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社内SE(インフラ)/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

85件中の1〜50件を表示

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キャロウェイゴルフ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Eコマース・ソリューション・アナリストの職責は、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援になります。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。

このポジションにおいて、Eコマース売上の向上およびビジネス目標の達成のために、Webサイトの評価、設計、開発において、また業務手順の制定含め、技術的な専門知識を要します。また、プラットフォームの問題やエラーの特定・切り分けを行い、解決に向けた調整を、ローカルのビジネスチームに対しての一次サポートも提供します。

業務範囲は、受注から出荷までの広範なビジネスプロセスをカバーしており、基幹業務システムであるSAPとの連携も含まれます。

・Next.jsおよびNode.jsを用いた拡張性のあるアプリケーションの設計・開発・保守
・RESTful Webサービス/APIの開発・統合、およびシステム間の円滑な連携の確保
・複雑なアプリケーションやシステム連携に関する障害の切り分け、デバッグ、および問題解決
・技術課題の分析、根本原因の特定、および持続可能で効果的な解決策の実装
・定常的な手作業を排除し、生産性を向上させるための自動化ソリューションの設計・実装
・開発、トラブルシューティング、テスト等の技術活動においてAIツールやAI機能を活用する機会の創出と実践
・クリーンで保守性が高く、再利用可能かつドキュメント化されたコードの開発
・Postman等のAPIクライアントツールを使用したAPIテストおよびトラブルシューティングの実施
・システム統合のサポート、ならびにアプリケーションの信頼性・パフォーマンス・拡張性の確保
・技術的なディスカッションおよび継続的な改善取り組みへの参加
求める経験 / スキル
[必須要件]
・3-5年の開発経験
・ひとつ以上のJavaScriptフレームワークに関する豊富な実務経験、および以下における実践的経験(Next.js, React.js, Vue.js, Node.js)
・Postmanまたは同等のWebサービス/APIクライアントツールを用いた実務経験
・自動化を通じて手作業を削減するソリューションの設計経験

[望ましい要件]
・Javaの実務経験、およびJavaベースのアプリケーション/サービスを理解・運用できる能力
・SAP Commerce(Hybris)またはSalesforce Commerce Cloud(SFCC)の実務経験
・注文管理システム(OMS)または関連するコマース/注文処理プラットフォームの運用・開発経験
・エンタープライズ領域のアプリケーション統合および複雑な分散システムに関する知見・実務経験
・ソフトウェア開発、デバッグ、分析、ドキュメント作成、テスト、および業務効率化におけるAIツールの活用経験
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 880 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

株式会社KOMPEITO

仕事内容
事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。
求める経験 / スキル
【必須】
◼︎データベースの運用・改善経験(必須)
 ◦ MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)
 ◦ スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験
 • DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
 ◦ DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験
◼︎AWS環境でのインフラ構築経験(5年以上)

【歓迎】
◼︎DBのスケール戦略に関する知見
 ◦ リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を組み合わせた負荷分散設計
 ◦ コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定やストレージ構成の最適化
◼︎IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
◼︎アプリケーション開発経験
 ◦ DBの負荷を意識したコードが書ける、あるいはコードレベルでの改善提案ができる

【必須】
◼︎「コスパ」にこだわれる方:
「とりあえず高いインスタンスを使う」のではなく、技術工夫でコストを抑え、ROI(投資対効果)を最大化することに喜びを感じる方。
◼︎「負債」を放置できない方:
古いバージョンや非効率な設計を「いつかやる」ではなく、具体的な計画に落とし込んで実行まで完遂できる方。
◼︎開発者と対等に話せる方:
インフラの枠に閉じこもらず、DB設計やデータ構造について開発エンジニアと議論・共創できる方。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 850 万円

大手総合商社グループ・社内スタートアップ

仕事内容
【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。
■ 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
■ IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
■ 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
■ 社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応
■ 世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理
■ 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
■ 各種作業の自動化検討とその推進 等
■ セキュリティ脅威への対策、対応

全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。
特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■企業内IT環境における運用・サポート業務の経験
└社内ヘルプデスク
└SaaSの導入・運用経験
└Jamf Pro、Intune等のMDM(モバイルデバイス管理)の運用のご経験
└アカウント管理やIT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の管理
 └PC(WindowsPC/MacOS)の基本的な設定・トラブル対応の経験※9割はMacOS
■社内ユーザーからの問い合わせに対し、相手の状況を理解しながら対応できるコミュニケーション力
■ISMS等セキュリティ認証の知識または取得・維持の経験
■事業会社の情報セキュリティのプラクティスに関わる知識・経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■SSO に関する知識・経験
└SAML、OIDC などの設定経験
└主要 IdP の設定・運用経験(Google Workspace、OKTA、Active Directory などを使用した経験)
■社内ネットワーク構築経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

株式会社資生堂

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation(AIX)を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。

Data Science Groupは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。

■Role and Responsibilities
・ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案
・AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション
・メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出
・プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施
・データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援

■Position Attractiveness
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ/AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・課題解決力およびロジカルシンキング
・効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・メーカーや小売業界(特にビューティー領域)の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力
・ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力
・デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力

▼Preferred Qualifications
・デジタルマーケティングに関する知識および関連するDXテクニカルスキル
・新規事業開発や組織立ち上げに関わった経験
・生成AI等の先端技術に関する理解および関連プロジェクト経験
・基本的な数理知識やアルゴリズムに対する理解
・主要な機械学習フレームワークやBI可視化ツールに関する知見
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

株式会社シロ

仕事内容
【業務内容】
単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。

・DX戦略の立案・実行: 各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画
・業務プロセスの再設計(BPR): 既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化
・ データ基盤の構築・活用: 社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析
・内製化の推進: ローコードツール(Power Platform等)やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発
・ITリテラシー向上支援: 全社的なデジタル教育の企画・運営


“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのシステム企画(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問、進捗・ベンダー管理を含む)
・既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行できるマインドセット

【歓迎】
・クラウドサービス(AWS/Azure等)やSaaSの導入・連携経験。
・データ分析(SQL、Python、Tableau等)の実務経験。
・ITストラテジストなどの高度情報処理技術者資格。

【求める人物像】
・ 「技術」ではなく「事業の成長」をゴールに置ける方
・ 専門用語を噛み砕き、非エンジニア部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ 変化を楽しみ、新しい技術や手法を貪欲に取り入れる好奇心のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の情報システム部門にて、社内ITインフラおよび業務システムの企画・開発・運用・保守を担う係長職としてご活躍いただきます。各部門と連携しながら、業務効率化やIT課題の解決を推進するとともに、全社的なDX推進の中核メンバーとして組織の成長に貢献いただくポジションです。

【業務内容】
・基幹システムや各種業務アプリケーションの運用・保守
・新規システム導入および既存システムの企画・開発・改善
・業務効率化や生産性向上に向けたIT活用・DX施策の推進
・ヘルプデスク業務(社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング)
・PC、サーバー、ネットワーク機器等の管理・保守、およびIT資産管理
・各部門との連携による業務改善プロジェクトの推進
・ベンダーコントロールおよび関連部署との調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク・サーバー・インフラ環境に関する知識や実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・社内SEや情報システム部門でのご経験をお持ちの方
・プログラムのスキル
・データベース構築のスキル
・データ分析のスキル
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 577 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)

非公開

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
高崎工場は、弊社の主力製品群であるファブリック&ホームケア製品を製造する重要拠点です。本ポジションは、工場の生産活動を支えるIT(情報技術)およびOT(オペレーション技術)システムを安定的に稼働させ、ビジネスへの影響を未然に防ぐ、工場ITの中核を担う役割です。

生産現場のネットワーク、サーバー、アプリケーション、デジタルインフラ、OT関連システムの状況を把握し、日々の安定運用に加えて、将来を見据えた改善・標準化・自動化・クラウド活用にも取り組みます。工場のデジタル化を現場に近い立場でリードし、グローバルITチームや外部ベンダーと連携しながら、より強く、より安全で、より効率的なIT/OT環境を実現していただきます。

【主な仕事内容】
ー工場内のIT/OTシステム、ネットワーク、インフラの安定運用
ー障害対応、原因分析、再発防止、継続的改善の推進
ーIT変更管理、監査、セキュリティ、事業継続計画への対応
ー生産性・安定稼働向上に向けたIT/OTプロジェクトの推進
ーグローバルITチーム、工場内各部門、外部ベンダーとの連携
ー工場拡張や新技術導入に伴うITインフラ構築・改善のサポート

【このポジションの魅力】
ー工場の安定稼働をIT/OTの側面から支える、事業インパクトの大きいポジション
ー生産現場に近く、自分の仕事の成果を実感しやすい環境
ーグローバルITチームと連携し、世界標準の技術・プロセスに触れられる
ークラウド、セキュリティ、オートメーション、デジタル化など幅広い領域に挑戦可能

