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社内SE(インフラ)/機械・装置の求人・転職情報

138件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
IT本部における各種業務システムの開発・運用・保守を担います。
基幹業務を中心に、ユーザとなる社内部門と密接に連携しながらシステムの改善・最適化を推進します。

・システム開発・改修:ユーザ部門からの要求ヒアリング、業務整理、要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応
・運用保守:障害対応、不具合調査・修正、システム監視、定常運用作業、問い合わせ対応
・改善提案・プロジェクト推進:業務課題を踏まえた改善提案、外部ベンダーとの調整・進捗管理

■やりがい・魅力:
ファナックのIT本部は、当社の高利益体質を支えているITの専門家集団です。
企画、導入、運用などの工程で部門が分かれていないため、運用課題の改善を一気通貫して主体的に実施することができます。内製志向で社員自身が手を動かし、技術を獲得していく組織を目指しているため、技術習得の機会が多数あります。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・システム開発または運用保守の実務経験(言語は問わず)
・Webアプリケーションおよびデータベースに関する基礎知識(種類は問わず)
・普通自動車免許(AT限定可)


■歓迎するスキル・経験
・業務システムにおける要件定義または業務改善の経験
・C#/.NETおよびデータベースを用いた業務アプリケーション開発経験
・COBOLを用いた業務アプリケーション開発経験

■求める人材
・業務理解をもとに、主体的に改善提案ができる方
・ユーザ部門と連携しながら、課題解決に取り組める方
・複数システムを横断して柔軟に対応できる方
・安定運用と継続的改善の両立に前向きに取り組める方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
IT本部におけるシステム基盤·データ連携基盤の開発と運用業務を担当します。

当社の事業活動を支える各種業務システムの基盤領域について、関係部署と連携しながら以下を推進します。

・基幹データベースの整備・運用
・業務データ連携、Web API等を含むデータ連携基盤の設計・構築・運用
・実行環境、開発環境、CI/CD、監視等を含むシステム基盤・運用基盤の整備・改善

■やりがい・魅力:
ファナックのIT本部は、当社の高利益体質を支えているITの専門家集団です。
企画、導入、運用などの工程で部門が分かれていないため、運用課題の改善を一気通貫して主体的に実施することができます。内製志向で社員自身が手を動かし、技術を獲得していく組織を目指しているため、技術習得の機会が多数あります。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・システム開発、運用保守、基盤構築、または社内システム改善のいずれかに関わった経験
・Webアプリケーション、データベース、Linuxのいずれかに関する基礎知識
・社内関係者と連携して業務を進めた経験
・普通自動車免許(AT限定可)


■歓迎するスキル・経験
・業務システムの運用保守、改善提案、刷新プロジェクトの経験
・データベース、Web API、ETL、データ連携基盤に関する経験
・Docker/Kubernetes、CI/CD環境の利用・構築経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP) を用いたシステム設計・構築・運用経験
・アジャイル/スクラムによる開発経験

■求める人材
・業務システムを支える基盤・プラットフォームのあり方を考え、改善に取り組める方
・業務データやデータ連携に関心を持ち、データの持ち方や連携方法の見直しに主体的に取り組める方
・安定運用を担いながら、将来に向けた仕組みづくりにも関心を持って取り組める方
・自ら学び、周囲と知見を共有しながら継続的にスキル向上に取り組める方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
IT担当をお任せします。

【詳細】
•PC・スマートフォン・周辺機器等のセットアップ、アカウント・資産管理
•社内ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等の運用・保守
•Microsoft 365、ERP等の社内システム運用およびユーザーサポート
•情報セキュリティ対策、アクセス権限管理、ITルールの整備・運用
•システム障害やIT関連問い合わせへの対応、原因切り分け・改善
•外部ITベンダーとの調整、社内システム・ITツールの選定・導入、IT環境の構築・改善
求める経験 / スキル
•社内IT、情報システム、ITサポート等の実務経験:2年以上
•Windows PC、ネットワーク、Microsoft 365等に関する基本的な知識
•IT機器・アカウント・アクセス権限等の管理経験
•情報セキュリティに関する基本的な理解
•問題を整理し、関係者と連携しながら解決できるコミュニケーション力
•日本語・中国語での業務遂行が可能な方
•歓迎:ERP/クラウドサービス導入・運用、ITベンダー折衝、スタートアップ等で幅広いIT業務経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
■概要
社内インフラ・システムの運用管理から、システム導入、情報セキュリティの整備、ITを活用した業務改善までお任せします。
社員の困りごとや業務上の課題を捉え、外部ベンダーとも連携しながら『自社にとって、より使いやすく、安全なIT環境』を作る仕事です。まずは経験を活かせる得意分野から担当し、徐々に社内IT全体へと活躍の場を広げていただけます。

■詳細
【具体的な業務】
・ネットワーク、サーバー、PC、各種社内システムの運用・保守
・社内ヘルプデスク、社員への技術サポート・利用支援
・社内システムの導入、外部ベンダーとの調整・進行管理
・情報セキュリティ整備、ITを活用した業務改善

【入社後は得意分野を起点に】
インフラ、システム、セキュリティなど、これまで培ってきた経験を活かせる業務からお任せします。すべての領域に精通している必要はありません。得意分野で力を発揮しながら、既存メンバーと連携し、担当できる領域を広げていただきます。
自ら課題を発見して生成AIなどを用いて改善するといった「業務改善を形にする」ことにも挑戦できます。


【将来のリーダー・管理職候補として】
現在、情報システム担当は3名。今回は部門の体制強化と将来を見据えた増員採用です。
日々の運用や社員へのサポートにも携わりながら、改善提案やシステム導入を主体的に進めていただくことを期待しています。将来は、チームをまとめ、社内ITの整備・改善を牽引する役割を目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムに関する実務経験5年以上
※社内SE、インフラの運用・保守、ヘルプデスク、システム導入、開発など。
 これまでの経験の中で、強みを発揮できる領域を重視します。

【歓迎】
・システム導入、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験
・情報セキュリティの整備・運用経験
・アプリケーション開発の実務経験
・基本情報技術者、またはそれに準ずるIT関連資格

【求める人物像】
・社員の困りごとに耳を傾け、相手にわかりやすく説明・調整できる方
・情報を扱う責任を理解し、ルールに沿って着実に業務を進められる方
・決められた範囲にとどまらず、「どうすれば業務がよりよくなるか」を考え、周囲と協力して実行できる方
・新しい技術やツールにも関心を持ち、自身の専門性と仕事の幅を広げていきたい方
従業員数
214名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
214名
仕事内容
■担当業務詳細:
・基幹システム/各種サーバーの運用・維持管理(20%)
・社内ネットワークの運用・維持管理(10%)
・社員使用PCセットアップ・管理・保守(50%)
・インフラ企画・構築・整備(5%)
・情報セキュリティ等ポリシーの策定(10%)
・その他付随する業務"(5%)
※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております

■過去のメンバーからの提案→導入事例:
・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入
・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など

\働く環境について/
・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております
・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです
・休日の突発的な対応はほとんどございません
・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます
・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です

■評価制度:
・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます
・職務職能手当(スキル手当)はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます
・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です

■配属部署について
・現在1名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております

■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・インフラ・ネットワーク等の開発・構築などのご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・PLのご経験をお持ちの方
従業員数
150名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名
仕事内容
【同社について】
創業100周年、第二創業期へ。
2035年売上1,000億を目指す変革期の産業機械メーカー◎30代でマネージャー・部長クラスへの抜擢実績あり◎

