社内SE（インフラ）の求人・転職情報（4ページ目）
982件中の151〜200件を表示
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
―フロントから開発・カスタマーサクセスまで、あなたのスキルに応じて最適なポジションを提供―
様々な業種のお客様へのSalesforce導入プロジェクトにおいてフロントエンジニアとしてお客様と要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集致します。
日立ソリューションズは15年以上Salesforceビジネスを推進しています。
また、私たち自身もSalesforceを活用しDXを進めている一企業です。社内でのナレッジを集約し、一緒にお客様のDXに貢献しませんか？
【仕事内容】
お客様とのコミュニケーションを通じ、Salesforce製品を使用してビジネス価値を最大化
上流コンサル、プロジェクトマネジメント、導入支援、カスタマーサクセスの業務いずれかに従事していただきます。
【役割】
・Salesforce導入の上流コンサル、プロジェクトマネジメント、開発チームリーダー
・お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供するSalesforceの導入・開発担当
・Salesforceの利活用観点でお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス担当
顧客企業は様々な業種となりますが、製造、流通、不動産などに加え、金融や生保損保系企業のボリュームが増えつつある状況です。売上額が数100億円以上の顧客がメインターゲットとなります。
自社の営業部門や日立グループ、Salesforce社と連携し、開発プロジェクトを推進していきます。また、顧客への導入後も継続的なフォローを行ない改善提案を行なっていきます。
■上流コンサル
現行業務課題および目指す改革テーマの設定を支援し、業務上のクリティカルポイントと製品の提供価値を加味した上で、新業務/新システム概要を定義しています。
■プロジェクトマネジメント、チームリーダー
5-10名程度の開発チームからなるプロジェクトのマネジメント、開発チームの推進をしていただきます。
■導入・開発担当
開発チームに参画し最前線でお客様との要件の整理を行い、ソリューションの提案を行います。
■カスタマーサクセス担当
製品のコンセプト、提供価値、製品仕様を深く理解した上で、顧客の利活用促進に向けたユースケース・ベストプラクティスの紹介、利用領域の拡大活動を行っていただきます。
プロジェクト期間については、中規模なもので約6か月、大規模なもので12-15か月ほどです。開発についてはパートナー企業と連携しながら行ないますので、適宜進捗管理の取りまとめを実施いただきます。
◎注目ポイント
いずれの役割も、顧客と要件をすり合わせるために、情報システム担当だけでなくユーザー部門との打ち合わせを行なうケースが多くなります。顧客の業務理解をスムーズに行なうためにも、顧客の目線に合わせたコミュニケーションが求められます。顧客業務やSalesforce新機能など学ぶことが多く、成長できる職場です。ぜひ、我々と一緒に成長していきましょう！
様々な業種のお客様へのSalesforce導入プロジェクトにおいてフロントエンジニアとしてお客様と要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集致します。
日立ソリューションズは15年以上Salesforceビジネスを推進しています。
また、私たち自身もSalesforceを活用しDXを進めている一企業です。社内でのナレッジを集約し、一緒にお客様のDXに貢献しませんか？
【仕事内容】
お客様とのコミュニケーションを通じ、Salesforce製品を使用してビジネス価値を最大化
上流コンサル、プロジェクトマネジメント、導入支援、カスタマーサクセスの業務いずれかに従事していただきます。
【役割】
・Salesforce導入の上流コンサル、プロジェクトマネジメント、開発チームリーダー
・お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供するSalesforceの導入・開発担当
・Salesforceの利活用観点でお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス担当
顧客企業は様々な業種となりますが、製造、流通、不動産などに加え、金融や生保損保系企業のボリュームが増えつつある状況です。売上額が数100億円以上の顧客がメインターゲットとなります。
自社の営業部門や日立グループ、Salesforce社と連携し、開発プロジェクトを推進していきます。また、顧客への導入後も継続的なフォローを行ない改善提案を行なっていきます。
■上流コンサル
現行業務課題および目指す改革テーマの設定を支援し、業務上のクリティカルポイントと製品の提供価値を加味した上で、新業務/新システム概要を定義しています。
■プロジェクトマネジメント、チームリーダー
5-10名程度の開発チームからなるプロジェクトのマネジメント、開発チームの推進をしていただきます。
■導入・開発担当
開発チームに参画し最前線でお客様との要件の整理を行い、ソリューションの提案を行います。
■カスタマーサクセス担当
製品のコンセプト、提供価値、製品仕様を深く理解した上で、顧客の利活用促進に向けたユースケース・ベストプラクティスの紹介、利用領域の拡大活動を行っていただきます。
プロジェクト期間については、中規模なもので約6か月、大規模なもので12-15か月ほどです。開発についてはパートナー企業と連携しながら行ないますので、適宜進捗管理の取りまとめを実施いただきます。
◎注目ポイント
いずれの役割も、顧客と要件をすり合わせるために、情報システム担当だけでなくユーザー部門との打ち合わせを行なうケースが多くなります。顧客の業務理解をスムーズに行なうためにも、顧客の目線に合わせたコミュニケーションが求められます。顧客業務やSalesforce新機能など学ぶことが多く、成長できる職場です。ぜひ、我々と一緒に成長していきましょう！
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・Salesforce開発経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・Salesforce開発経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―
ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。
当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。
デジタルマーケティングの事業全体につきましては、こちらをご覧ください
【仕事内容】
ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。
■デジタルマーケティングソリューションの提案担当
デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流工程から下流工程まで）の提案及びコンサルティングを行っていただきます。
■デジタルマーケティングソリューションの開発、導入担当
弊社にて提供するデジタルマーケティングソリューションの各サービスを提供するために、システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。
【具体的には】
日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム（PointInfinity※1）や電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ※2」、共通ポイント接続サービス「PointInfinityマルチポイントゲートウェイ※3」、集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-LifePlatform(※4)」等となります。
※1 デジタルマーケティングソリューション PointInfinity
※2 PointInfinityマルチ決済ゲートウェイ
※3 「PointInfinity マルチポイントゲートウェイ」
※4 「Fan-Life Platform 複数ファンクラブ管理版」
【配属部門について】
2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。
◎注目ポイント
部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により増加傾向にあります。自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力です。業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約３か月から1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。
ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。
当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。
デジタルマーケティングの事業全体につきましては、こちらをご覧ください
【仕事内容】
ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。
■デジタルマーケティングソリューションの提案担当
デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流工程から下流工程まで）の提案及びコンサルティングを行っていただきます。
■デジタルマーケティングソリューションの開発、導入担当
弊社にて提供するデジタルマーケティングソリューションの各サービスを提供するために、システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。
【具体的には】
日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム（PointInfinity※1）や電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ※2」、共通ポイント接続サービス「PointInfinityマルチポイントゲートウェイ※3」、集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-LifePlatform(※4)」等となります。
※1 デジタルマーケティングソリューション PointInfinity
※2 PointInfinityマルチ決済ゲートウェイ
※3 「PointInfinity マルチポイントゲートウェイ」
※4 「Fan-Life Platform 複数ファンクラブ管理版」
【配属部門について】
2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。
◎注目ポイント
部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により増加傾向にあります。自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力です。業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約３か月から1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・基本的なIT知識（資格取得者歓迎）
・SEまたはアプリケーション開発経験者（最低1年）
・リーダー経験あり、またはリーダー志望
【あれば望ましい】
・Java開発経験、AI/BIの構築経験
・金融系システムなどの高信頼性、高性能システムの開発経験
・英語、アジア圏語学の能力
【求める人物像】
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・向上心があり、将来リーダーを目指す方
・コミュニケーションスキル（お客様先での折衝しビジネスソリューションを起こせる方）
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・基本的なIT知識（資格取得者歓迎）
・SEまたはアプリケーション開発経験者（最低1年）
・リーダー経験あり、またはリーダー志望
【あれば望ましい】
・Java開発経験、AI/BIの構築経験
・金融系システムなどの高信頼性、高性能システムの開発経験
・英語、アジア圏語学の能力
【求める人物像】
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・向上心があり、将来リーダーを目指す方
・コミュニケーションスキル（お客様先での折衝しビジネスソリューションを起こせる方）
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
日立ソリューションズはMicrosoft Dynamics 365 CRMの導入・構築において国内外で豊富な実績を保有しています。業種としては製造業、流通・小売、通信、不動産建設など多岐にわたります。豊富な導入実績に基づいたノウハウや幅広い業種への対応力、グローバル展開の支援などに強みを有しています。Microsoft社との長年にわたる協業体制を築いており、同社の認定資格を保有する技術者が多く在籍し、メインパートナーベンダーという位置づけになります。
ビジネス状況は非常に好調です。CRMは顧客のビジネスの根幹に関わる領域であるため、純粋な技術力だけではなくビジネスサイドの経験を積むことも可能です。今回の採用では、開発経験を活かしてPMやコンサルタントへキャリアアップを希望している方からの応募をお待ちしています。応募段階ではMicrosoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です。
【仕事内容】
Microsoft Dynamics 365 CRMを利用するシステム構築プロジェクトにおいて、設計コンサルまたは開発リーダをご担当いただく予定です。顧客となるのは製造業や通信、流通・小売といった産業系の企業が中心です。
【具体的には】
・設計コンサル：顧客の要件に基づいた機能の提案／カスタマイズ機能の設計／顧客との仕様調整などの上流設計業務
・開発リーダ：カスタマイズ機能のアーキテクチャ設計および詳細設計／開発／テスト／環境構築を実施するチームでの技術的な推進役やリーダ業務
海外案件を含め、大規模プロジェクトに参画いただくことが可能です。USの現地法人との情報交換は頻繁に可能ですし、Microsoft主催のブートキャンプ等の各種講習に参加いただくことも可能で、最新の技術を身に着けていただく環境が整っていることも魅力の一つと考えています。
ビジネス状況は非常に好調です。CRMは顧客のビジネスの根幹に関わる領域であるため、純粋な技術力だけではなくビジネスサイドの経験を積むことも可能です。今回の採用では、開発経験を活かしてPMやコンサルタントへキャリアアップを希望している方からの応募をお待ちしています。応募段階ではMicrosoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です。
【仕事内容】
Microsoft Dynamics 365 CRMを利用するシステム構築プロジェクトにおいて、設計コンサルまたは開発リーダをご担当いただく予定です。顧客となるのは製造業や通信、流通・小売といった産業系の企業が中心です。
【具体的には】
・設計コンサル：顧客の要件に基づいた機能の提案／カスタマイズ機能の設計／顧客との仕様調整などの上流設計業務
・開発リーダ：カスタマイズ機能のアーキテクチャ設計および詳細設計／開発／テスト／環境構築を実施するチームでの技術的な推進役やリーダ業務
海外案件を含め、大規模プロジェクトに参画いただくことが可能です。USの現地法人との情報交換は頻繁に可能ですし、Microsoft主催のブートキャンプ等の各種講習に参加いただくことも可能で、最新の技術を身に着けていただく環境が整っていることも魅力の一つと考えています。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・何らかのWebシステムの開発経験（開発言語は問いません）
・PMやコンサルタントへの興味
※Microsoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です
【歓迎】
・SaaS領域における顧客への仕様提案・仕様調整経験
・開発リーダー経験
・Microsoft Dynamics365 CRMに関する製品知識とシステム構築・カスタマイズの経験
・英語力（TOEIC600点が目安）
【求める人物像】
・顧客やチームメンバとのコミュニケーションが良好に取れる方
・最新技術を学習していく意欲をお持ちの方
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・何らかのWebシステムの開発経験（開発言語は問いません）
・PMやコンサルタントへの興味
※Microsoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です
【歓迎】
・SaaS領域における顧客への仕様提案・仕様調整経験
・開発リーダー経験
・Microsoft Dynamics365 CRMに関する製品知識とシステム構築・カスタマイズの経験
・英語力（TOEIC600点が目安）
【求める人物像】
・顧客やチームメンバとのコミュニケーションが良好に取れる方
・最新技術を学習していく意欲をお持ちの方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現するポジションで採用を行ないます。当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。
一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。
ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。
RPA自動化ソリューションについて
【仕事内容】
RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。
【具体的には】
・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入
・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援
・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援
RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。
一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。
ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。
RPA自動化ソリューションについて
【仕事内容】
RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。
【具体的には】
・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入
・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援
・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援
RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・業務システムにおける要件定義もしくは基本設計の経験
・Java、VBAなどのプログラミング経験、知見
・ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心
【歓迎】
・ハイパーオートメーションに関する知識
【求める人物像】
・責任感、行動力、協調性のある方
・論理的思考で会話をリードできる方
・現状に満足することなく課題や改善点を見つけだし、積極的に提案できる方
・心身ともに健康な方
・顧客やチーム内、ステークホルダと円滑なコミュニケーションを行える方
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・業務システムにおける要件定義もしくは基本設計の経験
・Java、VBAなどのプログラミング経験、知見
・ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心
【歓迎】
・ハイパーオートメーションに関する知識
【求める人物像】
・責任感、行動力、協調性のある方
・論理的思考で会話をリードできる方
・現状に満足することなく課題や改善点を見つけだし、積極的に提案できる方
・心身ともに健康な方
・顧客やチーム内、ステークホルダと円滑なコミュニケーションを行える方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
日鉄エンジニアリング株式会社
仕事内容
【業務概要】
・電力運用におけるデジタル企画
【業務詳細】
・電力運用全般(小売～需給管理～予実管理)の高度化に向けた個別課題に対するシステム開発及び運用システム全体の見直しに関する企画・推進
・部門関係者とシステム実装における外部ベンダーとの橋渡し
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まずデジタル企画担当として、電力運用における個別課題についてのニーズヒアリング・システム化に向けた企画・検討・推進を外部ベンダーも活用しながら実施頂きます。
また、事業方向性や社内外の各種システムとのデータ連携を踏まえたシステム全体設計に参画頂き、現状把握・グランドデザインの策定について社内外関係者との議論・方向性付けを推進頂き、電力とシステム双方を理解し実装する電力運用維持の要となって頂きます。
・電力運用におけるデジタル企画
【業務詳細】
・電力運用全般(小売～需給管理～予実管理)の高度化に向けた個別課題に対するシステム開発及び運用システム全体の見直しに関する企画・推進
・部門関係者とシステム実装における外部ベンダーとの橋渡し
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まずデジタル企画担当として、電力運用における個別課題についてのニーズヒアリング・システム化に向けた企画・検討・推進を外部ベンダーも活用しながら実施頂きます。
また、事業方向性や社内外の各種システムとのデータ連携を踏まえたシステム全体設計に参画頂き、現状把握・グランドデザインの策定について社内外関係者との議論・方向性付けを推進頂き、電力とシステム双方を理解し実装する電力運用維持の要となって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・電力市場・制度についての基礎知識
