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製造管理/自動車・部品の求人・転職情報

76件中の1〜50件を表示

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仕事内容
┏┓
┗■業務内容
入社後、当社の海外製造子会社(米国)へ出向し、製造オペレーターを担当頂きます。

1)冷間圧造機(パーツフォーマー)を使用したボルト・ナット 等の金属製品製造(金型セッティング・段取りを含む)
2)材料・金型の手配及び在庫管理
3)ローカルスタッフへの指導育成
6)その他会社方針に基づく業務
※入社後、当社国内製造子会社へ研修(研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3~6ヶ月を想定)研修終了後、海外子会社(米国)製造部門へ出向して頂きます。

┏┓
┗■企業の魅力
・多様な加工技術
鍛造、冷間鍛造、圧造、プレス、切削研削、樹脂成形などを組み合わせた複合加工技術を持つことで、部品形状や機能要件に柔軟に対応可能です。
・独自接合技術
「圧入プロジェクション接合法」という独自の溶接/圧入接合法を開発。圧力と抵抗発熱を使った接合で強度を確保しつつコスト制御を図る手法です。
・協力会社ネットワーク
自社だけでなく、約300社の協力会社とのネットワークを活用し、幅広い加工領域をカバーしています。
・グローバル生産体制
日本国内のみならず、米国や中国、タイなどに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化要求に応える体制を構築しています。
・環境/持続可能性対応
低燃費化・環境性能向上への対応製品(例:ハイブリッド車向け部品、ピエゾインジェクター部品など)を積極的に取り入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)金属部品の製造メーカーでパーツフォーマー 等の冷間圧造機を使用した製造業務経験のある方(10年以上)
2)金属材料(主に鉄)の基礎知識
3)部品図面の見方がわかる方
4)普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
1)製造現場での管理職経験
従業員数
721名 (2026年3月現在)
勤務地

北米

想定年収

555 万円 ~ 632 万円

従業員数
721名 (2026年3月現在)
仕事内容
┏┓
┗■業務内容
入社後、当社の海外製造子会社(タイ)へ出向し、工場内の生産技術部長を目指していただきます。

1)効率的な製造工程の企画立案、工場のレイアウト設計
2)製造現場の効率化を踏まえた製造コストの低減活動
3)生産ラインに必要な加工設備の選定、設備メーカーとの打ち合わせ・交渉
4)設備トラブル対応、原因の究明と再発防止の検討
5)品質不良に対する改善対策
6)ローカルスタッフへの技術指導、マネジメントと業務
7)その他会社方針に基づく業務

※入社後、当社国内製造子会社へ研修(研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3~6ヶ月を想定)。研修終了後、海外子会社(タイ)製造部門へ出向していただきます。

┏┓
┗■企業の魅力
・多様な加工技術
鍛造、冷間鍛造、圧造、プレス、切削研削、樹脂成形などを組み合わせた複合加工技術を持つことで、部品形状や機能要件に柔軟に対応可能です。
・独自接合技術
「圧入プロジェクション接合法」という独自の溶接/圧入接合法を開発。圧力と抵抗発熱を使った接合で強度を確保しつつコスト制御を図る手法です。
・協力会社ネットワーク
自社だけでなく、約300社の協力会社とのネットワークを活用し、幅広い加工領域をカバーしています。
・グローバル生産体制
日本国内のみならず、米国や中国、タイなどに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化要求に応える体制を構築しています。
・環境/持続可能性対応
低燃費化・環境性能向上への対応製品(例:ハイブリッド車向け部品、ピエゾインジェクター部品など)を積極的に取り入れています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1)金属部品の製造メーカーでNC旋盤・研磨機・マシニングセンター 等の切削機械を使用した生産技術業務経験のある方(10年以上)
2)普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎経験】
製造現場の管理経験
従業員数
721名 (2026年3月現在)
勤務地

タイ

想定年収

632 万円 ~ 718 万円

従業員数
721名 (2026年3月現在)
仕事内容
新製品プロジェクトにおける生産準備の進行管理業務を担当いただきます。
プロジェクト管理室が策定する全体計画に基づき、金型・設備・治具の生産準備が計画通り進むよう、社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進する役割です。

■主な業務内容
・金型・設備・治具の製作進捗管理
・社内関連部署との日程調整・フォロー
・型メーカーとの進捗確認、納期調整
・購入依頼・発注・検収処理
・トライ材や部品・材料の手配
・生産トライに向けた工場との日程調整
・量産移管までの各種準備・フォロー
・号試関連会議への参加
・プロジェクト進捗確認および課題フォロー

■部署概要
 生産技術本部
  ∟生技進行管理室 ★配属予定ポジション
   ∟第1ツーリング進行管理グループ
   ∟第2ツーリング進行管理グループ 
   ∟部品管理グループ

■やりがい
この仕事のミッションは、プロジェクト全体が計画通り進むように関係者を動かし、量産立上げを成功に導くことです。
自ら製品を設計したり製造したりするポジションではありませんが、

・日程
・コスト
・人員
・設備
・調達品
といったプロジェクト全体を俯瞰しながら推進する重要な役割を担います。

また、実際に使用する金型・設備・治具の手配や進行管理を担当するため、生産準備がどのような流れで進んでいくのかを実務を通じて深く理解することができます。

業務では調達、生産技術、品質、工場、型メーカーなど社内外の多くの関係者と関わるため、自然と幅広い人脈やネットワークを構築できることも魅力の一つです。

■室の雰囲気
落ち着いた雰囲気で、個人で担当案件を持つケースが多く
在宅勤務利用者もおり柔軟な働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境。
★多くの部署や仕入先と関わるため、コミュニケーションが活発な方が活躍しやすい職場です!
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・進捗管理や日程管理など計画的に業務を進められる方

■歓迎要件
・製造業における社内外折衝経験
・プロジェクト管理・進行管理経験
・調達業務の経験
・生産準備業務の経験
・工務・工程管理の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
汎用センサ(光電、近接、ファイバセンサなど)の製造工程管理とQCD改善、新商品の量産立上げを担当いただきます。

1. 生産計画に基づく工程管理
 ・生産能力と進捗の把握、計画達成に向けた調整
 ・供給課題の早期発見と関係者を巻き込んだ対応推進
 ・製造委託先との生産・品質・進捗管理

2. 品質・生産性・原価の改善
 ・歩留まり、不良、廃棄、工数などのデータ分析
 ・改善テーマの設定、対策実行、効果確認と標準化
 ・工数改善による生産能力向上と、外注加工費を含む原価改善

3. 設備・工程改善
 ・設備停止要因の分析と稼働率向上
 ・工程、作業方法、レイアウトの改善

4. 新商品の量産立上げ
 ・工程設計、レイアウト検討、量産条件の整備
 ・関係部門と連携した量産移行と立上げ後の安定化

現場で事実を確認し、データで課題を可視化し、関係者との合意形成から改善の定着までを一貫して進める役割です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
歩留まり、納期遵守、生産能力、工数・加工費、設備稼働率などのKPIを基に、供給課題の早期回復とQCD向上を実現していただきます。

個別課題への対処にとどまらず、課題の可視化、原因分析、対策実行、効果確認、標準化までを進め、再発しにくい工程・業務プロセスを構築することを期待します。

◆この仕事の魅力
・幅広い製造現場で使われる汎用センサの安定供給を通じて、お客様の生産を支える仕事です。
・品質、納期、生産性、原価、設備を横断し、改善テーマの設定から定着まで一貫して携われます。
・既存商品の改善と新商品の量産立上げの双方を経験し、製造工程管理・改善の専門性を広げられます。
・関連部門や製造委託先など多様なメンバーと連携し、事業拡大と収益改善に貢献できます。
・新しい基幹システムを活用し、従来のやり方にとらわれない生産プロセスづくりに挑戦できます。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は、人手不足やスマートファクトリー化を背景に成長を続けており、自動化技術の重要性が高まっています。
オムロンIABは、センサ・制御機器・ロボットなどの商品を組み合わせ、お客様の品質向上や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。
本ポジションが扱う汎用センサは、多様な製造現場の自動化を支える商品です。綾部工場でQCDと供給力を高めることは、お客様の安定生産とオムロンの事業競争力の双方に直結します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
機械・電気・電子技術を用いた製品を扱う製造業の工場において、3年以上の実務経験をお持ちの方
(例:FA機器、電子部品、電機・精密機器、産業機械、自動車・自動車部品など)
※製造、生産管理、生産技術、品質管理・品質保証、設備保全、製造委託先管理など、職種は問いません。いずれかの経験をお持ちの方を幅広く募集します。