【部署について】
■情報システム部
・21名:MGR2名(インフラ/アプリ)、アプリ11名、インフラ7名、基盤3名
 20~30代のキャリア入社の方々が活躍する組織です

【仕事内容】
事業・業務課題を起点に、AI・データ基盤・ITを活用した業務改革および全社DX推進の企画立案から実行までを主導。経営層への提言や各部門・外部ベンダーとのプロジェクト推進を担当します。

■業務内容詳細
・事業・各部門の課題整理を踏まえた、DX施策・IT企画の立案
・AI、データ基盤、BIツール等を活用した業務改善・意思決定高度化の企画推進
・業務プロセス分析および、ITを活用した業務改革の企画・推進
・経営層・関係部門への提案資料作成、報告、合意形成支援
・IT部門や外部ベンダーと連携した、システム・データ基盤の要件定義およびプロジェクト推進
・最新技術の調査・検証および、社内活用に向けた企画・展開

【本ポジションの魅力】
経営層への直接提言から実装まで手掛け、全社的な業務変革をリードする手応えを感じられる環境です。
最新技術を活用した挑戦が歓迎されます。

【同社の強み・特徴】
①高い市場シェア
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。
〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機:生産台数世界1位
・小型圧縮機:国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン(高級レンジ):シェア率日本1位(75%以上)世界2位
・エアブラシ:世界シェア台数1位

②次の100年を見据えた、基盤強化とこれからの製品開発
2026年に創業100周年を迎えた当社は、次の100年を見据えた大規模な成長投資を実行しています。

研究開発費「30億円」: 共同研究や未来の技術開発への積極投資
設備・IT投資「80億円」: 工場自動化・DX(デジタル変革)やPLMシステムの導入
業界トップクラスの技術力をさらに磨き上げ、EVバス向け車載型オイルフリーコンプレッサの開発や、最先端の専用塗装機器といった「高付加価値製品」の開発に注力しています。潤沢な投資環境のもとで、これまでの歴史をベースに、新しいモノづくりへ挑戦するやりがいを感じられるタイミングです。

③工場の省エネをデザインする「エネルギーソリューションメーカー」への進化
私たちは、2035年に向けて「圧縮」と「塗装」の技術を融合させた「エネルギーソリューションメーカー」へと進化し、社会全体の脱炭素・エネルギー最適化に貢献します。
塗装設備を持つ一般的な工場において、当社がカバーできるエネルギー使用領域は全体の約85%(コンプレッサ19% + コーティング41% + 乾燥炉25%)にのぼります。これらすべてに対し、トータルで省エネ提案を行えるのは業界内で当社唯一の強み。社会的インパクトの大きい「地球環境に貢献するビジネス」を自らの手で推進するやりがいが得られます。

④ 地域に根ざしたグローバル展開と、これからの挑戦機会
当社は早くから海外へと進出し、現在では世界20以上の国と地域、33社にのぼる製造販売拠点を構えています。売上高に占める海外比率は66.3%となっており、事業の基盤はグローバルに広がっています。
2026年4月からは、各地域での意思決定を迅速化するため「エリア統括部制」(欧州・豪・アフリカ、米州・インド、中国・アセアン等)へと移行します。これにより、それぞれの地域に密着したプロジェクトに関わる機会や、多様な経験を積むチャンスがさらに広がっていく予定です

【数字で見る当社の環境】※2025年度実績
■ ワークライフバランス
* 有給休暇平均取得日数:15.4日
* 育児休業取得率:女性100%、男性86%
* 平均勤続年数:15.8年

■ 多様なキャリアと挑戦できる風土
* キャリア(中途)入社者比率:38.7%
* 管理職比率:19.1%
* 海外駐在員数:24名
求める経験 / スキル
【必須】
■業務改善、業務改革、DX推進、IT企画のいずれかの経験
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に考え、行動に移せる方

【歓迎】
■AI(生成AI含む)やデータ分析、統計解析の知識・ビジネス実用経験
■BIツール(Tableau、Power BI等)を用いたデータ可視化経験
■経営層・部門責任者向けの提案資料作成経験
■製造業での業務理解
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
■仕事内容
社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。
自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援
社内基幹システムにおける要件定義/設計/プログラミング/テスト/運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援
※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務(主担当の支援・補助)

■開発環境・技術スタック
【OS】:Windows・Linux
【DB】:ORACLE・SQL Server
【言語/ツール】:SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA
※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。

■担当するシステム領域
製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。
販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など
上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。

■入社後の流れ・担当業務
入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。
まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当
その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。
丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Sler経験、社内SE経験(どちらでも可)
・インフラ関連の知識(ネットワーク知識、PC関連の知識)
・情報セキュリティ関連の知識
・社内ネットワークに関わる企画または構築の経験が3年以上ある方
勤務地

広島県

想定年収

440 万円 ~ 770 万円

仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、IT部門の責任者候補を募集いたします。1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後業務改善を進めていくフェーズとなっています。

本ポジションではIT部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。

また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、情報システム部門の責任者候補を募集いたします。
1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後さらなる業務改革やDX推進を進めていくフェーズとなっています。

本ポジションでは情報システム部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。
技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
仕事内容
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP: Global Combat Air Programme)において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。本求人では、この国際共同開発を支える「ITインフラ・情報セキュリティ環境」の構築・運用を担っていただく方を募集します。GCAPは国家的規模の防衛装備品開発プロジェクトであり、極めて高いセキュリティ要件、複数国家・複数企業が関わる複雑なガバナンス、長期かつ大規模なエンジニアリング開発といった特徴を持つ、最先端かつグローバルなプロジェクトです。英国(ロールス・ロイス社)・イタリア(アヴィオ・エアロ社)をはじめとした海外企業、国内外の政府・防衛関連機関、社内の開発・設計部門、情報システム部門、セキュリティ・法務・コンプライアンス部門と連携しながら、共同開発を安全かつ効率的に進めるためのITインフラ環境を設計・構築・運用していただきます。エンジン開発を主導する企業の一員として、「情報セキュリティ環境の構築・維持」を前線で担い、日本発の第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発に直接貢献できるポジションです。

