求人・転職情報
191件中の1〜50件を表示
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■MUFG グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
■海外を含めた最新の技術動向の調査
＜案件例＞
①AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
②海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
③海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署】
システム企画部 テクノロジー戦略統括グループ
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
■革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
■IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
■サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■MUFG グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
■海外を含めた最新の技術動向の調査
＜案件例＞
①AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
②海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
③海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署】
システム企画部 テクノロジー戦略統括グループ
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
■革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
■IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
■サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
DX企画経験1年以上またはシステム開発経験3年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
【必須な英語力】
不問
【資格】
不問
【学歴】
大学、大学院（修士）
DX企画経験1年以上またはシステム開発経験3年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
【必須な英語力】
不問
【資格】
不問
【学歴】
大学、大学院（修士）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■実用化の進む先端技術（分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等）や、近未来に実用化が期待される最新技術（量子コンピュータ、IOWN等）の調査・評価
■開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等"
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■実用化の進む先端技術（分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等）や、近未来に実用化が期待される最新技術（量子コンピュータ、IOWN等）の調査・評価
■開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等"
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
新技術の調査・比較評価（PoC または技術調査）の実務経験 2年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
新技術の調査・比較評価（PoC または技術調査）の実務経験 2年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■行内およびMUFGにおける各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
■各システム開発プロジェクトでの当該ITソリュ―ションの活用余地の検討
■重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
■類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■行内およびMUFGにおける各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
■各システム開発プロジェクトでの当該ITソリュ―ションの活用余地の検討
■重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
■類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ITアーキテクトまたはアーキテクチャガバナンス経験 3年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
ITアーキテクトまたはアーキテクチャガバナンス経験 3年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、チーム拡大、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に開発速度を上げるため、内製開発プラットフォームの抜本的な改善を推進しています。最新のクラウド技術を生かしたプラットフォーム構築・運用設計を行える即戦力となる方を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、チーム拡大、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に開発速度を上げるため、内製開発プラットフォームの抜本的な改善を推進しています。最新のクラウド技術を生かしたプラットフォーム構築・運用設計を行える即戦力となる方を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上
・webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務にとりくめること
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融業務あるいは同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上
・webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務にとりくめること
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融業務あるいは同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
先進ICTを活用し、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■全社10万人以上が利用する大規模OA環境を刷新し、従業員の生産性向上によるビジネス競争力強化を実現。
【業務内容／役割】
■次世代OAアーキテクチャの企画・導入
■先進ICT活用によるスマートワーク推進
■業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進
＜案件例＞
①VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進