◆必須条件【スキル】
・Excelを用いた基本的なデータ集計・分析ができる方
 (進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析を想定)
・PowerPoint/Wordを用いた改善提案・報告資料を作成できる方

◆歓迎条件
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。
 ・QC検定、QCストーリーなどを活用した品質改善
 ・IE手法を用いた工程・作業改善、TPM活動、工程設計、作業方法・レイアウト改善
 ・生産計画、生産能力調整、進捗管理
 ・設備保全、設備停止要因分析、稼働率改善
 ・新商品の工程設計、量産立上げ
 ・外注先・製造委託先の管理、原価・加工費改善
 ・MES(製造実行システム)、BIツール、基幹システム等を活用したデータ分析・業務改善

◆歓迎する人物像
・現場で事実を確認し、自ら課題を見つけて行動できる方
・データを基に原因を考え、改善策を組み立てられる方
・関係部門や製造委託先の意見を尊重し、合意形成しながら推進できる方
・改善を一過性で終わらせず、標準化・定着まで粘り強く進められる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Excel(進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析)
・Microsoft PowerPoint/Word(改善提案・報告資料の作成)
・社内の基幹システム、製造実行・実績管理システム
※使用するシステムの操作方法は、入社後の業務を通じて習得いただきます。
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
■職務内容
設備の保守・メンテナンス業務全般をお任せします。

・突発故障対応・保全作業
・技術チームと共に生産工程の安定化を目指します。
・攻めの計画的な保全も目指して頂きます。予防保全。

1) 高精度加工を支える予防保全(加工精度の維持)
旋盤・マシニング等の主軸周り/摺動部/送り系の点検・調整
摩耗部品(軸受・ガイド・カップリング等)の状態管理、交換計画の推進
測定結果や加工傾向(寸法ズレ、ばらつき増)と点検をつなげて、早期に手を打つ

2)量産を止めない突発対応(停止・不良の最小化)
停止要因の解析(振動、異音、精度劣化、異常動作など)
必要な分解・部品交換・調整を行い、生産復旧を優先しつつ再発防止まで対応

3) 精度を守るための運用整備
保全作業の標準化(点検項目・判定基準・交換基準)
設備履歴の管理(いつ・何を・なぜ交換したか)による再現性の確保
困りごとが出た際に、現場の生産技術/品質と連携して原因を絞り込む
4)搬送系の設備も製作いたします(改善班と協業)
求める経験 / スキル
【必須】
工場の設備管理/機械系の設備保全に関する実務経験をお持ちで、故障・トラブル発生時に分析と解析を実施し
修理・復旧まで対応できる方

【歓迎】
設備の定期整備や点検のご経験
設備の改善提案・実行のご経験(不具合の再発防止、安定稼働に向けた工夫等)

【求める人物像】
現場の状況を正確に把握し、関係部署と連携しながら安全を最優先に、設備の安定稼働を着実に支えられる方
トラブルの原因を捉え、手を打つことで稼働・品質への影響を最小化できる方
従業員数
82名 (※2024年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
82名 (※2024年9月現在)

内外エレクトロニクス株式会社

仕事内容
半導体メーカーから受注する半導体製造装置の組立を担当の製造管理を担当いただきます。

・クリーンルーム内で半導体製造装置の組立業務
・工程管理、生産スケジュールに合わせた人員表の作成
・取引先への問い合わせ、打ち合わせ
・5~10名程度のチームメンバーの勤怠管理・指導育成
・製造工程の見直しや改善提案~実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における製造経験
・工程リーダー・ラインリーダーなどのご経験

【歓迎要件】
・製造改善、生産性向上、現場改善提案のご経験
・体系的なモノづくりを理解して従業員に
従業員数
784名 (2025年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
784名 (2025年4月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●松本工場 管理部のミッション

モノづくりの司令塔 かつ 生産活動の基盤の確立
松本工場共通となる施設更新・環境取組・安全教育・モノづくり企画まで 工場全体の管理・統括

●担当業務と役割

業務内容:環境保護推進の事務局運営及び工場施設管理
期待する役割:工場全体の環境保護推進活動の中心となり、事務局としての運営を実施

●具体的な仕事内容

〇環境保護推進事務局として、省エネルギー、再エネ推進を関連部門(主にパナソニックファシリティーズ)と推進
〇国内法令(産業廃棄物・PRTR・地方条例他)への対応
〇施設更新等と連携して、省エネ・再エネ機器の導入・施設更新の対応

●この仕事を通じて得られること

〇松本工場全体の省エネ・再エネ取組により、環境経営への事業貢献
〇環境・施設に関連する技術(エネルギー管理関連、廃棄物他)、資格の取得により自己成長を実現出来る
〇環境保護推進活動と施設投資両方に、起案~仕様策定から効果刈り取りまで行うことで、達成感が得られる
  ※通常環境担当部門と施設担当部門は分かれていることが多いが、松本工場は繋がっている為投資➡効果確認までが一気通貫で見ることが出来る
  ※環境アワード受賞

●職場の雰囲気

社員10名、派遣社員2名(男女比率は50%)50歳以上が7名とベテランが多い。
企画・施設環境・派遣請負管理・安全教育と業務内容が多岐に渡るが、困った時には手分けして対応している。
現場の対応もある為、基本出社対応で、テレワークは上司が認めた場合においてのみ実施。
大半が松本出身。温和な方が多い。

●キャリアパス

工場環境職能として幅広い知見が得られるので、現場が理解している環境保護推進担当になれる
環境効果と施設投資を紐づけて考えることが出来るようになるので、退職後でも環境保護推進を進める企業にとって有用な人材となる
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
■エネルギー管理士又は管理員を保有し、製造業、環境監査対応等の経験があること。
■環境保護推進に関するベーススキル(内部監査員資格)保有者

■必須ではないが、下記資格があれば優遇
 施設管理面:エネルギー管理士、管理員、公害防止管理者(水質・大気)、電気主任技術者(第三種:電験三種)、冷凍機械責任者、危険物取扱者(乙4)
 環境面:環境社会検定(eco検定)、 ISO14001内部監査員、
 ・第一種衛生管理者、安全管理者選任時研修

【人柄・コンピテンシー】
工場内の全部門(工場内の製造部門、物流部門、安全衛生、総務)との折衝・調整が必要な為、コミュニケーション能力が必要。
環境だけでなく、生産稼働、安全安心も含めて、広い視野で柔軟な思考。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
プロジェクトマネジメント業務
・お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案
・計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメント

具体的な内容
・スケジュール管理
・タスク進捗管理
・リスクマネジメント
・リソース管理 など

※企業全体:858人
 就業場所:47人
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクトメネジメント業務の経験
・PC基本操作(excel、word、office)
・普通自動車運転免(AT限定可)
■歓迎条件
下記経験(スキル)ある方大歓迎
・コミュニケーション力、リーダーシップ、問題解決力、計画立案力、リスクマネジメント、調整力
・TOEIC600点前後の英会話力があれば尚良い
従業員数
858名
勤務地

埼玉県

想定年収

432 万円 ~ 641 万円

従業員数
858名
仕事内容
※ご経験・ご希望を踏まえて下記いずれかのポジションをご提案させていただきます。
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【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を目指していただきます。
・合理化
・原価低減活動全般(品質/生産性他)
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【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
・HDDサスペンション/MC関連の生産・検査設備の担当者として設備導入や改善業務
・工場設備の管理運用業務
・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など
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【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
半導体製造装置用部品の関する業務
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
※熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用
※半導体製造装置向け部品(冷却板、ヒータ、シャワーヘッド)
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求める経験 / スキル
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【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
■必須要件
・製造業の生産技術/製造技術業務経験者

■歓迎要件
・トヨタ自主研活動経験者
・TPSを中心とした改善知識のある人
・設備知識、生産技術力のある人
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【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
■必須要件
・エンジニア経験(機械設計、制御知識、メンナンスなど)
・生産性向上やコスト削減などの改善業務