高崎工場のITオペレーションリーダーは、単なるシステム運用担当ではありません。
工場の「止まらない生産」を支え、デジタル技術を通じて現場の未来をつくる、製造拠点に欠かせないリーダーです。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ、ネットワーク、サーバー、プラットフォーム運用・管理などの実務経験をお持ちの方
※ITインフラの実務経験をお持ちでない場合は、情報科学、コンピューターサイエンス、コンピューター工学、情報工学、情報システムなど、IT関連分野の学士号以上の方で、ITインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域への強い関心と学習意欲をお持ちの方歓迎。

【歓迎】
製造業、工場でのIT運用・管理経験をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data&Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。

HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。

■職務内容
ミッション: グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。

役割: グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。

■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・主要なクラウドDWH(Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々)のいずれかを用いたデータ基盤(DWH/CDP)の構築およびデータパイプライン(ETL/ELT)の開発・運用経験(2年以上)
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様(API、RDB、Web/Appログ等)からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力

■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム(Data Cloud, Marketing Cloud)の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
<ミッション>
DX推進の中心メンバーとして、基幹システムの運用・保守から刷新プロジェクト、新ツール導入・開発、社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務を担当頂きたいです。

具体的に...
①社内ヘルプデスク業務(PC関連の問い合わせ対応、ソフトウェアライセンス管理)
②基幹システム運用・保守(マスターデータ登録、障害一次対応、外部ベンダーとの調整)
③基幹システム刷新プロジェクト(要件定義、技術・ベンダー選定、関係部門との連携)
④業務課題ヒアリング、改善提案、新ツールの企画・導入、予算管理
⑤最新技術(AI等)の導入検討、既存事業の効率化・自動化推進

<キャリアイメージ>
基幹システム刷新プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割を期待します。

<組織構成>
システム室4名(20代2名、50代2名/全員男性)
SE経験30年以上のベテラン社員も在籍しています。
ここ3年の定着率は100%。
意見が通りやすい風土に魅力を感じ、長年活躍しているメンバーが多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかのシステム開発経験(最低でも3年以上)

【歓迎要件】
・基幹システムの運用、保守、開発経験(目安10年以上)
・VBA、Java、COBOLのスキル
・ITインフラに関する知見
・マネジメント経験、リーダー経験
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 731 万円

仕事内容
DX推進、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。

EC/SCM/物流/販売/海外/インフラ・ミドルウェア/DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。

これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方(上流工程の経験豊富な方はなお良い)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

ネスレ日本株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本部門は、ビジネスの成長をテクノロジー面から支えるIT部門です。社内の各部門と連携しながら、ITインフラ、クラウドサービス、ネットワーク、セキュリティ、業務システムなど、社員が安心して業務に取り組めるデジタル環境の整備・運用を行っています。
また、日本国内の関係部門に加え、グローバルITチームや外部パートナーと連携する機会も多く、英語を活用しながら幅広い関係者と協働できる環境です。ITの専門性を活かしながら、事業に近い立場で課題解決や業務改善に貢献できる部門です。

ITのプラットフォームマネージャーとして下記業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド、ネットワーク、サーバー、ストレージなど、ITインフラ全般の運用・改善のリード
・複数のITインフラ関連プロジェクトの管理、および予算・スケジュール・リソースの調整
・国内拠点におけるWi-Fi、有線ネットワーク、サーバーなどの安定運用と品質向上
・社内ユーザーに影響するITインフラ障害の調査、対応、再発防止策の推進
・グローバルITチーム、国内ITチーム、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理の観点を踏まえたITインフラ環境の維持・改善
・ビジネス部門の課題やニーズを理解し、ITの観点から最適なソリューションを提案・推進
・チームメンバーの育成、業務推進、協力的なチーム環境づくり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ領域での10年以上の実務経験
・企業ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する幅広い知識・経験
・クラウドサービス(AWS・Azure)の利用経験、企業ネットワークの管理経験
・チームマネジメントの経験3年以上

【歓迎条件】
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・アーキテクチャに関する知識・経験
・Cisco、Arubaなどのネットワーク機器に関する知識・実務経験
・クラウド関連資格をお持ちの方

【求められる人物像】
・チームを通して成果を出せる方
・積極的、主体的に問題課題解決に取り組むことができる方
・部署内外のメンバーと協力しプロジェクトを推進できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

グローバルアパレルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
<必要な職務経験>
下記のご経験を複数年以上お持ちの方:
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,500 万円

大手飲料メーカー

仕事内容
■業務概要:
国内外のグループを支えるネットワーク基盤の企画・設計・構築・運用において
ベンダーや社内関係部署と連携してプロジェクトを推進いただきます。

・グループ全体のネットワーク基盤(WAN、LAN、Wi-Fi等)の企画・設計・構築・運用・最適化
・グローバルネットワークの標準化および次世代アーキテクチャの企画・推進
・クラウド接続環境(AWS、Azure、Microsoft 365等)の設計・構築・運用
・ゼロトラストの考え方を踏まえたネットワーク・セキュリティ基盤の企画・推進
・ネットワーク障害時の対応方針策定、トラブルシュートのリードおよび運用品質向上の推進
・社内関係部署との技術要件や設計内容に関する調整・合意形成
・ベンダーや協力会社との連携、技術的な方向性の提示および進捗管理

ご自身のネットワーク技術の知見を活かしながら、設計・構築の実務に加えて、社内側の立場から関係者を巻き込み、プロジェクトや運用をリードしていただくポジションです。

※入社後はネットワーク領域を中心にご活躍いただきますが、ご本人の志向や適性、組織ニーズに応じて、将来的にはクラウド、セキュリティ、アプリケーション開発、IT企画などのIT領域や、グループ内のさまざまな事業・機能領域へキャリアを広げていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■MUST:
・ネットワーク関連プロジェクト、または運用業務において、チームや関係者をリードした経験
・企業ネットワーク(WAN、LAN、Wi-Fi、ファイアウォール等)の設計・構築・運用経験
・TCP/IP、ルーティング、スイッチング、無線LAN、ネットワークセキュリティに関する基礎知識・実務経験
・ネットワーク障害の切り分け、問題解決、性能改善、運用品質向上の経験
・社内外の関係者と連携し、課題整理・合意形成・推進した経験
・ベンダーや協力会社と連携した業務推進経験

■WANT:
・AWS、Azure、Microsoft 365などクラウド環境におけるネットワーク設計・運用経験
・SD-WANやSSEを含むSASE関連領域におけるネットワーク・セキュリティ基盤の企画・導入経験
・プロキシ、DNS、DHCP、認証基盤、エンドポイントなど周辺インフラに関する知識
・グローバル環境でのネットワーク運用、またはネットワーク刷新プロジェクトへの参画経験
・ネットワーク標準化、アーキテクチャ策定、運用改善の経験
・CCNP、ネットワークスペシャリスト、ITIL、PMP等の資格または知識
・英語を用いたメール、会議、海外メンバーとの業務経験

■ 求める人物像
・技術を通じて事業や業務の価値向上に貢献したい方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、学び続けられる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方
・多様な関係者と協力し、成果創出に主体的に取り組める方
・専門性を磨きながら、将来的に活躍の幅を広げたい方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

大手日系スポーツメーカー

  • 上場企業
仕事内容
社内サイバーセキュリティ対策を実装して導入・運営していく為のルールの改定・マニュアル・ガイドラインの見直し、製品選定導入から運用周り、加えて有事のインシデント対応等をご担当いただきます。
社内外の様々な脅威・規制の動向変化を捉え、適切な対応を推進頂くことを期待しています。

<仕事内容>
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの改定や見直し
・内部不正リスクの対応策の立案/実行及び様々な部署と協働した事案への対処
・セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築
・インシデント発生時の社内対応とセキュリティ推進(インシデントレスポンス、フォレンジック、など)
・サプライチェーン先の評価及びリスク管理
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ業務経験3年以上
・CSIRTやSOCの運用または活用の経験
・ITエンジニアリングや開発に関わった経験

【歓迎】
・ネットワークインフラ、セキュリティ対策製品構築運用経験
・情報セキュリティ関連の資格(CISA, CISM, CISSP等)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
AOKIグループの事業を支えるシステムプラットフォームの運用保守をお任せいたします。

【業務内容】
1. 次世代ワークプレイスの推進・定着化
・PCのリプレース対応(WindowsからChromebookへの移行)
・Google環境(Chromebook、Google Workspace、Geminiなど)の社内利用促進

2.社内 IT管理・運用
・資産管理:PC/タブレット等のデバイス管理や調達・入れ替え、各種アカウント・ライセンス管理等
・管理システム運用:AD・SKYSEA等の管理システムの運用
・社内サポート:社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング

3.ネットワーク・サーバー運用
・社内LAN/WAN、VPN、クラウド環境(AWS等)の変更管理、各種機器リプレース対応
・ベンダーコントロール・ユーザー調整や周知対応
・ネットワーク・サーバーの環境改善・監視・障害対応等

4.プロジェクト
・グループ全体に関わるプロジェクトやシステム構築・更改のプロジェクトに参画

※サーバー、ネットワーク関連作業については、基本的にベンダーでの対応となるため、直接対応することはありません。


*入社後は、社内ユーザーからの問い合わせ対応等、社内サポート業務からスタートいただきます。
(経験があれば、ネットワーク・サーバーに関する業務からのスタートでも可)