【業務内容】
ご経験に応じて、ITインフラ業務もしくは情報セキュリティ業務のどちらかをご担当いただく予定です。

【ITインフラ業務について】
■ITインフラ環境構築の全体計画立案
GCAPにおける国際共同開発を支えるための、ITインフラ・情報セキュリティ環境の「全体構想~具体計画」を策定していただきます。
・英・伊の協力会社と共有する開発環境/情報共有基盤のコンセプト設計
・防衛関連のセキュリティ要件・各国規制(含む輸出管理)を踏まえたネットワーク/システムアーキテクチャの検討
・システム構成(オンプレミス・クラウド・ハイブリッド)の設計
・ID/アクセス管理方針、データ保全・バックアップ方針、ログ管理・監査方針の策定
・導入スケジュール・マイルストーンの設定、投資計画・運用コスト試算
単なる「システム構築」ではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、セキュアかつ持続可能なIT基盤を描き、計画化していく業務となります。
■英・伊を含む企業・政府関係者との調整業務
ITインフラ環境を共同で構築・運用するため、国内外の多様なステークホルダーと調整を行います。
英国:ロールス・ロイス社、および関連する政府・防衛機関
イタリア:アヴィオ・エアロ社、および関連政府機関
日本:防衛関連機関、社内の防衛事業関連部署・情報システム部門
【調整内容】
・共同開発に必要なIT・セキュリティ要件の摺り合わせ
・各国の規制・ポリシーの違いを踏まえたルール・運用の統一
・共通で利用するクラウド環境やネットワーク環境の設計方針の合意形成
・トラブル発生時の責任分界・対応プロセスの取り決め
・英語でのオンライン会議・メールによる合意形成、文書化・レビュー
■ネットワーク機器・ツール導入およびクラウド環境構築(Entra ID / Azure)
全体計画に基づき、実際のITインフラ環境を構築していただきます。特に以下の領域を中心とします。
・ネットワーク・セキュリティ基盤の構築
・防衛プロジェクトに適合した専用ネットワークの設計と構築
・ファイアウォール、VPN、プロキシ、IDS/IPS などのセキュリティ機器の選定・導入・設定
・日本・英国・イタリア間の安全な接続方式の検討・実装
・ゼロトラストの考え方を取り入れたアクセス制御・ネットワークセグメント設計
■クラウド環境構築(特に Entra ID と Azure Server)
・Entra ID(旧Azure AD)を用いたID管理基盤・認証基盤の設計・構築
・Azureを用いたサーバ環境(開発環境、ストレージ環境、アプリケーション基盤)の構築
・オンプレミス環境との連携(ハイブリッド構成)の設計・実装
・セキュリティポリシー・コンプライアンス要件に準拠したクラウド環境の設定・運用設計
・監査ログ・アクセスログの取得・保管体制の構築

【情報セキュリティ関連】
■情報セキュリティ環境構築のための全体計画の策定
・GCAPプロジェクトの要件(日本・英国・イタリア3か国の政府・企業からの要求、各国法令・規制、契約上のセキュリティ要件など)を整理・分析し、それに基づいた情報セキュリティ環境の「全体像」を設計します。
・システム構成、ネットワーク構成、物理的セキュリティ(施設・エリア区分等)、運用ルール、教育・訓練、監査・モニタリング等を含む、セキュリティ全体アーキテクチャの検討・立案を行います。
・エンジン開発部門、IT部門、法務・契約部門、コンプライアンス部門など社内各部門と連携し、現状把握および課題整理を行い、現実的かつ実行可能な計画として落とし込みます。
■情報セキュリティ環境実現のための施設構築に関わる業務
・要求される情報セキュリティレベル(例:特定防衛情報の取扱要件、各国防衛関連基準など)を満たすための、専用オフィス、会議室、サーバールーム、開発エリア等の物理的・環境的要件を定義します。
・セキュリティゾーニング(入退室管理、アクセス制御、監視カメラ、保管設備等)の設計に関わり、社内設備部門や外部工事会社との調整を行います。
・必要に応じて、セキュアなネットワーク・システムインフラ環境(例:分離ネットワーク、暗号化、ログ管理等)の導入計画の立案・推進にも関与します。
■英国・イタリアを含む企業・政府関係者との調整業務
・ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)などのパートナー企業や、各国政府・防衛関連機関との間で、情報セキュリティに関する要件・ルール・運用方法について調整・合意形成を行います。
・オンライン会議やワークショップ、文書レビュー等を通じて、共通ルールやプロセス策定に参画し、IHI側の要件・制約を踏まえた現実的な運用を提案します。

【アピールポイント】
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用する情報セキュリティ取扱者への成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。

平均残業時間:30時間
フレックス可否:可
リモート勤務:基本は出社が前提ですが、業務内容によって可能です。
出張:有(国内外)
求める経験 / スキル
【必須要件】【いずれか必須】
・ITインフラ関連に関する業務経験
・ISO27001やNIST等の情報セキュリティに関する業務経験

【必須】
・プロジェクト管理等の上流工程への関わりのご経験

【歓迎要件】
・海外の企業と協業などの業務経験をお持ちの方。

【求める人財像】
ITインフラ・情報セキュリティに関する基本的な理解を有し、その経験をもとに、GCAPのエンジン開発を通じて日本の安全保障に貢献したいという強い思いをお持ちの方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容
航空業界の今後の事業伸長に伴い、航空機のエンジン需要も増加することが見込まれています。
当社では、更なる事業拡大に向けて設計・開発業務のDXに取り組んでおり、技術情報の新しい仕組みの構築が求められています。数十年に亘る民間航空エンジンの開発は、膨大な知的資産、計算データ、研究が不可欠です。
知財による技術の保護、開発基盤の維持改善により、技術部の設計、開発、研究業務の成果を最大化する必要があります。

(A)航空機のエンジン技術情報管理業務(研究開発含む)
航空機に搭載されるエンジンの設計、製造に必要な社内の技術活動を支援する業務を担当いただきます。当社でこれまでに蓄積してきた技術情報を今後の航空機エンジンの設計に活用していくための情報管理の仕組みを再構築します。技術情報のデータベース等から設計技術者に必要な情報を提供する仕組みを検討し、構築していきます。また、社内の研究開発の計画策定、報告のとりまとめを支援します。

(B)製品開発基盤システム改善とりまとめ
 弊社の製品開発の基盤として使用しているPLMシステム(Teamcenter)の改善を通じて自社製品(設計、開発品含む)の形態管理の最適化及び効率化を主導頂く。

また、上記業務とともに、技術管理における他の業務についてもご担当いただくことがあります。

■期待する役割:
航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。
当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。
一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。

■業務の魅力
航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。
当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びにGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。
今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。 

当グループの業務を通し、自身のアイデアを盛り込んで、上記製品の開発、設計の仕組みを構築することができます。
また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/知財の専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。
エンジニアリング最前線を支えることができます。

■使用ツール:
一般:Office、Teams
システム開発:Teamcenter (PDM)、Python

■働き方
リモートワーク:有 勤務は原則出勤。
在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。
出張の有無:有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。
夜勤の有無:無

■キャリアパス:
ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。
特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■研修体制(OJT体制):
入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における業務システムの開発、もしくは維持業務の経験

■歓迎要件
・新たなことに取り組む積極性と責任感
・Python等のプログラム言語、ITスキルやデータサイエンスに関する知識
力。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
インフラ・サーバーエンジニア(社内SE)として以下ご担当いただきます。

【サーバー・インフラ関連】
・自社運用サーバーおよび社内インフラの構築、更新、保守、障害対応
・社内サーバー、ネットワーク機器の新規導入およびリプレース計画・機器選定、導入、構築、設定作業
・各種システムの運用管理、パフォーマンス最適化
・システム障害発生時の切り分け・対応・再発防止策検討

【社内ITサポート】
・会社貸与スマートフォンの初期設定、管理
・PCキッティング(初期設定、入替対応)
・社内レイアウト変更に伴う配線作業、機器移設
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応 
 ※外部ベンダーと連携しながら進める業務もあります。
求める経験 / スキル
【歓迎する知識・経験】※すべてを満たす必要はありません。
・Windows 10/11 の基本操作・設定経験
・Windows Server(2016 / 2019 / 2022)への興味・基礎知識
・VMware、Citrix VDA(Virtual Apps & Desktops) など仮想化技術への関心
・iOS(iPhone / iPad)の設定経験・ネットワークの基礎知識(学習レベル応相談)
・普通自動車免許証・英語等の語学力を持っている方、または今後チャレンジしたい方

