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年収900万円以上/製造管理の求人・転職情報

212件中の1〜50件を表示

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仕事内容
<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
化合物半導体の組立(アセンブリ)・検査工程(下工程)における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。

②具体的にお任せする業務
自動機の設計・組み上げ・装置設定、計測システムの開発など、機械・電気・ソフトウェアの技術を活かして、量産ラインの自動化・合理化を推進します。
求める経験 / スキル
①応募資格(専門知識/能力)
<社会人歴およそ10年までの方>
・機械設計・電気設計・ソフトウェア設計いずれかの実務経験
※設備メーカー・装置メーカーなどのご出身を想定。半導体業界のご経験は問いません。

<社会人歴およそ15年以上の方>
・半導体・電子部品など近接業界での生産技術・設備開発・装置関連の実務経験

②語学力(英語)
・英文の資料・メールに抵抗がない方(高い語学力は不要)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体製造装置・自動機の仕様検討・導入・立ち上げのご経験
・画像処理・計測システムの開発経験
・PLC・制御設計のご経験
・ボンディング・実装に使用する金属材料の知識
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
 ・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
  立上げ、改善業務。
 ・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
  純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務

②具体的にお任せする業務
 ・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
 ・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
 ・工事仕様作成、工事立会い
 ・設備電気図面チェック
求める経験 / スキル
①応募資格(専門知識/能力)
<社会人歴およそ10年までの方(ポテンシャル採用)>
・大学・大学院(学士・修士)で化学・物理・材料・半導体・電子デバイスなどの分野を専攻し、研究室での実験経験をお持ちの方
・半導体領域で働きたい理由を、ご自身の言葉で語れる方

<社会人歴およそ10年以上の方>
・液晶・LED・電子部品・半導体材料など、半導体近接業界での生産技術・プロセス・設備いずれかの実務経験をお持ちの方公的資格については、以下を保有していればさらに良い。

②語学力(英語)
・英文の資料・メールに抵抗がない方(高い語学力は不要です)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体製造装置の仕様検討・導入・立ち上げのご経験
・エピタキシャル成長・ウエハプロセス(成膜・リソグラフィ・エッチング等)のご経験
・真空・ガス・薬液を扱う装置・プロセスのご経験
・クリーンルームでの業務経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
 ・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
  立上げ、改善業務。
 ・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
  純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務

②具体的にお任せする業務
 ・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
 ・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
 ・工事仕様作成、工事立会い
 ・設備電気図面チェック
求める経験 / スキル
①応募資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方

<機械系>
・設備(生産設備・ファシリティ設備等)に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
 (チーム・後輩の指導を含む)のご経験をお持ちの方

<電気系>
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
 ・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
 ※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。

②語学力
・特に問わない

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験(電気系)
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験(電気系)
・電気工事士、施工管理技士(電気・管)、
 エネルギー管理士等の設備関連資格
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
●業務内容
発電機の機械加工あるいは製缶加工(溶接)に関する工作技術スタッフを担っていただきます。

<具体的には>
国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における機械加工あるいは製缶加工(溶接)に関して,技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。

・工法検討:
 設計部門から提示された製作図を読み解き,効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。

・生産性改善:
 より良いモノづくりを志向しそれを実現するために,新技術・新工法の導入を検討し,製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。また,現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。

・現地加工対応:
 当社の製品は国内外に納入されており,納入後のメンテナンスとして現地で製品加工を実施することがあります。工事部門と連携を取りながら現地工場の調査を実施したうえで加工要領を検討し,作業を担う出張者を支援します。

・生産設備対応:
 重厚長大な製品を扱うため,それを製造するための生産設備も大きく,加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり,必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として,これら生産設備の保修や新規導入を立案し,設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め,保修工事,導入工事を遂行します。
求める経験 / スキル
●必須
・機械加工(切削・研削)または製缶・溶接の実務経験、あるいはそれらに関する生産技術・工作技術の経験をお持ちの方

●歓迎
・大型工作機械(旋盤、マシニングセンタ)の操作経験やNCプログラミングの知見。
・溶接管理技術者(WES)などの資格や、厚板溶接の知見。
・CAD/CAMを用いた工程設計や治具設計の経験。
・生産設備(工作機械)の導入プロジェクトや、仕様選定に関わった経験。
・現場作業者や社外メーカーとの折衝・調整経験。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
ハードディスクドライブ(HDD)などの記録媒体に使用される「スパッタリング用ターゲット」の製造を担当いただきます。
スパッタリング用ターゲットは、データセンターやサーバーなどの情報インフラを支えるHDDに欠かせない高機能材料です。

当社では、貴金属粉末の加工から焼結・成形・機械加工・検査まで一貫した製造体制を構築し、高品質なターゲット材を世界中のお客様へ提供しています。

入社後はジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程全体への理解を深めながら専門性を高めていただきます。

<担当工程例>
・貴金属材料の溶解・粉末加工
・粉末材料の配合・混合
・プレス機による成形・焼結
・旋盤などを用いた機械加工
・製品の洗浄・包装
・外観・寸法などの製品検査
・製造設備の操作・日常点検
・製造データの記録・管理

(変更の範囲)会社(出向先の会社を含む)の定める業務

【このポジションの魅力】
■世界の情報インフラを支えるものづくり
当社が製造するスパッタリング用ターゲットは、HDDをはじめ、半導体や光学デバイスなどに使用される高機能材料です。
世界中の情報通信やエレクトロニクス産業を支える、社会貢献性の高いものづくりに携わることができます。

■貴金属メーカーならではの高度な製造技術
当社は、高純度・高品質な貴金属材料の製造を強みとしています。
貴金属という高価かつ精密な素材に対し、加工や成形、検査などを通じて、専門性の高い製造技術を身につけることができます。

■創業140年の安定基盤と、充実した福利厚生
国内トップクラスの貴金属メーカーとして培ってきた確固たる経営基盤のもと、年間休日122日(土日休み)に加え、昼食補助や独身寮など充実した福利厚生を整えています。
平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的なキャリアを築いています。

■快適な製造現場と風通しの良い職場
製造現場は冷暖房を完備しており、年間を通して快適な環境で作業できます。
若手からベテランまで幅広い社員が活躍しており、中途入社の社員も多く、相談しやすい職場です。

【募集背景】
AI・データセンターの普及やデジタル化の進展を背景に、半導体や電子部品、情報通信分野では、高性能な産業用貴金属材料への需要が世界的に拡大しています。

当社でも、HDD向けスパッタリング用ターゲットの需要拡大に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。

今後も世界中のお客様へ高品質な製品を安定して供給していくため、新たな製造メンバーを募集します。
これまで培われた製造経験を活かし、高品質なものづくりを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【入社後のキャリア】
STEP1(入社~5年):製造の基礎を習得
ジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程や品質基準、製品知識を習得します。
製造全体への理解を深めながら、専門性を高めていただきます。

STEP2(6年~):中核メンバーとして活躍
担当工程の専門性をさらに高めるとともに、後輩育成などにも携わり、
製造現場を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

STEP3:マネジメント・スペシャリストなど多様なキャリア
年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。
将来的には、製造部門を牽引するマネージャー(管理職)として組織運営や人材育成を担うキャリアに加え、
専門性を磨き、製造技術のスペシャリストとして活躍するキャリアも用意しています。

【選考フロー】
書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPC操作(Excel入力程度)

【歓迎条件】
・製造業での実務経験(業界・製品不問)
・金属加工・精密加工の経験
・機械オペレーターの経験
・粉末材料・焼結工程に関する知識・経験
・電子部品・半導体関連メーカーでの製造経験
・品質を重視した製造現場での業務経験

【求める人物像】
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・責任感を持ち、手順やルールに則り、安全で丁寧な作業ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・職場の課題に主体的に向き合い、新しい知識や技術を学び続けられる方
・ものづくりに興味を持ち、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築きたい方
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
業務用エコキュートや熱交換器などの自社製品を製造する同社工場において、生産技術部門の管理職候補としてご活躍いただきます。

同社では将来的な工場移転プロジェクトを計画しており、設備保全・改善業務に加え、新工場のレイアウト構想や設備導入計画など、工場づくりの中核を担っていただける方を募集しております。

