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社内SE(インフラ)/機械・装置の求人・転職情報

137中の150件を表示

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仕事内容
マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。

【具体的には】
新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。

【配属組織について】
配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております
求める経験 / スキル
■必須条件:
社内(拠点間)ネットワークの設計・構築・運用のいずれかの経験(3年以上の経験)

■歓迎条件:
・工場ネットワークの設計・構築・運用経験
・サポート窓口の経験
・クラウド(Azure/AWS等)環境でのインフラ設計・運用経験
・セキュリティ(ID管理、認証、EDR、SASE等)に関する知識・実務経験
・英語を用いた簡単なメール、会話経験

■その他:
積極的に取り組める、現場で粘り強く活動でき、コミュニケーションが取れる人
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■業務内容
デジタル部にて、グループ全体の情報セキュリティ強化およびガバナンス高度化に関わる企画・運用・統制業務を幅広くご担当いただきます。

■具体的には
・規定・ガイドラインの策定および運用管理
・情報セキュリティのガバナンス・統制強化(ISMS対応等)
・リスクアセスメント、監査対応および改善推進
・海外拠点を含めたセキュリティに関する教育・啓発活動の企画・実施

■やりがい・魅力
デジタル部セキュリティGに配属となり、グループ全体の情報セキュリティ体制の強化に携わっていただきます。
セキュリティポリシー・統制、リスク管理、インシデント対応など幅広い領域に関わりながら、
国内外の拠点を含めたセキュリティレベルの底上げ・標準化を推進いただきます。
入社後はチーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、
将来的にはグローバルレベルでのセキュリティガバナンス強化を担う人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
情報セキュリティに関する実務経験
セキュリティ運用、ガバナンス・統制、監査対応のいずれかの経験
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
ISMS(ISO27001等)に関する知識・運用経験
セキュリティポリシー策定・運用の経験
セキュリティ監査、リスクアセスメントの経験
セキュリティ製品(EDR、ID管理、特権管理等)の導入・運用経験
海外拠点とのセキュリティ対応経験
英語での業務(メール・会議)経験
個人情報保護法に関する業務経験
IT/サイバーセキュリティに関する業務経験
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)

株式会社ダイフク

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
デジタル部にて、グループ全体のIT運用高度化およびグローバル展開に関わる企画・運用・改善業務を担当いただきます。

■具体的には
・アカウント・認証管理(AD/Entra ID、権限管理等)
・資産管理・エンドポイント管理(PC、モバイル、Intune等)
・ITサービス運用(ヘルプデスク、ITSM、運用改善)
・M365等クラウドサービスを含むインフラ運用
・セキュリティ運用(パッチ管理、アクセス管理等)
・海外拠点を含めたIT基盤の標準化・運用支援
・ITツール導入や運用改善プロジェクトの推進

■やりがい・魅力
デジタル部に配属となり、グループ全体のIT運用業務を担っていただきます。
アカウント管理、資産管理、ITサービス運用、クラウド・セキュリティ運用などの幅広い領域に携わりながら、IT運用の高度化・改善を推進いただきます。
本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、国内IT運用または海外拠点との連携・標準化推進などの領域を担当いただきます。
IT運用は継続的な改善・標準化が求められる領域であり、関係部門やベンダー、海外拠点と連携しながら、全体最適の視点で業務を進めていただきます。
入社後は、チーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、
将来的には、IT運用全体を横断した改善推進やグローバル展開を担う人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
ITインフラまたはIT運用に関する実務経験
 以下いずれかの領域での経験
 ・アカウント・認証管理
 ・資産管理/エンドポイント管理
 ・ITサービス運用(ヘルプデスク、ITSM等)
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
IT運用の標準化・改善(業務プロセス改善、効率化)の経験
ITツール導入プロジェクトへの参画経験(ITSM、資産管理、バックアップ等)
海外拠点とのIT連携・支援経験
海外拠点とのコミュニケーション(メール・会議等)に対応できる英語力、または今後対応していく意欲のある方
グローバルIT基盤展開、標準化プロジェクトの経験
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容:
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて情報セキュリティの推進業務に従事いただきます。
事業部内のITインフラの整備・セキュリティ対策とが主たる業務となります。また、関連部門(全社のIT部門など)と連携し、情報セキュリティマネジメント活動も推進していただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開
・セキュリティインシデント対応、問い合わせ対応
・サイバーセキュリティ対応
・社内ルール周知、教育活動
・セキュリティ脅威への対応施策検討・提案

■やりがい・魅力
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。
若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。
積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。


■配属部署について
クリーンルーム(Cleanroom)
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・3年以上の情報セキュリティ関連業務のご経験(規模不問)
・PDCAを回しながら課題解決・改善を行った経験

■歓迎条件:
・コミュニケーションを活発にとれる方
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーとしても活躍する同社にて社内向けのITコンサルティングやDX推進などに携わるメンバーを募集しております。
事業規模も着実に成長を続けるなか、従業員の“働きやすさ”にもこだわり続ける同社では、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化もますます重要性なものになっております。
そこで、大きな裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードしてみたいという人材を求めています。

【具体的な仕事内容】
・製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画
・デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進
※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。

■これまでのプロジェクト例
・IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。
・スマート端末(ハンディターミナル)の導入で、製造現場の業務効率を改善。
・ノーコードツール(kintone)導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。
・RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発の上流工程に携わった経験
└事業会社のシステム部門、一次請けのSier、システムコンサルタント 等
・業務システムの要件定義、基本設計の経験
・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験
・ITを用いた業務改善プロジェクトの推進経験

■歓迎・優遇
・原価管理システム等、製造業特有のシステム開発経験や導入経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験、簿記検定2級以上
従業員数
415名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
415名
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する
内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。
また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、
将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及び内部不正対策の経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社における内部不正対策の経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、事業会社における内部不正対策を担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、5の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びITSecurity基盤作りの経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
インテグレーショングループにて、下記業務を主に担当いただきます。
■CADシステム全般の開発・運用・管理業務

【具体的には】
■CADをベースとした、設計データおよび技術情報を、有効に展開するCADシステムの構築
→CADデータ管理、CADコマンド開発、他システム連携機能開発、新バージョンの動作検証等
→2D、3D、電装系、弱電系の各CADシステムの運用・管理・サポート

【募集背景】 増員

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD/PDM/PLM等のシステム構築・運用・管理に関連する業務経験(いずれかで可)

【歓迎条件】
・C、VB等を用いたシステム開発経験
・web系、DB系のシステム開発経験
・製造業における社内SE業務経験
・サーバー、ネットワーク等の構築・管理経験

【求める人物像】
・利用者のニーズを汲み取り、システムに反映することができる方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
④プロジェクト運営
・プロジェクト参画(プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等)
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証

※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional

■ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

■組織の強み/魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。

■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度:毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:年2~3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)
駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれにも合致する方】
・クラウドシステム構築経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが取れる方
└海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため
・プロジェクトとりまとめの経験をお持ちの方(PM、PL、PMOなど)

■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験

■求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方
・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方
・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方

【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証

※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional

■ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

■組織の強み/魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。

■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度:毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:年2~3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)
駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)

<教育/育成支援に関して>
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドシステム構築経験をお持ちの方
・英語力(目安:TOEIC650点以上)をお持ちの方
└海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため


■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方


■求める人物像
・チームを牽引し、メンバー育成・リーダーシップを発揮できる方
・AWS / Azure など複数クラウドの強みを理解し、最適な活用戦略を描ける方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

