JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

46中の146件を表示

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仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます

経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。

【ポジション例】
■上流希望の方向け:
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備(企画・設計・実装等) など

■開発希望の方向け:
・基幹系システム(営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等)の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方

【歓迎】
・IT関連の知見(必須ではありません)
・ビジネスレベルの英語(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

大手非鉄金属メーカー

仕事内容
■概要
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。

■詳細
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。

■可能性のあるキャリアパス
社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、
キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。

■仕事上のやりがい
当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。

■アピールポイント
・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。
・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。
(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・在庫計画/生産計画など、いずれかのサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方
・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方
・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■概要
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。

■詳細
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。

■可能性のあるキャリアパス
社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、
キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。

■仕事上のやりがい
当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。

■アピールポイント
・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。
・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。
 所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。
(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)

■働き方
〇出張
定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張可能性があります。
〇リモートワーク
週2-3回程度の頻度を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需要予測/在庫計画/基準生産計画と言ったサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方
・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方
・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力
従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
仕事内容
■職務概要
当社情報システム部の社内SE(セキュリティ担当)として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。 
入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。
(1)セキュリティ運用管理(アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等)
(2)グループ共通ITインフラの運用管理(ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等)
※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。
(1)セキュリティ運用管理
・CSIRT運用改善
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
(2)インフラ運用管理
・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開
・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討"

■キャリアパス
直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、
・社内のセキュリティ教育、訓練
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
・セキュリティソリューションのグループ会社展開
・OTセキュリティ領域の管理
など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です

■魅力ポイント
最新の技術に関わりながら、グループ全体のビジネスを支えるためのインフラおよびセキュリティ環境を運用することができます。
2023年4月にCSIRTの運用を開始したばかりで、今後のCSIRT組織の成熟化に関与することでセキュリティ分野でのスキル習得を図ることができると考えています。
また、Microsoft社のM365やAzureなどを広範囲に利用しており、クラウドサービスに関する技術習得や運用経験を積むことができるので、バランスの取れたエンジニアとして成長することができると思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■インフラエンジニアの経験
■セキュリティエンジニアの経験

■歓迎要件:
・Azure、Microsoft365サービスの導入・運用経験
・セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入・運用経験
・IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務を担っていただきます。

【具体的には】
①DX企画・新技術の導入検討、業務プロセス改革。
自社の膨大なデータの活用や生成AIを活用した業務改革/データを活用した新規事業の立上げ支援/既存のRPAツールを別ツールにリプレイスし社内の活用推進/既存の中規模レガシーシステムの刷新等

②社内インフラ領域。クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など

③社内外の複数の大規模システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画、プロジェクトマネジメント

④各種システム(顧客向けガス/電気の計算システム・コンタクトセンターシステム等)の見直し
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界にて下記のいずれかに携わった経験
・新規サービス企画・事業企画
・プロジェクト・マネージャー
・プロジェクト推進、課題解決、改善 を行ったご経験
・システム開発経験
※ご経験に応じてお任せしたい業務を決定します。

【歓迎要件】
■新規サービスや新規事業開発の業務経験
■語学スキル(英語での読み書きが問題ない程度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
本社情報システム部にて管理職(課長以上)候補者を募集致します。

情報システム部門の人員は計6名(男性4名、女性2名)
構成:執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名

【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理(設計、開発、導入、運用、保守までをサポート)
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点(工場、支店、海外拠点等)立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等

【AI活用の業務内容(イメージ)】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
 企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
 AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
 社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
 顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
 AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。

【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。

【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方(プロジェクトマネージャー経験者)
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方(特に新規(システム)導入)

【歓迎条件】
・AI技術(例)生成AIに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,584名

大手鉄鋼メーカー

仕事内容
サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。
また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。
将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。

■サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進
■セキュリティインシデント対応
■ベンダー管理や提案内容・成果物の精査
■自社状況・動向からの経営層に対する提案等
求める経験 / スキル
【必須】
■サイバーセキュリティに関する知識・経験
■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベースいずれか)の構築・整備、運用等のご経験

■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験
■社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