・プログラミング経験(Python)
・システム開発・実装経験
（システムの大小は問いません。基盤系とアプリ系を両方見ていた人）
・データ分析に関する経験
【望ましい（WANT)】
・企画業務の経験
・通信工学(ネットワークやクラウド等)に関する知識
・社内DX推進や社内システム化プロジェクトに携わった経験
・トレーディング（電力、金融商品、等）の経験
・電力市場・制度についての基礎知識
・プログラミング経験(Python)
・システム開発・実装経験
（システムの大小は問いません。基盤系とアプリ系を両方見ていた人）
・データ分析に関する経験
【望ましい（WANT)】
・企画業務の経験
・通信工学(ネットワークやクラウド等)に関する知識
・社内DX推進や社内システム化プロジェクトに携わった経験
・トレーディング（電力、金融商品、等）の経験
従業員数
1,809名
（連結5,610人（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
1,809名
（連結5,610人（2025年3月末現在））
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、レガシーなアーキテクチャから柔軟性と拡張性を備えたモダンなアーキテクチャへの変革をリードする。
いすゞ自動車全体で最適となるアーキテクチャ像の企画/構想、共通基盤構築/整備(プラットフォームエンジニアリング)、アーキテクチャの統制を推進をすることで、ビジネスに貢献する。
【職務内容】
ビジネス上の課題から、全社最適となるアーキテクチャを設計・構築・統制する
①複数のITシステムおよびプラットフォーム間の相互作用と依存関係を整理する
②既存の各ITシステムの構成要素（エンドユーザー、ビジネスプロセス、アプリケーション、データ、ITプラットフォームのハードウェア/ソフトウェア、ネットワークなど）間の関係を整理する
③最適となるよう複数のITシステムを統合するための全社でのアーキテクチャ方針を設計する
④定義した方針を踏まえ全社共通となるプラットフォームの構築・提供をする
⑤設計した方針に基づいて、ITシステムの統制をする
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、レガシーなアーキテクチャから柔軟性と拡張性を備えたモダンなアーキテクチャへの変革をリードする。
いすゞ自動車全体で最適となるアーキテクチャ像の企画/構想、共通基盤構築/整備(プラットフォームエンジニアリング)、アーキテクチャの統制を推進をすることで、ビジネスに貢献する。
【職務内容】
ビジネス上の課題から、全社最適となるアーキテクチャを設計・構築・統制する
①複数のITシステムおよびプラットフォーム間の相互作用と依存関係を整理する
②既存の各ITシステムの構成要素（エンドユーザー、ビジネスプロセス、アプリケーション、データ、ITプラットフォームのハードウェア/ソフトウェア、ネットワークなど）間の関係を整理する
③最適となるよう複数のITシステムを統合するための全社でのアーキテクチャ方針を設計する
④定義した方針を踏まえ全社共通となるプラットフォームの構築・提供をする
⑤設計した方針に基づいて、ITシステムの統制をする
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須
・ITシステムのアーキテクチャ検討、設計経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたIT基盤の設計/構築経験
□歓迎
・業務プロセス改善のアーキテクチャ検討、設計経験（クライアントワーク経験含む）
・IT基盤運用の経験
【求めるスキル】
■必須
・最新のIT技術動向に関する知識
・システム企画、方式に関する知識
・アーキテクチャに関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【その他資格（歓迎）】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・TOGAF
■必須
・ITシステムのアーキテクチャ検討、設計経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたIT基盤の設計/構築経験
□歓迎
・業務プロセス改善のアーキテクチャ検討、設計経験（クライアントワーク経験含む）
・IT基盤運用の経験
【求めるスキル】
■必須
・最新のIT技術動向に関する知識
・システム企画、方式に関する知識
・アーキテクチャに関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【その他資格（歓迎）】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・TOGAF
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
いすゞ自動車ではIX実現に向けてデータ活用(BI/AI)を業務部門と連携して推進しています。データ活用有用性の高まりを受け、外部パートナーや内部育成に加えて中途社員募集を行い、体制を増強しています。ユーザー企業内部においてエンジニア力を発揮し、いすゞ自動車のビジネス変革に参画、主導いただける方を募集しています。
データの専門家から、将来的にはデータエンジニア→データアーキテクト/クラウド基盤リードへのキャリア発展が可能。最新のクラウド・ビッグデータ・AIプロジェクトに携わっていただきます。
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ活用の高度化を推進する。
いすゞ自動車のデータ活用戦略に基づき、データ活用による業務改善および業務高度化を計画/推進し、ビジネスに貢献する。
今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。当ポジションはデータ基盤の“設計者”として、安定性・拡張性・セキュリティを確保したデータフローを描く。将来的な大規模データを見据えた拡張設計を行い、全社的なデータ活用を支える。
【職務内容】
対象データは主に基幹システム(材料表・生産・販売・会計等）と車両IoTであるMIMAMORIデータとなります。
※本グループは約10名
業務ユーザー接点であるフロント側チームと、データを提供するバックエンド側チーム(4名)間で連携・協力しながら業務を推進いただき、バックエンド側チームはデータ分析とレポート作成を可能にするデータパイプラインの設計、開発、保守を行なう役割です。
具体的には、
・基幹システムやMIMAMORI IoTデータを統合するためのデータパイプラインを設計
・クラウドサービス（AWS Glue / Lambda / Step Functions 等）の選定
・データモデリング・データ品質ルール・運用標準の定義を行い、実装担当が効率的に開発できる環境を整備
・Snowflake等のDWH構成を最適化し、データの安定供給と拡張性を担保
技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心にPowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIを中心に要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
いすゞ自動車ではIX実現に向けてデータ活用(BI/AI)を業務部門と連携して推進しています。データ活用有用性の高まりを受け、外部パートナーや内部育成に加えて中途社員募集を行い、体制を増強しています。ユーザー企業内部においてエンジニア力を発揮し、いすゞ自動車のビジネス変革に参画、主導いただける方を募集しています。
データの専門家から、将来的にはデータエンジニア→データアーキテクト/クラウド基盤リードへのキャリア発展が可能。最新のクラウド・ビッグデータ・AIプロジェクトに携わっていただきます。
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ活用の高度化を推進する。
いすゞ自動車のデータ活用戦略に基づき、データ活用による業務改善および業務高度化を計画/推進し、ビジネスに貢献する。
今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。当ポジションはデータ基盤の“設計者”として、安定性・拡張性・セキュリティを確保したデータフローを描く。将来的な大規模データを見据えた拡張設計を行い、全社的なデータ活用を支える。
【職務内容】
対象データは主に基幹システム(材料表・生産・販売・会計等）と車両IoTであるMIMAMORIデータとなります。
※本グループは約10名
業務ユーザー接点であるフロント側チームと、データを提供するバックエンド側チーム(4名)間で連携・協力しながら業務を推進いただき、バックエンド側チームはデータ分析とレポート作成を可能にするデータパイプラインの設計、開発、保守を行なう役割です。
具体的には、
・基幹システムやMIMAMORI IoTデータを統合するためのデータパイプラインを設計
・クラウドサービス（AWS Glue / Lambda / Step Functions 等）の選定
・データモデリング・データ品質ルール・運用標準の定義を行い、実装担当が効率的に開発できる環境を整備
・Snowflake等のDWH構成を最適化し、データの安定供給と拡張性を担保
技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心にPowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIを中心に要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・データ活用分野（BI、DWH、ETL/ELT）のシステム企画、開発、運用の経験(経験年数3年以上)
□歓迎
・データ活用に関わるプロジェクトのリーダー経験
・自動車関連でのデータ活用経験
【求めるスキル】
・クラウドサービスの知識
・最新のデータ技術動向に関する知識
・データアーキテクチャに関する知識
・システム企画、方式に関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【学歴】
高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野）
【勤務形態】
・無期雇用
・勤務地 ：横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【言語】
日本語
【その他資格】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・AWS Certified Data Analytics-Specialty
・AWS Certified Data Engineer-Professional
・CDMP（Certified Data Management Professional）
・データ活用分野（BI、DWH、ETL/ELT）のシステム企画、開発、運用の経験(経験年数3年以上)
□歓迎
・データ活用に関わるプロジェクトのリーダー経験
・自動車関連でのデータ活用経験
【求めるスキル】
・クラウドサービスの知識
・最新のデータ技術動向に関する知識
・データアーキテクチャに関する知識
・システム企画、方式に関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【学歴】
高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野）
【勤務形態】
・無期雇用
・勤務地 ：横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【言語】
日本語
【その他資格】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・AWS Certified Data Analytics-Specialty
・AWS Certified Data Engineer-Professional
・CDMP（Certified Data Management Professional）
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ITインフラ・セキュリティ対策の多様化・複雑化、および、対応範囲の拡大に合わせて増員
【職務ミッション】
ITインフラ基盤担当として戦略を立案し推進を行う。
【職務内容】
・社内ITインフラ基盤（通信ネットワーク、データセンター、サーバーシステム、認証基盤等）構築のための構想・企画・構築、推進及び、運用管理
・グループ企業のITインフラ基盤構築に合わせたサポート
【キャリアプラン】
ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務の推進担当
将来的には海外赴任の可能性有
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ITインフラ・セキュリティ対策の多様化・複雑化、および、対応範囲の拡大に合わせて増員
【職務ミッション】
ITインフラ基盤担当として戦略を立案し推進を行う。
【職務内容】
・社内ITインフラ基盤（通信ネットワーク、データセンター、サーバーシステム、認証基盤等）構築のための構想・企画・構築、推進及び、運用管理
・グループ企業のITインフラ基盤構築に合わせたサポート
【キャリアプラン】
ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務の推進担当
将来的には海外赴任の可能性有
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須(下記のいずれかの経験があること)
・ITインフラ基盤（サーバー、ネットワークなど）要件定義・設計・構築・運用に関わる業務経験が5年以上ある方
・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・仮想化やクラウド案件の設計・構築経験のある方
□歓迎
・グループ全体のITインフラ基盤構築、運用整備に興味と意欲のある方
・自動車業界でITインフラに関わる業務経験がある方
【求めるスキル】
■必須
・ITインフラ基盤技術、仮想化技術、情報セキュリティ技術
・英語（TOEIC500点以上）
□歓迎
・自動車業界に関する知見
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
【求める人物像】
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的にプロジェクト、業務改善に取り組むことができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの立案、推進できる。
■必須(下記のいずれかの経験があること)
・ITインフラ基盤（サーバー、ネットワークなど）要件定義・設計・構築・運用に関わる業務経験が5年以上ある方
・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・仮想化やクラウド案件の設計・構築経験のある方
□歓迎
・グループ全体のITインフラ基盤構築、運用整備に興味と意欲のある方
・自動車業界でITインフラに関わる業務経験がある方
【求めるスキル】
■必須
・ITインフラ基盤技術、仮想化技術、情報セキュリティ技術
・英語（TOEIC500点以上）
□歓迎
・自動車業界に関する知見
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
【求める人物像】
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的にプロジェクト、業務改善に取り組むことができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの立案、推進できる。
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、俊敏性、柔軟性、品質を兼ね備えたシステム開発への変革をリードする。
DevSecOpsを中心としたいすゞ自動車のシステム開発高度化に向けた企画/構想、システム開発プロセスの標準化及びDevSecOps基盤を整備することで、ビジネスに貢献する。
【職務内容】
開発運用 (DevSecOps) 戦略の策定と実行を通じて、高品質のソフトウェアデプロイメントとアプリケーション全体の正常性とパフォーマンスを保証する
①開発、品質保証、ITセキュリティ、IT運用の各チーム間の関係を最適化する
②コミュニケーション、統合、コラボレーションを促進し、ソフトウェア開発の生産性の向上を図る
③IT分野の幅広い技術的知識と経験に基づき、最新のテクノロジーのベスト・プラクティスを取り入れ、アプリケーションの機能と運用パフォーマンスの最適化を継続的に行なう
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、俊敏性、柔軟性、品質を兼ね備えたシステム開発への変革をリードする。
DevSecOpsを中心としたいすゞ自動車のシステム開発高度化に向けた企画/構想、システム開発プロセスの標準化及びDevSecOps基盤を整備することで、ビジネスに貢献する。
【職務内容】
開発運用 (DevSecOps) 戦略の策定と実行を通じて、高品質のソフトウェアデプロイメントとアプリケーション全体の正常性とパフォーマンスを保証する
①開発、品質保証、ITセキュリティ、IT運用の各チーム間の関係を最適化する
②コミュニケーション、統合、コラボレーションを促進し、ソフトウェア開発の生産性の向上を図る
③IT分野の幅広い技術的知識と経験に基づき、最新のテクノロジーのベスト・プラクティスを取り入れ、アプリケーションの機能と運用パフォーマンスの最適化を継続的に行なう
求める経験 / スキル
【勤務形態】
・正社員
・勤務地 ： 横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【学歴】高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野歓迎）
【求める経験】
■必須経験
・ITシステム開発経験 もしくは ITシステム運用経験
□歓迎
・ITシステム開発に関わる標準化の経験（開発プロセス、リリースプロセス、品質管理、ソフトウェア運用）
【求めるスキル】
■必須
・ソフトウェア開発プロセス(ウォーターフォール/アジャイル)の知識
・開発自動化（CICD、テスト）の知識
・ソフトウェア品質保証、セキュリティ、クラウドサービスに関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【その他資格（歓迎）】
・スクラムマスター
・PMP
・プロジェクトマネージャー
・GitLab Certified CI/CD Associate
・GitLab Certified Security Specialist
・正社員
・勤務地 ： 横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【学歴】高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野歓迎）
【求める経験】
■必須経験
・ITシステム開発経験 もしくは ITシステム運用経験
□歓迎
・ITシステム開発に関わる標準化の経験（開発プロセス、リリースプロセス、品質管理、ソフトウェア運用）
【求めるスキル】
■必須
・ソフトウェア開発プロセス(ウォーターフォール/アジャイル)の知識
・開発自動化（CICD、テスト）の知識
・ソフトウェア品質保証、セキュリティ、クラウドサービスに関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【その他資格（歓迎）】
・スクラムマスター
・PMP
・プロジェクトマネージャー
・GitLab Certified CI/CD Associate
・GitLab Certified Security Specialist
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【配属先】
海外サービス部 サービスシステムG
【職務のミッション】
国内/海外のいすゞディーラーで車両の修理/整備に不可欠なサービスツールを開発/展開
【職務内容】
サービスツールに関するシステム業務全般
・システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義
・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理）
【入社後のキャリアプラン】
3年後 サービスツールWeb化のプロジェクトに参画、チームメンバーと連携し業務を完遂
5年後 サービスツール開発のリーダーとして、機能拡張、改良、若手育成に貢献
【やりがい】
自身の開発するサービスツールを介して、市場でのサービス性向上及び車両価値向上に貢献できること。
市場の環境変化、IT技術を常に把握し、その技術を取り入れたサービスツールを企画、展開できること。
【職場のイメージ】
部内でも専門性の高い分野で業務。そのためGrメンバーとの意見交換が活発に行われている。自身のアイデアを言いやすい環境。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【配属先】
海外サービス部 サービスシステムG
【職務のミッション】
国内/海外のいすゞディーラーで車両の修理/整備に不可欠なサービスツールを開発/展開
【職務内容】
サービスツールに関するシステム業務全般
・システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義
・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理）
【入社後のキャリアプラン】
3年後 サービスツールWeb化のプロジェクトに参画、チームメンバーと連携し業務を完遂
5年後 サービスツール開発のリーダーとして、機能拡張、改良、若手育成に貢献
【やりがい】
自身の開発するサービスツールを介して、市場でのサービス性向上及び車両価値向上に貢献できること。
市場の環境変化、IT技術を常に把握し、その技術を取り入れたサービスツールを企画、展開できること。
【職場のイメージ】
部内でも専門性の高い分野で業務。そのためGrメンバーとの意見交換が活発に行われている。自身のアイデアを言いやすい環境。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・SEを3年以上経験し、プロジェクトリーダー（サブリーダー）以上の経験のある方
【推奨】
クラウドベースのアプリケーション企画、開発経験
【求めるスキル】
・次世代技術に興味を持ち、サービスツールを進化させる意欲ある方
