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製造管理の求人・転職情報

159中の150件を表示

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日本ルメンタム株式会社

仕事内容
Job Summary:
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.

Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
求める経験 / スキル
Qualifications:
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名

日本ルメンタム株式会社

仕事内容
・光デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
・光デバイス製造工程における工程改善、歩留向上、生産不具合対応等の生産技術業務対応
・光デバイス開発/製造に関する新規ウエハプロセス技術の開発
・光デバイス製造工程能力改善に向けた新規導入ウエハプロセス装置の選定、提案および立ち上げ

【ミッション】
-担当する光デバイス製造工程において、日々の工程改善、歩留向上、生産不具合対応等の生産技術業務に従事する。ウエハプロセス工程の歩留向上に向けて、積極的な改善内容の提案が期待される。特に、縮小投影型露光装置や電子線描画装置を使用した工程改善等の能力が要求される。
-メガデータセンタやAI/MLに必要不可欠である最先端の高速光デバイス開発に必要な新規ウエハプロセス技術を開発し、また新規生産装置の導入に向けた選定/提案と立ち上げを主導する。
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験
-ビジネスレベルの英語力(英文でのメールやり取り、PPT資料作成、オンライン会議での英語での議論等に対応できる程度の英語能力を有すること)
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
240名

日本ルメンタム株式会社

仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置(縮小投影露光機)や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア/設計/製造/品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験(5年以上)
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名

日本ルメンタム株式会社

仕事内容
(1) 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
(2) 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
(3) 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析

データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
(4)製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性

【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級~英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名
仕事内容
・安全・環境等に関する、各工場への提案、支援
・各工場の業績改善(品質改善、製造コスト削減等)のための技術的支援
・新規工場建設(事業地の選定、インフラ整備に向けた調査、工場レイアウトの作成、設備選定および仕様決定等)の支援
・製造系人財の育成
求める経験 / スキル
■必須(次のいずれかの経験・知識をお持ちの方)
・製造工場の製造部門で実務経験が5年以上ある方で、製品開発、新規設備導入、品質改善、工場の各種改善業務などの経験がある方
・新規工場建設(事業地の選定、インフラ整備に向けた調査、工場レイアウトの作成、設備選定および仕様決定等)の経験がある方

■歓迎
・海外駐在が可能な方
・ビジネスレベルの語学力
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
【職務内容】

新製品(COVID-19ワクチン)を含むワクチン原薬製造における総括責任者として、組織の管理・監督を担っていただきます。主な業務は以下の通りです:

・製造業務の統括・管理生物学的製剤の培養・精製工程の管理、製造工程や設備のバリデーション/クオリフィケーションの計画・進捗管理、製造関連ドキュメントの作成

・組織運営と人材マネジメント部門のKPI・予算管理、人材育成、チームサポート、教育管理

・品質・GMP対応GMP文書管理、逸脱・変更管理、当局査察対応およびその指揮・調整

・課題解決と継続的改善製造に関する現状および潜在的課題の解決、技術改善、原価低減・合理化の推進、生産トラブルへの対応
求める経験 / スキル
<実務経験>

【必須要件】
医薬品、或いはワクチンの製造もしくは研究/技術・試験業務の経験
生産トラブル対応や、製造工程・設備のバリデーション/クオリフィケーションの実務経験
部下やチームのマネジメント経験、ピープルマネジメント経験(規模不問)

【望ましい要件】
20~30名規模の組織におけるピープルマネジメント経験
バイオ医薬品の製造工程に関する知識や経験
当局査察の対応経験
ビジネスレベルの英語力

<語学>
日常会話レベル~
英語(読み書き・会話)のスキル及び必要に応じた習得意欲
従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容
■業務内容
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点(中国・ベトナム)と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。

【具体的な業務】
・中期的な生産戦略(拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など)の立案
・生産戦略の各施策推進

■魅力:
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。

■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。

■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務:週に2回まで利用可

■配属部門:総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム:国内生産部材(トナーやゴム製品)を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム:組立領域を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験

【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます


業務内容
職務の中核となる役割(生産技術職:医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用):
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務(社内及びCMO)が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
・製剤開発あるいは生産技術(製造方法設計、技術移転など)の実務経験者(3年以上)
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者(3年以上)
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
<求める人物像>
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている

<歓迎条件>
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力(日常会話レベル)
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。

本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST:
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP(Good Manufacturing Practice)の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

WANT:
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力(日常会話レベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容
自社のコーヒー焙煎工場にて下記業務をご担当いただきます。

・オーダーに基づく包装業務、生産管理
・包装機の操作、日常点検
・パートナースタッフの管理(人員の教育、指示)
・製品の検査
・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動

