社内SE（インフラ）／電気・電機の求人・転職情報
166件中の1〜50件を表示
仕事内容
■業務内容
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、社内ITインフラの構築･運用業務に従事頂きます。候補者の適性とご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。
【業務内容】
・ネットワーク、サーバ、PC等の環境構築･運用･保守
・クラウドサービス（AWS等）やデータベースの導入、運用管理
・情報セキュリティに関わる監視･管理業務
・各事業部･グループ会社との協業・連携
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、社内ITインフラの構築･運用業務に従事頂きます。候補者の適性とご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。
【業務内容】
・ネットワーク、サーバ、PC等の環境構築･運用･保守
・クラウドサービス（AWS等）やデータベースの導入、運用管理
・情報セキュリティに関わる監視･管理業務
・各事業部･グループ会社との協業・連携
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がる方
・ITインフラに関する知見又は実務経験がある方
（例：ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティ等）
・ITインフラに関する知見又は実務経験がある方
（例：ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティ等）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤設計を中心に担当いただきます。AWS環境を用いた基盤アーキテクチャ設計や、Snowflake等を活用したデータ基盤構築を主業務として、システム連携・データ統合を推進いただくポジションです。
■次世代社内基幹システムについて
現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。
・システム間のデータ連携をシームレス化
・BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開
・現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現
■具体的に
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。
・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。
・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。
・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。
■スケジュールイメージ
・2025年度下期：構想整理・方針策定
・2026年度上期：要件定義
・2026年度下期：段階的に構築開始
■使用環境、ツール等
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など
※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。
●業務の魅力
当社は、IT専業会社ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が非常に大きいのが特徴です。
また当ポジションも単なる運用や保守ではなく、「これからの会社をどう変えるか」を技術で実装できるポジションです。
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。
●キャリアステップのイメージ
本プロジェクトを通じて、
・大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。
・2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。
2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤設計を中心に担当いただきます。AWS環境を用いた基盤アーキテクチャ設計や、Snowflake等を活用したデータ基盤構築を主業務として、システム連携・データ統合を推進いただくポジションです。
■次世代社内基幹システムについて
現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。
・システム間のデータ連携をシームレス化
・BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開
・現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現
■具体的に
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。
・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。
・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。
・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。
■スケジュールイメージ
・2025年度下期：構想整理・方針策定
・2026年度上期：要件定義
・2026年度下期：段階的に構築開始
■使用環境、ツール等
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など
※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。
●業務の魅力
当社は、IT専業会社ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が非常に大きいのが特徴です。
また当ポジションも単なる運用や保守ではなく、「これからの会社をどう変えるか」を技術で実装できるポジションです。
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。
●キャリアステップのイメージ
本プロジェクトを通じて、
・大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。
・2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験
※ポテンシャル： 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎
【歓迎】
・AI領域の知見： 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等）。
・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験。
・データレイク／データ分析基盤の構築経験
【求める人物像】
・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験
※ポテンシャル： 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎
【歓迎】
・AI領域の知見： 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等）。
・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験。
・データレイク／データ分析基盤の構築経験
【求める人物像】
・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 970 万円
仕事内容
●業務内容
2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、
クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダーとして担っていただきます。
■次世代社内基幹システムについて
現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。
・システム間のデータ連携をシームレス化
・BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開
・現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現
■具体的に
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。
・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。
・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。
・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。
■スケジュールイメージ
・2025年度下期：構想整理・方針策定
・2026年度上期：要件定義
・2026年度下期：段階的に構築開始
■使用環境、ツール等
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など
※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。
●業務の魅力
当社は、IT専業会社ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が非常に大きいのが特徴です。
また当ポジションも単なる運用や保守ではなく、「これからの会社をどう変えるか」を技術で実装できるポジションです。
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。
●キャリアステップのイメージ
本プロジェクトを通じて、
・大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。
・2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。
●職場環境
新技術への挑戦を積極的に後押しし、手厚い支援のもとで安心して長く成長し続けられる環境です。
・組織構成： IT統括部（51名）のうち、配属グループは課長以下6名体制です。
・年齢層： 30代を中心とした中堅層が活躍しており、中途入社者も多いため、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。
・教育制度： ベンダー研修と社内外講座や資格取得支援が充実しており、長く成長し続けられる環境です。
●働き方について
・残業時間：月10～15時間程度（プロジェクト状況による）
・リモート勤務：月8日まで申請不要で利用可能
中長期プロジェクトでありながら、無理のない働き方と成果の両立を重視しています。
2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、
クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダーとして担っていただきます。
■次世代社内基幹システムについて
現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。
・システム間のデータ連携をシームレス化
・BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開
・現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現
■具体的に
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。
・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。
・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。
・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。
■スケジュールイメージ
・2025年度下期：構想整理・方針策定
・2026年度上期：要件定義
・2026年度下期：段階的に構築開始
■使用環境、ツール等
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など
※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。
●業務の魅力
当社は、IT専業会社ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が非常に大きいのが特徴です。
また当ポジションも単なる運用や保守ではなく、「これからの会社をどう変えるか」を技術で実装できるポジションです。
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。
●キャリアステップのイメージ
本プロジェクトを通じて、
・大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。
・2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。
●職場環境
新技術への挑戦を積極的に後押しし、手厚い支援のもとで安心して長く成長し続けられる環境です。
・組織構成： IT統括部（51名）のうち、配属グループは課長以下6名体制です。
・年齢層： 30代を中心とした中堅層が活躍しており、中途入社者も多いため、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。
・教育制度： ベンダー研修と社内外講座や資格取得支援が充実しており、長く成長し続けられる環境です。
●働き方について
・残業時間：月10～15時間程度（プロジェクト状況による）
・リモート勤務：月8日まで申請不要で利用可能
中長期プロジェクトでありながら、無理のない働き方と成果の両立を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験
※ポテンシャル： 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎
【歓迎】
・AI領域の知見： 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等）。
・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験。
・データレイク／データ分析基盤の構築経験
【求める人物像】
・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験
※ポテンシャル： 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎
【歓迎】
・AI領域の知見： 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等）。
・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験。
・データレイク／データ分析基盤の構築経験
【求める人物像】
・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 970 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
補足：現在複数のSaaS向けビジネスを展開しておりますが、プロダクト、サービス毎の個別最適となっており、今後これらをデータ統合することを想定しております。そのため、データ統合方針の策定や推進リードいただける方を求めております。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
事業領域詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
福利厚生（ワークスタイル／借り上げ社宅制度／カフェテリアプラン等）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/culture/benefits.html
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
補足：現在複数のSaaS向けビジネスを展開しておりますが、プロダクト、サービス毎の個別最適となっており、今後これらをデータ統合することを想定しております。そのため、データ統合方針の策定や推進リードいただける方を求めております。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
事業領域詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
福利厚生（ワークスタイル／借り上げ社宅制度／カフェテリアプラン等）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/culture/benefits.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
精密機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）
・データパイプラインの設計・最適化（ETL）
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）
・データパイプラインの設計・最適化（ETL）
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【学歴】大学卒以上
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・データ分析基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・外部ベンダーコントロール経験（3年以上)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【学歴】大学卒以上
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・データ分析基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・外部ベンダーコントロール経験（3年以上)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
《職務内容》
・ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
・海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
・ERP推進部門のマネジメント
・ERP戦略立案と経営層への報告・提案
・予算管理：部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
・ベンダー管理:SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
・ガバナンス:ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
・AI活用： AI活用による業務プロセス改革、AI/データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進
《責任範囲》
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S/4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・KPI責任：プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
・ROI：ERP投資対効果の実現責任
・ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
・海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
・ERP推進部門のマネジメント
・ERP戦略立案と経営層への報告・提案
・予算管理：部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
・ベンダー管理:SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
・ガバナンス:ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
・AI活用： AI活用による業務プロセス改革、AI/データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進
《責任範囲》
