社内SE（インフラ）／IT・通信の求人・転職情報
239件中の1〜50件を表示
非公開
仕事内容
工作機械と連携するIoTアプリケーションを支えるインフラ環境に関する要件定義、設計、構築、運用等を担当いただきます。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバ運用の経験がある方
【歓迎】
■商用サービスのインフラ構築・監視・運用の経験がある方
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
■サーバ運用の経験がある方
【歓迎】
■商用サービスのインフラ構築・監視・運用の経験がある方
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
FPTジャパンホールディングス株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
仕事内容
顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
勤務地
和歌山県
想定年収
505 万円 ~ 645 万円
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
株式会社SCREENシステムサービス
仕事内容
事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。
要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。
・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務
・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整
・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築
・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案
【具体的な作業】
・チーム運営／マネジメント業務
・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築
・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案
・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義
・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール
・インターネット接続環境の構築
・セキュリティを考慮したインフラ整備 等
要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。
・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務
・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整
・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築
・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案
【具体的な作業】
・チーム運営／マネジメント業務
・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築
・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案
・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義
・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール
・インターネット接続環境の構築
・セキュリティを考慮したインフラ整備 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー）をお持ちの方
・ネットワーク構築における要件定義～設計・構築までの実務経験をお持ちの方
・チーム運営（3～5名規模）、案件進捗管理、関係者との調整経験をお持ちの方
・WAN／LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco機器の取り扱い経験をお持ちの方
※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外
【歓迎】
・ファイアウォールに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・顧客折衝やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・サーバーに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・ネットワークまたはインフラに関連する資格をお持ちの方（CCNA／CCNP／LPIC 等）
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士 等）
・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー）をお持ちの方
・ネットワーク構築における要件定義～設計・構築までの実務経験をお持ちの方
・チーム運営（3～5名規模）、案件進捗管理、関係者との調整経験をお持ちの方
・WAN／LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco機器の取り扱い経験をお持ちの方
※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外
【歓迎】
・ファイアウォールに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・顧客折衝やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・サーバーに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・ネットワークまたはインフラに関連する資格をお持ちの方（CCNA／CCNP／LPIC 等）
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士 等）
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
勤務地
京都府
想定年収
636 万円 ~ 676 万円
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
株式会社SCREENシステムサービス
仕事内容
門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Power Automateを活用した業務プロセス自動化
・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築
・業務アプリケーションの運用／改善対応
・ベンダー選定およびベンダーコントロール
・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート
・ヘルプデスク管理 等
【将来のキャリアパス】
本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。
【具体的な業務】
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Power Automateを活用した業務プロセス自動化
・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築
・業務アプリケーションの運用／改善対応
・ベンダー選定およびベンダーコントロール
・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート
・ヘルプデスク管理 等
【将来のキャリアパス】
本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Power Apps／Power Automateを用いた開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・SharePoint等を用いたデータ連携／基礎的なDB知識をお持ちの方
・Power BIによるデータ可視化スキルをお持ちの方
・ローコード／簡易プログラミングの知識をお持ちの方
・Power Apps／Power Automateを用いた開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・SharePoint等を用いたデータ連携／基礎的なDB知識をお持ちの方
・Power BIによるデータ可視化スキルをお持ちの方
・ローコード／簡易プログラミングの知識をお持ちの方
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
勤務地
想定年収
524 万円 ~ 636 万円
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
イオンスマートテクノロジー株式会社
仕事内容
【業務内容】
＜事業領域＞
フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。
今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。
・ポストトーテムの習慣化
・コストモニタリングの仕組みづくり
・監視・モニタリング基盤の統一
・アプリケーションリリースのCI/CD化
＜現状の課題＞
本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。
また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。
＜お任せしたい業務＞
・Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。
【業務上利用することになる技術領域の例】
・Azure AKS（Terraform） / IAM
・Azure IaaS (Terraform） / Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js
・CICD (Git / pipeline）
・Microserviceの思想 ・Linux系OS
【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】
・スタートアップ感はありながらも、資本力を活かしたさまざまな投資のもと技術的なチャレンジができる環境
・SREとしてテクノロジーに集中できる環境で業務ができる
・自分が良いと思ったことは裁量を持って進めることができる
・元からオンプレミスがないため、オンプレミスからの移行や、クラウドの導入の説得コストは不要である
【イオングループのDXに挑戦】
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。
■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。
■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。
■超大規模データ基盤の構築と展開
当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、
グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。
＜事業領域＞
フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。
今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。
・ポストトーテムの習慣化
・コストモニタリングの仕組みづくり
・監視・モニタリング基盤の統一
・アプリケーションリリースのCI/CD化
＜現状の課題＞
本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。
また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。
＜お任せしたい業務＞
・Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。
【業務上利用することになる技術領域の例】
・Azure AKS（Terraform） / IAM
・Azure IaaS (Terraform） / Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js
・CICD (Git / pipeline）
・Microserviceの思想 ・Linux系OS
【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】
・スタートアップ感はありながらも、資本力を活かしたさまざまな投資のもと技術的なチャレンジができる環境
・SREとしてテクノロジーに集中できる環境で業務ができる
・自分が良いと思ったことは裁量を持って進めることができる
・元からオンプレミスがないため、オンプレミスからの移行や、クラウドの導入の説得コストは不要である
【イオングループのDXに挑戦】
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。
■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。
■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。
■超大規模データ基盤の構築と展開
当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、
グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・チーム開発経験
・インフラ業務経験（5年以上）
・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類問わず）
・Terraform / Ansible などIaC実装経験
・Docker / Kubernetesに関する知識（経験問わず）
【歓迎要件】
・プレイングマネージャーの経験
・パブリッククラウドにおけるサービス運用
・メンテナンスなどの運用経験
・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CI/CD構築）の経験
・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験
・BCP要件や、バックアップに関する設計経験
・モニタリングおよび監視の設計・設定経験
・データベース設計（スケールの計算）経験
・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験
【求める人物像】
・事業会社出身の方
・SIerなどで経験を積み、事業会社にチャレンジしたい方
内製化チームとして組織を作っていくので、環境を含めてみんなでチームを盛り上げていく志のある方に参画いただきたいです。
・チーム開発経験
・インフラ業務経験（5年以上）
・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類問わず）
・Terraform / Ansible などIaC実装経験
・Docker / Kubernetesに関する知識（経験問わず）
【歓迎要件】
・プレイングマネージャーの経験
・パブリッククラウドにおけるサービス運用
・メンテナンスなどの運用経験
・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CI/CD構築）の経験
・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験
・BCP要件や、バックアップに関する設計経験
・モニタリングおよび監視の設計・設定経験
・データベース設計（スケールの計算）経験
・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験
【求める人物像】
・事業会社出身の方
・SIerなどで経験を積み、事業会社にチャレンジしたい方
内製化チームとして組織を作っていくので、環境を含めてみんなでチームを盛り上げていく志のある方に参画いただきたいです。
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
イオンスマートテクノロジー株式会社
仕事内容
【職務概要】
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
▼主な業務
■Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理
【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
▼主な業務
■Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理
【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■５～10名程度のマネジメント経験（３年以上）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
■
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■５～10名程度のマネジメント経験（３年以上）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
■
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
イオンスマートテクノロジー株式会社
仕事内容
主に社内グループ企業に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善、IT戦略企画・推進業務等に関する一連の作業を行って頂きます。
※既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。
【業務詳細】
・ Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内Web会議システム（Zoom）サポート
・ 主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画（Microsoft製品を使ったDX推進）
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等）
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における（主にMicrosoft製品）障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール（ベンダーとの関係性を築き業務指示）
【部門の目標】
現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。
※既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。
【業務詳細】
・ Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内Web会議システム（Zoom）サポート
・ 主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画（Microsoft製品を使ったDX推進）
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等）
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における（主にMicrosoft製品）障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール（ベンダーとの関係性を築き業務指示）
【部門の目標】
現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■社内のシステム担当として、基幹システムや社内インフラ運用
■保守管理の経験3年以上 クライアントOS（Windows10、11等）
■Microsoft365利用経験と製品概要の理解
■関連ステークホルダーとの業務における調整経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■社内基盤インフラSE経験
■ITサービスに関するテクニカルサポート経験
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■社内向けシステムの企画・運用に携わった経験（SIer or 事業会社出身どちらも歓迎）
【求める人物像】
■論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
■グループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
■社内のシステム担当として、基幹システムや社内インフラ運用
■保守管理の経験3年以上 クライアントOS（Windows10、11等）
■Microsoft365利用経験と製品概要の理解
■関連ステークホルダーとの業務における調整経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■社内基盤インフラSE経験
■ITサービスに関するテクニカルサポート経験
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■社内向けシステムの企画・運用に携わった経験（SIer or 事業会社出身どちらも歓迎）
【求める人物像】
■論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
■グループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
勤務地
千葉県
想定年収
560 万円 ~ 800 万円
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
仕事内容
当社のインフラ業務をお任せいたします。
【仙台エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。
入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。
『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
【仙台エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。
入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。
『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
※社会人経験年数不問／ブランク不問／スクール卒生もOK
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
※社会人経験年数不問／ブランク不問／スクール卒生もOK
従業員数
3,018名
（2025年5月）
勤務地
宮城県
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
3,018名
（2025年5月）
株式会社ベイシアグループソリューションズ
仕事内容
ベイシア、カインズ、ワークマンなど30 社で構成されるベイシアグループの各本部やデータセンター・クラウド基盤にあるサーバーの構築・運用・管理を担います。
より良いインフラ構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当します。
オンプレミスからクラウドまで幅広い環境に触れることができ、また、古い設計のサーバーが多いためリプレースに多く関わることができます。
自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。
担当システムは数多くありますが、これまでの経験・スキルを鑑みてアサインさせていただきます。
例 : DNS サーバー・アンチウィルスサーバー・AD サーバー・監視サーバー・中継サーバー 等
より良いインフラ構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当します。
オンプレミスからクラウドまで幅広い環境に触れることができ、また、古い設計のサーバーが多いためリプレースに多く関わることができます。
自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。
担当システムは数多くありますが、これまでの経験・スキルを鑑みてアサインさせていただきます。
例 : DNS サーバー・アンチウィルスサーバー・AD サーバー・監視サーバー・中継サーバー 等
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・Windowsサーバー構築・運用経験
・Linuxサーバー構築・運用経験
・代表的なプロトコル(TCP/IP)に関する基礎的な理解（言語の意味を抑えて会話できるレベル）
・基本的なWindows,LinuxのOS知識
・プロジェクトマネジメント経験
【あると望ましい経験/スキル】
・運用・監視設計経験
・データセンター管理経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・運用ツール作成などが可能な初歩的なプログラミング能力
・パブリッククラウド導入～運用経験
・3人以上のチームマネジメント経験
・ストレージ等アプライアンスの導入・運用経験
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、
個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。
社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。
※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・Windowsサーバー構築・運用経験
・Linuxサーバー構築・運用経験
・代表的なプロトコル(TCP/IP)に関する基礎的な理解（言語の意味を抑えて会話できるレベル）
・基本的なWindows,LinuxのOS知識
・プロジェクトマネジメント経験
【あると望ましい経験/スキル】
・運用・監視設計経験
・データセンター管理経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・運用ツール作成などが可能な初歩的なプログラミング能力
・パブリッククラウド導入～運用経験
・3人以上のチームマネジメント経験
・ストレージ等アプライアンスの導入・運用経験
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、
個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。
社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。
従業員数
157名
（2023年7月時点（正社員：135名、ほかにパート社員））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
157名
（2023年7月時点（正社員：135名、ほかにパート社員））
大手ITグループ企業
仕事内容
ITおよび情報セキュリティ基盤の整備・運用を担う事業領域において、社員のアカウント情報やデバイス情報、組織構造などの各種IT資産・情報を適切に管理・活用するとともに、AIを活用した業務高度化・効率化を推進しながら、以下のような業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
【情報システム業務】
各種SaaSサービス導入/運用
社内インフラ運用
【情報セキュリティ業務】
ISMS事務局（27001、27017の更新、再審査対応）
セキュリティ委員会、ISMS事務局の運営
インシデント対応
セキュリティ教育や訓練
セキュリティチェック対応
■利用ツールなど
M365関連、Salesforce、クラウドストライク（EDR） 、Cisco Secure Access Confluence
■期待している役割
全社IT／セキュリティ施策におけるKPI・リスク指標を定義し、可視化・改善を推進する力
業務部門およびIT部門間の認識を揃え、あるべきIT戦略・運用方針へと導く力
部門横断の課題に対して意思決定をリードし、全社最適の観点で施策を推進する力
■仕事の魅力
裁量を持った改善施策の推進および新規ツール・AI活用の導入主導し社員のパフォーマンス向上に貢献できます
経営および各部門と直接連携したIT・セキュリティ戦略・方針の策定ができます
IT導入や方針提案を通じて、企業の働き方や組織のあり方に影響を与えることができます
■具体的な業務内容
【情報システム業務】
各種SaaSサービス導入/運用
社内インフラ運用
【情報セキュリティ業務】
ISMS事務局（27001、27017の更新、再審査対応）
セキュリティ委員会、ISMS事務局の運営
インシデント対応
