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東京都の求人・転職情報(466ページ目)

29083中の2325123300件を表示

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組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
■担当業務:
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。

■職種詳細:
10~100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職(マネジャー)研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室(全国各地)
求める経験 / スキル
【必須要件】
大手企業での管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
【業務内容】
■職種内容
管理職の昇進・昇格試験における候補者の見極めや次世代リーダーなどの将来の幹部候補の選抜のための評価を行っていただきます。
主に研修などの場面で受講者の言動を観察し、マネジャーやリーダーとしての特性や成長の可能性を見極め、レポートにまとめてお客様へ提供することで、適切な人材の評価・昇格や、受講者の行動変容につなげる支援をします。
また、今後の能力開発に向けて、幹部クラスの人材の能力の棚卸しや課題の把握まで行うこともあります。

■職務詳細
研修の目的に合わせたプログラムを営業や研修講師とともに企画設計し、当日の運営、レポート作成まで行います。評価や研修を行う中で見えてきた課題をもとに、お客様に企画提案やコンサルティングを行うことや、人事制度やコンピテンシーの設計・改定に関わることもあります。

アセスメント案件の流れ
①目的確認:顧客の要望や条件を整理し、求める人物像・能力要件等の確認・設計。
  ↓
②設計開発:ディメンション(評価項目)の設計、研修プログラム・ツール設計。
  ↓
③実施・判定:事前課題、演習、面談、研修等を実施し、事後のミーティング結果をもとに評価と報告書の作成。
  ↓
④結果報告:評価結果(報告書)とともに人材課題、組織課題についてご報告。

■働き方
・在宅勤務あり
 ∟その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
  また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が
  多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
・出張あり
 ∟月複数回、2~3泊程度中心に名古屋、大阪、福岡など地方への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験10年以上
・人事制度設計、組織開発への興味、関心

【歓迎要件】
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
 ・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験(事業会社人事としての経験も可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■担当業務:
主にプライム市場上場の大手企業の企業課題を解決するような研修サービスのご提案をしていただきます。
顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。

■職種詳細:
お客様が抱えていらっしゃる組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100%カスタマイズ。
場合によってはコンサルティングの提案を行います。
<流れ>
提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修(年3~4回)→振り返りMTG

■組織構成:
営業担当が10名在籍しており、40代GM1名と20~30代のメンバーで構成されております。
その他営業アシスタントや講師担当と一緒に仕事を進めていただきます。

■働き方
在宅勤務あり/出張(愛知・福岡など全国/日帰り、宿泊含め)月0~5回程度有
いつもと違う場所へ赴くことでリフレッシュ出来たり、地域ごとの名産品を購入することも、出張の1つの楽しみです!
その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。

■魅力:
大手企業への研修・コンサルティングを提案して頂きます。
高い知識や論理的思考能力が必須となりますが、その分ご自身の市場価値を最大に高めることが出来る環境となります。

■キャリアパス:
営業としてステップアップし、スペシャリストとして。または、マネジャー職に挑戦できます。
希望により、同社のコンサルタントとして実際の研修の立案や講師として挑戦できる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
個人・法人営業経験2年以上

【歓迎】
・上場企業(従業員500名規模)での実務経験or上場企業クラスの顧客との折経衝験
・組織開発・人材育成に志望動機をお持ちの方
・ビジネス書などからの知識のインプットが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

外資系エンタメ企業

仕事内容
This role is responsible to support daily, monthly and yearly accounting operations . This role is also responsible to support the delivery all statutory, audit, outsourced accounting and compliance matters.
求める経験 / スキル
CPA preferred or working towards to accounting qualification
Strong technical experience including experience of month end management accounting for revenue and cost
US GAAP reporting and SOX experience
Experience of multi-site and multi-currency reporting
Minimum 5 - 7 years of experience in accounting
High level interpersonal and communication skills, both written and verbal
Proficient to fluent in English
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■求める役割(業務内容)
創業来変わらないパーパスの実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。
コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等

■働く魅力
・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。
・新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。
・採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。 
・データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。
・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。。
求める経験 / スキル
■必須
・社会人経験(営業職や企画職)2年以上
 ※人事・採用の経験は必須ではありません
・人事関連プロジェクトへの関与経験
・チームや組織の目標達成のために、他者(社内外問わず)と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・IT業界での就業経験

■歓迎
・事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方
・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験

■求める人材像
・事業を理解し理念に共感できる方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
・人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

株式会社ブレインパッド

仕事内容
■業務内容

<技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援>
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

1,
購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

2.
データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。



■具体的なPJ事例

・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支
・物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援
求める経験 / スキル
■必須のスキル
・RPAを活用したBPRの経験者
・コンサルティングおよびプロフェッショナルサービスの経験

■尚可のスキル
・AIエージェント・LLMの知識がある方
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
・BIを活用したマーケティング戦略立案・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Web行動データ、アプリ利用データなどをBIツールで整理・可視化し、インサイトを抽出。
そこから高度な分析手法へと進化させ、マーケティング施策の効果測定、顧客体験改善、パーソナライズ戦略立案などを支援します。

・BIを活用したオペレーション改革(オペレーション領域)
調達・在庫・販売・機器稼働・メンテナンス履歴などのオペレーションデータを基に、BIによる課題の可視化・指標化を行い、
その上でデータ駆動型の改善策・改革案の提案を通じて、持続的な業務効率化や品質向上を実現します。
求める経験 / スキル
■必須
・業務でのデータ分析の経験(1年以上)または大学や大学院などでのデータ分析・研究の経験
・Python,R等でのデータ分析・データ加工を行った経験 or SQLによるデータ加工・集計を行った経験
  または
・BIツール(Tableau, PowerBI等)の利用経験


■尚可
・社外・部門外に対する分析サービスの提供経験
・(規模を問わず)プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
・データクレンジングなど、正規化されていないデータをハンドリングした経験
・BIツールまたは可視化結果のアウトプットから、社内外向けの定期レポートを作成した経験
・KGI・KPIを設定し、事業などの状況を可視化し、ボトルネックの発見と改善を行った経験
・(規模を問わず)BI画面の設計や、データマートの設計・構築を自走した経験
・デジタルマーケティングや物流業務など、特定領域における上記データ活用経験


■求める人材像
・論理的思考力と知的好奇心を持ちつつ、仮説を立てて課題解決を推進できる方
・日本におけるデータ活用の普及を促進し、業務改善に留まらず、データに基づく意思決定を文化として根付かせたい方
・クライアントのビジネスに興味を持ってプロジェクトに取組める方
・現状業務としてBIツールの実装や運用を支援しているが、今後BIを含めより広範なスキルの獲得がしたいと思う方
勤務地

東京都

想定年収

456 万円 ~ 799 万円

仕事内容
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。
また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。
さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。

・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です

業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。


■働く魅力

・同社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析~開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です  
  勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)


■プロジェクト事例

・ゲーム×AI(株式会社セガゲームス)
https://ai.brainpad.co.jp/people/story4/

・インフラ×AI(八千代エンジニヤリング株式会社)
https://ai.brainpad.co.jp/case-study/53/

・食品×AI(キユーピー株式会社)
https://ai.brainpad.co.jp/people/story1/

・マルチモーダルAI(Google Cloud Next Tokyo 23)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3655/tdnet/2393995/00.pdf
求める経験 / スキル
■必須

