JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

製造管理の求人・転職情報(3ページ目)

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大手育児メーカー

仕事内容
■哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。
■海外への事業戦略も積極的に行い、育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず
製造拠点の拡大・充実をしてまいります。そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。
■研究成果を商品化するための新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■5年程度以上、成形金型(プラスチック/ボトル/シリコーン等)の経験
■Microsoft Word/Excel/PowerPoint
■社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く交渉し、目標を達成できる方
■海外出張(英語力は歓迎しますが、必須ではございません。)
【歓迎】
■CAD、CAE■DX、Io■射出成形技能士、QC検定の資格
【求める人物像】
哺乳瓶の生産技術の開発を行います。技術開発の知識・経験があり、チームのメンバーや工 場とのコミュニケーションを行うことのできる前向きでコミュニケーションの好きな人
勤務地

茨城県

想定年収

496 万円 ~ 608 万円

仕事内容
製造部にてNC旋盤を使用した加工業務をご担当いただきます。

■業務詳細
〇NC自動旋盤のオペレーター
〇プログラムの作成
〇刃物の作成・選定
〇機械へのセット
〇加工業務 及び付随する作業全般 等
製品図面に基づき製品の良否判断をし、製品チェックシートで寸法管理を行っていただきます。


■アピールポイント
私たちは精密金属部品の製造を専門とする企業として、単なるパーツメーカーを超え、社会全体のイノベーションに貢献することを使命としております。私たちが生み出す製品がそれ単体でスポットライトを浴びることはありませんが、その一つ一つが最終製品の質と機能を決定づける重要な役割を担っています。

この責任感を胸に、仕入先から従業員、地域社会、顧客、そして行政に至るまで、すべてのステークホルダーと手を取り合い、共に大きな価値を創造していきたいと考えています。また私たちの作った小さな部品が最終製品に組み込まれ、世界中の人々の手に渡る瞬間は、私たちにとって最大の喜びであり、誇りでもあります。

現代社会は多くの課題に直面しており、環境破壊、資源の枯渇、社会の不平等、労働環境の改善といった課題は、私たちが積極的に取り組むべき重要なテーマとして認識しております。私たちはそれらに柔軟に対応しながら、持続可能な製造プロセスを通じて、SDGsの目標達成に貢献することを心掛けています。『技術力』、『品質保証』、『環境保護』という三つの柱を基に、サプライチェーン全体での責任ある行動を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金属加工用工作機械の操作実務経験者
・主体性がありかつコミュニケーション能力が高い
・マネジメント経験(管理者として採用の場合)
従業員数
57名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 710 万円

従業員数
57名 (2026年3月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
•製造マネージャーの役割は、オペレーターのスキルや能力、および製造設備を活用し、生産チームを率いて、安全、品質、納期、コスト削減に関する目標を達成することです。
•そして、「素晴らしい工場」となるために、6Sに基づく文化を醸成することです。

■業務内容
•チームを率いて、液体フィルター生産部門を「働きがいのある職場」にする
•安全な製造現場とプロセスを構築する
•品質クレームや問題を削減する
•従業員の育成と成長を図る
•関連部門や世界中の顧客と良好な関係を築く
•液体フィルター生産部門の収益性を高める

■成果の評価基準
•チームメンバーが心から敬意を抱くようなリーダーとしての振る舞い
•PACEの価値観(人を大切にする、チームワーク、責任感、創造性、卓越性への献身)を遵守しつつ、会社、部門、工場、および製造部門の目標に沿った成果を上げる。
求める経験 / スキル
• 誠実かつ正直な姿勢に基づく、強力なリーダーシップとチームビルディング能力
• グローバルチームとの円滑なコミュニケーション能力
• 継続的な改善を主導する能力
• 問題解決と行動計画の策定を促進する能力
• SPC、FMEA、QC 7ツールなどの品質管理手法に関する知識
• 製造現場の管理経験(20-30名規模があればなお良い)
• 変化する職場環境や多様性に柔軟に対応できる適応力
従業員数
450名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2022年10月現在)
仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢拠点のシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
• 製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
採用された方は、以下の業務において重要な役割を担っていただきます。
・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門と連携し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、コスト効率の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連部門と協力し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプに関連するプロセスの、安全で信頼性が高く効率的な運用を構築・維持する。

■業務内容
•生産性と効率性を高めるためのプロセス改善活動を主導し、実施する。
•工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
•生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
•工場のレイアウトとワークフローを設計・最適化する。
•作業手順を策定・標準化し、オペレーターへの研修を実施する。
•新設備の導入時に、プロセス設計および導入を支援する。
•安全、品質、コスト、納期(SQCD)に関連するKPIを監視し、改善する。
•部門横断的なチームと連携し、戦略的プロジェクトを推進する。
•継続的改善チームによる様々な活動や研修を支援する。
•生産管理チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件:
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力(TOEICスコア500点以上)。

歓迎条件:
•グローバルな製造環境での勤務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での勤務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールに精通していること。
•トヨタ生産方式に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
450名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

従業員数
450名 (2022年10月現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【期待する役割/募集背景】
同社は黒田グループ社の子会社であり、2024年4月1日付で同じく黒田グループ子会社の黒田テクノ株式会社と合併し、昨年より製版事業部(液晶配向膜用印刷版製造)と設備事業部(ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器設計・製造)2事業部制での事業運営を行っております。
その中の設備事業部(旧黒田テクノ)傘下の製造・品証部長職が退職、空席となるため、今回の募集に至りました。
HDD製造設備向けを得意としており、昨今のAI増加によるデータセンター需要急拡大でのHDD増産で大きく業績を伸ばしております。

【業務内容】
設備事業部にあける製造・品証部における部長として、製造・品証部門の部門管理をお任せいたします。
※設備事業:ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造

【詳細な業務内容】
・設備事業における工程管理・スケジュール管理
・設備事業、製造・品証部員のマネジメント
・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉
・お客様への技術支援・不良解析の指揮
・製造・品証部の予算・費用管理
*部員のスキルアップと人材育成
*生産性向上と業務の効率化の推進


◇グローバルに事業を発展:
・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。
その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。
近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、国内にとどまらずグローバルに事業を発展し続けています。

◇働きやすい就業環境:
・横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。
業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。
中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。
また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
*経営管理能力: 経営に貢献する収益や予算、原価を管理する能力。
*製造現場の知識: 生産管理やコスト管理のため、製造現場の専門知識や技術。
*マネジメント能力: 問題解決力や業務管理力、部下を導くリーダーシップ。
*コミュニケーション能力: 工場内外の様々な関係者と円滑にやり取りし、交渉する力。
*責任感: 工場全体に責任を持ち、多岐にわたる業務を遂行する。
*15名以上の製造・品証部門に対するマネジメント経験をお持ちの方
*自社にて工場をもつ企業での業務経験

【望ましい経験】
•設備製造(量産製造よりカスタム品製造)のマネジメント経験
•或いは、生産技術部門にて、設備設計、設備導入のマネジメント経験
•設備設計、設備技術の理解できる

■上記に加え 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ディスプレイ製品(液晶、有機EL等)の開発・改良
・化学材料の開発・分析・研究
・高分子樹脂の製造・加工
・機械設計(2D・3D CAD使用)又は電気設計
・自動生産設備の構想設計・仕様作成・価格見積もり
・生産設備・検査機の導入・立ち上げ
・事業計画と予算・実績管理
・お客様への技術支援・技術報告資料作成
勤務地