セキュリティ教育や訓練
セキュリティチェック対応
■利用ツールなど
M365関連、Salesforce、クラウドストライク（EDR） 、Cisco Secure Access Confluence
■期待している役割
全社IT／セキュリティ施策におけるKPI・リスク指標を定義し、可視化・改善を推進する力
業務部門およびIT部門間の認識を揃え、あるべきIT戦略・運用方針へと導く力
部門横断の課題に対して意思決定をリードし、全社最適の観点で施策を推進する力
■仕事の魅力
裁量を持った改善施策の推進および新規ツール・AI活用の導入主導し社員のパフォーマンス向上に貢献できます
経営および各部門と直接連携したIT・セキュリティ戦略・方針の策定ができます
IT導入や方針提案を通じて、企業の働き方や組織のあり方に影響を与えることができます
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システムでのマネジメント経験： 3 年以上
・部門横断で合意形成し、成果を出した経験
・SaaSサービス、セキュリティ製品等の社内導入における意思決定経験
※上記＋下記いずれかのご経験 3 年以上
・プロジェクトマネージャー経験
・ISMSやISMAP等に関する認証・監査対応および事務局運営経験
・ゼロトラストセキュリティを中核に据えた、ID管理基盤の設計・運用と各種認証・権限管理施策推進の経験
・事業企画、経営企画経験
■歓迎要件
・Cisco製品を利用したNWの構築、運用経験
・新しいテクノロジーやトレンドに抵抗のない方
・情報システムでのマネジメント経験： 3 年以上
・部門横断で合意形成し、成果を出した経験
・SaaSサービス、セキュリティ製品等の社内導入における意思決定経験
※上記＋下記いずれかのご経験 3 年以上
・プロジェクトマネージャー経験
・ISMSやISMAP等に関する認証・監査対応および事務局運営経験
・ゼロトラストセキュリティを中核に据えた、ID管理基盤の設計・運用と各種認証・権限管理施策推進の経験
・事業企画、経営企画経験
■歓迎要件
・Cisco製品を利用したNWの構築、運用経験
・新しいテクノロジーやトレンドに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■仕事内容
技術・運用本部は、当社のサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、当社サービスプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。
本ポジションではご自身の志向やご経験に応じて、ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら以下の業務を担当いただきます。
▼チームマネージメント
・開発チームのピープルマネージメント（1on1、目標設定、育成）
・チームビルディング
▼プロダクト・プロジェクトマネージメント
・ビジネスサイドと連携した開発内容の策定
・開発プロセスの推進と改善
・プロジェクトの進捗管理・課題解決
▼テクニカルリード
・チームと連携した技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定など）
・品質確保のためのコードレビュー文化・テスト文化の推進・醸成
・通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【開発環境】
開発言語：Java（Spring）、Kotlin 、Python、JavaScript（JQuery、 Vue.js）
データベース：RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ：AWS（EC2 / ECS / lambda / RDS）、オンプレミス
ソースコード管理：GitHub
CI/CD：AWS CodePipeline
監視： Amazon CloudWatch, Datadog, Pagerduty
■当ポジションの特徴
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
・成長中の組織の中核として、チームビルディングや開発プロセスの改善に携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャ設計、チームの目標設定など、技術面・組織面で裁量を持って開発をリードできます。
技術・運用本部は、当社のサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、当社サービスプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。
本ポジションではご自身の志向やご経験に応じて、ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら以下の業務を担当いただきます。
▼チームマネージメント
・開発チームのピープルマネージメント（1on1、目標設定、育成）
・チームビルディング
▼プロダクト・プロジェクトマネージメント
・ビジネスサイドと連携した開発内容の策定
・開発プロセスの推進と改善
・プロジェクトの進捗管理・課題解決
▼テクニカルリード
・チームと連携した技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定など）
・品質確保のためのコードレビュー文化・テスト文化の推進・醸成
・通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【開発環境】
開発言語：Java（Spring）、Kotlin 、Python、JavaScript（JQuery、 Vue.js）
データベース：RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ：AWS（EC2 / ECS / lambda / RDS）、オンプレミス
ソースコード管理：GitHub
CI/CD：AWS CodePipeline
監視： Amazon CloudWatch, Datadog, Pagerduty
■当ポジションの特徴
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
・成長中の組織の中核として、チームビルディングや開発プロセスの改善に携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャ設計、チームの目標設定など、技術面・組織面で裁量を持って開発をリードできます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（言語不問）
・3名以上のチームでのリーダー、またはテックリードのご経験
・チームビルディングや開発組織の生産性向上に関心のある方
【歓迎（WANT）】
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP）の開発経験がある方
・通信業界で１年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・CI/CD、運用監視環境のの構築経験
・生成AIを用いた開発経験
【求める人物像】
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
・スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
・Webアプリケーションの設計・開発経験（言語不問）
・3名以上のチームでのリーダー、またはテックリードのご経験
・チームビルディングや開発組織の生産性向上に関心のある方
【歓迎（WANT）】
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP）の開発経験がある方
・通信業界で１年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・CI/CD、運用監視環境のの構築経験
・生成AIを用いた開発経験
【求める人物像】
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
・スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
ミーク株式会社
仕事内容
■仕事内容
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムの開発と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画からソフトウェア開発、運用までを最先端の開発環境上を使用しソフトウェアエンジニアリングで実現します。
ソフトウェア開発者として、以下のような設計・実装・運用を担当いただきます。
・開発リード、プロジェクトマネージメント
・通信事業者のバックエンド・フロントエンドの開発
・サブスクリプションビジネスを可能とする会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【開発環境】
開発言語：Java（Spring）、Kotlin 、Python、JavaScript（JQuery、 Vue.js）
データベース：RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ：AWS、オンプレミス
ソースコード管理：GitHub
CI/CD：AWS CodePipeline
■ポジションの特徴
・IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
■当社の特徴
・個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
・リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムの開発と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画からソフトウェア開発、運用までを最先端の開発環境上を使用しソフトウェアエンジニアリングで実現します。
ソフトウェア開発者として、以下のような設計・実装・運用を担当いただきます。
・開発リード、プロジェクトマネージメント
・通信事業者のバックエンド・フロントエンドの開発
・サブスクリプションビジネスを可能とする会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【開発環境】
開発言語：Java（Spring）、Kotlin 、Python、JavaScript（JQuery、 Vue.js）
データベース：RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ：AWS、オンプレミス
ソースコード管理：GitHub
CI/CD：AWS CodePipeline
■ポジションの特徴
・IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
■当社の特徴
・個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
・リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
＜必須＞
・開発リード、プロジェクトマネージメントの経験がある方
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP）の開発経験がある方
・バックエンド・フロントエンドのソフトウェア開発経験がある方
・自身でプログラムの作成・試験が出来る方
・Linux系OSでの開発経験
＜歓迎＞
・通信業界で１年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・AIを用いた開発経験
・CI/CDなどの開発環境の構築経験
・運用監視設計の経験
■人物像
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
＜必須＞
・開発リード、プロジェクトマネージメントの経験がある方
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP）の開発経験がある方
・バックエンド・フロントエンドのソフトウェア開発経験がある方
・自身でプログラムの作成・試験が出来る方
・Linux系OSでの開発経験
＜歓迎＞
・通信業界で１年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・AIを用いた開発経験
・CI/CDなどの開発環境の構築経験
・運用監視設計の経験
■人物像
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
ミーク株式会社
仕事内容
■仕事内容
当社のシステムおよびネットワーク運用の中核として、ソフトウェアによる自動的・自律的運用を実現する仕組みを開発し、発展させていくポジションです。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・AI Operationsの設計：NOC機能を果たすAIエージェント（NOC AI）向けに、切り分け、正常性確認、回復を行うプロンプトを開発
・NOC AIの改善と発展
・すでにある人間によるNOCの企画・運営
■ポジションの特徴
「AI×SRE」という、市場価値が極めて高い独自のキャリア形成
「仕組みで解決する」ことを称賛する文化と、組織立ち上げの裁量
大規模サービスの安定運用を支える実運用と、運用改善・標準化の両方に主体的に関わりながら、サービスの信頼性を継続的に高めていくポジションです
■対象プロダクト
IoT/DX プラットフォーム「MEEQ」
Self Operated MVNO（オーダーメイドサービス）
MVNO as a Service（パッケージングサービス）
詳細は以下からご確認いただけます。
https://www.meeq.com/
当社のシステムおよびネットワーク運用の中核として、ソフトウェアによる自動的・自律的運用を実現する仕組みを開発し、発展させていくポジションです。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・AI Operationsの設計：NOC機能を果たすAIエージェント（NOC AI）向けに、切り分け、正常性確認、回復を行うプロンプトを開発
・NOC AIの改善と発展
・すでにある人間によるNOCの企画・運営
■ポジションの特徴
「AI×SRE」という、市場価値が極めて高い独自のキャリア形成
「仕組みで解決する」ことを称賛する文化と、組織立ち上げの裁量
大規模サービスの安定運用を支える実運用と、運用改善・標準化の両方に主体的に関わりながら、サービスの信頼性を継続的に高めていくポジションです
■対象プロダクト
IoT/DX プラットフォーム「MEEQ」
Self Operated MVNO（オーダーメイドサービス）
MVNO as a Service（パッケージングサービス）
詳細は以下からご確認いただけます。
https://www.meeq.com/
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
＜必須＞
下記【1】のいずれかのご経験・ご関心をお持ちで、かつ【2】の両方の能力・マインドをお持ちの方
【1】（いずれか1つで可）
インフラ、ネットワーク、またはシステム運用の実務経験（年数不問）
AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
AIツールの積極的な活用、または強いご関心
【2】（両方必須）
論理的思考力（複雑な運用手順を構造化・擬似コード化できる能力）
プロダクトマネジメント（PM）的な視点での改善意識
＜歓迎＞
・SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験
・AWS/GCP等のクラウド環境に関する基礎知識
・プログラミング言語の経験
・基本情報技術者 またはその上級資格の所持
・Notion等を用いたドキュメント作成、ナレッジ共有の習慣
■人物像
問題の本質を捉え、スピード感を持って改善に取り組める方
技術力の研鑽を楽しみ、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
チームとのコミュニケーションを大切にし、協働して成果を出せる方
責任感を持って業務を遂行し、必要に応じてリード力を発揮できる方
＜必須＞
下記【1】のいずれかのご経験・ご関心をお持ちで、かつ【2】の両方の能力・マインドをお持ちの方
【1】（いずれか1つで可）
インフラ、ネットワーク、またはシステム運用の実務経験（年数不問）
AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
AIツールの積極的な活用、または強いご関心
【2】（両方必須）
論理的思考力（複雑な運用手順を構造化・擬似コード化できる能力）
プロダクトマネジメント（PM）的な視点での改善意識
＜歓迎＞
・SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験
・AWS/GCP等のクラウド環境に関する基礎知識
・プログラミング言語の経験
・基本情報技術者 またはその上級資格の所持
・Notion等を用いたドキュメント作成、ナレッジ共有の習慣
■人物像
問題の本質を捉え、スピード感を持って改善に取り組める方
技術力の研鑽を楽しみ、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
チームとのコミュニケーションを大切にし、協働して成果を出せる方
責任感を持って業務を遂行し、必要に応じてリード力を発揮できる方
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
ミーク株式会社
仕事内容
■仕事内容
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。
ネットワークエンジニアとして、以下のようなネットワークインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。
多くのMVNO事業者様向けバックエンド、様々な商品に組み込まれたIoT通信サービスを実現するネットワークインフラを設計・構築・運用
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等のメジャーな通信機器から、自社開発の Radius, PCRF まで、通信事業者としての大規模ネットワークインフラに取り組む
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【技術領域】
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等通信機器, LTE/5G等のモバイル通信, LPWA
■ポジションの特徴
グループ会社独自のLPWAサービスの展開も進めており、グローバルなネットワーク事業にも参画していただけます。
AIを用いたトラフィック予測も行っており、AI利用技術の習得も業務を通して可能です。
■当社の特徴
個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。
ネットワークエンジニアとして、以下のようなネットワークインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。
多くのMVNO事業者様向けバックエンド、様々な商品に組み込まれたIoT通信サービスを実現するネットワークインフラを設計・構築・運用
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等のメジャーな通信機器から、自社開発の Radius, PCRF まで、通信事業者としての大規模ネットワークインフラに取り組む
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
【技術領域】
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等通信機器, LTE/5G等のモバイル通信, LPWA
■ポジションの特徴
グループ会社独自のLPWAサービスの展開も進めており、グローバルなネットワーク事業にも参画していただけます。
AIを用いたトラフィック予測も行っており、AI利用技術の習得も業務を通して可能です。
■当社の特徴
個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
以下いずれか１つ以上必須
・モバイルネットワーク経験
・IPネットワーク経験
・Java/C++/Pythonによるアプリケーション開発経験
■求める人物像
スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
※リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの
力で場所に左右されない働き方を推進しています。
以下いずれか１つ以上必須
・モバイルネットワーク経験
・IPネットワーク経験
・Java/C++/Pythonによるアプリケーション開発経験
■求める人物像
スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
※リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの
力で場所に左右されない働き方を推進しています。
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
77名
（2026年3月期末時点）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
〇期待する役割
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド（AWS, Azure等）上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。
高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code（IaC）を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
〇業務内容
・Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用（GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等）
・Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
・IaC（Terraform、Helm 等）による構成管理・自動化
・クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
・アプリ開発チームへの基盤利用支援（権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供）
・インシデント対応、障害分析のSRE運用
〇技術スタック
バックエンド：Go,Java
フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ：Google Cloud
DB：Google Spanner
その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド（AWS, Azure等）上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。
高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code（IaC）を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
〇業務内容
・Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用（GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等）
・Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
・IaC（Terraform、Helm 等）による構成管理・自動化
・クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
・アプリ開発チームへの基盤利用支援（権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供）
・インシデント対応、障害分析のSRE運用
〇技術スタック
バックエンド：Go,Java
フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ：Google Cloud
DB：Google Spanner
その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1
求める経験 / スキル
〇必須要件
Google CloudやAWSなどでのクラウドインフラ設計・構築・運用経験（5年以上）
Kubernetes / Docker を用いたコンテナ基盤の運用経験
IaC（Terraform, Helm等）による構成管理・自動化経験
ビジネスパートナー、各種クラウドベンダーとの協業経験
〇歓迎要件
SRE観点での可用性設計・スケーリング・障害対応の実務経験
金融機関や高セキュリティ領域でのパブリッククラウド運用経験
Google Cloud認定資格（Professional Cloud Architect, DevOps Engineer 等）
Google CloudやAWSなどでのクラウドインフラ設計・構築・運用経験（5年以上）
Kubernetes / Docker を用いたコンテナ基盤の運用経験
IaC（Terraform, Helm等）による構成管理・自動化経験
ビジネスパートナー、各種クラウドベンダーとの協業経験
〇歓迎要件
SRE観点での可用性設計・スケーリング・障害対応の実務経験
金融機関や高セキュリティ領域でのパブリッククラウド運用経験
Google Cloud認定資格（Professional Cloud Architect, DevOps Engineer 等）
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
仕事内容
当社が展開する最先端AIソリューション等を支える、インフラ基盤の上流設計・構築、および運用体制の高度化（自動化・仕組み化）を主導していただくポジションです。
単なる保守運用にとどまらず、技術選定からアーキテクチャの最適化まで裁量を持って取り組んでいただけます！
【具体的な業務内容】
■会社全体のインフラ運用・保守体制の設計および構築
■運用業務のツール化・自動化・プラットフォーム化の推進
■システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
■バージョンリリース対応および各種運用管理
■ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ対応
■業務アプリケーションのデプロイ、アップグレード、ロールバック、バックアップ対応
■オンサイトサーバーの設置、導入、ネットワーク設定、日常保守
★上流の仕組み作りができる
「マニュアル通りにサーバーを監視する」だけの
仕事ではありません。
増え続ける自社AIプロダクトを安定して動かすために、
「どうすれば運用を自動化できるか」
「どんなインフラ構成が最適か」を
ゼロから設計・提案できるポジションです。
あなたのアイデアで、
モダンで最先端なインフラ環境を作ることができます。
★日中バイリンガル×技術力
日本語と中国語、そしてインフラの専門知識。
この3つを掛け合わせることで、
社内のグローバルな開発チームと
日本の現場を繋ぐ「なくてはならないコアメンバー」として活躍できます。
替えの効かないエンジニアとして、
キャリア価値を圧倒的に高められます
★スタートアップだからこその働く環境
最先端の音声AIビジネスに携わり、
市場価値の高いキャリア形成が可能です。
単なる保守運用にとどまらず、技術選定からアーキテクチャの最適化まで裁量を持って取り組んでいただけます！
【具体的な業務内容】
■会社全体のインフラ運用・保守体制の設計および構築
■運用業務のツール化・自動化・プラットフォーム化の推進
■システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
■バージョンリリース対応および各種運用管理
■ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ対応
■業務アプリケーションのデプロイ、アップグレード、ロールバック、バックアップ対応
■オンサイトサーバーの設置、導入、ネットワーク設定、日常保守
★上流の仕組み作りができる
「マニュアル通りにサーバーを監視する」だけの
仕事ではありません。
増え続ける自社AIプロダクトを安定して動かすために、
「どうすれば運用を自動化できるか」
「どんなインフラ構成が最適か」を
ゼロから設計・提案できるポジションです。
あなたのアイデアで、
モダンで最先端なインフラ環境を作ることができます。
★日中バイリンガル×技術力
日本語と中国語、そしてインフラの専門知識。
この3つを掛け合わせることで、
社内のグローバルな開発チームと
日本の現場を繋ぐ「なくてはならないコアメンバー」として活躍できます。
替えの効かないエンジニアとして、
キャリア価値を圧倒的に高められます
★スタートアップだからこその働く環境
最先端の音声AIビジネスに携わり、
市場価値の高いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国語：日常会話