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S/4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・KPI責任：プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
・ROI：ERP投資対効果の実現責任
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
《知識・スキル》
・SAP導入・運用に関する知識（必須）
・SAP S/4HANAの知識（あれば尚可）
・海外のIT部門メンバーとコミュニケーションできる英語力
・製造業に関する業務知識
・ERPシステムと会計処理全般に関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・ベンダーマネジメントスキル（外部ベンダー・SIerとの交渉・管理）
・予算管理スキル（数億円規模のプロジェクト予算管理能力）
・チェンジマネジメント 組織変革・業務改革推進のスキル
・英語力目安 TOEIC 800点相当以上のレベルが望ましい
《経験》
・SAPの導入・運用プロジェクト経験（必須）
・SAP S/4HANAプロジェクト参画経験（あれば尚可）
・グローバルでのプロジェクト経験、海外拠点のシステム導入経験
・ITプロジェクトマネジメント経験
・部門マネジメント経験
・PMとしての立場：プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・規模感：大規模プロジェクト（例：予算5億円以上）のリード経験
・製造業経験：製造業でのERP導入経験（あれば尚可）
・マネジメント規模：20名程度の組織マネジメント経験
《知識・スキル》
・SAP導入・運用に関する知識（必須）
・SAP S/4HANAの知識（あれば尚可）
・海外のIT部門メンバーとコミュニケーションできる英語力
・製造業に関する業務知識
・ERPシステムと会計処理全般に関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・ベンダーマネジメントスキル（外部ベンダー・SIerとの交渉・管理）
・予算管理スキル（数億円規模のプロジェクト予算管理能力）
・チェンジマネジメント 組織変革・業務改革推進のスキル
・英語力目安 TOEIC 800点相当以上のレベルが望ましい
《経験》
・SAPの導入・運用プロジェクト経験（必須）
・SAP S/4HANAプロジェクト参画経験（あれば尚可）
・グローバルでのプロジェクト経験、海外拠点のシステム導入経験
・ITプロジェクトマネジメント経験
・部門マネジメント経験
・PMとしての立場：プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・規模感：大規模プロジェクト（例：予算5億円以上）のリード経験
・製造業経験：製造業でのERP導入経験（あれば尚可）
・マネジメント規模：20名程度の組織マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■任せる業務内容
・グローバルIT戦略施策・取組み推進（ネットワーク管理／デバイス管理、ソフトウェア管理、クラウドデータセンター）(30%)
・コーポレートネットワーク（WAN/LAN、他情報通信回線）およびセキュリティソリューションの構築・維持・運用（20%）
・IT基盤関連購買（グループ包括契約を含む）の戦略立案・グループ内適用、ITインフラの資産管理と最適化維持（20%）
・グループ内ITインフラの統括管理、ITインフラ行政、ガバナンス徹底（15％）
・ITインフラ領域のグループIT部門内の人材開発（グローバル人材育成含む）とキャリアパス形成の企画・運営（15%）
■期待する役割
・ニデックのグローバル事業運営を支える情報ネットワーク基盤の運用統制と安心安全にデジタル情報資産の利活用が出来るITインフラサービスの提供と運用保守
・国内外グループIT部門と一体で、全社ITの最適化と高位平準化を実施と維持、グループIT革新を牽引する経営IT基盤の確立
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
《やりがい・面白さ》
・グローバル企業での情報システム化行政・情報セキュリティ推進は、世界規模での責任性や影響を担うので、OneNidec ITシナジー創出へのやりがいを感じます。
・新たなデジタル資産・技術を活かした事業貢献を運営推進すること、グローバル施策を考えることで、常に新たな学びと、自己成長し続けられる大変ワクワクする職場環境で働けます。
《厳しさ・難しさ》
・戦略本社管理部門・横串部門として、グローバル事業や海外ITメンバーとの協業が必須で、ダイバーシティへ化や常にグローバルスタンダードへの意識改革を必要とする為、非常にチャレンジングな環境となります。
・グループIT基盤の統一や情報セキュリティの厳しさは、常に最新の技術や法規制に追従しなければならないこと、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクトマネジメント経験：複数のプロジェクトを同時に管理と運営、課題解決の成功モデルの全社展開する経験を積めます。
・インターナショナルビジネス理解：グローバル企業での業務を通じて、異なる文化や法制度に対応するスキルを磨きます。
・シニアマネジメント経験：経営視点での課題形成とIT機能の全社IT基盤の戦略企画・組織全体のセキュリティIT施策に責任を持ち、上級管理職としての経験を積むことで、キャリアパスを拓くことができます。
・高度なリーダーシップ：IT機能軸での組織全体を牽引し、ITインフラ戦略の企画推進・セキュリティIT施策実行の能力が身につきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・ニデックグループのグローバルIT基盤のCoE機能を構成する主要部門の一つであり、欧米のIT部門、Pillar事業軸のIT戦略企画推進部門と一緒に、全社のITインフラ行政全般の統括とグループIT最適化することをドライブする組織運営を目指します。
・情報セキュリティ推進部門と密に連携し、グループ・グローバルで300数十社・10万人以上の従業員の安心安全なIT活用と情報資産の漏洩リスクの守りを全社視点で高位平準化を図り、外部機関の審査に堪えられるレベルを目指しています。
・グローバルIT戦略施策・取組み推進（ネットワーク管理／デバイス管理、ソフトウェア管理、クラウドデータセンター）(30%)
・コーポレートネットワーク（WAN/LAN、他情報通信回線）およびセキュリティソリューションの構築・維持・運用（20%）
・IT基盤関連購買（グループ包括契約を含む）の戦略立案・グループ内適用、ITインフラの資産管理と最適化維持（20%）
・グループ内ITインフラの統括管理、ITインフラ行政、ガバナンス徹底（15％）
・ITインフラ領域のグループIT部門内の人材開発（グローバル人材育成含む）とキャリアパス形成の企画・運営（15%）
■期待する役割
・ニデックのグローバル事業運営を支える情報ネットワーク基盤の運用統制と安心安全にデジタル情報資産の利活用が出来るITインフラサービスの提供と運用保守
・国内外グループIT部門と一体で、全社ITの最適化と高位平準化を実施と維持、グループIT革新を牽引する経営IT基盤の確立
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
《やりがい・面白さ》
・グローバル企業での情報システム化行政・情報セキュリティ推進は、世界規模での責任性や影響を担うので、OneNidec ITシナジー創出へのやりがいを感じます。
・新たなデジタル資産・技術を活かした事業貢献を運営推進すること、グローバル施策を考えることで、常に新たな学びと、自己成長し続けられる大変ワクワクする職場環境で働けます。
《厳しさ・難しさ》
・戦略本社管理部門・横串部門として、グローバル事業や海外ITメンバーとの協業が必須で、ダイバーシティへ化や常にグローバルスタンダードへの意識改革を必要とする為、非常にチャレンジングな環境となります。
・グループIT基盤の統一や情報セキュリティの厳しさは、常に最新の技術や法規制に追従しなければならないこと、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクトマネジメント経験：複数のプロジェクトを同時に管理と運営、課題解決の成功モデルの全社展開する経験を積めます。
・インターナショナルビジネス理解：グローバル企業での業務を通じて、異なる文化や法制度に対応するスキルを磨きます。
・シニアマネジメント経験：経営視点での課題形成とIT機能の全社IT基盤の戦略企画・組織全体のセキュリティIT施策に責任を持ち、上級管理職としての経験を積むことで、キャリアパスを拓くことができます。
・高度なリーダーシップ：IT機能軸での組織全体を牽引し、ITインフラ戦略の企画推進・セキュリティIT施策実行の能力が身につきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・ニデックグループのグローバルIT基盤のCoE機能を構成する主要部門の一つであり、欧米のIT部門、Pillar事業軸のIT戦略企画推進部門と一緒に、全社のITインフラ行政全般の統括とグループIT最適化することをドライブする組織運営を目指します。
・情報セキュリティ推進部門と密に連携し、グループ・グローバルで300数十社・10万人以上の従業員の安心安全なIT活用と情報資産の漏洩リスクの守りを全社視点で高位平準化を図り、外部機関の審査に堪えられるレベルを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
ネットワーク管理、システム管理、デバイス管理、DBアドミニストレータ、サイバー関連知識
・経験
SierでのITインフラの構築・維持運用 または 一般企業でのITインフラサービスの提供部門での5年以上の経験
・スキル
課題形成力、コミュニケーションスキル、組織運営／マネジメント力、リーダーシップ
・語学力
TOEC 600点 程度（点数よりも、IT関連業界用語での会話で5割程度の聞き取りが出来る）
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワーク管理、システム管理、デバイス管理、DBアドミニストレータ、サイバー関連知識、製造業としての基礎業務知識
・経験
製造業でのITインフラサービスの提供部門での５年以上の経験、グローバルITインフラの統括管理の経験、海外赴任経験
・スキル
課題形成力、コミュニケーションスキル、組織運営／マネジメント力、リーダーシップ、ITSM・ITIL
・語学力
TOEC 700点 以上（IT関連業界用語での会話が出来る）
・知識
ネットワーク管理、システム管理、デバイス管理、DBアドミニストレータ、サイバー関連知識
・経験
SierでのITインフラの構築・維持運用 または 一般企業でのITインフラサービスの提供部門での5年以上の経験
・スキル
課題形成力、コミュニケーションスキル、組織運営／マネジメント力、リーダーシップ
・語学力
TOEC 600点 程度（点数よりも、IT関連業界用語での会話で5割程度の聞き取りが出来る）
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワーク管理、システム管理、デバイス管理、DBアドミニストレータ、サイバー関連知識、製造業としての基礎業務知識
・経験
製造業でのITインフラサービスの提供部門での５年以上の経験、グローバルITインフラの統括管理の経験、海外赴任経験
・スキル
課題形成力、コミュニケーションスキル、組織運営／マネジメント力、リーダーシップ、ITSM・ITIL
・語学力
TOEC 700点 以上（IT関連業界用語での会話が出来る）
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し
・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務）
・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理
・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理
■期待する役割
・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる
・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。
・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。
■厳しさ・難しさ
・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。
・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル
・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験
■配属先の特徴・将来性/方向性
情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・サイバー攻撃の最新手法と防御技術（ネットワーク、エンドポイント、クラウド）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS、NIST CSF等）の標準・フレームワークに関する知識
・個人情報保護法、GDPR等の関連法規・コンプライアンス知識
経験
・事業会社またはセキュリティベンダーでの情報セキュリティ企画・構築・運用経験（3年以上）
・セキュリティインシデントの対応（トリアージからフォレンジック対応、復旧支援など）経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・運用経験（ベーススキルとして）
スキル
・脅威インテリジェンス等の情報を収集し、自社への影響を論理的に分析・評価するスキル
・緊急事態（インシデント発生時）において、冷静に事象を切り分け迅速に判断・行動する力
・専門的で複雑なセキュリティリスクを、経営層や一般社員へ分かりやすく説明するコミュニケーション力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・クラウド（AWS, Azure, GCP）固有のセキュリティアーキテクチャ・ベストプラクティス知識
・ゼロトラストアーキテクチャの設計概念に関する知識
・セキュアコーディング（DevSecOps）に関する知識
経験
・CSIRTやSOCの立ち上げ、または中核メンバーとしての運用経験
・グローバル拠点やグループ会社を含む、全社横断的なセキュリティガバナンスの構築経験
・外部セキュリティ監査機関への対応経験
スキル
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・マルウェア解析、ペネトレーションテスト、ログ分析等の実践的なテクニカルスキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【仕事内容】
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。
これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。
当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。
・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整
【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。
これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。
当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。
・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整
【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社内SE、またはITエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎】 基本情報技術者または応用情報技術者
【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
・社内SE、またはITエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎】 基本情報技術者または応用情報技術者
【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
従業員数
287名
（2025年 2月現在）
勤務地
新潟県
想定年収
630 万円 ~ 810 万円
従業員数
287名
（2025年 2月現在）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【エンジニアの経験を活かして技術商社のプリセールスにキャリアチェンジしませんか？／エンジニアが4割滞在する技術商社／幅広い商材とニッチな商材の開拓力が強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤】
■業務概要：
法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説
・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携
・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）
パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。
■同社の強み：
・幅広い商材とニッチな商材の開拓力
顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。
■同社の魅力：
◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
■業務概要：
法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説
・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携
・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）
パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。
■同社の強み：
・幅広い商材とニッチな商材の開拓力
顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。
■同社の魅力：
◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・2年以上の情報セキュリティ関連の業務経験
■歓迎条件：
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
・セキュリティ関連の国際資格
・2年以上の情報セキュリティ関連の業務経験
■歓迎条件：
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
・セキュリティ関連の国際資格
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。
【働く環境】
・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。
【働く環境】
・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方
【歓迎条件】
・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）
・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方
【歓迎条件】
・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）
・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】
■概要
国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた
物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。
営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、
設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。
■業務詳細
・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計）
・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討
・営業と連携した技術提案・設計支援
・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝
・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理
