JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/建設・不動産の求人・転職情報

社内SE(インフラ)/建設・不動産の求人・転職情報

87中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
◇大阪の一等地に特化したアパートメントホテル「住一」を展開し、短期間で爆発的なスピードで急成長を遂げている企業。
◇社内システムの構築や運用や保守を担当し、現場スタッフと対話しながら真に使いやすい業務システムの導入を推進していただきます。各部門の業務とシステムを結びつけることで、会社全体の生産性向上に貢献します。

【具体的には】
・kintoneの導入とJavaScriptやCSSを用いたカスタマイズ
・各部門の業務とkintone等を連携させた効率的なフローの構築
・各部署の業務課題のヒアリングとITによる解決策の提案
・蓄積データの抽出や整形およびダッシュボード化のサポート
・新規入社者のPCキッティングやアカウント発行や管理
・宿泊施設におけるWi-Fiやスマートロック等の不具合調査や一次対応
・社内からのITやシステムに関する問い合わせ対応


企業HP:https://hiwin-japan.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件:
・JavaScriptやPythonを使用した開発経験

■歓迎条件:
・情シス担当としてのヘルプデスクやキッティングの経験
・宿泊や不動産業界の知識
・kintoneの導入経験
従業員数
130名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名
仕事内容
◇大阪の一等地に特化したアパートメントホテル「住一」を展開し、短期間で爆発的なスピードで急成長を遂げている企業。
◇本社および大阪市内の各宿泊施設におけるITインフラ(ネットワーク、PC、周辺機器、スマートロック等)の構築・管理・保守を一手に担っていただきます。今春のオフィス移転においては、配線計画からネットワーク構築、什器選定に至るまで、インフラ担当として中心的な役割を期待しています。

【具体的には】
◆移転プロジェクト・インフラ構築
・新オフィスのネットワーク(LAN/Wi-Fi)設計・構築のサポート
・移転に伴うハードウェアの移設、配線管理、レイアウト調整
・施工業者・ベンダーとの折衝
◆ハードウェア・キッティング管理
・PC(Windows/Mac)やタブレット、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理
・宿泊施設に設置するスマートロックやネットワークカメラ等の通信機器の設定・保守
◆ネットワーク・セキュリティ運用
・本社および各拠点における通信トラブルの調査・復旧対応
・アカウント管理(Google Workspace,SaaS等)およびセキュリティ対策の実施
・社内ヘルプデスク(IT機器に関する問い合わせ対応)


企業HP:https://hiwin-japan.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ITインフラまたはハードウェアに関する実務経験(2年以上)
・ネットワーク(TCP/IP, Wi-Fi設定等)の基礎知識

■歓迎条件:
・オフィス移転や新規拠点立ち上げのインフラ構築経験
・MDM(モバイルデバイス管理)ツールの運用経験
・ベンダーコントロール(工事業者等への指示出し)の経験
従業員数
130名
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
130名

株式会社タカミヤ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
仮設機材プラットフォームを軸にレンタル・開発・販売・設計・施工を提供する同社では、積極的にDXや生産性向上に取り組んでおります。社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。

【業務内容】

①自社システムの開発 イントラネットや顧客向けシステムの開発(基幹システム以外)
現状は顧客向けシステム(オペラ※1)の開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。

②システム導入、保守運用/ヘルプデスク 新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。
また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。

※1 オペラとは・・・
・足場などのレンタル仮設機材をスピーディーに注文できるWEBオーダーシステム「オペラ」を自社で開発しました。
・「オペラ」はスマートフォン、タブレット、PCから対応が可能なシステムです。


■ご入社後の流れ・・・
入社後、いきなり開発担当となるのではなく、開発担当者の補助として携わっていただく、もしくは、保守運用から入っていただく、の2パターンを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかのシステム開発(設計)に携わったご経験(言語不問)
※事業会社だけでなく、SI企業でのご経験をお持ちの方も歓迎

【歓迎要件】
・PHPやSQLを用いた開発経験。
・RPA導入経験
・SalesForceのカスタマイズの経験。
従業員数
752名 ((連結1,351名)2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

392 万円 ~ 500 万円

従業員数
752名 ((連結1,351名)2026年3月31日現在)
仕事内容
当社の情報システム部にて、DX推進のための業務アプリケーションまたはインフラ環境の企画および開発、運用をお任せいたします。

【業務内容】
・基幹システム全般
・周辺システムの整備(電子請求書、SFA、タレントマネジメント他)
・ITインフラ企画・運用全般
(ネットワーク、IaaSサーバー運用、アプリケーションサーバー運用、認証基盤、データ連携他)

■入社後のキャリアについて
適性やご志向に合わせて、すでに進行中のプロジェクトにサブリーダーとして参画していただき、当社へのシステム理解を深めていただきます。その後は長期に渡り、IT部門で活躍して頂き、PM(PMO)やシステム部門課長、システム部門長も目指していただきたいと考えております。

■求人の魅力
・グループ全体のIT・DXを推進する中核ポジションであり、1社に閉じない「全体最適」の変革に関われるます。
・バラバラなIT環境を標準化・高度化していく“変革フェーズ”に参画していただくことで既存運用ではなく「仕組みをつくる」経験が積めます。
・作って終わりではなく、システムを継続的に改善できる環境です。
・多様なステークホルダーを巻き込み、「0→1」「1→10」の両フェーズを実現できる、裁量とインパクトの大きな挑戦の場でございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】下記どちらか必須
・社内SE、コンサル、SIer、ベンダー企業におけるアプリケーション/インフラ領域でのIT業務経験
・ITを用いた業務改善のPJ推進やDX推進のご経験