鉄鋼業界メーカー

仕事内容
ITインフラ整備、新技術導入推進等、基盤グループにおける業務全般をお任せします。
将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。

■ITインフラ整備
■ベンダー管理や提案内容の精査
■自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等
求める経験 / スキル
【必須】
■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)の構築・整備、標準化プロジェクト等のご経験をお持ちの方
■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手社会インフラグローバル企業

仕事内容
当社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する

(1)グローバルIT戦略の企画・立案
・グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
  >当社基幹システム(ERP)のマイグレーション
  >クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
  >情報セキュリティ技術の実装
  >当社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案

(2)グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
  >課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
  >各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
求める経験 / スキル
【必須】
◎中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
◎プログラム・マネジメント(複数のプロジェクト・マネジメント経験)
◎ERP等の基幹システム構築・運用経験
◎海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
◎ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア850相当以上)

【歓迎】
・海外での駐在経験
・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士(IPA)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、ITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア(要件定義、計画立案、PM/PL)としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。
業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。さらに、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求やプロジェクト管理も担当していただきます。または、データ活用基盤の再構築やデータマネジメント体制の構築に関するプロジェクトに参加し、利用部門と協力してDXに向けたデータ活用の推進業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・ITエンジニア(要件定義、計画立案、PL/PMなど)の業務経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

AREホールディングス株式会社

仕事内容
社内ITインフラ環境の提案/構築/改善/運用に関する業務全般をお任せします。
社内SEとしてご入社いただき、インフラ領域をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・AWSまたはWindowsサーバー環境の構築、コスト最適化
・技術面・組織面のセキュリティ対策強化
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラの企画、導入、運用保守経験(サーバー、セキュリティ、クラウド等)
【歓迎】
・AWSを使用した開発や運用の経験
・デバイス領域経験(Windows、Active Directory、IT資産管理等)
・ベンダーコントロール経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
社内ITインフラ環境の提案/構築/改善/運用に関する業務全般をお任せします。
課長(部下を持つ組織マネジメント)、または課長候補(はじめは部下を持たない管理職クラス)としてご入社いただき、
インフラ領域をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
・サーバー環境の信頼性向上、コスト最適化
・ネットワーク最適化によるパフォーマンス・信頼性向上
・技術面・組織面のセキュリティ対策強化
・WindowsPC・情報端末のクラウド管理化による利便性向上、コスト最適化
・(課長採用の場合)部下のマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラの企画、導入、運用保守経験(サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)
・(課長採用の場合)マネジメント経験
【歓迎】
・デバイス領域経験(Windows、AD、IT資産管理等)
勤務地

兵庫県

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
ITイノベーションで、今と未来の課題を柔軟な発想で解決し、次世代とともに成長し続ける組織を創る。

【銅箔事業部について 】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンやAIサーバーを含む高機能メモリー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在AI活用も含めた、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築しています。

【職務内容】
<業務詳細>
情報技術課において、情報セキュリティを担当として、ICTインフラおよび製造現場を含むIT/OT環境のセキュリティ強化・運用を担っていただきます。
DX推進と安定操業を両立させるため企画・運用・改善まで一貫して関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善
 (情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理
 (アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等)
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案
・ISO27001等の情報セキュリティマネジメントに関する運用・監査対応
・製造現場システムを含むOT/IT連携領域のセキュリティ対策検討・支援
・外部ベンダー、関係部門(製造・総務等)との調整、セキュリティ観点での助言

※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、段階的に主担当として役割を担っていただくことを想定しています。

【組織構成】
情報技術課:計18名 内インフラチーム4名(30~40代中心)

【募集背景】
DX推進やIT/OT連携の進展に伴い、情報セキュリティが事業継続に直結する重要課題となっています。現行体制では、セキュリティ対策を他業務と兼務しており、専門的かつ継続的な対応に限界があるため、セキュリティを主担当とする人材を新たに配置し、体制強化を図ります。

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能です。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり「対話」を通して社員同士  
 の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であ
 り続ける)を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進×ウェルビーイング
 な職場を目指しています。