神奈川県

想定年収

988 万円 ~ 1,257 万円

仕事内容
■担当業務
・固体電解質およびその材料の製造 (委託先での運転立ち合いを含む)
・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む)
・固体電解質製造装置における出荷管理業務

※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。

<仕事のやりがい>
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質の危険性及び特性に関する知識・知見
・化学装置の製造現場経験
・大学卒業(理系)、高等学校(理系)、高等専門学校のいずれかの卒業資格を有する方。
ただし、化学装置の製造現場で運転管理の経験が5年以上ある場合は理系でなくてもご応募いただけます。

【歓迎要件】
・機械設備(動機械、静機械、電気、計装)に関する基本的な知識・知見
・電池または電池材料の製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良の経験を有すること
・化学装置の製造現場において運転管理、トラブルシューティングの経験を有すること
・化学装置の製造現場において製品梱包、出荷、在庫に関する業務管理の経験を有すること
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
業界未経験の方も大歓迎!いわき新工場で世界初の新規ビジネス立ち上げに携わり、製造の中核人材として、挑戦を通じて大きく成長できる環境です!

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行(イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど)をリードしていただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。具体的な業務は下記の通りです。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備 など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導 など

①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒/中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。

■当社の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■キャリアパスのイメージ
例)入社時|30~40歳で入社の場合
・入社1~5年目 
【役職】製造リーダー 年収イメージ:500~600万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社4~10年目  
【役職】係長 年収イメージ:600~700万円 
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社6~15年目
【役職】課長 年収イメージ:800~900万円
求める経験 / スキル
■必須要件  
製造業での製造業務経験をお持ちの方

■ 歓迎要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

481 万円 ~ 693 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
未来の製造リーダーへ!貴金属再生の現場の要として、あなたの力を発揮!

■業務内容
・薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。
・生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業
・剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業

■募集背景
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。
現在の事業の柱である貴金属再生事業において、弊社郡山工場でご活躍いただける方を募集しています!

■働く環境
・コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。
・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。
※弊社では、会社が従業員に求める「期待人材像」を設定しています。それに基づき、年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。

■当社の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須条件
化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方

■歓迎要件
・変化のある環境で自身の強みを発揮できる方
 体力や適応力を活かし、成長を目指す方にぴったりです
・製造業での業務経験
・何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
・フォークリフト免許や玉掛けの特別教育受講者
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

329 万円 ~ 495 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】
お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。

●基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工
●基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
●取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等)

【取り扱う製品(例)】
・車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等

【入社後のキャリアパス】
入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。
将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。

【魅力】
●日本のモノづくりを支えることができる
製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
●ローカルと一緒に仕事をすることができる
日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
●若いうちから海外で挑戦できる
若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。


【キャリアパス】
国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験(製造・品質管理・営業など職種問わず)

<歓迎要件>
・英語(日常会話レベル)
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・社内の様<な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
・ボーイングジャパンでは、中部国際空港にてドリームリフターオペレーションズ(DLO)に勤務する貨物業務担当を募集しております。
・DLOはボーイング747LCFと特殊な地上作業車両を使って、ボーイング787のグローバルサプライチェーンを支える、唯一無二の輸送を担っています。
・本ポジションは、国際物流・保税管理業務の専門知識を活かし、日本と米国を結ぶ戦略的輸送オペレーションの中核を担います。

■ボーイング ドリームリフターの業務紹介動画
 https://bcove.video/3cvVAzU

■レポートライン
本ポジションはDLOサイトリーダーの下、中部国際空港における国際航空貨物取扱業務および保税管理業務全般を担っていただきます。

■業務内容
※日常業務は下記の通りですが、これに限定されません。
・ドリームリフターオペレーションズセンター(DOC)において国際航空貨物(ボーイング787関連製品)の貨物管理業務
【保税・貨物管理業務】
・搬入・搬出・蔵置管理
・内国貨物と外国貨物の区分管理
・Air NACCSを用いた貨物管理
・在庫保税貨物の日時レポート
・貨物取扱記録の保管

【保税管理業務の監査・品質管理】
・監査部門と連携し定期監査に対応
・コンプライアンスプログラムに基づき、ハンドリング担当者に教育・訓練を実施
・業務品質の向上活動

【オペレーション管理】
・貨物の組付け・解体業務の監督
・必要に応じて、特有の梱包要件および業界標準の遵守を徹底
・貨物の安全・保全管理
・来訪者の対応・制限区域対応

【関係各位と良好な関係を築き、オペレーションの最適化を推進する】
・日本税関
・中部国際空港株式会社
・民間航空機株式会社 (CAC)
・ボーイング取引先重工業各社
・航空会社
・グランドハンドリング会社

【米国のDLOチーム、及びボーイングジャパンチームと良好な関係を構築し、以下のミッションを遂行する】
・貨物、航空機製品輸送土台、およびULDの輸送計画を最適化する
・グランドハンドリング業務および、機材に対して年次監査業務を実施する
・ドリームリフターツアーの実施
・事務所の運営管理をサポートする
求める経験 / スキル
■必須要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における就業経験
• 日本語を使ってネイティブレベルの読み書き、会話ができること
• 英語を使ってビジネスレベルの読み書き、会話ができること
• 自律的に課題を特定し、改善策を実行できること
• 協調性があり、チームワークを発揮して仕事ができること
• Microsoft Officeを使いこなせること(Excel、Word、PowerPoint)
• 日本の運転免許証

■歓迎要件
• 航空会社貨物部門や国際物流企業、サプライチェーンマネジメント部門における3年以上就業経験
• 輸出・輸入貨物ハンドリング経験があり、関税法や国際航空貨物輸送に適用される規則に精通していること
• 大型・重量貨物などの特殊貨物ハンドリングに関する卓越した経験
• 協力的な職場環境を促進するためのコミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメントの経験
• 大学を卒業していること
従業員数
162名 (2025年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
162名 (2025年12月現在)

日鉄マイクロメタル株式会社

仕事内容
■半導体素材であるボンディングワイヤの製造工場のマネジメント業務全般を担当。

1.工場内の安全管理
2.操業管理
3.品質管理
4.生産計画などの生産管理
5.操業コスト管理
6.社内・各製造拠点との調整業務
、など工場全体の管理業務全般をお任せ致します。

【キャリアパス】
・入社後は1年程度のOJTを実施のうえ、海外製造拠点へ赴任していただく予定です。※赴任時期は他駐在員(フィリピン:4名/中国:2名)の配置状況や適性により、赴任時期は変動する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
1.メーカーでの操業管理、生産管理、品質管理、生産技術などの工場管理のご経験
2.ビジネスでの英語の使用経験(TOEIC:600点以上)
3.長期的な海外赴任が可能な方(赴任先:フィリピン・中国)
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
半導体接続材料のボンディングワイヤの開発/解析/知財/評価に関する業務を担当しマネジメントしていただきます。配属予定である技術開発部には以下の業務があります。これまでのご経験や適性を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定いたします。

