事業競争力をつくる精密加工技術開発エンジニア【51012_精密開_7E】
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県
従業員数
50,254名（（連結）（2024年3月31日））
仕事内容
■業務内容
以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。
フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。
1. 加工技術開発
・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
・量産を前提とした加工条件・工法の最適化
・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。
2. 生産性向上・歩留まり改善
・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案
・人手に依存しない生産体制の構築
3. 治具・プロセス設計
・高精度加工を実現するための治具設計・改善
・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応
■期待値役割等
・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。
■業務の面白み・魅力
既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。
加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。
ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。
開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。
■募集部署のビジョン
設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。
■所属のミッション・業務
製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。
■募集背景
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。
■キャリアパスイメージ
・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・切削加工/ワイヤ放電加工/研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作/評価までの業務を遂行できる方
・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。
※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。「機械を動かす」よりも「どう加工すべきかを考える」役割です
■必要資格・ライセンス
・SOLIDWORKS(3D CAD)
・NCプログラム
■歓迎条件
・機械設計技術者
・機械加工技能士
■求める人物像
・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方
・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方
・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～
■想定年収： 800〜1100万円（ご経験により応相談）
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
佐倉事業所
〒285-8550 千葉県佐倉市六崎1440
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
交通手段1 沿線名：JR 駅名：佐倉 最寄駅から：バス6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙
構内全面禁煙
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
備考
■転職回数：不問 ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2338168
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
株式会社フジクラ
代表者名
取締役社長CEO 岡田 直樹
設立
1910年3月
従業員数
50,254名（（連結）（2024年3月31日））
資本金
53,000,000,000円
本社所在地
〒135-8512 東京都江東区木場1-5-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●情報通信（配電線・光ファイバ・融着接続機など）
●エレクトロニクス（電子ワイヤなど）
●自動車電装（自動車関連製品など）
●研究開発（超電導・エコ材料など）
事業に関する特色
■スマートフォンや自動車に使われる電子・電装部品から、電線・光ファイバといった社会を支える大きなインフラまで、世の中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っています。
光ファイバ同士をつなぐ融着接続機や高層ビルで使用されるエレベーターケーブルなど、世界シェア1位を誇る製品もあり、技術力で世界に挑戦を続けている会社です。
■研究開発分野
●コミュニケーション
光ファイバ、光ファイバケーブル、特殊ファイバ、イメージファイバ（医療用・産業用）、
通信機器
●エレクトロニクス
モバイル機器デジタル家電向け電子部品、
IC内蔵基板、フィルムアンテナ、極細同軸ケーブル、シリコンナノフォトニックデバイス
●自動車電装
ワイヤハーネス、電装部品・システム、乗員安全技術
●マテリアル
導体、絶縁体、有害物質フリー環境調和材料、銅クラッドアルミニウム複合導線、
電気回路印刷用金属ナノ粒子
●メカトロニクス
光ファイバ融着接続機、各種センサ・システム、生産設備開発
■新規事業
●ファイバレーザ
●光技術やFPC技術の自動車への応用
●光・エレクトロニクス製品の医療分野への応用
●クラウドコミュニケーション向け光インターコネクション
●サーマル技術、CPU冷却用マイクロヒートパイプ
会社の特色
■私たちは、1885年の創業以来、電線、ケーブルの研究、開発、製造で培ってきた"つなぐ"テクノロジーを通じて、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装の4つの事業分野で高い信頼の製品、サービスをお客様にお届けし、わが国ならびに世界中の国や地域の発展に寄与してまいりました。
グローバル化の進展、低炭素・再生可能エネルギー社会への移行、新興国でのインフラの整備、Industry4.0, IoTによる情報通信量の増大、スマートカー・スマートホームの時代の到来など、私たちを取り巻く事業環境は、過去例を見ない速さで変化を続けています。このような大きな変化の中で、私たちフジクラグループは、今年度をスタート年度とする5ヵ年中期経営計画『2020中期経営計画』を策定しました。この中期経営計画は、2015中期経営計画を基本的に踏襲しており、私たちがお客様の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。15中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いてまいります。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2338168
最終更新日：2026/1/8