【人物面で重視するポイント】
・ITスキルをこれから伸ばしていきたいという学習意欲
・向上心・分からないことを素直に質問し、吸収しようとする姿勢
・社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・拠点間(成田/北九州)への出張対応が可能な方(※頻度は多くなく、業務に慣れてから対応いただきます)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
本社情報システム課において各種業務をお任せします。 

自社工場向け生産システム開発(要件定義・導入フェーズ・問合せ対応)などを担当いただきます。

【具体的業務】
・工場内で使用する製造実行システムの企画、開発、保守
・各生産拠点と連携しながら、現場改善も含めたシステム導入
・工場業務の改善、教育 など
・ベンダーコントロール・折衝
・システムベンダー等との定例ミーティング、進捗管理、トラブル時の指示・対応
・社内システムの運用・保守・管理
・既存ソフト・システムの安定稼働の監視、トラブルシューティングの窓口
・社内ITニーズのヒアリングと要件定義
・IT戦略の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める経験 / スキル
★業界未経験歓迎★

【必須】
・コミュニケーション力(関係者との調整・折衝の経験)
・IT・ネットワークに興味関心が高い方

【歓迎】
・情報システム系 専門卒以上
・社内SE、SIer、SESなどエンジニアの実務経験がある方
・基本情報技術者経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
320名

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
▼IT戦略の推進により企業競争力の強化を目指す当社の【情報システム部】にて社内システム企画、開発、運用を担っていただきます。

【開発言語】Java / VB.net / COBOL / C# / RPG 他

※インフラ(ネットワーク、セキュリティ)でも同時募集。
求める経験 / スキル
【必須】何らかのシステム開発、運用、SE経験がある方
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
半導体製造装置データ基盤のインフラ開発と構築・保守・運用を担当します。

<インフラ開発・構築>
・顧客Fab向けオンプレミスサーバの設計、構築、構成管理
・Kubernetes等の実行基盤の設計、性能・可用性改善
・現地で発生した障害一次対応、ログ解析、原因切り分け、恒久対策の立案
・定期メンテナンス、バージョンアップ、変更作業の計画と実施
・顧客/社内問い合わせ対応、運用手順の整備、自動化推進

上記を通じて、現場で得た課題を開発へ還流し、継続的に品質改善を行います。

<業務のやりがい>
設計した基盤を自ら現場導入し、運用での課題解決まで関与できるため、技術的成果が事業成果に直結します。
半導体製造の現場を支えるミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働に直接貢献できます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
インフラ設計・構築、SRE/運用改善、顧客折衝を一体で経験でき、将来的にはテックリード、運用責任者、アーキテクトへのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験3年以上(目安)
・Linuxサーバを用いたインフラ設計/構築/運用経験
・サーバの保守運用(障害対応、変更管理、手順化)経験
・ネットワークまたはサーバ基盤の設計/トラブルシューティング経験

※経験年数は目安です。インフラ開発と運用改善の両方に主体的に取り組んだ経験があれば、年数を満たさない場合でも応募歓迎です。

【歓迎】
・Kubernetes/Docker等コンテナ基盤の設計・運用経験
・監視/ログ基盤(Prometheus、Grafana、Elastic等)の構築・改善経験
・自動化(Ansible、Terraform、スクリプト)による運用効率化経験
・半導体Fabまたは製造業向けシステムでの現地導入・保守経験

語学
必須:日本語での業務遂行能力(社内外関係者との調整、手順書作成が可能なレベル)
尚可:英語の読み書き(翻訳ツール活用可)
実際に使う場面:海外拠点資料の読解、海外ベンダー/海外Fabとのメール・会議対応

※英語力は目安です。学習意欲があり実務で活用していく意思がある方を歓迎します。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

株式会社ヒラノテクシード

  • 上場企業
仕事内容
■同社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。

■業務内容:
・インフラ運用および管理
・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応)
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築

■キャリアパス:
ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。
PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。

【魅力】
「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その制度の高さは、他社が簡単に真似することのできないものになっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ運用・管理 ※サーバ運用またはネットワーク運用(L2/L3などの基礎知識)いずれかでも可
・PCライフサイクル管理

【歓迎要件】
・クラウド運用 AWS/Azure
・ISO27001運用経験
・PMとしてのプロジェクト構築経験

【求める人物像】
・課題を自ら探して改善できる方
・ユーザー対応(非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション)ができる方
・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社の社内システム担当としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・国内子会社 社内システム管理
・業務パソコン運用保守対応(新規購入手配・キッティング作業・データ移行作業・修理手配)
・社内エンドユーザーのヘルプデスク対応
・システム保守委託先ベンダーとの調整/発注手配
・社内システム運用保守対応(ネットワーク、セキュリティ、サーバ、AD、業務アプリケーション、データベース、テレビ会議等)
・社内システム企画導入プロジェクト推進
・基幹システムマスタ管理
・アプリケーション開発(Excel VBA、JAVA script、Power Shell)
・事業所移転時の各種工事手配
・総務系業務(電話来客対応、会議準備、株主総会等社内イベントなど)

※月に1~2回、各営業所・グループ会社先へ1~5日ほどの出張がございます。

【当社の魅力】
地下水取水技術と石油化学プラント技術に強みを持つグローバルインフラ企業になります。確かな技術力で日本のみならずグローバルに事業展開をされております。

【配属先部署情報】
管理本部総務部システム担当
課長(40代男性)、担当(30代男性・30代女性) 計3名
総務部全体 6名(上記システム担当者含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内システム運用管理業務 実務経験5年以上
・システム導入プロジェクトに推進メンバーとして参画経験がある方
言語:制限なし

【歓迎条件】
普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ご入社後は、社内SEとして、社内システム、ITインフラ、情報セキュリティに関する幅広い業務をご担当いただき、同社のIT基盤を総合的に支える役割を担っていただきます。

・社内システムの運用、保守・社内からの問合せ対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク、サーバーの管理
・システム導入、リプレイスの企画、推進
・ベンダーとの打合せ
・情報セキュリティ対策の推進
求める経験 / スキル
■必須条件以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEまたはシステム運用・保守の実務経験
・ネットワークまたはサーバ基盤に関する知識・運用経験
・複数部門を横断した業務改善・システム導入経験
・情報セキュリティ関連の知識・運用経験
従業員数
585名 (連結643名)
勤務地

福岡県

想定年収

490 万円 ~ 810 万円

従業員数
585名 (連結643名)

ポバール興業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
外部委託やベンダーに依頼するのではなく、基本、社内で一貫して対応するため、上流からトータルで関わることが可能

■自社システムの開発・保守(Webベース)
・販売・生産管理/受注/勤怠など、各種システムの構築・改修
・製造部門(工場)や営業への要望ヒアリング、要件定義
・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング
・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応

■社内インフラの運用・管理
・ネットワーク(FortiGate等)、AD(Active Directory)
・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え
・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応

■既存システムの刷新(リプレイス)に向けた企画
・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握
・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画
・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
求める経験 / スキル
< 必須条件 >
■下記、両方に当てはまる方
1)SEとしての実務経験のある方
2)プログラミングでの開発経験、もしくは、
ネットワーク設計・構築などに関する知識・経験のある方

< 開発環境 >
【言語・フレームワーク】C#、VB、Reactなど
【インフラ・ネットワーク】Active Directory
【環境・デバイス】Webベースでのシステム構築、Windows、iPad(営業担当者の出先用端末)など