・包装業務
 ┗コーヒー製品の包装
 ┗紅茶製品の包装
 ┗セットアップ加工
・生産現場における人員のマネジメント(パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成 等)
・包装設備のメンテナンス(チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注 等)
・包装資材、消耗品類の在庫管理(発注業務、棚卸 等)
・改善活動(品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善)
※取り扱う商品:店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー(粉)製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。
求める経験 / スキル
【希望】
・工場での製造ライン管理者
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作が出来る(PC業務あり)
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

370 万円 ~ 550 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
社内および製造委託先(兵庫県)に出張し、主に以下の業務の一部を担当いただきます。

① DX化促進
-製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力~表示までの管理体制を構築
-営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理
-システム開発業者の選定&開発依頼窓口
-外観検査装置の維持管理

② 製造工程での改善活動
-工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善
-装置選定および導入

【業務の面白み/魅力】
・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。
・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データベースの基礎知識
 データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル
・VBAの知識、ExcelやAccessで使用する(その他のプログラミング言語でも問題なし)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【望ましいスキル】
・ERP、MES、SFAなどの導入経験
・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験
・受注~出荷までの業務プロセスの理解
・語学(英語):商談経験/駐在経験/TOEIC 500 点

【求める人物像】
・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる。
・必要な技術や知識を常に学習し業務に適応できる。
・国内出張を苦に思わない人(1~2回/月)。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
半導体製造装置や付帯装置(ユニット)の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。

【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
 …付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
 …使用するネジの大きさは、M3~M6サイズです。

【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R&Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。

【勤務地】※以下いずれか
・東京本社(東京都大田区大森)
・羽田R&Dセンター(東京都大田区東糀谷)

【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。(最長で1年程度目安、住居は会社手配)
 帰任後は、本社/羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。

【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必須要件】 何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定

【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験

【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方

【参考:求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の組立業務をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。

【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
 …付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料(ppt)の作成など

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。

【勤務地】
東京本社(東京都大田区大森)
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場(広島県呉市)への出張可能性あり(最大半年程度の長期出張の場合あり)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事(精密加工ツール開発)
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【経常利益率】
39.7%(2024年3月1日現在)
※2023年度 第85期 有価証券報告書より(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング/2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング/2025年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必要要件】
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方

【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。
主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、
韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、
消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

【主な業務】
自社工場に常駐し、倉庫での商品管理とフォークリフトを使った入出庫作業をお任せします。
工場が問題なく稼働できるよう、商品を「安全に・正確に・スムーズに」動かすポジションです。

【主な業務内容】
■ 食品工場での倉庫業務
・商品在庫の管理(数量チェック・ロケーション管理 など)
・フォークリフトを使った商品の搬入・搬出・保管
・出荷に向けた商品のピッキング・梱包・トラックへの積み込み補助

■ 安全対策・事故防止
・倉庫内の安全ルールの遵守・声かけ・指差し確認
・通路確保・整理整頓など、安全で働きやすい環境づくり

■ その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・工場での倉庫管理業務の実務経験 2年以上
・フォークリフト運転技能講習修了(フォークリフト免許保有者)

【歓迎経験】
・食品製造工場での勤務経験
・物流倉庫・メーカー物流部門などでのフォークリフト実務経験
従業員数
295名 (2025/12現在)
勤務地

千葉県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
295名 (2025/12現在)
仕事内容
富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。
 本職種では、半導体製造用フォトレジスト/処理剤、フォトマスク用レジストの生産技術開発/改良、原料の品質安定化の推進に向けた課題解決を担って頂きます。

【担当職務】
半導体製造用フォトレジスト等の電子材料に必要な各種原料の品質管理
<具体的には>
・新規原料のサプライヤーでの製造立ち上げ
・原料の品質安定化、および品質向上
・原料の品質/傾向異常の原因解明

【仕事の魅力】
・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる
・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる
・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる

【募集背景】
 半導体製造用電子材料は常に品質の高さと安定性が求められますが、昨今の半導体デバイスの進化によって、品質への要求が増しています。電子材料の製造プロセス開発/改善/管理だけでなく、製造に使用する原料の品質管理の重要度が増す中、原料メーカーと協働して原料の品質改善・安定化を推進するエンジニアを増員募集しています。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■半導体材料について
https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒以上
・大卒レベル以上の化学に関する知識もしくは合成や分析の経験

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・社内外と論理的なコミュニケーションが取れる方
・英語を使用してのコミュニケーションに抵抗のない方
・ビジネスレベルの英語力(海外顧客との打合せで概要把握や議論ができる)を有する方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する。

