仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　田中秀夫

設立

1886年2月

従業員数

255名（※連結/2026年3月）

資本金

6,347,000,000円（2025年12月現在）

本社所在地

〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル5階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。

現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。

東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

事業に関する特色

■ADワークスグループのビジネスモデル：
不動産資産の流動化推進を通じた富の循環を実現すべく、
投資用不動産領域を基軸に、新たな投資ソリューションの開発・販売に取り組む
「投資ソリューションカンパニー」となることを目指しています。

■主な事業
①一棟収益不動産販売
当社の中核事業です。オフィス・住宅・店舗などの収益不動産を仕入れ、改修工事やリーシング、法的なチェックなどを通じて物件価値を高めたうえで、法人・個人富裕層・機関投資家等へ販売しています。

②開発事業
これまで培ってきた不動産のノウハウを活かし、共同住宅・オフィス・ホテルなどの新築開発にも取り組んでいます。
資産運用のフラッグシップとして世に送り出す〝企業作品〟であり、
グリーンローンによる開発資金調達や、 SDGｓの観点を具現化した商品企画など、サステナブルな取り組みを充当します。

③不動産小口化事業
一棟では高額となる不動産の権利を小口化し、個人投資家にも購入しやすい形で提供する事業です。
「ARISTO」ブランドとして展開し、金融機関等とのネットワークを活用しながら投資家へ商品を提供しています。

④オフィス区分事業
都心のオフィスビルを**ワンフロア単位で区分所有できる「ARISTO PLUS」**として提供する事業です。
一棟収益不動産事業で培った物件の目利き・バリューアップ力と、小口化事業で築いた販売チャネルを活かし、2025年より商品供給を開始しています。

⑤ 不動産クラウドファンディング事業
より幅広い個人の方に不動産投資の機会を提供するため、不動産クラウドファンディングの新サービスを2026年9月にローンチしています。
投資家の募集から利益の配当までWeb上で完結する仕組みを通じて、これまで不動産投資に参加しづらかった層にも投資機会を広げていく事業です。

⑥ストック型フィービジネス
当社グループで保有中の収益不動産からの賃料収入と、不動産経営管理サポートや不動産コンサルティングによる
フィー収入により安定的な収益を得ています。

⑦その他・新規事業
不動産を起点としながら、系統用蓄電所事業やホテルオペレーション事業、私募ファンド事業など、事業領域・収益モデルの拡大も進めています。

■ADワークスグループの今後
一棟収益不動産販売を基盤としながら、不動産小口化、オフィス区分、クラウドファンディングなど、投資金額や顧客層の異なる多様な投資商品へ事業領域を拡大しています。
今後も不動産を基軸に、周辺領域へ事業を広げ、「投資ソリューションカンパニー」への進化を目指しています。

会社の特色

【ビジョン】
富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会を作る

私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、
企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。

これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の
提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を
個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。

そのため、私たちは
「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届ける
ための挑戦を繰り返します。

【北極星（パーパス・存在意義）】
ワクを超えるしなやかな発創で、世界を色鮮やかに染め直す。

【バリュー】
①全体最適
　全体最適で思考しているか？狭い世界に捉われていないか？
　チーム、会社、そして社会全体に視野を広げることが個の最適化につながる。
　常により高い視座で本質を捉え、より良い社会を実現する挑戦をしよう。

②Integrity
　信念をもって行動しているか？人や社会に誠実に向き合っているか？
　仕事に誇りをもち、誠実な姿勢で信念を貫くことが信頼につながる。
　ステークホルダーとの信頼を築きながら、最大の成果を創出しよう。
③Take the Lead
　自分はどうしたいのか？自分にできることは何か？
　仲間に対する尊重と賞賛を欠かさず、助け合うことが新たな価値を生み出す。
　一人ひとりが主体的に強みを発揮し、組織や社会に共創を巻き起こそう。

④Shinahen !
　「“しな”やかに“変”化」しているか？新たな挑戦を忘れていないか？
　変化を前向きに捉え、楽しみながら新たな価値創造に挑もう。
　小さな遊び心の積み重ねが、世界に大きな変化をもたらす。

その他の特色

■会社の社風
経験豊富な社員から若手まで幅広い人材が在籍しており、各分野の専門性を活かしながら、部署横断で協働する風土があります。
個人プレーではなくチームワークを重視しつつ、年齢や役職にかかわらず主体的な挑戦を後押しする文化が特徴です。