将来的には「インフラ基盤の住み替え」という大きな課題に着手するためにも、
まずは日々の安定稼働をしっかりと支えていただくことを期待しています。
================================
(雇入れ直後)システムプラットフォームに関する業務
(変更の範囲)会社が必要と認めて指示した業務
================================

【ポジションの魅力】
AOKIグループ全体のITを牽引していくため、2026年5月にシステム部が新体制となりました。新体制だからこそ、自らの手で仕組みや組織を創り上げていく、大きな裁量と確かな成長を実感できるフェーズです。
グループ全体の事業拡大を支える大規模インフラの企画から導入、運用・改善まで、上流工程を含め一貫して携われる点が最大の魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・PC設定や不具合対応の経験(Windows、Chromebookなど)
・ネットワークの基礎知識をお持ちでネットワークの運用経験のある方
(WAN・LAN・プロトコル・ルーティング・ルーター/スイッチ/ファイアーウォールなど)

【歓迎】
・ベンダーコントロールの経験
・機器製品選定の経験(PC・サーバー・ネットワーク機器など)
・オンプレ/クラウドのインフラ構築・運用経験
従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 654 万円

従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))
仕事内容
同社の情報システム担当として、全社のIT環境整備やデータ活用推進を担当していただきます。

事業成長を支える情報システム担当として、社内システムの運用・管理、データ活用基盤の整備、ITサポート業務など幅広い業務をお任せします。
現場部門と連携しながら、業務効率化やDX推進に向けた改善提案・運用支援を行い、社員が安心して業務を行えるIT環境づくりを担っていただきます。

■具体的な業務内容
・Power BI等を活用したBIツールの構築、運用、分析レポート作成
・商品マスター、店舗マスターなど各種マスターデータの管理・メンテナンス
・Microsoft 365をはじめとした各種システムのアカウント管理、権限設定、ライセンス管理
・社内利用システムや各種ツールの運用保守、メンテナンス
・PC、スマートフォンなどIT機器のキッティングおよび資産管理
・入退社時の機器準備、アカウント設定対応
・社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
・システム障害発生時の一次対応およびベンダーとの連携
・業務効率化やDX推進に向けたIT活用の提案および運用改善
・外部ベンダーとの調整、進捗管理、問い合わせ対応

※システム開発や大規模な改修については外部パートナーと協力して進めるため、主にシステム運用・管理、業務改善支援、データ活用推進の領域を担っていただきます。

BIツール、ITインフラ、ヘルプデスクなど幅広い領域に携わることができ、情報システム担当として総合的なスキルを身につけることができます。
現場との距離が近く、自ら提案した改善施策が会社全体の成果につながるやりがいがあります。
将来的にはDX推進やシステム企画など、より上流の業務に携わることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれか)
・社内SE、情報システム担当、ヘルプデスクのいずれかの実務経験(1年以上)
・PC、ネットワーク、Microsoft 365に関する基本的な知識
・ユーザーからの問い合わせ対応やサポート業務の経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に取り組み、改善提案ができる方

■歓迎要件
・Power BI等のBIツール構築・運用経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析経験
・マスターデータ管理の経験
・Microsoft Entra ID(旧Azure Active Directory)やActive Directoryの運用経験
・各種SaaSやクラウドサービスのアカウント管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
〈仕事内容〉
・大手化粧品OEMメーカーである当社にて、事業の根幹を支えている基幹業務システム(販売管理、生産管理システム他)の運用・管理・改善をご担当いただきます。
・近年、基幹業務システムの入れ替えを実施しており、今後は周辺の管理システムとのデータ連携を含めて、仕組みを構築していく予定です。
・現場のニーズを掘り起こし、外部コンサルタントと連携して企画・要件定義といった上流工程を推進します。詳細設計~開発はシステムベンダーをディレクション・マネジメントし、戦略的なシステム改善をリードしていきます。
・システム導入後、現場への定着支援を行い、新たな課題が出てきたら改善していきます。メーカーの社内SEだからこそ、ユーザーと近い距離で直接関わりながら、仕事に取り組むことができます。


※ご経験に合わせた業務からお任せします。OJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
〈必要な能力・経験〉
【必須】※いずれか必須※
・SE経験(2~3年以上)
・外部のベンダーと調整するためのIT知識・経験がある方
・情報セキュリティの推進経験がある方

【歓迎】
・メーカーのERP販売・生産管理システムの導入経験がある方
・SIerご出身の方
・社内インフラ・ネットワークの構築・保全経験/サーバ管理経験
従業員数
928名 (2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

375 万円 ~ 460 万円

従業員数
928名 (2025年12月現在)
仕事内容
【職務内容】

★システム運用業務/化粧品ODM シェアトップ企業のモノづくりを支える★

化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける同社にて、IT インフラ部でのシステム運用業務をお任せします。
■業務内容:
下記2つの業務をメインにお任せします。
※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。

<IT インフラ構築>・・・社内インフラの構築
IT インフラベンダーと協力し、サーバー(クラウド・オンプレ)・ネットワークなどの設計・構築を担当いただきます。

<IT インフラ運用>・・・社内インフラの運用
サーバー(クラウド・オンプレ)・ネットワークの監視やパフォーマンス改善を通じたIT インフラの安定稼働や障害発生時
の復旧対応を担当いただきます。
トラブル解決は部署内で分担して行っているため、個人に負担が偏ることはありません。

■IT インフラ部に関して:
国内全拠点のネットワーク構築・運用やセキュリティ対応を行っています。
全社ネットワーク更改やオンプレサーバーのクラウド化プロジェクトなどが進行中で、構築・運用の経験を活かして活躍いた
だける環境です。

■事業の魅力:
・化粧品OEM/ODM で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20 期連続増収の安定企業です。OEM/ODM
専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国
内7 工場で8000 アイテムを生産しています。商品カテゴリー(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等)や販売チャネル
(百貨店・ドラック・通販等)が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。
求める経験 / スキル
【応募資格/応募条件】
■必須条件:
・IT インフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ等)の業務経験

■歓迎条件:
・ベンダーと折衝経験のある方
・IT インフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ等)の運用管理経験のある方
・AWS の知見のある方(AWS 認定資格 Associate 以上歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
・各事業部やバックオフィスと共に、SaaSを中心とした社内IT環境の最適化からセキュリティ基盤の整備・運用までを幅広く担当していただきます。
・単にヘルプデスクや定常業務をこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば安全かつ効率的に運用できるか」を考え、ツール選定やフロー改善をリードしていただきます。
*事業部門と連携し、ITと仕組み化の力で組織課題を解決していくミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・実務経験:コーポレートIT、情シス、またはインフラ‧ネットワークエンジニアとしての実務経験(3年以上目安)。
・SaaS運用管理:各種SaaS(Google Workspace等)の導入・管理運用経験。
・セキュリティ・ガバナンス運用**: ISMSまたはPマークの運用・更新にかかわる実務経験(内部監査や外部審査の対応経験を含む)
・業務効率化:GAS、iPaaS(Zapier等)、または何らかのスクリプト言語を用いて社内業務を効率化‧自動化した経験。
・提案・実行力:「言われた通りに設定する」だけでなく「どうすればもっと楽になるか」を自ら手を動かして提案・実行した経験。
・チームリード:マネジメント、またはチームのタスク管理・リード経験(規模不問)。

【歓迎】
・上場‧ガバナンス対応:上場準備企業でのITGC構築サポート、または監査対応の経験。
・認証‧デバイス管理:IdP(Okta, Entra ID等)を用いた認証基盤の構築・運用経験。PC・スマートデバイスのキッティング、MDM管理運用経験。
・最新技術への取り組み:生成AIをはじめとする最新SaaSの検証、社内導入の推進経験。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

仕事内容
■入社時の役割:
メンバーとともに、①データ分析を行い、②状況によってはデータ分析チーム or プロジェクトをリードし、③データ分析CoEの活動を推進していただきます。
※③は具体的には、戦略策定、他部署のデータチームとのコラボレーション推進、人財育成、標準化推進など
求める経験 / スキル
■必須要件
[業務経験]
・データ分析実務経験3年以上
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験1年以上
・pythonなどのプログラミング実務経験
[知識・スキル]
・統計検定3級程度の統計基礎
・pythonなどのプログラミング知識
[語学力]
・英語 日常会話レベル(TOEIC 600)

■歓迎要件
[業務経験]
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験3年以上
・英会話および海外案件の実務経験
[知識・スキル]
・データベースの知識(SQLによるデータ操作)
・クラウド関連の知識(Azure AWS GCPなど)
・物理または数学に関する知識
・ロジカルシンキング デザインシンキングなどの思考フレームワーク
[資格]
・統計検定2級以上の統計学
・データサイエンティスト検定以上のデータサイエンススキル
[語学力]
・英語 ビジネスレベル(TOEIC 800)
[その他]
・チャレンジ精神が強く、レジリエンスが高い
・協調性があり、オープンマインド
・学習に対し抵抗感がない