694 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
軌道上サービスの実現を目指し、人工衛星の設計・製造・運用を行っています。本ポジションはCybersecurityチームのメンバーとして、セキュリティ規程・ルールに基づき、セキュリティ運用を主体的に実行・定着させる役割を担います。特に、防衛関連案件におけるセキュリティ要求・監査対応を踏まえ、確立された規程・手順に基づく運用を確実に遂行するとともに、日常的なセキュリティ運用の定着に貢献します。また、セキュリティ運用状況の把握および改善に取り組み、組織のセキュリティレベルの維持・向上に寄与していただきます。

■セキュリティ運用
・セキュリティ規程・手順に基づく日常運用の実行
・運用状況の記録(証跡)および報告
・運用ルール遵守状況の確認および指導

■インシデント対応
・初動対応(検知・切り分け・エスカレーション)
・インシデント記録・報告書作成、再発防止策の実行・フォロー

■セキュリティ監査対応
・監査に必要な証跡の収集・整理
・規程と実運用のギャップ是正

■セキュリティ教育・運用展開
・セキュリティ教育、訓練の実施、教育資料の更新・改善支援

■リスク管理
・リスクアセスメントの実施支援
・対策案の運用及びフォロー

■その他
・担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
・上司から指示されるその他業務の遂行
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・手順に基づき正確に業務を遂行できる方
・担当業務において自律的に課題を発見し、解決に向けて主体的かつ柔軟に行動できる方
・監査・ルール遵守への高い意識のある方
・部署間の調整能力やコミュニケーション能力の高い方
・セキュリティに関する最新動向を常に学習し、業務に活かせる意欲のある方

<必須条件>
・セキュリティ分野での実務経験(3〜5年目安)
・セキュリティに関する基礎知識(情報資産管理、リスク評価、法令・規制、インシデント対応など)
・文書作成能力(規程類、手順書・報告書など)
・関係者との業務遂行レベルのコミュニケーション能力

<望ましい条件>
・政府系・防衛関連プロジェクトにおけるセキュリティ基準に基づく運用経験
・規制・ガイドライン(NIST、ISMAP 等)に基づく運用経験
・セキュリティ運用(SOC、CSIRT等)の実務経験
・監査対応または証跡管理の経験
・OTセキュリティについての知識・経験
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)の保有、または、資格取得に向けた高い意識と継続的な学習姿勢を有する方
・英語(技術文書読解、簡単なコミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

ディープテックベンチャー

仕事内容
軌道上サービスの実現を目指し、人工衛星の設計・製造・運用を行っています。当社では、人工衛星のシステムを含む様々なシステム環境において必要なサイバーセキュリティ対策を実施しています。セキュリティエンジニアとして、技術的にサイバーセキュリティ対策を推進し、会社のセキュリティ強化を実施していただきます。

・社内情報資産の管理、情報漏洩対策の技術的実装、セキュリティ運用
・社内ネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ対策と脆弱性管理
・人工衛星設計・製造設備におけるサイバーセキュリティリスクの評価とセキュリティ対策の実施
・人工衛星運用設備におけるサイバーセキュリティ対策の実施
・クラウド利用時のセキュリティ設計、構築、運用、保守
・クラウドおよびオンプレミス環境におけるインフラログ等を解析し、サイバー攻撃予兆や侵害痕跡を検知
・インシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定・実施
・セキュリティに関する最新技術動向の調査、評価、導入提案
・社内へのセキュリティ教育、セキュリティ訓練の実施
・社内関連部署との連携、情報共有、啓発活動
・必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成
・担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・上司から指示されるその他業務の遂行 自律的に課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・セキュリティに関する最新動向を常に学習し、業務に活かせる意欲のある方
・責任感を持って業務に取り組める方

<必須条件>
・サイバーセキュリティに関する5年以上の実務経験
・以下、複数の専門的な知識・経験
└ネットワークセキュリティ
(ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、WAF 等の設計・構築・運用)
└サーバセキュリティ
(OS、ミドルウェア、アプリケーションのセキュリティ対策、脆弱性対策)
└エンドポイントセキュリティ
(EDR、アンチウイルス、デバイス制御等の導入・運用)
└クラウドセキュリティ
(AWS、Azure等のセキュリティサービス利用経験)
└OT/ICSセキュリティ
(工場設備、制御システムのセキュリティ対策経験)
└セキュリティに関する基礎知識
(暗号化、認証、アクセス制御、脆弱性、マルウェア等)
・TCP/IP、HTTP、DNS 等のネットワークプロトコルに関する知識・操作スキル
・Linux、Windows Server 等のOSに関する基本的な知識・操作スキル
・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP 等)の保有

<望ましい条件>
・人工衛星の設計・製造設備、または人工衛星地上システムに関する知識・経験
・リスクアセスメント、脆弱性診断の経験
・セキュリティログの分析、SIEM 等の活用経験
・スクリプト言語(Python、Shell 等)等を用いた業務効率化、自動化の経験
・英語力(技術文書読解、簡単なコミュニケーション)
・新しい技術への強い興味、学習意欲
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

日工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内システムの刷新および内製開発の強化を進めており、開発・運用ルールの整備や開発体制の標準化にともに取り組んでいただける方を募集しております。
現在、VB6・COBOL等で構築された既存システムをFastAPI(Python)+React(TypeScript)を用いた構成へ段階的に刷新しており、一定の開発基盤や進め方も整いつつあります。入社後はまず、既存システムの刷新プロジェクトにメンバーとして参画し、当社の業務やシステム構成を理解していただきます。

【業務範囲】
現行システムの問い合わせ対応、保守・改修
既存システムの刷新サポート
開発・運用ルールの整備・標準化
業務部門との要件整理・調整

【使用システム/環境】
Salesforce(営業支援システム),OBIC7(基幹システム),PLMシステム,EDI関連システム
言語:VB6,COBOL,Python,TypeScriptなど
データベース:Oracle, SQL Server, Access
開発支援/管理ツール:GitHub,ChatGPT(Codec含む)など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
システム開発・保守・運用改善いずれかの経験
ソースレビューまたは品質管理経験

【歓迎】
VB6,COBOL,Python,TypeScript/Reactいずれかを用いた開発・保守経験
スクラッチシステムの開発経験
SIerの業務経験者、PL/PM経験
提案依頼からベンダー選定、交渉のご経験
AIエージェントを活かしたシステム開発経験
応用情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験 保有者
従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)

日工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダを募集。
全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。

【具体的には】
・他部門を巻き込んだ要件づくり
・システム新機能開発・テスト
・システムの展開(各部門やグループ会社と協働)
・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着フォロー
・各外部ベンダーとの折衝


【同社について】
高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が同社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の「街づくり」のお手伝いをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
基本的な情報処理の知識
プログラム開発経験(言語不問)

【歓迎】
情報処理資格(IPA)
システム導入経験および運用の実務経験
製造業におけるモノづくりの流れに関する理解や知見
ベンダー折衝経験
従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)

京都機械工具株式会社

  • 上場企業
仕事内容
経営企画部 ITソリューショングループの一員として、社内ITインフラの運用・改善およびセキュリティ強化をお任せします。
近年重要性が高まる「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)」への対応を推進し、全社のセキュリティレベル向上に取り組んでいただきます。あわせて、サーバー環境などの社内インフラ運用を担い、安定した事業運営を支える重要なポジションです。

少数精鋭のITソリューショングループ(6名)のため、運用だけでなく企画・改善提案にも主体的に携わることができます。経営層や各部門と連携しながら、セキュリティ戦略の推進やIT基盤の高度化にチャレンジできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか)としてのご経験のある方※運用経験者も歓迎