・日本語：ビジネスレベル
・インフラ運用・保守経験
【大歓迎スキル】
・コンピュータ関連学科の学士号以上
・Linux OS、nginx、TCP/IPプロトコルに関する知識
・ネットワーク診断および障害切り分けのスキル
・Shell / Python / Go のうち、少なくとも1言語での開発経験
・Docker、Kubernetes の実務経験
・Prometheus / Grafana 等の監視基盤の運用経験
・LAN構築、ファイアウォール設定、VPN等のネットワーク実務経験
・物理サーバー運用経験
・IDCデータセンター管理、バックアップ、災害復旧（DR）に関する知識
・大規模システム運用経験・自動化・IaC環境構築経験・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure等）の知識・経験
・セキュリティ対策・脆弱性管理経験
【求める人物像】
・コミュニケーショを大切にできる方
・主体的に課題解決へ取り組める方
・学習意欲が高い方
・新しい技術へのキャッチアップができる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを重視できる方
・中国語：日常会話
・日本語：ビジネスレベル
・インフラ運用・保守経験
【大歓迎スキル】
・コンピュータ関連学科の学士号以上
・Linux OS、nginx、TCP/IPプロトコルに関する知識
・ネットワーク診断および障害切り分けのスキル
・Shell / Python / Go のうち、少なくとも1言語での開発経験
・Docker、Kubernetes の実務経験
・Prometheus / Grafana 等の監視基盤の運用経験
・LAN構築、ファイアウォール設定、VPN等のネットワーク実務経験
・物理サーバー運用経験
・IDCデータセンター管理、バックアップ、災害復旧（DR）に関する知識
・大規模システム運用経験・自動化・IaC環境構築経験・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure等）の知識・経験
・セキュリティ対策・脆弱性管理経験
【求める人物像】
・コミュニケーショを大切にできる方
・主体的に課題解決へ取り組める方
・学習意欲が高い方
・新しい技術へのキャッチアップができる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを重視できる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
東証スタンダード上場 製造業向けソフトウェア開発企業
仕事内容
■主な業務内容
（1）コーポレートIT戦略 / 社内DX推進
•全社的な業務課題・部門課題を踏まえた、ITおよび業務改善施策の立案
•中長期のIT/業務改革ロードマップの策定
•SaaS・各種社内システムの導入、統合、見直し、最適化
•IT投資・改善施策の優先順位づけと推進
（2）業務システム導入・改修のプロジェクトマネジメント
•Salesforceの導入・運用改善・改修プロジェクトの推進
•TeamSpirit等、社内業務システムの導入・改善・定着支援
•その他、営業活動、申請/承認、工数管理、業務可視化等に関わるシステム・ツールの導入検討
•業務要件の整理、要件定義、優先順位付け、ベンダーコントロール
•社内エンジニア・外部ベンダーとの協働によるプロジェクト推進
（3）部門横断の調整・合意形成
•営業、管理、バックオフィス、エンジニアなど関係部門との折衝
•部門間の利害調整を踏まえた実行可能な落とし所の設計
•システム改修や業務変更に伴う説明、定着支援、現場フォロー
（4）ピープルマネジメント
•コーポレートIT部門の組織マネジメント
•必要に応じたミドルオフィス、営業アシスタント等のメンバー管理
•チームの役割整理、業務設計、育成、評価サポート
※ご経験によってお願いしたい業務
（5）業務プロセス改革 / BPR 営業〜ミドルオフィス〜管理部門にまたがる業務フローの把握、課題抽出、改善設計
•属人化・二重入力・手作業運用の削減
•データの一元化、整合性向上、業務ルール整備
•KPIや管理指標が見える運用設計の構築
（1）コーポレートIT戦略 / 社内DX推進
•全社的な業務課題・部門課題を踏まえた、ITおよび業務改善施策の立案
•中長期のIT/業務改革ロードマップの策定
•SaaS・各種社内システムの導入、統合、見直し、最適化
•IT投資・改善施策の優先順位づけと推進
（2）業務システム導入・改修のプロジェクトマネジメント
•Salesforceの導入・運用改善・改修プロジェクトの推進
•TeamSpirit等、社内業務システムの導入・改善・定着支援
•その他、営業活動、申請/承認、工数管理、業務可視化等に関わるシステム・ツールの導入検討
•業務要件の整理、要件定義、優先順位付け、ベンダーコントロール
•社内エンジニア・外部ベンダーとの協働によるプロジェクト推進
（3）部門横断の調整・合意形成
•営業、管理、バックオフィス、エンジニアなど関係部門との折衝
•部門間の利害調整を踏まえた実行可能な落とし所の設計
•システム改修や業務変更に伴う説明、定着支援、現場フォロー
（4）ピープルマネジメント
•コーポレートIT部門の組織マネジメント
•必要に応じたミドルオフィス、営業アシスタント等のメンバー管理
•チームの役割整理、業務設計、育成、評価サポート
※ご経験によってお願いしたい業務
（5）業務プロセス改革 / BPR 営業〜ミドルオフィス〜管理部門にまたがる業務フローの把握、課題抽出、改善設計
•属人化・二重入力・手作業運用の削減
•データの一元化、整合性向上、業務ルール整備
•KPIや管理指標が見える運用設計の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
•事業会社・SIer・ITコンサル等における、業務システム導入またはITプロジェクト推進の実務経験
•部門横断での要件整理、調整、プロジェクト推進の経験
•業務改善、業務プロセス見直し、BPR、または社内DX推進の経験
•関係者との折衝・交渉・利害調整を行いながら物事を前進させた経験
•ピープルマネジメントまたはチームリード経験
■歓迎要件
•Salesforceの導入・運用改善・改修に関わった経験
•TeamSpirit等の勤怠・工数・ワークフロー系システムの導入経験
•CRM、SFA、ERP、ワークフロー、BI、各種SaaS導入・運用の経験
•社内エンジニアや外部ベンダーを含む体制でのPM/PMO経験
•営業、営業企画、ビジネスオペレーション、管理部門等と近い距離で業務改善を行った経験
•上場企業、成長企業、変革フェーズ企業におけるコーポレートIT/業務改革経験
•事業会社・SIer・ITコンサル等における、業務システム導入またはITプロジェクト推進の実務経験
•部門横断での要件整理、調整、プロジェクト推進の経験
•業務改善、業務プロセス見直し、BPR、または社内DX推進の経験
•関係者との折衝・交渉・利害調整を行いながら物事を前進させた経験
•ピープルマネジメントまたはチームリード経験
■歓迎要件
•Salesforceの導入・運用改善・改修に関わった経験
•TeamSpirit等の勤怠・工数・ワークフロー系システムの導入経験
•CRM、SFA、ERP、ワークフロー、BI、各種SaaS導入・運用の経験
•社内エンジニアや外部ベンダーを含む体制でのPM/PMO経験
•営業、営業企画、ビジネスオペレーション、管理部門等と近い距離で業務改善を行った経験
•上場企業、成長企業、変革フェーズ企業におけるコーポレートIT/業務改革経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
■求人概要
同社のIT統括部にて、同フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。
本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。
グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。
■業務の具体例
・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
・各グループ会社への導入支援、PoC推進
・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
・社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
同社のIT統括部にて、同フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。
本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。
グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。
■業務の具体例
・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
・各グループ会社への導入支援、PoC推進
・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
・社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれも必須
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験、またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験（いずれもリーダー以上）
・生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験
■歓迎要件
・AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識
・金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験
・組織のマネジメント経験
以下いずれも必須
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験、またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験（いずれもリーダー以上）
・生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験
■歓迎要件
・AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識
・金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験
・組織のマネジメント経験
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
大手独立系SIer
仕事内容
【業務】
当社は、通信系大手会社の提供するクレジットカードシステムをSaaSでサービス提供している。
超大規模なオンプレインフラの設計、構築、障害対応、性能分析等に従事。
サーバ台数：245台
搭載データ量：2,000TB超
高い品質を求められるPJであり、アプリチームとも距離が近くシステム全体を俯瞰的に見る能力を身に付けることができる。
また、近くシステム更改対応を予定しているため、望む場合は大規模PJの超上流工程からのPJ経験を得ることが出来る。
【想定顧客】
・通信系大手企業（当サービスを利用している顧客）
・クレジットSaaSの次期提供先
【魅力・特徴】
落ちないことを第一にオンプレミスで重厚な設計がされている、クラウドが多い現在の状況から見ると珍しいシステム。
それ故にクラウドサービスの仕様や特徴に準じた設計思想ではなく、クレジットカードの基幹として必要なインフラ設計・構築を全て網羅して経験することが出来る点が強み。
【キャリアパス】
同社でも類を見ない大規模PJを成功させた経験のあるメンバーが多く残って維持保守しているプロジェクト。
顧客やアプリ担当との距離は近く、インフラに閉じないシステム全体を把握することが出来上流工程のキャリアを積むことが可能。
当社は、通信系大手会社の提供するクレジットカードシステムをSaaSでサービス提供している。
超大規模なオンプレインフラの設計、構築、障害対応、性能分析等に従事。
サーバ台数：245台
搭載データ量：2,000TB超
高い品質を求められるPJであり、アプリチームとも距離が近くシステム全体を俯瞰的に見る能力を身に付けることができる。
また、近くシステム更改対応を予定しているため、望む場合は大規模PJの超上流工程からのPJ経験を得ることが出来る。
【想定顧客】
・通信系大手企業（当サービスを利用している顧客）
・クレジットSaaSの次期提供先
【魅力・特徴】
落ちないことを第一にオンプレミスで重厚な設計がされている、クラウドが多い現在の状況から見ると珍しいシステム。
それ故にクラウドサービスの仕様や特徴に準じた設計思想ではなく、クレジットカードの基幹として必要なインフラ設計・構築を全て網羅して経験することが出来る点が強み。
【キャリアパス】
同社でも類を見ない大規模PJを成功させた経験のあるメンバーが多く残って維持保守しているプロジェクト。
顧客やアプリ担当との距離は近く、インフラに閉じないシステム全体を把握することが出来上流工程のキャリアを積むことが可能。
求める経験 / スキル
【MUST】
・インフラエンジニア及び、運用保守経験のある方
【WANT】
・以下いずれかのスキルを持っている。
オープン系ITスキル（RHEL/Windows）
業務系MWスキル（Oracle/WebLogic/DB2等）
運用系MWスキル（JP1/DeepSecurity/Tripwire等）
・インフラエンジニア及び、運用保守経験のある方
【WANT】
・以下いずれかのスキルを持っている。
オープン系ITスキル（RHEL/Windows）
業務系MWスキル（Oracle/WebLogic/DB2等）
運用系MWスキル（JP1/DeepSecurity/Tripwire等）
勤務地
東京都
想定年収
516 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【ICTソリューション部のミッション】
パナソニック全社に向けて、マルチデバイス（PC、シンクライアント、Mac、iPhone、iPad、Androidなど）サービスの提供と様々なICTソリューション、セキュリティおよびネットワーク環境を提供する組織です。ミッションは、「全てのお客様・全ての業務領域で、安心して利用できるシンプルなデバイスおよびデバイス関連のサービスを提供し続けること」です。ハイブリッド型ワークスタイルに合わせたデバイス提供、高セキュリティ対応、クラウドネイティブへの対応などに取り組んでいます。また、パナソニックグループで培った構築運用ノウハウをパナソニックグループ外へ販売する活動も推進しています。
【モバイル課のミッション】
・パナソニックグループ従業員が利用するiPhone、iPad、Android、Macの提供と運用。パナソニックでの運用やノウハウを利用しパナソニック以外の企業に対してもデバイスサービスを提案・提供。
【担当業務と役割】
パナソニックに対するスマートデバイスの「デバイス管理運用」、「セキュリティ運用」、「新規サービスの検討」を担当していただきます。
また、併せてパナソニックグループ外のお客様へのプリセールスSEとして提案や導入対応も担っていただく予定です。
最新の技術、活用発信、早くてシンプルなモノづくりの3点に熱意を持ち、自立的に業務に取り組んでいただける方を求めています。
また、デバイス提供ベンダー、通信キャリア、ソリューションベンダー、および社内システム担当者と密に連携し、利用者に最大限貢献できるリーダーシップを持った方を歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
・スマートデバイスの管理運用において、iPhone、iPad、Mac、AndroidをMicrosoft IntuneやWorkSpaceONE UEM（Airwatch）を利用して一元管理
・スマートデバイスの新技術への積極的な取組：ゼロタッチキッティングやBYOD導入など
・物流、営業、カスタマーサービスなど、多様な現場に合わせた最適なデバイスソリューションの提案
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックの従業員の働き方をモバイル領域から変革することができます。スマートデバイス業務は社員の働き方に直結しており、自身の頑張りがパナソニックの従業員全員の効果につながります。スマートデバイスは、個人利用に限らずビジネスの世界でも、様々なモノやシステムを簡単に利用するためのデバイスとして今後も成長し、ビジネスを変革する分野となっています。モバイルセキュリティソリューションチームの業務担当は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションです。
【職場の雰囲気】
当社のリーダークラスは、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットな組織文化が根付いています。議論や相談は活発に行われ、チーム全体で新しいアイデアに挑戦することができます。
また、当社は様々なデバイスを活用することができる職場です。社員たちはプライベートでのスマートデバイスの活用方法を自慢し合ったり、新しい技術やアプリケーションについて情報を共有することで、より効率的な業務遂行を目指しています。
テレワークも可能ですが、当社ではコミュニケーション活性化のため、出社ペースを増やす方向に取り組んでいます。社員たちはオフィスでのコミュニケーションを大切にし、チームワークを強化しています。
【キャリアパス】
・デバイスの領域に留まらず、働き方を改革し、新たな業務基盤を構築し、より多くの仕事を創造するためのキャリアパスを用意しています。
・スマートデバイスの活用に関する検討がグローバルでも活発に行われており、海外の企業とも協力して業務を行う機会が多くあります。これにより、様々な経験を積むことができ、グローバルな視野を持ったビジネスパーソンとして成長することができます。
パナソニック全社に向けて、マルチデバイス（PC、シンクライアント、Mac、iPhone、iPad、Androidなど）サービスの提供と様々なICTソリューション、セキュリティおよびネットワーク環境を提供する組織です。ミッションは、「全てのお客様・全ての業務領域で、安心して利用できるシンプルなデバイスおよびデバイス関連のサービスを提供し続けること」です。ハイブリッド型ワークスタイルに合わせたデバイス提供、高セキュリティ対応、クラウドネイティブへの対応などに取り組んでいます。また、パナソニックグループで培った構築運用ノウハウをパナソニックグループ外へ販売する活動も推進しています。
【モバイル課のミッション】
・パナソニックグループ従業員が利用するiPhone、iPad、Android、Macの提供と運用。パナソニックでの運用やノウハウを利用しパナソニック以外の企業に対してもデバイスサービスを提案・提供。
【担当業務と役割】
パナソニックに対するスマートデバイスの「デバイス管理運用」、「セキュリティ運用」、「新規サービスの検討」を担当していただきます。
また、併せてパナソニックグループ外のお客様へのプリセールスSEとして提案や導入対応も担っていただく予定です。
最新の技術、活用発信、早くてシンプルなモノづくりの3点に熱意を持ち、自立的に業務に取り組んでいただける方を求めています。
また、デバイス提供ベンダー、通信キャリア、ソリューションベンダー、および社内システム担当者と密に連携し、利用者に最大限貢献できるリーダーシップを持った方を歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
・スマートデバイスの管理運用において、iPhone、iPad、Mac、AndroidをMicrosoft IntuneやWorkSpaceONE UEM（Airwatch）を利用して一元管理
・スマートデバイスの新技術への積極的な取組：ゼロタッチキッティングやBYOD導入など
・物流、営業、カスタマーサービスなど、多様な現場に合わせた最適なデバイスソリューションの提案
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックの従業員の働き方をモバイル領域から変革することができます。スマートデバイス業務は社員の働き方に直結しており、自身の頑張りがパナソニックの従業員全員の効果につながります。スマートデバイスは、個人利用に限らずビジネスの世界でも、様々なモノやシステムを簡単に利用するためのデバイスとして今後も成長し、ビジネスを変革する分野となっています。モバイルセキュリティソリューションチームの業務担当は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションです。
【職場の雰囲気】
当社のリーダークラスは、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットな組織文化が根付いています。議論や相談は活発に行われ、チーム全体で新しいアイデアに挑戦することができます。
また、当社は様々なデバイスを活用することができる職場です。社員たちはプライベートでのスマートデバイスの活用方法を自慢し合ったり、新しい技術やアプリケーションについて情報を共有することで、より効率的な業務遂行を目指しています。
テレワークも可能ですが、当社ではコミュニケーション活性化のため、出社ペースを増やす方向に取り組んでいます。社員たちはオフィスでのコミュニケーションを大切にし、チームワークを強化しています。
【キャリアパス】
・デバイスの領域に留まらず、働き方を改革し、新たな業務基盤を構築し、より多くの仕事を創造するためのキャリアパスを用意しています。
・スマートデバイスの活用に関する検討がグローバルでも活発に行われており、海外の企業とも協力して業務を行う機会が多くあります。これにより、様々な経験を積むことができ、グローバルな視野を持ったビジネスパーソンとして成長することができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
iOS/iPadOS、Androidの知識があり、導入・カスタマーサポート等のご経験がある方
■歓迎条件
プリセールス活動のご経験がある方、ITインフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験がある方
■人柄・コンピテンシー
関係者とのコミュニケーションを大切にし、自ら積極的に関わり、組織活動の活発化に貢献していただける方を求めています。チームワークを重視し、共に目標に向かって努力することができる方
新しい技術やデバイス、業務に興味を持ち、楽しく遂行できる方。常に最新の情報や知見を取り入れ、新しいアイデアを生み出すことができる方
iPhone、iPad、Mac、Android等のデバイス・ガジェットが好きな方を歓迎しています。最新のテクノロジーやデバイスに興味を持ち、積極的に活用法を模索することができる方
iOS/iPadOS、Androidの知識があり、導入・カスタマーサポート等のご経験がある方
■歓迎条件
プリセールス活動のご経験がある方、ITインフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験がある方
■人柄・コンピテンシー
関係者とのコミュニケーションを大切にし、自ら積極的に関わり、組織活動の活発化に貢献していただける方を求めています。チームワークを重視し、共に目標に向かって努力することができる方
新しい技術やデバイス、業務に興味を持ち、楽しく遂行できる方。常に最新の情報や知見を取り入れ、新しいアイデアを生み出すことができる方
iPhone、iPad、Mac、Android等のデバイス・ガジェットが好きな方を歓迎しています。最新のテクノロジーやデバイスに興味を持ち、積極的に活用法を模索することができる方
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
NRIデータiテック株式会社
仕事内容
【業務内容】
弊社はNRIグループにて、ITインフラを中心とした事業を展開しています。
この度は事業拡大に伴い、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用のリーダーポジションを担っていただける方を募集いたします。
【業務概要】
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域
・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
これまでのご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれをメインにご担当いただくか、ご相談に応じることが可能です。
【業務詳細】
■設計・構築業務の詳細
・Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PLとしての役割
・要件定義～基本設計の対応
・詳細設計～テスト、リリースのコントロール
・課題対応、技術調査
・顧客調整、報告
■運用業務の詳細
・Windows/Office 365のFU/QU配信
・各種アプリケーションのVerUP対応
・障害、トラブル対応
・問い合わせ二次対応
・各種課題対応
・運用手順書、ドキュメント作成
・顧客調整
・定例会での報告および資料作成
【事業紹介】
・ITサービス事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service01.html
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
・オフィス基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service02.html
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
・システム基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service03.html
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
弊社はNRIグループにて、ITインフラを中心とした事業を展開しています。
この度は事業拡大に伴い、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用のリーダーポジションを担っていただける方を募集いたします。
【業務概要】
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域
・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
これまでのご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれをメインにご担当いただくか、ご相談に応じることが可能です。
【業務詳細】
■設計・構築業務の詳細
・Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PLとしての役割
・要件定義～基本設計の対応
・詳細設計～テスト、リリースのコントロール
・課題対応、技術調査
・顧客調整、報告
■運用業務の詳細
・Windows/Office 365のFU/QU配信
・各種アプリケーションのVerUP対応
・障害、トラブル対応
・問い合わせ二次対応
・各種課題対応
・運用手順書、ドキュメント作成
・顧客調整
・定例会での報告および資料作成
【事業紹介】
・ITサービス事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service01.html
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
・オフィス基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service02.html
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
・システム基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service03.html
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・リーダー経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方
・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格
・ITIL認定資格
・SIAM認定資格
【仕事の魅力】
＜業務＞
・プロジェクトは中規模～小規模の案件が中心となりますが、NRIグループ会社との協業による大規模案件にチャレンジできる機会もあります。
・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法やフレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。
・お客様には、各業界のリーディングカンパニーが多く、広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。
＜組織・風土＞
・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。
平均月残業は10～20時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています
・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。
・リーダー経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方