1. 新商品の試作・SEM/EDS/EBSDを中心とした材料の解析・分析・評価
2. 新製品に関する特許調査・出願
3. イオンビームや機械研磨により試料加工
4. 既存ボンディングワイヤの改善の試作・解析
5. 信頼性試験の対応(投入・評価・解析)

製品開発、不良解析、特許出願まで、幅広い分野での技術・知識が習得できます。自分が開発から携わったものが商品化されると非常にやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須】理工学系学部(化学 / 材料 / 金属等)卒、または金属材料分野の基礎知識

【尚可】① 知財業務の経験
    ② 分析・解析業務の経験
    ③ 英語力
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
業務概要︓
自社製品である精密測定機器製品生産部門の製造グループにて組立・検査業務、またグループの進捗管理(工程・納期等)をお任せいたします。
ご入社後、まずは製品、製造工程を理解いただくために組立・検査作業に取り組んでいただきます。習熟度に応じ、徐々に検査チームの納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。
管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。ゆくゆくはISO対応、品質保証グループとの連携対応についてもお任せいたします。【業務の変更の範囲︓会社内の全ての業務】

【働き方】
残業月30-40H。精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。

【評価制度】
半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)

【教育体制】
⼊社後は先輩社員からOJTにて、⾃社製品や業務の流れについて学ぶことが可能です。

【会社について】
自動車・半導体・メディカルなど幅広い業界から引き合いが増えております。
自動計測機と半導体製造機の2軸操業のため、安定しております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・製造現場での就業経験 
(生産管理、品質管理、品質保証、生産技術、調達、組立検査など)

【歓迎】
・チームやプロジェクトでのリーダー経験がある方
従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

590 万円 ~ 670 万円

従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))

株式会社明和製作所

仕事内容
同社は1979年に設立された三重県三重郡菰野町に本社を置く企業です。
ダイカスト金型の設計・製作を主力事業とし、自動車用エンジンやミッション、モーター関連の金型製造に強みを持っています。
海外にも関連会社を展開し、技術力と品質管理に定評があります。
今回は日本の製造部門の責任者として、改善や仕組み作りを担っていただける方を募っております。
【例】
①品質不良削減のための品質仕組みづくりや再発防止策の立案から推進
②工場の稼働率改善に向けた政策立案から実行
③組織のマネジメント

※同社は金型メーカーですが、金型の経験は必須ではございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・仕組化や改善のご経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名

株式会社アストロスケール

仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。

■Responsibilities
<職務内容/役割・責任>
• 宇宙機やそれを構成するサブシステムやコンポーネントの製造・組立、およびそれらの機械的電気的な検査・試験
• 組立や検査工程の装置、計測器、治工具等のメンテナンスや検査
• 材料、部品、副資材等の保管、在庫管理、受入検査またはそのサポート
• 生産プロセスや装置/治具の改良、コスト低減に対する開発へのフィードバック
• その他、上長より指示を受けた業務の遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
 製造職場での実務経験:機械・電気系の製造や検査などの実務経験
 規模に関わらず、製造や検査に関するチームや組織の一員としての業務経験
 日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当

【歓迎要件】
 衛星の製造・検査および試験において、3年以上の実務経験
 航空宇宙産業あるいは自動車等の類似産業において、3年以上の機械・電気関係の手作業での組立、検査および試験の実務経験
 クレーン、玉掛け、高所作業、高圧ガスなどの現場系資格や、機械または電気の工業系資格の保有
 宇宙機システムやスペースデブリ除去、軌道上サービスに関する知識の保有
 業界・業種に関わらず、品質管理に類する実務経験
従業員数
180名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
180名 (2024年2月現在)
仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器: 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機
・金属検出機等・リパック機器: コンベヤ・包装機
・金属検出機等・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等
※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

※管理職の場合、保守保全メンテナンスのご経験必須

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器: 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機
・金属検出機等・リパック機器: コンベヤ・包装機
・金属検出機等・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等
※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

※管理職の場合、保守保全メンテナンスのご経験必須

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。
また、当社札幌センターでの生産技術部の新規立ち上げメンバーとなります。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器:洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機・金属検出機等
・リパック機器: コンベヤ・包装機・金属検出機等
・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等

※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

北海道

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

仕事内容
【Tasks & accountabilities】
Within the Engineering Project team, your responsibilities will be the management of engineering activities, customer requirements analysis and helicopter configurations definition in connection with various customization offers for the Japanese domestic market and Asia-Pacific region.
【職務内容】
当社のエンジニアリングプロジェクトチームの一員として、日本国内およびアジア太平洋地域(APAC)向けのヘリコプターのカスタマイゼーション案件に関する一連の技術管理業務を統括していただきます。具体的には、顧客要求の分析から、ヘリコプターの構成定義、顧客への納品までのエンジニアリング活動の管理を担っていただきます。

【DUTIES AND RESPONSIBILITIES】
‐Management of customization engineering aspects (for offers and projects)
‐ Assessment of technical specifications and compliance matrix
‐Definition of design specification and feasibility studies
‐Definition of offer quotation for engineering aspects
‐ Management of Airbus Helicopters, Customer Support, Marketing, Design Office and Supplier interfaces
‐Management of customization solution development, design reviews, testing and certification.
This role may involve some travel for business within the Asia Pacific Region (APAC) or worldwide and as such you must be able to travel accordingly
‐ カスタマイゼーション案件の技術管理:提案段階からプロジェクト実行段階に至る、技術的な側面全般の管理
‐仕様の評価と定義:技術仕様書の評価、コンプライアンス(適合性)の確認、設計仕様の定義、実現可能性調査(フィージビリティ・スタディ)の実施
‐技術的な見積もり:エンジニアリングに必要なコストの見積もり作成
‐ 関係部門との調整:社内(カスタマーサポート、マーケティング、設計部門)およびサプライヤーとの技術的な窓口・調整役
‐ 開発・認証プロセス管理:カスタマイゼーション・ソリューションの開発、設計レビュー、試験、および認証プロセス全体の管理
‐営業と同行し国内全国の顧客への出張(2.3日~1週間ほど)が発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系学部卒または近しい学部卒の経験
・技術プロジェクト管理において5年以上の実務経験をお持ちの方(航空宇宙分野での経験があれば尚可)
【歓迎】
・ヘリコプターの一般的な基本構造(アーキテクチャ)およびサブシステム(機体、無線通信・航法、電気系統など)に関する理解
・一般的な耐空性、安全性、および設計要件に関する理解
従業員数
306名 (2025年4月)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
306名 (2025年4月)
仕事内容
【世界初、熱可塑CFRP製 極低温ロケット燃料タンクの開発へ】
同社において、宇宙航空研究開発機構(JAXA)が公募した宇宙戦略基金事業に対する提案「DX技術を活用した低コスト熱可塑CFRP製大型タンクの設計・製造技術の高度化」が採択。
本プロジェクトは、ロケット推進用の燃料タンクを、従来の金属材料から軽量かつ低コストな熱可塑性CFRP(炭素繊維強化プラスチック)で製造する基盤技術の確立を目指すものであり、世界初となる革新技術への挑戦となります。
タンク開発に関わる全てのプロセス(素材・材料の検討、設計、構造計算、シミュレーション、コンポーネントの組み合わせ、試作、評価、非破壊検査、製造など)をご経験に応じて担当いただきます。