経営陣と直接連携しながら、生産性向上や将来を見据えた工場改革を推進していただくポジションです。

具体的には
・生産設備の修理・改善
・生産ラインの改善活動
・生産性向上およびコスト削減活動
・工場レイアウト設計
・生産ライン構想
・新規設備の選定・導入
・ベンダー折衝
・投資計画
・工場立上げ

【業務用エコキュートとは】
自然冷媒(CO2)を使い、大気から吸熱することで環境に優しい給湯器を実現しました。従来のフロン系冷媒では不可能であった90℃の高温湯沸しが可能で、ハイパワーかつ低コスト・省スペースを実現する業務用給湯器として注目を集めています。またエネルギー消費量が少なく、CO2排出量も大幅に削減(都市ガス利用給湯器の50%)と環境に優しい特長を兼ね備えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術経験をお持ちの方
・設備導入やライン改善の経験をお持ちの方
・工場レイアウト変更や設備投資案件に携わった経験がある方
・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
汎用センサ(光電、近接、ファイバセンサなど)の製造工程管理とQCD改善、新商品の量産立上げを担当いただきます。

1. 生産計画に基づく工程管理
 ・生産能力と進捗の把握、計画達成に向けた調整
 ・供給課題の早期発見と関係者を巻き込んだ対応推進
 ・製造委託先との生産・品質・進捗管理

2. 品質・生産性・原価の改善
 ・歩留まり、不良、廃棄、工数などのデータ分析
 ・改善テーマの設定、対策実行、効果確認と標準化
 ・工数改善による生産能力向上と、外注加工費を含む原価改善

3. 設備・工程改善
 ・設備停止要因の分析と稼働率向上
 ・工程、作業方法、レイアウトの改善

4. 新商品の量産立上げ
 ・工程設計、レイアウト検討、量産条件の整備
 ・関係部門と連携した量産移行と立上げ後の安定化

現場で事実を確認し、データで課題を可視化し、関係者との合意形成から改善の定着までを一貫して進める役割です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
歩留まり、納期遵守、生産能力、工数・加工費、設備稼働率などのKPIを基に、供給課題の早期回復とQCD向上を実現していただきます。

個別課題への対処にとどまらず、課題の可視化、原因分析、対策実行、効果確認、標準化までを進め、再発しにくい工程・業務プロセスを構築することを期待します。

◆この仕事の魅力
・幅広い製造現場で使われる汎用センサの安定供給を通じて、お客様の生産を支える仕事です。
・品質、納期、生産性、原価、設備を横断し、改善テーマの設定から定着まで一貫して携われます。
・既存商品の改善と新商品の量産立上げの双方を経験し、製造工程管理・改善の専門性を広げられます。
・関連部門や製造委託先など多様なメンバーと連携し、事業拡大と収益改善に貢献できます。
・新しい基幹システムを活用し、従来のやり方にとらわれない生産プロセスづくりに挑戦できます。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は、人手不足やスマートファクトリー化を背景に成長を続けており、自動化技術の重要性が高まっています。
オムロンIABは、センサ・制御機器・ロボットなどの商品を組み合わせ、お客様の品質向上や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。
本ポジションが扱う汎用センサは、多様な製造現場の自動化を支える商品です。綾部工場でQCDと供給力を高めることは、お客様の安定生産とオムロンの事業競争力の双方に直結します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
機械・電気・電子技術を用いた製品を扱う製造業の工場において、3年以上の実務経験をお持ちの方
(例:FA機器、電子部品、電機・精密機器、産業機械、自動車・自動車部品など)
※製造、生産管理、生産技術、品質管理・品質保証、設備保全、製造委託先管理など、職種は問いません。いずれかの経験をお持ちの方を幅広く募集します。

◆必須条件【スキル】
・Excelを用いた基本的なデータ集計・分析ができる方
 (進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析を想定)
・PowerPoint/Wordを用いた改善提案・報告資料を作成できる方

◆歓迎条件
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。
 ・QC検定、QCストーリーなどを活用した品質改善
 ・IE手法を用いた工程・作業改善、TPM活動、工程設計、作業方法・レイアウト改善
 ・生産計画、生産能力調整、進捗管理
 ・設備保全、設備停止要因分析、稼働率改善
 ・新商品の工程設計、量産立上げ
 ・外注先・製造委託先の管理、原価・加工費改善
 ・MES(製造実行システム)、BIツール、基幹システム等を活用したデータ分析・業務改善

◆歓迎する人物像
・現場で事実を確認し、自ら課題を見つけて行動できる方
・データを基に原因を考え、改善策を組み立てられる方
・関係部門や製造委託先の意見を尊重し、合意形成しながら推進できる方
・改善を一過性で終わらせず、標準化・定着まで粘り強く進められる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Excel(進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析)
・Microsoft PowerPoint/Word(改善提案・報告資料の作成)
・社内の基幹システム、製造実行・実績管理システム
※使用するシステムの操作方法は、入社後の業務を通じて習得いただきます。
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

アルフェナックスバイオロジクス株式会社

  • 部長以上
仕事内容
本ポジションは、新たにされるバイオ医薬品製造施設において、製造部門をゼロから立ち上げる責任者です。
また、製造責任者としては、発注者側の製造責任者として、製造設備・機器の仕様確認、DQ/IQ/OQ/FAT/SAT、バリデーション、技術移管、製造文書整備、データ管理、品質部門との連携、運用フェーズへの移行を推進していく役割です。
工場稼働後は、安定生産の継続を目的に製造現場の運営を担っていただきます。
台灣CDMOの知見を活用しながら、日本国内で新たなバイオ医薬品製造基盤を形成していく中核人材として、大きな裁量と責任を持って活躍いただきます。


・バイオ医薬品CDMO アルフェナックスバイオロジクスにおける新製バイオ医薬品製造施設において、製造部門責任者として、工場建設・設備導入・試運転・立上げ後の工程を計画し、運営活動まで一貫して推進する。
・バイオ医薬品製造における GMP(適正製造基準)、製造プロセス、設備・機器整備を管理し、エンジニアリング部門、コンサルタント、設計・施工会社、CDMO関連の関係者、品質部門の連携を主導する。
・製造に関わる設備・機器・機能のDQ/IQ/OQ/FAT/SAT、バリデーション、技術移管、製造文書整備、データ管理等において、実行計画および進捗を管理し、品質・性能を確保する。
・上記で構築した製造設備・製造プロセスを確立し、製造開始後においても、製品・工程の品質維持に努める。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医薬品GMP およびバイオ医薬品製造に関する実務知識
・バイオ医薬品、抗体医薬品等の製造経験および製造責任者としての経験
・組織・監督、製造工程の主導が可能な経験
・GMP 工場における製造関連または製造品質に関する実務経験
・製造設備・機器、製造プロセス、製造文書、バリデーションに関する基本的な理解
・複数の社外関係者(設計会社、施工会社、設備ベンダー、コンサルタント、技術供与等)との調整・折衝が可能な経験
・製造部門または製造関連チームにおけるピープルマネジメント経験
・現場で発生する課題を整理し、関係者を巻き込みがが解決に導く能力
・秋田県内での常勤勤務が可能であること

【歓迎条件】
・新工場、新製造ライン、または新規設備立上げの経験
・技術移管、プロセスパラメータ設計、洗浄バリデーション、CSV 等に関する知識または実務経験
・PMDA、FDA などの他国規制当局により GMP 案査における製造現場対応の経験
・製造データ管理、電子記録、MES 等の製造関連システムに関する知識
・英語による技術文書の読解、海外技術パートナーとのコミュニケーション経験
・台湾 CDMO 等、海外パートナーとの製造・技術移管プロジェクト経験
従業員数
1名
勤務地

秋田県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1名

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

CMO事業を有するプライム上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ CMO事業(検査・2次包装)における製造マネジメントをお任せ致します。

製造ライン計30名をマネジメント中心にご対応いただきます。

【製造マネジメント】
製薬業界の顧客からの委受託案件PJ対応
生産計画対応
メンバーマネジメント

【製造技術課のサポート】
医薬品の製造受託において、そのタイムリーな生産の立上げや生産設備の変更を行うこと、また製造受託品の適正品質と安定供給を維持するために適切に設備を管理することにより、顧客である製薬企業をサポートする。
こちらは、課長が対応しておりサポートメイン。
求める経験 / スキル
【必須】
医薬品工場での
・製造マネジメント経験
・検査、包装工程のライン経験
・製造ラインのバリデーション経験3年以上(製剤、包装等の工程は問わない)