・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格
・ITIL認定資格
・SIAM認定資格
【仕事の魅力】
＜業務＞
・プロジェクトは中規模～小規模の案件が中心となりますが、NRIグループ会社との協業による大規模案件にチャレンジできる機会もあります。
・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法やフレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。
・お客様には、各業界のリーディングカンパニーが多く、広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。
＜組織・風土＞
・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。
平均月残業は10～20時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています
・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。
従業員数
120名
勤務地
複数あり
想定年収
770 万円 ~ 1,254 万円
従業員数
120名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【ICT部のミッション】
ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、PC、モバイル、M365、ワークフローといったIT基盤を最適にデザインし、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するデジタルな働く環境を創造します。 生成AI等の先進技術活用をリードし、コラボレーションの深化と全社のイノベーションを加速させます。 大規模環境でのその実践知を独自のサービスへと昇華させ、新たな市場で価値を提供し事業を拡大します。
【コミュニケーション基盤課のミッション】
M365全体基盤運営、Office365運営、Copilot 内外販同一商材の創出。
コミュニケーション基盤課は、日本とAPACにおけるパナソニック内のM365サービスの提供責任を担い、安定した運用と品質を確保するとともに、新機能の継続的な提供を通じて業務生産性の向上を実現する。Microsoft365、SharePoint、Copilot 等の基盤を横断的に運営を推進する。あわせて、運用の内製化によるコスト最適化と、社内で培った基盤運営・改善の知見をソリューションとして外販につなげ、企業価値と収益の最大化に貢献する。
【担当業務と役割】
M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティといったコミュニケーション基盤にとどまらず、関連するソリューションを横断的に把握し、社内基盤運営で培った知見をもとに、外販を見据えたソリューション企画および商材化を推進する。
【具体的な仕事内容】
ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断的に捉え、社内基盤運営で培った知見をもとに外販を見据えたソリューション設計・企画・商材化を推進します。基盤全体のアーキテクチャ設計、課題整理、関係部門との調整を通じて、事業化につながるサービス創出に携わります。
【この仕事を通じて得られること】
M365を中心としたエンタープライズ基盤を横断的に扱い、ソリューションアーキテクトとしての設計力と企画力を磨くことができます。社内基盤運営で培った知見を外販ソリューションへ展開する立ち上げフェーズに関わり、技術とビジネスの両面からサービス創出に携われる点が大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
配属先は13名規模のチームで、若い社員が多く、気軽に話しかけやすい雰囲気です。分からないことがあればすぐに相談でき、意見やアイデアも出しやすい環境があります。
大規模な基盤運営という堅実さを大切にしながらも、新機能導入や新しい取り組みにも積極的で、年次に関係なくチャレンジできる点が特徴です。チームで協力しながら成長していける職場です。
【キャリアパス】
入社後は、ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断した社内基盤の理解を深めながら、ソリューション設計・企画業務を担当します。社内基盤運営で培った知見をもとに、課題整理からアーキテクチャ設計、標準化・商材化までを経験していただきます。
その後は、外販を見据えたソリューション企画の中核人材として、提案全体の設計や案件推進をリードする役割を担い、将来的にはソリューション責任者、アーキテクトリード、サービスオーナーなど、技術と事業の両面で活躍できるキャリアパスを描くことが可能です。
ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、PC、モバイル、M365、ワークフローといったIT基盤を最適にデザインし、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するデジタルな働く環境を創造します。 生成AI等の先進技術活用をリードし、コラボレーションの深化と全社のイノベーションを加速させます。 大規模環境でのその実践知を独自のサービスへと昇華させ、新たな市場で価値を提供し事業を拡大します。
【コミュニケーション基盤課のミッション】
M365全体基盤運営、Office365運営、Copilot 内外販同一商材の創出。
コミュニケーション基盤課は、日本とAPACにおけるパナソニック内のM365サービスの提供責任を担い、安定した運用と品質を確保するとともに、新機能の継続的な提供を通じて業務生産性の向上を実現する。Microsoft365、SharePoint、Copilot 等の基盤を横断的に運営を推進する。あわせて、運用の内製化によるコスト最適化と、社内で培った基盤運営・改善の知見をソリューションとして外販につなげ、企業価値と収益の最大化に貢献する。
【担当業務と役割】
M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティといったコミュニケーション基盤にとどまらず、関連するソリューションを横断的に把握し、社内基盤運営で培った知見をもとに、外販を見据えたソリューション企画および商材化を推進する。
【具体的な仕事内容】
ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断的に捉え、社内基盤運営で培った知見をもとに外販を見据えたソリューション設計・企画・商材化を推進します。基盤全体のアーキテクチャ設計、課題整理、関係部門との調整を通じて、事業化につながるサービス創出に携わります。
【この仕事を通じて得られること】
M365を中心としたエンタープライズ基盤を横断的に扱い、ソリューションアーキテクトとしての設計力と企画力を磨くことができます。社内基盤運営で培った知見を外販ソリューションへ展開する立ち上げフェーズに関わり、技術とビジネスの両面からサービス創出に携われる点が大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
配属先は13名規模のチームで、若い社員が多く、気軽に話しかけやすい雰囲気です。分からないことがあればすぐに相談でき、意見やアイデアも出しやすい環境があります。
大規模な基盤運営という堅実さを大切にしながらも、新機能導入や新しい取り組みにも積極的で、年次に関係なくチャレンジできる点が特徴です。チームで協力しながら成長していける職場です。
【キャリアパス】
入社後は、ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断した社内基盤の理解を深めながら、ソリューション設計・企画業務を担当します。社内基盤運営で培った知見をもとに、課題整理からアーキテクチャ設計、標準化・商材化までを経験していただきます。
その後は、外販を見据えたソリューション企画の中核人材として、提案全体の設計や案件推進をリードする役割を担い、将来的にはソリューション責任者、アーキテクトリード、サービスオーナーなど、技術と事業の両面で活躍できるキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・M365（Office365、Teams、SharePoint Online、Entra ID 等）を中心とした エンタープライズIT基盤に関する設計・構築・運用、または企画業務の経験
・ネットワーク、AD／認証、クライアント、セキュリティのいずれか、または複数領域に関する 基礎的な知識・実務経験
・技術要素を単体で捉えるのではなく、全体構成や業務視点で整理・設計した経験
・社内部門、関係部署、ベンダーなど 複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・課題を整理し、構成案や方針として 言語化・資料化できる能力
【人柄・コンピテンシー】
技術領域に閉じず、全体視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながらソリューションとして形にしていける方を求めています。新しいテーマにも前向きに挑戦し、チームで成果を出すことを大切にできる方に適したポジションです。
・M365（Office365、Teams、SharePoint Online、Entra ID 等）を中心とした エンタープライズIT基盤に関する設計・構築・運用、または企画業務の経験
・ネットワーク、AD／認証、クライアント、セキュリティのいずれか、または複数領域に関する 基礎的な知識・実務経験
・技術要素を単体で捉えるのではなく、全体構成や業務視点で整理・設計した経験
・社内部門、関係部署、ベンダーなど 複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・課題を整理し、構成案や方針として 言語化・資料化できる能力
【人柄・コンピテンシー】
技術領域に閉じず、全体視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながらソリューションとして形にしていける方を求めています。新しいテーマにも前向きに挑戦し、チームで成果を出すことを大切にできる方に適したポジションです。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【部のミッション】
ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。
今後は、これまでの全社向けIT提供で蓄積した構築・移行・運用の実績をもとに、外部顧客向けソリューションとして展開し、事業成長につなげる役割を担います。
【課のミッション】
クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する
ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織
【担当業務と役割】
・顧客のファイル共有、情報管理、権限制御に関する課題を整理し、Boxを中心とした解決策の提案を支援または主導する役割
・営業、技術メンバー、協力会社と連携し、要件整理、提案内容具体化、見積前提整理を進め、案件化を推進する役割
・受注後は、Box導入・移行・権限設計・運用設計などの導入計画を立案し、プロジェクト推進をリードする役割
・顧客、パートナー、社内関係部門との調整を担い、課題管理、進捗管理、合意形成を通じて案件を前進させる役割
・導入後の活用定着、運用改善、追加提案まで見据え、継続的な価値提供につなげる役割
【具体的な仕事内容】
・顧客ヒアリングを通じた業務課題、運用課題、情報統制課題の整理
・Box導入、ファイルサーバ移行、権限設計、運用設計の提案支援・基本構想作成
・要件定義、導入計画、タスク設計、課題管理、関係者調整などの案件推進
・営業部門、協力会社、技術支援会社と連携した提案・構築・導入体制の組成
・導入後の利用定着支援、運用改善提案、追加案件創出に向けたフォロー
【この仕事を通じて得られること】
当ポジションでは、Boxを中心としたクラウドストレージ領域で、提案前の課題整理から導入推進、定着化までを一気通貫で経験できます。
単なる製品導入ではなく、情報ガバナンス、権限設計、移行、運用設計まで含めたソリューション設計力を磨けることが特長です。
また、15万人規模の社内基盤運営で培った実績や知見を、外部顧客向けサービスへ翻訳していく事業立ち上げフェーズに関われます。
将来的には、Boxにとどまらず、Microsoft 365、認証、コラボレーション基盤を含めた提案力・PM力を広げることが可能です。
技術、顧客折衝、プロジェクト推進を横断できる市場価値の高いキャリア形成につながります。
【職場の雰囲気】
配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。
近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。
営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。
また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。
また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。
【キャリアパス】
入社後は、まずBox領域の提案支援、要件整理、導入推進を通じて、顧客課題をソリューションへ落とし込む実務を担っていただきます。
その後は、案件リーダーとして提案から導入までを主導し、プロジェクトマネージャーや案件責任者に近い役割へステップアップすることを期待しています。
さらに、Boxに加えてMicrosoft 365、Entra ID、ワークフロー、ファイル移行など周辺領域へ広げることで、より上流の構想策定や複合提案にも関われます。
将来的には、外販事業の中核人材として、ソリューション責任者、PM、プリセールス、サービス企画など多様なキャリア形成が可能です。
立ち上げ期のため、自ら役割を広げ、事業づくりに関与できる余地があります。
ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。
今後は、これまでの全社向けIT提供で蓄積した構築・移行・運用の実績をもとに、外部顧客向けソリューションとして展開し、事業成長につなげる役割を担います。
【課のミッション】
クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する
ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織
【担当業務と役割】
・顧客のファイル共有、情報管理、権限制御に関する課題を整理し、Boxを中心とした解決策の提案を支援または主導する役割
・営業、技術メンバー、協力会社と連携し、要件整理、提案内容具体化、見積前提整理を進め、案件化を推進する役割
・受注後は、Box導入・移行・権限設計・運用設計などの導入計画を立案し、プロジェクト推進をリードする役割
・顧客、パートナー、社内関係部門との調整を担い、課題管理、進捗管理、合意形成を通じて案件を前進させる役割
・導入後の活用定着、運用改善、追加提案まで見据え、継続的な価値提供につなげる役割
【具体的な仕事内容】
・顧客ヒアリングを通じた業務課題、運用課題、情報統制課題の整理
・Box導入、ファイルサーバ移行、権限設計、運用設計の提案支援・基本構想作成
・要件定義、導入計画、タスク設計、課題管理、関係者調整などの案件推進
・営業部門、協力会社、技術支援会社と連携した提案・構築・導入体制の組成
・導入後の利用定着支援、運用改善提案、追加案件創出に向けたフォロー
【この仕事を通じて得られること】
当ポジションでは、Boxを中心としたクラウドストレージ領域で、提案前の課題整理から導入推進、定着化までを一気通貫で経験できます。
単なる製品導入ではなく、情報ガバナンス、権限設計、移行、運用設計まで含めたソリューション設計力を磨けることが特長です。
また、15万人規模の社内基盤運営で培った実績や知見を、外部顧客向けサービスへ翻訳していく事業立ち上げフェーズに関われます。
将来的には、Boxにとどまらず、Microsoft 365、認証、コラボレーション基盤を含めた提案力・PM力を広げることが可能です。
技術、顧客折衝、プロジェクト推進を横断できる市場価値の高いキャリア形成につながります。
【職場の雰囲気】
配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。
近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。
営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。
また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。
また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。
【キャリアパス】
入社後は、まずBox領域の提案支援、要件整理、導入推進を通じて、顧客課題をソリューションへ落とし込む実務を担っていただきます。
その後は、案件リーダーとして提案から導入までを主導し、プロジェクトマネージャーや案件責任者に近い役割へステップアップすることを期待しています。
さらに、Boxに加えてMicrosoft 365、Entra ID、ワークフロー、ファイル移行など周辺領域へ広げることで、より上流の構想策定や複合提案にも関われます。
将来的には、外販事業の中核人材として、ソリューション責任者、PM、プリセールス、サービス企画など多様なキャリア形成が可能です。
立ち上げ期のため、自ら役割を広げ、事業づくりに関与できる余地があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方。
・Box導入、ファイル共有基盤導入、コンテンツ管理基盤導入のいずれかを主体的に推進した経験
・ファイルサーバからクラウドストレージへの移行、権限設計、運用設計、定着支援のいずれかに関する実務経験
・顧客または社内部門との要件整理、提案支援、導入計画、関係者調整、課題管理の経験
【歓迎】
Boxの提案経験、PoC経験、顧客折衝経験、PM/PL経験、Microsoft 365やEntra IDなど周辺クラウド基盤の知識をお持ちの方。
営業活動から導入推進までをつなぐ役割に関心があり、新領域の知識習得に前向きな方を歓迎します。
【人柄・コンピテンシー】
顧客、営業、技術メンバー、運用担当、協力会社など、立場の異なる関係者と論点を整理しながら調整を進められる方。
製品機能の説明にとどまらず、顧客の業務課題や運用課題を理解し、解決策として言語化する姿勢を持つ方。
不確実性のある立ち上げフェーズでも、前提を整理し、必要な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方。
自ら学びながらBox以外のクラウドサービス、認証、セキュリティ、運用設計にも領域を広げる意思のある方。
指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に取り組み、最後までやり切る責任感のある方。
以下いずれかの経験をお持ちの方。
・Box導入、ファイル共有基盤導入、コンテンツ管理基盤導入のいずれかを主体的に推進した経験
・ファイルサーバからクラウドストレージへの移行、権限設計、運用設計、定着支援のいずれかに関する実務経験
・顧客または社内部門との要件整理、提案支援、導入計画、関係者調整、課題管理の経験
【歓迎】
Boxの提案経験、PoC経験、顧客折衝経験、PM/PL経験、Microsoft 365やEntra IDなど周辺クラウド基盤の知識をお持ちの方。
営業活動から導入推進までをつなぐ役割に関心があり、新領域の知識習得に前向きな方を歓迎します。
【人柄・コンピテンシー】
顧客、営業、技術メンバー、運用担当、協力会社など、立場の異なる関係者と論点を整理しながら調整を進められる方。
製品機能の説明にとどまらず、顧客の業務課題や運用課題を理解し、解決策として言語化する姿勢を持つ方。
不確実性のある立ち上げフェーズでも、前提を整理し、必要な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方。
自ら学びながらBox以外のクラウドサービス、認証、セキュリティ、運用設計にも領域を広げる意思のある方。
指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に取り組み、最後までやり切る責任感のある方。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
株式会社アシュアード
仕事内容
■事業紹介
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
プロダクトエンジニアとして、Assuredクラウド評価の機能開発に関わっていただきます。
【業務内容】
プロダクトの信頼性に関する技術的なオーナーシップを持ち、機能開発チームと密に連携しながら、以下のミッションをリードすることをお任せします。
・SLO/SLIの策定と運用：サービスレベル目標を定義し、エラーバジェットを基にした開発・リリースプロセスの推進
・モニタリングとオブザーバビリティの強化：DataDogやSentryを活用し、システムの健全性を可視化。障害の早期発見と原因究明を迅速化する仕組みの構築・改善
・インシデント対応と改善活動の推進：障害発生時の対応プロセスをリードし、ポストモーテムを通じて恒久的な再発防止策の推進
・Toil（手作業）の削減と自動化: 運用に関わる反復的な手作業を特定し、自動化ツールやスクリプトの開発
・信頼性・スケーラビリティの高いインフラ設計・構築: Google Kubernetes EngineやCloudRunなどのコンテナ技術と、TerraformによるIaCを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラの構築・運用
・CI/CDパイプラインの最適化: CloudBuildやGitHub Actionsを用いたデプロイプロセスの高速化と安全性を向上させ、開発チームのアジリティの向上
・パフォーマンスチューニングとキャパシティプランニング: 負荷テストの実施、ボトルネックの特定・解消、事業の成長予測に基づいたキャパシティプランニングの実施
・AI Opsの推進: 生成AIを用いた機能の信頼性を支える基盤整備。生成AIを使用したアプリケーションや、AIエージェントの安定稼働と継続的な改善を支援
・DevSecOpsの推進: 脆弱性スキャンの自動化やコンテナセキュリティの強化により、開発スピードを損なわない安全性の担保
※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。
▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。
https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c
▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。
https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89
▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。
https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c
【本ポジションの魅力】
・開発チームとともにSRE文化を浸透させ、組織全体をイネーブリングする
SREチームは現在1名体制で、SLO/SLIの定義やインシデント対応プロセスの基礎は整備されてきているものの、急成長する事業に対して定義したプラクティスを実際に運用・浸透させることに手が回っていないのが現状です。SREの考え方やプラクティスを開発チームと協働しながら実運用に落とし込み、信頼性とスピードを両立する開発組織へと変革していく中心的な役割をコアメンバーとして担っていただけます。
・プラットフォームチームとして、開発生産性を支える技術基盤を構築する
CI/CDパイプラインの最適化、Infrastructure as Codeの推進、モニタリング基盤の強化、脆弱性スキャンの自動化など、開発チームが安全かつ高速にデプロイできる技術的な仕組みを実装します。開発チームを「ルールで縛る」のではなく「システムが自動的に担保する仕組み」を構築することで、開発組織全体の生産性向上に広く貢献する機会があります。
・AI Ops、DevSecOpsなど、最新技術への投資と挑戦機会
セキュリティ×AI領域という事業特性上、生成AIを活用した機能の信頼性を支える基盤整備や、AIエージェントの安定稼働など、最先端の技術課題に取り組めます。また、事業として投資フェーズにあるため、AIOpsによる運用の自律化、セキュリティ・バイ・デザインの推進など、理想的なSREプラクティスの実践に積極的にチャレンジできる環境が整っています。Google Cloud、Kubernetes、Terraformなどモダンな技術スタックを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラを構築していただけます。
【技術スタック】
・インフラ: Google Cloud
・バックエンド: Scala, Python, Go
※メインの言語はScala、PythonとGoは一部サブシステムで利用
・フロントエンド: TypeScript, React
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・コンテナ/仮想化: Docker, Google Kubernetes Engine, CloudRun
・構成管理: Terraform, Kubernetes
・CI/CD: GitHub Actions
・データ基盤: BigQuery, Airbyte, dbt, Lightdash
・その他API等: Algolia, SendGrid
・監視: Sentry, DataDog
・ツール: GitHub, Slack, Notion, Figma, Gemini Pro 他
・AIコーディング: GitHub Copilot, Claude Code 他
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
プロダクトエンジニアとして、Assuredクラウド評価の機能開発に関わっていただきます。
【業務内容】
プロダクトの信頼性に関する技術的なオーナーシップを持ち、機能開発チームと密に連携しながら、以下のミッションをリードすることをお任せします。
・SLO/SLIの策定と運用：サービスレベル目標を定義し、エラーバジェットを基にした開発・リリースプロセスの推進
・モニタリングとオブザーバビリティの強化：DataDogやSentryを活用し、システムの健全性を可視化。障害の早期発見と原因究明を迅速化する仕組みの構築・改善
・インシデント対応と改善活動の推進：障害発生時の対応プロセスをリードし、ポストモーテムを通じて恒久的な再発防止策の推進
・Toil（手作業）の削減と自動化: 運用に関わる反復的な手作業を特定し、自動化ツールやスクリプトの開発
・信頼性・スケーラビリティの高いインフラ設計・構築: Google Kubernetes EngineやCloudRunなどのコンテナ技術と、TerraformによるIaCを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラの構築・運用
・CI/CDパイプラインの最適化: CloudBuildやGitHub Actionsを用いたデプロイプロセスの高速化と安全性を向上させ、開発チームのアジリティの向上
・パフォーマンスチューニングとキャパシティプランニング: 負荷テストの実施、ボトルネックの特定・解消、事業の成長予測に基づいたキャパシティプランニングの実施
・AI Opsの推進: 生成AIを用いた機能の信頼性を支える基盤整備。生成AIを使用したアプリケーションや、AIエージェントの安定稼働と継続的な改善を支援
・DevSecOpsの推進: 脆弱性スキャンの自動化やコンテナセキュリティの強化により、開発スピードを損なわない安全性の担保
※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。
▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。
https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c
▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。
https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89
▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。
https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c
【本ポジションの魅力】
・開発チームとともにSRE文化を浸透させ、組織全体をイネーブリングする
SREチームは現在1名体制で、SLO/SLIの定義やインシデント対応プロセスの基礎は整備されてきているものの、急成長する事業に対して定義したプラクティスを実際に運用・浸透させることに手が回っていないのが現状です。SREの考え方やプラクティスを開発チームと協働しながら実運用に落とし込み、信頼性とスピードを両立する開発組織へと変革していく中心的な役割をコアメンバーとして担っていただけます。
