【茨城工場・つくば工場】品質保証課・医薬品／体外診断用医薬品製造管理者（管理職候補～管理職）
日本薬品工業株式会社
想定年収
760万円 ~ 1,000万円
勤務地
茨城県
従業員数
365名（2023/3 現在）
仕事内容
※管理職候補と管理職どちらも同じ内容になります。
【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日／各種手当充実／東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】
【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造
・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）について助言を行う
・品質意識の向上を推進する
【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的な品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する
【その他】
品質保証部門のマネジメント、人材育成
◆入社後にお任せする職務内容
入社時：品質保証業務全般
将来的：製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補～管理職
募集背景
・品質保証体制のさらなる強化と次世代の組織運営を見据え、製造管理者の後継候補となる管理職人材を募集。
・入社後は工場の品質保証業務全般を担い、将来的には製造管理者として、工場全体の品質保証体制を統括していただくことを期待。
【実現したいこと】
製造管理者の後継者を育成し、安定した品質保証体制（管理職としての部門内人材の育成を含め）を継続すること、特に固形製剤医薬品の品質保証体制を強化すること。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※管理職候補と管理職はどちらも同じ要件になります。
【必須要件】
経験職種：製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験
経験年数：実務経験5年以上お持ちの方
経験業種：製薬メーカー
※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方
【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
・薬剤師免許
【歓迎要件】
・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。
・管理職経験
【その他】
当社では「品質第一」を経営の重要な価値観として位置付けています。
法令遵守や製品の品質確保はもちろんのこと、一人一人が品質を最優先に考え行動する品質文化の醸成を全社的に推進しています。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：760万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～83万円
月額基本給：47万円～83万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.4か月
※上記は参考年収となります。
最終的な処遇はご経験やスキル、ご面接での評価を踏まえて決定いたします。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
茨城県
＜茨城工場＞
茨城県稲敷市伊佐部1281
JR成田線 下総神崎駅下車（車通勤を基本想定としています）
＜つくば工場＞茨城県筑西市藤ケ谷799-1
関東鉄道常総線 騰波ノ江駅下車（車通勤を基本想定としています）
※配属先：茨城工場またはつくば工場 ご本人の希望・適性を考慮し、選考過程で決定いたします。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～25時間程度
管理監督職
就業時間
＜茨城工場＞ 8：20 ～ 17：05
<つくば工場> 8：45 ～ 17：30
休憩時間 12：00～13：00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※管理職候補でご採用の場合は通常の残業代支給
通勤手当
交通費：全額支給(車通勤の場合は規定によりガソリン代を支給。)
その他手当
・通勤手当 ・単身赴任手当
・家族手当：配偶者（15,000円）、子（3人目迄5,000円）
・家賃補助：独身者（10,000円）、既婚者（30,000円）
・住宅手当（10,000円）※社宅対象の場合は支給無し
・インフレ手当（2026年度現在）
・ライフプラン手当
・社宅：有（独身のみ）
・資格手当：防火管理者、衛生管理者、公害防止管理者（正、副 2 名まで手当支給）、ボイラー取扱主任者、消防設備点検者、危険物保安監督者、電気主任技術者、特別管理産業廃棄物管理責任者、作業環境測定士、乾燥設備作業主任者 ※会社が認めた場合
・財形貯蓄制度・総合医療保険
・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
・従業員持株会：有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて（4～10日）
・時間単位取得可（1時間単位、上限40時間）
・年次有給休暇5日間取得の事前登録制度 ※長期休暇の推奨の為 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日
・慶弔休暇
・災害休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇
・褒賞休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇等
・産前産後休暇
・パパ・クオータ制度（2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金：2年以上在籍により⽀給（社内規程による）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙場所あり：屋外
備考
＜教育制度/資格補助＞ ・OJT研修 ・階層別集合研修 ・外部講習会、研修会 ・公的資格取得支援 ・通信教育補助制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2417157
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
日本薬品工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤 伸一
設立
1960年8月
従業員数
365名（2023/3 現在）
資本金
160,000,000円
本社所在地
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-2-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
・医療⽤医薬品の製造販売
事業に関する特色
■会社概要
ジェネリック医薬品の製造・販売を⾏っています。
先発医薬品メーカーである⽇本ケミファ株式会社のグループの⼀員としての利点を⽣かし、ユーザーの要望に応えることができるような安全管理と品質保証体制を⽬指しています。
また、それぞれに特⾊のある⼆ヵ所の⽣産拠点を国内に持ち、本社と⼆⼯場の情報交換を積極的に⾏っています。現在、ベトナムに⼯場を建設し、さらなる増産体制を⽬指しています。
■主要医薬品：
アレルギー性疾患治療剤、高血圧症・狭心症薬、高脂血症剤など
会社の特色
同社はスタンダード市場の日本ケミファグループの一員です。
創業60年を迎える安定した経営を行っており、また政府より推進されているジェネリック医薬品の数量シェアだ80％目標のもと、増産体制が進んおり、さらなる飛躍の時を迎えております。
NIPPON CHEMIPHAR VIETNAM CO.LTDは当社の100％出資会社として、2015年にベトナム南部のビンズン省のベトナム・シンガポール工業団地（VSIP1）に設立致しました。
ベトナム工場は日本ケミファグループ初の海外製造拠点として、約1万平方メートルの敷地に同規模の建屋面接を有した工場となります。
両国のGMPやPICS/GMPに対応した体制を整え、将来は日本市場だけでなく、周辺のASEAN諸国への供給も想定した高品質の製品を製造しております。
同社では製造部門、技術部門、品質部門が薬剤特性や生産技術などについて活発な意見交換を行い、信頼ある医薬品づくりに力を入れております。
その他の特色
■沿⾰：
・1960年 ⽇本薬品⼯業株式会社設⽴。⼀般⽤医薬品の製造販売開始
・1970年 ⽇本ケミファ㈱との業務提携により、従来の⼀般⽤医薬品に変えて医療⽤医薬品の製造販売を開始、販売網も全国に拡⼤
・2009年 ⽇本ケミファ㈱の⼦会社となる
・2010年 ⽇本ケミファ㈱茨城⼯場（現：⽇本薬品⼯業㈱ つくば⼯場）を吸収分割
・2014年 つくば⼯場3号棟完成
・2018年 ベトナム⼯場⽣産開始
売上実績
求人No.：NJB2417157
最終更新日：2026/10/20