【歓迎】
- 医薬品工場における生産設備導入(設備投資)や製造技術移管(DQからPV生産まで)の経験3件以上。投資規模は問わない。
- 包装設備(ピロー機、カートナー)の知見が豊富な方。
- 自動検査装置の知見が豊富な方。特にバイアル検査機やブリスターシート検査機。
- 生産設備導入ないし製造技術移管のプロジェクトマネジャー経験者/プロジェクトチーム参画者。
勤務地

茨城県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

仕事内容
ユポ・コーポレーションは1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社(現:王子ホールディングス株式会社)と三菱油化株式会社(現:三菱ケミカル株式会社)の折半出資により設立された合弁会社です。

現在では、合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーになっております。
今回は、製造部にて以下業務をお任せしたい方を募集いたします。

【業務内容】
・株式会社ユポにて採用され、子会社の株式会社ユポ・パピエへの出向ポジションです。
・製造会社である同社にて、各部の製造の統括と管理部のマネジメント業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・製造現場(計5班)の操業と安全管理に関する党活躍を担い、現場運営をリードする
  ┗各般の操業状況の把握と、課題抽出と改善推進
  ┗安全管理及び品質管理業務の遂行
  ┗現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整
※各班のリーダーとは別に管理部の立場から現場リーダークラスとの対話を通じて複数犯を横断的に統括する

・安全管理、品質管理、生産性それぞれの工場に向けた施策の立案と実行
・管理部のマネジメント支援(業務管理・育成業務)


【キャリアパス】
課長代理としてご入社いただき、将来的な管理課長、管理部長のキャリアを築いていただけます。
求める経験 / スキル
■必須
・製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験者
・製造工場での、操業、安全管理統括など
・マネジメント、リーダーの経験(5名)

■尚可
・製造工場での操業系技術検討業務の経験(コスト削減、生産性向上)
・社内外関係者と適切なコミュニケーションをとれるかた
・視野を広く新しいことを積極的に吸収し、仕事にアウトプットできるかた
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができるかた
従業員数
352名 (2026年3月末)
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 930 万円

従業員数
352名 (2026年3月末)

製造業(成長産業)

仕事内容
①設備保全(交替勤務)[姫路]
これからの事業拡大に向けて生産ラインの増設を計画しており、設備保全の体制を強化したいと考えています。

■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

②設備保全(日勤)[加西]
■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

③設備オペレーター・メンテナンス[姫路]
次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務を担当いただきます。
<具体的には>
・設備オペレーター、機械操作、設備稼働
・品質関連業務
・設備保全、メンテナンス
求める経験 / スキル
➀
★交替勤務可能な方★

<MUST>
・生産設備のメンテナンス経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方

<直近2年間の入社者業界>
半導体、自動車部品、鉄鋼・金属、印刷、医療機器、食品 など

<WANT>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

②
<必要条件>
・メンテナンスの経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
※保全経験は無くとも製造経験があり、製造作業の中で設備トラブル処置などに携わった事がある方も歓迎
 
<歓迎条件>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験

③
<MUST>
・機械設備オペレーター、メンテナンス、設備改善業務のいずれかの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作業務を担当いただきます。
“ものづくり”に興味のある方、AI・データセンタービジネスを支えているHDDの新製品開発に関わりたい方にはマッチした業務です。

具体的な業務は以下の通り。
• HDD製品開発部門からの要求事項を基に、関連部門と協業・調整の上、試作生産計画を立案。
• 製品開発部門からの開発中の部品供給依頼や部品/HDDの試作依頼に基づき、クリーンルームにおいて自動組立装置等を駆使し、試作
• HDD試作組立後、PCBAの取り付けや溶接等を行った後、HDD試作品のテストの実行し、依頼元開発部門にテスト結果・データの提供
• 試作製造プロセスにおける課題・問題点の抽出、及び、改善活動

入社後は、実際のクリーンルーム環境にて試作業務に従事いただき、将来的に各プロセスごとにチームのリードを担当いただきます。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造ラインでの生産・量産業務の従事経験
・製造プロセスにおける気づき事項を関係者に共有するなどプロセス改善に積極的に取り組んでいただける方
・マネージャーやチーム、開発部門などの関係者と積極的にコミュニケーションをとっていく意欲のある方
・ 英語:業務での英語使用経験は不要ですが、入社後も積極的に英語学習を進める意欲のある方
・日本語:ネイティブレベル

<歓迎>
・職場でのリーダーもしくは管理職経験
・新製品の試作量産業務に携わった経験
・大規模な量産ラインでの業務経験
・業務におけるAI使用経験、または、業務活用に興味がある方
従業員数
1,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名
仕事内容
※管理職候補と管理職どちらも同じ内容になります。

【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日/各種手当充実/東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】

【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造
・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント(逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等)について助言を行う
・品質意識の向上を推進する

【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的な品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する

【その他】
品質保証部門のマネジメント、人材育成 

◆入社後にお任せする職務内容
入社時:品質保証業務全般
将来的:製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
※管理職候補と管理職はどちらも同じ要件になります。

【必須要件】
経験職種:製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験
経験年数:実務経験5年以上お持ちの方
経験業種:製薬メーカー
※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方

【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。
・管理職経験

【その他】
当社では「品質第一」を経営の重要な価値観として位置付けています。
法令遵守や製品の品質確保はもちろんのこと、一人一人が品質を最優先に考え行動する品質文化の醸成を全社的に推進しています。
従業員数
365名 (2023/3 現在)
勤務地

茨城県

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
365名 (2023/3 現在)
仕事内容
◼︎本ポジションについて
当社は、領域特化型AI基盤モデルの研究成果を、医療機関向けの商用検査サービスとして社会実装するフェーズにあります。現在、研究室で確立した検査を月2万検体規模で運用する自社検査ラボ(ファクトリー)の立ち上げを進めており、続いて月4万検体規模の第2ラボも計画しています。検査そのものの中身は研究開発部門と技術担当が持っており、足りていないのは、その検査を「施設として成立させる」機能です。検査を実施する施設として法令・基準が求める体制をつくって維持すること、手順(SOP)と品質管理の仕組みを現場が実際に回せる形で整備すること、記録が残り後から追跡できる状態を保つこと。本ポジションはこれらを担っていただく役割です。
検査の中身を極めることではなく、誰が実施しても同じ結果になり、その記録が残り、外部から検証できる状態をつくることが成果です。エピゲノム検査そのものの専門知識は求めていません。施設としての要件は領域を問わず共通であり、これまでのご経験がそのまま活きます。既にある施設の維持ではなく、体制そのものの設計から関わっていただく立場です。品質・薬事の領域では外部の専門コンサルタントの支援体制があります。

◼︎職務内容
・検査施設として求められる体制・設備・記録の要件を整理し、実際に満たしていくこと
・衛生検査所として求められる体制の整備(外部の専門コンサルタントの支援体制があります)
・施設の管理者として求められる責務の遂行
・設備・機器の維持管理計画、点検記録、校正記録の整備と運用
・手順書(SOP)体系の整備と、改訂・バージョン管理の運用
・内部精度管理・外部精度管理の設計と実施
・逸脱・不適合が起きたときの記録、原因究明、是正措置の運用
・記録の保管とトレーサビリティの確保
・監査・査察に対応できる文書体系の維持
・検査を実施するメンバー(正社員・契約社員・派遣スタッフ)が手順どおりに動ける状態をつくること
・安全衛生・感染対策・廃棄物管理のルール整備と教育
・入退室管理、記録の付け方など、日々の運用ルールの設計と定着
・設備の搬入・立ち上げに伴う、記録・手順の整備
・研究開発部門が確立した検査工程を、施設の運用ルールに落とし込むこと(技術・教育担当と連携)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・臨床検査技師または医師の資格
・施設・事業所の責任者としての実務経験(領域は問いません。臨床検査、衛生検査所、医薬品製造等の工場、その他の事業所を問わず、施設の責任者として運営した経験があれば対象です)
・品質管理・品質保証の実務経験(手順書〈SOP〉の整備・改訂・バージョン管理、記録の整備と後から追跡できる状態の維持、逸脱・不適合が起きたときの原因究明と是正措置の運用)
・設備・機器の維持管理(点検・校正・記録)の実務経験
・現場のメンバーに対するルールの教育と定着の経験
・体制・仕組みが整っていない状態から、それを作った経験(新規施設の立ち上げ、認証の新規取得、部門の再構築 等のいずれか)

