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年収1,100万円以上/製造管理の求人・転職情報

74中の150件を表示

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仕事内容
■ポジション 
先端技術センター 新規事業開発

■事業内容
・UAV(ドローン)、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士(情報分野)
・知的財産権管理技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

セラニーズ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
宇都宮コンパウンド事業における生産技術

■職務概要
・​宇都宮コンパウンディング事業における製造技術の統括。
・生産性の向上、オペレーショナル・エクセレンス、および継続的改善の取り組みを推進し、事業目標の達成を図る。
・技術チームを育成・統率し、高いパフォーマンスを発揮する技術組織を構築する。
・拠点のリーダーシップチームの主要メンバーとして、技術的な指導を行い、従業員のエンゲージメントを高め、持続可能な事業成長を支援する。

■主な職務内容
・スチュワードシップ、品質、信頼性、従業員エンゲージメント、およびコスト競争力を向上させるため、生産性向上およびオペレーショナル・エクセレンスに関する取り組みを主導する。
・製造プロセス、プロセスの最適化、および問題解決活動に対して、技術的なリーダーシップと指針を提供する。
・テクノロジーチームを率い、指導・育成を行い、組織能力と従業員のエンゲージメントを構築する。
・リーン生産方式、シックスシグマ、および継続的改善プログラムを推進し、持続可能な業績を達成する。
・グローバルな製造・技術ネットワークを活用し、各拠点間でベストプラクティスを共有・導入する。
・設備投資プロジェクト計画を策定・実行し、プロセス安全性の向上に向けた取り組みを推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
・工学、化学工学、材料工学、または関連する技術分野の学士号。
・製造分野での実務経験が10年以上あり、生産性向上およびオペレーショナル・エクセレンスにおいて実績があること。
・リーン生産方式、シックスシグマ、継続的改善、またはオペレーショナル・エクセレンス・プログラムを主導した実績があること。
・製造組織全体に影響を与え、関与を促し、変革を推進できる強力なリーダーシップスキルを有すること。
・部門横断的なプロジェクトを主導し、持続可能なビジネス成果を創出した経験があること。
・製造プロセス、プロセス安全の原則、およびオペレーショナル・リスク管理に関する知識を有すること。
・流暢な日本語でのコミュニケーション能力と、ビジネスレベルの英語力を有すること。

【歓迎】
・ポリマー、プラスチック、コンパウンディング、化学、または材料製造分野での実務経験。
・自動車業界の顧客へのサポート経験、または自動車関連製品の製造経験。
・人材管理またはチームリーダーとしての経験。
・リーンシックスシグマのグリーンベルトまたはブラックベルトの資格。
・複数の製造拠点にわたりベストプラクティスを導入した経験。
・設備投資プロジェクト、生産能力拡大、またはプロセス最適化プロジェクトを主導した経験。
・グローバルな製造組織での勤務経験。
従業員数
150名
勤務地

栃木県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150名
仕事内容
トヨタは、モビリティカンパニーとして、クルマだけに留まらず、お客様に驚きと感動をお届けする提案の一つとしてマリン事業に取り組んでいます。マリンビジネスのフィールドをグローバルに拡大する中で、専門知識やスキルを有し、生産品質管理をリード頂ける即戦力人材を求めています。

【概要】
モビリティーカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて、海のフィールドにおいても従来の枠にとらわれることなく、グローバルでの仲間づくりに取り組んでおります。
CASEに代表される技術領域を中心に、カーボンニュートラル、SDGsを意識しながら、有力パートナーとの協働を進めております。
新艇開発における生産準備(レイアウト、設備仕様~設置、品質管理)、現生産艇の生産計画/管理、品質管理を担当していただきます。

【詳細】
国内外の製造委託先との
・新艇開発の生産準備:レイアウト設計、生産設備/型仕様~設置、品質造込
・現行生産艇の生産管理:生産計画/管理、品質管理
・生産性向上:生産/品質改善
※OEMメーカー様/部品仕入先様と連携し、工場の生産/品質の安定化をはかる

<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造はパートナー様に委託しています。
・「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です。
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場は本社(豊田市)とラグナマリーナ※(蒲郡市)を主拠点とし、
新艇開発の生産準備、現行生産艇の品質管理を国内外生産委託先へ訪問し行います。
※https://www.lagunamarina.co.jp/access


<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。

<やりがい>
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながらモノ造りを行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。

<PR>
・トヨタマリンでは「走り」に徹底的にこだわり、自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています
求める経験 / スキル
<MUST>
■プレジャーボートに関する船体構造、艤装に関する基礎知識
■モノづくりに関する生産管理、品質管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■2次元および3次元CADを使用
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力(TOEIC 600点以上相当)
※他産業における生産管理、品質管理の経験をお持ちの方で、上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。

<WANT>
■プレジャーボートの生産管理、品質管理の経験
■小型船舶免許
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
工場管理部長は、完成された工場を運営するポジションではなく、急成長する事業を支える工場組織をゼロベースで再構築し、次世代の生産体制を創り上げる経営幹部候補のポジションです。
当社は、使用済みPC・スマートフォン・サーバー等のリユース・リサイクル事業を展開しており、埼玉・群馬の工場を中心に事業拡大を続けています。一方で、急速な成長に対して工場管理体制や業務標準化、数値管理などは発展途上の段階にあり、現在まさにオペレーション改革を推進しています。
さらに、2027年には約4,800坪規模の本庄新工場の稼働を予定しており、既存工場の生産性向上と新工場立上げを同時に推進する重要な局面を迎えています。
本ポジションでは、工場全体の責任者として現場運営だけでなく、数値管理・業務改善・組織マネジメント・標準化・新工場立上げまで幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容

工場全体の生産性・品質・収益性向上に向けたマネジメント
各工程(検品、データ消去、仕分け、分解、パーツ化、出荷)の進捗管理
生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理の仕組み構築
工場間でばらつきのある業務プロセスの標準化推進
KPIの設計・運用を含む数値管理体制の構築
現場課題の分析および業務改善施策の企画・実行
現場リーダーの育成、組織設計、人材採用の推進
ISO等の各種安全基準への対応強化
2027年稼働予定の本庄新工場立上げプロジェクトの推進
経営層と連携した中長期的な工場戦略の立案・実行

この仕事のミッション
当社では、仕入れたIT機器を「どのように処理するか」「どの工程にどれだけ工数をかけるか」「いつ販売するか」によって利益率が大きく変動します。
そのため、単なる現場管理ではなく、データと現場の両面から課題を分析し、生産性向上・収益最大化を実現することが最大のミッションです。現場に深く入り込みながら、既存工場の改革と新工場の立上げを牽引し、当社の成長基盤を構築していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における工場管理経験
・物流センター、倉庫等におけるセンター運営経験
・生産管理、工程管理、業務改善の経験
・10名以上の組織マネジメント経験

■歓迎条件:
・リユース、リサイクル、産業廃棄物業界での経験
・PC、スマートフォン等のIT機器を取り扱う事業での経験
・工場長、センター長、生産管理責任者経験
・ISO9001、14001、45001等の運用経験
・新規工場立上げ経験
・原価管理、収益改善プロジェクトの経験
従業員数
94名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
94名

プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
生産企画部門の原価企画グループの管理職として、開発~製造までの原価企画及び各部門とのコミュニケーションをお任せいたします。

・製造原価マネジメントや工場業績マネジメントの原価企画プロセスの構築
・新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした業務の企画、立案、実行

