【海外営業/欧州エリア】バリ取りの自動化でモノづくり業界に革新を起こす
想定年収
733万円 ~ 921万円
勤務地
東京都
仕事内容
【企業のミッション】
世界トップ水準の製品を提供し、技術立国日本の製造業を支えるお客様のお役に立つと同時に世界の製造業の『ものづくり』の質的向上に貢献します。 社会の発展、企業の競争力、人々の生きがいに通じる商品、サービスを提供すること、取引先の発展と、社員の成長に寄与することをミッションとしています。また、社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること、その社員の幸せを通じて社会に貢献することをモットーとされています。
【業務内容】
当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを世界初の技術で除去・研磨する画期的な製品を開発しています。中国での認知度向上、シェア拡大に向けた市場開拓戦略立案~実行をお願いします。
《詳細》
■ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携を通じ、市場開拓のヒントを得る
■産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る
■既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓
<ご採用いただいている企業・分野>
◇自動車部品分野◇
カーメーカー:トヨタ、ホンダ等
部品メーカー:デンソー、ボッシュ、日立オートモーティブ、アイシン等
◇その他の分野◇
パナソニック、ヤマハ発動機、三菱重工、川崎重工、IHI等
※航空機部品、電気・電子部品などの量産ラインで採用されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
増員
【魅力】
資本金9900万円、無借金経営、世界で唯一の技術を強みに創業以来、少数精鋭で成長し続けている企業です。
自身を成長させるとともに、自社に対して影響を及ぼし、自社を成長させていく実感を持つことができます。
主体的に取り組みたい方には、多くの機会があります。
入社後3年でマネージャーまで昇進し、大幅なキャリアアップを実現した方もいます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■英語での商談・折衝経験
■日本語中級以上
■海外ビジネスパートナーの開拓・マネジメント経験(※トップマネジメントとの折衝含む)
【尚可】
■マーケティング経験
■工業製品・工具メーカでのご経験
【入社後】製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあり、業界未経験でも3~4ヶ月で独り立ち実績ございます 【将来】入社3年で社内の主要プロジェクトをリードしたり、新規部署の立ち上げを目指すなど、キャリアアップ・活躍の機会は多くあります
【製品】樹脂や金属の加工時に発生するバリを自動で除去・研磨する製品
【顧客】自動車業界や航空業界等製造業界等
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収:733万円 ~ 921万円
月収:37万円~47万円
月額基本給:37万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回
(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~30時間程度
スライドワーク制度(始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ・中抜け可)
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度(最長12年)
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社時5日 入社半年経過時点5日 最高付与日数20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)有り
定年60歳
産休・育休:女性取得率100%、男性育休・産後パパ育休取得実績有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は個人の能力、経験、前職により応相談※
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2227347
最終更新日:2026/1/27