■歓迎要件
・5年以上の実務経験
・一般的な機械設計と要求仕様書やレポートの作成能力
・課題を分析し解決策を見出す問題解決能力
・コミュニケーション能力(明確な指示や折衝、円滑な人間関係)
・専門能力よりやる気や人柄を優先
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【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
■必須要件
・ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質に携わった経験
・前向きな方、人とのコミュニケーションが苦手でない方

■歓迎要件
・生産技術経験
・製造技術経験
・設備設計、電気制御の知識、経験
・ロボット取扱い経験
・3D-CADの経験(治工具設計)
・英語力
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勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■自動車シートの生産技術■
主に当社自動車用シートの設備・治具設計、工程計画もしくは生産工程のプロジェクト管理をお任せします。

※豊田工場※
↳生産技術業務(設備・治具設計、工程計画)
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)

※群馬工場※
↳生産設備の設計、生産設備仕様書作成
↳生産設備パートナー対応、生産設備試運転、立上げ
↳乗用車用シートの製造効率向上、生産方法や設備改善による品質向上
↳生産性向上に関する、製造部門との協働
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)


■同社の特徴と魅力■
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。(同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています)
・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品(ばね、シート等)を扱っています。
・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。
・ばね開発/生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場生産技術業務経験者
(生産設備一般の基礎知識、協力メーカーのコントロール経験、機械製図実務)
・制御システム、機械、空圧の知識

■歓迎条件
・困難な状況に直面した際においてもリーダーシップを発揮できる方
・対外折衝経験者歓迎
・将来的に海外で活動を希望される方歓迎
・休日出勤可能な方(月1~2回)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<業務内容>
バッテリー製造工程の改善業務
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し(メカ・電気・動力設備)設備保全業務改善リードする

<ポジションの魅力>
・世界で一番生産台数が多い電気自動車の(世界最高品質の)駆動用バッテリーを生産する製造ラインに自らの意思や知恵を反映させ、課題解決に貢献できることが魅力です。
・本業務の性質上、貢献度は製造ラインのパフォーマンスに直結するため、貢献度に応じ製造ライン関係者からの賞賛を得られる機会が非常に多くなることも本業務の魅力となります。これに関連して、昇進や昇格の機会が得られやすいという利点があります。
・さらには時代の最先端を担う次世代バッテリーの新規工場立ち上げに関与できる機会が得られることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・設備保全、設備管理または生産技術部署にて量産/試作設備・治工具設計、導入に携わった経験
・TQMに関する知識と運用経験(各種設備保全KPIの管理と結果の改善への活用)
・QC活動の経験がある(QC手法に類する教育を受けた経験がある)

◎歓迎要件
・実験計画法に類する教育を受けている
・リチウムイオン電池製造工場での業務経験
・技術士の資格を有す
・電気主任技術者の資格を有す
・電気工事士の資格を有す
・エネルギー管理士の資格を有す
・工場での生産管理経験

◎人物
・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識
・チームメンバー、上司と協力し、目標を達成する強い意思があること
勤務地

茨城県

想定年収

391 万円 ~ 799 万円

横浜ゴム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・各生産工程におけるTPS改善活動、IEによる工場間、工場内流れ改善の推進
・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行
・既存ライン、新規ラインの受注~出荷に至るまでの工程、業務設計支援

【主要製品】
・ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース&金具アッセンブリ)
・工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)
・航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)

【主取引先】
・ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)
・工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等)
・航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)

【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。
・受注~出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。

【将来のキャリアパス】
各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただく。
将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく。
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの勤務経験
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験

◎歓迎要件
・改善活動経験(TPS活動推進など)
・DX推進経験

◎人物像含め、募集職種に向いている人
・社内外の関係者とコミュニケーションをとることが好きな人
・得意分野以外にも好奇心旺盛な方
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
【業務内容】
◆会社の販売計画の実現に向けた、生産工場の最適な生産計画の立案・策定
◆新商品投入における、生産準備 企画/推進 業務(既存ライン/設備では対応できない場合の対応策の立案等)
◆上記、対応策の関連する技術部門との対応策の具体化(例:投資計画化)と推進フォロー
◆販売計画と生産工場制約・能力とのGAP分析とその対応策の立案
◆生産工場での生産性の改善、および生産工程設計の企画・立案(新工場、新製造ライン/設備 含む)

【魅力(やり甲斐・面白さ)】
・世界中で販売されている YOKOHAMA タイヤを 高品質で 且つスピーディーに供給していくキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができる
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、新商品の具現化、新製造ライン/設備の具現化をしていく業務のため、
 コミュニケーション力を活かしたスキルを常に磨いていく事ができる
・単一のルーティンの業務ではなく、商品や工場など案件は多岐にわたるため、常に新しい課題に取り組むことができる
・自分で企画検討した内容が、具現化された姿を見ることができ、結果を確認する事ができる

【将来のキャリアパス】
3年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、国内・海外工場への配属として、生産管理の実践を積む
求める経験 / スキル
◎必須要件
・メーカーでの生産管理業務経験(もしくは 生産準備業務経験)
・Excelなどを使いこなしたデータ分析や、パワーポイントによる企画・報告書作成の実務経験

◎歓迎要件
・大小関わらず 社内 プロジェクト(例 特化した課題を複数のメンバーで実行)のメンバー経験
・化学、機械などメーカーでの生産管理業務経験
・製造現場での生産管理業務経験
・化学、機械などメーカーでの生産準備業務経験
・新工場、新製造ラインに関わる工程設計業務経験
・英語力(メールでのコミュニケーション)

◎人物像含め、募集職種に向いている人
・他者と協力して仕事を進められる人
・自分で考え課題を見つけ、自発的に報連相ができる人
・視野が広く柔軟な考えができる人
・自身の得意エリアに囚われず、客観的な視点で最適解を選択できる人
※1つの分野を極めたい(職人イメージを志望の)人は向いていない
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

岡田工業株式会社

  • 部長以上
仕事内容
等速ボールジョイントのトップクラスシェアメーカーである同社製造部門の統括責任者として下記の業務をお任せします。

■仕事内容:
・工場全体の収支計画、方針策定および実行管理、経営層との連携
・管掌部門(製造、生産管理、生産技術、品質等)の統括
・現場の課題解決や生産性向上の推進
・人材育成および組織マネジメント
・その他、部門運営に係る業務

■社内保有技術例:温間鍛造、冷間鍛造、切削加工、表面処理
■担当製品例:自動車部品(等速ポールジョント、カムシャフト、ブラケット、ケース等)
求める経験 / スキル
【必須】
自動車業界での製造マネジメント経験

【歓迎】
鍛造・プレスまたは金属加工に関する知識・経験
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
国内のクルマを基点とした事業に加えて様々なモビリティや街づくりをリードしていく日本事業本部の中でモビリティの一つであるマリンの舟艇、ユニット事業を中心として社内の部署や社外のパートナーと連携して業務を進めています。
その中でもユニット事業に携わる業務で、クルマ由来の強みを活かしたエンジン・電動ユニット・操船制御システムをマリン向けに開発・量産化・販売しており、社内の調達・販売・生産・開発メンバーや社外のパートナーとの連携から拡販先パートナーとの協業(営業・販売・販促)にとどまらず事業企画までをご担当していただきます。

【詳細】
・開発エンジン、電動システム、操船制御システムの営業、販売、販促と事業企画
・既存(開発済み)エンジン、電動システム、操船制御システムの営業、販売、販促と事業企画
・将来(新規)エンジン、電動システム、操船制御システムの事業提案/企画
・社内外(特に海外)の連携先との協業をリード

<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの舟艇とユニットの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造やエンジンの製造はパートナー様に委託しています
・「トヨタでクルマの業務をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場はミッドランドスクエアオフィス(名古屋市)、本社(豊田市)が中心で評価フィールドとしてラグナマリーナ※(蒲郡市)を拠点としております
・国内外の協業先へ頻度高く出向くこともあります
※https://www.lagunamarina.co.jp/access



<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。

<やりがい>
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながら業務を行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。
・クルマと比べると企画~生産~量産までかなり短いスパンで開発、販売を進めているため自身の業務が形になる、成長を感じるスピードも早い