■研究開発の主な取り組み
材料技術:極低温環境に耐える高性能な熱可塑性CFRPテープ材を開発する
設計技術:ハイパフォーマンスコンピューティングを駆使した高度な設計システムを構築し、開発を効率化する
成形技術:ロケット向けの超大型成形システムを新規導入し、製造技術を構築する
検査技術:インライン検査により工程内の製造ビッグデータを解析し、効率的な品質保証技術を開発する

■タンクについて
宇宙ロケットの燃料タンクは直径約5メートル、長さ約8メートルと非常に大型で、CFRPで製造に取り組む事例は世界でも稀。
本プロジェクトの採択期間は29年9月までとなっており、まずは直径0.5メートル・長さ1.5メートルと直径2メートル・長さ2.5メートルの2つのサイズを製造を目指し、内部の水素燃料が漏れ出さないか実証実験に臨む。
求める経験 / スキル
複合材料、化学素材、化学材料などを用いた製品の開発や製造技術の経験
金属加工やプレス成型の製造技術の経験
自動車および関連部品、重工系メーカー等での製品開発の経験
炭素繊維素材の研究開発や製造技術の構築の経験 など

上記経験のほか、同社における新たなチャレンジとなるため、確立された方法や模範となる手順等がない中で、試行錯誤いただけること
従業員数
23名
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
23名
仕事内容
■業務内容:
・FA商品(CNC/サーボアンプ)、各種電気系ユニット、およびプリント板製造プロセス管理、品質管理(SMT等)
・上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動を通じた人材育成
・生産活動における企画、管理と課題解決を推進する業務
※繁忙期には時間外勤務や、交代勤務の可能性があります

■本ポジションのやりがい:
日頃私たちが手にして、目にしているあらゆる工業製品のほぼすべてに当社の商品群が関わっています。また農業など食品を生産する過程で使われている機械も当社の商品から生み出されているといっても過言ではありません。決して表にでる商品ではありませんが、世界中の人々の生活を支えている「UNSUNG HERO」。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・生産技術の経験、品質保証/管理の知見 問題の分析力と解決能力
・以下いずれかの基礎知識および技術(電気・電子・情報・生産工学または関連分野)
・チーム活動に必要なコミュニケーション能力を持ち、班長やリーダの経験

■歓迎条件:
・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識
・QC技術を持ち、品質保証/管理、QC活動等での改善活動
従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
勤務地

栃木県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
産業用ロボットの機構部組立業務、または部品管理、工場内物流業務をお任せします。
※重量物を取扱う場合がございます。
※繁忙期には交代勤務、深夜勤務の可能性があります。
※自社製品を自社内で組み立てることが中心となるため、基本的は工場内勤務です。
※経験を積み、業務改善やリーダとしての管理業務にも携われる可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
工場での製造業務経験者(機械の組立業務経験をお持ちの方歓迎です)

■歓迎条件:
・生産管理の知識
・製造業において現場監督経験(班長、チームリーダーなど)のある方。
従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
・CNCおよびプリント板の組立(SMT等)と検査
・上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動を通じた人材育成
・生産活動における企画、管理と課題解決を推進する業務
※繁忙期には時間外勤務や、交代勤務の可能性あり

■本業務のやりがい:
世の中にある多くの製品の生産には何らかの形でファナックのCNCが関わっています。航空機、自動車、スマートフォン、時計、医療用の部品など、あらゆるものがCNC制
御による工作機械により作られており、そのCNCを生産する工場の一員として、社会貢献性の高さ、世の中のモノづくりの根幹を支える実感を得ながら働くことができま
す。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気・電子・情報・生産工学または関連分野の基礎知識および技術
・生産技術、品質保証/管理、問題の分析力と解決能力
・チーム活動に必要なコミュニケーション能力、班長やリーダの経験

■歓迎条件:
・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識
・QC技術を持ち、品質保証/管理、QC活動等での改善活動
従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
仕事内容
●仕事内容:
航空機関連及び一般産業向けに当社が請負う溶射加工における部門(配下約20名)の製造課長として、溶射加工を中心とした製造現場の運営管理を担い、品質・納期・安全の確保と、現場スタッフの育成・指導を行う。また、工程改善や設備管理にも積極的に関与する。

■ 主な業務内容
1.製造現場の管理
2.日程計画・納期管理
3.品質管理
4.設備更新導入計画
5.部門間連携・報告業務
6.改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業での現場管理経験(3年以上)
•マネジメント経験(班長・係長以上)
•英語でのコミュニケーション (電話会議あり)

【歓迎】
•受注加工工場での製造課長経験

【必要な能力・経験】
理工系(電気/機械/化学)を卒業された方。
製造業で勤務された経験
従業員数
105名 (2025年4月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 (2025年4月現在)

株式会社名城ナノカーボン

仕事内容
現在、技術責任者がご担当されている業務を経験に合わせ、ご担当をいただきます。

・製品開発/スケールアップ、工法開発、設備導入、立ち上げ、生産性/歩留まり改善、品質向上 等

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同業務に何かしたら活かせしていただけるご経験をお持ちの方
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名
仕事内容
エネルギー、エレクトロニクス、ナノテクノロジー、バイオ、 マテリアル等の分野において多岐にわたる応用が期待されている当社の「世界最高品質CNT」を、低コストかつ高効率に大量生産するか、その生産技術の根幹を担っていただきます。

1. プロセス設計・コストダウン戦略の実行
・工場規模にスケールアップし、安定生産を実現するためのプロセス設計
・競合不在の優位性を確立するため、製造コストを劇的に下げるための大胆な戦略立案と実行
・生産条件(温度、ガス流量、時間など)の最適化を通じた、歩留まりと品質の最大化

2. 新規生産設備の導入と立ち上げ
・CNT合成の中核を担う高温反応炉、水素供給システムなどの大規模設備の選定と導入
・設備の仕様決定、ベンダーとの技術交渉、設置から量産立ち上げまでの全工程を主導

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術開発、製造現場またはプラントにおける、何らかの設備導入、立ち上げ、または運転・改善の実務経験

【歓迎条件】
・化学プラント、石油化学、半導体、特殊ガスなどの分野における、プロセス設計または生産技術の実務経験
・高圧ガス(水素など)の取り扱い、または高圧ガス保安法に関する知識と安全管理経験
・無機材料、炭素材料(カーボンナノチューブ、カーボンファイバーなど)に関する知識
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名
仕事内容
【仕事概要】
・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発
・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務

【組織構成】
約75名程度の規模で、20代~50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの工程設計経験

【歓迎】
・電子部品、自動車部品業界等での工程設計経験
・冶工具設計、工法や設備の仕様検討経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品・飲料メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
・生産、製造、設備面における改善経験
<尚可>
・同業界経験
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方

経営職採用の場合:
〈必須要件〉
・工場長及びマネジメント経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
製造課長として、製造現場のまとめ役を担って頂きます。

■組織
同社の工場(製造課)は【切断10名】【機械加工(バリ取り・タップ加工)15名】【折り曲げ10名】【溶接20名】の4つの係から構成されています。
いずれかの部署への配属となります。

