JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。 仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
・部品調達業務および在庫管理の実務遂行
・商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
・需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み ※工場内での勤務を前提としたポジションです。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。

◆この仕事の魅力
IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
今後、人手不足による自動化ニーズは世界中で更に高まっており、IAB事業では成長5業界である再生エネルギやEV車、デジタル、食料、医療&物流において、当社のi-Automation技術による高速高精度、知能化、人と機械の協調をベースとした価値提供を通じて、顧客の要求に応えるだけでなく、社会的課題の解決に事業を通じて貢献していく。綾部工場は、Inputとなるセンサ、Robotである基板検査装置やロボットの生産基幹工場として、QCD向上はもとよりものづくり革新を追求し続けてながら、IAB事業を下支えしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
調達・購買業務、または開発設計、商品技術業務の経験がある方 (2~3年程度)

◆必須条件【スキル】
調達や購買の基礎知識。

◆歓迎条件
戦略立案能力、購買・調達知識、コミュニケーションスキル、リーダシップ/マネジメントスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
MS Office(Excel)、SCP、SAPシステム
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
検査システム事業の新領域における新商品の立上げや、量産機種の品質/生産性改善、生産管理の実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
 (1) 新領域における新商品の立上げ(量産試作の立ち上げ及び量産性評価の実行)
 (2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
 (3) 量産機種の生産管理業務

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
生成AIや半導体といった非常に競争が激化する業界で、競合に負けないよう、ものづくりのQCDを高めて顧客が必要とする納期にコミットできるよう工程管理を実行していただきます。また、多くの部品を組み合わせる装置商品であることから、工程管理の経験を通じて多くの部品・商品知識を積み上げるとともに、チームへナレッジとして展開して全体の生産性向上につなげていただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・お客様への直販の形態から、お客様を身近に感じながら、社会に対する貢献を実感できる。
・IABの今後を期待される注力事業の1つであり、急激に変化し成長する市況の中で、企業理念を実践し成長できる。
・1台数千点以上の要素部品の組み合わせからなる大型の装置商品を扱える。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、綾部工場で生産しているセンサ・検査装置・ロボット事業は今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。また、IABは開発機能も生産機能も所有しており、品質/生産性を高めるためにものづくり起点で設計を改善できる特徴も有しています。加えて、X線基板検査装置(AXI)において、業界No.1シェアを有しております。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
生産管理の実務経験(3年以上)

◆歓迎条件
・IE、QC、TPMの知見/実務経験
・ネットワーク知識やITツールに関する知見
・リーダーシップ/マネジメントスキル
・過去、装置商品のモノづくり工程の経験者

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
・MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
・PowerBI(BIツール)
・検査システム事業商品
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
センサ、コントローラ、コンポ商品の組立工程に用いる工法技術開発になります。素材を接合・接合封止する技術(接着、樹脂溶着、金属溶接など)を開発し、商品への実用化や生産設備化を行います。
主に下記の3つに分類されます。
・コンカレント開発(工法の標準化を行い、商品開発の企画段階から入り込み、生産現場で作り易い・自動化対応可能な技術への進化)
・先行技術開発(接合・加工における新工法の開発・高度化を行い、商品の作り方を変える・作り方自体で商品価値を創る)
・標準化活動を通じた現場改善(技能の技術化・データ化してより使い易く、現場での運用を楽にする)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・コンカレント開発・・・新商品の開発リードタイムの短縮(顧客ニーズへの対応スピード)
・先行技術開発・・・工法技術を革新することで新たな付加価値を商品に付与。(商品競争力強化)
・標準化活動を通じた現場改善・・・生産性向上(現場で起こる物理現象の根拠を明確化すること、データ化/数値化することで人財育成または帳票への落とし込みを行い、生産性改善・向上に貢献。狙いとしてソリューション展開)
◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
加工接合の共通技術を通じ、1つの商品に留まらず複数商品に展開、開発・生産向上への展開と幅広い視野でモノづくりを革新する機会があります。また、これまで職人の技能となっていた技術を数値化/データ化することでDX化の実践が期待される重要な位置づけとなっています。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。
◆部・チームの業務概要
まじめで技術に熱意を持ったメンバーが集まっています。商品開発、工場メンバーとのつながり・信頼関係が強く、様々な場面で協力の得やすく内外の連携力の強い職場です。
◆その他
平均残業時間:20時間/月
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
加工機(成形機、レーザ機器等)、計測器(顕微鏡、強度測定機など)
CAE、3D-CAD(SolidWorks)
※ 加工機、CAE、CADは異動後に習得可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・下記いずれかの経験
商品開発/技術開発の経験5年以上(構造設計に関連する商品開発または接合・加工プロセスに関連する生産技術の経験)
あるいは製造現場におけるいずれかの経験5年以上(生産技術、設備設計、工程設計、IE改善活動経験)
◆必須条件【スキル】
・加工・接合プロセスの原理原則を理解し技術をコントロールできる力
・課題形成能力(物事の本質を捉え課題形成し、技術+αで課題解決を推進できる)
・コミュニケーション力
◆歓迎条件
・製造管理、生産ライン/工程のQCD改善の経験。
・英語のコミュニケーション能力(日常会話レベル)。
・商品開発とも連動し、開発上流からモノづくり課題を解決した経験。
・生産の流れ、または開発のステップ・プロセスが分かる知識・経験を保有
◆歓迎する人物像
・新たなチャレンジに意欲を持ち、失敗を恐れず前向きに楽しむ人
・不確定な中でも葛藤を恐れず多様なメンバーと議論できる人
・世のため人のためと考えて仕事ができる人(社憲に共感頂ける人)
・チームワークを大切に社内外の仲間と協力・協創して活動できる人
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
配属となる群馬生産技術部は、PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。

インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。
高精度加工・高精度位置決め&組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。
実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。
 

募集背景
ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、インジェクタ事業は、モーターサイクルを含めて機種/数量ともに当面継続の見通しです。特に群馬第二工場の主力製品は軽自動車用インジェクタであり、更なる採用拡大と小型車向けとしても今後受注拡大する計画です。そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。
また、近い将来に予想される、大量の定年退職者が会社を去る前に、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。
 

ミッション/期待する役割・責任
「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。
 

職務概要(具体的な業務内容)
1) 製品要求仕様に応じた製法検討
2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計(投資額、要員数、C/T、OEEなど)検討
3) 工程設計結果の詳細検討(設備仕様~コスト算出、事業性検証)
4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動)
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
原則出社ではあるが、希望に応じてリモートワークでの勤務も許可。
(終日の教育、ご家族の体調不良等)

■平均残業時間
17時間
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方
(2)PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方
 

歓迎条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
 自動車部品以外を含む工業製品生産技能=製造現場経験(目安:3年以上)
 Astemo(統合前旧社含む)で生産技術・製造技術の実務経験(目安:2年以上)
 機械構造設計経験(目安:2年以上)
 2D/3D CADの使用経験(目安:2年以上)
(2)一般機械工学知識
(3)数値データのExcelなどを使用した整理・まとめと、Power Pointによるプレゼンテーション資料作成などの実務経験の有る方
(4)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(5)自動車業界での設計・開発経験
 

求める人物像
・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 890 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【業務内容】
グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。
特に環境法令の改正が頻発する中、最新動向を適時に把握し、内容を正確に理解したうえで業務へ迅速に反映できることが求められています。そのため、環境法令を読み解き、実務も担える人材を迎え入れたいと考えております。

▼業務詳細
・環境関連法令の改正情報入手と対応事項の社内展開
・ISO14001内部監査員
・環境関連社内研修企画・講師担当
・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談
・環境意識向上啓発活動企画、推進(例:環境月間毎年6月の取組企画と実行など)
・環境標準の作成と改正
・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応

※業務は主にデスクワーク中心となります

【仕事の進め方】
・チーム業務:ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト(省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成)
・ISO14001:全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応(他部署の審査員も参加いたします)
・環境教育、啓発:2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。
・プロジェクト:各々2名
・裁量権:主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。
・レポートライン:担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長
・接点の多い部署:全部署(特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い)
・その他:関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。

【入社後のキャリアパス】
入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
当該業務はISO14001を軸にした環境マネジメントでダイハツグループをまとめていく役割です。
環境対応は企業の責任であり、未来への投資。世界的にサステナビリティが重視されている今、環境は企業価値を決定する重要な一要素になっております。専門性を身につければ、キャリアの可能性は無限大。社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須
企業において関係法令や外部ルールを読み解き・解釈した上で、事業運営に適切に落とし込み、実行・推進した経験を有する方

※特に以下いずれかに当てはまる方を歓迎
・公害防止設備・空調設備・給排水設備等の知識がある方
・ISO14001審査員補資格保持者(ISO9001又はISO45001でも可)

■歓迎
・公害防止管理者、給排水衛生に関する資格保有者
・廃棄物・省エネ知識のある方
・環境法令に精通しており、法令をかみ砕いてわかりやすく説明する力量のある方
・企業で環境関連の業務ご経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
車載品質向上に向けた各分野の性能評価をご担当いただきます。試作車両を用いた性能評価やデータ計測、官能評価および改善提案をおこない、次世代の安全・快適なクルマづくりに貢献していただきます。以下のような専門分野ごとにチームを編成し、各プロジェクトを遂行します。

【具体的には】
・実車試験の実施(テストドライバー業務を含む)
・試験前の準備(車両や設備の調整、センサ類の設置)
・各種計測機器を用いた性能データの取得・分析
・評価結果に基づく改善提案および報告書の作成
・試験環境の維持・整備、計測機器の管理

【担当分野例】
ご経験・希望に応じて以下のいずれかの分野を担当していただきます:

衝突安全評価/NV(騒音・振動)評価/信頼性評価/運動性能評価/人間工学評価/熱・空調評価/動力制御評価

【仕事の進め方】
・各分野ごとに5~10名のチーム体制で業務を行います。
・試験内容に応じて数日~数週間にわたってプロジェクトを進行します。
・試験計画、車両準備、実施、データ処理、報告までを一貫して担当します。
・他部門やグループ会社と連携しながら、製品開発に直結する技術支援を行います。
・チームワークと個人裁量のバランスが取れた働き方が可能です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJTを通じて評価フローや装置操作の基礎を習得いただきます。
・1分野で3年程度経験を積んだ後、希望と適性に応じて他分野への異動やジョブローテーションも可能です。
・中長期的には、評価業務のエキスパートまたはチームリーダー・マネジメント層としてのキャリアが期待されます。

【働き方】
・残業時間:月20~30時間程度(繁忙期含む)
・在宅勤務:制度あり(月1~2日程度/試験業務中心のため出社中心)
・出張:半年に0~2回程度(日帰り~3日)

【仕事のやりがい、魅力】
単なる評価データの取得にとどまらず、クルマそのものの“走る・曲がる・止まる”といった基本性能から、快適性や安全性といったお客様の体験に直結する領域まで、多岐にわたる車両性能を自らの手で確かめ、改善へとつなげていく役割です。
試作車両に実際に乗り込み、自ら運転・操作を行いながら、走行感覚を評価したり、専門的な測定機器を用いてデータを取得・解析したりと、机上では得られない“本物のクルマづくり”の現場を体験できます。