<PR>
・トヨタマリンではマリン業界他社とは異なる独自のクルマで培った技術やノウハウを活かして自動車エンジンや先進安全や材料技術の応用/転用と品質管理基準の導入など余すところなくボートに注ぎ込んでいます。それはお客様、販売店様、マリン業界他社から期待されている部分でもあります
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全安心で快適、お客様にとって魅力ある製品づくりを進めています。
求める経験 / スキル
<MUST>
■船舶の基礎知識
■海外企業との営業、販売、販促等の実務経験
■海外企業と連携したプロジェクトマネジメント経験
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力(英語使用業務に従事経験、TOEIC 730点以上相当)

※他産業における上記業務経験をお持ちの方で、
上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。


<WANT>
■エンジン、電動システム、制御システムの基礎知識
■海事産業に関する知識、法体系の理解
■小型船舶免許
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. スケジューラーソフトを使用した実績時間の取得(運用中)
・作業オーダーおよび作業工程の登録
・作業員および作業工程の登録およびメンテナンス
・実績工数の抽出、ERPへの受渡し
・作業員への使用方法等の教育

2. スケジューラーソフトを使用した進捗管理(運用開始)
・作業開始日時の設定および更新
・ボトルネック工程の進捗確認
・進捗状況のフォロー

3. スケジューラーソフトを使用した進捗計画(開発)
・以下の作業を推進するための設定および開発
・受注予測に対応した作業計画のシミュレーション
・シミュレーション結果による負荷把握(人と設備)
・負荷状況の見える化
・負荷の平準化およびボトルネック工程に対する対策立案
・顧客報告用工程キャパシティ分析結果の取りまとめ
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での工程管理に類する経験
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

■歓迎要件
・ビジネスキャリア検定(生産管理オペレーションまたはプランニング2級)
・基本情報処理技術者試験 または 実務経験
・スケジュール管理ソフトの使用経験、ERPシステムの使用経験、BIの使用経験があれば望ましい
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
■概要
世界基準の技術に触れながらトヨタグループ向け自動車プレス部品の製品設計をお任せします。新
車開発の最上流から参画し、製品仕様の提案から社内調整、受注まで一連をご担当いただきます。
手応え抜群の環境です。
■詳細
【具体的な業務内容】
お客様との受注部品の部品設計・SE検討、社内外の日程調整等を行っていただきます。
【働く環境】
当社は関連会社を含む全社員へ手厚い福利厚生サービスを提供中です。大手自動車部品メーカーと
して培った高効率な生産ノウハウを労働環境づくりにも応用し、無駄のないスマートな働き方を実
現しています。プライベートも仕事も妥協せず、自分らしいキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■CATIAを使用できる方
■図面確認能力をお持ちの方

【歓迎】
■設計のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. 海外サプライチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・資材・購買関係で海外サプライチェーンを担当
・海外サプライヤーへの発注から納品まで管理業務経験
・Word、Excel、Power Pointの使用経験
・英会話(TOEIC700点以上)

■歓迎要件
・法律的な知識(タームズアンドコンディション、基本取引契約書等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)

昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
以下の業務を上司のサポートにより行う。

主な職務
1. Supply Chain及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理。
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
- メーカーでの生産管理実務 +2年
- ワード、エクセル、パワーポイントを含むMSオフィススキル 、フォークリフト運転免許、危険物取扱乙4種
- 主な能力(コンピテンシー):影響力、協調性、顧客志向、成果達成、チームリーダーシップ 、モラル重視
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)

昭和飛行機工業株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
資材課長として以下の業務を行う。

主な職務
1.サプライヤーチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの管理

2.仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3.手配・納期管理
・注文書の作成(承認)
・納期管理(納期フォローと交渉)

4.他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5.規程管理
-資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (5年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
350名 (2024年6月)

昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
以下の業務を上司のサポートにより行う。

主な職務
1. Supply Chain及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理。
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (2~3年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)

昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. ハニカムコアの製造原価見積・生産計画・指示
・専門用語の習得
・原価構成の理解
・ERPシステムオペレーション習得
・専用ソフト理解・習得、規定フォーマットによる資料作成

2. 生産材手配・入出庫処理
・製品知識の習得
・生産工程の習得
・外注先の選定及び調整(資材課のサポート)
・在庫管理にルール習得
・棚卸と生産材の保管・配膳
・ERPシステムによる入出庫処理オペレーション

3. 梱包・出荷手配
・製品特性と梱包の知識習得
・梱包及び輸送先選定と手配
・他部署への進捗管理と調整

4. 原価分析
・ERPシステムからの情報収集
・他部署からの原価差異要因の情報収集
・計画と実績の差異要因特定と対策立案・指示
・分析結果の数値・図形表現、発表

5. その他
・派遣社員の指導・教育
・危険物・劇毒物の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの生産管理実務
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・フォークリフト運転免許
・危険物取扱乙4種
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
【業務内容】
当社のユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■ポジション① 製造技術
ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進
▼業務詳細
・現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
・問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
・効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
・品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
・ラインの電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート

■ポジション② インフラ・施設技術
ユニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上
▼業務詳細
・インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
・老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
・設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
・エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
・建屋・施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
・プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

■ポジション③ DX業務推進
ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進
▼業務詳細
・AI技術の導入による作業効率の改善(主に点検・検査などの人的作業)
・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善
・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化
・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決

【仕事の進め方】
■業務の割り振りと裁量権
各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。

■コミュニケーションと柔軟な働き方
生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。

■研修と学習機会
新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。

■部署間ローテーションと異動
本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ/施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。
また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。
滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・製造技術や生産技術の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験
・製造業にてDX推進、業務改善の経験

【歓迎要件(WANT)】
・コミュニケーション能力を活かした社内調整業務のご経験
・新たな技術や分野の習得に興味がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
配属となる群馬生産技術部は、PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。

インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。
高精度加工・高精度位置決め&組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。
実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。
 

募集背景
ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、インジェクタ事業は、モーターサイクルを含めて機種/数量ともに当面継続の見通しです。特に群馬第二工場の主力製品は軽自動車用インジェクタであり、更なる採用拡大と小型車向けとしても今後受注拡大する計画です。そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。
また、近い将来に予想される、大量の定年退職者が会社を去る前に、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。
 

ミッション/期待する役割・責任
「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。
 

職務概要(具体的な業務内容)
1) 製品要求仕様に応じた製法検討
2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計(投資額、要員数、C/T、OEEなど)検討
3) 工程設計結果の詳細検討(設備仕様~コスト算出、事業性検証)
4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動)
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
原則出社ではあるが、希望に応じてリモートワークでの勤務も許可。
(終日の教育、ご家族の体調不良等)

■平均残業時間
17時間
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方
・PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方
 
■歓迎条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・自動車部品以外を含む工業製品生産技能=製造現場経験(目安:3年以上)
・Astemo(統合前旧社含む)で生産技術・製造技術の実務経験(目安:2年以上)
・機械構造設計経験(目安:2年以上)
・2D/3D CADの使用経験(目安:2年以上)
(2)一般機械工学知識
(3)数値データのExcelなどを使用した整理・まとめと、Power Pointによるプレゼンテーション資料作成などの実務経験の有る方
(4)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(5)自動車業界での設計・開発経験
 

求める人物像
・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

群馬県

想定年収

641 万円 ~ 928 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
①安全衛生/防災管理マネジメント推進*リーダー候補_K412
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。

▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施

【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。

【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。

➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。

▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動

▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。

【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所(従業員数5,000人超)の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
求める経験 / スキル
①のポジション
【必須要件(MUST)】
・安全衛生に関する実務経験(製造業に限らず、消防、警察、役所も含む)
・衛生管理者資格

【歓迎要件(WANT)】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務

➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動

【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方

【学歴】
高卒以上
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

シリコンバレー水準の電池スタートアップ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■開発試作・生産現場の管理業務
 ◇ご経験やスキルに応じて、現場リーダー・現場監督として、以下の業務を遂行して頂くことになります。

・作業者の監督・指示
・担当工程における現場トラブル(品質・装置・人的)の初期対応、恒久対策の検討・実施
・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案・実行)
・作業者への教育(社内ルール、作業手順)
・作業者の管理(残業・勤務状況などのモニタリング)
・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成
・新規設備・新規工程の立上げ(経験に応じて)
・品質管理(QC手法活用、工程改善提案など)
※全ての業務においてITシステムを活用した連絡・管理を行います。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・電池、装置、デバイス等の生産現場での3年以上の実務経験
・生産工程のチームリーダーや現場監督としての経験
・生産現場での生産・装置オペレーション・メンテナンス実務経験・知識
・生産現場オペレーターの管理・指導経験
・Excel等を使用したPC業務に抵抗がなく、グラフ作成やPowerPointでの報告資料作成の実務経験
・終日(8時間)、休憩をはさみながらドライルーム内で勤務可能な体力・体質

