経営管理部 DX推進・業務改革担当【サンケイビルGp】
株式会社サンケイビルテクノ
想定年収
590万円 ~ 720万円
勤務地
東京都
従業員数
63名(2026年5月現在)
仕事内容
◆ 仕事内容
経営管理部に所属し、情報システム領域及び内部統制・コンプライアンス領域の業務をご担当いただきます。
◆業務内容
1. 情報システム業務
・ITベンダーとの折衝、管理
・業務改善に向けたITツールやシステムの企画、選定、導入
・各部門のDX化支援
・Microsoft Copilotをはじめとした生成AIの活用促進
・ネットワーク環境の維持管理
・Microsoft 365をはじめとした各種システムのアカウント管理および権限管理
・PC、モバイル端末などのIT資産管理
2. 情報セキュリティ業務
・SCS評価制度に向けた各種施策の推進
・IT監査への対応
・情報セキュリティポリシーの整備、運用
3. コンプライアンス関連業務
・ガバナンス体制の整備
・内部統制
・リスクアセスメントの実施
・取引先の与信管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
専任担当者配置による業務体制強化の為。
※現在は経理担当者・人事担当者の2名が主担業務と並行して情報システム領域の業務を実施している状況です。今後のSCS評価制度開始や、情報セキュリティやITに関する内部統制・リスク管理の重要性を踏まえ、より情報システム領域の専門性を持った担当者を配置したく募集いたします。また生成AIの活用をはじめとした業務効率化や、他部門のシステム導入における支援などにおいても主体的に活動し、会社の生産性向上に向上いただける方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
・事業会社での情報システム部門、Sierやクラウド事業会社での勤務経験3年以上
・オンプレミスやSaaS製品のシステム導入に関する実務経験
・ネットワークなどのITインフラ設備の維持管理に関する実務経験
<歓迎条件>
・情報セキュリティ体制の構築、運用経験
・IT関連規程や運用ルールの策定経験
・内部統制、監査対応経験
・リスクアセスメントの実施経験
・DX推進プロジェクトのマネジメント経験
・生成AIの導入、社内利用促進に関する経験
・HTMLやCSS、JavaScriptに関するプログラミングの実務経験
※当社で利用しているワークフローシステムのローコードでの修正時や、必要に応じてプログラムによる条件分岐などの実装を行うことがあります。
・建設業界での業務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(期間中条件変更無し))
給与
月給制
年収:590万円 ~ 720万円
月収:35万円~
月額基本給:35万円~
(例) ・27歳 5年目社員 月給30万円+賞与 想定年収600万円(月30H時間外手当含) ・32歳 10年目社員 月給36万円+賞与 想定年収690万円(月30H時間外手当含)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月 2025年度は5か月分の支給を想定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 2F
交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線/半蔵門線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
1日の所定労働時間 9:30 ~ 18:00(うち休憩60分)の7時間30分
※当所属部門においてはコアタイム無のスーパーフレックス制
残業手当
通常の残業代
実働時間に応じて満額支給
所定外・法定外時間外手当(ともに25%割増)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・年次有給休暇 : 初年度 10 日、勤続に応じて最大25日
初年度は入社時期に応じて按分付与。
上期入社:10日、下期入社:5日を入社時に付与 )
【休日・休暇詳細】
・ファミリーサポート休暇(年間5日の特別休暇) 二親等以内の親族の看護や学校行事参加等のための独自休暇。
・夏季休暇・年末年始休暇は年度毎に定める
・ライフサポート休暇(年間5日の特別休暇)
二親等以内の親族の看護や学校行事参加、七五三・法事等の慶弔行事
への参加、自身の高度不妊治療・不妊治療のための独自休暇。
・ウェルネス休暇
勤続3年以上で迎える35歳以降の5歳刻みの年度に特別休暇3日付与。
また日帰り人間ドックの受診費用を会社で補助。(上限有り。)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職一時金・退職年金(無期雇用で採用の場合)
会員制福利厚生サービスに加入
育児休業(子が3歳まで)/育児の短時間勤務(小学校卒業まで)
介護休業/介護の短時間勤務
定年後再雇用制度(定年65歳、以降70歳まで延長可)
資格合格一時金/資格取得学校費用補助/資格手当(非管理職のみ)
転勤手当/単身赴任手当/家族感謝手当/夜勤食事補助 等
他、サンケイビルグループ共通の福利厚生あり。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2409686
最終更新日:2026/10/5
企業情報
企業名
株式会社サンケイビルテクノ
代表者名
代表取締役社長 朝日 昭博
設立
1971年4月
従業員数
63名(2026年5月現在)
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6新大阪橋本ビル3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建設エンジニアリング部門(コンストラクションマネジメント、建築設計など)
内装部門(オフィス移転に伴う内装工事や、店舗デザイン・入居工事など)
事業に関する特色
当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100%子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間づくり・建築に携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業に本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、サンケイビルグループのネットワークを最大限に活用した安定的な受注に加え、自らも新たなクライアントの獲得のために提案を積み重ね、設計~施工までをトータルプロデュースしています。
■これまでの実績
データセンター/オフィスビル・工場/物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。
直近は改修工事(コンバージョン・リニューアル)の案件が多いですが、今後は新築案件も拡大予定です。
会社の特色
・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学び合える風土が根付いています。
その他の特色
サンケイビルグループは、総合デベロッパーのサンケイビルを中心に、シニア事業、ビルメンテナンス事業、飲食事業などを担う企業で構成されています。それぞれの特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供することによって、社会に貢献する企業グループを目指します。
売上実績
求人No.:NJB2409686
最終更新日:2026/10/5