・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの基板実装・組立工程のマネジメント
・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインでご担当いただく業務範囲:製造のマネジメント業務(生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善)
・業務種別:製造、生産プロセス技術
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・製造部門の責任者
・生産技術部門の責任者
・持続的に工程革新を実現できる推進力
・他部門と連携して課題を解決する力
【歓迎】
・実装技術のスキル
・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。

≪具体的には≫
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。
・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。

●組織のミッション
・相模工場
 防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験
・工作課
 複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持

●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。

●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。

●職場環境
・平均残業時間:20時間/月
・平均休暇取得日数:19日/年間

●入社後のキャリアステップイメージ
1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方
・高専 電子・電気、機械科卒業の方

●歓迎要件
・各種資格・法令(安全衛生関連、建築関連・危険物関連)の保有・有識者歓迎
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方

●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●組織のミッション
・鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造

・品質保証部
品質保証の企画・審査、完成品検査、信頼性技術管理、中間検査及び部品技術

・品証保証第一課
防衛機器、電子システム機器の品質保証に関する事項

●職務内容
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。

≪具体的には≫
鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。
・客先(主に防衛省)による品質監査への対応
・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等

●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。

●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品以外に、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。

●職場環境
残業時間:平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク:1~2回程度/週

●入社後2~3年のキャリアステップイメージ
鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験をお持ちの方
・海外にて出張業務に対応する事がある為、英語で基礎会話が出来る方

●歓迎要件
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方
・明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

内外エレクトロニクス株式会社

仕事内容
半導体メーカーから受注する半導体製造装置の組立を担当の製造管理を担当いただきます。

・クリーンルーム内で半導体製造装置の組立業務
・工程管理、生産スケジュールに合わせた人員表の作成
・取引先への問い合わせ、打ち合わせ
・5~10名程度のチームメンバーの勤怠管理・指導育成
・製造工程の見直しや改善提案~実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における製造経験
・工程リーダー・ラインリーダーなどのご経験

【歓迎要件】
・製造改善、生産性向上、現場改善提案のご経験
・体系的なモノづくりを理解して従業員に
従業員数
784名 (2025年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
784名 (2025年4月現在)
仕事内容
主として特定細胞加工物等の製造工程等に関する下記業務をご担当いただきます。

・細胞加工に関する生産技術開発、品質試験法の検討
・製造製造体制の立ち上げ(SOP作成、細胞培養加工施設運用の確立等)
・製造立ち上げ初期の細胞培養加工施設内での製造対応
・細胞加工工程、品質試験法の省人化対応並びにその検討
・細胞培養加工施設および実験室の管理に関する業務
・その他、生産技術開発に関する関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・哺乳類細胞の培養経験
・細胞を用いた基礎的な実験経験
・試験計画書の立案・作成
・試験報告書の作成

■歓迎条件:
・間葉系幹細胞の培養経験
・免疫細胞の培養経験
・生産現場の自動化に関する経験
・業務上のリーダー経験 (種別等は問わず)
従業員数
97名 ((2023年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

従業員数
97名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
生産設備の稼働状況の管理・マネージメントを行います。

<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用)
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他

<状況>
2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。

<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・半導体製造(前工程または後工程)における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験

■求める人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
従業員数
800名
勤務地

北海道

想定年収

非公開

従業員数
800名
仕事内容
マネージャーの指導の元、製造現場における生産活動の管理・監督業務を担当していただきます。
現場作業者・オペレーターとの連携を図りながら、品質・納期・安全の確保を推進します。

・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配
・生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用))
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・製造現場の作業者・オペレーターの管理・指導
・生産計画の立案・進捗管理
・品質管理活動(QCサークルの推進、工程改善など)
・作業標準書・規程書の整備・運用
・安全衛生管理の実施
・他部門(営業・技術・品質保証など)との連携・調整
・現場課題の抽出と改善活動の推進
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・電気/電子部品の製造経験

■歓迎スキル・経験
・半導体業界経験
・QCサークル活動経験
・リーダー経験

■求める人物像
・自ら考え、行動ができる方
・課題に対して、考え解決する力
・ルールに従い行動する力
従業員数
800名
勤務地

北海道

想定年収

非公開

従業員数
800名
仕事内容
■業務概要:
工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務詳細:
・安全衛生委員会やQC活動の報告会
・メンバーのマネジメント
・ポンプ・モーター等の機械の組立業務
・派遣スタッフの面談対応 等
※組立業務を習得いただき、マネージャー(課長)として組立課を率いていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・工場での機械組立のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・生産管理のご経験
・マネジメントの経験
・製造ラインにおけるリーダー・班長の経験
従業員数
230名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
230名
仕事内容
【業務内容】
三田工場、三田西工場(兵庫県三田市)での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連)
・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連)
・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理)
・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社)
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・高卒以上