・業務のシステム化や最適化を提案、推進できるスキル
【推奨】
・システムベンダと技術的なディスカッションができるスキル
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・SEを3年以上経験し、プロジェクトリーダー（サブリーダー）以上の経験のある方
【推奨】
クラウドベースのアプリケーション企画、開発経験
【求めるスキル】
・次世代技術に興味を持ち、サービスツールを進化させる意欲ある方
・業務のシステム化や最適化を提案、推進できるスキル
【推奨】
・システムベンダと技術的なディスカッションができるスキル
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
いすゞ自動車ではIX実現に向けてデータ活用(BI/AI)を業務部門と連携して推進しています。データ活用有用性の高まりを受け、外部パートナーや内部育成に加えて中途社員募集を行い、体制を増強しています。ユーザー企業内部においてエンジニア力を発揮し、いすゞ自動車のビジネス変革に参画、主導いただける方を募集しています。
データの専門家から、将来的にはデータアーキテクトやBI戦略リーダー、部門横断戦略リーダーへのキャリア発展が可能。最新のクラウド・ビッグデータ・AIプロジェクトに携わっていただきます。
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ活用の高度化を推進する。いすゞ自動車のデータ活用戦略に基づき、データ活用による業務改善および業務高度化を計画/推進し、ビジネスに貢献する。
今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。BIアーキテクトは、その設計思想をリードし、標準化と新技術導入の判断を担う。当ポジションは、全社方針をグループとしての戦略へ落とし込み、実行に向けた企画立案を担当する。
【職務内容】
ビジネス・インテリジェンス（BI）システムのアーキテクチャとアプリケーションを設計・構築し、全社的なデータ活用戦略をリードいただきます。
対象データは、
・基幹システム（材料表・生産・販売・会計等）
・車両IoT「MIMAMORI」データ
・サプライチェーン／アフターサービス領域の外部データ
など多岐にわたり、クラウド基盤（AWS、Snowflake）上で統合・利活用されます。当ポジションでは、部門課題の方向性を受けて、実現に向けたデータ活用戦略を策定し、具体的な企画立案から実行推進までを主導します。
※配属グループは総勢10名（BI/AIフロントチーム5名、データ基盤チーム4名）で構成
具体的には、
・経営層・事業部門の要望を踏まえた「全社データ活用ロードマップ」の策定
・新技術（生成AI／自然言語BIクエリ／自動レポーティング等）の導入可否判断と標準化方針の決定
・クロスファンクショナルチームをリードし、業務ユーザーと伴走しながら課題解決を推進
を担い、全社方針をグループ戦略へ落とし込み、実装チームを動かしていきます。
技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心に、PowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIは要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
いすゞ自動車ではIX実現に向けてデータ活用(BI/AI)を業務部門と連携して推進しています。データ活用有用性の高まりを受け、外部パートナーや内部育成に加えて中途社員募集を行い、体制を増強しています。ユーザー企業内部においてエンジニア力を発揮し、いすゞ自動車のビジネス変革に参画、主導いただける方を募集しています。
データの専門家から、将来的にはデータアーキテクトやBI戦略リーダー、部門横断戦略リーダーへのキャリア発展が可能。最新のクラウド・ビッグデータ・AIプロジェクトに携わっていただきます。
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ活用の高度化を推進する。いすゞ自動車のデータ活用戦略に基づき、データ活用による業務改善および業務高度化を計画/推進し、ビジネスに貢献する。
今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。BIアーキテクトは、その設計思想をリードし、標準化と新技術導入の判断を担う。当ポジションは、全社方針をグループとしての戦略へ落とし込み、実行に向けた企画立案を担当する。
【職務内容】
ビジネス・インテリジェンス（BI）システムのアーキテクチャとアプリケーションを設計・構築し、全社的なデータ活用戦略をリードいただきます。
対象データは、
・基幹システム（材料表・生産・販売・会計等）
・車両IoT「MIMAMORI」データ
・サプライチェーン／アフターサービス領域の外部データ
など多岐にわたり、クラウド基盤（AWS、Snowflake）上で統合・利活用されます。当ポジションでは、部門課題の方向性を受けて、実現に向けたデータ活用戦略を策定し、具体的な企画立案から実行推進までを主導します。
※配属グループは総勢10名（BI/AIフロントチーム5名、データ基盤チーム4名）で構成
具体的には、
・経営層・事業部門の要望を踏まえた「全社データ活用ロードマップ」の策定
・新技術（生成AI／自然言語BIクエリ／自動レポーティング等）の導入可否判断と標準化方針の決定
・クロスファンクショナルチームをリードし、業務ユーザーと伴走しながら課題解決を推進
を担い、全社方針をグループ戦略へ落とし込み、実装チームを動かしていきます。
技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心に、PowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIは要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。
求める経験 / スキル
□必須
・データ活用(BI/AI)のアーキテクチャ検討、設計および運用経験(経験年数5年以上)
□歓迎
・データ活用に関わるプロジェクトのリーダ経験
・自動車関連でのデータ活用経験
【求めるスキル】
・クラウドサービスの知識
・最新のデータ技術動向に関する知識
・データアーキテクチャに関する知識
・システム企画、方式に関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【学歴】
高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野）
【言語】
日本語
【その他資格】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・AWS Certified Data Analytics-Specialty
・AWS Certified Data Engineer-Professional
・CDMP（Certified Data Management Professional）
・データ活用(BI/AI)のアーキテクチャ検討、設計および運用経験(経験年数5年以上)
□歓迎
・データ活用に関わるプロジェクトのリーダ経験
・自動車関連でのデータ活用経験
【求めるスキル】
・クラウドサービスの知識
・最新のデータ技術動向に関する知識
・データアーキテクチャに関する知識
・システム企画、方式に関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【学歴】
高専・専門卒以上（情報技術、または関連分野）
【言語】
日本語
【その他資格】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・AWS Certified Data Analytics-Specialty
・AWS Certified Data Engineer-Professional
・CDMP（Certified Data Management Professional）
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
社内SE（ITインフラ/大阪・茨木）
仕事内容
【職務内容】
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。
・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3〜5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。
・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
【所属組織のミッション】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。
・ITプラットフォーム部(課はなし)：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。
・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3〜5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。
・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
【所属組織のミッション】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。
・ITプラットフォーム部(課はなし)：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社のシステム部門、またはSIerでのインフラ関連のSE経験
※ネットワーク、クラウド(IaaS等)、Office365、ITセキュリティ、PCデバイスなどIT関連の基礎知識
・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝。プロジェクトリーダー等の経験
・メールでのやり取りなどが可能な英語力
【歓迎（WANT）】
・システム企画・構想経験(要件整理やプレゼンなども含む)
・セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
・サイバーインシデント対応の構築・運用経験
・ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
・Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
・AWS/Azureの構築・導入経験
・AI/IoT活用の実務経験
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当社グループグローバルメンバー、他社、ベンダーと必要なコミュニケーションをできる方
・IT技術やビジネス(業務)に興味をもって仕事に取り組める人
・海外赴任を含めた海外での活動に積極的にチャレンジできる方
・事業会社のシステム部門、またはSIerでのインフラ関連のSE経験
※ネットワーク、クラウド(IaaS等)、Office365、ITセキュリティ、PCデバイスなどIT関連の基礎知識
・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝。プロジェクトリーダー等の経験
・メールでのやり取りなどが可能な英語力
【歓迎（WANT）】
・システム企画・構想経験(要件整理やプレゼンなども含む)
・セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
・サイバーインシデント対応の構築・運用経験
・ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
・Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
・AWS/Azureの構築・導入経験
・AI/IoT活用の実務経験
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当社グループグローバルメンバー、他社、ベンダーと必要なコミュニケーションをできる方
・IT技術やビジネス(業務)に興味をもって仕事に取り組める人
・海外赴任を含めた海外での活動に積極的にチャレンジできる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・WebアプリケーションのUI/UX設計・実装・テスト
・パフォーマンス最適化や情報アーキテクチャ設計によるユーザー体験の向上
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・WebアプリケーションのUI/UX設計・実装・テスト
・パフォーマンス最適化や情報アーキテクチャ設計によるユーザー体験の向上
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Reactによるフロントエンド開発の実務経験：2年以上
・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・UXデザイン/Webデザイン経験
・E2Eテスト自動化経験
・画像処理の経験
・バックエンド開発経験（Python, TypeScript, Go言語,など）
・ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験
・モックアップ/プロトタイプ作成経験
・要求分析/要件定義の経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・Reactによるフロントエンド開発の実務経験：2年以上
・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・UXデザイン/Webデザイン経験
・E2Eテスト自動化経験
・画像処理の経験
・バックエンド開発経験（Python, TypeScript, Go言語,など）
・ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験
・モックアップ/プロトタイプ作成経験
・要求分析/要件定義の経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション/役割】
本ポジションは、国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なオンプレミスインフラの設計・運用を担う、極めて重要な役割です。
医療現場で扱われる高機密な画像データ等を、安定かつ安全に運用し続けるための堅牢な基盤を維持・改善することで、医師の診断を支え、患者の命を守る社会的意義の高いミッションに直結しています。
弊社では、インフラ領域の内製化を推進しており、外部ベンダーに依存せず、自社で設計・構築・運用までを一貫して行う体制を整えています。
そのため、単なる運用保守にとどまらず、既存環境の最適化や継続的な改善提案など、主体的に業務を推進できる方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
【職務内容】
・オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進
・サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ運用における継続的な改善
・現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定
・インフラ関連製品・サービス・ベンダーの選定のための比較・評価
・システム障害発生時の復旧対応
※オンプレミス環境のポジションですが、将来的にクラウド環境の業務にチャレンジ頂ける機会もございます。
【関わるプロダクト/サービス】
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
【開発環境】
・アカウント管理: ActiveDirectroy
・サーバー: Windows
・クラウド: AWS
・仮想化基盤: VMware / Citrix
・ネットワーク: L2,L3スイッチ / ルーター / ファイヤウォール / IPS / IPSec VPN / IP-VPN
・ストレージ: NAS / SAN / オブジェクトストレージ
・運用監視: DataDog / Zabbix
＜技術採択方針＞
現場のニーズや運用課題に応じて、新しい技術やツールの導入を柔軟に検討・採用しています。
安定性を重視しつつも、改善・最適化に向けた技術的チャレンジを歓迎する環境です。
【メンバー】
インフラチームは、正社員4名（クラウド2名・オンプレ2名）と外部パートナー4名で構成されています。クラウド・オンプレそれぞれに専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を越えて協力しながら、安定したサービス提供と継続的な改善に取り組んでいます。
少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定や改善提案にも積極的に関われる環境です。
新しい技術の導入にも前向きで、現場発信での技術検証や導入も歓迎される文化があります。
また、チーム内はフラットで相談しやすく、互いにサポートし合う雰囲気があり、集中して技術に向き合える働きやすい環境が整っています。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション/役割】
本ポジションは、国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なオンプレミスインフラの設計・運用を担う、極めて重要な役割です。
医療現場で扱われる高機密な画像データ等を、安定かつ安全に運用し続けるための堅牢な基盤を維持・改善することで、医師の診断を支え、患者の命を守る社会的意義の高いミッションに直結しています。
弊社では、インフラ領域の内製化を推進しており、外部ベンダーに依存せず、自社で設計・構築・運用までを一貫して行う体制を整えています。
そのため、単なる運用保守にとどまらず、既存環境の最適化や継続的な改善提案など、主体的に業務を推進できる方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
【職務内容】
・オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進
・サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ運用における継続的な改善
・現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定
・インフラ関連製品・サービス・ベンダーの選定のための比較・評価
・システム障害発生時の復旧対応
※オンプレミス環境のポジションですが、将来的にクラウド環境の業務にチャレンジ頂ける機会もございます。
【関わるプロダクト/サービス】
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
【開発環境】
・アカウント管理: ActiveDirectroy
・サーバー: Windows
・クラウド: AWS
・仮想化基盤: VMware / Citrix
・ネットワーク: L2,L3スイッチ / ルーター / ファイヤウォール / IPS / IPSec VPN / IP-VPN
・ストレージ: NAS / SAN / オブジェクトストレージ
・運用監視: DataDog / Zabbix
＜技術採択方針＞
現場のニーズや運用課題に応じて、新しい技術やツールの導入を柔軟に検討・採用しています。
安定性を重視しつつも、改善・最適化に向けた技術的チャレンジを歓迎する環境です。
【メンバー】
インフラチームは、正社員4名（クラウド2名・オンプレ2名）と外部パートナー4名で構成されています。クラウド・オンプレそれぞれに専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を越えて協力しながら、安定したサービス提供と継続的な改善に取り組んでいます。
少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定や改善提案にも積極的に関われる環境です。
新しい技術の導入にも前向きで、現場発信での技術検証や導入も歓迎される文化があります。
また、チーム内はフラットで相談しやすく、互いにサポートし合う雰囲気があり、集中して技術に向き合える働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・オンプレミス環境におけるインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用までの一連の工程に携わった実務経験
・以下のいずれか複数の技術領域における導入・運用経験
-Windows Server、Linux（RHEL、CentOS等）の構築・保守
-VMware、Hyper-Vなどの仮想化基盤の設計・運用経験
-Oracle、SQL Server、MySQLなどのデータベースの構築・運用
-Zabbix、Datadogなどの監視ツールを用いたシステム監視・障害対応
・障害発生時の原因分析・復旧対応など、インフラ全般におけるトラブルシューティングの実務経験
【歓迎スキル】
・セキュリティ対策（アクセス制御、脆弱性対応、ログ管理）の実務経験
・ネットワーク機器の高度な設定・運用経験
・クラウドとのハイブリッド構成や移行プロジェクトの経験
・ITILなどを活用した運用プロセス改善の経験
・インフラ運用における技術的課題の改善提案経験
【求める人物像】
・医療の未来を支える使命感を持ち、社会貢献にやりがいを感じられる方
・医療ITの進化に興味を持ち、技術で人の命を支える仕事に挑戦したい方
・医療情報の重要性を理解し、責任感を持って丁寧に取り扱える方
・医療現場の課題に寄り添い、柔軟かつ前向きに技術で応えられる方
・新しい知識や技術を積極的に吸収し、自らの成長を楽しめる方
・オンプレミス環境におけるインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用までの一連の工程に携わった実務経験
・以下のいずれか複数の技術領域における導入・運用経験
-Windows Server、Linux（RHEL、CentOS等）の構築・保守
-VMware、Hyper-Vなどの仮想化基盤の設計・運用経験
-Oracle、SQL Server、MySQLなどのデータベースの構築・運用
-Zabbix、Datadogなどの監視ツールを用いたシステム監視・障害対応
・障害発生時の原因分析・復旧対応など、インフラ全般におけるトラブルシューティングの実務経験
【歓迎スキル】
・セキュリティ対策（アクセス制御、脆弱性対応、ログ管理）の実務経験
・ネットワーク機器の高度な設定・運用経験
・クラウドとのハイブリッド構成や移行プロジェクトの経験
