新卒採用担当【HR】
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
■求める役割（業務内容）
創業来変わらないパーパスの実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。
コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。
【具体的には】
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等
■働く魅力
・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。
・新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。
・採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。
・データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。
・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・社会人経験（営業職や企画職）2年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
・人事関連プロジェクトへの関与経験
・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・IT業界での就業経験
■歓迎
・事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方
・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験
■求める人材像
・事業を理解し理念に共感できる方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
・人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：30万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回
別途業績賞与あり
インセンティブなし
昇給
有り 年2回 / 2，8月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,975円 ～ 166,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限：5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社3カ月後に10日付与
【休日・休暇詳細】
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
求人No.：NJB2350924
最終更新日：2026/2/18