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求人・転職情報

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仕事内容
▼仕事内容
社内SE(インフラチーム)において、プロジェクトの企画~運用まで広くご対応いただきます

▼主要業務
・ITプロジェクトの計画、実行
・新システム基盤の企画提案~導入対応サポート
・プロジェクトチームの会議調整、スケジュール管理
・予算管理およびコスト削減の提案
・プロジェクトの成果物と進捗の報告
・リスク管理と問題解決

▼案件例
・基幹システム(ERP)/周辺システムの刷新対応
・サプライチェーンプランニング(SCP)システムの刷新対応
・基幹システム/SCPシステムの海外展開
・データウェアハウス(DWH)構築~ERP連携
・データ共通基盤の構築、運用
・データの収集、整理、保存、および分析を効率化するためのDWHの計画、設計、実装、保守
・関係事業部門との必要レポートの整合など

▼ITポジションの魅力
・IT推進を積極的に進められており、基幹システムの刷新など大規模案件に関われます。
・社内SEとして企画~運用まで携わることが可能です。
・グローバル企業のため、英語での商談、海外へのシステム導入など海外と関わる機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ、ネットワーク、サーバー、セキュリティ等に関するご経験
・英語への意欲(メール、スピーキングで使用する可能性あり)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・クラウド(AWS、Azure)に関する経験
・PMPまたは関連するプロジェクトマネジメントの認定資格
・コミュニケーション能力と問題解決能力
・最新技術に対する知識と適応力
従業員数
3,087名 (連結/2024年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,087名 (連結/2024年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
仕事内容
急成長中の同社おいて、社内システム担当者が1名という状況でございます。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。

【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入:
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
 ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク:
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE職のご経験

【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
従業員数
70名 (2025年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
70名 (2025年5月現在)
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化:
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。

◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装(アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視)
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行

◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。

◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)/情報セキュリティに関する知識があること
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できていること

◆歓迎要件◆
・組織職としてメンバを率いた経験 できれば3年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験
・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格を有する方

◆人物像◆
・組織メンバおよび上位職(室長)とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

岩手県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化:
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。

◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装(アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視)
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行

◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。

◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)/情報セキュリティに関する知識があること
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できていること

◆歓迎要件◆
・組織職としてメンバを率いた経験 できれば3年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験
・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格を有する方

◆人物像◆
・組織メンバおよび上位職(室長)とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■職務内容
・同社本社にて社内SE業務に携わって頂きます。社内の販売管理や生産管理に用いられる業務管理システムの開発などに携わって頂きます。
上場企業の一定規模のシステム開発でスキルアップが可能です。

■システム部門と業務内容について
・システム部門は、販売管理システム、生産管理システム、インフラ、システム企画のチームに細分化されており、全員で約20名の組織構成です。
・基本的にはSAPを使い機能を追加していくようなパッケージの開発・導入がメインになります。

■就業環境のポイント
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何かしらのITシステムエンジニアのご経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)

東海エレクトロニクス株式会社

仕事内容
社会課題であるシステムの提案を強化すべく、2023年4月より組織改編を行い、子会社である「東海テクノセンター株式会社」に“社会インフラシステム事業部”を新設しました。
東海テクノセンター株式会社出向にて、下記業務を担当して頂きます。

■業務内容
これまでお取引のなかった橋梁・トンネルなどのインフラメーカーに対し、技術営業としてシステムのご提案をしていただきます。
具体的には当社の自動車業界で培った無線を活用したIOT技術を生かし、橋梁などの施工現場でのモニタリングシステムのソリューション提案をしていただきます。
新規開拓後のフォローアップは営業担当に引き継ぎます。

【商材】ソフトウェア、電子デバイスを組み合わせた複合提案
【売り先】橋梁メーカー、ゼネコンなどのインフラ業界

当社は材料から電子デバイス、半導体やソフトウエアまで組み合わせた複合提案を強みとしており、自動車業界で培ったノウハウがあります。
国土交通省は老朽化した橋梁やトンネルを維持管理・更新していくと公表しており、修繕を進めるにあたり施工現場でのモニタリング技術などの需要が高まることが予想されます。
そこで製造業でのデータを計測、AIによる分析、実証などのノウハウを生かし展開していきます。
建設現場におけるIOT化に注目し、さらなる社会貢献、売り上げ拡大を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電機メーカー、もしくはソフトウェアメーカーでの技術営業、設計担当
■担当領域として物理、電気回路、通信技術、計測知識、IoTをご経験された方

【歓迎条件】
■システムソリューション開発・SE経験
■電気、電子、半導体知識は基礎知見があれば良い
■データ解析技術(深層学習、機械学習など)処理の知見
■デスクトップアプリケーション開発のご経験(C#/C++言語、Python等)
従業員数
360名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
360名 (2025年3月期)
仕事内容
同社は現在世界シェア40%を誇り、今後は世界シェアNO,1の実現を目指しております。独自技術とノウハウを活かし、最先端の合成繊維機械の開発・設計・製造をITを活用して推進しています。
同社の事業拡大に伴い、情報システム部の強化に向け、以下ポジションを募集しております。

インフラ担当
【仕事内容】
・ITインフラの整備
・ベンダーコントロール
・社内ネットワークの運用及び保守
・セキュリティ周りの整備、運用
・クラウドインフラの運用保守
・ヘルプデスク

現在、自社だけでなく、グループ会社のシステムも情報システム部が担当しておりグループ全体のインフラ整備、セキュリティ強化などシステム部門の整備を進めております。
情報システム部の体制を強化し、社内システムのリニューアルやDX化の推進、グループウェアの置き換えなど、新しいシステムの企画を次々と進めていき、さらに「社員が働きやすい環境」を整えていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・事業会社での社内SEのご経験

■歓迎条件
・ネットワークの運用保守のご経験
従業員数
376名 (グループ連結712名)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

従業員数
376名 (グループ連結712名)
仕事内容
◆情報システム関連の規程管理
◆情報システム部の部門方針計画立案および実行管理
◆情報システム関連予算の立案および実行管理
◆IT統制に関わる内部統制監査対応
◆情報システム関連プロジェクトの計画立案および実行管理
◆その他情報システムに関する事項の対応
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム関連の実務経験
・管理職、もしくはそれに準ずる経験を有する方

■歓迎
・ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士のいずれかを取得されている方
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)

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