【歓迎要件】
・セキュリティに関する業務経験および知見
・システム開発における要件定義、設計、テスト、リリース、リリース後の運用保守のご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験

【歓迎資格】
■建設業経理士2級
■日商簿記2級
■基本情報技術者試験
■ITパスポート
従業員数
1,122名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,122名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験者(3年以上)
※IT資産管理やクラウド(IaaS,PaaS)運用管理経験のある方は歓迎

【人物】
◆ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方
◆ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 880 万円

仕事内容
IT部門の強化フェーズにあります。まずは通常オペレーションの品質向上と優先順位の明確化により、着実に成果を出す体制を構築します。
【具体的には】
■ ヘルプデスクの統括: チームメンバーと協力し、業務の標準化や外部委託先の管理を行います。単なる管理に留まらず、必要に応じて自ら実務に携わりながら全体を最適化します。
■ 国内インフラ・ネットワーク管理: 拠点インフラの構築・運用を統括。ベンダーコントロールに加え、障害時の一次切り分けや現場支援など、実務を伴う柔軟な対応が求められます。
■ 基幹システム・アセット管理システム・CRMの国内展開・保守: 海外グループ会社が開発した自社システムの国内導入・運用統合を推進。グローバルと国内の「橋渡し役」として、マニュアル整備やユーザーサポートを担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門での実務経験(目安10年前後)
・チームの立ち上げ経験
・異なる立場にある国内外の各組織を繋ぎ、課題発生時も「どう解決するか」を前向きに議論できる高い調整力。
・標準化・品質向上: 属人化したIT業務を整理・可視化し、優先順位に基づき運用プロセスの標準化とオペレーション品質を向上させる完遂力。
・実務リード能力: 現場の一次対応からインフラ・業務システムのブラッシュアップまで、自ら手を動かしつつ最適解を導き出す技術的判断力。
・グローバル連携: 海外チームと英語で直接対話し、海外構築システムの国内導入や改善を主導・折衝できるビジネスレベルの英語力。

【歓迎】
・IPO準備、内部統制、監査対応への関与経験
・基本情報技術者試験、またはそれに準ずるIT資格
従業員数
1,317名 ((連結 2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

786 万円 ~ 1,252 万円

従業員数
1,317名 ((連結 2026年3月末現在))
仕事内容
★(株)サンユー都市開発のシステム担当にてDX推進担当として従事いただきます。
デジタライゼーション➡DXへの立案やベンダーコントロール、基幹システムの活用や刷新などこれから当社のITをもっと良いものにしていくために、裁量権を持ちご活躍いただけるポジションです!

※スキルに応じて採用ポジションサーチ致します。
※管理職採用の可能性あり

【業務内容】
◇IT予算の策定・管理
◇業務効率化に向けた新規システムの企画・立案
◇クラウドサービス(SaaSなど)やITツールの選定・導入検証
◇社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進

【当社の魅力】
インバウンド需要の取り込みなど、変化を恐れず新たな挑戦へスピーディに踏み出す柔軟性があります。自分のアイデアやデザインがカタチになり、お客様の喜ぶ姿をダイレクトに実感できる、やりがいと達成感に満ちた環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での社内SEのご経験
【歓迎】
・マネジメントのご経験
従業員数
70名 (2023年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名 (2023年7月現在)
仕事内容
グループ会社を含めた業務系・情報系システムに関するIT企画および推進業務をご担当いただきます。

■担当業務詳細:
・基幹システムを中心とした業務系システム全般のIT企画、導入および改善の推進
・情報系システム(分析基盤等)のIT企画・整備およびデータ活用施策の企画・推進
・Microsoft Azure、AWS、Oracle Cloud等のクラウドサービスをはじめとする、各種デジタル技術活用施策の企画・推進
求める経験 / スキル
■必須条件
大卒以上で業務内容に関わる実務経験5年以上を有する方

■歓迎条件
・応用情報技術者の資格を有する方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
実務責任者として、WindowsパソコンおよびiPad関連の企画、計画、運用を、担当者(情報関連グループ会社含む)を取りまとめて業務遂行することを担ってもらう予定です。以下、業務の一例になります。

・年間調達計画の作成、予算作成
・RFI・RFQの作成
・インシデント管理、情報発信(通知・教育)
・全社一斉棚卸、月次報告
・返却申請・除却(リース解約)処理
・資産管理・ソフトライセンス管理

【想定している役割レベル】
主任~課長クラス
(リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方。)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験

<歓迎要件>
・応用情報技術者(IPA)の資格を有する方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
交通部門にてSEまたはPGとして交通システム等の開発・改修業務を中心に従事していただきます。

【業務内容】
・交通オンデマンドシステム関連の内製化
・既存交通システムのメンテナンス・保守
・自動化処理ツールの開発(サイトからの情報取得、データ加工ツールなど)
・既往プログラムの改修(並列化、高速化など)
・新たなシステムの開発(エクセルベースの簡易なものから、オンラインで常時データ取得するリアルタイムシステムなどの高度なものまで)
求める経験 / スキル
【必須】
情報処理・システム開発業務経験

【歓迎】
ベンダーでのシステム開発経験
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
河川部門の部署にてSEまたはPGとして洪水予測システム等の開発・改修業務を中心に従事していただきます。