・システム導入後の運用支援、トラブル対応
■ポジションの魅力
・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心
・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション
・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件）
・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる
・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能
・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境
■当社の魅力
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
■概要
国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた
物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。
営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、
設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。
■業務詳細
・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計）
・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討
・営業と連携した技術提案・設計支援
・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝
・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理
・システム導入後の運用支援、トラブル対応
■ポジションの魅力
・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心
・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション
・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件）
・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる
・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能
・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境
■当社の魅力
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・以下いずれかの経験や知見
- 物理セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ等）の設計または施工経験
- 弱電設備・電気設備に関する設計／施工経験
- ネットワーク・ITインフラに関する基礎知識（IP、LAN等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・以下いずれかの経験や知見
- 物理セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ等）の設計または施工経験
- 弱電設備・電気設備に関する設計／施工経験
- ネットワーク・ITインフラに関する基礎知識（IP、LAN等）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
シャープ株式会社
仕事内容
同社のIT部門にてITインフラ基盤の構築をリード頂きます。
・社内データセンター･サーバ、クラウド基盤の構築･保守運用･管理業務
・各種、新規システム構築・導入業務
・各種、業務効率化・自動化推進
・各種プロジェクトのPM 等
【職場環境】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
・社内データセンター･サーバ、クラウド基盤の構築･保守運用･管理業務
・各種、新規システム構築・導入業務
・各種、業務効率化・自動化推進
・各種プロジェクトのPM 等
【職場環境】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記に該当する方
・サーバー･クラウドに関する知見
・チームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・仮想基盤（VMware, OpenStack, Kubernetes, Ceph）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible）、いずれかの経験。
・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識。
・DMZやFW、LB、DNS等のネットワーク管理業務に関していずれかの知識
・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP対策業務の経験
・TOEIC700点
下記に該当する方
・サーバー･クラウドに関する知見
・チームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・仮想基盤（VMware, OpenStack, Kubernetes, Ceph）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible）、いずれかの経験。
・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識。
・DMZやFW、LB、DNS等のネットワーク管理業務に関していずれかの知識
・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP対策業務の経験
・TOEIC700点
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）、要件定義、設計、構築全般
【本ポジションのミッション】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）※、要件定義、設計、構築全般
※中長期的にはプロジェクト全体の統括・管理（プロジェクトマネージャー）の役割を担っていただけるよう育成
【組織体制】
組織はGL2名（40代・関西）のもと、メンバー14名（50代3名・40代1名・30代1名・20代6名、派遣3名）となっています。若いメンバーも多くお互いに助け合ったり、高めあったりと日々成長しながら運営しています。
【想定されるキャリアパス】
顧客DXをITで支援する案件を主導する役割を担っていただきます。
自身のご志向やタイミングにより、以下のようなキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・最新技術を導入に関わるPMに領域を広げる
－より戦略性の高いプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでPMの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでPMの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
【本ポジションの魅力】
顧客DXをITで支援するためのプリセールス活動から、改善システムの導入まで一気通貫で対応できるため、導入結果に対する顧客フィードバックを直接受けることができる業務となります。
顧客のビジネスをソリューションで支え成長・成功に寄与できた時に頂くフィードバックで自身の業務価値を実感でき、それが次へのやりがいへとつながります。
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）、要件定義、設計、構築全般
【本ポジションのミッション】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）※、要件定義、設計、構築全般
※中長期的にはプロジェクト全体の統括・管理（プロジェクトマネージャー）の役割を担っていただけるよう育成
【組織体制】
組織はGL2名（40代・関西）のもと、メンバー14名（50代3名・40代1名・30代1名・20代6名、派遣3名）となっています。若いメンバーも多くお互いに助け合ったり、高めあったりと日々成長しながら運営しています。
【想定されるキャリアパス】
顧客DXをITで支援する案件を主導する役割を担っていただきます。
自身のご志向やタイミングにより、以下のようなキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・最新技術を導入に関わるPMに領域を広げる
－より戦略性の高いプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでPMの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでPMの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
【本ポジションの魅力】
顧客DXをITで支援するためのプリセールス活動から、改善システムの導入まで一気通貫で対応できるため、導入結果に対する顧客フィードバックを直接受けることができる業務となります。
顧客のビジネスをソリューションで支え成長・成功に寄与できた時に頂くフィードバックで自身の業務価値を実感でき、それが次へのやりがいへとつながります。
求める経験 / スキル
【MUST】
インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）または業務システム（アプリケーション）案件にて顧客業務改善のためのシステム導入経験を有している方
特にインフラにおいては、以下のスキル・経験を有していること
・ITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの実務経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの業務遂行能力、コミュニケーション能力
【WANT】
・中規模以上（500万円以上）のシステム導入案件（業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）にてPMないしはPLの経験を有している方
・CCNA, CCNP, LPIC, VCP, CISSP, 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）での実務経験
・簡単なプログラミングまたはスクリプト言語（Python, PowerShellなど）の経験
・お客様との折衝経験、提案書作成経験
【求める人物像】
・先端技術に常にアンテナを張り、情報を収集し理解をして身に着けるための努力を惜しまない方
・ありたい理想の未来を想い描き、想いを形にしていくための行動実行し続ける方
・チャンレンジ精神にあふれている方
・お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案・実現できる方
・主体的に行動し、チームや組織を巻き込みながら課題解決に取り組むなど率先してチームを牽引できる方
インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）または業務システム（アプリケーション）案件にて顧客業務改善のためのシステム導入経験を有している方
特にインフラにおいては、以下のスキル・経験を有していること
・ITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの実務経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの業務遂行能力、コミュニケーション能力
【WANT】
・中規模以上（500万円以上）のシステム導入案件（業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）にてPMないしはPLの経験を有している方
・CCNA, CCNP, LPIC, VCP, CISSP, 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）での実務経験
・簡単なプログラミングまたはスクリプト言語（Python, PowerShellなど）の経験
・お客様との折衝経験、提案書作成経験
【求める人物像】
・先端技術に常にアンテナを張り、情報を収集し理解をして身に着けるための努力を惜しまない方
・ありたい理想の未来を想い描き、想いを形にしていくための行動実行し続ける方
・チャンレンジ精神にあふれている方
・お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案・実現できる方
・主体的に行動し、チームや組織を巻き込みながら課題解決に取り組むなど率先してチームを牽引できる方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
非公開
仕事内容
主に社内情報インフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)の企画、設計、構築、運用の業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Windows/Linuxサーバの構築・運用経験
・キャンパスLANの構築・運用経験
・インターネット技術全般に関する基礎知識
・ベンダーコントロールスキル
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネージメントの経験
・Microsoft Azure、365、ADの構築・運用経験
・インターネットセキュリティ対策に関する知識、スキル
・海外とのインフラプロジェクトへの経験
・Windows/Linuxサーバの構築・運用経験
・キャンパスLANの構築・運用経験
・インターネット技術全般に関する基礎知識
・ベンダーコントロールスキル
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネージメントの経験
・Microsoft Azure、365、ADの構築・運用経験
・インターネットセキュリティ対策に関する知識、スキル
・海外とのインフラプロジェクトへの経験
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■コールドチェーンIoTプラットフォーム開発において以下の業務を経験に応じて担当していただきます。
・世界の各地域毎や、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションや
ツール（BI/分析ツール）の設計、開発、UI/UXの検討
・冷蔵冷凍機器やコンテナ冷凍機、および周辺機器に搭載される組込みソフト、ないしはそれらを束ねて集中制御や
クラウドプラットフォームと通信を行うエッジ（コントローラー）の組込みソフト設計
■さらに日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂くことも考えています
【使用ツール】
■言語：Python、Java等、 C言語、C++（一例です）
■開発環境：AWS、RTOS、Windows、Linux
■DB：NoSQL
■ツール：Jenkins、GitLab
【ポジション・立場】
経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。
【参考】
ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化 業務改善に成果
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00483/00024/
ダイキン工業は「空気を売る会社」に、センシングやシミュレーションに磨き
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02127/00024/
■コールドチェーンIoTプラットフォーム開発において以下の業務を経験に応じて担当していただきます。
・世界の各地域毎や、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションや
ツール（BI/分析ツール）の設計、開発、UI/UXの検討
・冷蔵冷凍機器やコンテナ冷凍機、および周辺機器に搭載される組込みソフト、ないしはそれらを束ねて集中制御や
クラウドプラットフォームと通信を行うエッジ（コントローラー）の組込みソフト設計
■さらに日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂くことも考えています
【使用ツール】
■言語：Python、Java等、 C言語、C++（一例です）
■開発環境：AWS、RTOS、Windows、Linux
■DB：NoSQL
■ツール：Jenkins、GitLab
【ポジション・立場】
経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。
【参考】
ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化 業務改善に成果
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00483/00024/
ダイキン工業は「空気を売る会社」に、センシングやシミュレーションに磨き
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02127/00024/
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか満たす方
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方
・AWS環境での開発に関する知識・経験をお持ちの方。
【歓迎】
以下いずれかに該当する方。
・ＷＥＢサービスの立ち上げの経験をお持ちの方
・フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方。
・ＷＥＢサービスのバックエンドエンジニアとして開発の経験をお持ちの方
・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化に知見をお持ちの方
・B2C、B2B2Cなど不特定多数で多様なエンドユーザーが使用する
システム、アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方。
・最新のUI/UX設計手法に関して知見をお持ちの方。
・Android/iOSまたはCordovaの開発に知識・経験をお持ちの方。
・リアルタイムOS、特に組込みLinux上でのソフト設計経験をお持ちの方
・通信制御、通信プロトコルに関する技術知識をお持ちの方
・空調機器に関する技術知識をお持ちの方
・クラウドと連携した通信制御の設計開発の経験をお持ちの方
以下いずれか満たす方
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方
・AWS環境での開発に関する知識・経験をお持ちの方。
【歓迎】
以下いずれかに該当する方。
・ＷＥＢサービスの立ち上げの経験をお持ちの方
・フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方。
・ＷＥＢサービスのバックエンドエンジニアとして開発の経験をお持ちの方
・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化に知見をお持ちの方
・B2C、B2B2Cなど不特定多数で多様なエンドユーザーが使用する
システム、アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方。
・最新のUI/UX設計手法に関して知見をお持ちの方。
・Android/iOSまたはCordovaの開発に知識・経験をお持ちの方。
・リアルタイムOS、特に組込みLinux上でのソフト設計経験をお持ちの方
・通信制御、通信プロトコルに関する技術知識をお持ちの方
・空調機器に関する技術知識をお持ちの方
・クラウドと連携した通信制御の設計開発の経験をお持ちの方
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。
基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）
【仕事内容】
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入
・他会社が定める業務
<仕事の魅力について>
社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。
社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。
