インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」というこれまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。
従来の当たり前にとらわれることなく、インフロニアグループ全体の業務変革について企画・推進および伴奏支援を通じて、グループ各社の社員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整備することを目指しています。

【具体的業務内容】
・グループ各社の業務課題の調査・分析および改善施策の企画・提案
・DXやシステム活用による業務効率化、業務外注化の企画・推進
・各社共通業務における優良事例の共有・展開による業務の標準化
・施策の定着支援および継続的な改善活動の推進・管理

【本ポジションのアピールポイント】
●広い視野でグループ全体の業務変革を推進
経理・人事・総務領域などのバックオフィス部門を中心に、業務標準化やDX推進を通じてグループ全体の生産性向上に貢献できるポジションです。制度運用に留まらず、仕組みづくりや業務改革を企画・推進することで、グループ全体に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

■入社後のキャリアプラン
会社のバックアップ部門（経理・人事・総務領域）での業務改革やDX推進の経験を積みながら、将来的にはグループ横断のプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【 仕事を通じて得られるスキル】
●専門性×共創力×経営視座
グループ会社横断の業務改革プロジェクトを通じて、業務改善力やプロジェクト推進力を高めるとともに、グループ各社職員とのネットワークを広げながら、全体最適の視点と経営視座を身につけることができます。

【当社のアピー ルポイント】
●総合インフラサービス企業としての先進性
インフラやエネルギー分野での事業を通じて、社会課題の解決に貢献しており、建設・運営・維持管理までを一貫して担う「総合インフラサービス企業」として、社会インフラの未来を切り拓いています。社会インフラの老朽化・環境エネルギー転換・災害対応といった大規模な社会課題に対し、建設業界の枠を超えたアプローチで挑戦し、オンリーワンの業態を確立しつつあります。

●グループの技術力 × 多様なパートナーシップで価値を共創
グループ各社が持つ専門技術（道路舗装、建設機械、IT・DX、人材ノウハウなど）が有機的に連動し、さらに業界や分野の垣根を越えたパートナーシップにより、新しい価値を創り出しています。独自の強みを持った多様な企業同士が、シナジーを発揮して共創する価値、エンジニアリング力が強みです。 「社会インフラの未来を、複合的に設計できる」 のはインフロニアグループならではです。

●プライム上場 × 成長戦略に基づく人材への“攻め”の投資
ホールディングスとしてのガバナンスと資本力を背景に、人的資本投資やDX、人材戦略に積極投資。
グループ全体で「価値創造人材」を持続的に育成・配置するために、社員一人ひとりに、あらゆる成長機会とチャレンジ環境を提供しています。