【歓迎要件】
・衛生検査所の登録(新規登録・変更届・立入検査対応)に関与した経験
・ISO 15189 / ISO 13485 / ISO 9001 の取得・維持に関与した経験
・臨床検査センター・受託臨床検査機関での実務経験
・遺伝子検査・NGS検査を実施する施設での運営経験
・製造業の工場における、品質保証・工程管理・施設管理の経験
・精度管理(内部・外部)の設計または運用の責任者経験
・安全衛生管理者、衛生管理者などの関連資格
・監査・査察の受け入れ対応の経験
・検査部門の自動化・省人化に関わった経験
・月数万検体規模の施設運営の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます


業務内容
職務の中核となる役割(生産技術職:医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用):
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務(社内及びCMO)が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
・製剤開発あるいは生産技術(製造方法設計、技術移転など)の実務経験者(3年以上)
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者(3年以上)
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
<求める人物像>
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている

<歓迎条件>
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力(日常会話レベル)
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))

参天製薬株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
工場長の指揮下にあって、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理にかかる業務を管理いただきます。

(1)医薬品品質システム(PQS)の管理
 医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。

(2)製造プロセスの管理・監督
 原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。

(3)改善活動の推進
 GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。

(4)逸脱対応
 逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。

(5)メンバー育成
 製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。

また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
求める経験 / スキル
必須要件
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制(薬事法、国内外GMP)に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質(安全性、有効性、均一性)を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動(例:Six Sigma)の経験
- 英語スキル(読み書きおよび会話レベル)
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
■自動車シートの生産技術■
主に当社自動車用シートの設備・治具設計、工程計画もしくは生産工程のプロジェクト管理をお任せします。

※豊田工場※
↳生産技術業務(設備・治具設計、工程計画)
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)

※群馬工場※
↳生産設備の設計、生産設備仕様書作成
↳生産設備パートナー対応、生産設備試運転、立上げ
↳乗用車用シートの製造効率向上、生産方法や設備改善による品質向上
↳生産性向上に関する、製造部門との協働
↳自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)


■同社の特徴と魅力■
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。(同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています)
・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品(ばね、シート等)を扱っています。
・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。
・ばね開発/生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場生産技術業務経験者
(生産設備一般の基礎知識、協力メーカーのコントロール経験、機械製図実務)
・制御システム、機械、空圧の知識

■歓迎条件
・困難な状況に直面した際においてもリーダーシップを発揮できる方
・対外折衝経験者歓迎
・将来的に海外で活動を希望される方歓迎
・休日出勤可能な方(月1~2回)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事内容
メガデータセンタ(MDC)、人工知能/マシンラーンニング(AI/ML)分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInP系化合物半導体レーザチップの後工程全般に関する業務です。
後工程ではチップ化工程のため、劈開装置やソーターなどの装置を使い生産を行っています。
その中での装置立ち上げや歩留まり向上、課題解決、改善業務をお任せいいたします。


■業務詳細
(1) 光半導体デバイスの後工程全般を把握し、個片化から梱包までのプロセス立上げと維持、及び出荷判定に用いるチップ出来栄え評価を行っています。
(2) 量産工程での課題は、ソーティングをフル活用した小ロットから最適ロットへの変換による生産性向上です。
(3) 募集としての個片化工程は、ウェハプロセス完了以降、端面コーティングを含めて、チップ個片化に至るまでのプロセス立上げ、省力化を実施します。
(4) 生産効率化に向けたアクションは、付帯作業低減による付加価値時間の改善です。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体工場での生産技術もしくは開発業務経験があること。
・英語の読み書きや簡単な英会話スキル

【歓迎】
・半導体光デバイスの生産技術部門、製造部門または開発部門の経験があれば尚良い。
・海外部門との業務経験がある方を歓迎します。
・関連部署とのコミュニュケーションを積極的かつスムーズに実行出来る方を歓迎します。
従業員数
280名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
280名
仕事内容
【担当業務】
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において、建設(建築・電気・設備)担当としてのプロジェクトマネジメント・設計スペックイン業務、および既存ファシリティーの企業不動産戦略(CRE戦略)の立案等を、カーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら、
現地メンバーとともに企画立案いただく業務です。
また国内既存工場において、従来の設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント(FM)業務革新にも挑戦いただきます。
入社後は先輩とともに経験を積みながら、これらの業務を段階的に担っていただきます。

【使用ツール】
CAD、BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)、Word、Excel、PowerPoint 等

【ポジション・立場】
若手からベテランまで、平均年齢43歳・30名のチームです。社内外との連携が多いプロジェクト業務の中で、まずは経験を積んでいただき、将来的に次の時代を担うリーダーとしてチーム・組織を牽引いただける人材への成長を期待しています。

【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織(事業部)を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外(ゼネコン、設計・施工会社等)の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。

【この職種における強み】
一般的に、顧客への提案・営業を担う営業部門と、自社拠点の建設・整備を担う生産部門・施設部門は、それぞれ別々に業務を進めることが多くなります。
本職種は、その営業部門と生産部門をつなぐ「橋渡し」の役割を担えるポジションです。そのため、自社の建設プロジェクトで培ったノウハウを、新たなソリューションとして社外(市場)へ展開でき、事業拡大にも貢献できることが大きな強みです。

【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【求める人物像】
コミュニケーション力があり、チャレンジ精神が旺盛で、自ら機会を作りにいける方。学ぶ意欲・成長意欲の高い方を歓迎します。

【必須】
建築・電気設備・ファシリティのいずれかの分野でエンジニア経験(設計、施工管理、保全等)をお持ちの方。
※設備・ファシリティ領域に関心があり、成長意欲・伸びしろのある方であれば、現時点で全ての領域を網羅されている必要はありません。

【歓迎】
・工場・研究所・プラントの建築/電気/設備の設計または施工の経験(目安5年以上あれば尚可)。
・企業の建設担当等として、建築・電気・設備のエンジニアリングに携わった経験。
・海外での建設、プラント立ち上げの経験。

■専攻学科
建築学科、機械工学、電気電子工学

■資格
【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティマネージャー、電気工事士(1級・2級)等。
※電気主任技術者などの高難易度資格については、入社後の取得支援制度を用意しており、入社時点での保有は必須としません。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
当社の量産試作検証部門にて、量産化に向けた品質・工程設計をお任せします。

【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】

当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。

■入社後にお任せしたい業務 
対象ソケットの製造工程理解
(組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成)
部品図面に基づく製品検査業務
(マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用)
■将来的にお願いしたい業務
部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案(40%)
組立工程における課題抽出および対策立案(40%)
工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討(20%)

<目指す状態>
直行率100%を達成できる生産体制の確立
鹿沼での成果をベトナム現場への落とし込み・標準化に向けた現場支援

■使用システム
Microsoft、Copilot、各種測定・分析機器、振込機(振動機)性能検査機器など生産設備

部門について/ポジションについて
量産化に移る前の段階から、品質検査および不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われる点が、本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
製造現場での品質管理・生産技術の業務経験

■歓迎
・図面・データを基にした評価・検査・工程改善の経験
・問題解決力がある方
・ロジカルシンキングができる方
従業員数
80名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
 
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識

■必要資格・ライセンス
CADソフト(Solidworks(3D)、Cadsuper(2D))、MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)

■歓迎条件
Solidworks(3D)、Cadsuper(2D)、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材(水冷ジャケット)の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

岡田工業株式会社

  • 部長以上
仕事内容
等速ボールジョイントのトップクラスシェアメーカーである同社製造部門の統括責任者として下記の業務をお任せします。

■仕事内容:
・工場全体の収支計画、方針策定および実行管理、経営層との連携
・管掌部門(製造、生産管理、生産技術、品質等)の統括
・現場の課題解決や生産性向上の推進
・人材育成および組織マネジメント
・その他、部門運営に係る業務