クルマの動きや反応を五感で捉え、それを数値とともに技術的に言語化し、開発部門へフィードバックすることで、より安全で魅力的なクルマをつくり上げるプロセスに深く関わることができます。自身の携わった試験結果が実際の製品に反映され、市場に出たクルマが多くの人々の生活を支える――そんな確かな手応えと誇りを持てるポジションです。

クルマが好きな方、走る・操作することに楽しさを感じる方、製品の本質を「動き」で捉えたい方にとって、好きを活かすことができ、また感覚と数値の両面からクルマを見つめ、技術と情熱の両方を持って向き合うことのできる環境です。
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方(業界不問)
・自動車整備士資格
・計測器を用いた何かしらの評価経験
・産業機械などのサービスエンジニアとしての業務経験

■歓迎
・危険物取扱者資格をお持ちの方
・ExcelマクロやPythonによるデータ処理経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
当社のユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■ポジション① 製造技術
ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進
▼業務詳細
・現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
・問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
・効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
・品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
・ラインの電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート

■ポジション② インフラ・施設技術
ユニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上
▼業務詳細
・インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
・老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
・設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
・エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
・建屋・施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
・プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

■ポジション③ DX業務推進
ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進
▼業務詳細
・AI技術の導入による作業効率の改善(主に点検・検査などの人的作業)
・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善
・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化
・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決

【仕事の進め方】
■業務の割り振りと裁量権
各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。

■コミュニケーションと柔軟な働き方
生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。

■研修と学習機会
新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。

■部署間ローテーションと異動
本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ/施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。
また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。
滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・製造技術や生産技術の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験
・製造業にてDX推進、業務改善の経験

【歓迎要件(WANT)】
・コミュニケーション能力を活かした社内調整業務のご経験
・新たな技術や分野の習得に興味がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①安全衛生/防災管理マネジメント推進*リーダー候補_K412
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。

▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施

【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。

【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。

➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。

▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動

▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。

【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所(従業員数5,000人超)の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
求める経験 / スキル
①のポジション
【必須要件(MUST)】
・安全衛生に関する実務経験(製造業に限らず、消防、警察、役所も含む)
・衛生管理者資格

【歓迎要件(WANT)】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務

➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動

【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方

【学歴】
高卒以上
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。

<事業管理領域>
・工場の事業計画立案・実績管理(売上・コスト・要員計画、残業管理など)
・工場施策の企画・推進(生産性向上、コスト削減、品質改善など)
・各種イベント推進(工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など)
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など

<生産管理領域>
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応(受注・納期遅延・品質問題の一次窓口)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・社内外とのコミュニケーション力が高い方
・やる気がある方

<歓迎条件>
・工場運営に関する幅広い知識(生産管理・コスト管理・要員計画)
・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方
・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方
・製造業での生産管理業務の経験がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
・市場・顧客ニーズの調査分析
 市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。
・新規生産技術戦略の立案と推進
 市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。
・得意先との共同研究
 顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。
・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定
 新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
・生産技術・製造技術の開発または先行開発経験
・工場や設備に関する基本知識(構想設計、設備仕様書、工法検討)
・材料技術や加工技術の基礎知識(例:樹脂、金属、塗装等)
・技術的観点からプロジェクトを推進し、資料作成~報告までをチームで完結できる能力
 (※自動車業界や樹脂部品業務の未経験者でも、プロジェクト推進力があれば可)
・顧客・他部門との連携をリードした経験(プロジェクト推進など)
・技術調査・レポート作成経験
・CATIA(V5/V6)など3D CADスキルがあれば尚可
・英語力(技術文献・外部情報の読み書き、メール等)

【求める人物像】
・技術探究心があり、情報収集力に長けた方
・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力
・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力
・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
【業務内容】
・工場事業管理推進(本社日程に沿った工場事業計画、実績管理、現業区への展開)業計画・投資の進捗管理
・工場イベント推進(施策整合会、事計ヒアリング、現場確認会報告)
・重要来客及び来客対応窓口 等
・報告資料作成(パワポ、エクセル(関数)、グラフ作成 (要員分析・25%削減に対して体質で各課が積み上げたものを分析して工場として再構築)
・工場経理との連携により推進

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【同社の特徴】
燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

【製品】
サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク
(http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/)
求める経験 / スキル
◎応募資格◎
・事業管理の推進
 ・PDCAが回せる方

<このような方は歓迎します!!>
・製造工場にて管理業務に関わってきた方
・進捗管理、スケジュール管理、経理的な数値管理に明るい方
・コミュニケーションをとって仕事を進めることが得意な方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

株式会社明和製作所

仕事内容
同社は1979年に設立された三重県三重郡菰野町に本社を置く企業です。
ダイカスト金型の設計・製作を主力事業とし、自動車用エンジンやミッション、モーター関連の金型製造に強みを持っています。
海外にも関連会社を展開し、技術力と品質管理に定評があります。
今回は日本の製造部門の責任者として、改善や仕組み作りを担っていただける方を募っております。
【例】
①品質不良削減のための品質仕組みづくりや再発防止策の立案から推進
②工場の稼働率改善に向けた政策立案から実行
③組織のマネジメント

※同社は金型メーカーですが、金型の経験は必須ではございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・仕組化や改善のご経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名
仕事内容
■組織図
 ∟生産技術本部
  ∟組立生技部
   ∟内製事業室

【室の雰囲気】
20代1名、30代2名、40代1名、50代1名の社員で構成されており、
幅広い層がいるため、支えあいながらそれぞれの強みを活かして働いています。

経験者入社の社員もおり、入社~定着までサポートしてもらえます。
また、若手でもベテランでも、挑戦する社風でチームで仕事に励んでいます。
さらに、社屋は2024年11月に竣工したばかりで、キレイな工場で働くことができます。