・ITILなどを活用した運用プロセス改善の経験
・インフラ運用における技術的課題の改善提案経験
【求める人物像】
・医療の未来を支える使命感を持ち、社会貢献にやりがいを感じられる方
・医療ITの進化に興味を持ち、技術で人の命を支える仕事に挑戦したい方
・医療情報の重要性を理解し、責任感を持って丁寧に取り扱える方
・医療現場の課題に寄り添い、柔軟かつ前向きに技術で応えられる方
・新しい知識や技術を積極的に吸収し、自らの成長を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
アセットマネジメントOne株式会社
仕事内容
【職務内容】
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
求める経験 / スキル
■必要経験
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
従業員数
948名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
948名
株式会社CIO
仕事内容
急成長中の同社おいて、社内システム担当者が1名という状況でございます。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。
【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入：
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク：
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。
【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入：
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク：
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE職のご経験
【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
・社内SE職のご経験
【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 非公開
株式会社東精エンジニアリング
仕事内容
■業務詳細：
・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）
・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守
・インフラ、ネットワークの構築～運用保守
ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。
【ポイント】
「測ることで世界を創る」会社
・ウェーハ事業では世界No.1シェア
・センサ事業では、国内、自動計測市場No.1シェア
・プライム市場上場東京精密の100％子会社
・無借金経営で創業以来連続黒字
・直近５年の平均営業利益率20.2％
・海外展開7ヵ国
・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）
・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守
・インフラ、ネットワークの構築～運用保守
ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。
【ポイント】
「測ることで世界を創る」会社
・ウェーハ事業では世界No.1シェア
・センサ事業では、国内、自動計測市場No.1シェア
・プライム市場上場東京精密の100％子会社
・無借金経営で創業以来連続黒字
・直近５年の平均営業利益率20.2％
・海外展開7ヵ国
求める経験 / スキル
【必須】
・SEとして開発のご経験
・プロジェクトリーダー経験
【歓迎】
・PMの経験
・SEとして開発のご経験
・プロジェクトリーダー経験
【歓迎】
・PMの経験
従業員数
621名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
茨城県
想定年収
590 万円 ~ 700 万円
従業員数
621名
（（2024年3月31日現在））
株式会社ラクス
仕事内容
【担当業務】
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク／）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク／）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
【歓迎要件】
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するITインフラ整備経験
・WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！
・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
【歓迎要件】
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するITインフラ整備経験
・WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
568 万円 ~ 769 万円
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【仕事内容】
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。
主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）
【ポジションの魅力】
・ 経営層の技術理解に基づく意思決定体制
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。
・ 成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境
組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
・ 専門性とマネジメントスキルの成長
高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。
主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）
【ポジションの魅力】
・ 経営層の技術理解に基づく意思決定体制
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。
・ 成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境
組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
・ 専門性とマネジメントスキルの成長
高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
求める経験 / スキル
※マネージャー採用の場合は、管理職経験が必須となります。
【必須要件】
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
【歓迎要件】
・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験
・ID管理、アクセス制御、認証関連（SSO/MFA等）の導入・運用経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する知識
・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
【求める人物像】
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方
【必須要件】
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
【歓迎要件】
・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験
・ID管理、アクセス制御、認証関連（SSO/MFA等）の導入・運用経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する知識
・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
【求める人物像】
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方
勤務地
大阪府
想定年収
778 万円 ~ 1,268 万円
仕事内容
■仕事内容
※PMOのような立ち位置で課内のチームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。
新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
会社に必要なシステムの導入業務を行います
・各システムの企画・運用対応
⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクトの一例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
・社内利用ツール企画・開発
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
様々なPJにトライいただくことができます。
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（5名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、購買申請他）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織ミッション
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。
■ポジションの魅力
・システム投資への理解が深い環境です
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。
各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。
・業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です
成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。
・マネジメント業務への挑戦が叶います
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。
※PMOのような立ち位置で課内のチームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。
新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
会社に必要なシステムの導入業務を行います
・各システムの企画・運用対応
⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクトの一例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
・社内利用ツール企画・開発
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
様々なPJにトライいただくことができます。
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（5名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、購買申請他）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織ミッション
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。
■ポジションの魅力
・システム投資への理解が深い環境です
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。
各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。
・業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です
成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。
・マネジメント業務への挑戦が叶います
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。
・PL、PM経験（3年以上）
・社内利用SaaS導入、運用のご経験（3年以上）
Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS
（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です）
【歓迎要件】
・Microsoft Azure, Google Cloud (GCP)の技術知識・経験
・DNS, IdPの知識・経験
・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。
・PL、PM経験（3年以上）
・社内利用SaaS導入、運用のご経験（3年以上）
Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS
（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です）
【歓迎要件】
・Microsoft Azure, Google Cloud (GCP)の技術知識・経験
・DNS, IdPの知識・経験
・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
勤務地
大阪府
想定年収
815 万円 ~ 1,301 万円
仕事内容
【求人概要】
マクニカのサービスソリューション事業(CPS事業)変革の核となる共通プラットフォームの開発、サービスソリューションそのものの開発立上げに貢献頂きます。
※CPS(Cyber Physical System)
●部署のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
２）各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。
●具体的な職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※部署内で、いくつか役割があります。以下いずれかの役割もしくは、複数をご担当頂く想定です。
・新事業領域において、新サービスの立ち上げを加速するため、サービスの開発者向けに共通基盤を準備します。共通基盤として用意すべきサブシステムの要件定義から、設計・開発を主導していただきます。
・個々のサービス開発の開発PMもしくはPdMとして、事業開発チーム(ビジネス側)と連携し、CPSサービスの開発を担っていただきます。
※海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
・5つの重点テーマ領域において、事業開発チームと技術チームのHubとなりクラウドインフラ構築・開発・運営を円滑に進めます。
・開発、品質、セキュリティの基準・標準の策定やガイドライン策定、プロセス定義と、実際のサービス開発において、その適用・運用を進めます。
●重点領域（5領域）
スマートシティ&モビリティ、スマートマニュファクチャリング、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、フード・アグリテック
■ 技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
TypeScript / Python /AWSを中心としたモダンなWEBアプリケーション開発環境です。
- Frontend: TypeScript / (Vue.js)
- Backend: TypeScript / Python (FastAPI)
- Cloud: AWS (ECS, Lambda, RDS, DynamoDB, VPC, IAM,Control Tower)
- Infrastructure: Terraform によるIaC管理
- コンテナ: Kubernetes Docker
- CI/CD: GitHub Actions
インフラ・アプリケーションともにコードベースで管理し、
技術選定やアーキテクチャ設計はエンジニア主導で行います。
■配属先：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT本部 新事業開発支援室
マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業(サービス事業)が、社会問題を解決するためには、CPSの概念(実世界に対するセンシング(データ)とコンピューティング(計算、意味理解)、それに基づくアクチュエーション(制御、フィードバック))は欠かせません。
新規事業(サービス事業)を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。
■魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・幅広い商材(センサーデバイス、AIなど)を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
・共通プラットフォームの立場から、様々な事業・サービスに関わるチャンスがあります。
・自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
・新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
・海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
■働き方：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・在宅勤務/出社のハイブリッドで効率よく業務を進めます。
・オンオフのメリハリがしっかりしており、有休も取得しやすい社風です。
マクニカのサービスソリューション事業(CPS事業)変革の核となる共通プラットフォームの開発、サービスソリューションそのものの開発立上げに貢献頂きます。
※CPS(Cyber Physical System)
●部署のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
２）各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。
●具体的な職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※部署内で、いくつか役割があります。以下いずれかの役割もしくは、複数をご担当頂く想定です。
・新事業領域において、新サービスの立ち上げを加速するため、サービスの開発者向けに共通基盤を準備します。共通基盤として用意すべきサブシステムの要件定義から、設計・開発を主導していただきます。
・個々のサービス開発の開発PMもしくはPdMとして、事業開発チーム(ビジネス側)と連携し、CPSサービスの開発を担っていただきます。
※海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
・5つの重点テーマ領域において、事業開発チームと技術チームのHubとなりクラウドインフラ構築・開発・運営を円滑に進めます。
・開発、品質、セキュリティの基準・標準の策定やガイドライン策定、プロセス定義と、実際のサービス開発において、その適用・運用を進めます。
●重点領域（5領域）
スマートシティ&モビリティ、スマートマニュファクチャリング、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、フード・アグリテック
■ 技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
TypeScript / Python /AWSを中心としたモダンなWEBアプリケーション開発環境です。
- Frontend: TypeScript / (Vue.js)
- Backend: TypeScript / Python (FastAPI)
- Cloud: AWS (ECS, Lambda, RDS, DynamoDB, VPC, IAM,Control Tower)
- Infrastructure: Terraform によるIaC管理
- コンテナ: Kubernetes Docker
- CI/CD: GitHub Actions
インフラ・アプリケーションともにコードベースで管理し、
技術選定やアーキテクチャ設計はエンジニア主導で行います。
■配属先：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT本部 新事業開発支援室
マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業(サービス事業)が、社会問題を解決するためには、CPSの概念(実世界に対するセンシング(データ)とコンピューティング(計算、意味理解)、それに基づくアクチュエーション(制御、フィードバック))は欠かせません。
新規事業(サービス事業)を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。
■魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・幅広い商材(センサーデバイス、AIなど)を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
・共通プラットフォームの立場から、様々な事業・サービスに関わるチャンスがあります。
・自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
・新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
・海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
■働き方：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・在宅勤務/出社のハイブリッドで効率よく業務を進めます。