②次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進
③Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進
【配属想定部署】
システム企画部 DX推進グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。
【魅力・やりがい】
DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。
【想定キャリアパス】
DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。
先進ICTを活用し、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■全社10万人以上が利用する大規模OA環境を刷新し、従業員の生産性向上によるビジネス競争力強化を実現。
【業務内容／役割】
■次世代OAアーキテクチャの企画・導入
■先進ICT活用によるスマートワーク推進
■業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進
＜案件例＞
①VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進
②次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進
③Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進
【配属想定部署】
システム企画部 DX推進グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。
【魅力・やりがい】
DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。
【想定キャリアパス】
DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験 3年以上
■スマートワーク（先進ICTを活用した従業員の生産性向上に資する取り組み）の企画・推進
■OAシステム・先進ICTの企画または開発プロジェクトのマネジメント
【歓迎要件】
■先進ICTを駆使し業務の効率化・高度化を実現する熱意
■企画・推進スキルの向上意欲
【スキル・知識】
・OA系システムのIT知見
・多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション・交渉スキル
・英語でのコミュニケーションに必要となる最低限の英語スキル
【人物面】
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、コミュニケーション力を持った方
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・不問（TOEIC730点以上あれば尚可）
下記いずれかの経験 3年以上
■スマートワーク（先進ICTを活用した従業員の生産性向上に資する取り組み）の企画・推進
■OAシステム・先進ICTの企画または開発プロジェクトのマネジメント
【歓迎要件】
■先進ICTを駆使し業務の効率化・高度化を実現する熱意
■企画・推進スキルの向上意欲
【スキル・知識】
・OA系システムのIT知見
・多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション・交渉スキル
・英語でのコミュニケーションに必要となる最低限の英語スキル
【人物面】
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、コミュニケーション力を持った方
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・不問（TOEIC730点以上あれば尚可）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
住信SBIネット銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
・社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括
・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進
（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整）
・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
・社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括
・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
・チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築）
【特徴・魅力】
ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです
・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、
単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます
・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、
ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます
・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、
最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます
・将来的には、IT運営責任者・管理職として組織を牽引するキャリアパスを想定しています
〈業務プロジェクト事例〉
【リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト】
テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、
通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。
・多要素認証を前提としたアクセス制御設計
・監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定
・全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進
結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、
BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。
【認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト】
社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、
共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。
認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定
システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案
運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断
情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上
結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、
社内IT統制の基盤強化につなげました。
・社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括