【業務の面白み/魅力】
情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。

キャリアステップイメージ
入社後は、情報技術課において情報セキュリティ主担当として、グループリーダーと共にICTインフラおよびIT/OT環境のセキュリティ運用・改善を担っていただきます。 また、生成AI活用の範囲拡大を進めており、セキュリティルール設計やセキュリティ企画、他部門への教育・助言などを含めた事業部全体の活動へステップアップいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・情報セキュリティリスクを意識し、規程/ルール/運用の整備や改善に取り組んだ経験
・情報セキュリティや生成AI活用に伴うリスク・ルール整備に興味があり、将来的に
 セキュリティ分野を自身の専門領域として高めていきたいという意欲を有する方
・関係部門や外部ベンダーと連携しながら、課題整理や改善に主体的に取り組める方

【望ましいスキル】
・企業のITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド等)または情報セキュリティ分野における実務経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、支援士 等)を保有、取得意欲のある方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 650点

求める人物像
・学び続けながら組織全体に価値を提供することにやりがいを感じられる方。
・現場や関係者との対話を大切にし、実効性のある仕組みづくりに粘り強く取り組める人物像を想定しています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 656 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
会社全体の業務効率化を図っていくため、
・社内システム企画
・サーバー 構築・運用
・ネットワーク設計・運用
・社内ヘルプデスク(Windows/Mac )業務等
幅広い業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
社内SEもしくはベンダー等での業務経験のある方

【歓迎要件】
複数拠点のシステム運営全般、基幹システム入替経験のある方

■下記のような方を歓迎します
・一つの領域に限らず幅広く業務に取り組める方 (ゼネラリスト志向)
・ルーチンワークだけではなく、仕事に対して「自 分がやる」という積極性
・主体性をもって取り組むことができる方
・社内 外の関係者と連携して仕事を進めることが出来る方
・自分や周囲がワクワ クする「おもしろい」仕事をやりたいという考えのある方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます)
●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます)
求める経験 / スキル
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験

さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容:
IT部門における事務処理・管理業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・IT資産棚卸しに関する通知、回収、集計、取りまとめ
・PCキッティングに関する外部委託先ヘルプデスクとの連絡・調整
・データセンター等の外部ベンダーとの契約窓口、更新手続き、各種確認対応
・各種台帳管理、申請書類・管理資料の作成および更新
・社内関係者との日程調整、問い合わせ対応、進捗確認
・IT部門内の庶務・管理事務全般
※IT部門所属ではありますが、サーバー構築やネットワーク設計などのエンジニア業務を担うポジションではありません。
※まずは既存業務を正確かつ着実に遂行いただくことを期待しています。

■ポジションの特徴
・IT部門所属ですが、サーバー構築やネットワーク設計などのエンジニア業務を担うポジションではありません
・業務に必要な知識は、入社後にキャッチアップいただけます
・専門技術よりも、事務処理能力・調整力・正確性を重視します
・まずは既存業務を理解し、安定的に運用いただくことを期待しています

■就業環境:
・残業は月10時間程度
・有休取得率80%以上
・長期就業しやすい環境
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれも必須
・事務処理、管理業務、営業事務、総務事務等の実務経験
・社内外とのメール・電話による連絡調整経験
・Excel、Word、Outlook等の基本的なPCスキル、PCやIT機器に苦手意識がないこと
・複数の依頼事項を整理し、期限を意識して対応した経験
・正確性を重視し、丁寧に業務を進められる方

■歓迎条件:
・IT部門、情報システム部門、総務部門等での勤務経験
・資産管理、契約管理、発注・請求処理等の経験
・外部委託先やベンダーとの調整業務経験
・IT機器やPC運用に関する基本的な理解
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 530 万円

大手商社グループの化学メーカー

仕事内容
■業務内容:
同社社内SEとしてインフラ領域の担当をお願いします。
領域としては下記をお任せする想定です。

・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守のリーダー
・PC運用およびヘルプデスクの管理
・セキュリティ対策の企画立案および運用管理
・グループ会社のIT基盤の整備・統制


