社内SE（インフラ）／関西の求人・転職情報
344件中の1〜50件を表示
クオリティソフト株式会社
仕事内容
～90,000社以上に導入しており15年以上の運用実績の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内情報システムの安定運用と、セキュリティ体制の強化を担っていただきます。 日々のIT環境の維持・改善に加え、SCS評価制度への対応を含め、会社として求められるセキュリティ水準を実現するための施策を企画し、関係部門と連携しながら推進していただくポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、「会社として今後どのようなセキュリティ体制にしていくべきか」を考え、実際の仕組みや運用に落とし込んでいく仕事です。
【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内情報システムの安定運用と、セキュリティ体制の強化を担っていただきます。 日々のIT環境の維持・改善に加え、SCS評価制度への対応を含め、会社として求められるセキュリティ水準を実現するための施策を企画し、関係部門と連携しながら推進していただくポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、「会社として今後どのようなセキュリティ体制にしていくべきか」を考え、実際の仕組みや運用に落とし込んでいく仕事です。
【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・情報システム部門での実務経験が3年以上ある方
・情報セキュリティに関連する基本的な知識及び実務経験がある方
・社内の関係部門や外部ベンダーと調整しながら業務を進められるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・情報処理安全確保支援士試験・CISSPなどのセキュリティ関連資格保有
・社内情報システム、コーポレートIT、ITインフラ等の実務経験
・Windows PCや各種ITデバイスの管理・運用経験
・ネットワーク、認証、エンドポイント等、ITインフラに関する基礎知識
・ログ分析やトラブルシューティングにおいて、一次対応における原因究明を論理的に進められる方
・セキュリティポリシー・社内規程の策定または運用経験
・セキュリティ監査・評価への対応経験 ・CSIRTなど、セキュリティインシデント対応の経験
・情報システムまたはセキュリティ業務について、既存運用だけでなく仕組みづくり・改善を行った経験
【求める人物像】
・社内ITやセキュリティの課題を自ら見つけ、主体的に改善に取り組める方 ・セキュリティを技術だけでなく、ルール・運用・人を含めて考えられる方 ・利用者の利便性とセキュリティの双方を意識し、現実的な解決策を考えられる方
・部門を越えて関係者とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・新しいセキュリティ脅威・技術・制度について継続的に学べる方
・自身のセキュリティに関する知識や経験を、実際の組織・業務改善に活かしたい方
■必須条件
・情報システム部門での実務経験が3年以上ある方
・情報セキュリティに関連する基本的な知識及び実務経験がある方
・社内の関係部門や外部ベンダーと調整しながら業務を進められるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・情報処理安全確保支援士試験・CISSPなどのセキュリティ関連資格保有
・社内情報システム、コーポレートIT、ITインフラ等の実務経験
・Windows PCや各種ITデバイスの管理・運用経験
・ネットワーク、認証、エンドポイント等、ITインフラに関する基礎知識
・ログ分析やトラブルシューティングにおいて、一次対応における原因究明を論理的に進められる方
・セキュリティポリシー・社内規程の策定または運用経験
・セキュリティ監査・評価への対応経験 ・CSIRTなど、セキュリティインシデント対応の経験
・情報システムまたはセキュリティ業務について、既存運用だけでなく仕組みづくり・改善を行った経験
【求める人物像】
・社内ITやセキュリティの課題を自ら見つけ、主体的に改善に取り組める方 ・セキュリティを技術だけでなく、ルール・運用・人を含めて考えられる方 ・利用者の利便性とセキュリティの双方を意識し、現実的な解決策を考えられる方
・部門を越えて関係者とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・新しいセキュリティ脅威・技術・制度について継続的に学べる方
・自身のセキュリティに関する知識や経験を、実際の組織・業務改善に活かしたい方
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 710 万円
従業員数
150名
仕事内容
同社グループ全体（太陽工業および国内外の太陽グループ会社）の情報セキュリティ統制の企画・整備・運用をご担当いただきます。生成AIやデータの活用は業務DX推進課が主導していますが、その推進をセキュリティ・リスク管理の観点から支える役割も担っていただきます。専門性を活かしながら業務DX推進課の業務改革テーマにも関与いただき、「攻めのDX」と「守りの統制」を両輪で推進していただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
・情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備、改訂およびグループ各社への展開
・グループ会社・海外拠点を含むセキュリティ統制状況の把握、評価、改善施策の立案・実行
・新規ITサービス・生成AIツール導入時のセキュリティリスク評価と利用条件の設定
・情報資産の分類、アクセス権管理など、データ保護の観点からのルール整備（業務DX推進課と連携）
・社内外の監査対応、インシデント対応体制の整備と発生時の対応指揮（情報システム部と連携）
・従業員向けセキュリティ教育・啓発の企画、実施
・外部専門家・ベンダーを活用した統制レベルの向上
＜ミッション＞
・グループ全体で機能する情報セキュリティ統制の仕組みを構築し、定着させる
・DXやAI活用を止めるのではなく、リスクを見極めて「安全に使える条件」を示し、事業部門が安心してデジタル活用できる環境をつくる
・情報セキュリティ戦略課の主力メンバーとして、専門性を活かしながら各施策の推進にあたる
ーーーーーーーーーーーーーーーー
https://youtu.be/ohtnTgsnA2I
☆万博のパビリオンはほぼ当社☆
シンボリックな物件を多数手がけております。
大型膜構造物製造において世界トップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。
それが私たち太陽工業の使命です。社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland） 等
◆具体的な業務内容
・情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備、改訂およびグループ各社への展開
・グループ会社・海外拠点を含むセキュリティ統制状況の把握、評価、改善施策の立案・実行
・新規ITサービス・生成AIツール導入時のセキュリティリスク評価と利用条件の設定
・情報資産の分類、アクセス権管理など、データ保護の観点からのルール整備（業務DX推進課と連携）
・社内外の監査対応、インシデント対応体制の整備と発生時の対応指揮（情報システム部と連携）
・従業員向けセキュリティ教育・啓発の企画、実施
・外部専門家・ベンダーを活用した統制レベルの向上
＜ミッション＞
・グループ全体で機能する情報セキュリティ統制の仕組みを構築し、定着させる
・DXやAI活用を止めるのではなく、リスクを見極めて「安全に使える条件」を示し、事業部門が安心してデジタル活用できる環境をつくる
・情報セキュリティ戦略課の主力メンバーとして、専門性を活かしながら各施策の推進にあたる
ーーーーーーーーーーーーーーーー
https://youtu.be/ohtnTgsnA2I
☆万博のパビリオンはほぼ当社☆
シンボリックな物件を多数手がけております。
大型膜構造物製造において世界トップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。
それが私たち太陽工業の使命です。社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland） 等
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・情報セキュリティ規程・ガイドライン等の策定など、情報セキュリティに関する業務を主担当として行ったご経験
・複数部門（または複数グループ会社）を巻き込み、ルールや施策を展開・定着させたご経験
・規程やガイドライン、セキュリティ施策などについて、自社やグループ会社の関係者に資料を作成し、説明したご経験
＊情報セキュリティの専任で担当されていなくても、間接的に情報セキュリティに関わった経験があり、今後専門的に取り組んでいきたいという意欲がある方も歓迎します。
＜歓迎条件＞
・生成AI・クラウドサービス導入時のセキュリティ評価や、利用ルール策定への関与経験
・チームリーダーとして、メンバーをまとめて業務を推進したご経験
・インシデント対応（CSIRT等）の実務経験
・ISMS、Pマーク、NIST CSF等のフレームワークに基づくセキュリティ管理・リスク評価の実務経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ（Microsoft 365等）に関する知識
・業務改革・業務改善、または基幹システム導入プロジェクトへの参画経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
＜資格＞
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験、CISSP、CISA、ISMS審査員補 等の資格をお持ちであれば歓迎いたします。
・情報セキュリティ規程・ガイドライン等の策定など、情報セキュリティに関する業務を主担当として行ったご経験
・複数部門（または複数グループ会社）を巻き込み、ルールや施策を展開・定着させたご経験
・規程やガイドライン、セキュリティ施策などについて、自社やグループ会社の関係者に資料を作成し、説明したご経験
＊情報セキュリティの専任で担当されていなくても、間接的に情報セキュリティに関わった経験があり、今後専門的に取り組んでいきたいという意欲がある方も歓迎します。
＜歓迎条件＞
・生成AI・クラウドサービス導入時のセキュリティ評価や、利用ルール策定への関与経験
・チームリーダーとして、メンバーをまとめて業務を推進したご経験
・インシデント対応（CSIRT等）の実務経験
・ISMS、Pマーク、NIST CSF等のフレームワークに基づくセキュリティ管理・リスク評価の実務経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ（Microsoft 365等）に関する知識
・業務改革・業務改善、または基幹システム導入プロジェクトへの参画経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
＜資格＞
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験、CISSP、CISA、ISMS審査員補 等の資格をお持ちであれば歓迎いたします。
従業員数
657名
（グループ全体：1,587名 （2025年12月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
657名
（グループ全体：1,587名 （2025年12月現在））
プライム上場メーカー
仕事内容
【業務内容】
世界各国の車両データと、自社および仕入れ部品のデータを正確に紐づけ、グローバル市場に向けた部品カタログデータベースの構築・運用を担っていただきます。
・世界各国の車両情報と部品情報の正確な紐づけ（アライメント）およびデータベース登録
・欧州「TecDoc」、豪州「AutoInfo」、米国「ACES/PIES」などのグローバル規格データベースの運用・データ提供
・商品カタログデータベースの構築、継続的な更新・メンテナンス
・市場データや顧客からのフィードバックに基づく、商品データの品質向上および運用フローの改善
・社内営業部門や海外拠点からのデータに関する問い合わせ対応
細部へのこだわりや緻密さが、世界中のビジネスを支えることに直結する業務です。
最前線に出る営業職ではなく、データを通じてグローバルビジネスを牽引する「営業企画・マーケティング」にやりがいを感じる方に最適なポジションです。
世界各国の車両データと、自社および仕入れ部品のデータを正確に紐づけ、グローバル市場に向けた部品カタログデータベースの構築・運用を担っていただきます。
・世界各国の車両情報と部品情報の正確な紐づけ（アライメント）およびデータベース登録
・欧州「TecDoc」、豪州「AutoInfo」、米国「ACES/PIES」などのグローバル規格データベースの運用・データ提供
・商品カタログデータベースの構築、継続的な更新・メンテナンス
・市場データや顧客からのフィードバックに基づく、商品データの品質向上および運用フローの改善
・社内営業部門や海外拠点からのデータに関する問い合わせ対応
細部へのこだわりや緻密さが、世界中のビジネスを支えることに直結する業務です。
最前線に出る営業職ではなく、データを通じてグローバルビジネスを牽引する「営業企画・マーケティング」にやりがいを感じる方に最適なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・商品マスタ・部品マスタ等のデータ管理経験
・データベースの運用・管理経験
・製品情報や商品情報の登録・管理経験
【歓迎要件】
・自動車業界または自動車部品業界での実務経験
・英語を用いた海外拠点との業務経験
・商品情報管理・カタログ企画の経験
・商品マスタ・部品マスタ等のデータ管理経験
・データベースの運用・管理経験
・製品情報や商品情報の登録・管理経験
【歓迎要件】
・自動車業界または自動車部品業界での実務経験
・英語を用いた海外拠点との業務経験
・商品情報管理・カタログ企画の経験
勤務地
大阪府
想定年収
460 万円 ~ 720 万円
プライム上場メーカー
仕事内容
【業務内容】
・海外グループ会社におけるデータ定義の統一、ルール化、およびマスターデータの整備
・各拠点のシステム（ERP等）導入支援、およびデータ連携プロセスの構築
・グローバルデータベースの設計、構築、およびBIツールを用いた可視化ダッシュボードの作成
・データ品質向上のための業務プロセス改善（BPR）の企画・推進
・将来的なAI活用を見据えたデータマネジメント戦略の立案
・海外拠点担当者との英語を用いた要件定義、運用ルールのすり合わせ
IT・システムの知見を活かし、海外拠点との折衝を通じてグループ全体の最適化を担う、事業部門の「DX推進・業務改革担当」として非常にインパクトの大きなポジションです。
・海外グループ会社におけるデータ定義の統一、ルール化、およびマスターデータの整備
・各拠点のシステム（ERP等）導入支援、およびデータ連携プロセスの構築
・グローバルデータベースの設計、構築、およびBIツールを用いた可視化ダッシュボードの作成
・データ品質向上のための業務プロセス改善（BPR）の企画・推進
・将来的なAI活用を見据えたデータマネジメント戦略の立案
・海外拠点担当者との英語を用いた要件定義、運用ルールのすり合わせ
IT・システムの知見を活かし、海外拠点との折衝を通じてグループ全体の最適化を担う、事業部門の「DX推進・業務改革担当」として非常にインパクトの大きなポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・ERPや業務システム導入プロジェクトへの参画経験
・複数システムやExcel等に散在するデータの統合・標準化経験
・データ活用・業務改革（DX/BPR）推進経験
【歓迎要件】
・SAP、Oracle、Dynamics365等のERP導入経験
・マスターデータ管理やデータガバナンス経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・Power BI、Tableau等を用いたデータ分析・可視化経験
・ERPや業務システム導入プロジェクトへの参画経験
・複数システムやExcel等に散在するデータの統合・標準化経験
・データ活用・業務改革（DX/BPR）推進経験
【歓迎要件】
・SAP、Oracle、Dynamics365等のERP導入経験
・マスターデータ管理やデータガバナンス経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・Power BI、Tableau等を用いたデータ分析・可視化経験
勤務地
大阪府
想定年収
460 万円 ~ 720 万円
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・第1チーム業務管理ならびに部下教育（20％）
■期待する役割
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う
・第1チームのチームリーダとして、チーム管理ならびに部下育成を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
クラウドネットワークグループ第1チームは1名構成。グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる。活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがある。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
・知識
ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験
企業ネットワークの導入・運用経験 ３−5年程度
5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3−5年程度
・スキル
ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力
TOEIC600点相当
■歓迎要件（WANT）
・知識
ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験
海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル
昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力
海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
宮脇鋼管株式会社
仕事内容
同社のシステム部門の一員として以下業務を担っていただきます。
【業務内容】
・社内IT担当者（情報システム部メンバー）へのサポート・指導・育成
・現場からの問い合わせ対応（PCトラブル、ツール操作方法等）
・ITベンダー・外部委託先との折衝・サポート
・OneDrive・SharePointの社内展開サポート
・AI活用推進のサポート（全社的なAI定着に向けた支援）
・基幹システムの操作問い合わせ対応
・Webページ制作・外部向け問い合わせフォーム構築（将来的な業務領域）
社内のシステム環境について
・Microsoft 365（OneDrive、SharePoint、Teams、Copilot）
・ChatWork
・Excel・マクロ（VBA）、GAS（Google Apps Script）
・Google Workspace（今後導入検討）
・サイボウズ製品（Garoon、kintone）
【業務内容】
・社内IT担当者（情報システム部メンバー）へのサポート・指導・育成
・現場からの問い合わせ対応（PCトラブル、ツール操作方法等）
・ITベンダー・外部委託先との折衝・サポート
・OneDrive・SharePointの社内展開サポート
・AI活用推進のサポート（全社的なAI定着に向けた支援）
・基幹システムの操作問い合わせ対応
・Webページ制作・外部向け問い合わせフォーム構築（将来的な業務領域）
社内のシステム環境について
・Microsoft 365（OneDrive、SharePoint、Teams、Copilot）
・ChatWork
・Excel・マクロ（VBA）、GAS（Google Apps Script）
・Google Workspace（今後導入検討）
・サイボウズ製品（Garoon、kintone）
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・社内SEとしての就業経験
・ヘルプデスク／社内ITサポート経験（PCキッティング、設定変更、トラブル対応等）
・IT企業でのシステム導入の経験
【歓迎要件】
・AI活用の知識・経験（ChatGPT、Claude、Gemini等の活用・エージェント構築）
・製造業での経験をお持ちの方
・同規模の企業での経験をお持ちの方
【求める人物像】
【人物像】
・専門的な内容を噛み砕いて丁寧に説明できる方
・IT知識が少ないメンバーにも寄り添い、一緒に考えられる方
・組織の協調性を大切にできる方
・社内SEとしての就業経験
・ヘルプデスク／社内ITサポート経験（PCキッティング、設定変更、トラブル対応等）
・IT企業でのシステム導入の経験
【歓迎要件】
・AI活用の知識・経験（ChatGPT、Claude、Gemini等の活用・エージェント構築）
・製造業での経験をお持ちの方
・同規模の企業での経験をお持ちの方
【求める人物像】
【人物像】
・専門的な内容を噛み砕いて丁寧に説明できる方
・IT知識が少ないメンバーにも寄り添い、一緒に考えられる方
・組織の協調性を大切にできる方
従業員数
178名
（令和8年8月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
178名
（令和8年8月現在）
株式会社神戸製鋼所
仕事内容
◆業務内容
データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。
具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。
・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。
・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。
・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。
・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。
・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理
データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。
具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。
・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。
・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。
・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。
・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。
・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理
求める経験 / スキル