・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進
（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整）
・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
・社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括
・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
・チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築）
【特徴・魅力】
ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです
・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、
単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます
・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、
ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます
・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、
最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます
・将来的には、IT運営責任者・管理職として組織を牽引するキャリアパスを想定しています
〈業務プロジェクト事例〉
【リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト】
テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、
通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。
・多要素認証を前提としたアクセス制御設計
・監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定
・全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進
結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、
BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。
【認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト】
社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、
共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。
認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定
システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案
運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断
情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上
結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、
社内IT統制の基盤強化につなげました。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の情報システム部門またはITインフラ部門での実務経験（目安：10年前後）
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、認証基盤等）の構成理解
・社内システム運用、またはITインフラ運用の実務経験
・5名以上のチーム、もしくは一定規模以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験
・関係部門・外部ベンダーとの調整・折衝経験
【歓迎】
以下のシステム基盤の基本構造を理解し、障害発生時に被疑箇所の推定ができること
・メールシステム（SMTP、メール配送、メールゲートウェイ等）
・ID認証基盤（Active Directory、SSO、認証プロトコル等）
・インターネットアクセス制御（プロキシ、Webフィルタ等）
・ファイルサーバおよびデータ共有基盤
・社内ネットワーク（DNS、VPN、FW等）
・企業の情報システム部門またはITインフラ部門での実務経験（目安：10年前後）
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、認証基盤等）の構成理解
・社内システム運用、またはITインフラ運用の実務経験
・5名以上のチーム、もしくは一定規模以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験
・関係部門・外部ベンダーとの調整・折衝経験
【歓迎】
以下のシステム基盤の基本構造を理解し、障害発生時に被疑箇所の推定ができること
・メールシステム（SMTP、メール配送、メールゲートウェイ等）
・ID認証基盤（Active Directory、SSO、認証プロトコル等）
・インターネットアクセス制御（プロキシ、Webフィルタ等）
・ファイルサーバおよびデータ共有基盤
・社内ネットワーク（DNS、VPN、FW等）
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
住信SBIネット銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
・銀行システムのネットワーク環境構築と維持
システムの多くはクラウド環境上にありますが、一部システムはオンプレ環境にあり、また多くの関係会社様とのシステム接続も存在することから、クラウド・オンプレ混在のネットワーク接続が必要となります。その為ネットワーク担当は、クラウド・オンプレの両ネットワーク特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上での環境構築を行います。
ネットワーク環境構築は、自らが実施する場合もあれば、外部システムベンダー様に委託する場合もあります。
また、ネットワークに障害が発生した場合は、障害コールを受信し即時の障害調査着手、そして原因特定と復旧対応を迅速に行います。
当行では顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらの需要に対応するために、ネットワークスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・Ciscoルータ/L3/FW、AWS/Azure/GCP等クラウドネットワーク、CDN、WAF、ロードバランサ、TLSなどの暗号化通信
【魅力】
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。
【業務・プロジェクト事例】
・NEOBANK提携先追加に伴うインターネットフロント環境構築
新規サービス展開のため新ドメインを用いた顧客からのWEBアクセス環境をインターネット上に構築する案件です。
インターネットアクセスのためのネットワーク環境構築のため、DDoS攻撃やアプリケーション攻撃への対策など必要なセキュリティを実装します。
また、大量アクセスを効率良く処理するためのロードバランサやアクセス急増に対応した自動スケールアップ機能も実装しました。
・AWSクラウドを使用する提携先との接続連携
新システムの展開において関係会社様とのシステム接続を行う事があります。
関係会社様のシステムがオンプレ環境の場合とクラウド環境の場合でそれぞれに応じたネットワーク接続環境を構築します。