【本ポジションの魅力】
① 製品企画・開発~量産までの一連プロセスに関与し,コスト競争力のある製品づくりを実践できます。
② 国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い,対策を講じていくことを通じて,
全社業績貢献に対する実感をもつことができます。
③ 当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーでの製造原価管理、企画のご経験5年以上
●製品開発、生産技術、生産管理のいずれかの業務経験
●3名以上のチームマネジメント経験5年以上
●英語力:ビジネスレベル

【歓迎】
◎日商簿記2級程度の会計知識(特に工業簿記)
◎製品開発プロジェクトへの参加経験
◎情報分析の知識,経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
(1) 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
(2) 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
(3) 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析

データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
(4)製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性

【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。

■会社・カルチャー

〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点(単なる製造ではない)
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提(英語は実務ツール)
〇成果ベース評価(年功序列ではない)
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい


■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス(光I/O)です。

①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送

⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。

■同社の立ち位置

日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携

⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境

■向いている方

プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ/量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方


■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級~英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの製品開発戦略および技術ロードマップの策定
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
求める経験 / スキル
• 機械工学、車両工学、建設機械等の関連分野をご専攻された方
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックおよび大型建設機械の組立工程全体の生産技術開発および工程設計
• 新製品開発におけるSE(コンカレントエンジニアリング)の推進および組立性評価
• 組立ラインのレイアウト設計、生産能力改善および治具・設備の企画・検証
• ボルト締結管理に関する技術基準の策定(締付トルク設定、締結条件、品質保証、防緩み対策等)
• 油圧配管・車両ハーネスの設計最適化および組立工程改善
• 配管・ハーネスの取り回し、固定方法、長さ調整など組立品質向上に向けた技術改善
• 生産現場における技術支援、不具合解析および改善活動の推進
• 作業標準書、組立手順書、検査基準書など各種技術文書の作成・標準化
• ベンチマーク調査および組立技術の継続的改善
• 協力会社への技術指導、品質改善支援および現場教育
• 新工法・スマートツール・新材料など先進技術の導入および量産展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、機械設計、車両工学、建設機械関連分野の学士以上
• 建設機械・鉱山機械における組立生産技術経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックまたは大型建設機械の組立工程に関する実務経験
• ボルト締結管理、締付トルク管理に関する専門知識
• 油圧配管および車両ハーネスの組立技術・工程設計経験
• CAD、SolidWorks等を用いた機械設計経験
• 組立手順書、作業標準書、検査基準書など技術文書作成経験
【歓迎条件】
• 大型建設機械の生産ライン立ち上げ経験
• スマートファクトリー、自動化設備導入経験
• 海外工場立ち上げまたは海外生産支援経験
• ベンチマーク分析および工程改善活動の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発における塗装工程のSE(コンカレントエンジニアリング)推進および設計レビュー
• 防錆性能向上を目的とした排水・排気構造の最適化および腐食対策の提案
• 塗装工程における施工性改善、マスキング不良・塗料溜まりなど品質リスクの低減
• 生産ラインでの量産検証(トライ)および塗装工程の立ち上げ支援
• 大型鉱山ダンプトラック向け塗装ラインの企画・設計・導入および工程開発
• 新規塗装設備・生産ラインのレイアウト設計および導入プロジェクトの推進
• 環境対応塗料・新材料・自動化設備など新技術の調査・評価・量産導入
• 塗装品質不良や工程異常の原因解析・改善および品質向上活動
• 協力会社への技術支援・品質改善指導および工程監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、化学、材料工学、塗装工学または関連分野の学士以上
• 大型鉱山ダンプトラック、建設機械または大型鋼構造物における塗装技術経験10年以上
• 大型塗装ラインの企画・設計・導入・立ち上げ経験
• 電着塗装(E-Coat)、シーリング、上塗り工程を含む塗装プロセスに関する専門知識
• 塗装品質改善、工程改善および量産立ち上げの実務経験
• 部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
• 百トンクラス以上の大型鉱山ダンプトラック開発・生産経験
• 新規塗装ラインの立ち上げまたは工場建設プロジェクトへの参画経験
• 環境対応塗料・新材料・新工法の研究開発経験
• 自動塗装設備・ロボット塗装設備に関する知識
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
三一グループの製品の生産技術改善にご担当いただきます。

主な任務と職務内容については、鉱山用平地機の構造部品の溶接、アームの溶接、タワーの溶接に関する技術サポートをしていただきます。
中国本社にあるメンバーへ技術指導を行います。

詳しくは
• 大型鉱山ダンプトラックのメインフレーム、ダンプボディなど主要構造部品の溶接構造設計、溶接技術開発および溶接不具合解析
• 高張力鋼板・厚板・異材接合に関する溶接施工要領書(WPS)および溶接施工法承認試験(PQR)の作成・管理
• 溶接変形、残留応力、溶接割れなどの課題に対する技術的改善および品質向上
• 溶接部の疲労破壊、亀裂、品質不具合など重大品質問題の解析・対策立案
• APQP・PFMEAに基づく製品開発プロセスにおける溶接品質管理および特殊工程管理
• 人・設備・材料・工法・環境(4M1E)の変更管理および溶接工程全体の品質改善活動
• 溶接技術者・溶接作業者への技術指導および教育体制の構築
• 溶接管理体制および標準化活動の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野の学士以上
• 重機・鉱山機械・大型鋼構造物等における溶接技術経験10年以上
• 大型構造物の溶接設計・溶接品質管理に関する豊富な実務経験
• WPSおよびPQRの作成・運用経験
• 溶接欠陥解析、残留応力・溶接変形制御、疲労破壊解析に関する専門知識
【歓迎条件】
• 国際溶接技術者(IWE)資格保有者
• AWS、ISO、EN等の国際溶接規格に関する知識
• 溶接シミュレーション(熱変形解析・残留応力解析等)の経験
• APQP・PFMEAの実務経験
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置(縮小投影露光機)や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア/設計/製造/品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験(5年以上)
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

<担当頂く主な業務>
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応(原因分析、是正・予防措置の立案と実施)
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・(上記にかかる)社内関連部署との会議の主催・情報共有(案件進捗の報告等)

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA((Plan/Do/Check/Action)サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

北海道

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
■業務内容:
・製造部門での生産管理業務全般
・製造設備の保守・点検
・製造原価低減の改善活動の推進
・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化
安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。
働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。

■キャリアパス:
転勤はありません。
地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第3種電気主任技術者以上
・工場における受変電設備、電気設備の保全、運用、設計、施工管理等の実務経験(5年以上)
※経験年数については目安であり、業務内容やスキルに応じて相談可能です。

【歓迎要件】
◆資格
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質)
・冷凍機械責任者

◆経験
・排水処理設備の運転管理経験
・冷凍設備の運転管理経験
・受変電設備、冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備、排水処理設備等のユーティリティー設備管理経験

電気主任技術者としての実務経験をお持ちで、排水処理設備や冷凍設備を含む工場でのユーティリティー設備の管理経験を有する方を歓迎します。
従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
勤務地

山形県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
仕事内容
半導体製造装置や付帯装置(ユニット)の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。

【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
 …付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
 …使用するネジの大きさは、M3~M6サイズです。

【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R&Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。

【勤務地】※以下いずれか
・東京本社(東京都大田区大森)
・羽田R&Dセンター(東京都大田区東糀谷)

【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。(最長で1年程度目安、住居は会社手配)
 帰任後は、本社/羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。

【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必須要件】 何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定

【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験

【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方

【参考:求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の組立業務をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。

