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製造管理/関西の求人・転職情報

103件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
●具体的な仕事内容

【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
具体的には下記のような業務を行っていただきます
・新製品立ち上げ業務における製造本部の窓口・とりまとめ業務
・開発した製品の量産設計への引き渡し及び量産設計上の課題点の開発部門との協議、図面変更の指摘など
・新規工程設計の立案と実行
・製造仕様書作成

・各種構成備品の評価業務(以下例)
機構部品評価、測定、分析
新製品の性能評価、測定、分析
光学薄膜の成膜バラつきの特性評価、測定、分析その改善検討、
ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ


●職場の雰囲気
➀協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気

②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境

③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境

④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
 
⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
【下記に関するご経験を有している方】
 ・図面読解力、加工プロセス、形状測定知識
 ・ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極めの経験のお持ちの方
【歓迎】
 ・組織間交渉スキル(プロジェクトのリーダー経験)
 ・光学部品や光学素子(レンズ、ミラー、プリズムなど)の製造技術(光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価)
 ・電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
 ※何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●業務内容
発電機の機械加工あるいは製缶加工(溶接)に関する工作技術スタッフを担っていただきます。

<具体的には>
国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における機械加工あるいは製缶加工(溶接)に関して,技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。

・工法検討:
 設計部門から提示された製作図を読み解き,効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。

・生産性改善:
 より良いモノづくりを志向しそれを実現するために,新技術・新工法の導入を検討し,製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。また,現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。

・現地加工対応:
 当社の製品は国内外に納入されており,納入後のメンテナンスとして現地で製品加工を実施することがあります。工事部門と連携を取りながら現地工場の調査を実施したうえで加工要領を検討し,作業を担う出張者を支援します。

・生産設備対応:
 重厚長大な製品を扱うため,それを製造するための生産設備も大きく,加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり,必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として,これら生産設備の保修や新規導入を立案し,設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め,保修工事,導入工事を遂行します。
求める経験 / スキル
●必須
・機械加工(切削・研削)または製缶・溶接の実務経験、あるいはそれらに関する生産技術・工作技術の経験をお持ちの方

●歓迎
・大型工作機械(旋盤、マシニングセンタ)の操作経験やNCプログラミングの知見。
・溶接管理技術者(WES)などの資格や、厚板溶接の知見。
・CAD/CAMを用いた工程設計や治具設計の経験。
・生産設備(工作機械)の導入プロジェクトや、仕様選定に関わった経験。
・現場作業者や社外メーカーとの折衝・調整経験。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
業務用エコキュートや熱交換器などの自社製品を製造する同社工場において、生産技術部門の管理職候補としてご活躍いただきます。

同社では将来的な工場移転プロジェクトを計画しており、設備保全・改善業務に加え、新工場のレイアウト構想や設備導入計画など、工場づくりの中核を担っていただける方を募集しております。

経営陣と直接連携しながら、生産性向上や将来を見据えた工場改革を推進していただくポジションです。

具体的には
・生産設備の修理・改善
・生産ラインの改善活動
・生産性向上およびコスト削減活動
・工場レイアウト設計
・生産ライン構想
・新規設備の選定・導入
・ベンダー折衝
・投資計画
・工場立上げ

【業務用エコキュートとは】
自然冷媒(CO2)を使い、大気から吸熱することで環境に優しい給湯器を実現しました。従来のフロン系冷媒では不可能であった90℃の高温湯沸しが可能で、ハイパワーかつ低コスト・省スペースを実現する業務用給湯器として注目を集めています。またエネルギー消費量が少なく、CO2排出量も大幅に削減(都市ガス利用給湯器の50%)と環境に優しい特長を兼ね備えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術経験をお持ちの方
・設備導入やライン改善の経験をお持ちの方
・工場レイアウト変更や設備投資案件に携わった経験がある方
・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
汎用センサ(光電、近接、ファイバセンサなど)の製造工程管理とQCD改善、新商品の量産立上げを担当いただきます。

1. 生産計画に基づく工程管理
 ・生産能力と進捗の把握、計画達成に向けた調整
 ・供給課題の早期発見と関係者を巻き込んだ対応推進
 ・製造委託先との生産・品質・進捗管理

2. 品質・生産性・原価の改善
 ・歩留まり、不良、廃棄、工数などのデータ分析
 ・改善テーマの設定、対策実行、効果確認と標準化
 ・工数改善による生産能力向上と、外注加工費を含む原価改善

3. 設備・工程改善
 ・設備停止要因の分析と稼働率向上
 ・工程、作業方法、レイアウトの改善

4. 新商品の量産立上げ
 ・工程設計、レイアウト検討、量産条件の整備
 ・関係部門と連携した量産移行と立上げ後の安定化

現場で事実を確認し、データで課題を可視化し、関係者との合意形成から改善の定着までを一貫して進める役割です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
歩留まり、納期遵守、生産能力、工数・加工費、設備稼働率などのKPIを基に、供給課題の早期回復とQCD向上を実現していただきます。

個別課題への対処にとどまらず、課題の可視化、原因分析、対策実行、効果確認、標準化までを進め、再発しにくい工程・業務プロセスを構築することを期待します。

◆この仕事の魅力
・幅広い製造現場で使われる汎用センサの安定供給を通じて、お客様の生産を支える仕事です。
・品質、納期、生産性、原価、設備を横断し、改善テーマの設定から定着まで一貫して携われます。
・既存商品の改善と新商品の量産立上げの双方を経験し、製造工程管理・改善の専門性を広げられます。
・関連部門や製造委託先など多様なメンバーと連携し、事業拡大と収益改善に貢献できます。
・新しい基幹システムを活用し、従来のやり方にとらわれない生産プロセスづくりに挑戦できます。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は、人手不足やスマートファクトリー化を背景に成長を続けており、自動化技術の重要性が高まっています。
オムロンIABは、センサ・制御機器・ロボットなどの商品を組み合わせ、お客様の品質向上や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。
本ポジションが扱う汎用センサは、多様な製造現場の自動化を支える商品です。綾部工場でQCDと供給力を高めることは、お客様の安定生産とオムロンの事業競争力の双方に直結します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
機械・電気・電子技術を用いた製品を扱う製造業の工場において、3年以上の実務経験をお持ちの方
(例:FA機器、電子部品、電機・精密機器、産業機械、自動車・自動車部品など)
※製造、生産管理、生産技術、品質管理・品質保証、設備保全、製造委託先管理など、職種は問いません。いずれかの経験をお持ちの方を幅広く募集します。