クラウド環境同士のネットワーク接続の場合は物理の環境構築が不要となることから短期での接続環境構築が可能となります。
新システムの展開スケジュールに応じて短期間で環境構築しますが、性能、耐障害、セキュリティなどの要件を欠かさず実装します。
・銀行システムのネットワーク環境構築と維持
システムの多くはクラウド環境上にありますが、一部システムはオンプレ環境にあり、また多くの関係会社様とのシステム接続も存在することから、クラウド・オンプレ混在のネットワーク接続が必要となります。その為ネットワーク担当は、クラウド・オンプレの両ネットワーク特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上での環境構築を行います。
ネットワーク環境構築は、自らが実施する場合もあれば、外部システムベンダー様に委託する場合もあります。
また、ネットワークに障害が発生した場合は、障害コールを受信し即時の障害調査着手、そして原因特定と復旧対応を迅速に行います。
当行では顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらの需要に対応するために、ネットワークスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・Ciscoルータ/L3/FW、AWS/Azure/GCP等クラウドネットワーク、CDN、WAF、ロードバランサ、TLSなどの暗号化通信
【魅力】
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。
【業務・プロジェクト事例】
・NEOBANK提携先追加に伴うインターネットフロント環境構築
新規サービス展開のため新ドメインを用いた顧客からのWEBアクセス環境をインターネット上に構築する案件です。
インターネットアクセスのためのネットワーク環境構築のため、DDoS攻撃やアプリケーション攻撃への対策など必要なセキュリティを実装します。
また、大量アクセスを効率良く処理するためのロードバランサやアクセス急増に対応した自動スケールアップ機能も実装しました。
・AWSクラウドを使用する提携先との接続連携
新システムの展開において関係会社様とのシステム接続を行う事があります。
関係会社様のシステムがオンプレ環境の場合とクラウド環境の場合でそれぞれに応じたネットワーク接続環境を構築します。
クラウド環境同士のネットワーク接続の場合は物理の環境構築が不要となることから短期での接続環境構築が可能となります。
新システムの展開スケジュールに応じて短期間で環境構築しますが、性能、耐障害、セキュリティなどの要件を欠かさず実装します。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験 (2年以上)
・Cisco機器のコマンド実行、コンフィグ作成、ルーティング設計、アクセス制御設計、冗長設計、性能設計 ※特に歓迎
・AWS/Azure/GCPでのクラウドネットワーク実装、設計
・ネットワーク障害対応
・10人月以上、6か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・関係各所との調整・コミュニケーションを円滑に行うスキル
・資料作成
・部門長・経営ボードに対するプレゼンテーション能力
・チャレンジ精神
【希望する人物像】
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・他金融機関でのシステム経験をネット銀行で応用して生かしたいとお考えの方
・Cisco機器のコマンド実行、コンフィグ作成、ルーティング設計、アクセス制御設計、冗長設計、性能設計 ※特に歓迎
・AWS/Azure/GCPでのクラウドネットワーク実装、設計
・ネットワーク障害対応
・10人月以上、6か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・関係各所との調整・コミュニケーションを円滑に行うスキル
・資料作成
・部門長・経営ボードに対するプレゼンテーション能力
・チャレンジ精神
【希望する人物像】
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・他金融機関でのシステム経験をネット銀行で応用して生かしたいとお考えの方
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
住信SBIネット銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
・クラウドリソース及びオンプレミスサーバーの構築・維持、包括的管理
当社インフラ運営部門において、クラウドとオンプレミスのシステム環境の基盤構築および維持をマネジメントいただきます。
◆銀行システムのシステム基盤環境構築と維持
クラウドとオンプレの両特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上でシステム環境を構築・維持します。
システム基盤環境の構築・維持を自らが実施する場合もあれば、外部のシステムベンダーに委託して実施する場合の双方があります。
システムに障害が発生した場合は、障害コールを受信してすぐに障害調査に着手し、原因特定と復旧対応を迅速に行います。
当行では、顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらのシステム基盤需要に対応するためにシステム基盤スキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・AWS/Azure/GCPクラウド、マイクロサービス、CICD、一般的なネットワークスキル、ハードウェア、OS(Linux、WindowsServer、AIX)、DBMS(PostgreSQL、MySQL、DB2、Oracle)、ApplicationServer(WebLogic、WebSphere)、Zabbix、千手
【特徴・魅力】
・システム基盤、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。"
【業務・プロジェクト事例】
・オンプレシステムのクラウドシフト案件
クラウドファースト方針の下で複数のオンプレシステムを順次クラウド環境へ移行することを計画しました。
各システムにおいては単独のクラウド移行ですが、全システム基盤環境を責任範囲とするシステム基盤担当においては、複数システムの基盤構築を同時並行で進める必要があります。効率的な基盤構築が必要であり、標準構成を事前に定義してパターンに当てはめていく方式としました。
移行計画においても、各システムの移行順序検討や特定システムでの移行失敗する場合を考慮しての検討が必要でした。
システム基盤構築スキルと共に多数の関係者との調整スキルを要する対応でした。
・マイクロサービス化案件
開発アジリティー向上や耐障害性向上を目的としてシステムのマイクロサービスを行う案件です。
採用する技術や非機能要件の実現方式についてこれまでの実績が通用しない状況は多々あります。
当該案件も新しいチャレンジを多く踏んだ案件でした。
マイクロサービスの基盤技術習得や新リリース方式であるCICDパイプラインの構築などに取り組みました。
・クラウドリソース及びオンプレミスサーバーの構築・維持、包括的管理
当社インフラ運営部門において、クラウドとオンプレミスのシステム環境の基盤構築および維持をマネジメントいただきます。
◆銀行システムのシステム基盤環境構築と維持
クラウドとオンプレの両特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上でシステム環境を構築・維持します。
システム基盤環境の構築・維持を自らが実施する場合もあれば、外部のシステムベンダーに委託して実施する場合の双方があります。
システムに障害が発生した場合は、障害コールを受信してすぐに障害調査に着手し、原因特定と復旧対応を迅速に行います。