■ミッション
多品種少量生産でお客様のオーダーに答える同社で、自ら製造現場に立ち、技術力の向上、納期管理、人員の育成等も行って頂きます。
求める経験 / スキル
・切断、機械加工、折り曲げ、溶接の知識を有する方
・管理職として組織マネジメントの経験を有する方
従業員数
130名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
130名
仕事内容
人工衛星のシステム統合・検証試験および必要な組み立て・組み込み業務を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
・衛星システム統合、検証試験の実施と資料の作成および報告
・衛星組み立てや衛星への機器組み込み
・各種衛星環境試験(振動、衝撃、熱真空、放射線など)の計画と実行
・システムハーネスの実装(詳細定義、製造指示書、統合指示書の作成、テストハーネス製作など含む)
・国内外での射場作業
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・自動車、車載機器、電子機器、ロボットなどの産業分野における機器組立、組み込み、整備の経験
・自動車、車載機器や電子機器の製造、および各種環境試験・信頼性試験の経験(振動、衝撃、耐候性、温度サイクル、熱衝撃など)
・協力会社や下請け会社など、提携先との調整マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・人工衛星環境試験の実施経験
・航空・宇宙分野が対象とする技術領域におけるハードウェアハンズオン経験
・電子機器の回路設計や実装、データシートの作成経験
・無線機器の開発経験
・Linux環境でのソフトウェアインストールとshell script, Pythonなどのプログラミング経験
・英語での技術上のコミュニケーション能力
・宇宙開発業界、人工衛星への興味

【求める人物像】
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
従業員数
60名 (2025年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2025年3月現在)
仕事内容
■製造部門(現組織で30名程度)の責任者として、以下の業務をお任せします
①生産管理・現場管理(生産計画の策定と進捗管理 、 品質管理、安全管理)
②人材育成・組織管理(部下の育成とマネジメント)
③改善活動(生産プロセスの改善、 設備投資の検討等)
【シンチレータとは】
放射線を感知し、蛍光する素材。蒸着技術を応用し、胸部X線装置等のデバイスとして活用。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■製造業での実務経験
・製造部門におけるマネジメント経験
・生産管理、品質管理、安全管理に関する専門知識
・組織の課題を発見し、改善を推進できる能力
【歓迎条件】
・語学力※海外顧客がほとんどのため※
従業員数
64名 ((YMIT USA、YMIT Taiwan を含む)2025年4月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
64名 ((YMIT USA、YMIT Taiwan を含む)2025年4月現在)
仕事内容
研究開発担当として、与えられたテーマを検討するだけでなく、学会など成果を外部に発信することも重要な業務となります。また社会動向や業界内の情報を収集し、新たな研究テーマを探索することもあります。
基本的に微生物を利用した製品・サービスを研究開発していきますので、一定水準の微生物・発酵への知識、ラボでの実験操作に関する知見を有している必要があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・発酵・精製に関する一定水準の知識のある方
・微生物を用いた試験経験がある方
従業員数
131名
勤務地

静岡県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
131名
仕事内容
ご経験に合わせて提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
ズームレンズ製品の開発Project Leader・顧客と会話し仕様決め~量産までフォロー

★光学設計★
カメラ向けズームレンズの光学設計・客先対応・シミュレーション・立ち上げフォロー

★機構設計★
カメラ向けズームレンズの機構設計・客先対応・構造解析・立ち上げフォロー

★OIS/モーター/絞り技術開発★
カメラ向けOIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計・客先対応

★電子開発★
回路設計・各種制御関連・FPC/基板設計・装置駆動プログラム開発(レンズ駆動)
求める経験 / スキル
ご経験に合わせてご提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
・中国ビジネスの経験あり、調整/マネジメント能力を要す
・日本の製造業で経験ある方、光学関連の経験があれば尚可

★光学設計★
・交換レンズ・ズームレンズの光学設計経験者

★機構設計★
・交換レンズ・ズームレンズの機構設計経験者、3D-CAD(NXが好ましい)にて設計

★OIS/モーター/絞り技術開発★
OIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計経験者・3D-CAD(NXが好ましい)にて設計
※ OIS: Optical Image Stabilization 電子手振れ補正
※ VCM: Voice Coil Motor

★電子開発★
電気関連有識者
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
15名

Cell Exosome Therapeutics株式会社

仕事内容
自社の製造施設(クリーンブース)における臍帯由来間葉系幹細胞を用いた培養上清液の製造を統括していただきます。製造チームおよび品質保証/品質管理に関するチームのマネジメントをお任せします。ピープルマネジメントの経験豊富な人材を募集致します。

<主な業務>
再生医療関連製品の製造を実施する部署にて、実務構築およびマネジメント業務をお願いします。
・製造設備、生産体制の構築
・製造工程の進捗管理/スケジュール管理
・製造時トラブル等への対応
・品質管理・品質保証の体制構築と改善
・チームマネジメント(現在約16名、継続増員予定)
・上記に付随する業務

★製造して頂く品目
・化粧品原料となる臍帯由来間葉系幹細胞培養上清液
・医療用材料となる臍帯由来間葉系幹細胞培養上清液

■会社案内動画
https://www.cet-tyb.com/recruit/workplace/ 
■培養士向け採用広報動画 2024版
https://youtu.be/dq75en71BsM

【当社について】
ヒト間葉系幹細胞を用いた再生医療の事業化を目指している会社となります。
主な事業内容は下記となります。
細胞を利用した医薬品、再生医療技術の研究開発及び研究開発の受託並びに開発技術の特許販売。
医薬品及び医療部外品の開発、製造、販売、輸出入。
先端医療技術の研究開発及び研究開発の受託並びに開発技術の特許販売。
化粧品原料の製造販売。
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品または再生医療等製品の製造部門でのマネジメントのご経験
・社内外と円滑なコミュニケーションをとり、関係者との良好な関係を構築できる方
【歓迎】
・GMPまたはGCTP準拠施設での製造管理業務の経験
・施設管理者 or 品質保証管理責任者 or 製造管理責任者の経験
・細胞培養に関する豊富な知見
・品質保証、品質管理試験に関する豊富な知見
・ハード(クリーンルーム)の管理の経験
・GxPに関する知識・経験
従業員数
33名 (2026年1月時点(役員含まず))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33名 (2026年1月時点(役員含まず))

グローバル大手航空関連メーカー

仕事内容
■Role Overview:
ーProcess Stability, Yield, and Flow:
・Champion manufacturing process control, continuous improvement and problem-solving using lean, Six Sigma, Statistical Process Control (SPC), and visual management to eliminate waste, reduce variability, and improve first-pass yield.
・Drive process capability (Cp/Cpk) process control plan rigor, and mistake-proofing (poka-yoke) across raw materials through final acceptance.
・Partner with operations and maintenance departments to stabilize material flow; protect the bottleneck, reduce Work In Progress (WIP), and improve Overall Equipment Effectiveness (OEE).

ーTechnical Authority and Shop-Floor Enablement:
・Serve as site subject matter expert for Nicalon product family of silicon carbide fiber manufacturing processes, process controls, testing, and specifications.
・Lead complex troubleshooting and containment with speed; convert learnings into preventive controls and updated standard work.
・Ensure effective metrology, calibration, and lab methods aligned to customer and specification requirements.

ーQuality Management System (QMS) Leadership:
・Own the plant-wide QMS: maintain, improve, and simplify to ensure robust compliance to AS9100/ISO 9001 and relevant regulatory and customer requirements.
・Embed standard work and layered process audits to verify process adherence and product conformity.
・Lead change control, document control, and configuration management with discipline and speed.