< 歓迎条件 >
■幅広い知識を身につけ、市場価値を上げたい方
■安定企業で、長く働き続けたい方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■物事を前向きに捉え、挑戦できる方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
社内SEとして製造業のITシステムを提供します。
社内システムの安定した提供、先進的なITシステムの導入を通じて、会社の利益創出に貢献します。
NTK情報システム部は、事業の継続性と競争力をITで支える中枢部門として、基幹業務システムの安定運用、工場・OT領域との安全な接続、データ活用基盤の整備を担っています。
現場の業務を止めない「守りのIT」と、業務変革を後押しする「攻めのIT」を両立し、全社最適の視点でIT投資効果を最大化することがミッションです。

(具体的な業務内容)
・コミュニケーション基盤不具合時の復旧(AD、M365、SPO、Azure、電話、スマホ、MDM、FAX、WF)
・受注自動化、AIによる自立駆動型エージェントなど新規機能開発
・WFの新規開発・改修
・AI活用の啓蒙
・運用・保守アウトソースベンダーの管理
求める経験 / スキル
・ロジカルシンキング、多数のユーザ部門とのフランクなコミュニケーション能力
・大企業やSIerでのアプリケーション設計・開発経験
・常になぜか疑問を持ち、本質を考え、俗人化させないためにドキュメントを残す意欲
従業員数
413名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
413名
仕事内容
■仕事内容
工作機械の世界最大手メーカーDMG森精機のグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の情報システム部門にて、社内SE業務を担って頂きます。

【詳細】※ご経験に応じてお任せいたします。
・社内システム/アプリ(業務システムの保守・運用/Webアプリの設計・開発・テスト/既存システムの改善提案)
・AI・自動化による業務効率化(RPAや生成AIを活用した業務効率化の検討・導入/DX推進)
・社内サーバ(オンプレ、仮想)の運用保守や障害対応
・ネットワークの運用、監視、障害対応
・セキュリティ対策(監視ソフト、パッチの適用、OSアップデートなど)
・PCヘルプデスク(障害対応、キッティング、設定など)
・プログラミング(ローカルシステムや自動化の設計、構築、開発)
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの実務経験
・社内システムの保守・運用、またはWebアプリ開発の経験
・IT全般(アプリ・インフラ・ネットワーク・PC管理)に対する基礎的な知識
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められること

■歓迎要件(あれば尚可)
・Webアプリケーション開発経験(言語・フレームワーク不問)
・クラウド(AWS / Azure / GCP など)の利用経験
・AI/生成AI、RPA等を用いた業務効率化の経験
・Windows/Linuxサーバ、Active Directory 等の運用経験
・ネットワーク、セキュリティ分野での実務または学習経験
従業員数
331名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
331名
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記①~③について全て3年以上のご経験があること。(いずれも必須条件)
①PC、業務端末の管理・運用の実務経験
②IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
③Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験

【求める人物像】
・現状にとらわれず、業務改善やIT活用を企画・提案できる方
・チームや業務を俯瞰し、将来的にリーダーとして活躍したい方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

日工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダを募集。
全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。

【具体的には】
・他部門を巻き込んだ要件づくり
・システム新機能開発・テスト
・システムの展開(各部門やグループ会社と協働)
・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着フォロー
・各外部ベンダーとの折衝


【同社について】
高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が同社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の「街づくり」のお手伝いをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
基本的な情報処理の知識
プログラム開発経験(言語不問)

【歓迎】
情報処理資格(IPA)
システム導入経験および運用の実務経験
製造業におけるモノづくりの流れに関する理解や知見
ベンダー折衝経験
従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
仕事内容
マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。

【具体的には】
新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。

【配属組織について】
配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております
求める経験 / スキル
■必須条件:
社内(拠点間)ネットワークの設計・構築・運用のいずれかの経験(3年以上の経験)

■歓迎条件:
・工場ネットワークの設計・構築・運用経験
・サポート窓口の経験
・クラウド(Azure/AWS等)環境でのインフラ設計・運用経験
・セキュリティ(ID管理、認証、EDR、SASE等)に関する知識・実務経験
・英語を用いた簡単なメール、会話経験

■その他:
積極的に取り組める、現場で粘り強く活動でき、コミュニケーションが取れる人
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■業務内容
デジタル部にて、グループ全体の情報セキュリティ強化およびガバナンス高度化に関わる企画・運用・統制業務を幅広くご担当いただきます。

■具体的には
・規定・ガイドラインの策定および運用管理
・情報セキュリティのガバナンス・統制強化(ISMS対応等)
・リスクアセスメント、監査対応および改善推進
・海外拠点を含めたセキュリティに関する教育・啓発活動の企画・実施

■やりがい・魅力
デジタル部セキュリティGに配属となり、グループ全体の情報セキュリティ体制の強化に携わっていただきます。
セキュリティポリシー・統制、リスク管理、インシデント対応など幅広い領域に関わりながら、
国内外の拠点を含めたセキュリティレベルの底上げ・標準化を推進いただきます。
入社後はチーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、
将来的にはグローバルレベルでのセキュリティガバナンス強化を担う人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
情報セキュリティに関する実務経験
セキュリティ運用、ガバナンス・統制、監査対応のいずれかの経験
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
ISMS(ISO27001等)に関する知識・運用経験
セキュリティポリシー策定・運用の経験
セキュリティ監査、リスクアセスメントの経験
セキュリティ製品(EDR、ID管理、特権管理等)の導入・運用経験
海外拠点とのセキュリティ対応経験
英語での業務(メール・会議)経験
個人情報保護法に関する業務経験
IT/サイバーセキュリティに関する業務経験
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容:
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて情報セキュリティの推進業務に従事いただきます。
事業部内のITインフラの整備・セキュリティ対策とが主たる業務となります。また、関連部門(全社のIT部門など)と連携し、情報セキュリティマネジメント活動も推進していただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開
・セキュリティインシデント対応、問い合わせ対応
・サイバーセキュリティ対応
・社内ルール周知、教育活動
・セキュリティ脅威への対応施策検討・提案

■やりがい・魅力
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。
若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。
積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。


■配属部署について
クリーンルーム(Cleanroom)
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・3年以上の情報セキュリティ関連業務のご経験(規模不問)
・PDCAを回しながら課題解決・改善を行った経験

■歓迎条件:
・コミュニケーションを活発にとれる方
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーとしても活躍する同社にて社内向けのITコンサルティングやDX推進などに携わるメンバーを募集しております。
事業規模も着実に成長を続けるなか、従業員の“働きやすさ”にもこだわり続ける同社では、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化もますます重要性なものになっております。
そこで、大きな裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードしてみたいという人材を求めています。

【具体的な仕事内容】
・製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画
・デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進
※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。

■これまでのプロジェクト例
・IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。
・スマート端末(ハンディターミナル)の導入で、製造現場の業務効率を改善。
・ノーコードツール(kintone)導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。
・RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発の上流工程に携わった経験
└事業会社のシステム部門、一次請けのSier、システムコンサルタント 等
・業務システムの要件定義、基本設計の経験
・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験
・ITを用いた業務改善プロジェクトの推進経験

■歓迎・優遇
・原価管理システム等、製造業特有のシステム開発経験や導入経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験、簿記検定2級以上
従業員数
415名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
415名
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する
内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。
また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、
将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及び内部不正対策の経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社における内部不正対策の経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、事業会社における内部不正対策を担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、5の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びITSecurity基盤作りの経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
インテグレーショングループにて、下記業務を主に担当いただきます。
■CADシステム全般の開発・運用・管理業務