当行では、顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらのシステム基盤需要に対応するためにシステム基盤スキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・AWS/Azure/GCPクラウド、マイクロサービス、CICD、一般的なネットワークスキル、ハードウェア、OS(Linux、WindowsServer、AIX)、DBMS(PostgreSQL、MySQL、DB2、Oracle)、ApplicationServer(WebLogic、WebSphere)、Zabbix、千手
【特徴・魅力】
・システム基盤、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。"
【業務・プロジェクト事例】
・オンプレシステムのクラウドシフト案件
クラウドファースト方針の下で複数のオンプレシステムを順次クラウド環境へ移行することを計画しました。
各システムにおいては単独のクラウド移行ですが、全システム基盤環境を責任範囲とするシステム基盤担当においては、複数システムの基盤構築を同時並行で進める必要があります。効率的な基盤構築が必要であり、標準構成を事前に定義してパターンに当てはめていく方式としました。
移行計画においても、各システムの移行順序検討や特定システムでの移行失敗する場合を考慮しての検討が必要でした。
システム基盤構築スキルと共に多数の関係者との調整スキルを要する対応でした。
・マイクロサービス化案件
開発アジリティー向上や耐障害性向上を目的としてシステムのマイクロサービスを行う案件です。
採用する技術や非機能要件の実現方式についてこれまでの実績が通用しない状況は多々あります。
当該案件も新しいチャレンジを多く踏んだ案件でした。
マイクロサービスの基盤技術習得や新リリース方式であるCICDパイプラインの構築などに取り組みました。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験 (2年以上)
・システム検討時の非機能要件の項目提示、意思決定要素の提示、要件決定の推進、要件定義レビュー
※非機能要件：性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤における各種要件
・非機能要件をインプットとして外部設計のアウトプット作成、更に詳細設計のアウトプット作成、設計書レビュー
・非機能要件のテスト計画書作成、テストシナリオ作成、テスト実施管理、テスト結果報告書作成
・システム基盤の移行要件、運用要件の取りまとめ、当該計画書の作成、移行テスト、運用テストの実施
・AWS/Azure/GCPのクラウド基盤設計・実装・運用経験
・システム基盤障害対応
・10人月以上、6か月以上の案件プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・関係各所との調整・コミュニケーションを円滑に行うスキル
・資料作成
・部門長・経営ボードに対するプレゼンテーション能力
・チャレンジ精神
・システム検討時の非機能要件の項目提示、意思決定要素の提示、要件決定の推進、要件定義レビュー
※非機能要件：性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤における各種要件
・非機能要件をインプットとして外部設計のアウトプット作成、更に詳細設計のアウトプット作成、設計書レビュー
・非機能要件のテスト計画書作成、テストシナリオ作成、テスト実施管理、テスト結果報告書作成
・システム基盤の移行要件、運用要件の取りまとめ、当該計画書の作成、移行テスト、運用テストの実施
・AWS/Azure/GCPのクラウド基盤設計・実装・運用経験
・システム基盤障害対応
・10人月以上、6か月以上の案件プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・関係各所との調整・コミュニケーションを円滑に行うスキル
・資料作成
・部門長・経営ボードに対するプレゼンテーション能力
・チャレンジ精神
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進する
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と最適化を実現する
・技術負債の削減とシステムの近代化を推進する
・コスト最適化と運用効率の向上を実現する
【主な業務】
・開発チームと協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行うこと
・アーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成、これらを含む全てのアーキテクチャプロセスを実行できること
・アーキテクチャドキュメントについて最新の状態を保つこと
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進する
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と最適化を実現する
・技術負債の削減とシステムの近代化を推進する
・コスト最適化と運用効率の向上を実現する
【主な業務】
・開発チームと協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行うこと
・アーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成、これらを含む全てのアーキテクチャプロセスを実行できること
・アーキテクチャドキュメントについて最新の状態を保つこと
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・開発チーム（グループ会社含む）と協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行った経験
・アプリケーションおよびシステムのアーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成等、全てのアーキテクチャプロセスを提案・実行できること
【WANTスキル】
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・AWS Solutions Architect Professional、Google Cloud Professional Cloud Architectなどのクラウドベンダー上位認定資格の保有
・Kubernetes、Service Mesh（Istio, Linkerd等）を活用したマイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
【求める人物像】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・開発チーム（グループ会社含む）と協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行った経験
・アプリケーションおよびシステムのアーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成等、全てのアーキテクチャプロセスを提案・実行できること
【WANTスキル】
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・AWS Solutions Architect Professional、Google Cloud Professional Cloud Architectなどのクラウドベンダー上位認定資格の保有
・Kubernetes、Service Mesh（Istio, Linkerd等）を活用したマイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
【求める人物像】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・インフラ観点でプロジェクトを計画から実行、完了までリードし、スケジュールと予算を適切に管理しプロジェクトを成功させる。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・業務部門や社内の関係者との連携を強化し、プロジェクトを円滑に推進する。