・オンオフのメリハリがしっかりしており、有休も取得しやすい社風です。
求める経験 / スキル
※下記はリーダークラス採用で求める経験です。
【必須】以下いずれか1つ以上の経験
・ITシステムにおけるソフトウェア設計、開発経験
・開発リーダーとしてプロセスの定義やPDCAサイクルを回した経験
・プラットフォームやミドルウェアの設計、開発の経験、または事業会社でのサービス企画や開発の経験
・AWS、GCP等パブリッククラウドを利用したシステムの開発・運用の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージメントの経験
・Terraform (IaC)によるインフラ構成管理
・Dockerによるアプリケーション実行環境標準化
・ETL実装/データクレンジング/マスターデータ整備等
・データ分析や統計解析によるビジネス上の課題解決
・ネットワーク、セキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務経験
・事業会社でサービスの開発・運用を含め手を動かしたことがある方。（Agile等）
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・DB設計の経験
・海外ベンダーとのディスカッション、折衝の経験（英語：電話会議のファシリテーション）
【必須】以下いずれか1つ以上の経験
・ITシステムにおけるソフトウェア設計、開発経験
・開発リーダーとしてプロセスの定義やPDCAサイクルを回した経験
・プラットフォームやミドルウェアの設計、開発の経験、または事業会社でのサービス企画や開発の経験
・AWS、GCP等パブリッククラウドを利用したシステムの開発・運用の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージメントの経験
・Terraform (IaC)によるインフラ構成管理
・Dockerによるアプリケーション実行環境標準化
・ETL実装/データクレンジング/マスターデータ整備等
・データ分析や統計解析によるビジネス上の課題解決
・ネットワーク、セキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務経験
・事業会社でサービスの開発・運用を含め手を動かしたことがある方。（Agile等）
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・DB設計の経験
・海外ベンダーとのディスカッション、折衝の経験（英語：電話会議のファシリテーション）
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
----
【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
476 万円 ~ 907 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
RPA開発を用いて、基幹系および外部システムの自動化を行います。
また、RPA以外にも、Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
【入社後の業務内容】
・社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発(RPA、開発言語を使用した開発)
・テスト、稼動支援
【主な使用言語】
RPA：UiPath
システム開発：Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
また、RPA以外にも、Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
【入社後の業務内容】
・社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発(RPA、開発言語を使用した開発)
・テスト、稼動支援
【主な使用言語】
RPA：UiPath
システム開発：Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験1年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
歓迎条件
UiPath、WinActorでの開発経験
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
・システム開発業務の実務経験1年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
歓迎条件
UiPath、WinActorでの開発経験
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
■仕事内容
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
■仕事内容
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験1年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
・システム開発業務の実務経験1年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
■業務概要
社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験1年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
歓迎条件
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
・システム開発業務の実務経験1年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
歓迎条件
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は2023年度グループ売上1兆円を目指し成長を続けており、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクの拡大に対応していく必要があります。
セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。
宮城県を拠点としアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のセキュリティにかかわる業務を行っていただきます。
・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む）
・企画、提案
・調査、問合せ対応、ユーザ教育
【入社後の業務内容】
セキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。
セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。
宮城県を拠点としアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のセキュリティにかかわる業務を行っていただきます。
・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む）
・企画、提案
・調査、問合せ対応、ユーザ教育
【入社後の業務内容】
セキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。
求める経験 / スキル
必須条件
・コンピュータセキュリティ、ネットワーク関連の実務経験2年以上の方
歓迎条件
・Cisco, Juniper, YAMAHA RTXルータ等、ファイアウォールの設定、運用経験のある方
・コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
※英語のできる方歓迎
・コンピュータセキュリティ、ネットワーク関連の実務経験2年以上の方
歓迎条件
・Cisco, Juniper, YAMAHA RTXルータ等、ファイアウォールの設定、運用経験のある方
・コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
※英語のできる方歓迎
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験5年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
・システム開発業務の実務経験5年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
・社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、Vue.js を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行なって頂きます。
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験5年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
歓迎条件
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
・システム開発業務の実務経験5年以上
・要件定義、基本設計等の上流工程に携わった経験のある方
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)
歓迎条件
JavaでのWebシステム開発経験
販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
コミュニケーション能力、協調性のある方（他部署とのやり取りを行うため）
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
最短でも半年間は日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・保守業務を行ってもらいます。
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
最短でも半年間は日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・保守業務を行ってもらいます。
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験5年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
・システム開発業務の実務経験5年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
株式会社Cygames
仕事内容
■業務概要：
開発現場が業務に集中できる環境を提供するためのITヘルプデスク業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
・各種グループウェア、AD等のアカウントやアクセス権限の管理
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
開発現場が業務に集中できる環境を提供するためのITヘルプデスク業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
・各種グループウェア、AD等のアカウントやアクセス権限の管理
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
求める経験 / スキル
■必須条件：
・以下のいずれか複数の情シス経験3年以上
-主要なクラウドサービス (Google Workspace, Slack, Microsoft 365, Atlassian製品等)のアカウントやアクセス権限の管理
-会社資産の管理運用 (PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス)
-会社PCやモバイルデバイスのキッティング、調達業務
-PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
-システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
■歓迎要件：
・チームリーダー、メンバーマネジメントの経験がある方
・ゲーム業界での就業経験がある方
・以下のいずれか複数の情シス経験3年以上
-主要なクラウドサービス (Google Workspace, Slack, Microsoft 365, Atlassian製品等)のアカウントやアクセス権限の管理
-会社資産の管理運用 (PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス)
-会社PCやモバイルデバイスのキッティング、調達業務
-PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
-システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
■歓迎要件：
・チームリーダー、メンバーマネジメントの経験がある方
・ゲーム業界での就業経験がある方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社リカマンホールディングス
仕事内容
※詳細はコンサルタントから説明させていただきます。
【具体的なニーズ】
・情報システム部 管理職候補
【業務内容】
■社内システム管理業務
販売管理システムやWEBサーバの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他
■インフラ管理業務
本社・店舗のPC、POS、プリンター、サーバー、ネットワーク等の維持管理、機器更新に加え、
クラウド化、セキュリティ強靭化などに取り組みます。
※その他、ヘルプデスク業務も含みます。従業員に対してシステムサポートやITセキュリティ教育など。
上記のどちらかの業務について、ご希望に沿って選考させていただきます。
【具体的なニーズ】
・情報システム部 管理職候補
【業務内容】
■社内システム管理業務
販売管理システムやWEBサーバの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他
■インフラ管理業務
本社・店舗のPC、POS、プリンター、サーバー、ネットワーク等の維持管理、機器更新に加え、
クラウド化、セキュリティ強靭化などに取り組みます。
※その他、ヘルプデスク業務も含みます。従業員に対してシステムサポートやITセキュリティ教育など。
上記のどちらかの業務について、ご希望に沿って選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
■事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
大手製造業
仕事内容
・情報セキュリティに関わる取り組みについて、IT組織としての方針立案から実務の推進まで幅広く担当。
・全社施策に合わせてセキュリティ体制を整備し、改善活動やトラブル発生時の対応をリード。
・社内でのセキュリティ意識向上に向けた学習施策や啓発活動を企画。
・IT部門全体の運営管理や、各種規程、ルールの整備にも関わる。
・全社施策に合わせてセキュリティ体制を整備し、改善活動やトラブル発生時の対応をリード。
・社内でのセキュリティ意識向上に向けた学習施策や啓発活動を企画。
・IT部門全体の運営管理や、各種規程、ルールの整備にも関わる。
求める経験 / スキル
・ITシステムの安全性や管理に関する知識を有している。
・開発・運用を含むシステム関連の実務経験が一定期間ある。
・セキュリティ施策の企画や推進活動に関わったことがある。
・セキュリティ基準の取得、更新に携わった経験がある。
・プロジェクト運営や委員会活動で調整役としての役割を果たした経験を持つ。
・開発・運用を含むシステム関連の実務経験が一定期間ある。
・セキュリティ施策の企画や推進活動に関わったことがある。
・セキュリティ基準の取得、更新に携わった経験がある。
・プロジェクト運営や委員会活動で調整役としての役割を果たした経験を持つ。
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,090 万円
インフォコム株式会社
仕事内容
情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築・運用管理
＜具体的な業務内容＞
情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応
・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進
＜本ポジションの特徴＞
・企業のセキュリティ対策の現状を把握し、改善点を洗い出し、対策を講じることができます。
・常に進化するサイバー脅威に対し、最新のトレンドや技術を学びながら、実務を通じて、リスク分析スキルを磨けます。
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証実務や組織的なガバナンス構築の経験が得られます。
＜具体的な業務内容＞
情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応
・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進
＜本ポジションの特徴＞
・企業のセキュリティ対策の現状を把握し、改善点を洗い出し、対策を講じることができます。
・常に進化するサイバー脅威に対し、最新のトレンドや技術を学びながら、実務を通じて、リスク分析スキルを磨けます。
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証実務や組織的なガバナンス構築の経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サーバ、ネットワーク構築に関する実務経験と基礎知識
・情報セキュリティ（OS、ネットワークセキュリティ）に関連した実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークの運用、審査対応経験
・セキュリティフレームワーク（NISTやCIS Controls等）に準拠した規程整備の経験
・情報セキュリティ(情報処理安全確保支援士等)に関する資格取得
【求める人物像】
・責任感を持ち、自律的・前向きに課題解決へ取り組める方
・ステークホルダー（他部門・社外パートナー等）との円滑な調整・合意形成ができるコミュニケーション能力
・サーバ、ネットワーク構築に関する実務経験と基礎知識
・情報セキュリティ（OS、ネットワークセキュリティ）に関連した実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークの運用、審査対応経験
・セキュリティフレームワーク（NISTやCIS Controls等）に準拠した規程整備の経験
・情報セキュリティ(情報処理安全確保支援士等)に関する資格取得
【求める人物像】
・責任感を持ち、自律的・前向きに課題解決へ取り組める方
・ステークホルダー（他部門・社外パートナー等）との円滑な調整・合意形成ができるコミュニケーション能力
従業員数
726名
（（単体）2025年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 850 万円
従業員数
726名
（（単体）2025年7月現在）
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
仕事内容
【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
・5年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■業務内容
チームリーダーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化を推進いただきます。
【具体的には】
・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入
・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築
・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進（通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等）
・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理
・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む）
■ビジョン／ミッション
＜ビジョン＞
グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。
さらに、従業員エンゲージを高め、日立ハイテクグループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。
＜ミッション＞
・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること
・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること
・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること
・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること
・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること
■組織の強み／魅力
・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、
新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。
・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。
・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。
・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。
・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。
■キャリアパス
当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。
希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。