■情報セキュリティに関する基礎知識を有し、セキュリティ強化やリスク管理に興味をお持ちの方


【歓迎要件】
■情報セキュリティ施策の企画・運用経験

■ISMS(ISO27001)、NIST、NISCガイドライン等に基づくセキュリティ運用経験

■社内関係部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

■システム刷新やインフラ更改プロジェクトの推進経験
従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
防衛装備を扱う株式会社IHIでは、防衛装備移転三原則の運用指針見直しを受け、グローバル市場への事業拡大を加速しています。その一方で、世界的にサイバー脅威が高まる中、アメリカのCMMC(Cybersecurity Maturity Model Certification)に代表されるように、各国政府・防衛当局は企業に対して高度なセキュリティ対策を求めるようになっています。こうした環境変化を踏まえ、IHIでは事業拡大の重要課題の一つとして「防衛産業サプライチェーン全体のセキュリティ強化」を掲げ、グループ内・取引先を含めたセキュリティレベルの底上げを進めています。本求人は、この防衛産業におけるセキュリティ強化プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。本ポジションは、防衛装備を取り扱う事業部門の立場から、航空・宇宙・防衛事業領域内の情報セキュリティ部門・ITシステム部門・製造部門・外注先・協力会社などと連携し、情報セキュリティガバナンスの高度化と、事業運営上の業務要件との整合を図りながら、実務レベルで最適なセキュリティ体制を構築・運用していきます。プロジェクトマネジメントが主業務となり、他の定常業務から独立した専任的なポジションです。社内環境の構築にとどまらず、外注先を含むサプライチェーン全体のセキュリティ向上を推進し、必要に応じて予算確保や経営層への説明・提案も行っていただきます。

【業務内容】
防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。
(1)セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合・各国政府・防衛当局・第三者認証制度(例:CMMC等)が示すセキュリティ要求を収集・分析・事業の業務要件(生産・調達・保守・サービス提供等)とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード
(2)実行計画の立案とプロジェクト推進・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告
(3)情報システム・業務プロセスの設計・改善・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保(OTセキュリティ含む)を推進
(4)監査対応・第三者認証取得の推進・第三者認証組織や監査機関による現地監査(国内外)の準備・対応を主導・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援
(5)サプライチェーン全体のセキュリティ向上・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索

【アピールポイント】
■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できる
■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができる
■プロジェクトを主導する経験を積める
■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積める

平均残業時間:40時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可(週1・2日程度)
出張:■ 国内出張:週1~2回、昭島事業所または都内が中心 
  ■ 海外出張:年1~2回、米国または欧州が中心
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 情報セキュリティに関する業務経験(事業会社、SI、コンサル等業界不問)■ 英語での読み書きやコミュニケーションに抵抗が無い方

【歓迎要件】
■情報セキュリティに関する資格(情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+, CISSPなど)
■情報セキュリティ監査の経験
■組織横断の業務プロセス分析・改善の経験
■航空・宇宙・防衛産業に関わる職務経験
■プロジェクトマネジメントの業務経験(メンバーとしての経験でもマネージャを支援してプロジェクト推進に寄与した経験があれば可)

【求める人財像】
■社内外にある大量の情報を取捨選択・分析しながら目指す姿を更新し、社内外の利害関係者との合意形成をリードできる方
■要求と運用のバランスを考えられる方
■課題を構造化し、解決に向けて主体的に行動できる方
■VUCAな時代に自らの仮説を持って挑戦し、仮説検証のプロセスを素早く回すことができる方(VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
社内システム(コーポレートテック)の深化を牽引し、AI(エージェント)の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プログラミング(JavaScript/GAS、Python等)を用いた開発の実装経験
・APIを用いたSaaS(GWS、Slack等)間の連携基盤構築の実装経験
・SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
・AIツールの業務活用への関心と実装経験
・自ら課題を定義し、周囲の詳細な指示なしに自走してやり切った経験

【歓迎スキル】
・情シス/コーポレートエンジニアリングの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進の実務経験
・RAGの構築・運用、プロンプトエンジニアリングの知見
・ISMS(ISO27001)/PIMS を考慮したシステム設計・運用経験
・MDM(Intune/Jamf等)の運用・ポリシー設計経験

【求める人物像】
◆細かい指示がなくても自律自走できる方:
課題を自分で定義し、優先順位をつけて前に進められる方
◆「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:
背景を理解し、柔軟かつ論理的に代替案を出せる方
◆技術への好奇心と「楽をしたい」意欲:
手作業の繰り返しに疑問を持ち、GAS/SQL/AIで業務をハックするのが楽しい方
◆不確実性に対応する柔軟性:
組織変更や方針転換に前向きに適応できる方
◆ドキュメントドリブン・データドリブンな方:
仕組みや運用データを言語化・可視化し、チームの意思決定に生かせる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
社内システムの企画・導入推進業務(アプリケーション系)をご担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
・社内システムの見直し・改善
・システム化企画の立案
・プロジェクト運営(スケジュール管理や課題管理など)
・システム活用・DXの促進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発・運用経験がある方(3年以上)
【歓迎条件】
・システム開発における上流経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【部門、ユニット紹介】
経営戦略部は、経営戦略や全社の事業計画の策定および、長期的な事業と組織の成長に責任をもって企画·実行する部門です。
その中で、セキュリティ&ITユニットは全社の情報セキュリティ業務を中心に、社内情報システムの管理·運用業務も行い、会社全体を守り支える役割を担っています。

【担当業務】
社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理

【具体的には】
・社内情報システムのマネージメント
・社内情報システムに関わる戦略·計画策定、遂行、評価、等
・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント·機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能

対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム

【仕事の魅力】
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です

【同社の魅力】
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生し官公庁との協業多数
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場

【変更の範囲】
会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・クラウドサービスのユーザ側としての管理、情報機器管理に関する業務経験が3年以上ある方
・IPA情報処理技術者 応用情報技術者レベルの理解がある方
・法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・クラウドサービスの検討·導入の業務経験がある方
・ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方
・ITセキュリティ規程(ISMS/プライバシーマーク/自社ルール、等)が定義された組織での業務経験がある方
・情報セキュリティに関する要件定義や顧客提案を行ったことがある方
・自身がPM又はPLとしてプロジェクトを成し遂げた事がある方
・英語での読書き、及び日本語での読書き/日常会話ができる方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組む事ができる方
・自ら能動的に調査·学習·提案出来る方
・相手に合わせて適切なレベルのコミュニケーションが取れる方
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
航空宇宙事業部でPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。

【業務内容】
・ERPシステム稼働のためのPLMシステムのデータ管理
・技術データの登録(ex.製品レシピ、材料、材料の使用期限など。工程でどのようなデータ使うか)
・BOM、BOPの仕組み作り(ex.工程情報をPLM→ERPなどの流れ)
・派遣社員へのデータ入力の指示
・不具合のメンテナンス
・データ収集の仕組み作り
・宮崎・ベトナム拠点とのやり取り

【魅力】
ERPシステムが昨年から稼働し、そのためのデータ収集の仕組み作りフェーズのため、どういったやり方していくか方法の構築中につき
今後のやり方を検討し、作っていっていただけます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・設計、工程管理、生産技術、生産管理などでデータ管理に関わった経験がある方
(IT側の方ではなく、ものづくりの製造工程を理解している方)