【主な業務】
・インフラ観点でプロジェクトのスコープ、スケジュール、リソース、予算の詳細な計画を策定。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・インフラ観点でプロジェクトを計画から実行、完了までリードし、スケジュールと予算を適切に管理しプロジェクトを成功させる。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・業務部門や社内の関係者との連携を強化し、プロジェクトを円滑に推進する。
【主な業務】
・インフラ観点でプロジェクトのスコープ、スケジュール、リソース、予算の詳細な計画を策定。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・サービスの立ち上げや設計構築運用等を通じてプロジェクトをリードする
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・サービスの立ち上げや設計構築運用等を通じてプロジェクトをリードする
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・インフラエンジニアチーム全体を技術的にリードし、ベストプラクティスを導入・推進する。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・チームメンバーのスキル向上と成長支援を行い、強力なインフラエンジニアリングチームを育成する。
・ 市場の技術動向をキャッチアップし、新技術の導入と適応を促進し、継続的な技術革新を実現する。
【主な業務】
・開発プロジェクトにおいて、最適なインフラソリューションを提案し、技術的な判断をリードする。
・新しい技術やベストプラクティスをインフラチームに導入し、継続的な改善を推進する。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・インフラエンジニアチーム全体を技術的にリードし、ベストプラクティスを導入・推進する。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・チームメンバーのスキル向上と成長支援を行い、強力なインフラエンジニアリングチームを育成する。
・ 市場の技術動向をキャッチアップし、新技術の導入と適応を促進し、継続的な技術革新を実現する。
【主な業務】
・開発プロジェクトにおいて、最適なインフラソリューションを提案し、技術的な判断をリードする。
・新しい技術やベストプラクティスをインフラチームに導入し、継続的な改善を推進する。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・クラウド戦略全体を策定し、企業のクラウドの最適化を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・クラウド戦略全体を策定し、企業のクラウドの最適化を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・既存のインフラ設計・プロセスを常に見直し、最適にするために刷新する。
・アプリケーションエンジニアと協力して、より良いプロダクトを安全に提供する。
・Developer Experienceを高めるためのCI/CDパイプラインやクラウド開発基盤の設計、構築、運用を行う。
【主な業務】
・クラウドを利用したインフラアーキテクチャの設計を行う。
・開発チームに参加し、時にはコーディングをしながらアプリのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させる。
・サービスに影響を与えている問題を迅速に検出するため、アラート・監視を継続的に改善する。
・サービスの運用を円滑に行うための設計、改善を行う。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・既存のインフラ設計・プロセスを常に見直し、最適にするために刷新する。
・アプリケーションエンジニアと協力して、より良いプロダクトを安全に提供する。
・Developer Experienceを高めるためのCI/CDパイプラインやクラウド開発基盤の設計、構築、運用を行う。
【主な業務】
・クラウドを利用したインフラアーキテクチャの設計を行う。
・開発チームに参加し、時にはコーディングをしながらアプリのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させる。
・サービスに影響を与えている問題を迅速に検出するため、アラート・監視を継続的に改善する。
・サービスの運用を円滑に行うための設計、改善を行う。
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・プロジェクトにおいて、エンジニアとして要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発
・プロダクトについての技術的知見に基づいたインプットと判断を行い、事業部門やデザイナーと強調してチームビルディング
・アジャイル開発を遵守し、担当プロジェクトにおけるバックログ管理、ボトルネック解消の調整などを行ってプロジェクトの成功へのリード
【主な業務】
・Webアプリ/ネイティブアプリの実装方法や全体アーキテクチャ検討
・要件定義、設計、コーディング、テスト、DevOps
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証
■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。
■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。
■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・プロジェクトにおいて、エンジニアとして要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発
・プロダクトについての技術的知見に基づいたインプットと判断を行い、事業部門やデザイナーと強調してチームビルディング
・アジャイル開発を遵守し、担当プロジェクトにおけるバックログ管理、ボトルネック解消の調整などを行ってプロジェクトの成功へのリード
【主な業務】
・Webアプリ/ネイティブアプリの実装方法や全体アーキテクチャ検討
・要件定義、設計、コーディング、テスト、DevOps
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を全て満たしていること）
①アプリケーション開発の経験が3年以上ある方
②フロントエンドおよびバックエンド開発の経験のある方
(1)フロントエンド（Web/ネイティブ）
・TypeScript, React（Next.js, Remixなど） のご経験
・HTML、CSSを用いたUI開発
(2)バックエンド
・TypeScript / Go / Java / Kotlin / Rust などのいずれかのご経験（型言語を用いた開発
経験）
③AWS / GCP上でのクラウドネイティブなシステム開発経験がある方
【WANTスキル】
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・開発中のシステム構成や課題を理解している方
・API開発の経験（REST、GraphQL、gRPCなど）
・サーバーレス/コンテナ開発のご経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
①アプリケーション開発の経験が3年以上ある方
②フロントエンドおよびバックエンド開発の経験のある方
(1)フロントエンド（Web/ネイティブ）
・TypeScript, React（Next.js, Remixなど） のご経験
・HTML、CSSを用いたUI開発
(2)バックエンド
・TypeScript / Go / Java / Kotlin / Rust などのいずれかのご経験（型言語を用いた開発
