デジタルマーケティング（Web広告/アドテクノロジー）
株式会社Linc'well
想定年収
701万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
199名（2026年6月現在）
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【業務内容】
当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。
【業務詳細】
・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション
・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）
・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント
・AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
オンライン診療が医療の新たなスタンダードとして定着し、多くの患者が場所を選ばずに医師の診察を受けられるようになったことで、医療へのアクセスはこれまでになく身近なものへと進化しています。こうした背景のもと、当社では診療科目ごとのサービス提供支援を強化しており、新規ユーザー獲得チャネルの戦略的な拡張が急務となっています。
特に、リスティング広告やSNS広告などのアドテクノロジーを活用したプロモーション施策は、オンライン診療サービスにおける成長の中核です。本ポジションでは、デジタル広告戦略の設計から運用・改善までを担い、より多くのユーザーに最適な医療体験を届ける役割を担っていただきます。
【当ポジションの魅力】
1. 新規立ち上げ・グロースフェーズ両方の経験が可能
複数の診療科目・サービスを展開しているため、0→1の立ち上げ経験から1→10→100の拡張戦略まで、様々なフェーズでスピード感を持って施策を回せる環境です。
2. アドテクノロジー×医療というユニークな領域での挑戦
医療という社会性の高い領域で、デジタル広告の精度・倫理性・コンプライアンスを両立させながら戦略を推進するため、広告運用スキルが一段と洗練されます。
3. ステークホルダーを巻き込む高い裁量と横断的連携
社内のマーケティング担当だけでなく、医師や開発チームとも連携しながら、広告施策が「本当に届けたい医療体験」と合致しているかを考えながら施策を実行できます。
4. キャリアの発展性
将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストへのキャリアパスが開かれています。
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」という弊社ミッションをわれわれと一緒に実現していきませんか？
【参考情報】
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験（3年以上）
・広告成果（CPA、CVR、ROASなど）に対して責任を持ちPDCAを回した経験
・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方
【歓迎】
・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：701万円 ~ 1,100万円
月収：58万円～92万円
月額基本給：43万円～68万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：無し
昇給
有り 年2回 / 1.7月
勤務地
東京都
【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
交通手段1 沿線名：JR京浜東北線・山手線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 150,516円 ～ 236,341円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤交通費支給（上限5万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時短制度
出産・育児支援制度
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
リフレッシュ休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2322994
最終更新日：2026/6/11
企業情報
企業名
株式会社Linc'well
代表者名
代表取締役 山本 遼祐
設立
2018年1月
従業員数
199名（2026年6月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://linc-well.com/
事業内容
Linc’wellは、オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
事業に関する特色
＜テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ＞
人々の幸せにとって最も重要であるといえるウェルネス。それを支える医療業界は、いまだ十分にＩＴが普及していません。私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。全ての人が「最高の医療だ」と感じる医療体験をつくるべく、わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。
【事業内容】
祖業である「クリニックDX支援」は2018年10月以降、首都圏・大阪を中心に全国10院（2023年4月時点）を展開する「患者ファースト✕プライマリ・ケア」のクリニック「クリニックフォア」のデジタル実装支援をしています。また、同クリニックは、2020年4月以降「クリニックフォアのオンライン診療」の名称でオンライン診療も展開。保険診療に加え、低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚、アレルギー内科、STDといった自由診療も含む幅広い診療科（20診療科、2023年4月末現在）を展開し、累計診療件数280万件（2020年4月から2023年12月当院のオンライン診療実績（薬の発送実績を含む））を誇る国内最大級の規模、かつ医療ブランドが展開する総合オンライン診療プラットフォームとして成長しています。そのオンライン診療システムの開発に加え、リンクウェルはマーケティング・CRM支援等も手掛けています。
未病・予防医療の一環として、クリニック専売化粧品、コンタクトレンズ、OTC医薬品などのヘルスケアEC事業も展開と個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指して事業展開しています。
サービスの改善、新規プロダクトの開発、まだまだやりたいことはたくさんあります。ユーザー一人一人の医療・ヘルスケアの体験向上をよりよいものにしたい。この想いをもって、次世代医療の常識をつくっていく挑戦を日々しています。
会社の特色
＜大切にしている価値観＞
選択や挑戦をするうえで指針としている4つの価値観です。どのように業務に活かされているか社員の声をご紹介します。
■行動指針
・Patients first：現場に寄り添い、患者視点顧客視点を第一に、あるべき医療を創ろう
ユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。
・Challenge status quo：既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。
・Respect diversity：多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。
・Complete Work：諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2322994
最終更新日：2026/6/11