【具体的には】
■CADをベースとした、設計データおよび技術情報を、有効に展開するCADシステムの構築
→CADデータ管理、CADコマンド開発、他システム連携機能開発、新バージョンの動作検証等
→2D、3D、電装系、弱電系の各CADシステムの運用・管理・サポート

【募集背景】 増員

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD/PDM/PLM等のシステム構築・運用・管理に関連する業務経験(いずれかで可)

【歓迎条件】
・C、VB等を用いたシステム開発経験
・web系、DB系のシステム開発経験
・製造業における社内SE業務経験
・サーバー、ネットワーク等の構築・管理経験

【求める人物像】
・利用者のニーズを汲み取り、システムに反映することができる方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
④プロジェクト運営
・プロジェクト参画(プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等)
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証

※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional

■ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

■組織の強み/魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。

■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度:毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:年2~3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)
駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれにも合致する方】
・クラウドシステム構築経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが取れる方
└海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため
・プロジェクトとりまとめの経験をお持ちの方(PM、PL、PMOなど)

■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験

■求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方
・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方
・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方

【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証

※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional

■ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

■組織の強み/魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。

■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度:毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:年2~3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)
駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)

<教育/育成支援に関して>
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドシステム構築経験をお持ちの方
・英語力(目安:TOEIC650点以上)をお持ちの方
└海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため


■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方


■求める人物像
・チームを牽引し、メンバー育成・リーダーシップを発揮できる方
・AWS / Azure など複数クラウドの強みを理解し、最適な活用戦略を描ける方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

694 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

日工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内システムの刷新および内製開発の強化を進めており、開発・運用ルールの整備や開発体制の標準化にともに取り組んでいただける方を募集しております。
現在、VB6・COBOL等で構築された既存システムをFastAPI(Python)+React(TypeScript)を用いた構成へ段階的に刷新しており、一定の開発基盤や進め方も整いつつあります。入社後はまず、既存システムの刷新プロジェクトにメンバーとして参画し、当社の業務やシステム構成を理解していただきます。

【業務範囲】
現行システムの問い合わせ対応、保守・改修
既存システムの刷新サポート
開発・運用ルールの整備・標準化
業務部門との要件整理・調整

【使用システム/環境】
Salesforce(営業支援システム),OBIC7(基幹システム),PLMシステム,EDI関連システム
言語:VB6,COBOL,Python,TypeScriptなど
データベース:Oracle, SQL Server, Access
開発支援/管理ツール:GitHub,ChatGPT(Codec含む)など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
システム開発・保守・運用改善いずれかの経験
ソースレビューまたは品質管理経験

【歓迎】
VB6,COBOL,Python,TypeScript/Reactいずれかを用いた開発・保守経験
スクラッチシステムの開発経験
SIerの業務経験者、PL/PM経験
提案依頼からベンダー選定、交渉のご経験
AIエージェントを活かしたシステム開発経験
応用情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験 保有者
従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)

京都機械工具株式会社

  • 上場企業
仕事内容
経営企画部 ITソリューショングループの一員として、社内ITインフラの運用・改善およびセキュリティ強化をお任せします。
近年重要性が高まる「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)」への対応を推進し、全社のセキュリティレベル向上に取り組んでいただきます。あわせて、サーバー環境などの社内インフラ運用を担い、安定した事業運営を支える重要なポジションです。

少数精鋭のITソリューショングループ(6名)のため、運用だけでなく企画・改善提案にも主体的に携わることができます。経営層や各部門と連携しながら、セキュリティ戦略の推進やIT基盤の高度化にチャレンジできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか)としてのご経験のある方※運用経験者も歓迎

■情報セキュリティに関する基礎知識を有し、セキュリティ強化やリスク管理に興味をお持ちの方


【歓迎要件】
■情報セキュリティ施策の企画・運用経験

■ISMS(ISO27001)、NIST、NISCガイドライン等に基づくセキュリティ運用経験

■社内関係部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

■システム刷新やインフラ更改プロジェクトの推進経験
従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
防衛装備を扱う株式会社IHIでは、防衛装備移転三原則の運用指針見直しを受け、グローバル市場への事業拡大を加速しています。その一方で、世界的にサイバー脅威が高まる中、アメリカのCMMC(Cybersecurity Maturity Model Certification)に代表されるように、各国政府・防衛当局は企業に対して高度なセキュリティ対策を求めるようになっています。こうした環境変化を踏まえ、IHIでは事業拡大の重要課題の一つとして「防衛産業サプライチェーン全体のセキュリティ強化」を掲げ、グループ内・取引先を含めたセキュリティレベルの底上げを進めています。本求人は、この防衛産業におけるセキュリティ強化プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。本ポジションは、防衛装備を取り扱う事業部門の立場から、航空・宇宙・防衛事業領域内の情報セキュリティ部門・ITシステム部門・製造部門・外注先・協力会社などと連携し、情報セキュリティガバナンスの高度化と、事業運営上の業務要件との整合を図りながら、実務レベルで最適なセキュリティ体制を構築・運用していきます。プロジェクトマネジメントが主業務となり、他の定常業務から独立した専任的なポジションです。社内環境の構築にとどまらず、外注先を含むサプライチェーン全体のセキュリティ向上を推進し、必要に応じて予算確保や経営層への説明・提案も行っていただきます。

【業務内容】
防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。
(1)セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合・各国政府・防衛当局・第三者認証制度(例:CMMC等)が示すセキュリティ要求を収集・分析・事業の業務要件(生産・調達・保守・サービス提供等)とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード
(2)実行計画の立案とプロジェクト推進・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告
(3)情報システム・業務プロセスの設計・改善・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保(OTセキュリティ含む)を推進
(4)監査対応・第三者認証取得の推進・第三者認証組織や監査機関による現地監査(国内外)の準備・対応を主導・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援
(5)サプライチェーン全体のセキュリティ向上・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索

【アピールポイント】
■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できる
■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができる
■プロジェクトを主導する経験を積める
■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積める

平均残業時間:40時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可(週1・2日程度)
出張:■ 国内出張:週1~2回、昭島事業所または都内が中心 
  ■ 海外出張:年1~2回、米国または欧州が中心
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 情報セキュリティに関する業務経験(事業会社、SI、コンサル等業界不問)■ 英語での読み書きやコミュニケーションに抵抗が無い方

【歓迎要件】
■情報セキュリティに関する資格(情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+, CISSPなど)
■情報セキュリティ監査の経験
■組織横断の業務プロセス分析・改善の経験
■航空・宇宙・防衛産業に関わる職務経験
■プロジェクトマネジメントの業務経験(メンバーとしての経験でもマネージャを支援してプロジェクト推進に寄与した経験があれば可)

【求める人財像】
■社内外にある大量の情報を取捨選択・分析しながら目指す姿を更新し、社内外の利害関係者との合意形成をリードできる方
■要求と運用のバランスを考えられる方
■課題を構造化し、解決に向けて主体的に行動できる方
■VUCAな時代に自らの仮説を持って挑戦し、仮説検証のプロセスを素早く回すことができる方(VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
社内システム(コーポレートテック)の深化を牽引し、AI(エージェント)の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プログラミング(JavaScript/GAS、Python等)を用いた開発の実装経験
・APIを用いたSaaS(GWS、Slack等)間の連携基盤構築の実装経験
・SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
・AIツールの業務活用への関心と実装経験
・自ら課題を定義し、周囲の詳細な指示なしに自走してやり切った経験