■歓迎(必須ではない)
・リチウムイオン電池の生産現場での生産チームリーダー経験(5年以上尚可)
・リチウムイオン電池の電極作成を主体とする前半工程において、生産チームリーダー経験があると尚可
・新規装置・新規工程の立ち上げ経験
・品質管理手法(QC7つ道具など)の知識・活用経験
・タイピングスピード150打鍵/分以上(入社後、達成していただく必要があります)

■求める人物像
・現場オペレーターやエンジニア、チームメンバーとの円滑な連携を実現できる高いコミュニケーション力・傾聴力
・日々変化する現場状況や技術的課題を素早く整理・理解し、的確な判断や改善提案ができる柔軟な対応力
・複数の要素を整理・分析し、課題解決に向けた論理的かつ現実的なアプローチを取る思考力
・現場の状況に応じて自ら手を動かし、実作業・実オペレーションにも積極的に関わりながら改善活動を推進できる主体性と現場力
・安全・品質・生産性向上を常に意識し、自律的に改善活動をリードできるリーダーシップ
・チームの成果を最優先に考え、積極的に貢献・支援する協調性とチームワーク志向
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

独立系自動車部品メーカー/プライム上場企業

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
┏┓
┗■業務内容
ご入社後、タイ現地法人へ駐在いただき将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。
1)製造における生産状況の管理・指導
2)製造における品質改善やネック工程改善の技術指導
3)新規立上げに関する技術支援
4)生産状況や月度成果に対する上司報告
5)部下の育成や指導(対象4~6名)
6)その他会社方針に基づく業務
※入社後、当社国内製造工場で研修(研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3~6ヶ月を想定)。研修終了後、海外子会社(タイ)製造部門へ出向していただきます。

┏┓
┗■企業の魅力
・多様な加工技術
鍛造、冷間鍛造、圧造、プレス、切削研削、樹脂成形などを組み合わせた複合加工技術を持つことで、部品形状や機能要件に柔軟に対応可能です。
・独自接合技術
「圧入プロジェクション接合法」という独自の溶接/圧入接合法を開発。圧力と抵抗発熱を使った接合で強度を確保しつつコスト制御を図る手法です。
・協力会社ネットワーク
自社だけでなく、約300社の協力会社とのネットワークを活用し、幅広い加工領域をカバーしています。
・グローバル生産体制
日本国内のみならず、米国や中国、タイなどに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化要求に応える体制を構築しています。
・環境/持続可能性対応
低燃費化・環境性能向上への対応製品(例:ハイブリッド車向け部品、ピエゾインジェクター部品など)を積極的に取り入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1)CNC自動旋盤の使用経験(鉄鋼・SUS)
2)品質改善や生産性向上改善の経験
3)普通自動車運転免許取得者(AT限定可)

【歓迎条件】
1)研削機の使用経験
2)品質管理業務の経験
3)製造現場の管理経験(出来れば部下20人以上)
勤務地

タイ

想定年収

632 万円 ~ 718 万円

仕事内容
【業務内容】
● 中国安徽省合肥市の本社工場における日本OEMスタンダードの製造体制の構築
● OEMによるサプライヤー選定プロセス前、中、後のOEMに対する製造技術関連項目の窓口業務
● 日本法人経営幹部に対する製造体制に関する提言実施
● 日中経営幹部に対する製造技術改善計画の策定・提案
● 東南アジアまたは日本における製造拠点設営の際には、中国本社の設備部隊と連携した案件推進を行う

【ポジションの魅力】
中国国内での中国国営OEM、新興OEM、日欧を中心とする外資系OEMとの関係に基づく圧倒的な存在感をテコに、日本市場、東南アジア市場の開拓を行っていく機会は滅多にないものであり、チャレンジしがいのあるものであると思います。ご自身のこれまでのご経験を発揮いただければ、日本、東南アジアの自動車産業のEV化、同地域の脱炭素化への貢献という社会的な達成感も得られるものと思います。

【企業魅力】
パリ協定に端を発する世界的な脱炭素化政策の推進、それに伴うモビリティの脱エンジンの流れは今後不可逆に進展することが予想され、自動車産業の開発思想にも影響を与えています。具体的には、垂直統合体制から、他社開発品の活用も行っていく水平分業体制への移行は今後も進んでいくと思われます。当社は本社のある中国市場を中心に広く内外の顧客を持ち、一部の日本OEMにもその名を認知されています。日本のOEMからは品質と価格競争力のあるモーター・インバーターといった主要部品サプライヤーの一社としての弊社に対する期待は高く、また、ホワイトボディの製造設備、バッテリーパックの製造設備といったサプライヤーとしての機能に対しても着目されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 3年以上の自動車部品(主要コンポーネント)の製造現場経験
● サプライヤーとの技術協議経験
● 複数部門との調整・交渉力
● 日本語:ビジネスレベル(N1以上)
● 英語または中国語:ビジネスレベル
● 自動車産業の脱炭素化への高い意識を持っていること

【歓迎条件】
モーター・インバーター・ギアボックスに関する知識
ソフトウェアまたはハードウェア開発に関する基礎知識
AUTOCADで機械設計スキルを有すること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
同社はマイクロバス、トラック、建機向けのボディー部品を中心とした製造を行っております。営業として客先対応はもちろん、見積作成、生産に係る材料調達から出荷までの業務全般に関わり管理をしていただく仕事になります。その内容は幅広く多岐にわたります。

・営業部門のマネジメント
・外部仕入先や取引先との交渉や調整、見積作成 
・社内での生産日程調整や段取り 
・各部署、担当者との打ち合わせ 
・営業先や取引先との交渉 
・納品に対するクレーム対応 
・在庫管理 
・他製造を支える管理系の仕事全般
求める経験 / スキル
■必須
・製造業にて営業の実務経験
・マネジメント経験
■歓迎
図面が読めること
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■概要:
同社のメイン商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる生産技術職(設備保全)として活躍いただきます。

■詳細:
・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの生産設備の保全、改善として活躍いただきます。
・自社保有工程としては、金属プレス、樹脂射出成型、組立て(自動化・手組み)、外観検査(画像検査)、通電検査となります。
・年に数回の国内出張、海外出張があります。

■ヒューズとは:
ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。

■働く環境:
・残業は月20~30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境です。
・上場メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■組織構成:
HV事業本部 技術グループ 工程2チームには11名の方が在籍しています(派遣社員除く)。10代~50代まで幅広く在籍しており、中途入社者も全社員の過半数と多数在籍しています。

■市場動向について(将来性):
各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されております。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成しており、今後販売数は加速していくと予測されます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・設備の保全・メンテナンスに関する実務経験

■歓迎要件:
・設備保全に関する専門知識:機械、電気、制御システムに関する知識
・周りと一体となって業務遂行できる前向きな人材
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
航空・宇宙・防衛分野向け品質マネジメントシステム(JIS Q 9100)のさらなる運用強化に向け、製造部門の立場から品質活動を推進いただけるメンバーを募集します。同社ではJIS Q 9100の運用を品質保証部門が中心となって進めていますが、今後は製造現場に根差した実践的な改善活動をより強化していきたいと考えています。

【業務詳細】
・製造部門の立場でのJIS Q 9100運用・改善活動の推進
・品質保証部門との連携による各種施策の実行
・製造工程における規程・手順の整備および維持
・内部監査、外部監査対応への参画
・不適合・是正処置・再発防止活動の推進
・製造現場への品質要求事項の展開および定着化
・品質・生産性向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
・JISQ9100のご知見

【歓迎】
・JISQ9100に準拠した製造工程の管理経験
・IT統制、製造業システムの知識
勤務地

新潟県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

シリコンバレー水準の電池スタートアップ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■開発試作・生産現場の管理業務
 ◇ご経験やスキルに応じて、現場リーダー・現場監督として、以下の業務を遂行して頂くことになります。

