求人・転職情報
201件中の1〜50件を表示
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
・クレジットカード業務における業務整理／可視化
・業務要件の整理およびドキュメンテーション
・関係部署（業務部門・開発部門）との要件調整
・業務課題の特定および改善施策の立案・推進
・プロジェクト全体の推進および進捗・課題管理
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
【Apps事業部の魅力】
・高い裁量と意思決定権限：プロジェクトの推進方針やチーム組成、パートナー選定、オフショア活用に至るまで、幅広い意思決定を主体的に担っていただきます。過度な承認プロセスに依存せず、自らの判断でスピーディーに価値創出をリードできる環境です。
・フラットでオープンな組織風土：組織間の垣根が低く、部門横断での連携・コミュニケーションが活発です。役職や年次にとらわれず、建設的な意見や提案が歓迎されるカルチャーが根付いています。
【キャリアパス】
・ビジネスアナリストとして専門性を高める
・PMO／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
・クレジットカード業務における業務整理／可視化
・業務要件の整理およびドキュメンテーション
・関係部署（業務部門・開発部門）との要件調整
・業務課題の特定および改善施策の立案・推進
・プロジェクト全体の推進および進捗・課題管理
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
【Apps事業部の魅力】
・高い裁量と意思決定権限：プロジェクトの推進方針やチーム組成、パートナー選定、オフショア活用に至るまで、幅広い意思決定を主体的に担っていただきます。過度な承認プロセスに依存せず、自らの判断でスピーディーに価値創出をリードできる環境です。
・フラットでオープンな組織風土：組織間の垣根が低く、部門横断での連携・コミュニケーションが活発です。役職や年次にとらわれず、建設的な意見や提案が歓迎されるカルチャーが根付いています。
【キャリアパス】
・ビジネスアナリストとして専門性を高める
・PMO／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
求める経験 / スキル
【採用要件】
■必須（MUST）
・クレジットカード業務に関する知識・ご経験をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- クレジットカードシステム開発におけるPL／PMのご経験
- クレジットカード会社におけるシステム企画、または業務改善のご経験
■必須（MUST）
・クレジットカード業務に関する知識・ご経験をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- クレジットカードシステム開発におけるPL／PMのご経験
- クレジットカード会社におけるシステム企画、または業務改善のご経験
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
DXCの国内／国外のリソースと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで
一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
今回の採用では特に、インフラ経験を活かしながら、
サービス運用を行っていただく為、アプリケーション側にも関わって頂きます。
※詳細はご面談時にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、同部門では以下の様な業務、ミッション、案件も行っております。
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
DXCの国内／国外のリソースと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで
一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
今回の採用では特に、インフラ経験を活かしながら、
サービス運用を行っていただく為、アプリケーション側にも関わって頂きます。
※詳細はご面談時にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、同部門では以下の様な業務、ミッション、案件も行っております。
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
求める経験 / スキル
・数年以上の10～20人規模以上のチームのリーダー経験、実績・スキルのある方
（お客様、他チームとの交渉、プロジェクトメンバや自チーム配下メンバーとのコミュニケーション能力）
・サービス運用業務のため、アプリケーションレイヤーに近いですが、インフラの知識も必要です。
・プログラミングは必要ありませんが、シーケンスやプロセスの動きなどの把握ができる方。
・NWの知識として、パケットキャプチャの解析やNW構成図の把握、通信経路などの把握ができる方。
・OS：Windows, Linux(RHEL), （Nonstopのスキルがあれば、なお可）
・日本語：リーダとしてお客様への報告説明・報告書作成スキル、メンバーへの説明力
（お客様、他チームとの交渉、プロジェクトメンバや自チーム配下メンバーとのコミュニケーション能力）
・サービス運用業務のため、アプリケーションレイヤーに近いですが、インフラの知識も必要です。
・プログラミングは必要ありませんが、シーケンスやプロセスの動きなどの把握ができる方。
・NWの知識として、パケットキャプチャの解析やNW構成図の把握、通信経路などの把握ができる方。
・OS：Windows, Linux(RHEL), （Nonstopのスキルがあれば、なお可）
・日本語：リーダとしてお客様への報告説明・報告書作成スキル、メンバーへの説明力
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
双日テックイノベーション株式会社
仕事内容
経営を支えるインフラの構想から設計フェーズを担当いただきます。
1.IT中期計画／ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2.IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3.全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報キュリティの担保
4.経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5.外部ベンダーコントロール
6.情報セキュリティを確保したインフラの整備
＜身につくスキル・経験＞
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
＜キャリアパス＞
以下のように様々なキャリアパスが可能です。
年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。
＜組織構成＞
総務IT・業務部 IT企画課
構成人員は10名（男性8名、女性2名）です。
中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。
週2日のリモートワークが可能ですが、
タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
1.IT中期計画／ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2.IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3.全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報キュリティの担保
4.経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5.外部ベンダーコントロール
6.情報セキュリティを確保したインフラの整備
＜身につくスキル・経験＞
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
＜キャリアパス＞
以下のように様々なキャリアパスが可能です。
年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。
＜組織構成＞
総務IT・業務部 IT企画課
構成人員は10名（男性8名、女性2名）です。
中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。
週2日のリモートワークが可能ですが、
タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
ITアーキテクトとして以下①～④のご経験をお持ちの方を募集します。
①ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上）
②ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
③クラウド基盤（AWS / Azure / GCP いずれか）のご経験
④プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験
■歓迎（WANT）
・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験
・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験
・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等）
・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験
ITアーキテクトとして以下①～④のご経験をお持ちの方を募集します。
①ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上）
②ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
③クラウド基盤（AWS / Azure / GCP いずれか）のご経験
④プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験
■歓迎（WANT）
・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験
・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験
・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等）
・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
859 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
株式会社ソニックス
仕事内容
■業務概要
・「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。創業以来2,000社超の取引実績を持ち、交通・観光・医療・防災・ライフスタイルなど多様な領域で、社会実装まで一貫して支援してきました。プロジェクト実績の一例として、タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画しています。
※以下のような業務について、ご経験や志向に基づいてお任せ致します。
・ソニックスの情報システム部門の一員として、社内のITインフラの維持・管理から、情報セキュリティの強化まで幅広い業務に携わっていただきます。
【社内ITインフラの設計・構築・運用・保守】
・社内で使用するシステムの選定、導入、設計、構築、運用（SaaS、各種業務システムなど）
・ネットワーク、サーバー、クライアントPC、各種IT機器の管理
・アカウント管理、アクセス権限管理、IT資産管理
・ヘルプデスク業務、社員からのITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
【情報セキュリティ対策の企画・推進・運用】
・情報セキュリティポリシーの策定、見直し、運用
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・運用支援
・情報セキュリティ教育・研修の企画・実施、社員のセキュリティ意識向上活動
・インシデント発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実施
・ログ監視・分析、セキュリティパッチ適用など、日常的なセキュリティ運用業務
・事業継続計画（BCP）の策定・運用支援
■同職種の魅力
・チャレンジを歓迎する文化の中で、裁量を持って働くことができる
・生成AIやクラウド技術など、モダンな技術環境でスキルを磨ける
・ISMS運用からインシデント対応まで、幅広い経験を通じて情報セキュリティのスペシャリストを目指せる
■同ポジションで実現できる事（キャリアパス）
・社内SE / 情報セキュリティ担当としての専門性を深め、情報セキュリティのスペシャリストを目指す
・クラウド技術を極めるインフラエンジニアとして、より高度なITインフラの設計・構築をリードする
・情報システム部門のリーダー・マネージャーとして、組織全体のIT戦略を牽引する
・「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。創業以来2,000社超の取引実績を持ち、交通・観光・医療・防災・ライフスタイルなど多様な領域で、社会実装まで一貫して支援してきました。プロジェクト実績の一例として、タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画しています。
※以下のような業務について、ご経験や志向に基づいてお任せ致します。
・ソニックスの情報システム部門の一員として、社内のITインフラの維持・管理から、情報セキュリティの強化まで幅広い業務に携わっていただきます。
【社内ITインフラの設計・構築・運用・保守】
・社内で使用するシステムの選定、導入、設計、構築、運用（SaaS、各種業務システムなど）
・ネットワーク、サーバー、クライアントPC、各種IT機器の管理
・アカウント管理、アクセス権限管理、IT資産管理
・ヘルプデスク業務、社員からのITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
【情報セキュリティ対策の企画・推進・運用】
・情報セキュリティポリシーの策定、見直し、運用
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・運用支援
・情報セキュリティ教育・研修の企画・実施、社員のセキュリティ意識向上活動
・インシデント発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実施
・ログ監視・分析、セキュリティパッチ適用など、日常的なセキュリティ運用業務
・事業継続計画（BCP）の策定・運用支援
■同職種の魅力
・チャレンジを歓迎する文化の中で、裁量を持って働くことができる
・生成AIやクラウド技術など、モダンな技術環境でスキルを磨ける
・ISMS運用からインシデント対応まで、幅広い経験を通じて情報セキュリティのスペシャリストを目指せる
■同ポジションで実現できる事（キャリアパス）
・社内SE / 情報セキュリティ担当としての専門性を深め、情報セキュリティのスペシャリストを目指す
・クラウド技術を極めるインフラエンジニアとして、より高度なITインフラの設計・構築をリードする
・情報システム部門のリーダー・マネージャーとして、組織全体のIT戦略を牽引する
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PCなど）に関する基礎知識と実務経験（いずれかの経験がある方）
・社内システムの運用・保守またはヘルプデスクの実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識と強い関心
・情報セキュリティの3要素（機密性、完全性、可用性）への理解
・マルウェア、フィッシング、不正アクセスなどの脅威に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、改善提案ができる方
【歓迎要件】
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）の運用・構築経験
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用経験
・情報セキュリティに関する資格
・SaaS管理ツールの導入・運用経験
・ITを活用した業務改善やDX推進に携わった経験
・事業会社での社内SE経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PCなど）に関する基礎知識と実務経験（いずれかの経験がある方）
・社内システムの運用・保守またはヘルプデスクの実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識と強い関心
・情報セキュリティの3要素（機密性、完全性、可用性）への理解
・マルウェア、フィッシング、不正アクセスなどの脅威に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、改善提案ができる方
【歓迎要件】
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）の運用・構築経験
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用経験
・情報セキュリティに関する資格
・SaaS管理ツールの導入・運用経験
・ITを活用した業務改善やDX推進に携わった経験
・事業会社での社内SE経験
従業員数
100名
（（契約社員、パート、アルバイト等含む））
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（（契約社員、パート、アルバイト等含む））
メガベンチャー独立系SIer
仕事内容
・データ連携基盤／分析基盤の基盤構築／インフラ設計
・基盤を活用したアプリの企画／実装／運営
・BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画／開発
・システム連携／移行／マイグレーション支援
・統合マスタの構築
・各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む）
・CS／QAによる従業員満足度向上
・ベンダーコントロール
※アジャイル開発体制
・基盤を活用したアプリの企画／実装／運営
・BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画／開発
・システム連携／移行／マイグレーション支援
・統合マスタの構築
・各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む）
・CS／QAによる従業員満足度向上
・ベンダーコントロール
※アジャイル開発体制
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験
・データ連携基盤開発経験
→自社サービス、SIerやSESの立ち位置でのご経験、いずれも歓迎
→非常に開発対象や利用技術の領域が非常に広い業務ですので、得意なところからお任せいたします。
※開発・構築業務に対して主体性をもって取り組んできた経験を優遇
【尚可】
・エンジニアとして開発チームのマネジメント経験
・定量／定性データを用いた課題分析と改善提案経験
・プロダクトオーナー／案件管理者経験
・共通基盤／アプリチームでの参画経験
・技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験
・ニアショア／オフショア経験
・自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験
・Webアプリケーション開発経験
・データ連携基盤開発経験
→自社サービス、SIerやSESの立ち位置でのご経験、いずれも歓迎
→非常に開発対象や利用技術の領域が非常に広い業務ですので、得意なところからお任せいたします。
※開発・構築業務に対して主体性をもって取り組んできた経験を優遇
【尚可】
・エンジニアとして開発チームのマネジメント経験
・定量／定性データを用いた課題分析と改善提案経験
・プロダクトオーナー／案件管理者経験
・共通基盤／アプリチームでの参画経験
・技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験
・ニアショア／オフショア経験
・自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
大手SIer
仕事内容
・クラウドインフラ設計／構築
・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築
・クラウドサービス管理／運用
・従業員PCの調達／手配
・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上
・セキュリティ運用
・従業員貸与資産の管理支援
＜代表的なサービス・技術要素＞
・クラウドサービス
‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice
・スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証
・セキュリティ運用、管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM
・ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN
・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築
・クラウドサービス管理／運用
・従業員PCの調達／手配
・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上
・セキュリティ運用
・従業員貸与資産の管理支援
＜代表的なサービス・技術要素＞
・クラウドサービス
‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice
・スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証
・セキュリティ運用、管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM
・ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験を必須とします
・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験
・クラウドサービスの構築／運用経験
・ヘルプデスク、資産管理の運用経験
※主体性をもって取り組んできた経験を優遇
【尚可】
・上記複数の経験を保有
・開発経験
・経営層への提案／折衝経験
・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験
下記いずれかの経験を必須とします
・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験
・クラウドサービスの構築／運用経験
・ヘルプデスク、資産管理の運用経験
※主体性をもって取り組んできた経験を優遇
【尚可】
・上記複数の経験を保有
・開発経験
・経営層への提案／折衝経験
・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 850 万円
プライム上場大手SIer
仕事内容
品質保証およびテストビジネスを中心に事業拡大してまいりましたが、お客様から上流工程や難易度の高い案件への参画も期待されております。リモートワークで全国どこからでも業務にあたっていただくことが可能なポジションもあります。以下に募集職種を一部掲載しておりますが、ほかにも多数のポジションがございます。ご経験にあわせてご提案をいたしますので、お気軽にご相談ください。
■品質保証エンジニア
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
-基本設計書／詳細設計書の把握
-単一機能のテスト設計を作成
-テスト設計書のレビュー
■プロジェクトリーダー
・品質管理業務
-現状分析、課題ヒアリング
-全体テスト戦略の策定
-品質改善提案
-テスト結果の分析（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もあります
■プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括
-経営方針の把握および現場への共有
-目標達成に向けた戦略の策定
-メンバー教育
-人事評価および目標設定
・組織運営
-品質保証プランの立案
-体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■PMO
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理／プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理
■ITコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・全体のプロジェクトマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決、中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
・DX推進支援
■フルスタックエンジニア
・WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発
(インフラ～フロントまでフルスタックに携わっていただけます)
・要求ヒアリング
・要件定義
・実装
・お客様とのコミュニケーション
(ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います)
■アプリケーションエンジニア
・ECサイトの開発
・Web会議システムの開発
・既存サービスの新機能追加の開発設計
■フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー
・フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装
・UI／UXデザイン
・お客様とのコミュニケーション
■サービスディレクター／コンサル
・お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリード
・ビジネスサイドと共同した課題の発見、解決策の立案、ゴール･アウトプット、計画の設定
・サービス設計、企画を含めた要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･マネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
------------------------------------------------------------
例)
各種プロジェクト（産業・流通・通信・モビリティなど）があり、ご経験を活かせるポジションをご相談の上、ご紹介させていただきます。
■PM系で関わっていただく方の場合
具体的な仕事内容例
＜プロジェクトリーダーの場合＞
・品質管理業務
-現状分析、課題ヒアリング
-全体テスト戦略の策定
-テスト結果の分析
-品質改善提案
-テスト結果の分析
（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
＜プロジェクトマネージャー／サービスマネージャー＞
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
-顧客折衝
-目標達成に向けた戦略の策定
-品質保証プランの立案
・組織運営
-経営方針の把握および現場への共有
-体制の構築
-メンバー教育
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
＜ラインマネージャー＞
・組織マネジメント
-グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
-グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
-人材リソース先行調達、人員計画
-配下メンバー（30名程度）マネジメント、育成、評価
-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
＜グループ長＞
・組織マネジメント
-ビジネスユニットにおける全体組織設計
-ビジネスユニット収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
-配下プロジェクト管理（進捗、品質、課題）
-ビジネスユニット（100名程度）におけるチームビルディング
-配下メンバーの目標設定、人事評価、教育
-人材リソースの先行調達、人員計画
・顧客対応
-重要顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
<品質保証エンジニアの場合>
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 基本設計書／詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計を作成
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクト管理プロセスの標準化
- チーム、メンバーマネジメント
などご経験によってポジションを選定いたします。
★SAP／ERP領域に関わっていただく方の場合
クライアントへのご支援内容例
・エンドユーザー
ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
・導入ベンダー
ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり
★技術統括部での採用の場合
技術統括部は同社のエンジニアリング部門として顧客のテスト以外のご要望に対して対応している組織です。(主にインフラ領域ご経験ある方向け)
【①インフラ系ポジションについて】
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。
■具体的な仕事内容
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。
・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラグランドデザイン
・ベンダーコントロール
・インフラ領域の設計構築／テスト設計
・システム運用設計／システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行
【②セキュリティ系ポジションについて】
新型感染症のひろがりなど世界情勢が混乱している昨今。この未曾有の混乱につけこんでサイバー攻撃が急増をしており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、ITの品質保証分野の第一人者である当社にセキュリティ関連のお引き合いを多くいただくことが増え、お客様に向けていままでの事業枠にとらわれない形で価値提供をしていくべく、セキュリティ事業を立ちあげました。
■具体的な業務内容
-セキュリティシステム導入、構築
-SIEM導入、運用支援
-EDR運用支援
-脆弱性診断
-ペネトレーションテスト
-インシデントレスポンス
-フォレンジック
■今後の展望
業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。
【③マイグレーション系ポジションについて】
貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。
■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 技術統括部 マイグレーションソリューション部
■具体的な仕事内容
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。
・マイグレーションコンサルタント
-マイグレーション方針の策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査・選定
-プロジェクト計画書の作成
・プロジェクトマネージャー
- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
∟ 経営方針の把握および現場への共有
∟ 目標達成に向けた戦略の策定
∟ メンバー教育
∟ 人事評価および目標設定
- 組織運営
∟ 品質保証プランの立案
∟ 体制の構築
- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
- APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進
・ToBeシステムデザインのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおいて、環境構築～テスト設計書の作成、
ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか
・現新テストのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおけるテスト実行
・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
- 現新比較の実行／運用
- 比較ツールの保守／運用
- 社内／お客様への結果報告
- 社内教育※
◆案件事例
金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開！
あなたにあったキャリアを提案させていただきます。 ※最上流工程から参画しています
▽金融
- メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト
▽流通
- 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム
- 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
▽通信
- 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム
▽産業
- 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム
- 注目の最先端技術、AI画像解析システム
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
▽モビリティ
- 大手自動車メーカーでのDX推進支援
- モビリティサービスの新しいカタチ、InCARとOutCAR領域での標準化・プロセス改善支援
▽ネットサービス
- 日本を代表するメガベンチャー企業、国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト
- 大規模ユーザー！動画配信サービス
▽エンタープライズサービス
- 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト
- ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト
▽
・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
■品質保証エンジニア
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
-基本設計書／詳細設計書の把握
-単一機能のテスト設計を作成
-テスト設計書のレビュー
■プロジェクトリーダー
・品質管理業務
-現状分析、課題ヒアリング
-全体テスト戦略の策定
-品質改善提案
-テスト結果の分析（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もあります
■プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括
-経営方針の把握および現場への共有
-目標達成に向けた戦略の策定
-メンバー教育
-人事評価および目標設定
・組織運営
-品質保証プランの立案
-体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■PMO
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理／プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理
■ITコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・全体のプロジェクトマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決、中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
・DX推進支援
■フルスタックエンジニア
・WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発
(インフラ～フロントまでフルスタックに携わっていただけます)
・要求ヒアリング
・要件定義
・実装
・お客様とのコミュニケーション
(ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います)
■アプリケーションエンジニア
・ECサイトの開発
・Web会議システムの開発
・既存サービスの新機能追加の開発設計
■フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー
・フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装
・UI／UXデザイン
・お客様とのコミュニケーション
■サービスディレクター／コンサル
・お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリード
・ビジネスサイドと共同した課題の発見、解決策の立案、ゴール･アウトプット、計画の設定
・サービス設計、企画を含めた要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･マネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
------------------------------------------------------------
例)
各種プロジェクト（産業・流通・通信・モビリティなど）があり、ご経験を活かせるポジションをご相談の上、ご紹介させていただきます。
■PM系で関わっていただく方の場合
具体的な仕事内容例
＜プロジェクトリーダーの場合＞
・品質管理業務
-現状分析、課題ヒアリング
-全体テスト戦略の策定
-テスト結果の分析
-品質改善提案
-テスト結果の分析
（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
＜プロジェクトマネージャー／サービスマネージャー＞
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
-顧客折衝
-目標達成に向けた戦略の策定
-品質保証プランの立案
・組織運営
-経営方針の把握および現場への共有
-体制の構築
-メンバー教育
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
＜ラインマネージャー＞
・組織マネジメント
-グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
-グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
-人材リソース先行調達、人員計画
-配下メンバー（30名程度）マネジメント、育成、評価
-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
＜グループ長＞
・組織マネジメント
-ビジネスユニットにおける全体組織設計
-ビジネスユニット収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
-配下プロジェクト管理（進捗、品質、課題）
-ビジネスユニット（100名程度）におけるチームビルディング
-配下メンバーの目標設定、人事評価、教育
-人材リソースの先行調達、人員計画
・顧客対応
-重要顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
<品質保証エンジニアの場合>
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 基本設計書／詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計を作成
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクト管理プロセスの標準化
- チーム、メンバーマネジメント
などご経験によってポジションを選定いたします。
★SAP／ERP領域に関わっていただく方の場合
クライアントへのご支援内容例
・エンドユーザー
ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
・導入ベンダー
ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり
★技術統括部での採用の場合
技術統括部は同社のエンジニアリング部門として顧客のテスト以外のご要望に対して対応している組織です。(主にインフラ領域ご経験ある方向け)
【①インフラ系ポジションについて】
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。
■具体的な仕事内容
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。
・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラグランドデザイン
・ベンダーコントロール
・インフラ領域の設計構築／テスト設計
・システム運用設計／システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行
【②セキュリティ系ポジションについて】
新型感染症のひろがりなど世界情勢が混乱している昨今。この未曾有の混乱につけこんでサイバー攻撃が急増をしており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、ITの品質保証分野の第一人者である当社にセキュリティ関連のお引き合いを多くいただくことが増え、お客様に向けていままでの事業枠にとらわれない形で価値提供をしていくべく、セキュリティ事業を立ちあげました。
■具体的な業務内容
-セキュリティシステム導入、構築
-SIEM導入、運用支援
-EDR運用支援
-脆弱性診断
-ペネトレーションテスト
-インシデントレスポンス
-フォレンジック
■今後の展望
業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。
【③マイグレーション系ポジションについて】
貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。
■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 技術統括部 マイグレーションソリューション部
■具体的な仕事内容
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。
・マイグレーションコンサルタント
-マイグレーション方針の策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査・選定
-プロジェクト計画書の作成
・プロジェクトマネージャー
- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
∟ 経営方針の把握および現場への共有
∟ 目標達成に向けた戦略の策定
∟ メンバー教育
∟ 人事評価および目標設定
- 組織運営
∟ 品質保証プランの立案
∟ 体制の構築
- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
- APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進
・ToBeシステムデザインのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおいて、環境構築～テスト設計書の作成、
ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか
・現新テストのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおけるテスト実行
・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
- 現新比較の実行／運用
- 比較ツールの保守／運用
- 社内／お客様への結果報告
- 社内教育※
◆案件事例
金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開！
あなたにあったキャリアを提案させていただきます。 ※最上流工程から参画しています
▽金融
- メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト
▽流通
- 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム
- 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
▽通信
- 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム
▽産業
- 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム
- 注目の最先端技術、AI画像解析システム
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
▽モビリティ
- 大手自動車メーカーでのDX推進支援
- モビリティサービスの新しいカタチ、InCARとOutCAR領域での標準化・プロセス改善支援
▽ネットサービス
- 日本を代表するメガベンチャー企業、国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト
- 大規模ユーザー！動画配信サービス
▽エンタープライズサービス
- 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト
- ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト
▽
・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
求める経験 / スキル
※以下のようなご経験やご志向性をお持ちの方※全てを満たしていなくともいずれかお持ちであれば、その方のスキルに応じた可能性のあるポジションの創出・確認ができそうですので一度お問い合わせください。
・単体～受入テストの設計経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・上流から下流までの一貫した開発経験
・ITコンサルティング会社またはSIerにおける予算規模3億円以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・流通、金融、保険、製造、通信、ERPのいずれかの業界における3年以上のシステム開発プロジェクト参画経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして５人以上をマネジメントした経験
・異なるシステム（２種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験
・PMまたはPMOとしての経験
・開発工程のプロセス改善業務の経験
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験
・プロジェクト上流～下流工程まで一連のマネジメント、リード経験
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入／開発／運用保守のプロジェクトに参画した経験 (財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売／物流管理・生産管理 など)
・ERP(SAP／Oracle Cloud／D365など)導入／開発／運用保守経験 ／プロジェクトマネジメント経験
・IT系のPM、もしくはコンサル経験者で、品質保証というビジネスに興味がある方
・IT業界の発展に「品質保証技術」で寄与したいという想いに共感できる方
★技術統括部での採用の場合
【①インフラ系ポジションについて 求めるご経験】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・クラウド環境設計・構築経験（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP））
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・マイグレーション経験
・MS365への移行経験
・複数OSを用いたプロジェクト経験
・IaCの経験
【②セキュリティ系ポジションについて 求めるご経験】
・ネットワーク設計、構築経験
・サイバーセキュリティに関する何かしらの経験
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・Taniumなどエンドポイント管理製品の導入・運用経験
・クラウドセキュリティの導入・運用経験
・インシデントレスポンス経験
・CTFの成果実績
・バグバウンティの成果実績
・英語でのビジネスコミュニケーション
・ソフトウェア設計、開発経験
・アジャイル開発のご経験
【③マイグレーション系ポジションについて】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