【メンバーレイヤー】
・機械学習・深層学習に関する知見と主要なフレームワークを用いたモデル開発・実装経験
・python等の言語を用いた実務でのソフトウェア・システム開発に関する知見と経験
【リーダーレイヤー】
・上記の経験と以下の経験
・プロジェクトまたは組織におけるリード経験、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験(2年以上)
・顧客、エンドユーザー、事業部門といった価値提供先のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス課題の特定からソリューションの企画・推進までを一貫して担当した経験(2年以上)

■尚可

・特定のビジネスドメインにおける知見
・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)におけるシステムの設計・構築・運用経験
・開発した機械学習モデルの運用・改善を見据えたMLOpsの実践経験
・LLM(大規模言語モデル)などの生成AI技術に関する研究・開発経験、またはそれらを活用したシステム開発経験
・機械学習・深層学習の理論的背景を理解し、応用できるレベルの数理知識(統計・確率論など)
・技術コミュニティでの発表、論文執筆、OSS貢献などのアウトプット経験


■求める人材像

・分析・アルゴリズム開発だけをするのでなく、それを実装し、実際に使われるサービスを作りあげることに興味のある方
・お客様から課題をヒアリングし、課題解決のための機械学習システムを提案、導入推進していただける方
・柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
・未経験のことでも課題を整理して自ら解決できる方
従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務内容

マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。
データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。

※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。


■主な業務内容

・データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
・アドホックでのデータ集計、分析支援業務
・分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
・マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
・マーケティング施策の効果検証支援
・自社プロダクト(Ligla)の導入、活用支援


■入社時にお任せしたいこと

※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。

・データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
・BIツールでのダッシュボード作成
・依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
・MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用


■将来的にお任せしたいこと

・クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
・レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
・上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
・マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO


■参考記事

【ITコンサル/PM対談】データ分析基盤&データ活用システムのプロジェクトマネージャーに聞く、ブレインパッドで働く魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/04/07/141452

数億円規模のプロジェクトを率いるITコンサル/PMに聞く、データ活用支援プロジェクトの魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/01/13/151009

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■働く魅力

業務価値の実感
・マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。

人間関係の拡大
・マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。

キャリア面での優位性
・エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
・まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。

・当社はデータ活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わりながら、
 リーディングカンパニーとしての豊富なノウハウを学べる環境です。

・3大クラウド(AWS/GCP/Azure)上での新しいサービスを取り入れたシステムが主となっているため、
 常に最新の技術を使った案件に携わることができます。

・日本を代表する多様な業界の顧客に対して、データの活用支援を目的として
 ビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行うため、本質的な仕事ができます。

・様々な規模のプロジェクトを経験できます。3-10名程度のプロジェクトが多いため、
 プレイングマネージャとしても案件に関与できます。

・アサインされる案件においてもクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることができます。

・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することができます。
求める経験 / スキル
■必須
- バックエンドエンジニアとしてのシステム開発のご経験
- SQLもしくはPythonを用いたデータ集計やレポート作成の実務経験

■尚可
以下のご経験がある方を歓迎します。
- ITコンサルタント、またはPMやPLとしてのプロジェクトリードのご経験
- データウェアハウス開発のご経験
- BIツールの導入や運用に関わるご経験
- MAツールの導入や運用のご経験
- マーケティング支援のご経験
従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容

・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
・データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。


キャリレベルによって下記業務を含みます。
(※)
リードクラス:プロジェクトのマネジメントも含む
シニアクラス:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む


■ポジションの魅力

・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境


■参考情報

・アナリティクス本部紹介資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208

・データサイエンティストの声 採用資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/bureinpatudoanben-bu-shao-jie-zi-liao-kiyariacai-yong-xiang-kewebgong-kai-ban

・ブレインパッドのデータサイエンティスト中途採用のFAQにお答えします!
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/12/22/154447

・有志のデータサイエンティストで運営しているPodcast「白金鉱業.FM」
https://shirokane-kougyou.github.io/

・データサイエンス部署の部長の執筆記事
データサイエンティストの強みをどのようにビジネス価値につなげていくか
https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/01_data_scientist_usp_1/

・プロジェクト紹介サイト「+AI」
https://www.brainpad.co.jp/doors/

・データ分析のナレッジ配信「OpenBrainPad Project」
https://brainpad.github.io/OpenBrainPad/
求める経験 / スキル
■必須スキル
・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験

■歓迎スキル
・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験
(課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで)
・BtoBでのクライアントワーク経験者

■求める人材像
・様々な業界のクライアント企業に寄り添いながら、分析を通してビジネス課題解決を行ないたい方
・優秀なデータサイエンティスト達と協働し、課題解決を通して顧客に新しい価値基準を提供する分析業務を行いたい方
・プロフェッショナリズムを尊重し、 自己研鑚し学びあい創造する風土と組織的環境を維持することに貢献できる方
従業員数
589名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
589名 (2025年6月30日現在)

東証プライム上場 化粧品メーカー

仕事内容
1)労務企画
経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役

2)労務BPO安定化
・グループ会社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。
・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤)の仕様変更対応。
・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題の見極め、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案、実務への落とし込み

3)経営課題対応
・労務関連の経営課題に対するアクションプランの策定、推進(自社、グループ)
・BPO委託先の変更などグループの経営・事業戦略実現に資する労務体制の検討
・各種ハラスメント、ヘルプライン、賞罰に関するPDCA対応
求める経験 / スキル
■必須
・勤怠、給与、社保の実務経験5年以上
・実務だけではなく企画型業務の経験3年以上
・高いセルフコントロール力

■歓迎
・社会保険労務士
・簿記2級、管理会計、財務会計への知見
・制度企画・運用経験(特に等級・報酬・評価、異動周り)

■求める人物像
・経営・事業戦略から必要な労務環境や労務課題を導く思考力のある方
・将来マネジメント、リーダーへのキャリア志向をお持ちの方
・対従業員対応において法律、規程、状況を踏まえ毅然とした態度が取れる方
・様々な状況変化の中、複数の選択肢を持ち柔軟性高く組織として結論を導ける方)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 860 万円

大手化粧品メーカー

仕事内容
グループ各社の経理実務全般
監査対応

【ポジションの魅力】
会計・経理面から、各ブランド・事業の新しい取組や課題対応をサポートし、事業成長に貢献できます。
グループ内の販売会社や製造会社の経理業務が集まっているため、互いに教えあったり、ジョブローテーションにより、会計・税務スキルを向上できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
国内単体決算に関する月次・年次決算業務の実務経験3年以上
(仕訳起票、決算整理、勘定科目明細作成、固定資産管理等、資金繰り、出納)

■歓迎スキル
①税務申告
会社が払う税金の計算をするための申告書を作ったことがある方
②会計監査対応
監査対象会社(上場企業の子会社含む)での経理経験のある方
③会計システム導入/DX/データ分析などの経験のある方
④英語スキル(読み・書き・通話・対話・コミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

545 万円 ~ 625 万円

仕事内容
◆ 採用業務
・企画:経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
・母集団形成:求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
・選考:選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
・フォロー:内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画

◆ 育成・サクセッション業務
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施および育成プールの可視化
・人事データを活用した育成状況のモニタリング

