Operations Development Associate (TS Operations & Engineering Rotation Program) (Automotive BU)
TE Connectivity Japan合同会社
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,100名(うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【Job summary】
Build the Future of Manufacturing
The TS Operations & Engineering Rotation Program is a 26-month accelerated development program for high-caliber early-career talent with the potential to become future leaders across Operations and Engineering.
Your first rotation as a Production Supervisor will provide a strong foundation in frontline leadership. You will work directly with production teams, learn how manufacturing decisions affect business performance, and take ownership of safety, quality, delivery, cost, and people priorities with support and coaching from experienced Operations leaders.
This is not an observation-based program. You’ll be expected to learn quickly, use data to solve real business problems, and contribute measurable results. This is a hands-on leadership opportunity for someone who wants to learn quickly, solve meaningful business challenges, and grow into broader Operations leadership roles.
The Production Supervisor is responsible for supervising daily production operations to ensure safe, efficient, and cost-effective manufacturing performance. This role leads production teams, manages resources, drives continuous improvement initiatives, and ensures compliance with quality, safety, and operational standards. The Production Supervisor plays a critical role in achieving production targets while developing a high-performing and engaged workforce.
________________________________________
Key Responsibilities
Production Operations Management
・Supervise daily production activities to achieve output, quality, and delivery objectives.
・Monitor production schedules and ensure adherence to customer requirements.
・Coordinate manpower, equipment, and materials to maximize operational efficiency.
・Review production performance and implement corrective actions when targets are not met.
・Ensure smooth shift transitions and effective communication between shifts.
Safety, Health & Environmental (EHS) Management
・Maintain a safe work environment and ensure compliance with company EHS policies.
・Conduct regular safety inspections, toolbox talks, and risk assessments.
・Investigate incidents, near misses, and unsafe conditions.
・Drive corrective and preventive actions to eliminate workplace hazards.
・Promote a strong safety culture through employee engagement and accountability.
Quality Management
・Ensure production processes comply with quality standards and specifications.
・Monitor process controls and product quality performance.
・Drive COPQ and NCR reduction, and Q Basic Improvement.
・Lead containment actions and corrective actions for quality issues.
・Collaborate with MQE to drive defect reduction initiatives.
・Support internal, customer, and regulatory audits.
Leadership & People Management
・Lead, coach, and develop Team Leaders and Production Operators.
・Monitor employee performance and provide ongoing feedback.
・Conduct performance reviews and support talent development plans.
・Manage attendance, discipline, and employee relations matters.
・Foster teamwork, accountability, and a positive work environment.
Continuous Improvement
・Lead and support Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, material flow and layout optimization, and Operational Excellence initiatives.
・Identify and implement productivity, quality, and cost improvement opportunities.
・Facilitate root cause analysis using tools such as 5 Why, Fishbone Diagram, and PDCA.
・Track improvement projects and verify sustainable results.
・Drive waste reduction and process standardization efforts.
Resource & Asset Management
・Ensure efficient utilization of labor, equipment, and materials.
・Coordinate with Maintenance to minimize downtime and improve equipment reliability.
・Support inventory control and material management activities.
・Monitor production costs and support cost reduction initiatives.
・Ensure production documentation and records are accurate and complete.
Communication & Reporting
・Conduct daily production meetings and performance reviews.
・Communicate operational issues and escalation needs to management.
・Prepare and analyze production reports and KPI dashboards.
・Collaborate with Planning, Engineering, Quality, Maintenance, and Supply Chain teams.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
By the end of the first rotation, you will have:
・Built a strong understanding of frontline manufacturing operations
・Developed practical people-leadership and decision-making skills
・Delivered measurable results through an improvement initiative
・Demonstrated the ability to influence across functions
・Established readiness for broader responsibility in your next Operations assignment
________________________________________
Qualifications
Education
・Bachelor's Degree in Engineering, Manufacturing, Operations Management, Industrial Engineering, or related field.
・Technical diploma with significant supervisory experience may be considered.
Experience
・2~3 years of manufacturing experience.
・Experience in high-volume manufacturing environments preferred.
・Experience with Lean Manufacturing and Continuous Improvement methodologies.
________________________________________
Required Skills
・Strong leadership and team management skills.
・Production planning and execution.
・Root cause analysis and problem-solving.
・Lean Manufacturing and Continuous Improvement knowledge.
・Data analysis and KPI management.
・Effective communication and conflict resolution skills.
・Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
・Proficiency in Microsoft Office, ERP, and MES systems.