【WANT】
・PLMシステムのデータ管理のご経験
・英語の使用経験
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域(以下「空領域」)において、領域全体で共通利用されるICTインフラシステムの企画・計画から導入・展開、運用管理までを一気通貫で担うシステムエンジニア兼マネジメントポジションです。空領域では、複数拠点(豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜)の事務所および工場が連携し、高度な技術と品質が求められる事業を推進しています。これらを支える共通ICTインフラは、業務効率や生産性、さらには情報セキュリティやコンプライアンスを左右する重要な基盤であり、本ポジションはその中核を担います。当部署は、空領域内で共通的に利用されるネットワーク、各種サーバ、PC、タブレット端末等のICTインフラ全般について、新たな施策・システムの企画・計画、各拠点への導入・整備(展開)、安定稼働を支える運用管理を統合的に推進する役割を持っています。多拠点・多部署にまたがる多種多様な案件や導入プロジェクト、運用課題に対して、当部門はプロジェクトマネジメントと運用管理の両面からリードする立ち位置です。IHIエスキューブ(情報システム関係会社)や社外ベンダーと協力・連携しながら、空領域の事業を支えるICTインフラを継続的に高度化していくことがミッションとなります。

【業務内容】
(1) 共通ICTインフラの企画・計画
空領域で共通利用する情報通信インフラについて、現状の課題と将来の事業展開を踏まえたうえで企画・計画を行います。
・空領域各拠点(豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜)の業務実態・設備・運用状況の把握
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末(PC・タブレット等)の標準化方針の検討
・全社IT施策・セキュリティ方針を踏まえた空領域向けの具体施策の立案
・多要素認証・生体認証など新たなセキュリティ技術の導入企画
・工場現場や防衛関連部門の業務制約を考慮した運用方式の設計
(2)システム導入・整備(展開)のプロジェクトマネジメント
企画・計画したICTインフラ施策を、各拠点・各部署に展開していく際のプロジェクト推進を担います。
・具体的な導入計画(スケジュール・体制・予算)の策定
・IHIエスキューブや社外ベンダーとの協業による設計・構築・試験の推進
・各拠点の業務部門(工場、生産部門、防衛関連部門など)との調整・折衝
・リスク分析および課題管理、ステークホルダーへの状況報告
・導入後の効果検証と次期改善施策の検討
(3) 運用管理・改善活動
導入したICTインフラおよび関連端末について、安定稼働を維持するための運用管理と継続的な改善を行います。
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末の運用状況のモニタリングと障害対応
・アカウント管理、認証方式の運用設計・ルール策定
・セキュリティパッチ適用や脆弱性対応などの定常運用
・利用部門からの要望・課題の収集と対応方針の検討
・運用プロセスの標準化・効率化の推進
(4)情報セキュリティ施策の立案・展開
特にセキュリティ関連施策が多い領域であり、最新の技術・施策を空領域へ浸透させていく役割が求められます。
・多要素認証、パスワードレス認証(顔・指紋など)の導入計画・方式設計
・工場現場や防衛関連部門における運用上の制約・課題の整理
・現場への説明・教育を含めた展開戦略の立案・実行
・本社IT統括部門が策定する新セキュリティポリシーや基盤施策の空領域への適用・展開
・インシデント発生時の対応プロセス整備・改善

【アピールポイント】
当グループは、空領域全体のネットワークやサーバシステムといった大規模なICTインフラシステムの企画・計画から導入・運用管理までの業務に携わることができます。また、これらのICTインフラ整備の方針を決める司令塔の役割を担っています。空領域は全7拠点の事業所のネットワークと領域全体で1万台を超えるPCの台数規模を有しているため、システム規模は自ずと大型となり大規模システムの醍醐味を実感できます。扱っている機器もCiscoやVMWare、Oracleなど高度な専門性が必要とされるツールが多数扱っており、業務をつうじてこれらの技術・ノウハウを習得できます。また、実力次第では、将来的に空領域ICTインフラシステムの管理責任者を担える人財を目指せます。

平均残業時間:20時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可
出張:有 (国内各生産拠点への出張[年間6回程度])
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社あるいはSIerにおけるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、PC等)のSE業務経験
■ICTインフラシステムの導入展開業務のプロジェクトマネジメント経験
■事業を支えるICTインフラを、専門技術で高度化したいというマインドをお持ちの方

【歓迎要件】
■ICTインフラ構築および運用の組織マネジメント経験

【求める人財像】
■IT業務全般およびICTインフラ系の要素技術(PC、サーバ、通信ネットワーク)に強い興味を持ち、より良いシステムの構築意欲が強い人。 また、既存システムやセキュリティ、予算等の条件下においても、最善の解決策を提案・評価し、実際に問題解決できる方。
■技術進化や事業環境の変化が激しい中、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、課題設定と挑戦に主体的に取り組める方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

榎本工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
社内システムの設計/コーディング、PC/サーバー/ネットワーク機器の導入/管理、SaaSの設定/管理、ITヘルプデスクなどを主に行います。
使用している言語はC#/VB/T-SQL/VBA/Pythonなどです。
社内SE業務に加えて、総務系の業務を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・資格】
・仕事内容に記載がある知識
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ITパスポート(あれば尚可)

【求める人物像】
積極的に新しいものを学び自走できる方、システムの一部ではなく全体の構築に携わりたい方を求めています。
従業員数
97名 (2026年6月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
97名 (2026年6月現在)
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事の概要】
全社ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等)環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
 →ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応(ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築)
・幅広い各種サーバ(ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP)の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
 基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能

【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。

【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3~5日程度。日帰り~2、3泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS、Azure、SAP)のうち、1つ以上の環境構築・運用の実務経験がある方(3年以上)
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
社内インフラの維持管理とセキュリティ運用に関わる実務を、外部ベンダーと連携しながら主体的に進めていただきます。

【業務内容】
◆ネットワーク運用管理(ベンダーコントロール中心)
社内ネットワーク(L3スイッチ、ルーター等)の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。
障害発生時の一次切り分け(経路確認等)およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。

◆サーバー・クラウド運用管理(自社での実作業あり)
Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。
コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。

◆インフラ構築・刷新プロジェクト(要件定義・設計のサポート)
ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整(複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワークの基礎知識
・Windows Serverの運用経験(Active Directoryの管理、コマンドを用いた簡易なサーバー監視ができる方)

【歓迎条件】
・基幹システムの運用/保守経験
従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2024年3月 単体(連結559名))

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
情報システム部門にて、基幹システム(AS400)を中心とした既存システムの運用・保守業務に特化してご担当いただくポジションとなります。
新規開発やDX推進ではなく、安定稼働・障害対応・改善運用をメインミッションとしていただきます。
■具体的な業務内容
・AS400(IBM i)環境における基幹システムの運用・保守全般
・日次/月次運用業務(ジョブ管理、バッチ処理監視、バックアップ確認 等)
・障害対応およびトラブルシューティング(原因分析・再発防止)
・ユーザーからの問い合わせ対応(社内ヘルプデスク的役割)
・既存システムの改修・軽微なプログラム修正(RPG等)
・外部ベンダーとの調整・保守契約管理
・システム運用の改善提案および業務効率化
・IT資産管理および運用ルール整備
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AS400(IBM i)環境における運用または保守経験
・基幹システムの安定運用に関わる実務経験
・社内ユーザー対応経験

【歓迎】
・ベンダーコントロール経験
・運用改善や標準化の経験
従業員数
566名 (2025年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
566名 (2025年12月現在)
仕事内容
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP: Global Combat Air Programme)において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。本求人では、この国際共同開発を支える「ITインフラ・情報セキュリティ環境」の構築・運用を担っていただく方を募集します。GCAPは国家的規模の防衛装備品開発プロジェクトであり、極めて高いセキュリティ要件、複数国家・複数企業が関わる複雑なガバナンス、長期かつ大規模なエンジニアリング開発といった特徴を持つ、最先端かつグローバルなプロジェクトです。英国(ロールス・ロイス社)・イタリア(アヴィオ・エアロ社)をはじめとした海外企業、国内外の政府・防衛関連機関、社内の開発・設計部門、情報システム部門、セキュリティ・法務・コンプライアンス部門と連携しながら、共同開発を安全かつ効率的に進めるためのITインフラ環境を設計・構築・運用していただきます。エンジン開発を主導する企業の一員として、「情報セキュリティ環境の構築・維持」を前線で担い、日本発の第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発に直接貢献できるポジションです。