■求める人物像
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる 
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る  
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,189 万円

株式会社アンドエスティHD

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当グループのデータインテリジェンス領域において、AI活用プロジェクトのリーダーとして、以下の業務のいずれか、あるいは複数を担当していただきます。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進:
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト(各業務ドメイン):
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援:
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。

また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定:
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告:
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果(ROI)の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。

【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。

【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
求める経験 / スキル
<必須>
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革(BPR)を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門(非エンジニアの事業部門)へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験(チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験)
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験

<歓迎>
■ 生成AI(LLM)や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス(機械学習等)の基礎知識、またはデータプラットフォーム(DWH、BI等)に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識(在庫管理・MD・CRMなど)、および同業界に対するコンサルティング経験

【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術(生成AI等)への強い探究心を持つ方
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)
仕事内容
■担当業務
ICTを活用した業務改革・DXを推進する業務

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ内の事業部門や販売部門・間接部門が抱える事業課題に対し、ICTを活用した解決策を構想段階から実行までリード

(2)TOTOグループ全体に関わるICT施策の構想策定から全社展開まで推進

【業務の魅力/特徴】
(1)経営・事業部門などと共に施策の企画立案を行い、各部門と力を合わせて事業変革に貢献できる

(2)クラウド、データ活用、生成AIなど最新技術を事業課題に適用し、技術と業務の両面から変革をデザインできる
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・DX業務に従事した経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・システム開発に関する基本的な知見をお持ちの方

□ 歓迎要件
・ITスキルを持つだけでなく、業務部門のパートナーとして利用者視点に立って業務プロセスを理解し、非効率な部分を見つけ出して改善提案ができる方

<コンピテンシー>
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
ITインフラやセキュリティの企画推進

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ全体のネットワーク・サーバー・クラウド環境(AWS / GCP など)における中長期構想の策定からアーキテクチャ設計、構築プロジェクトのマネジメントまでをリード

(2)全社ITセキュリティ戦略の立案から、具体的な施策の全社展開・運用設計までを推進

【業務の魅力/特徴】
(1)グローバルに展開するTOTOグループのIT基盤設計をミッションとし、技術選定から実装方針までに携わり構想や設計が形をなすことで、グループの事業を支える実感を得ることができる

(2)日々進化するセキュリティ技術をキャッチアップし、戦略立案から設計・構築まで携わり、経営と現場の両面からグループ全体のセキュリティを高めていくことができる
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・ITインフラ・ITセキュリティの構想策定およびプロジェクト活動推進の経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・ネットワークやサーバー、ITセキュリティ等に関する基本的な知見を持ち実際の業務に活用していること

□ 歓迎要件
・個別最適で考えるのではなく、全体を俯瞰した考えの基で企画検討できること

<コンピテンシー>
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■担当業務
プロジェクトマネジメント業務

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループの業務活動全般におけるシステム化の企画および構想検討を業務部門と協業して推進する。
(2)システム開発プロジェクトにおいて、システムに関する責任部門として参画し、マネジメント支援、全社横串視点での課題解決や意思決定を行う。
また、難易度の高いプロジェクトでは必要に応じてプロジェクトマネージャーとして参画し、グループ会社であるTOTOインフォムと連携を取りながら、プロジェクト全体推進、スケジュール・品質・リスク・課題管理を推進し、システム品質の向上に貢献する。

【業務の魅力/特徴】
(1)TOTOグループの事業を支える各業務システム構築において、企画から稼働までをリードする役割として、自らのマネジメントが事業そのものの推進力となる実感を得ることができる。
(2)事業部門・ITメンバー・パートナー企業など多様な関係者と協働する中で大規模プロジェクトをまとめ上げるマネジメント力を磨きながら、成果を生み出すことができる。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・情報システム関連業務、およびSE/プロジェクト活動推進の経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・システム開発に関する基礎知識

□ 歓迎要件
・業務部門との円滑なコミュニケーションを通じて単なるシステム開発に留まらず、業務フロー全体の最適化を支援できる方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
ロレアルグループの日本工場にて、社内SEとして現場ユーザー(工場従業員)をサポートしていただきます。
経験・適正に応じて、インフラ領域またはアプリケーション領域のいずれかを中心にお任せする予定です。


【やりがい】
単なる保守運用にとどまらず、工場の自動化(スマートファクトリー化)やDX推進といった「攻めのIT」に深く関わることができます。世界最大級のブランド力を誇る製品の供給基盤を支える重要な役割です。

【キャリアパス】
インフラからアプリケーションまで、ご自身の志向次第で幅広い専門性を形成可能です。海外のカウンターパートと連携するグローバルな環境で裁量を持って挑めます。
求める経験 / スキル
●必須要件
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上(以下いずれかの経験)
・インフラ(VMware, Windows Server, Cisco等)の構築・運用保守
・何らかのシステム開発、運用、BIツール(Power BI等)やRPAの導入・運用

■プロジェクトマネージメント(タスク定義、進捗管理等)の経験3年以上
■ドキュメント(Word,Excel,PowerPointを用いたマニュアルや報告書)の作成経験
■英語の読み書き(翻訳ツール使用可)に抵抗がなく、今後学習する意欲のある方 ※目安としてTOEIC500~600点程度

●歓迎要件
製造業でのIT実務経験/外資系企業での就業経験/IT系学部卒業者あるいはITIL等の資格保有/SQLを用いたDBサポート経験/生産管理システムの導入経験
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

440 万円 ~ 720 万円

従業員数
220名

株式会社アンドエスティHD

  • 上場企業
仕事内容
インフラ開発チームの募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール(ASTERIA等)を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体)

【業務の進め方】
・マネジメント:実務 = 8:2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)
・高いコミュニケーション力
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)
仕事内容
■同社のシステム部門でITに関わる広い業務全般に従事いただきます。
(特に、AI活用・導入、DX推進などご経験に応じて)

【具体的な業務】
※下記全てを担当頂く想定ではございません。ご経験、ご希望に応じてミッションやお任せする業務について検討させていただきます。
・基幹系/業務系システムの企画や改善、導入、運用サポート
・現場(物流/営業)との要件取りまとめや調整業務、プロジェクト管理
・インフラ(ネットワークやサーバ)の運用管理、ベンダーコントロール
・今後システム体制構築を強化していく為、AI関連やDXプロジェクトの企画推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・AI活用やDX(業務改善)に関連するスキルやご経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

仕事内容
急成長フェーズにある「りらいぶ」において、社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40〜60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。

〈主な業務内容〉
● セキュリティ管理・ポリシー策定
 ○ 情報セキュリティ管理規程の策定・運用(パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定)
 ○ ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用
 ○ インシデント対応・脆弱性管理
 ○ ISMS取得・維持に向けた体制整備
※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」が主担当であり、ネットワーク/クラウド/ヘルプデスクは状況に応じて支援いただく想定です。

〈中期的にお任せしたい業務〉
● ネットワーク・インフラ設計・運用
 ○ 社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理
 ○ VPN・インターネット接続環境の整備(拠点間・リモートアクセス対応)
 ○ 東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理
● クラウド環境の構築・運用
 ○ AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用
 ○ クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計
 ○ SaaSツール群の導入・統合・権限管理(Microsoft 365、Google Workspaceなど)
● IT資産・ヘルプデスク管理
 ○ PCキッティング・IT資産台帳管理、端末ライフサイクル管理
 ○ 社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
 ○ 社内IT教育・リテラシー向上施策
● IT戦略・推進
 ○ 業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進
 ○ ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進
 ○ 将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
●ITインフラ・情シス関連業務 5年〜10年程度
【スキル】
●Windows環境の管理・運用経験
●ネットワーク設計・構築・運用を自身で回した経験
 ○ 少数拠点間のWAN環境構築
 ○ 社内LAN環境構築
 ○ VPNを含むインターネット接続環境構築
●情報セキュリティ管理規定の作成または運用経験
●パスワード管理・ファイル共有管理・アクセス権限管理の実務知識

〈歓迎条件〉
● AIツールの業務活用経験(ChatGPT、Copilotなど)
● プロジェクトマネジメント経験(少人数プロジェクトでも可)
● 情報処理系資格の保有(情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリストなど)
● ISMS取得・維持への関与経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● ファイアウォール・WAFの設計・運用経験
● クラウド:AWS・Azureいずれかの経験(構築経験があればベスト、運用経験でも可)

〈求める人物像〉
● 「自分で仕組みをつくる」ことにやりがいを感じられる、自走力のある方
● 急成長フェーズの変化やスピード感をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
● 技術的な専門性を持ちながら、ビジネス視点での課題解決ができる方
● 経営層や他部門と連携しながら、ITの専門知識を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
● セキュリティ意識が高く、組織全体のITリテラシー向上に貢献したい方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
50名
仕事内容
社内SEとして、基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティの運用管理を担い、全社の業務効率化やDX推進を支えていただきます。社内各部門とシステムベンダーの橋渡し役として、システム改善の企画から導入・運用までを推進していただきます。