【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
 …付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料(ppt)の作成など

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。

【勤務地】
東京本社(東京都大田区大森)
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場(広島県呉市)への出張可能性あり(最大半年程度の長期出張の場合あり)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事(精密加工ツール開発)
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【経常利益率】
39.7%(2024年3月1日現在)
※2023年度 第85期 有価証券報告書より(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必要要件】
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方

【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【部署の紹介】
私たちの目的は、「新たな開発プロセス/エンジニアリング文書システム/手法を強化することにより、研究開発におけるマルチプロジェクト管理を強化する」ことです。主な責任範囲は以下のとおりです。
1) 製品プロジェクトのガバナンスと技術調整を管理し、製品プロジェクトの戦略とロードマップを策定する
2) 研究開発におけるエンジニアリングリリース文書/システム管理
3) 研究開発の設備投資および運用費予算の管理、追跡、報告
技術企画チームは、
1) 技術調整/プロジェクト追跡、
2) 技術文書作成、
3) 技術ツール、
4) 研究開発予算管理
という4つの異なる機能で構成されています。この部門には合計で約20名のメンバーがいます。

【仕事内容】
CAD/PLM 適応: CAD ツールに機能を追加し、エンジニアリング領域全体で PLM システムを実装および最適化。
PDM ガバナンス: PDM システム内で技術リリース プロセスを管理し、3D CAD データ、技術図面、およびエンジニアリング部品表 (EBOM) 間の完全同期の確保。
E BOM/DMU 成熟度: 仮想パッケージング スタディ、CAE シミュレーションなどを容易にするために、高精度のデジタル モックアップ (DMU) の維持。
構成管理: 150% の BOM 構造とモジュール製品アーキテクチャを管理し、数千の車両バリエーションを効率的に処理。
エンジニアリング変更管理 (ECM): 設計改訂から実装までの変更ワークフローを管理。
部門横断的コラボレーション: BOM データが購買、製造エンジニアリング、およびサービス部門にどのように影響するかを深く理解。

【Department Introduction】
Our purpose is to ‘Strengthen multi project management in RD by reinforce new development processes/engineering documentation system/methods ’ our main responsible are,
1) Manage product project governance and technical co-ordination to define product project strategy and road map
2) Engineering release documentation/System management for RD
3) RD Capax and Opex Budget management, tracking and reporting
Technical planning team consist of 4 different functions 1) Technical co-ordination/Project Tracking 2) Engineering documentation 3) Engineering tools 4) RD Budget mgmt. All together around 20 members in this departement

【Job Description】
CAD/PLM Adaptation: Integrate additional functality in CAD tools & implement and optimizing PLM systems across engineering areas
PDM Governance: Manage the technical release process within PDM systems and ensuring 100% synchronization between 3D CAD data, technical drawings, and Engineering Bills of Materials (EBOM).
E BOM/DMU Maturity : Maintain high-Accuracy Digital Mock-Ups (DMU) to facilitate virtual packaging studies, CAE simulation etc.
Configuration Management: Managing 150% BOM structures and modular product architectures to handle thousands of vehicle variants efficiently Engineering Change Management (ECM): Managing change workflows, from design revisions to implementation. Cross-Functional Collaboration: Strong understanding of how BOM data impacts purchasing, manufacturing engineering, and service departments
求める経験 / スキル
経験: 自動車業界における製品設計、BOM管理 (構造、構成、バリアント管理、変更管理を含む複雑な多バリアント部品表 (BOM) の処理など)、および PDM/PLM システム管理で 12 ~ 15 年の経験。 PLM/PDM の専門知識: さまざまな PDM システム (NX など) の実装経験、および PLM プラットフォーム (Siemens Teamcenter、PTC Windchill、または Dassault Systèmes など) の経験。
BOM 管理と変換: エンジニアリング BOM (EBOM)、製造 BOM (MBOM)、およびサービス BOM (SBOM) 構造に関する専門知識、および BOM 変換と多バリアントハーネス BOM を管理する能力。
コミュニケーションとコーチング: さまざまな部門や外部パートナーと連携し、新しい PLM プロセスについてチームメンバーに教えることができること。
分析と問題解決: 複雑で構造化されていない問題を分析し、解決策を実装する能力。

■ 語学
日本語:ネイティブ
英語:ビジネス

Experience: 12-15 years in product design, BOM management (ex. Handling complex, multi-variant Bill of Materials (BOM), including structure, configuration, and variant management &change management) and PDM/ PLM system administration in automotive industry.
PLM/PDM Expertise: Experience in implementation of various PDM systems (eg,. NX ) and proficiency in PLM platforms (eg. Siemens Teamcenter, PTC Windchill, or Dassault Systèmes)
BOM Management & Transformation: Expert knowledge of Engineering BOM (EBOM), Manufacturing BOM (MBOM), and Service BOM (SBOM) structures, along with the ability to manage BOM transformations and multi-variant harness BOMs.
Communication & Coaching: Ability to work across different departments and external partners and train own teams on new PLM processes.
Analytical & Problem-Solving: Able to analyze complex, unstructured problems and implement solutions.

Japanese : Native
English : Business
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■ポジション
河川環境・自然再生技術者

■業務内容
◇河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装、河川環境定量評価
◇森林・里山・沿岸域(藻場等)の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装
◇グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援、ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援
これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援、生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

医療機器メーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発~製造~販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。

下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上

【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,030 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
■具体的な仕事内容
・製品の開発パイプライン管理と製品上市スケジュールの維持
・実験計画法を取り入れた開発プロセスの構築・改善
・開発フェーズごとのゲートレビュー運用による意思決定の迅速化
・開発担当者の専門知見を活かした製品開発プロジェクトの統括
・専門性の高いメンバーの強みを活かしたチームマネジメントと育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製品開発経験
・プロジェクトマネジメント力
・チームマネジメント経験
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手通信企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
~蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進~

革新型バッテリー、BESS(蓄電池システム)、EMS(エネルギーマネジメントシステム)をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】
・当社が注力するエネルギー領域を主管本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

■職務内容
【ミッション】
ギガファクトリー規模のBESS自動化生産ラインの工程設計・設備導入からFAT/SAT、初期量産安定化(Ramp-up)および量産管理までを主導

【主な業務】
ギガファクトリー規模のBESS自動化生産工場において、生産ライン・設備の企画・導入から、量産立上げ、量産管理までの生産プロセス全体を統括

【具体的な業務】
・生産ラインのレイアウト設計、設備(ロボット・ビジョン・溶接・搬送・検査など)の仕様策定・最終承認
・海外製造パートナーでのFAT計画承認・立会い、検収基準の策定
・工場への搬入、現地設置、SAT(受入試験)の統括および承認判断
・Ramp-up期間中の生産性・品質指標(歩留まり、稼働率、MTBF/MTTRなど)の管理・改善、現場教育の統括
・量産移行後の工程管理・設備保全計画・品質改善活動の推進

■仕事の魅力
・日本国内(工場)における最大級のBESS製造ラインの立ち上げを、発注側の生産技術PMとして牽引できる
・6軸ロボット、高精度ビジョン、自動レーザー溶接、AGV/AMR、MESなどを組み合わせた最先端スマートファクトリー構築を主導できる
・計画から搬入、SAT、Ramp-upまで目に見える成果を残し、国産バッテリー事業の量産実現に直接貢献できる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・自動車、電気電子、バッテリー、または大型精密機械分野での自動化生産ラインの立上げ、または生産技術エンジニア/PM経験
・ロボット、ビジョンシステム、PLC制御、自動搬送設備のいずれかに関する実務知識