■社内保有技術例:温間鍛造、冷間鍛造、切削加工、表面処理
■担当製品例:自動車部品(等速ポールジョント、カムシャフト、ブラケット、ケース等)
求める経験 / スキル
【必須】
自動車業界での製造マネジメント経験

【歓迎】
鍛造・プレスまたは金属加工に関する知識・経験
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
コーンスターチ、糖化製品を製造する自社工場の製造部において、
主に仕組みづくりやPJマネジメント、生産性向上における取組に従事いただきます。
業界/製品に詳しいメンバーはいるため、中途入社の方には、同じく中途入社の現部長の右腕として同部門および全社の改革/変革を推進する役割を担っていただきます。

■組織:製造部(コーンスターチ製造課90名、水あめ製造課90名)
上記いずれかの課長候補としての採用を想定しております。

■業務一例
・製造部における各種改善業務
・以下PJの推進と進捗管理(生産性向上PJ、製造設備見直しPJ、安全衛生PJ他)
・PJ推進における他部門の巻き込みや協業推進 他

■生産性向上PJ 一部内容記載
・過去、製造ターゲットを「在庫の一定化」に置いており、極端なリスク低減の一方で製造量の増減が激しく、生産効率を犠牲にした体制であった。
・従来の上記保守的運用である「在庫の一定化」というターゲットから「製造量の一定化」をターゲットに変えることで、生産性向上や原価低減を図る。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製造改善経験
・仕組みづくりのご経験
・メンバーマネジメント経験
■歓迎条件
・主体的に意思をもって、改善や改革に前向きに取り組める「想い」のある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社は、マイクロ・ナノプロセスを用いた、メタデバイスを開発し、上市を目指しております。
この開発を加速するためには数多くの試作に取組みながらメタレンズ設計ノウハウを向上させて行く必要があり、
また、メタレンズの事業化において、メタレンズに関する技術を深く理解したうえで、顧客と共創していくことが求められております。
メタレンズ設計並びに事業開発のポテンシャルを持った人員を募集します。

<具体的な業務内容>
光通信や光コンピュータ領域など中長期でメタレンズの応用が考えられる領域において、
顧客との共創を通じて新規メタサーフェスデバイスを開発、製品に組み込み上市する。
データソリューション開発Gと連携し、PDKを活用した試作受託の事業開発における顧客窓口(海外顧客をリードする)

・メタレンズ/メタサーフェスデバイスの光学設計・シミュレーション
・試作デバイスの形状評価(SEM/AFM等)
・光学特性評価(光学ベンチを用いた評価)と設計へのフィードバック
・顧客・パートナー企業への技術提案および仕様調整(海外顧客を含む)
・PDKを活用した試作受託案件における技術窓口

<ポジションの魅力>
・光学分野のゲームチェンジ技術「メタレンズ」の事業化に関われる
・顧客や事業部門と会話し市場との一体感をもちながら設計・開発に携わることができる
・グローバルで事業開発に関われる
・カーブアウト後の“第二創業”の中核メンバーとして参画できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メタレンズ、マイクロレンズアレイ等のマイクロ・ナノプロセスを活用したデバイスの研究開発経験
・顧客・パートナー企業との技術折衝、または共同開発の推進経験
・英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)

【歓迎要件】
・波動光学、量子光学の知識
・光学シミュレーションソフト(FDTD/RCWA等)を用いた設計経験
・光学モジュール設計スキル
・プログラミング(Python等)
・品質工学の知識
・海外顧客・パートナー企業との協業経験

「求める人物像」
・技術を顧客価値に翻訳し、社内外の関係者と対話しながら進められる方
・不確実なテーマに対し、自ら課題を形成し改善を回せる方
・設計にとどまらず、事業化まで見据えて動きたい方
従業員数
524名 (2026年10月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
524名 (2026年10月1日)
仕事内容
【概要】
国内のクルマを基点とした事業に加えて様々なモビリティや街づくりをリードしていく日本事業本部の中でモビリティの一つであるマリンの舟艇、ユニット事業を中心として社内の部署や社外のパートナーと連携して業務を進めています。
その中でもユニット事業に携わる業務で、クルマ由来の強みを活かしたエンジン・電動ユニット・操船制御システムをマリン向けに開発・量産化・販売しており、社内の調達・販売・生産・開発メンバーや社外のパートナーとの連携から拡販先パートナーとの協業(営業・販売・販促)にとどまらず事業企画までをご担当していただきます。

【詳細】
・開発エンジン、電動システム、操船制御システムの営業、販売、販促と事業企画
・既存(開発済み)エンジン、電動システム、操船制御システムの営業、販売、販促と事業企画
・将来(新規)エンジン、電動システム、操船制御システムの事業提案/企画
・社内外(特に海外)の連携先との協業をリード

<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの舟艇とユニットの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造やエンジンの製造はパートナー様に委託しています
・「トヨタでクルマの業務をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場はミッドランドスクエアオフィス(名古屋市)、本社(豊田市)が中心で評価フィールドとしてラグナマリーナ※(蒲郡市)を拠点としております
・国内外の協業先へ頻度高く出向くこともあります
※https://www.lagunamarina.co.jp/access



<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。

<やりがい>
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながら業務を行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。
・クルマと比べると企画~生産~量産までかなり短いスパンで開発、販売を進めているため自身の業務が形になる、成長を感じるスピードも早い

<PR>
・トヨタマリンではマリン業界他社とは異なる独自のクルマで培った技術やノウハウを活かして自動車エンジンや先進安全や材料技術の応用/転用と品質管理基準の導入など余すところなくボートに注ぎ込んでいます。それはお客様、販売店様、マリン業界他社から期待されている部分でもあります
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全安心で快適、お客様にとって魅力ある製品づくりを進めています。
求める経験 / スキル
<MUST>
■船舶の基礎知識
■海外企業との営業、販売、販促等の実務経験
■海外企業と連携したプロジェクトマネジメント経験
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力(英語使用業務に従事経験、TOEIC 730点以上相当)

※他産業における上記業務経験をお持ちの方で、
上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。


<WANT>
■エンジン、電動システム、制御システムの基礎知識
■海事産業に関する知識、法体系の理解
■小型船舶免許
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
■具体的な仕事内容
・製品の開発パイプライン管理と製品上市スケジュールの維持
・実験計画法を取り入れた開発プロセスの構築・改善
・開発フェーズごとのゲートレビュー運用による意思決定の迅速化
・開発担当者の専門知見を活かした製品開発プロジェクトの統括
・専門性の高いメンバーの強みを活かしたチームマネジメントと育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製品開発経験
・プロジェクトマネジメント力
・チームマネジメント経験
勤務地

広島県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
Rapidus千歳工場(IIM)の建設プロジェクトにおいて、施設部にて下記業務をお任せします。

①工場建設担当
機械設備(ユーティリティ・製造支援設備)の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。

・半導体工場における機械設備(空調、熱源、コンプレッサー等)の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・社内関係部門(製造、施設、環境安全、品質など)との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援(必要に応じて)

②エンジニアリング担当
機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。

・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善
・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・建設・施工フェーズにおける技術支援(仕様確認、試運転、性能評価など)
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案

現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。
求める経験 / スキル
①建設担当
■必須スキル・経験
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備に関する機械設備(空調、熱源、コンプレッサー等)の設計・施工管理経験
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・先端半導体工場の建設経験
・工場の立ち上げ/災害対応経験者
・環境ISO/BCM構築経験者

②エンジニアリング担当
■必須スキル・経験
・工場またはプラントにおける機械設備の運用・保全・改善経験
・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備に関する知識
・設備トラブル対応・原因分析・改善活動の経験
・英語力(読み書きできるレベル)

■歓迎スキル・経験
・半導体工場またはクリーンルーム設備の運用経験
・建設フェーズからの設備立ち上げ経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
◇業務内容
明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務。
特に設備に関連した工場データを収集、分析するシステムの構築。

