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コーポレートIT/情報システム・DX推進担当 ☆福利厚生充実

非公開

想定年収

380万円 ~ 550万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。
まずはPC設定やヘルプデスクなどの「できることから」着手し、上司のサポートを受けながら徐々にステップアップしていける環境です。
具体的には、
・キッティング(PC・スマホの設定、リプレイス計画)
・資産管理(各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理)
・インシデント対応(ネットワーク対応、PC不具合など)
・セキュリティ教育(全従業員向けの情報セキュリティ教育企画・実施)
・ベンターコントロール(選定、交渉、進捗管理)、他事務処理など
・社内ヘルプデスク
・親会社のシステム・セキュリティに関する問い合わせ対応
・予算・実績管理
・インフラ管理(オンプレ環境/クラウド環境/内外ネットワーク環境など)
・DX・業務改善: 「現場の不便」をITで解決するDX推進。既存システムの活用や運用の工夫などで業務効率化を目指します。
大手のような分業制ではなく、企画から導入、運用まで一貫して携われます。現場の課題をITでどう解決するか経営者と
直接議論する機会もあり、課題解決に向けた提案の納得感が高く、
予算化が決まればその後の意思決定・実行は非常にスピーディーです。

【仕事の面白さ】
●試行錯誤の隣に、相談できる相手がいる安心感。
1人情シスとして、常に「これで正しいのか」と自問自答してきた日々。これからは、高い技術を持つ先輩と議論を交わしながら、納得感を持って進められます。独学の積み重ねを、自信を持てるスキルへ昇華させていける環境です。
●「自分の手で会社を良くしている」という、静かな自負。
現場の困りごとに耳を傾け、既存のツールを工夫して使いやすくする。派手な投資はできなくとも、知恵を絞って業務を円滑にする過程には、エンジニアとしての純粋な楽しさがあります。仲間の「楽になったよ」という言葉が、一番の報酬です。
●ITの全体像を、自分自身の視界に収める。
キッティングから経営層への提案まで、分業されず一貫して携わるからこそ、会社という組織がITでどう動いているのかが手に取るように分かります。断片的だった知識が繋がり、組織の「要」として必要とされる実感を得られます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下いずれかのご経験お持ちの方
・システム運用・保守経験1年以上
・ネットワーク運用保守の経験1年以上

【歓迎要件】
■システム構築・ネットワーク敷設経験
■CRM/BOMの運用管理スキル
■PM/PLの経験
■PMOの経験
■システム刷新の経験
■DX化に向けた業務フロースキル

【求める人物像】以下一つでもあてはまるものがございましたら是非ご応募お待ちしております
■ 1人情シスや「なんでも屋」で奮闘している
・数百名規模の会社で、PC設定からトラブル対応まで孤軍奮闘し、「このままでいいのか」と限界を感じている。
・「相談相手がいない」「評価基準が曖昧」「休みが取りづらい」という孤独な環境を変え、チームで切磋琢磨する働き方に変えたい。
■ 「もっと上の技術力」に触れたい
・今は1人担当だが、技術レベルの高い先輩エンジニアがいる環境で、プロのノウハウを吸収しながら自分のスキルを底上げしたい。
・運用保守のルーチンだけでなく、将来は経営層へ「攻めのIT戦略」を提案できる、一歩上のキャリアを目指したい。
■ SIer/SESから、自社のための開発へ転じたい
・ベンダー側としてではなく、「自社の仲間」のためにITを改善したい。
・ユーザー(社員)との距離が近い環境で、感謝の声が直接届く仕事にやりがいを感じたい。
■ 親会社・グループ会社特有のルールに馴染みがある
・親会社との連携や、共通のセキュリティ基準を遵守する大変さと大切さを知っている。
・グループシナジーを活かしつつ、自社のIT環境を最適化することに面白さを感じる。

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:380万円 ~ 550万円

月収:22万円~28万円

月額基本給:22万円~28万円

■モデル年収:平均年収:624万円 例)22歳:379万円  28歳:444万円  35歳:505万円  43歳課長:810万円 ※家族手当(扶養家族1人あたり18万円/年) ※社宅補助(最大で、単身48万/年、家族78万/年) ■手当 残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、宿泊・日当手当、移動運転手当など ■フレックス利用例  午前中の用事:午前中に用事がある場合、出勤時間を遅らせて勤務。  午後の予定:午後に早く帰りたい場合、朝早く出勤して勤務時間を調整。など

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヵ月

(夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型)支給:6月・12月

昇給

有り

勤務地

神奈川県

就業時間

08:50~17:50

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇 等
■休暇:30.40.50歳でのリフレッシュ休暇(支援金10万円)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2373437

最終更新日:2026/4/10

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