ーPeople Leadership and Culture:
・Lead, coach, and develop process and quality engineers, analysts, and lab technicians; build a technical talent strength that can scale with future capacity expansion.
・Foster a culture of safety, respect, transparency, and kaizen; recognize wins and develop talent through Gemba-based mentoring.
・Align objectives and key results to SQDC and cascade daily management routines.

ーCustomer and Supplier Collaboration:
・Act as primary interface for customer quality topics; own and drive structured problem solving, rapid response, and verification of effectiveness.
・Qualify and develop suppliers; align incoming material quality plans, specifications, and performance management for on time quality delivery.
・Ensure robust process change and qualification processes where applicable and clear traceability throughout the Nicalon process value stream.

ーAudit, Compliance, and Risk Management:
・Plan and lead internal audits; ensure readiness for external/customer audits and regulatory assessments.
・Manage nonconformances, corrective and preventive actions (CAPA), and risk tools (FMEA, control plans).
・Maintain disciplined records and traceability that withstand audit scrutiny.

ーNew Product Introduction (NPI) and Technology Maturation:
・Partner with operations department and customers to industrialize new grades and products with quality built-in: Design for Manufacturing (DFM), Design for Quality (DFQ), Process Failure Modes and Effects Analysis (PFMEA), control plans, Measurement System Analysis (MSA), process capability at launch.
・Lead validation and qualification plans; ensure manufacturability at scale with stable Safety, Quality, Cost and Delivery.

ーData, Insights, and Operating Rhythm:
・Establish and maintain leading and lagging KPIs with transparent tiered dashboards.
・Analyze trends in Cost of Poor Quality (CoPQ), scrap, rework, customer complaints, and escapes; translate insights into targeted kaizen and capital/automation cases.
・Run a crisp operating cadence: daily tier meetings, weekly SQDC reviews, and monthly leadership updates with clear actions and owners.
求める経験 / スキル
■The Ideal Candidate:
Ideal candidate brings deep expertise and experience in advanced materials (high‑performance fibers, polymers, ceramics), proven leadership of cross‑functional teams in a joint‑venture environment, 3+ years of experience in AS9100/ISO 9001, and a track record of stabilizing materials processes to meet stringent aerospace safety and quality requirements while driving zero‑defect quality, problem solving, and continuous improvement.

■Required Qualifications:
・Education: Bachelor’s degree in engineering (Chemical, Materials Science, Mechanical, Aerospace) or related technical field required; Master’s degree is highly preferred.
・A minimum of 8+ years in manufacturing process engineering and/or quality control within a production environment, preferably in adjacent high‑performance fiber industries (such as SiC fiber or carbon fiber). Global or joint-venture experience is considered a plus.
・A strong working knowledge of materials processing; quality management systems (AS9100/ISO 9001); SPC; MSA; PFMEA/DFMEA; control plans; 8D; 5 Whys; and structured problem solving is desired.
・Certifications: Lean Six Sigma Black Belt and quality control experience is highly preferred.
・Tools: Proficiency with Minitab, JMP or equivalent statistical software; experience with quality systems.
・Strong verbal and written communication in English are preferred to work effectively in a bilingual Japan–U.S. joint venture collaborations.

■Preferred Qualifications:
・Customer-Driven: Start with the customer, protect the end-user, and design for zero defects.
・Respect for People: Develop others, listen at the Gemba, and lead with humility.
・Continuous Improvement: Bias for action, standardize then improve, and make problems visible.
・Integrity & Compliance: Do the right thing, the right way, every time.
・Travel: Up to 20% for customer, supplier, and joint venture network visits.
勤務地

富山県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

加工メーカー

仕事内容
製造部は1課(旋盤系)、2課(マシニング)、3課(組み立て)、4課(仕上げ)、5課(分工場)に分かれており、1課の製造課長を募集しております。
将来的には部長職を見据えた採用となります。

<製造1課について>
会社の主力製品である骨折した大腿骨を接合させる器械(以下、ネイル)をつくるチームと、ネイルを挿入するための器具をつくるチーム、そして、顧客からのオーダーメイド品をつくる、3つのグループに分かれております。

顧客からのご要望を受け、手術器具を製造しており、量産品ではなく、図面を見ながら1点1点プログラムしてつくる完全オーダーメイド品を対応しております。具体的には、NC旋盤という工作機械を使って、チタン素材の金属の丸棒を切断したり、削ったりして加工していきます。

ここのマネジメントをご対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金属加工、機械の知識をお持ちの方
・旋盤、機械加工のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■生産規模拡大や安定生産の為の管理業務となります。
・製造業務管理、計数管理(目標達成の適切な施策の実施)                    
・マネジメント(人材のスキル管理、部下育成、能力開発支援)                    
・生産性向上、品質向上に関する業務(製造業務のデータ管理と分析)                    
・設備保全の実施状況の把握、対策                    
・営業部門、生産管理部門、物流部門との業務調整

■炭化ケイ素連続繊維ニカロン®(NICALON™)とは
ニカロン®はセラミック材料として優れた強度と弾性率を持ち、耐熱性に優れており、大気中における耐酸化性、化学的安定性にも優れた先端材料です。ニカロン®はプラスチック、セラミックスや金属複合材の強化材料等として各々の複合材料の特性を生かすよう活躍しています。
航空機のエンジン部材に採用することで、機体の軽量化を図り、耐久性・燃費性能の大幅な向上が実現できます。
経済性・環境性を兼ね備える次世代エンジン「LEAP」シリーズに革新をもたらす先端材料です。
宇宙航空分野での実績に加え、さまざまな分野にイノベーションをもたらすことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業務経験(上流工程から下流工程までの全般)
・マネジメント経験

【歓迎経験】
英語でのコミュニケーション力。
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
63名
仕事内容
■業務内容
・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ
・必要機器の仕様決め、選定
・上記 根拠となる実験検証
・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画
・低圧配電、計装・制御ハード設計、PLC、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整

■雰囲気
社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。
また20~50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。

■出張頻度:2回/年程度 国内・海外

■やりがい
当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。
部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施 また、新たなチャレンジをできる部門である。
常に最新技術を調査し、導入に値するかを形にとらわれず追及し続ける事が必要となるが、スキルアップにつなげる事が出来る。

■所属部署:フイルム・シートプロセス技術部

■事業ビジョン
DX推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境(属人作業を排除した自動ライン)を構築する。

■キャリアパス
要求された自動化に向けた設備の構想設計、
設備メーカー選定・仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証
求める経験 / スキル
【必須】
・自動組立ラインの設計実績(一品ものである設備の構想設計から)
・単体自動機械の設計実績
・機械CADスキル
・自動機に必要な駆動機器の選定
・自動機制御に必要な各種センサー類の選定

【歓迎】
ホイスト、玉掛け、危険物乙四、フォークリフト(入社後必要に応じて取得)

<人物像>
・幅広い年齢層の関係者と意思疎通のため、コミュニケーションが取れる。
・機械設計ではあるが、自動化に必要な検出器が想定でき、外部制御メーカーに対して
 このように動作させたい、このようなコントロールしたいなどの要求を出すことができる。
・国内外に出張、派遣、異動できる。
従業員数
(単独 1,633名/連結 7,953名(2024年3月31日))
勤務地