＜必須＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験（目安：10年以上）
・大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験
・データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験
加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・5名以上のチームをリードし、メンバーの育成・マネジメントを行った経験
・複数部署を巻き込み、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎＞
◆製造業・業務知識
・製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・生産管理／品質管理／SCM等の知識、業務経験
◆データ設計・活用・運用の経験
・クラウド技術（AWS、Azure、GCP等）を活用したデータ基盤構築経験（Snowflake、Databricks、BigQuery等）
・データ活用の経験（SQL／RDBMS、データモデリング、BIツール導入・運用、Tableau、PowerBI、Qlik等）
・データマネジメント／データガバナンス（DMBOK等）に関する知識・経験
◆基幹システム連携・開発の経験
・オープン系基盤の開発経験（Java、イントラマート等）
・一般的なサーバやネットワークの知識、ITアーキテクトに関する知識
・メインフレームでのプログラム製作・設計の知識（COBOL、PL/I）
・ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験（目安：10年以上）
・大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験
・データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験
加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・5名以上のチームをリードし、メンバーの育成・マネジメントを行った経験
・複数部署を巻き込み、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎＞
◆製造業・業務知識
・製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・生産管理／品質管理／SCM等の知識、業務経験
◆データ設計・活用・運用の経験
・クラウド技術（AWS、Azure、GCP等）を活用したデータ基盤構築経験（Snowflake、Databricks、BigQuery等）
・データ活用の経験（SQL／RDBMS、データモデリング、BIツール導入・運用、Tableau、PowerBI、Qlik等）
・データマネジメント／データガバナンス（DMBOK等）に関する知識・経験
◆基幹システム連携・開発の経験
・オープン系基盤の開発経験（Java、イントラマート等）
・一般的なサーバやネットワークの知識、ITアーキテクトに関する知識
・メインフレームでのプログラム製作・設計の知識（COBOL、PL/I）
従業員数
11,895名
（連結39,294人（2025年3月31日現在））
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
11,895名
（連結39,294人（2025年3月31日現在））
沢井製薬株式会社
仕事内容
サワイグループのインフラ担当者として、ネットワーク、パソコン／サーバ、セキュリティ対策に関する設計、構築、運用業務を行って頂きます。
・AWSのサーバ管理業務（稼働状況、コスト管理など）
・協力ベンダーの管理
・セキュリティ対策業務
※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
・AWSのサーバ管理業務（稼働状況、コスト管理など）
・協力ベンダーの管理
・セキュリティ対策業務
※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ関連の業務経験（Active Directory、SSO含む情報セキュリティ対策）
・ITシステム構築プロジェクトに参画し、プロジェクト運営やシステム開発、実装作業に従事した経験
・ユーザー部門などの社内部門、SIベンダーとの調整などに求められる円滑なコミュニケーション能力
・Office製品（Excel、 Powerpoint, Word）の使用
【歓迎】
・ゼロトラストネットワークへの移行プロジェクト経験
・英語力（ビジネス利用）
・ITインフラ関連の業務経験（Active Directory、SSO含む情報セキュリティ対策）
・ITシステム構築プロジェクトに参画し、プロジェクト運営やシステム開発、実装作業に従事した経験
・ユーザー部門などの社内部門、SIベンダーとの調整などに求められる円滑なコミュニケーション能力
・Office製品（Excel、 Powerpoint, Word）の使用
【歓迎】
・ゼロトラストネットワークへの移行プロジェクト経験
・英語力（ビジネス利用）
従業員数
3,630名
（2026年（サワイグループ連結（単体3,060名））
勤務地
大阪府
想定年収
490 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,630名
（2026年（サワイグループ連結（単体3,060名））
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】
◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
＜品質保証エンジニア＞例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます
◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境◆
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】
◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
＜品質保証エンジニア＞例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます
◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境◆
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
仕事内容
【業務内容】
・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援
【組織の特徴】
保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。
部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。
情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。
・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援
【組織の特徴】
保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。
部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。
情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域
（デバイス、ネットワーク、サーバ/クラウド基盤、ID基盤(Active Directory、Entra IDなど））の構築・保守・運用経験(5年以上)
・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験(3年以上)
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・TOEIC600点以上
・ITサービスマネジメント（ITIL等）に関する基礎的な知識
・運用手順書、業務フロー作成の経験
・外部ベンダー、委託先との折衝・管理経験
・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を厭わないコミュニケーション力のある方
・情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域
（デバイス、ネットワーク、サーバ/クラウド基盤、ID基盤(Active Directory、Entra IDなど））の構築・保守・運用経験(5年以上)
・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験(3年以上)
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・TOEIC600点以上
・ITサービスマネジメント（ITIL等）に関する基礎的な知識
・運用手順書、業務フロー作成の経験
・外部ベンダー、委託先との折衝・管理経験
・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を厭わないコミュニケーション力のある方
勤務地
複数あり
想定年収
660 万円 ~ 1,000 万円
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
新中期経営計画「中計'21」で当社のDXに対する取り組み方針にもなっている、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・データガバナンスの専門家として、社内ルールの策定、社内関連部門への周知、定義したルールの運用管理を担当していただきます。
具体的には・・・
・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成～施行
・データガバナンスに関する業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
・業務部門や情報システム部門との調整
【当ポジションの魅力】
全社横断でのデータ活用方針や環境、ルールを企画・設計でき、自身の取り組みが会社全体の意思決定の質向上に直結するポジションです。
0→1フェーズの立ち上げに関わり、方針策定から実行まで一気通貫で推進します。
自ら手を動かしながらデータ活用の仕組みを構築・定着させることができる点も、本ポジションの魅力の一つです。
新中期経営計画「中計'21」で当社のDXに対する取り組み方針にもなっている、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・データガバナンスの専門家として、社内ルールの策定、社内関連部門への周知、定義したルールの運用管理を担当していただきます。
具体的には・・・
・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成～施行
・データガバナンスに関する業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
・業務部門や情報システム部門との調整
【当ポジションの魅力】
全社横断でのデータ活用方針や環境、ルールを企画・設計でき、自身の取り組みが会社全体の意思決定の質向上に直結するポジションです。
0→1フェーズの立ち上げに関わり、方針策定から実行まで一気通貫で推進します。
自ら手を動かしながらデータ活用の仕組みを構築・定着させることができる点も、本ポジションの魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれか
■データに関わる業務経験：3年以上
（例：データ分析、データ品質管理、データ定義・メタデータ管理、データ基盤構築・システム開発、データを活用した業務改善・プロセス改革 等）
■業務プロセスまたはデータフローの整理・可視化の経験
■関係部門（業務部門・IT部門 等）と連携し、課題解決や業務推進を行った経験
【歓迎】
■データガバナンスまたはデータマネジメントの実務経験
■データ標準化（データ定義・マスタ整備等）の実務経験
■データ品質改善・品質管理プロセスの設計経験
■データ基盤（DWH・データレイク等）の構築・導入プロジェクト経験
■データ活用（BI・分析・AI等）を業務適用まで推進した経験
■部門横断でのプロジェクト推進またはリード経験
■データに関わる業務経験：3年以上
（例：データ分析、データ品質管理、データ定義・メタデータ管理、データ基盤構築・システム開発、データを活用した業務改善・プロセス改革 等）
■業務プロセスまたはデータフローの整理・可視化の経験
■関係部門（業務部門・IT部門 等）と連携し、課題解決や業務推進を行った経験
【歓迎】
■データガバナンスまたはデータマネジメントの実務経験
■データ標準化（データ定義・マスタ整備等）の実務経験
■データ品質改善・品質管理プロセスの設計経験
■データ基盤（DWH・データレイク等）の構築・導入プロジェクト経験
■データ活用（BI・分析・AI等）を業務適用まで推進した経験
■部門横断でのプロジェクト推進またはリード経験
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
株式会社神戸製鋼所
仕事内容
加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 加古川グループ
＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。
＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
加古川グループは、当社の主力製造拠点である加古川製鉄所の基幹システムとITインフラの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に製造系のシステム、特に生産管理に焦点を当てています。
加古川では、5G通信を活用してクレーンや搬送設備の自動化を進め、IoT技術を用いたデジタルツインを目指したシステム基盤の構築に取り組んでいます。また、古くなった基幹システムやオープン系システムの移行にも力を入れ、システムの最新化と業務の変革を進めています。
これらの取り組みを着実に進めるため、マネジメントを行い、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 加古川グループ
＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。
＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
加古川グループは、当社の主力製造拠点である加古川製鉄所の基幹システムとITインフラの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に製造系のシステム、特に生産管理に焦点を当てています。
加古川では、5G通信を活用してクレーンや搬送設備の自動化を進め、IoT技術を用いたデジタルツインを目指したシステム基盤の構築に取り組んでいます。また、古くなった基幹システムやオープン系システムの移行にも力を入れ、システムの最新化と業務の変革を進めています。
これらの取り組みを着実に進めるため、マネジメントを行い、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。
求める経験 / スキル
＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア（要件定義、計画立案、PM/PL）としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識（COBOL,PL/I）
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識（Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識（PowereApps、PowerBI、kintone）
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント（SCM）の知識、業務経験
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア（要件定義、計画立案、PM/PL）としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識（COBOL,PL/I）
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識（Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識（PowereApps、PowerBI、kintone）
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント（SCM）の知識、業務経験
従業員数
11,895名
（連結39,294人（2025年3月31日現在））
勤務地
兵庫県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
11,895名
（連結39,294人（2025年3月31日現在））
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務概要
提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や
ネットワーク環境の運用を行っていただき、
担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。
■業務内容
●メイン業務：サーバ運用・整備・構築など
サーバ運用（監視、安定稼働、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、社内環境整備
●サブ業務：情報機器など提供・管理
ａ．パソコン・ツール運用（キッティング、端末運用、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
Ｂ．通信機器運用（キッティング、端末運用、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
Ｃ．情報機器登録・管理
各種登録作業（ユーザー登録、機器登録など）
Ｄ．ネットワーク運用・整備
ネットワーク運用（運用、監視、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備
Ｅ．会計監査対応（監視、点検）
上位会社との対策・推進調整、社内点検
■本ポジションの魅力
Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受講いただきます。
■得られるスキル
⇒各情報機器のキッティング知識・企画立案、ネットワーク基礎知識、サーバ構築知識
■キャリアパス
⇒ある程度必要知識を事前に取得頂ければ将来的に、企画・開発などのスキルを磨くことも可能です。
提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や
ネットワーク環境の運用を行っていただき、
担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。
■業務内容
●メイン業務：サーバ運用・整備・構築など
サーバ運用（監視、安定稼働、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、社内環境整備
●サブ業務：情報機器など提供・管理
ａ．パソコン・ツール運用（キッティング、端末運用、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
Ｂ．通信機器運用（キッティング、端末運用、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
Ｃ．情報機器登録・管理
各種登録作業（ユーザー登録、機器登録など）
Ｄ．ネットワーク運用・整備
ネットワーク運用（運用、監視、更新企画）
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備
Ｅ．会計監査対応（監視、点検）
上位会社との対策・推進調整、社内点検
■本ポジションの魅力
Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受講いただきます。
■得られるスキル
⇒各情報機器のキッティング知識・企画立案、ネットワーク基礎知識、サーバ構築知識
■キャリアパス
⇒ある程度必要知識を事前に取得頂ければ将来的に、企画・開発などのスキルを磨くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報資格のITパスポート以上の知識
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
【歓迎】
■資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
■経験
・サーバーのソフト、ハード運用の経験
・ITインフラ運用経験
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
■スキル
・建設業の業務知識
・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識
・情報資格のITパスポート以上の知識
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
【歓迎】
■資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
■経験
・サーバーのソフト、ハード運用の経験
・ITインフラ運用経験
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
■スキル
・建設業の業務知識
・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識
従業員数
850名
（2026年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
510 万円 ~ 800 万円
従業員数
850名
（2026年4月現在）
【新大阪】社内SE/課長ポジション/一部内製化企業/残業少なめ◎
仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
本ポジションは課長としてチームマネジメントもご担当いただきますが、自身もプレイヤーとしてメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・チームマネジメント
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
※セキュリティに関しては今後強化していく予定です。
■魅力
当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。
本ポジションは課長としてチームマネジメントもご担当いただきますが、自身もプレイヤーとしてメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・チームマネジメント
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
※セキュリティに関しては今後強化していく予定です。
■魅力