【歓迎スキル】
・情シス/コーポレートエンジニアリングの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進の実務経験
・RAGの構築・運用、プロンプトエンジニアリングの知見
・ISMS(ISO27001)/PIMS を考慮したシステム設計・運用経験
・MDM(Intune/Jamf等)の運用・ポリシー設計経験

【求める人物像】
◆細かい指示がなくても自律自走できる方:
課題を自分で定義し、優先順位をつけて前に進められる方
◆「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:
背景を理解し、柔軟かつ論理的に代替案を出せる方
◆技術への好奇心と「楽をしたい」意欲:
手作業の繰り返しに疑問を持ち、GAS/SQL/AIで業務をハックするのが楽しい方
◆不確実性に対応する柔軟性:
組織変更や方針転換に前向きに適応できる方
◆ドキュメントドリブン・データドリブンな方:
仕組みや運用データを言語化・可視化し、チームの意思決定に生かせる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
社内システムの企画・導入推進業務(アプリケーション系)をご担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
・社内システムの見直し・改善
・システム化企画の立案
・プロジェクト運営(スケジュール管理や課題管理など)
・システム活用・DXの促進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発・運用経験がある方(3年以上)
【歓迎条件】
・システム開発における上流経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【部門、ユニット紹介】
経営戦略部は、経営戦略や全社の事業計画の策定および、長期的な事業と組織の成長に責任をもって企画·実行する部門です。
その中で、セキュリティ&ITユニットは全社の情報セキュリティ業務を中心に、社内情報システムの管理·運用業務も行い、会社全体を守り支える役割を担っています。

【担当業務】
社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理

【具体的には】
・社内情報システムのマネージメント
・社内情報システムに関わる戦略·計画策定、遂行、評価、等
・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント·機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能

対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム

【仕事の魅力】
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です

【同社の魅力】
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生し官公庁との協業多数
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場

【変更の範囲】
会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・クラウドサービスのユーザ側としての管理、情報機器管理に関する業務経験が3年以上ある方
・IPA情報処理技術者 応用情報技術者レベルの理解がある方
・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・クラウドサービスの検討·導入の業務経験がある方
・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方
・ITセキュリティ規程(ISMS/プライバシーマーク/自社ルール、等)が定義された組織での業務経験がある方
・情報セキュリティに関する要件定義や顧客提案を行ったことがある方
・自身がPM又はPLとしてプロジェクトを成し遂げた事がある方
・英語での読書き、及び日本語での読書き/日常会話ができる方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組む事ができる方
・自ら能動的に調査·学習·提案出来る方
・相手に合わせて適切なレベルのコミュニケーションが取れる方
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
270名 (2026年9月時点)
仕事内容
航空宇宙事業部でPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。

【業務内容】
・ERPシステム稼働のためのPLMシステムのデータ管理
・技術データの登録(ex.製品レシピ、材料、材料の使用期限など。工程でどのようなデータ使うか)
・BOM、BOPの仕組み作り(ex.工程情報をPLM→ERPなどの流れ)
・派遣社員へのデータ入力の指示
・不具合のメンテナンス
・データ収集の仕組み作り
・宮崎・ベトナム拠点とのやり取り

【魅力】
ERPシステムが昨年から稼働し、そのためのデータ収集の仕組み作りフェーズのため、どういったやり方していくか方法の構築中につき
今後のやり方を検討し、作っていっていただけます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・設計、工程管理、生産技術、生産管理などでデータ管理に関わった経験がある方
(IT側の方ではなく、ものづくりの製造工程を理解している方)

【WANT】
・PLMシステムのデータ管理のご経験
・英語の使用経験
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域(以下「空領域」)において、領域全体で共通利用されるICTインフラシステムの企画・計画から導入・展開、運用管理までを一気通貫で担うシステムエンジニア兼マネジメントポジションです。空領域では、複数拠点(豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜)の事務所および工場が連携し、高度な技術と品質が求められる事業を推進しています。これらを支える共通ICTインフラは、業務効率や生産性、さらには情報セキュリティやコンプライアンスを左右する重要な基盤であり、本ポジションはその中核を担います。当部署は、空領域内で共通的に利用されるネットワーク、各種サーバ、PC、タブレット端末等のICTインフラ全般について、新たな施策・システムの企画・計画、各拠点への導入・整備(展開)、安定稼働を支える運用管理を統合的に推進する役割を持っています。多拠点・多部署にまたがる多種多様な案件や導入プロジェクト、運用課題に対して、当部門はプロジェクトマネジメントと運用管理の両面からリードする立ち位置です。IHIエスキューブ(情報システム関係会社)や社外ベンダーと協力・連携しながら、空領域の事業を支えるICTインフラを継続的に高度化していくことがミッションとなります。

【業務内容】
(1) 共通ICTインフラの企画・計画
空領域で共通利用する情報通信インフラについて、現状の課題と将来の事業展開を踏まえたうえで企画・計画を行います。
・空領域各拠点(豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜)の業務実態・設備・運用状況の把握
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末(PC・タブレット等)の標準化方針の検討
・全社IT施策・セキュリティ方針を踏まえた空領域向けの具体施策の立案
・多要素認証・生体認証など新たなセキュリティ技術の導入企画
・工場現場や防衛関連部門の業務制約を考慮した運用方式の設計
(2)システム導入・整備(展開)のプロジェクトマネジメント
企画・計画したICTインフラ施策を、各拠点・各部署に展開していく際のプロジェクト推進を担います。
・具体的な導入計画(スケジュール・体制・予算)の策定
・IHIエスキューブや社外ベンダーとの協業による設計・構築・試験の推進
・各拠点の業務部門(工場、生産部門、防衛関連部門など)との調整・折衝
・リスク分析および課題管理、ステークホルダーへの状況報告
・導入後の効果検証と次期改善施策の検討
(3) 運用管理・改善活動
導入したICTインフラおよび関連端末について、安定稼働を維持するための運用管理と継続的な改善を行います。
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末の運用状況のモニタリングと障害対応
・アカウント管理、認証方式の運用設計・ルール策定
・セキュリティパッチ適用や脆弱性対応などの定常運用
・利用部門からの要望・課題の収集と対応方針の検討
・運用プロセスの標準化・効率化の推進
(4)情報セキュリティ施策の立案・展開
特にセキュリティ関連施策が多い領域であり、最新の技術・施策を空領域へ浸透させていく役割が求められます。
・多要素認証、パスワードレス認証(顔・指紋など)の導入計画・方式設計
・工場現場や防衛関連部門における運用上の制約・課題の整理
・現場への説明・教育を含めた展開戦略の立案・実行
・本社IT統括部門が策定する新セキュリティポリシーや基盤施策の空領域への適用・展開
・インシデント発生時の対応プロセス整備・改善

【アピールポイント】
当グループは、空領域全体のネットワークやサーバシステムといった大規模なICTインフラシステムの企画・計画から導入・運用管理までの業務に携わることができます。また、これらのICTインフラ整備の方針を決める司令塔の役割を担っています。空領域は全7拠点の事業所のネットワークと領域全体で1万台を超えるPCの台数規模を有しているため、システム規模は自ずと大型となり大規模システムの醍醐味を実感できます。扱っている機器もCiscoやVMWare、Oracleなど高度な専門性が必要とされるツールが多数扱っており、業務をつうじてこれらの技術・ノウハウを習得できます。また、実力次第では、将来的に空領域ICTインフラシステムの管理責任者を担える人財を目指せます。