(歓迎)
・医薬品業界経験
・生産管理システム操作経験(特にSAP経験)

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
仕事内容
【分類】
生産技術/製造

〇光学検査装置の製造企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・光学検査装置の製作、生産業務
・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務
・生産関連会社との折衝、管理(部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など)
・開発のサポート(装置の設計、新規機能開発など)
・装置の立ち上げ、保守のサポート
・調達部門への部品購買指示
・調達した部品の評価、不良解析

※立上げのフェーズではお客様先に出張(海外も含む)で1か月程度の滞在の可能性がございます

【入社後お任せしたい業務】
検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。
その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます。
※1台の装置を製造~立ち上げまで約1年(製造:9か月、出荷~立ち上げ:3か月)
キャリアパスとしてはグループ全体の製造企画やコントロール、マネジメントなどを経験可能です。

【配属組織について】
・組織構成:15名
キャリア入社のメンバーも活躍しております

検査装置の製造における全体の効率化(同時並行で製造可能な台数の増加など)や、製品の高品質化をそれぞれ底上げすることがミッションのグループとなります。
開発、製造、立上げなど幅広いフェーズの業務を経験されたい方におすすめの組織です。

【働き方】
平均残業時間:約25時間程度/月
リモートワーク:有 週に1日程度

【職場や職務の魅力】
・半導体の微細化に伴い、マスク検査及びウェハの検査に置いても、高分解能で高速の検査装置が必要となっており、弊社光学検査装置はそれを可能にした装置となります。新設された製造企画グループにて、光学検査装置の製作、生産計画の立案、実行に携わって頂きます。
・部内の様々な分野の専門家と仕事を進めて行くことで、光学検査以外の技術に関してもスキルアップを図る事が可能です。
・また、多岐にわたる協力会社と接する事で、最先端の要素技術に触れ、製品を作り上げる喜びも得る事が出来ます。
・海外での立上に参加したり、将来的には海外での勤務も可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械や装置ユニットの製造もしくは組み立て経験
・産業装置の保守や装置改造、据付などの経験

【WANT】
・光学知識のある方。
・生産機械の製造技術経験がある方。
・光学検査装置の設計・製造経験がある方。
・生産関連会社との調整、折衝経験、管理の経験。
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。

<募集背景>
拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為

<やりがい・魅力点>
・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 山形事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・特定の製品を対象にした技術開発、プロセスエンジニア等の経験
・データ分析・解析に関する知識

■歓迎条件
・半導体製造プロセスにおける業務経験、知識
・CVD、エピタキシャル成長プロセスに関する知識、経験
・新規装置導入、装置改良等に関する業務経験
・学会での発表経験もしくは特許出願経験
・品質管理関係資格(QC検定など)
・安全関係資格(酸欠、有機溶剤、危険物取扱など)
・工程管理に関する知識(QC7つ道具、シックスシグマ など)
・トラブル分析に関する知識(なぜなぜ分析、4M5E分析 など)
・JIS製図に関する知識(読み・書き)
・英語(TOEIC 500点相当以上)

■求める人物像
・新しいチャレンジにポジティブに取り組める方
・生産や開発の成果にコミットする強い意思を持って働ける方
・技術課題に粘り強く取り組むことができる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
本ポジションはビール工場における醸造担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール醸造工程のプロセス改善および香味改善
2. 醸造工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存原料のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品企業または関連事業(食品原料等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(食品原料等)の商品開発
・食品企業または関連事業(食品原料等)での技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・新しい生産技術の導入に関するプロジェクトマネジメント経験がある方
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。
・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
 機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること
 生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること

【歓迎】
 データ分析や統計の知識および業務経験がある方
 海外勤務の経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
・国内での製造拠点である四日市工場や海外工場(中国、タイ)に新たな生産ラインや設備を導入するための工程設計、設備設計を担当する業務になります。
・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。
・前述の通り、海外工場(中国、タイ)への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】
 機械工学などの理工系の技術開発経験を有し、生産設備設計業務、生産現場カイゼン業務のいずれかの業務に3年以上の経験があること

【歓迎】
 生産プロセス技術職種でありながら、事業企画的な発想ができる方
 工場の新規立上げや生産ラインの構築に携わった経験がある方
 データ分析や統計の知識および業務経験がある方
 海外勤務の経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
日軽松尾㈱苫小牧工場はアルミニウム合金を鋳造する工場です。
製造課では、自動車部品用アルミニウム鋳造品の製造に加え、工程の管理ならびに品質管理を行い、苫小牧工場では指向性凝固鋳造法(TOMAQ工法)を駆使し、高品質な商品を生産しています。