・プラットフォームチームとして、開発生産性を支える技術基盤を構築する
CI/CDパイプラインの最適化、Infrastructure as Codeの推進、モニタリング基盤の強化、脆弱性スキャンの自動化など、開発チームが安全かつ高速にデプロイできる技術的な仕組みを実装します。開発チームを「ルールで縛る」のではなく「システムが自動的に担保する仕組み」を構築することで、開発組織全体の生産性向上に広く貢献する機会があります。
・AI Ops、DevSecOpsなど、最新技術への投資と挑戦機会
セキュリティ×AI領域という事業特性上、生成AIを活用した機能の信頼性を支える基盤整備や、AIエージェントの安定稼働など、最先端の技術課題に取り組めます。また、事業として投資フェーズにあるため、AIOpsによる運用の自律化、セキュリティ・バイ・デザインの推進など、理想的なSREプラクティスの実践に積極的にチャレンジできる環境が整っています。Google Cloud、Kubernetes、Terraformなどモダンな技術スタックを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラを構築していただけます。
【技術スタック】
・インフラ: Google Cloud
・バックエンド: Scala, Python, Go
※メインの言語はScala、PythonとGoは一部サブシステムで利用
・フロントエンド: TypeScript, React
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・コンテナ/仮想化: Docker, Google Kubernetes Engine, CloudRun
・構成管理: Terraform, Kubernetes
・CI/CD: GitHub Actions
・データ基盤: BigQuery, Airbyte, dbt, Lightdash
・その他API等: Algolia, SendGrid
・監視: Sentry, DataDog
・ツール: GitHub, Slack, Notion, Figma, Gemini Pro 他
・AIコーディング: GitHub Copilot, Claude Code 他
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クラウドインフラの運用保守経験
・APMやモニタリングツールでの監視運用経験
・Webアプリケーションのインフラアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビューのあるチーム開発の経験
【歓迎（WANT）】
・Kubernetesクラスタの運用保守経験
・SLO/SLIを策定し機能開発チームへの提案、運用経験
・大規模なWebアプリケーションインフラをスケールさせた経験
・RoIを考えた技術改善提案と実施の経験
・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験
・チーム、プロダクト、プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の実務経験
・セキュリティや生成AI等の領域で、先端的な技術を用いたプロダクトの研究開発の経験
・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績
【求める人物像】
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方
・クラウドインフラの運用保守経験
・APMやモニタリングツールでの監視運用経験
・Webアプリケーションのインフラアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビューのあるチーム開発の経験
【歓迎（WANT）】
・Kubernetesクラスタの運用保守経験
・SLO/SLIを策定し機能開発チームへの提案、運用経験
・大規模なWebアプリケーションインフラをスケールさせた経験
・RoIを考えた技術改善提案と実施の経験
・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験
・チーム、プロダクト、プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の実務経験
・セキュリティや生成AI等の領域で、先端的な技術を用いたプロダクトの研究開発の経験
・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績
【求める人物像】
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方
従業員数
151名
勤務地
東京都
想定年収
602 万円 ~ 855 万円
従業員数
151名
株式会社カミナシ
仕事内容
あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、必要なシステム・SaaSの新規導入、新規保険商品販売に向けたシステム開発、情報・サイバーセキュリティー対策や関連する規程類の整備、社内OA環境や個人情報を取り扱うシステム環境の整備など、多岐にわたる分野において超上流工程から携わっていただく想定です。
＜業務の具体例＞
■保険商品販売のシステム面における企画立案・実行（業務委託先選定、等）
■システム・SaaSの評価、選定、導入およびベンダーマネジメント
■情報・サイバーセキュリティー対策、および第三者機関による認証取得
■規程類の整備
■社内OA環境整備
■個人情報を取り扱う環境の整備
■ITGCにおける会計監査、内部監査への対応
■一般的な業務改善プロジェクトへの参加
■生成AIを用いた業務改善、UIUX改善への取り組み
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■保険商品販売のシステム面における企画立案・実行（業務委託先選定、等）
■システム・SaaSの評価、選定、導入およびベンダーマネジメント
■情報・サイバーセキュリティー対策、および第三者機関による認証取得
■規程類の整備
■社内OA環境整備
■個人情報を取り扱う環境の整備
■ITGCにおける会計監査、内部監査への対応
■一般的な業務改善プロジェクトへの参加
■生成AIを用いた業務改善、UIUX改善への取り組み
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社におけるシステム関連の3年以上の業務経験
【歓迎】
・＜業務の具体例＞記載の業務を2つ以上経験されている方
・小規模の金融業界企業_情報システム部署における幅広いシステム関連の業務経験をお持ちの方
事業会社におけるシステム関連の3年以上の業務経験
【歓迎】
・＜業務の具体例＞記載の業務を2つ以上経験されている方
・小規模の金融業界企業_情報システム部署における幅広いシステム関連の業務経験をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
グローバルITコンサルティング・DXソリューションベンダー
仕事内容
複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト＆ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。
・社内IT環境の企画・改善推進（インフラ／業務システム）
・Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
・情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
・ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
・ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
・業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト＆ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。
・社内IT環境の企画・改善推進（インフラ／業務システム）
・Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
・情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
・ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
・ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
・業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・社内情報システム作業運用経験（5年以上）
・語学力：ビジネスレベル以上の日本語力と中国語力
歓迎経験
・クラウド経験（AWS／Azure／GCP）
・Active Directory／Entra ID／SSO 設計・運用経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験（Firewall、EDR、SOC連携 等）
・ベンダー管理、PM 補佐経験
【求める人物像】
・社内情報システム作業運用経験（5年以上）
・語学力：ビジネスレベル以上の日本語力と中国語力
歓迎経験
・クラウド経験（AWS／Azure／GCP）
・Active Directory／Entra ID／SSO 設計・運用経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験（Firewall、EDR、SOC連携 等）
・ベンダー管理、PM 補佐経験
【求める人物像】
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社大和総研
仕事内容
【業務の魅力】
・幅広い顧客に対して様々なプロダクトや最新技術（マイクロサービスアーキテクチャ、マルチクラウド、コンテナ技術）を用いて、提案から開発・導入まで幅広く一つの部署で経験することができます。また、金融システムに求められる高水準なプラットフォーム提供のノウハウを持ち、一流のアーキテクトとしてキャリア形成が可能です。
・顧客が最新インフラ技術を簡単に安心して活用できるようサーバ・ミドルウェア等の汎用的なインフラ製品を選定し設計・構築手順を定め、クラウド化・共通基盤化・標準化しプラットフォーム基盤サービスとして提供しています。
・多様な企業ニーズに対応するため、利用システムの要件に応じてプライベートとパブリッククラウドが使い分け可能なハイブリッドクラウドの基盤を整備しています。
・プリセールスの立場で営業と同行する機会もあり、提案の段階から専門知識を活かしながら顧客の課題解決に貢献することができます。
・将来的には様々な企業への展開を目指す新規インフラシステム投資計画の企画立案も行っており、規模の大きな業務にも携わることができます。
・AI技術を利用したインフラや運用保守の高度化を推進しており、生成AIをはじめとしたAI・セキュリティ関連のスペシャリストとしてのキャリアを目指すことも可能です。
・ご家庭との両立もしながら業務を行うことができる環境も整っております。
【業務詳細】
プラットフォーム基盤アーキテクトとして、以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルに配属を行います。
①プライベートクラウド基盤 企画、設計、開発、導入
金融機関のIT環境を支える高品質なインフラ基盤を提供するため、オンプレミス環境を用いた基盤サービスの提案・デザインから導入までを行います。
②パブリッククラウド共通基盤 企画、設計、開発、導入
各種クラウドサービスの活用にあたり、オンプレミス環境と同等の運用性・ガバナンスを保持するため、
セキュリティ・運用監視・構成管理等に関わる共通基盤機能を拡充しています。
AWS、Azure、GCPに加え、OCIやSFDC基盤整備し、顧客の多様なニーズに対応・提案していきます。
③OS/ミドルウェア 標準設計/構築
利用システムの設計・構築を効率的に進めるため、予め機能ごとにソフトウェアを選定し
安定したバージョンの組み合わせで設計・構築手順検証を行い、サービスとして提供します。
④コンテナ基盤の企画/設計
ミッションクリティカルなシステムサービスの運用にも耐えうる新たなシステム基盤として、
可搬性に優れクラウドネイティブなコンテナ基盤の整備を行います。
⑤運用基盤システムの企画、設計/構築
ITシステムの安定稼働を管理する運用監視基盤を提供し、さらに次世代の運用監視基盤の企画・デザインも手掛けます。
⑥新規商材のプリセールス
顧客への提案内容の企画や営業同行、顧客ニーズをもとにした新規商材の企画/開発などを行います。
また、新規商材の認知拡大のためにセミナー等のイベントに登壇いただく機会もございます。
【プロジェクト例】
・次世代共通基盤の構築（パブリッククラウドとオンプレミス環境を統合的に管理可能な基盤の構築）
・インフラや運用保守の高度化を目的とした、生成AIアプリの開発
・新設される関西データセンターの構築プロジェクト
等
【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で300名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、コンテナ、ネットワークなど分散系システムインフラの新アーキテクチャ/ＯＳ・ミドルウェア・システム運用の標準化等に関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。当社グループの競争力向上をITの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、提供することがミッションです。
・幅広い顧客に対して様々なプロダクトや最新技術（マイクロサービスアーキテクチャ、マルチクラウド、コンテナ技術）を用いて、提案から開発・導入まで幅広く一つの部署で経験することができます。また、金融システムに求められる高水準なプラットフォーム提供のノウハウを持ち、一流のアーキテクトとしてキャリア形成が可能です。
・顧客が最新インフラ技術を簡単に安心して活用できるようサーバ・ミドルウェア等の汎用的なインフラ製品を選定し設計・構築手順を定め、クラウド化・共通基盤化・標準化しプラットフォーム基盤サービスとして提供しています。
・多様な企業ニーズに対応するため、利用システムの要件に応じてプライベートとパブリッククラウドが使い分け可能なハイブリッドクラウドの基盤を整備しています。
・プリセールスの立場で営業と同行する機会もあり、提案の段階から専門知識を活かしながら顧客の課題解決に貢献することができます。
・将来的には様々な企業への展開を目指す新規インフラシステム投資計画の企画立案も行っており、規模の大きな業務にも携わることができます。
・AI技術を利用したインフラや運用保守の高度化を推進しており、生成AIをはじめとしたAI・セキュリティ関連のスペシャリストとしてのキャリアを目指すことも可能です。
・ご家庭との両立もしながら業務を行うことができる環境も整っております。
【業務詳細】
プラットフォーム基盤アーキテクトとして、以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルに配属を行います。
①プライベートクラウド基盤 企画、設計、開発、導入
金融機関のIT環境を支える高品質なインフラ基盤を提供するため、オンプレミス環境を用いた基盤サービスの提案・デザインから導入までを行います。
②パブリッククラウド共通基盤 企画、設計、開発、導入
各種クラウドサービスの活用にあたり、オンプレミス環境と同等の運用性・ガバナンスを保持するため、
セキュリティ・運用監視・構成管理等に関わる共通基盤機能を拡充しています。
AWS、Azure、GCPに加え、OCIやSFDC基盤整備し、顧客の多様なニーズに対応・提案していきます。
③OS/ミドルウェア 標準設計/構築
利用システムの設計・構築を効率的に進めるため、予め機能ごとにソフトウェアを選定し
安定したバージョンの組み合わせで設計・構築手順検証を行い、サービスとして提供します。
④コンテナ基盤の企画/設計
ミッションクリティカルなシステムサービスの運用にも耐えうる新たなシステム基盤として、
可搬性に優れクラウドネイティブなコンテナ基盤の整備を行います。
⑤運用基盤システムの企画、設計/構築
ITシステムの安定稼働を管理する運用監視基盤を提供し、さらに次世代の運用監視基盤の企画・デザインも手掛けます。
⑥新規商材のプリセールス
顧客への提案内容の企画や営業同行、顧客ニーズをもとにした新規商材の企画/開発などを行います。
また、新規商材の認知拡大のためにセミナー等のイベントに登壇いただく機会もございます。
【プロジェクト例】
・次世代共通基盤の構築（パブリッククラウドとオンプレミス環境を統合的に管理可能な基盤の構築）
・インフラや運用保守の高度化を目的とした、生成AIアプリの開発
・新設される関西データセンターの構築プロジェクト
等
【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で300名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、コンテナ、ネットワークなど分散系システムインフラの新アーキテクチャ/ＯＳ・ミドルウェア・システム運用の標準化等に関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。当社グループの競争力向上をITの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、提供することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
最終学歴大学卒業以上で、インフラ基盤に関するプロダクトの導入設計/構築または運用・保守経験のある方
※プロダクトの例
・サーバ/ストレージ/ネットワーク
・仮想化技術VMware/自動化技術
・OS(RedHat/Windows)、ミドルウェア（Oracle/Postgres/Aurora/JBoss/MQ/LifeKeeper/OpenShift/AMQ等）、運用等
・各種クラウドサービスで提供されるサービス
・マルチクラウド統合管理（CSPM/CWPP、ID管理、コスト最適化等）
【歓迎（WANT）】
・複数プロダクトを組み合わせてインフラ基盤サービスのデザイン・提案の経験
・java、python、C++などのプログラミング経験
・Zabbixに関する知識、もしくはJobCenterに関する知識
・各種マネージドサービスを組み合わせたITソリューションの構築経験
・共通基盤の企画・設計開発経験がある方。（収支計画も含めた中長期的な投資計画の立案が可能な方）
最終学歴大学卒業以上で、インフラ基盤に関するプロダクトの導入設計/構築または運用・保守経験のある方
※プロダクトの例
・サーバ/ストレージ/ネットワーク
・仮想化技術VMware/自動化技術
・OS(RedHat/Windows)、ミドルウェア（Oracle/Postgres/Aurora/JBoss/MQ/LifeKeeper/OpenShift/AMQ等）、運用等
・各種クラウドサービスで提供されるサービス
・マルチクラウド統合管理（CSPM/CWPP、ID管理、コスト最適化等）
【歓迎（WANT）】
・複数プロダクトを組み合わせてインフラ基盤サービスのデザイン・提案の経験
・java、python、C++などのプログラミング経験
・Zabbixに関する知識、もしくはJobCenterに関する知識
・各種マネージドサービスを組み合わせたITソリューションの構築経験
・共通基盤の企画・設計開発経験がある方。（収支計画も含めた中長期的な投資計画の立案が可能な方）
従業員数
1,669名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,669名
（2025年3月）
株式会社大和総研
仕事内容
【業務の魅力】
・主にマイクロソフト関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティソリューションなど、汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる環境です。
・マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。
・お客様と直接会話をして、課題解決に向けた企画・提案を行うことが可能です。
【業務詳細】
OAインフラエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・クライアント端末設計・構築
・認証基盤、端末管理基盤の設計・構築
・Microsoft365環境の設計・構築
・コミュニケーション基盤（IP電話、コンタクトセンター、メール、Teams、Zoom等）の設計・構築
・OAセキュリティシステムの設計・構築（SWG、SDP、CASB、DLP、ウィルス対策等）
（構築後のシステム運用は別の部門が担います。）
パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。
案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクトを決定し、徐々に大きなプロジェクトをコントロールするスキルを身に着けていただけるような配置を検討しています。
【採用部門概要】
当社グループ内及びグループ外の金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部です。製販一体の組織で、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行します。また、金融機関共通のニーズに対応するプラットフォームソリューションの企画/開発も行います。事業本部全体で600名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
主にグループ向けの分散系システムインフラに関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。音声系システム、端末・認証系システム、セキュリティ系システム、パブリッククラウド利用システムといったOAインフラ関連システムの企画・提案～開発・導入を通じて、グループ全体の業務効率化を実現していくことがミッションです。
・主にマイクロソフト関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティソリューションなど、汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる環境です。
・マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。
・お客様と直接会話をして、課題解決に向けた企画・提案を行うことが可能です。
【業務詳細】
OAインフラエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・クライアント端末設計・構築
・認証基盤、端末管理基盤の設計・構築
・Microsoft365環境の設計・構築
・コミュニケーション基盤（IP電話、コンタクトセンター、メール、Teams、Zoom等）の設計・構築
・OAセキュリティシステムの設計・構築（SWG、SDP、CASB、DLP、ウィルス対策等）
（構築後のシステム運用は別の部門が担います。）
パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。
案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクトを決定し、徐々に大きなプロジェクトをコントロールするスキルを身に着けていただけるような配置を検討しています。
【採用部門概要】
当社グループ内及びグループ外の金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部です。製販一体の組織で、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行します。また、金融機関共通のニーズに対応するプラットフォームソリューションの企画/開発も行います。事業本部全体で600名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
主にグループ向けの分散系システムインフラに関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。音声系システム、端末・認証系システム、セキュリティ系システム、パブリッククラウド利用システムといったOAインフラ関連システムの企画・提案～開発・導入を通じて、グループ全体の業務効率化を実現していくことがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記の2つの要件を満たす方
・最終学歴大学卒業以上
・OAインフラの企画・設計・構築プロジェクトに携わった経験のある方
【歓迎（WANT）】
・オンプレミス、パブリッククラウドのアーキテクチャーデザイン、要件定義、プロジェクト推進経験がある方
・プロジェクトでのOAインフラの設計・構築経験がある方
下記の2つの要件を満たす方
・最終学歴大学卒業以上
・OAインフラの企画・設計・構築プロジェクトに携わった経験のある方
【歓迎（WANT）】
・オンプレミス、パブリッククラウドのアーキテクチャーデザイン、要件定義、プロジェクト推進経験がある方
・プロジェクトでのOAインフラの設計・構築経験がある方
従業員数
1,669名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,669名
（2025年3月）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
【同社について】
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
デジタルバンクシステムの安定稼働を支えるSRE運用チームのメンバーとして、日々の運用業務および継続的な改善活動を担っていただきます。
クラウドネイティブな新銀行システムにおいて、単なる「運用作業者」ではなく、運用品質の向上・効率化・高度化に主体的に関与するエンジニアとしての活躍を期待しています。
インシデント対応や監視運用を通じてシステムの特性を深く理解しつつ、運用プロセスの改善提案や自動化の検討なども推進し、将来的には運用チームのリーダーへのキャリアアップを期待しています。SREとしてのリード経験をお持ちの方であれば、早期からリーダー層としてのご活躍を想定しております。
責任者やシニアメンバーなど周囲と連携しながらも、自律的に改善意識を持って業務に取り組める方を求めています。
【業務内容】
・デジタルバンクシステムのSRE業務全般
・インシデント管理・障害対応プロセスの改善・高度化及びそれに向けた実装
・運用効率化に向けたツールの検討・導入・活用
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
デジタルバンクシステムの安定稼働を支えるSRE運用チームのメンバーとして、日々の運用業務および継続的な改善活動を担っていただきます。
クラウドネイティブな新銀行システムにおいて、単なる「運用作業者」ではなく、運用品質の向上・効率化・高度化に主体的に関与するエンジニアとしての活躍を期待しています。
インシデント対応や監視運用を通じてシステムの特性を深く理解しつつ、運用プロセスの改善提案や自動化の検討なども推進し、将来的には運用チームのリーダーへのキャリアアップを期待しています。SREとしてのリード経験をお持ちの方であれば、早期からリーダー層としてのご活躍を想定しております。
責任者やシニアメンバーなど周囲と連携しながらも、自律的に改善意識を持って業務に取り組める方を求めています。
【業務内容】
・デジタルバンクシステムのSRE業務全般
・インシデント管理・障害対応プロセスの改善・高度化及びそれに向けた実装
・運用効率化に向けたツールの検討・導入・活用
求める経験 / スキル
〇必須要件
・システム運用またはインフラ運用の実務経験（3年以上）
・クラウド環境（Google Cloud、Azure、AWS のいずれか）における運用経験
・監視システム（New Relic、CloudWatch 等）を利用した運用経験
・インシデント対応・障害対応プロセスに関与した経験
〇歓迎要件
・金融業界や高可用性システムでの運用経験
・マルチクラウド環境での運用リーダー経験
・運用自動化の導入・改善経験
・SREやプラットフォーム運用の知識・実務経験
・SLA/SLO管理や可用性指標策定の経験
・障害対応や改善活動を通じて、運用品質向上に主体的に取り組んだ経験
・システム運用またはインフラ運用の実務経験（3年以上）
・クラウド環境（Google Cloud、Azure、AWS のいずれか）における運用経験
・監視システム（New Relic、CloudWatch 等）を利用した運用経験
・インシデント対応・障害対応プロセスに関与した経験
〇歓迎要件
・金融業界や高可用性システムでの運用経験
・マルチクラウド環境での運用リーダー経験
・運用自動化の導入・改善経験
・SREやプラットフォーム運用の知識・実務経験
・SLA/SLO管理や可用性指標策定の経験
・障害対応や改善活動を通じて、運用品質向上に主体的に取り組んだ経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
SOMPOシステムズ株式会社
仕事内容
■事業内容・私たちが目指す姿
「安心・安全・健康であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、当部署では安定かつ高品質な音声基盤を提供することで、お客さま満足度向上の実現に貢献していきます。