平均残業時間:20時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可
出張:有 (国内各生産拠点への出張[年間6回程度])
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社あるいはSIerにおけるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、PC等)のSE業務経験
■ICTインフラシステムの導入展開業務のプロジェクトマネジメント経験
■事業を支えるICTインフラを、専門技術で高度化したいというマインドをお持ちの方

【歓迎要件】
■ICTインフラ構築および運用の組織マネジメント経験

【求める人財像】
■IT業務全般およびICTインフラ系の要素技術(PC、サーバ、通信ネットワーク)に強い興味を持ち、より良いシステムの構築意欲が強い人。 また、既存システムやセキュリティ、予算等の条件下においても、最善の解決策を提案・評価し、実際に問題解決できる方。
■技術進化や事業環境の変化が激しい中、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、課題設定と挑戦に主体的に取り組める方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

榎本工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
社内システムの設計/コーディング、PC/サーバー/ネットワーク機器の導入/管理、SaaSの設定/管理、ITヘルプデスクなどを主に行います。
使用している言語はC#/VB/T-SQL/VBA/Pythonなどです。
社内SE業務に加えて、総務系の業務を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・資格】
・仕事内容に記載がある知識
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ITパスポート(あれば尚可)

【求める人物像】
積極的に新しいものを学び自走できる方、システムの一部ではなく全体の構築に携わりたい方を求めています。
従業員数
97名 (2026年6月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
97名 (2026年6月現在)
仕事内容
【仕事の概要】
全社ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等)環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
 →ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応(ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築)
・幅広い各種サーバ(ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP)の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
 基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能

【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。

【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3~5日程度。日帰り~2、3泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS、Azure、SAP)のうち、1つ以上の環境構築・運用の実務経験がある方(3年以上)
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
社内インフラの維持管理とセキュリティ運用に関わる実務を、外部ベンダーと連携しながら主体的に進めていただきます。

【業務内容】
◆ネットワーク運用管理(ベンダーコントロール中心)
社内ネットワーク(L3スイッチ、ルーター等)の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。
障害発生時の一次切り分け(経路確認等)およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。

◆サーバー・クラウド運用管理(自社での実作業あり)
Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。
コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。

◆インフラ構築・刷新プロジェクト(要件定義・設計のサポート)
ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整(複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワークの基礎知識
・Windows Serverの運用経験(Active Directoryの管理、コマンドを用いた簡易なサーバー監視ができる方)

【歓迎条件】
・基幹システムの運用/保守経験
従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グローバルに展開、活用しているPC、Mobile等のエンドポイントデバイス管理を担当、もしくはサブマネージャーとして業務いただきます。
約3万台以上の各種デバイスの選定、調達からセキュリティ機能の実装、展開まで幅広く担当するポジションになります。
最近ではWindows11のグローバル展開やMicrosoft社のツールを使いセキュリティ強化の取り組みを推進しており本取り組みへ参画する人員を募集しています。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っている
自社内向けにITサービスを提供する部門(企業IS)になります。
最新のクラウドサービスを活用しながらパソコンを中心としたEndpointデバイスの管理、運営を担当するグループになります。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装等を推進中です。
求める経験 / スキル
【必須】
エンドポイントデバイスの管理ツールの導入経験がある方、エンドポイント管理業務マネージメントの経験がある方。
Active Directory等のPC向けセキュリティポリシーの設計、導入経験がある方。

<求める人物像>
顧客志向:社内ユーザや関係者に対してニーズを正確に理解し貢献することができる
相互信頼:社内外含め、複数の関係者と信頼関係を構築し、チームとして物事を成し遂げることができる
自己成長:言葉だけでなく実行することを第一とし、意欲的かつ積極的にチャレンジできる


【歓迎】
EndPoint管理業務のマネージャーとして3年以上経験がある方。
もしくは、EndPointセキュリティ業務を3年以上 経験している方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■業務内容
東京エレクトロングループのAzure基盤の設計・構築・運用および標準化の推進とマネージメント業務を行なう。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラのうち、主にネットワーク・DC・クラウドの企画・設計・構築・運用管理を担っているグループです。
求める経験 / スキル
【必須】
・1,000人以上の規模でのクラウド環境構築運用経験5年以上
・英語でメールのコミュニケーションがとれる。

【歓迎】
クラウド関連のスキルが高い方

語学
英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。
※英語力は目安です。不安があっても・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

実際に使う場面:
海外グループ会社IT社員とのオンライン会議やメールのやり取り
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
● 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
● 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
● SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
2026年よりイントラマートを基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
● 業務システムの運用・保守経験
● システム開発における要件定義・設計・テストの経験、またはプロジェクトリーダーとして技術的な取りまとめ経験
● ITに関する基礎知識
● 取引先や社内関係者との調整を含むコミュニケーション力

● 経験・経験(WANT)
● 調達業務に関する知識
● 業務改善の経験

■求める人物像
●自身の持つスキルを活かしながら多種多様な課題を意欲的に取り組み、自身の成長に繋げたいとお考えの方。
●論理的思考で問題解決や意思決定を行い、関係者が納得できる合意に導けるコミュニケーション力をお持ちの方。
●困難な場面に遭遇しても、前向きに捉え積極的に対処しようとする方。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
グローバル展開する当社の社内システム業務を担当していただきます。
・社内システムに関する運用、保守
・インフラに関する運用、保守
※社内イントラ、掲示板、電子申請システムなどを扱います。また、Google Workspaceの開発を行っていただきます。

【組織構成】
情報システム室へ配属となります。30~50代の男女4名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・JavaScript/SQLを使用した実務経験

【歓迎】※必須ではありません
・システムの運用保守実務経験3年以上の方
・英語を使うビジネス経験もしくは意欲のある方
・システム導入実務経験者
・Salesforce、Google Workspaceなどのツール経験
従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)

ローム・メカテック株式会社

仕事内容
社内SEの担当者として、既存各種情報システムの管理・保守に加え、機能追加に向けた構想等、社内外での折衝業務など幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
■社内情報システムの運用・管理(独自システム含む)
■PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応
■サーバー管理・運用(ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等)
■社内ネットワーク・インフラの保守・改善
■親会社(ローム株式会社)とのシステム連携・調整業務
■IT資産管理、ライセンス管理、
■ベンダー対応
■社内ヘルプデスク業務
その他
求める経験 / スキル
【必須】社内SEとしてのご経験5年以上
【歓迎】イントラマート・Javascriptのご経験
従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
■生産全般に関わる社内システムインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ運用)管理・構築・運用・保守

■職務補足
生産全般に関わる社内で稼働しているシステムを運用するために必要なインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ)の管理・構築・運用・保守をチームの一員として行って頂きます。
<業務内容>
ーサーバ環境・・・サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討
ーシステム間データI/F・・・社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守
ージョブ・・・上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守
※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。

<担当想定業務>
・社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。
・現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・システムインフラの構築・運用5年以上の実務務経
・何らかのインフラ構築・運用に関係する活動をリーダーとして取りまとめた経験がある事

【歓迎要件】
・セキュリティ関連の実務経験
・Webシステム開発の実務経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)
・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方
・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
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