◇対象製品
明電グループ全拠点、全製品

◇業務詳細
明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務を行う。
全体としては、新製品開発に向けた製造技術・工程の確立や、生産ラインの構築を担当。生産設備の構築の際は、構想、設計、組立、試験まで全ての業務に携わってもらいます。特に設備に関連した工場データを収集、分析するシステム構築を担当いただく。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・生産技術経験者、情報処理システム、ソフトウェア設計経験者、生産ラインのデータ収集システムの構築経験など
・情報、ソフトウェアの専攻
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
 生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成用の大型CVD炉や関連設備の設計開発
2)新設備の導入、立上げ、安定稼働への対応
3)歩留向上、安全対策、効率化に向けた設備改造、新技術導入等の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・真空炉設備開発経験
・化学プラント設計経験

【歓迎要件】
・CVD炉設備開発経験
・光学結晶(CaF2等)製造経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
 高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
 生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
<コート業務>
①光学コート膜の設計、製造、検査のDX化、自動化
②歩留向上・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
<組立業務>
③組レンズのマウント部品検査、組立作業や光学検査のDX化、自動化
④高精度化・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行

※コート業務と組立業務の両方あるいは片方のみとなる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・光学薄膜または組レンズの製造技術開発

【歓迎要件】
・レンズマウントの設計経験
・レーザ用光学部品の取り扱い経験
・応力解析、熱解析の経験
・RPA活用、マクロプログラム作成経験

【語学力(英語/その他言語等)など】
TOEIC 550点以上必須
英文論文を読解できるレベル
など
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。

■生産マネジメント
・製造部門の工程管理・人員管理
・工場の設備管理
・工場運営企画
求める経験 / スキル
歓迎要件
・製造業で生産技術などのご経験
・マネジメント経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
・連続ラインの管理ご経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、既存ラインのサービス化拡大に伴う生産技術をご担当いただきます。

ご経験に応じて、以下のポジションのいずれかをご紹介させていただくことが可能です。

①【次世代電池の生産技術開発・生産準備[姫路]】
(プロダクトカンパニー KIZUNAプロジェクト 生産準備室)

● 生産技術開発(電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程)
・安全・品質・生産量・原価要求を満たすプロセス開発および協力会社選定
・PFMEAの作成、検証計画の立案および実行
・製造指示書(工作図)の作成

● 量産ライン企画・生産準備
・市場・製品動向を踏まえた量産ラインの企画立案
・多工場展開を見据えた建屋建設、ライン構築、オペレーションプラン整備
・製品構造や工程全体を俯瞰した要因特定・問題解決りがい

②【生技:生産技術開発(BEV/HEV)・生産準備[加西・洲本]】
(プロダクトカンパニー ものづくり技術開発部 生準開発室>※生産技術の横ぐし組織

入社後は、HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。

・設備構想
・設備メーカーとの協議(仕様や値段の決定など)
・デザインレビュー、検証機の評価
・不具合改善

③【設備改善・生産性改善[姫路]】
(生産本部 姫路工場 製造1部 技術員室)

・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業において工程設計、設備計画、設備設計のいずれかの経験がある方
・機械工学系(溶接技術、切断など他加工技術、金属材料、樹脂材料など)の知見をお持ちの方(業界経験不問)

<WANT>
・機構全般の設計に関する専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善ができる方
・レーザー溶接機の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・画像検査の専門知識を有し、操業条件の改善、設備改善できる方
・化学系知識:無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学、熱力学、分光学、化学工学など
・機械制御系知識、データ管理システム系知識
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

または

【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件  ※電気or機械のいずれか
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

【電気】
・制御盤内の配線図(回路図または展開接続図)の作図もしくは検図経験
・配線工事(電気工事)の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験

【機械】
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができる人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<事業内容>  住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務

②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇高専卒業・大学卒業以上 
〇生産技術/工場管理の業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理

<求める人物像>
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
【仕事概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。

【仕事詳細】
■SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画

■物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化

■生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化

■製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価

■組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決

【ポジション魅力】
■経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。

■配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。

■経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
・現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
・既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方

【必須要件】
・SCM領域(物流・生産管理・製造など)における複数部門の統括またはマネジメント経験
・物流再編や需給・在庫管理(安全在庫・生産計画など)における、ハンズオンでの改善・プロジェクト推進実績
・財務数値に基づく意思決定や投資判断の経験

【歓迎要件】
・食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
・新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
・複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
・SCM/物流/製造業領域におけるコンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

プラマイゼロ株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
オリジナルブランド「±0」のデザイン家電製品や雑貨等の製品企画から、生産管理、品質管理をご担当いただきます。
ブランドコンセプト「ちょうどいい」を体現する製品の設計段階から開発と連携し、一貫して担当いただきます。

■詳細
・設計段階からの工場選定や新規契約、図面に基づく発注とコスト交渉
・金型修正指示および検証、品質管理連携
・外部デザイナーへの承認依頼、量産試作の進行管理
・中国工場現地での進捗確認、折衝
・現地スタッフのマネジメント

■出張
数カ月に1回、本社(東京都中央区京橋2丁目1番3号)への出張あり

■商品
家電、生活雑貨
親会社レックのノウハウをいかして、今後は生活雑貨もオリジナルブランド「±0」に取り入れていく予定です。
レック社の商品開発も一部ご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・家電やプラスチック成形品における生産管理経験、または品質管理経験
・中国語スキル

■歓迎条件
・家電業界の知識
・CADの読解スキル
勤務地

中国

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社Belong

  • 課長以上
仕事内容
環境・労働安全衛生(EHS)マネージャーは、ERI Japan座間施設におけるEHSプログラムの構築、導入、運用および継続的改善を主導します。オペレーション部門および関係部門と連携し、労働災害、火災、漏えい・流出、環境への放出ならびに法令違反を予防するとともに、電子機器リサイクルおよびIT資産処分業務の安全かつ効率的な運営を支援いただきます。

具体的には以下のような業務が想定されます。
■法令遵守:日本の法令、政省令、自治体条例、許認可、届出、点検および行政指導のうち施設に適用される要件を特定し、遵守状況を管理。正式な法令解釈が必要な場合は、資格を有する法律・技術専門家に確認。

■リスクアセスメント:定常・非定常作業、新規設備、工程変更、請負作業および高リスク作業について、危険性・有害性の特定とリスクアセスメントを主導し、対策の実施および有効性を確認。

■職場点検:処理、保管、入出荷、電池取扱い、保全、福利厚生設備および屋外エリアを定期的に点検し、指摘事項を記録して是正措置を完了まで管理。

■事故・事象管理:労働災害、疾病、ヒヤリハット、火災、熱事象、漏えい・流出、物損および環境放出について、迅速な報告、調査、根本原因分析、是正措置および傾向分析を実施。

■緊急事態への備え:火災、地震、救急事案、リチウム電池事象、大規模漏えい・流出、避難その他想定される緊急事態に対応する計画と訓練を整備し、建物管理者および緊急対応機関と連携。

■リチウム電池安全管理:電池の識別、取り外し、端子保護、分別、損傷・欠陥電池の隔離、保管、梱包、構内移動および承認済み下流業者への出荷に関する安全管理を監督。

■火災予防:火災リスク対策、警報・消火設備、火気使用作業、緊急進入、点検、避難、消火水・漏えい対応計画を調整し、必要に応じて所轄消防機関と協議。

■化学物質管理:化学物質一覧および日本語の安全情報を維持し、表示、SDS、化学物質リスクアセスメント、保管、換気、漏えい対応およびばく露防止対策を管理。

■作業環境・健康管理:騒音、粉じん、空気中有害物質、人間工学、暑熱その他のばく露評価を調整し、結果を周知する。必要に応じて、資格を有する機関や産業医等と健康診断・健康管理を調整。

■個人用保護具:リスクアセスメントに基づき必要な保護具を決定し、適切な選定、教育、適合確認、点検、保守および使用を徹底する。必要に応じて呼吸用保護具および聴覚保護具を含む。

■機械・車両安全:フォークリフト、ハンドパレットトラック、破砕機、コンベヤー、動力設備、機械防護、危険エネルギーの隔離、保全、動線分離および荷役作業の安全対策を監督。

■廃棄物・環境管理:物品および廃棄物の適切な区分、分別、保管、表示、マニフェストその他の記録、許可を有する運搬、下流管理ならびに大気・水・土壌・排水系統への放出防止を確認。