<業務内容>
①生産・工程(量・品質・原単位)の管理 ⇒5割程度
②改善・品質改善・製造設備増強の計画立案 ⇒5割程度
求める経験 / スキル
<必須要件>
・機械系/金属材料/化学工学専攻の方
・製造管理経験を有する方

<歓迎要件>
・自動車部品業界でのご経験を有する方
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
以下の業務を上司のサポートにより行う。

主な職務
1. Supply Chain及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理。
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (2~3年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
資材課長として以下の業務を行う。

主な職務
1.サプライヤーチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの管理

2.仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3.手配・納期管理
・注文書の作成(承認)
・納期管理(納期フォローと交渉)

4.他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5.規程管理
-資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。(2~3年以上)
・発注から納品まで管理業務経験  (5年以上)
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・法律的な知識(基本取引契約書・下請け代金法等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
■業務内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. 海外サプライチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの負荷管理
・サプライヤーの管理(情報取集力)

2. 仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力

3. 手配・納期管理
・注文書の作成
・納期管理

4. 他部署との関係/コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業

5. 規程管理
・資材規定の管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・資材・購買関係で海外サプライチェーンを担当
・海外サプライヤーへの発注から納品まで管理業務経験
・Word、Excel、Power Pointの使用経験
・英会話(TOEIC700点以上)

■歓迎要件
・法律的な知識(タームズアンドコンディション、基本取引契約書等)
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. ハニカムコアの製造原価見積・生産計画・指示
・専門用語の習得
・原価構成の理解
・ERPシステムオペレーション習得
・専用ソフト理解・習得、規定フォーマットによる資料作成

2. 生産材手配・入出庫処理
・製品知識の習得
・生産工程の習得
・外注先の選定及び調整(資材課のサポート)
・在庫管理にルール習得
・棚卸と生産材の保管・配膳
・ERPシステムによる入出庫処理オペレーション

3. 梱包・出荷手配
・製品特性と梱包の知識習得
・梱包及び輸送先選定と手配
・他部署への進捗管理と調整

4. 原価分析
・ERPシステムからの情報収集
・他部署からの原価差異要因の情報収集
・計画と実績の差異要因特定と対策立案・指示
・分析結果の数値・図形表現、発表

5. その他
・派遣社員の指導・教育
・危険物・劇毒物の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの生産管理実務
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

【歓迎用件】
・フォークリフト運転免許
・危険物取扱乙4種
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

主な職務
1. スケジューラーソフトを使用した実績時間の取得(運用中)
・作業オーダーおよび作業工程の登録
・作業員および作業工程の登録およびメンテナンス
・実績工数の抽出、ERPへの受渡し
・作業員への使用方法等の教育

2. スケジューラーソフトを使用した進捗管理(運用開始)
・作業開始日時の設定および更新
・ボトルネック工程の進捗確認
・進捗状況のフォロー

3. スケジューラーソフトを使用した進捗計画(開発)
・以下の作業を推進するための設定および開発
・受注予測に対応した作業計画のシミュレーション
・シミュレーション結果による負荷把握(人と設備)
・負荷状況の見える化
・負荷の平準化およびボトルネック工程に対する対策立案
・顧客報告用工程キャパシティ分析結果の取りまとめ
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での工程管理に類する経験
・ Word、Excel、Power Pointの使用経験

■歓迎要件
・ビジネスキャリア検定(生産管理オペレーションまたはプランニング2級)
・基本情報処理技術者試験 または 実務経験
・スケジュール管理ソフトの使用経験、ERPシステムの使用経験、BIの使用経験があれば望ましい
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
■概要
原材料生産ラインの新規開発や合理化に伴って必要となる設備プロセス技術や設備、プラントの開発をお任せします。

■詳細
・原材料(セラミック、電極材料)を生産するラインの
 ・生産性調査/分析、合理化/革新企画、技術/プロセス開発テーマ実施
 ・社内開発プロジェクト参画
 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ

■勤務地
 八日市事業所/野洲事業所

■働き方特徴
・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。
・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。
・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。

★連携地域
 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン
※使用言語と使用頻度…日本語

■キャリアモデル
・IE(インダストリアルエンジニア)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/048/
・製造技術者(八日市事業所 原料分生産ライン担当)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/007/