・作業者の監督・指示
・担当工程における現場トラブル(品質・装置・人的)の初期対応、恒久対策の検討・実施
・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案・実行)
・作業者への教育(社内ルール、作業手順)
・作業者の管理(残業・勤務状況などのモニタリング)
・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成
・新規設備・新規工程の立上げ(経験に応じて)
・品質管理(QC手法活用、工程改善提案など)
※全ての業務においてITシステムを活用した連絡・管理を行います。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・電池、装置、デバイス等の生産現場での3年以上の実務経験
・生産工程のチームリーダーや現場監督としての経験
・生産現場での生産・装置オペレーション・メンテナンス実務経験・知識
・生産現場オペレーターの管理・指導経験
・Excel等を使用したPC業務に抵抗がなく、グラフ作成やPowerPointでの報告資料作成の実務経験
・終日(8時間)、休憩をはさみながらドライルーム内で勤務可能な体力・体質

■歓迎(必須ではない)
・リチウムイオン電池の生産現場での生産チームリーダー経験(5年以上尚可)
・新規装置・新規工程の立ち上げ経験
・品質管理手法(QC7つ道具など)の知識・活用経験
・タイピングスピード150打鍵/分以上(入社後、達成していただく必要があります)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の製造管理として、主に下記業務に従事頂きます。

【想定される業務/組織】
製造部は工場長直下の部門となり、現在製造課長の下に3つのグループがございます(組立グループ、加工グループ、保全グループ、物流グループ)。メンバーのマネジメントや製造工程の進捗管理、各工程の改善業務等に従事頂きます。

※ご経験によりお任せする業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの製造管理、製造業務経験

【歓迎】
・ダイキャスト・燃料系部品に関するご経験
・自動車メーカー/二輪車メーカー/農機メーカー向けの部品に関するご経験
従業員数
422名 (国内104名、国外318名)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
422名 (国内104名、国外318名)
仕事内容
■事業内容
自動車・産業機械等の各種スプリングの製造販売のニッチトップメーカー

■製造ポジション
・マルチフォーミングマシンのご経験者を求めています
・製造装置のオペレーション経験のある方でもキャッチアップいただけます
・量産部品の製造経験のある方、段取り替えなど

(ご経験により以下の業務をお任せする場合がございます)
・マルチフォーミングマシンに使用される金型の製造業務をお任せします
・ワイヤー放電加工やマシニングを使用し、マルチフォーミングマシン用の金型を製作いただきます。

■同社の魅力
最新のマルチフォーミングマシンにより、高品質・低価格・短納期を実現
国内初導入の独ビーラー社製「RM-NC」のほか、グループ内に25台のマルチフォーミングマシンを所有(2023年11月現在)。
1台で「プレス工程」と「フォーミング工程」の2工程に対応し、プレス工程では「抜き加工」と「曲げ加工」を、フォーミング工程ではより複雑な3次元形状の「曲げ加工」や高精度な「丸曲げ加工」を行います。
材料の歩留まりが良い、金型費を安価に抑えられる、高速かつ高精度な量産が可能といったメリットがあり、ものづくりに求められるQCD(高品質・低価格・短納期)を高い水準で満たしています。
自動車業界からの信頼も高く内装部品やエンジン部品などに多く使用され安定操業と堅実経営を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製造に携わったことのある方
・製造現場での業務に前向きな方

■歓迎する資質
・マルチフォーミングマシンの操作経験のある方
・工作機械など機械加工の製造業務の経験のある方
・CAD等で部品の設計の経験者
・図面を見る事の出来る方
・機械加工の知見を有する方
・CADCAMの操作が可能な方
従業員数
31名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名
仕事内容
自律移動ロボット(AMR)の機体・関連機器の組立を中心とした製造業務を担当いただきます。
図面・作業手順等を確認しながら、機体・ユニットの組立、モーター・センサー・制御機器等の組付けを行います。
これまでの経験・スキルに応じて、電装部品の取付、配線、ハーネス関連業務、動作確認等にも担当領域を広げていただきます。

■主に担当いただく業務
・AMRおよび関連機器の組立
・図面・作業手順等に基づく機体・ユニットの組立
・モーター、センサー、制御機器等の組付け
・組立後の確認・調整

■経験に応じて担当いただく業務
・電装部品・ハーネスの取付
・電気配線
・ハーネス製作
・ロボットの動作確認・評価
・不具合確認・修正
・製造品質・作業方法の改善
求める経験 / スキル
【 必須の経験/スキル 】
・機械・装置・設備等の組立実務経験
・決まった手順書がない状態で、図面をもとに自ら組立手順を考えて組み立てた経験
・他のメンバーへの作業指示・分担・指導の経験
・一般工具・電動工具等を用いた組立経験

【 望ましい経験/スキル 】
・電装部品の取付・配線経験
・ハーネス製作経験
・電線加工・端子圧着・コネクタ組付け等の経験
・モーター・センサー・制御機器等の組付け経験
・導通確認・電気検査・動作確認等の経験
・AMR/AGV/産業用ロボット、FA設備、産業機械、製造装置等の製造・組立経験
・試作機・少量多品種製品等の組立経験
・製造工程・作業方法等の改善経験
従業員数
32名 (2025年5月 (※取締役を除く))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年5月 (※取締役を除く))

株式会社タミヤ

  • 海外勤務あり
仕事内容
その品質の高さにより、世界中のファンから愛されてきたタミヤ。そのものづくりの中核を担っているのが主力生産拠点であるタミヤフィリピンです。スケールモデル、RC(ラジオコントロール)カー、ミニ四駆、工作シリーズなど、タミヤを代表する製品の多くがこの工場で生産されています。

タミヤフィリピンでは、プラスチック部品の射出成形、真空成形によるRCカーボディの製造、真空蒸着によるメッキ加工、RCカー完成品の組立・塗装、製品全般の箱詰め作業まで、多岐にわたる工程を一貫して行っています。特に成形部門では約60台の射出成形機を保有し、高精度なプラスチック部品を日々生産しています。

今回募集するのは、製造部門の現場の管理・改善をリードする管理スタッフです。3現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、製造部門の品質向上・生産性向上、工程改善を主体的に推進して頂きます。入社後は日本国内でタミヤのものづくりについて学んだ後、タミヤフィリピンへ赴任し、現地スタッフと協力しながら現場をリードしていただき、タミヤフィリピンの製造部門を牽引する中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【仕事内容】
タミヤ製品の生産を担う主力工場「タミヤフィリピン」において、現場管理・工程改善・品質向上・納期短縮等を担当します。現地スタッフへの指導・育成や生産計画の進捗管理、品質改善活動、金型部門とのコミュニケーションを通じて、タミヤ品質を支える現場マネジメントを担当します。

≪主要設備および工程≫
・射出成形
・真空成形
・プレス
・真空蒸着メッキ
・塗装・パット印刷
・組立・梱包・ライン作業管理

【仕事のやりがい】
タミヤフィリピンは2023年10月に新工場へ移転し、生産能力・設備環境ともに大きく進化しました。最新設備の導入や生産体制の構築に関わる機会も多く、海外の大規模生産拠点で幅広い経験を積むことができます。

現地スタッフをまとめながら、多様な文化や価値観の中でチームをつくり上げていくことも、この仕事ならではの魅力です。世界トップレベルのホビー製品の品質を守り、さらに高めていく責任は大きいですが、その分、世界中のタミヤファンの期待に応える誇りとやりがいを感じられる仕事です。タミヤのものづくりを支え、世界へ届ける最前線で活躍したい方にとって、大きな挑戦の舞台があります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
(1)工場管理・現場管理の経験、知識がある方歓迎
(2)海外赴任の経験のある方歓迎
(3)射出成形業務の知識のある方、尚可
(4)現場志向で、自ら現場に入り込み、問題を発見・分析し、改善を最後までやり切る実行力のある方
(5)好奇心や探求心を大切にできる方
(6)周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
(7)フィリピンの文化やタミヤの社風に共感できる方
(8)英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
(9)模型やホビーへの情熱がある方
従業員数
360名 (2026年1月)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
360名 (2026年1月)

【自動車・家電・アミューズメント樹脂部品の製造メーカー】

仕事内容
同社にて下記の業務に従事して頂きます。

■概要
組立工程における生産性向上の業務です。
機械メンテナンスではなく人の動きや配置により工場ラインの最適化を思考して生産性向上を目指すお仕事です。現場の課題を見つけ、効率的な仕組みを作るポジション。
管理や業務改善にご興味がある方に向いております。