■教育・コミュニケーション:日本語および英語で、実務的なEHS導入教育、作業別教育、再教育、短時間安全ミーティングおよび緊急時教育を作成・実施し、理解度と受講記録を管理。

■行政・関係者対応:関係行政機関、産業保健機関、分析機関、保険会社、建物管理者、顧客、監査機関および承認済みリサイクル業者に対する施設のEHS窓口を担う。

■監査・継続的改善:内部・外部監査ならびにISO14001、ISO45001、R2v3等の将来的なマネジメントシステム導入・認証取得を支援。

■セキュリティ連携:EHSとセキュリティの管理が重なる領域について、入退室管理、カメラ範囲、緊急解錠、安全区域の境界ならびに人員・資産・顧客機密物品の保護を担当者と連携・遂行。

■経営報告:重大なリスクを速やかに上申し、事故、是正措置、法令遵守状況、教育、点検およびEHS実績について正確に施設責任者へ報告。
求める経験 / スキル
【必須】
・EHS分野に関わるご経験(付帯業務も可)
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・プロジェクト管理能力
・高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・EHS関連分野の学士号または同等の教育・実務経験
・労働安全衛生法、消防法、廃棄物処理法等の実務知識
・優先順位付けと機密情報管理能力
・一般的なオフィスソフト・電子システム活用能力
・重大リスク時に作業停止を提言できる判断力
・安全管理者、衛生管理者または安全衛生推進者等の資格保有が望ましい
・化学物質管理者、保護具着用管理責任者等の経験・講習受講歴が望ましい
・リチウムイオン電池、安全衛生、環境コンプライアンス関連の経験が望ましい
・普通救命講習、CPR、AED修了資格または入社後速やかな取得が可能であること
従業員数
307名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
307名 (2026年1月現在)
仕事内容
【土日祝休み/残業10時間程度/ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理/リモート可/英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】

■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。

■業務詳細:
・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉
・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務
・生産計画の立案と生産キャパシティ確保
・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理
・BCP(事業継続計画)に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築
・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理
・コスト削減活動の企画・推進

■入社後のフォロー体制:
◇キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。

◇人事考課制度
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■使用機器:
下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
・impedance analyzer/・signal source analyzer/・network analyzer/・oscilloscope/・semiconductor device analyzer/・CDM control unit/ ・ESD/CDM
simulator/・electro static discharge simukator等

■働く環境:
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■事業内容:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売

■当社について:
・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発
振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場
や顧客のニーズに迅速な対応をしています。
・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできま
せんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。

<特許出願>
特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件)
水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。

■経営理念:
強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。
ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。
顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの生産管理業務経験3年以上
・英語力(TOEIC600点以上のレベル)

■歓迎条件
・電気、半導体業界での経験
・海外取引先とのビジネス経験
・MS Officeによる業務遂行スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
・ 細胞製品に関する製造体制の整備
・ 再生医療等製品の製造に必要となる外部委託先 (生産、分析、サプライチェーン等)との契約,折衝,管理等
・ 外部委託先の管理,調整とサポート
・ 自社ラボ並びに外部委託先で発生するドキュメントワーク(各種 SOP ,試験計画書/最終報告書のレビュー,テクニカルサポート等) の実施
・社内外関連各所との連携,調整,折衝
・ 当局相談資料等の作成並びに当局への対応
・ 再生細胞医薬品の製造に関する開発推進/改善、生産効率化、品質・収量の向上に関する業務対応等
求める経験 / スキル
■必要条件
・ 製薬企業、バイオベンチャー、CDMOにて、細胞医薬品のプロセス開発・QAなどのCMC業務に、担当者として業務に2年以上従事
・ヒト細胞培養のGMP/GCTPに関する知識やPMDA相談(品質)の経験

■歓迎条件
・ 細胞医薬品の研究開発における計画立案・実施の経験
・細胞工学、分子生物学に関する知識
・タンパク質・細胞の特性解析の知識および実務経験
・ PMDA相談(品質)の資料作成経験。FDA対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

732 万円 ~ 936 万円

日系大手医療機器メーカー 領域トップシェアの上場企業

  • 上場企業
仕事内容
製作所にて「製造プロセス設計」や「量産ライン構築」などの以下業務をお任せします。入社後2~5年を目安に海外工場へ赴任していただいて工程管理をお任せする予定です。

【募集背景】
製造の拠点である海外工場のマネージメント業務(生産管理、品質管理、人材マネージメント、設備管理、安全・環境管理、経営との連携)ができるように体制強化。

【業務内容】※経験に応じて以下の業務をお任せします。
・製造プロセス設計(タクトタイム、作業者数、設備配置、安全対策)
・量産ライン構築(動線設計、自動化の適用範囲、安全対策など)
・プロセスバリデーション業務
・プロセスFMEAによるリスク管理
・他部署との密な連携

【海外工場での働き方】
入社後、国内の拠点で研修/業務を行っていただき、2~5年後を目安にベトナムやタイ工場へ赴任する予定。
平均の赴任期間は3~5年程度(組織状況やご希望などにより変更有)
帰任後は国内の拠点にて業務頂きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生産技術職、製造技術職の経験(5年以上)
・機械加工、組立、検査などの基礎知識
・品質マネジメントシステム(QMS)の経験
(品質管理(工程管理、品質検証、品質改善))
・英語力

【WANT】
・医療機器製造プロセスの設計・改善(歩留まり向上、コスト削減)の業務経験(5年以上)
・バリデーション(IQ/OQ/PQ)とトレーサビリティ対応業務経験(5~10年以上)
・人材マネージメント(技術者育成、組織力、安全)
・コスト・収益管理
・プロジェクト管理(スケジュール、コスト、リソースの最適化)
・コミュニケーション能力(製造、設計、購買、経営層との連携)
・製造プロセスの設計・改善(歩留まり向上、コスト削減)

【求める人物像】
・「主体性と行動力」/「グローバル対応力」があり、品質・安全に対する強い責任感がある方
勤務地

石川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系大手医療機器メーカー 領域トップシェアの上場企業

  • 上場企業
仕事内容
製造のマネジメント(ピープル)業務をお任せします。

【主な業務】
・部下や後輩へのマネジメント(育成・指導)
・工場全体の運営企画
・設計⇒製造への設計移管業務
・設計側および製造側とのすり合わせ
・設計変更対応
・品質管理
・生産設備検討、投資計画立案
・原価管理
・監査対応
・規格対応(ISO13485、14001)
※上記内容からご経験に応じてお任せ致します。

【入社後】
まずは現場製造部門で1年程度経験をしていただき
若手社員や派遣社員との関係を構築し、
課題の吸い上げから組織マネジメントをお任せする。

【働き方】
・出社がメイン(在宅勤務なし)
・FX勤務あり(但し、管理部署が3交代制勤務を行なっており、緊急対応の可能性あり)
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造工場におけるマネジメント経験(目安:5年以上)

【求める人物像】
・上下左右とバランスよくコミュニケーションが行なえる方
・論理的な思考をお持ちの方
・行動力がある方
・工程や品質管理の意識が高い方
・データ収集、分析、解析、問題提議を行なえる方
・ピープルマネジメントに明るい方(コミュニケーション能力が高い方)
 →ローカルコミュニケーションがお好きな方(地元付き合いが好きな方)
勤務地

石川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。
フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。

1. 加工技術開発
・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
・量産を前提とした加工条件・工法の最適化
・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。

2. 生産性向上・歩留まり改善
・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案
・人手に依存しない生産体制の構築

3. 治具・プロセス設計
・高精度加工を実現するための治具設計・改善
・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応

■期待値役割等
・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。

■業務の面白み・魅力
既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。
加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。
ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。
開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。

■募集部署のビジョン
設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。

■所属のミッション・業務
製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。

■募集背景
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。

■キャリアパスイメージ
・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・切削加工/ワイヤ放電加工/研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作/評価までの業務を遂行できる方
・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。

※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。「機械を動かす」よりも「どう加工すべきかを考える」役割です

■必要資格・ライセンス
・SOLIDWORKS(3D CAD)
・NCプログラム

■歓迎条件
・機械設計技術者
・機械加工技能士

■求める人物像
・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方
・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方
・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【Job summary】
Build the Future of Manufacturing

The TS Operations & Engineering Rotation Program is a 26-month accelerated development program for high-caliber early-career talent with the potential to become future leaders across Operations and Engineering.
Your first rotation as a Production Supervisor will provide a strong foundation in frontline leadership. You will work directly with production teams, learn how manufacturing decisions affect business performance, and take ownership of safety, quality, delivery, cost, and people priorities with support and coaching from experienced Operations leaders.
This is not an observation-based program. You’ll be expected to learn quickly, use data to solve real business problems, and contribute measurable results. This is a hands-on leadership opportunity for someone who wants to learn quickly, solve meaningful business challenges, and grow into broader Operations leadership roles.
The Production Supervisor is responsible for supervising daily production operations to ensure safe, efficient, and cost-effective manufacturing performance. This role leads production teams, manages resources, drives continuous improvement initiatives, and ensures compliance with quality, safety, and operational standards. The Production Supervisor plays a critical role in achieving production targets while developing a high-performing and engaged workforce.

