【姫路採用】基幹システムのインフラ設計エンジニア
想定年収
529万円 ~ 1,077万円
勤務地
兵庫県
従業員数
6,000名((2025年4月現在))
仕事内容
■概要
三菱電機グループ向けに、アプリケーションおよびインフラ領域の開発・保守・運用サービスを提供しています。姫路拠点では、モビリティ分野の基幹・製造・インフラシステムを一貫して支援しています。
■担当顧客
・三菱電機モビリティ株式会社
■業務内容
SAPクラウド基盤導入やオンプレミス環境のクラウド移行に伴い、サーバー・ネットワークの構築および既存インフラの改善を担当します。顧客情報システム部門と連携しながら、構築・導入・保守まで一連の工程を経験していただきます。
■キャリア・役割
将来的には、協力会社メンバーのマネジメントや開発/保守案件の取りまとめ
を担っていただきます。さらに、企画提案や要件定義・基本設計など上流工程へのステップアップを期待しています。
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K24
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
<背景>
三菱電機モビリティのSAP周辺システム開発プロジェクト、およびオンプレサーバーのクラウドシフトに関し、対応力の強化と将来的な保守・開発体制の整備を目的として、経験者の採用を進めます。より上流工程への事業成長を見込んでの採用活動となります。
<求人の魅力>
三菱電機グループの事業を支える重要な役割を担う、やりがいに満ちたお仕事です。私たちの部署では、基幹システムの開発・保守に加え、製造現場の業務効率化や品質向上を目指した「見える化アプリ」(スマホ・PC対応)や、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務、総務・経理等の基幹系システムを支えるアプリケーション業務などIT分野を幅広く手掛けています。このため、さまざまな技術に触れることができ、成長の機会が豊富にあります。
お客様と密接に関わることで、ユーザーとの直接的なコミュニケーションが可能となり、リアルタイムでの反応を感じ取ることができます。このような環境は、やりがいや達成感を得やすく、日々の業務に対するモチベーションを高めてくれます。
さらに、将来的には上流工程を担うチャンスもあり、当社の知識や技術を活かした多様な提案が、お客様に受け入れられる環境が整っています。自分のアイデアや声が、実際の情報システムとして形になる瞬間を体験できるのも、この仕事の大きな魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築・保守経験がある
・Webシステム(Web/AP/DB構成)の構築・保守経験がある
・ネットワーク(WAN/LAN)の構築・保守経験がある
・インフラの上流設計(基本設計~詳細設計)経験がある
【歓迎条件】
・社員、協力会社メンバーやお客様とのコミュニケーションを円滑に行える方
・インフラ構築に関する上流/詳細設計工程(お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等)を経験している
・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方
・サーバー/ネットワークのトラブルシューティングの経験がある方
・IT系資格を保有されている方
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、CCNA、シスコ技術者認定等
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヶ月)
給与
月給制
年収:529万円 ~ 1,077万円
月収:32万円~60万円
月額基本給:32万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
兵庫県姫路市千代田町861-1 FS第1ビル
交通手段1 沿線名:JR西日本 駅名:姫路駅 最寄駅から:徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月10時間~25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ~ 00:00
※勤務時間は就業場所により異なる
コアタイムなしのフルフレックス制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月
同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇:20~25日
※試用期間中は原則使用不可。(1カ月間)
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給(入社時に付与)
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日 )
【休日・休暇詳細】
各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年
再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収は想定年収となります為、最終的には選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2385426
最終更新日:2026/6/3
企業情報
企業名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立
2025年4月
従業員数
6,000名((2025年4月現在))
資本金
1,250,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム/セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供
事業に関する特色
【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。
会社の特色
2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(MDIT)を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社(以下、MDIS)、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(以下、MIND)および株式会社三菱電機ビジネスシステム(以下、MB)の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳
その他の特色
【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信(企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式)をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。
売上実績
求人No.:NJB2385426
最終更新日:2026/6/3
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