■就業環境:
残業は月10時間~20時間程度

■想定する主な業務
・N/Wルータ、N/Wスイッチなどの社内ネットワークの運用保守および更改や改善
・セキュリティ
 各種セキュリティ製品(EPPやEDR、XDR/SASE/等)の運用保守および更改や改善、アラート対応
・IT機器のモデル選定・検証・導入・保守運用
 キッティング業務
・IT資産管理
 IT資産管理系アプリケーションの運用保守および更改や改善対応
・サーバーおよびドメイン環境
 社内オンプレーサーバのモデル選定・検証・導入・保守運用・更改(主にWindows)AD環境の保守運用・更改
・社内業務システムのインフラ基盤
 Azure/AWS/GCP・オンプレサーバ等を活用した社内業務システムのインフラ基盤の検討・導入・運用保守・更改
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いすれも必須
・インフラ構築・運用(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の3年以上の業務経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドの運用経験
・サーバOS(Windows、Linux、Unix)いずれかの管理能力

■歓迎条件:
・Microsoft 365 / Active Directoryの導入・運用経験
・Cisco機等のNW構築経験
・セキュリティ基盤強化経験および知識、仮想化技術経験および知識(あれば尚可)
・各種情報処理資格保有者優遇
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【会社概要】
当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。
創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、
グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしております。

【業務概要】
当社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。

【業務詳細】
・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務
・社内ネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi/IoT)の設計・構築・運用管理
・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。

【このポジションの魅力】
・やりがい: 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。
・キャリアパス: 将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。
・ワークライフバランス: フレックスやテレワーク、有休の取得しやすさが特徴。効率的な運用を重視します。

【キャリアデザイン】
・まずは当インフラ関係業務に従事していただく。数年の経験後、ご自身の志向・適性などに応じて、インフラのスペシャリストを目指す、もしくはAI関連を活用した業務デザイン設計やIT全体のデザインを実施するなどインフラアーキテクトほかを目指すなどのキャリアデザインを描いていただきます。

【配属先】情報システム部 ICTマネジメントグループ
求める経験 / スキル
【必須要件】
ITインフラに関する実務経験(3年以上)
具体的には、以下の領域における設計・構築・運用の知識および経験
・ネットワーク(L3スイッチ、IT/OTネットワークなど)
・ファイアウォール構成
・サーバー構築・運用(クラウド環境を含む)

【歓迎要件】
事業会社での情報システム部門での実務経験、ベンダーマネジメントの経験、プロジェクトマネジメントの知識や経験、データマネジメントの知識や経験、ITアーキテクトもしくはデータアーキテクトへの興味関心 のうち、いずれかに該当する方

【歓迎資格】
基本情報魏儒者
応用情報技術者

【 求める人物像】
・「聞き上手」であること: ユーザーの困りごとを丁寧にヒアリングし、共感を持って対応できる方、
・「柔軟性」があること: 自分の考えや技術に固執せず、チームの最適解を一緒に考えられる方、
・「ポジティブ」な姿勢: トラブル時でも冷静に、前向きに解決策を探せる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 810 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。
ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
インフラの企画・推進(全社のインフラ(PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど)の基盤作り、ルール策定)
セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス
ベンダーコントロール

【期待する役割】
単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。
インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。

【入社後の教育研修】
マネージャーとともにOJTを基本として実務研修を実施いたします。

【キャリアステップ】
MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。
ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。
能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。

【働き方について】
■ 勤務形態・働き方について
本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2〜3ヶ月程度はオンサイト(出社)メインでの勤務をお願いしております。
業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。

【ハイブリッドワークの運用例】
業務習得後: 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など
(ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整)
※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。

■ 勤務時間・残業について
残業時間: ほぼなし(月平均5時間以下)
柔軟な時間管理:6:00〜22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。
「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラの保守・運用経験
・基本的な英語力(メール、チャット対応可能なレベル)

【歓迎要件】
・FWの導入、保守、運用経験
・マイクロソフト環境の保守、運用、リプレース経験(AD、GPO、サーバ、SCCM)
・Azure管理経験
・LANSCOPE保守、運用、導入経験
・ビジネスレベルの英語力(海外関連会社とのコミュニケーション、GlobalでのWEB会議などを想定)