■働き方
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1~2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間：月平均20～30時間以内
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：海外含め可能性あり（頻度は業務内容やスキルにより変動）
駐在：将来的には可能性あり
＜教育／育成支援に関して＞
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
日立グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます
チームリーダーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化を推進いただきます。
【具体的には】
・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入
・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築
・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進（通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等）
・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理
・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む）
■ビジョン／ミッション
＜ビジョン＞
グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。
さらに、従業員エンゲージを高め、日立ハイテクグループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。
＜ミッション＞
・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること
・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること
・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること
・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること
・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること
■組織の強み／魅力
・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、
新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。
・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。
・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。
・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。
・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。
■キャリアパス
当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。
希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。
■働き方
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1~2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間：月平均20～30時間以内
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：海外含め可能性あり（頻度は業務内容やスキルにより変動）
駐在：将来的には可能性あり
＜教育／育成支援に関して＞
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
日立グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます
求める経験 / スキル
■必須要件
・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
・ITインフラプラットフォーム領域（ネットワーク／サーバー／クラウド／ストレージ／セキュリティ等）に関わった経験をお持ちの方
・ネットワーク構築プロジェクトに参画したことがある方
■歓迎要件
・その他プロジェクトに参画し完遂した経験
・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
・ITインフラプラットフォーム領域（ネットワーク／サーバー／クラウド／ストレージ／セキュリティ等）に関わった経験をお持ちの方
・ネットワーク構築プロジェクトに参画したことがある方
■歓迎要件
・その他プロジェクトに参画し完遂した経験
・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
664 万円 ~ 910 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
①クラウド環境の最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト）
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
＜現状推進しているプロジェクト＞
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証
※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional
■ビジョン／ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
■組織の強み／魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外）
駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など）
＜教育／育成支援に関して＞
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
①クラウド環境の最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト）
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
＜現状推進しているプロジェクト＞
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証
※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional
■ビジョン／ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
■組織の強み／魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外）
駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など）
＜教育／育成支援に関して＞
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドシステム構築
・グローバルプロジェクト経験
■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模は問わず）
・グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験希望）
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む）
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
■求める人物像
・チームを牽引し、メンバー育成・リーダーシップを発揮できる方
・AWS / Azure など複数クラウドの強みを理解し、最適な活用戦略を描ける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・クラウドシステム構築
・グローバルプロジェクト経験
■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模は問わず）
・グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験希望）
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む）
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
■求める人物像
・チームを牽引し、メンバー育成・リーダーシップを発揮できる方
・AWS / Azure など複数クラウドの強みを理解し、最適な活用戦略を描ける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■業務内容
マネージャーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめをお任せします。
【具体的には】
・部署メンバーの進捗管理や活動管理を行うとともに、自らも実務に携わりながら以下業務をとりまとめて推進していただきます。
・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入
・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築
・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進（通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等）
・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理
・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む）
■ビジョン／ミッション
＜ビジョン＞
グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。
さらに、従業員エンゲージを高め、日立ハイテクグループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。
＜ミッション＞
・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること
・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること
・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること
・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること
・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること
■組織の強み／魅力
・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、
新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。
・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。
・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。
・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。
・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。
■キャリアパス
当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。
希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。
■働き方
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1~2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間：月平均20～30時間以内
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：海外含め可能性あり（頻度は業務内容やスキルにより変動）
駐在：将来的には可能性あり
マネージャーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめをお任せします。
【具体的には】
・部署メンバーの進捗管理や活動管理を行うとともに、自らも実務に携わりながら以下業務をとりまとめて推進していただきます。
・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入
・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築
・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進（通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等）
・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理
・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む）
■ビジョン／ミッション
＜ビジョン＞
グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。
さらに、従業員エンゲージを高め、日立ハイテクグループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。
＜ミッション＞
・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること
・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること
・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること
・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること
・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること
■組織の強み／魅力
・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、
新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。
・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。
・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。
・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。
・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。
■キャリアパス
当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。
希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。
■働き方
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1~2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間：月平均20～30時間以内
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：海外含め可能性あり（頻度は業務内容やスキルにより変動）
駐在：将来的には可能性あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
・ITインフラプラットフォーム領域（ネットワーク／サーバー／クラウド／ストレージ／セキュリティ等）に関わった経験をお持ちの方
・ネットワーク構築プロジェクトに参画しプロジェクトリードとしてのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・その他プロジェクトに参画し完遂した経験
・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
・ITインフラプラットフォーム領域（ネットワーク／サーバー／クラウド／ストレージ／セキュリティ等）に関わった経験をお持ちの方
・ネットワーク構築プロジェクトに参画しプロジェクトリードとしてのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・その他プロジェクトに参画し完遂した経験
・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,346 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
①クラウド環境の最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト）
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
④プロジェクト運営
・プロジェクト参画（プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等）
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
＜現状推進しているプロジェクト＞
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証
※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional
■ビジョン／ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
■組織の強み／魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外）
駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など）
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
①クラウド環境の最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト）
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
④プロジェクト運営
・プロジェクト参画（プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等）
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
＜現状推進しているプロジェクト＞
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証
※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional
■ビジョン／ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
■組織の強み／魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外）
駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など）
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドシステム構築
・グローバルプロジェクト経験
■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模は問わず）
・グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験希望）
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む）
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
■求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方
・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方
・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・クラウドシステム構築
・グローバルプロジェクト経験
■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模は問わず）
・グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験希望）
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む）
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
■求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方
・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方
・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,346 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【職務内容】