【具体的には】
・効率的な人員配置(レイアウト)及び作業動線の設計
・製造する製品の特性、数量、納期に応じた最適な生産方式(セル生産・ライン生産)の検討/選定
・製造工程におけるボトルネックの洗い出し
・サイクルタイム短縮や歩留まり向上のための改善施策の立案、および現場への導入/定着
・5S活動の推進や、作業標準書の作成/見直し
・生産計画に基づく、日々の進捗管理および納期管理
・製造ラインで働くメンバーの作業指導、シフト管理、安全衛生管理
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の徹底
※残業は、繁忙期:40時間(2.3か月程度) 繁忙期以外:10時間程度

■製品について
デザイン提案から試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上・組立まで、
プラスチック加工のすべてをワンストップで担えるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造ラインにて人員配置や作業動線などの計画経験

【詳細】
各種データ(生産実績、不良率、稼働率など)に基づき、課題を定量的に分析したり、多品種少量生産の工場において、段取り替えの効率化やLT短縮したり改善してよりよい環境にしていきたいご思考、またはそのようなご経験をされた方を求めております。
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
■仕事の内容
浜松工場で1~2年実務を習得後、タイ拠点の管理職候補として約5年間出向いただく予定。機械加工や熱間・冷間鍛造の工程設計、CADやシミュレーションを用いた金型設計、現場改善など生産技術業務全般を推進します。

【業務内容】
・機械加工:機械加工の設計
・現場改善、CADや独自のツールを活用し、工程設計~現場改善まで推進
・鍛造:熱間/冷間鍛造の生産技術、CAD、2D/3Dシミュレーションでの金型設計、工程設計
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■熱間鍛造の製造業務にまつわる経験を有する者
■鍛造部品の生産工程の工程設計・部品移管の業務経験がある者

【歓迎】以下、ポジションに応じた以下ご経験をお持ちの方
・金属加工に関する知識またはご経験あれば尚可
・マネジメント経験
・完成車メーカーまたはTier1メーカーとの取引経験
・海外駐在経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
プラスチック射出成形金型の設計または製造部門の管理・マネジメント業務を担当していただきます。
※ご経験を考慮し、何れかの部門にて紹介いたします。
■設計部門
・3D CAD(TopSolid)を使用した金型設計
・金型構造の検討、設計業務
・設計メンバーの指導、育成、進捗管理
■製造部門
・CAMソフトを使用した加工プログラム作成
・マシニングセンタ、放電加工機、ワイヤーカット放電加工機等による金型製作
・製造メンバーの指導、育成、進捗管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・プラスチック射出成形金型の設計経験または製造経験
(いずれか必須)
■歓迎条件
・金型設計経験
・3D CADの使用経験(TopSolidなど)
・CAMによる加工プログラム作成経験
・マシニングセンタの操作経験
・放電加工機、ワイヤーカット放電加工機の操作経験
・金型仕上げ経験
・リーダー、係長、課長などのマネジメント経験
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
◆自動車部品メーカー向けに冷間鍛造部品を製造している工場にて従事いただきます。
 冷間鍛造加工をコア技術として、金型設計・切削・研削加工まで一貫して行い、お客様の様々なニーズに高次元で対応。
 丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・熱間鍛造素材・メタルインジェクションモールド素材の活用等、
 よりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求しています。
 北米にも同様に冷間鍛造加工での製造をしており、いずれ北米工場への赴任を前提として採用を行います。

※この工場では100t超の冷間鍛造機を使用し、自動車部品の製造をしており、技術優位性は非常に高いです。
※ご経験に応じて美濃加茂工場にて数ヶ月~2年間の研修を実施後に北米工場の駐在を予定しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業でのご経験をお持ちの方
・将来的に海外赴任を希望される方
・金属加工業に興味をお持ちの方
・語学力をお持ちの方、もしくは英語に抵抗のない方

【歓迎】
・冷間鍛造プレスを経験したことのある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・海外駐在のご経験をお持ちの方(北米経験だと尚可)
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【部署の紹介】
私たちの目的は、「新たな開発プロセス/エンジニアリング文書システム/手法を強化することにより、研究開発におけるマルチプロジェクト管理を強化する」ことです。主な責任範囲は以下のとおりです。
1) 製品プロジェクトのガバナンスと技術調整を管理し、製品プロジェクトの戦略とロードマップを策定する
2) 研究開発におけるエンジニアリングリリース文書/システム管理
3) 研究開発の設備投資および運用費予算の管理、追跡、報告
技術企画チームは、
1) 技術調整/プロジェクト追跡、
2) 技術文書作成、
3) 技術ツール、
4) 研究開発予算管理
という4つの異なる機能で構成されています。この部門には合計で約20名のメンバーがいます。

【仕事内容】
CAD/PLM 適応: CAD ツールに機能を追加し、エンジニアリング領域全体で PLM システムを実装および最適化。
PDM ガバナンス: PDM システム内で技術リリース プロセスを管理し、3D CAD データ、技術図面、およびエンジニアリング部品表 (EBOM) 間の完全同期の確保。
E BOM/DMU 成熟度: 仮想パッケージング スタディ、CAE シミュレーションなどを容易にするために、高精度のデジタル モックアップ (DMU) の維持。
構成管理: 150% の BOM 構造とモジュール製品アーキテクチャを管理し、数千の車両バリエーションを効率的に処理。
エンジニアリング変更管理 (ECM): 設計改訂から実装までの変更ワークフローを管理。
部門横断的コラボレーション: BOM データが購買、製造エンジニアリング、およびサービス部門にどのように影響するかを深く理解。

【Department Introduction】
Our purpose is to ‘Strengthen multi project management in RD by reinforce new development processes/engineering documentation system/methods ’ our main responsible are,
1) Manage product project governance and technical co-ordination to define product project strategy and road map
2) Engineering release documentation/System management for RD
3) RD Capax and Opex Budget management, tracking and reporting
Technical planning team consist of 4 different functions 1) Technical co-ordination/Project Tracking 2) Engineering documentation 3) Engineering tools 4) RD Budget mgmt. All together around 20 members in this departement

【Job Description】
CAD/PLM Adaptation: Integrate additional functality in CAD tools & implement and optimizing PLM systems across engineering areas
PDM Governance: Manage the technical release process within PDM systems and ensuring 100% synchronization between 3D CAD data, technical drawings, and Engineering Bills of Materials (EBOM).
E BOM/DMU Maturity : Maintain high-Accuracy Digital Mock-Ups (DMU) to facilitate virtual packaging studies, CAE simulation etc.
Configuration Management: Managing 150% BOM structures and modular product architectures to handle thousands of vehicle variants efficiently Engineering Change Management (ECM): Managing change workflows, from design revisions to implementation. Cross-Functional Collaboration: Strong understanding of how BOM data impacts purchasing, manufacturing engineering, and service departments
求める経験 / スキル
経験: 自動車業界における製品設計、BOM管理 (構造、構成、バリアント管理、変更管理を含む複雑な多バリアント部品表 (BOM) の処理など)、および PDM/PLM システム管理で 12 ~ 15 年の経験。 PLM/PDM の専門知識: さまざまな PDM システム (NX など) の実装経験、および PLM プラットフォーム (Siemens Teamcenter、PTC Windchill、または Dassault Systèmes など) の経験。
BOM 管理と変換: エンジニアリング BOM (EBOM)、製造 BOM (MBOM)、およびサービス BOM (SBOM) 構造に関する専門知識、および BOM 変換と多バリアントハーネス BOM を管理する能力。
コミュニケーションとコーチング: さまざまな部門や外部パートナーと連携し、新しい PLM プロセスについてチームメンバーに教えることができること。
分析と問題解決: 複雑で構造化されていない問題を分析し、解決策を実装する能力。

■ 語学
日本語:ネイティブ
英語:ビジネス

Experience: 12-15 years in product design, BOM management (ex. Handling complex, multi-variant Bill of Materials (BOM), including structure, configuration, and variant management &change management) and PDM/ PLM system administration in automotive industry.
PLM/PDM Expertise: Experience in implementation of various PDM systems (eg,. NX ) and proficiency in PLM platforms (eg. Siemens Teamcenter, PTC Windchill, or Dassault Systèmes)
BOM Management & Transformation: Expert knowledge of Engineering BOM (EBOM), Manufacturing BOM (MBOM), and Service BOM (SBOM) structures, along with the ability to manage BOM transformations and multi-variant harness BOMs.
Communication & Coaching: Ability to work across different departments and external partners and train own teams on new PLM processes.
Analytical & Problem-Solving: Able to analyze complex, unstructured problems and implement solutions.