【求める人物像】
・作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
・幅広いインフラ技術と先端技術への関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
~工場をITのカで安定稼働・効率化することがミッションです~
半導体の製造に欠かすことのできない重要部材のシステム技術工ンジニアを募集いたします。
ネットワーク管理者として、
【入社後】既存のネットワーク機器のメンテナンス設定管理をお任せいたします( CISCO社製品)。※ OJTによる教育を想定しています
【その後】サーバやネットワークのリプレイスの設計や計画をお任せいたします。
☆構築や設定は協力会社に発注いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内ネットワークの作成経験者(または立上げプロジェクトに携わったことのある方)
・仮装基盤に興味がある方
・スクリプト言語(Shell、Python)が扱える方・LinuxOSの基本知識がある方

【歓迎】
・Linuxサーバーの構築、運用経験( 3年以上)
・英語スキル(初級:英語に抵抗がない方)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容
ネットワーク・サーバの構築・運用を中心に、情報セキュリティ対策やIT機器管理など、社内ITインフラ全般の運用を担当していただきます。
あわせて、ITサービスマネジメントを活用し、社内ITインフラの安定運用と継続的な改善をリードしていただくポジションとなります。
当社は国内外に製造拠点・営業拠点を有しているため、海外拠点の社内IT担当者との英語によるコミュニケーション(メール、チャット、会議など)が発生します。
入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。

■企業の特色                                                
HOYAは純利益率20%越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3~5%が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

【同社詳細】
同社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72%のグローバル企業です。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています
求める経験 / スキル
【必須】
・社内ネットワーク・サーバの構築・運用経験

【歓迎】
・英語でのコミュニケーション能力(メール、チャット、会議参加など)
・ITサービスマネジメント(ITIL 等)の設計・運用改善経験、またはITサービスマネジメントツールの導入・運用経験
・SD‑WAN/SASE/ゼロトラストの企画・導入経験
・情報専攻学部卒
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
現在、基幹システムを主体に、周辺システムや設計/開発系システム等、老朽化したシステム群の再構築を積極的に推進しています。
その中で、NECのObbligatoというPLM/PDMのシステムを導入しておりますが、生産、調達部門とのシステム連携は取れているものの、設計部門との連携が取れていません。

個別受注が主になる当社のビジネスで、設計の技術が俗人化しているという問題を抱えており、この分野のシステム化が急務となっております。
本求人で求める役割は、各部門と調整し、Obbligatoを有効活用する為のリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております!

【主な職務内容】
・Obbligatoの企画、設計、導入
・各技術部門との折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・設計/開発系システム(CAD/CAM/CAE/PDM等)の構築・運用経験とスキル
・利用部門との折衝およびチーム内でのコミュニケーション
・開発ベンダーとのコミュニケーションスキル
※上記いずれかの経験

【歓迎】
・データベース設計・構築スキルと経験
・アプリケーションのシステム構築、基本設計・開発スキルと経験
・情報インフラ、ネットワーク知識
・サーバー基盤(仮想/クラウド)の構築・運用経験
従業員数
1,556名 (※※2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,556名 (※※2024年3月現在)
仕事内容
【お任せしたい業務】
情報システム部インフラグループでは、現在、3つのチームに分けて体制構築に取り組んでいます。
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。

①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用

【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。

【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。

【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2~7名の社員+常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。

【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100%で、有休休暇も取りやすい環境です。

【出張頻度】
・定期的な出張はありません。
 地方拠点との打ち合わせはTeams会議がほとんどですが、必要に応じて現地での打ち合わせ・視察を行なうことがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験(目安3年程度)
・ネットワークの導入・構築・運用
・仮想化基盤、クラウド環境での構築(Azure、AWSなど)
・社内のヘルプデスク、Microsoft 365、グループウェア、Active Directory、認証システム運用

【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ

【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内/外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
【お任せしたい業務】
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。

①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用

【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。

【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。

【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒/中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100%で、有休休暇も取りやすい環境です。

【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。

【部門構成】
人数:13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名

【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2~7名の社員+常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ

【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内/外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
同社およびグループのセキュリティ評価や強化策(規程類の整備、教育、
訓練を含む)等の企画・実行推進およびセキュリティ委員会の事務局業務等(経験と適性に応じ、当社のサイバーセキュリティにおいて最適な業務を担当して頂きます)

重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である当社グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。
また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。

・当社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性があります。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。
・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、
 グループ会社へ出向の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
サイバーセキュリティ対策の企画・管理に関する業務(必要対策の優先順位付け、教育・訓練計画の策定・実行、セキュリティ関連会議の運営等)の経験(Security Operation Centerはアウトソース済み)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■担当業務:
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
 (燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション)
・生成AI関連のシステム構築・開発(特にRAG構築案件担当)

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件:下記いずれかのご経験】
・IT業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門(社内SE)経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

日本ファインセラミックス株式会社

仕事内容
■業務内容:社内のIT業務全般

■業務詳細:
PC関連(キッティング、ヘルプデスク等)
ネットワーク関連(設計、構築)
システム関連(ソフトウエア開発、Web系、MSマクロ等)
情報セキュリティ関連(ウイルス対策、侵入・脆弱性対応、教育・訓練)
DX推進関連(RPA・AI導入・基板構築、活用教育)

■当社の特徴:
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機
械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。

・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス
」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案によ
り、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。

・「はやぶさ2」などの宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献してい
ます。

■トピックス:
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV(電気自動車)などに使うセラミックス部品の製造工場を新設し、生産能力を現状の2~3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT業務経験者

■歓迎要件
・工場における業務経験
・生成AIやDXの業務経験
従業員数
550名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
550名
仕事内容
■職務内容
ファスナー完成品の製造プロセスにおいて使用されている画像検査技術の開発を担当いただき
国内外の製造部門への導入を通じ、スマートファクトリー化に貢献していただきます。
ファスナーは形状が複雑であるため、画像処理の難易度が高く
ルールベース技術やAI等の先端技術を駆使した装置開発に携わっていただきます。

■期待役割
まずはすでに導入済されている検査装置の改善・改良を行い、YKKにおける検査装置の在り方について理解を深めていただきます。その後経験を積んだ段階で、自身がリーダーとなり、新テーマ開発へ着手していただくことを期待しています。

■入社後のキャリア・やりがい
AI・画像処理技術を活用した検査装置の開発を通じて、YKKの製品品質および競争力向上に直接貢献できる、やりがいのある業務です。
また、展示会や勉強会への参加機会も多く(国内開催:2か月に1回程度の出張を想定)、業務を通じ、将来性の高い技術や知識を継続的に習得できる環境が整っています。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・画像検査装置に関する開発、運用や保守の経験
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)
【歓迎要件】
・先端技術に対し前向きに臨める方
・コミュニケーション力・協調性の高い方
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

390 万円 ~ 850 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
ネットワーク基盤ならびにネットワークセキュリティ基盤の企画構築・運用保守業務
日々高度化・複雑さを増すネットワークセキュリティを最新のネットワーク基盤・技術またはAIを活用して、不断の近代化と合理化に、自らアイデアを出し、チームメンバーやユーザと協働し、予定されたスケジュールで、取り組んでいただきます。

■期待役割
SDN(ソフトウェアデファインドネットワーク)を活用し、IT(事務系ネットワーク)とOT(工場系ネットワーク)の分離、SDNとAIコーディングを活用したネットワーク構成・リソースの集中管理とログやトラフィック分析(セキュリティ含むインシデントの検知・予測)に向けた各種活動に以下に留意し取り組んでいただくことを期待しています。



■入社後のキャリア・やりがい
配属当初はネットワーク基盤の運用保守業務から開始し、ステップアップしていただきますが、テクノロジーの変遷も多い分野なため、対象業務や役割に強い縛りはなく、エンドポイントデバイスからネットワーク機器やサーバ機器など、取り組むことができるもの(取り組まなければならないもの)は幅広く担当できます。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許
・応用情報技術者試験相当:応用的なプログラミングスキルやネットワーク技術(TCP/IPなど) / ネットワークスペシャリスト試験相当 / 情報処理安全確保支援士試験相当の知識・スキルを有する方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力のある方
・PCスキル:上級(各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる)
・語学力:英語中級(TOEIC 600点以上)
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
仕事内容
(1)インフラ設計構築・運用保守
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ネットワーク運用保守、セキュリティ対策、サーバ・PCなど端末管理、それらのBCP対応まで含めたインフラ関連全般業務