【業務内容】
・洪水予測などシステム関連の内製化
・既存洪水予測システムのメンテナンス・保守
・自動化処理ツールの開発(サイトからの情報取得、データ加工ツールなど)
・既往プログラムの改修(並列化、高速化など)
・新たなシステムの開発(エクセルベースの簡易なものから、オンラインで常時データ取得するリアルタイムシステムなどの高度なものまで)
求める経験 / スキル
【必須】
情報処理・システム開発業務経験
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

当社DX本部にてグループ会社を含めた大規模ICTインフラ環境整備業務をご担当いただきます。

■担当業務詳細
 ICTインフラの整備における下記業務をお任せする予定です。
・Microsoft365やBoxを中核としたコラボレーション環境の整備
・クラウドサービス利用環境・認証環境等の整備 ほか

■社風・魅力:
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験を有する方

■歓迎条件
・応用情報技術者の資格をお持ちの方
※就業経験を重視します。
従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
仕事内容
現在、オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、大京グループ(大京および関連会社)全体が保有するIT資産および各種ライセンスを効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および他部署や外部パートナーと協力しつつ、管理の最適化を推進していただきます。
また、入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくこともできます。

業務内容:
・PC、スマートフォン等のIT資産管理全般および管理最適化の推進
・Intune、SKYSEAを活用したIT資産の正確な把握
・ITAM/ITSMの導入推進

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
最新の資産管理施策(IT資産管理、ITサービスマネジメント)の知見・実施経験

■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

■主な職務内容
・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
・各部門との連携による全体最適化の実現
・業務ルールや業務フローの設計、定着化
・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

■働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

■やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方
・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方
・業界知識(不動産、CVC)のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

■想定業務
・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等)
・業務システムやSaaS(Salesforce等)の運用サポート・改善提案
※セールスフォースのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます

■ポジションの魅力
・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める
・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
・長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

■働き方の特徴
・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方
・クラウド基盤(AWS、Azure)の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・業界知識(不動産、CVC)のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
土木・建築工事を幅広く手掛ける総合建設会社である当社にて、DX推進部のマネージャーの業務をサポートしていただきます。
社内のDX推進に向けた資料作成をはじめとした業務全般のサポートをお願いします。

【業務詳細】
・部長の補佐、およびDX 推進グループ全体の業務統括補佐
・統合データ基盤(AWS 環境)の要件定義、アーキテクチャ設計のレビュー
・外部ベンダーの開発進捗管理、成果物の技術的品質評価(ベンダーコントロール)
・既存システム(人事・安全管理等のレガシーシステム)からのデータ抽出・ETL 処理の設計
・社内関連部署(現場部門)との泥臭い業務調整、要件ヒアリング

【環境】
当社は残業がほとんどなく、定時の17:30には終業されることが多く、腰教えた働き方が実現できます。

【魅力】
社内の人的資本最大をミッションとする当部署で、社員のITリテラシー向上、支店ごとの研修プロジェクトなど、プロジェクトマネジメントを経験できます。
ゆくゆくはマネージャーを目指せるポジションです。

【サポート体制】
動画研修及びOJTにてしっかりとサポートいたします。分からないことがあればお気軽にご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWS 構築経験: S3、Glue、Athena 等を用いたデータ分析基盤(データレイク)のゼロからの設計・構築経験、およびETL 処理の実務経験
・PM/PL 経験: 外部ベンダーを用いたシステム開発における要件定義、およびベンダーコントロールの実務経験(3年以上)

【歓迎要件 (WANT)】
・組織規模: 従業員数1,000 名以上企業でのプロジェクト経験
・ツール経験:BI ツール(KI, Tableau 等)の導入・定着化推進経験
・業界経験:ゼネコンや大手製造業など、アナログな現場文化が残る企業での泥臭いDX 推進経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
インフラチームでは、PC約3500台、スマホ、タブレットなどのモバイル機器約2,500台の購買・配布・運用・管理やユーザーサポートおよび、全国約350拠点のネットワーク、データセンタやクラウドサーバーの更改・運用・管理、セキュリティ対策および、AzureAD、IntuneなどのMicrosoft365運用など、自社の情報インフラ関連全般を担います。
いわゆる社内SE業務で、20代、30代を中心とした仲の良い明るい職場環境です。

■担当いただく業務内容
今回は、主にネットワーク構築経験者を募集します。経験に合わせ、ネットワーク関連業務や、社内システムなど、徐々に慣れていただきます。その後、セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当していただき、興味があればMicrosoft365のOpenAIなどのプラットフォーム開発にも携わることができます。

■将来のキャリア
社内SEとしてスタートし、インフラ全般の業務を幅広く習得でき、事業部門横断でのシステム管理やベンダーコントロールを経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。
リモートワークも進み、社内インフラの整備は今まで以上に必要性が増しています。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかの実務経験を有する方 
・事業会社の情報システム部門でネットワーク構築の担当をした経験3年以上
・ネットワーク構築プロジェクト経験(ベンダーコントロール含む)

■歓迎
・Windowサーバー構築の経験
・AzureAD、Intune運用経験
・セキュリティ業務経験
・簡単なプログラム開発に興味がある方(言語問わず)

■求める人材像
ベンダーとの調整や、事業部門のニーズヒアリング、社内外の方と円滑にコミュニケーションできる方
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 840 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
■業務内容
①ITシステム基盤 運用管理
・インフラ運用管理: 各種サーバー・ネットワークを中心に、IT基盤全体の運用・保守を統括。
・ITアセットマネジメント: PC・モバイル・周辺機器などのハードウェアから、ソフトウェアライセンスのアカウント管理まで幅広く対応。
・外部パートナー連携: ベンダーへの業務依頼から、プロジェクトの進捗管理・コントロール。
②社内ITコーディネーター
・新規ITツールの選定・比較検討
・プロンプトエンジニアリングの普及と教育
・データ利活用のアドバイザリー