当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■マネジメント経験
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方
【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築
【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
■マネジメント経験
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方
【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築
【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社サンディ
仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
など多岐にわたる業務をお任せします！
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
など多岐にわたる業務をお任せします！
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方
【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築
【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方
【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築
【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
従業員数
6,271名
（正社員827名 ※2026年3月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
6,271名
（正社員827名 ※2026年3月末時点）
株式会社デンソーテン
仕事内容
国内外のサイバー脅威に対応するため、脅威情報の収集・分析・評価をご担当いただきます。脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携し、分析結果の共有・レポーティング、対策への活用、運用プロセスの改善を通じて、組織全体のセキュリティ強化を推進していただきます。
【主に担当いただく業務】
・脅威情報の収集・分析・評価
・脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携したセキュリティ対策の検討・実施支援
・経営層・関連部門などステークホルダー向けの情報共有・レポーティング
・脅威インテリジェンスに関するルール・ワークフローの見直し、運用改善の提案
【想定ポジション】
・セキュリティ運用担当（メンバークラス）
将来的に、セキュリティ運用を担うリーダーへのステップアップを想定しています。
【主に担当いただく業務】
・脅威情報の収集・分析・評価
・脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携したセキュリティ対策の検討・実施支援
・経営層・関連部門などステークホルダー向けの情報共有・レポーティング
・脅威インテリジェンスに関するルール・ワークフローの見直し、運用改善の提案
【想定ポジション】
・セキュリティ運用担当（メンバークラス）
将来的に、セキュリティ運用を担うリーダーへのステップアップを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・サイバーセキュリティ関連業務の実務経験
■歓迎要件
・SOC、CSIRT、セキュリティログ分析の経験
・脅威インテリジェンスの収集・分析経験
・マルウェア、攻撃手法、脆弱性に関する基礎的な知識および調査経験
・語学力（英語など）を活かした技術文書・脅威情報の読解および情報収集経験
・海外拠点・海外ベンダー等とのコミュニケーション経験
・サイバーセキュリティ関連業務の実務経験
■歓迎要件
・SOC、CSIRT、セキュリティログ分析の経験
・脅威インテリジェンスの収集・分析経験
・マルウェア、攻撃手法、脆弱性に関する基礎的な知識および調査経験
・語学力（英語など）を活かした技術文書・脅威情報の読解および情報収集経験
・海外拠点・海外ベンダー等とのコミュニケーション経験
従業員数
10,815名
（連結)／4401名(単体) （＊2026年3月時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
610 万円 ~ 940 万円
従業員数
10,815名
（連結)／4401名(単体) （＊2026年3月時点）
仕事内容
同社のシステムの企画業務に携わっていただきます。
■従事する業務
＜社内基幹システムの見直し、企画＞
・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム）
・セキュリティ評価制度の企画、運用
■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。
■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
■従事する業務
＜社内基幹システムの見直し、企画＞
・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム）
・セキュリティ評価制度の企画、運用
■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。
■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内SEのご経験
■歓迎条件：
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
・社内SEのご経験
■歓迎条件：
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
従業員数
192名
（2026年10月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 670 万円
従業員数
192名
（2026年10月時点）
江崎グリコ株式会社
仕事内容
グループ全体(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。
【具体的な担当領域】
■インフラ領域のITサービス管理・運用改善
■インフラ領域の企画・プロジェクト推進
■グリコグループ全体のセキュリティ方針、セキュリティ施策の検討・推進
※経験／適性／希望に応じ、ミッション配置を検討します。
※組織やプロジェクトの状況により、将来的にインフラ領域以外の配置を検討させていただく場合もございます。
【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
【具体的な担当領域】
■インフラ領域のITサービス管理・運用改善
■インフラ領域の企画・プロジェクト推進
■グリコグループ全体のセキュリティ方針、セキュリティ施策の検討・推進
※経験／適性／希望に応じ、ミッション配置を検討します。
※組織やプロジェクトの状況により、将来的にインフラ領域以外の配置を検討させていただく場合もございます。
【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ領域のシステムにかかわる企画・プロジェクトマネジメント・運用のご経験
（業界や製品は不問／業界からの入社者も多く、チャレンジ歓迎です。）
【歓迎条件】※いずれか※
①Microsoft関連製品の企画、導入、運用保守
※M365、ActiveDirectory、EntraID等
②セキュリティ関連の企画、導入、運用保守
※EDR、EPP、MDM
③AWS、Azure等のIaaS環境を利用したシステム導入企画、プロジェクト遂行、運用保守
④プロジェクト実行、運用保守に伴うベンダーコントロール、ベンダーマネジメント
⑤社内ワークフローシステムの企画、導入、運用保守等
・インフラ領域のシステムにかかわる企画・プロジェクトマネジメント・運用のご経験
（業界や製品は不問／業界からの入社者も多く、チャレンジ歓迎です。）
【歓迎条件】※いずれか※
①Microsoft関連製品の企画、導入、運用保守
※M365、ActiveDirectory、EntraID等
②セキュリティ関連の企画、導入、運用保守
※EDR、EPP、MDM
③AWS、Azure等のIaaS環境を利用したシステム導入企画、プロジェクト遂行、運用保守
④プロジェクト実行、運用保守に伴うベンダーコントロール、ベンダーマネジメント
⑤社内ワークフローシステムの企画、導入、運用保守等
従業員数
1,411名
（連結4,961名（2022年12月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,411名
（連結4,961名（2022年12月末現在））
仕事内容
全社（国内・海外）の情報セキュリティのプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守
・インシデント発生時の対応
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
・EDR導入・全社展開
・SIEM/SOAR導入・運用保守
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守
・インシデント発生時の対応
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
・EDR導入・全社展開
・SIEM/SOAR導入・運用保守
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験（5年以上）
（ネットワーク、サーバー、エンドポイント）
・脆弱性管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の運用経験
・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識
【歓迎（WANT）】 ＜OR条件＞
・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格（または同等の知見や経験）
・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験（5年以上）
（ネットワーク、サーバー、エンドポイント）
・脆弱性管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の運用経験
・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識
【歓迎（WANT）】 ＜OR条件＞
・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格（または同等の知見や経験）
・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
大和物流株式会社
仕事内容
当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。
物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。
本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。
また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。
【具体的に】
社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。
従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案
■セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理
■社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど
【インフラ環境】
社内ネットワーク/オンプレミス/クラウド
【育成体制◎】
キャリアプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・定着支援!
【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。
本町駅すぐそばに本社を構え、⾧期的に働ける環境です！
大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。
物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。
本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。
また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。
【具体的に】
社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。
従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案
■セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理
■社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど
【インフラ環境】
社内ネットワーク/オンプレミス/クラウド
【育成体制◎】
キャリアプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・定着支援!
【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。
本町駅すぐそばに本社を構え、⾧期的に働ける環境です！
大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワークやサーバーの設計・運用経験（目安：5年以上）
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・社内SE、インフラエンジニアとしての実務経験
・トラブル対応時に冷静に判断し、迅速に対処できる方
・基本情報技術者
・ネットワークやサーバーの設計・運用経験（目安：5年以上）
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・社内SE、インフラエンジニアとしての実務経験
・トラブル対応時に冷静に判断し、迅速に対処できる方
・基本情報技術者
従業員数
1,488名
（2025年3月31日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,488名
（2025年3月31日時点）
エスリード株式会社
仕事内容
エスリードグループの情報セキュリティ強化およびDX推進に関する企画・推進業務をお任せします。
【情報セキュリティ対策の企画・推進】
・グループ全体の情報セキュリティ方針・対策の策定
・サイバー攻撃、情報漏えい等のリスク分析・対策
・ネットワーク、クラウド、端末等のセキュリティ強化
・セキュリティインシデント対応体制の整備
・社内規程の整備、従業員向けセキュリティ教育
【DX・IT戦略の企画・推進】
・全社的なDX戦略・IT施策の企画立案
・各部門の業務課題の抽出、業務プロセスの改善
・クラウドサービス、AI、RPA等の導入・活用推進
・既存システムの見直し、最適化
・グループ会社を含めたIT活用・業務効率化の推進
【プロジェクトマネジメント】
・IT関連プロジェクトの企画、進捗・予算管理
・外部ベンダーの選定、折衝、管理
・経営層への改善提案、レポーティング
・社内関係部署・グループ会社との調整
※ご経験・専門性に応じて担当領域を決定し、将来的にはIT・DX領域全体をリードしていただくことを期待しています。
【情報セキュリティ対策の企画・推進】
・グループ全体の情報セキュリティ方針・対策の策定
・サイバー攻撃、情報漏えい等のリスク分析・対策
・ネットワーク、クラウド、端末等のセキュリティ強化
・セキュリティインシデント対応体制の整備
・社内規程の整備、従業員向けセキュリティ教育
【DX・IT戦略の企画・推進】
・全社的なDX戦略・IT施策の企画立案
・各部門の業務課題の抽出、業務プロセスの改善
・クラウドサービス、AI、RPA等の導入・活用推進
・既存システムの見直し、最適化
・グループ会社を含めたIT活用・業務効率化の推進
【プロジェクトマネジメント】
・IT関連プロジェクトの企画、進捗・予算管理
・外部ベンダーの選定、折衝、管理
・経営層への改善提案、レポーティング
・社内関係部署・グループ会社との調整
※ご経験・専門性に応じて担当領域を決定し、将来的にはIT・DX領域全体をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、またはITコンサルティング会社・SIer等での実務経験
・情報セキュリティ対策の企画・導入・運用、またはDX・ITプロジェクト推進の経験
・社内関係部署や外部ベンダーとの折衝・調整経験
※セキュリティ・DX双方の実務経験がある方を歓迎しますが、いずれかの領域に強みを持つ方も対象とします。
【歓迎条件】
・情報セキュリティ戦略・規程の策定経験
・ISMS、CSIRT、ゼロトラスト等に関する知識・経験
・クラウド、ネットワーク等のITインフラに関する知識
・DX戦略の立案、業務改革・システム導入経験
・AI、RPA、データ活用等の推進経験
・複数部門・グループ会社を横断したプロジェクト経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、PMP等の資格
・不動産業界におけるIT・DX推進経験
【求める人物像】
・ITの専門知識を活かし、経営課題の解決に取り組みたい方
・セキュリティと利便性・業務効率の両立を考えられる方
・現状の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行できる方
・経営層や現場部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、積極的に活用できる方
・将来的にIT・DX領域の責任者として活躍したい方
・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、またはITコンサルティング会社・SIer等での実務経験
・情報セキュリティ対策の企画・導入・運用、またはDX・ITプロジェクト推進の経験
・社内関係部署や外部ベンダーとの折衝・調整経験
※セキュリティ・DX双方の実務経験がある方を歓迎しますが、いずれかの領域に強みを持つ方も対象とします。
【歓迎条件】
・情報セキュリティ戦略・規程の策定経験
・ISMS、CSIRT、ゼロトラスト等に関する知識・経験
・クラウド、ネットワーク等のITインフラに関する知識
・DX戦略の立案、業務改革・システム導入経験
・AI、RPA、データ活用等の推進経験
・複数部門・グループ会社を横断したプロジェクト経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、PMP等の資格
・不動産業界におけるIT・DX推進経験
【求める人物像】
・ITの専門知識を活かし、経営課題の解決に取り組みたい方
・セキュリティと利便性・業務効率の両立を考えられる方
・現状の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行できる方
・経営層や現場部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、積極的に活用できる方
・将来的にIT・DX領域の責任者として活躍したい方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
生晃栄養薬品株式会社
仕事内容
本社にて社内SE業務をお任せします。
同部署では開発業務については外部委託となるため、運用・保守業務をメインで担当しています。
今後は既存システムの運用・保守に加え、全体最適なシステム構築・運用を目指し、業務効率化やDX推進、
セキュリティ強化を推進していく必要があるため、企画・提案、実行支援を行ったことのある方歓迎します。
【現状進行中の案件】
■社員が使用するサーバー、ネットワーク関連、データベース、セキュリティの管理・運用・保守
■PC/スマホのセットアップ業務、ヘルプデスクやマニュアル作成
■情報システム管理規定の作成
■製造DXの推進、管理業務DXの推進
ご経験に基づき、既存社員の指導、新規案件の牽引などお任せしたいと考えています。
▶創業80年以上、アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬メーカーから委託を受け医薬品製造や開発を行う企業です。
▶年休125日と働きやすくスキルアップを目的とした通信教育制度や昼食支給など社員の活力を養うための制度が充実しています。
同部署では開発業務については外部委託となるため、運用・保守業務をメインで担当しています。
今後は既存システムの運用・保守に加え、全体最適なシステム構築・運用を目指し、業務効率化やDX推進、
セキュリティ強化を推進していく必要があるため、企画・提案、実行支援を行ったことのある方歓迎します。
【現状進行中の案件】
■社員が使用するサーバー、ネットワーク関連、データベース、セキュリティの管理・運用・保守
■PC/スマホのセットアップ業務、ヘルプデスクやマニュアル作成
■情報システム管理規定の作成
■製造DXの推進、管理業務DXの推進
ご経験に基づき、既存社員の指導、新規案件の牽引などお任せしたいと考えています。
▶創業80年以上、アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬メーカーから委託を受け医薬品製造や開発を行う企業です。
▶年休125日と働きやすくスキルアップを目的とした通信教育制度や昼食支給など社員の活力を養うための制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・事業会社の情報システム部門における既存システムの保守・運用業務／新規システムの提案・導入のご経験を有する方
・IT企業においてクライアント向けにシステム導入のご経験を有する方
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験を有する方歓迎します。
・事業会社の情報システム部門における既存システムの保守・運用業務／新規システムの提案・導入のご経験を有する方
・IT企業においてクライアント向けにシステム導入のご経験を有する方
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験を有する方歓迎します。
従業員数
376名
（2025年8月末 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
376名
（2025年8月末 現在）
関西大手インフラ企業
仕事内容
●大規模システム開発プロジェクトのPMO（実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます）
●業務システムの全体グランドデザインの策定（一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます）
●業務システムの全体グランドデザインの策定（一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます）
求める経験 / スキル