(2)ITコンサルティング
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社内ユーザー部門の課題に対し、ITを用いた解決策の提案と実施支援

(3)管理業務
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上記の(1)、(2)に関する業務を担当する部員(グループ員)の管理、育成、指導


弊社で導入している主なシステム:
・Azure
・CiscoEDR
・Paloalto Prisma Access
・Paloalto
・FortiGate
求める経験 / スキル
(1)必須要件
・IT業務の実務経験(10年程度)および部下のマネジメント経験(3年程度)

(2)歓迎要件
・語学力(英語:TOEIC 600点程度)
・当社で導入している主なシステムの管理経験
・IPAネットワークスペシャリスト技術者資格保有
従業員数
1,778名 (2025年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

1,060 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
1,778名 (2025年12月)
仕事内容
■職務内容
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド(AWS、Azure)、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID(Active Directory)、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション/サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質(HSQ)基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ(クライアント、サーバー、モバイル、クラウド)に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力

■歓迎要件:
・チームやプロジェクトの管理経験

■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができ​​る方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【業務内容】
・社内の各種システムの保守・メンテナンス業務
・日次処理(受注・売上データ処理)の運用管理
・社内からの問い合わせ対応
・新規取引先登録などのマスタ管理
・基幹システムリプレイス
・ベンダーコントロール

【具体的には】
・受注データの処理や各種システムのメンテナンス業務を担当していただきます。
・システムのサポート期限管理や次期システム導入の提案など。
・現在基幹システムのリプレイスを来年に行う段階です。
→そのフェーズに参入していただく
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆社内SE、もしくはシステムエンジニア経験

【歓迎条件】
・インフラ面でのご知見
・基幹システムの運用、保守経験
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
230名 (連結394名)
仕事内容
【業務内容】
DX推進にかかる業務を全般的にお任せいたします。

【具体的に】
・DXの根幹となる次期基幹システムの導入
・現状業務の分析、改善策の立案・実現サポート
・デジタル改革に有用なツール・サービスの提案、導入
・情報セキュリティ管理業務の遂行
求める経験 / スキル
【必須】
デジタル分野の経験

【歓迎】
・DX推進業務の経験
・デジタル改革に有用なツールの提案、導入の経験
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■当社のインフラエンジニアとして、社内通信インフラの運用・管理や、社内サーバー群の運用・管理をお任せします。

《具体的には》
■社内通信インフラ運用・管理(VoIP、社内LAN、OTセキュリティ等)
・ネットワーク品質の改善及び増強の検討、実施 ・定期的な機器メンテナンス(リプレイス含む) ・各種問合せ対応
■社内サーバー群運用・管理(オンプレミス、AWS)
・サーバー管理全般(ユーザー管理、定期メンテナンス、社内システムバージョンアップ、ライセンス管理等)
求める経験 / スキル
【必須】
■インフラ(ネットワーク、サーバー)管理経験をお持ちの方

【尚可】
■工場勤務経験をお持ちの方

《当社の特徴》
■当社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイク
ルで商品開発・改善に取り組む必要があります。
■常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に
置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を
目指しています。
従業員数
1,000名 (2024年4月現在)
勤務地

福島県

想定年収

382 万円 ~ 613 万円

従業員数
1,000名 (2024年4月現在)

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
■生産管理システムの企画・開発や運用、ネットワーク構築など社内SE業務全般

<業務詳細>
・システムの企画・開発(移行/改修含む)
・既存システムの運用
・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
・自動化の企画提案

※生産管理システムは当社オリジナルスクラッチシステムです。
※業務習得後将来的には海外工場への出張の可能性(年1、2回程度)あり
※システム開発においては要件定義、基本設計まで行い、実際のコーディングはベンダーが担当