■業務内容
ラインで計画通りの品質のものが量産できるか設備を確認・点検し、工場に設置する工程までの業務をお任せします。社外への出張も発生します。
※建設工事は協力会社に依頼します。

■具体的には
自動車部品生産設備製作における電気制御設計・実設備での調整をお任せします。
・AUTO CADを使用したハード設計
・PLC操作ソフトを使用した回路設計
・現場でのトライ・調整業務

■同社の強み・魅力
トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス(塑性加工)技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。9カ国16拠点の生産拠点を活かしつつ「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、世界中のユーザーニーズに応えています。主要製品群としてはフレーム等のボデー部品やサスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。社風については、社員一丸となって困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境がチャンスが多く、遣り甲斐のある風土に繋がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記3つのうちいずれか必須
・電気図面・PLC制御の知識
・PLC(オムロン、三菱など)の操作経験、設備の制御設計
・2D CADでの制御盤設計、設備の制御設計

【歓迎】
・シーケンス制御 国家検定
・AUTO CAD操作
・産業用RBの操作知識
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■組織図
 ∟生産本部 
  ∟本社工場
   ∟製造技術課(29名) 
    ∟プレス技術1係、(8名)プレス技術2係(4名)
    ∟組立技術1係(9名)、組立技術2係(6名)

※工程設計・生産準備は生産技術本部にて行いますが、入社後のローテーションによる部署移動にも寛大です。

■業務内容
生産活動の維持、改善、新部品生産を担う当部署にて製造技術業務をお任せします。
まずは生産設備を理解いただき、業務に慣れてから設備の生産性向上に向けた課題解決業務に取組んでいただく予定です。

■具体的には
・自動車部品の生産ライン(プレス・溶接・組立)の生産準備・維持改善/管理
・上記生産工場内の新規設備導入および立ち上げ
・トヨタ生産方式の理解とその実践

■同社の強み・魅力
トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス(塑性加工)技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。9カ国16拠点の生産拠点を活かしつつ「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、世界中のユーザーニーズに応えています。主要製品群としてはフレーム等のボデー部品やサスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。社風については、社員一丸となって困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境がチャンスが多く、遣り甲斐のある風土に繋がっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造現場でのご経験

■歓迎要件
プレス技術係:
・金型設計や製作経験 プレス機の操作経験

組立技術係:
・ロボットティーチング 制御機器操作(PLC回路の製作)
・ビジョンセンサー(検査装置)の操作経験
・溶接(アーク・スポット)に関する知識
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

シリコンバレー水準の電池スタートアップ

仕事内容
■開発試作・生産現場の管理業務
 ◇ご経験やスキルに応じて、現場リーダー・現場監督として、以下の業務を遂行して頂くことになります。

・作業者の監督・指示
・担当工程における現場トラブル(品質・装置・人的)の初期対応、恒久対策の検討・実施
・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案・実行)
・作業者への教育(社内ルール、作業手順)
・作業者の管理(残業・勤務状況などのモニタリング)
・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成
・新規設備・新規工程の立上げ(経験に応じて)
・品質管理(QC手法活用、工程改善提案など)
※全ての業務においてITシステムを活用した連絡・管理を行います。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・電池、装置、デバイス等の生産現場での3年以上の実務経験
・生産工程のチームリーダーや現場監督としての経験
・生産現場での生産・装置オペレーション・メンテナンス実務経験・知識
・生産現場オペレーターの管理・指導経験
・Excel等を使用したPC業務に抵抗がなく、グラフ作成やPowerPointでの報告資料作成の実務経験
・終日(8時間)、休憩をはさみながらドライルーム内で勤務可能な体力・体質

■歓迎(必須ではない)
・リチウムイオン電池の生産現場での生産チームリーダー経験(5年以上尚可)
・新規装置・新規工程の立ち上げ経験
・品質管理手法(QC7つ道具など)の知識・活用経験
・タイピングスピード150打鍵/分以上(入社後、達成していただく必要があります)
勤務地

静岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の製造管理グループにおいて、管理職候補として以下の業務を担当していただきます。

・生産管理、生産計画
・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理
・生産工程全般の改善(生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善)

※実務経験を活かしながら、早期に管理職としてご活躍いただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場における工程管理業務の実務経験が5年以上ある方

■歓迎条件
・金属加工業での経験をお持ちの方

■求める人物像
・他部署や製造現場との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・主体的に業務へ取り組み、将来的にチームをリードできる方
・マネジメント業務を習得しながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方語読み書きレベル(たまに海外とのメールのやりとりあり)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
ご経験に合わせて提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
ズームレンズ製品の開発Project Leader・顧客と会話し仕様決め~量産までフォロー

★光学設計★
カメラ向けズームレンズの光学設計・客先対応・シミュレーション・立ち上げフォロー

★機構設計★
カメラ向けズームレンズの機構設計・客先対応・構造解析・立ち上げフォロー

★OIS/モーター/絞り技術開発★
カメラ向けOIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計・客先対応

★電子開発★
回路設計・各種制御関連・FPC/基板設計・装置駆動プログラム開発(レンズ駆動)
求める経験 / スキル
ご経験に合わせてご提案します。

以下をご参考ください。
★製品開発PL★
・中国ビジネスの経験あり、調整/マネジメント能力を要す
・日本の製造業で経験ある方、光学関連の経験があれば尚可

★光学設計★
・交換レンズ・ズームレンズの光学設計経験者

★機構設計★
・交換レンズ・ズームレンズの機構設計経験者、3D-CAD(NXが好ましい)にて設計

★OIS/モーター/絞り技術開発★
OIS設計・VCM駆動設計・可変絞り設計経験者・3D-CAD(NXが好ましい)にて設計
※ OIS: Optical Image Stabilization 電子手振れ補正
※ VCM: Voice Coil Motor