■具体的な業務内容
SOMPOグループにおける現行コールセンター基盤領域の開発、保守（オンプレ：AVAYA）およびSaaS導入PJTを担当いただきます。
・現行コールセンター基盤領域のインシデント対応（パートナーと共同で原因追及、復旧に関する調査、復旧など）、メンテナンス対応、新拠点開設・閉鎖対応など。
・最新のソリューションを活用した基盤システムのモダナイゼーション、SaaS導入に関して、以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャ、PMOとして案件の推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
-後進の育成
■この仕事の魅力ややりがい
・損保ジャパンで約2,000席、SOMPOグループ全体で3,000席以上の大規模システムです
また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。
・損保ジャパンのコールセンターは事故や契約変更が発生した際などにお客さまの連絡先となっており、損保ジャパンの重要システムとなっています。お客さまの安心、安全に大きく貢献しているシステムです。
■環境・要素技術
・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど）
・音声録音・テキスト化
・生成AI（Chatbot、要約、データ分析など）
・音声IVR
・ビジュアルIVR
など
「安心・安全・健康であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、当部署では安定かつ高品質な音声基盤を提供することで、お客さま満足度向上の実現に貢献していきます。
■具体的な業務内容
SOMPOグループにおける現行コールセンター基盤領域の開発、保守（オンプレ：AVAYA）およびSaaS導入PJTを担当いただきます。
・現行コールセンター基盤領域のインシデント対応（パートナーと共同で原因追及、復旧に関する調査、復旧など）、メンテナンス対応、新拠点開設・閉鎖対応など。
・最新のソリューションを活用した基盤システムのモダナイゼーション、SaaS導入に関して、以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャ、PMOとして案件の推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
-後進の育成
■この仕事の魅力ややりがい
・損保ジャパンで約2,000席、SOMPOグループ全体で3,000席以上の大規模システムです
また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。
・損保ジャパンのコールセンターは事故や契約変更が発生した際などにお客さまの連絡先となっており、損保ジャパンの重要システムとなっています。お客さまの安心、安全に大きく貢献しているシステムです。
■環境・要素技術
・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど）
・音声録音・テキスト化
・生成AI（Chatbot、要約、データ分析など）
・音声IVR
・ビジュアルIVR
など
求める経験 / スキル
■必須
・基盤システム分野におけるシステム構築経験者
■歓迎
・AVAYAの設計、構築、運用経験のある方
・Genesys、NiceのSaaS導入実績がある方
・プロジェクトマネジメントの基礎知識がある方
■こんな人と働きたい！（人物像）
・旺盛なチャレンジ精神
新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方
・高いコミュニケーション能力
社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方
・リーダーマインド（リーダー候補の方）
最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
・基盤システム分野におけるシステム構築経験者
■歓迎
・AVAYAの設計、構築、運用経験のある方
・Genesys、NiceのSaaS導入実績がある方
・プロジェクトマネジメントの基礎知識がある方
■こんな人と働きたい！（人物像）
・旺盛なチャレンジ精神
新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方
・高いコミュニケーション能力
社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方
・リーダーマインド（リーダー候補の方）
最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
645 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
SOMPOシステムズ株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
・損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。
・アプリケーション部門・損保ジャパンの関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。（現在の経験・スキルによりますが、1～3年後くらいを想定しています。）
・損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。
・アプリケーション部門・損保ジャパンの関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。（現在の経験・スキルによりますが、1～3年後くらいを想定しています。）
求める経験 / スキル
■必須
・IBMメインフレームのシステム基盤・運用業務経験
z/OS、IMS、DB2、JCL、Netview、A-AUTO （一部でも可）
・プロジェクト管理経験または組織マネジメント経験（規模問わず）
■歓迎
・オープン環境、ならびにAWS、Azureをはじめとするクラウド環境へのシステム構築・運用業務の経験
・ITサービスマネジメントの知識・実践経験
■こんな人と働きたい！
・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方
・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
・能動的に物事を考え行動し、関係者を巻き込んで主体的に仕事を進めていくことができる方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
・IBMメインフレームのシステム基盤・運用業務経験
z/OS、IMS、DB2、JCL、Netview、A-AUTO （一部でも可）
・プロジェクト管理経験または組織マネジメント経験（規模問わず）
■歓迎
・オープン環境、ならびにAWS、Azureをはじめとするクラウド環境へのシステム構築・運用業務の経験
・ITサービスマネジメントの知識・実践経験
■こんな人と働きたい！
・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方
・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
・能動的に物事を考え行動し、関係者を巻き込んで主体的に仕事を進めていくことができる方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
645 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
仕事内容
■事業内容・私たちが目指す姿
SOMPOグループは「"安心・安全・健康"であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。当社では、「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
当部署では、以下を目標としています。
・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。
・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のやりがい、生きがいを実現できる組織を目指します。
■具体的な仕事内容
ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
（ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
・損保ジャパン社員向けの端末・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理
・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定
＜具体的な業務内容＞
－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
－最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
■環境・要素技術
サーバー技術 （Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他）
クライアント技術 （Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他）
セキュリティ技術 （秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他）
クラウド技術 （AWS、Azure・EntraID、M365、他）
SOMPOグループは「"安心・安全・健康"であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。当社では、「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
当部署では、以下を目標としています。
・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。
・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のやりがい、生きがいを実現できる組織を目指します。
■具体的な仕事内容
ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
（ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
・損保ジャパン社員向けの端末・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理
・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定
＜具体的な業務内容＞
－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
－最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
■環境・要素技術
サーバー技術 （Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他）
クライアント技術 （Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他）
セキュリティ技術 （秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他）
クラウド技術 （AWS、Azure・EntraID、M365、他）
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サーバ、クライアント領域におけるPL、サブPLの経験
・サーバ、クライアント領域の開発経験をお持ちの方
■歓迎
・大規模なWindowsシステムの設計・構築経験や運用・管理経験 （ActiveDirectory、MECM等）
・大規模なクライアントPC環境の設計・構築経験や運用・管理経験 （Windows OS等）
・AWSやAzure、M365等に関するクラウド技術
■こんな人と働きたい！（人物像）
・旺盛なチャレンジ精神
新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方
・高いコミュニケーション能力
社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方
・リーダーマインド
最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サーバ、クライアント領域におけるPL、サブPLの経験
・サーバ、クライアント領域の開発経験をお持ちの方
■歓迎
・大規模なWindowsシステムの設計・構築経験や運用・管理経験 （ActiveDirectory、MECM等）
・大規模なクライアントPC環境の設計・構築経験や運用・管理経験 （Windows OS等）
・AWSやAzure、M365等に関するクラウド技術
■こんな人と働きたい！（人物像）
・旺盛なチャレンジ精神
新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方
・高いコミュニケーション能力
社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方
・リーダーマインド
最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
553 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,692名
（2023年4月現在）
SBペイメントサービス株式会社
仕事内容
決済インフラ（サーバ／ネットワーク／ストレージ／ミドルウェア／監視等）に関する以下の業務を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・サーバ・ネットワーク・ストレージ・監視システム等の設計・構築・運用
・製品／サービスの選定・導入・技術検証
・クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・管理
・運用改善や効率化施策の提案・実施（監視強化、自動化など）
・各種プロジェクトにおける推進業務（関係者調整・構成設計など）
【仕事の魅力】
■社会に直結する決済インフラを“自分ごと”として担える
数百万ユーザーに利用される決済サービスの根幹を支えるインフラを扱うため、技術力が社会に影響を与える実感を得られるポジションです。
■インフラの全工程に関われる裁量の大きさ
内製比率が高く、構想・設計から構築・運用・改善までフルサイクルで関与可能。インフラの上流から下流までを一貫して学び、手を動かせる環境です。
■技術トレンドを活かせる現場
オンプレ・クラウドを柔軟に使い分け、監視・セキュリティ領域でも最新ツールを積極導入。生成AIや自動化による運用革新にも注力しています。
■フルスタックエンジニアへの成長支援
・要件定義からサービスリリースまで経験可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
・将来的にはPMやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスあり
【主な業務は以下のとおりです】
・サーバ・ネットワーク・ストレージ・監視システム等の設計・構築・運用
・製品／サービスの選定・導入・技術検証
・クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・管理
・運用改善や効率化施策の提案・実施（監視強化、自動化など）
・各種プロジェクトにおける推進業務（関係者調整・構成設計など）
【仕事の魅力】
■社会に直結する決済インフラを“自分ごと”として担える
数百万ユーザーに利用される決済サービスの根幹を支えるインフラを扱うため、技術力が社会に影響を与える実感を得られるポジションです。
■インフラの全工程に関われる裁量の大きさ
内製比率が高く、構想・設計から構築・運用・改善までフルサイクルで関与可能。インフラの上流から下流までを一貫して学び、手を動かせる環境です。
■技術トレンドを活かせる現場
オンプレ・クラウドを柔軟に使い分け、監視・セキュリティ領域でも最新ツールを積極導入。生成AIや自動化による運用革新にも注力しています。
■フルスタックエンジニアへの成長支援
・要件定義からサービスリリースまで経験可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
・将来的にはPMやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスあり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク機器（L3SW、Firewall、ロードバランサ、VPN装置など）の構築・運用経験
・以下のような技術に関する実務経験または知見
◇NW：Firewall／LoadBalancer／Direct Connect／CloudFront／API Gateway
◇監視：Zabbix／CloudWatch／Elastic／Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：WAF／IPS
【歓迎要件】
・金融・決済系サービスに関する業務経験
・プロジェクト推進経験（関係者調整、構成設計など）
・ITインフラの標準化／改善経験（ナレッジ共有・ルール設計等）
・好奇心・責任感を持ち、変化を楽しみながら前向きに行動できる方
・技術力と人間力の両方を大切にする方（愛嬌×IQ）
【求める人物像】
・明るく前向きにチームと協働できる方
・自ら関係者を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えることに責任感と誇りを持てる方
・課題解決において論理性と柔軟性を両立できる方
・ネットワーク機器（L3SW、Firewall、ロードバランサ、VPN装置など）の構築・運用経験
・以下のような技術に関する実務経験または知見
◇NW：Firewall／LoadBalancer／Direct Connect／CloudFront／API Gateway
◇監視：Zabbix／CloudWatch／Elastic／Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：WAF／IPS
【歓迎要件】
・金融・決済系サービスに関する業務経験
・プロジェクト推進経験（関係者調整、構成設計など）
・ITインフラの標準化／改善経験（ナレッジ共有・ルール設計等）
・好奇心・責任感を持ち、変化を楽しみながら前向きに行動できる方
・技術力と人間力の両方を大切にする方（愛嬌×IQ）
【求める人物像】
・明るく前向きにチームと協働できる方
・自ら関係者を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えることに責任感と誇りを持てる方
・課題解決において論理性と柔軟性を両立できる方
従業員数
370名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
370名
（2025年4月現在）
ファンリード
仕事内容
名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。
当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。
今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。
また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードする機会があります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。
＜プロジェクト一例＞
・製造業界向けロボットの設定、制御システム開発
・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発
・金融業界向け業務効率化RPA開発
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
■充実した働きやすさ
基本的には直行直帰。ハイブリッド出社や一部フルリモートの案件もあり。
土日祝休み、残業も少なく（平均月13時間（24年度実績））フレックス制度も導入しておりますので、プライベートな時間も確保できます。
当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。
今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。
また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードする機会があります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。
＜プロジェクト一例＞
・製造業界向けロボットの設定、制御システム開発
・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発
・金融業界向け業務効率化RPA開発
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
■充実した働きやすさ
基本的には直行直帰。ハイブリッド出社や一部フルリモートの案件もあり。
土日祝休み、残業も少なく（平均月13時間（24年度実績））フレックス制度も導入しておりますので、プライベートな時間も確保できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・設計・構築のご経験 ※保守運用のみは不可
【歓迎】
・AWSなどのクラウド関連、仮想基盤設計構築、NW設計構築など、サーバーやネットワークに関したご経験
・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・設計・構築のご経験 ※保守運用のみは不可
【歓迎】
・AWSなどのクラウド関連、仮想基盤設計構築、NW設計構築など、サーバーやネットワークに関したご経験
・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験
勤務地
愛知県
想定年収
480 万円 ~ 804 万円
仕事内容
【業務内容】
◆ ITインフラ・環境整備
・ 全社IT資産・ツール・運用フローの棚卸しと評価
・ ネットワーク・サーバー・クラウド・SaaS環境の統廃合と最適化
・ セキュリティ・ID管理・端末管理（MDM）等のガバナンス設計と実装
・ 属人的運用の排除、業務フローの標準化・自動化推進
・ IT関連規程・ポリシーの整備・運用
・ IPO準備に伴う情報セキュリティ・内部統制対応
◆ AI・DX推進
・ AIツールのIT戦略レベルでの全社実装・展開（業務自動化・開発効率化・意思決定支援等）
・ 営業・カスタマーサクセス・バックオフィス等の業務プロセス改善
・ 事業部門のIT課題への越境支援
◆ IT戦略・経営連携
・ 取締役・経営陣へのIT戦略立案・提案・報告
・ 情報システム部門（課長1名・メンバー3名）の統括
◆ ITインフラ・環境整備
・ 全社IT資産・ツール・運用フローの棚卸しと評価
・ ネットワーク・サーバー・クラウド・SaaS環境の統廃合と最適化
・ セキュリティ・ID管理・端末管理（MDM）等のガバナンス設計と実装
・ 属人的運用の排除、業務フローの標準化・自動化推進
・ IT関連規程・ポリシーの整備・運用
・ IPO準備に伴う情報セキュリティ・内部統制対応
◆ AI・DX推進
・ AIツールのIT戦略レベルでの全社実装・展開（業務自動化・開発効率化・意思決定支援等）
・ 営業・カスタマーサクセス・バックオフィス等の業務プロセス改善
・ 事業部門のIT課題への越境支援
◆ IT戦略・経営連携
・ 取締役・経営陣へのIT戦略立案・提案・報告
・ 情報システム部門（課長1名・メンバー3名）の統括
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■スタートアップ・ベンチャー企業でのIT環境整備経験（0→1フェーズ経験者）
■急速な変化への適応力と実行力
■IT戦略レベルでのAI活用実績（AIツールを自ら実装・推進した経験）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■50〜200名規模組織でのIT責任者・情報システム部長経験
■IPO準備フェーズでの情報セキュリティ・内部統制対応経験
■ベンダーコントロール・外部パートナー管理経験
■スタートアップ・ベンチャー企業でのIT環境整備経験（0→1フェーズ経験者）
■急速な変化への適応力と実行力
■IT戦略レベルでのAI活用実績（AIツールを自ら実装・推進した経験）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■50〜200名規模組織でのIT責任者・情報システム部長経験
■IPO準備フェーズでの情報セキュリティ・内部統制対応経験
■ベンダーコントロール・外部パートナー管理経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
ネットワークチームでは、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。
本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトマネージャー（PM）として参画していただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。
導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。
40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク運用・保守業務の管理（進捗・品質・リソース管理、プロセス改善 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担う、大規模・長期視点のプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用したネットワーク案件に携わる機会あり
企画・上流工程から関われるため、PMとしてのスキルをさらに高められる環境
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（1:37）
https://youtu.be/xwjkREjIsLI
※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトマネージャー（PM）として参画していただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。
導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。
40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク運用・保守業務の管理（進捗・品質・リソース管理、プロセス改善 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担う、大規模・長期視点のプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用したネットワーク案件に携わる機会あり
企画・上流工程から関われるため、PMとしてのスキルをさらに高められる環境
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（1:37）
https://youtu.be/xwjkREjIsLI
※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
■物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
■自身の知識・経験を後進育成に活かせる方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
■物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
■自身の知識・経験を後進育成に活かせる方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,006 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、
・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること
・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること
・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること
から、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。
また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。
【仕事内容】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援
・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援
・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援