兵庫県

想定年収

810 万円 ~ 910 万円

従業員数
(単独 1,633名/連結 7,953名(2024年3月31日))

日新イオン機器株式会社

仕事内容
同社は半導体及びフラットパネルディスプレイ用イオン注入装置のメーカーであり、受注生産で顧客毎の要求仕様にあわせた製品を少量生産・販売。同社の生産プロセスは仕様協議から始まり受注、部材発注、社内での組立・調整、出荷で終わらず顧客工場への搬入、現地組立・調整後に引渡しとなるが、最近の顧客より短期間での納入が求められるため、受注前から標準仕様で部材発注し長納期部材を確保する必要がある。このため、仕様変更が頻繁に生じ、部材の追加発注や部材の振替、在庫化等の調整が常態化しておりExcelなどの手作業で対応しているが効率化が課題となっている。
ワークフロー改善の取組み: 現在、生産プロセスを見直し業務効率を向上させる目的で生産ワークフローの改善作業を進めている。中長期的な事業拡大対応並びに組織力強化のため定常業務として工程管理、在庫(仕掛品含む)管理・運用に従事しながら、生産ワークフロー改善プロジェクトにも参画し、会社の成長と発展に貢献する人材を求めている。

【業務例】
・工程管理/生産業務のフローの見直しと改善への取り組み
・生産計画の作成/生産工程の管理
・製品生産に必要な在庫の管理/運用
求める経験 / スキル
【必須要件】半導体製造に関する下記いずれかのご経験
BOM(部品表)や生産管理システムの運用経験
受注生産での工程管理経験
原価管理・生産技術・部材調達の経験、データ収集経験

【歓迎要件】
イオン注入装置・半導体検査装置・各種測定機器の取り扱い経験
従業員数
323名 (2025年4月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
323名 (2025年4月現在)
仕事内容
医薬品・化粧品の製造メーカーにおける製造管理者/品質保証業務をお任せします。

製造管理者及び総括製造販売責任者
・品質保証部門にて製造や品質試験業務の監督
・GQP、GVP及び薬事関連業務の監督
・指図、記録書(製造・試験)の照査/査察対応/薬事申請/行政・取引先との連携
・品質情報管理として、市場クレームの対応、原因調査と回答
・バリデーション資料の確認
・社内教育訓練
・出荷判定
・薬事申請、海外薬事
・担当部門のマネージメント業務

弊社は、外用剤の医薬品製造及びスキンケア化粧品の製造販売を得意とする企業です。
医薬品や化粧品のみならず、食品やクラフトジン、飲食事業、宿泊事業とヘルスケアを軸とし多岐にわたるモノ・コト・サービスを展開しています。

弊社の基盤となる医薬品・化粧品のモノづくりにおける品質体制とハイクオリティの環境下にて製造された製品を海外に輸出していくために、多岐にわたる製造・品質・薬事関連の管理を担って頂き、地方から世界に向け成長し続ける企業の一翼を担って頂きたいです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師資格(薬学部・薬科大学卒)
・職務経験:医薬品関連企業における品質部門経験 3年以上

【歓迎要件】
・海外薬事申請に関する経験
・英語による会議でのコミュニケーションが可能
・子会社又は関連会社等での経営層のご経験
従業員数
203名 (2025年4月1日現在)
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
203名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■グロ-バル製造部・・・2課(製造支援課、品質支援課) で構成
 ∟(組織の役割) 海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務

■配属予定部署:製造支援課
∟(業務内容)海外グループ会社の工場での製造支援に関する以下業務
 工場の生産性改善、設備投資などの支援業務/ 新工場建設に関わる計画及び立上げ業務等
 新製品やモデルチェンジの開発時における製造原価の作り込み支援業務
 製造技術情報の収集・共有・連携、製造技術支援業務 他

【入社後】
・入社時は、本社のグローバル製造部に配属し、海外工場の製造支援に関する業務を担当いただきます。
 最初に担当いただく業務はご経験に合わせて決定します。
 1~2年程度、OJTを通じ、出向先の海外グル-プ会社で生産している製品に関する製品知識や加工方法についての理解を深め、
 当社の製造技術に関する内容を広く習得していただきます。
 並行して、海外グループ会社への出張支援等を行いながら、海外出向に向けての準備を進めていただきます。

【海外出向】
・早ければ入社2~3年目で海外赴任(海外グループ会社へ出向)を経験いただきたいと考えています。
(※出向時期は、スキルや現地の状況により変更の可能性があります。)
・通常、海外赴任(出向)任期は、1回につき3年程度の予定です。
・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。
(国・エリアは未定。今後あらたに設立・M&Aする法人等も含む。)
・現地では、海外グル-プ会社の製造部門で製造技術・生産技術を中心とした改善や支援業務を担当いただきます。
 (日本国内製造のノウハウの展開や、製造品質向上の為の体制整備・管理、設備投資の計画と実行 等)

【海外からの帰任後】
原則はグローバル製造部へ帰任し、引き続き日本から海外工場の製造支援業務を行っていただきます。
年数回~月1回程度の海外出張をしていただく可能性があります。
また再度、別のエリア・グループ会社へ海外出向をしていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において、生産技術・製造技術(工場の生産性改善、設備投資、工場立上げ等)業務の経験が3年以上ある。
・海外工場の支援業務(出張などを含む)、または海外駐在を経験している方。
・業務での英語使用経験がある方。(メール・WEB会議等)

【歓迎要件】
・機械・設備に関する資格・知識や業務経験がある
・リーン生産についての知識及び業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
・マネジメント志向の方

【求める人物像】
・主体性をもって、行動できる方
・外向的でコミュニケーション能力の高い方
・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方
従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
仕事内容
■仕事内容:
・環境対応車(EV・ハイブリッド車)向け車載コネクタのニーズが高まる中、イリソ電子工業の中核を担う**茨城工場(マザー工場)**にて、プレス生産工程をご担当いただきます。
・茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。
・プレス課はコネクタの部品となるプレス端子を製造する工程となります。金属プレス加工。
・超精密プレス及び精密順送金型を使用しプレス端子の生産・金型の段取り・金型保守を行う業務となります。
【具体的な業務内容】
・プレス端子の生産オペレート業務
・プレス金型の段取り・金型点検業務
・工作機械加工(SG/PG)
・工程改善・IATF品質マネージメント業務

【この仕事の魅力】
・超高速プレスを有する最先端プレス加工を扱う事が可能です。
・順送金型による高難度の曲げ加工を扱う事が可能です。
・海外出張のチャンスもあり、グローバルな経験を積むことも可能(語学力不要)
・自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感あり
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PC基本操作
■歓迎スキル
・プレス加工・順送金型 経験者
・プレス作業主任者
・工作機械(SG/PG)経験者
・フォークリフト
・QC検定3級以上
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

435 万円 ~ 772 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
■仕事内容:
・環境対応車(EV・ハイブリッド車)向け車載コネクタのニーズが高まる中、イリソ電子工業の中核を担う**茨城工場(マザー工場)**にて、以下業務をお任せします。