■キャリアイメージ
・実力や意欲に応じたステップアップが可能です。まずはグループリーダーとして現場を牽引していただき、将来的には組織を統括する「室⾧」への昇格も視野に入れたキャリア形成を期待しています。

■配属先の様子
・配属先のメンバーは、その多くがシステム開発会社からの転職者です。中途入社の苦労や視点を理解している先輩ばかりですので、入社後もスムーズに馴染めるよう、丁寧なフォローと相談しやすい環境作りを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト一連業務のご経験(5年以上)
・PM、PL経験(3年以上)
・コミュニケーション能力、調整・交渉力
・システム基盤(社内インフラ)の経験のある方

【歓迎】
・建設業界の知識
・ITストラテジストやITコーディネーター資格
・生成AIなどの最新テクノロジーに対する強い好奇心
・AWS、Azureの知識
従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
仕事内容
同社のIT部門 SEチームにて、将来的にアプリケーションもしくはインフラのチームとりまとめを行っていただきます。

■業務内容
システム開発・運用
① アプリケーション業務
・全社および各本部における業務システムの企画・立案
・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝/調整
・プログラム実装は外注するため、企画・要件定義協議
☆開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・新人事給与システムや新財務システムの構築など

② インフラ業務
・全社および各本部におけるPCなどのハードウェア入れ替え計画立案
・OFSリーダーとして他部門との折衝/調整
・システム入れ替え時の業社との協議
求める経験 / スキル
■必須
・基幹業務システム開発における要件定義および企画書作成経験のある方
・オープン系アプリケーションを使ってのシステム開発経験
・小売業界でのシステム開発経験

■歓迎
・言語:VB.Net
・フレームワーク:ASP.Net
・OS:Windows、RDBMS:SQL Server、Oracle、Access
従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。
・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。

■具体的な業務:
・新規システムの企画および導入
・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視
・ヘルプデスク対応/PC、iPhone、iPadのセットアップ/ユーザーアカウント管理
・Webサイトの開発や保守管理(SEO、SEM業務、マーケティング業務含む)
・PowerPointを利用した資料作成(マニュアルなど)
・kintoneやAccessを利用したシステムの構築

■システムグループ担当者より:
今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
社内SEや情報システム部門での実務経験があり社内インフラ環境の対応ができる方

■歓迎条件:
簿記の知識
従業員数
223名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
223名

外資系企業

  • 外資系企業
仕事内容
ITサポートマネージャーとして、日本チームにおける包括的なITサポートの提供、チームマネジメント、そして卓越したオペレーションの実現に責任を負っていただきます。

本社ITチームが開始するプロジェクトと連携しながら、主に多国籍企業である顧客基盤に対し、円滑なサービス提供を確保していただきます。

この役割では、事業目標達成のためにあらゆる部門と緊密に連携するとともに、継続的な研修を通じて技術知識を常に向上させていくことが求められます。

職務内容:

・サービス提供およびクライアント管理

主に日本で事業を展開する多国籍企業を対象に、サービスオフィス環境における包括的なITサポートサービスを提供します。

クライアントに対し、高品質なITサービスを積極的に提供・維持し、チケットシステムにおけるすべてのSLAを常に満たし、さらに上回ることを保証します。

東京市場のクライアントからのIT関連の問い合わせやエスカレーションに対する主要な窓口となります。

・インフラストラクチャおよびプロジェクト調整

本社ITチームと連携し、ネットワーク、アプリケーション、インフラストラクチャ関連プロジェクトを円滑に進め、グローバル標準に準拠した導入を実現します。

企業のIT戦略およびポリシーとの整合性を維持しながら、ローカルITイニシアチブを主導します。

東京のサービスオフィス環境におけるITインフラストラクチャの導入および保守を管理します。

・ベンダーおよびリソース管理

本社ITと連携し、IT資産を管理し、現地のITベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理します。

日本のITベンダーおよびサプライヤーと契約およびサービス契約を交渉します。

品質基準と企業ポリシーへの準拠を維持しながら、コスト効率の高い調達を実現します。ポリシー

・チームリーダーシップと育成

現地ITサポートチームを率いて指導し、専門能力開発と技術力向上を促進する。

ITサポート業務におけるリソース配分とチームの成果物を管理する。

定期的なチームパフォーマンス評価を実施し、チームメンバーへのコーチングを提供する。

・運用管理と報告

IT調達プロセスを管理し、品質保証とコスト管理を確保するために定期的な監査を実施する。

ITサービスのパフォーマンスと運用効率を監視・最適化する。

ITサービスのパフォーマンス、運用指標、顧客満足度に関するレポートを作成し、経営陣に提出する。
求める経験 / スキル
コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号

多国籍企業における3年以上のITサポート実務経験(日本市場での経験があれば尚可)

Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) または Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert 認定資格

Cisco Certified Network Associate (CCNA) 認定資格、または同等のネットワーク関連資格

英語と日本語での優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力

Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォールの実務経験。高度なサポートおよびトラブルシューティング能力は大きな強みとなります。

Microsoft Active Directory、Microsoft 365 (Office 365)、Azure AD、およびハイブリッドクラウド環境に関する豊富な経験