■ポジションの魅力
・将来のグループ経営を担う人材の採用・育成なので、ホールディングスのみならずグループ全体への貢献をダイレクトに感じられます
・社長をはじめマネジメント層との距離が近いので、日頃から経営層の考えに触れ刺激を得られる環境です
・決まったオペレーションを回すのではなく、自分で考え、発信し、裁量の大きな仕事にチャレンジできます
・将来的には、採用以外のHR領域の業務にもキャリアを広げることができます
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・採用のご経験2年以上、もしくは人材紹介・採用コンサル関連のご経験2年以上
・企画提案業務のご経験

■歓迎スキル
・新卒/中途採用両方のご経験
・採用以外のHR業務のご経験

■求める人物像
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容
◆ 採用業務

・企画:経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
・母集団形成:求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
・選考:選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
・フォロー:内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画

◆ 育成・サクセッション業務
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施および育成プールの可視化
・人事データを活用した育成状況のモニタリング

■ポジションの魅力
・将来のグループ経営を担う人材の採用・育成なので、ホールディングスのみならずグループ全体への貢献をダイレクトに感じられます
・社長をはじめマネジメント層との距離が近いので、日頃から経営層の考えに触れ刺激を得られる環境です
・決まったオペレーションを回すのではなく、自分で考え、発信し、裁量の大きな仕事にチャレンジできます
・将来的には、採用以外のHR領域の業務にもキャリアを広げることができます
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・採用のご経験2年以上、もしくは人材紹介・採用コンサル関連のご経験2年以上
・企画提案業務のご経験

■歓迎スキル
・新卒/中途採用両方のご経験
・採用以外のHR業務のご経験

■求める人物像
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

化粧品会社

仕事内容
海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします。

◆海外事業関連部門および現地法人のITガバナンス支援、ITビジネス支援
・グループのグローバルITガバナンス構築と推進
IT戦略・投資、企画構築、運用保守、リスク管理など。各領域の運用プロセス整備と各国拠点のサポート。

・現地法人ITガバナンス・IT環境評価(アセスメント)
各国拠点へのアセスメントやヒアリングを通じて、課題の可視化を行い、改善活動のプロセスを構築。可視化された課題解決の実行支援。
 
◆海外拠点との連携(人とのつながり強化・情報の共有)
・異なる文化や言語を理解し、現地や他部門との協力やガバナンス方針の説明と現地支援。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力または中国語力をお持ちの方(海外子会社、現地関連会社との折衝に対応が可能)

・海外案件のプロジェクト参画経験かつ以下①②どちらかのご経験
①IT監査経験、情報セキュリティ監査経験
②ITリスク評価・分析、脆弱性情報/サイバー攻撃情報収集、脆弱性管理・対処推進

【歓迎(WANT)】
・ITガバナンス高度化に向けた施策立案・推進
・IT関連課題の分析、評価、対応策の策定
・ITガバナンスやプロジェクト管理、セキュリティ分野に関する資格をお持ちの方
・ガバナンスフレームワーク活用の経験
・大規模プロジェクト(アプリ開発、インフラ構築、運用保守)のPM、PL経験
・中国または海外の規制、法令に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

東証プライム上場 化粧品メーカー

仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。

エンジニア採用業務の企画・運用(要件定義、選考設計、面接対応 など)
目標設定・評価制度の運用サポート(ガイドライン整備、評価プロセス管理)
組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行
マネージャーの人材マネジメント支援
その他、人事施策(育成・エンゲージメント等)の企画推進
求める経験 / スキル
■必須
・人事領域での実務経験(採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか)
・事業部と連携しながら業務を推進した経験(課題整理、折衝・調整、施策提案など)
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解

■歓迎
・HRBPとしての実務経験(事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験)
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。

エンジニア採用業務の企画・運用(要件定義、選考設計、面接対応 など)
目標設定・評価制度の運用サポート(ガイドライン整備、評価プロセス管理)
組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行
マネージャーの人材マネジメント支援
その他、人事施策(育成・エンゲージメント等)の企画推進
求める経験 / スキル
■必須
・人事領域での実務経験(採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか)
・事業部と連携しながら業務を推進した経験(課題整理、折衝・調整、施策提案など)
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解

■歓迎
・HRBPとしての実務経験(事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験)
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力・関係構築力(現場マネジメントとのやり取りが多いため)
・主体性を持って業務を推進できる方(少数精鋭・裁量が大きい環境)
・変化に柔軟に対応できる力(制度導入フェーズのため運用改善が続く環境
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
事業開発の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

①新規市場開拓・戦略策定
・インド、中東、アフリカを中心とした新規エリアにおける市場調査(生活者のインサイト調査
 含む)

・競合分析、参入戦略及びテストマーケ/事業計画の策定
・対象エリアにおけるビジネスモデル検証、及び実行計画の策定

②事業開発・実行
・現地企業(リテーラー、代理店、財閥系グループ、業界団体等)との商談・交渉・契約締結について、リーダーと共に主体的に実行
・パートナーシップ締結後は、当社ブランドが勝ち抜けるポジショニング、現地パート
 ナーとの議論を踏まえ、マーケ戦略・施策、経営管理、オペレーション等を担当

③事業マネジメント・ブランド本社との連携体制構築
・事業拡大を見据え、テスト段階からKPI・業績・活動レビューを行い、PGLマネジメント層へ
 定期的に進捗報告

・ブランド本社との連携が必須のため、協力体制や事業遂行に必要なコミュニケーション・関係性、仕組み等を構築

■ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、一定の裁量権をもって動くことができる
・事業開発から事業立ち上げ、スケール化まで、上流~下流まで、幅広い業務を担当できる
・成熟市場ではなく、これからの開発市場での事業経験を積むことができる
・実績・成果につなげていくことで、キャリアパスが広がる
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・消費財業界での経験
・語学力: ビジネスレベルの英語力
・思考力: 課題に対してクリティカルシンキングの視点で思考し、アクションをとることができる

■歓迎スキル
・業務経験: 新規エリアでのゼロからの市場参入、立上げ、戦略策定から実行までの一連の経験。特にマーケティング・チャネル開発経験
・エリア経験: インド、中東(ドバイ・アブダビ・サウジ)を中心としたグローバルサウスエリアにおける、3~5年以上の事業開発経験、 現地駐在経験。インド・中東は特に歓迎
・業務経験: 現地企業とのパートナーシップ、戦略的提携等の商談のリード経験
・人脈: 担当エリアにおける業界・政府機関、リテーラー等のキーパートナーとの人脈
・語学力: 交渉・プレゼンテーションの準備・実行について、自走できるレベル
・経営管理力: 計数管理、事業の進捗報告等のレポーティングができる

■人物面
・コミュニケーション力が高いこと。異なる価値観をもつ組織とも関係性を構築し、ミッション達成に向けてオーナーシップと実行力を発揮できること
・TRY&LEARNINGのスタンスで失敗を恐れずに挑戦し、挑戦から学ぶことができること
・グローバルビジネスに必要なリスペクトの精神、柔軟性を持ち合わせていること
従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
278名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
■主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問)
・技術リードポジションを目指していきたい方

【歓迎(WANT)】
・アーキテクチャ設計や技術選定の経験
・プロジェクトの推進経験(リーダーやPM的な役割)
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験
・UI/UXデザインの知識
・技術向上のための自己研鑽(記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。

■ データ活用によるグループ の課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例)マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など

■ データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント

■「AI Native」な業務プロセスへの変革推進(PoC含む)
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進