■具体的には
・製造現場の工程管理および進捗管理
・生産計画の立案と実行
・製造スタッフとの連携・指導
・原材料・部品の在庫管理と発注業務
・各種納期調整
※自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感あり
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PCソフト Office
■歓迎スキル
・生産管理システム(ERP等)の使用経験
・発注業務経験
・生産管理経験
・IATF監査対応経験
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

435 万円 ~ 772 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
■仕事内容:
A:めっき工程・環境対応車(EV・ハイブリッド車)向け車載コネクタのニーズが高まる中、イリソ電子工業の中核を担う**茨城工場(マザー工場)**にて、めっき加工工程をご担当いただきます。
・茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。
・めっき課はコネクタの部品となるプレス端子をめっき加工する工程となります。電気めっき加工。
【具体的な業務内容】
・めっき装置オペレーション
・めっき装置メンテナンス
・めっき膜厚測定、工程内品質検査
・帳票類の作成

【この仕事の魅力】
・空調管理されたクリーンな場所での仕事です。
・化学の知識などは必要ありません。(あれば尚可)
・海外出張のチャンスもあり、グローバルな経験を積むことも可能(語学力不要)
・自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感あり

B:組立、製造工程:・コネクタの中でも特に品質要求の高い製品を製造している茨城工場にて組立部門(製造課)をご担当いただきます。製造課は、コネクタを組立てるのに必要となる数点の部品を自動機に投入して、自動機をオペレーションしてコネクタの生産をしております。

【具体的な業務内容】
・各設備への材料供給業務
・コネクタの測定、外観検査業務
・完成品の梱包材交換業務
・各機械の監視業務

【この仕事の魅力】
・部品や素材から完成品が出来上がる工程を、自分の手で支えることができるため、「形あるものを作る」やりがいを感じやすい仕事です。
 部品が形になり、製品として完成していく過程にやりがいを感じられる人に向いています。
完成した製品が自分の関わったものだと実感できたとき、大きな喜びを得られるのがこの仕事の魅力です。
求める経験 / スキル
■求める要件
■必須スキル
・PC基本操作
■歓迎スキル
・いずれも未経験者歓迎です。以下の業務経験者も歓迎です。
・QC検定3級以上
・めっき技能士、公害防止管理者(水質)、毒物劇物取扱者、QC検定、機械保全技能士
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

435 万円 ~ 772 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
■タイ工場へ赴任いただき、工場長候補として以下のような幅広い業務をお任せいたします。
 入社時から対応いただく業務は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・製造管理
・生産管理、工程管理、納期管理
・品質管理
・製造設備管理、保守改善
・製造スタッフの労務管理、安全衛生
・その他工場運営に関わる全般の管理
・バンコク営業拠点や日本法人との連携
・仕入先対応、顧客対応 等
求める経験 / スキル
【必須】・海外における工場の管理運営経験(200名規模以上)
    ・英語またはタイ語でのコミュニケーション力
【歓迎】・アパレル・繊維業界での就業経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 940 万円

仕事内容
■業務概要:
技術部の管理全般をお任せいたします。
・生産計画の立案
・受発注対応
・得意先の対応
・進捗管理等の業務

■業務詳細:
大手メーカー向けのオーダーメイドの設備開発の全体取りまとめをご担当いただきます。1案件は数千万円から数億円の規模で、受注から納品までは数か月から半年ほどの納期となります。
入社後、まずは下記業務フローの②~⑥の進捗管理、顧客対応を担当いただき、将来的には①の装置の企画構想設計にも携わっていただくことを期待しております。

■業務フロー:
①仕様打合せ(企画構想)⇒②設計(機械、電機、ソフト)⇒③組立⇒④電気配線⇒⑤デバッグ⇒⑥納品(据え付け・試運転)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・管理職経験
・生産設備の生産管理/進捗管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

■求める人物像
・モノづくり、機械いじりが好きで意欲のある方。
・こつこつと頑張ることができる方。
・チームワークを大切にできる方。
・働きながら必要な知識とスキルを身につけていきたい方。
従業員数
70名
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名
仕事内容
弊社栃木工場の生産管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
オーダーメイド産業機械の機械加工や溶接、組立工程の生産管理が主業務です。
(はじめは一部工程からで徐々に増やせればOKです。)
人材育成、設備保守、製造上の改善活動等


【魅力】
■就業後に社外勉強会へ参加やベテラン社員の技術伝承等に取り組み、中途入社の方でも安心して業務可能です■技能研修時は講習費や交通費、宿泊費支給など、技術力向上のための環境が整っています■平均残業時間20時間と仕事とプライベートの両立が可能です。

【当社の強み】
■ものづくりへのこだわり:社内一貫生産、1社ごとに完全オーダーメイド型の受注/特定の業界にこだわらず他業界での実績多数

<お取引先>
東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械図面が見れる
・機械加工、溶接、組立など、いずれかの分野でのマネジメントの経験があること
・生産管理のご経験のある方
従業員数
58名
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
58名
仕事内容
~創業47年の化粧品会社/月残業時間10時間・産休育休実績有・事前申請制の残業制度・ワークライフバランス◎~

バルク製造・充填ラインに関わる機械設備全般の保全・メンテナンスと
各種トラブルシューティングなどを行うエンジニアを募集いたします。

<具体的には>
・既存設備(製造設備、充填、包装、ユーティリティー設備等)保全・メンテナンス業務
 ⇒定期点検、メンテナンス、部品交換・修理 など
・新規設備の立上げ及び調整
・化粧品製造に係る各種トラブルシューティング
 ⇒予防保全、予知保全、事後保全等の対応
・工場建屋及び周辺設備の維持・管理業務 等

■品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」および環境マネジメントシステムの
 国際規格「ISO14001」の認証取得済みです
■東証スタンダード市場に上場している「株式会社アクシージア」の完全子会社です!
求める経験 / スキル
◎必須条件(スキル・経験)
・工場設備のメンテナンスや工務、もしくは生産技術経験をお持ちの方

○歓迎条件(スキル・経験)
・化粧品、健康食品、食品の各業界における当該業務経験をお持ちの方
・電気工事士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
従業員数
72名 ((2025年5月1日現在))
勤務地

山梨県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
72名 ((2025年5月1日現在))
仕事内容
~創業48年の化粧品会社/月残業時間10時間・産休育休実績有・事前申請制の残業制度・ワークライフバランス◎~

自社ブランド化粧品やOEM化粧品(スキンケア等)の製造・販売を行う化粧品製造工場の製造業務スタッフを募集します。
業務は、化粧品製造の要となるバルク(内容物)の製造を主体に担当いただきます。
製造工場における一連の製造過程を身に着け、充填包装業務担当・生産管理業務担当等へとステップアップしていただくことも可能です。

<具体的には>
・原材料の在庫管理、必要な原材料の収集
・移動~計量作業・バルク製造作業
・製造用機器・器具類やドラム缶等の洗浄作業
・在庫管理システム(JIPROS)への登録
・更新業務・上記に付随する作業
求める経験 / スキル
◎必須条件(スキル・経験)
・化粧品、医薬品、食品等の製造工場に於いて生産部門で就業した経験
・衛生管理が必要な環境での作業経験

○歓迎条件(スキル・経験)
・重量物(~20kg程度)の取扱いに慣れている方
・モノづくりに対する意欲が高い方
従業員数
72名 ((2025年5月1日現在))
勤務地

山梨県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
72名 ((2025年5月1日現在))

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