★電子開発★
電気関連有識者
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
15名
仕事内容
製造部にてNC旋盤を使用した加工業務をご担当いただきます。

■業務詳細
〇NC自動旋盤のオペレーター
〇プログラムの作成
〇刃物の作成・選定
〇機械へのセット
〇加工業務 及び付随する作業全般 等
製品図面に基づき製品の良否判断をし、製品チェックシートで寸法管理を行っていただきます。


■アピールポイント
私たちは精密金属部品の製造を専門とする企業として、単なるパーツメーカーを超え、社会全体のイノベーションに貢献することを使命としております。私たちが生み出す製品がそれ単体でスポットライトを浴びることはありませんが、その一つ一つが最終製品の質と機能を決定づける重要な役割を担っています。

この責任感を胸に、仕入先から従業員、地域社会、顧客、そして行政に至るまで、すべてのステークホルダーと手を取り合い、共に大きな価値を創造していきたいと考えています。また私たちの作った小さな部品が最終製品に組み込まれ、世界中の人々の手に渡る瞬間は、私たちにとって最大の喜びであり、誇りでもあります。

現代社会は多くの課題に直面しており、環境破壊、資源の枯渇、社会の不平等、労働環境の改善といった課題は、私たちが積極的に取り組むべき重要なテーマとして認識しております。私たちはそれらに柔軟に対応しながら、持続可能な製造プロセスを通じて、SDGsの目標達成に貢献することを心掛けています。『技術力』、『品質保証』、『環境保護』という三つの柱を基に、サプライチェーン全体での責任ある行動を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金属加工用工作機械の操作実務経験者
・主体性がありかつコミュニケーション能力が高い
・マネジメント経験(管理者として採用の場合)
従業員数
57名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 710 万円

従業員数
57名 (2026年3月現在)
仕事内容
以下の業務を上司のサポートにより行う。

主な職務
1. Supply Chain及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理。
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (2~3年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
資材課長として以下の業務を行う。

主な職務
1.サプライヤーチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの管理

2.仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3.手配・納期管理
・注文書の作成(承認)
・納期管理(納期フォローと交渉)

4.他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5.規程管理
-資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (5年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
■業務内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. 海外サプライチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・資材・購買関係で海外サプライチェーンを担当
・海外サプライヤーへの発注から納品まで管理業務経験
・Word、Excel、Power Pointの使用経験
・英会話(TOEIC700点以上)

■歓迎要件
・法律的な知識(タームズアンドコンディション、基本取引契約書等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. ハニカムコアの製造原価見積・生産計画・指示
・専門用語の習得
・原価構成の理解
・ERPシステムオペレーション習得
・専用ソフト理解・習得、規定フォーマットによる資料作成

2. 生産材手配・入出庫処理
・製品知識の習得
・生産工程の習得
・外注先の選定及び調整(資材課のサポート)
・在庫管理にルール習得
・棚卸と生産材の保管・配膳
・ERPシステムによる入出庫処理オペレーション

3. 梱包・出荷手配
・製品特性と梱包の知識習得
・梱包及び輸送先選定と手配
・他部署への進捗管理と調整

4. 原価分析
・ERPシステムからの情報収集
・他部署からの原価差異要因の情報収集
・計画と実績の差異要因特定と対策立案・指示
・分析結果の数値・図形表現、発表

5. その他
・派遣社員の指導・教育
・危険物・劇毒物の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの生産管理実務
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・フォークリフト運転免許
・危険物取扱乙4種
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. スケジューラーソフトを使用した実績時間の取得(運用中)
・作業オーダーおよび作業工程の登録
・作業員および作業工程の登録およびメンテナンス
・実績工数の抽出、ERPへの受渡し
・作業員への使用方法等の教育

2. スケジューラーソフトを使用した進捗管理(運用開始)
・作業開始日時の設定および更新
・ボトルネック工程の進捗確認
・進捗状況のフォロー

3. スケジューラーソフトを使用した進捗計画(開発)
・以下の作業を推進するための設定および開発
・受注予測に対応した作業計画のシミュレーション
・シミュレーション結果による負荷把握(人と設備)
・負荷状況の見える化
・負荷の平準化およびボトルネック工程に対する対策立案
・顧客報告用工程キャパシティ分析結果の取りまとめ
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での工程管理に類する経験
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

■歓迎要件
・ビジネスキャリア検定(生産管理オペレーションまたはプランニング2級)
・基本情報処理技術者試験 または 実務経験
・スケジュール管理ソフトの使用経験、ERPシステムの使用経験、BIの使用経験があれば望ましい
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
【業務内容】
● 中国安徽省合肥市の本社工場における日本OEMスタンダードの製造体制の構築
● OEMによるサプライヤー選定プロセス前、中、後のOEMに対する製造技術関連項目の窓口業務
● 日本法人経営幹部に対する製造体制に関する提言実施
● 日中経営幹部に対する製造技術改善計画の策定・提案
● 東南アジアまたは日本における製造拠点設営の際には、中国本社の設備部隊と連携した案件推進を行う

【ポジションの魅力】
中国国内での中国国営OEM、新興OEM、日欧を中心とする外資系OEMとの関係に基づく圧倒的な存在感をテコに、日本市場、東南アジア市場の開拓を行っていく機会は滅多にないものであり、チャレンジしがいのあるものであると思います。ご自身のこれまでのご経験を発揮いただければ、日本、東南アジアの自動車産業のEV化、同地域の脱炭素化への貢献という社会的な達成感も得られるものと思います。