※「AI Native」なビジネスプロセスの検討※
当チームでは、生成AIやLLMの本質は「知的生産の増幅」であり、既存プロセスへの適用や代替よりも、生成AIやLLMと相性の良い領域にゼロベースで「AI Native」なプロセスを構築することが有利と考えており、その検討と検証に関するディレクションを担う
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社やおよびコンサルティング企業でデータ・AIを用いて課題解決をした経験
・ SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル(実務レベル)

【歓迎(WANT)】
・ビジネスへの価値提供を意識してAIやデータサイエンスを使った分析アプローチの経験
・ブランドビジネス、ダイレクトセリング、D2C、Beauty & Wellness Businesへの強い興味関心
・多様な関係者と調整しながら、プロジェクトや分析案件を推進した経験
・デジタルマーケティング領域、SCM領域、管理会計領域などの知識や経験
・生成AIやLLMを使った業務の改善経験

【お人柄】
・グループ会社や外部ベンダーとの連携が必要なため、調整能力、コミュニケーション能力に長けた方
・自ら変革ビジョンを描き、主体的に動いて業務を完遂させることができる方
・経験したことがないことや突発的な事象に対しても、意欲的かつ粘り強くチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
このポジションでは、単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。
「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

≪組織・チーム運営≫
・チーム構成や役割分担の設計
・チーム文化・価値観の醸成
・チームの目標設定と進捗管理

≪戦略・経営連携≫
・技術組織の中長期的な戦略立案
・経営層との連携による技術投資判断
・内製開発体制の構築とスケーリング戦略
・技術ブランディングや採用広報の企画・実行

≪ピープルマネジメント≫
・エンジニアの採用・面接・オンボーディング
・メンバーの育成・キャリアパス設計
・パフォーマンス評価とフィードバック

≪技術的リード≫
・技術的なベストプラクティスの導入
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定
・開発プロセス・品質管理の仕組み構築
・セキュリティ・コンプライアンス対応
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または自社サービスにおけるエンジニアリングマネージャーとしての実務経験
 └チームのマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携など、技術組織の運営に携わった経験

【歓迎】
・組織のグロース経験
 └チームの立ち上げ、拡大、カルチャー醸成など、成長フェーズでの組織づくりに関与した経験
・B2C領域での事業理解・開発経験
 └顧客体験を重視したプロダクト開発や、ユーザーとの接点を意識したサービス設計に携わった経験
・AI駆動開発への高い関心
 └AIエージェント型開発ツールを利用した個人・組織開発の経験や試行
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■主な業務
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理、予算管理、進捗管理)
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験​
・主担当としてシステム開発をリードした経験

【歓迎(WANT)】
・POSや販売管理システムの開発経験(サービス・小売・流通業)
・スクラッチ開発のPM/PL経験
・複数ステークホルダーとの調整経験
・ウォーターフォール型開発のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【企業のミッション】
世界トップ水準の製品を提供し、技術立国日本の製造業を支えるお客様のお役に立つと同時に世界の製造業の『ものづくり』の質的向上に貢献します。 社会の発展、企業の競争力、人々の生きがいに通じる商品、サービスを提供すること、取引先の発展と、社員の成長に寄与することをミッションとしています。また、社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること、その社員の幸せを通じて社会に貢献することをモットーとされています。

■業務内容
<はじめにお任せすること>
・ユーザへの技術提案・代理店支援
※愛知、岐阜、三重など、主要顧客先への営業を予定しています。主な移動手段は車です。

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・同社の技術の認知拡大に向けた市場開拓や戦略立案~実行
Lパートナー企業との協業
L製品需要動向データ等から市場動向や技術革新に関する情報収集
L新たな業界へのアプローチ、効果的な販売方法/体制の構築
L地域営業スタッフの活動方針立案・サポート

◎入社後の流れ
入社後2~3年は、顧客に対する課題解決をメインに担っていただきます。
顧客先に営業に行く中で、製品や機械加工の知識を習得し技術提案力を高めていってください。
その他、製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、未経験の方も安心して挑戦いただけます。

■組織構成:グローバルセールス&マーケティング部28名(国内フィールドセールス8名)

■働き方
・スライドワーク制度:始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能
・出張・出社・在宅勤務のハイブリッド※各週1~2日
┗出張:エンドユーザ・代理店・パートナー企業との商談/関係構築
┗出社/在宅:ユーザへの技術提案準備、部内外プロジェクトミーティング、新たな施策の立案/実行等

<ご採用いただいている企業・分野>
◇自動車部品分野◇
カーメーカー:トヨタ、ホンダ等
部品メーカー:デンソー、ボッシュ、日立オートモーティブ、アイシン等
◇その他の分野◇
パナソニック、ヤマハ発動機、三菱重工、川崎重工、IHI等
※航空機部品、電気・電子部品などの量産ラインで採用されています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車運転免許
・技術営業での経験
従業員数
30名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2023年1月現在)
仕事内容
【企業のミッション】
世界トップ水準の製品を提供し、技術立国日本の製造業を支えるお客様のお役に立つと同時に世界の製造業の『ものづくり』の質的向上に貢献します。 社会の発展、企業の競争力、人々の生きがいに通じる商品、サービスを提供すること、取引先の発展と、社員の成長に寄与することをミッションとしています。また、社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること、その社員の幸せを通じて社会に貢献することをモットーとされています。

【業務内容】
当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを世界初の技術で除去・研磨する画期的な製品を開発しています。中国での認知度向上、シェア拡大に向けた市場開拓戦略立案~実行をお願いします。

《詳細》
■ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携を通じ、市場開拓のヒントを得る
■産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る
■既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓



<ご採用いただいている企業・分野>
◇自動車部品分野◇
カーメーカー:トヨタ、ホンダ等
部品メーカー:デンソー、ボッシュ、日立オートモーティブ、アイシン等
◇その他の分野◇
パナソニック、ヤマハ発動機、三菱重工、川崎重工、IHI等
※航空機部品、電気・電子部品などの量産ラインで採用されています。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語での商談・折衝経験
■日本語中級以上
■海外ビジネスパートナーの開拓・マネジメント経験(※トップマネジメントとの折衝含む)

【尚可】
■マーケティング経験
■工業製品・工具メーカでのご経験


【入社後】製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあり、業界未経験でも3~4ヶ月で独り立ち実績ございます 【将来】入社3年で社内の主要プロジェクトをリードしたり、新規部署の立ち上げを目指すなど、キャリアアップ・活躍の機会は多くあります
【製品】樹脂や金属の加工時に発生するバリを自動で除去・研磨する製品
【顧客】自動車業界や航空業界等製造業界等
従業員数
30名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

733 万円 ~ 921 万円

従業員数
30名 (2023年1月現在)
仕事内容
【職務内容】
「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。

具体的には・・・
1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング
譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。

2)M&A案件化支援・戦略立案
お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。

3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出
業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。

4)交渉支援・クロージングサポート
企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。

<当ポジションの魅力>
・未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境
M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。

・社会課題の解決に向き合うサービス
後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。

・早期キャリアアップと裁量権
年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。

【バトンズとは】
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。

当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験
・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験