・Minimum 1 years in a supervisory or leadership role is a plus
・Fluent in Japanese and English. Proficiency in Mandarin is a plus
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 950万円
月収:35万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
インセンティブあり〔基礎年収の約15%〕
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
神奈川県
<勤務地詳細>
川崎本社
神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
交通手段1 駅名:溝の口
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ~ 13:30
1日当たりの就業時間:7.75時間
清算期間:1ヶ月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、年間休日129~131日(カレンダーによる)、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、食事手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※詳細はオファー時にご提示致します。 ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2413148
最終更新日:2026/9/17
企業情報
企業名
TE Connectivity Japan合同会社
代表者名
代表取締役社長 / 職務執行者 川上清康
設立
1957年7月
従業員数
1,100名(うち掛川工場のみで約600名)
資本金
17,300,000,000円
本社所在地
〒213-8535 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
〒436-0040 静岡県掛川市菖蒲ヶ池100
〒436-0040 静岡県掛川市菖蒲ヶ池102
〒471-0027 愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア・ウエスト6階
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
コネクタ、スイッチ、アンテナ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェースユニット機器、 ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン などの製造・販売。
リレー、トランスフォーマ、 ノイズフィルタの販売。電気電子部品製造および販売。
事業に関する特色
◆◆電子部品メーカーとして、コネクタ分野で確固たる地位を築くグローバルリーディングカンパニー。◆◆
■TE Connectivity は、世界各地に105の製造拠点を展開し約9.3万人の従業員を擁し、最先端の研究開発から生まれた2420億(1年あたり)を超える製品と極め細やかなサービスを提供するサービスを提供する米国TE Connectivityの日本法人です。
■TE Connectivityは、世界各地に105の製造拠点を展開し、130か国の企業様へ製品を提供する世界的な電子部品メーカー。
従業員約9.3万名のうち、10,000名以上の技術者が新技術開発に取り組み、保有する関連特許は全世界で15,000件以上。
市場ニーズに対応した提案は広く市場に受け入れられ、コネクタで圧倒的な世界シェアを誇るリーディングカンパニーです。
特許の数が多く、独占販売できることにより、競合とバッティングしない戦略をとっています。さらに製品に競争力もあるため、営業を行いやすいメリットもございます。
■研究開発・エンジニアリング投資
約8.3億アメリカドルもの規模を技術研究為に開発投資しております。
【主な取扱製品】
●無はんだ端子/接続子 ●プリント基板用コネクタ ●丸型/角型コネクタ ●同軸コネクタ●高電圧(力)/耐環境(防水/耐熱)用特殊コ ネクタ ●PCカード/カード用コネクタ ●ICソケット●各種センサ ●スイッチ ●プログラミング製品 ●ブスバー ●ケーブル&ボードアセンブリ (V.A.O.) ●コネクタ装着用アプリケーションツーリング ●ビルディング・プロダクト ●三次元実装成形製品 ●熱収縮チューブ ●ハーネスシステム ●コンタクタ ●タイマ ●トランスフォーマ ●ノイズフィルタ ●ケーブルアクセサリ ●ジェル製品 ●民生用リレー ●産業機器用リレー ●シグナルリレー ●そのほか関連製品
会社の特色
【社風について】
日本企業の良さ(暖かさやチームワーク、福利厚生面など)と、外資系企業の良さ(能力評価や風通しの良さ、スピード感など)との両方を併せ持つ、大変ユニークな会社です。
協調・協力を大切にし、個人を尊重しあう風土の中、社員一人ひとりが個性を発揮し、能力を高めあっています。
中途入社社員も多数在籍、早期に実力を発揮できる、チャレンジできる、という風土が整っています。
【近況】
米国の電子部品大手、TE Connectivity社の日本法人。主力のコネクタ「AMP」ブランドで知られ世界最大、日本でもトップシェア。
電機・自動車・機械など幅広い分野で実績。顧客の製品開発に参画し、技術サポートを行う「トータルパッケージ・ソリューション」を2000年から展開。センサーやリレー、ヒューズなど電子部品も拡充を図る。
近年では特に自動車業界において高い地位を確立しております。
~日本でも歴史のある外資系製造業~
コネクターのグローバルシェアは圧倒的世界シェア上位で、特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクターを提供する事で安定的な業績を確保。
中途入社構成比率が高く、平均勤続年数14.4年、平均年齢42.1歳、離職率4%、有給取得率67%、労働組合有の安定企業となっております。
景気の影響で業績が落ち込んだ際には、業績の良くない部署から業績の良い部署への異動を行う等の施策も過去行っています。
同社は日本において外資系企業の単独設立をしたのが2番目に早かった企業です。(1番目は日本IBM社)
日本は新幹線を始めて作る際に同社が手掛ける圧着端子の技術を持ったメーカーが国内に無かった為、同社を誘致したのが始まりです。
その他の特色
【その他】
現在、全世界に7.000人以上の技術者が世界最高水準の技術力を強みに新技術の開発に取り組んでいます。
これまでに開発してきた製品は20万種類に及びます。当然特許も申請中のものをあわせると20,000件以上。
特許庁が企業の特許戦略をランキングした「特許戦略指数」において、当社はグローバルな事業展開を反映して海外出願率で1位、総合でも1位を獲得しています。
【海外拠点】
米国、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、イギリス、フランス、ドイツ、スペイン、イタリア、ポルトガル、オーストラリア、ニュージーランド、中国、韓国、シンガポール、インド等約50カ国
■掛川工場(2013年設立)
・新工場ではEV車やハイブリッド車向けコネクタを始めとする、最先端部品の開発から生産までを一貫して行う。
・地上4階、地下1階建てで、投資額総額は60億円程度。
・掛川進出の決め手は、豊かな自然環境に加え高速道路など交通の便が良く、受注から納入まで効率が良い為。
・掛川市と袋井市が進めている統合新病院建設用地に隣接。
・ISO14001の認証を取得、工場と病院が隣接している点についても「会社設立以来の厳しい米国の環境基準をパスしている、新工場も廃液処理や騒音など環境面に十分配慮する」と述べ問題ないとの認識
・屋根には太陽光パネルを設置し、自然エネルギーも活用。
・新工場は海から20KM離れており、津波対策にもなっており、地域の人の避難場所としても提供する。
・日本は掛川新工場を拠点に、高度な技術を要する製品の生産と開発にフォーカス。
売上実績
求人No.:NJB2413148
最終更新日:2026/9/17
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