【企業魅力】
パリ協定に端を発する世界的な脱炭素化政策の推進、それに伴うモビリティの脱エンジンの流れは今後不可逆に進展することが予想され、自動車産業の開発思想にも影響を与えています。具体的には、垂直統合体制から、他社開発品の活用も行っていく水平分業体制への移行は今後も進んでいくと思われます。当社は本社のある中国市場を中心に広く内外の顧客を持ち、一部の日本OEMにもその名を認知されています。日本のOEMからは品質と価格競争力のあるモーター・インバーターといった主要部品サプライヤーの一社としての弊社に対する期待は高く、また、ホワイトボディの製造設備、バッテリーパックの製造設備といったサプライヤーとしての機能に対しても着目されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 3年以上の自動車部品(主要コンポーネント)の製造現場経験
● サプライヤーとの技術協議経験
● 複数部門との調整・交渉力
● 日本語:ビジネスレベル(N1以上)
● 英語または中国語:ビジネスレベル
● 自動車産業の脱炭素化への高い意識を持っていること

【歓迎条件】
モーター・インバーター・ギアボックスに関する知識
ソフトウェアまたはハードウェア開発に関する基礎知識
AUTOCADで機械設計スキルを有すること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■名古屋工場生産課の課長として品質、コスト、デリバリー、安全、環境、労務に関する管理業務、および継続的な改善業務
・品質管理業務(不良低減活動、品質改善、顧客不具合・社内不具合対応、各種監査対応)
・製造原価管理(生産工程の改善・効率化、原価分析、原価低減活動)
・生産計画の立案との生産進捗管理
・安全衛生関連業務(設備の安全検収、法令対応、会議体参画)
・労務管理(要員確保、教育指導・育成、勤怠管理)
・環境管理(法令対応、監査対応、3R活動、エネルギー使用量削減活動等)
求める経験 / スキル
■必須
製造業での管理職経験者かつ射出成形業務の実務経験

■歓迎
自動車部品メーカーや樹脂製造メーカーの製造部門での管理職経験者
勤務地

愛知県

想定年収

676 万円 ~ 742 万円

仕事内容
高品質で知られるヤマハ発動機向け二輪車部品の品質保証業務をお任せいたします。
・品質基準書作成および顧客との品質基準折衝
・顧客クレーム対応 (製品不良時の初期対応、原因分析と改善策立案など)
・品質基準の維持 (国際基準に準拠した品質管理システムの運用サポート)
・その他、品質向上のための活動
・数年後の管理職候補として部門責任者としての活躍、部下の育成なども期待します。

【この仕事の重要性】
あなたの判断が、世界中のライダーの安全を守る
最終品質の責任者 顧客満足への貢献 高品質な製品提供による信頼関係の構築
ブランド価値の維持 ヤマハブランドの品質基準を支える重要な役割

【同社の品質保証の特徴】
同社の製品は、バイクという顧客の特性およびダイカストという工法の特性の2つの要素からやや独特な品質要求を持ちます。高い品質を求められる輸送機器部品メーカーにおいて、寸法や機能だけでなく「美しさ」「楽しさ」も必要な要素であるため、数値では図り切れない視覚的要素も重要です。
そのため、品質判定基準については顧客との強い信頼関係のもとで独自の合意を得る必要があります。品質保証として当社の工場と顧客をつなぐ重要な役割をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における品質保証のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・輸送機器部品のご経験もしくはダイカスト製品のご経験をお持ちの方
・何らかのチームマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎チームワークを大切にし、みんなで協力して良いものを作りたい方
◎周囲とのコミュニケーションを楽しみながら働ける方
◎安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
従業員数
154名
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

従業員数
154名

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

仕事内容
プロジェクトマネジメント業務
・お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案
・計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメント

具体的な内容
・スケジュール管理
・タスク進捗管理
・リスクマネジメント
・リソース管理 など

※企業全体:858人
 就業場所:47人
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクトメネジメント業務の経験
・PC基本操作(excel、word、office)
・普通自動車運転免(AT限定可)
■歓迎条件
下記経験(スキル)ある方大歓迎
・コミュニケーション力、リーダーシップ、問題解決力、計画立案力、リスクマネジメント、調整力
・TOEIC600点前後の英会話力があれば尚良い
従業員数
858名
勤務地

埼玉県

想定年収

432 万円 ~ 641 万円

従業員数
858名

独立系自動車部品メーカー/プライム上場企業

仕事内容
┏┓
┗■業務内容
ご入社後、タイ現地法人へ駐在いただき将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。
1)製造における生産状況の管理・指導
2)製造における品質改善やネック工程改善の技術指導
3)新規立上げに関する技術支援
4)生産状況や月度成果に対する上司報告
5)部下の育成や指導(対象4~6名)
6)その他会社方針に基づく業務
※入社後、当社国内製造工場で研修(研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3~6ヶ月を想定)。研修終了後、海外子会社(タイ)製造部門へ出向していただきます。

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┗■企業の魅力
・多様な加工技術
鍛造、冷間鍛造、圧造、プレス、切削研削、樹脂成形などを組み合わせた複合加工技術を持つことで、部品形状や機能要件に柔軟に対応可能です。
・独自接合技術
「圧入プロジェクション接合法」という独自の溶接/圧入接合法を開発。圧力と抵抗発熱を使った接合で強度を確保しつつコスト制御を図る手法です。
・協力会社ネットワーク
自社だけでなく、約300社の協力会社とのネットワークを活用し、幅広い加工領域をカバーしています。
・グローバル生産体制
日本国内のみならず、米国や中国、タイなどに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化要求に応える体制を構築しています。
・環境/持続可能性対応
低燃費化・環境性能向上への対応製品(例:ハイブリッド車向け部品、ピエゾインジェクター部品など)を積極的に取り入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1)CNC自動旋盤の使用経験(鉄鋼・SUS)
2)品質改善や生産性向上改善の経験
3)普通自動車運転免許取得者(AT限定可)