・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役
・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進
・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等）
・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進
【開発環境例】
・開発言語：
Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他
・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他
・クラウド環境：AWS、GCP、AZURE他
【非機能支援チーム体制】
社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。将来的には、クラウド移行や再構築案件において、非機能支援で得た経験を活かし、プロジェクトメンバー（リーダー）として上流工程から参画することも想定しています。
【非機能支援チーム事例】
・クラウド基盤移行プロジェクトの横断支援
複数システムで並行して進むクラウド基盤移行に対し、非機能支援チームが横断的に参画。プロジェクトごとに異なっていた基盤設計や運用方針を整理し、共通化・標準化の観点でレビューや助言を行うことで、移行リスクの低減と品質の安定化を図っています。
クラウド基盤や非機能領域の知見を活かし、全体最適の視点で移行を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
・新規システム構築における非機能要件整理・設計支援
新規システム構築プロジェクトにおいて、性能・可用性・運用性・セキュリティ等の非機能要件について、企画構想・要件定義フェーズから支援を実施。
トレーサビリティを意識した非機能要件整理や、クラウド基盤構成・運用設計の検討を通じて、開発・運用双方にとって無理のないシステム構築を推進しています。
非機能観点からシステム全体を俯瞰し、上流工程から品質確保に貢献する非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
・プロジェクト・運用担当者への伴奏支援・育成
非機能領域の経験が浅いプロジェクト担当者や運用担当者に対し、設計レビューや技術相談を通じた伴走支援を実施。
実プロジェクトを通じて非機能設計やクラウド基盤に関する知識・考え方を共有し、組織全体の非機能対応力向上を図っています。
人材育成の観点からもシステム品質を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること
・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること
・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること
から、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。
また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。
【仕事内容】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援
・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援
・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援
・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役
・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進
・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等）
・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進
【開発環境例】
・開発言語：
Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他
・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他
・クラウド環境：AWS、GCP、AZURE他
【非機能支援チーム体制】
社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。将来的には、クラウド移行や再構築案件において、非機能支援で得た経験を活かし、プロジェクトメンバー（リーダー）として上流工程から参画することも想定しています。
【非機能支援チーム事例】
・クラウド基盤移行プロジェクトの横断支援
複数システムで並行して進むクラウド基盤移行に対し、非機能支援チームが横断的に参画。プロジェクトごとに異なっていた基盤設計や運用方針を整理し、共通化・標準化の観点でレビューや助言を行うことで、移行リスクの低減と品質の安定化を図っています。
クラウド基盤や非機能領域の知見を活かし、全体最適の視点で移行を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
・新規システム構築における非機能要件整理・設計支援
新規システム構築プロジェクトにおいて、性能・可用性・運用性・セキュリティ等の非機能要件について、企画構想・要件定義フェーズから支援を実施。
トレーサビリティを意識した非機能要件整理や、クラウド基盤構成・運用設計の検討を通じて、開発・運用双方にとって無理のないシステム構築を推進しています。
非機能観点からシステム全体を俯瞰し、上流工程から品質確保に貢献する非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
・プロジェクト・運用担当者への伴奏支援・育成
非機能領域の経験が浅いプロジェクト担当者や運用担当者に対し、設計レビューや技術相談を通じた伴走支援を実施。
実プロジェクトを通じて非機能設計やクラウド基盤に関する知識・考え方を共有し、組織全体の非機能対応力向上を図っています。
人材育成の観点からもシステム品質を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか）
■システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点
■関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
■非機能要件定義、運用設計レビューの経験
■セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識
■ベンダーコントロール／技術調整経験
■ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験
■RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
■業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験
【求める人物像】
■多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方
■ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
■複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
■業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
■新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
■リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
■物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
■ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意
■インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか）
■システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点
■関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
■非機能要件定義、運用設計レビューの経験
■セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識
■ベンダーコントロール／技術調整経験
■ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験
■RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
■業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験
【求める人物像】
■多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方
■ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
■複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
■業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
■新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
■リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
■物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
■ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
563 万円 ~ 865 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
ネットワークチームでは、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。
本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。
導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。
40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク導入業務（PL/メンバー）
ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応
外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
会議体への参加および資料作成、報告
プロジェクトマネージャー（PM）のサポート
■ ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー）
ネットワークインフラの運用・保守業務
ユーザー問合せ、作業依頼対応
障害対応、原因分析、再発防止策の検討
運用品質、作業プロセスの改善、標準化
業務委託先ベンダーの監理
構成管理、ドキュメント整備
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（導入チーム）（1:37）
https://youtu.be/xwjkREjIsLI
※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。
導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。
40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク導入業務（PL/メンバー）
ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応
外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
会議体への参加および資料作成、報告
プロジェクトマネージャー（PM）のサポート
■ ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー）
ネットワークインフラの運用・保守業務
ユーザー問合せ、作業依頼対応
障害対応、原因分析、再発防止策の検討
運用品質、作業プロセスの改善、標準化
業務委託先ベンダーの監理
構成管理、ドキュメント整備
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（導入チーム）（1:37）
https://youtu.be/xwjkREjIsLI
※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
563 万円 ~ 865 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
株式会社アール・アンド・エー・シー
仕事内容
【雇入れ直後】
社内インフラ・セキュリティ・ネットワーク管理に関する業務
全社のITインフラ・セキュリティ関連業務をリード、変革するリーダーを募集しています。
DX推進・クラウド移行・セキュリティ強化という変革ミッションの牽引をお任せします。
【このポジションの魅力】
・少数精鋭チームで意思決定のスピードが速く、「自分が推進した」と実感できる環境です。
・週1～3回出社・リモートワーク中心で、柔軟な働き方が可能です。
・DX・インフラ・セキュリティ・内部統制まで幅広く担い、ITゼネラリストとして希少なキャリアを形成できます。
【主な業務内容】
① 社内DX推進
・新規システムの選定・導入・定着化のプロジェクト管理
・既存システム間の連携・業務効率化の企画・実行
② クラウド・インフラ管理
・AWS / Azure 環境の構築・設定・監視・コスト最適化
・オンプレサーバ（Windows OS）の安定運用 ＋ クラウド移行計画の推進
・ADサーバの運用管理 → Azure AD への移行プロジェクト主導
③ ネットワーク・セキュリティ
・社内ネットワーク・DNS の設計・運用・障害対応
・マネーフォワード社 情報システム部門と連携したセキュリティ強化施策の推進
・プライバシーマーク・内部統制・ISO対応の統括
④ SaaS・ツール管理
・利用ツール：業務SaaSのアカウント・アクセス権管理
・例：マネーフォワードクラウドシリーズ、kintone、HubSpot、Backlog、Slack、Chatwork、DirectCloud-Box、Google Workspace
⑤ ヘルプデスク・教育
・社内問い合わせ対応・利用マニュアル整備
・情報セキュリティの社内教育・周知活動
＜参考：出社頻度目安＞
・週1～3回（リモートワーク中心。機器対応・障害時等に適宜出社）
社内インフラ・セキュリティ・ネットワーク管理に関する業務
全社のITインフラ・セキュリティ関連業務をリード、変革するリーダーを募集しています。
DX推進・クラウド移行・セキュリティ強化という変革ミッションの牽引をお任せします。
【このポジションの魅力】
・少数精鋭チームで意思決定のスピードが速く、「自分が推進した」と実感できる環境です。
・週1～3回出社・リモートワーク中心で、柔軟な働き方が可能です。
・DX・インフラ・セキュリティ・内部統制まで幅広く担い、ITゼネラリストとして希少なキャリアを形成できます。
【主な業務内容】
① 社内DX推進
・新規システムの選定・導入・定着化のプロジェクト管理
・既存システム間の連携・業務効率化の企画・実行
② クラウド・インフラ管理
・AWS / Azure 環境の構築・設定・監視・コスト最適化
・オンプレサーバ（Windows OS）の安定運用 ＋ クラウド移行計画の推進
・ADサーバの運用管理 → Azure AD への移行プロジェクト主導
③ ネットワーク・セキュリティ
・社内ネットワーク・DNS の設計・運用・障害対応
・マネーフォワード社 情報システム部門と連携したセキュリティ強化施策の推進
・プライバシーマーク・内部統制・ISO対応の統括
④ SaaS・ツール管理
・利用ツール：業務SaaSのアカウント・アクセス権管理
・例：マネーフォワードクラウドシリーズ、kintone、HubSpot、Backlog、Slack、Chatwork、DirectCloud-Box、Google Workspace
⑤ ヘルプデスク・教育
・社内問い合わせ対応・利用マニュアル整備
・情報セキュリティの社内教育・周知活動
＜参考：出社頻度目安＞
・週1～3回（リモートワーク中心。機器対応・障害時等に適宜出社）
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞すべて必須
・情報システム領域での実務経験 5年以上
・リーダー以上の経験 2年以上
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドのいずれかに専門的な知見を保有
<歓迎スキル>
・社内アカウントの運用・管理経験
・Google Workspace / Slack 等 業務系SaaSの管理経験
・AWS / Azure の設計・運用経験（資格保有歓迎）
・Azure AD / Entra ID の設計・移行経験
・プライバシーマーク・ISMS・内部統制関連の実務経験
・情報セキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士 等）
＜求める人物像＞
・部門を横断して巻き込み、スピード感をもって推進できるリーダーシップがある方
・複数の優先課題を整理し、チームとして成果を出せる方
・未経験領域も積極的に学び、自分のスキルセットを広げることを楽しめる方
・変化を機会として捉え、自ら変革を起こしていける方
・情報システム領域での実務経験 5年以上
・リーダー以上の経験 2年以上
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドのいずれかに専門的な知見を保有
<歓迎スキル>
・社内アカウントの運用・管理経験
・Google Workspace / Slack 等 業務系SaaSの管理経験
・AWS / Azure の設計・運用経験（資格保有歓迎）
・Azure AD / Entra ID の設計・移行経験
・プライバシーマーク・ISMS・内部統制関連の実務経験
・情報セキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士 等）
＜求める人物像＞
・部門を横断して巻き込み、スピード感をもって推進できるリーダーシップがある方
・複数の優先課題を整理し、チームとして成果を出せる方
・未経験領域も積極的に学び、自分のスキルセットを広げることを楽しめる方
・変化を機会として捉え、自ら変革を起こしていける方
従業員数
85名
（（2024年8月現在））
勤務地
東京都
想定年収
633 万円 ~ 780 万円
従業員数
85名
（（2024年8月現在））
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
■■2023年1月 社長直轄の組織として組織化■■
全社オペレーティングモデルの変革を主導して頂きます。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体のOA環境に対する業務改革
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【具体的業務内容】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
OA環境標準化・効率化を通じて、業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から4年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身につけることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
全社オペレーティングモデルの変革を主導して頂きます。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体のOA環境に対する業務改革
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【具体的業務内容】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
OA環境標準化・効率化を通じて、業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から4年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身につけることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
■ 運用業務設計の経験
■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
■ 困難な課題に対しても、前向きかつ粘り強く検討し、答えを導き出すことができる
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
■ 運用業務設計の経験
■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
■ 困難な課題に対しても、前向きかつ粘り強く検討し、答えを導き出すことができる
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
■概要
三菱電機グループ向けに、アプリケーションおよびインフラ領域の開発・保守・運用サービスを提供しています。姫路拠点では、モビリティ分野の基幹・製造・インフラシステムを一貫して支援しています。
■担当顧客
・三菱電機モビリティ株式会社
■業務内容
SAPクラウド基盤導入やオンプレミス環境のクラウド移行に伴い、サーバー・ネットワークの構築および既存インフラの改善を担当します。顧客情報システム部門と連携しながら、構築・導入・保守まで一連の工程を経験していただきます。
■キャリア・役割
将来的には、協力会社メンバーのマネジメントや開発／保守案件の取りまとめ
を担っていただきます。さらに、企画提案や要件定義・基本設計など上流工程へのステップアップを期待しています。
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K24
三菱電機グループ向けに、アプリケーションおよびインフラ領域の開発・保守・運用サービスを提供しています。姫路拠点では、モビリティ分野の基幹・製造・インフラシステムを一貫して支援しています。
■担当顧客
・三菱電機モビリティ株式会社
■業務内容
SAPクラウド基盤導入やオンプレミス環境のクラウド移行に伴い、サーバー・ネットワークの構築および既存インフラの改善を担当します。顧客情報システム部門と連携しながら、構築・導入・保守まで一連の工程を経験していただきます。
■キャリア・役割
将来的には、協力会社メンバーのマネジメントや開発／保守案件の取りまとめ
を担っていただきます。さらに、企画提案や要件定義・基本設計など上流工程へのステップアップを期待しています。
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K24
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築・保守経験がある
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築・保守経験がある
・ネットワーク(WAN/LAN）の構築・保守経験がある
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある
【歓迎条件】
・社員、協力会社メンバーやお客様とのコミュニケーションを円滑に行える方
・インフラ構築に関する上流/詳細設計工程（お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等）を経験している
・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方
・サーバー/ネットワークのトラブルシューティングの経験がある方
・IT系資格を保有されている方
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、CCNA、シスコ技術者認定等
下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築・保守経験がある
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築・保守経験がある
・ネットワーク(WAN/LAN）の構築・保守経験がある
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある
【歓迎条件】
・社員、協力会社メンバーやお客様とのコミュニケーションを円滑に行える方
・インフラ構築に関する上流/詳細設計工程（お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等）を経験している
・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方
・サーバー/ネットワークのトラブルシューティングの経験がある方
・IT系資格を保有されている方
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、CCNA、シスコ技術者認定等
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
兵庫県
想定年収
529 万円 ~ 1,077 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
株式会社テクノクリエイティブ
仕事内容
～福岡・大分支店でのエリアマネージャー（プレイングマネージャー／PL・PM候補）の募集～
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●プロジェクト拡大～開発組織構築までを一貫して経験
●SESからSI企業への変革 「人を出す会社」から「仕事を任せられる会社」へ
●「在宅勤務可×年休127日×資格取得手当(1千円～数万円/月)」
■企業概要
システム開発・エンジニアリングサービスを中心に、全国で事業を展開する総合IT企業です。
熊本本社で九州は福岡、大分に開発センターがあります。
■業務内容
まずは既存プロジェクトに参加していただき、プロジェクトや組織に慣れて頂きます。
そのうえで、下記業務を随時担当していただく予定です。
◎既存プロジェクトの拡大や請負化に向けての提案・見積作成などのプリセールス
∟営業フロントは取締役が立ちますので、技術要件整理や工数見積を担当頂きます。
◎プロジェクト計画策定、体制構築、進捗・課題管理
∟自身がメンバーとして案件に参画しプロジェクトをリード
∟週次で進捗会議を実施するので、フォロー体制も構築していきます。
◎将来的には各拠点エリアマネージャーへ
∟組織体制構築
∟業務プロセス整備
∟メンバー育成・評価
※将来的には複数プロジェクトを統括する統括マネージャーとして活躍
■オススメポイント
・現場感を持ったマネージャーとして成長しキャリアUP
・明確なキャリアパス（1年目：Mgr → 2年目：統括Mgr → 3年目：部長候補）
・開発センター立ち上げを“当事者”として経験できるやりがい◎
・事業成長フェーズの中心で、組織づくりに深く関われる環境
■魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役がエンジニア出身のため経営と現場の距離が近く、
現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎行動基準・企業風土
風通しの良い職場環境の中で素直な意見交換ができ、前向きに失敗を恐れずチャレンジを続けます。
∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
もともと保育士だった社員が発案し実装されております。
変更の範囲：会社の定める業務
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●プロジェクト拡大～開発組織構築までを一貫して経験
●SESからSI企業への変革 「人を出す会社」から「仕事を任せられる会社」へ
●「在宅勤務可×年休127日×資格取得手当(1千円～数万円/月)」
■企業概要
システム開発・エンジニアリングサービスを中心に、全国で事業を展開する総合IT企業です。
熊本本社で九州は福岡、大分に開発センターがあります。
■業務内容
まずは既存プロジェクトに参加していただき、プロジェクトや組織に慣れて頂きます。
そのうえで、下記業務を随時担当していただく予定です。
◎既存プロジェクトの拡大や請負化に向けての提案・見積作成などのプリセールス
∟営業フロントは取締役が立ちますので、技術要件整理や工数見積を担当頂きます。
◎プロジェクト計画策定、体制構築、進捗・課題管理
∟自身がメンバーとして案件に参画しプロジェクトをリード
∟週次で進捗会議を実施するので、フォロー体制も構築していきます。
◎将来的には各拠点エリアマネージャーへ
∟組織体制構築
∟業務プロセス整備
∟メンバー育成・評価
※将来的には複数プロジェクトを統括する統括マネージャーとして活躍