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・数千人月規模以上（構成メンバーが50人以上）の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験
さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
・数千人月規模以上（構成メンバーが50人以上）の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験
さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
大手グローバルメーカー
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
勤務地
複数あり
想定年収
887 万円 ~ 1,035 万円
地場に根付いた安定企業 ◆DX・IT業務改革進行中◆
仕事内容
※詳細はコンサルタントよりご説明をさせて頂きます※
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。
【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤（BI/DWH/データレイク/ETL等）の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。
【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI（Pythonフレームワーク）, Next.js（JavaScriptフレームワーク）
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL（PostgreSQL）, CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。
【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤（BI/DWH/データレイク/ETL等）の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。
【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI（Pythonフレームワーク）, Next.js（JavaScriptフレームワーク）
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL（PostgreSQL）, CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程（要件定義、設計）の業務経験
・他社との協業、折衝経験
【歓迎要件】
・クラウド基盤（AWS・GCP・Azure等）上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験
【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程（要件定義、設計）の業務経験
・他社との協業、折衝経験
【歓迎要件】
・クラウド基盤（AWS・GCP・Azure等）上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験
【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
勤務地
滋賀県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社ホロスホールディングス
仕事内容
【仕事の内容】
社内インフラの整備・管理を中心に、ヘルプデスク対応やキッティング業務をお任せ。
オフィス開設時の電話設備や交換機の導入監督など、インフラ関連業務を幅広く担当します。
※グループ全体のITインフラを担当
■ヘルプデスク対応■社内インフラ管理■キッティング業務(PC・携帯等)■オフィス開設・移転時の電話設備や交換機等のインフラ監督・手配
【現在は室長以下6名の組織ですが、将来的に】
システム/プロセス改善及び最適化の検討、デジタルリテラシー向上のための教育などのIT戦略立案/実行業務にも携わることが出来ます。
全社ITインフラの設計・構築・運用保守まで携わることができ,
リーダー～課長を抜擢し、組織化を行うフェーズのIT専門職としてのキャリアアップが可能です。
【魅力】
■投資加速中＆チーム拡大期：2025年ハウデンG傘下となり、経営直下にシステム部門を新設。企業の情報を守るコア組織としての役割が期待されています。外資グループの高度なナレッジを吸収しながらキャリアアップできます。
■受託から「自社内」のプロフェッショナルへ：培ったトラブルシューティング力や顧客対応力を存分に活かせる環境。ユーザーとの距離が近く、直接感謝される手応えが得られます。
社内インフラの整備・管理を中心に、ヘルプデスク対応やキッティング業務をお任せ。
オフィス開設時の電話設備や交換機の導入監督など、インフラ関連業務を幅広く担当します。
※グループ全体のITインフラを担当
■ヘルプデスク対応■社内インフラ管理■キッティング業務(PC・携帯等)■オフィス開設・移転時の電話設備や交換機等のインフラ監督・手配
【現在は室長以下6名の組織ですが、将来的に】
システム/プロセス改善及び最適化の検討、デジタルリテラシー向上のための教育などのIT戦略立案/実行業務にも携わることが出来ます。
全社ITインフラの設計・構築・運用保守まで携わることができ,
リーダー～課長を抜擢し、組織化を行うフェーズのIT専門職としてのキャリアアップが可能です。
【魅力】
■投資加速中＆チーム拡大期：2025年ハウデンG傘下となり、経営直下にシステム部門を新設。企業の情報を守るコア組織としての役割が期待されています。外資グループの高度なナレッジを吸収しながらキャリアアップできます。
■受託から「自社内」のプロフェッショナルへ：培ったトラブルシューティング力や顧客対応力を存分に活かせる環境。ユーザーとの距離が近く、直接感謝される手応えが得られます。
求める経験 / スキル
【必須】ヘルプデスクの実務経験
※ITヘルプデスクBPO企業でのクライアントサポート、大規模案件経験歓迎！
【尚可】■社内インフラ整備の実務経験■キッティング業務の実務経験
※ITヘルプデスクBPO企業でのクライアントサポート、大規模案件経験歓迎！
【尚可】■社内インフラ整備の実務経験■キッティング業務の実務経験
従業員数
446名
（グループ全体）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
446名
（グループ全体）
株式会社SCREENシステムサービス
仕事内容
【業務概要】
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS（安全衛生）、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新
■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善
【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS（安全衛生）、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新
■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善
【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
勤務地
京都府
想定年収
661 万円 ~ 814 万円
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
シャープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域を対象にCAD環境の導入・展開・安定運用をリードしていただきます。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計者が継続的に活用できる共通基盤を構築するポジションです。
■ CAD基盤の企画・導入・展開・運用
・機構系（2次元・3次元）/電気系CADツールの利用状況・課題の可視化
・ツール構成、バージョン、稼働環境、ライセンスの全社最適化
・PDM環境の全社統一化
■ 運用標準化・利用定着
・アカウント、権限、ライセンス、障害・問い合わせ管理プロセスの標準化
・ツール更新時の影響評価、検証、移行計画、展開および利用部門支援
・人材教育・育成環境、FAQの整備と設計者向け研修の企画・実施
・管理対象リソースの最適化
■ 全社横断プロジェクト推進
・複数拠点・複数設計部門の要件整理と合意形成
・ツール選定・契約・コスト管理
・CAD／CAE担当者の育成およびコミュニティ運営
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域を対象にCAD環境の導入・展開・安定運用をリードしていただきます。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計者が継続的に活用できる共通基盤を構築するポジションです。
■ CAD基盤の企画・導入・展開・運用
・機構系（2次元・3次元）/電気系CADツールの利用状況・課題の可視化
・ツール構成、バージョン、稼働環境、ライセンスの全社最適化
・PDM環境の全社統一化
■ 運用標準化・利用定着
・アカウント、権限、ライセンス、障害・問い合わせ管理プロセスの標準化
・ツール更新時の影響評価、検証、移行計画、展開および利用部門支援
・人材教育・育成環境、FAQの整備と設計者向け研修の企画・実施
・管理対象リソースの最適化
■ 全社横断プロジェクト推進
・複数拠点・複数設計部門の要件整理と合意形成
・ツール選定・契約・コスト管理
・CAD／CAE担当者の育成およびコミュニティ運営
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・製造業におけるCAD環境の導入・運用経験（3年以上）
・3次元CADツールのライセンス、バージョン、実行環境または利用者管理の実務経験
・IT／設計基盤プロジェクトのリーダーまたは主担当経験（1年以上）
・設計部門、情報システム部門、ベンダー間の要件調整・合意形成経験
・課題整理、導入計画・運用ルールに関係した実務スキル
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・Creo、NX、CATIA、SolidWorks、CR-5k/8k等の導入・管理経験
・PDM環境構築・運用／PLM連携、部品・材料ライブラリ管理、構築の経験
・海外拠点を含む展開経験または英語での技術コミュニケーション力
・製造業におけるCAD環境の導入・運用経験（3年以上）
・3次元CADツールのライセンス、バージョン、実行環境または利用者管理の実務経験
・IT／設計基盤プロジェクトのリーダーまたは主担当経験（1年以上）
・設計部門、情報システム部門、ベンダー間の要件調整・合意形成経験
・課題整理、導入計画・運用ルールに関係した実務スキル
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・Creo、NX、CATIA、SolidWorks、CR-5k/8k等の導入・管理経験
・PDM環境構築・運用／PLM連携、部品・材料ライブラリ管理、構築の経験
・海外拠点を含む展開経験または英語での技術コミュニケーション力
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
株式会社京阪ビジネスマネジメント
仕事内容
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループのIT全般業務を担当する当社にて、グループ各社（48社）のネットワーク環境・システム導入に向けた要件定義から構築、運用までをお任せします。
■具体的な業務内容
・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む）
・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括
・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援
■当ポジションの魅力
当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
■具体的な業務内容
・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む）
・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括
・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援
■当ポジションの魅力
当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワークの機器の設計、構築経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・ネットワークの構成設計、検証環境構築、本番適用手順の作成経験
・Windows / Linuxサーバの構築・運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、NWスペシャリスト、CCNA、LPIC等の資格
ネットワークの機器の設計、構築経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・ネットワークの構成設計、検証環境構築、本番適用手順の作成経験
・Windows / Linuxサーバの構築・運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、NWスペシャリスト、CCNA、LPIC等の資格
従業員数
215名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 550 万円
従業員数
215名
株式会社京阪ビジネスマネジメント
仕事内容
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループのIT全般業務を担当する当社にて、グループ各社（48社）のITインフラ（AWS基盤）の設計、構築、運用をお任せします。
■具体的な業務内容
・基幹システム（人事・経理等）が稼働するAWS環境の設計・構築・運用
・オンプレミス（Windows/Linux Server等）からAWS基盤へのシステム移行プロジェクトの推進・技術支援
・協力会社との作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・AWS環境のセキュリティ向上、構成最適化、コストパフォーマンス向上に向けた改善提案
■当ポジションの魅力
オンプレからクラウド（AWS）への移行という当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
■具体的な業務内容
・基幹システム（人事・経理等）が稼働するAWS環境の設計・構築・運用
・オンプレミス（Windows/Linux Server等）からAWS基盤へのシステム移行プロジェクトの推進・技術支援
・協力会社との作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・AWS環境のセキュリティ向上、構成最適化、コストパフォーマンス向上に向けた改善提案
■当ポジションの魅力
オンプレからクラウド（AWS）への移行という当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。
■働く環境
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。
■組織構成
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。
【当社の魅力】
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。
求める経験 / スキル
【必須】
AWS（EC2, VPC, S3, RDS等）を用いたインフラ構築・運用経験、およびWindows / Linuxサーバの構築・運用経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・オンプレからAWSへのシステム移行経験
・AWS認定資格（Solutions Architect等）
・NW機器（ルータ、FW等）の設計・構築知識
・基本情報、応用情報、CCNA、LPIC等の資格
AWS（EC2, VPC, S3, RDS等）を用いたインフラ構築・運用経験、およびWindows / Linuxサーバの構築・運用経験
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。
【歓迎】
・オンプレからAWSへのシステム移行経験
・AWS認定資格（Solutions Architect等）
・NW機器（ルータ、FW等）の設計・構築知識
・基本情報、応用情報、CCNA、LPIC等の資格
従業員数
215名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 550 万円
従業員数
215名
仕事内容
Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる弊社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。私たちは仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。私たちは世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。
職務概要/Overall Job Purpose:
Eli Lilly Japan K.K. is one of the fastest growing Pharma companies in Japan. It is also one of the largest affiliates for Eli Lilly and will continue to be one of the critical growth engines for Eli Lilly in the years to come.
Recent advances in technology provide new possibilities for enhancing customer experiences, introducing new channels of engagement, improving employee productivity while ensuring compliance and protecting key information assets. It is therefore natural to have increased expectation from IT to drive and make bigger contribution to our Japan affiliates and company’s objectives.
There are multiple IT projects and programs being executed across all business functions to increase business value and/or improve process and people productivity. To ensure we are ready and able to deliver professionally on these expectations, we want to strengthen our Solution Delivery capability with well-trained contingent workers.
職務内容/Job Responsibilities:
The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to
Build or implement solutions on plan and within budget with excellent “change management”, issue resolution and communication.
Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders.
Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle.
Manage vendor resources for optimal and quality delivery.
In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and
Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope.
Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices.
Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation.
Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution.
Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders.
職務概要/Overall Job Purpose:
Eli Lilly Japan K.K. is one of the fastest growing Pharma companies in Japan. It is also one of the largest affiliates for Eli Lilly and will continue to be one of the critical growth engines for Eli Lilly in the years to come.
Recent advances in technology provide new possibilities for enhancing customer experiences, introducing new channels of engagement, improving employee productivity while ensuring compliance and protecting key information assets. It is therefore natural to have increased expectation from IT to drive and make bigger contribution to our Japan affiliates and company’s objectives.
There are multiple IT projects and programs being executed across all business functions to increase business value and/or improve process and people productivity. To ensure we are ready and able to deliver professionally on these expectations, we want to strengthen our Solution Delivery capability with well-trained contingent workers.