■事業所について
・村田製作所【公式】note
 https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
・プラントエンジニアリングの経験がある方
・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方
・粉体や液体の素材、薬品などの生産ライン(プラント)の開発、生産性改善や企画業務を経験した方
・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■からくり改善とは
現場にある困り事や課題を、そこで働く人たちが見つけ出し、重力などの自然エネルギーや、歯車やてこの原理などの簡単な機構・仕組みを用いて、環境負荷を少なくローコストに改善するものです。
からくり改善の主な特徴は、以下のとおりです。
①困りごとを現場自らで見つけ出し、知恵とくふうで改善する
②「重力や自然エネルギー、他動力などの動力源」×「テコやカムなどのからくり機構」を活用する
結果として、省エネルギー・脱炭素でローコストな現場を実現することや、上記①②のプロセスを経ることで、現場の人材育成につながる改善の考え方です。
■仕事内容
現場主義で製造現場の課題を抽出し、その解決を図るからくりの設計や改善の実施、そしてそれらに関する全社への指導と支援を通してコストダウン・安全性向上を達成します。また、一連の取組みからノウハウをまとめ、全社に展開していきます。
■詳細
からくりを活用した生産性向上活動の推進、”人にやさしい”をコンセプトにした合理化の推進、全社からくり人材の育成、からくりノウハウの抽出と全社展開
※連携地域…国内の村田関係会社の製造部門
※使用ツール…軽工具、PLCソフト、機械系CAD など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
生産拠点への短期/長期出張
■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場での生産技術、設備保全、改善活動などの経験があること。
・からくり改善に取り組んだことがある方。
※経験豊富なリーダークラスの採用を希望しておられます
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
同社では現在、設備等から取得したビックデータを束ねて意味のあるデータにすることが求められており、データを分析して生産現場の課題ごとに活用できる形にすることで、改善に活かしています。
本ポジションでは、同社のモノづくり現場の課題に対し、AIやIoT等の最先端の仕組みを活用しモノづくりを向上するための中長期的なシステムを企画及び計画し、スマートファクトリー全体を推進する役割を担っていただきます。

■概要:スマートファクトリー、製造システム全体の企画・設計を行います。
■詳細:設備と上位システム層との結合、工程システムの各ツール活用、業務設計
 ★連携地域…村田製作所グループの本社管理機能・事業部・国内外生産拠点
 ★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):連携地域への短期出張あり

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6

■社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/016/
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/006/

■取り組み
https://article.murata.com/ja-jp/article/murata-dx-cps
求める経験 / スキル
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場のシステム設計にかかわる業務経験があること
※工程企画、ライン企画、工程改善、IEのアプローチをITを使って取り組んだことがある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
センサ、コントローラ、コンポ商品の組立工程に用いる工法技術開発になります。素材を接合・接合封止する技術(接着、樹脂溶着、金属溶接など)を開発し、商品への実用化や生産設備化を行います。
主に下記の3つに分類されます。
・コンカレント開発(工法の標準化を行い、商品開発の企画段階から入り込み、生産現場で作り易い・自動化対応可能な技術への進化)
・先行技術開発(接合・加工における新工法の開発・高度化を行い、商品の作り方を変える・作り方自体で商品価値を創る)
・標準化活動を通じた現場改善(技能の技術化・データ化してより使い易く、現場での運用を楽にする)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・コンカレント開発・・・新商品の開発リードタイムの短縮(顧客ニーズへの対応スピード)
・先行技術開発・・・工法技術を革新することで新たな付加価値を商品に付与。(商品競争力強化)
・標準化活動を通じた現場改善・・・生産性向上(現場で起こる物理現象の根拠を明確化すること、データ化/数値化することで人財育成または帳票への落とし込みを行い、生産性改善・向上に貢献。狙いとしてソリューション展開)
◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
加工接合の共通技術を通じ、1つの商品に留まらず複数商品に展開、開発・生産向上への展開と幅広い視野でモノづくりを革新する機会があります。また、これまで職人の技能となっていた技術を数値化/データ化することでDX化の実践が期待される重要な位置づけとなっています。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。
◆部・チームの業務概要
まじめで技術に熱意を持ったメンバーが集まっています。商品開発、工場メンバーとのつながり・信頼関係が強く、様々な場面で協力の得やすく内外の連携力の強い職場です。
◆その他
平均残業時間:20時間/月
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
加工機(成形機、レーザ機器等)、計測器(顕微鏡、強度測定機など)
CAE、3D-CAD(SolidWorks)
※ 加工機、CAE、CADは異動後に習得可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・下記いずれかの経験
商品開発/技術開発の経験5年以上(構造設計に関連する商品開発または接合・加工プロセスに関連する生産技術の経験)
あるいは製造現場におけるいずれかの経験5年以上(生産技術、設備設計、工程設計、IE改善活動経験)
◆必須条件【スキル】
・加工・接合プロセスの原理原則を理解し技術をコントロールできる力
・課題形成能力(物事の本質を捉え課題形成し、技術+αで課題解決を推進できる)
・コミュニケーション力
◆歓迎条件
・製造管理、生産ライン/工程のQCD改善の経験。
・英語のコミュニケーション能力(日常会話レベル)。
・商品開発とも連動し、開発上流からモノづくり課題を解決した経験。
・生産の流れ、または開発のステップ・プロセスが分かる知識・経験を保有
◆歓迎する人物像
・新たなチャレンジに意欲を持ち、失敗を恐れず前向きに楽しむ人
・不確定な中でも葛藤を恐れず多様なメンバーと議論できる人
・世のため人のためと考えて仕事ができる人(社憲に共感頂ける人)
・チームワークを大切に社内外の仲間と協力・協創して活動できる人
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
仕事内容
■配属先
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 製造管理部 スキッド製造課