基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）
【仕事内容】
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入
・他会社が定める業務
<仕事の魅力について>
社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。
社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■オープン系のプログラミング経験がある方（開発経験4年以上）
■データベースに理解がある方（SQLに理解がある方）
【歓迎要件】
■PM経験のある方
■Java、PLSQLなどの開発経験
■交渉・調整のできる方
■Azure、AWS等クラウド上でのシステム開発経験のある方
■オープン系のプログラミング経験がある方（開発経験4年以上）
■データベースに理解がある方（SQLに理解がある方）
【歓迎要件】
■PM経験のある方
■Java、PLSQLなどの開発経験
■交渉・調整のできる方
■Azure、AWS等クラウド上でのシステム開発経験のある方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
808名
仕事内容
【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】
■業務内容
企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。
・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討
・営業と連携した提案業務
・導入に伴う顧客折衝、要件整理
・施工会社への指示、進捗・品質管理
・システム導入後の運用フォロー
■入社後の流れ
入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。
■業務の特徴
商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。
■当社の魅力：
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
■業務内容
企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。
・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討
・営業と連携した提案業務
・導入に伴う顧客折衝、要件整理
・施工会社への指示、進捗・品質管理
・システム導入後の運用フォロー
■入社後の流れ
入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。
■業務の特徴
商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。
■当社の魅力：
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ネットワークの基礎知識
・社内外問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
※しっかりした研修＆OJTでサポートします！
■歓迎条件
・弱電・電気設備の設計または施工管理経験
■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・IT×セキュリティの領域で専門性を広げたい方
・未経験から新たな職種に挑戦したい方
・ネットワークの基礎知識
・社内外問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
※しっかりした研修＆OJTでサポートします！
■歓迎条件
・弱電・電気設備の設計または施工管理経験
■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・IT×セキュリティの領域で専門性を広げたい方
・未経験から新たな職種に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立グループの持続的な成長を支えています。
その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。
企画、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Microsoft Azure
・AWS（Amazon Web Services）
・Google Cloud
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・Terraform（Infrastructure as Code／構成自動化）
・Python、PowerShell（運用自動化スクリプト）
・Wiz（CNAPP：クラウドセキュリティ基盤）
・Jira Service Management（ITサービスマネジメントツール）
・Datadog（オブザーバビリティツール）
・Equinix Fabric（マルチクラウド間ネットワーク接続基盤）
・Splunk（ログ分析基盤）
【募集背景】
日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。
全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。
自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など）の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
■企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
■推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
■改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
■企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
■プロジェクト推進（PM／PL）
製品選定・PoC（実証検証）から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
■運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform（Infrastructure as Code）やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化（FinOps）による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz（CNAPP）のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
■最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
■記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
■企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
■国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2～3年：より大規模・全社横断のプロジェクトをPM／PLとしてリード
・その後：クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
【働く環境】
【配属組織・チームについて】
■多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。
■経験者採用のメンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見を生かした
多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。
■チーム構成：1チームあたり3～7名程度。社員とパートナー企業のメンバーでチームを編成し、
協働してプロジェクトを推進しています。
■部全体では、社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
【働き方について】
■在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。
個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
■業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間の
ディスカッション等で出社いただく場合があります（月1～4回程度を想定）。
■出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます（詳細は「勤務地」の項目を参照）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立グループの持続的な成長を支えています。
その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。
企画、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Microsoft Azure
・AWS（Amazon Web Services）
・Google Cloud
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・Terraform（Infrastructure as Code／構成自動化）
・Python、PowerShell（運用自動化スクリプト）
・Wiz（CNAPP：クラウドセキュリティ基盤）
・Jira Service Management（ITサービスマネジメントツール）
・Datadog（オブザーバビリティツール）
・Equinix Fabric（マルチクラウド間ネットワーク接続基盤）
・Splunk（ログ分析基盤）
【募集背景】
日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。
全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。
自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など）の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
■企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
■推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
■改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
■企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
■プロジェクト推進（PM／PL）
製品選定・PoC（実証検証）から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
■運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform（Infrastructure as Code）やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化（FinOps）による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz（CNAPP）のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
■最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
■記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
■企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
■国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2～3年：より大規模・全社横断のプロジェクトをPM／PLとしてリード
・その後：クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
【働く環境】
【配属組織・チームについて】
■多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。
■経験者採用のメンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見を生かした
多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。
■チーム構成：1チームあたり3～7名程度。社員とパートナー企業のメンバーでチームを編成し、
協働してプロジェクトを推進しています。
■部全体では、社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
【働き方について】
■在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。
個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
■業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間の
ディスカッション等で出社いただく場合があります（月1～4回程度を想定）。
■出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます（詳細は「勤務地」の項目を参照）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、新技術・新サービスの導入案件を
取りまとめた経験（目安：3名以上のチーム、または半年以上の案件）
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI のいずれかを活用した業務経験（目安：2年以上）
■ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験
（目安：応用情報技術者試験レベル以上。資格の取得は不要で、同等の実務知識があれば可）
■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、新技術・新サービスの導入案件を
取りまとめた経験（目安：3名以上のチーム、または半年以上の案件）
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI のいずれかを活用した業務経験（目安：2年以上）
■ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験
（目安：応用情報技術者試験レベル以上。資格の取得は不要で、同等の実務知識があれば可）
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
東芝テック株式会社
仕事内容
＜事業概要＞
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社グループのITインフラ基盤の企画・構築・運用高度化を担当いただきます。ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、クラウド、情報セキュリティなど幅広い領域を対象に、グループ全体の標準化・最適化を推進していただきます。
また、生成AIやデータ活用などの新技術を見据えた次世代IT基盤の企画・導入、国内外のグループ会社への支援・ガバナンス強化にも携わっていただきます。室長候補として、組織マネジメントや人材育成を含め、事業成長を支えるIT戦略の推進を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
当社グループのITインフラ領域責任者候補として、ネットワーク・クラウド・認証基盤・セキュリティなどの社内IT基盤の企画・運用・高度化を推進いただきます。加えて、グループ会社を含めたITインフラの標準化や最適化、生成AI・データ活用を見据えた次世代IT基盤の構想・推進、インフラ組織のマネジメントを担っていただきます。
＜ポジションの魅力＞
・当社グループ全体のITインフラ戦略に携わる中核ポジション
・セキュリティ、クラウド、生成AIなど幅広いテーマをリード可能
・将来的に組織マネジメントを担うキャリアパス
・国内外グループ会社を対象としたIT基盤の標準化・最適化を推進できる環境
・「守りのIT」と「攻めのIT」双方に携わり、経営に近い立場で活躍可能
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社グループのITインフラ基盤の企画・構築・運用高度化を担当いただきます。ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、クラウド、情報セキュリティなど幅広い領域を対象に、グループ全体の標準化・最適化を推進していただきます。
また、生成AIやデータ活用などの新技術を見据えた次世代IT基盤の企画・導入、国内外のグループ会社への支援・ガバナンス強化にも携わっていただきます。室長候補として、組織マネジメントや人材育成を含め、事業成長を支えるIT戦略の推進を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
当社グループのITインフラ領域責任者候補として、ネットワーク・クラウド・認証基盤・セキュリティなどの社内IT基盤の企画・運用・高度化を推進いただきます。加えて、グループ会社を含めたITインフラの標準化や最適化、生成AI・データ活用を見据えた次世代IT基盤の構想・推進、インフラ組織のマネジメントを担っていただきます。
＜ポジションの魅力＞
・当社グループ全体のITインフラ戦略に携わる中核ポジション
・セキュリティ、クラウド、生成AIなど幅広いテーマをリード可能
・将来的に組織マネジメントを担うキャリアパス
・国内外グループ会社を対象としたIT基盤の標準化・最適化を推進できる環境
・「守りのIT」と「攻めのIT」双方に携わり、経営に近い立場で活躍可能
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・コミュニケーション基盤、ネットワーク、認証基盤、情報セキュリティ、クラウド活用など、ITインフラ領域に関する実務経験
・Tインフラの運用、改善に加え、クラウド化、セキュリティ強化、業務変革など、事業課題・経営貢献を意識したIT施策の企画、推進経験
・社内インフラ領域において、リーダーまたはマネジメントを担える方
＜歓迎要件＞
・海外現地法人とコミュニケーションが取れる語学力
・グループ会社や海外拠点を含むITインフラ標準化、統合、ガバナンス強化の経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID管理、EDRなどのセキュリティ施策に関する知見
・コミュニケーション基盤、ネットワーク、認証基盤、情報セキュリティ、クラウド活用など、ITインフラ領域に関する実務経験
・Tインフラの運用、改善に加え、クラウド化、セキュリティ強化、業務変革など、事業課題・経営貢献を意識したIT施策の企画、推進経験
・社内インフラ領域において、リーダーまたはマネジメントを担える方
＜歓迎要件＞
・海外現地法人とコミュニケーションが取れる語学力
・グループ会社や海外拠点を含むITインフラ標準化、統合、ガバナンス強化の経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID管理、EDRなどのセキュリティ施策に関する知見
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
仕事内容
同社のICT事業推進部と中核として下記業務に従事いただきます。
・基幹システムの刷新、保守運用
・社内プロジェクトマネージャーとしてのベンダーコントロールや社内折衝業務
・組織マネジメント
・親会社（黒田グループ）との連携 など
・基幹システムの刷新、保守運用
・社内プロジェクトマネージャーとしてのベンダーコントロールや社内折衝業務
・組織マネジメント
・親会社（黒田グループ）との連携 など
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム/社内SEの業務経験
・プロジェクトマネージャー（社内折衝・ベンダーコントロール）のご経験
【任意/歓迎】
・基幹システム刷新のご経験
・マネジメント経験
・情報システム/社内SEの業務経験
・プロジェクトマネージャー（社内折衝・ベンダーコントロール）のご経験
【任意/歓迎】
・基幹システム刷新のご経験
・マネジメント経験
勤務地
奈良県
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
SMK株式会社
仕事内容