【業務内容】
ご経験に応じて、ITインフラ業務もしくは情報セキュリティ業務のどちらかをご担当いただく予定です。

【ITインフラ業務について】
■ITインフラ環境構築の全体計画立案
GCAPにおける国際共同開発を支えるための、ITインフラ・情報セキュリティ環境の「全体構想~具体計画」を策定していただきます。
・英・伊の協力会社と共有する開発環境/情報共有基盤のコンセプト設計
・防衛関連のセキュリティ要件・各国規制(含む輸出管理)を踏まえたネットワーク/システムアーキテクチャの検討
・システム構成(オンプレミス・クラウド・ハイブリッド)の設計
・ID/アクセス管理方針、データ保全・バックアップ方針、ログ管理・監査方針の策定
・導入スケジュール・マイルストーンの設定、投資計画・運用コスト試算
単なる「システム構築」ではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、セキュアかつ持続可能なIT基盤を描き、計画化していく業務となります。
■英・伊を含む企業・政府関係者との調整業務
ITインフラ環境を共同で構築・運用するため、国内外の多様なステークホルダーと調整を行います。
英国:ロールス・ロイス社、および関連する政府・防衛機関
イタリア:アヴィオ・エアロ社、および関連政府機関
日本:防衛関連機関、社内の防衛事業関連部署・情報システム部門
【調整内容】
・共同開発に必要なIT・セキュリティ要件の摺り合わせ
・各国の規制・ポリシーの違いを踏まえたルール・運用の統一
・共通で利用するクラウド環境やネットワーク環境の設計方針の合意形成
・トラブル発生時の責任分界・対応プロセスの取り決め
・英語でのオンライン会議・メールによる合意形成、文書化・レビュー
■ネットワーク機器・ツール導入およびクラウド環境構築(Entra ID / Azure)
全体計画に基づき、実際のITインフラ環境を構築していただきます。特に以下の領域を中心とします。
・ネットワーク・セキュリティ基盤の構築
・防衛プロジェクトに適合した専用ネットワークの設計と構築
・ファイアウォール、VPN、プロキシ、IDS/IPS などのセキュリティ機器の選定・導入・設定
・日本・英国・イタリア間の安全な接続方式の検討・実装
・ゼロトラストの考え方を取り入れたアクセス制御・ネットワークセグメント設計
■クラウド環境構築(特に Entra ID と Azure Server)
・Entra ID(旧Azure AD)を用いたID管理基盤・認証基盤の設計・構築
・Azureを用いたサーバ環境(開発環境、ストレージ環境、アプリケーション基盤)の構築
・オンプレミス環境との連携(ハイブリッド構成)の設計・実装
・セキュリティポリシー・コンプライアンス要件に準拠したクラウド環境の設定・運用設計
・監査ログ・アクセスログの取得・保管体制の構築

【情報セキュリティ関連】
■情報セキュリティ環境構築のための全体計画の策定
・GCAPプロジェクトの要件(日本・英国・イタリア3か国の政府・企業からの要求、各国法令・規制、契約上のセキュリティ要件など)を整理・分析し、それに基づいた情報セキュリティ環境の「全体像」を設計します。
・システム構成、ネットワーク構成、物理的セキュリティ(施設・エリア区分等)、運用ルール、教育・訓練、監査・モニタリング等を含む、セキュリティ全体アーキテクチャの検討・立案を行います。
・エンジン開発部門、IT部門、法務・契約部門、コンプライアンス部門など社内各部門と連携し、現状把握および課題整理を行い、現実的かつ実行可能な計画として落とし込みます。
■情報セキュリティ環境実現のための施設構築に関わる業務
・要求される情報セキュリティレベル(例:特定防衛情報の取扱要件、各国防衛関連基準など)を満たすための、専用オフィス、会議室、サーバールーム、開発エリア等の物理的・環境的要件を定義します。
・セキュリティゾーニング(入退室管理、アクセス制御、監視カメラ、保管設備等)の設計に関わり、社内設備部門や外部工事会社との調整を行います。
・必要に応じて、セキュアなネットワーク・システムインフラ環境(例:分離ネットワーク、暗号化、ログ管理等)の導入計画の立案・推進にも関与します。
■英国・イタリアを含む企業・政府関係者との調整業務
・ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)などのパートナー企業や、各国政府・防衛関連機関との間で、情報セキュリティに関する要件・ルール・運用方法について調整・合意形成を行います。
・オンライン会議やワークショップ、文書レビュー等を通じて、共通ルールやプロセス策定に参画し、IHI側の要件・制約を踏まえた現実的な運用を提案します。

【アピールポイント】
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用する情報セキュリティ取扱者への成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。

平均残業時間:30時間
フレックス可否:可
リモート勤務:基本は出社が前提ですが、業務内容によって可能です。
出張:有(国内外)
求める経験 / スキル
【必須要件】【いずれか必須】
・ITインフラ関連に関する業務経験
・ISO27001やNIST等の情報セキュリティに関する業務経験

【必須】
・プロジェクト管理等の上流工程への関わりのご経験

【歓迎要件】
・海外の企業と協業などの業務経験をお持ちの方。

【求める人財像】
ITインフラ・情報セキュリティに関する基本的な理解を有し、その経験をもとに、GCAPのエンジン開発を通じて日本の安全保障に貢献したいという強い思いをお持ちの方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グローバルに展開、活用しているPC、Mobile等のエンドポイントデバイス管理を担当、もしくはサブマネージャーとして業務いただきます。
約3万台以上の各種デバイスの選定、調達からセキュリティ機能の実装、展開まで幅広く担当するポジションになります。
最近ではWindows11のグローバル展開やMicrosoft社のツールを使いセキュリティ強化の取り組みを推進しており本取り組みへ参画する人員を募集しています。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っている
自社内向けにITサービスを提供する部門(企業IS)になります。
最新のクラウドサービスを活用しながらパソコンを中心としたEndpointデバイスの管理、運営を担当するグループになります。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装等を推進中です。
求める経験 / スキル
【必須】
エンドポイントデバイスの管理ツールの導入経験がある方、エンドポイント管理業務マネージメントの経験がある方。
Active Directory等のPC向けセキュリティポリシーの設計、導入経験がある方。

<求める人物像>
顧客志向:社内ユーザや関係者に対してニーズを正確に理解し貢献することができる
相互信頼:社内外含め、複数の関係者と信頼関係を構築し、チームとして物事を成し遂げることができる
自己成長:言葉だけでなく実行することを第一とし、意欲的かつ積極的にチャレンジできる


【歓迎】
EndPoint管理業務のマネージャーとして3年以上経験がある方。
もしくは、EndPointセキュリティ業務を3年以上 経験している方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■業務内容
東京エレクトロングループのAzure基盤の設計・構築・運用および標準化の推進とマネージメント業務を行なう。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラのうち、主にネットワーク・DC・クラウドの企画・設計・構築・運用管理を担っているグループです。
求める経験 / スキル
【必須】
・1,000人以上の規模でのクラウド環境構築運用経験5年以上
・英語でメールのコミュニケーションがとれる。

【歓迎】
クラウド関連のスキルが高い方

語学
英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。
※英語力は目安です。不安があっても・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

実際に使う場面:
海外グループ会社IT社員とのオンライン会議やメールのやり取り
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
● 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
● 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
● SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
2026年よりイントラマートを基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
● 業務システムの運用・保守経験
● システム開発における要件定義・設計・テストの経験、またはプロジェクトリーダーとして技術的な取りまとめ経験
● ITに関する基礎知識
● 取引先や社内関係者との調整を含むコミュニケーション力