■応募資格(歓迎)
・AI活用能力(データ分析や業務効率化へのAI適用など)
・大規模工場のユーティリティ設計(電源、Air、排気など)やMES(製造実行システム)構築の経験
・設備信頼性管理(FMEA、MTBF/MTTR指標を用いたラインの改善活動)の経験・知識
・英語または韓国語でのビジネス実務経験
(海外での設備検収・輸送、および現地ベンダーとの調整のため)
勤務地

東京都

想定年収

646 万円 ~ 2,035 万円

参天製薬株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【企業概要】
Santenは、眼科医療に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
高純度の「水」、高度なクリーン環境を維持する「空気」、自動化された設備や作業手順を管理する「人」に拘り、常に患者さんのことを想い世界中に安心安全な製品をお届けしています。


【求人内容】
■ポジション概要
工場長の指揮下にあって、生産本部の経営目標と整合した形で、
滋賀工場の組織能力強化および中長期の工場マスタープラン策定・実行をリードいただきます。
KPI管理・PDCAの高度化、ライン立上げ・技術移管を含むプロジェクト推進を通じて、工場の競争力向上および持続的成長に貢献いただくポジションです。
■主な業務内容
① 工場マスタープランの策定・実行
- サプライチェーンと連携し、工場の中長期計画(ライン稼働・技術移管等)を策定・推進
② プロジェクトマネジメント
- ライン立上げに必要な要件(品質・生産性・コスト等)の定義と実行管理
- マイルストン管理、リスク・課題対応、コスト・安全管理の推進
③ KPI管理・PDCA強化
- 工場全体KPIの見える化・標準化
- PDCA運用の設計およびリーダーシップ会議の運営
④ 組織能力・文化向上
- 工場能力開発ロードマップの策定・実行
- 安全・品質・改善文化醸成施策の推進
⑤ 将来的役割
- 製造組織(複数チーム)のマネジメントを担い、PQCDSM達成に責任を持つ
求める経験 / スキル
Must
・製薬業界での製造管理経験(5年以上)
・チームマネジメント経験
・GMP(Good Manufacturing Practice)の知識と経験
・優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
・優れたコミュニケーション能力
・安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
・業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

Want:
・学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
ご経験に合わせて提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
ズームレンズ製品の開発Project Leader・顧客と会話し仕様決め~量産までフォロー

★光学設計★
カメラ向けズームレンズの光学設計・客先対応・シミュレーション・立ち上げフォロー

★機構設計★
カメラ向けズームレンズの機構設計・客先対応・構造解析・立ち上げフォロー

★OIS/モーター/絞り技術開発★
カメラ向けOIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計・客先対応

★電子開発★
回路設計・各種制御関連・FPC/基板設計・装置駆動プログラム開発(レンズ駆動)
求める経験 / スキル
ご経験に合わせてご提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
・中国ビジネスの経験あり、調整/マネジメント能力を要す
・日本の製造業で経験ある方、光学関連の経験があれば尚可

★光学設計★
・交換レンズ・ズームレンズの光学設計経験者

★機構設計★
・交換レンズ・ズームレンズの機構設計経験者、3D-CAD(NXが好ましい)にて設計

★OIS/モーター/絞り技術開発★
OIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計経験者・3D-CAD(NXが好ましい)にて設計
※ OIS: Optical Image Stabilization 電子手振れ補正
※ VCM: Voice Coil Motor

★電子開発★
電気関連有識者
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
15名
仕事内容
【業務内容】
グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。
特に環境法令の改正が頻発する中、最新動向を適時に把握し、内容を正確に理解したうえで業務へ迅速に反映できることが求められています。そのため、環境法令を読み解き、実務も担える人材を迎え入れたいと考えております。

▼業務詳細
・環境関連法令の改正情報入手と対応事項の社内展開
・ISO14001内部監査員
・環境関連社内研修企画・講師担当
・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談
・環境意識向上啓発活動企画、推進(例:環境月間毎年6月の取組企画と実行など)
・環境標準の作成と改正
・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応

※業務は主にデスクワーク中心となります

【仕事の進め方】
・チーム業務:ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト(省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成)
・ISO14001:全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応(他部署の審査員も参加いたします)
・環境教育、啓発:2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。
・プロジェクト:各々2名
・裁量権:主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。
・レポートライン:担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長
・接点の多い部署:全部署(特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い)
・その他:関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。

【入社後のキャリアパス】
入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
当該業務はISO14001を軸にした環境マネジメントでダイハツグループをまとめていく役割です。
環境対応は企業の責任であり、未来への投資。世界的にサステナビリティが重視されている今、環境は企業価値を決定する重要な一要素になっております。専門性を身につければ、キャリアの可能性は無限大。社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須
企業において関係法令や外部ルールを読み解き・解釈した上で、事業運営に適切に落とし込み、実行・推進した経験を有する方

※特に以下いずれかに当てはまる方を歓迎
・公害防止設備・空調設備・給排水設備等の知識がある方
・ISO14001審査員補資格保持者(ISO9001又はISO45001でも可)

■歓迎
・公害防止管理者、給排水衛生に関する資格保有者
・廃棄物・省エネ知識のある方
・環境法令に精通しており、法令をかみ砕いてわかりやすく説明する力量のある方
・企業で環境関連の業務ご経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・下記の2職種を募集しております
①製造技術:形鋼・軌条の製造において、圧延から精整・検査など、操業管理・品質改善・設備エンジニアリングを担当する職位
②品質管理:形鋼・軌条の品質管理、QMS(監査・規格・システム)を軸に、所内製造品質管理、試験分析、品質保証、需要家への品質対応を担当する職位

・上記2ケースとも その後は適性に応じて 本社または製鉄所におけるマネジメントを担当して頂く可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
・入社時は原則各製鉄所にて数年間勤務頂き(配属場所は応相談)、形鋼技術分野における実務経験を積んで頂きます。その後は、同部内で複数の担当案件を経験し、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。
・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

【組織】
・形鋼技術部門は本社の管理部門と東日本製鉄所(鹿島)/関西製鉄所(堺)/九州製鉄所(八幡)の製造拠点に分かれており、技術者は全体で約60名の社員が在席しています。H形鋼・鋼矢板・軌条を製造しています。当社のこれら製品は、国内外の土木/建築建材/鉄道事業における高機能・高効率・省力・長寿命など、複雑かつ多様なニーズに対応し、人々の暮らしに貢献しています。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
1.必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・機械/電気/制御/材料/化学を大学・大学院で専攻

2.あると望ましい経験・スキル
・(製造技術の場合)製造業の操業管理、設備管理、設備エンジニアリング、CAD解析、FEM解析の経験
・(品質管理の場合)品質管理、QMS関連業務の経験
・高圧ガス乙種、危険物取扱者乙種4類、JIS品質管理責任者、JSNDI UTレベル2
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
民間企業(エネルギー、製造業、デベロッパー等)に対する下記を中心としたコンサルティング

【主なテーマ】
・次世代燃料(水素/アンモニア/SAF等)
・CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP
・省エネ・再エネ・蓄電池・エネルギーマネジメント(PPA/VPP等)・地域新電力 等

【コンサルティング内容】
●ビジョン・戦略策定:リサーチ、マーケティング、企画構想等
●事業化検討:FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営(財務)等
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・エネルギー事業に関する実務経験(次世代燃料、CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP、省エネ・再エネ・蓄電池、エネルギーマネジメント、地域新電力等)

