【茨城県・神栖市】製造統括×管理職候補 ◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本
株式会社ユポ
想定年収
700万円 ~ 930万円
勤務地
茨城県
従業員数
352名（2026年3月末）
仕事内容
ユポ・コーポレーションは1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社（現：王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）の折半出資により設立された合弁会社です。
現在では、合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーになっております。
今回は、製造部にて以下業務をお任せしたい方を募集いたします。
【業務内容】
・株式会社ユポにて採用され、子会社の株式会社ユポ・パピエへの出向ポジションです。
・製造会社である同社にて、各部の製造の統括と管理部のマネジメント業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・製造現場（計５班）の操業と安全管理に関する党活躍を担い、現場運営をリードする
┗各般の操業状況の把握と、課題抽出と改善推進
┗安全管理及び品質管理業務の遂行
┗現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整
※各班のリーダーとは別に管理部の立場から現場リーダークラスとの対話を通じて複数犯を横断的に統括する
・安全管理、品質管理、生産性それぞれの工場に向けた施策の立案と実行
・管理部のマネジメント支援（業務管理・育成業務）
【キャリアパス】
課長代理としてご入社いただき、将来的な管理課長、管理部長のキャリアを築いていただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員による募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験者
・製造工場での、操業、安全管理統括など
・マネジメント、リーダーの経験（５名）
■尚可
・製造工場での操業系技術検討業務の経験（コスト削減、生産性向上）
・社内外関係者と適切なコミュニケーションをとれるかた
・視野を広く新しいことを積極的に吸収し、仕事にアウトプットできるかた
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができるかた
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 930万円
月収：37万円～52万円
月額基本給：32万円～45万円
※管理職昇格後年収イメージ ・管理職（課長クラス）：920万円～1,100万円超
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：６ヶ月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
茨城県
■鹿島工場・開発研究所
茨城県神栖市東和田２３ （鹿島臨海工業地帯）
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり。
フレックス制度は浸透しており、人事でも自由に運用されています。
（1日の標準労働時間数：7時間45分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・入社支援制度あり（引越代、敷金礼金等の実費上限80万円、入社支度金35～60万円）
・独身寮あり（35歳定年／家賃1.5万円）複数社の借り上げアパートを寮としています。工場まで車で20分程寮で待中。
・家族手当あり：扶養家族（子）の数に応じて月額1～2.7万円 ※配偶者への支給
・家賃補助制度あり：賃料の50～70％、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。独身：最大月額2.5万円、家族同居：最大月額4.5万円（いずれも鹿島勤務の場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・創立記念日（5月10日）
・指定年休（閑散期に一斉に有給休暇を取得する日：年3日）
【休暇】
・夏季／年末年始休暇
・年次有給休暇（最高22日）…うち指定休3日で消費 、入社月に応じて決定
・年次有給休暇積立制度あり
【その他休暇】
・慶弔休暇、転勤休暇、ライフサポート休暇
・育児休暇制度（復帰率100%、男性の取得実績有）
・介護休暇制度
・マイホリデー制度（当月の時間外労働時間を休暇に充足できます）
・ボランティア休暇、罹災休暇、ドナー休暇、妊娠休暇、配偶者出産休暇（出産の立会休暇）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・家族手当制度あり：扶養家族の数に応じて月額1.2～2.7万円支給／非管理職のみ支給
・介護補助制度あり：対象親族1名つき、月額1.8万円
・ベビーシッター／ホームヘルパー手当（子／介護対象者）
・有給取得率：78.2%（平均付与日数19.62日、平均取得日数15.35日 ）
・入社時引越に必要な輸送費用・敷金礼金(最大80万円)は会社負担、別途入社支度金あり(最大40万円)
・出産祝い金、介護一時支援金あり
・資格取得支援金制度あり（業務に必須な資格は全額会社負担）
・各種社会保険完備、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度等あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※経験内容・年数等により決定
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2405551
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
株式会社ユポ
代表者名
代表取締役社長 内藤 勝弘
設立
1969年5月
従業員数
352名（2026年3月末）
資本金
495,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■合成紙『ユポ』の製造と販売、およびその加工製品の製造と販売
事業に関する特色
【会社概要】
ユポ・コーポレーションは1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社(現、王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社(現、三菱ケミカル株式会社)の折半出資により設立された合弁会社です。
1971年に1号機、1986年に2号機、1990年に3号機を鹿島工場（茨城県神栖市）に完成させ、国内外向けに安定供給体制を整えてまいりました。その後、1998年9月から米国バージニア州チェサピーク市にてユポ®の本格生産を開始し、全世界レベルでの安定供給体制の整備を進めています。
2000年10月からヨーロッパでのYUPO®ブランドを使っての独自販売開始を機に、2001年1月1日に社名を王子油化合成紙(株)からユポ・コーポレーションに変更いたしました。
現在では、合成紙分野で世界の70％のシェアーを持つ世界のトップメーカーであります。
会社の特色
【社風・文化】
～新しいことに挑戦し続ける集団～
ベンチャービジネスとして創業し、合成紙という新市場を開拓してきた当社には、新しいことに挑戦し続ける文化があります。
年次・職階に関係なく、アイデアがあれば提案でき、実行に移せる風土があります。事実、若手からのアイデアで展開された実績等は多数あります。
また、当社の採用数は決して多くありません。
全員が「経営幹部候補」として採用され、若くから責任のある仕事を担当できます。一方で教育研修や資格支援、福利厚生・フォロー体制にも注力。
「責任のある仕事×会社からのバックアップ」で若いうちから安心して挑戦・成長できます。自ら考え、学び、行動できる人であれば思う存分、「楽しめる、活躍できる」環境だと考えています。
その他の特色
【現在、合成紙分野で世界トップシェアを誇ります！！】
「ユポ」によって、世界70％以上のシェアを誇る合成紙のトップメーカーです。
つまり、強度・耐水性・耐油性・環境面への配慮…原料や表面加工をコントロールすれば、ニーズに合わせて特性を変える事が可能になります！！
ですから、雨風に負けない選挙ポスターや、ショップの看板。水周りに強いシャンプーのラベルから、百貨店のショッピングバッグ、食品のパッケージまで。
そんな、紙では実現できないような機能にこだわり続けてきた結果、ユポは国内だけでなく世界からも必要とされるようになりました。また、リサイクルして再利用も可能で、燃やした時に有害ガスが出ることもありません。
売上実績
求人No.：NJB2405551
最終更新日：2026/8/25