■具体的には
◇販売管理システムをはじめとした各種業務システムの運用・改善
◇社内からの要望ヒアリング、要件整理、ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進
◇ネットワーク・PC・IT機器の運用管理、ヘルプデスク対応
◇情報セキュリティ対策、IT資産管理、内部統制対応
◇DX推進や業務効率化に向けたIT活用の企画・提案

開発について システム開発は主に外部ベンダーが担当するため、ご自身でプログラミングを行うよりも、要件整理やベンダーマネジメント、社内調整が中心となります。

■ミッション
ITの力で事業成長を支えることがミッションです。基幹システムやITインフラの安定運用を実現するとともに、業務改善やDX推進を通じて、より生産性の高い組織づくりに携わっていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEや情報システム部門等における経験
・システムやネットワークに関する基本的な知識
・社内外とのコミュニケーション能力

■歓迎
・ベンダーコントロール経験
・販売管理システムの運用経験
・IBM AS/400の知見
・ネットワークやセキュリティに関する知識
・PCキッティング経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
急成長するグローバルEC事業をオンライン不正対策の面から支える役割です。各国の担当者と連携し、Fraud対策の企画・推進をリードするとともに、日々の不正監視や分析を通じて改善を行い、世界中のお客様が安心して利用できるオンラインストアの運営に貢献していただきます。

【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安: TOEIC700点以上)※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
組織強化による増員

<仕事内容>
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定
・内部不正リスクの対応策の立案/実行及び様々な部署と協働した事案への対処
・セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築
・インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営
・サプライチェーン先の評価及びリスク管理
求める経験 / スキル
<必須要件>※下記いずれかのご経験
・CSIRTやSOCの運用または活用の経験
・ITエンジニアリングや開発に関わった経験
・情報セキュリティ統制された企業でのヒアリングツールやリスク評価フローの利用
・事業リスクマネジメントの経験

<歓迎要件>
下記資格保有者
・情報セキュリティ関連の資格(CISA, CISM, CISSP等)
・ITIL v4相当のスキル

<求める人物像>
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持っている方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
同社にてDXの推進に携わっていただくポジションとなります。

■具体的な仕事内容
・社内で検討・実施されているDX プロジェクトへの参画と推進
・他部門やITベンダーとの調整や協力関係の構築
・所属メンバーのマネジメント
・組織強化のための採用活動

■本ポジションへ期待すること
DX推進として社内のデジタル化を加速させることで、より会社全体での生産性を高め、事業成長に貢献していただきたいポジションです。
また、会社全体としてDXに注力する中で、組織強化・拡大を目指し採用活動にも携わっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革の経験
・IT システムを活用した業務改善の経験

【歓迎要件】
・システム導入の経験
・社内プロジェクトに参画した経験
・製造業界の業務知識
・IT 企画の経験
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■業務内容
ドール社内における各種インフラ(サーバー/ネットワーク/ヘルプデスク)の運用・保守全体に責任を持つ立場として安定運用の維持および継続的な改善を推進いただきます。


■主な業務内容
・社内サーバー環境(Windows Server 等)の運用・保守管理
(日常的な運用対応、障害発生時対応、障害発生時の一次対応及びベンダーと協業)
・社内ネットワーク環境(WAN/LAN)の運用および維持管理
(障害発生時の一次切り分け、通信影響の整理およびベンダーとの対応方針調整・協業)
・外部ベンダーを活用したインフラ運用における作業指示、内容確認およびスケジュール調整
(社内要件の整理、技術的前提を踏まえた作業依頼、進捗および実施内容の確認)
・社内ヘルプデスク管理対応
(協力会社への対応指示および対応状況の管理)
・グローバルインフラチームとの協業および情報連携
(プロジェクト協業、国内環境への影響整理およびベンダーへの情報展開)
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ(サーバーまたはネットワーク)の運用担当としての実務経験(3年以上)
ユーザー視点のサポートを重視できるチームワーカー

【求める人物像】
・ユーザー視点のサポートを重視できるチームワーカー
従業員数
169名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
169名 (2023年4月現在)
仕事内容
創業100年を迎えた当社は、次の100年に向けてDX推進や基幹システム刷新を積極的に進めています。本ポジションでは、経営企画部 経営管理課の社内SEとして、基幹システムの運用・改善を中心に、業務効率化やIT戦略の推進を担っていただきます。

単なるシステム運用に留まらず、現場の課題抽出から改善提案、システム導入・刷新プロジェクトの推進まで幅広く携わることができ、自身のアイデアを形にしながら会社の変革を支えるポジションです。将来的には部門のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
基幹システム(受注・生産・製造・在庫管理等)の運用・保守・改善
社内各部門へのヒアリングおよび業務課題の抽出、改善提案
システム導入・改修プロジェクトの企画・推進
ベンダーとの折衝・調整、進捗管理
生産管理システムをはじめとした各種システムの企画・運用
社内IT戦略の企画・推進、DX施策の立案・実行
生成AIやチャットツールなどの新技術活用による業務改革
情報セキュリティ、ネットワーク環境の運用・改善
ヘルプデスク対応、PC・サーバー・IT機器管理など社内IT全般
その他、社内SE業務全般

※繁忙期には工場製造ラインのサポート業務を担当いただく場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
社内SEの実務経験、またはシステム開発・運用経験(7~10年程度)をお持ちの方。

【歓迎】
・チームリーダーや後輩育成の経験
・運用・インフラ・セキュリティなど複数領域の知見
・業務改善やDX推進に興味がある方
・将来、部門の中核として活躍したい方
従業員数
414名 (2026年5月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
414名 (2026年5月時点)
仕事内容
~東証プライム上場/調剤併設型ドラックストアチェーン/ライフステージに合わせて働き方を選べる制度~

■期待する役割:
社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。
急成長を続ける当社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。

■職務内容:
・ セキュリティ対策の立案・実行
・ ネットワーク・サーバ(オンプレ、クラウド)の構築・運用
・ ヘルプデスク・トラブルシューティング(二次対応)

■ポジションの魅力:
◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。
◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

■働き方:
当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

■当社について:
北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。

変更の範囲:無
求める経験 / スキル
【求める経験や知識】
・社内SEやSIer等でのネットワークやサーバの構築・運用保守経験(目安:実務3年以上)
・基本的なITセキュリティに関する知識

【歓迎する資格】
 ※資格の有無より実務経験を重視します
・応用情報技術者試験(AP)
・情報処理安全確保支援士(SC)※旧・テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)
・Cisco認定資格(CCNA / CCNP など) ※ネットワーク実務経験者歓迎
・LinuC または LPIC(レベル1以上) ※サーバー実務経験者歓迎
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

石川県

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)

小売企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ホールディングスDX本部において、経営層と密に連携しながら、グループ全体のテクノロジー戦略とロードマップを推進していただきます。ご経験に応じて、以下の中からアサインする役割を検討します。

・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成

【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・人物像】
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
▼Overview
 資生堂は現在、従来のIT環境から脱却し、「AIネイティブカンパニー」への変革を本格的に推進しています。その中核を担うのが、デジタルワークプレイスの再構築と、それに伴う全社員の生産性向上です。
 具体的には、Google Workspace(GWS)のグローバル展開を軸に、複数の最適なツールを組み合わせた柔軟かつ高度なIT環境の構築を目指しています。
本ポジションでお任せするのは、単なるツールの導入業務にとどまりません。HQ(グローバル本社)の立場から、世界各国のRegionに対し「どのツールをどう組み合わせ、いかに活用すべきか」といったルールやガバナンス方針をゼロから定義し、グローバル規模での統制を主導していただきます。

 ご自身の意思決定がグローバル全体に反映される裁量の大きなポジションであり、会社の変革や経営に対してダイレクトにインパクトを与える裁量のあるポジションです。

 現在、資生堂のIT部門は、海外の各Regionで個別最適化されてきたIT基盤を、「HQが中心となりマルチソリューション前提で再定義し、意思決定を行っていく」フェーズにあります。このような大規模かつグローバルな変革をHQとして主導できる貴重な機会は、あなたのキャリアにおいて大きな飛躍と実績をもたらすはずです。

▼Role and Responsibilities
■ グローバルGWS導入・活用推進
・日本地域へのGWS導入および活用支援のリード
・海外展開支援およびグローバル標準化推進
・旧来環境(MS中心)からの変革推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計

■ デジタルワークプレイス高度化
・社内ITツール/コミュニケーション基盤の企画・立案・標準化
・各種ツール/デバイス/システムの企画・開発・安定運用
・セキュリティ強化施策の計画・実行
・BCP(事業継続計画)の企画・推進

■ 生産性向上・リスキリング推進
・社員のITリテラシー向上施策の企画・実行
・リスキリングプログラムの設計・展開
・ヘルプデスク業務の高度化・効率化
・サポート接点を「教育機会」へ転換する施策推進

■ グローバルITガバナンス
・ツール/ライセンス/コスト/品質管理
・パートナー管理およびベンダーコントロール
・海外チームとの連携・英語でのディスカッション
・数十名規模のプロジェクトマネジメント
・技術理解を前提に、ユーザーと密にコミュニケーションを取る

