ドクターズコスメEC事業×美容皮膚科オンライン診療事業グロースリード（事業責任者候補）
株式会社Linc'well
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
199名（2026年6月現在）
仕事内容
▼ミッション
事業リード直下で、ドクターズコスメEC事業・美容皮膚科オンライン診療事業を含む美容医療領域のグロースを推進いただきます。「決められた施策の実行者」ではなく、事業目標から逆算して必要なアクションを自ら特定し、チームや外部パートナーを動かしながら実行しきることが本ポジション最大のミッションです。
短期的にはドクターズコスメEC事業のグロースを中心にリードいただき、中長期的には美容皮膚科オンライン診療事業も含む美容医療領域全体の戦略策定から実行までを担っていただきます。
▼業務内容
1. 美容医療領域の事業戦略・計画の策定と推進
- 事業KPIの設計、数値分析に基づく課題特定と打ち手の優先順位付け
- 販促・商品・集客への投資配分の意思決定と、経営層への提言
- マーケ・CRM・SCM・医師・開発など関連チームを巻き込んだ実行推進
2. ドクターズコスメEC事業のグロース（商品戦略・販売戦略）
- 顧客ニーズ・美容トレンドを踏まえた商品戦略の策定（商品選定・仕入れ方針を含む）
- 商品・在庫状況に基づく年間販促計画の策定と、LINE・メール等を活用したキャンペーンの企画・実行
- ブランド/商品ページの企画と制作ディレクション（Shopify・生成AI活用）
3. 新規顧客獲得の最大化（有料集客の方針策定〜実行）
- EC・美容皮膚科オンライン診療の有料集客（Google/Meta等SNS広告、アフィリエイト等）の方針策定と、運用者・外部パートナーのディレクション
- 広告流入後のLPOのPDCA実行（方針策定〜生成AIを用いた制作〜振り返り）
4. 美容のトータルケア実現に向けたクロスセル施策の検討〜実行
- 対面クリニックからオンライン（美容皮膚科オンライン診療・ドクターズコスメEC）へのクロス促進コミュニケーション/オペレーション設計
- オンライン事業間のクロス流通最大化施策の検討〜実行
【本ポジションで得られる経験】
・「美容の入口から出口まで」を1社で設計できる稀少性
・診療実績1,000万件超という既存アセットを活用した事業グロース
・短期はドクターズコスメEC事業のP/L推進から入り、中長期では美容領域全体や他既存アセットの事業を担う事業責任者への役割も視野に入れたキャリアパス
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
CLINIC FOR(クリニックフォア)は、全国で15以上のDXスマートクリニックと全国対応のオンライン診療を実現することで、時間や場所にとらわれない医療体験を提供してきました。平日夜間・土日祝対応、保険診療から約20診療科の自由診療までをカバーし、累計診療実績は1,000万件を突破しています（2026年8月時点）
私たちが目指すのは「便利なクリニック」ではなく、医療体験そのもののアップデートです。
その次の主戦場が美容医療領域。コスメによる"予防"から、美容内服・外用薬、美容施術による"治療"まで——肌悩みに対するトータルケアを1つの体験としてつなぐ構想を、本気で実現するフェーズに入りました。
この構想を「戦略」で終わらせず「数字」に変える事業リードを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
＜ご経験＞
・事業・プロダクトのPL(または売上・利益目標)に責任を持ち、計画策定〜複数メンバーのディレクション〜施策実行までやり切った経験
・KPI設計・数値分析に基づく改善施策の立案・実行経験
・マーケティング施策（広告・CRM・販促キャンペーン等いずれか）の成果指標に責任を持ち、PDCAを回した経験
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
＜スキル・マインド＞
・データとロジックに基づきながら、美容のニーズやトレンドを的確に捉え、先読みできる力
・マーケ・開発・経営層など多様な専門職と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力
・美容医療業界への興味関心
【歓迎】
・美容医療・化粧品・コスメ・ヘルスケア業界での勤務経験
・広告成果指標（CPA、CVR、ROAS等）に責任を持ち運用改善を主導した経験
・美容関連商品のマーチャンダイジング業務経験（新規仕入先の選定〜交渉・契約/既存品の販売推進・在庫管理）
・自社ECサイトの運用経験（Shopify等を用いたブランド・商品ページの企画〜制作）
・SQL、GA4、カスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・LINE等のCRMツールでの施策実行、分析経験
・薬機法・景表法に関するリテラシー
【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・「担当範囲」ではなく「事業目標」から逆算して動ける方
・手段（広告/CRM/MD/オペレーション）にこだわらず、成果に最短で届く打ち手を選べる方
・将来的に事業責任者として、P/L全体に責任を持つキャリアを志向する方
・常識や慣習にとらわれず、変化を柔軟に楽しみながら挑戦を続けられる方
・仮説思考をもとに自律的にアクションし、検証・改善のサイクルを回せる方