◆必須条件【スキル】
・Excelを用いた基本的なデータ集計・分析ができる方
 (進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析を想定)
・PowerPoint/Wordを用いた改善提案・報告資料を作成できる方

◆歓迎条件
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。
 ・QC検定、QCストーリーなどを活用した品質改善
 ・IE手法を用いた工程・作業改善、TPM活動、工程設計、作業方法・レイアウト改善
 ・生産計画、生産能力調整、進捗管理
 ・設備保全、設備停止要因分析、稼働率改善
 ・新商品の工程設計、量産立上げ
 ・外注先・製造委託先の管理、原価・加工費改善
 ・MES(製造実行システム)、BIツール、基幹システム等を活用したデータ分析・業務改善

◆歓迎する人物像
・現場で事実を確認し、自ら課題を見つけて行動できる方
・データを基に原因を考え、改善策を組み立てられる方
・関係部門や製造委託先の意見を尊重し、合意形成しながら推進できる方
・改善を一過性で終わらせず、標準化・定着まで粘り強く進められる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Excel(進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析)
・Microsoft PowerPoint/Word(改善提案・報告資料の作成)
・社内の基幹システム、製造実行・実績管理システム
※使用するシステムの操作方法は、入社後の業務を通じて習得いただきます。
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

製造業(成長産業)

仕事内容
①設備保全(交替勤務)[姫路]
これからの事業拡大に向けて生産ラインの増設を計画しており、設備保全の体制を強化したいと考えています。

■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

②設備保全(日勤)[加西]
■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

③設備オペレーター・メンテナンス[姫路]
次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務を担当いただきます。
<具体的には>
・設備オペレーター、機械操作、設備稼働
・品質関連業務
・設備保全、メンテナンス
求める経験 / スキル
➀
★交替勤務可能な方★

<MUST>
・生産設備のメンテナンス経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方

<直近2年間の入社者業界>
半導体、自動車部品、鉄鋼・金属、印刷、医療機器、食品 など

<WANT>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

②
<必要条件>
・メンテナンスの経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
※保全経験は無くとも製造経験があり、製造作業の中で設備トラブル処置などに携わった事がある方も歓迎
 
<歓迎条件>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

③
<MUST>
・機械設備オペレーター、メンテナンス、設備改善業務のいずれかの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

航空機部品メーカー

仕事内容
航空宇宙事業における航空機部品(エンジン部品や空調機器等の航空機用熱交換器)の生産管理業務に従事いただきます。

【詳細】
・各種計画表の作成と管理、及び進捗管理
・部品発注依頼
・見積り、在庫資産管理
・課内業務要領書整備

【やりがい】
急速に事業が拡大・成長している当事業部にて、業績急伸の基盤となる安定生産の実現のため、もの作りにおける扇の要として、生産現場、生産技術、調達、設計、営業との調整と、生産計画と体制の采配を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・生産管理業務の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます


業務内容
職務の中核となる役割(生産技術職:医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用):
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務(社内及びCMO)が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
・製剤開発あるいは生産技術(製造方法設計、技術移転など)の実務経験者(3年以上)
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者(3年以上)
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
<求める人物像>
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている

<歓迎条件>
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力(日常会話レベル)
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))

参天製薬株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
工場長の指揮下にあって、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理にかかる業務を管理いただきます。

(1)医薬品品質システム(PQS)の管理
 医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。

(2)製造プロセスの管理・監督
 原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。

(3)改善活動の推進
 GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。

(4)逸脱対応
 逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。

(5)メンバー育成
 製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。

また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
求める経験 / スキル
必須要件
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制(薬事法、国内外GMP)に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質(安全性、有効性、均一性)を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動(例:Six Sigma)の経験
- 英語スキル(読み書きおよび会話レベル)
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において、建設(建築・電気・設備)担当としてのプロジェクトマネジメント・設計スペックイン業務、および既存ファシリティーの企業不動産戦略(CRE戦略)の立案等を、カーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら、
現地メンバーとともに企画立案いただく業務です。
また国内既存工場において、従来の設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント(FM)業務革新にも挑戦いただきます。
入社後は先輩とともに経験を積みながら、これらの業務を段階的に担っていただきます。

【使用ツール】
CAD、BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)、Word、Excel、PowerPoint 等

【ポジション・立場】
若手からベテランまで、平均年齢43歳・30名のチームです。社内外との連携が多いプロジェクト業務の中で、まずは経験を積んでいただき、将来的に次の時代を担うリーダーとしてチーム・組織を牽引いただける人材への成長を期待しています。

【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織(事業部)を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外(ゼネコン、設計・施工会社等)の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。

【この職種における強み】
一般的に、顧客への提案・営業を担う営業部門と、自社拠点の建設・整備を担う生産部門・施設部門は、それぞれ別々に業務を進めることが多くなります。
本職種は、その営業部門と生産部門をつなぐ「橋渡し」の役割を担えるポジションです。そのため、自社の建設プロジェクトで培ったノウハウを、新たなソリューションとして社外(市場)へ展開でき、事業拡大にも貢献できることが大きな強みです。

【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【求める人物像】
コミュニケーション力があり、チャレンジ精神が旺盛で、自ら機会を作りにいける方。学ぶ意欲・成長意欲の高い方を歓迎します。

【必須】
建築・電気設備・ファシリティのいずれかの分野でエンジニア経験(設計、施工管理、保全等)をお持ちの方。
※設備・ファシリティ領域に関心があり、成長意欲・伸びしろのある方であれば、現時点で全ての領域を網羅されている必要はありません。

【歓迎】
・工場・研究所・プラントの建築/電気/設備の設計または施工の経験(目安5年以上あれば尚可)。
・企業の建設担当等として、建築・電気・設備のエンジニアリングに携わった経験。
・海外での建設、プラント立ち上げの経験。

■専攻学科
建築学科、機械工学、電気電子工学

■資格
【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティマネージャー、電気工事士(1級・2級)等。
※電気主任技術者などの高難易度資格については、入社後の取得支援制度を用意しており、入社時点での保有は必須としません。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
 生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成用の大型CVD炉や関連設備の設計開発
2)新設備の導入、立上げ、安定稼働への対応
3)歩留向上、安全対策、効率化に向けた設備改造、新技術導入等の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・真空炉設備開発経験
・化学プラント設計経験

【歓迎要件】
・CVD炉設備開発経験
・光学結晶(CaF2等)製造経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
 高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
 生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
<コート業務>
①光学コート膜の設計、製造、検査のDX化、自動化
②歩留向上・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
<組立業務>
③組レンズのマウント部品検査、組立作業や光学検査のDX化、自動化
④高精度化・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行

