【ITソリューション本部】社内SE(グローバル生産管理システム（SAP S/4HANA）導入リーダー)
株式会社ニコン
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
4,656名（連結19,928 名（2026年3月末現在））
仕事内容
【具体的な業務内容】
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欧州・米州を中心に生産子会社の拡大が進み、基幹システム刷新と業務標準化が急務となっています(グローバルでの事業運営・経営管理を行う上で課題)
SAP S/4HANAを軸とした生産基幹システム刷新を本格化する中で、現地の業務ユーザ・IT部門・ベンダーによる導入推進を前提としつつ、日本本社として全社方針やIT標準、将来的な展開を踏まえた統制・支援を強化する必要があります。
生産管理・調達・原価といった業務への深い理解に加え、SAP S/4HANAにおける上流工程の経験、ならびにグローバル案件における関係者間の調整・合意形成経験を併せ持ち、本社の立場から海外拠点の取り組みを整理・方向付けしながらプロジェクトを前に進められる人材が求められています。
本社の中核メンバーとして、欧州・米州の生産基幹刷新を「本社側の当事者」としてやり切り、その後の定着・展開までを安定的に推進していただける即戦力人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎要件】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,200万円
月収：47万円～
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月および12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都品川区西大井1-5-20
交通手段1 沿線名：JR横須賀線・湘南新宿ライン 駅名：西大井 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：JR京浜東北線、東京臨海高速鉄道りんかい線、東急大井町線 駅名：大井町 最寄駅から：徒歩12分
交通手段3 沿線名：東急大井町線 駅名：下神明 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月10時間～10時間程度
※スーパーフレックスタイム制度有り
（コアタイムのないフレックスタイム制度）
※在宅勤務制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限あり、会社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇など ※［有給休暇］入社月により支給日数異なる/半日単位での取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、クラブ活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3以上は出社の運用となります。 ※上記年収には時間外手当を含みます。 ※上記条件は目安です。ご経験・スキルを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2140691
最終更新日：2026/9/8
企業情報
企業名
株式会社ニコン
代表者名
代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
設立
1917年7月
従業員数
4,656名（連結19,928 名（2026年3月末現在））
資本金
65,476,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒140-8601 東京都品川区西大井1-5-20
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
事業に関する特色
光利用技術と精密技術を基盤に、FPD露光装置や半導体露光装置、顕微鏡、測定機などを通して社会や科学技術の発展に貢献してきました。
また、映像事業では人間の感性に訴え、文化の発展にも貢献し続け、"Nikon"というグローバルブランドを築いています。
【事業領域】
●映像事業
レンズ交換式デジタルカメラ、交換レンズ、レンズ一体型デジタルカメラ
●精機事業
FPD露光装置、半導体露光装置 、アライメントステーション、計測・検査装置
●ヘルスケア事業
生物顕微鏡、網膜画像診断機器、細胞受託生産
●コンポーネント事業
EUV関連コンポーネント、光学部品、光学コンポーネント、エンコーダ、アクチュエータ、FPDフォトマスク基板
●デジタルマニュファクチャリング事業
金属３Dプリンター、光加工機、材料加工受託
会社の特色
【世界に誇る「光利用技術」と「精密技術」】
ニコンでは1917年の創業以来培ってきた「光利用技術」と「精密技術」をベースに、デジタルカメラや交換レンズを取り扱う映像事業、FPD露光装置や半導体露光装置を取り扱う精機事業（FPD装置事業、半導体装置事業）、顕微鏡や超広角走査型レーザー検眼鏡を取り扱うヘルスケア事業などを展開しています。
その他の特色
【企業理念】
■信頼と創造
「信頼と創造」という企業理念は、シンプルな言葉ですが、
実現することは決して容易ではありません。
私たちは、これまで大切にしてきたこの言葉を、
変わることのないテーマとして、これからも掲げていきます。
【経営ビジョン】
■Unlock the future with the power of light
“光の可能性に挑み、未来を変える”
光の可能性に挑み、進化し続けることが、私たちニコンの個性です
世界のいたるところにニコンの光が溢れ、人々に寄り添っている
そんな未来を私たちは想い描いています
ニコンは光で未来を変えます
【Vision】
■人と機械が共創する社会の中心企業
ニコンは顧客の体験価値やイノベーション創出に寄り添うソリューションを提供し人と機械がよりシームレスに共創していく世界で人間の可能性を拡げ、豊かでサステナブルな社会の実現に貢献していきます
【Values】
-「お客さまのニーズ、実現したいものに挑み続ける」
-「コスト、スピードに挑み続ける」
-「製品の精度や強靭性に挑み続ける」
売上実績
求人No.：NJB2140691
最終更新日：2026/9/8