【優遇資格】
技術士(環境部門・機械部門・電気電子部門等)、エネルギー管理士等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
PPPコンサルタント

■事業内容
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務。

■事例
・海の中道海浜公園 海洋生態科学館改修・運営事業
・袋井市総合体育館整備・運営事業
・県営プール跡地活用プロジェクト2 プラザノース整備事業
・奈良県コンベンションセンターホテルを核とした賑わいと交流の拠点整備事業
他にも100案件を超える多数の事例ございます。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、宅建一級建築士、司法書士など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】
技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R&Dを実施し、実プラントに必要な基本設計~製作設計に尽力いただける方を募集します。
    
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計~製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
求める経験 / スキル
《必要要件》
大学など研究機関における研究者(ポスドク含む) ※原子力・核融合の知見は問いません
もしくは機械系、材料系、化学工学系、原子力系、電気・電子系の四年制大学または大学院を卒業・修了された方
英語(中級程度)

《求める人物像》
当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる
失敗を恐れず、積極的にトライできる

《歓迎要件》
・英語(上級)
・海外駐在、海外ベンダーとのやり取り経験を数年以上されたことがある方
・各種工業解析ツール(COMSOL、ANSYS等)を扱った経験がある方
・原子力(放射線利用)関係の知見を有する方
・次の資格を持っている方:放射線取扱主任技術者、危険物甲種、高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者、公害防止管理者
・研究機関や民間企業等で核融合・中性子・トリチウム・原子力の研究及び業務経験がある方
・物理関係の研究に従事している方(特に、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学などに精通した方を歓迎します)
従業員数
149名 ((2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149名 ((2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む))
仕事内容
アスファルトプラントにおける製造管理・品質管理から営業活動まで、工場全体の運営を統括する責任者(工場長候補)として幅広い業務を担当していただきます。

具体的な業務内容
• 品質管理:製品の品質確認、不良発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行
• 製造管理:原材料・資材の調達・受入管理、および適正な在庫管理
• 設備管理:製造設備の稼働状況モニタリング、定期的な保全計画の策定、修繕対応
• 営業活動:取引先からの依頼内容への対応、既存顧客に対する追加提案・改善提案
• 社内連携:営業担当との情報共有、経営層への定期報告および拠点運営における連携
• 組織体制の構築:工場スタッフの指導・育成、安全な労働環境の維持管理
求める経験 / スキル
必須要件
• 製造業におけるマネジメント経験、または建設・インフラ業界における営業・管理部門でのマネジメント経験
• 普通自動車第一種運転免許

歓迎要件
• 【大歓迎】アスファルトプラントにおける工場長経験者
※経験・スキルに応じて年収等最大限考慮いたします
• 1級・2級土木施工管理技士、または舗装施工管理技術者などの関連資格
従業員数
2,454名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,454名 (2025年3月31日現在)

大手化学メーカー子会社/樹脂射出成型メーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
自動車などに使用される樹脂部品メーカーの当社にて、インドに駐在していただき現地工場の品質管理、製造管理を行っていただきます。

当社の戦略分野の一つであるモビリティ分野において射出成形事業を主要事業の一つと位置付けており、インドにおける同事業の拡大を目的として、合弁会社を設立し、事業を開始しました。以降、インドにおけるモータリゼーションの進展を背景に事業エリアを拡大しております。

【当社の魅力】
加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。国内に複数拠点を設け、事業を展開しています。同社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。
・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。

【環境への取り組み】
製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献に取り組んでいます。廃材を使用することでごみを減らす。CO2を減らし地球温暖化の防止に貢献する。限られた石油資源を大切にする。そうした活動を行い、プラスチックリサイクルの新しい未来をつくります。
求める経験 / スキル
【必須】
■管理職としてのマネジメント経験
■自動車関係の品質管理のご経験

【求める人物像】
社内外問わず、色々な協働者とコミュケーションをとりながら業務を推進できる方。
勤務地

インド

想定年収

828 万円 ~ 1,100 万円

住友林業株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務テーマ
 当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有し、さらに国内外での新規工場の建設を積極的に進めており、その製造現場の安全確保や 各社の製造コスト削減のための技術的支援に取り組んでいます。

■業務内容例
①安全・環境等に関する、各工場への指導
②各工場の品質改善や製造コスト削減等のための技術的支援

【配属】木材建材事業本部 製造事業部 製造統括グループ(東京大手町) 
入社時は募集組織への就業となりますが、人財最適配置の観点から国内外の事業拠点へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須
・当社の製造事業に類似(例:パーティクルボード、建材木工、製材など)の製造工場 製造部門で実務経験が5年以上ある方で、製造技術、製品開発、
 品質改善、新規設備導入などの経験を経て、安全に関する業務を経験された方
 
■歓迎
・海外駐在が可能な方
・ビジネスレベルの語学力
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

または

【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)
求める経験 / スキル
■必須条件 ※電気or機械のいずれか

【電気】
・制御盤内の配線図(回路図または展開接続図)の作図もしくは検図経験
・配線工事(電気工事)の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験

または

【機械】
■必須要件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

■歓迎要件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

仕事内容
●Wellマーケティング・営業推進部のミッション
【仕事概要】
Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発(オフィス市場中心)
ソリューション事業(コンサルティング、商材、内装実装)のマーケティング、営業・営業企画業務
【ミッション】
WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す

●マーケティング・営業課のミッション
・コンサル(WELL認証取得、オフィスコンサル)やソリューション営業(光・音・風・映像など)で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献
・ソリューション商材の営業・販売企画(デジタルマーケティング含)による売上拡大政策の立案と実行

●担当業務と役割
【担当する業務】
オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、
・ソリューション営業(WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング)
・ソリューション商材の営業企画・販売企画(流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング)
【期待する役割】
・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。
・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。

●具体的な仕事内容
●ソリューション営業
・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動
・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う
●ソリューション商材の営業企画・販売企画
・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築(B2B)
・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング(Web販売、DM、HP充実)を活用した、販売政策企画・立案(B2B,B2C)、フィールドセールス対応
・サービススキーム創りと販売政策企画・実行(コンサル、ソリューション商品例、職場=ライブオフィス)
 ①Well-Beingコンサルティングサービス:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/ 
 ②ランターナ:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/)
 ③納入事例集:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/
 ④worXlab(職場=ライブオフィス=):https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/

●この仕事を通じて得られること
・顧客との活動の中で、「建築業界の構造理解」と、様々な関係者との「人脈・ネットワーク」を広げることができます。
・認証ビジネス領域についての 「専門知識(WELL認証など)を習得する機会」 があります。
・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、「問題解決力や分析力」 の向上が図れます。
・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面で 「コミュニケーションスキル」 を高めることができます。
・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、「プロジェクト管理能力(PM力)」を磨くことができます。
・新規事業の取り組みであり、 「事業の立上げから成長フェーズ」 を経験することができます。
・コンサルティング、ソリューション営業、営業企画業務を通じて、「マーケティング力」を身に着けることができます。
・部署構成が、研究や開発、コンサル、ソリューション企画・開発、デザイン、事業企画、マーケティング・営業など、多機能で構成されており、「幅広いスキル・人脈構築の機会」があります。

●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織です。
・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場です。(キャリア採用メンバー 約30% います)
・ABWを採用し、コミュニケーションの仕掛けも入れており、エンゲージメントやイノベーションを大事にしています。

