社内SE（業務システム共通基盤のインフラ・ミドルウェア担当）
株式会社ニコン
想定年収
600万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
従業員数
4,656名（連結19,928 名（2026年3月末現在））
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記いずれかの領域（１つ、もしくは複数）を担当いただき、徐々に他の領域についても担当領域を広げていただきます。
※ご経験やスキルレベルに応じて、担当レベル、もしくは、リーダーポジションをお任せします。
1. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の展開・導入支援
2. 共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の改修および運用改善
3. 本稼働中の業務システム・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)の管理(運用保守)
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・共通基盤(インフラ／ミドルウェア)における運用・保守・管理の実務経験
・既存システムの展開、運用改善、機能拡張の推進経験
・新規業務システムの導入から運用までに一貫して関与できる経験
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、基幹システム刷新を段階的に進めており、複数のプロジェクトが並行して進行しています。
現在、初回の立ち上げとしてSAP S/4HANAおよび各種ミドルウェアを共通基盤として導入し、まもなく本稼働を迎えるフェーズです。
今後はこの共通基盤を軸に、他プロジェクトへの展開・活用支援を進め、システムの共通化・集約・内製力強化を本格化させていきます。
その中核を担う共通基盤領域の社内体制強化を目的として、今回、新たにメンバーを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記のいずれかの領域(製品)において、導入(設計・構築・テスト)または運用・保守の経験を合わせて3年以上お持ちの方
・ジョブ管理／統合監視(JP1/AJS、JP1/IM)
・帳票生成／文書管理(SVF、invoiceAgent)
・インターフェース／ETL(Informatica IDMC)
【歓迎要件】
・大規模プロジェクト(200名以上)において、上記領域(製品)の導入を担当者、または、チームリーダーとして完遂した経験
・業務部門や業務アプリケーションチーム(業務要件／機能要件)に対し、ミドルウェア／システム基盤の観点から助言・仮説提案を行った経験
【求める人物像】
・必須要件記載の領域のうち1つ以上を強み(コアスキル)として持ちつつ、他領域にも取り組む意欲のある方
・自身の担当領域に限定せず、他領域や他チームの相談・支援にも積極的に関われる方
・受け身ではなく、自ら課題を設定し、仮説を立てて提案・行動できる方
・指示待ちになったり、他責にするのではなく、自ら進んで行動し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 930万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月および12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都品川区西大井1-5-20
交通手段1 沿線名：JR横須賀線・湘南新宿ライン 駅名：西大井 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：JR京浜東北線、東京臨海高速鉄道りんかい線、東急大井町線 駅名：大井町 最寄駅から：徒歩12分
交通手段3 沿線名：東急大井町線 駅名：下神明 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月21時間～21時間程度
※残業時間：2025年度全社平均を記載
※スーパーフレックスタイム制度有り
（コアタイムのないフレックスタイム制度）
※在宅勤務制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限あり、会社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：・入社7ヶ月目には最低10日以上
・毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇など ※［有給休暇］入社月により支給日数異なる/半日単位での取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、クラブ活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※基本給の他、時間外手当別途支給 ※上記条件は目安です。ご経験・スキルを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377078
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
株式会社ニコン
代表者名
代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
設立
1917年7月
従業員数
4,656名（連結19,928 名（2026年3月末現在））
資本金
65,476,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒140-8601 東京都品川区西大井1-5-20
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
事業に関する特色
光利用技術と精密技術を基盤に、FPD露光装置や半導体露光装置、顕微鏡、測定機などを通して社会や科学技術の発展に貢献してきました。
また、映像事業では人間の感性に訴え、文化の発展にも貢献し続け、"Nikon"というグローバルブランドを築いています。
【事業領域】
●映像事業
レンズ交換式デジタルカメラ、交換レンズ、レンズ一体型デジタルカメラ
●精機事業
FPD露光装置、半導体露光装置 、アライメントステーション、計測・検査装置
●ヘルスケア事業
生物顕微鏡、網膜画像診断機器、細胞受託生産
●コンポーネント事業
EUV関連コンポーネント、光学部品、光学コンポーネント、エンコーダ、アクチュエータ、FPDフォトマスク基板
●デジタルマニュファクチャリング事業
金属３Dプリンター、光加工機、材料加工受託
会社の特色
【世界に誇る「光利用技術」と「精密技術」】
ニコンでは1917年の創業以来培ってきた「光利用技術」と「精密技術」をベースに、デジタルカメラや交換レンズを取り扱う映像事業、FPD露光装置や半導体露光装置を取り扱う精機事業（FPD装置事業、半導体装置事業）、顕微鏡や超広角走査型レーザー検眼鏡を取り扱うヘルスケア事業などを展開しています。
その他の特色
【企業理念】
■信頼と創造
「信頼と創造」という企業理念は、シンプルな言葉ですが、
実現することは決して容易ではありません。
私たちは、これまで大切にしてきたこの言葉を、
変わることのないテーマとして、これからも掲げていきます。
【経営ビジョン】
■Unlock the future with the power of light
“光の可能性に挑み、未来を変える”
光の可能性に挑み、進化し続けることが、私たちニコンの個性です
世界のいたるところにニコンの光が溢れ、人々に寄り添っている
そんな未来を私たちは想い描いています
ニコンは光で未来を変えます
【Vision】
■人と機械が共創する社会の中心企業
ニコンは顧客の体験価値やイノベーション創出に寄り添うソリューションを提供し人と機械がよりシームレスに共創していく世界で人間の可能性を拡げ、豊かでサステナブルな社会の実現に貢献していきます
【Values】
-「お客さまのニーズ、実現したいものに挑み続ける」
-「コスト、スピードに挑み続ける」
-「製品の精度や強靭性に挑み続ける」
売上実績
求人No.：NJB2377078
最終更新日：2026/7/21