当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。
＜具体的に＞
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析
※参考：
ヘルスケア製品・事業紹介
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/
【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3か月を想定しております。
〇組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。
＜具体的に＞
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析
※参考：
ヘルスケア製品・事業紹介
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/
【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3か月を想定しております。
〇組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場、試験・検査設備、市販後の顧客・フィールドサービス管理などで使用するいずれかのシステムの要件定義経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造現場、試験・検査設備におけるDX推進経験をお持ちの方
・市販後の顧客・フィールドサービス管理システムのDX推進経験をお持ちの方
・統計を用いたデータ分析経験をおもちのかた
・情報処理関連の資格を有する方
・TOEIC500点(目安)以上の英語力をお持ちの方
※海外向けの製品が多く、製品の仕様上英語表記となるため
【求める人物像】
・当社ヘルスケア製品に興味関心をお持ちの方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
・製造現場、試験・検査設備、市販後の顧客・フィールドサービス管理などで使用するいずれかのシステムの要件定義経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造現場、試験・検査設備におけるDX推進経験をお持ちの方
・市販後の顧客・フィールドサービス管理システムのDX推進経験をお持ちの方
・統計を用いたデータ分析経験をおもちのかた
・情報処理関連の資格を有する方
・TOEIC500点(目安)以上の英語力をお持ちの方
※海外向けの製品が多く、製品の仕様上英語表記となるため
【求める人物像】
・当社ヘルスケア製品に興味関心をお持ちの方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
487 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
出光興産株式会社
仕事内容
■担当業務：
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）
■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）
■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件：下記いずれかのご経験】
・ＩＴ業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門（社内ＳＥ）経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル
【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
・ＩＴ業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門（社内ＳＥ）経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル
【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,050 万円
大手証券会社
仕事内容
責任：
プラットフォーム関連の取り組み、機能強化、インシデント、変更要求に関して、日本国内の事業部門との主要な連絡窓口となり、必要に応じてハイパーケアが適用されるようにする。
日本の経営幹部、プロダクトオーナー、オペレーション、コンプライアンス、統制、リスク管理部門との信頼関係を構築・維持する。
ビジネス要件を収集し、エンジニアリングチームと製品チーム向けに、明確で優先順位付けされたプロジェクト範囲とユーザーストーリーに翻訳する（バイリンガル文書）。
日本の視点から、プロジェクトのエンドツーエンドのデリバリーを推進する：計画、スケジュール管理、リソース調整、リスク／課題管理、品質保証、展開、ハイパーケア。
プラットフォーム関連の取り組み、機能強化、インシデント、変更要求に関して、日本国内の事業部門との主要な連絡窓口となり、必要に応じてハイパーケアが適用されるようにする。
日本の経営幹部、プロダクトオーナー、オペレーション、コンプライアンス、統制、リスク管理部門との信頼関係を構築・維持する。
ビジネス要件を収集し、エンジニアリングチームと製品チーム向けに、明確で優先順位付けされたプロジェクト範囲とユーザーストーリーに翻訳する（バイリンガル文書）。
日本の視点から、プロジェクトのエンドツーエンドのデリバリーを推進する：計画、スケジュール管理、リソース調整、リスク／課題管理、品質保証、展開、ハイパーケア。
求める経験 / スキル
要件：
日本語ネイティブスピーカー。英語の読み書き、会話も堪能。
金融サービス技術（銀行、資産運用、証券など）分野におけるプロジェクト管理またはエンゲージメント管理の実務経験が6年以上あること。
大手金融機関における日本の企業文化、正式なビジネスマナー、社内承認プロセス、および利害関係者の期待に対する深い理解。
複雑なクロスファンクショナルなテクノロジープロジェクト（アジャイルまたはハイブリッド環境）を成功裏に遂行した実績。
日本語と英語での優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力。
要件定義、スコープ管理、ステークホルダー管理、リスク軽減に関する確かなスキル。
要件定義書、仕様書、進捗報告書、役員向けブリーフィング資料など、バイリンガルのプロジェクト成果物の作成経験。
上級幹部との円滑なコミュニケーションや、ガバナンス会議の進行役を務めることに抵抗がない。
日本語ネイティブスピーカー。英語の読み書き、会話も堪能。
金融サービス技術（銀行、資産運用、証券など）分野におけるプロジェクト管理またはエンゲージメント管理の実務経験が6年以上あること。
大手金融機関における日本の企業文化、正式なビジネスマナー、社内承認プロセス、および利害関係者の期待に対する深い理解。
複雑なクロスファンクショナルなテクノロジープロジェクト（アジャイルまたはハイブリッド環境）を成功裏に遂行した実績。
日本語と英語での優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力。
要件定義、スコープ管理、ステークホルダー管理、リスク軽減に関する確かなスキル。
要件定義書、仕様書、進捗報告書、役員向けブリーフィング資料など、バイリンガルのプロジェクト成果物の作成経験。
上級幹部との円滑なコミュニケーションや、ガバナンス会議の進行役を務めることに抵抗がない。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手証券会社
仕事内容
職務内容：
ITインフラストラクチャに特化したシニアプロジェクトマネージャーとして、戦略的イニシアチブの成功裡の遂行において重要な役割を担っていただきます。主な職務内容は以下のとおりです。
社内顧客や関係者と協力して、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件に変換する。
プロジェクトの範囲を定義し、スケジュールを設定し、予算を管理しながら、組織目標との整合性を確保する。
地域およびグローバルなイニシアチブのエンドツーエンドのプロジェクト実行を管理し、定義された目標と成果物を確実に達成する。潜在的なリスクと問題を特定し、プロジェクトが順調に進むように軽減策を実施する。
ITインフラチーム、アプリケーション開発者、事業部門など、プロジェクトリソース間の連携を促進し、一体感のあるプロジェクト環境を構築する。
プロジェクトの進捗状況、主要なマイルストーン、計画変更などを概説する明確なコミュニケーション資料を作成し、配布する。
必要に応じて運営委員会を設置し、議長を務め、定期的な最新情報会議を主導して、関係者間の説明責任と連携を促進する。
インフラサービスの価値を提唱し、関係者が当社の能力を理解し、認識できるよう働きかける。
ITインフラストラクチャに特化したシニアプロジェクトマネージャーとして、戦略的イニシアチブの成功裡の遂行において重要な役割を担っていただきます。主な職務内容は以下のとおりです。
社内顧客や関係者と協力して、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件に変換する。
プロジェクトの範囲を定義し、スケジュールを設定し、予算を管理しながら、組織目標との整合性を確保する。
地域およびグローバルなイニシアチブのエンドツーエンドのプロジェクト実行を管理し、定義された目標と成果物を確実に達成する。潜在的なリスクと問題を特定し、プロジェクトが順調に進むように軽減策を実施する。
ITインフラチーム、アプリケーション開発者、事業部門など、プロジェクトリソース間の連携を促進し、一体感のあるプロジェクト環境を構築する。
プロジェクトの進捗状況、主要なマイルストーン、計画変更などを概説する明確なコミュニケーション資料を作成し、配布する。
必要に応じて運営委員会を設置し、議長を務め、定期的な最新情報会議を主導して、関係者間の説明責任と連携を促進する。
インフラサービスの価値を提唱し、関係者が当社の能力を理解し、認識できるよう働きかける。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
グローバル企業におけるインフラ技術導入に関連するプロジェクト管理職での5年以上の経験
データセンターおよびコアサービス内のテクノロジーに関するインフラストラクチャ領域の知識
ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（書面および口頭）
上級管理職（SMD、取締役会メンバーなどを含む）と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力。
Microsoft 365アプリケーション、Jira、Confluence、ServiceNowにおける高い効率性
整理整頓が得意で、優先順位を評価・管理でき、変化の激しい環境にも対応できる。
主体性と強い責任感を持ち、タスクを最後までやり遂げる。
論理的、分析的、かつ実践的な思考に基づき、ビジネスに付加価値のあるソリューションを提供する。
グローバル企業におけるインフラ技術導入に関連するプロジェクト管理職での5年以上の経験
データセンターおよびコアサービス内のテクノロジーに関するインフラストラクチャ領域の知識
ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（書面および口頭）
上級管理職（SMD、取締役会メンバーなどを含む）と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力。
Microsoft 365アプリケーション、Jira、Confluence、ServiceNowにおける高い効率性
整理整頓が得意で、優先順位を評価・管理でき、変化の激しい環境にも対応できる。
主体性と強い責任感を持ち、タスクを最後までやり遂げる。
論理的、分析的、かつ実践的な思考に基づき、ビジネスに付加価値のあるソリューションを提供する。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
業務内容：
当社のグループITロードマッププログラムにおける、複数のITインフラプロジェクトの計画、実施、および全体的な管理を主導する。
プロジェクトマネージャーとPMO専門家からなるチームを監督し、管理責任を負い、プロジェクトの需要に応じてチームの規模を拡大・縮小します。
社内チーム、ビジネスパートナー、ベンダー、その他の関係者と緊密に連携し、取り組みを調整し、全員が同じ方向を向いていることを確認する。
当社のグループITロードマッププログラムにおける、複数のITインフラプロジェクトの計画、実施、および全体的な管理を主導する。
プロジェクトマネージャーとPMO専門家からなるチームを監督し、管理責任を負い、プロジェクトの需要に応じてチームの規模を拡大・縮小します。
社内チーム、ビジネスパートナー、ベンダー、その他の関係者と緊密に連携し、取り組みを調整し、全員が同じ方向を向いていることを確認する。
求める経験 / スキル
＜必須＞
企業規模、あるいは複雑な組織内におけるITインフラストラクチャプログラムまたはプロジェクトの管理経験。
ITインフラ技術（パブリッククラウドおよびプライベートクラウドプラットフォーム、ネットワーク、データセンターなど）に関する十分な知識。金融サービス業界または類似の業界での経験があれば尚可。
企業規模、あるいは複雑な組織内におけるITインフラストラクチャプログラムまたはプロジェクトの管理経験。
ITインフラ技術（パブリッククラウドおよびプライベートクラウドプラットフォーム、ネットワーク、データセンターなど）に関する十分な知識。金融サービス業界または類似の業界での経験があれば尚可。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
APACの案件をリードし、スコープ・スケジュール・予算・品質を管理。
APACの一次窓口として、SLAに沿ったアプリサポートと障害対応を実施。
オフショア／ベンダーと連携し、設計・開発・テスト・導入まで統括。
業務要件を明確な技術要件と実行計画に落とし込む。
デリバリー／サポート全体でガバナンス・情報セキュリティ順守を確保。
進捗・リスク・依存関係を適切に報告し、関係者の合意形成とエスカレーションを管理
APACの一次窓口として、SLAに沿ったアプリサポートと障害対応を実施。
オフショア／ベンダーと連携し、設計・開発・テスト・導入まで統括。
業務要件を明確な技術要件と実行計画に落とし込む。
デリバリー／サポート全体でガバナンス・情報セキュリティ順守を確保。
進捗・リスク・依存関係を適切に報告し、関係者の合意形成とエスカレーションを管理
求める経験 / スキル
ITプロジェクトマネジメント10年以上（大規模／多地域プログラムのデリバリー実績）。
アプリケーションアーキテクチャ、連携、DB、API、クラウド／SaaSの技術的理解。
運用・インシデント／問題管理・ユーザーサポート・SLA管理の実務経験。
ベンダー／オフショア調整（要件、デリバリー、品質保証）の経験。
業務要件を技術仕様と実行計画へ落とし込む能力。
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル、異文化協働の経験。
経営層／エンドユーザーを含むステークホルダー管理と明確な報告力。
企業ガバナンス枠組みと情報セキュリティ管理策に沿った実務経験
アプリケーションアーキテクチャ、連携、DB、API、クラウド／SaaSの技術的理解。
運用・インシデント／問題管理・ユーザーサポート・SLA管理の実務経験。
ベンダー／オフショア調整（要件、デリバリー、品質保証）の経験。
業務要件を技術仕様と実行計画へ落とし込む能力。
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル、異文化協働の経験。
経営層／エンドユーザーを含むステークホルダー管理と明確な報告力。
企業ガバナンス枠組みと情報セキュリティ管理策に沿った実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
Responsibilities：
信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義（BRDの作成）
機能要件定義書（FSD）の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
本番稼働後のプロダクションサポート（レベル2／レベル3対応）およびステークホルダーへの状況共有・改善提案
信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義（BRDの作成）
機能要件定義書（FSD）の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
本番稼働後のプロダクションサポート（レベル2／レベル3対応）およびステークホルダーへの状況共有・改善提案
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験／Required skills and experience＞
業務経験１０年以上で、要件定義・業務分析の実務経験が５～８年以上（金融業界、特にリスク管理領域が望ましい）
利害関係者(ビジネス側・海外拠点)との折衝・調整経験
開発者と要件を調整できる技術的リテラシー(SQL、データ構造の理解、Linux)
基本的なプログラミング理解
ユーザと協働したUATリード経験
運用フェーズでのインシデント対応経験(初動対応、障害切り分け、エスカレーション)
ステークホルダーへの定期報告・関係構築スキル
チームマネージメントと育成
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件／Preferred qualifications＞
アプリケーション開発経験
市場・信用リスク管理の基礎知識
Git等のバージョン管理・チケット管理ツール(JIRA等)・Confluenceの使用経験
多文化チームでの業務経験、異文化理解
業務経験１０年以上で、要件定義・業務分析の実務経験が５～８年以上（金融業界、特にリスク管理領域が望ましい）
利害関係者(ビジネス側・海外拠点)との折衝・調整経験
開発者と要件を調整できる技術的リテラシー(SQL、データ構造の理解、Linux)
基本的なプログラミング理解
ユーザと協働したUATリード経験
運用フェーズでのインシデント対応経験(初動対応、障害切り分け、エスカレーション)
ステークホルダーへの定期報告・関係構築スキル
チームマネージメントと育成
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件／Preferred qualifications＞
アプリケーション開発経験
市場・信用リスク管理の基礎知識
Git等のバージョン管理・チケット管理ツール(JIRA等)・Confluenceの使用経験
多文化チームでの業務経験、異文化理解
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
2) Responsibilities:
・ドメイン（専門領域）知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM（Identity and Access Management）に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉（ビジネス言語）に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ドメイン（専門領域）知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM（Identity and Access Management）に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉（ビジネス言語）に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
求める経験 / スキル
Requirements：
ネイティブレベルの日本語能力で、ビジネスレベルの英語力を有する。
サイバーセキュリティ分野での実務経験10年以上ある。
アイデンティティおよびアクセス管理（IAM）の概念及び原則に関する基礎的かつ確かな理解を持つ。
アクセス管理フレームワークおよびセキュリティプロトコルの理解を持つ。
アクセスコントロールや関連ソリューションの導入経験を有する。
ローカルおよびグローバル両方のチームと協働した経験を有する。
技術者・非技術者を問わず、対面・文書・口頭などで効果的にコミュニケーションができる。
グローバルな環境でプロジェクトを進めるにあたり、柔軟かつ適応力のある姿勢を持つことができる。
Preferred:
サイバーセキュリティの強固なバックグラウンド（CISSP／CISMなどの資格があれば尚可）
NIST等のセキュリティフレームワークに関する理解
ITILに関する十分な理解
ネイティブレベルの日本語能力で、ビジネスレベルの英語力を有する。
サイバーセキュリティ分野での実務経験10年以上ある。
アイデンティティおよびアクセス管理（IAM）の概念及び原則に関する基礎的かつ確かな理解を持つ。
アクセス管理フレームワークおよびセキュリティプロトコルの理解を持つ。
アクセスコントロールや関連ソリューションの導入経験を有する。
ローカルおよびグローバル両方のチームと協働した経験を有する。
技術者・非技術者を問わず、対面・文書・口頭などで効果的にコミュニケーションができる。
グローバルな環境でプロジェクトを進めるにあたり、柔軟かつ適応力のある姿勢を持つことができる。
Preferred:
サイバーセキュリティの強固なバックグラウンド（CISSP／CISMなどの資格があれば尚可）
NIST等のセキュリティフレームワークに関する理解
ITILに関する十分な理解
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
一般財団法人 阪大微生物病研究会
仕事内容
同社は世界初/国内発の製品を生み出し、世界中の人々の健康と未来を守る世界有数のワクチン専門メーカーです。日本で最も多品目のヒト用ワクチンを供給しており、中でも多くの小児に接種されているポリオワクチンと水痘ワクチンは国内で唯一製造しています。生まれたばかりの赤ちゃんからシニアまで、多くの人々を感染症の脅威から守っている企業です。
同社のシステム課の強化のために下記業務に従事していただきます。
【業務内容】
・社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク）
・ITインフラの企画提案
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク業務
■同財団法人の特徴：
1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。