∟ 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、
リリース対応 など
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験
・マイグレーション案件におけるPM経験
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- WACs（Web Application ComponentsS）、Spring、INTERSTAGE、
ASP .NET
- JP1、Tivoli、Systemwaker
・単体～受入テストの設計経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・上流から下流までの一貫した開発経験
・ITコンサルティング会社またはSIerにおける予算規模3億円以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・流通、金融、保険、製造、通信、ERPのいずれかの業界における3年以上のシステム開発プロジェクト参画経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして５人以上をマネジメントした経験
・異なるシステム（２種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験
・PMまたはPMOとしての経験
・開発工程のプロセス改善業務の経験
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験
・プロジェクト上流～下流工程まで一連のマネジメント、リード経験
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入／開発／運用保守のプロジェクトに参画した経験 (財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売／物流管理・生産管理 など)
・ERP(SAP／Oracle Cloud／D365など)導入／開発／運用保守経験 ／プロジェクトマネジメント経験
・IT系のPM、もしくはコンサル経験者で、品質保証というビジネスに興味がある方
・IT業界の発展に「品質保証技術」で寄与したいという想いに共感できる方
★技術統括部での採用の場合
【①インフラ系ポジションについて 求めるご経験】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・クラウド環境設計・構築経験（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP））
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・マイグレーション経験
・MS365への移行経験
・複数OSを用いたプロジェクト経験
・IaCの経験
【②セキュリティ系ポジションについて 求めるご経験】
・ネットワーク設計、構築経験
・サイバーセキュリティに関する何かしらの経験
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・Taniumなどエンドポイント管理製品の導入・運用経験
・クラウドセキュリティの導入・運用経験
・インシデントレスポンス経験
・CTFの成果実績
・バグバウンティの成果実績
・英語でのビジネスコミュニケーション
・ソフトウェア設計、開発経験
・アジャイル開発のご経験
【③マイグレーション系ポジションについて】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
∟ 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、
リリース対応 など
※上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可※
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験
・マイグレーション案件におけるPM経験
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- WACs（Web Application ComponentsS）、Spring、INTERSTAGE、
ASP .NET
- JP1、Tivoli、Systemwaker
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
事業部門としては、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
今回のグループは、大手生命保険会社様向けを中心とし、マルチクラウドを活用したインフラ構築に特化しています。
【職務内容】
大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。NEC全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。
【主な業務内容】
・数千万～数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進
・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント（要件定義～運用保守）
・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創
・NEC社内およびパートナー企業との連携・進捗管理
・品質・コスト・スケジュール管理
【具体的なプロジェクト想定】
・共通インフラ基盤（NW、端末、AP基盤、認証、運用）の設計・構築・運用
・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築
・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化
・利用技術：AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど
事業部門としては、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
今回のグループは、大手生命保険会社様向けを中心とし、マルチクラウドを活用したインフラ構築に特化しています。
【職務内容】
大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。NEC全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。
【主な業務内容】
・数千万～数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進
・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント（要件定義～運用保守）
・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創
・NEC社内およびパートナー企業との連携・進捗管理
・品質・コスト・スケジュール管理
【具体的なプロジェクト想定】
・共通インフラ基盤（NW、端末、AP基盤、認証、運用）の設計・構築・運用
・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築
・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化
・利用技術：AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記いずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。（億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示）
【WANT】
・プロジェクトマネジメント資格（IPA(プロジェクトマネージャ)、PMP）
主任の場合
【MUST】
下記のいずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・チームリーダ経験 （業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示）
【WANT】
・クラウド資格（AWS、Azure）
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・チームをリードし、課題解決に主体的に取り組める方
・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方
・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方
【MUST】
下記いずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。（億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示）
【WANT】
・プロジェクトマネジメント資格（IPA(プロジェクトマネージャ)、PMP）
主任の場合
【MUST】
下記のいずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・チームリーダ経験 （業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示）
【WANT】
・クラウド資格（AWS、Azure）
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・チームをリードし、課題解決に主体的に取り組める方
・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方
・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
大阪府
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
設計、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当
【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
・情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
■期待する役割
ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー
【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
・業務システムの企画、構築（工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策）
・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション（クラウドリフト＆シフト、コンテナ化）
・構築、提供したシステムの維持開発、運用
・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発（ServiceNow、MS365他）
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
設計、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当
【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
・情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
■期待する役割
ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー
【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
・業務システムの企画、構築（工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策）
・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション（クラウドリフト＆シフト、コンテナ化）
・構築、提供したシステムの維持開発、運用
・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発（ServiceNow、MS365他）
求める経験 / スキル
【主任クラス採用での必須条件】
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験 5年以上
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
③顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
【主任クラス採用での尚可条件】
①ITアーキテクトチームのリーダー経験
②自動車メーカのシステム開発、運用経験
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験 5年以上
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
③顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
【主任クラス採用での尚可条件】
①ITアーキテクトチームのリーダー経験
②自動車メーカのシステム開発、運用経験
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
680 万円 ~ 800 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECのコーポレートIT・DX部門は、内製化組織とての社内DX開発センター（以下、NDX）をバーチャル組織として設置しています。NDXは、NECのDX開発のスピードアップを目的として、開発ルールや基盤環境の整備に加え、業務部門の皆様とNDXメンバで共創し、超高速開発を推進するタスクフォースです。
【職務内容】
NECグループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード（2、3か月程度）が中心となります。
■具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
・スクラムのトレーニング
・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション（デイリースクラム等）
・リリースマネジメント
・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・日本有数のIT企業の内製化組織として、
最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・社員の多くがシステムエンジニア、技術者であり、多様なキャリアパスが存在すること。
また、技術的な知見を基に共創する環境が整備されていること
・10万人の従業員規模の企業のHeadQuarterにおけるIT企画・サービス経験が可能であること
NECのコーポレートIT・DX部門は、内製化組織とての社内DX開発センター（以下、NDX）をバーチャル組織として設置しています。NDXは、NECのDX開発のスピードアップを目的として、開発ルールや基盤環境の整備に加え、業務部門の皆様とNDXメンバで共創し、超高速開発を推進するタスクフォースです。
【職務内容】
NECグループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード（2、3か月程度）が中心となります。
■具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
・スクラムのトレーニング
・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション（デイリースクラム等）
・リリースマネジメント
・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・日本有数のIT企業の内製化組織として、
最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・社員の多くがシステムエンジニア、技術者であり、多様なキャリアパスが存在すること。
また、技術的な知見を基に共創する環境が整備されていること
・10万人の従業員規模の企業のHeadQuarterにおけるIT企画・サービス経験が可能であること
求める経験 / スキル
【MUST】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）経験
・ITシステムやITプロダクトの仕組みに対する知識
・アジャイル関連の資格（１件以上）
【WANT】
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・SIer等でのITプロジェクトマネジメントやSW開発プロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内DX開発センターのビジョン、理念に共感いただける方
・ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・グロースマインドセット、周囲の巻き込み、働きかけができる方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）経験
・ITシステムやITプロダクトの仕組みに対する知識
・アジャイル関連の資格（１件以上）
【WANT】
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・SIer等でのITプロジェクトマネジメントやSW開発プロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内DX開発センターのビジョン、理念に共感いただける方
・ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・グロースマインドセット、周囲の巻き込み、働きかけができる方
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
ダッソー・システムズ株式会社
仕事内容
■役割・具体的な業務内容
- 大規模なキャンパスやリモート オフィスへの Cisco Core-Distribution-Access アーキテクチャの実装
- 次世代データセンターへの Arista Universal Cloud Network アーキテクチャの実装
- DC の実装と運用用に設計されたフレームワークの最適化
- APAC オフィス向け Cisco Wireless ソリューションの導入と運用
- 東京DCの運営保守
- APAC 全体で提起された DC LAN 関連のサポート チケットの対応
- 大規模なキャンパスやリモート オフィスへの Cisco Core-Distribution-Access アーキテクチャの実装
- 次世代データセンターへの Arista Universal Cloud Network アーキテクチャの実装
- DC の実装と運用用に設計されたフレームワークの最適化
- APAC オフィス向け Cisco Wireless ソリューションの導入と運用
- 東京DCの運営保守
- APAC 全体で提起された DC LAN 関連のサポート チケットの対応
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・人物像（必須）
- コンピュータ サイエンス エンジニアリングまたは関連分野の学士号。
- 15 年以上の業界経験、 LAN (有線/無線) 導入プロジェクト
- ネットワークでの運用に関する 8 ～ 10 年の実務経験
- MP-BGP および VXLAN を実装した Arista Leaf-Spine アーキテクチャによる大規模企業データセンターの導入と管理における 3 年以上の実践経験
- Cisco Catalyst 6800、9500、9300 および Nexus 9000 プラットフォームに関する 5 年以上の実践経験と十分な知識レベル
- Cisco Wi-Fi テクノロジーに関する 5 年以上の実践経験
- Arista の VXLAN、MP-BGP、M-LAG、BGP、VRF の概念に関する深い知識と実践経験。
- Arista Cloudvision Portalを使用してスイッチの導入と管理を行った実践経験
- Cisco の VSS、VPC、VRF の概念に関する深い知識と実践経験
- Cisco Wireless ポートフォリオ、その実装と運用に関する深い知識。
- ルーティングの概念とルーティング プロトコルについての十分な理解
- データセンターの運用業務の経験
- Ansible、Python、Jenkins、Rest API の使用法などの基本的な理解。
- 優れた書面および口頭コミュニケーション（英語）スキル、分析スキル
- コンピュータ サイエンス エンジニアリングまたは関連分野の学士号。
- 15 年以上の業界経験、 LAN (有線/無線) 導入プロジェクト
- ネットワークでの運用に関する 8 ～ 10 年の実務経験
- MP-BGP および VXLAN を実装した Arista Leaf-Spine アーキテクチャによる大規模企業データセンターの導入と管理における 3 年以上の実践経験
- Cisco Catalyst 6800、9500、9300 および Nexus 9000 プラットフォームに関する 5 年以上の実践経験と十分な知識レベル
- Cisco Wi-Fi テクノロジーに関する 5 年以上の実践経験
- Arista の VXLAN、MP-BGP、M-LAG、BGP、VRF の概念に関する深い知識と実践経験。
- Arista Cloudvision Portalを使用してスイッチの導入と管理を行った実践経験
- Cisco の VSS、VPC、VRF の概念に関する深い知識と実践経験
- Cisco Wireless ポートフォリオ、その実装と運用に関する深い知識。
- ルーティングの概念とルーティング プロトコルについての十分な理解
- データセンターの運用業務の経験
- Ansible、Python、Jenkins、Rest API の使用法などの基本的な理解。
- 優れた書面および口頭コミュニケーション（英語）スキル、分析スキル
従業員数
826名
（グループ会社含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
826名
（グループ会社含む）
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
■システムアドミニストレータ
本ポジションでは、AWSなどPublic Cloud上でのインフラシステム設計・構築・運用に携わっていただきます。テックリードとしてシステムの標準構成設計に必要となる、技術の改善を推進する立場を担って頂きます。
■CCoE
クラウドの活用とセキュリティ・ガバナンスなどの取組みを導入、推進していきます。社内外の関係者に積極的に働きかけ、クラウドを利用したビジネス開発を支えていきます。
詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
本ポジションでは、AWSなどPublic Cloud上でのインフラシステム設計・構築・運用に携わっていただきます。テックリードとしてシステムの標準構成設計に必要となる、技術の改善を推進する立場を担って頂きます。
■CCoE
クラウドの活用とセキュリティ・ガバナンスなどの取組みを導入、推進していきます。社内外の関係者に積極的に働きかけ、クラウドを利用したビジネス開発を支えていきます。
詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
求める経験 / スキル
■システムアドミニストレータ
・AWS環境の設計・構築・運用経験
・Linux OSの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Codeの設計・構築・運用経験
・障害対応・障害解析の経験
■CCoE
・AWS, Google Cloudなどを用いた業務システム開発・構築・運用経験（2年以上）
・AWS, Google CloudなどのWell-Architected Frameworkに関する知識
・CIS, NISTなどのクラウドセキュリティに関する知識 など
・AWS環境の設計・構築・運用経験
・Linux OSの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Codeの設計・構築・運用経験
・障害対応・障害解析の経験
■CCoE
・AWS, Google Cloudなどを用いた業務システム開発・構築・運用経験（2年以上）
・AWS, Google CloudなどのWell-Architected Frameworkに関する知識
・CIS, NISTなどのクラウドセキュリティに関する知識 など
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
490 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理