________________________________________
Key Responsibilities

Production Operations Management
・Supervise daily production activities to achieve output, quality, and delivery objectives.
・Monitor production schedules and ensure adherence to customer requirements.
・Coordinate manpower, equipment, and materials to maximize operational efficiency.
・Review production performance and implement corrective actions when targets are not met.
・Ensure smooth shift transitions and effective communication between shifts.

Safety, Health & Environmental (EHS) Management
・Maintain a safe work environment and ensure compliance with company EHS policies.
・Conduct regular safety inspections, toolbox talks, and risk assessments.
・Investigate incidents, near misses, and unsafe conditions.
・Drive corrective and preventive actions to eliminate workplace hazards.
・Promote a strong safety culture through employee engagement and accountability.

Quality Management
・Ensure production processes comply with quality standards and specifications.
・Monitor process controls and product quality performance.
・Drive COPQ and NCR reduction, and Q Basic Improvement.
・Lead containment actions and corrective actions for quality issues.
・Collaborate with MQE to drive defect reduction initiatives.
・Support internal, customer, and regulatory audits.

Leadership & People Management
・Lead, coach, and develop Team Leaders and Production Operators.
・Monitor employee performance and provide ongoing feedback.
・Conduct performance reviews and support talent development plans.
・Manage attendance, discipline, and employee relations matters.
・Foster teamwork, accountability, and a positive work environment.

Continuous Improvement
・Lead and support Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, material flow and layout optimization, and Operational Excellence initiatives.
・Identify and implement productivity, quality, and cost improvement opportunities.
・Facilitate root cause analysis using tools such as 5 Why, Fishbone Diagram, and PDCA.
・Track improvement projects and verify sustainable results.
・Drive waste reduction and process standardization efforts.

Resource & Asset Management
・Ensure efficient utilization of labor, equipment, and materials.
・Coordinate with Maintenance to minimize downtime and improve equipment reliability.
・Support inventory control and material management activities.
・Monitor production costs and support cost reduction initiatives.
・Ensure production documentation and records are accurate and complete.

Communication & Reporting
・Conduct daily production meetings and performance reviews.
・Communicate operational issues and escalation needs to management.
・Prepare and analyze production reports and KPI dashboards.
・Collaborate with Planning, Engineering, Quality, Maintenance, and Supply Chain teams.


現職で「成長のペースが遅い」「担当範囲が限定されている」「このまま一つの領域だけを続けてよいのか」と感じている方に、ぜひ検討いただきたいポジションです。

本ポジションは、単なる若手技術者の採用ではありません。EngineeringとOperationsを横断し、将来のリーダー候補を育成するグローバルプログラムです。

製品設計、製造、品質、SCMなどを広く経験し、将来的には日本だけでなく、ASEAN・APACを視野に入れたキャリアを目指せます。技術を軸にしながら、早い段階からリーダーシップやマネジメントへ成長したい方に適した機会です。
求める経験 / スキル
By the end of the first rotation, you will have:
・Built a strong understanding of frontline manufacturing operations
・Developed practical people-leadership and decision-making skills
・Delivered measurable results through an improvement initiative
・Demonstrated the ability to influence across functions
・Established readiness for broader responsibility in your next Operations assignment
________________________________________
Qualifications
Education
・Bachelor's Degree in Engineering, Manufacturing, Operations Management, Industrial Engineering, or related field.
・Technical diploma with significant supervisory experience may be considered.

Experience
・2~3 years of manufacturing experience.
・Experience in high-volume manufacturing environments preferred.
・Experience with Lean Manufacturing and Continuous Improvement methodologies.
________________________________________
Required Skills
・Strong leadership and team management skills.
・Production planning and execution.
・Root cause analysis and problem-solving.
・Lean Manufacturing and Continuous Improvement knowledge.
・Data analysis and KPI management.
・Effective communication and conflict resolution skills.
・Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
・Proficiency in Microsoft Office, ERP, and MES systems.
・Minimum 1 years in a supervisory or leadership role is a plus
・Fluent in Japanese and English. Proficiency in Mandarin is a plus
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

ダイキン工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
◇油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。
  空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。
◇モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。
◇そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様(機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様)の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案。 
◇自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施。加えてソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。

【ポジション・立場】
ソリューション事業の企画・実行リーダー

【仕事のやりがい】
・油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。
 技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、
 難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。
・また、新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。

【この職種における強み】
・業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市
・販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有

【キャリアパス】
・油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。
・その後、ソリューション事業に必要な力、同社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。
 立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。
・営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。
■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・新たな挑戦にも怯まず、胆力をもってやり遂げる方。
・リーダーシップを発揮し、顧客や協力会社、技術者等をまとめあげ、事業を推進できる方

【必須】
・機械系のソリューション営業もしくは事業企画経験者(5年以上)
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】

■業務内容
本社主導で、空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、当社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギ利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。

■具体的な担当業務
ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。

【使用ツール】

プロセスシミュレーション(Aspen等)、CAD(AutoCAD等)、BIツール(Power BI等)、Excel、PPT

【ポジション・立場】

課長として、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割です。営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。

【仕事のやりがい】

工場の実プロセスに深く入り込み、エネルギーの使われ方を変えることで顧客の価値創出に直結できる点が大きなやりがいです。また、自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。

【この職種における強み】

本ポジションは「技術」と「事業」と「戦略」を横断する希少なキャリアを強みとし事業拡大を図ります。製品単体ではなく、用途起点で価値を設計できるため市場価値が非常に高い人材へ成長できます。また、メーカーでありながら上流のプロセス設計に関与し、EPCや顧客と共同設計者として働ける点も特徴です。グローバル展開を前提としているため、海外ビジネスの経験も蓄積できます。
テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】

初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長が期待されます。また専門性を極めるキャリアパスも可能です。

■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
求める経験 / スキル
【求める人物像】
自ら課題を探索しに行く主体性と、不確実な領域を楽しめるマインドを持つ方が求められます。また、技術とビジネスの双方を理解し、橋渡しができるバランス感覚が重要です。社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力も必要です。加えて、グローバル環境への適応力と、事業を創る意欲を持つ方を歓迎します。

■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
・工場向けビジネスにおいて、営業企画、技術営業、事業企画、またはプロセスエンジニアリングのいずれかの分野で、概ね10年以上の実務を経験された方。

【尚可】以下いずれかに該当される方
(1)食品・製薬・化学工場における設備・プロセス設計に関与した経験をお持ちの方
(2)EPCやエンジニアリング会社との協業、もしくはプロジェクト単位での顧客対応経験をお持ちの方
複数部門や関係者を巻き込みながら案件を推進した実績、単なる専門特化ではなく、技術理解をベースに事業に関わってきた経験を持つ人材を想定しています。

■専攻学科
機械工学、冷凍・空調工学、化学工学、エネルギー工学、生産工学やプロセス工学など。
※ただし実務経験を通じて技術理解を有していれば専攻は必須ではありません。重要なのはプロセスとエネルギを理解できる素養が必要

■資格
【歓迎】 
エネルギー管理士、管工事施工管理技士
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 製造管理
  3. 年収900万円以上/製造管理の求人・転職情報

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