■部門、チームのミッション
モノ作りの技術者として、栗田工業製作品のQCDを確保し、顧客に期待される以上の価値を提供すること

■業務内容
・用排水製造設備に使用する、内作装置の生産管理・品質管理
 生産管理:装置製作メーカーの工程管理・問題点など関係部署との調整
 品質管理:施工会社の教育、社内基準に基づく、装置出荷前検査の実施、書類作成
 改善活動:製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上、デジタル技術による効率化を目指す

■やりがい
栗田工業の現場で使用する水処理装置全般を扱っており、機器の知識、モノづくりの知識、関係者との調整など幅広い業務を担っているため自身の力量アップや、水処理により社会へ貢献できることを実感できる

■期待すること
基本の知識は標準図書で勉強、吸収できるため、好奇心をもって自分の今までのスキルと、栗田のモノづくりの知を融合させ、モノ作りの新しい姿を一緒に作っていきたい
求める経験 / スキル
■必須
・コミュニケーション力(各関係部署および現場請負会社との調整)
・配管、製缶など鋼製製作品に関する基本知識(溶接管理技術者、非破壊検査など 推奨)
・工事、工場管理などモノづくりの経験推奨

■歓迎
・PCスキル(デジタルツールの利活用)やデジタル計測機に関する知識(検査の自動化)
・自動溶接など、溶接・機械に対する知識

■尚可
・機械・電気機器の検査経験
・協力パートナーへの知識教育・講師経験
・水処理設備の運転管理、工場の運営経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

山口県

想定年収

671 万円 ~ 1,021 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)

Goertek Technology Japan株式会社

仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。

【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般;
・開発・設計チームの立上げ;

【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導;
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導;

【共有内容】
・若手技術者の育成;
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻;
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
 ①積層セラミックスパーツ開発実務経験
 ②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通:
 焼結、流延、電極印刷、積層加工

【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験

【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
仕事内容
■概要:シリコンウェーハ再生の担当工程の製造プロセス管理全般。

①品質改善:プロセスの改善により、シリコンウェーハ表面品質を向上(パーティクルや金属不純物レベルを低減)させることや、ウェーハ形状の改善(平坦性の向上)を実施します。

②歩留り管理/向上:製品の歩留り管理を実施し、歩留りが低下した時の調査/対策の実施や、加工条件/加工フローの見直しにより、歩留り向上させます。

③不良解析:不良品の原因を調査し、再発防止対策を実施します。

④装置管理:加工装置、検査装置の信頼性、安定性についての評価を実施します。装置の稼働率や故障率を管理します。

⑤生産効率の向上:各プロセスの「ムリ・ムダ・ムラ」を減らし、作業効率を向上させます。装置の自動化を推進し、省人化を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
上記①から⑤のいずれかの実務経験ある方

■歓迎要件:
工程管理、品質管理、半導体プロセス技術いずれかの実務経験のある方
従業員数
2,614名 (2024年12月末時点)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,614名 (2024年12月末時点)

大手日系化学メーカー

仕事内容
【職務概要】
化学プラントの運転・管理業務を担っていただきます。
「安全・安定運転(工程安定化)」「生産性向上」「製品品質改善・向上」等、モノづくりの最前線で活躍をしてください。

【職務詳細】
2交代勤務にて、化学プラント設備の運転業務を担っていただきます。
■具体的な業務
・現場機器操作(定常作業、非定常作業)
・運転監視、巡視(機器に異常がないかの確認)
・簡易分析(物性測定等)
・検討業務、改善活動 など
■ポイント
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化の推進に力を入れており、運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・屋内での作業に加えて、巡回パトロールなど屋外作業もあります。
・業務習得に関しては下記「認定制度」に沿って、レクチャー・教育をしていきます。
・入社後、1つずつの工程ごとに教育(業務手順や設備、ルール・異常時の対応など)を受けながら実務を重ねていきます。最終的に一連の業務全体を運転・管理するようになります。