●キャリアパス
・オフィス業界や建設業界における活動がベースとなるため、同領域(A工事、C工事)に精通できる。
・新規事業の立上げから成長フェーズの経験を積むことで、新たな新規事業への挑戦の際、経験と基礎スキルにできる。
・パナソニックの様々な部門交流による人脈構築ができるため、キャリアの幅を広げることができる
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像】全てが必須ではありません
・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある
・「WELL認証」、「オフィスコンサル」、「ライブオフィス活用」、「ランターナ」を始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味関心がある
・ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントに経験や興味関心がある
・営業・営業企画・デジタルマーケティングの経験や興味関心がある

【あれば望ましいスキル・人物像】
・建築関係、機械、空調、電気設備、ICT、内装など、設計・プラン・営業の経験や興味関心がある
・システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことがある
・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことがある

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーションが好き(社内外問わずです。関連部門との連携やお客様との対峙も多いです)
・主体性がある(課題解決に向けて、関連部門はじめ社内外問わず行動に移すことが求められます)
・チャレンジ精神と協調性(新しい物事に、困難を乗り越え、意欲的に周囲と協力し合い取り組めるマインドがある)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社のメイン工場である土岐工場にて、製品のプロダクションマネジャー(もしくは補佐)として製造マネジメントに従事いただける方を募集しております。

同社のプロダクションマネジャーは、製品の製造管理だけでなく損益計算も含めたヒト/モノ/カネすべてのマネジメントを担っております。
各製品の現任プロダクションマネジャーのご経験と入社される方のご経験を鑑み、お任せする具体的な製品や領域は決定して参ります。

■主な業務内容(一例)
※ご経験に応じ、プロダクションマネジャーと役割分担します。
・製品の統括責任者として、生産戦略の立案および実行
・生産計画の策定(需要予測・受注状況を踏まえた最適な生産配分)
・製造KPI(QCD:品質・コスト・納期)の進捗管理および改善施策の実行
・製造プロセス全体の最適化(生産効率向上・リードタイム短縮・歩留まり改善)
・原価管理および製造コストの最適化(材料費・労務費・間接費の管理)
・予算策定・実績管理(部門PL責任、収益性改善の推進)等

【この仕事の面白さ・魅力】
同社のプロダクションマネジャーは各製品におけるヒトモノカネすべてを管理/推進する立場にあります。製造マネジメント経験だけでなく、経営経験や海外現地マネジメント経験などを総動員し、裁量をもって業務遂行できます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・製造マネジメント経験
・製造畑からの経営企画経験
・海外工場の立ち上げやマネジメント経験
・損益管理経験
・原料調合/混錬、熱処理、成形などの工程理解
・英語、中国語などの語学(必須ではありません)
・DXや自動化などの推進経験
※半導体業界経験は不問、工程理解も必須条件ではありません。
※上記はすべて歓迎条件ですので、すべてが必要なわけではございません。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
半導体(光デバイス)ウェハプロセスエンジニアポジションのご案内(日本ルメンタム株式会社)
日本ルメンタム株式会社のウエハプロセスエンジニアポジションについてご案内です。
※ご興味をお持ち頂ける場合は、お電話またはTeamsにて口頭でポジション詳細をご説明させて頂きます。

■業務概要:
本ポジションは、光デバイス(化合物半導体)製造における「エピタキシャル以外」のウェハプロセス工程を担当し、日々の工程改善・歩留向上・不具合対応から、新規プロセス技術の開発、新規装置導入の立上げまで、プロセスの中核を担う役割です

具体的には、
┣ 光デバイス開発/製造におけるウェハプロセス工程業務(エピ以外)
┣ 工程改善(条件最適化)/歩留(Yield)向上
┣ 生産不具合対応(原因解析~再発防止)
┣ 新規ウェハプロセス技術の開発(開発~製造への落とし込み)
┗ 新規導入プロセス装置の選定・提案・立上げ(セットアップ主導)
※特に、歩留向上に向けて改善提案を“自ら出して進める”ことが期待されています。

■このポジションで市場価値が上がる理由

① AI/データセンター需要のど真ん中(光デバイス領域)
AI・HPCの進展により、高速光デバイスは今後のインフラを担う中核技術です。
本ポジションでは、最先端製品の開発と量産プロセスの両方に関与でき、
「研究寄り/量産寄りに偏らないスキル」を身につけることができます。

② 微細加工の中核領域に関われる(リソグラフィ)
リソグラフィ改善(縮小投影露光・電子線描画)など、
微細加工のボトルネック領域に踏み込めるため、プロセスエンジニアとしての専門性を高められます。

③ グローバル最前線の顧客と直結
主要顧客はグローバルテック企業(データセンター関連)。
最先端領域の技術が実際に使われる現場に近く、手触り感ある経験が可能です。

■会社・カルチャー

〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点(単なる製造ではない)
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提(英語は実務ツール)
〇成果ベース評価(年功序列ではない)
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい


■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス(光I/O)です。

①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送

⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。

■同社の立ち位置

日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携

⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境

■向いている方

プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ/量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方


■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
半導体業界における装置導入および量産フェーズでの生産技術経験者

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容
■業務内容
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点(中国・ベトナム)と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。

【具体的な業務】
・中期的な生産戦略(拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など)の立案
・生産戦略の各施策推進

■魅力:
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーの活用など、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。

■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。

■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務:週に2回まで利用可

■配属部門:総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム:国内生産部材(トナーやゴム製品)を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム:組立領域を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験

【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
仕事内容
Rapidus千歳工場(IIM)の建設プロジェクトにおいて、施設部にて下記業務をお任せします。

工場建設担当
水処理設備(超純水製造、排水処理、再利用設備等)の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
環境対応と安定稼働を両立するインフラ構築を、社内外の関係者と連携しながら推進していただきます。

・半導体工場における水処理設備(超純水、排水、回収・再利用)の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・環境法規・排水基準への対応と社内報告体制の整備
・社内関係部門(製造、施設、環境安全、品質など)との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援(必要に応じて)

現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
建設担当
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備における水処理設備の設計・施工管理経験
・純水製造、排水処理、再利用設備に関する技術知識
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の導入経験
・環境関連法規(水質汚濁防止法、PRTR制度など)の理解
・プロジェクトマネジメント経験(PMBOK、PMPなど)
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus千歳工場(IIM)の建設プロジェクトにおいて、施設部にてエンジニアリング担当として下記業務をお任せします。

水処理設備(純水製造、排水処理、再利用設備等)の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。

・超純水製造設備の運転管理・性能維持・改善活動
・排水処理設備の運用・水質管理・法令対応(排水基準、環境報告等)
・回収・再利用設備の技術評価・効率改善
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造・環境安全部門との連携による設備改善提案

現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける水処理設備(純水・排水・再利用)の運用・保全・改善経験
・水処理技術に関する基礎知識(RO、UF、イオン交換、活性汚泥処理など)
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・半導体工場または電子部品工場での水処理設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
・環境関連法規(水質汚濁防止法、PRTR制度など)の理解
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus千歳工場(IIM)の建設プロジェクトにおいて、施設部にて下記業務をお任せします。

①工場建設担当
機械設備(ユーティリティ・製造支援設備)の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。

・半導体工場における機械設備(空調、熱源、コンプレッサー等)の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・社内関係部門(製造、施設、環境安全、品質など)との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援(必要に応じて)

②エンジニアリング担当
機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。

・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善
・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・建設・施工フェーズにおける技術支援(仕様確認、試運転、性能評価など)
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案