職務内容/Job Responsibilities:
The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to
Build or implement solutions on plan and within budget with excellent “change management”, issue resolution and communication.
Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders.
Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle.
Manage vendor resources for optimal and quality delivery.
In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and
Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope.
Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices.
Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation.
Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution.
Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders.
求める経験 / スキル
必須経験/Required Experience:
1+ years’ experience leading projects as a Solution Delivery Lead
3+ years’ experience of IT project manager
3+ years’ hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer
Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python
Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature
Global communication skill including business level language (Both English and Japanese)
望ましい経験/Desirable Experience:
Experience of technical lead role related to application and data
Experience for system support / service management
Experience of working in a business facing role
Project Management Professional (PMP) certification
SAFe Agilist certification
Scrum Master certification
Experience with Critical Chain and/or Agile project management methodologies
Experience with DevOps methodologies
Team Management
Budget management for multiple projects
Working at Health Care industries
必須資格/Essential skills and license:
Bachelor’s Degree in IT/Computer Science or related Engineering faculties
Fluent speaker in Japanese and Business English
Strong analytical, problem solving and investigative skills
Ability to communicate proactively, effectively and where necessary assertively with IT and business stakeholders
Excellent organizational and coordination skills
1+ years’ experience leading projects as a Solution Delivery Lead
3+ years’ experience of IT project manager
3+ years’ hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer
Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python
Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature
Global communication skill including business level language (Both English and Japanese)
望ましい経験/Desirable Experience:
Experience of technical lead role related to application and data
Experience for system support / service management
Experience of working in a business facing role
Project Management Professional (PMP) certification
SAFe Agilist certification
Scrum Master certification
Experience with Critical Chain and/or Agile project management methodologies
Experience with DevOps methodologies
Team Management
Budget management for multiple projects
Working at Health Care industries
必須資格/Essential skills and license:
Bachelor’s Degree in IT/Computer Science or related Engineering faculties
Fluent speaker in Japanese and Business English
Strong analytical, problem solving and investigative skills
Ability to communicate proactively, effectively and where necessary assertively with IT and business stakeholders
Excellent organizational and coordination skills
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
[Overall Job Purpose]
This position leads strategic planning, service delivery, and continuous improvement for platforms, telecommunications, printing, meeting room technology, and site services at the Seishin manufacturing site.
■Technology leadership
Ensure the delivery of robust, secure, and scalable platform, telecommunications, printing, and meeting room technology solutions that support business operations, innovation, and growth.
Oversee External Service Providers (ESPs) supporting related projects and operations. Build strong ESP partnerships and foster agility, resilience, and a customer-centric culture across site services teams.
■Business partnership
Partner with global and regional Digital Core stakeholders to align infrastructure strategies with enterprise objectives.
Work closely with Japan-based stakeholders to understand local manufacturing priorities and business requirements.
Translate these priorities into digital transformation initiatives and operational excellence in service delivery, maximizing the value of Digital Core technology and capability investments for Lilly Japan and the Seishin manufacturing site.
[Job Responsibilities]
■Provide a technical consultation
• Provide guidance in technical and governance forums, leveraging a deep understanding of the infrastructure landscape across Japan and Seishin to collaborate with Japan teams and implement solutions aligned with global and local strategies.
• Leverage technical expertise to support infrastructure and platform design, collaborating with global and regional teams to implement services. Scope includes the following assets, services, and governance activities at the Seishin manufacturing site and data centers:
●Seishin manufacturing site
– Network components, including routers, switches, and wireless access points
– Wired and wireless networks, including LAN, Wi-Fi, and Seishin Data Center cabling
– Voice and telephony systems, including VoIP and Teams Voice
– Internet connectivity and circuit services
– Meeting room audio systems– Meeting room technology, including video conferencing, Microsoft Surface Hub, Microsoft Teams Rooms (MTR), and room booking panels
– Building access control systems
– VIP meeting support
– LillyTV equipment maintenance
– Building air conditioning systems
●Seishin Data center (DC1, DC2)
– Physical and virtual servers– Operating systems
– Virtualization platforms, including VMware and Hyper-V
– On-premises storage infrastructure, including SAN and NAS
– Database platforms, including Oracle and Microsoft SQL Server
– Server racks
– Backup and disaster recovery systems
– Periodic reviews of data center access rosters and access logs
■Develop a Service Portfolio and Adoption Roadmap
• Understand Digital Core’s short- and long-term objectives and strategy.
• Understand the short- and long-term business objectives and strategies for Japan and the Seishin manufacturing site.
• Develop a service portfolio and Japan adoption roadmap aligned with Lilly’s enterprise architecture principles, Digital Core strategy, and business priorities across Japan and Seishin. Incorporate:
– Global initiatives and their adoption in Japan
– Lifecycle management (LCM) activities
– Opportunities to improve Digital Core service quality and availability by analyzing needs, exploring solutions, proposing initiatives, and conducting pilots to enable site business growth and operational excellence
■Lead Project Delivery
• Align stakeholders on project objectives, business impact, and action plans.
• Develop and present project plans at ISEC governance meetings to secure regional DCSS resource allocation.
• Coordinate project execution by assembling teams and preparing communications and training.
• Ensure the support model is ready for service transition and ongoing operations.
• Monitor the end-user experience and drive performance optimization.
• Engage global and regional counterparts for support as needed.
■Drive operational excellence
• Monitor service health and performance to minimize downtime and reduce mean time to recovery (MTTR).
• Escalate issues and outages to key stakeholders and DCSS management to ensure visibility. Participate in IRTs and coordinate root cause analysis (RCA) and after-action reviews (AAR) to drive remediation and prevent recurrence.
• Execute upgrades and maintenance throughout the product lifecycle.
• Maintain accurate, accessible knowledge articles and standard operating procedures (SOPs).
• Manage asset inventories and operational documentation to support transparency and compliance.
• Contribute to budgeting activities during the Business Plan cycle.
■Peer collaboration
• Partner with global and regional DCSS counterparts to anticipate change and improve operational efficiency and effectiveness. – Ensure local infrastructure aligns with global standards and enterprise best practices. – Represent Japan’s business interests and requirements in global forums, influencing solutions to meet local needs while maintaining enterprise alignment.
• Engage regularly with Tech@Lilly Japan operations teams to identify and resolve issues and strengthen awareness and visibility of DCSS initiatives.
• Manage External Service Providers (ESPs) within the assigned scope through appropriate due diligence, strong partnerships, and a focus on maximizing value.
• Maintain current knowledge of budgeting, procurement, and payment processes, engaging Japan Procurement and Finance for support as needed.
• Ensure effective ESP contract management, involving Japan Legal as appropriate to support compliance and mitigate risk.
■Continuously Learning and Development
• Proactively develop the knowledge and skills needed to fulfill current responsibilities and meet future demands.
• Identify and pursue timely learning opportunities in consultation with managers and counterparts.
• Share knowledge with DCSS team members to strengthen collective capabilities and drive continuous improvement.
This position leads strategic planning, service delivery, and continuous improvement for platforms, telecommunications, printing, meeting room technology, and site services at the Seishin manufacturing site.
■Technology leadership
Ensure the delivery of robust, secure, and scalable platform, telecommunications, printing, and meeting room technology solutions that support business operations, innovation, and growth.
Oversee External Service Providers (ESPs) supporting related projects and operations. Build strong ESP partnerships and foster agility, resilience, and a customer-centric culture across site services teams.
■Business partnership
Partner with global and regional Digital Core stakeholders to align infrastructure strategies with enterprise objectives.
Work closely with Japan-based stakeholders to understand local manufacturing priorities and business requirements.
Translate these priorities into digital transformation initiatives and operational excellence in service delivery, maximizing the value of Digital Core technology and capability investments for Lilly Japan and the Seishin manufacturing site.
[Job Responsibilities]
■Provide a technical consultation
• Provide guidance in technical and governance forums, leveraging a deep understanding of the infrastructure landscape across Japan and Seishin to collaborate with Japan teams and implement solutions aligned with global and local strategies.
• Leverage technical expertise to support infrastructure and platform design, collaborating with global and regional teams to implement services. Scope includes the following assets, services, and governance activities at the Seishin manufacturing site and data centers:
●Seishin manufacturing site
– Network components, including routers, switches, and wireless access points
– Wired and wireless networks, including LAN, Wi-Fi, and Seishin Data Center cabling
– Voice and telephony systems, including VoIP and Teams Voice
– Internet connectivity and circuit services
– Meeting room audio systems– Meeting room technology, including video conferencing, Microsoft Surface Hub, Microsoft Teams Rooms (MTR), and room booking panels
– Building access control systems
– VIP meeting support
– LillyTV equipment maintenance
– Building air conditioning systems
●Seishin Data center (DC1, DC2)
– Physical and virtual servers– Operating systems
– Virtualization platforms, including VMware and Hyper-V
– On-premises storage infrastructure, including SAN and NAS
– Database platforms, including Oracle and Microsoft SQL Server
– Server racks
– Backup and disaster recovery systems
– Periodic reviews of data center access rosters and access logs
■Develop a Service Portfolio and Adoption Roadmap
• Understand Digital Core’s short- and long-term objectives and strategy.
• Understand the short- and long-term business objectives and strategies for Japan and the Seishin manufacturing site.
• Develop a service portfolio and Japan adoption roadmap aligned with Lilly’s enterprise architecture principles, Digital Core strategy, and business priorities across Japan and Seishin. Incorporate:
– Global initiatives and their adoption in Japan
– Lifecycle management (LCM) activities
– Opportunities to improve Digital Core service quality and availability by analyzing needs, exploring solutions, proposing initiatives, and conducting pilots to enable site business growth and operational excellence
■Lead Project Delivery
• Align stakeholders on project objectives, business impact, and action plans.
• Develop and present project plans at ISEC governance meetings to secure regional DCSS resource allocation.
• Coordinate project execution by assembling teams and preparing communications and training.
• Ensure the support model is ready for service transition and ongoing operations.
• Monitor the end-user experience and drive performance optimization.
• Engage global and regional counterparts for support as needed.
■Drive operational excellence
• Monitor service health and performance to minimize downtime and reduce mean time to recovery (MTTR).
• Escalate issues and outages to key stakeholders and DCSS management to ensure visibility. Participate in IRTs and coordinate root cause analysis (RCA) and after-action reviews (AAR) to drive remediation and prevent recurrence.
• Execute upgrades and maintenance throughout the product lifecycle.
• Maintain accurate, accessible knowledge articles and standard operating procedures (SOPs).
• Manage asset inventories and operational documentation to support transparency and compliance.
• Contribute to budgeting activities during the Business Plan cycle.
■Peer collaboration
• Partner with global and regional DCSS counterparts to anticipate change and improve operational efficiency and effectiveness. – Ensure local infrastructure aligns with global standards and enterprise best practices. – Represent Japan’s business interests and requirements in global forums, influencing solutions to meet local needs while maintaining enterprise alignment.
• Engage regularly with Tech@Lilly Japan operations teams to identify and resolve issues and strengthen awareness and visibility of DCSS initiatives.
• Manage External Service Providers (ESPs) within the assigned scope through appropriate due diligence, strong partnerships, and a focus on maximizing value.
• Maintain current knowledge of budgeting, procurement, and payment processes, engaging Japan Procurement and Finance for support as needed.
• Ensure effective ESP contract management, involving Japan Legal as appropriate to support compliance and mitigate risk.
■Continuously Learning and Development
• Proactively develop the knowledge and skills needed to fulfill current responsibilities and meet future demands.
• Identify and pursue timely learning opportunities in consultation with managers and counterparts.
• Share knowledge with DCSS team members to strengthen collective capabilities and drive continuous improvement.
求める経験 / スキル
[Educational Requirements]
Bachelor’s Degree or equivalent experience
[Technical Expertise and Professional Skills]
■Required:
• Business-level proficiency in English (TOEIC 800 or equivalent or above) and Japanese.
• Teamwork and interpersonal skills, with the ability to collaborate with global/regional infrastructure teams and external vendors.
• Able to manage three or more projects concurrently, and, where necessary, to prioritize, make trade-off decisions and negotiate.
• 3+ years of infrastructure IT experience in a factory or similar environment, covering Windows Server and Linux Server (server room management, storage, networking, infrastructure operations).
• Working knowledge of enterprise servers, SAN/NAS storage and backup solutions. Experience with specific products (HPE, VNX, Avamar, Data Domain) is welcome but not required.
• Operational experience with virtualization technologies (VMware ESX, Citrix), including installation and maintenance.
• Approx. 3 years of practical experience in network operations and build. Understanding of TCP/IP and the OSI model.
• Approx. 3 years of practical experience deploying and supporting wireless environments (routing, upgrades, testing, troubleshooting).
• Hands-on experience with internetworking and VoIP telephony.
■Desired:
• Cisco networking certification, such as CCNA or CCNP.
• Solid understanding of collaboration technologies, including video conferencing, Microsoft Surface Hub, and Microsoft Teams.
• Strong commitment to ITIL principles and practices.
• Experience with Teams Voice and traditional PBX systems, such as Avaya.
Bachelor’s Degree or equivalent experience
[Technical Expertise and Professional Skills]
■Required:
• Business-level proficiency in English (TOEIC 800 or equivalent or above) and Japanese.
• Teamwork and interpersonal skills, with the ability to collaborate with global/regional infrastructure teams and external vendors.
• Able to manage three or more projects concurrently, and, where necessary, to prioritize, make trade-off decisions and negotiate.
• 3+ years of infrastructure IT experience in a factory or similar environment, covering Windows Server and Linux Server (server room management, storage, networking, infrastructure operations).
• Working knowledge of enterprise servers, SAN/NAS storage and backup solutions. Experience with specific products (HPE, VNX, Avamar, Data Domain) is welcome but not required.
• Operational experience with virtualization technologies (VMware ESX, Citrix), including installation and maintenance.