【歓迎条件】
1)研削機の使用経験
2)品質管理業務の経験
3)製造現場の管理経験(出来れば部下20人以上)
勤務地

タイ

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

樹脂成型メーカー

仕事内容
同社、製造部門責任者候補として以下の業務をお任せ致します。

[具体的な仕事内容・ミッション]
■製造・生産工程管理
■上記業務の戦略立案・実行、仕組み作り
■工場スタッフの管理・推進
■指導育成、管理・監督 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験
■メーカーでの生産管理のご経験
■ライン長、班長として生産ラインリーダーとしてのご経験
【歓迎要件】
■看板式の生産体制でのご経験
■樹脂成型メーカーでのモノづくりのご経験
■自動車部品メーカーでのご経験
■ウレタン加工のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

内外エレクトロニクス株式会社

仕事内容
半導体メーカーから受注する半導体製造装置の組立を担当の製造管理を担当いただきます。

・クリーンルーム内で半導体製造装置の組立業務
・工程管理、生産スケジュールに合わせた人員表の作成
・取引先への問い合わせ、打ち合わせ
・5~10名程度のチームメンバーの勤怠管理・指導育成
・製造工程の見直しや改善提案~実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における製造経験
・工程リーダー・ラインリーダーなどのご経験

【歓迎要件】
・製造改善、生産性向上、現場改善提案のご経験
・体系的なモノづくりを理解して従業員に
従業員数
784名 (2025年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
784名 (2025年4月現在)
仕事内容
タイの生産拠点の製造部門にて、ローカルスタッフと協業で製造現場の管理、改善、新規立ち上げ等の業務および、部門マネージメントを行っていただきます。

【具体的には】
・アルミダイカスト及び精密加工工程の工程管理、改善、新規立ち上げ業務
・設備保全業務
・客先への製品デザインレビュー
・人材育成 等

【製品】
自動車部品、特にステアリング周辺の部品。加工法はアルミダイカスト手法。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での製造管理経験

【歓迎】
・アルミダイカスト関連の業務経験
・精密機械加工(マシニングセンタ)のオペレーション、プログラミング等の業務経験
・語学力(英語・タイ語尚可)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

【中国駐在】工場長候補/自動車部品 ◆世界に事業展開をするグローバル企業◆

仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・製造、生産工程管理
・生産効率の改善
・納期管理
・生産設備の保守及び改善
・上記業務の戦略立案、実行、仕組み作り
・工場スタッフの管理、育成

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社中国拠点の工場長候補として、工場全体の管理をお任せいたします。
中国拠点の中でも最も大きい生産機能を持つ嘉興拠点にて、切削やプレス、鍛造、圧造など生産工程の工程管理や効率改善、工場全体の仕組みづくりを行っていただきます。

■製品
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
防振ゴム用精密鋼管、角型鋼管、ガス管、アルミ管 等

■魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は業界内でも一早くグローバル展開を行っており、他社より先行してグローバル案件を受注しております。
直近では、日系メーカーだけでなく中国や欧州のTier1メーカーからの大型案件受注などがあり、今後数年での受注増量、生産量増量が見込まれています。

■グローバル拠点
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中国(6拠点)
 大連/天津/嘉興/武漢/深圳
・韓国
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・ポーランド
・イタリア
・タイ
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれか必須)
・自動車部品業界での生産管理/工場管理経験
・切削orプレスor鍛造or圧造分野での生産管理/工場管理経験

■歓迎条件
・中国語の使用経験
※中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問となります。
勤務地

中国

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【東京新橋勤務】生産技術(自動車部品/受注支援~量産立上げ・量産改善支援)※ニッパツグループの100%子会社

仕事内容
~世界有数のばねメーカーである「ニッパツ」グループの販売会社として設立!安定した売り上げを誇ります!/顧客のニーズに応える幅広い提案が強み/残業時間は平均10時間で、福利厚生も充実しています~

■職務内容
主に自動車部品の受注支援活動、新規立上げから量産に関わる技術的業務
●引合い案件に対する実現性及び工法検討
 客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援/指導
●顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案等の打合せ及び交渉
●加工工程の構想/問題点や課題の抽出と対策案の検討/量産立上げ等、
協力メーカーと協業し製品を立ち上げ
●協力メーカーでの量産準備、客先監査対応
(生産性改善支援のため月4~6回程度 全国各地への出張あり)
●新規加工技術や商材の探索、受注支援業務
(客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等
求める経験 / スキル
■必要条件 
自動車、自動車部品業界での、製品技術、生産技術、製造技術経験をお持ちの方 
(社内外のコミュニケーションが発生します)

■歓迎条件 
自動車・自動車部品業界での製品技術、生産技術、製造技術経験者かつプロジェクトリーダー等  
マネジメント業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

仕事内容
<業務内容>
バッテリー製造工程の改善業務
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し(メカ・電気・動力設備)設備保全業務改善リードする

<ポジションの魅力>
・世界で一番生産台数が多い電気自動車の(世界最高品質の)駆動用バッテリーを生産する製造ラインに自らの意思や知恵を反映させ、課題解決に貢献できることが魅力です。
・本業務の性質上、貢献度は製造ラインのパフォーマンスに直結するため、貢献度に応じ製造ライン関係者からの賞賛を得られる機会が非常に多くなることも本業務の魅力となります。これに関連して、昇進や昇格の機会が得られやすいという利点があります。
・さらには時代の最先端を担う次世代バッテリーの新規工場立ち上げに関与できる機会が得られることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・設備保全、設備管理または生産技術部署にて量産/試作設備・治工具設計、導入に携わった経験
・TQMに関する知識と運用経験(各種設備保全KPIの管理と結果の改善への活用)
・QC活動の経験がある(QC手法に類する教育を受けた経験がある)