当社の社内SEとして、社内ネットワーク・セキュリティ強化の主導、WEBアプリケーション開発などをお任せします。
【詳細】
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
【配属先部署】
システム開発部情報化推進室
【詳細】
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
【配属先部署】
システム開発部情報化推進室
求める経験 / スキル
【必須】
■ネットワーク・セキュリティ構築の経験、または、Webアプリケーション開発（Java/PHP/Python等）の実務経験5年以上。
【歓迎】
■セキュリティ関連の資格（支援士など）
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
■ネットワーク・セキュリティ構築の経験、または、Webアプリケーション開発（Java/PHP/Python等）の実務経験5年以上。
【歓迎】
■セキュリティ関連の資格（支援士など）
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
従業員数
3,985名
（（連結、2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,985名
（（連結、2025年3月31日時点））
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
全社の情報システム群の管理、標準化構築・推進業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・情報システム群の管理、仕組み構築、標準化・推進
・IT統制構築運用（内部監査、外部監査対応）
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ構築運用
・インシデント対応、新規案件の相談窓口
・IT資産棚卸・運用管理、経費管理
■配属先情報
経営システム部 システム推進室 情報セキュリティ推進G
■組織ミッション
システム管理室は、全社の情報セキュリティ推進、IT統制、システム開発・品質の標準化を行う役割を担う専門部署です。
利用者が安心、安全にシステムを利用できる、提供者がシステムの導入・改善のリードタイムを短縮できるしくみづくりを行います。
＜具体的には＞
・情報システム群の管理、仕組み構築、標準化・推進
・IT統制構築運用（内部監査、外部監査対応）
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ構築運用
・インシデント対応、新規案件の相談窓口
・IT資産棚卸・運用管理、経費管理
■配属先情報
経営システム部 システム推進室 情報セキュリティ推進G
■組織ミッション
システム管理室は、全社の情報セキュリティ推進、IT統制、システム開発・品質の標準化を行う役割を担う専門部署です。
利用者が安心、安全にシステムを利用できる、提供者がシステムの導入・改善のリードタイムを短縮できるしくみづくりを行います。
求める経験 / スキル
【必須】IT統制または情報セキュリティに関わる業務経験
【歓迎】製造業のITシステムに関わる業務経験
【歓迎】製造業のITシステムに関わる業務経験
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。
保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計
【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。
【求人部門からのメッセージ】
当部門は、楽器生産現場をシステム面から支える部門です。新規システム導入企画だけではなく、生産関連システムや基幹システムを安定して永く使い続けられるように導入・改善・保守を丁寧に進めることが、現場のものづくりを支える重要な役割です。利用部門に近い立場で業務を理解し、ITと現場をつなぎながら業務の困りごとを一つずつ解決していく仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。
保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計
【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。
【求人部門からのメッセージ】
当部門は、楽器生産現場をシステム面から支える部門です。新規システム導入企画だけではなく、生産関連システムや基幹システムを安定して永く使い続けられるように導入・改善・保守を丁寧に進めることが、現場のものづくりを支える重要な役割です。利用部門に近い立場で業務を理解し、ITと現場をつなぎながら業務の困りごとを一つずつ解決していく仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産関連業務システム（生産管理、製造実行、ERP基幹システム等）の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・業務システムの要件定義、テスト、移行、ユーザートレーニング／稼働後サポートの経験
・利用部門やベンダーと調整しながらシステム導入や保守業務を進めた経験
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造業における生産管理、生販在、購買管理、在庫管理、原価管理等の業務知識や業務経験
・BIツールによるデータ活用を推進した経験
・SQL／データベースの基礎知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・生産関連業務システム（生産管理、製造実行、ERP基幹システム等）の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・業務システムの要件定義、テスト、移行、ユーザートレーニング／稼働後サポートの経験
・利用部門やベンダーと調整しながらシステム導入や保守業務を進めた経験
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造業における生産管理、生販在、購買管理、在庫管理、原価管理等の業務知識や業務経験
・BIツールによるデータ活用を推進した経験
・SQL／データベースの基礎知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
非公開
仕事内容
【業務概要】
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社村田製作所
仕事内容
■概要
￣￣￣
あなたのアイデアと情熱で、グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供するチャンスです！最先端のセキュリティサービスを通じて、私たちと一緒にムラタの安全を築いていきましょう。
■詳細
￣￣￣
●新しい挑戦への取り組み:
-サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献してください。
●グローバルなセキュリティ施策の進化:
-SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化しましょう。
●生産エリアのセキュリティ強化:
-ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担ってください。
●監査および認証取得への挑戦:
-顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性を確立していきましょう。
●全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化:
CSIRT（Computer Security Incident Response Team）およびSOC（Security Operations Center）の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献してください。
●全社的なセキュリティマネジメント:
-各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。
■入社後の担当業務について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
多彩なチームがあなたを待っています！適性や希望に応じて担当業務が決定されます。
特定の領域だけでなく、幅広い多様な分野で活躍できるチャンスがあります。
将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能。
あなた自身が成長できる環境が整っています。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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セキュリティは全ての領域に関係することもあり、情報システム関連のみならず事業部門やグローバルメンバーとの協力体制が必要となります。
対面、メールやTeams、Web会議などでコミュニケーションしながら、一緒に素晴らしい成果を上げましょう。
必要時には出張もあり、多様な経験が得られます。
基本は日勤。フレックス制度やスーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
■業務内容変更の範囲
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同社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■本ポジションの魅力
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サイバーセキュリティへのリスクが高まる中で、ムラタは成長を続けるために、より一層のセキュリティ施策強化が求められています。この挑戦的な環境の中で、スケールの大きな業務にやりがいを感じながら取り組むことができるチャンスです。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の時代に適応するため、新たなセキュリティツールの導入やゼロトラストモデルの実現に向けた革新的なサービスや技術を次々と取り入れています。最新技術動向に触れながら、自ら情報収集し実証実験を行うことで、常に自分自身のスキルを磨き続けることができます。
さらに、ムラタでは海外売上比率が90％を超えており、多くのM&Aも推進しています。グローバルな視点でセキュリティ施策を展開することで、国際感覚を養うことができるだけでなく、多様性豊かなチーム内には外国籍社員も在籍しており、その中で多文化共生の体験も得られます。
現在、チームは規模拡大中ですのでマネジメント経験者についてはマネージャー候補として採用することも検討可能です。
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あなたのアイデアと情熱で、グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供するチャンスです！最先端のセキュリティサービスを通じて、私たちと一緒にムラタの安全を築いていきましょう。
■詳細
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●新しい挑戦への取り組み:
-サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献してください。
●グローバルなセキュリティ施策の進化:
-SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化しましょう。
●生産エリアのセキュリティ強化:
-ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担ってください。
●監査および認証取得への挑戦:
-顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性を確立していきましょう。
●全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化:
CSIRT（Computer Security Incident Response Team）およびSOC（Security Operations Center）の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献してください。
●全社的なセキュリティマネジメント:
-各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。
■入社後の担当業務について
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多彩なチームがあなたを待っています！適性や希望に応じて担当業務が決定されます。
特定の領域だけでなく、幅広い多様な分野で活躍できるチャンスがあります。
将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能。
あなた自身が成長できる環境が整っています。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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セキュリティは全ての領域に関係することもあり、情報システム関連のみならず事業部門やグローバルメンバーとの協力体制が必要となります。
対面、メールやTeams、Web会議などでコミュニケーションしながら、一緒に素晴らしい成果を上げましょう。
必要時には出張もあり、多様な経験が得られます。
基本は日勤。フレックス制度やスーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
■業務内容変更の範囲
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同社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■本ポジションの魅力
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サイバーセキュリティへのリスクが高まる中で、ムラタは成長を続けるために、より一層のセキュリティ施策強化が求められています。この挑戦的な環境の中で、スケールの大きな業務にやりがいを感じながら取り組むことができるチャンスです。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の時代に適応するため、新たなセキュリティツールの導入やゼロトラストモデルの実現に向けた革新的なサービスや技術を次々と取り入れています。最新技術動向に触れながら、自ら情報収集し実証実験を行うことで、常に自分自身のスキルを磨き続けることができます。
さらに、ムラタでは海外売上比率が90％を超えており、多くのM&Aも推進しています。グローバルな視点でセキュリティ施策を展開することで、国際感覚を養うことができるだけでなく、多様性豊かなチーム内には外国籍社員も在籍しており、その中で多文化共生の体験も得られます。
現在、チームは規模拡大中ですのでマネジメント経験者についてはマネージャー候補として採用することも検討可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識
・変化を楽しむマインドセット
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力
【WANT】
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識
・変化を楽しむマインドセット
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力
【WANT】
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
リンナイ株式会社
仕事内容
自らの手でシステムを構築し、使っている人の喜んでいる姿を直接見ることが出来ます。
社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学ぶことが出来ます。
情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることが出来ます。
■職務概要
・インフラ環境の企画、構築、導入と運用
※使用する技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤
■競合優位性
内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。
■組織
情報システム部のプラットフォーム開発課の配属を予定しています。
※情報システム部 約40名（男女比6:4、平均年齢34歳）
・プラットフォーム開発課
情報インフラの企画・構築・運用を通じて、全社のビジネス基盤を支えます。
近年のサイバー攻撃の高度化やシステムの複雑化を踏まえ、安定性と回復力を備えたインフラの整備・運用を推進するとともに、AIを活用した運用高度化により効率性と品質の向上を実現します。
社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学ぶことが出来ます。
情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることが出来ます。
■職務概要
・インフラ環境の企画、構築、導入と運用
※使用する技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤
■競合優位性
内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。
■組織
情報システム部のプラットフォーム開発課の配属を予定しています。
※情報システム部 約40名（男女比6:4、平均年齢34歳）
・プラットフォーム開発課
情報インフラの企画・構築・運用を通じて、全社のビジネス基盤を支えます。
近年のサイバー攻撃の高度化やシステムの複雑化を踏まえ、安定性と回復力を備えたインフラの整備・運用を推進するとともに、AIを活用した運用高度化により効率性と品質の向上を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・ネットワーク技術者、クラウド技術者
【歓迎】
・情報インフラ導入の実務経験
・情報技術の国家資格の取得者
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・ネットワーク技術者、クラウド技術者
【歓迎】
・情報インフラ導入の実務経験
・情報技術の国家資格の取得者
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
リンナイ株式会社
仕事内容
工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し
改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全
■競合優位性
内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。
新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。
■組織
生産本部 瀬戸工場 管理グループ 製造技術課 情報技術チーム
（概要）
ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進
将来を見据えたDX活動の推進
情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新
改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全
■競合優位性
内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。
新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。
■組織
生産本部 瀬戸工場 管理グループ 製造技術課 情報技術チーム
（概要）
ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進
将来を見据えたDX活動の推進
情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新
求める経験 / スキル
■応募資格
・大学/大学院卒
【必須】
※以下いずれか必須
・Windowsアプリの開発経験(VisualStudio C#等)
・サーバー／ネットワークの運用経験
【歓迎】
・Webアプリの開発経験（HTML、CSS、JavaScript等）
・Androidアプリの開発経験(Java等)
・AI活用の開発経験(Python等)
・サーバー（WindowsClusterServer）／ネットワークの構築経験
・基本情報処理技術者以上の国家資格
・大学/大学院卒
【必須】
※以下いずれか必須
・Windowsアプリの開発経験(VisualStudio C#等)