※原則出社。リモートでの勤務形態は基本有りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SEもしくはプログラマとして3年以上の経験をお持ちの方
または
ネットワーク関連、セキュリティ関連などインフラ系の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・語学力(英語、中国語)
・社内SEとして社内システムを企画、開発したご経験
・上流工程から下流行程までの幅広いご経験
従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
会社全体のITのデザイン、案件の企画立案からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクト管理などを担当していただきます(開発・運用保守・ヘルプデスク業務は外部委託)。2020年までに基幹システム刷新やテレワーク環境整備概ね完了し、会社のIT基盤が整備されました。現在は、業務の効率化・高度化の実現や事業展開にITを利活用するための施策を進め、既存リソースの維持管理だけでなく、新サービスの調査・導入・展開に比重を置いています。
【予定案件】経営ダッシュボードの社内展開、データ分析活用の促進、クラウドDBサービスの社内展開、海外支店のネットワーク再構築、テレワークに伴うセキュリティ強化など。

【魅力】
・新しい企業のため、会社全体のITをデザインして実現していくことができます。
・現状にとらわれず、常に課題意識をもって改善活動を進めていく風土があります。
・案件を実行するための新規プロジェクトを立ち上げやすい環境です。
・他の部門との距離が近く、ユーザから大小さまざまな要望を直接聞くことができます。
・残業15時間程度/月、上流工程から携われる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務システムやツール・サービス導入などのプロジェクト管理の経験(事業会社/SIerでもOK)
■システム導入に必要な基本ITスキル(インフラ/ネットワーク/データベース/アプリケーションのいずれか)
■新しい試みに積極的に関わるマインド
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 930 万円

仕事内容
~インフラに関する業務経験歓迎!幅広いスキルが身につきます/年間休日120日/住宅手当・家族手当有/老舗企業~

\このポジションの魅力/
企業として整備が必要なIT環境がまだまだあり、これまでのご経験を活かして様々なシステム基盤の設計・構築を推進頂けます。

■業務概要:
情報系/業務系システムの管理から業務端末の運用設計まで幅広くご担当頂きます。直近では基幹システム環境刷新、社内パソコンのWindows11対応計画などの業務に参画頂きます。

■業務内容:
・各種システムのサーバプラットフォーム管理(オンプレミス・クラウド)
・ネットワーク機器管理
・業務端末管理
・情報系システムの運用管理(アカウント・IT機器)
・セキュリティ対策
・ベンダーコントロール

■配属先について:
情報システム部門は2023年に新たに新設し、現在2名が在籍しております。対応領域は多岐に渡りますので、これまでのご経験を活かし、裁量を持って勤務いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT周りの知見をお持ちの方(WindowsまたはLinuxOSの使用経験がある方)

■求める人物像:
 今後、よりIT化を進め、業務改善を行っていただきたいと考えております。そのようなモチベーションがある方を求めております。
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
アルミニウム板、箔、押出(型材)等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの情報システムのポジションです。

【具体的には】
情報システム部 運用グループに所属いただき、グループリーダー(課長級)の下、MAアルミニウムグループ全体のインフラを含んだ社内情報システムの運用管理、障害対応、ユーザーサポートおよびトラブルシューティング、セキュリティ対策の実施および管理など、運用全般を担っていただきます。
・情報システム部は総勢12名で活動をしており、そのうち3名が運用グループのメンバーとなります。
・将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダーを担っていただきたいと考えております。

【入社後】
・入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
・情報システム部への配属となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・最終学歴:大学院、大学、高専卒以上
・情報システムの運用経験(3年以上)
従業員数
1,036名
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,036名
仕事内容
社内システム(営業システム、生産管理システム等)を対象としたシステム開発、改修、運用などを行っていただきます。
・利用部門とのシステム検討
・システム企画、要件定義(システム概要仕様書作成)
・システム開発(Webアプリケーション 他)
・システム改修、運用

■開発環境:
・OS:Windows
・使用言語:c# COBOL VB SQL
・DB:Oracle
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミングのご経験がある方

■歓迎条件:
・社内ネットワークシステムの作成経験
従業員数
1,427名 (2024年3月31日現在)
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,427名 (2024年3月31日現在)

転職支援サービスお申し込み