②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営
③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。
【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。
◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。
④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。
私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。
また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。
⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理
②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営
③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。
【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。
◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。
④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。
私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。
また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。
⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備
求める経験 / スキル
①プロダクトマネージャー
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験
③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験
⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験
③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験
⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
490 万円 ~ 1,620 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
インフォコム株式会社
仕事内容
情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築・運用管理
＜具体的な業務内容＞
情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応
・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進
＜本ポジションの特徴＞
・企業のセキュリティ対策の現状を把握し、改善点を洗い出し、対策を講じることができます。
・常に進化するサイバー脅威に対し、最新のトレンドや技術を学びながら、実務を通じて、リスク分析スキルを磨けます。
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証実務や組織的なガバナンス構築の経験が得られます。
＜具体的な業務内容＞
情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応
・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進
＜本ポジションの特徴＞
・企業のセキュリティ対策の現状を把握し、改善点を洗い出し、対策を講じることができます。
・常に進化するサイバー脅威に対し、最新のトレンドや技術を学びながら、実務を通じて、リスク分析スキルを磨けます。
・プライバシーマーク（Pマーク）の認証実務や組織的なガバナンス構築の経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サーバ、ネットワーク構築に関する実務経験と基礎知識
・情報セキュリティ（OS、ネットワークセキュリティ）に関連した実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークの運用、審査対応経験
・セキュリティフレームワーク（NISTやCIS Controls等）に準拠した規程整備の経験
・情報セキュリティ(情報処理安全確保支援士等)に関する資格取得
【求める人物像】
・責任感を持ち、自律的・前向きに課題解決へ取り組める方
・ステークホルダー（他部門・社外パートナー等）との円滑な調整・合意形成ができるコミュニケーション能力
・サーバ、ネットワーク構築に関する実務経験と基礎知識
・情報セキュリティ（OS、ネットワークセキュリティ）に関連した実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークの運用、審査対応経験
・セキュリティフレームワーク（NISTやCIS Controls等）に準拠した規程整備の経験
・情報セキュリティ(情報処理安全確保支援士等)に関する資格取得
【求める人物像】
・責任感を持ち、自律的・前向きに課題解決へ取り組める方
・ステークホルダー（他部門・社外パートナー等）との円滑な調整・合意形成ができるコミュニケーション能力
従業員数
726名
（（単体）2025年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 850 万円
従業員数
726名
（（単体）2025年7月現在）
大手通信グループ会社
仕事内容
このポジションでは、同社のIT/総務担当として、IT業務を主軸に、オフィスファシリティ等の総務業務も一部携わっていただきます。幅広い業務に裁量を持って主体的に取り組むことのできる業務内容となっております。
■社内OA機器/ネットワーク、セキュリティの運用管理
・ヘルプデスク（入社退社の際のOA機器貸出回収対応や、ハードウェア選定調達在庫管理含む）
・入退館システム/監視カメラ/WEBセキュリティ/各種運用管理
・社員のセキュリティ教育、親会社からのセキュリティ監査対応
■クラウドサービスの選定/運用方法策定
・AIを含めた各種SaaSの選定/導入/管理/棚卸
■その他
社内ネットワークにおける施策の企画/導入/構築 ※セキュリティチームメンバーが主導
・5年超の長期的な観点でのネットワークセキュリテイの構成の検討/構築、およびベンダコントロール
・全社のセキュリティ基準の検討策定
・セキュリティ/BCP対応の商品の選定導入
・各種セキュリティアプライアンスのセキュリティポリシーの策定
・商品・サービス企画部門からの新サービス導入の際のセキュリティ相談対応
・サービスで利用しているシステムのセキュリティ監査
【チーム構成】
・経営企画部 全体：社員7名(部長含む)、派遣3名（25年10月1日時点）
・社員の平均年齢：37歳(うち、30代前半が4人、20代後半1名)
・IT/総務担当：社員2名(いずれも他業務と兼務)
∟ほかに派遣3名（うち、OA専担が1名）
■社内OA機器/ネットワーク、セキュリティの運用管理
・ヘルプデスク（入社退社の際のOA機器貸出回収対応や、ハードウェア選定調達在庫管理含む）
・入退館システム/監視カメラ/WEBセキュリティ/各種運用管理
・社員のセキュリティ教育、親会社からのセキュリティ監査対応
■クラウドサービスの選定/運用方法策定
・AIを含めた各種SaaSの選定/導入/管理/棚卸
■その他
社内ネットワークにおける施策の企画/導入/構築 ※セキュリティチームメンバーが主導
・5年超の長期的な観点でのネットワークセキュリテイの構成の検討/構築、およびベンダコントロール
・全社のセキュリティ基準の検討策定
・セキュリティ/BCP対応の商品の選定導入
・各種セキュリティアプライアンスのセキュリティポリシーの策定
・商品・サービス企画部門からの新サービス導入の際のセキュリティ相談対応
・サービスで利用しているシステムのセキュリティ監査
【チーム構成】
・経営企画部 全体：社員7名(部長含む)、派遣3名（25年10月1日時点）
・社員の平均年齢：37歳(うち、30代前半が4人、20代後半1名)
・IT/総務担当：社員2名(いずれも他業務と兼務)
∟ほかに派遣3名（うち、OA専担が1名）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・IT業務経験3年以上
PCキッティング/ITヘルプデスク/機器アカウント管理/インフラネットワーク導入・運用経験
∟ハードウェアの選定・調達・管理業務の経験"
【歓迎（WANT）】
・セキュリティ関連の実務経験
・システム化等によるワークフローの構築や業務効率化の具体的な経験
・IT業務経験3年以上
PCキッティング/ITヘルプデスク/機器アカウント管理/インフラネットワーク導入・運用経験
∟ハードウェアの選定・調達・管理業務の経験"
【歓迎（WANT）】
・セキュリティ関連の実務経験
・システム化等によるワークフローの構築や業務効率化の具体的な経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
476 万円 ~ 907 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
現在、利用者数10万人を超えるNECグループの社内情報共有サイトを支えるCMS（Contents Management System）のリニューアルを予定しています。サイトリニューアルにおける開発プロジェクトを円滑に推進するためのプロジェクト管理要員を募集しています。
リニューアル後は安定したサービス提供を継続するため、CMSの運用・保守の管理業務を担っていただきます。
大規模ユーザーを支える基幹システムの企画・開発から運用まで一貫して関与できる、やりがいのあるポジションです。
【想定プロジェクト】
NECグループ向けWebサイトを管理するCMS(Contents Management System)のリニューアルにあたってのプロジェクト管理及び、その後のIT主管としての保守・運用にあたってのプロジェクトの管理
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
・CMS/PHP
(今後変更の可能性あり)
【コード品質の取り組み】
-
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Zoom, Teams, Slack, Box
【本ポジションの魅力】
NECグループの社内サイトは社員10万人が日々利用している重要なサイトとなっており、多くのNECの情報が集約されており、活用されています。
2026年度はリニューアルを予定しており、基盤のリニューアルをけん引する立場となります。これほどの規模のサイトのリニューアルを経験する機会は少なく、キャリア形成に最適です。
【入社後のキャリアパス】
入社後、現在のプロジェクトの開発・保守・運用などの把握をOJTを行いながら進めていただき、リニューアルプロジェクトのPMとして計画、体制構築から参画いただきます。
【応募者へのメッセージ】
Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。
現在、利用者数10万人を超えるNECグループの社内情報共有サイトを支えるCMS（Contents Management System）のリニューアルを予定しています。サイトリニューアルにおける開発プロジェクトを円滑に推進するためのプロジェクト管理要員を募集しています。
リニューアル後は安定したサービス提供を継続するため、CMSの運用・保守の管理業務を担っていただきます。
大規模ユーザーを支える基幹システムの企画・開発から運用まで一貫して関与できる、やりがいのあるポジションです。
【想定プロジェクト】
NECグループ向けWebサイトを管理するCMS(Contents Management System)のリニューアルにあたってのプロジェクト管理及び、その後のIT主管としての保守・運用にあたってのプロジェクトの管理
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
・CMS/PHP
(今後変更の可能性あり)
【コード品質の取り組み】
-
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Zoom, Teams, Slack, Box
【本ポジションの魅力】
NECグループの社内サイトは社員10万人が日々利用している重要なサイトとなっており、多くのNECの情報が集約されており、活用されています。
2026年度はリニューアルを予定しており、基盤のリニューアルをけん引する立場となります。これほどの規模のサイトのリニューアルを経験する機会は少なく、キャリア形成に最適です。
【入社後のキャリアパス】
入社後、現在のプロジェクトの開発・保守・運用などの把握をOJTを行いながら進めていただき、リニューアルプロジェクトのPMとして計画、体制構築から参画いただきます。
【応募者へのメッセージ】
Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
10名以上のプロジェクトのシステム開発・構築のPM/PLの経験があり、プロジェクト管理の基本的なプロセスが把握できており、各プロセスでのアウトプットが把握できていること
【歓迎要件】
・CMS(Contents Management System)の開発・運用経験
・パッケージやOSSなどを使った開発経験
・Webコンテンツの運用業務の知識
・インフラ知識(WEB/AP/DBの基本的な知識）
・プログラムコーディング、テストの基本的な考え方や経験
10名以上のプロジェクトのシステム開発・構築のPM/PLの経験があり、プロジェクト管理の基本的なプロセスが把握できており、各プロセスでのアウトプットが把握できていること
【歓迎要件】
・CMS(Contents Management System)の開発・運用経験
・パッケージやOSSなどを使った開発経験
・Webコンテンツの運用業務の知識
・インフラ知識(WEB/AP/DBの基本的な知識）
・プログラムコーディング、テストの基本的な考え方や経験
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
683 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。
＜想定プロジェクト＞
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
５～10名
＜開発環境＞
SAP(BTP)
Fiori
iflow
JAVA
＜コード品質の取り組み＞
品質会計に基づくPJ審査
＜開発手法＞
ウォーターフォール/アジャイル
＜情報共有のツール＞
Zoom
Teams
Outlook
など
＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
(知識習得のための社内研修等も併用)
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワーク80%、適宜20%出社
＜出向＞有
＜客先常駐＞無
＜応募者へのメッセージ＞
NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。
＜想定プロジェクト＞
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
５～10名
＜開発環境＞
SAP(BTP)
Fiori
iflow
JAVA
＜コード品質の取り組み＞
品質会計に基づくPJ審査
＜開発手法＞
ウォーターフォール/アジャイル
＜情報共有のツール＞
Zoom
Teams
Outlook
など
＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
(知識習得のための社内研修等も併用)
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワーク80%、適宜20%出社
＜出向＞有
＜客先常駐＞無
＜応募者へのメッセージ＞
NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方
・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方
＜歓迎要件＞
・SAP SD/MM/FI/COの資格
・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方
・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方
＜歓迎要件＞
・SAP SD/MM/FI/COの資格
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
SAPで構築された基幹システムについて生成AIによる開発効率化を行う。また、その技術をSI開発全体に波及させる。
【想定プロジェクト】
NECグループの基幹システムについて、生成AIによる開発効率化を行い、開発工数を劇的に削減する。
そのノウハウをクライアントゼロとして外販を支援、売上に貢献する。
【配属予定部署】
日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC出向
コーポレートＩＴシステム部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。
その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。
【本ポジションの魅力】
・NECグループという大きなフィールドで生成AIによる開発手法の作り込みが実行でき、広い範囲の知見・ノウハウを得ることができる。
・外部未公開のAI技術などを世間に先駆けて検証・体験できる
【入社後のキャリアパス】
入社後は、生成AIによる開発効率化のどこか１領域において、社内有識者とOJTを行いながら検証をすすめて貰うことを想定しております。
新たな領域であるため、ノウハウ・能力があれば、比較的早期にリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
使用言語：ABAP,JAVAなど
仕様環境：SAP
【コード品質の取り組み】
AI活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Zoom
Teams
SAPで構築された基幹システムについて生成AIによる開発効率化を行う。また、その技術をSI開発全体に波及させる。
【想定プロジェクト】
NECグループの基幹システムについて、生成AIによる開発効率化を行い、開発工数を劇的に削減する。
そのノウハウをクライアントゼロとして外販を支援、売上に貢献する。
【配属予定部署】
日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC出向
コーポレートＩＴシステム部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。
その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。
【本ポジションの魅力】
・NECグループという大きなフィールドで生成AIによる開発手法の作り込みが実行でき、広い範囲の知見・ノウハウを得ることができる。
・外部未公開のAI技術などを世間に先駆けて検証・体験できる
【入社後のキャリアパス】
入社後は、生成AIによる開発効率化のどこか１領域において、社内有識者とOJTを行いながら検証をすすめて貰うことを想定しております。
新たな領域であるため、ノウハウ・能力があれば、比較的早期にリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
使用言語：ABAP,JAVAなど
仕様環境：SAP
【コード品質の取り組み】
AI活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Zoom
Teams
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方
【歓迎要件】
・開発経験（JAVA）
・SAP知識、資格
・各種IT資格
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方
【歓迎要件】
・開発経験（JAVA）
・SAP知識、資格
・各種IT資格
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
* 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案
* データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施
* 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援
【想定プロジェクト】
コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成
* 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援
当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
* 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案
* データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施
* 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援
【想定プロジェクト】
コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成
* 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること（R, SAS, Python, C++など）
* ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること
* 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験
* 学術論文の記載の経験
* 以下のいずれかの知識を有すること
* 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス
【歓迎要件】
* 数学、情報学に関連する学位
* 研究成果の製品化・事業化の経験（成功問わず）
* 他機関（研究機関や医療機関）との共同研究実施の経験
* ビジネスレベルの英語のコミュニケーション
* 解析プログラムのライブラリ作成
* 以下のいずれかの知識を有すること
* 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー
■ご選考過程におきまして、適性検査とリファレンスチェックを実施させていただきます
プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること（R, SAS, Python, C++など）
* ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること
* 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験
* 学術論文の記載の経験
* 以下のいずれかの知識を有すること
* 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス
【歓迎要件】
* 数学、情報学に関連する学位
* 研究成果の製品化・事業化の経験（成功問わず）
* 他機関（研究機関や医療機関）との共同研究実施の経験
* ビジネスレベルの英語のコミュニケーション
* 解析プログラムのライブラリ作成
* 以下のいずれかの知識を有すること
* 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー
■ご選考過程におきまして、適性検査とリファレンスチェックを実施させていただきます
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。
※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守
【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道・東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。
病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。
※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守
【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道・東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。
