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【DX推進部】社内システムの構築及び運用保守業務担当

サステナブルインフラ企業

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

仕事内容

上場企業グループ全体の情報システム及びDX 推進を担うDX 推進部にて、主に情報システム部門の業務として、
【社内システムの構築及び運用保守業務】をご担当いただきます。

【業務内容】
・社内システム、社内ネットワークの運用/保守
・サーバの監視及びメンテナンス
・社内基幹IT システム・サービスの導入・リプレース
・PC サポート、キッティング
・情報セキュリティに関する環境構築、運用、インシデント対応
・社内ヘルプデスク対応
・社内からのIT 全般に関わる相談対応
・IT 技術を用いた業務改善・業務効率化サポート


☆業務の魅力・得られる専門性、想定されるキャリアパス
1. IT 活用に積極的な社風
社長直轄部署として新設され、当グループ全体の情報システム部門及び DX 推進部門を担っています。
「メリットがあれば、積極的に IT 投資をする」という文化があり、生成 AI などの新技術も積極的に導入し始めています。

※その他の主な取り組み例
- トライアル導入済の電子稟議システム及び電子押印システムの全社展開
- iPaaS 導入、データ基盤(データレイク~データマート)の構築
- マスターデータの整備
- BI ツールの各事業部門への導入支援
- 生成 AI や Microsoft Copilot の業務活用検討
- EDR、XDR、VPN など、セキュリティ対策の積極的な導入

2.メンバー同士の活発なコミュニケーションと協力的な環境
部署横断・チーム横断で様々な人と関わりながらプロジェクトベースで業務を進めています。
未経験からキャッチアップして活躍しているメンバーも複数いることからもわかる通り、お互いが助け合いながら、協力的に仕事を進めていける環境です。

3.キャリア選択の幅が広い
社内の課題に対し、関係部署と積極的にコミュニケーションをとりながら、生成 AI などの新技術も積極的に取り入れて課題解決を目指す仕事です。
システムの安定性や信頼性を維持するため、日々の着実な業務の積み重ねでユーザーのスムーズな業務環境を支える、重要な役割を担っています。
社内での部署間の交流も活発で、非 IT 部門への異動もあり、幅広いキャリア形成が展望できます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

求める経験・スキルや能力
※以下のご経験(建設・不動産業界に関するご経験は不問)
■必須要件
・事業会社における情報システムやコーポレート IT の経験(3 年以上)

■歓迎要件
・情報セキュリティ関連規定を策定・整備した経験がある
・ISMS または、P マークいずれかの運用管理経験がある
・社内システムに関して、IT 全般統制の整備経験がある
・社内インフラ(ネットワーク等)に関する設計・構築・運用・管理の経験がある
・AWS、GCP 等の構築・運用・管理の経験がある
・サーバ、システムの設計や構築をした経験

■求める人物像~
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・幅広い業務に対応できる柔軟性がある方
・フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:550万円 ~ 900万円

月収:31万円~50万円

月額基本給:23万円~37万円

※上記想定年収は業績連動型賞与を含む ※月 45 時間分の超過勤務手当(固定残業代)を含む ※上記は目安水準(入社時年俸額はご経験や前職年収等を考慮して決定)

賞与・インセンティブ

年1回  

・業績連動型賞与: 年 1 回(内払賞与 9 月、業績連動型賞与 3 月に支給)
・株式報酬制度:ストックオプションを付与(不定期)
※詳細は面接時にご確認ください

昇給

有り 年1回 / 3月
詳細は面接時にご確認ください

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月15時間~25時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 15:00
※月額に、45時間相当分の超過勤務手当を含みます

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 84,000円 / 月
45時間を超えた時間外労働については別途残業代を支給。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:123

年間有給休暇:初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:初年度は就業規則に基づき入社月に応じた日数を付与しております。
国民の休日 シーズン休暇(連続5日休暇) 年末年始休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2141906

最終更新日:2025/9/18

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