◎歓迎要件
・実験計画法に類する教育を受けている
・リチウムイオン電池製造工場での業務経験
・技術士の資格を有す
・電気主任技術者の資格を有す
・電気工事士の資格を有す
・エネルギー管理士の資格を有す
・工場での生産管理経験

◎人物
・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識
・チームメンバー、上司と協力し、目標を達成する強い意思があること
勤務地

茨城県

想定年収

391 万円 ~ 799 万円

仕事内容
■業務内容:
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方

・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず)
・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可)
・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない)

資格不問

・基本的なPCスキルをお持ちの方
EXCEL:関数を用いた表計算などが出来る
Power Point:指示に基づいたプレゼンテーション資料の作成、表やグラフの挿入などが出来る
その他、Word、Share Point、One Note、Outlook、Teamsなど使用経験あれば尚可
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 751 万円

仕事内容
■生産管理課にて、下記の職務を担っていただきます。

・需要予測
・生産計画
・調達・購買の計画や実施
・生産実施や統制
・サプライヤー管理
・在庫管理
・原価管理
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理の実務経験(5年以上)

【歓迎】
・部品メーカーでの実務経験
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
自動車向け足回り部品のトップクラスシェアメーカーである同社の製造マネージャーとして下記の業務をお任せします。

■仕事内容:
・部門目標達成に向けた方針管理
・各部門間(営業・生産管理・技術・品質・検査・出荷 等)との調整業務
・製造部門内の各工程におけるQCD管理、安全、労務管理、工程改善など
・メンバーのマネジメント、フォロー業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での製造マネジメント経験

【歓迎】
・鍛造・プレスまたは金属加工に関する知識・経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 860 万円

仕事内容
・5軸マシニングセンターや複合旋盤で、難削材や非鉄金属などの高精度部品を製造
・各工作機械へのツールやワークのセッティングから、切削条件調整、測定及び精度調整、加工スケジュール調整等

☆ものづくりが好きな方や自身のスキルをより高めたい方を歓迎いたします。

※研修後にグループ会社の長岡工場内での勤務となります。
求める経験 / スキル
・マシニングセンターまたは旋盤経験のある方
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【業務内容】
自動車シートの裁断・縫製ライン工程設計・生産管理をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証(造り易さ、コスト低減)
・海外拠点 縫製ライン工程設計業務
・各トリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務(生産管理手法の比較含む)
・裁断機の最適活用方法の検証と企画(取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証)

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
求める経験 / スキル
【いずれかの経験が必須】
・裁断・縫製領域の製造経験
・輸送機器の内装に関する製造経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・自動車関連の裁断・縫製 製造現場での生産管理経験
・日本ソーイング技能研究協会の2級指導員の免許を習得
従業員数
1,710名 (連結15,171名)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 821 万円

従業員数
1,710名 (連結15,171名)
仕事内容
【VERMICULAR(バーミキュラ)】
公式ホームページhttp://www.vermicular.jp/

■自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」製品のホーロー工程において、製造ラインのリーダーをお任せします。
ホーロー工程は、スプレーガンやロボットを使って、バーミキュラにホーローを吹き付ける工程です。手作業で行っていることも多いラインとなります。主に金属(鉄など)の表面にガラス質の釉薬を吹き付け、高温で焼きつけて融合させる加工法です。
【主な業務】
・ホーロー加工工程の生産計画立案、工程・品質・安全管理・現場改善活動(歩留まり向上・工数削減・設備効率化等)
・現場スタッフの指導・育成・評価・品質管理部門・製造技術部門との連携による改善推進
・新製品導入時の製造条件検討・立ち上げ支援

【組織】
ホーロー工程は第一グループ、第二グループに分かれており、それぞれ10名程のメンバーが活躍しています。
工場規模:110名

【同社の製品】
鋳物にホーロー加工できる会社が日本ではほとんど実績がなく、世界でも稀な難しい技術を製品化しています。

※メンバークラスは2交代制で勤務しています。入社当初は夜勤が発生する可能性がございます。
【時間】
8:00-17:00と21:00-6:00までを1週間交代で勤務しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ラインリーダーのご経験がある方(製品・工程不問)

【歓迎】
・トラブルの発見、改善の経験をお持ちの方
・ホーロー、塗装工程での製造経験者
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

株式会社青山製作所

仕事内容
自動車部品の機能や品質、デザイン性への期待は年々高まりつつあります。
中でも表面処理は製品の意匠や品質を決定づける重要な要素です。

当社の製品もこれまで以上に高品質・高性能・高い付加価値をもたらす製品の開発を目指すため、下記業務に取り組んでいただきます。

■ニーズの確認・市場把握
顧客へのヒアリングを通して、ニーズを把握することに加えて、競合他社比較や市場調査などを実施して、最新のトレンドも分析します。

■新しい表面処理の企画立案・開発・試作・量産化への対応
協力会社様と共同開発を行います。
企画内容に基づいて、製品を試作・評価を実施します。
また同時に量産化に向けて、生産工程を立案したり、低コスト・環境負荷低減の対応を進めます。

■量産不具合の解析・開発へのフィードバック
機能面、コスト面、環境面などあらゆる角度から検討し、量産に向けて不具合が発生した場合は、開発チームへ共有・協力会社と連携し、問題解決を進めていきます。

■表面処理の解析
表面処理の特性や機能を発現するメカニズムを解明します。
この作業は新しい表面処理の開発に活かされます。

※社内での業務のほか、仕入れ先やお客様先でのミーティング、各種講習会への参加、展示会等で出張する場合があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工程設計や生産準備などといったの生産技術経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます!】
・自ら積極的に最新技術を身につけようと取り組める方
・コミュニケーションを大事にする方
・自動車部品に関する幅広い知識を習得したい方
従業員数
5,220名 (2021年)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,220名 (2021年)

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