病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大規模PJのプロジェクトマネージャー経験
★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。
【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。
医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格
大規模PJのプロジェクトマネージャー経験
★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。
【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。
医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,497名
（（2023年3月31日 現在））
株式会社ラクス
仕事内容
【担当業務】
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク／）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク／）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
【歓迎要件】
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するITインフラ整備経験
・WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！
・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
【歓迎要件】
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するITインフラ整備経験
・WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
568 万円 ~ 769 万円
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【仕事内容】
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。
主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）
【ポジションの魅力】
・ 経営層の技術理解に基づく意思決定体制
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。
・ 成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境
組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
・ 専門性とマネジメントスキルの成長
高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。
主な業務内容（予定）
メイン業務
・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行
・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用
・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）
【ポジションの魅力】
・ 経営層の技術理解に基づく意思決定体制
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。
・ 成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境
組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
・ 専門性とマネジメントスキルの成長
高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
求める経験 / スキル
※マネージャー採用の場合は、管理職経験が必須となります。
【必須要件】
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
【歓迎要件】
・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験
・ID管理、アクセス制御、認証関連（SSO/MFA等）の導入・運用経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する知識
・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
【求める人物像】
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方
【必須要件】
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・社内システムのセキュリティ設計・運用経験
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
【歓迎要件】
・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験
・ID管理、アクセス制御、認証関連（SSO/MFA等）の導入・運用経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する知識
・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
【求める人物像】
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
778 万円 ~ 1,268 万円
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
仕事内容
■仕事内容
※PMOのような立ち位置で課内のチームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。
新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
会社に必要なシステムの導入業務を行います
・各システムの企画・運用対応
⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクトの一例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
・社内利用ツール企画・開発
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
様々なPJにトライいただくことができます。
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（5名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、購買申請他）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織ミッション
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。
■ポジションの魅力
・システム投資への理解が深い環境です
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。
各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。
・業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です
成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。
・マネジメント業務への挑戦が叶います
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。
※PMOのような立ち位置で課内のチームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。
新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、
会社に必要なシステムの導入業務を行います
・各システムの企画・運用対応
⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを
活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクトの一例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
・社内利用ツール企画・開発
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、
様々なPJにトライいただくことができます。
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（5名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、購買申請他）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織ミッション
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。
■ポジションの魅力
・システム投資への理解が深い環境です
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。
各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。
・業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です
成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。
・マネジメント業務への挑戦が叶います
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。
・PL、PM経験（3年以上）
・社内利用SaaS導入、運用のご経験（3年以上）
Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS
（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です）
【歓迎要件】
・Microsoft Azure, Google Cloud (GCP)の技術知識・経験
・DNS, IdPの知識・経験
・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。
・PL、PM経験（3年以上）
・社内利用SaaS導入、運用のご経験（3年以上）
Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS
（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です）
【歓迎要件】
・Microsoft Azure, Google Cloud (GCP)の技術知識・経験
・DNS, IdPの知識・経験
・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
815 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
DMG MORI Digital株式会社
仕事内容
工作機械と連携するIoTアプリケーションの開発をお任せします。
機械内のソフト開発から、ネットワーク、サーバー、クラウドと幅広い分野を一気通貫。新分野へ挑戦する企画、提案、設計に参画いただける方も歓迎します。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。また、世界中に販売されている工作機械と連携するIoTアプリケーション開発が可能という点も大きな魅力です。
■詳細：
https://www.youtube.com/channel/UCX6wWvXVHGA4_f4Oc0NnrVw
機械内のソフト開発から、ネットワーク、サーバー、クラウドと幅広い分野を一気通貫。新分野へ挑戦する企画、提案、設計に参画いただける方も歓迎します。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。また、世界中に販売されている工作機械と連携するIoTアプリケーション開発が可能という点も大きな魅力です。
■詳細：
https://www.youtube.com/channel/UCX6wWvXVHGA4_f4Oc0NnrVw
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■C、C++、C#、Pythonを用いたソフトウェアの開発経験
■ネットワーク通信アプリケーション開発経験
■Webアプリケーションの開発経験
■24時間稼働サービスの開発経験
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
■C、C++、C#、Pythonを用いたソフトウェアの開発経験
■ネットワーク通信アプリケーション開発経験
■Webアプリケーションの開発経験
■24時間稼働サービスの開発経験
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
従業員数
227名
（2024年4月1日現在）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
227名
（2024年4月1日現在）
非公開
仕事内容
工作機械と連携するIoTアプリケーションを支えるインフラ環境に関する要件定義、設計、構築、運用等を担当いただきます。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。
【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバ運用の経験がある方
【歓迎】
■商用サービスのインフラ構築・監視・運用の経験がある方
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
■サーバ運用の経験がある方
【歓迎】
■商用サービスのインフラ構築・監視・運用の経験がある方
【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
放送/配信サービスを支える中核システムの構築、運用および将来構想の策定
・システム調達・更新、保守運用
-プレイアウト設備、ベースバンドシステム、監視システム、符号化システム、番組情報管理システムなど
・上流工程の推進
-現場の課題解決や費用削減に向けた要件定義、RFP作成、メーカー提案の技術・コスト評価など。
・ベンダーコントロール
-メーカーやSIerとの詳細な仕様すり合わせ、各種工程管理、現場でのプロジェクト管理。
・次世代放送設備の検討
-安定運行を第一に維持しつつ、自動化（AI活用）やIT・IP技術を見据えた中長期的な放送/配信プラットフォームのシステム企画
・システム調達・更新、保守運用
-プレイアウト設備、ベースバンドシステム、監視システム、符号化システム、番組情報管理システムなど
・上流工程の推進
-現場の課題解決や費用削減に向けた要件定義、RFP作成、メーカー提案の技術・コスト評価など。
・ベンダーコントロール
-メーカーやSIerとの詳細な仕様すり合わせ、各種工程管理、現場でのプロジェクト管理。
・次世代放送設備の検討
-安定運行を第一に維持しつつ、自動化（AI活用）やIT・IP技術を見据えた中長期的な放送/配信プラットフォームのシステム企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
放送局やITシステムのSIerなどでのシステム開発・構築経験（3年以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・IPネットワーク構築、サーバ仮想化（コンテナ含む）、クラウドを利用したシステム構築実務経験
・仮想化やクラウドを利用したシステム設計、提案、構築にかかわるプロジェクトマネージャー経験
＜資格＞
・CCNA,LPIC,AWS,Oracleなどのベンダー資格
＜語学＞
・ビジネス英語レベル
【期待する役割】
当初は放送関連システムの保守やオペレーション業務を担当し、現場での実務経験を通じて、担当システムへの理解と技術力を着実に深めていただきます。その後、2～3年後を目途に、次世代放送設備構築に関わるチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただく想定です。設備更新や新規導入プロジェクトにおいては、技術面だけでなく進捗管理や関係部署との調整など、マネジメント業務にも携わり、次世代放送設備構築を中核メンバーとして推進していただきます。
【求める人物像】
放送・IT分野を問わず、エンジニアとして自身の専門分野を確立しながらも、特定領域に安住することなく、最新の技術トレンドやビジネス動向など幅広い分野に好奇心をお持ちの方、主体的に学び行動できる方を求めています。
課題の発見から提案、実行まで自律的に取り組み、自身の成長と自己実現を追求できることを期待します。また将来的には幹部候補として、既存の枠にとらわれず新たな事業領域を切り拓き、創造性と高い行動力で組織を牽引していく意欲のある方を歓迎します。
放送局やITシステムのSIerなどでのシステム開発・構築経験（3年以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・IPネットワーク構築、サーバ仮想化（コンテナ含む）、クラウドを利用したシステム構築実務経験
・仮想化やクラウドを利用したシステム設計、提案、構築にかかわるプロジェクトマネージャー経験
＜資格＞
・CCNA,LPIC,AWS,Oracleなどのベンダー資格
＜語学＞
・ビジネス英語レベル
【期待する役割】
当初は放送関連システムの保守やオペレーション業務を担当し、現場での実務経験を通じて、担当システムへの理解と技術力を着実に深めていただきます。その後、2～3年後を目途に、次世代放送設備構築に関わるチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただく想定です。設備更新や新規導入プロジェクトにおいては、技術面だけでなく進捗管理や関係部署との調整など、マネジメント業務にも携わり、次世代放送設備構築を中核メンバーとして推進していただきます。
【求める人物像】
放送・IT分野を問わず、エンジニアとして自身の専門分野を確立しながらも、特定領域に安住することなく、最新の技術トレンドやビジネス動向など幅広い分野に好奇心をお持ちの方、主体的に学び行動できる方を求めています。
課題の発見から提案、実行まで自律的に取り組み、自身の成長と自己実現を追求できることを期待します。また将来的には幹部候補として、既存の枠にとらわれず新たな事業領域を切り拓き、創造性と高い行動力で組織を牽引していく意欲のある方を歓迎します。
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
民間衛星通信事業者
仕事内容
【概要】
サイバーセキュリティの維持・強化を担う実務型セキュリティエンジニアを募集しています。このポジションでは、脆弱性診断、CSIRT運営、クラウドセキュリティの管理（CSPM/SSPM）、社内申請対応、セキュリティ教育、規程整備など、幅広い業務に携わっていただきます。 各システムや業務が抱えるサイバーセキュリティ上の課題、リスクに対して主体的に考え、現場の状況とサイバーリスクに適したアドバイスを行う重要な役割です。
【業務内容】
・ネットワーク／Webアプリの脆弱性診断（自社実施または外部委託）
・セキュリティ申請対応（ASP/SaaS利用、Web公開、ドメイン取得等）
・グループCSIRT運営（標的型攻撃メール訓練、机上演習の企画・実行）
・クラウドセキュリティ（PrismaCloudなど）によるCSPM/SSPM導入・対応
・セキュリティ相談受付、アセスメント、リスク対策の助言
・社内向けセキュリティ講習会の企画・講師担当
・規程・ガイドライン等の策定と定期見直し
・その他、グループ全体の情報セキュリティに関する施策全般
【期待する役割】
「守り」だけでなく「攻めのセキュリティ」を実現するチームの中核として、以下の役割を期待します：
・脆弱性診断や申請レビュー等の技術的実務の主担当
・新たな脅威やクラウド構成変更への早期検知と改善提案
・セキュリティルールの見直しと教育活動の推進
・経営管理・事業部門と連携し実効性あるセキュリティ強化策を具現化
サイバーセキュリティの維持・強化を担う実務型セキュリティエンジニアを募集しています。このポジションでは、脆弱性診断、CSIRT運営、クラウドセキュリティの管理（CSPM/SSPM）、社内申請対応、セキュリティ教育、規程整備など、幅広い業務に携わっていただきます。 各システムや業務が抱えるサイバーセキュリティ上の課題、リスクに対して主体的に考え、現場の状況とサイバーリスクに適したアドバイスを行う重要な役割です。
【業務内容】
・ネットワーク／Webアプリの脆弱性診断（自社実施または外部委託）
・セキュリティ申請対応（ASP/SaaS利用、Web公開、ドメイン取得等）
・グループCSIRT運営（標的型攻撃メール訓練、机上演習の企画・実行）
・クラウドセキュリティ（PrismaCloudなど）によるCSPM/SSPM導入・対応
・セキュリティ相談受付、アセスメント、リスク対策の助言
・社内向けセキュリティ講習会の企画・講師担当
・規程・ガイドライン等の策定と定期見直し
・その他、グループ全体の情報セキュリティに関する施策全般
【期待する役割】
「守り」だけでなく「攻めのセキュリティ」を実現するチームの中核として、以下の役割を期待します：
・脆弱性診断や申請レビュー等の技術的実務の主担当
・新たな脅威やクラウド構成変更への早期検知と改善提案
・セキュリティルールの見直しと教育活動の推進
・経営管理・事業部門と連携し実効性あるセキュリティ強化策を具現化
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験（必須要件）】
以下いずれかのご経験を2年以上
・情報システムの設計、構築の実務経験
・情報システムのセキュリティ運用、監視の実務経験
・セキュリティ業務（脆弱性診断、CSIRT、申請対応、クラウド評価など）いずれかの実務経験
基本的な知識、ご経験として以下を満たす
・社内外と調整を行い、説明・交渉できるコミュニケーション力
・ITインフラ（ネットワーク／クラウド／DNSなど）の基礎理解
【歓迎要件】
・パブリッククラウド（Google Cloud Platform、AWS）でのミッションクリティカルなシステムに関する構築・運用経験（リーダー経験尚可）
・情報システム部門におけるインフラ系の設計
・構築経験
・商用情報システムの設計、構築経験・Webアプリケーションの設計、開発経験
・工場/製造系システム（OT）に関する、設計、構築、運用経験 ・OSS/SBOMに関する抽出、管理の業務経験 ・情報システム対するサイバーリスク評価経験
・多様なステークホルダーと協議・交渉できる調整力
・サイバーセキュリティに関する情報システムのコンサルティング経験
【歓迎資格】
・IPA応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・CISSP
・CompTIA Security+、AWS Security Specialty
【求める人物像】
・セキュリティに強い関心と高い倫理観・責任感を持つ方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動・提案できる方
・現実的なリスク判断に基づき、現場に寄り添った改善を進められる方
・チームや関係者と柔軟な対話と連携ができる方
・日々変化する脅威や技術に対して前向きに学び続けられる方
以下いずれかのご経験を2年以上
・情報システムの設計、構築の実務経験
・情報システムのセキュリティ運用、監視の実務経験
・セキュリティ業務（脆弱性診断、CSIRT、申請対応、クラウド評価など）いずれかの実務経験
基本的な知識、ご経験として以下を満たす
・社内外と調整を行い、説明・交渉できるコミュニケーション力
・ITインフラ（ネットワーク／クラウド／DNSなど）の基礎理解
【歓迎要件】
・パブリッククラウド（Google Cloud Platform、AWS）でのミッションクリティカルなシステムに関する構築・運用経験（リーダー経験尚可）
・情報システム部門におけるインフラ系の設計
・構築経験
・商用情報システムの設計、構築経験・Webアプリケーションの設計、開発経験
・工場/製造系システム（OT）に関する、設計、構築、運用経験 ・OSS/SBOMに関する抽出、管理の業務経験 ・情報システム対するサイバーリスク評価経験
・多様なステークホルダーと協議・交渉できる調整力
・サイバーセキュリティに関する情報システムのコンサルティング経験
【歓迎資格】
・IPA応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・CISSP
・CompTIA Security+、AWS Security Specialty
【求める人物像】
・セキュリティに強い関心と高い倫理観・責任感を持つ方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動・提案できる方