※コート業務と組立業務の両方あるいは片方のみとなる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・光学薄膜または組レンズの製造技術開発

【歓迎要件】
・レンズマウントの設計経験
・レーザ用光学部品の取り扱い経験
・応力解析、熱解析の経験
・RPA活用、マクロプログラム作成経験

【語学力(英語/その他言語等)など】
TOEIC 550点以上必須
英文論文を読解できるレベル
など
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、既存ラインのサービス化拡大に伴う生産技術をご担当いただきます。

ご経験に応じて、以下のポジションのいずれかをご紹介させていただくことが可能です。

①【次世代電池の生産技術開発・生産準備[姫路]】
(プロダクトカンパニー KIZUNAプロジェクト 生産準備室)

● 生産技術開発(電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程)
・安全・品質・生産量・原価要求を満たすプロセス開発および協力会社選定
・PFMEAの作成、検証計画の立案および実行
・製造指示書(工作図)の作成

● 量産ライン企画・生産準備
・市場・製品動向を踏まえた量産ラインの企画立案
・多工場展開を見据えた建屋建設、ライン構築、オペレーションプラン整備
・製品構造や工程全体を俯瞰した要因特定・問題解決りがい

②【生技:生産技術開発(BEV/HEV)・生産準備[加西・洲本]】
(プロダクトカンパニー ものづくり技術開発部 生準開発室>※生産技術の横ぐし組織

入社後は、HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。

・設備構想
・設備メーカーとの協議(仕様や値段の決定など)
・デザインレビュー、検証機の評価
・不具合改善

③【設備改善・生産性改善[姫路]】
(生産本部 姫路工場 製造1部 技術員室)

・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業において工程設計、設備計画、設備設計のいずれかの経験がある方
・機械工学系(溶接技術、切断など他加工技術、金属材料、樹脂材料など)の知見をお持ちの方(業界経験不問)

<WANT>
・機構全般の設計に関する専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善ができる方
・レーザー溶接機の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・画像検査の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・化学系知識:無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学、熱力学、分光学、化学工学など
・機械制御系知識、データ管理システム系知識
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

ダイキン工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
◇油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。
  空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。
◇モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。
◇そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様(機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様)の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案。 
◇自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施。加えてソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。

【ポジション・立場】
ソリューション事業の企画・実行リーダー

【仕事のやりがい】
・油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。
 技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、
 難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。
・また、新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。

【この職種における強み】
・業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市
・販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有

【キャリアパス】
・油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。
・その後、ソリューション事業に必要な力、同社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。
 立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。
・営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。
■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・新たな挑戦にも怯まず、胆力をもってやり遂げる方。
・リーダーシップを発揮し、顧客や協力会社、技術者等をまとめあげ、事業を推進できる方

【必須】
・機械系のソリューション営業もしくは事業企画経験者(5年以上)
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】

■業務内容
本社主導で、空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、当社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギ利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。

■具体的な担当業務
ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。

【使用ツール】

プロセスシミュレーション(Aspen等)、CAD(AutoCAD等)、BIツール(Power BI等)、Excel、PPT

【ポジション・立場】

課長として、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割です。営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。

【仕事のやりがい】

工場の実プロセスに深く入り込み、エネルギーの使われ方を変えることで顧客の価値創出に直結できる点が大きなやりがいです。また、自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。

【この職種における強み】

本ポジションは「技術」と「事業」と「戦略」を横断する希少なキャリアを強みとし事業拡大を図ります。製品単体ではなく、用途起点で価値を設計できるため市場価値が非常に高い人材へ成長できます。また、メーカーでありながら上流のプロセス設計に関与し、EPCや顧客と共同設計者として働ける点も特徴です。グローバル展開を前提としているため、海外ビジネスの経験も蓄積できます。
テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】

初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長が期待されます。また専門性を極めるキャリアパスも可能です。

■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
求める経験 / スキル
【求める人物像】
自ら課題を探索しに行く主体性と、不確実な領域を楽しめるマインドを持つ方が求められます。また、技術とビジネスの双方を理解し、橋渡しができるバランス感覚が重要です。社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力も必要です。加えて、グローバル環境への適応力と、事業を創る意欲を持つ方を歓迎します。

■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
・工場向けビジネスにおいて、営業企画、技術営業、事業企画、またはプロセスエンジニアリングのいずれかの分野で、概ね10年以上の実務を経験された方。

【尚可】以下いずれかに該当される方
(1)食品・製薬・化学工場における設備・プロセス設計に関与した経験をお持ちの方
(2)EPCやエンジニアリング会社との協業、もしくはプロジェクト単位での顧客対応経験をお持ちの方
複数部門や関係者を巻き込みながら案件を推進した実績、単なる専門特化ではなく、技術理解をベースに事業に関わってきた経験を持つ人材を想定しています。

■専攻学科
機械工学、冷凍・空調工学、化学工学、エネルギー工学、生産工学やプロセス工学など。
※ただし実務経験を通じて技術理解を有していれば専攻は必須ではありません。重要なのはプロセスとエネルギを理解できる素養が必要

■資格
【歓迎】 
エネルギー管理士、管工事施工管理技士
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
企業や大学に対してイベントやプロモーションを行う場を提供する企画営業をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
法人向け提案営業のご経験ある方
勤務地

京都府

想定年収

510 万円 ~ 640 万円

仕事内容
電子部品の基板の実装から産業用センサーなど各種の電子機器の組立てまで一貫生産を行う予定の新工場(福島県郡山市)の総合的な管理運営業務全般。
工場では、部品受け入れ~製造工程(プリント基板の電子部品実装、基板検査、部品組付け)、産業用センサーなどの精密機械の組立、仕上げ、検査(機能・外観)、梱包、出荷納品までを行います。

※郡山工場の稼働開始までの間は、業務習熟と会社の組織に慣れてもらうため滋賀県長浜市にあるマザー工場:浅井工場において勤務(住居は会社が準備します)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造工場におけるマネジメントの経験(事業所の大小を問わず事業所全般や、事業所の一部分の運営経験)
・製造工場における環境・安全・衛生管理(EHS)の知見
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
弊社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。

■具体的な担当業務
工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。

【使用ツール】
Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【ポジション・立場】
国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー)

【仕事のやりがい】
・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる当社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。
・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。