▼Position Attractiveness

〇圧倒的な裁量と「ルールを作る」面白さ
これまで各Regionで個別に運用されてきたIT環境を、グローバルで統合・標準化する側に立てます。誰かが決めたルールに従うのではなく、マルチな環境下で、HQとしての特権と裁量を持ち、あなたが中心となってルールを設計し、世界へ展開していくポジションです。

〇変革の第一歩から広がる、継続的で多彩な活躍の舞台
今回フォーカスしているグローバル展開は、当社における大規模なIT変革の第一歩に過ぎません。今後、各Regionでローカル運用されているIT基盤・システムの「グローバル標準化」がさらに加速していくため、本プロジェクトにとどまらず、あなたの手腕を発揮し、グローバルITの牽引者としてさらに変革を主導できる機会が社内にも豊富にあります。

〇キャリアへのプラスインパクト
日本発グローバル企業の“大きな舵切り”を主導し、旧来環境から「マルチで最適なデジタルワークプレイス」への企業文化・働き方の転換を成し遂げたという経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める、またとないキャリアパスになります。
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
・情報システム開発および運用に関する5年以上の実務経験
・サーバー/ネットワーク/デバイス/セキュリティに関する実務知識
・数十名規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験
・数名規模チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(海外との議論が可能)
・社内SE、SIer出身、ITヘルプデスク経験者も歓迎
・ユーザーコミュニケーションに抵抗のない方

▼Preferred Qualifications
・クライアントデバイスおよびセキュリティに関する実務知識
・グローバルプロジェクト経験
・GWS、Microsoft 365をはじめとするオフィススイートや、その他各種SaaSの運用経験
・エンドユーザー向け教育・展開経験 ・社内SE、Sier出身、ITヘルプデスク経験
・数名~数十名規模のプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験
・ITガバナンス・セキュリティ強化施策の推進経験
・サーバー/ネットワークに関する基礎的な知識
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

エルヴィエムエイチウォッチ・ジュエリージャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■Purpose of the Role
The IT Technical Infrastructure & Network Engineer supports the operation, maintenance, and continuous improvement
of the company's IT infrastructure. While primarily responsible for network operations and related projects, the role also
contributes to IT technical support, infrastructure administration, endpoint management, security and compliance
activities, vendor coordination, and project support. Leveraging hands-on expertise in LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN,
and site connectivity, this position strengthens the infrastructure team while supporting server and Microsoft 365
environments, IT incident management, end-user technical support, and security initiatives to ensure reliable and secure
IT services across the organization.

■Reporting Line
Reports to: Technical Infrastructure Manager

■Main Responsibilities
‐ Configure, deploy, operate, and maintain infrastructure equipment, systems, and network environments.
‐ Provide Level 2 (L2) incident and problem support, including technical investigation and troubleshooting.
‐ Support security and compliance activities, including firmware upgrades, patch management follow-up, and secure configuration practices.
‐ Manage IT assets and support asset lifecycle management processes.
‐ Coordinate with vendors, service providers, and Group IT stakeholders.
‐ Maintain technical documentation and contribute to continuous improvement initiatives.
‐ Provide accurate and timely reporting on operational activities and projects.


■Expected Scope of the Position

This is a hands-on technical role with a strong operational focus. The position is expected to:
‐ Take ownership of technical issues and drive them to resolution.
‐ Provide practical support for project execution.
‐ Maintain reliable network services across multiple sites.
‐ Contribute to the development of a more standardized, secure, and compliant infrastructure environment.

This position supports the Technical Infrastructure Manager through strong execution and practical technical expertise
rather than defining infrastructure strategy.
More than a monitoring or ticket-processing role, the position requires hands-on technical investigation, root cause
analysis, configuration changes, and infrastructure implementation to support the stability and continuous improvement
of IT services.


■役割の目的
ITテクニカルインフラ&ネットワークエンジニアは、社内ITインフラの運用、保守、および継続的な改善を支援します。主にネットワーク運用や関連プロジェクトを担当しますが、IT技術サポート、インフラ管理、エンドポイント管理、セキュリティ・コンプライアンス活動、ベンダー調整、プロジェクト支援などにも携わります。LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、SD-WAN、拠点間接続に関する実践的な専門知識を活かし、インフラチームを強化するとともに、サーバーやMicrosoft 365環境のサポート、ITインシデント管理、エンドユーザーへの技術サポート、セキュリティ施策の推進を行い、組織全体で信頼性が高く安全なITサービスを確保します。

■報告ライン
報告先:テクニカルインフラマネージャー

■主な職務内容
‐ インフラ機器、システム、ネットワーク環境の設定、導入、運用、保守。
‐ 技術的な調査やトラブルシューティングを含む、レベル2(L2)のインシデントおよび問題対応のサポート。
‐ ファームウェアのアップグレード、パッチ管理のフォローアップ、セキュアな設定の実施など、セキュリティおよびコンプライアンス活動の支援。
‐ IT資産の管理および資産ライフサイクル管理プロセスの支援。
‐ ベンダー、サービスプロバイダー、およびグループITのステークホルダーとの調整。
‐ 技術ドキュメントの整備および継続的な改善活動への貢献。
‐ 運用業務やプロジェクトに関する正確かつタイムリーな報告。

■本職務の範囲と期待される役割

本職務は、運用業務を主軸とした実践的な技術職です。以下が期待されます:
‐ 技術的な課題に対して主体的に取り組み、解決へと導くこと。
‐ プロジェクトの実行において実践的なサポートを提供すること。
‐ 複数の拠点にわたり、信頼性の高いネットワークサービスを維持すること。
‐ より標準化され、安全かつコンプライアンスに準拠したインフラ環境の構築に貢献すること。

本職務は、インフラ戦略の策定ではなく、確実な実行力と実践的な技術的専門知識を通じてテクニカルインフラマネージャーを支援する役割を担います。
単なる監視やチケット処理にとどまらず、ITサービスの安定性と継続的な改善を支えるために、実践的な技術調査、根本原因分析、設定変更、インフラ導入などの業務が求められます。
求める経験 / スキル
■Experience
‐ Minimum 5 years of practical experience in network/systems infrastructure, and IT technical support.
‐ Proven experience in troubleshooting and Root Cause Analysis (RCA).
‐ Hands-on experience in multi-site infrastructure environments; retail experience is a plus.
‐ Experience in IT asset management and lifecycle management processes.
‐ Experience managing external vendors and telecommunications service providers.
‐ Experience participating in infrastructure projects and operational support activities.

■Technical Skills
‐ Knowledge of LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, routing, switching, firewall technologies, and SD-WAN.
‐ Cisco and Meraki solutions, including monitoring, configuration, and troubleshooting.
‐ Windows Server, Active Directory, and Microsoft 365 administration and support.
‐ Understanding of endpoint and mobility ecosystems; experience with Workspace ONE and Apple iOS is a plus.
‐ Infrastructure monitoring, patch management coordination, and asset lifecycle follow-up.
‐ Practical use of PowerShell for basic administration tasks and operational automation.
‐ Understanding of backup, disaster recovery, and business continuity principles.
‐ Understanding of IT security fundamentals and infrastructure compliance requirements.

■Soft Skills
‐ Strong analytical and troubleshooting skills.
‐ Hands-on, service-oriented mindset.
‐ Ability to work in accordance with established standards, processes, and documented procedures.
‐ Strong prioritization and follow-up capabilities.
‐ Collaborative team player with excellent interpersonal skills.
‐ Ability to build effective relationships and communicate clearly with stakeholders.
‐ Ability to remain calm and effective during incident response situations and project deadlines.
‐ Continuous learning mindset with the ability to adapt to changing technologies and business requirements.