● 経験・経験(WANT)
● 調達業務に関する知識
● 業務改善の経験

■求める人物像
●自身の持つスキルを活かしながら多種多様な課題を意欲的に取り組み、自身の成長に繋げたいとお考えの方。
●論理的思考で問題解決や意思決定を行い、関係者が納得できる合意に導けるコミュニケーション力をお持ちの方。
●困難な場面に遭遇しても、前向きに捉え積極的に対処しようとする方。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
グローバル展開する当社の社内システム業務を担当していただきます。
・社内システムに関する運用、保守
・インフラに関する運用、保守
※社内イントラ、掲示板、電子申請システムなどを扱います。また、Google Workspaceの開発を行っていただきます。

【組織構成】
情報システム室へ配属となります。30~50代の男女4名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・JavaScript/SQLを使用した実務経験

【歓迎】※必須ではありません
・システムの運用保守実務経験3年以上の方
・英語を使うビジネス経験もしくは意欲のある方
・システム導入実務経験者
・Salesforce、Google Workspaceなどのツール経験
従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)

ローム・メカテック株式会社

仕事内容
社内SEの担当者として、既存各種情報システムの管理・保守に加え、機能追加に向けた構想等、社内外での折衝業務など幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
■社内情報システムの運用・管理(独自システム含む)
■PCの選定、セットアップ、キッティング、トラブル対応
■サーバー管理・運用(ウイルス対策、バックアップ、アクセス権管理等)
■社内ネットワーク・インフラの保守・改善
■親会社(ローム株式会社)とのシステム連携・調整業務
■IT資産管理、ライセンス管理、
■ベンダー対応
■社内ヘルプデスク業務
その他
求める経験 / スキル
【必須】社内SEとしてのご経験5年以上
【歓迎】イントラマート・Javascriptのご経験
従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
93名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
半導体製造装置データ基盤のインフラ開発と構築・保守・運用を担当します。

<インフラ開発・構築>
・顧客Fab向けオンプレミスサーバの設計、構築、構成管理
・Kubernetes等の実行基盤の設計、性能・可用性改善
・現地で発生した障害一次対応、ログ解析、原因切り分け、恒久対策の立案
・定期メンテナンス、バージョンアップ、変更作業の計画と実施
・顧客/社内問い合わせ対応、運用手順の整備、自動化推進

上記を通じて、現場で得た課題を開発へ還流し、継続的に品質改善を行います。

<業務のやりがい>
設計した基盤を自ら現場導入し、運用での課題解決まで関与できるため、技術的成果が事業成果に直結します。
半導体製造の現場を支えるミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働に直接貢献できます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
インフラ設計・構築、SRE/運用改善、顧客折衝を一体で経験でき、将来的にはテックリード、運用責任者、アーキテクトへのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験3年以上(目安)
・Linuxサーバを用いたインフラ設計/構築/運用経験
・サーバの保守運用(障害対応、変更管理、手順化)経験
・ネットワークまたはサーバ基盤の設計/トラブルシューティング経験

※経験年数は目安です。インフラ開発と運用改善の両方に主体的に取り組んだ経験があれば、年数を満たさない場合でも応募歓迎です。

【歓迎】
・Kubernetes/Docker等コンテナ基盤の設計・運用経験
・監視/ログ基盤(Prometheus、Grafana、Elastic等)の構築・改善経験
・自動化(Ansible、Terraform、スクリプト)による運用効率化経験
・半導体Fabまたは製造業向けシステムでの現地導入・保守経験

語学
必須:日本語での業務遂行能力(社内外関係者との調整、手順書作成が可能なレベル)
尚可:英語の読み書き(翻訳ツール活用可)
実際に使う場面:海外拠点資料の読解、海外ベンダー/海外Fabとのメール・会議対応

※英語力は目安です。学習意欲があり実務で活用していく意思がある方を歓迎します。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【職務内容】
■生産全般に関わる社内システムインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ運用)管理・構築・運用・保守

■職務補足
生産全般に関わる社内で稼働しているシステムを運用するために必要なインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ)の管理・構築・運用・保守をチームの一員として行って頂きます。
<業務内容>
ーサーバ環境・・・サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討
ーシステム間データI/F・・・社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守
ージョブ・・・上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守
※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。

<担当想定業務>
・社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。
・現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・システムインフラの構築・運用5年以上の実務務経
・何らかのインフラ構築・運用に関係する活動をリーダーとして取りまとめた経験がある事

【歓迎要件】
・セキュリティ関連の実務経験
・Webシステム開発の実務経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)
・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方
・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
東京エレクトロングループのインフラ基盤エンジニアとして社内基幹システムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理など幅広く対応します。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラのうち、主にネットワーク・DC・クラウドの企画・設計・構築・運用管理を担っているグループです。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システムのインフラ基盤領域における構築、導入、保守運用業務経験5年以上
・以下の技術に関する要件定義、設計、システム更改、運用保守の経験がある方
- サーバインフラ(Server、Storage、Network)
- 仮想基盤(VMware vSphere、Windows Hyper-V等)
- WindowsおよびLinux OS
・10名以上のチームをリードした経験
・パートナー管理、コスト管理の経験"

【歓迎】
・グローバル環境における業務経験
・運用管理ミドルウェア(Zabbix, Veeam, Oracle, SQL-Server, JP1)の利用経験

語学
必須:英語でメールのコミュニケーションがとれる。
尚可:英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。

※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

実際に使う場面:海外の利用部門とのメール、チャット、オンライン会議などでのやり取り。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■業務内容
東京エレクトロングループのインフラ基盤エンジニアとして社内基幹システムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理など幅広く対応します。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラのうち、主にネットワーク・DC・クラウドの企画・設計・構築・運用管理を担っているグループです。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システムのインフラ基盤領域における構築、導入、保守運用業務経験3年以上
・以下の技術に関する要件定義、設計、システム更改、運用保守の経験がある方
- サーバインフラ(Server、Storage、Network)
- 仮想基盤(VMware vSphere、Windows Hyper-V等)
- WindowsおよびLinux OS

【歓迎】
・5名以上のチームをリードした経験
・グローバル環境における業務経験
・運用管理ミドルウェア(Zabbix, Veeam, Oracle, SQL-Server, JP1)の利用経験

語学
必須:英語でメールのコミュニケーションがとれる。
尚可:英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。

※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

実際に使う場面:海外の利用部門とのメール、チャット、オンライン会議などでのやり取り
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■販売管理システム(ERP, CRM)の改善・管理・運用
 ・導入支援ベンダーとの折衝、進捗管理
 ・各部署と連携し、課題抽出および改善施策の立案・実行
 ・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止策の実施
 ・社内問い合わせ対応、システム利用定着に向けた支援

■次期システム導入計画の策定・推進
 ・業務課題の整理および新規システム導入企画
 ・要件定義、ベンダー選定、導入までのプロジェクト推進
 ・導入後の運用および改善サイクルの確立
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システム(ERP/販売管理等)の開発または導入経験
・要件定義書、基本設計書(画面レイアウト、データ構造設計など)の作成経験。
・テスト計画、テストシナリオ作成・実施経験
・社内の各部署や社外ベンダーとの業務要件の定義・調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・社内システム導入におけるプロジェクトリーダーの経験
・リレーショナルデータベース(例SQL等)を活用した業務システムの実務経験・知識
従業員数
66名 (2026年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
66名 (2026年4月現在)
仕事内容
■業務内容
SAP BASISエンジニアとして社内SAPシステムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理、バージョンアップなど幅広く対応します。