【この職種における強み】
・世界に広がる弊社グループ工場が対象となりますので、活躍の場が世界に広がります。
・生産設備、ユーティリティ等多岐にわたる工場設備全体を対象設備としており、省エネの幅広い知識と経験が得られます。

【キャリアパス】
・工場省エネ診断の実地経験を積むことで省エネ診断士としてのスキルが身につきます。
・省エネ診断の専門家として活躍し続けることも可能です。
(2050年に向けてはサプライヤ様での省エネも必要となるため、活躍のフィールドは広がり続けます。)
・商品での環境貢献を謳っている弊社としては、省エネを切り口とした工場の取り組みを他社へ価値提供するといった戦略立案への道に進むことも可能です。(他社と工場省エネ取り組みの意見交換や事例紹介を行うことで、弊社へのファン化を進める 等)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・モノづくりの現場に対して興味・関心が強い人。
・明るく、前向きに周りとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人材。

【必須】下記いずれか満たす方。
・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方
・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。
・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。

【尚可】
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方

■資格
【尚可】
エネルギー管理士
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
当社のユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■ポジション① 製造技術
ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進
▼業務詳細
・現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
・問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
・効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
・品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
・ラインの電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート

■ポジション② インフラ・施設技術
ユニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上
▼業務詳細
・インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
・老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
・設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
・エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
・建屋・施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
・プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

■ポジション③ DX業務推進
ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進
▼業務詳細
・AI技術の導入による作業効率の改善(主に点検・検査などの人的作業)
・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善
・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化
・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決

【仕事の進め方】
■業務の割り振りと裁量権
各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。

■コミュニケーションと柔軟な働き方
生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。

■研修と学習機会
新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。

■部署間ローテーションと異動
本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ/施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。
また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。
滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・製造技術や生産技術の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験
・製造業にてDX推進、業務改善の経験

【歓迎要件(WANT)】
・コミュニケーション能力を活かした社内調整業務のご経験
・新たな技術や分野の習得に興味がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①安全衛生/防災管理マネジメント推進*リーダー候補_K412
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。

▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施

【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。

【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。

➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。

▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動

▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。

【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所(従業員数5,000人超)の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
求める経験 / スキル
①のポジション
【必須要件(MUST)】
・安全衛生に関する実務経験(製造業に限らず、消防、警察、役所も含む)
・衛生管理者資格

【歓迎要件(WANT)】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務

➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動

【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方

【学歴】
高卒以上
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
①職務内容
電力ケーブルの用いる絶縁コンパウンドの品質及び生産性改善並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
絶縁コンパウンドの製造プロセスにおける、製造ラインの立ち上げ、設備導入。量産化、安定生産に向けた、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
①職務内容:
電力ケーブル製造に関する生産技術

②具体的にお任せする業務:
電力ケーブルの製造プロセスにおける、製造ラインの最適化、設備導入・改良、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

工業用製品 メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*******************
■製品の品質保証業務
・生産におけるデザインレビュー
・クレーム対応
・ISO品質システムに対する社内マネージメント
・監査受審(第三者機関、客先)
・品質における基準策定の為の、社内各部門長との折衝、打ち合わせの実施

******************
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品の品質管理もしくは品質保証のマネジメント経験
【歓迎】
・金属加工の知見を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者

1.構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者

2. 業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理

3.メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化

4.スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化

5.チームワークとコミュニケーションスキル :SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々

●職場の雰囲気

1.協力とチームワーク重視
   互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています

2.オープンなコミュニケーション
   意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます

3.成長意欲を尊重
   技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します

4.安全第一の職場文化
   職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
    基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
 ・モノづくりが好きな人
 ・生産工程におけるリーダーシップ経験(製造現場の管理・指導経験が望ましい)
 ・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
 ・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
 ・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル

【歓迎】
 ・製造関連の資格(例:QC検定、生産管理資格など)があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
 ・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●セル開発部のミッション
成長市場に向けた競争力あるセル商品を継続創出するため、材料・プロセス・構造技術を磨き、次世代・既存セルへ展開する。技術ロードマップに基づく標準化と商品力強化により、量産後も進化する基盤を構築する。

●生産技術課のミッション
「GCXおよびEDLC Gen6の量産技術開発」、「新規製造プロセス・設備の開発」、「生産性向上・品質向上・原価低減」、「生産拠点への量産ライン導入」を推進し「世界一のプロセス・ものづくり」を実現すること

●担当業務と役割
新規製品の量産化に向け、「生産設備開発」、「製造プロセス開発」、「工程改善」、「品質安定化」、「生産能力増強」を推進いただきます。

●具体的な仕事内容
・GCX・EDLC向け生産設備の仕様検討・導入
・新規製造プロセスの開発および条件最適化
・生産性向上、品質改善、歩留まり改善活動
・設備メーカーとの共同開発・立ち上げ
・FMEA、DRなど品質保証活動
・標準化・技術伝承活動
・AI、データ解析、MIツール活用による製造革新推進

●この仕事を通じて得られること
生産技術における高度な知識や経験を活かして組織の中核的なテーマを自ら設定し、現場の課題を解決に導くことで、技術的進化や業務効率化に直接貢献できる点にやりがいがある。自らが推進した標準化や新たなプロセスが組織全体に波及し、チームや拠点と連携しながら業務変革の推進役を担うことで、着実な成長と影響力強化を実感できる点も魅力である。

●職場の雰囲気
若手からベテランまで自由に議論できる風土です。開発、工場技術、品質、事業戦略と密接に連携し、新しい挑戦を歓迎する文化。
宇治・千歳を中心に多拠点連携を推進。急成長事業の最前線で、自ら提案し実現できる環境です。

●キャリアパス
入社後は担当テーマを持ち、生産プロセス開発担当・設備開発リーダー・生産技術係長・海外拠点導入責任者・生産技術マネジメントなど、ご本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
・担当製品、モノづくりプロセス、生産ラインにおける課題設定や課題解決の経験
・担当製品のモノづくりプロセス開発や工法改善の経験
・自組織の重要な要素技術や設計プロセスを標準化、マニュアル化した経験
・量産ライン導入を実施した経験
・若手生産技術者への指導の経験
・設備安全設計の研修受講

【人柄・コンピテンシー】
自ら課題を発見し主体的に行動できる方
現場に入り込み、粘り強く課題解決できる方
多様な関係者を巻き込んで推進できる方
新しい技術・事業創出に挑戦したい方
チームワークを重視できる方
失敗を恐れずチャレンジできる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの製品製造
・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインでご担当いただく業務範囲:製造
・業務種別:完成製造(組立検査工程)業務のマネジメント
・業務内容:生産計画に基づいた生産活動
        生産性向上・品質向上改善取り組み
        生産進捗・品質管理
        派遣社員の管理及び指導
        新製品試作と評価、設計へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・製造係長または製造班長経験
・折衝力、リード力
・几帳面で改善意欲(効率的に考えられる)が高く協調性がある人

