アセットマネジメント事業 役員直下ポジション
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
460名
仕事内容
Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。
本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
【業務内容】
■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導
■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行
■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築
■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上
【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：80万円～
月額基本給：70万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※業績に応じて変動いたします。
昇給
有り
勤務地
東京都
【東京本社所在地】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目16-5 宮益坂プレイス渋谷10F
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
実働8時間シフト制となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(規定による。別途ご確認ください。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：107
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日でシフト制となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：5年以上の在籍＜各種制度＞
■定期健康診断(年1回)
■社員宿泊割引制度(グループホテルに１泊3000円〜宿泊可能）
■インフルエンザ予防接種全額補助＜休暇補足＞
■年次有給積積制度（2.5年以上勤続後利用可）
■産前産後休暇、育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇、看護休暇社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2345456
最終更新日：2026/3/31
企業情報
企業名
Karakami Hotels&Resorts株式会社
代表者名
代表取締役社長 唐神 耶真人
設立
1953年12月
従業員数
460名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒060-0051 北海道札幌市中央区南一条東１丁目３番地
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
リゾートホテル・ビジネスホテル・貸会議室経営
事業に関する特色
■創業65年を迎える北海道発の老舗企業
「進化挑戦」を企業理念に、「本当に良いサービスとは何か」を追求し続けます。
北海道の定山渓温泉や洞爺湖温泉、阿寒湖温泉の他、仙台の秋保温泉、和歌山の南紀白浜温泉などで「カラカミホテルグループ」を展開。
東京晴海と大阪南港にてビジネスホテル事業、都心部にて貸会議室を展開しております。
◇リゾートホテル事業◇
私たちが目指すリゾートホテルとは「もっと楽しく、おいしく、心地よく」をコンセプトに皆様の旅の思い出に残るサービスをご提供いたします。
お迎えするそれぞれのホテルで、独自の楽しさ、美味しさ、心地よさを提供し、その時、その場所だけにしかない別世界のリゾートをお楽しみいただきます。
◇ビジネスホテル・貸会議室事業◇
私たちが運営するビジネスホテルは単なる宿泊先ではなく、ビジネスを成功させる拠点としてご利用頂ける会議室と宿泊施設が一体になった「研修特化型ホテル」です。
年間延べ3000社もの企業研修や大小会議から国際会議まで様々なコンベンションに対応しており、大切なお客様をお迎えしての会議や滞在中の拠点として
皆様のビジネスを成功へと導くワンランク上の環境をご提供いたします。
会社の特色
◇従業員の「成長」を支援する様々な制度 ◇
・研修制度
お客様満足向上や人材育成を目的として、定期的に社員のスキルアップの機会を設けています。毎年テーマを変え、階層別・業務別の研修がおこなわれます。
階層別教育研修 （新入社員研修、新任リーダー研修、新任管理職研修、事業部長研修など）
業務別教育研修 （接客サービス研修、レストランサービス技能研修、レベニューマネジメント研修など）
・視察制度（CS調査制度）
自分が所属するホテル以外（Karakami HOTELS＆RESORTSを含む）の、ホテルやレストランなど、会社の費用で視察する制度です。
競合施設を先輩や同僚と共に、お手本となるサービスを体感し学べます。
・社内表彰制度「How Nice！」
『モチベーションアップ』と『組織活性化』を目的とし、毎月、頑張った社員を認定しています。
各ホテル・事業施設から推薦され、最も輝いたスタッフが表彰されます！ 社歴や職掌に関わらず、新入社員にもスポットが当てられ評価します。
・提案制度
全てのスタッフがどんなことでも、経営陣に提案が行えます。
業務内・外問わず自分の想いや創造が直接経営に反映されるチャンスがあります。
・社内インターンシップ制度
自分が所属するセクションから離れて、一時的に、Karakami HOTELS＆RESORTS内のホテルの中で、同じセクションもしくは他のセクションで、
勤務をしながら、スキルやキャリアを磨くことができる制度です。社内の中だからできる情報共有ツールとして活用されております。
その他の特色
◇サステナブルな社会の実現に向けた 会社のミッション◇
・企業理念のもと、事業と一体化したCSR活動を推進
・持続的成長とサステナブルな社会の実現を目指し、取り組む
・持続可能な開発目標(SDGs)への貢献
売上実績
求人No.：NJB2345456
最終更新日：2026/3/31