・サーバー／ネットワークの運用経験
【歓迎】
・Webアプリの開発経験（HTML、CSS、JavaScript等）
・Androidアプリの開発経験(Java等)
・AI活用の開発経験(Python等)
・サーバー（WindowsClusterServer）／ネットワークの構築経験
・基本情報処理技術者以上の国家資格
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
株式会社三井ハイテック
仕事内容
◆概要(全体的な内容)
同社グループ全体のITインフラに関する施策及び課題の改善を実行し、安定運用を維持する。
◆担当業務割当イメージ
同社グループITインフラ部門における、施策の実行および課題改善の推進
◆具体的な業務内容
・社内 IT インフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および既存システムの更改プロジェクトの推進
・ITインフラにおける各種課題改善の推進
・ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応および安定性向上のためのモニタリングと改善活動
◆期待する役割/ミッション
・インフラ導入・更改における設計や構築作業をリードし、スケジュール・コスト・品質のバランスを維持して確実に稼働させる
・課題を発見し、原因分析を行った上で的確な改善策を提案・実行し、再発防止を図る
・モニタリング体制を整備・強化し、異常兆候を早期に検知できる体制を構築してインフラの安定稼働を維持する
・技術トレンドをキャッチアップし、新技術やベストプラクティスの適用可能性を検討・提案・導入する
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■習得できるスキル・経験・達成感
・インフラの設計・構築から運用まで一貫して対応する実務力
・安定運用を維持しながら技術革新／改善を継続する能力
・クラウド移行、セキュリティ強化、最新ツール導入などのDX推進経験
・海外拠点との連携によるグローバルな業務経験
■将来描けるキャリアパス
・技術専門職（クラウド・ネットワーク・セキュリティアーキテクトなど）
・プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしてのリーダー職
・部門横断的なIT戦略の立案・推進担当
同社グループ全体のITインフラに関する施策及び課題の改善を実行し、安定運用を維持する。
◆担当業務割当イメージ
同社グループITインフラ部門における、施策の実行および課題改善の推進
◆具体的な業務内容
・社内 IT インフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および既存システムの更改プロジェクトの推進
・ITインフラにおける各種課題改善の推進
・ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応および安定性向上のためのモニタリングと改善活動
◆期待する役割/ミッション
・インフラ導入・更改における設計や構築作業をリードし、スケジュール・コスト・品質のバランスを維持して確実に稼働させる
・課題を発見し、原因分析を行った上で的確な改善策を提案・実行し、再発防止を図る
・モニタリング体制を整備・強化し、異常兆候を早期に検知できる体制を構築してインフラの安定稼働を維持する
・技術トレンドをキャッチアップし、新技術やベストプラクティスの適用可能性を検討・提案・導入する
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■習得できるスキル・経験・達成感
・インフラの設計・構築から運用まで一貫して対応する実務力
・安定運用を維持しながら技術革新／改善を継続する能力
・クラウド移行、セキュリティ強化、最新ツール導入などのDX推進経験
・海外拠点との連携によるグローバルな業務経験
■将来描けるキャリアパス
・技術専門職（クラウド・ネットワーク・セキュリティアーキテクトなど）
・プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしてのリーダー職
・部門横断的なIT戦略の立案・推進担当
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ領域での5年以上の実務経験
・ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドのいずれかに関する知識・経験
・チームや他部門と協調・調整できるコミュニケーション能力
・プロジェクト推進経験があり、スケジュール管理やコスト管理、品質管理等の経験を有す
【歓迎条件】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・情報処理の関連資格、ITIL や類似の運用プロセス／フレームワークの理解または資格保持
・ITインフラ領域での5年以上の実務経験
・ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドのいずれかに関する知識・経験
・チームや他部門と協調・調整できるコミュニケーション能力
・プロジェクト推進経験があり、スケジュール管理やコスト管理、品質管理等の経験を有す
【歓迎条件】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・情報処理の関連資格、ITIL や類似の運用プロセス／フレームワークの理解または資格保持
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．全社展開を進めているシステムや関連サブシステムの拠点毎にFit＆Gap実施
２．既存業務フロー整備、システム変更後フロー整備
３．既存サブシステムの改修や機能追加などシステム開発業務
（流れ）
携わっていただく業務として
製造現場やシステムベンダと仕様検討実施→仕様策定、実装→テスト、量産移行
一連の工程があり、全てに携わっていただきます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・ベンダとのプロジェクト定例への参加
・運用ワーキング（事業部側）とのシステム定例への参加
・情報システムとして既に展開している改修可否システムの選別と改修内容検討
・システムベンダとのシステム仕様検討
・納品されるシステムのテスト仕様策定と実施
など
業務を理解頂き、人、モノ、流れが把握できた後、折衝業務やメンバ管理などもお願いする事も想定しています。
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．全社展開を進めているシステムや関連サブシステムの拠点毎にFit＆Gap実施
２．既存業務フロー整備、システム変更後フロー整備
３．既存サブシステムの改修や機能追加などシステム開発業務
（流れ）
携わっていただく業務として
製造現場やシステムベンダと仕様検討実施→仕様策定、実装→テスト、量産移行
一連の工程があり、全てに携わっていただきます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・ベンダとのプロジェクト定例への参加
・運用ワーキング（事業部側）とのシステム定例への参加
・情報システムとして既に展開している改修可否システムの選別と改修内容検討
・システムベンダとのシステム仕様検討
・納品されるシステムのテスト仕様策定と実施
など
業務を理解頂き、人、モノ、流れが把握できた後、折衝業務やメンバ管理などもお願いする事も想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
製造工程を理解していると、業務理解が早く進む為。
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
製造工程を理解していると、業務理解が早く進む為。
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
大手メーカー
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社東芝
仕事内容
■業務内容
・府中エネルギーシステム工場（府中事業所）内のIT担当として、社内設備やインフラ管理等の業務に関し、実務から方針･戦略立案等に従事頂きます。ITインフラ環境の高度化及び安定運用に加え、クラウド活動やDX推進、部門として対応が必要になっています。
・今回IT業務を中心に以下ような業務を対応頂く事を想定しています。
【職務内容】※ご経験に合わせてご担当担当頂きます。
・事業所内のPC管理・ネットワーク関連の運用保守業務
・物理サーバー及び仮想サーバー（VMWare等）の運用管理
・サーバールーム管理
・セキュリティ対応（規定運用、脆弱性対応 他）
・社内IT部門及び協力会社等の協業･連携
※今回インフラ領域の方を求めておりますが、業務システムの運用保守を担っているメンバーもおり、事業所内の組織で担っています。
※上記IT業務以外にも、配属部門で担っている他業務も兼務頂きながら、組織として業務を担って頂ける事を期待しています。
【今回の対象】
・同事業所内の500名強が利用する執務室等のIT環境を対象としています。
■働き方
・在宅勤務制度：利用可能ですが、インフラ領域を対応する事もあり、主に出社となります。
（利用の際はメンバーと協力しながら、利用頂きます）
・残業時間：平均残業20時間程度
■部門の魅力及びやりがい
・同社のエネルギー事業は事業好調となり、売上拡大に向けて動いています。事業が成長していく環境の中で、事業部を下支えする役割として業務に貢献頂く事を期待しています。
・IT基盤の安定稼働や情報セキュリティの確保を担っていると同時に、現場に近い立場で業務効率化やDX推進に直接貢献できる点が特徴となります。
・インフラの運用に加え、今後新しい技術の導入や改善提案にも主体的に関わって頂ける職場となります。
■配属部門：府中事業所内 技術品質課
・同部門は15名程度の組織となり、IT業務の他、技術管理や採用･教育等の業務を担っています。今回IT業務に従事頂ける方を求めておりますが、その他業務も協力して取り組んで頂ける方を期待しています。
・府中エネルギーシステム工場（府中事業所）内のIT担当として、社内設備やインフラ管理等の業務に関し、実務から方針･戦略立案等に従事頂きます。ITインフラ環境の高度化及び安定運用に加え、クラウド活動やDX推進、部門として対応が必要になっています。
・今回IT業務を中心に以下ような業務を対応頂く事を想定しています。
【職務内容】※ご経験に合わせてご担当担当頂きます。
・事業所内のPC管理・ネットワーク関連の運用保守業務
・物理サーバー及び仮想サーバー（VMWare等）の運用管理
・サーバールーム管理
・セキュリティ対応（規定運用、脆弱性対応 他）
・社内IT部門及び協力会社等の協業･連携
※今回インフラ領域の方を求めておりますが、業務システムの運用保守を担っているメンバーもおり、事業所内の組織で担っています。
※上記IT業務以外にも、配属部門で担っている他業務も兼務頂きながら、組織として業務を担って頂ける事を期待しています。
【今回の対象】
・同事業所内の500名強が利用する執務室等のIT環境を対象としています。
■働き方
・在宅勤務制度：利用可能ですが、インフラ領域を対応する事もあり、主に出社となります。
（利用の際はメンバーと協力しながら、利用頂きます）
・残業時間：平均残業20時間程度
■部門の魅力及びやりがい
・同社のエネルギー事業は事業好調となり、売上拡大に向けて動いています。事業が成長していく環境の中で、事業部を下支えする役割として業務に貢献頂く事を期待しています。
・IT基盤の安定稼働や情報セキュリティの確保を担っていると同時に、現場に近い立場で業務効率化やDX推進に直接貢献できる点が特徴となります。
・インフラの運用に加え、今後新しい技術の導入や改善提案にも主体的に関わって頂ける職場となります。
■配属部門：府中事業所内 技術品質課
・同部門は15名程度の組織となり、IT業務の他、技術管理や採用･教育等の業務を担っています。今回IT業務に従事頂ける方を求めておりますが、その他業務も協力して取り組んで頂ける方を期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・インフラ領域における経験、知見がある方（サーバー・ネットワーク他）
・IT業務の知見がありこれから同領域の業務に挑戦したい方
■歓迎要件
・業務システムの運用保守の経験がある方
・クラウド及び仮想化基盤等の知見がある方
・関係部門及び協力会社と協業し、PJリードできる方
・インフラ領域における経験、知見がある方（サーバー・ネットワーク他）
・IT業務の知見がありこれから同領域の業務に挑戦したい方
■歓迎要件
・業務システムの運用保守の経験がある方
・クラウド及び仮想化基盤等の知見がある方
・関係部門及び協力会社と協業し、PJリードできる方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。
■担当業界
金融業、産業・流通業
■提供サービス・製品
ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発
以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【職務概要】
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています）
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
【働く環境】
①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、
温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）
リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。
■担当業界
金融業、産業・流通業
■提供サービス・製品
ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発
以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【職務概要】
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています）
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
【働く環境】
①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、
温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）
リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず）
・各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性
・IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方
【歓迎条件】
・システムエンジニアとしてのご経験が2年以上ある方
・パブリッククラウド上での構成設計、構築経験をお持ちの方
・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験
・新しい技術・分野に対して前向きに習得する意欲のある方
・5人以上のチームの取り纏め、リーダ（1～2年程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる
【最終学歴】
学歴不問
【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず）
・各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性
・IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方
【歓迎条件】
・システムエンジニアとしてのご経験が2年以上ある方
・パブリッククラウド上での構成設計、構築経験をお持ちの方
・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験
・新しい技術・分野に対して前向きに習得する意欲のある方
・5人以上のチームの取り纏め、リーダ（1～2年程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社デンソーテン
仕事内容
社内システムのインフラ担当として、以下業務をご担当いただきます。
・クラウド、サーバ、ミドルウェア(DB)、ネットワーク、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守
業務詳細
【担当いただく業務】
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドの情報セキュリティの対応
・ネットワークセキュリティの導入・保守
・データベース（OracleDB)の運用
・社内ネットワーク（WAN、有線LAN、無線LAN）の導入、保守
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。
・クラウド、サーバ、ミドルウェア(DB)、ネットワーク、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守
業務詳細
【担当いただく業務】
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドの情報セキュリティの対応
・ネットワークセキュリティの導入・保守
・データベース（OracleDB)の運用
・社内ネットワーク（WAN、有線LAN、無線LAN）の導入、保守
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・ITベンダーもしくは情報システム部門での複数年以上の業務経験
■歓迎要件
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・業務システムの運用経験
・企業内のネットワークの導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle,VMware,Nutanix,awsなど）
・ITベンダーもしくは情報システム部門での複数年以上の業務経験
■歓迎要件
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・業務システムの運用経験
・企業内のネットワークの導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle,VMware,Nutanix,awsなど）
勤務地
兵庫県
想定年収
610 万円 ~ 940 万円
仕事内容
入社後はEntra IDやSaaS連携の運用をキャッチアップいただき、その後、認証・ID管理領域の改善提案や自動化推進を担っていただくことを期待しています。単なる運用に留まらない、セキュリティと利便性が両立した仕組みづくりに関わっていただきます。
当グループは国内46/海外75の拠点のMicrosoftテナント管理を担っています。そのため、日常的に海外とのやり取りが発生いたします。（業務の4割が海外対応、主にメール・チャットでのコミュニケーション）
具体的には
・Microsoft Entra IDの認証基盤管理、運用（国内・海外全社対応）
・Microsoft EntraIDをIdPとしたエンタープライズアプリケーション（EnterpriseApplications）上でのSSO（シングルサインオン）の設定、運用
・Microsoft EntraIDエンタープライズアプリケーション（Enterprise Applications）上での各種サードパーティーAPIの管理、運用
・Microsoft EntraIDのアプリ登録（Application Registrations）上でのOAuth設定、運用・認証、認可設定依頼に対する個別リスクアセスメント資料作成
・Microsoft Cloud状でのアプリケーションIdentityのライフサイクル管理、運用
・上記認証基盤管理における、社内IT部門、利用部門、ベンダーとの調整、要件整理、問い合わせ対応（日英対応）
◇出張の頻度
基本的にはありません。
◇働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
【キャリアパスのイメージ】
将来的には、Entra IDやSaaS認証連携の中核メンバーとして全社認証基盤の企画・改善をリードいただくことを期待しています。
また、ゼロトラストやクラウドセキュリティを含むITアーキテクト、またはマネジメントや全社IT戦略推進を担うキャリア形成も可能です。
当グループは国内46/海外75の拠点のMicrosoftテナント管理を担っています。そのため、日常的に海外とのやり取りが発生いたします。（業務の4割が海外対応、主にメール・チャットでのコミュニケーション）
具体的には
・Microsoft Entra IDの認証基盤管理、運用（国内・海外全社対応）
・Microsoft EntraIDをIdPとしたエンタープライズアプリケーション（EnterpriseApplications）上でのSSO（シングルサインオン）の設定、運用