【歓迎】
・生産性改善・品質改善経験
・新製品試作評価経験(モノづくり観点)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●生産技術課のミッション 
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。

●担当業務と役割
蓄電池システムの量産工程における検査工程の立上げ、検査仕様の策定、検査プログラムの設計・開発を担当いただきます。設計部門から提示される検査仕様を回路図や製品動作と照らして検証し、検査方法、通信方式、計測機器を選定した上で、検査ソフトを内製します。設備製作は設備メーカーと協働し、開発段階から量産後の不具合解析・改善まで一貫して携わります。

●具体的な仕事内容
・設計部門と連携した検査仕様書の確認・策定
・回路図、電気回路動作、製品仕様を踏まえた検査項目・判定条件の設計
・Visual Basic、C言語等を用いた検査プログラム・検査ソフトの設計、開発、改修
・SMBus等のシリアル通信を用いた検査方法・通信仕様の検討
・電気計測器、測定機器、検査治具の選定および操作条件の設定
・検査設備の構想検討、設備メーカーとの仕様調整、立会い検証、導入立上げ
・過充電保護、過放電保護、保護回路基板の動作等に関する性能・機能検査の構築
・量産後の検査不具合、製品不具合の解析および現場と連携した改善
・検査精度、検査時間、歩留まりの改善

●この仕事を通じて得られること
・製品の安全性・品質を直接担保する検査工程を、仕様策定からソフト開発、設備立上げ、量産改善まで一貫して担当できます。
・検査プログラムは内製しており、自ら設計した検査ロジックを量産現場に実装できます。
・データセンター等の社会インフラを支える蓄電池システムの品質向上に貢献できます。
・設備化の知識は設備係の支援を受けられるため、電気評価やデバイス評価から検査工程全体へ担当領域を広げることができます。

●職場の雰囲気
・高い従業員満足度に裏打ちされたチームワークの良さで心理的安全を確保し成長することが出来ます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。(28名中4名がキャリア採用)
・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。

●キャリアパス
入社後はいずれかの製品モデルを担当するベテラン社員のもとで、製品・検査工程を習得いただきます。経験に応じて段階的に主担当業務を任せ、目安として1年程度で担当範囲を持ち、3年程度で一人前の主担当となることを想定しています。将来的には検査係の中核・係長候補として、次世代への技術継承や組織運営にも関与いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須要件】
以下いずれかの経験・知識
・回路図を読み、電気回路の動作を理解できる方
・電気計測器、測定機器を用いた電気評価・性能評価・検査の経験
・検査プログラム、測定プログラム、評価プログラムの設計・作成経験
・製品またはデバイスの検査仕様・評価仕様を検討した経験
加えて、
・業務経験5年以上を目安とした実務経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
  
【歓迎】
・Visual Basic、VBA、C言語、C#、LabVIEW、Python等のプログラミング経験
・SMBus、RS-232C、CAN等のシリアル通信に関する知識
・検査装置、測定器、データロガー等を用いた評価経験
・半導体、基板、電子部品、医療機器、電源、インバータ、車載機器等の検査・評価経験
・検査工程の立上げ、検査設備の構想・導入経験
・製造工程における検査自動化、省人化経
・量産不具合の解析、品質改善活動の経験
・リーダーまたは後輩指導経験
・TOEIC550点以上

【人柄コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

仕事内容
●Wellマーケティング・営業推進部のミッション
【仕事概要】
Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発(オフィス市場中心)
ソリューション事業(コンサルティング、商材、内装実装)のマーケティング、営業・営業企画業務
【ミッション】
WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す

●マーケティング・営業課のミッション
・コンサル(WELL認証取得、オフィスコンサル)やソリューション営業(光・音・風・映像など)で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献
・ソリューション商材の営業・販売企画(デジタルマーケティング含)による売上拡大政策の立案と実行

●担当業務と役割
【担当する業務】
オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、
・ソリューション営業(WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング)
・ソリューション商材の営業企画・販売企画(流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング)
【期待する役割】
・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。
・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。

●具体的な仕事内容
●ソリューション営業
・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動
・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う
●ソリューション商材の営業企画・販売企画
・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築(B2B)
・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング(Web販売、DM、HP充実)を活用した、販売政策企画・立案(B2B,B2C)、フィールドセールス対応
・サービススキーム創りと販売政策企画・実行(コンサル、ソリューション商品例、職場=ライブオフィス)
 ①Well-Beingコンサルティングサービス:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/ 
 ②ランターナ:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/)
 ③納入事例集:https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/
 ④worXlab(職場=ライブオフィス=):https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/

●この仕事を通じて得られること
・顧客との活動の中で、「建築業界の構造理解」と、様々な関係者との「人脈・ネットワーク」を広げることができます。
・認証ビジネス領域についての 「専門知識(WELL認証など)を習得する機会」 があります。
・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、「問題解決力や分析力」 の向上が図れます。
・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面で 「コミュニケーションスキル」 を高めることができます。
・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、「プロジェクト管理能力(PM力)」を磨くことができます。
・新規事業の取り組みであり、 「事業の立上げから成長フェーズ」 を経験することができます。
・コンサルティング、ソリューション営業、営業企画業務を通じて、「マーケティング力」を身に着けることができます。
・部署構成が、研究や開発、コンサル、ソリューション企画・開発、デザイン、事業企画、マーケティング・営業など、多機能で構成されており、「幅広いスキル・人脈構築の機会」があります。

●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織です。
・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場です。(キャリア採用メンバー 約30% います)
・ABWを採用し、コミュニケーションの仕掛けも入れており、エンゲージメントやイノベーションを大事にしています。

●キャリアパス
・オフィス業界や建設業界における活動がベースとなるため、同領域(A工事、C工事)に精通できる。
・新規事業の立上げから成長フェーズの経験を積むことで、新たな新規事業への挑戦の際、経験と基礎スキルにできる。
・パナソニックの様々な部門交流による人脈構築ができるため、キャリアの幅を広げることができる
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像】全てが必須ではありません
・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある
・「WELL認証」、「オフィスコンサル」、「ライブオフィス活用」、「ランターナ」を始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味関心がある
・ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントに経験や興味関心がある
・営業・営業企画・デジタルマーケティングの経験や興味関心がある