• Approx. 3 years of practical experience in network operations and build. Understanding of TCP/IP and the OSI model.
• Approx. 3 years of practical experience deploying and supporting wireless environments (routing, upgrades, testing, troubleshooting).
• Hands-on experience with internetworking and VoIP telephony.
■Desired:
• Cisco networking certification, such as CCNA or CCNP.
• Solid understanding of collaboration technologies, including video conferencing, Microsoft Surface Hub, and Microsoft Teams.
• Strong commitment to ITIL principles and practices.
• Experience with Teams Voice and traditional PBX systems, such as Avaya.
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。
■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の４つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。
■当ポジションの魅⼒
１．東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス／ITの両側⾯に深く携わることができます。
３．会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
４．部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。
■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の４つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。
■当ポジションの魅⼒
１．東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス／ITの両側⾯に深く携わることができます。
３．会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
４．部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須（※以下いずれかの経験）】
・SAP（S/4 HANA）に関する全般適な知識およびコアモジュール（SD／MM／PP／CO／FI）などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識
※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
・SAP（S/4 HANA）に関する全般適な知識およびコアモジュール（SD／MM／PP／CO／FI）などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識
※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,150 万円
株式会社ライフプラテック
仕事内容
■プラスチック製品（キャップ・ポンプ・スプレー等）を製造する同社の総務ITポジションとして、以下の業務に携わって頂きます。
【業務内容】
◆アプリ領域◆
・各種システム（基幹システムAsPLAs・周辺システム）の運用・管理をお任せします。
・ホームページ管理
・経営層や社内部門、社外ベンダー等、様々な部署と関わりながら業務を行って頂きます。
◆インフラ領域◆（ネットワーク/セキュリティ/ヘルプデスク）
・各種サーバー、ネットワーク等の運用、保守をお任せいたします。
※ヘルプデスクが入社直後のメイン業務となっております。
▶各部へのIT支援
▶社内IT教育
▶IT全般のヘルプデスク
※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。
3ヵ月の契約期間を経て無期雇用社員へ切り替えとなります。
【業務内容】
◆アプリ領域◆
・各種システム（基幹システムAsPLAs・周辺システム）の運用・管理をお任せします。
・ホームページ管理
・経営層や社内部門、社外ベンダー等、様々な部署と関わりながら業務を行って頂きます。
◆インフラ領域◆（ネットワーク/セキュリティ/ヘルプデスク）
・各種サーバー、ネットワーク等の運用、保守をお任せいたします。
※ヘルプデスクが入社直後のメイン業務となっております。
▶各部へのIT支援
▶社内IT教育
▶IT全般のヘルプデスク
※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。
3ヵ月の契約期間を経て無期雇用社員へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門での就業経験
・社内業務効率化の経験
・何かしらのシステム開発、導入に携わった経験
・PC機器キッティングの経験
【歓迎要件】
・製造業でのIT部門の就業経験
・ベンダーコントロールの経験
【求める人物像】
・明るく積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方
・様々なITリテラシーの方に対して分かりやすく説明できる方
・状況に応じて広くキャッチアップいただける方
・情報システム部門での就業経験
・社内業務効率化の経験
・何かしらのシステム開発、導入に携わった経験
・PC機器キッティングの経験
【歓迎要件】
・製造業でのIT部門の就業経験
・ベンダーコントロールの経験
【求める人物像】
・明るく積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方
・様々なITリテラシーの方に対して分かりやすく説明できる方
・状況に応じて広くキャッチアップいただける方
従業員数
100名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 720 万円
従業員数
100名
仕事内容
国内外の全社ネットワーク環境のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
・ネットワーク領域における企画立案、変革提案
・要件定義から導入、運用、保守までの一連の推進
・チームメンバーの育成および技術力向上への貢献
■担当頂くプロジェクト（例）
・拠点ネットワークの刷新（LAN/Wi-Fi）
・SDWAN、SASEネットワークの導入
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
・ネットワーク領域における企画立案、変革提案
・要件定義から導入、運用、保守までの一連の推進
・チームメンバーの育成および技術力向上への貢献
■担当頂くプロジェクト（例）
・拠点ネットワークの刷新（LAN/Wi-Fi）
・SDWAN、SASEネットワークの導入
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・WAN、LAN、Wi-Fiなど、企業内ネットワークの構築経験（5年以上）
・ネットワーク領域における要件定義、設計、導入、運用のいずれかを主担当として推進した経験
・複数の関係者（社内部門、ベンダー等）と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・ネットワーク関連資格（ネットワークスペシャリスト、CCNA等）を保有している方
・企業ネットワーク環境において、ネットワーク監視の企画、設計業務を経験（1年以上）
・サーバ構築における企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験（1年以上）
・WAN、LAN、Wi-Fiなど、企業内ネットワークの構築経験（5年以上）
・ネットワーク領域における要件定義、設計、導入、運用のいずれかを主担当として推進した経験
・複数の関係者（社内部門、ベンダー等）と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・ネットワーク関連資格（ネットワークスペシャリスト、CCNA等）を保有している方
・企業ネットワーク環境において、ネットワーク監視の企画、設計業務を経験（1年以上）
・サーバ構築における企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験（1年以上）
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
社内システムにおけるインフラ～ミドルウェアの設計・構築をリーダーとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
Windows、Linuxサーバの設計・構築（主に仮想基盤上での構築）
Active Directoryの設計・運用
M365(EntraID、Intune、SharePoint、PowerAutomate等)の設計・運用
チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化
Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC
クラウドサービスの調査/PoC
仮想基盤上でのApache、Nginx、HAProxy等のミドルウェア導入・設定
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
Windows、Linuxサーバの設計・構築（主に仮想基盤上での構築）
Active Directoryの設計・運用
M365(EntraID、Intune、SharePoint、PowerAutomate等)の設計・運用
チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化
Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC
クラウドサービスの調査/PoC
仮想基盤上でのApache、Nginx、HAProxy等のミドルウェア導入・設定
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Windows ServerまたはLinux（Red Hat系等）を用いたサーバー環境の設計・構築・運用経験（3年以上）
・仮想基盤上でのインフラ、またはApache／Nginx／HAProxy等のミドルウェアの導入・設定経験
・Active Directory、Microsoft 365、Azureのいずれかを用いたシステム基盤の設計・構築または運用保守経験（2年以上）
・社内部門やベンダー等の関係者と連携し、要件整理から導入・運用までを推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・Entra ID、Intune、SharePoint、Power Automate等のMicrosoft 365関連サービスの設計・導入・運用経験
・IaaS／PaaS／SaaS等のクラウドサービスに関する知識、および技術調査・PoCの経験
・OSSの技術調査、選定、導入または運用経験
・認証・ID管理、セキュリティに関する知識・実務経験
・PowerShell、Python、IaC等を活用した構築・運用自動化の経験
・Windows ServerまたはLinux（Red Hat系等）を用いたサーバー環境の設計・構築・運用経験（3年以上）
・仮想基盤上でのインフラ、またはApache／Nginx／HAProxy等のミドルウェアの導入・設定経験
・Active Directory、Microsoft 365、Azureのいずれかを用いたシステム基盤の設計・構築または運用保守経験（2年以上）
・社内部門やベンダー等の関係者と連携し、要件整理から導入・運用までを推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・Entra ID、Intune、SharePoint、Power Automate等のMicrosoft 365関連サービスの設計・導入・運用経験
・IaaS／PaaS／SaaS等のクラウドサービスに関する知識、および技術調査・PoCの経験
・OSSの技術調査、選定、導入または運用経験
・認証・ID管理、セキュリティに関する知識・実務経験
・PowerShell、Python、IaC等を活用した構築・運用自動化の経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
社内のITサービスのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
・ITサービスの企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守・管理
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
・AI活用推進プロジェクトの企画・導入
・社内サービスのDX化および運用・保守
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
・ITサービスの企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守・管理
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
・AI活用推進プロジェクトの企画・導入
・社内サービスのDX化および運用・保守
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社内ITサービスまたはITインフラ（Windows／Linuxサーバー等）の導入・運用・保守経験（3年以上）
・ITサービスの企画、要件定義、導入、運用改善のいずれかを主担当として推進した経験
・社内部門、利用者、ベンダー等の関係者と連携し、課題整理・調整・合意形成を行った経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・メール、チャット、認証、DNS等の社内向けITサービスの構築・運用・ユーザーサポート経験
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識、またはインシデント管理・問題管理・変更管理の実務経験
・生成AIを活用したシステム／サービスの企画、PoC、開発または導入経験
・プログラミング（Java／JavaScript／PHP／Python等）およびデータベースに関する知識・実務経験
・社内ITサービスまたはITインフラ（Windows／Linuxサーバー等）の導入・運用・保守経験（3年以上）
・ITサービスの企画、要件定義、導入、運用改善のいずれかを主担当として推進した経験
・社内部門、利用者、ベンダー等の関係者と連携し、課題整理・調整・合意形成を行った経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・メール、チャット、認証、DNS等の社内向けITサービスの構築・運用・ユーザーサポート経験
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識、またはインシデント管理・問題管理・変更管理の実務経験
・生成AIを活用したシステム／サービスの企画、PoC、開発または導入経験
・プログラミング（Java／JavaScript／PHP／Python等）およびデータベースに関する知識・実務経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進していただきます
■リードして頂く業務
・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
・チームメンバーの育成
■担当いただくプロジェクト（例）
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現）
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
・チームメンバーの育成
■担当いただくプロジェクト（例）
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現）
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験（2年以上）
・要件定義及び設計フェーズリーダー経験（1年以上）
・チームリーダー経験（メンバー2名以上）（2年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・請求・債権業務に関するシステム経験（1年以上）
・プロジェクト推進におけるAI活用
・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験（2年以上）
・要件定義及び設計フェーズリーダー経験（1年以上）
・チームリーダー経験（メンバー2名以上）（2年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・請求・債権業務に関するシステム経験（1年以上）
・プロジェクト推進におけるAI活用
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITシステムプロジェクトの開発リーダーとして推進していただきます
■リードして頂く業務
・ソフトウェア開発の進捗・品質管理
・チームメンバーの育成
■担当いただくプロジェクト（例）
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現）
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
■リードして頂く業務
・ソフトウェア開発の進捗・品質管理
・チームメンバーの育成
■担当いただくプロジェクト（例）
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現）
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・プログラム開発経験（Java、DB、PHP、Javascript等）（3年以上）
・開発チームリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・業務アプリケーションの要件定義経験（2年以上）
・要件定義及び設計フェーズのリーダー経験（1年以上）
・データ分析スキル
・プログラム開発経験（Java、DB、PHP、Javascript等）（3年以上）
・開発チームリーダー経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・業務アプリケーションの要件定義経験（2年以上）
・要件定義及び設計フェーズのリーダー経験（1年以上）
・データ分析スキル
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
以下の業務を遂行するチームのマネジメントをお任せいたします。
①自社データセンター／サーバ基盤のマルチクラウド・ハイブリッドクラウド化の推進
②全社DXに伴うクラウド活用推進（CCoE）およびBCP対策の強化
③J-SOX対象サーバ・仮想基盤等の運用保守および運用高度化の推進（SRE）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
①自社データセンター／サーバ基盤のマルチクラウド・ハイブリッドクラウド化の推進
②全社DXに伴うクラウド活用推進（CCoE）およびBCP対策の強化
③J-SOX対象サーバ・仮想基盤等の運用保守および運用高度化の推進（SRE）
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・オンプレミス・クラウド基盤の運用経験（5年以上）
・コミュニケーションスキルと問題解決スキル
・管理職の経験（1年以上）
・TOEIC 500点
【歓迎（WANT）】 ＜OR条件＞
・ハイブリッドクラウド、マルチクラウドに関していずれかの構築・運用経験
・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP、ランサムウェア対策業務の経験
・仮想基盤（VMware, KVM, Kubernetes）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible, Terraform）、いずれかの経験
・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識
・SRE立ち上げやCCoEの経験
・オンプレミス・クラウド基盤の運用経験（5年以上）
・コミュニケーションスキルと問題解決スキル
・管理職の経験（1年以上）
・TOEIC 500点
【歓迎（WANT）】 ＜OR条件＞
・ハイブリッドクラウド、マルチクラウドに関していずれかの構築・運用経験
・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP、ランサムウェア対策業務の経験
・仮想基盤（VMware, KVM, Kubernetes）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible, Terraform）、いずれかの経験
・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識
・SRE立ち上げやCCoEの経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
株式会社メディアテック
仕事内容
■大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている同社のネットワーク部門にて以下のような業務に従事していただく予定です。
【主なネットワーク案件】
●新規営業所の開設時対応(対面でのヒアリング、見積り作成等含む)
●既存営業所の移転・廃止
●既存ネットワーク環境の改善対応
具体的には...
構築作業
●ネットワーク設計
→客先へ出向いてもしくはオンラインで要件定義(ネットワークについて詳しくない取引先さんに対応いただくことがあります)
→お客様の予算に合わせた提案作成
●各種機材、ベンダーの手配(敷設は編者では行わず外部へ委託)
→上記に対しての予算・売上の管理
●敷設(外部ベンダー)の進行管理
→工事が発生しないような簡単な作業で済む場合は実際に行う事もあります
●動作確認等を行い検収
保守運用
●トラブル対応
→アラート発生時の対応
※監視は24h365dで対応(ほとんどが翌営業日対応)
●クライアント要望対応
その他
●請求書処理、原価管理
＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の
全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
【主なネットワーク案件】
●新規営業所の開設時対応(対面でのヒアリング、見積り作成等含む)
●既存営業所の移転・廃止
●既存ネットワーク環境の改善対応
具体的には...