<歓迎要件>
・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

<BATONZにマッチする人物像>
・社会課題解決に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・お客様の人生や事業に深く寄り添い、真摯に向き合うことができる方
・急成長する組織において、変化を楽しみながら自ら考え、行動を起こせる方
・成果へのコミットメントが高く、目標達成のために粘り強く努力できる方
・チームで協力し、M&Aの成功という共通目標に向かって伴走できる方
・知的好奇心旺盛で、M&Aやビジネスに関する知識習得に意欲的な方
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)
仕事内容
【職務内容】
「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。

具体的には・・・
1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング
譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。

2)M&A案件化支援・戦略立案
お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。

3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出
業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。

4)交渉支援・クロージングサポート
企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。

<当ポジションの魅力>
・未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境
M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。

・社会課題の解決に向き合うサービス
後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。

・早期キャリアアップと裁量権
年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。

【バトンズとは】
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。

当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人の営業経験3年相当以上
・会計知識を取得する意思のある方
・事業譲渡を検討している経営層と交渉が可能で、学習意欲の高い方

<歓迎要件>
・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験
・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験
・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

<BATONZにマッチする人物像>
・社会課題解決に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・お客様の人生や事業に深く寄り添い、真摯に向き合うことができる方
・急成長する組織において、変化を楽しみながら自ら考え、行動を起こせる方
・成果へのコミットメントが高く、目標達成のために粘り強く努力できる方
・チームで協力し、M&Aの成功という共通目標に向かって伴走できる方
・知的好奇心旺盛で、M&Aやビジネスに関する知識習得に意欲的な方
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)
仕事内容
【ミッション】
買い手企業の持続的成長の「経営戦略」全体を描き、その実行と達成を可能にする「未来の成長設計図」を、バトンズの SaaS プロダクトとM&A戦略とを組み合わせたソリューションとして提案・実現する。

単なるプロダクト導入やM&A仲介に留まらず、M&Aを成長戦略の中核と捉える買い手経営層に対し、市場・事業構造への深い洞察に基づき、「なぜ、バトンズのSaaSを活用し、この企業を買収すべきなのか」という問いに、構造的・論理的に答えられる最適な成長戦略を提案します。

【職務内容】
1①経営戦略と連動した「SaaS+M&A戦略」の策定とソリューション提案

バトンズのSaaSプロダクトの機能・データを最大限に活用し、買い手企業の経営層と一体となって「次にどこへ、どのように成長すべきか」という成長戦略全体の策定を主導します。

SaaSを活用したビジネス構造分析と成長シナリオ設計: 買い手企業の事業構造、成長目標を深く理解し、バリューチェーン、市場構造などのビジネス構造を分析します。この分析結果と、バトンズのSaaSプロダクトが提供するデータや機能(例えば、潜在的なシナジー予測、業界ベンチマークなど)を結びつけ、「最短距離で成長を実現するためのM&A(買収)戦略」を位置づけ、プロダクトの導入提案と合わせて戦略を構築します。
「最有力売り手リスト」の戦略的策定とSaaS機能のカスタマイズ: 策定した成長戦略とシナジー仮説に基づき、当社のSaaS内DBや市場情報を駆使して、戦略実行の鍵となる「売り手リスト一覧」を戦略的に策定します。このプロセスにおいて、SaaSのデータ連携機能や分析機能を活用し、買い手企業の戦略に最適化されたプロダクトの活用方法を提案・支援します。

②買い手経営層への戦略的 SaaS ソリューションプレゼンテーションと伴走支援

策定した成長戦略、M&A戦略、および最有力売り手リストについて、買い手企業の社長・経営層に対し、バトンズSaaSの導入がもたらす戦略的価値、構造的なシナジー、M&Aの論理的根拠を説明し、意思決定を促します。
経営層と一体となった戦略検討と合意形成: 買い手の経営層と対峙し「このM&A戦略とSaaS導入が未来をどう変えるか」を構造的・論理的に、そして熱意をもって説明し、M&A戦略の検討を一緒になって行い、信頼と合意を勝ち取ります。
戦略的伴走とプロダクト活用支援: プロダクトの導入から戦略策定、売り手リストアップ、そして有力候補となる売り手との面談セッティング・初期合意形成に至るまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走支援します。戦略実行の過程で、SaaSの活用状況をモニタリングし、継続的な価値提供と戦略の軌道修正を担います。

【クライアント】
事業成長と企業変革を志向し、M&A検討中の**「買い手」企業様の社長・経営層**

【本ポジションの魅力】
SaaSと経営戦略の融合: プロダクトの提供を通じて、企業の最も機密性が高く、本質的な意思決定の場である経営会議等に参画し、ご自身の策定した戦略を直接プレゼンテーションする機会を通じて、社長・経営者の視点と戦略的思考を極限まで鍛えることができます。
M&Aの超上流工程への参画と戦略的伴走: M&A戦略の根幹である「どの企業を買収すべきか」を決める、最も戦略的かつ高度な意思決定フェーズに深く関与し、戦略策定から実行まで、一気通貫で伴走支援することで、真の戦略コンサルタントとしての市場価値を高められます。
早期のリーダーシップ発揮: 高い成果と、チームを牽引する意欲に応じて、買い手サポートチームのリーダーとして、戦略の方向性決定や事業拡大を主導するマネジメントに早期に挑戦できます。

【バトンズとは】
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。

当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・法人経営者に対する戦略的提案・交渉を伴う営業のご経験2年以上
・経営・事業・財務戦略に関する交渉または営業を通して、経営層と価値提供ベースのリレーションを構築してきた経験を有する方
・SaaS導入やITソリューション提案の経験を持ち、プロダクトの機能を戦略的な価値として提案できる方

<歓迎条件>
M&A戦略策定、ビジネスマッチングなどの実務経験

<こんな方と働きたい!>
強い成長意欲と当事者意識を持ち自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)
仕事内容
■主な業務内容
お客様の「問い合わせ」から「ご入居」までの一連のプロセスをトータルにサポート。

・お部屋探しの提案・サポート
・お問い合わせいただいたお客様のニーズをヒアリング
・業者専用サイトを活用した最適な物件の選定・提案
・現地への内見同行
・入居申込および契約手続きのサポート
・管理会社対応(BtoB交渉)
・管理会社への空室状況や条件の確認
・賃料や入居時期などの条件交渉


■この求人のポイント
・ 100%反響営業のため、飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 目の前のお客様に集中し、質の高い提案スキルを磨ける環境です。
・圧倒的なインセンティブと昇進: 結果を出せば即、事業責任者への抜擢も。
・起業家輩出プラットフォーム: 独立支援制度や社内起業制度が充実。将来の「社長」への近道。

■求める人物像
・「起業家精神」を持つ方: 会社を使い倒して、将来的に独立・起業を目指したい方
・「ガムシャラ」を定義できる方: 泥臭い努力を厭わず、それを「仕組み化」して効率化することを楽しめる方
・「変化」を恐れない方: できあがった組織ではなく、自分が組織を創ることにワクワクできる方
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験(半年以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など)
・マルチタスク能力

【歓迎】
・販売/営業など対人折衝の経験(個人・法人・コールセンター・接客業など)
・賃貸仲介・管理・売買などの基礎知識
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験
・誠実さ、責任感のある方
勤務地

