意匠設計【サンケイビルGp】
想定年収
578万円 ~ 1,130万円
勤務地
東京都
従業員数
57名（2025年3月現在）
仕事内容
サンケイビルグループで建設エンジニアリング(CM、建築設計・建築施工など)手掛ける当社にて、設計主担当(または副担当)として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。
■具体的には、
発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せいたします。
-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）
-監理および設計マネジメント（外部による実施設計図面)
■案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計) 、 データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（設計）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。
■新規事業：今年で創業55年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。
【当社設計部の特色】
新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員とチーム体制で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用にも力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。
繁閑はありますが、時間外労働（所定外）は月10～30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～課長クラス
募集背景
事業拡大を見据えた増員
親会社からの安定的な案件受注の他、当社独自の営業活動による案件等多様な案件があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
-戸建・集合住宅を除く建設物の設計業務経験5年以上
■尚可
-1級建築士資格の保持(※若年の方に限り、近年中に取得意思のある方も可)
-設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
-データセンター・工場などのご経験、鉄骨造のご経験
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
無期雇用 (場合によっては１年毎更新の常勤嘱託雇用)
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(3ヶ月（期間中条件変更無し）)
給与
月給制
年収：578万円 ~ 1,130万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～
【モデル年収】 主任クラス（目安30代前半) ：年収603.5万円（月給35.5万円＋賞与177.5万円） ※時間外手当・資格手当は別途支給 課長クラス①（目安30代後半）：年収799万円（月給47万円＋賞与235万円） ※時間外手当・資格手当は対象外 課長クラス②（目安40代) ：年収850万円（月給50万円＋賞与250万円） ※時間外手当・資格手当は対象外 ※これまでのご経験・年収を考慮し決定いたします。 管理職に昇格するまでの間、一級建築士を保有されている場合、資格手当として20,000円／円を支給します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月 2025年度は5か月分の支給を想定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 2F
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線/半蔵門線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1ヶ月単位のフレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
残業手当
通常の残業代
実働時間に応じて満額支給
所定外・法定外時間外手当（ともに25％割増）
※いずれも管理職は対象外
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・年次有給休暇 ： 初年度 10 日、勤続に応じて最大25日
初年度は入社時期に応じて按分付与。
上期入社：10日、下期入社：5日を入社時に付与 )
【休日・休暇詳細】
・ファミリーサポート休暇（年間5日の特別休暇） 二親等以内の親族の看護や学校行事参加等のための独自休暇。
・夏季休暇・年末年始休暇は年度毎に定める
・ライフサポート休暇（年間5日の特別休暇）
二親等以内の親族の看護や学校行事参加、七五三・法事等の慶弔行事
への参加、自身の高度不妊治療・不妊治療のための独自休暇。
・ウェルネス休暇
勤続3年以上で迎える35歳以降の5歳刻みの年度に特別休暇3日付与。
また日帰り人間ドックの受診費用を会社で補助。（上限有り。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職一時金・退職年金（無期雇用で採用の場合）
会員制福利厚生サービスに加入
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校卒業まで）
介護休業／介護の短時間勤務
定年後再雇用制度（定年65歳、以降70歳まで延長可）
資格合格一時金／資格取得学校費用補助／資格手当（非管理職のみ)
転勤手当／単身赴任手当／家族感謝手当／夜勤食事補助 等
他、サンケイビルグループ共通の福利厚生あり。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285688
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
株式会社サンケイビルテクノ
代表者名
代表取締役社長 朝日 昭博
設立
1971年4月
従業員数
57名（2025年3月現在）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6新大阪橋本ビル3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建設エンジニアリング部門（コンストラクションマネジメント、建築設計など）
内装部門（オフィス移転に伴う内装工事や、店舗デザイン・入居工事など）
事業に関する特色
当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間づくり・建築に携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業に本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、サンケイビルグループのネットワークを最大限に活用した安定的な受注に加え、自らも新たなクライアントの獲得のために提案を積み重ね、設計～施工までをトータルプロデュースしています。
■これまでの実績
データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。
直近は改修工事（コンバージョン・リニューアル）の案件が多いですが、今後は新築案件も拡大予定です。
会社の特色
・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学び合える風土が根付いています。
その他の特色
サンケイビルグループは、総合デベロッパーのサンケイビルを中心に、シニア事業、ビルメンテナンス事業、飲食事業などを担う企業で構成されています。それぞれの特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供することによって、社会に貢献する企業グループを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2285688
最終更新日：2026/3/12