<仕事の魅力・やりがい>
・大規模なプラントの運転業務に携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます。
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・入社後、初期教育および基本教育(3〜12か月)後に交替勤務が始まります。
・入社から2〜3年後には、一つの担当エリアの工程について一人前の交替オペレータとして活躍できることを期待します。
▼3〜5年後
・認定オペレータ資格の取得後は、自身の扱える工程を徐々に広げることで業務の幅が広がります。5〜7年目には全エリアの工程をマスターしたオールマイティオペレータとして工場の中核を担う社員としてのご活躍を期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下のようなスキル・経験をお持ちの方
・プラントや加工組立工場での運転(製造)管理・設備設計・設備管理など、いずれかの経験
・現場で起きている現象を理解するため、化学、化学工学、機械、電気分野などの知識を活用できる知見(現時点で知識を持たなくとも、学んだり他の社員と協力し成長する意思がある)
※出身業界は化学に限りません。教育・育成プログラムがあるので、異業界からのキャリア入社者でもご活躍いただけます。

<望ましい業務経験/スキル>
・化学、化学工学、機械、電気分野のいずれかの知見(高校で学ぶレベルの知識)を有している。
・自身の経験や考えを、初対面の相手に分かりやすく説明することができる。

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・作業環境測定士  など

<求める人物像>
・世代や経験の異なる方々が属する組織内で、協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方
・将来なりたい自分自身の姿を描き、意欲的に学べる方
・ルールを遵守し、責任感をもって働ける方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方
・相手の発言を理解し回答することができるなどの、コミュニケーション能力を有する方
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
・市場・顧客ニーズの調査分析
 市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。
・新規生産技術戦略の立案と推進
 市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。
・得意先との共同研究
 顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。
・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定
 新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
・生産技術・製造技術の開発または先行開発経験
・工場や設備に関する基本知識(構想設計、設備仕様書、工法検討)
・材料技術や加工技術の基礎知識(例:樹脂、金属、塗装等)
・技術的観点からプロジェクトを推進し、資料作成~報告までをチームで完結できる能力
 (※自動車業界や樹脂部品業務の未経験者でも、プロジェクト推進力があれば可)
・顧客・他部門との連携をリードした経験(プロジェクト推進など)
・技術調査・レポート作成経験
・CATIA(V5/V6)など3D CADスキルがあれば尚可
・英語力(技術文献・外部情報の読み書き、メール等)

【求める人物像】
・技術探究心があり、情報収集力に長けた方
・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力
・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力
・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
配属となる群馬生産技術部は、PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。

インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。
高精度加工・高精度位置決め&組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。
実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。
 

募集背景
ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、インジェクタ事業は、モーターサイクルを含めて機種/数量ともに当面継続の見通しです。特に群馬第二工場の主力製品は軽自動車用インジェクタであり、更なる採用拡大と小型車向けとしても今後受注拡大する計画です。そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。
また、近い将来に予想される、大量の定年退職者が会社を去る前に、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。
 

ミッション/期待する役割・責任
「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。
 

職務概要(具体的な業務内容)
1) 製品要求仕様に応じた製法検討
2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計(投資額、要員数、C/T、OEEなど)検討
3) 工程設計結果の詳細検討(設備仕様~コスト算出、事業性検証)
4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動)
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
原則出社ではあるが、希望に応じてリモートワークでの勤務も許可。
(終日の教育、ご家族の体調不良等)

■平均残業時間
17時間
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方
(2)PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方
 

歓迎条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
 自動車部品以外を含む工業製品生産技能=製造現場経験(目安:3年以上)
 Astemo(統合前旧社含む)で生産技術・製造技術の実務経験(目安:2年以上)
 機械構造設計経験(目安:2年以上)
 2D/3D CADの使用経験(目安:2年以上)
(2)一般機械工学知識
(3)数値データのExcelなどを使用した整理・まとめと、Power Pointによるプレゼンテーション資料作成などの実務経験の有る方
(4)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(5)自動車業界での設計・開発経験
 

求める人物像
・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 890 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
◆自社製品(鉄道車両向け放送装置・無線機器、列車内カメラ等)の外注管理業務。
顧客要望に応じて、技術管理・生産管理・納期管理等を行い、協力会社へ的確に生産指示や取り纏めをしていただきます。
◆電気・電子の知識を活かして協力業者への技術指導をして頂き、鉄道インフラを支える製品を作り上げます。
◆当ポジションでは完成品の組立製造に係る部分を担っており、部品やモジュール品までの調達は資材グループが行います。(設計、資材購買、部品倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有)
◆顧客要望に応えるため効率よく生産を行っていくための重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械図面もしくは回路図面が読める方/電子部品に関する知識をお持ちの方
※回路図面は書けなくても読める力があれば問題ありません。
・製造業界での外注経験
・マネジメント経験をお持ちの方(プレイングマネージャー経験も可)
従業員数
180名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2024年1月現在)

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