2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。
今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。
※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン などが主な製品群です。
同社のシステム課の強化のために下記業務に従事していただきます。
【業務内容】
・社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク）
・ITインフラの企画提案
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク業務
■同財団法人の特徴：
1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。
2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。
今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。
※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン などが主な製品群です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サーバー設計・構築・運用経験
・サーバー仮想化に関する知識
・ネットワーク設計・構築・運用経験
・クライアント導入・セットアップ・運用管理経験
・ActiveDirectryに関する知識
【歓迎要件】
・インターネット環境やクラウド環境に関する知識
・社内情報セキュリティの立案・改善提案経験
・サーバー設計・構築・運用経験
・サーバー仮想化に関する知識
・ネットワーク設計・構築・運用経験
・クライアント導入・セットアップ・運用管理経験
・ActiveDirectryに関する知識
【歓迎要件】
・インターネット環境やクラウド環境に関する知識
・社内情報セキュリティの立案・改善提案経験
勤務地
香川県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
ファストドクター株式会社
仕事内容
【職務内容】
ファストドクターのオンライン診療事業（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い 領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありま すが、ファストドクターはより多くの方に「医療が必要なタイミングでファストドクターを 想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形 を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング 戦略の立案
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
・App開発チームと連携したプロダクト企画
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング
・マーケティング/患者のサービス利用に関する各種KPIのモニタリング
・Googleアナリティクスや各種データ分析ツールを用いた効果検証、継続的なサービス改善
ポジションの魅力
★成長市場の「オンライン診療」のマーケター
ーーーーーーーーー
日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメ リカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、そ の領域のリーディングカンパニーとして事業の成長にマーケターとして携わることができます。
★手触り感のあるやりがいを感じられる
ーーーーーーーーー
非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化さ れ、大きなやりがいを持っていただけます。 成長市場×社会性が高い事業には多くの優秀な人材が集まっており、個人として成長できる 環境があります。
★ユーザーインサイトから「勝てる戦略」を自ら描き、牽引できる
ーーーーーーーーー
各診療科（皮膚科や内科等）の深いユーザー体験に潜り込み、データと定性調査から「真の ペイン」を特定。単なる施策実行に留まらず、プロダクトやオペレーションの改善までをも 含めた「この市場で勝つための最適解」を自ら定義し、事業責任者やメンバーを強力にリー ドしていく醍醐味があります。
ファストドクターのオンライン診療事業（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い 領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありま すが、ファストドクターはより多くの方に「医療が必要なタイミングでファストドクターを 想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形 を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング 戦略の立案
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
・App開発チームと連携したプロダクト企画
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング
・マーケティング/患者のサービス利用に関する各種KPIのモニタリング
・Googleアナリティクスや各種データ分析ツールを用いた効果検証、継続的なサービス改善
ポジションの魅力
★成長市場の「オンライン診療」のマーケター
ーーーーーーーーー
日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメ リカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、そ の領域のリーディングカンパニーとして事業の成長にマーケターとして携わることができます。
★手触り感のあるやりがいを感じられる
ーーーーーーーーー
非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化さ れ、大きなやりがいを持っていただけます。 成長市場×社会性が高い事業には多くの優秀な人材が集まっており、個人として成長できる 環境があります。
★ユーザーインサイトから「勝てる戦略」を自ら描き、牽引できる
ーーーーーーーーー
各診療科（皮膚科や内科等）の深いユーザー体験に潜り込み、データと定性調査から「真の ペイン」を特定。単なる施策実行に留まらず、プロダクトやオペレーションの改善までをも 含めた「この市場で勝つための最適解」を自ら定義し、事業責任者やメンバーを強力にリー ドしていく醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toCデジタルマーケティングの戦略の立案のご経験
・toC向けのデジタルマーケティングの計画・実行のご経験5年以上
【歓迎要件】
マーケティングスキル
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
・運用型広告の実務経験（リスティング、SNS広告など）
・CRM施策の実務経験（メール、プッシュ通知など）
・SEO施策の実務経験
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・PR・広報活動の実務経験
・Web/Appのプロダクトチームと協働した経験
・プロダクト設計やディレクションへの関与経験
分析スキル
・BigQuery等を用いたマーケティングデータ分析経験
・ユーザー行動分析・顧客分析経験
▼求める人物像
・Valueへの共感がある方
・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
・医療課題の解決に、取り組みたいと思う方
・事業成長のために、マーケティングの視点から問題提起をできる方
・toCデジタルマーケティングの戦略の立案のご経験
・toC向けのデジタルマーケティングの計画・実行のご経験5年以上
【歓迎要件】
マーケティングスキル
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
・運用型広告の実務経験（リスティング、SNS広告など）
・CRM施策の実務経験（メール、プッシュ通知など）
・SEO施策の実務経験
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・PR・広報活動の実務経験
・Web/Appのプロダクトチームと協働した経験
・プロダクト設計やディレクションへの関与経験
分析スキル
・BigQuery等を用いたマーケティングデータ分析経験
・ユーザー行動分析・顧客分析経験
▼求める人物像
・Valueへの共感がある方
・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
・医療課題の解決に、取り組みたいと思う方
・事業成長のために、マーケティングの視点から問題提起をできる方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
ファストドクター株式会社
仕事内容
【募集背景】
地域のクリニックでは、予約・受付・問診・電子カルテ・会計/請求（レセプト）といった運営が、システムの分断と属人オペレーションにより複雑化しています。結果として、現場は疲弊し、患者体験と生産性の両立が難しくなり、医療提供体制の維持そのものが危機にある医療機関も少なくありません。
ファストドクターでは、経営支援を行う全国のクリニックに対し、ばらばらに運用されている電子カルテ／レセコン／予約システム等を標準化・連携し、運用定着まで一気通貫で整備します。あわせて、将来的にAIを活用して医療の高度化・効率化を進めるための、データ基盤とオペレーション基盤を構築します。
単なるシステム導入担当ではなく、現場KPIが改善し、仕組みとして回り続ける状態を作るリード人材を募集します。
【ミッション】
全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計
現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務 等）＋ログ/データでボトルネックを特定
予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化
2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント
導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画
現場特性に合わせ、導入〜定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備）
ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保
3）KPI設計と継続改善
KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化
KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付〜会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間 等
現場→施策→効果検証→標準化 を継続的に回し、再現性ある型として横展開
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務。
【進め方・体制】
ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役 水野の直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。
現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。
（各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します）
【働き方（出張・現場頻度の目安）】
-日帰り出張：週1回程度
-遠方出張：月1回程度
-現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。
【入社後のイメージ】
-入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進
-以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進
-まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。
【取り扱いシステム例】
主要な電子カルテ／レセコン／予約・オンライン診療システムを前提に、標準化・連携・運用定着を進めます。
地域のクリニックでは、予約・受付・問診・電子カルテ・会計/請求（レセプト）といった運営が、システムの分断と属人オペレーションにより複雑化しています。結果として、現場は疲弊し、患者体験と生産性の両立が難しくなり、医療提供体制の維持そのものが危機にある医療機関も少なくありません。
ファストドクターでは、経営支援を行う全国のクリニックに対し、ばらばらに運用されている電子カルテ／レセコン／予約システム等を標準化・連携し、運用定着まで一気通貫で整備します。あわせて、将来的にAIを活用して医療の高度化・効率化を進めるための、データ基盤とオペレーション基盤を構築します。
単なるシステム導入担当ではなく、現場KPIが改善し、仕組みとして回り続ける状態を作るリード人材を募集します。
【ミッション】
全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計
現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務 等）＋ログ/データでボトルネックを特定
予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化
2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント
導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画
現場特性に合わせ、導入〜定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備）
ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保
3）KPI設計と継続改善
KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化
KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付〜会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間 等
現場→施策→効果検証→標準化 を継続的に回し、再現性ある型として横展開
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務。
【進め方・体制】
ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役 水野の直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。
現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。
（各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します）
【働き方（出張・現場頻度の目安）】
-日帰り出張：週1回程度
-遠方出張：月1回程度
-現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。
【入社後のイメージ】
-入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進
-以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進
-まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。
【取り扱いシステム例】
主要な電子カルテ／レセコン／予約・オンライン診療システムを前提に、標準化・連携・運用定着を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムの選定・導入経験（3年以上）
【尚可】
・店舗型ビジネスに関わる情報システムの選定・導入経験（飲食店、コンビニ、アパレル等）
・電子カルテに関わるテクニカルサービス経験（導入・設定・運用サポート・障害切り分け・周辺機器／ネットワーク等）
【歓迎要件】
・AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
・周辺システム（予約・問診・会計等）の連携設計／導入経験
・BPR、SOP整備、研修設計、運用定着の経験
・プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
・スタートアップ／新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
・正解を作るより、現場に定着させ、成果が出るまで回すことに価値を感じる方
・現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
・不確実性や変化の多い環境でも、粘り強く最後までやり切れる方
・システムの選定・導入経験（3年以上）
【尚可】
・店舗型ビジネスに関わる情報システムの選定・導入経験（飲食店、コンビニ、アパレル等）
・電子カルテに関わるテクニカルサービス経験（導入・設定・運用サポート・障害切り分け・周辺機器／ネットワーク等）
【歓迎要件】
・AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
・周辺システム（予約・問診・会計等）の連携設計／導入経験
・BPR、SOP整備、研修設計、運用定着の経験
・プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
・スタートアップ／新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
・正解を作るより、現場に定着させ、成果が出るまで回すことに価値を感じる方
・現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
・不確実性や変化の多い環境でも、粘り強く最後までやり切れる方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■情報システムの企画・導入・運用・サポート
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ＥＲＰパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定
■メンバーマネジメント
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。
マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。
【組織について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■経営企画部 ＩＴ推進グループ 24名（派遣含む）
・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）
【募集背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。
【働き方について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）
※共通の出社日などは設けておりません。
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：発生しない
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■情報システムの企画・導入・運用・サポート
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ＥＲＰパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定
■メンバーマネジメント
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。
マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。
【組織について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■経営企画部 ＩＴ推進グループ 24名（派遣含む）
・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）
【募集背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。
【働き方について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）
※共通の出社日などは設けておりません。
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：発生しない
求める経験 / スキル
【MUST】すべて必須
・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・管理職orプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
【WANT】
・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験
・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・管理職orプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
【WANT】
・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,170 万円 ~ 1,610 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
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