★フレックス×リモートOK【海外事業】グループのグローバル事業開発を推進いただきます！
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
278名（2024年12月31日現在）
仕事内容
事業開発の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
①新規市場開拓・戦略策定
・インド、中東、アフリカを中心とした新規エリアにおける市場調査（生活者のインサイト調査
含む）
・競合分析、参入戦略及びテストマーケ/事業計画の策定
・対象エリアにおけるビジネスモデル検証、及び実行計画の策定
②事業開発・実行
・現地企業（リテーラー、代理店、財閥系グループ、業界団体等）との商談・交渉・契約締結について、リーダーと共に主体的に実行
・パートナーシップ締結後は、当社ブランドが勝ち抜けるポジショニング、現地パート
ナーとの議論を踏まえ、マーケ戦略・施策、経営管理、オペレーション等を担当
③事業マネジメント・ブランド本社との連携体制構築
・事業拡大を見据え、テスト段階からKPI・業績・活動レビューを行い、PGLマネジメント層へ
定期的に進捗報告
・ブランド本社との連携が必須のため、協力体制や事業遂行に必要なコミュニケーション・関係性、仕組み等を構築
■ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、一定の裁量権をもって動くことができる
・事業開発から事業立ち上げ、スケール化まで、上流～下流まで、幅広い業務を担当できる
・成熟市場ではなく、これからの開発市場での事業経験を積むことができる
・実績・成果につなげていくことで、キャリアパスが広がる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～リーダー（課長 管理監督職）
募集背景
当社のグローバル戦略において、中国・ASEANに次ぐ柱となる新たなエリア（EU・グローバルサウス（インド・中東・アフリカ等））での事業開発を進め、エリアポートフォリオの拡充を実現していきます。そのために、現地ビジネスパートナーとのパートナーシップを構築し、差別化された戦略の立案から、ターゲット市場における事業・ビジネスモデルの開発、事業化まで担える方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・ご経験
・消費財業界での経験
・語学力： ビジネスレベルの英語力
・思考力： 課題に対してクリティカルシンキングの視点で思考し、アクションをとることができる
■歓迎スキル
・業務経験： 新規エリアでのゼロからの市場参入、立上げ、戦略策定から実行までの一連の経験。特にマーケティング・チャネル開発経験
・エリア経験： インド、中東（ドバイ・アブダビ・サウジ）を中心としたグローバルサウスエリアにおける、3～5年以上の事業開発経験、 現地駐在経験。インド・中東は特に歓迎
・業務経験： 現地企業とのパートナーシップ、戦略的提携等の商談のリード経験
・人脈： 担当エリアにおける業界・政府機関、リテーラー等のキーパートナーとの人脈
・語学力： 交渉・プレゼンテーションの準備・実行について、自走できるレベル
・経営管理力： 計数管理、事業の進捗報告等のレポーティングができる
■人物面
・コミュニケーション力が高いこと。異なる価値観をもつ組織とも関係性を構築し、ミッション達成に向けてオーナーシップと実行力を発揮できること
・TRY＆LEARNINGのスタンスで失敗を恐れずに挑戦し、挑戦から学ぶことができること
・グローバルビジネスに必要なリスペクトの精神、柔軟性を持ち合わせていること
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,250万円
月収：43万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：7月 / 12月 / 3月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田2丁目2番3号 ポーラ五反田ビル
交通手段1 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00）
勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分
・リモートワーク可
※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています
※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
・残業は月10～15時間程度
・時間休の取得も可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 40,000円 ～ 45,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（当社規定に基づき支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日（最高20日付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク制度
・社員食堂/昼食補助
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・屋内全面禁煙
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2348498
最終更新日：2026/1/30
企業情報
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
代表者名
代表取締役社長 横手 喜一
設立
2006年9月
従業員数
278名（2024年12月31日現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２番３号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ全体の経営管理（グループでは化粧品事業を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開）
事業に関する特色
「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、また海外ブランドの「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
【グループ企業】
■ビューティーケア事業（株式会社ポーラ、オルビス株式会社、ポーラ化成工業株式会社、株式会社ACRO、株式会社DECENCIA、Jurlique、トリコ株式会社）
■不動産事業（株式会社ピーオーリアルエステート）
■その他（株式会社ピーオーテクノサービス ）
会社の特色
【ポーラオルビスグループの理念】
■Mission
感受性のスイッチを全開にする
湧きあがる好奇心。心に響く新たな出会いや発見。昨日とは違う世界の広がり。
冴えわたる感受性は、人生を変える。もっと楽しく、もっと心豊かに。
■Vision
ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、
世界中の人々の人生を彩る企業グループ
■Way
・美意識が高くチャーミングな人としてふるまう
・誰よりも感受性と個性を磨き、発揮する
・柔軟な心で変化と向き合い絶え間なく挑戦する
・取り巻く環境を想う心を持つ
・自立と協調を両立し、個人・集団として成長する
その他の特色
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高、シェアの拡大を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2348498
最終更新日：2026/1/30