構築作業
●ネットワーク設計
→客先へ出向いてもしくはオンラインで要件定義(ネットワークについて詳しくない取引先さんに対応いただくことがあります)
→お客様の予算に合わせた提案作成
●各種機材、ベンダーの手配(敷設は編者では行わず外部へ委託)
→上記に対しての予算・売上の管理
●敷設(外部ベンダー)の進行管理
→工事が発生しないような簡単な作業で済む場合は実際に行う事もあります
●動作確認等を行い検収
保守運用
●トラブル対応
→アラート発生時の対応
※監視は24h365dで対応(ほとんどが翌営業日対応)
●クライアント要望対応
その他
●請求書処理、原価管理
＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の
全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・お客さんの実現したい事をくみ取り具体化できるようなコミュニケーション能力をお持ちの方
・基本的なネットワーク（TCP/IP）に関する知識を有する方
・ネットワークスイッチ類（CISCO系）の操作経験、もしくは準ずる知識をお持ちの方
・その他、未経験の技術・ツール・セキュリティに関しても積極的に取り組んで頂ける方
【歓迎】
・自動プロキシスクリプト（PAC）の運用経験者
・各種WAN（クラウド型含む）や、SASEなどの運用経験がある方
・Windows、Linuxサーバ（主にRedhut系ディストリビューション）の基本的な操作が可能な方
・IaaSタイプのクラウド運用のご経験がある方
・中小規模以上の企業にて社内SEをご経験の方
・DNSサーバ（Bindなど）の構築、運用経験者
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・未経験の技術に関しても積極的に取り組んで頂ける方
・お客さんの実現したい事をくみ取り具体化できるようなコミュニケーション能力をお持ちの方
・基本的なネットワーク（TCP/IP）に関する知識を有する方
・ネットワークスイッチ類（CISCO系）の操作経験、もしくは準ずる知識をお持ちの方
・その他、未経験の技術・ツール・セキュリティに関しても積極的に取り組んで頂ける方
【歓迎】
・自動プロキシスクリプト（PAC）の運用経験者
・各種WAN（クラウド型含む）や、SASEなどの運用経験がある方
・Windows、Linuxサーバ（主にRedhut系ディストリビューション）の基本的な操作が可能な方
・IaaSタイプのクラウド運用のご経験がある方
・中小規模以上の企業にて社内SEをご経験の方
・DNSサーバ（Bindなど）の構築、運用経験者
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・未経験の技術に関しても積極的に取り組んで頂ける方
従業員数
133名
（2024年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
440 万円 ~ 700 万円
従業員数
133名
（2024年4月現在）
株式会社メディアテック
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。
将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。
■業務例／基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。
将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。
■業務例／基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問いません）
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方
【歓迎】
・アジャイル（スクラム）開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験
【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問いません）
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方
【歓迎】
・アジャイル（スクラム）開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験
【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
133名
（2024年4月現在）
非公開
仕事内容
グループ全体の次世代ITインフラ整備のプロジェクト推進、次期社内ネットワークの設計・構築をお任せします。
◆次世代ITインフラ整備推進
・グループ全体の情報インフラの標準化推進（ネットワーク、ID管理、パソコンなど）
・コミュニケーション強化に向けたMicrosoft365をはじめとしたOAインフラ整備/グローバル展開推進
・統合ITサポートセンター構築 など
◆次期社内ネットワークの設計・構築
・マイクロセグメンテーション化の設計・実装
・ネットワーク認証方式の刷新
・セキュリティポリシーに基づくネットワーク制御の最適化 など
◆次世代ITインフラ整備推進
・グループ全体の情報インフラの標準化推進（ネットワーク、ID管理、パソコンなど）
・コミュニケーション強化に向けたMicrosoft365をはじめとしたOAインフラ整備/グローバル展開推進
・統合ITサポートセンター構築 など
◆次期社内ネットワークの設計・構築
・マイクロセグメンテーション化の設計・実装
・ネットワーク認証方式の刷新
・セキュリティポリシーに基づくネットワーク制御の最適化 など
求める経験 / スキル
【必須】
・IT及びネットワークに関する幅広い知識
・サイバーセキュリティに関する基本的な知識
【歓迎】
・情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ネットワーク構築に関する専門的知見、実務経験
・Microsoft 365をはじめとしたOAインフラ整備/グローバル展開推進経験
・IT及びネットワークに関する幅広い知識
・サイバーセキュリティに関する基本的な知識
【歓迎】
・情報処理技術者等の情報処理関連資格
・ネットワーク構築に関する専門的知見、実務経験
・Microsoft 365をはじめとしたOAインフラ整備/グローバル展開推進経験
勤務地
兵庫県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
海外拠点を含むグループ全体のセキュリティ体制強化に向け、企画～推進までご担当いただきます。
出張対応含め、海外拠点とコミュニケーションを取りながら、セキュリティ施策の展開や実務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・グローバルITセキュリティ施策の企画・検討・立案
・海外拠点のITセキュリティ強化を目的とした施策推進、IT支援業務、運用設計
・海外拠点とのコミュニケーション、ベンダコントロール、ステークホルダとの調整
・海外拠点責任者・IT担当者との調整、説明業務
・グローバルプロジェクトの推進・進捗管理 など
出張対応含め、海外拠点とコミュニケーションを取りながら、セキュリティ施策の展開や実務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・グローバルITセキュリティ施策の企画・検討・立案
・海外拠点のITセキュリティ強化を目的とした施策推進、IT支援業務、運用設計
・海外拠点とのコミュニケーション、ベンダコントロール、ステークホルダとの調整
・海外拠点責任者・IT担当者との調整、説明業務
・グローバルプロジェクトの推進・進捗管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラもしくはセキュリティプロジェクトでの取りまとめ、リーダー経験
・ITインフラ・セキュリティ知識（ネットワーク・ITインフラ基盤・セキュリティいずれか1領域以上）
・英会話に抵抗のない方
【歓迎】
・海外とのIT業務の実務経験（3年以上）
・グローバルでのプロジェクト推進力をお持ちの方（調整力・問題発見力・交渉力・課題解決力）
・ITインフラもしくはセキュリティプロジェクトでの取りまとめ、リーダー経験
・ITインフラ・セキュリティ知識（ネットワーク・ITインフラ基盤・セキュリティいずれか1領域以上）
・英会話に抵抗のない方
【歓迎】
・海外とのIT業務の実務経験（3年以上）
・グローバルでのプロジェクト推進力をお持ちの方（調整力・問題発見力・交渉力・課題解決力）
勤務地
兵庫県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SCREENシステムサービス
仕事内容
事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。
要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。
・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務
・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整
・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築
・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案
【具体的な作業】
・チーム運営／マネジメント業務
・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築
・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案
・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義
・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール
・インターネット接続環境の構築
・セキュリティを考慮したインフラ整備 等
要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。
・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務
・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整
・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築
・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案
【具体的な作業】
・チーム運営／マネジメント業務
・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築
・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案
・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義
・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール
・インターネット接続環境の構築
・セキュリティを考慮したインフラ整備 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー）をお持ちの方
・ネットワーク構築における要件定義～設計・構築までの実務経験をお持ちの方
・チーム運営（3～5名規模）、案件進捗管理、関係者との調整経験をお持ちの方
・WAN／LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco機器の取り扱い経験をお持ちの方
※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外
【歓迎】
・ファイアウォールに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・顧客折衝やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・サーバーに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・ネットワークまたはインフラに関連する資格をお持ちの方（CCNA／CCNP／LPIC 等）
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士 等）
・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー）をお持ちの方
・ネットワーク構築における要件定義～設計・構築までの実務経験をお持ちの方
・チーム運営（3～5名規模）、案件進捗管理、関係者との調整経験をお持ちの方
・WAN／LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco機器の取り扱い経験をお持ちの方
※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外
【歓迎】
・ファイアウォールに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・顧客折衝やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・サーバーに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・ネットワークまたはインフラに関連する資格をお持ちの方（CCNA／CCNP／LPIC 等）
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士 等）
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
勤務地
京都府
想定年収
636 万円 ~ 676 万円
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【オペレーションサービス統括部のミッション】
徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す
【インフラ標準推進三課のミッション】
可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。
【担当業務と役割】
担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。
MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。
期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進
・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現
・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進
・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備
・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進
・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進
【この仕事を通じて得られること】
これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。
【職場の雰囲気】
パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。
【キャリアパス】
パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。
徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す
【インフラ標準推進三課のミッション】
可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。
【担当業務と役割】
担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。
MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。
期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進
・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現
・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進
・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備
・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進
・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進
【この仕事を通じて得られること】
これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。
【職場の雰囲気】
パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。
【キャリアパス】
パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。
求める経験 / スキル
【要件】
・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方
・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方
【人柄・コンピテンシー】
私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。
・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方
・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方
・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方
・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方
・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方
・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方
【人柄・コンピテンシー】
私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。
・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方
・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方
・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方
・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方
従業員数
2,200名
勤務地
複数あり
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【ネットワークエクスペリエンス部のミッション】
・パナソニックグループの従業員に、場所や環境に縛られないシームレスな利用体験を提供し事業変化へ即応できる汎用の高いゼロトラストネットワークを実現する
・パナソニックで培った実績・ノウハウと最新技術を融合し、一般市場の顧客に優れたネットワークエクスペリエンスを提供する
【音声・データネットワークサービス課のミッション】
パナソニックグループの事業会社の国内各拠点へ音声・LANサービスを提供・運営
・パナソニックグループの国内拠点におけるLAN／無線LAN／OTネットワークの企画・設計・構築・運用
・工場・物流などOT領域を含めたネットワークの一元化・可視化・セキュリティ強化を推進
・Wi-Fi7やLocal5G、sXGP等の新技術を活用した次世代ネットワークサービスの創出・展開
・ＣTI(コールセンターシステム) および、音声インフラのサービスの企画・設計・構築・運用
【担当業務と役割】
主に下記に記載の『ネットワークサービス』を企画・提供する役割を担当いただきます
・パナソニックグループの拠点（オフィス／工場／物流拠点）におけるIT/OTネットワークの企画・設計・構築
（ユーザ部門や事業会社と連携し、課題整理～要件定義～設計～構築までを一貫して推進）
・工場・物流（OT領域）におけるネットワーク統合・可視化・セキュリティ強化に向けた企画・設計・構築
・Wi-Fi7やLocal5G等の新技術活用に向けた検証とサービス創出・展開
・ネットワーク機器ベンダー／弱電施工会社／ビジネスパートナー（派遣・準委任・請負）のマネジメント
【具体的な仕事内容】
拠点ネットワーク LAN／無線LAN(OTネットワーク含む）の中核人材として活躍いただきます
・ネットワーク設計・構築
IT/OTのLAN（L3/L2スイッチ、FW等）、無線LAN(無線AP/無線認証)の設計・構築・更改
・案件推進
要件ヒアリング、構成検討、見積・スケジュール策定、ベンダーコントロール、施工管理、現地対応、進捗管理、品質管理、リスク管理
・運用改善
パフォーマンス改善やセキュリティ強化提案、障害対応、原因分析、再発防止策の策定
・新技術・ソリューション企画
Wi-Fi7、Local5G、sXGP等の新技術検証を通じたサービス創出・展開、OT向けネットワーク可視化／セキュリティソリューションの企画・展開
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックグループ国内数百拠点のネットワークを横断的に担う経験をできる
・IT／OT双方のネットワーク技術が身につく
・新技術（Wi-Fi7、5G等）を実業務で検証・展開できる
・企画～構築～運用までのトータルスキルを得ることができる