東京都

想定年収

338 万円 ~ 540 万円

仕事内容
D2C事業の全体戦略の立案から実行まで、事業推進の要となるポジションです。

■主な業務内容
・売上・利益管理
・新規獲得からLTV向上までの戦略立案
・商品開発チームと連携した新商品の投入戦略

■ポジションの魅力
・ゼロからの仕組みづくり
立ち上げ段階のため、決まったルールはありません。組織の体制やフロー構築から自ら主導できます。

・一気通貫の意思決定
商品開発の川上から販売戦略の川下まで全工程に関わり、裁量権を持ってブランド成長に関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
D2C、EC、またはWEBマーケティング領域での実務経験(2年以上)

【歓迎】
・広告運用の知見、またはCRM実務の経験
・ブランド立ち上げや新規出店に関わった経験
・インターン生などのマネジメント経験

【求める人物像】
・素直に学び、構造的に考えられる方
・主体的に行動し、地道な作業から利益追求までやり抜ける方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

339 万円 ~ 540 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■業務内容
・広告運用(Meta/Google/TikTok等): 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す
・クリエイティブディレクション: デザイナーと連携し、刺さる広告素材を企画
・データ分析: LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案
・事業部連携: 現場(サロン・D2C・不動産)と密に連携し、売上を最大化
・戦略立案/ペルソナ設計: 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計

未経験の方には、まずデジタルマーケティングの基礎から入っていただきますが、ゆくゆくは「運用担当」に留まらない、事業家視点のマーケターを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験:1〜3年程度(業界不問)
・圧倒的な成長意欲をお持ちの方、市場価値を上げたい方

【歓迎】
・「将来、起業したい」「事業を作りたい」という野心がある方
・数字を追うことが苦ではなく、むしろ楽しめる性格の方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

339 万円 ~ 540 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■業務内容
>マーケティング戦略の立案・実行
・各事業(サロン・FC・D2C・不動産)のターゲット選定とペルソナ設計
・最適な広告チャネル(Meta/Google/TikTok等)の選定と予算配分の決定
・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション
・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築

>広告運用・データ分析
・各媒体(Instagram/Facebook/Google等)の実運用と最適化
・顧客データと連携したKPI設計、LTV・CPAの分析と改善
・ホットペッパービューティー等のプラットフォーム改善による予約数最大化
求める経験 / スキル
【必須】
・Meta広告の運用実務経験(目安1年以上)

【歓迎】
・Googleリスティング広告の運用経験
・美容業界(コスメ・サロン・クリニック等)の広告運用、または案件担当経験
・広告クリエイティブの自社制作経験
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■具体的な業務
加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。
単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。

【具体的には】
店舗分析と仮説構築: 数字の違和感から、現場で何が起きているかを推測し、改善策を立案する
オーナー・スタッフへの傾聴と提案: 悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適なソリューションを提案する
仕組みの導入支援: 現場が迷わず動けるよう、Limeの勝ちパターンを導入し、定着するまで伴走する

■この仕事の魅力
<未経験からコンサルの能力が身につく>
現場の一次情報と数字を繋ぎ合わせ、商売の本質を学ぶことができます。
<圧倒的な信頼関係>
経営者・投資家層とのリレーション構築ができるようになります。
<フラットで挑戦的なカルチャー>
自分の提案が数字として成果に反映される環境で、一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量があります。

■フランチャイズ事業の特徴
・投資型フランチャイズ:オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル
・短期間で急拡大:設立3年で200店舗突破の高成長事業
・起業支援型:事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション
・提案次第で拡大:1契約から複数店舗展開に発展する営業機会
・スキル成長環境:営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける
・海外展開予定:今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定
・裁量とスピード感:制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験半年以上
・物事を継続し、やり遂げた経験がある方
・週5日フルタイムでの勤務が可能な方

【歓迎】
・数字を見るのが好きな方: 数字を見て、なぜこうなったのかを深掘りし、仮説を立てるのが得意な方
・聞き上手な方: 自分の意見を押し通すより、まずは相手の話を深く理解しようと努められる方
・誠実なコミュニケーションができる方: 悪い情報でも早く共有し、誠実に対応できる方
・大きな失敗や挫折を乗り越えた経験がある方: 自分の弱さを認め、謙虚に学び続ける姿勢を大切にできる方
・相手のために動ける方: 損得勘定ではなく、まずは相手の役に立つことから始められる方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

396 万円 ~ 650 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■ミッション
全社のグロースモデルの構築と、それに基づくLTV/CACの最適化、および成長を支える組織のスケールアップ。

■役割
全社のグロースエンジンを設計し、事業成長を数倍に加速させる。

■担当領域
・マーケティングから店舗運営、D2Cまでを横断したLTV/CACの最適化
・新規獲得チャネルの開拓および既存事業のスケールアップ戦略の立案・実行
・次世代の事業リーダーおよびマネージャー層の採用・育成(組織のスケール対応)

■ポジションの魅力
・経営直下で事業の最前線を動かし、企業価値に直結する「成長」の全権を握る。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業を数倍〜数十倍に成長させた実務経験(フェーズ不問)
・PL責任を持ち、数千万〜数億円規模の投資判断と実行を完遂した経験
・10名以上のチームマネジメントおよび次世代リーダーの育成実績

【歓迎】
・経営者としての実務経験(起業・売却経験者歓迎)
・特定業界(美容・ウェルネス・D2C等)における広範なネットワーク
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

■具体的な業務
・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析
・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集
・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート
・店舗移転・改装に関する不動産対応(更新・解約など含む)
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理

■ポジションの特徴
・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる
・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる
・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる
・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産関連の実務経験(店舗開発・仲介・管理など1年以上)
・テナント契約に関する知識(賃貸借契約、契約交渉など)
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・マーケット調査や収支シミュレーションの経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士などの資格
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

■具体的な業務
・SNS広告・バナー・LP・記事LPなどのデザイン制作
・TikTokやInstagram向け縦型動画の編集
・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作
・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション
・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化

■ポジションの特徴
・マーケティング組織の立ち上げに関われる
・デザイン方針やブランドトーンの設計から携われる
・SNS・広告・採用など幅広いデザイン領域を経験できる
・デザイン×マーケティングの両軸でスキルアップできる
・成果や反応を数値で実感しやすい環境
求める経験 / スキル
【必須】
・デザインツールの実務利用経験
(Photoshop / Illustrator / Figma / Canvaなどツールの種類は問いません)
・効果や成果を意識したアウトプットができる方
・納期を守れる方

【歓迎】
・LP(または記事LP)制作の経験・知識
・広告運用またはマーケティングの実務経験
・ブランドトーンの設計・統一経験
・スマホ縦型動画の制作スキル
・女性向けサービスやコスメ、ライフスタイル商材などのデザイン実務経験
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。

具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋役割
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。

【1】店舗運営・数値マネジメント
担当エリア(約10~15店舗)の売上・利益(PL)管理
KPI分析(顧客単価、リピート率、稼働率など)と改善アクション立案
新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援

【2】人材採用・育成
店長・施術スタッフの採用計画立案と面接実施
教育・評価制度の運用、育成プログラムの設計

【3】マーケティング・販促支援
ホットペッパービューティー等を活用した集客施策立案・実行
顧客分析に基づくメニュー改善、オプション開発

※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

▋ポジションの魅力
・全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。
・スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。
求める経験 / スキル
【必須】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験(目安1年)
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験(目安1年)

【歓迎】
・自身でサロンを経営された経験
・複数店舗の統括・マネジメント経験
・採用・教育の仕組みづくり経験
・集客媒体(ホットペッパービューティー等)の運用経験
・店舗PL・収益管理経験、新規出店経験
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、フランチャイズの加盟開発営業をお任せします。