■経験
‐ ネットワーク/システムインフラおよびITテクニカルサポートにおける5年以上の実務経験。
‐ トラブルシューティングおよび根本原因分析(RCA)の実績ある経験。
‐ 複数拠点にまたがるインフラ環境での実務経験(小売業での経験があれば尚可)。
‐ IT資産管理およびライフサイクル管理プロセスに関する経験。
‐ 外部ベンダーや通信事業者(キャリア)の管理経験。
‐ インフラプロジェクトおよび運用サポート業務への参画経験。

■技術スキル
‐ LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール技術、およびSD-WANに関する知識。
‐ CiscoおよびMerakiソリューション(監視、設定、トラブルシューティングを含む)。
‐ Windows Server、Active Directory、Microsoft 365の管理およびサポート。
‐ エンドポイントおよびモビリティ・エコシステムへの理解(Workspace ONEやApple iOSの経験があれば尚可)。
‐ インフラ監視、パッチ管理の調整、資産ライフサイクルのフォローアップ。
‐ 基本的な管理業務や運用自動化のためのPowerShellの実務利用。
‐ バックアップ、ディザスタリカバリ(DR)、および事業継続(BCP)の原則に関する理解。
‐ ITセキュリティの基礎およびインフラのコンプライアンス要件に関する理解。

■ソフトスキル
‐ 優れた分析力およびトラブルシューティング能力。
‐ 実践的かつサービス志向のマインドセット。
‐ 確立された基準、プロセス、および文書化された手順に従って業務を遂行する能力。
‐ 優先順位付けおよびフォローアップを行う高い能力。
‐ 優れた対人スキルを持ち、チームと協力して業務に取り組める姿勢。
‐ ステークホルダーと良好な関係を築き、明確にコミュニケーションをとる能力。
‐ インシデント対応時やプロジェクトの期限が迫る状況下でも、冷静かつ効果的に対応できる能力。
‐ 変化する技術やビジネス要件に適応し、継続的に学習する姿勢。
従業員数
267名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
267名
仕事内容
【業務詳細】
■ECサイトの構築・運用サポート
■基幹システム運用サポート
■各種業務アプリケーション・グループウェアの企画・導入・運用改善
■顧客向けアプリケーションサービスのサポート、運用
■社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善
■物理サーバ、仮想サーバのリプレイス・運用保守
■DBサーバのリプレイス、運用、保守
■社内データを活用したデータ抽出などのデータ管理
■モバイル/PC/OA機器など導入/リプレイス/保守/機器管理
■システムサポート、社内Q&A対応
■IT資産管理
■情報セキュリティ対策の企画・導入

★将来的には、社内外と連携しながらプロジェクトを推進するPLや、複数案件を統括するPMとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
■マネジメント経験

※以下いずれか1つ以上満たす方
■プロジェクトのディレクション経験
■部門をまたがって業務調整を行った経験
■業務系アプリケーションの開発経験
■グループウェアの導入・運用・管理経験
■社内SE、システムの運用・保守経験

【歓迎スキル・経験(WANT)/求める人物】
■開発・運用経験(5年以上)
 特に、要件定義からリリースまでの一連の工程を主体的に推進した経験
■プロジェクト管理経験(PLもしくはPM)
■技術選定・アーキテクチャ設計経験:
 特に、最新の技術動向を把握し、最適な提案ができる方を歓迎します。
■社内外と円滑なコミュニケーションを取り課題解決の提案ができる方
従業員数
50名 (グループ全体で130名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 (グループ全体で130名)

株式会社ドトールコーヒー

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする業務内容:
5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。
■業務内容:次期システムの企画(インフラ・店舗)
・DX推進
・社内インフラの企画、保守運用
・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進
<具体的には>
店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。
・次期POSシステムの企画、立案
・導入までのプロジェクトの推進
・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・インフラエンジニアとしての業務経験(運用、構築、企画など)

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・POSシステムに携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験
・AWSの運用経験
従業員数
954名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
954名 (2026年2月現在)

日本シャクリー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ITスペシャリスト】
・IT部門における、eコマース他システム開発、保守
・英語環境でのJava/Spring、JSP、Java script開発
・オフショア開発者との業務協力、および指示含む

【ITプロジェクトマネージャー】
・英語によるITプロジェクトマネージメント
・オフショア技術者への開発、修正依頼および、実検証とそのマネージメント
・国内関連部門との要件確認及び折衝
・IT部門における、eコマース他一部システム運用、保守
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力(業務上の英語の読み書き) ※会話ができると尚可
・Windows OS及びOfficeの使用経験
・システム開発もしくは保守経験

【歓迎】
・SAP Commerce/Hybris経験
・eコマース開発、保守(運用)経験
・CMS運用経験
・プログラミング経験
・機能仕様書、フロー図の作成経験
・BIツール使用もしくは運用経験
・サーバなどインフラ設計・構築経験
・チケット管理ツールを使用したプロジェクトマネージメント経験
(※ITプロジェクトマネージャーのみ)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■創業100年を超える同社のシステム部で、DX推進のリーダーとして指揮(管理・実行)を取って頂きます。
会社全体でのデジタル推進の基盤確立、定着化のための体制・プロセスの構築がミッションとなります。
将来的には、情報システム部門のリーダーとしてご活躍頂く事を視野に入れております。

<募集背景>
当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。

<仕事内容>
・現行システムと現行業務プロセス調査
 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。

・あるべき業務プロセスの策定 
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。

・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定

・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進
※利用部門キーパーソンと協業し推進

・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整

・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント

・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント

※既存システムは内製システム

業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT業界、IT関連業務経験1年以上
・IT関連プロジェクト(規模、役割問わず)に参画し推進した経験
・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力

<歓迎要件>
・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル
 ※業務分野問わず
・システム開発マネジメント経験
・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験
・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験

<求める人物像>
・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方
・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方
・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方
<参考情報>
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

Diptyque Japan株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■サポート
• ローカルサポート(レベル0/1)の提供、体制整備、および解決に至るまでのエスカレーション管理を行う。
• 既存のITシステム(ネットワーク、OA機器、ワークステーション、電話システム等)の運用・保守を統括する。
• 現地のIT委託業者のパフォーマンスを監視する。
• 機器(コンピュータ、電話、プリンター等)の調達を管理・監督する。
• エンドユーザーと各種サポートチーム(ローカルおよびグローバル)間の連携を円滑にする。
• ユーザー満足度を確保する。
• IT予算の策定・管理および必要に応じたリソースの再配分を行う。
• ITサポート関連プロジェクトの導入・展開を主導する。

■プロジェクト
• 現地でのプロジェクト管理業務、リソース、機器、情報の調整を行う。
• クライアントと連携し、要件、スコープ、目標を特定・定義する。
• 社内チームへのタスク割り当ておよびスケジュール管理の支援を行う。
• リスクと機会を分析する。
• プロジェクトの進捗を監視し、発生する問題に対処する。
• 窓口として全関係者にプロジェクト状況を共有し、プロジェクトマネージャーと協力して阻害要因(ブロッカー)を排除する。
• 包括的なプロジェクト文書、計画書、報告書を作成・管理する。

■マネジメント
• 現地のCFO(最高財務責任者)およびグローバルのCIO(最高情報責任者)と緊密に連携する。
• ソリューション、システム、ネットワークのパフォーマンスを監視・追跡・測定する。
• 従業員がコンピュータ利用、情報セキュリティ、プライバシーに関するポリシーを遵守しているかを確認・徹底する。
• 外部委託業務を管理する(入札、サービスプロバイダーの選定、契約管理、技術的な監視など)。
• ITリソース利用に関する手順を策定する。
求める経験 / スキル
• ITシステム、ネットワーク、およびコンピュータソフトウェアに関する確かな知識
• 英語での優れた口頭・書面によるコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• 制約のある状況下でも論理的に問題を解決できる能力
• 優れた業務遂行・管理能力および複数のタスクを並行して処理する能力

+ 当社の業務に関連する以下のスキル(これらに限定されません):
- Azureの経験/認定資格
- Windows 10/11およびApple製ハードウェアの知識・経験
- ネットワーク関連の経験
- IT管理、およびスタッフやベンダーのマネジメント経験
- 具体的な事例を伴うプロジェクト経験
従業員数
220名 ((2026年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
220名 ((2026年5月現在))

株式会社日清製粉グループ本社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入~開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修(SAP R/3のS/4HANA化)を検討しています。

■業務の魅力
情報化推進部は子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

当社理解の一助として、ぜひご覧ください。
https://www.talent-book.jp/nisshin?utm_source=HARMOS&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問。)
・R/3(SD/MMもしくはFI/CO)のモジュールを経験している方。

■歓迎条件:
・R/3のベーシス、クラウド展開等のご経験
・一定の英語力、海外会社関与のご経験
・S4/HANA化のご経験
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社日清製粉グループ本社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
システム部門にてグループ内のネットワーク、セキュリティ対策、情報機器調達等インフラ全般の企画提案、導入~運用管理
を行っていただきます。
・グループウェアの企画、導入~運用管理
・クラウド、サーバー、PC等インフラ全般
・R/3システムほか各種アプリケーションのベーシス業務/AI、IOT、クラウド化等の新技術のグループ会社での利活用、インフラ更新等の各種プロジェクトの管理 等

■業務の魅力
情報化推進部は子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

当社理解の一助として、ぜひご覧ください。
https://www.talent-book.jp/nisshin?utm_source=HARMOS&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問)。
・セキュリティ、ネットワーク構築にあたりベンダとの商談、交渉テーブルに着けることができる方。

■歓迎条件:
・ビジネスを理解し業務改善を行ってきた方、ITを最大限ビジネスに活用させるという意欲ある方、業務改革に取組んだ経験を有する方は大歓迎。
・AI、RPA、クラウドサービス導入やクラウド環境の構築、企画立案経験など。各部署との連携において対人関係能力を必要とされる業務と新技術を含むIT専門部署の経験・適性がある方。
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))