・チームの一員として協力し、他のメンバーと共に目標を達成する意欲のある方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有り(3か月)待遇の変動なし)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 900万円
月収：58万円～75万円
月額基本給：44万円～57万円
賞与・インセンティブ
なし
昇給
有り 年2回 / 1.7月
夏季特別休暇（2日）、年末年始休暇
勤務地
東京都
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
交通手段1 沿線名：JR京浜東北線・山手線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：実働6時間の場合は45分、実働8時間の場合は60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
ハイブリット勤務（リモート可能）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 143,083円 ～ 184,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤交通費支給（上限5万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
会社指定休日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
評価制度（昇給年2回）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給（上限5万円）
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2405616
最終更新日：2026/8/21
企業情報
企業名
株式会社Linc'well
代表者名
代表取締役 山本 遼祐
設立
2018年1月
従業員数
199名（2026年6月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://linc-well.com/
事業内容
Linc’wellは、オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
事業に関する特色
＜テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ＞
人々の幸せにとって最も重要であるといえるウェルネス。それを支える医療業界は、いまだ十分にＩＴが普及していません。私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。全ての人が「最高の医療だ」と感じる医療体験をつくるべく、わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。
【事業内容】
祖業である「クリニックDX支援」は2018年10月以降、首都圏・大阪を中心に全国10院（2023年4月時点）を展開する「患者ファースト✕プライマリ・ケア」のクリニック「クリニックフォア」のデジタル実装支援をしています。また、同クリニックは、2020年4月以降「クリニックフォアのオンライン診療」の名称でオンライン診療も展開。保険診療に加え、低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚、アレルギー内科、STDといった自由診療も含む幅広い診療科（20診療科、2023年4月末現在）を展開し、累計診療件数280万件（2020年4月から2023年12月当院のオンライン診療実績（薬の発送実績を含む））を誇る国内最大級の規模、かつ医療ブランドが展開する総合オンライン診療プラットフォームとして成長しています。そのオンライン診療システムの開発に加え、リンクウェルはマーケティング・CRM支援等も手掛けています。
未病・予防医療の一環として、クリニック専売化粧品、コンタクトレンズ、OTC医薬品などのヘルスケアEC事業も展開と個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指して事業展開しています。
サービスの改善、新規プロダクトの開発、まだまだやりたいことはたくさんあります。ユーザー一人一人の医療・ヘルスケアの体験向上をよりよいものにしたい。この想いをもって、次世代医療の常識をつくっていく挑戦を日々しています。
会社の特色
＜大切にしている価値観＞
選択や挑戦をするうえで指針としている4つの価値観です。どのように業務に活かされているか社員の声をご紹介します。
■行動指針
・Patients first：現場に寄り添い、患者視点顧客視点を第一に、あるべき医療を創ろう
ユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。
・Challenge status quo：既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。
・Respect diversity：多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。
・Complete Work：諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2405616
最終更新日：2026/8/21