▋具体的な業務
フランチャイズ加盟者への既存営業をお任せします。営業活動はすべてオンラインで完結します。

・オーナーとの定期面談・関係構築
・売上・KPI分析と改善提案
・集客・販促(HPB等)の最適化
・スタッフ育成・評価サポート
・新メニュー・機器の提案(アップセル)
・加盟店の増店・新規投資提案

▋ポジションの特徴
・一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量
・美容・マーケティング・経営支援など多面的にスキルを磨ける
・経営者・投資家層とのリレーション構築ができる
・美容業界未経験からでも活躍できる教育体制
・自分の提案が数字として成果に反映される環境
求める経験 / スキル
◆必須
・マーケティング戦略の立案・実行経験(特にD2C・小売・サービス業界での経験が望ましい)
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど自社集客チャネルの構築・拡張経験
・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験
・経営視点で事業成長にコミットできる方

◆歓迎
・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・ブランド戦略の立案・実行経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

◆求める人物像
・事業の成長とブランド構築に情熱を持ち、自ら率先して戦略を描き実行できる方
・高い裁量の中で意思決定を行い、チームを巻き込み成果を出せる方
・外部環境や市場変化に柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方
・数年後の会社の成長にコミットし、経営メンバーとして全社戦略の中核を担いたい方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、フランチャイズの加盟開発営業をお任せします。

▋具体的な業務
フランチャイズ加盟者への既存営業をお任せします。営業活動はすべてオンラインで完結します。

・オーナーとの定期面談・関係構築
・売上・KPI分析と改善提案
・集客・販促(HPB等)の最適化
・スタッフ育成・評価サポート
・新メニュー・機器の提案(アップセル)
・加盟店の増店・新規投資提案

▋ポジションの特徴
・一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量
・美容・マーケティング・経営支援など多面的にスキルを磨ける
・経営者・投資家層とのリレーション構築ができる
・美容業界未経験からでも活躍できる教育体制
・自分の提案が数字として成果に反映される環境
求める経験 / スキル
◆必須
・社会人経験1年以上
・基本的なビジネスマナー・PCスキル
・顧客対応または営業経験(業界不問)

◆歓迎
・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験
・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験
・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験
・オンライン営業・インサイドセールスの経験
・テレアポ経験、CRMツールの使用経験

◆求める人物像
・挑戦を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に取り組める方
・スピード感のある環境で柔軟に動ける方
・若手ベンチャー企業で裁量と責任を持って成長したい方
・顧客やスタッフと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開/脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界/長年取引の大手顧客多数/転勤・転居なし/能力や実績を適正に評価】

★冷凍冷蔵設備業界では創業70年以上の老舗です。
★長くお取引している大手企業様が多く、会社全体が落ち着いた雰囲気です。
★社員の8割が中途入社で、互いにサポートし合う風土が根づいているため、未経験の方でも馴染みやすい環境です。

■業務内容:
スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当します。
<具体的な業務内容>
(1)定期点検:
店舗を訪問し、設備に不具合が起きないよう点検や簡単なメンテナンスを行います。
(2)事後保全:
依頼があった際に現場へ向かい、故障箇所の確認や修理を行います。
その場で終わる作業もあれば、部品の取り寄せを行い1~2週間で完了するものまでさまざまです。

■教育体制
未経験の方でも、先輩が基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。

■就業環境:
担当エリアは一都三県が中心で、直行直帰が可能です。
夜間対応は協力会社もあり、基本的にはほとんどありませんが、月1回ほど、1時間程度の簡単な対応が発生することがあります。
50代・60代の社員も活躍しており、体力的に無理のない働き方ができます。
もし休日や深夜に出勤した場合は、平日に振替休日を取ったり、翌日の出社時間を調整できます。

■当社について:
当社は戦後すぐに創業し、70年以上にわたり商業施設のプランニング、設計、販売、施工を行ってきました。
開店後も365日24時間体制でメンテナンスを行い、お客様の店舗運営を長く支えています。
また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択されており、省エネのご提案など専門性の高いサービスも提供しています。

■資格手当、取得支援制度:
認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします(上限回数あり)。
30,000円:建築士(1級)/10,000円:管工事施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(1級)、電気工事施工技士(1級)、エネルギー管理士
※その他2級資格で1,000~3,000円程度の支給があるものもございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記資格をお持ちの方
自動車免許(AT限定可)
二種電気工事士
第一種フロン類取扱技術者

■歓迎条件:下記資格をお持ちの方
冷凍空調機器のメンテナンス経験のある方
冷凍空気調和技能士
冷凍機機械責任者
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

創業70年以上の安定経営企業

仕事内容
■契約審査
契約書類(売買契約、秘密保持契約、工事請負契約など)の法務チェックや、その他法的文書の作成・審査・締結手続き

■商業登記管理
定款変更や役員変更などの登記申請、商業登記簿謄本や印鑑証明書の入手・管理

■車両管理業務
営業車両のリース管理、自動車保険の契約更新手続き、ETC・給油・タイムズカードの手配、事故違反の報告書データ集計

■与信管理
全社与信リスクの分析検証、取引先企業の格付・与信限度の審査等

■採用業務
■その他、上記以外の総務業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・総務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・契約管理や商業登記管理のご経験をお持ちの方

【求める人材】
・新しい知識や技術を積極的に学べる方
・物事を多方面から考え、最適な方法を選べる方
・状況に応じて柔軟に判断し行動できる方
・論理的に物事を整理して考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営!日本の食文化を支えています!
★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好!
★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境!
★3年連続基本給ベースアップ中!賞与3か月以上!

■業務内容:
店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。
「どの位置に設備機器を置くか」
「周辺環境に影響はないか」
「どのような間取りにするか」を企画・検討します。
設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。

■就業環境:
・出張:あり※直行直帰可
・転勤:なし
・分業体制:備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。
・休日:基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。
・在宅勤務:業務状況により相談可能。

■当社について:
1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何らかの設備設計経験をお持ちの方
※設備設計補助の経験がある方も歓迎です。
※スーパーマーケットやコンビニ、大型物流倉庫の工事に施工管理として関わったことのある方も歓迎です。
従業員数
315名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
315名 (2025年3月現在)
仕事内容
★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営!日本の食文化を支えています!
★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好!
★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境!
★3年連続基本給ベースアップ中!賞与3か月以上!