・現実的なリスク判断に基づき、現場に寄り添った改善を進められる方
・チームや関係者と柔軟な対話と連携ができる方
・日々変化する脅威や技術に対して前向きに学び続けられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
SBペイメントサービス株式会社
仕事内容
決済インフラ（サーバ／ネットワーク／ストレージ／ミドルウェア／監視等）に関する以下の業務を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・サーバ・ネットワーク・ストレージ・監視システム等の設計・構築・運用
・製品／サービスの選定・導入・技術検証
・クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・管理
・運用改善や効率化施策の提案・実施（監視強化、自動化など）
・各種プロジェクトにおける推進業務（関係者調整・構成設計など）
【仕事の魅力】
■社会に直結する決済インフラを“自分ごと”として担える
数百万ユーザーに利用される決済サービスの根幹を支えるインフラを扱うため、技術力が社会に影響を与える実感を得られるポジションです。
■インフラの全工程に関われる裁量の大きさ
内製比率が高く、構想・設計から構築・運用・改善までフルサイクルで関与可能。インフラの上流から下流までを一貫して学び、手を動かせる環境です。
■技術トレンドを活かせる現場
オンプレ・クラウドを柔軟に使い分け、監視・セキュリティ領域でも最新ツールを積極導入。生成AIや自動化による運用革新にも注力しています。
■フルスタックエンジニアへの成長支援
・要件定義からサービスリリースまで経験可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
・将来的にはPMやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスあり
【主な業務は以下のとおりです】
・サーバ・ネットワーク・ストレージ・監視システム等の設計・構築・運用
・製品／サービスの選定・導入・技術検証
・クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・管理
・運用改善や効率化施策の提案・実施（監視強化、自動化など）
・各種プロジェクトにおける推進業務（関係者調整・構成設計など）
【仕事の魅力】
■社会に直結する決済インフラを“自分ごと”として担える
数百万ユーザーに利用される決済サービスの根幹を支えるインフラを扱うため、技術力が社会に影響を与える実感を得られるポジションです。
■インフラの全工程に関われる裁量の大きさ
内製比率が高く、構想・設計から構築・運用・改善までフルサイクルで関与可能。インフラの上流から下流までを一貫して学び、手を動かせる環境です。
■技術トレンドを活かせる現場
オンプレ・クラウドを柔軟に使い分け、監視・セキュリティ領域でも最新ツールを積極導入。生成AIや自動化による運用革新にも注力しています。
■フルスタックエンジニアへの成長支援
・要件定義からサービスリリースまで経験可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
・将来的にはPMやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスあり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク機器（L3SW、Firewall、ロードバランサ、VPN装置など）の構築・運用経験
・以下のような技術に関する実務経験または知見
◇NW：Firewall／LoadBalancer／Direct Connect／CloudFront／API Gateway
◇監視：Zabbix／CloudWatch／Elastic／Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：WAF／IPS
【歓迎要件】
・金融・決済系サービスに関する業務経験
・プロジェクト推進経験（関係者調整、構成設計など）
・ITインフラの標準化／改善経験（ナレッジ共有・ルール設計等）
・好奇心・責任感を持ち、変化を楽しみながら前向きに行動できる方
・技術力と人間力の両方を大切にする方（愛嬌×IQ）
【求める人物像】
・明るく前向きにチームと協働できる方
・自ら関係者を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えることに責任感と誇りを持てる方
・課題解決において論理性と柔軟性を両立できる方
・ネットワーク機器（L3SW、Firewall、ロードバランサ、VPN装置など）の構築・運用経験
・以下のような技術に関する実務経験または知見
◇NW：Firewall／LoadBalancer／Direct Connect／CloudFront／API Gateway
◇監視：Zabbix／CloudWatch／Elastic／Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：WAF／IPS
【歓迎要件】
・金融・決済系サービスに関する業務経験
・プロジェクト推進経験（関係者調整、構成設計など）
・ITインフラの標準化／改善経験（ナレッジ共有・ルール設計等）
・好奇心・責任感を持ち、変化を楽しみながら前向きに行動できる方
・技術力と人間力の両方を大切にする方（愛嬌×IQ）
【求める人物像】
・明るく前向きにチームと協働できる方
・自ら関係者を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えることに責任感と誇りを持てる方
・課題解決において論理性と柔軟性を両立できる方
従業員数
370名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
370名
（2025年4月現在）
SBペイメントサービス株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
決済サービスにおけるサービス開発案件の推進を行います。
▼システム開発要件策定
ビジネス部門からのサービス要件を理解し、システムとしての実現方式を検討します。方式を策定したうえで、システム開発を伴う場合には開発を進めるためのシステム要件を作成します。
依頼元部門との要件のすり合わせ、依頼先部門との実現性検討を通じ、サービス要件を実現するために必要なシステム要件を作り上げます。
▼システム開発案件推進
システム開発を伴う案件が発生した場合、開発部門が設計・実装を行った成果物をレビュワーとして、ビジネス要件との齟齬を防止しリリース成果物の品質を担保します。
■当ポジションの魅力
＜自社サービス開発を行うことによるモチベーション＞
・要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、弊社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感できる環境です。
・弊社は主にBtoBビジネスを展開していますが、お客様（加盟店様）のサービスにおいて、同社のシステムを通じて決済が行われていることを実感する機会が豊富にあります。
・日常生活の中で、自らが構築した仕組みに触れることで、自社サービスへの親しみが増し、モチベーションも向上します。
＜決済分野でのスペシャリスト＞
・同社は数多くの決済サービスを提供しており、その中で決済サービスの業界知識として広い知識を得ることも、深い知識を得ることも可能です。
・社内外の各種スペシャリストとのやり取りも多く、常に業界知識が蓄積されるため決済の分野におけるスペシャリストとしてのスキルが身につきます。
決済サービスにおけるサービス開発案件の推進を行います。
▼システム開発要件策定
ビジネス部門からのサービス要件を理解し、システムとしての実現方式を検討します。方式を策定したうえで、システム開発を伴う場合には開発を進めるためのシステム要件を作成します。
依頼元部門との要件のすり合わせ、依頼先部門との実現性検討を通じ、サービス要件を実現するために必要なシステム要件を作り上げます。
▼システム開発案件推進
システム開発を伴う案件が発生した場合、開発部門が設計・実装を行った成果物をレビュワーとして、ビジネス要件との齟齬を防止しリリース成果物の品質を担保します。
■当ポジションの魅力
＜自社サービス開発を行うことによるモチベーション＞
・要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、弊社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感できる環境です。
・弊社は主にBtoBビジネスを展開していますが、お客様（加盟店様）のサービスにおいて、同社のシステムを通じて決済が行われていることを実感する機会が豊富にあります。
・日常生活の中で、自らが構築した仕組みに触れることで、自社サービスへの親しみが増し、モチベーションも向上します。
＜決済分野でのスペシャリスト＞
・同社は数多くの決済サービスを提供しており、その中で決済サービスの業界知識として広い知識を得ることも、深い知識を得ることも可能です。
・社内外の各種スペシャリストとのやり取りも多く、常に業界知識が蓄積されるため決済の分野におけるスペシャリストとしてのスキルが身につきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
■歓迎要件
・システム開発のチームリーダー（相当）の経験がある方
・決済代行業、カード会社、情報処理センターでの業務経験がある方
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
■歓迎要件
・システム開発のチームリーダー（相当）の経験がある方
・決済代行業、カード会社、情報処理センターでの業務経験がある方
従業員数
370名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
627 万円 ~ 765 万円
従業員数
370名
（2025年4月現在）
富士通株式会社
仕事内容
【業務内容とミッション】
・お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値の創出
・クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待
・お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値の創出
・クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・クラウドネイティブ技術
【歓迎する経験】
・チャレンジ意欲が高い人
・仲間意識が強い人
・お客様と対話ができる人
・アジャイル開発
・データサイエンス
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・クラウドネイティブ技術
【歓迎する経験】
・チャレンジ意欲が高い人
・仲間意識が強い人
・お客様と対話ができる人
・アジャイル開発
・データサイエンス
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
EB25e0014 FJ Lv9,FJ Lv10, FJ Lv11
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
求める経験 / スキル
■必須の経験・キャリアや資格・言語
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務詳細
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可）
① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）
・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集
・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討
・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案
② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）
・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進
・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開
・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進
③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）
・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握
・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案
・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進
■入社後に成長できる点
・最新IT・生成AI技術を“実運用レベル”で扱う技術スキル
Microsoft 365 や Copilot をはじめとするクラウド／生成AIの新機能について、リリース段階から技術検証・影響整理を行いテナントでの展開可否を判断します。机上検討に留まらず、設定・運用・ガバナンスまで含めた実践的な技術理解を深めることができます。
・5万人規模テナントでの標準化・リスクコントロール経験
全社規模での機能展開・ルール整備を通じて、利用者数万人レベルでの影響範囲、障害・混乱リスクを踏まえた運用設計を経験できます。小規模環境では得られない、スケールを前提としたIT運用・技術判断力が身につきます。
・IT機能・ライセンス利用状況を踏まえた運用改善スキル
M365 機能やライセンスの利用状況、コストデータを踏まえ、全社視点での運用改善や最適化を検討・推進します。単なる技術担当ではなく、IT投資を「どう使われているか」という観点で捉える実務経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。
新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。
自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。
技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。
■募集担当からの一言！
実はリモートワールド推進担当のメンバーは過半数が経験者採用として、他社から入社されております！
最初は皆、NTT東日本の文化やお作法がわからない状態ですが、すぐに自走し、メンバーの皆さまが持つ個性や技術を最大限発揮されています。わからないことや、不安なことも、担当内で支えあい、それぞれ認め合って、協力しながら大きな価値を生む職場だからこそ、生き生きとメンバーが活躍できると思っています。
なので、自信をもって、そのスキル・ノウハウをこの職場で発揮して頂くことを願っています！
■働く環境
・想定残業時間 月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無・頻度・行き先 基本的にはなし
・リモートワーク率：90%以上
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可）
① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）
・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集
・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討
・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案
② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）
・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進
・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開
・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進
③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）
・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握
・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案
・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進
■入社後に成長できる点
・最新IT・生成AI技術を“実運用レベル”で扱う技術スキル
Microsoft 365 や Copilot をはじめとするクラウド／生成AIの新機能について、リリース段階から技術検証・影響整理を行いテナントでの展開可否を判断します。机上検討に留まらず、設定・運用・ガバナンスまで含めた実践的な技術理解を深めることができます。
・5万人規模テナントでの標準化・リスクコントロール経験
全社規模での機能展開・ルール整備を通じて、利用者数万人レベルでの影響範囲、障害・混乱リスクを踏まえた運用設計を経験できます。小規模環境では得られない、スケールを前提としたIT運用・技術判断力が身につきます。
・IT機能・ライセンス利用状況を踏まえた運用改善スキル
M365 機能やライセンスの利用状況、コストデータを踏まえ、全社視点での運用改善や最適化を検討・推進します。単なる技術担当ではなく、IT投資を「どう使われているか」という観点で捉える実務経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。
新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。
自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。
技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。
■募集担当からの一言！
実はリモートワールド推進担当のメンバーは過半数が経験者採用として、他社から入社されております！
最初は皆、NTT東日本の文化やお作法がわからない状態ですが、すぐに自走し、メンバーの皆さまが持つ個性や技術を最大限発揮されています。わからないことや、不安なことも、担当内で支えあい、それぞれ認め合って、協力しながら大きな価値を生む職場だからこそ、生き生きとメンバーが活躍できると思っています。
なので、自信をもって、そのスキル・ノウハウをこの職場で発揮して頂くことを願っています！
■働く環境
・想定残業時間 月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無・頻度・行き先 基本的にはなし
・リモートワーク率：90%以上
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方
・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方
・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方
■応募資格(必須)
以下①②いずれかの経験を3年以上有していること
①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
または、
②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
■応募資格(歓迎)
・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル
・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル
・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル
・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験
・Linux(RedHat)、DB(SQL)、監視ツール(Hinemos等)の取扱・運用経験を有している方
・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方
・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方
・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方
・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方
■応募資格(必須)
以下①②いずれかの経験を3年以上有していること
①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
または、
②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
■応募資格(歓迎)
・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル
・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル
・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル
・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験
・Linux(RedHat)、DB(SQL)、監視ツール(Hinemos等)の取扱・運用経験を有している方
・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方
・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■業務詳細
社員約5万人規模のゼロトラNW対応端末を所掌するIT主管のPM補佐として、主に以下のような業務を担当いただきます。
①PCライフサイクル管理（調達/配送/修理対応/廃棄等）に関する施策推進（計画策定/社内付議/進捗・リスク管理/社内展開等）
・PCの調達・キッティング・展開計画の策定・実施
・IT資産管理ツール（Intune、自社ツール等）を活用した運用高度化検討・推進
・情報セキュリティポリシーを踏まえた運用・制度改善検討・推進 等
②PC運用およびサポート品質の標準化・改善推進
・従業員体験（EX）向上を目的としたPC関連運用改善施策の検討・推進
・Windowsアップグレード計画の策定・実施（例：23H2→24H2→25H2）
・ヘルプデスクからのエスカレによる定形外の問合せ対応 等
■入社後に成長できる点
・調達から廃棄までのポリシー策定・コスト最適化・リスクマネジメントなどの、PCライフサイクル管理（PCLCM）全般に関わる施策推進を通じて、多数のステークホルダとの調整や当社幹部との説明・議論等を経験することができ、以下のスキルを習得可能です。
・制度設計から運用までの一貫したプロジェクトマネジメントスキル
・大企業で多様な組織を動かすことによる、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力等のビジネススキル向上
・ヒューマンスキル（リーダーシップ、コミュニケーション力、ヒアリング力、コーチング力等）
・コンセプチュアルスキル（俯瞰力、先見性、柔軟性等）
・各種テクニカルスキル
・OSアップグレードの全社展開、大規模ユーザ管理など、M365・Intuneを中心とするIT資産管理スキル
・大規模ユーザのゼロトラ環境を支える、M365をはじめとするネットワーク・セキュリティ技術
■ポジションの魅力
私たちは、日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、いつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソースを共有しながら仕事を完結できる環境を作りあげ、日々、5万人のユーザと向き合っています。
本ポストでは数万台の端末をどう効率よく管理・配送するかという「IT x ロジスティクス」の観点からも運用企画に携わることができ、大規模環境ならではのスケール感と、自動化・標準化・最適化などのIT運用の醍醐味を実感できます。
またPCやIT環境が安定して動くことで全社員が安心して業務に集中することができ、トラブル対応の早さ、更新のスムーズさ等のユーザ負担軽減が社員の満足度にも直結しますので、従業員体験（EX）の向上にも直接貢献することができます。
会社としても社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入、コミュニケーションや生産性向上を図るためのツール導入等を積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでいます。
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしております。ご応募お待ちしております。
■働く環境