現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
①建設担当
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備に関する機械設備(空調、熱源、コンプレッサー等)の設計・施工管理経験
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・先端半導体工場の建設経験
・工場の立ち上げ/災害対応経験者
・環境ISO/BCM構築経験者

②エンジニアリング担当
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける機械設備の運用・保全・改善経験
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備に関する知識
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・半導体工場またはクリーンルーム設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
同社製品における製造管理業務(工程管理・資材受入・入出庫業務)

【主な業務】
1.資材受け入れ・入出庫業務担当
資材業務:受入品の簡易検査、NG品の返却対応、入出庫業務とそれの改善対応
製造側(加工・組立)との在庫部品の入出庫調整
生産管理システムへの入力業務(資材受け入れ時、部品出庫時など)

2.工程管理業務担当
加工工程における生産計画および進捗の管理
組立工程における生産計画および進捗の管理
社内各部署との調整業務(製造部門、営業部門など)

担当業務は、ご自身の希望および適性を判断し、最終決定します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
資材業務の経験、または工程管理や生産管理業務の経験
勤務地

福岡県

想定年収

404 万円 ~ 非公開

仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
環境アセスメント・環境マネジメント技術者

■業務内容
・大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業(道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設)における法・条例アセスメント
・各種事業による環境面へのプラス効果の検討(ポジティブアセスメント)による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援
・絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
求める経験 / スキル
【求める経験等】環境アセスメント等に係る調査、分析、予測及び評価、環境保全措置の検討等に関する業務経験
(生活環境関連: 大気環境、水環境、土壌環境、廃棄物、温室効果ガス等、自然環境関連 : 植物、動物、生態系等)などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
(1) 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
(2) 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
(3) 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析

データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
(4)製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性

【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級~英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名
仕事内容
職務概要
委託先(OSAT)管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。

募集背景
旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。
より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。

職務詳細
■主な業務内容
・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント
・パッケージ技術の技術評価および改善提案
・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定
・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント
・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定
・委託先の品質トラブル対応、改善主導
■ポイント
・後工程のパッケージ技術、特に委託先(OSAT)の活用とマネジメント力の強化が重要です
・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後、数年間は半導体パッケージ委託先(OSAT)管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。
▼3〜5年後
ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。
旭化成エレクトロニクス内の各部門(生産センター、企画、品質保証等)にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験
・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解
・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ(交渉)をリードできる能力

<必要な資格>
・英語でのコミュニケーション経験
※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します

<望ましい業務経験/スキル>
・OSAT企業での業務経験
・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力
・海外OSATとの折衝経験
・量産立ち上げの実務経験

<望ましい資格>
・中国語でのコミュニケーション経験
※HSKや中国語検定などのレベルは問いません

<求める人物像>
・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方
・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方
・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
●品質マネジメント推進部のミッション
品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品(製品・サービス)をお届けする

●製品法規課のミッション
当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する

●担当業務と役割
・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う
・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する

●具体的な仕事内容
・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する
・EUを中心とした新たな法律(EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など)への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する
・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト(現地又はオンライン)し、業務を推進する

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる
・開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる
・社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる

●職場の雰囲気
・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある
・事業部や他職能部門、海外拠点などとのやり取りや調整も多く、コミュニケーションを重視した業務スタイルである
・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である

●キャリアパス
・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる
・海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である
・技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる
求める経験 / スキル
【必須】
・(いずれか)製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎】
・電気・電子機器、設備機器分野における法規・規格対応の経験
・社内ルールや仕組みづくり、業務標準化・教育に関わった経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、立場や役割の異なるメンバーとも協調しながら、業務を主体的に進めることができる方
・変化する法規や事業環境に対して、自ら情報を収集・整理し、状況に応じて柔軟に対応できる方
・課題を構造的かつ論理的に捉え、関係者と議論を重ねながら、粘り強く解決策を検討・実行できる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

大手総合化学メーカーエンジニアリング会社

仕事内容
【機械系職種】
・各種生産設備についての日常的な点検、整備
・毎日、プラントをパトロールしての、生産設備の稼動状況のチェック
・異音など不具合の兆候のある設備に対する、振動計などの測定器を用いての異常の有無や修理の必要があるかどうかの判断
・大規模メンテナンス計画の作成

【電気系職種】
・保全計画、工事計画、工事管理
・設備保全予算管理、予備品管理、保全実績まとめ、解析、設備点検パトロール・設備トラブル対応
・保全技術、設備関係図書、図書類の管理、官庁手続き、官庁検査 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒以上
・設備の稼働状態の把握などが出来る方
・機械もしくは電気計装を専門としている方
製造業での保全経験を有する方(特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者)
・DXなどの新技術へのご興味のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
●組織のミッション
・鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造

品質保証には複数ポジションがございます。
例)
●【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の開発試験、打上、品質管理【鎌倉製作所】# NEW !
●【次期リーダークラス】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証(体制管理)業務【鎌倉製作所】
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#

下記はポジション一例となります。

●職務内容
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。

≪具体的には≫
鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。
・客先(主に防衛省)による品質監査への対応
・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等

●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。

●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品以外に、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。

●職場環境
残業時間:平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク:1~2回程度/週

●入社後2~3年のキャリアステップイメージ
鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験をお持ちの方
・海外にて出張業務に対応する事がある為、英語で基礎会話が出来る方

●歓迎要件
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方
・明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)

グローバル大手航空関連メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■職務概要
シニアマネージャー(テクノロジー&クオリティ)は、現場に深く関与する実行力と、全社視点を持つリーダーとして、日本・富山にあるNGS合弁事業(ニカロン繊維製造拠点)における**安全・品質・納期・コスト(SQDC)**の成果向上を牽引する役割を担います。GE Aerospaceからの出向者として、顧客志向のマインドセット、人を尊重する姿勢、継続的改善の厳格さを持ち込み、工場の品質マネジメントシステム(QMS)の強化、製造技術の成熟、そしてチームの能力向上を推進します。AS9100 / ISO 9001への確実な準拠を担保しながら、GE Aerospaceの**「FLIGHT DECK」行動指針に沿ったリーン原則**を展開し、不良低減、プロセス安定化、新製品導入の迅速化を実現していきます。

■役割概要
ープロセス安定性・歩留まり・フロー改善
• リーン、シックスシグマ、統計的工程管理(SPC)、目視管理を活用し、工程管理・継続的改善・問題解決を主導
• ムダ排除、ばらつき低減、初回合格率(FPY)向上を推進
• 原材料から最終検査まで、工程能力(Cp/Cpk)管理、工程管理計画、ポカヨケを徹底
• 生産・保全部門と連携し、材料フロー安定化、WIP削減、設備総合効率(OEE)改善

ー技術責任者・現場支援
• ニカロン製品(SiC繊維)製造における工程、管理、試験、仕様のサイト専門家として機能
• 複雑な不具合への迅速な対応と封じ込めを主導し、再発防止策と標準作業へ反映
• 顧客・仕様に整合した計測、校正、試験室運用を保証

ー品質マネジメントシステム(QMS)統括
• 工場全体のQMSを統括し、AS9100 / ISO 9001および規制・顧客要求への確実な対応を維持・改善
• 標準作業とレイヤードプロセス監査の定着
• 変更管理、文書管理、構成管理を迅速かつ厳格に実施

ー人材育成・組織文化
• プロセス/品質エンジニア、アナリスト、試験技術者の指導・育成
• 将来の増産に対応できる技術人材基盤の構築
• 安全・尊重・透明性・改善(カイゼン)文化を醸成
• 現場(Gemba)での伴走型育成と成果の可視化
• SQDCに基づく目標設定と日常管理の定着