【あれば望ましいスキル・人物像】
・建築関係、機械、空調、電気設備、ICT、内装など、設計・プラン・営業の経験や興味関心がある
・システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことがある
・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことがある

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーションが好き(社内外問わずです。関連部門との連携やお客様との対峙も多いです)
・主体性がある(課題解決に向けて、関連部門はじめ社内外問わず行動に移すことが求められます)
・チャレンジ精神と協調性(新しい物事に、困難を乗り越え、意欲的に周囲と協力し合い取り組めるマインドがある)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●品質マネジメント推進部のミッション
品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品(製品・サービス)をお届けする

●製品法規課のミッション
当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する

●担当業務と役割
・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う
・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する

●具体的な仕事内容
・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する
・EUを中心とした新たな法律(EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など)への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する
・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト(現地又はオンライン)し、業務を推進する

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる
・開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる
・社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる

●職場の雰囲気
・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある
・事業部や他職能部門、海外拠点などとのやり取りや調整も多く、コミュニケーションを重視した業務スタイルである
・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である

●キャリアパス
・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる
・海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である
・技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる
求める経験 / スキル
【必須】
・(いずれか)製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎】
・電気・電子機器、設備機器分野における法規・規格対応の経験
・社内ルールや仕組みづくり、業務標準化・教育に関わった経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、立場や役割の異なるメンバーとも協調しながら、業務を主体的に進めることができる方
・変化する法規や事業環境に対して、自ら情報を収集・整理し、状況に応じて柔軟に対応できる方
・課題を構造的かつ論理的に捉え、関係者と議論を重ねながら、粘り強く解決策を検討・実行できる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて、耐空性認証取得および安全性管理の取りまとめに携わっていただきます。

【詳細】
・当社開発の装備品(電装品)に係わる耐空性認証および安全性管理
・防衛当局(国)による組織承認に係わる、生産体制構築(開発、製造および整備・修理)
・防衛当局(国)による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持
航空法規(法規・細則、当局要求)や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しております。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。
社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門(将来)などの複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業などと、国内・海外(イギリス、イタリア)を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。 

●活かせる技術・スキル
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・耐空性認証取得、安全性管理に関するご経験
・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わるご経験
・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂のご経験
【歓迎】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)のご経験
 ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326
・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関するご経験
 DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
日本トップシェアを持つHMI(Human Machine Interface)製品を軸に、FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社/生産企画部門の原価企画グループにて、開発~製造までの原価企画及び各部門とのコミュニケーションをお任せいたします。

・製造原価マネジメントや工場業績マネジメントの原価企画プロセスの構築
・新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした業務の企画、立案、実行

【本ポジションの魅力】
①製品企画・開発~量産までの一連プロセスに関与し,コスト競争力のある製品づくりを実践できます。
②国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い,対策を講じていくことを通じて,全社業績貢献に対する実感をもつことができます。
③当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーでの製造原価管理、企画のご経験
●製品開発、生産技術、生産管理のいずれかの業務経験

【歓迎】
●英語力:ビジネスレベル
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

射出成型メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■同社の工場にて工場長の補佐として
経営陣で決定された方針を現場側に落とし込んでいただき
現場側の状況を工場長はじめ経営陣に報告いただく惑割を担っていただきます

【具体的には・・・】
■同社製品である樹脂製品(例:車載部品・家電・OA機器等、主に外装品)の生産管理業務に従事頂きます。

・生産工程計画の策定
(顧客からの受注状況を把握し、自社製造もしくは外注先製造の工程計画を立てる)
・工程改善やコストダウンの推進
(製造部門の採算を管理し、コストダウンの必要性があれば、生産工程の改善策を製造現場に落とし込む)
・コストデータ、生産状況に関する報告書作成
(配属先である大阪製造部のほか、島根にも製造拠点がございます。全社的な製造関連データを集計するための報告書などを作成します)
※同社の規定上、入社後1年間は契約社員採用となりますが、【正社員(無期雇用)】登用前提となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】(下記いずれか)
・射出成形メーカーでの製造マネジメント経験
・製造現場管理の経験
・CAE解析のご経験

【歓迎条件】
・塗装技術の知見
・品質管理の知見
・設備保全の知見
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

日新イオン機器株式会社

仕事内容
同社は半導体及びフラットパネルディスプレイ用イオン注入装置のメーカーであり、受注生産で顧客毎の要求仕様にあわせた製品を少量生産・販売。同社の生産プロセスは仕様協議から始まり受注、部材発注、社内での組立・調整、出荷で終わらず顧客工場への搬入、現地組立・調整後に引渡しとなるが、最近の顧客より短期間での納入が求められるため、受注前から標準仕様で部材発注し長納期部材を確保する必要がある。このため、仕様変更が頻繁に生じ、部材の追加発注や部材の振替、在庫化等の調整が常態化しておりExcelなどの手作業で対応しているが効率化が課題となっている。
ワークフロー改善の取組み: 現在、生産プロセスを見直し業務効率を向上させる目的で生産ワークフローの改善作業を進めている。中長期的な事業拡大対応並びに組織力強化のため定常業務として工程管理、在庫(仕掛品含む)管理・運用に従事しながら、生産ワークフロー改善プロジェクトにも参画し、会社の成長と発展に貢献する人材を求めている。

【業務例】
・工程管理/生産業務のフローの見直しと改善への取り組み
・生産計画の作成/生産工程の管理
・製品生産に必要な在庫の管理/運用
求める経験 / スキル
【必須要件】半導体製造に関する下記いずれかのご経験
BOM(部品表)や生産管理システムの運用経験
受注生産での工程管理経験
原価管理・生産技術・部材調達の経験、データ収集経験

【歓迎要件】
イオン注入装置・半導体検査装置・各種測定機器の取り扱い経験
従業員数
354名 (2026年4月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
354名 (2026年4月現在)
仕事内容
イオン注入サービス事業(注入評価グループ)は、イオン注入装置の開発とは異なる事業部門であり、同社にとっての重要なビジネスのひとつです。久世事業所には、顧客の製造環境に近いクリーンルームがあり、そこで様々な顧客要求に応えるための試作開発や特殊なイオン注入オペレーションを展開しています。今回募集ポジションは、ご経験に応じて様々な業務を担当していただくことになりますが、相応に幅広いスキル・経験を積むことができます。