・Microsoft EntraIDエンタープライズアプリケーション（Enterprise Applications）上での各種サードパーティーAPIの管理、運用
・Microsoft EntraIDのアプリ登録（Application Registrations）上でのOAuth設定、運用・認証、認可設定依頼に対する個別リスクアセスメント資料作成
・Microsoft Cloud状でのアプリケーションIdentityのライフサイクル管理、運用
・上記認証基盤管理における、社内IT部門、利用部門、ベンダーとの調整、要件整理、問い合わせ対応（日英対応）
◇出張の頻度
基本的にはありません。
◇働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
【キャリアパスのイメージ】
将来的には、Entra IDやSaaS認証連携の中核メンバーとして全社認証基盤の企画・改善をリードいただくことを期待しています。
また、ゼロトラストやクラウドセキュリティを含むITアーキテクト、またはマネジメントや全社IT戦略推進を担うキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験
【歓迎】
・SC-900,、SC-300を取得されている方
・SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識
・Microsoft Graph APIを利用した開発・運用自動化経験識・経験
・PowerShell、Python等によるスクリプト開発経験
・情報システム部門や社内SEとしての企画・改善推進経験
・ベンダーコントロール、プロジェクト推進経験
・多国籍、多言語の複数のステークホルダーが関わる業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験
【歓迎】
・SC-900,、SC-300を取得されている方
・SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識
・Microsoft Graph APIを利用した開発・運用自動化経験識・経験
・PowerShell、Python等によるスクリプト開発経験
・情報システム部門や社内SEとしての企画・改善推進経験
・ベンダーコントロール、プロジェクト推進経験
・多国籍、多言語の複数のステークホルダーが関わる業務経験
従業員数
5,986名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,986名
（2025年3月31日現在）
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
ブラザーグループの情報セキュリティ体制の更なる強化を図る為、セキュリティ戦略の立案や情報セキュリティガバナンス強化を推進する役割を担って頂きます。具体的には、サイバー攻撃への対策強化やインシデント対応、規程/ガイドラインの策定、ISO27001に基づく情報セキュリティ監査等、国内外グループ会社への支援も含め、ブラザーグループの情報セキュリティを強化するチームでご活躍頂きます。
●将来的なキャリアパス
ITセキュリティ・情報管理関連のスペシャリストやマネージャー。また、本人の希望に応じて部内ローテーションもあるため、IT分野全般のマネージャーなどを想定。
●仕事の進め方
同チームは、IT・システムに詳しい人材だけでなく、ISO27001等情報セキュリティ監査のスペシャリストも在籍し、チーム全体で情報セキュリティ強化を推進しています。お互いの強みを活かし、協働しながら、海外グループ会社含む、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策強化と情報ガバナンス強化の企画・推進、現場との折衝・合意形成と言った業務に携わって頂く事を想定します。
●仕事の魅力・やりがい
事業横断的に経営や事業戦略に直結する重要な役割を担うため、幅広い部門と連携しながら活躍できます。また、海外のグループ会社との協業を通じて、グローバルな視点や経験を積み、世界で通用する人材へと成長できるのも大きな魅力です。さらに、情報セキュリティや情報管理の専門スキルを身につけながら、企業価値向上に直接貢献できるやりがいを感じられます。
●技術力
当グループは、ブラザー工業のCSIRT/PSIRT/FSIRTとSOC機能、情報管理、ISO27001監査等を担う為、ITだけでなく、製品開発や生産現場など、様々な部門でセキュリティ対策を推進してきた人材が所属しており、サイバーセキュリティに関する幅広いスキルと知見を有しています。
●会社vision
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。
ブラザーグループの情報セキュリティ体制の更なる強化を図る為、セキュリティ戦略の立案や情報セキュリティガバナンス強化を推進する役割を担って頂きます。具体的には、サイバー攻撃への対策強化やインシデント対応、規程/ガイドラインの策定、ISO27001に基づく情報セキュリティ監査等、国内外グループ会社への支援も含め、ブラザーグループの情報セキュリティを強化するチームでご活躍頂きます。
●将来的なキャリアパス
ITセキュリティ・情報管理関連のスペシャリストやマネージャー。また、本人の希望に応じて部内ローテーションもあるため、IT分野全般のマネージャーなどを想定。
●仕事の進め方
同チームは、IT・システムに詳しい人材だけでなく、ISO27001等情報セキュリティ監査のスペシャリストも在籍し、チーム全体で情報セキュリティ強化を推進しています。お互いの強みを活かし、協働しながら、海外グループ会社含む、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策強化と情報ガバナンス強化の企画・推進、現場との折衝・合意形成と言った業務に携わって頂く事を想定します。
●仕事の魅力・やりがい
事業横断的に経営や事業戦略に直結する重要な役割を担うため、幅広い部門と連携しながら活躍できます。また、海外のグループ会社との協業を通じて、グローバルな視点や経験を積み、世界で通用する人材へと成長できるのも大きな魅力です。さらに、情報セキュリティや情報管理の専門スキルを身につけながら、企業価値向上に直接貢献できるやりがいを感じられます。
●技術力
当グループは、ブラザー工業のCSIRT/PSIRT/FSIRTとSOC機能、情報管理、ISO27001監査等を担う為、ITだけでなく、製品開発や生産現場など、様々な部門でセキュリティ対策を推進してきた人材が所属しており、サイバーセキュリティに関する幅広いスキルと知見を有しています。
●会社vision
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・社内外の関係者や外部ベンダーと協働するためのコミュニケーション能力を持つ人
・責任感を持ち、自ら自律的に行動できる人
・海外とのコミュニケーション（主にメール）に抵抗のない方
・新しい仕事や経験のない仕事にチャレンジするのが好きな方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・ネットワーク、ITセキュリティ関連の基礎知識
・社内SE、ITインフラ整備業務の実務経験（3年以上）もしくは、
情報セキュリティ分野での実務経験（3年以上）
●求める知識・経験・資格（WANT）
・情報処理技術者試験やその他ベンダー資格
・情報処理安全確保支援士 or CISSP or CompTIA Security+など
・情報セキュリティマネジメントシステム審査員
・ISO27001内部監査経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
社内SE、ITベンダー、ネットワーク運用管理
・社内外の関係者や外部ベンダーと協働するためのコミュニケーション能力を持つ人
・責任感を持ち、自ら自律的に行動できる人
・海外とのコミュニケーション（主にメール）に抵抗のない方
・新しい仕事や経験のない仕事にチャレンジするのが好きな方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・ネットワーク、ITセキュリティ関連の基礎知識
・社内SE、ITインフラ整備業務の実務経験（3年以上）もしくは、
情報セキュリティ分野での実務経験（3年以上）
●求める知識・経験・資格（WANT）
・情報処理技術者試験やその他ベンダー資格
・情報処理安全確保支援士 or CISSP or CompTIA Security+など
・情報セキュリティマネジメントシステム審査員
・ISO27001内部監査経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
社内SE、ITベンダー、ネットワーク運用管理
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
■グローバル300社超のグループ会社と複数の事業体に横串に通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案、推進
社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システム等、当社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案、推進
グループ300社超の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力も必要。骨の折れる業務ではあるが、反面、達成感も大きい。
■ポジション・立場：グローバルセキュリティグループのメンバーまたはリーダーとして戦略の立案推進を行っていただきます。
■仕事のやりがい
配属先はダイキン工業グループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるＩＴ戦略の立案及び投資のコントロールや評価を実施していくというミッションと、社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システムを含めての全社横断的なセキュリティマネジメントを推進していくというミッションを担っています。ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上高は2023年度4兆3,953億円と約5倍の急成長を実現しています。また、ダイキン工業では新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論をしながらスピーディーに実行に移していくこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジ頂きたいポジションです。
社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システム等、当社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案、推進
グループ300社超の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力も必要。骨の折れる業務ではあるが、反面、達成感も大きい。
■ポジション・立場：グローバルセキュリティグループのメンバーまたはリーダーとして戦略の立案推進を行っていただきます。
■仕事のやりがい
配属先はダイキン工業グループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるＩＴ戦略の立案及び投資のコントロールや評価を実施していくというミッションと、社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システムを含めての全社横断的なセキュリティマネジメントを推進していくというミッションを担っています。ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上高は2023年度4兆3,953億円と約5倍の急成長を実現しています。また、ダイキン工業では新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論をしながらスピーディーに実行に移していくこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジ頂きたいポジションです。
求める経験 / スキル
必須条件】下記いずれかに該当する方。
・社内SE、インフラエンジニア、ITコンサルタントとしての実務経験があり、ネットワーク、サーバ、仮想化、データセンター等に関するセキュリティ技術知識を保有。
・セキュリティエンジニア・コンサルタントとしての実務経験があり、セキュリティマネジメントに関する専門知識を保有。
・セキュリティ関連のフロント営業、営業技術経験をお持ちであること。
【歓迎条件】下記いずれかに該当する方。
・AI/IoT技術を活用した顧客向け製品・ITサービスや工場制御システムのセキュリティ対策に関する技術知識をお持ちの方。
・様々なシステムから収集したデータに対するリスクマネジメントの実務経験をされている方。
・社内あるいは取引先等に対してセキュリティマネジメント推進の実務経験をされている方。
・特に、工場セキュリティ、製品セキュリティ、クラウドセキュリティの知見、経験のある方を求める"
■語学力
【歓迎条件】海外現地法人と折衝可能なレベルの英語力をお持ちの方。
・社内SE、インフラエンジニア、ITコンサルタントとしての実務経験があり、ネットワーク、サーバ、仮想化、データセンター等に関するセキュリティ技術知識を保有。
・セキュリティエンジニア・コンサルタントとしての実務経験があり、セキュリティマネジメントに関する専門知識を保有。
・セキュリティ関連のフロント営業、営業技術経験をお持ちであること。
【歓迎条件】下記いずれかに該当する方。
・AI/IoT技術を活用した顧客向け製品・ITサービスや工場制御システムのセキュリティ対策に関する技術知識をお持ちの方。
・様々なシステムから収集したデータに対するリスクマネジメントの実務経験をされている方。
・社内あるいは取引先等に対してセキュリティマネジメント推進の実務経験をされている方。
・特に、工場セキュリティ、製品セキュリティ、クラウドセキュリティの知見、経験のある方を求める"
■語学力
【歓迎条件】海外現地法人と折衝可能なレベルの英語力をお持ちの方。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
仕事内容
【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。 パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査
・情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画
・情報セキュリティ体制の構築・改善
・情報セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【本ポジションの魅力】
・CIO直下で、企画から実行まで一貫して推進できるため、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。
・現在の責任者から知見を引き継ぎながら、将来的には情報セキュリティ領域を牽引する中核人材としてキャリアを築くことができます。
・国内約600名・グローバル約1,500名規模の事業を支える情報セキュリティの中核メンバーとして、経営に近い立場で活躍できます。
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。 パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査
・情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画
・情報セキュリティ体制の構築・改善
・情報セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【本ポジションの魅力】
・CIO直下で、企画から実行まで一貫して推進できるため、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。
・現在の責任者から知見を引き継ぎながら、将来的には情報セキュリティ領域を牽引する中核人材としてキャリアを築くことができます。
・国内約600名・グローバル約1,500名規模の事業を支える情報セキュリティの中核メンバーとして、経営に近い立場で活躍できます。
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
【求める人物像】
・制度を守るだけではなく、自ら仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・事業部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
・将来的に情報セキュリティ組織をリードしたい方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・3年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
【求める人物像】
・制度を守るだけではなく、自ら仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・事業部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
・将来的に情報セキュリティ組織をリードしたい方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
大手精密機器メーカー
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記いずれかの領域（１つ、もしくは複数）を担当いただき、徐々に他の領域についても担当領域を広げていただきます。
※ご経験やスキルレベルに応じて、担当レベル、もしくは、リーダーポジションをお任せします。
1. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の展開・導入支援
2. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の改修および運用改善
3. 本稼働中の業務システム・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の管理(運用保守)
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)における運用・保守・管理の実務経験
・既存システムの展開、運用改善、機能拡張の推進経験
・新規業務システムの導入から運用までに一貫して関与できる経験
下記いずれかの領域（１つ、もしくは複数）を担当いただき、徐々に他の領域についても担当領域を広げていただきます。
※ご経験やスキルレベルに応じて、担当レベル、もしくは、リーダーポジションをお任せします。
1. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の展開・導入支援
2. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の改修および運用改善
3. 本稼働中の業務システム・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の管理(運用保守)
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)における運用・保守・管理の実務経験
・既存システムの展開、運用改善、機能拡張の推進経験
・新規業務システムの導入から運用までに一貫して関与できる経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの領域(製品)において、導入(設計・構築・テスト)または運用・保守の経験を合わせて3年以上お持ちの方
・ジョブ管理／統合監視(JP1/AJS、JP1/IM)
・帳票生成／文書管理(SVF、invoiceAgent)
・インターフェース／ETL(Informatica IDMC)
【歓迎要件】
・大規模プロジェクト(200名以上)において、上記領域(製品)の導入を担当者、または、チームリーダーとして完遂した経験
・業務部門や業務アプリケーションチーム(業務要件／機能要件)に対し、ミドルウェア／システム基盤の観点から助言・仮説提案を行った経験
【求める人物像】
・必須要件記載の領域のうち1つ以上を強み(コアスキル)として持ちつつ、他領域にも取り組む意欲のある方
・自身の担当領域に限定せず、他領域や他チームの相談・支援にも積極的に関われる方
・受け身ではなく、自ら課題を設定し、仮説を立てて提案・行動できる方
・指示待ちになったり、他責にするのではなく、自ら進んで行動し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
下記のいずれかの領域(製品)において、導入(設計・構築・テスト)または運用・保守の経験を合わせて3年以上お持ちの方
・ジョブ管理／統合監視(JP1/AJS、JP1/IM)
・帳票生成／文書管理(SVF、invoiceAgent)
・インターフェース／ETL(Informatica IDMC)
【歓迎要件】
・大規模プロジェクト(200名以上)において、上記領域(製品)の導入を担当者、または、チームリーダーとして完遂した経験