【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っている
自社内向けにITサービスを提供する部門(企業IS)になります。
最新のクラウドサービスを活用しながらパソコンを中心としたEndpointデバイスの管理、運営を担当するグループになります。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装等を推進中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP BASIS担当者としてSAPシステムの構築、導入、保守運用業務経験3年以上
・要件定義、設計、パフォーマンスチューニング、運用保守の経験がある方

【歓迎】
・5名以上のチームをリードした経験
・SAP S/4HANAの導入、システム更改、バージョンアップを行った経験
・SAP ERP、S/4HANAにおける権限ロール設計、実装経験
・グローバル環境における業務経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

岐阜の機械メーカー *グローバルトップシェア

  • 課長以上
仕事内容
・レポートライン(組織図上の位置づけ):管理統括本部長が直上のレポートライン
・「可視化」と「共有化」を通じた業務プロセス改革
・各種業務プロセスにおける課題形成と改善提案の立案、遂行 
・経営層への効果的なレポーティング資料の提案と作成の効率化
・デジタルツール(BI、RPA、ERP等)を活用した業務効率化支援並びに弊社情報部門との協働
・基幹システムの刷新(今後、全社・全領域のシステムを刷新予定)
<仕事の特徴>
・単なる業務にとどまらず、会社全体の変革を牽引する戦略的な役割
・組織横断的に業務プロセスを見直し、全体最適を追求することでサイロ化された業務をつなぎ、部門間の連携を強化する役割
・見える化/見せる化を通じた課題の可視化と共有により、業務プロセスにおける属人化の解消や業務の標準化、効率化を牽引
求める経験 / スキル
■必要スキル(定性定量)
・ITコンサルタントまたはSEの経験 
・プロジェクトマネージャーの経験(小規模であっても)
■歓迎スキル
・課題抽出と改善提案のロジック構築力
・管理会計/財務分析の基礎知識
・メーカーにおける経営管理の実務経験
・経営視点と現場視点(現場の困りごと/問題意識等のリアルな生の声を拾い上げる)のバランス感覚
・コミュニケーション&ドキュメンテーション能力(説明責任能力と経営層向けレポーティング資料作成力)
・全体最適を意識した俯瞰的視点
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて社内SE業務に従事いただきます。現在、WEB系の生産管理システムを自社内で作成しており、要件定義、仕様検討、実装、テスト、運用を一貫して行っております。

【部署のミッション・役割】
管理本部インフラGはクリーンルーム事業部内の社内IT化推進を担う部署です。事業部のITインフラ整備・システム開発を担当しており、業務最適化に向けたDX基盤推進を行っております。

【仕事の進め方】
本社DX本部が事業部間を跨いで当社のDXにおける戦略策定を行っております。そこで決められた施策を当事業部としても検討し、戦略・方針を決定。DX本部と連携しながらシステムの開発導入などの施策を進めて参ります。その際、上流から下流(システム導入・運用)まで全工程に携わることが可能です。外部パートナーは60名ほどおり、連携をしながら業務を進めます。

【生産管理システムについて】
現行の生産管理システムですが、日本国内における発注機能の運用の開始を予定しております。今後は在庫管理機能の追加や海外現地法人との連携強化を進めて行く予定です。

【組織構成】
今回のインフラグループは20代、30代がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気の中、切磋琢磨し合いながら協力して業務に従事いただける環境です。

【配属事業部】
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。
これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。
また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サーバ及びネットワークの管理業務に携わった経験のある方(2年以上 )

■歓迎条件:
・Windows Sarver、Azureの立上げ及び保守管理の経験のある方
・ネットワーク設定、管理及びセキュリティ対応の経験のある方

■求める人物像
・コミュニケーションを活発にとれる方
・海外の方とのやり取りでひるまない方。
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
~化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、
メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです~

【職務内容】
同社の情報システム部にて、社内システムのDX推進および社内IT基盤の運用・改善、業務システムの開発に携わっていただきます。
また、全社横断で業務改革およびDX推進を行う「IT業務改革委員会」の事務局業務にも関与し、
各部門と連携しながら業務プロセスの改善およびIT活用施策の推進を行います。
 
【主な業務内容】
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用・改善
・社内業務システムおよびアプリケーションの開発・改修
・各部門との連携による業務改善およびDX推進
・IT業務改革委員会の事務局業務(会議運営、資料作成、進行管理等)
・業務プロセスの可視化およびITを活用した業務効率化の推進

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
必要に応じて外部講習会にも参加していただき、社内システム開発やDX推進業務に段階的に携わっていただきます。
また、IT業務改革委員会の活動を通じてDXに関する知識や実務経験を積みながら、
社内IT環境の高度化および業務改革の推進に取り組んでいただきます。

【魅力】
関係各部署や地方事業所などと連携しながら、ユーザーのニーズをシステムに反映し、
業務改善やDX推進に直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
ITインフラの運用から業務システム開発、全社業務改革まで幅広い領域に関わることができ、
ITを通じて会社全体の業務改善に貢献するやりがいがあります。
また、残業も比較的少なく、ライフワークバランスを実現しやすい環境です。

【木村化工機公式動画チャンネル(先輩社員のインタビュー有り)】
https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU

【先輩社員のインタビューページ(採用HP)】
https://kcpc-recruit.jp/activity/

変更の範囲:無
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用・改善の経験
・業務システム開発や社内SEとしての経験
・DX推進や業務改善などITを活用した業務改革の経験

【歓迎】
・理系学部(情報系・工学系等)ご出身の方
・新しい技術習得に意欲的な方
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方
従業員数
451名 (2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
451名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■概要
社内のDX推進を担うIT企画部門での業務です。グループウェア管理、生成AIやAIエージェントの社内展開企画・実施、ヘルプデスク管理などを担当。自ら企画立案し、実行まで携われるやりがいのある環境です。

【具体的には】
■グループウェアの管理・運用
■生成AIやAIエージェントの社内浸透に向けた企画立案・実施
■ヘルプデスクの管理
■クラウドやネットワーク周りのインフラ企画・構成提案
■業務効率化ツールの選定・導入企画など、IT関連の企画業務全般を担当いただきます。自分でアイデアを出し、形にしていける環境です。


【当社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引;三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等

【当社の強み】
■技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能:当社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。

■取り扱い製品の品質を保証することでの信頼:単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での社内SE経験3年以上
■インフラ運用またはツール導入経験
【歓迎】
■IT企画業務の経験
■自ら提案・実行した経験
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))

常石グループ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供
 ・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用
 ・情報セキュリティ (ゼロトラスト)の推進
 ・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供
 ・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用
 ・ クラウド移行プロジェクトの推進
  オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド(AWS/Azure)への移行計画策定と実行
 ・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計 
 ・IaC (Infrastructure as Code) ツール(Terraform, Ansible等)を用いた構成管理の自動化

■上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール
求める経験 / スキル
●必要スキル・経験
【実務経験】
サーバインフラの設計・構築 3年以上
Linux/Windowsサーバ運用・管理経験
【技術スキル】
仮想化技術(VMware、Hyper-V等)の実務経験
クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)のいずれかの設計・構築経験
バックアップ・リカバリの設計・運用経験
●歓迎するスキル・経験
オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の構築経験
Infrastructure as Code(Terraform、Ansible等)の実務経験
コンテナ技術(Docker、Kubernetes)を利用した実務経験
データベースサーバ(MySQL、PostgreSQL、Oracle等)の管理経験
大規模システムの運用経験
障害対応やインシデント管理の経験
プロジェクトリーダーやチームマネジメント経験
ベンダーコントロール経験
【歓迎資格】
AWS認定資格(ソリューションアーキテクト等)
Linux技術者認定(LPIC、LinuC等)
Microsoft認定資格(Azure Administrator等)
●求める人物像
・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方
・新しい技術に対する学習意欲がある方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・夜間・休日の緊急対応が可能な方
・ドキュメント作成能力がある方
・技術的な議論をオープンに楽しみ、多様な意見を尊重しながら最適な結論を導き出せる方
・完璧な技術よりも、顧客価値を迅速に届けるためのバランス感覚をお持ちの方
・非エンジニアのメンバーにも、技術的な内容を分かりやすく説明し、合意形成を図れる方
従業員数
145名 (グループ連結:約6,000名)
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 710 万円