【業務例】
・社内および顧客からの試作要求などの確認
・顧客に対する注入条件やプロセス開発の提案
・大学やメーカーとの共同研究
・イオン注入オペレーション、サンプルウェーハの作成(4種類7台の装置)
・半導体検査装置や各種計測機器によるデータ収集、品質評価、解析
・装置性能向上に向けた提案
・装置トラブルの修理、改善 など
求める経験 / スキル
【必須要件】半導体製造に関する下記いずれかのご経験
プロセス開発
評価・検査
半導体製造装置の開発

【歓迎要件】
イオン注入装置・半導体検査装置・各種測定機器の取り扱い経験
プラズマ物理に関する業務経験
真空関連機器・モーター駆動部の取り扱い・測定・分析業務経験
シミュレーション解析・構造解析の経験
従業員数
354名 (2026年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
354名 (2026年4月現在)
仕事内容
入社後まずは国内(本社)にて、同社の金型づくりの流れを習得していただきます。現場経験を活かしながら、徐々にマネジメント業務の比重を高めていく流れです。

■ 日本での業務(入社~1・2年程度)
タイ工場への赴任に向けた準備期間として、以下の業務に携わっていただきます。
・技術打合せ(DR):お客様とのデザインレビューを通じた仕様検討
・金型手配・管理:納期、コスト、品質のコントロール
・海外支援:海外工場の製造現場への技術指導、新規金型立ち上げ時の出張サポート

■ タイ工場への赴任(将来的に)
樹脂製品の製造部門の「管理者」として、現地スタッフのマネジメントをお任せします。
・現場の工程管理/成形条件設定/精度管理
・現地サプライヤーへの外注管理
・技術伝承およびローカルスタッフの育成
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
以下のいずれかの実務経験がある方
・射出成形の経験(成形条件設定・精度管理など)
・金型の組立て、仕上げ、調整
以下のご志向をお持ちの方
・将来的に海外でキャリアを築き、マネジメントに挑戦したい意欲のある方
・言葉の壁を越えて、現地のスタッフと信頼関係を築こうとする姿勢がある方。語学力は問いません。
従業員数
161名 (2025年10月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
161名 (2025年10月現在)

工業製品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
(具体的には)
・製造工程の効率化
・親会社関連部門長との調整、打ち合わせ
・業務改善における提案、実行
・部下育成、マネジメント

※工場長と共に、現場改善に取り組んでいただく内容となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの製造管理や生産管理、工場責任者の経験をお持ちの方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ポジション
環境アセスメント・環境マネジメント技術者

■業務内容
・大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業(道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設)における法・条例アセスメント
・各種事業による環境面へのプラス効果の検討(ポジティブアセスメント)による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援
・絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
求める経験 / スキル
【求める経験等】環境アセスメント等に係る調査、分析、予測及び評価、環境保全措置の検討等に関する業務経験
(生活環境関連: 大気環境、水環境、土壌環境、廃棄物、温室効果ガス等、自然環境関連 : 植物、動物、生態系等)などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
アリナミン製薬が販売する固形製剤医薬品(アリナミン錠、ベンザブロック等)を製造する当社にて、製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。
医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。

・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務
・製造記録、品質記録の確認・承認
・逸脱管理、変更管理、CAPA(是正措置・予防措置)の運用
・出荷判定および出荷管理
・行政機関への対応(製造業許可更新・GMP適合性調査等)
・スタッフのGMP指導・育成

■職場環境
社員食堂完備(夜勤の場合、夜食利用可)、制服貸与あり、充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。

■本ポジションの魅力
未経験の方も、入社後は実務を通じて基礎から学んでいただき、医薬品の安全性と品質を支える中核人材としてのキャリアを目指していただけるポジションです。
薬剤師としての知識を活かしながら、GMPに基づく製造管理・品質管理の経験を積み、将来的には製造管理責任者として活躍いただくことを期待しています。

配属先はご経験や適性に応じて、品質部門または製造部門のいずれかを検討いたします。これまで培われた薬剤師としての知識や医薬品分野でのご経験を最大限に活かしながら、製造管理責任者を目指して専門性を高めていただける環境です。
求める経験 / スキル
<学歴>
大卒以上

<必須要件>
・薬剤師資格
 ※薬剤師資格保持者には業務内容に応じて資格手当あり(5万円/月)
・OTC医薬品のモノづくりを通じて人々の健康を支えたい方

<歓迎要件>
・医薬品製造管理・品質管理の実務経験
・薬機法および関連法規・ガイドラインの知識
・OTC医薬品(一般用医薬品)の製造工程に関する知識
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
アリナミン製薬が販売する固形製剤医薬品(アリナミン錠、ベンザブロック等)を製造する当社にて、製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。
医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。

・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務
・製造記録、品質記録の確認・承認
・逸脱管理、変更管理、CAPA(是正措置・予防措置)の運用
・出荷判定および出荷管理
・行政機関への対応(製造業許可更新・GMP適合性調査等)
・スタッフのGMP指導・育成

■職場環境
社員食堂完備(夜勤の場合、夜食利用可)、制服貸与あり、充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。
求める経験 / スキル
<学歴>
大卒以上

<必須要件>
・医薬品業界での以下いずれかの実務経験(5年以上)
 <医薬品製造管理・品質管理・安全管理・製剤開発・製造技術>
・薬剤師資格
※薬剤師資格保持者には業務内容に応じて資格手当あり(5万円/月)

<歓迎要件>
・薬機法および関連法規・ガイドラインの知識
・OTC医薬品(一般用医薬品)の製造工程に関する知識
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

医療機器メーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発~製造~販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。

下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上

【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,030 万円 ~ 1,330 万円

【自動車・家電・アミューズメント樹脂部品の製造メーカー】

仕事内容
同社にて下記の業務に従事して頂きます。

■概要
組立工程における生産性向上の業務です。
機械メンテナンスではなく人の動きや配置により工場ラインの最適化を思考して生産性向上を目指すお仕事です。現場の課題を見つけ、効率的な仕組みを作るポジション。
管理や業務改善にご興味がある方に向いております。

【具体的には】
・効率的な人員配置(レイアウト)及び作業動線の設計
・製造する製品の特性、数量、納期に応じた最適な生産方式(セル生産・ライン生産)の検討/選定
・製造工程におけるボトルネックの洗い出し
・サイクルタイム短縮や歩留まり向上のための改善施策の立案、および現場への導入/定着
・5S活動の推進や、作業標準書の作成/見直し
・生産計画に基づく、日々の進捗管理および納期管理
・製造ラインで働くメンバーの作業指導、シフト管理、安全衛生管理
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の徹底
※残業は、繁忙期:40時間(2.3か月程度) 繁忙期以外:10時間程度