VMware仮想化技術および仮想インフラストラクチャ管理に関する高度な知識

IP電話システムおよびユニファイドコミュニケーションに関する知識。実務経験があれば尚可

ITILフレームワークおよびITサービスマネジメントのベストプラクティスに関する知識

ネットワークセキュリティの原則、データ保護規制、およびサイバーセキュリティのベストプラクティスに関する理解
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
グループ会社を含めたインフラ環境の企画立案並びに整備業務が主な担当業務します。ゼロトラスト・アーキテクチャへ移行を進め、高いセキュリティと利便性向上を図った次世代ネットワーク環境の整備や、サーバー環境のクラウドリフト・シフトを進めるプロジェクトの中心的な業務を担当していただきます。

【担当業務】
・オンプレミス上にあるサーバー群のクラウドリフト・シフトを推進するプロジェクトの企画・設計・実装
・Microsoft365やBoxを始めとする SaaS の活用推進並びにインフラ環境整備
・国内外拠点を結ぶネットワーク環境の整備
・クラウドベンダー/システムベンダーなどの協力会社との折衝/マネジメント
求める経験 / スキル
※ご応募の際には顔写真付きの履歴書が必要となります。

【求める経験・スキル・資格】
・事業系会社のIT部門、若しくはITベンダーで、インフラエンジニアとしての実務経験(企画・設計・構築・運用・管理等)があること
・ステークスホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・ベンダー系の資格(CCNAやCCNP、LinuC、AWS認定など)をお持ちの方
・IPAの資格(応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど)をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
会社規模も拡大の一途を辿っており、事業体制強化のため社内SE(インフラ運用保守/ヘルプデスク業務)を募集しています。
現在は東京本社の社内SEが主導で対応しておりますが、東京本社、大阪本店の両方にて社内SEの体制を構築していく組織強化のための募集となります。
社内IT基盤の統制~将来的なDXの基礎作りに向け、以下お仕事をお任せいたします。

※ご経験が不足している部分などは社内外協力のもと進めて頂けます。
※システム開発や改修などにおける下流工程は外部ベンダーにて依頼。

【主な業務内容】
■インフラ(ネットワーク、サーバー等の運用保守)
社内ネットワーク、サーバの運用・保守
・コミュニケーションの管理:外部ベンダーや社内プロジェクトメンバー間の情報共有や課題の洗い出し、解決案の検討

■社内ヘルプデスク業務
パソコン、業務システム、ネットワークに関する管理全般を行う。不具合の原因調査、解決。
日ごろからシステムの状態を確認し、アラートが出ていたら状況確認したり、原因調査をしたりしながら、快適な作業環境の維持。
必要に応じてベンダーに連絡・改善依頼します。

■キッティング業務
社員に貸し出すパソコンやスマホなどのキッティング業務を担当。
また、貸出時の手続き・操作説明も行ないます。


【将来的にお任せしたい業務】
・DX推進、業務改善
・グループ全体のセキュリティ企画、ガバナンス統制
・クラウド(AWS)を活用した企画、クラウド化推進
求める経験 / スキル
■必須 
・社内SEとしてキャリアを歩んでいきたい方

■歓迎
・ヘルプデスク経験のある方(経験年数不問)
・ネットワーク、サーバーの運用保守経験
・事業会社の社内SEとしての就業経験
・セキュリティ(ガバナンス)の知見
・DX(生成AI等)の知見
・何らかのシステム開発・システム導入に携わった経験
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方。
従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)
仕事内容
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、
社内の情報セキュリティ強化活動を推進する担当者としてご対応いただきます。

【業務内容】
・各システムの運用保守(AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS
・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、 LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど)
・業務運用の対応(アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など)
・自社コーポレートWEBサイトの運用管理・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応
・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理・システム不具合のトラブル対応

■組織構成部門長、係長1名、主任1名のメンバーで業務にあたっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方

【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験【求める人物像】
■年齢や役職に左右されず、目標に向かって戦力立案から実務実行まで尽力いただける方
■ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施工対策推進のご経験をお持ちの方
■現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方■現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。
本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■主担当業務
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

■求める人物像
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

■このポジションのやりがい:
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー(Microsoft 365、Excel、PowerPoint等)
・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入・活用推進経験
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する
総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、
社内の情報セキュリティ強化活動を推進する責任者としてご対応いただきます。

【業務内容】
・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育
・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方

【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験【求める人物像】
■年齢や役職に左右されず、目標に向かって戦力立案から実務実行まで尽力いただける方
■ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施工対策推進のご経験をお持ちの方
■現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方■現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
不動産セグメント全体のインフラ戦略に基づき、必要なインフラ環境(ネットワーク、クラウド、セキュリティ対策等)のプロジェクトマネジメントを推進、多様なステークホルダーとの調整も担当いただきます。
また、株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計や推進にも携わっていただきます。

■テーマ例
・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティ強化プロジェクトの推進
・AWS、Azure等パブリッククラウドを活用した新規インフラ基盤構築プロジェクトのPM
・ITAM/ITSMツール導入プロジェクトの推進

■プロジェクト例
・大規模インフラ更改/統合PJ
・グローバルな視点でのセキュリティ強化PJ(ゼロトラスト、SASE導入)
・クラウド基盤の継続的な最適化PJ ・データ分析基盤構築PJなど

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでのインフラプロジェクトにおけるPM/PMO経験(3年以上)
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・大規模ネットワーク、クラウドサーバの設計・構築(AWS/Azure/GCP)
・新規インフラ立ち上げPJのプロジェクトマネジメント
・高度情報処理技術者(SA/NW/SC)、CCNP、ITIL等の資格
・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント資格
従業員数
389名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
389名
仕事内容
◇業務内容
■会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム/インフラの導入、運用管理全般
求める経験 / スキル
技術士(情報分野)、ITパスポート、基本情報技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の社内SEとして、システム導入やインフラ・セキュリティ管理、ベンダーとの各種調整・改善業務などをお任せします。