・事業会社や経営層を意識した提案経験をできる
特に、「ITネットワーク × OTネットワーク」の両方を経験でき、パナソニックグループ各社の事業にも詳しくなることができる希少な業務です
【職場の雰囲気】
・若手～ベテランまで幅広く在籍し、フラットに議論できる風土
・技術志向が強く、新技術へのチャレンジを歓迎する文化（内製化を推進中）
・拠点・在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能（出張や休日・夜間の拠点切替業務あり）
・ビジネスパートナー／ベンダーを含めたチームでの協働が多く、分け隔てなく連携できる関係性
【キャリアパス】
・ネットワークスペシャリスト（LAN／無線／OTの高度技術者）
・ネットワークアーキテクト（全社目線での設計・標準化）
・サービス企画（ネットワークサービスの商品化・外販展開）
・セキュリティ／OTネットワークなど専門領域への展開
特に、「ネットワークを軸に、技術／企画／マネジメントいずれにも広げられる」柔軟なキャリア形成が可能です
・パナソニックグループの従業員に、場所や環境に縛られないシームレスな利用体験を提供し事業変化へ即応できる汎用の高いゼロトラストネットワークを実現する
・パナソニックで培った実績・ノウハウと最新技術を融合し、一般市場の顧客に優れたネットワークエクスペリエンスを提供する
【音声・データネットワークサービス課のミッション】
パナソニックグループの事業会社の国内各拠点へ音声・LANサービスを提供・運営
・パナソニックグループの国内拠点におけるLAN／無線LAN／OTネットワークの企画・設計・構築・運用
・工場・物流などOT領域を含めたネットワークの一元化・可視化・セキュリティ強化を推進
・Wi-Fi7やLocal5G、sXGP等の新技術を活用した次世代ネットワークサービスの創出・展開
・ＣTI(コールセンターシステム) および、音声インフラのサービスの企画・設計・構築・運用
【担当業務と役割】
主に下記に記載の『ネットワークサービス』を企画・提供する役割を担当いただきます
・パナソニックグループの拠点（オフィス／工場／物流拠点）におけるIT/OTネットワークの企画・設計・構築
（ユーザ部門や事業会社と連携し、課題整理～要件定義～設計～構築までを一貫して推進）
・工場・物流（OT領域）におけるネットワーク統合・可視化・セキュリティ強化に向けた企画・設計・構築
・Wi-Fi7やLocal5G等の新技術活用に向けた検証とサービス創出・展開
・ネットワーク機器ベンダー／弱電施工会社／ビジネスパートナー（派遣・準委任・請負）のマネジメント
【具体的な仕事内容】
拠点ネットワーク LAN／無線LAN(OTネットワーク含む）の中核人材として活躍いただきます
・ネットワーク設計・構築
IT/OTのLAN（L3/L2スイッチ、FW等）、無線LAN(無線AP/無線認証)の設計・構築・更改
・案件推進
要件ヒアリング、構成検討、見積・スケジュール策定、ベンダーコントロール、施工管理、現地対応、進捗管理、品質管理、リスク管理
・運用改善
パフォーマンス改善やセキュリティ強化提案、障害対応、原因分析、再発防止策の策定
・新技術・ソリューション企画
Wi-Fi7、Local5G、sXGP等の新技術検証を通じたサービス創出・展開、OT向けネットワーク可視化／セキュリティソリューションの企画・展開
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックグループ国内数百拠点のネットワークを横断的に担う経験をできる
・IT／OT双方のネットワーク技術が身につく
・新技術（Wi-Fi7、5G等）を実業務で検証・展開できる
・企画～構築～運用までのトータルスキルを得ることができる
・事業会社や経営層を意識した提案経験をできる
特に、「ITネットワーク × OTネットワーク」の両方を経験でき、パナソニックグループ各社の事業にも詳しくなることができる希少な業務です
【職場の雰囲気】
・若手～ベテランまで幅広く在籍し、フラットに議論できる風土
・技術志向が強く、新技術へのチャレンジを歓迎する文化（内製化を推進中）
・拠点・在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能（出張や休日・夜間の拠点切替業務あり）
・ビジネスパートナー／ベンダーを含めたチームでの協働が多く、分け隔てなく連携できる関係性
【キャリアパス】
・ネットワークスペシャリスト（LAN／無線／OTの高度技術者）
・ネットワークアーキテクト（全社目線での設計・標準化）
・サービス企画（ネットワークサービスの商品化・外販展開）
・セキュリティ／OTネットワークなど専門領域への展開
特に、「ネットワークを軸に、技術／企画／マネジメントいずれにも広げられる」柔軟なキャリア形成が可能です
求める経験 / スキル
【要件】
・L2/L3ネットワークや無線LANなど、ネットワーク基盤の基本的な仕組みに関する理解
・技術要素単体ではなく、全体構成や利用部門の業務を意識して整理・設計した経験
・ユーザ部門、関係部署、ベンダーなど複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・課題や要件を整理し、構成案や方針として言語化・資料化できる能力
【人柄・コンピテンシー】
技術領域に閉じず、全体視点で課題を捉え、関係者を巻き込みながら解決していける方を求めています。
・利用者視点で課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方
・関係部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・ITだけでなくOT領域や新しいネットワーク技術にも興味を持ち、前向きに挑戦できる方
・チームで成果を出すことを大切にし、周囲と協力しながら成長できる方
・任された業務に対して責任感を持ち、最後までやり遂げる意志を持っている方
・L2/L3ネットワークや無線LANなど、ネットワーク基盤の基本的な仕組みに関する理解
・技術要素単体ではなく、全体構成や利用部門の業務を意識して整理・設計した経験
・ユーザ部門、関係部署、ベンダーなど複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・課題や要件を整理し、構成案や方針として言語化・資料化できる能力
【人柄・コンピテンシー】
技術領域に閉じず、全体視点で課題を捉え、関係者を巻き込みながら解決していける方を求めています。
・利用者視点で課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方
・関係部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・ITだけでなくOT領域や新しいネットワーク技術にも興味を持ち、前向きに挑戦できる方
・チームで成果を出すことを大切にし、周囲と協力しながら成長できる方
・任された業務に対して責任感を持ち、最後までやり遂げる意志を持っている方
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【エンタープライズインフラソリューション部のミッション】
当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。
お客様は多種多様な業種であることから、業種／企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド／レガシー技術の特性を理解して、お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。
しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。
これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。
【ネットワークサービス課のミッション】
当課は、一般市場のお客様へITインフラの提案、構築、運用の活動をしています。
ネットワークインフラ基盤の構築、フルマネージド型のネットワークサービスの提供、ネットワークセキュリティへの取り組みなど、お客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。
【担当業務と役割】
一般市場のお客様に対し、ネットワークインフラに関連する提案～構築、運用までを担当いただきます。
導入後は、顧客単位のアカウントSEとなり日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応してもらいます。
また市場動向に合わせ、新しいサービスやソリューションなどを学び、新たなビジネスを創出する企画にも参画いただきます。
最近ではネットワークセキュリティにも取り組んいるため、専門的なスキルを発揮いただくことを期待しております。
【具体的な仕事内容】
パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！
■業務概要：
・一般市場向けネットワーク（ゼロトラスト、SaaSサービス含む）の提案・設計・構築・運用を担当します。（国内出張および夜間作業あり）
■業務詳細：
（1）ネットワーク全般ソリューションの提供（提案・設計・構築・運用）
（2）マネージドネットワークサービスの運営
（3）ベンダーコントロール、デリバリーコントロール、プロジェクトマネージメント
昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。
■配属組織について：
一般市場向けのITインフラ全般を構築～運用まで幅広く担当するスマートインフラソリューション統括部（社員約250名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在当課は20代~50代のメンバー14名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。
【この仕事を通じて得られること】
・提案、設計、調達、構築、運用、といったITソリューションプロセスを広範囲で経験することのより、お客様に真の価値を提供できるインフラエンジニアに成長できます。
・お客様と直接会話する機会が多くあることにより、お客様が抱えるビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。
・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。
・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12⼈材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。
当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。
お客様は多種多様な業種であることから、業種／企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド／レガシー技術の特性を理解して、お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。
しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。
これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。
【ネットワークサービス課のミッション】
当課は、一般市場のお客様へITインフラの提案、構築、運用の活動をしています。
ネットワークインフラ基盤の構築、フルマネージド型のネットワークサービスの提供、ネットワークセキュリティへの取り組みなど、お客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。
【担当業務と役割】
一般市場のお客様に対し、ネットワークインフラに関連する提案～構築、運用までを担当いただきます。
導入後は、顧客単位のアカウントSEとなり日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応してもらいます。
また市場動向に合わせ、新しいサービスやソリューションなどを学び、新たなビジネスを創出する企画にも参画いただきます。
最近ではネットワークセキュリティにも取り組んいるため、専門的なスキルを発揮いただくことを期待しております。
【具体的な仕事内容】
パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！
■業務概要：
・一般市場向けネットワーク（ゼロトラスト、SaaSサービス含む）の提案・設計・構築・運用を担当します。（国内出張および夜間作業あり）
■業務詳細：
（1）ネットワーク全般ソリューションの提供（提案・設計・構築・運用）
（2）マネージドネットワークサービスの運営
（3）ベンダーコントロール、デリバリーコントロール、プロジェクトマネージメント
昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。
■配属組織について：
一般市場向けのITインフラ全般を構築～運用まで幅広く担当するスマートインフラソリューション統括部（社員約250名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在当課は20代~50代のメンバー14名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。
【この仕事を通じて得られること】
・提案、設計、調達、構築、運用、といったITソリューションプロセスを広範囲で経験することのより、お客様に真の価値を提供できるインフラエンジニアに成長できます。
・お客様と直接会話する機会が多くあることにより、お客様が抱えるビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。
・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。
・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。
・当社では情報職能に期待されるミッションを12⼈材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラエンジニアとして、ネットワークインフラ構築の実務経験（5年程度）
【歓迎条件】
・ネットワークセキュリティ関連知識（ゼロトラスト、NDRなど）
・インフラ系サーバ関連知識（Proxy、DNS、Zabbixなど）
・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとることができる。
・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトして、ディスカッションして互いに高め合うことができる。
・何事にも興味を持って自分から継続して知識拡充やスキルアップにのぞむ姿勢がある。
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている。
・ITインフラエンジニアとして、ネットワークインフラ構築の実務経験（5年程度）
【歓迎条件】
・ネットワークセキュリティ関連知識（ゼロトラスト、NDRなど）
・インフラ系サーバ関連知識（Proxy、DNS、Zabbixなど）
・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとることができる。
・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトして、ディスカッションして互いに高め合うことができる。
・何事にも興味を持って自分から継続して知識拡充やスキルアップにのぞむ姿勢がある。
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
仕事内容
当社は「顧客感動価値の創造」を掲げ、ゴルフ場を人と人がつながる「場」にすることを目指しています。
本ポジションでは、来場されるすべてのお客様を対象に、デジタル技術を活用して「顧客感動価値」を高める仕組
みづくりを行っていただきます。
公式アプリ（約2万件のダウンロード実績）は、その取り組みの一つです。
企画の立案から推進までお任せします。
構想に迷う際は、豊富なアイデアを持つオーナーとの対話がヒントになり
ます。
※デジタル技術に詳しいことよりも、構想を形にする力を重視します。
【具体的に】
＜事業・サービス企画（メイン）＞
・デジタル技術を活用した、サービスの「顧客感動価値」を高める仕組みづくりの企画推進
・新たな技術・サービスの調査・選定、協力会社の開拓とプロジェクトマネジメント
＜情報システム（兼任）＞
・SaaS・インフラの運用管理、IT資産管理、ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク
※開発スキルは不要です。
本ポジションでは、来場されるすべてのお客様を対象に、デジタル技術を活用して「顧客感動価値」を高める仕組
みづくりを行っていただきます。
公式アプリ（約2万件のダウンロード実績）は、その取り組みの一つです。
企画の立案から推進までお任せします。
構想に迷う際は、豊富なアイデアを持つオーナーとの対話がヒントになり
ます。
※デジタル技術に詳しいことよりも、構想を形にする力を重視します。
【具体的に】
＜事業・サービス企画（メイン）＞
・デジタル技術を活用した、サービスの「顧客感動価値」を高める仕組みづくりの企画推進
・新たな技術・サービスの調査・選定、協力会社の開拓とプロジェクトマネジメント
＜情報システム（兼任）＞
・SaaS・インフラの運用管理、IT資産管理、ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク
※開発スキルは不要です。
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル技術を活用した事業・サービスの企画推進経験（3年以上）
・新しい技術やサービスの動向に関心を持ち、サービスへの活用を考えられること
・外部パートナーと協働したプロジェクト推進経験
・ベンダーと対等に会話できる、ITの基本的な理解
【歓迎】
・以下のいずれかの経験
- ITコンサル会社での事業・サービス企画支援・プロジェクトマネジメント
- 富裕層向けサービス（ホテル・リゾート、不動産、金融など）での勤務経験
- CRM施策の企画運営
【求める人物像】
・非定型の課題を自ら企画推進できる方
・経営者の構想を対話の中から引き出し、形にできる方
・お客様（富裕層）の気持ちに寄り添って発想できる方
・現場からの地道な相談にも誠実に対応できる方
・デジタル技術を活用した事業・サービスの企画推進経験（3年以上）
・新しい技術やサービスの動向に関心を持ち、サービスへの活用を考えられること
・外部パートナーと協働したプロジェクト推進経験
・ベンダーと対等に会話できる、ITの基本的な理解
【歓迎】
・以下のいずれかの経験
- ITコンサル会社での事業・サービス企画支援・プロジェクトマネジメント
- 富裕層向けサービス（ホテル・リゾート、不動産、金融など）での勤務経験
- CRM施策の企画運営
【求める人物像】
・非定型の課題を自ら企画推進できる方
・経営者の構想を対話の中から引き出し、形にできる方
・お客様（富裕層）の気持ちに寄り添って発想できる方
・現場からの地道な相談にも誠実に対応できる方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
東洋ビューティ株式会社
仕事内容
〈仕事内容〉
・大手化粧品OEMメーカーである当社にて、事業の根幹を支えている基幹業務システム（販売管理、生産管理システム他）の運用・管理・改善をご担当いただきます。
・近年、基幹業務システムの入れ替えを実施しており、今後は周辺の管理システムとのデータ連携を含めて、仕組みを構築していく予定です。
・現場のニーズを掘り起こし、外部コンサルタントと連携して企画・要件定義といった上流工程を推進します。詳細設計～開発はシステムベンダーをディレクション・マネジメントし、戦略的なシステム改善をリードしていきます。
・システム導入後、現場への定着支援を行い、新たな課題が出てきたら改善していきます。メーカーの社内SEだからこそ、ユーザーと近い距離で直接関わりながら、仕事に取り組むことができます。
※ご経験に合わせた業務からお任せします。OJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。
・大手化粧品OEMメーカーである当社にて、事業の根幹を支えている基幹業務システム（販売管理、生産管理システム他）の運用・管理・改善をご担当いただきます。
・近年、基幹業務システムの入れ替えを実施しており、今後は周辺の管理システムとのデータ連携を含めて、仕組みを構築していく予定です。
・現場のニーズを掘り起こし、外部コンサルタントと連携して企画・要件定義といった上流工程を推進します。詳細設計～開発はシステムベンダーをディレクション・マネジメントし、戦略的なシステム改善をリードしていきます。
・システム導入後、現場への定着支援を行い、新たな課題が出てきたら改善していきます。メーカーの社内SEだからこそ、ユーザーと近い距離で直接関わりながら、仕事に取り組むことができます。
※ご経験に合わせた業務からお任せします。OJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
〈必要な能力・経験〉
【必須】※いずれか必須※
・SE経験（２～３年以上）
・外部のベンダーと調整するためのIT知識・経験がある方
・情報セキュリティの推進経験がある方
【歓迎】
・メーカーのERP販売・生産管理システムの導入経験がある方
・SIerご出身の方
・社内インフラ・ネットワークの構築・保全経験/サーバ管理経験
【必須】※いずれか必須※
・SE経験（２～３年以上）
・外部のベンダーと調整するためのIT知識・経験がある方
・情報セキュリティの推進経験がある方
【歓迎】
・メーカーのERP販売・生産管理システムの導入経験がある方
・SIerご出身の方
・社内インフラ・ネットワークの構築・保全経験/サーバ管理経験
従業員数
928名
（2025年12月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
375 万円 ~ 460 万円
従業員数
928名
（2025年12月現在）
-
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