・想定残業時間：月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無／頻度／行き先：出張は年1‐2回程度の頻度であり。関連組織との対面打合せ等。
・リモート／出社状況：原則、在宅でのリモートワーク。月1‐2回は職場へ出社する場合あり。
社員約5万人規模のゼロトラNW対応端末を所掌するIT主管のPM補佐として、主に以下のような業務を担当いただきます。
①PCライフサイクル管理（調達/配送/修理対応/廃棄等）に関する施策推進（計画策定/社内付議/進捗・リスク管理/社内展開等）
・PCの調達・キッティング・展開計画の策定・実施
・IT資産管理ツール（Intune、自社ツール等）を活用した運用高度化検討・推進
・情報セキュリティポリシーを踏まえた運用・制度改善検討・推進 等
②PC運用およびサポート品質の標準化・改善推進
・従業員体験（EX）向上を目的としたPC関連運用改善施策の検討・推進
・Windowsアップグレード計画の策定・実施（例：23H2→24H2→25H2）
・ヘルプデスクからのエスカレによる定形外の問合せ対応 等
■入社後に成長できる点
・調達から廃棄までのポリシー策定・コスト最適化・リスクマネジメントなどの、PCライフサイクル管理（PCLCM）全般に関わる施策推進を通じて、多数のステークホルダとの調整や当社幹部との説明・議論等を経験することができ、以下のスキルを習得可能です。
・制度設計から運用までの一貫したプロジェクトマネジメントスキル
・大企業で多様な組織を動かすことによる、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力等のビジネススキル向上
・ヒューマンスキル（リーダーシップ、コミュニケーション力、ヒアリング力、コーチング力等）
・コンセプチュアルスキル（俯瞰力、先見性、柔軟性等）
・各種テクニカルスキル
・OSアップグレードの全社展開、大規模ユーザ管理など、M365・Intuneを中心とするIT資産管理スキル
・大規模ユーザのゼロトラ環境を支える、M365をはじめとするネットワーク・セキュリティ技術
■ポジションの魅力
私たちは、日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、いつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソースを共有しながら仕事を完結できる環境を作りあげ、日々、5万人のユーザと向き合っています。
本ポストでは数万台の端末をどう効率よく管理・配送するかという「IT x ロジスティクス」の観点からも運用企画に携わることができ、大規模環境ならではのスケール感と、自動化・標準化・最適化などのIT運用の醍醐味を実感できます。
またPCやIT環境が安定して動くことで全社員が安心して業務に集中することができ、トラブル対応の早さ、更新のスムーズさ等のユーザ負担軽減が社員の満足度にも直結しますので、従業員体験（EX）の向上にも直接貢献することができます。
会社としても社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入、コミュニケーションや生産性向上を図るためのツール導入等を積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでいます。
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしております。ご応募お待ちしております。
■働く環境
・想定残業時間：月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無／頻度／行き先：出張は年1‐2回程度の頻度であり。関連組織との対面打合せ等。
・リモート／出社状況：原則、在宅でのリモートワーク。月1‐2回は職場へ出社する場合あり。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
ユーザ数1,000名以上の企業の情報システム等の技術分野において、PM/PLの立場でベンダ・ステークホルダーコントロール等のプロジェクトマネジメント経験を有すること（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・Intune、SCCM、Active Directory等の運用経験
・Windows OSのバージョン管理・アップグレード対応経験
・PCキッティングや展開の自動化スクリプト作成経験
・応用情報技術者、MS：365 Security Administrator、PMP、ITIL Practitioner相当の資格をお持ちの方
ユーザ数1,000名以上の企業の情報システム等の技術分野において、PM/PLの立場でベンダ・ステークホルダーコントロール等のプロジェクトマネジメント経験を有すること（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・Intune、SCCM、Active Directory等の運用経験
・Windows OSのバージョン管理・アップグレード対応経験
・PCキッティングや展開の自動化スクリプト作成経験
・応用情報技術者、MS：365 Security Administrator、PMP、ITIL Practitioner相当の資格をお持ちの方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【実際に行っていただく業務】
・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き
・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・国家的な取り組みである省庁のネットワークシステム更改への参画という貴重な経験
・NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル
【応募者に対するメッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き
・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・国家的な取り組みである省庁のネットワークシステム更改への参画という貴重な経験
・NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル
【応募者に対するメッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべての経験を満たしていること
・公共分野におけるNW（ルータ、スイッチ）、またはサーバの提案、設計・構築経験（３年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・能力、経験
‐大規模SI案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、構築、保守運用、進捗管理等）
‐Cisco等の装置を用いた大規模NWの基本設計・詳細設計・構築・運用経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA、CCNP等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
・課題発見・課題解決に向けて周囲を巻き込みバイタリティをもって自ら行動できる人材
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
以下のすべての経験を満たしていること
・公共分野におけるNW（ルータ、スイッチ）、またはサーバの提案、設計・構築経験（３年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・能力、経験
‐大規模SI案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、構築、保守運用、進捗管理等）
‐Cisco等の装置を用いた大規模NWの基本設計・詳細設計・構築・運用経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA、CCNP等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
・課題発見・課題解決に向けて周囲を巻き込みバイタリティをもって自ら行動できる人材
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
990 万円 ~ 非公開
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、経営効果（効率化や売上増）の創出にむけ具体的なデータ活用施策（データ分析案件）を自ら推進。また、各組織が自立的にデータ活用可能になるための、データ分析案件の立上げ・技術支援も実施することで、全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を牽引する。具体的には、以下①～②に取り組む。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①データドリブンな事業運営の実現
・データ活用事業・施策の推進（経営ダッシュボードの活用等を通じた、データに基づく意思決定（DDDM）の推進）
・戦略的アナリティクス（社内の営業系組織におけるVoC分析や、共通系組織における監査・財務・人事等業務に対し、データ分析による戦略提案を実施）
・マーケティング（データドリブンな仮説立案や検証を繰り返し、当社プロダクトやコーポレートブランドに関するマーケティングのリサーチ（設計/分析/レポート）・戦略策定を強化）
②データドリブン人材育成
・データドリブン文化定着に向けた持続的な推進体制づくり（データドリブンCoEの立ち上げ・運営）
・データドリブン人材育成施策の推進・データ活用社内コミュニティの運営/支援
なお、データ活用領域においては生成AI等の新技術とも親和性が高いことから、当本部内の別組織にて進めている生成AI等の先端技術探索の取り組みとも連携して、上記①の一部業務も行っている。
【成長できる点】
・社内・社外データを分析しながら、新たな知見を導き出し、施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
・様々なデータ活用ツール等の検討・比較・導入による幅広い製品知識
・データ分析に活用する生成AI等の新技術に関するノウハウ
・全社のデータドリブン文化の醸成に向けた取り組みを通じた企画力・推進力
・マーケティングに関する体系的な知識に加え、顧客を理解しサービスを成長させて利益貢献につなげるためのスキル
【応募者に対するメッセージ】
2022年4月に新設した組織で、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。
また、これらのデータに対して生成AIをはじめとするDX技術と組み合わせることで、これまでの経験と勘ではわからなかった新たな知見を見出す可能性も秘めています。最先端のＤＸ技術を探索しつつ、それをデータに活用することで、会社の向かうべき方向を自分が先頭に立って牽引できる人材、社内外含めて更なる価値創造提案を主体的に実施し新たなデータ活用事業の立ち上げを担っていただける人材を募集します！
CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、経営効果（効率化や売上増）の創出にむけ具体的なデータ活用施策（データ分析案件）を自ら推進。また、各組織が自立的にデータ活用可能になるための、データ分析案件の立上げ・技術支援も実施することで、全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を牽引する。具体的には、以下①～②に取り組む。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①データドリブンな事業運営の実現
・データ活用事業・施策の推進（経営ダッシュボードの活用等を通じた、データに基づく意思決定（DDDM）の推進）
・戦略的アナリティクス（社内の営業系組織におけるVoC分析や、共通系組織における監査・財務・人事等業務に対し、データ分析による戦略提案を実施）
・マーケティング（データドリブンな仮説立案や検証を繰り返し、当社プロダクトやコーポレートブランドに関するマーケティングのリサーチ（設計/分析/レポート）・戦略策定を強化）
②データドリブン人材育成
・データドリブン文化定着に向けた持続的な推進体制づくり（データドリブンCoEの立ち上げ・運営）
・データドリブン人材育成施策の推進・データ活用社内コミュニティの運営/支援
なお、データ活用領域においては生成AI等の新技術とも親和性が高いことから、当本部内の別組織にて進めている生成AI等の先端技術探索の取り組みとも連携して、上記①の一部業務も行っている。
【成長できる点】
・社内・社外データを分析しながら、新たな知見を導き出し、施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
・様々なデータ活用ツール等の検討・比較・導入による幅広い製品知識
・データ分析に活用する生成AI等の新技術に関するノウハウ
・全社のデータドリブン文化の醸成に向けた取り組みを通じた企画力・推進力
・マーケティングに関する体系的な知識に加え、顧客を理解しサービスを成長させて利益貢献につなげるためのスキル
【応募者に対するメッセージ】
2022年4月に新設した組織で、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。
また、これらのデータに対して生成AIをはじめとするDX技術と組み合わせることで、これまでの経験と勘ではわからなかった新たな知見を見出す可能性も秘めています。最先端のＤＸ技術を探索しつつ、それをデータに活用することで、会社の向かうべき方向を自分が先頭に立って牽引できる人材、社内外含めて更なる価値創造提案を主体的に実施し新たなデータ活用事業の立ち上げを担っていただける人材を募集します！
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①～②のいずれかの経験を有していること
①データ分析プロジェクトに従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
（データサイエンス もしくは データエンジニアリング もしくは データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）
②デジタルマーケティング業務に従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
（プロダクトマネージャー、リサーチャー、アナリスト、商品企画担当等の役割）
【あれば望ましい要件】
＜データ分析＞
・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験
例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級、Tableau DATA Saber、Tableau Desktop Specialistなどのいずれかの資格
・データ分析者としての案件遂行の経験（2年間以上が望ましい）
・PM/PLまたはメンバーとして生成AI関連プロジェクトに従事した経験、もしくは生成AIの高度な技術的知見
＜マーケティング＞
・プロダクトマネジメント（上流の商品企画工程〜下流のアフターサポート工程）に携わった経験
・プロモーション（広告出稿、イベント展示等）の企画、運用に従事した経験
・リサーチ（調査票の設計、レポーティング等）領域の経験
・高度なデータ分析スキル、ソフトウェア（Python/R、SQL、Tableau/Power BIなど）を扱った経験
【求める人物像】
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人
・マーケティング関連領域で将来のキャリアの可能性を開拓したい人
以下①～②のいずれかの経験を有していること
①データ分析プロジェクトに従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
（データサイエンス もしくは データエンジニアリング もしくは データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）
②デジタルマーケティング業務に従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
（プロダクトマネージャー、リサーチャー、アナリスト、商品企画担当等の役割）
【あれば望ましい要件】
＜データ分析＞
・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験
例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級、Tableau DATA Saber、Tableau Desktop Specialistなどのいずれかの資格
・データ分析者としての案件遂行の経験（2年間以上が望ましい）
・PM/PLまたはメンバーとして生成AI関連プロジェクトに従事した経験、もしくは生成AIの高度な技術的知見
＜マーケティング＞
・プロダクトマネジメント（上流の商品企画工程〜下流のアフターサポート工程）に携わった経験
・プロモーション（広告出稿、イベント展示等）の企画、運用に従事した経験
・リサーチ（調査票の設計、レポーティング等）領域の経験
・高度なデータ分析スキル、ソフトウェア（Python/R、SQL、Tableau/Power BIなど）を扱った経験
【求める人物像】
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人
・マーケティング関連領域で将来のキャリアの可能性を開拓したい人
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,070 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【配属先ミッション】
デジタル庁をはじめとした中央省庁では、新型コロナウィルス感染拡大を契機に、リモートワークなどの業務デジタル化に対応し、最先端のデジタル技術を活用し、組織間のコミュニケーション環境の利便性、生産性と安全性の両立した業務環境の整備等の改革が進められています。
当社は大規模ITプロジェクトや業務DXの実績を多く持ち、お客様の現状を把握し課題を適切に見極め、最適な解決策をコンサルティングすることにより、中央省庁全体のIT化推進に貢献することがミッションです。
【業務詳細】
・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き
・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等
【成長できる点】
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・国家的な取り組みである省庁のネットワークシステム更改への参画という貴重な経験
・NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル
【応募者に対してのメッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
デジタル庁をはじめとした中央省庁では、新型コロナウィルス感染拡大を契機に、リモートワークなどの業務デジタル化に対応し、最先端のデジタル技術を活用し、組織間のコミュニケーション環境の利便性、生産性と安全性の両立した業務環境の整備等の改革が進められています。
当社は大規模ITプロジェクトや業務DXの実績を多く持ち、お客様の現状を把握し課題を適切に見極め、最適な解決策をコンサルティングすることにより、中央省庁全体のIT化推進に貢献することがミッションです。
【業務詳細】
・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き
・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等
【成長できる点】
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・国家的な取り組みである省庁のネットワークシステム更改への参画という貴重な経験
・NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル
【応募者に対してのメッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべての経験を満たしていること
・公共分野におけるNW（ルータ、スイッチ）、またはサーバの提案、設計・構築経験（3年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験（3年以上）
・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・能力、経験
‐大規模SI案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、構築、保守運用、進捗管理等）
‐Cisco等の装置を用いた大規模NWの基本設計・詳細設計・構築・運用経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA、CCNP等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
・課題発見・課題解決に向けて周囲を巻き込みバイタリティをもって自ら行動できる人材
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
以下のすべての経験を満たしていること
・公共分野におけるNW（ルータ、スイッチ）、またはサーバの提案、設計・構築経験（3年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験（3年以上）
・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・能力、経験
‐大規模SI案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、構築、保守運用、進捗管理等）
‐Cisco等の装置を用いた大規模NWの基本設計・詳細設計・構築・運用経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA、CCNP等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
・課題発見・課題解決に向けて周囲を巻き込みバイタリティをもって自ら行動できる人材
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
990 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
■■2023年1月 社長直轄の組織として組織化■■
全社オペレーティングモデルの変革を主導して頂きます。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体のOA環境に対する業務改革
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【具体的業務内容】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
OA環境標準化・効率化を通じて、業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から4年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身につけることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
全社オペレーティングモデルの変革を主導して頂きます。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体のOA環境に対する業務改革
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【具体的業務内容】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
OA環境標準化・効率化を通じて、業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から4年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身につけることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
■ 運用業務設計の経験
■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
■ 困難な課題に対しても、前向きかつ粘り強く検討し、答えを導き出すことができる
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
■ 運用業務設計の経験
■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
■ 困難な課題に対しても、前向きかつ粘り強く検討し、答えを導き出すことができる
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
【具体的業務内容】
DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 !!