【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング 
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般

■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上

【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理

【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
◇業務内容
■都市関連:スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開

■交通関連:自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開

■ビジネス関連:デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(都市及び地方計画/道路/総合技術監理)、技術士補、情報処理技術者、行政書士、ITビジネスコンサルタント関連資格等
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社オープンハウス

  • 上場企業
仕事内容
グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。

■業務内容
社内システム環境の導入/構築/運用管理
AWS・GCP・VMware・Hyper-V
Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア
各種アプライアンス
障害監視・パフォーマンス監視
拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
システム運用・監視の自動化、コード化
社内システムインフラ統合/最適化
社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE
AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito
GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

■仕事のポイント
自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバ・Windowsサーバの設計/構築/運用経験(1年以上)
・ITILベースのシステム運用経験
・ITIL関連資格やネットワーク、セキュリティ領域の業務経験、AWS、GCPなどのインフラ構築経験をお持ちの方は優遇します!
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

462 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
■業務概要
CREでは業務改革を以下のフローで考えております。
募集ポジションである【 テックリード担当】は、主に5~8の業務を担当 いただく予定です。
1.現場ヒアリング
2.業務可視化
3.課題抽出
4.課題の優先順位付け
5.ソリューションの検討
6.ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7.現場への納入
8.フォローアップ、定着支援

■BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。

■仕事の魅力
【0→1の経験】
新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】
経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】
ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。

最後に:~CREグループが目指す未来~
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験を有している方
・データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関す経験
・DXツール(生成AI、RPA、Excel VBA、BIツール等)を活用した業務改善の実務経験
・RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実務経験
・SFA(Salesforceなど)の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見

【歓迎】
・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見

【求める人物像】
・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
・経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝・調整スキルをお持ちの方
従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
仕事内容
■業務概要
CREでは業務改革を以下のフローで考えております。
募集ポジションである【 社内コンサル&プロマネ担当】は、主に1~4と8の業務を担当 いただく予定です。
1.現場ヒアリング
2.業務可視化
3.課題抽出
4.課題の優先順位付け
5.ソリューションの検討
6.ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7.現場への納入
8.フォローアップ、定着支援

■BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。

■仕事の魅力
【0→1の経験】
新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】
経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】
ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。

最後に:~CREグループが目指す未来~
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験を有している方
・業務アナリシス(業務分析)による業務可視化・フロー作成、課題抽出などの業務改善
・プロジェクトにおける要件定義段階の経験
・DXツールもしくはITシステム導入による業務改善の経験
・DXツール(RPA、Excel VBA、BIツール等)を活用した業務改善の実務経験
・PoCの実施によるDXプロジェクトの検証型導入の経験
・SFA(Salesforceなど)の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見
・データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関する実務経験

【歓迎】
・RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実績
・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
・経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝・調整スキルをお持ちの方
従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
仕事内容
YKK APの事業拡大に向け、IT・デジタル関連のプログラム/プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
・海外を含む、社内プロジェクトのマネジメント、プロジェクトマネジメントプロセス標準化を行う部署でのプログラム管理業務
・各プロジェクトマネージャを補佐し、プロジェクト管理基準に則って進捗、工数、費用、KPIなどを管理
・実績を活かしたプロセス改善

【配属部門】
当社の配属部署では、全社のIT・デジタル関連案件を幅広く担当しています。
同じ部署内に、PMとしてプログラム/プロジェクトの推進や課題解決を支援するチームと、PMOとして進捗・コスト・KPI管理やプロセス改善を担うチームがあり、今回はそのうち、PMO業務を中心としたポジションの募集です。
また、海外拠点や外部ベンダーと連携するチームとなるため、英語力を活かしたい方に最適なポジションです。

【働き方】
リモート、フレックス制度など活用しており、柔軟な働き方の実現が可能です。

【YKK AP×IT・デジタル】
第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。
求める経験 / スキル
必須要件
【経験】
●大手企業または中~大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理またはPMOの実務経験
●プロジェクトの品質計画の立案及び運用経験
●アプリケーション開発またはインフラ構築に関する実務経験
(または同等の技術的知見)
●以下いずれかにおけるIT業務経験
 ・事業会社のIT部門
 ・コンサルティングファーム
 ・SIer

【スキル(参考)】
●PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント知識
●プロジェクト特性に応じた各種テンプレートのカスタマイズ能力
●定型業務の効率化・自動化を目的とした基本的な開発・ツール活用スキル
●ウォーターフォール型開発における
 ・各工程の位置づけ/成果物の理解
 ・工程の開始条件/終了条件の理解

歓迎要件
【経験】
●製造業に関わる経験
●TOEIC(L&R)600点以上、または同等の英語力

【資格】
●PMP
●プロジェクトマネージャ試験
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
■当社について:
TVCMでお馴染みの生和コーポレーション 創業以来50年以上にわたり、土地活用一筋。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。

■仕事内容
・サポート・ヘルプデスク

業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。
・社内システムの開発・構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・IT資産管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
ヘルプデスクの業務のご経験

■歓迎:
ITやシステム開発のご経験や興味のある方
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・現場部門の業務をヒアリングし、非効率な業務プロセスを可視化し、
 AIなど最新技術を活用した改善策を企画・実行します。
・変革の核となるDX推進担当として企画から実行まで一貫してお任せします。

