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【社内SE】グループDX施策の企画・提案、DX施策プロジェクト推進

非公開

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、50代の管理職の下に6名(30代~40代)の社員が所属しています。
組織全体で35名以上在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・新規サービスの導入検討、提案、導入経験

<要歓迎条件>
・業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・プロジェクト管理の経験がある方
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:29万円~43万円

月額基本給:29万円~43万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:35

休憩時間:1時間

残業:月20時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(実費相当を支給)

休日・休暇

年間休日:123

年間有給休暇:上期に入社された場合、22日付与。
下期に入社された場合、11日付与。
※入社直後の付与日数となります。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝祭日、年末年始等
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2327054

最終更新日:2026/6/8

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