井筒まい泉株式会社

仕事内容
ITチームの業務は以下の①~⑥
現担当が主に担当している①②(特に②)を優先的に担当してもらいその他の領域に順次拡大。
まい泉のITチームは、経験も浅くこれからの組織。
昨今のノーコド、ローコード型の構築スキルは必要となるが、自分でプログラムを書くレベルの高度なIT知識は不要。
社内SEレベルのIT知識と考え方ができれば十分で、そのうえで、現場(営業・店舗・工場・管理部門)やベンダー、
チームメンバーと多くのコミュニケーションをとることが苦にならない、あるいは得意であればまずは大丈夫だと考えています。
① 社内SE(スクラッチ・Saas・パッケージ)
・新規業務システムの企画提案、開発、導入
・既存業務システムのエンハンス開発
 (機能改善対応、業務要件対応、法対応等)
現場の業務と課題、要件を把握し、最適なソリューション選定や改修方法を検討、提案。
ベンダーと協力しながら、要件定義、設計レビュー、検証、導入といった一連のタスクを品質とスケジュールを管理しながら
進行。
中⾧期的にはこの業務を強化し、業務の効率化、DX化を推進していく計画。
② 社内SE(RPA・Kintone・Office365ツール(Powerautomate・Powerapps等)等)
・上記ツールを活用した業務効率化支援
現場の手作業による業務の効率化や、業務の精度や品質を向上させるために上記ツールを活用した解決策を検討、
提案。ベンダーを活用するケースもあるが、現時点においてはノーコード・ローコードツールは内製対応が基本。自ら手を
動かしてツール実装を進行。
短期的にはこれらのツールを内製化で積極的に活用して、足元の業務効率化を推進中。
③ IT関連機器管理
・IT機器の調達、廃棄
 (PC、iPhone、ポケットWiFi、ドットインパクトプリンタ、ラベルプリンタ等)
・IT機器のキッティング、設置
・IT機器台帳更新(機器情報・利用部署情報・時期情報等)
人員の増減や業務の拡大縮小などの要件に応じてIT機器の調達、廃棄を実施。
現場からの申請に基づき、機種や設定要件などを把握し、グループシステム会社やベンダーに連絡。コストや納期等を確
認しながら機器を調達し、必要な設定を行ったうえで現場に導入。
IT機器の調達や廃棄、あるいは利用部署や人の変更がある場合は台帳の更新を併せて実施。
PC260台、iPhone220台、ポケットWiFi170台、複合機10台 程度の規模感。
④ ネットワーク管理
・各拠点(青山・川崎・横浜・大阪)のネットワーク導入、増強、更新
・ネットワーク機器の入替
広域ネットワークはグループ管理のため主体的な管理は対象外。事務所や工場などのの拠点ネットワークについて、新た
なネットワークの導入やネットワーク機器の予防交換、増設、移設などを必要に応じて実施。
拠点ネットワーク変更の場合は、構成図や経路図などのネットワーク管理図の更新を実施。
⑤ アカウント・権限管理
・各業務システムのユーザーアカウントの発行、改廃
・Office365ユーザーアカウントの申請(新規・廃止)
・アカウントの権限設定、申請
・アカウントの定期的な棚卸
・ファイルサーバーのフォルダアクセス権限の設定
人事システムからのアカウント自動生成されないものを中心にユーザー台帳を作成して管理。

⑥ ヘルプデスク
・上記(業務システム、ツール、IT機器、ネットワーク等)についての問い合わせ対応
・原則社内従業員を対象
 営業・管理部門 約100名
 工場部門 約10名
 店舗 80店舗
・システムや機器の使い方、インシデントの問い合わせが中心
・問い合わせ受け:電話とメール
 対応は本社:電話・メール ※本社はオンサイト併用
・マニュアルは一部整備
ヘルプデスク選任担当や専用電話番号があるわけではなく全員で1次受け。
その後は適宜、主となる担当が対応。システム仕様やシステム間連携、機器設定などはそれほど複雑ではないため、あま
り高度な問い合わせは多くない。
マニュアル、設計書、グループシステム会社、ベンダーと連携しながら対応。

環境:
・Windows11
・Microsoft365Office(Word.Excel,Powerpoint,Outlook,Teams)
 ※SharepointやPowerautomate、Forms、Listsなども活用します
求める経験 / スキル
■必須
・ヘルプデスクなど情報システム部門での稼働経験
・ITパスポートレベルのIT知見
・人とのコミュニケーションや交渉が苦にならない性格

■歓迎
・社内SEの経験
・新規システム導入や既存システム改修のプロジェクト参画経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
1,252名 (( 正社員339名 2025年9月現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,252名 (( 正社員339名 2025年9月現在 ))

株式会社コスモビューティー

仕事内容
■職務内容
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。

・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応

※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入

■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。

◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。

◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
従業員数
800名 (2026年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
800名 (2026年3月)
仕事内容
急成長フェーズにある「りらいぶ」において、社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40〜60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。

〈主な業務内容〉
● セキュリティ管理・ポリシー策定
 ○ 情報セキュリティ管理規程の策定・運用(パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定)
 ○ ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用
 ○ インシデント対応・脆弱性管理
 ○ ISMS取得・維持に向けた体制整備
※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」が主担当であり、ネットワーク/クラウド/ヘルプデスクは状況に応じて支援いただく想定です。

〈中期的にお任せしたい業務〉
● ネットワーク・インフラ設計・運用
 ○ 社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理
 ○ VPN・インターネット接続環境の整備(拠点間・リモートアクセス対応)
 ○ 東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理
● クラウド環境の構築・運用
 ○ AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用
 ○ クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計
 ○ SaaSツール群の導入・統合・権限管理(Microsoft 365、Google Workspaceなど)
● IT資産・ヘルプデスク管理
 ○ PCキッティング・IT資産台帳管理、端末ライフサイクル管理
 ○ 社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
 ○ 社内IT教育・リテラシー向上施策
● IT戦略・推進
 ○ 業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進
 ○ ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進
 ○ 将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
●ITインフラ・情シス関連業務 5年〜10年程度
【スキル】
●Windows環境の管理・運用経験
●ネットワーク設計・構築・運用を自身で回した経験
 ○ 少数拠点間のWAN環境構築
 ○ 社内LAN環境構築
 ○ VPNを含むインターネット接続環境構築
●情報セキュリティ管理規定の作成または運用経験
●パスワード管理・ファイル共有管理・アクセス権限管理の実務知識

〈歓迎条件〉
● AIツールの業務活用経験(ChatGPT、Copilotなど)
● プロジェクトマネジメント経験(少人数プロジェクトでも可)
● 情報処理系資格の保有(情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリストなど)
● ISMS取得・維持への関与経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● ファイアウォール・WAFの設計・運用経験
● クラウド:AWS・Azureいずれかの経験(構築経験があればベスト、運用経験でも可)

〈求める人物像〉
● 「自分で仕組みをつくる」ことにやりがいを感じられる、自走力のある方
● 急成長フェーズの変化やスピード感をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
● 技術的な専門性を持ちながら、ビジネス視点での課題解決ができる方
● 経営層や他部門と連携しながら、ITの専門知識を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
● セキュリティ意識が高く、組織全体のITリテラシー向上に貢献したい方
従業員数
50名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
50名
仕事内容
・スイスの世界的高級時計ブランド 「RICHARD MILLE」日本法人
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数

【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進

主なSaaS:Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス:Windows / iPhone / iPad

ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。

・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
<仕事内容>
グループ全体で利用するクラウド基盤(AWS、GCP、Azure、Snowflake、Databricks他)の方針策定、構成設計、運用設計、運用管理、ビジネスパートナーの管理や折衝、プロジェクト管理などをご担当いただきます。
上流での設計や詳細設計レビュー、社内説明といったプロジェクトマネージャーとしての振る舞いが主となりますが、アーキテクチャの設計や既存IaCの修正、コードレビューなどの開発チームのリーダーとしての役割も担っていただきます。

<入社後の具体的な業務イメージ>
・グループ全体で利用するクラウド基盤(AWS、GCP、Azure、Snowflake、Databricks他)の方針策定、構成設計、運用設計、運用管理、ビジネスパートナーの管理や折衝、プロジェクト管理
・上流での設計や詳細設計レビュー、社内説明といったプロジェクトマネージャー業務
・アーキテクチャの設計や既存IaCの修正、コードレビューなどの開発チームのリーダー業務
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の立場の異なる複数部署・ビジネスパートナーを巻き込み、相手の要望を要件に落とし込みながら推進したプロジェクト経験(要件定義の実務を含む)を有する方
・GCPを用いた基盤の設計・構築・運用に関する実務経験(目安3年以上)
・Git等の分散型リポジトリを用いた開発・運用経験、およびコーディングまたはIaC修正の実務経験(言語不問、目安2年以上)
・ユーザビリティや技術者との適切なパートナーシップを常に意識して業務にあたれる方

【歓迎】
・3~5名程度のチームを率いるマネジメント能力
・AWS、GCP、Azure等の中級以上の資格
・Terraformに関する知識、実務経験
・CNAPP、SoC等のセキュリティに関する知識
・ClaudeCode、kiro、Codex、AntiGravity等のAIコーディングに関する知識、実務経験
・AI活用や新技術検証など、担当や従来の常識に捉われずに前向きにチャレンジできる方
従業員数
9,845名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
9,845名 (2026年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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