■業務詳細
・DX戦/ビジョン策定
 経営層と連携した全社的なDX戦略、推進ロードマップの策定。
・業務改革/課題解決
 現場部門の業務プロセス全体を可視化し、非効率な部分を特定。
 AI、クラウド、SaaSなどの最新技術を活用した業務改革案の企画立案。
・デジタル基盤構築
 データ活用を促進するためのデータ収集・分析基盤の設計・整備。
 既存ITシステム(レガシーシステム)の刷新・最適化計画の立案と推進。
・プロジェクト推進・実行管理
 DXプロジェクトの計画立案、進捗、品質、予算、人員の管理
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかに該当する方
・ネットワーク基礎知識
 -ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティ、データベースなどIT全般の基礎知識

・プロジェクト経験
 -プロジェクトメンバーまたはPMOとして1年以上の実務経験
 -ステークホルダー(関係者)間の合意形成や調整を主体的に行った経験
 -計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の基本知識と実践経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
グループ(同社および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名(2026年1月現在)
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社のDX推進部の責任者として、下記業務をご担当いただきます。

■ミッション
変革期の同社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。

【具体的に】
・基幹システム刷新
・部署メンバーのマネジメント、体制構築
・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理
・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進
・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行
求める経験 / スキル
■必須要件
IT部門におけるマネジメントのご経験

■歓迎要件
基幹システム刷新、リプレイス、運用のご経験
従業員数
87名 (※グループ計:約180名)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
87名 (※グループ計:約180名)

総合不動産デベロッパー

仕事内容
【募集ポジション】
デジタル技術の活用によりグループ全体の事業変革を実現する業務です。
現状の業務から課題、ニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入していきます。
プロジェクトでは、企画・進行、社内社外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進をしていただきます。

【職務内容】
・RPAやAI等最新技術を活用した業務効率化
・データドリブンの推進
・基幹システムのリプレイス
・事業部DX支援(新規物件やサービスにおけるシステム関連導入)
・既存システムの運用カイゼン
・インフラ・セキュリティの企画運用
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・SIerまたは社内システム関連部署での実務経験(4年以上)
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協業経験

【歓迎するスキル・経験】
・コンサル業界での業務改善・DX推進経験
・基幹システムの導入経験
・AWS、Azure、GCPなど主要クラウドサービスの知識と実務経験
・IT関連資格(情報処理技術者、各種ベンダー資格)の保有
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社では、会計・原価・現場業務を中心に、
Workato・MS365・生成AIを活用した全社的な業務改革・DXを段階的に進めています。
本ポジションでは、社内インフラエンジニアとして、オンプレミス中心の既存環境をAWSへ段階的に移行(リフトアップ)していくプロジェクトを推進していただきます。

現在、オンプレミス中心で構成されている社内インフラについて、
今後の拡張性・運用効率向上を目的にクラウドへの移行を計画しています。
クラウド分野は当社としても強化フェーズにあり、
内製視点でクラウド移行をリードできる人材を迎え入れたいと考えています。

SIerでのご経験を活かし、社内側の技術的な推進役として、設計・構築から運用改善まで幅広く携わっていただくポジションです。


■主な業務内容(直近1年)
•既存オンプレミス環境の棚卸し、課題整理
•クラウド移行計画の策定、方式検討(段階移行/ハイブリッド構成)
•クラウド基盤の設計・構築
•ネットワーク/セキュリティを含めた運用設計
•障害時の原因切り分け、ベンダーコントロール
•社内ユーザーからの問い合わせ対応(二次受け・改善対応)
※すべてを一人で担当するわけではありませんが、技術的な判断・設計部分は主体的に関われる環境です。

■本ポジションの魅力
•クラウド移行の立ち上げフェーズに関われる
•社内SEでありながら、技術的な裁量が大きい
•ベンダー任せではなく、内製視点で設計・改善できる
•ユーザーとの距離が近く、改善の効果を実感しやすい
求める経験 / スキル
■必須要件
•AWSの設計・構築経験(3年以上)
•インフラエンジニアとしての実務経験(5年以上)
•オンプレミス環境の設計・構築・運用経験
•ネットワークの運用保守・障害対応経験
•ベンダーや外部パートナーとの協業経験


■歓迎要件
•オンプレミスからクラウドへの移行経験(リフト&シフト/リフトアップ)
•ハイブリッド環境(オンプレ+クラウド)の運用経験
•監視、バックアップ、運用設計の見直し・改善経験
•IaCや自動化による運用効率化経験
•クラウド関連資格(AWS / Azure / GCP)

■人物像
•インフラエンジニアとして設計・構築・運用を一通り経験している方
•SIerでの経験を活かし、事業会社側で腰を据えて働きたい方
•技術だけでなく、運用や仕組みづくりにも関心がある方
従業員数
826名 (令和8年4月1日現在)
勤務地

北海道

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
826名 (令和8年4月1日現在)

不動産事業会社

仕事内容
個人の富裕層や大手企業法人向けを中心にに投資不動産の開発・販売・管理を行っている会社です。
情報システム部のメンバーとして下記の業務をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務】
■社内システムの運用保守・改善 
■システムベンダー対応 
■社内インフラ環境の整備、貸与デバイスのキッティング 
■ID/PASS管理等のセキュリティ管理・対策 
■ユーザのサポートおよびトラブル対応 など 【お任せする可能性のある業務】
■業務基幹システムの改修PJへの参画(経験による) 
■グループウェアのリプレイス検討
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験(目安:経験3年以上)
■民間企業の社内SEとして既存システムの改善・改修に携わった経験
■SES企業やSierのSEとして要件定義や基本・詳細設計に携わった経験