Japanese : Native
English : Business
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。

<事業管理領域>
・工場の事業計画立案・実績管理(売上・コスト・要員計画、残業管理など)
・工場施策の企画・推進(生産性向上、コスト削減、品質改善など)
・各種イベント推進(工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など)
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など

<生産管理領域>
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応(受注・納期遅延・品質問題の一次窓口)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・社内外とのコミュニケーション力が高い方
・やる気がある方

<歓迎条件>
・工場運営に関する幅広い知識(生産管理・コスト管理・要員計画)
・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方
・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方
・製造業での生産管理業務の経験がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
・市場・顧客ニーズの調査分析
 市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。
・新規生産技術戦略の立案と推進
 市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。
・得意先との共同研究
 顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。
・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定
 新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
・生産技術・製造技術の開発または先行開発経験
・工場や設備に関する基本知識(構想設計、設備仕様書、工法検討)
・材料技術や加工技術の基礎知識(例:樹脂、金属、塗装等)
・技術的観点からプロジェクトを推進し、資料作成~報告までをチームで完結できる能力
 (※自動車業界や樹脂部品業務の未経験者でも、プロジェクト推進力があれば可)
・顧客・他部門との連携をリードした経験(プロジェクト推進など)
・技術調査・レポート作成経験
・CATIA(V5/V6)など3D CADスキルがあれば尚可
・英語力(技術文献・外部情報の読み書き、メール等)

【求める人物像】
・技術探究心があり、情報収集力に長けた方
・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力
・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力
・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神
従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
仕事内容
トヨタは、モビリティカンパニーとして、クルマだけに留まらず、お客様に驚きと感動をお届けする提案の一つとしてマリン事業に取り組んでいます。マリンビジネスのフィールドをグローバルに拡大する中で、専門知識やスキルを有し、生産品質管理をリード頂ける即戦力人材を求めています。

【概要】
モビリティーカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて、海のフィールドにおいても従来の枠にとらわれることなく、グローバルでの仲間づくりに取り組んでおります。
CASEに代表される技術領域を中心に、カーボンニュートラル、SDGsを意識しながら、有力パートナーとの協働を進めております。
新艇開発における生産準備(レイアウト、設備仕様~設置、品質管理)、現生産艇の生産計画/管理、品質管理を担当していただきます。

【詳細】
国内外の製造委託先との
・新艇開発の生産準備:レイアウト設計、生産設備/型仕様~設置、品質造込
・現行生産艇の生産管理:生産計画/管理、品質管理
・生産性向上:生産/品質改善
※OEMメーカー様/部品仕入先様と連携し、工場の生産/品質の安定化をはかる

<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造はパートナー様に委託しています。
・「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です。
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場は本社(豊田市)とラグナマリーナ※(蒲郡市)を主拠点とし、
新艇開発の生産準備、現行生産艇の品質管理を国内外生産委託先へ訪問し行います。
※https://www.lagunamarina.co.jp/access


<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。

<やりがい>
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながらモノ造りを行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。

<PR>
・トヨタマリンでは「走り」に徹底的にこだわり、自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています
求める経験 / スキル
<MUST>
■プレジャーボートに関する船体構造、艤装に関する基礎知識
■モノづくりに関する生産管理、品質管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■2次元および3次元CADを使用
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力(TOEIC 600点以上相当)
※他産業における生産管理、品質管理の経験をお持ちの方で、上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。

<WANT>
■プレジャーボートの生産管理、品質管理の経験
■小型船舶免許
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
同社工場における、生産設備の導入または保全業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産設備の保全、点検およびメンテナンス
・設備の故障に対する対応とそれに関する改良保全
(例)大型プレス機(油圧式)、スピニングマシン、NC旋盤、マシニングセンター 等
・社内メンバーおよび外注業者との調整・折衝、法令手続き
・新規設備導入検討、立ち合い
・メンバーの育成及びマネジメント(管理職採用時)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産設備の保守、点検、修理等のメンテナンス業務経験

【歓迎条件】
・機械保全技能士2級
・自動車関連、産業機械関連産業での修理、保全経験
・危険物取扱者免状(乙 四類、二類、六類)
・電気工事士第二種
・マネジメントのご経験
従業員数
330名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
330名
仕事内容
【業務内容】
自動車シートの裁断・縫製ライン工程設計・生産管理をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証(造り易さ、コスト低減)
・海外拠点 縫製ライン工程設計業務
・各トリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務(生産管理手法の比較含む)
・裁断機の最適活用方法の検証と企画(取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証)

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
求める経験 / スキル
【いずれかの経験が必須】
・裁断・縫製領域の製造経験
・輸送機器の内装に関する製造経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・自動車関連の裁断・縫製 製造現場での生産管理経験
・日本ソーイング技能研究協会の2級指導員の免許を習得
従業員数
1,710名 (連結15,171名)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 821 万円

従業員数
1,710名 (連結15,171名)
仕事内容
■名古屋工場生産課の課長として品質、コスト、デリバリー、安全、環境、労務に関する管理業務、および継続的な改善業務
・品質管理業務(不良低減活動、品質改善、顧客不具合・社内不具合対応、各種監査対応)
・製造原価管理(生産工程の改善・効率化、原価分析、原価低減活動)
・生産計画の立案との生産進捗管理
・安全衛生関連業務(設備の安全検収、法令対応、会議体参画)
・労務管理(要員確保、教育指導・育成、勤怠管理)
・環境管理(法令対応、監査対応、3R活動、エネルギー使用量削減活動等)
求める経験 / スキル
■必須
製造業での管理職経験者かつ射出成形業務の実務経験

■歓迎
自動車部品メーカーや樹脂製造メーカーの製造部門での管理職経験者
勤務地

愛知県

想定年収

676 万円 ~ 742 万円

仕事内容
【業務内容】
新機種やモデルチェンジ用の自動車用内装品の製造における、製品構造・製造工法/工程の最適化と量産立上げ業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定~仕様決定~試作品作製~製品検証~量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。
・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック
・製品の製造工法の動向及び他車調査を行い、製造工法や検証方法の開発
・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成
・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造業における製造技術の実務経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・自動車用シート・内装品の開発経験
・自動車用シートや表皮付き製品(真空接着/圧着成形)の製造に関する基礎知識
・ウレタンフォーム材や射出成形に対する基礎知識
・接着剤・塗料の塗布工程や工程設計に関する基礎知識
従業員数
1,710名 (連結15,171名)
勤務地

栃木県

想定年収

510 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,710名 (連結15,171名)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
●これまでのデザイン、エンジニアリングの経験・スキルを活かして、プロダクト開発の最適化に取り組むデザインエンジニアを募集しま
す。
まずは試作の分野でシステム(SAP S4/HANA)を利⽤しての製作管理(マスタ⼊⼒、購買依頼、試作品製造指⽰登録、
⼊出庫管理など)を中⼼にスタート、さらに図面に沿ってデザインと開発の整合性を保ちながら関係各所との調整・工程管理を
⾏い、品質向上のためのソリューション設計が出来るエンジニアを目指していただきます。
エルリングクリンガーグループとして、ドイツ、中国の開発チームと協働出来ることも仕事の魅⼒の1つです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発プロジェクト(試作歓迎)における製作、工程管理の経験(目安として3年以上)
・図面が読めること(CADソフト使える方は尚歓迎です。より仕事の幅が広がります)

【歓迎要件】
・英語⼒(社内でも英語教育機会有。費⽤は全額会社負担、就業時間中に受講、勉強手当有)
・⾃動⾞業界での開発設計経験、⾃動⾞業界以外のOEM関連開発設計経験
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

■樹脂成形メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■自動車の機構樹脂部品を製造する同社の高知県にある土佐山田工場にて、射出成形技術業務に従事して頂きます。
 
【具体的には】
・射出成型の条件設定
・ラインの新規立ち上げ→設備の選定、試作、評価
・生産効率改善案の立案、実施
・生産設備の維持調整、トラブル対応 
・定期メンテナンスのスケジュール調整
・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形技術のご経験
・マネジメント

【歓迎】
・射出成形金型の知見
勤務地

高知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

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