■オススメポイント
・現場感を持ったマネージャーとして成長しキャリアUP
・明確なキャリアパス（1年目：Mgr → 2年目：統括Mgr → 3年目：部長候補）
・開発センター立ち上げを“当事者”として経験できるやりがい◎
・事業成長フェーズの中心で、組織づくりに深く関われる環境
■魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役がエンジニア出身のため経営と現場の距離が近く、
現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎行動基準・企業風土
風通しの良い職場環境の中で素直な意見交換ができ、前向きに失敗を恐れずチャレンジを続けます。
∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
もともと保育士だった社員が発案し実装されております。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件：
・PMやPMOに挑戦したい方
・規模問わず、チームマネジメント・リーダーシップを発揮したご経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
・技術領域問わず、システムエンジニアのご経験
■尚可スキル
・複数プロジェクトを横断して関与した経験、またはチーム／組織立上げに関わった経験
・プリセールス、要件定義など、上流工程で顧客と直接向き合った経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
・PMやPMOに挑戦したい方
・規模問わず、チームマネジメント・リーダーシップを発揮したご経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
・技術領域問わず、システムエンジニアのご経験
■尚可スキル
・複数プロジェクトを横断して関与した経験、またはチーム／組織立上げに関わった経験
・プリセールス、要件定義など、上流工程で顧客と直接向き合った経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
従業員数
1,075名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,075名
（2025年9月現在）
株式会社ファンリード
仕事内容
当社は多様なプロジェクトを手掛けるSIerなどと取引しており、派遣やSESとしてプロジェクトへの技術支援を行うインフラエンジニアを募集します。
SEとして要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチーをムマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。
＜幅広い技術や業種にチャレンジできる＞
これまで培ったスキルを活かすのはもちろん、新しい技術への挑戦も大歓迎です。
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界のお客様プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして成長できる環境があります。
＜チームの一員として複数名で参画を推進＞
当社では、複数名のエンジニアでチームを組んでプロジェクトに参画することを推進しています。
周りのメンバーとサポートし合いながら取り組むことで、プロジェクトの成功と自身の成長を両立できます。
＜エンジニアとしての成長をサポート＞
お客様や同じプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に、さらに成長・活躍をするための目標を一緒に考えます。
上長のアドバイスやお客様の声を活かして、自らのキャリア形成や目標達成に向けて取り組める環境をご用意しています。
＜プロジェクト一例＞
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・NW維持管理および設計、構築
SEとして要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチーをムマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。
＜幅広い技術や業種にチャレンジできる＞
これまで培ったスキルを活かすのはもちろん、新しい技術への挑戦も大歓迎です。
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界のお客様プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして成長できる環境があります。
＜チームの一員として複数名で参画を推進＞
当社では、複数名のエンジニアでチームを組んでプロジェクトに参画することを推進しています。
周りのメンバーとサポートし合いながら取り組むことで、プロジェクトの成功と自身の成長を両立できます。
＜エンジニアとしての成長をサポート＞
お客様や同じプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に、さらに成長・活躍をするための目標を一緒に考えます。
上長のアドバイスやお客様の声を活かして、自らのキャリア形成や目標達成に向けて取り組める環境をご用意しています。
＜プロジェクト一例＞
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・NW維持管理および設計、構築
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・設計・構築のご経験 ※保守運用のみは不可
【歓迎】
・AWSなどのクラウド関連、仮想基盤設計構築、NW設計構築など、サーバーやネットワークに関したご経験
・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・設計・構築のご経験 ※保守運用のみは不可
【歓迎】
・AWSなどのクラウド関連、仮想基盤設計構築、NW設計構築など、サーバーやネットワークに関したご経験
・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 804 万円
仕事内容
■業務内容
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
（主な業務）
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
・規定・ルール、プロセス、手順等の策定・改訂と指導・教育
・自組織の業務改善、生産性向上への取り組み
・全社セキュリティ課題の解決に向けた企画立案・実行管理
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画 等
■配属組織の構成・特徴
情報セキュリティ管理部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。
■業務の魅力
当社の事業全般に関わるシステムリスク管理の企画・管理を担う業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
（主な業務）
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
・規定・ルール、プロセス、手順等の策定・改訂と指導・教育
・自組織の業務改善、生産性向上への取り組み
・全社セキュリティ課題の解決に向けた企画立案・実行管理
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画 等
■配属組織の構成・特徴
情報セキュリティ管理部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。
■業務の魅力
当社の事業全般に関わるシステムリスク管理の企画・管理を担う業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、その実務経験が3年程度あること
または
・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、社内システムの管理
・運用経験が5年程度あること
【歓迎条件】
・OA環境、ネットワーク、クラウドサービスのセキュリティ対策の知識
・情報セキュリティに関するルール制定や仕組み導入の経験
・セキュリティ対策製品やセキュリティ対策サービスの導入企画・運用・管理の経験
・ネットワークやシステムインフラの設計・管理の経験
・個人情報管理業務の知識・経験
・ユーザー企業や開発企業のプロジェクトマネジメント経験、リーダーの経験
・情報処理安全確保支援士
・CISSP, CCSP, CISM, CISA
・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
・高度情報処理技術者試験資格
【求める人物像】
・セキュリティ課題を事業とガバナンスの両面から理解し、リスクを評価してその解決策を関係者（SI部門従業員）とともに立案、実行、推進できる人財
・セキュリティガバナンス、リスク管理の観点で全社視点の仕事をしたい方
・将来的にIT統制、リスクマネジメント志向の方
・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、その実務経験が3年程度あること
または
・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、社内システムの管理
・運用経験が5年程度あること
【歓迎条件】
・OA環境、ネットワーク、クラウドサービスのセキュリティ対策の知識
・情報セキュリティに関するルール制定や仕組み導入の経験
・セキュリティ対策製品やセキュリティ対策サービスの導入企画・運用・管理の経験
・ネットワークやシステムインフラの設計・管理の経験
・個人情報管理業務の知識・経験
・ユーザー企業や開発企業のプロジェクトマネジメント経験、リーダーの経験
・情報処理安全確保支援士
・CISSP, CCSP, CISM, CISA
・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
・高度情報処理技術者試験資格
【求める人物像】
・セキュリティ課題を事業とガバナンスの両面から理解し、リスクを評価してその解決策を関係者（SI部門従業員）とともに立案、実行、推進できる人財
・セキュリティガバナンス、リスク管理の観点で全社視点の仕事をしたい方
・将来的にIT統制、リスクマネジメント志向の方
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,075 万円
双日テックイノベーション株式会社
仕事内容
仕事内容
情報セキュリティ施策の推進担当として、以下の業務をお任せします。
・各種セキュリティ施策の企画・実施
・セキュリティインシデント発生時の対応および報告書作成
・セキュリティ実施状況の可視化・レポート作成
・セキュリティベンダーとの折衝、要件整理、業務指示
・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施
・情報セキュリティを確保するための社内基盤整備計画と予算策定
身につくスキル・経験
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
キャリアパス
以下のように様々なキャリアパスが可能です。
年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。
ポジションの魅力
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。
経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。
800名規模の会社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
情報セキュリティ施策の推進担当として、以下の業務をお任せします。
・各種セキュリティ施策の企画・実施
・セキュリティインシデント発生時の対応および報告書作成
・セキュリティ実施状況の可視化・レポート作成
・セキュリティベンダーとの折衝、要件整理、業務指示
・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施
・情報セキュリティを確保するための社内基盤整備計画と予算策定
身につくスキル・経験
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
キャリアパス
以下のように様々なキャリアパスが可能です。
年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。
ポジションの魅力
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。
経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。
800名規模の会社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
下記①～③のいずれかのご経験をお持ちの方
① ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上）
② ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
③ クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計・構築・運用経験
歓迎（WANT）
・事業会社における情報セキュリティ対策業務のご経験
・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験
・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験
・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等）
・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験
下記①～③のいずれかのご経験をお持ちの方
① ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上）
② ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
③ クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計・構築・運用経験
歓迎（WANT）
・事業会社における情報セキュリティ対策業務のご経験
・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験
・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験
・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等）
・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
859 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【仕事内容】
鉄道業界大手企業向けに、AWSクラウド環境の設計・構築・開発業務を担当していただきます。電子マネーやクレジットカード関連のウェブサイト開発、決済システム構築など、社会インフラに関わる重要なシステム開発に携わります。また、既存システムのクラウド移行や、新たなクラウドシステムの構築プロジェクトもお任せします。
【具体的には】
・AWSクラウド環境の設計・構築・開発業務
・電子マネー、クレジットカード関連ウェブサイトの開発
・決済システム等、社会インフラとなる重要システムの開発
・既存システムのクラウド移行プロジェクト推進
・新規クラウドシステム構築案件への参画AWSアーキテクチャの設計・提案
【身につくスキル・キャリアパス】
・AWS環境におけるクラウド設計・構築・開発スキルの習得
・マルチクラウド（AWS／Azure）を活用したシステム開発経験
・クラウド間移行の実践的ノウハウの獲得
【魅力】
・マルチクラウド（Azure／AWS）環境での実践経験
・社会インフラを支える重要システムの開発：社会的影響力の大きいPJ
・多様なキャリアパス：PM/PLだけでなく、志向に応じたキャリア形成が可能
・チームワーク重視の社風：互いに学び合い、成長を後押しする風土
鉄道業界大手企業向けに、AWSクラウド環境の設計・構築・開発業務を担当していただきます。電子マネーやクレジットカード関連のウェブサイト開発、決済システム構築など、社会インフラに関わる重要なシステム開発に携わります。また、既存システムのクラウド移行や、新たなクラウドシステムの構築プロジェクトもお任せします。
【具体的には】
・AWSクラウド環境の設計・構築・開発業務
・電子マネー、クレジットカード関連ウェブサイトの開発
・決済システム等、社会インフラとなる重要システムの開発
・既存システムのクラウド移行プロジェクト推進
・新規クラウドシステム構築案件への参画AWSアーキテクチャの設計・提案
【身につくスキル・キャリアパス】
・AWS環境におけるクラウド設計・構築・開発スキルの習得
・マルチクラウド（AWS／Azure）を活用したシステム開発経験
・クラウド間移行の実践的ノウハウの獲得
【魅力】
・マルチクラウド（Azure／AWS）環境での実践経験
・社会インフラを支える重要システムの開発：社会的影響力の大きいPJ
・多様なキャリアパス：PM/PLだけでなく、志向に応じたキャリア形成が可能
・チームワーク重視の社風：互いに学び合い、成長を後押しする風土
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■共通
・AWS環境での開発経験、またはAWS資格の保有
・システム開発経験3年以上
・日本語での優れたコミュニケーション力（会話・読み書き）
・公共性の高いシステムや基幹業務システムのプロジェクト経験（業界不問）
【歓迎（Want）】
・マルチクラウド環境での開発プロジェクト経験・金融系（電子マネー、クレジットカード、決済システム）システムの開発経験
・顧客折衝・要件定義など上流工程への参画経験
■共通
・AWS環境での開発経験、またはAWS資格の保有
・システム開発経験3年以上
・日本語での優れたコミュニケーション力（会話・読み書き）
・公共性の高いシステムや基幹業務システムのプロジェクト経験（業界不問）
【歓迎（Want）】
・マルチクラウド環境での開発プロジェクト経験・金融系（電子マネー、クレジットカード、決済システム）システムの開発経験
・顧客折衝・要件定義など上流工程への参画経験
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
非公開
仕事内容
当社は2021年11月に東証マザーズに上場し、現在も成長を続けております。
お任せしたい業務は、上場会社のシステム管理業務です。
【業務詳細】
社内向け情報インフラ（サーバ・ネットワーク）の設計、運用
社内システムのサポート等、運用全般業務の担当（メンバー管理等）
・メンバーマネジメント
・ベンダーコントロール
・サーバ（主にクラウド環境）の設計、運用、監視
・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング
・新サービス検討・導入
・インフラ改善・効率化
・情報セキュリティ対策
・IT統制対応
・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理
・PC等在庫管理
※実装等は外部ベンダーへ発注します。
※基本的には、管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。
お任せしたい業務は、上場会社のシステム管理業務です。
【業務詳細】
社内向け情報インフラ（サーバ・ネットワーク）の設計、運用
社内システムのサポート等、運用全般業務の担当（メンバー管理等）
・メンバーマネジメント
・ベンダーコントロール
・サーバ（主にクラウド環境）の設計、運用、監視
・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング
・新サービス検討・導入
・インフラ改善・効率化
・情報セキュリティ対策
・IT統制対応
・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理
・PC等在庫管理
※実装等は外部ベンダーへ発注します。
※基本的には、管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社の情報システム部門での実務経験
・業務要件整理、要件定義等上流行程の経験
・サーバ・ネットワークの設計、構築経験
・サーバ・ネットワークの運用、障害対応経験
・社内システムの運用・サポート経験
【歓迎（WANT）】
・IT戦略立案、投資計画の策定
・監査法人（監査）対応経験
・プロジェクトリーダー／マネージャーの経験
・基幹系システムの企画・導入、運用
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・未経験の事項でも自分で調べる、外部に確認する等して推進できる方
・マネージメント経験（人数は問いません）
・事業会社の情報システム部門での実務経験
・業務要件整理、要件定義等上流行程の経験
・サーバ・ネットワークの設計、構築経験
・サーバ・ネットワークの運用、障害対応経験
・社内システムの運用・サポート経験
【歓迎（WANT）】
・IT戦略立案、投資計画の策定
・監査法人（監査）対応経験
・プロジェクトリーダー／マネージャーの経験
・基幹系システムの企画・導入、運用
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・未経験の事項でも自分で調べる、外部に確認する等して推進できる方
・マネージメント経験（人数は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ブロードリーフ
仕事内容
【概要】
同社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※勤務地によって業務内容が変わることはありません、福岡へのUターン・Iターンも歓迎です
【主な職務内容】
国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。
「エンタープライズサービスこそ革新が必要！」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。
マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。
【想定ポジション】
・基盤エンジニア
・システム アーキテクト
・ソフトウェア エンジニア
・データベース アドミニストレーター
・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア
・AI エンジニア、データサイエンティスト
・SRE エンジニア
幅広い業務領域が想定されるため、面談を通じて「得意な分野」「チャレンジしたい分野」をぜひお聞かせください。
複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。
【期待する役割】
・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています
・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ
・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド
【テクノロジーキーワード】
当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください
・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド
・マイクロサービス
・分散データストア Cassandra, Eladticsearch
・データレイク, DWH
・機械学習, 自然言語学習
・SRE
【このポジションの魅力】
・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる
・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる
・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける
同社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※勤務地によって業務内容が変わることはありません、福岡へのUターン・Iターンも歓迎です
【主な職務内容】
国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。
「エンタープライズサービスこそ革新が必要！」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。
マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。
【想定ポジション】
・基盤エンジニア
・システム アーキテクト
・ソフトウェア エンジニア
・データベース アドミニストレーター
・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア
・AI エンジニア、データサイエンティスト
・SRE エンジニア
幅広い業務領域が想定されるため、面談を通じて「得意な分野」「チャレンジしたい分野」をぜひお聞かせください。
複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。
【期待する役割】
・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています
・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ
・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド
【テクノロジーキーワード】
当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください
・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド
・マイクロサービス
・分散データストア Cassandra, Eladticsearch
・データレイク, DWH
・機械学習, 自然言語学習
・SRE
【このポジションの魅力】
・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる
・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる
・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンタープライズ向けWEBシステムの設計・開発・運用の経験
・パブリッククラウドの利用経験
・API設計・システムI/F設計ができる、またはクラウドアーキテクチャを利用したインフラ設計・構築ができる
■歓迎要件
・コンピュータ サイエンス、コンピュータ エンジニアリングまたは関連する技術分野の学士号以上の取得
・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験（3年以上）
・大規模システムの設計に携わった経験
・各ポジションに準ずるご経験
■求める人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方
・最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方
・チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方
・リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方
※マネジメント以上の場合は管理職経験がある方
・エンタープライズ向けWEBシステムの設計・開発・運用の経験
・パブリッククラウドの利用経験
・API設計・システムI/F設計ができる、またはクラウドアーキテクチャを利用したインフラ設計・構築ができる
■歓迎要件
・コンピュータ サイエンス、コンピュータ エンジニアリングまたは関連する技術分野の学士号以上の取得
・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験（3年以上）
・大規模システムの設計に携わった経験
・各ポジションに準ずるご経験
■求める人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方
・最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方
・チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方
・リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方
※マネジメント以上の場合は管理職経験がある方
従業員数
935名
（（2023年12月末現在））
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
935名
（（2023年12月末現在））
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