■製品について
デザイン提案から試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上・組立まで、
プラスチック加工のすべてをワンストップで担えるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造ラインにて人員配置や作業動線などの計画経験

【詳細】
各種データ(生産実績、不良率、稼働率など)に基づき、課題を定量的に分析したり、多品種少量生産の工場において、段取り替えの効率化やLT短縮したり改善してよりよい環境にしていきたいご思考、またはそのようなご経験をされた方を求めております。
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品・飲料メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
・生産、製造、設備面における改善経験
<尚可>
・同業界経験
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方

経営職採用の場合:
〈必須要件〉
・工場長及びマネジメント経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
三田工場、三田西工場(兵庫県三田市)での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連)
・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連)
・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理)
・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社)
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・高専卒以上

(歓迎)
・医薬品業界経験
・生産管理システム操作経験(特にSAP経験)

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
仕事内容
<具体的な業務>
・IBGT/FRD、CMOS、MEMS製品などの設備立ち上げ
・半導体製造装置の保守

<やりがい>
当社で開発生産するMEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。
後工程工場のライン構築、設備保全に携わって頂き、生産性の向上が数値として出てきたときに
やりがいを感じることができます。

≪半導体事業部について≫
当社半導体事業部は、アナログ半導体(パワー半導体を含む)を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を行っています。
アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
 1.電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC)
 2.電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC)
 3.センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC)
 4.IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT)
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
国内拠点は、厚木、千歳、滋賀(MMIセミコンダクター社)の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。
また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・半導体製造装置の設備技術に関する知識

<推奨要件>
・半導体のプロセス開発に関する知識
・半導体製造装置メーカーでの装置要素開発経験
従業員数
2,173名 (2026年3月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,173名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
当社半導体事業部にて、半導体プロセス開発に携わっていただきます。

<具体的な業務>
・半導体前工程のプロセス最適化や開発
・プロセスインテグレーション関連業務

<やりがい>
当社で開発生産するMEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。
後工程工場のライン構築、設備保全に携わって頂き、生産性の向上が数値として出てきたときに
やりがいを感じることができます。

≪半導体事業部について≫
当社半導体事業部は、アナログ半導体(パワー半導体を含む)を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を行っています。
アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
 1.電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC)
 2.電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC)
 3.センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC)
 4.IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT)
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
国内拠点は、厚木、千歳、滋賀(MMIセミコンダクター社)の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。
また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体デバイスに関する知識
・半導体製造工程(前工程)に関する知識

【歓迎要件】
・前工程(成膜、エッチング、フォト、洗浄など)の要素技術保持者
・半導体メーカーでの就業経験、またはインテグレーターとしての経歴をお持ちの方
従業員数
2,173名 (2026年3月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,173名 (2026年3月31日現在)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■部門紹介
**Industrial Autonomy & Engineering(IAE)**は、TCS JapanのService Line & Delivery組織の中核を担うデリバリーユニットです。
産業・エンジニアリング分野に特化した専門組織として、お客様のデジタル変革や安定した事業運営を支援しています。国内外の専門家と連携しながら、最先端のITソリューションを提供し、製造業やライフサイエンス業界の発展に貢献しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するグローバルな環境の中で、高品質なサービス提供と継続的な成長を追求しています。

■プロジェクト概要
大手製薬企業の生産拠点では、製品需要の拡大に伴う大規模な設備・システム拡張プロジェクトが進行しています。
今回募集するポジションは、その成長をIT面から支えるアプリケーションサポートチームの一員として、業務システムの安定運用と継続的な改善に携わる重要な役割です。
工場運営を支える基幹システムや各種業務アプリケーションのサポートを通じて、製薬業界の社会的インフラを支えるやりがいを実感できます。また、国内チームだけでなく海外チームとの連携機会も豊富にあり、グローバルな経験を積むことができます。

■ポジションの魅力:
製薬業界の最前線でIT専門性を高められる
業務システムのサポートを通じて、製薬業界特有のオペレーションや品質管理プロセスに関する知識を習得できます。
ITIL・ITSMの実践経験が身につく
インシデント管理、リクエスト管理、CAPA対応などを通じて、ITサービスマネジメントの実践スキルを習得できます。
グローバルプロジェクトに参画できる
海外メンバーとの会議やコミュニケーションを通じて、グローバルビジネス環境で活躍する経験を得られます。
将来的なリーダーキャリアを目指せる
システムサポートからスタートし、プロジェクトリードやサービスデリバリーマネージャーへとキャリアアップできる環境があります。
顧客に近い立場で課題解決に携われる
現場に密着した支援を行うことで、ユーザーの課題解決や業務改善に直接貢献できます。

■キャリアパス
入社後はITアプリケーションサポートのスペシャリストとして経験を積み、将来的には以下のキャリアを目指せます。
1~2年後:アプリケーションサポートSME(Subject Matter Expert)
3~5年後:プロジェクトリード
サービスデリバリーリード
5年以降:サービスデリバリーマネージャー
業界向けサービスモデル開発リーダー
専門性とマネジメントスキルの両方を伸ばせる環境が整っています。

■業務内容
製薬工場の業務アプリケーションおよび関連システムの安定運用を支えるポジションです。
インシデントチケットの受付・調査・解決対応
サービスリクエスト対応およびユーザーサポート
CAPA(是正・予防措置)タスクの実施と進捗管理
システム運用手順書や各種ドキュメントの作成・更新
ユーザー向けメール通知およびコミュニケーション対応
グローバルサポートチームとの連携
システム障害時のトラブルシューティング
アプリケーション担当者およびITマネージャーへの進捗報告
定期運用レポートの作成
継続的な運用改善活動への参画
求める経験 / スキル
■応募必須条件
日常的な日本語での会話スキル (エスカレーション先によっては英語によるチャットでのコミュニケーションもあり)
システムのオペレーションやトラブルシューティングなどのITの知見や経験

■歓迎条件
1. CSV/CSA, ITIL, CAPA,GMPへの基本的な理解
2. ITアプリケーションサポートの知識・経験
3. SLA (CTQ, CTD)への理解
4. ITサービスマネージメント(ServiceNow)の知識・経験

■言語
日本語:ネイティブレベル ― ニュアンスを伴うコミュニケーション、高度な交渉、文化的背景の理解を含む、あらゆる業務を遂行可能。
英語:基本的なコミュニケーション(読み・書き・簡単な会話)

※英語については相談可能
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
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