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自社グループ採用ポジション_医師専門ヘッドハンティングチーム

株式会社Linc'well

  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

愛知県 東京都

従業員数

199名(2026年6月現在)

仕事内容

【業務内容】
・医師のリサーチ(エリア・診療科等)
・医師との面談対応、動機形成、クロージング
・採用進捗の管理、KPIのモニタリング
・エリア情報・採用知見の蓄積 / 共有
・採用進捗・KPIのモニタリングと改善

【獲得できるスキル/キャリアパス】
・医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験
・立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
・成果次第で、チーフ / 採用機能の中核メンバーへ

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

クリニックDX支援事業の拡大に伴い、医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。
本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・営業経験2年以上(業界不問)
・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・数字で成果を出してきた実績(表彰・MVP等)

【歓迎】
・証券 / 保険 / 人材など個人向け無形商材の営業経験
・テレアポ / クロージングに強みを持つ方
・腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
・新拠点 / 新規組織の立ち上げ経験

【求める人物像】
・曖昧な初期フェーズを楽しめる方
・量をこなしながら改善を回せる方
・壁打ちを通じて自分の型を磨ける方
・地域医療を良くしたいという想いを持てる方
・嘘をつかず、オープンに向き合える方

・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

学歴

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(有り(3か月)待遇の変動なし)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 900万円

月収:50万円~75万円

月額基本給:37万円~57万円

賞与・インセンティブ

なし

昇給

有り 年2回 / 1.7月
夏季特別休暇(2日)、年末年始休暇

勤務地

愛知県 東京都

【勤務地】
オフィスとご自宅からのリモート勤務のハイブリッド勤務が可能です。
オフィスはお住まいの場所によって以下のいずれかとなります。
・東京オフィス :東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
・名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8

交通手段1 沿線名:JR京浜東北線・山手線 駅名:浜松町 最寄駅から:徒歩2分

交通手段2 沿線名:地下鉄 駅名:名古屋 最寄駅から:徒歩4分

交通手段3 沿線名:JR 駅名:名古屋 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:実働6時間の場合は45分、実働8時間の場合は60分

残業:月5時間~10時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
ハイブリット勤務(リモート可能)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 128,866円 ~ 184,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤交通費支給(上限5万円))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
会社指定休日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

フレックスタイム制
ハイブリット勤務(リモート可能)
評価制度(昇給年2回)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給(上限5万円)
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与)
会社指定休日
屋内禁煙

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリット勤務、業務上必要な場合のみ出社 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し

求人No.:NJB2322524

最終更新日:2026/8/20

企業情報

企業名

株式会社Linc'well

代表者名

代表取締役 山本 遼祐

設立

2018年1月

従業員数

199名(2026年6月現在)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

Linc’wellは、オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。

事業に関する特色

<テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ>
人々の幸せにとって最も重要であるといえるウェルネス。それを支える医療業界は、いまだ十分にITが普及していません。私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。全ての人が「最高の医療だ」と感じる医療体験をつくるべく、わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。

【事業内容】
祖業である「クリニックDX支援」は2018年10月以降、首都圏・大阪を中心に全国10院(2023年4月時点)を展開する「患者ファースト✕プライマリ・ケア」のクリニック「クリニックフォア」のデジタル実装支援をしています。また、同クリニックは、2020年4月以降「クリニックフォアのオンライン診療」の名称でオンライン診療も展開。保険診療に加え、低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚、アレルギー内科、STDといった自由診療も含む幅広い診療科(20診療科、2023年4月末現在)を展開し、累計診療件数280万件(2020年4月から2023年12月当院のオンライン診療実績(薬の発送実績を含む))を誇る国内最大級の規模、かつ医療ブランドが展開する総合オンライン診療プラットフォームとして成長しています。そのオンライン診療システムの開発に加え、リンクウェルはマーケティング・CRM支援等も手掛けています。

未病・予防医療の一環として、クリニック専売化粧品、コンタクトレンズ、OTC医薬品などのヘルスケアEC事業も展開と個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指して事業展開しています。

サービスの改善、新規プロダクトの開発、まだまだやりたいことはたくさんあります。ユーザー一人一人の医療・ヘルスケアの体験向上をよりよいものにしたい。この想いをもって、次世代医療の常識をつくっていく挑戦を日々しています。

会社の特色

<大切にしている価値観>
選択や挑戦をするうえで指針としている4つの価値観です。どのように業務に活かされているか社員の声をご紹介します。

■行動指針
・Patients first:現場に寄り添い、患者視点顧客視点を第一に、あるべき医療を創ろう
ユーザー(≒患者)にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。

・Challenge status quo:既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。

・Respect diversity:多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。

・Complete Work:諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2322524

最終更新日:2026/8/20

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