・業務部門や業務アプリケーションチーム(業務要件／機能要件)に対し、ミドルウェア／システム基盤の観点から助言・仮説提案を行った経験
【求める人物像】
・必須要件記載の領域のうち1つ以上を強み(コアスキル)として持ちつつ、他領域にも取り組む意欲のある方
・自身の担当領域に限定せず、他領域や他チームの相談・支援にも積極的に関われる方
・受け身ではなく、自ら課題を設定し、仮説を立てて提案・行動できる方
・指示待ちになったり、他責にするのではなく、自ら進んで行動し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 930 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）
・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。
・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。
【使用ツール】
機械学習（Python）、生成AI（プロンプトエンジニアリング、RAG）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等
【ポジション・立場】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。
【仕事のやりがい】
モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。
社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。
■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）
・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。
・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。
【使用ツール】
機械学習（Python）、生成AI（プロンプトエンジニアリング、RAG）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等
【ポジション・立場】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。
【仕事のやりがい】
モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。
社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下の経験をお持ちの方
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。
【尚可条件】
・業務部門と協業し、AI（生成AI含む）、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド（AWS、GCP、Azure）のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持ちの方。
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。
【尚可条件】
・業務部門と協業し、AI（生成AI含む）、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド（AWS、GCP、Azure）のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持ちの方。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
住友電工産業電線株式会社
仕事内容
【業務内容】
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方
【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方
【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
従業員数
321名
（2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
360 万円 ~ 600 万円
従業員数
321名
（2025年3月末時点）
NISSHA株式会社
仕事内容
＜世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門の管理職を募集＞
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。
■担当範囲：NISSHAグループ全体（50拠点）のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」、全社業務のデジタル化による効率化を進め、新規ビジネス創出を促すデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う「DX推進グループ」で構成されており、約30名の体制となっています。
コーポレートIT部門の管理職として企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための管理職人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の機会があります。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。
■担当範囲：NISSHAグループ全体（50拠点）のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」、全社業務のデジタル化による効率化を進め、新規ビジネス創出を促すデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う「DX推進グループ」で構成されており、約30名の体制となっています。
コーポレートIT部門の管理職として企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための管理職人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の機会があります。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます
求める経験 / スキル
■必須条件：
企業のIT部門またはITベンダーにて以下①～④のいずれかの経験
①企業におけるIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験
②ITベンダーとしてのシステム導入経験
③ITコンサルティングの経験
④上記に準ずる経験
■歓迎条件：
・英語力（オーラルコミュニケーションが可能な方）
・欧米での駐在経験（欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国）
・ライン長としてのマネジメント経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・海外拠点を対象に含むプロジェクトの経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
企業のIT部門またはITベンダーにて以下①～④のいずれかの経験
①企業におけるIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験
②ITベンダーとしてのシステム導入経験
③ITコンサルティングの経験
④上記に準ずる経験
■歓迎条件：
・英語力（オーラルコミュニケーションが可能な方）
・欧米での駐在経験（欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国）
・ライン長としてのマネジメント経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・海外拠点を対象に含むプロジェクトの経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
従業員数
720名
（（連結5221人) ※2023年12月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
720名
（（連結5221人) ※2023年12月末現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
■ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。
■具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。
■ポジション・立場：ＩＴ戦略グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行う。
≪仕事のやりがい≫
中期経営計画を支えるＩＴインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資のコントロールや評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ＩＴを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ＩＴの人材管理等のＩＴマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。
■具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。
■ポジション・立場：ＩＴ戦略グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行う。
≪仕事のやりがい≫
中期経営計画を支えるＩＴインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資のコントロールや評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ＩＴを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ＩＴの人材管理等のＩＴマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験をお持ちで、かつ、ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験、またはITインフラ関連のフロント営業、営業技術経験をお持ちであること。
【尚可】
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識、及びITコンサルティング、ないしはITシステムの要件定義の経験をお持ちであること。
・グループ標準の業務システム構築企画の立案と実行をリードできる方。
■語学力
TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
・事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験をお持ちで、かつ、ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験、またはITインフラ関連のフロント営業、営業技術経験をお持ちであること。
【尚可】
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識、及びITコンサルティング、ないしはITシステムの要件定義の経験をお持ちであること。
・グループ標準の業務システム構築企画の立案と実行をリードできる方。
■語学力
TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
ダイキン工業（株）とともにSAPシステム導入方針立案等の上流工程から参画します。DKIは主に、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、SAPインフラ基盤の企画、構築、運用を行います（2023年度実績：5件）。実行においては、外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダーとして、実行プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
■使用ツール：S/4HANA、RISE、BTP、ECC、BW、BO、DS、NLS、Fiori、HANA、Oracle DB、ASE、Windows、Linux、AWS、JP1、DataSpider
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のメンバーまたはリーダーとしてSAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2023年度4兆3,953億円と急成長を継続しています。そのビジネスを支えるSAPインフラ基盤の企画、導入管理を担当して頂きます。
担当範囲は、SAPインフラ基盤の企画・設計を中心に、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点のSAP導入プロジェクトにも参画します。グローバルの視点で、SAPインフラ基盤の刷新・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。空調、化学、油機などの様々なダイキンのビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。
最新の技術やトレンドを把握し従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
■使用ツール：S/4HANA、RISE、BTP、ECC、BW、BO、DS、NLS、Fiori、HANA、Oracle DB、ASE、Windows、Linux、AWS、JP1、DataSpider
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のメンバーまたはリーダーとしてSAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2023年度4兆3,953億円と急成長を継続しています。そのビジネスを支えるSAPインフラ基盤の企画、導入管理を担当して頂きます。
担当範囲は、SAPインフラ基盤の企画・設計を中心に、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点のSAP導入プロジェクトにも参画します。グローバルの視点で、SAPインフラ基盤の刷新・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。空調、化学、油機などの様々なダイキンのビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件：要求資質(以下いずれかを保有されている方)】
SAP BASISエンジニアとしての実務経験を持ち、SAPインフラ基盤（S/4HANA、NetWeaver、HANA、Windows、Linux）に関する技術知識をお持ちの方。（一部領域の経験、知識で構わない）
【歓迎条件】
・サーバやネットワークなどのインフラ構築経験、SAPアプリケーション（ABAP、カスタマイズ、JP1、HUFLT、DataSpider）の開発経験、業務知識のいずれかをお持ちの方がより望ましい。
■資格
【尚可】
SAP認定テクノロジコンサルタント資格
語学力
【尚可】
・TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
・SAP社技術文書（英文）の読解、英文メールの作成
SAP BASISエンジニアとしての実務経験を持ち、SAPインフラ基盤（S/4HANA、NetWeaver、HANA、Windows、Linux）に関する技術知識をお持ちの方。（一部領域の経験、知識で構わない）
【歓迎条件】
・サーバやネットワークなどのインフラ構築経験、SAPアプリケーション（ABAP、カスタマイズ、JP1、HUFLT、DataSpider）の開発経験、業務知識のいずれかをお持ちの方がより望ましい。
■資格
【尚可】
SAP認定テクノロジコンサルタント資格
語学力
【尚可】
・TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
・SAP社技術文書（英文）の読解、英文メールの作成
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
ダイキン工業（株）ＩＴ推進部とともにインフラ導入方針立案等の上流工程から参画します。 ダイキン情報システム㈱では国内を中心にクラウド（サーバ）、クライアント、ネットワーク、セキュリティのサービスやツール選定を行い、導入企画の策定を行います。また、グローバル標準基盤の企画では海外も担当します（2023年度実績：3件）。
実行においては、外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダとして、実行プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
■使用ツール：AWS, Azure, Google Cloud, Office365, VMWare, Windows, Linux, AD, ADFS, Intune,Okta, Cisco, FortiGate, VeloCloud, CloudPBX, Zscaler, Crowdstrike, Tanium
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
担当範囲は、ネットワーク、サーバ、PC、クラウド、セキュリティと幅広く、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点にインフラ導入も行います。グローバルの視点で、基幹系ITインフラの導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。ダイキングループ社員の一員として、空調、化学、フィルタ、油機などのすべてのダイキンのビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。
実行においては、外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダとして、実行プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
■使用ツール：AWS, Azure, Google Cloud, Office365, VMWare, Windows, Linux, AD, ADFS, Intune,Okta, Cisco, FortiGate, VeloCloud, CloudPBX, Zscaler, Crowdstrike, Tanium
■ポジション・立場：ダイキン情報システム㈱のメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進する。
≪仕事のやりがい≫
担当範囲は、ネットワーク、サーバ、PC、クラウド、セキュリティと幅広く、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点にインフラ導入も行います。グローバルの視点で、基幹系ITインフラの導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。ダイキングループ社員の一員として、空調、化学、フィルタ、油機などのすべてのダイキンのビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件：要求資質(以下いずれかを保有されている方)】
インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティ）、ITコンサルとしての実務経験を持ち、ネットワーク、サーバ等に関する技術知識をお持ちの方。（一部領域の経験、知識で構わない）
【歓迎条件】
・製造業での経験や業務知識をお持ちの方がより望ましい。
■資格
【尚可】
情報処理試験ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
■語学力
【尚可】
・TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティ）、ITコンサルとしての実務経験を持ち、ネットワーク、サーバ等に関する技術知識をお持ちの方。（一部領域の経験、知識で構わない）
【歓迎条件】
・製造業での経験や業務知識をお持ちの方がより望ましい。
■資格
【尚可】
情報処理試験ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
■語学力
【尚可】
・TOEICベスト７２０点以上、ベター６００点以上
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
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