ー顧客・サプライヤー連携
• 顧客品質窓口として、構造化問題解決・迅速対応・効果検証を主導
• サプライヤー認定および育成、受入品質計画とパフォーマンス管理
• 工程変更・認定プロセスと全工程でのトレーサビリティ確保

ー監査・コンプライアンス・リスク管理
• 内部監査の計画・実施、外部/顧客監査への対応
• 不適合、是正・予防措置(CAPA)、FMEA・管理計画の運用
• 監査に耐えうる記録管理とトレーサビリティ維持

ー新製品導入(NPI)・技術成熟
• 新グレード・新製品の量産化を、DFM/DFQ、PFMEA、管理計画、MSA、工程能力の観点から推進
• 検証・認定計画を主導し、安全・品質・コスト・納期の安定確保

ーデータ活用・運営リズム
• 先行・遅行KPIを設定し、階層別ダッシュボードで可視化
• 不良コスト(CoPQ)、スクラップ、手直し、顧客苦情の分析
• 日次・週次・月次の運営会議リズムを確立
求める経験 / スキル
■求める人物像
・先端材料(高性能繊維、ポリマー、セラミックス)分野での深い専門性を持ち、合弁環境において部門横断チームを率いた経験を有する方。
・AS9100 / ISO 9001で3年以上の実務経験を持ち、航空宇宙水準の厳格な安全・品質要件の下で、工程安定化・ゼロディフェクト・継続的改善を実現してきた方。

■必須要件
• 学歴:工学系学士(化学・材料・機械・航空宇宙等)※修士優遇
• 経験:製造プロセス技術/品質分野で8年以上(SiC繊維、炭素繊維など高性能繊維分野歓迎)
• 知識・スキル:材料プロセス、QMS、SPC、MSA、PFMEA/DFMEA、管理計画、8D、5Why
• 資格:リーンシックスシグマ・ブラックベルト歓迎
• ツール:Minitab / JMP 等の統計ソフト
• 語学:英語での読み書き・会話(日米合弁環境)

■歓迎要件・価値観
• 顧客第一・エンドユーザー重視
• 人を尊重し、現場で傾聴できる姿勢
• 改善志向と実行力
• 高い倫理観とコンプライアンス意識
• 出張:最大20%
勤務地

富山県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【業務内容】
● 中国安徽省合肥市の本社工場における日本OEMスタンダードの製造体制の構築
● OEMによるサプライヤー選定プロセス前、中、後のOEMに対する製造技術関連項目の窓口業務
● 日本法人経営幹部に対する製造体制に関する提言実施
● 日中経営幹部に対する製造技術改善計画の策定・提案
● 東南アジアまたは日本における製造拠点設営の際には、中国本社の設備部隊と連携した案件推進を行う

【ポジションの魅力】
中国国内での中国国営OEM、新興OEM、日欧を中心とする外資系OEMとの関係に基づく圧倒的な存在感をテコに、日本市場、東南アジア市場の開拓を行っていく機会は滅多にないものであり、チャレンジしがいのあるものであると思います。ご自身のこれまでのご経験を発揮いただければ、日本、東南アジアの自動車産業のEV化、同地域の脱炭素化への貢献という社会的な達成感も得られるものと思います。

【企業魅力】
パリ協定に端を発する世界的な脱炭素化政策の推進、それに伴うモビリティの脱エンジンの流れは今後不可逆に進展することが予想され、自動車産業の開発思想にも影響を与えています。具体的には、垂直統合体制から、他社開発品の活用も行っていく水平分業体制への移行は今後も進んでいくと思われます。当社は本社のある中国市場を中心に広く内外の顧客を持ち、一部の日本OEMにもその名を認知されています。日本のOEMからは品質と価格競争力のあるモーター・インバーターといった主要部品サプライヤーの一社としての弊社に対する期待は高く、また、ホワイトボディの製造設備、バッテリーパックの製造設備といったサプライヤーとしての機能に対しても着目されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 3年以上の自動車部品(主要コンポーネント)の製造現場経験
● サプライヤーとの技術協議経験
● 複数部門との調整・交渉力
● 日本語:ビジネスレベル(N1以上)
● 英語または中国語:ビジネスレベル
● 自動車産業の脱炭素化への高い意識を持っていること

【歓迎条件】
モーター・インバーター・ギアボックスに関する知識
ソフトウェアまたはハードウェア開発に関する基礎知識
AUTOCADで機械設計スキルを有すること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【期待する役割/募集背景】
同社は黒田グループ社の子会社であり、2024年4月1日付で同じく黒田グループ子会社の黒田テクノ株式会社と合併し、昨年より製版事業部(液晶配向膜用印刷版製造)と設備事業部(ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器設計・製造)2事業部制での事業運営を行っております。
その中の設備事業部(旧黒田テクノ)傘下の製造・品証部長職が退職、空席となるため、今回の募集に至りました。
HDD製造設備向けを得意としており、昨今のAI増加によるデータセンター需要急拡大でのHDD増産で大きく業績を伸ばしております。

【業務内容】
設備事業部にあける製造・品証部における部長として、製造・品証部門の部門管理をお任せいたします。
※設備事業:ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造

【詳細な業務内容】
・設備事業における工程管理・スケジュール管理
・設備事業、製造・品証部員のマネジメント
・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉
・お客様への技術支援・不良解析の指揮
・製造・品証部の予算・費用管理
*部員のスキルアップと人材育成
*生産性向上と業務の効率化の推進


◇グローバルに事業を発展:
・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。
その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。
近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、国内にとどまらずグローバルに事業を発展し続けています。

◇働きやすい就業環境:
・横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。
業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。
中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。
また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
*経営管理能力: 経営に貢献する収益や予算、原価を管理する能力。
*製造現場の知識: 生産管理やコスト管理のため、製造現場の専門知識や技術。
*マネジメント能力: 問題解決力や業務管理力、部下を導くリーダーシップ。
*コミュニケーション能力: 工場内外の様々な関係者と円滑にやり取りし、交渉する力。
*責任感: 工場全体に責任を持ち、多岐にわたる業務を遂行する。
*15名以上の製造・品証部門に対するマネジメント経験をお持ちの方
*自社にて工場をもつ企業での業務経験

【望ましい経験】
•設備製造(量産製造よりカスタム品製造)のマネジメント経験
•或いは、生産技術部門にて、設備設計、設備導入のマネジメント経験
•設備設計、設備技術の理解できる

■上記に加え 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ディスプレイ製品(液晶、有機EL等)の開発・改良
・化学材料の開発・分析・研究
・高分子樹脂の製造・加工
・機械設計(2D・3D CAD使用)又は電気設計
・自動生産設備の構想設計・仕様作成・価格見積もり
・生産設備・検査機の導入・立ち上げ
・事業計画と予算・実績管理
・お客様への技術支援・技術報告資料作成
勤務地

神奈川県

想定年収

988 万円 ~ 1,257 万円

仕事内容
■仕事内容
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。

 (例)
 ・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
  製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。

  モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
  事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
  グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。

※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。


■配属予定組織
経験に応じ配属を予定
求める経験 / スキル
■必須
・管理職以上のご経験

■歓迎
・推進力と実行力を兼ね備えた方
・迅速な意思決定の可能な方
・製造業におけるご経験
  工場長、生産技術、生産管理、品質管理、IT、DX推進等
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

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