従業員数
145名 (グループ連結:約6,000名)

株式会社ヒラノテクシード

  • 上場企業
仕事内容
■同社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。

■業務内容:
・インフラ運用および管理
・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応)
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築

■キャリアパス:
ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。
PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。

【魅力】
「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その制度の高さは、他社が簡単に真似することのできないものになっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ運用・管理 ※サーバ運用またはネットワーク運用(L2/L3などの基礎知識)いずれかでも可
・PCライフサイクル管理

【歓迎要件】
・クラウド運用 AWS/Azure
・ISO27001運用経験
・PMとしてのプロジェクト構築経験

【求める人物像】
・課題を自ら探して改善できる方
・ユーザー対応(非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション)ができる方
・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

タケウチビユーテー株式会社

仕事内容
タケウチビユーテー株式会社は創業100年を超える老舗で、門型洗車機の累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇ります。
会社の根幹を担う基幹システムと社内ネットワークをゼロベースで見直し、IT基盤の最適化をリードできる環境です。
※意欲があれば未経験の方でも歓迎です。

・基幹システムの現状分析および改善提案のサポート
・新システム導入に向けた要件整理・設計・テスト対応
・社内ネットワーク(LAN/VPN等)の構成見直し・最適化
・サーバー・クラウド環境の構築・運用保守
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
〈歓迎要件〉
・基幹システムの導入・刷新・運用保守の経験
・社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN等)の設計・構築経験
・社内ヘルプデスクやITサポートの実務経験
・セキュリティ対策(認証・アクセス制御・ログ管理等)の知識・経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
320名
仕事内容
生成AIを用いて、搬送システム及び生産システムの最適化分野における研究開発を担うチームです。
調査・検証から実プロダクト/システムへの適用までを行っております。
その中で、生成AIを活用した商品価値向上の研究開発およびソフトウェア開発の生産性向上に従事いただきます。

具体的には
・生成AIを活用した研究開発プロセスの検討(仮説立案・検証の高速化)
・技術調査・PoC(概念実証)の実施、検証結果の整理・共有
・ソフトウェア開発における生成AI活用(設計・実装・テスト・レビュー)
・研究成果や検証結果を、実システム/コンポーネントへ落とし込む活動
・開発・研究メンバー向けの活用ガイドライン、ベストプラクティス作成
・社内勉強会・技術共有の企画、実施
・大学との共同研究

※研究のみ/実装のみ、どちらかに偏らないポジションです。
※まずは小規模な検証・試作から始め、段階的に展開します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システム/ソフトウェア開発の実務経験(3年以上目安)
 ・言語例:C# / Java / Python など (何らかの言語を習得している事)
 ・設計〜実装〜テストの一連を理解していること
・生成AIツールの実務利用経験
 ・GitHub Copilot / ChatGPT / Claude / VS Code拡張など
・既存開発プロセスを理解し、改善できる思考力
 ・ウォーターフォール / アジャイルの知識
 ・レビュー、標準化、CI/CDなどの基本理解
・技術を“人に広められる”コミュニケーション能力
 ・社内勉強会、簡単な資料作成、ハンズオン実施

【歓迎条件】
・アルゴリズム検討、シミュレーション、最適化などの経験
・生成AIを使ったコード生成・リファクタリング・テスト自動化の経験
・技術選定や新技術導入を主導した経験
・研究結果を実システムに適用した経験
・社内外向けの技術発表、論文・技術資料作成経験
・英語による技術文書(論文、仕様書、APIドキュメント等)の読解・調査能力
・海外の技術情報や最新動向を収集し、社内に共有した経験
・英語でのオンラインミーティングやメールでのコミュニケーション経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
1.プロダクトセキュリティ・リエゾン(助言・評価担当)
製品が内包する情報価値や振る舞いを起点に、設計段階では顕在化しにくいリスクを掘り起こし、実装方針に落とし込むための判断材料を提示します。実装作業そのものは行わず、技術的観点から開発組織の意思決定を支援する役割です。

内部構成・依存関係・機能連鎖を踏まえた設計理解
企画・設計・製造・運用の各フェーズ横断でのリスク洗い出しと優先度整理
開発現場に対するセキュリティ観点での指針提示・壁打ち対応


2.次世代向け開発ルールセットの再構築
既存の開発規程を前提とせず、「守るべきことが自然に守られる」状態を目標に、設計思想から手順までを再設計します。個別案件対応ではなく、組織全体の品質と開発姿勢に長期的な影響を与える基盤づくりを担います。

セキュリティ前提で意思決定が行われるプロセス設計
属人化しない判断基準・チェックポイントの定義
開発部門が無理なく運用できる形への落とし込み


3.先端セキュリティ技術の開発現場への接続
暗号技術、鍵の扱い、既知・未知の脆弱性、攻撃トレンドなどを継続的に吸収し、それらを「知識」で留めず、製品設計や開発方針に反映可能な形へ変換します。個人の探究が、そのまま組織の技術進化につながる役割です。

最新技術・脅威動向の継続的なインプットと整理
自社製品・事業文脈に即した活用可否の検討
開発方針や設計判断への具体的な示唆提供
求める経験 / スキル
■必須要件
ソフトウェア開発または情報システム基盤に関わった実務経験を持ち、
セキュリティを「専門外の領域」ではなく、設計や運用上の判断材料として扱ってきた方を想定しています。
コード実装・構築作業そのものの得意/不得意は問いませんが、技術的背景を理解した上で議論できることを重視します。

■歓迎要件
製品やサービスに内在するリスク対応を、組織的な枠組みの中で扱った経験(問い合わせ対応、影響範囲整理、関係部門との調整などを含む)

PC向けアプリケーション、組込み制御、産業用制御のいずれかにおいて、振る舞いや制約条件を意識しながら開発に関与した経験

開発の進め方や判断手順について、「その都度の対応」から「共通ルール」へ落とし込んだ経験

IT 系/制御系いずれかの環境において、事故対応や未然防止の観点からセキュリティを扱った経験

ネットワーク、サーバ、クラウド、認証基盤など、情報システム全体を俯瞰して運用・管理してきた経験
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

社内SE※ロボット×AIでインフラ課題解決企業

仕事内容
社内システムに関する業務全般をお任せします。

《詳細》
・社内ニーズに応じたシステム企画、要件定義
・アプリ開発、インフラ構築(内製中心)
・システムの運用、保守
・ヘルプデスク、PC設定など
※一部顧客向けプロダクト開発にも関わる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発に関わる何かしらのご経験
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

【歓迎】
・WEBアプリケーションの開発経験(フロント/バックエンド両方)

■求める人物像
1.プロフェッショナル
 顧客の期待に応えるスピードへの拘り、顧客の課題解決、その為の研鑽まで含めたプロ意識

2.チームワーク
 異能×異能の最強チーム、異なる優れた能力・スキルを有した人財が互いに学び合い切磋琢磨する組織

3.パッション
 社会をより良くするためにミッション実現への想い、技術への探究心、
人間としての誠実さ

ロボットとテクノロジーの力で社会をもっとより良いものにしていきたい、そんな私たちの想いに共感してくれる方。
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

  1. ハイクラス転職TOP
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