■業務内容:
商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事の施工管理を担当頂きます。
・工事スタート~安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理
・下請業者の管理(完成引き渡しまで)
・竣工、引き渡し
・顧客折衝

■就業環境:
・出張:あり※直行直帰可
・転勤:なし
・分業体制:備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。
・休日:基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。
・在宅勤務:業務状況により相談可能。

■資格手当、取得支援制度:
認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします(上限回数あり)。
30,000円:建築士(1級)/10,000円:管工事施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(1級)、電気工事施工技士(1級)、エネルギー管理士
※その他2級資格で1,000~3,000円程度の支給があるものもございます。

■当社について:
1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・何らかの施工管理(現場監督含・監理含む)の経験がある方 (※年数不問)
従業員数
315名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
315名 (2025年3月現在)
仕事内容
冷蔵・冷凍庫、ショーケース設置と内装施工提案を某大手スーパーと商業施設向けに営業して頂きます。

新店オープン・リニューアルの企画提案
新店オープンやリニューアル時の店舗設計~施工までの案件を受注し、商圏の市場調査から、レイアウトや内装の最適なプラン提案、工期の調整、施工状況の管理まで多岐にわたって携わっていただきます。(施工業務には携わりません)

【職務詳細】
・店舗の内装部分におけるリニューアル提案・改装提案営業
・三洋電機製品の販売代理として、スーパー・商業施設へ営業
・年度の始めに、大手スーパーマーケットからの受注量がきまり、スーパーマーケット本部、店舗、三洋電機技術部、アリガ工事部、設計、外部業者との調整、段取りを決める業務を担当
・引渡し立会い

【取扱製品】
スーパーで鮮魚や冷凍食品などが陳列されている、冷凍・冷蔵設備の営業を担当。ショーケースとは別に、冷やす機械部分があり、冷機を管を通してショーケース部分まで届ける為、大規模な工事になることも有。

【研修体制について】
同社は「アリガアカデミー」という同社独自の研修施設で、実際にどのような設備を取り扱うのかを、体験を通して学んでいただけますので、未経験の方でも
安心できます。設備の知見をお持ちの方でしたら、比較的早期に活躍することができる業務となっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・社会人経験年数3年以上
■歓迎条件:
・何らかの営業経験1年以上
従業員数
315名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
315名 (2025年3月現在)

外資原料メーカー

仕事内容
詳細はお問い合わせください。
求める経験 / スキル
詳細はお問い合わせください。
勤務地

東京都

想定年収

715 万円 ~ 1,020 万円

外資原料営業

仕事内容
詳細はお問い合わせください
求める経験 / スキル
詳細はお問い合わせください
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

三井物産流通グループ株式会社

仕事内容
当社は連結ベースで従業員約4,000名、営業拠点9カ所、物流センター186カ所を有し、PA・嘱託社員・派遣社員、委託先も含めると数万人の方々が当社業務に関わっています。
運輸安全室にて主に配送部門の安全対策の推進、啓蒙活動を行っていただきます。ご経験を活かし当社の安全対策を推進して頂ける方を募集しています。
自社配送員への教育は重要な業務の一つです。自社運営のセンターへ新規入社者がいる場合はセンターに赴き新任者向けの教育を行っていただきます。業務に慣れるまでの期間は先輩社員が帯同致します。

【業務内容】
・全国の配送部門における交通事故削減に向けた啓蒙活動
・全国の配送部門の法令遵守確認
・事故・クレームの定期的な集計と報告資料作成
・事故発生時の原因分析
・自社配送員への教育/出張あり(月1回程度、2日~7日程度)
・運輸局への許認可届出等
・運輸安全マネジメントの推進業務全般

<入社後のステップ>
入社~1か月は現場研修を実施
2か月以降は安全対策業務に従事
※担当現場往訪出張あり

<働き方>
リモートワーク利用状況:実績あり。業務定着後、週1回から可能。
時差勤務頻度:担当により月2~3回。現場往訪の際等に利用。
休日出勤:あり。月1回程度。振替休日を取得していただきます。
残業時間 :繁忙期関係なく、0~5時間程度
求める経験 / スキル
【必須】
・学歴 高卒以上
・中型自動車免許(第一種)をお持ちの方
・トラック(4t以上)運送経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎】
・運行管理者資格(貨物)、運行管理業務経験
・協調性をお持ちの方、着実に業務遂行を行って頂ける方
従業員数
2,600名
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,600名

株式会社湘南ゼミナール

仕事内容
湘南ゼミナール経理部のマネージャーを募集します。
業務内容は経理業務全般で、日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応などお任せします。
マネージャー以下5名のスタッフに加え、連結親会社である株式会社スプリックスの経理スタッフ、外部の専門法人と協力しながら仕事を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・年次決算業務において3期以上のご経験(親子不問)
・マネジメントまたはリーダーのご経験
・連結パッケージ作成のご経験もしくはその知見のある方

【歓迎】
教育業界にご興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
クリエイターへの営業や出版に関する業務を統括するクリエイターグロース本部クリエイタープロデュース課の責任者として、下記の業務をお任せします。

(1)クリエイタープロデュース課の統括マネジメント
クリエイタープロデュース課は既存クリエイターへの提案、新規クリエイターの獲得が業務の中心です。
管理責任者としてクリエイターへ親身になって関わりを持てる、また販売促進を強化できるメンバーの育成や営業指導をお願いします。
また、企画やマーケティングチーム、ECチーム、物流チームと連携をして虎の穴の中核メンバーとして業務を行っていただくことを期待しています。

(2)社内体制の改善
属人化している業務があるため、標準化できるような取り組みをお願いします。
例えば……
・営業組織の仕組化、最適化を推進
・成功事例などのナレッジをデータベース化
・再現性を担保するための仕組化
・AI(人工知能)やシステムを使った業務効率化
・営業スキルや商談プロセスの平準化による営業品質向上など
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかもしくは複数のご経験のある方
・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験
・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験 のある方
 統制範囲60名~100名の統括ポジションを想定しています。
・当社の事業を理解しクリエイターさんに共感し、寄り添い、提案の出来る方

【歓迎要件】
・ピープルマネジメントに長けている方 
・同人誌業界・アニメ業界への知見や興味関心をお持ちの方
・IP関連業務の経験がある方

<フィットする人物像>
・サブカルチャーやオタク文化に精通している方
・同人誌業界、漫画やアニメなど二次元業界が好きな方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 902 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
とらのあな八千代物流センターにてデータドリブンをリードできる人材として分析から課題解決を担っていただきます。

【具体的には】
■物流に関するデータの抽出、分析
■データに基づいた戦略課題策定と解決支援
■在庫管理および最適化の提案
■ 輸送ルートや配送計画の最適化
■物流コストの分析と削減策の立案
求める経験 / スキル
【必須】※役職に関わらず要件は同一です。
・物流会社や物流部門でデータ分析経験。3年以上を想定
・現場スタッフから経営層まで円滑なコミュニケーションがとれる方

【歓迎要件】
・ロジカルコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切に業務を行える方
・BtoBの営業経験
・物流倉庫又はEC物流倉庫、3PL企業での実務経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起できる方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

718 万円 ~ 925 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
■□■業務内容について■□■
マーケティング部門のアシスタントとして、D2Cブランド「YURIIRO」の販促・商品開発業務を幅広くサポートしていただきます。

【主な業務内容】
・配信クリエイティブのチェック(誤字・薬機法等の法令法規確認)
・広告入稿(各種媒体への素材入稿・設定作業)
・データ集計(広告レポート・CRMデータの集計・整理)
・メルマガ作成(原稿作成・配信設定・効果確認)
・クリエイティブ修正(バナー・LP等の修正ディレクション)
・SNS運用(投稿作成・スケジュール管理・エンゲージメント確認)
・商品開発アシスタント(開発スケジュール管理・パッケージ入稿業務など)
求める経験 / スキル
【MUST】
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・資料作成ができる方
・コミュニケーション能力が高く、複数の関係者と円滑に連携できる方
・マーケティング・D2Cブランド・美容・ヘルスケア領域に興味がある方

【WANT】
・WEBマーケティング(SNS・メール・LINE等)の実務経験がある方
・LINEやSMS、メール配信ツールの操作経験
・EC・通販業界での実務経験
・Googleアナリティクス等の分析ツール経験
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
12名
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