①新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 !!
①新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
求める経験 / スキル
・データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル)
・PL・チームリーダーの経験
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
・PL・チームリーダーの経験
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー
新設から３年目を迎える社内変革のための組織にて、基幹系業務刷新（ERP）に携わっていただきます。
システムだけでなく、業務プロセスの刷新を通して、経営管理の高度化、業務効率化、システム安定稼働を図ることがミッションです。
現在、SAP S/4 HANAを念頭にプランニングを進めており、2027年度のリリースを目指して活動しています。また、2024年にSaaSの全面利用に方向転換しています。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・2023年に社内変革を狙って新設された、社内でも注目されている組織です。
・単なるシステム刷新にとどまらず、業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。
・全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができます(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来ます)。
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー
新設から３年目を迎える社内変革のための組織にて、基幹系業務刷新（ERP）に携わっていただきます。
システムだけでなく、業務プロセスの刷新を通して、経営管理の高度化、業務効率化、システム安定稼働を図ることがミッションです。
現在、SAP S/4 HANAを念頭にプランニングを進めており、2027年度のリリースを目指して活動しています。また、2024年にSaaSの全面利用に方向転換しています。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・2023年に社内変革を狙って新設された、社内でも注目されている組織です。
・単なるシステム刷新にとどまらず、業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。
・全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができます(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来ます)。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※SAP、ERPのご経験は不要となります
■基幹システム導入、刷新のご経験をお持ちの方
■PL・チームリーダーの経験
【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■PM経験があればさらに良い
＜マインド＞
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
■SaaS型のERP導入に興味がある
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■基幹システム導入、刷新のご経験をお持ちの方
■PL・チームリーダーの経験
【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■PM経験があればさらに良い
＜マインド＞
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
■SaaS型のERP導入に興味がある
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
ITソリューション企業
仕事内容
【具体的業務内容】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、
ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動できる。(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進することが出来る)
⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。
デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、
ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
①新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動できる。(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進することが出来る)
⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域）
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験
【希望要件】
■ ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験
■ セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験
■ SOCやCSIRT組織のリーダもしくはサブリーダー経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域）
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験
【希望要件】
■ ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験
■ セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験
■ SOCやCSIRT組織のリーダもしくはサブリーダー経験
＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
■製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。
■生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。
■弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。
＜ポジションの魅力＞
・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが
出来ます。
・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。
加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。
・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。
・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも
携わることが出来ます。
・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」
ことができます。
＜キャリアパス＞
・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを
想定しています。
・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、
技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を
目指して頂きたいと考えます。
・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと
期待しています。
■製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。
■生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。
■弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。
＜ポジションの魅力＞
・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが
出来ます。
・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。
加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。
・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。
・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも
携わることが出来ます。
・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」
ことができます。
＜キャリアパス＞
・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを
想定しています。
・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、
技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を
目指して頂きたいと考えます。
・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと
期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードして成果を挙げた経験
■リーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド
■ITおよびAIに関する基本的な知識（基本情報技術者レベルを想定）
■さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲
■お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識
【希望要件】 ※以下のうち最低一つを強みとして持つことが望ましい
■生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験
■AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験
■エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程（企画構想・要件定義）に従事した経験
■プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件（設計・開発・テスト・運用）に従事した豊富な経験
■ITに関する豊富な経験・知識（フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価）
■生成AI含むAIに関する専門知識
■製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験
■ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードして成果を挙げた経験
■リーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド
■ITおよびAIに関する基本的な知識（基本情報技術者レベルを想定）
■さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲
■お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識
【希望要件】 ※以下のうち最低一つを強みとして持つことが望ましい
■生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験
■AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験
■エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程（企画構想・要件定義）に従事した経験
■プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件（設計・開発・テスト・運用）に従事した豊富な経験
■ITに関する豊富な経験・知識（フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価）
■生成AI含むAIに関する専門知識
■製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
求める経験 / スキル
【必須の経験】
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務内容】
入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。
DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。
・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。
具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。
・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応
入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。
DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。
・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。
具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。
・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応
求める経験 / スキル
■必須経験
〇2職種共通での必須経験
・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識（grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる）
・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験（gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している）
・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験（Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる）
〇DevSecOps基盤の業務リードの必須経験
・CI/CDの基礎知識（CI/CDの概念、実現することのメリット、実現するための技術要素を理解している）
・AWS上に構築したシステムの運用保守経験（AWSのマネージドコンソール、CLIを通してAWS上のリソースの操作ができる）
・コンテナ技術の利用経験（Docker, Podmanなどコンテナを扱う基盤を操作できる）
・利用者のニーズを引出すコミュニケーション能力
〇クラウド基盤の業務リードの必須経験
・VMWareの利用経験、基礎的知識（vCenterの利用経験など）
・AWS上の権限・操作許可の設計経験（IAM ポリシー、アクセスポリシーの概要を理解している）
●歓迎スキル・経験
〇DevSecOps基盤の業務リードの歓迎経験
・Kubernetesに関する知識
・Prometheus、Grafanaの業務経験
・プロダクトマネジメントに関する知識
〇クラウド基盤の業務リードの歓迎経験
・サービス設計の業務経験
・IDEを用いての開発経験
●人物像
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
〇2職種共通での必須経験
・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識（grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる）
・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験（gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している）
・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験（Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる）
〇DevSecOps基盤の業務リードの必須経験
・CI/CDの基礎知識（CI/CDの概念、実現することのメリット、実現するための技術要素を理解している）
・AWS上に構築したシステムの運用保守経験（AWSのマネージドコンソール、CLIを通してAWS上のリソースの操作ができる）
・コンテナ技術の利用経験（Docker, Podmanなどコンテナを扱う基盤を操作できる）
・利用者のニーズを引出すコミュニケーション能力
〇クラウド基盤の業務リードの必須経験
・VMWareの利用経験、基礎的知識（vCenterの利用経験など）
・AWS上の権限・操作許可の設計経験（IAM ポリシー、アクセスポリシーの概要を理解している）
●歓迎スキル・経験
〇DevSecOps基盤の業務リードの歓迎経験
・Kubernetesに関する知識
・Prometheus、Grafanaの業務経験
・プロダクトマネジメントに関する知識
〇クラウド基盤の業務リードの歓迎経験
・サービス設計の業務経験
・IDEを用いての開発経験
●人物像
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
コンサルティング会社
仕事内容
【業務内容】
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
※以下要件はメンバークラスの要件となります。
●必須スキル・経験（①、②、③いずれか）
① ネットワークの構築、運用経験
・FW、ルータ、L3・L2スイッチを利用した複数拠点間・拠点内接続の設計／構築／運用経験
・LBを利用した負荷分散
②Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・Active Directoryに関する経験（ドメインコントローラーのマイグレーション、統合）
・Windows Serverの各機能や役割の設計／構築／運用経験(WSUS,IIS,DNS等)
・PowerShell、バッチファイルの基本的な知識
③Linuxの構築、運用経験
・Linux Severの知識と3年以上の実務経験
ansible、シェルスクリプトに関する知識
●歓迎スキル・経験
① ネットワークの構築・運用経験
・L7制御(Webフィルタリング、IPS/IDS、アプリケーションコントロール)の経験
・iruleによる振り分け、sslインスペクションによる制御設定の経験
② Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・クラウド（Azure、Microsoft365環境）での設計／構築／運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
③ Linuxの構築、運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
・AWSにおけるシステム設計・構築・運用経験
●人物像
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
●必須スキル・経験（①、②、③いずれか）
① ネットワークの構築、運用経験
・FW、ルータ、L3・L2スイッチを利用した複数拠点間・拠点内接続の設計／構築／運用経験
・LBを利用した負荷分散
②Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・Active Directoryに関する経験（ドメインコントローラーのマイグレーション、統合）
・Windows Serverの各機能や役割の設計／構築／運用経験(WSUS,IIS,DNS等)
・PowerShell、バッチファイルの基本的な知識
③Linuxの構築、運用経験
・Linux Severの知識と3年以上の実務経験
ansible、シェルスクリプトに関する知識
●歓迎スキル・経験
① ネットワークの構築・運用経験
・L7制御(Webフィルタリング、IPS/IDS、アプリケーションコントロール)の経験
・iruleによる振り分け、sslインスペクションによる制御設定の経験
② Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・クラウド（Azure、Microsoft365環境）での設計／構築／運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
③ Linuxの構築、運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
・AWSにおけるシステム設計・構築・運用経験
●人物像
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
エンドレスハウザーインフォサーブ
仕事内容
インフラのチームリーダー候補として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画を行っていただきます。
【ITツール・システムの導入·管理·運用業務】
◆グループ会社のヘルプデスクとして、グループユーザーからの問合せなどサポート全般。
◆インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画
◆インフラ担当者として本社（ドイツ）ITシステム部門との各種折衝（英語によるプレゼン・交渉）
◆グローバルプロジェクトの日本側マネージメント（実施企画、展開）
◆日本国内にあるグループ会社の部署間との広範囲に渡る調整実施 ※国内案件と海外案件の比率 90:10
【ITツール・システムの導入·管理·運用業務】
◆グループ会社のヘルプデスクとして、グループユーザーからの問合せなどサポート全般。
◆インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画
◆インフラ担当者として本社（ドイツ）ITシステム部門との各種折衝（英語によるプレゼン・交渉）
◆グローバルプロジェクトの日本側マネージメント（実施企画、展開）
◆日本国内にあるグループ会社の部署間との広範囲に渡る調整実施 ※国内案件と海外案件の比率 90:10
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守などの実務経験6年以上
◆英語力 TOEIC 800程度
【歓迎条件】
◆ITマネージャー職として実務経験 3年以上
◆Office 365 の経験者
◆グローバルプロジェクトのロールアウト経験者
◆インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守などの実務経験6年以上
◆英語力 TOEIC 800程度
【歓迎条件】
◆ITマネージャー職として実務経験 3年以上
◆Office 365 の経験者
◆グローバルプロジェクトのロールアウト経験者
従業員数
6名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
従業員数
6名
キャル株式会社
仕事内容
取引企業3,000社以上・月4,000件以上のプロジェクトを擁し幅広い技術領域をカバーしている同社にて、インフラ業務をお任せいたします。
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
従業員数
3,018名
（2025年5月）
勤務地
大阪府
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
3,018名
（2025年5月）
仕事内容
取引企業3,000社以上・月4,000件以上のプロジェクトを擁し幅広い技術領域をカバーしている当社にて、インフラエンジニアとして経験・スキルに応じたプロジェクトに参画いただきます。
入社後、営業担当と相談しながら経験・スキルに応じ、インフラエンジニアシステム関連の豊富なプロジェクトの中からアサインするプロジェクトを決めていきます。
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
入社後、営業担当と相談しながら経験・スキルに応じ、インフラエンジニアシステム関連の豊富なプロジェクトの中からアサインするプロジェクトを決めていきます。
【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。
【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
※社会人経験年数不問／ブランク不問／スクール卒生もOK
・何らかのインフラ実務経験をお持ちの方（NW・サーバ・ヘルプデスクなど何かしら経験のある方）
※社会人経験年数不問／ブランク不問／スクール卒生もOK
従業員数
3,018名
（2025年5月）
勤務地
宮城県
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
3,018名
（2025年5月）
豊田通商システムズ株式会社
仕事内容
【想定業務】
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,160 万円
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて
知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する
組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、
突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として
使命感があります。
【詳細】
■業務内容と担当業務
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
各工程における技術支援
－システムアーキテクチャの設計支援
－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
システムアーキテクチャを設計する
－トラブルシューティング
－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
社内への展開
－Microsoft Azureの新技術調査
－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する
■オンボーディングプラン
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
検証業務に従事いただきます。
■その他スキルアップのポイント
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて
知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する
組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、
突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として
使命感があります。
【詳細】
■業務内容と担当業務
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
各工程における技術支援
－システムアーキテクチャの設計支援
－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
システムアーキテクチャを設計する
－トラブルシューティング
－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
社内への展開
－Microsoft Azureの新技術調査
－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する
■オンボーディングプラン
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
検証業務に従事いただきます。
■その他スキルアップのポイント
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・応用情報技術者または同等レベルのITスキル
・論理的思考力
・Microsoft Azureを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・AZ-104以上のMicrosoft Azure資格
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・システム開発又は運用の経験
・PowerShellおよびbash環境におけるCLIでの操作およびシェルスクリプト作成スキル
・応用情報技術者または同等レベルのITスキル
・論理的思考力
・Microsoft Azureを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・AZ-104以上のMicrosoft Azure資格
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・システム開発又は運用の経験
・PowerShellおよびbash環境におけるCLIでの操作およびシェルスクリプト作成スキル
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
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