【参考】
運用保守を日常のベースとしつつも以下2点にも寄与いただく想定です。
■社員が円滑に業務遂行を行えるようIT機器関連のサポート業務
■業務基幹システムの改修:業務フローの分析、再度要件定義を行い、最適な仕様へ変更するといった継続的エンハンスドで現場の生産性向上をサポートいただくことを期待しています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。
今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。

■業務内容
・セキュリティ全体統括・年間計画​
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し​
・脆弱性管理​
・インシデント対応体制・手順整備​
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用​
・クラウド・SaaS利用ルール​
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準​
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー​
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計​
・社内教育・啓発の企画と実施​
・セキュリティ製品の選定・導入・運用


①他社にはない圧倒的な商品力
 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。

②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

③世界に認められた、高いデザイン力
 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
 <主な受賞歴>
 ・グッドデザイン賞
 ・iFデザイン賞
 ・レッドドットデザイン賞
 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など

④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります!
 ・プレミアムフライデーを毎月実施
 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上)
 ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
 ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
 ・副業の認可  
 ・服装自由化 
 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかに当てはまる)
・情報セキュリティに関する実務経験(1年以上)
・セキュリティインシデント対応の経験
・コミュニケーション能力(社内外との調整)
・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識

■歓迎条件
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格
・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験
・クラウドセキュリティ(AWS、Azure)の知識

■求める人物像
・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方
・トラブル発生時に冷静に対応できる方
・チームで協力しながら課題解決できる方
従業員数
301名 (単体、2026年1月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
301名 (単体、2026年1月1日現在)

株式会社大京

仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後、10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。

【業務内容】
大京ユニット(大京および関連会社7社)全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。

〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理

不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定(2025年2月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。

具体的には、、、

・社内ネットワークの設計・構築・運用管理
・社内業務用PCの導入・運用管理
・クラウドサービスの導入支援
・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応
・ベンダーとの調整・管理
・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング
・IT資産管理およびドキュメント整備
・必要に応じて出張業務有
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラの設計・構築・運用経験(ネットワーク、サーバー、クラウド等)
ベンダー管理の経験

【歓迎要件】
・セキュリティ対策の知識と実務経験
・クラウドサービス(M365、Azure、BOXなど)の導入・運用経験
・情報セキュリティ関連資格(例:応用・基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど)
・社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
・本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入
・建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入
・維持管理(自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む)
 自社契約データセンタの維持管理
 各クラウドサービス(AWS・Azure)の維持管理
 国内外すべてのネットワーク系のトラブル・問い合わせ対応

※まずは国内の業務になれていただき、適性に応じてシンガポールや香港、インドなどアジア各国への海外出張にも同行していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ構築経験・プロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラスト系のSD-WAN/SSE 構築経験
・製品全般の知識(Cisco・Meraki・FortiGate・RADIUS GUARD ・A10・PaloAlto・Intune・
AWS・AZURE・Oracle Cloud・VMWare)

【尚可】
・CCNA、CCNP 等の資格をお持ちの方
・IPA 資格のうち「応用情報技術者」以上を所有している方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)

建設業界大手

  • 上場企業
仕事内容
仕事内容
インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。
・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進(PM/PL/メンバ)
・社内関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉
・ユーザ問合せ対応
・経営層・上位層に向けた導入説明資料作成

仕事の魅力
インフラ企業である建設業をICTで下支えすることで自己成長とスキルアップの機会が得られる上に、経営層とも関わることの多い大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかの経験・スキルを有する方)
・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験(PL/メンバー)
・ITインフラの設計・構築経験(ドキュメント作成またはレビュー経験)
・サーバ、ネットワーク及びセキュリティ全般に関する知識
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
~業務内容詳細~
▼インフラ構築・更改
・サーバ入替・リプレイスの企画・推進
・新規ITインフラ導入、既存システムの更新
・ネットワーク環境の整理・最適化
・クラウド環境の検討・導入

▼ 運用・保守
・サーバ/ネットワークの監視、障害対応
・バックアップ設計・運用管理
・PC・周辺機器(約1,500台)の管理
・社内ヘルプデスク対応(PC・スマホ等)

■ 調整・企画業務
・SIer・ベンダー選定、折衝、進行管理
・協力会社との連携・調整
・情報セキュリティ対策
・AI活用など新技術の調査・社内展開
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか
・サーバまたはネットワークに関する構築経験
・ITインフラ領域での実務経験

■歓迎条件
・SIer・ベンダーでのインフラエンジニア経験
・社内SEとしての実務経験
・ベンダーコントロール・折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
業務内容:
グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画〜運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

■今後の構想:
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
求める経験 / スキル
■必須要件   
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL 等の経験あり
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【概要】
ご経験値をもとに、サーバーサイドエンジニアとして活躍いただきます。

【担当業務
AWSのEC2を中心としたサーバーインフラ基盤の設計・構築・運用。
システムの可用性、セキュリティ、およびコスト効率を最大化するための継続的な改善がミッションです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.EC2実務経験(2年以上)
2.AWS基礎知識
3.ストレージ運用
4.トラブルシューティング

【各経験の詳細】
1.LinuxまたはWindows Serverを搭載したEC2インスタンスの設計・構築・運用経験 2.VPC(Subnet, Route Table,
IGW, NAT Gateway)、IAM、Security Groupの適切な設計能力
3.EBSのスナップショット管理、バックアップ/リカバリ手順の設計経験 4.SSH/RDP経由でのOSレイヤーの調査、およびネットワーク疎通確認のスキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 960 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/建設・不動産の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み