経験）
③AWS / GCP上でのクラウドネイティブなシステム開発経験がある方
【WANTスキル】
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・開発中のシステム構成や課題を理解している方
・API開発の経験（REST、GraphQL、gRPCなど）
・サーバーレス/コンテナ開発のご経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
日本大手リース会社
仕事内容
■業務内容
当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化（運用標準モデル策定・移行）、QCD最適化についてご担当頂きます。
■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステム運用（運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク）の企画/運営
・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備
・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画（システム運用要件定義・設計・移管）
・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化（運用標準モデル策定・移行）、QCD最適化についてご担当頂きます。
■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステム運用（運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク）の企画/運営
・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備
・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画（システム運用要件定義・設計・移管）
・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※以下いずれも必須
・ITILに関する体系的な知識
・システムの運用設計に関する実務経験
■歓迎条件 ※以下いずれか
・ITILファンデーションより上位資格の取得
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場での経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画、実装の経験
・アプリ運用/インフラ運用に関する実務経験又はこれらを管理した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
・ITILに関する体系的な知識
・システムの運用設計に関する実務経験
■歓迎条件 ※以下いずれか
・ITILファンデーションより上位資格の取得
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場での経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画、実装の経験
・アプリ運用/インフラ運用に関する実務経験又はこれらを管理した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
日本大手リース会社
仕事内容
■業務内容
現在、推進しているメインフレームのシステム更改に伴い、現状のメインフレーム上のシステムを理解し、主に社内の基幹系システムにおけるメインフレームの保守・運用業務をご担当いただきながら、更改を促進していただきます。
将来的には移行後のオープン系システムにも携わっていただくことを想定して、今までのご経験にあわせてスキル習得、研修などの機会をご提供いたします。
■業務詳細
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・メインフレームで稼働している各種システムの保守開発
・メインフレームからオープン系への移行プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント
・ユーザー部門との調整・サポート対応
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
現在、推進しているメインフレームのシステム更改に伴い、現状のメインフレーム上のシステムを理解し、主に社内の基幹系システムにおけるメインフレームの保守・運用業務をご担当いただきながら、更改を促進していただきます。
将来的には移行後のオープン系システムにも携わっていただくことを想定して、今までのご経験にあわせてスキル習得、研修などの機会をご提供いたします。
■業務詳細
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・メインフレームで稼働している各種システムの保守開発
・メインフレームからオープン系への移行プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント
・ユーザー部門との調整・サポート対応
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件※以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社のIT部門、または一次受けベンダー／コンサルとして、以下のいずれかの経験がある方
・メインフレーム（COBOL、JCLなど）の運用・保守経験
・システム更改やマイグレーションプロジェクトの経験
■歓迎条件
・クラウドやオープン系システムとの連携経験
・メインフレームの監視、性能管理、ジョブ管理運用等の経験
・PMまたはPMOとして、ユーザー・ベンダーと直接折衝し、プロジェクトマネジメントを実施した経験
・オープン系システムの保守・運用経験
・下記、メインフレーム技術の取り扱い経験
‐開発ツール：AABR(CASEツール)
‐DB,オンライン：NDB、VSAM、AIM
‐ファイル連携：AP/JOIN（ファイルサーバとのファイル伝送）
XL-DATA/MV （HULFT/MVサーバとのディスク間での連携)
事業会社のIT部門、または一次受けベンダー／コンサルとして、以下のいずれかの経験がある方
・メインフレーム（COBOL、JCLなど）の運用・保守経験
・システム更改やマイグレーションプロジェクトの経験
■歓迎条件
・クラウドやオープン系システムとの連携経験
・メインフレームの監視、性能管理、ジョブ管理運用等の経験
・PMまたはPMOとして、ユーザー・ベンダーと直接折衝し、プロジェクトマネジメントを実施した経験
・オープン系システムの保守・運用経験
・下記、メインフレーム技術の取り扱い経験
‐開発ツール：AABR(CASEツール)
‐DB,オンライン：NDB、VSAM、AIM
‐ファイル連携：AP/JOIN（ファイルサーバとのファイル伝送）
XL-DATA/MV （HULFT/MVサーバとのディスク間での連携)
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
日本大手リース会社
仕事内容
■業務内容
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。
■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。
■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITインフラのソリューション導入に関する企画、設計/構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ対策に関する知見、ソリューション導入のご経験
■歓迎条件
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー／コンサルとして事業会社社員に近い立場でのITインフラ導入経験
・CSIRT、SOCの企画/立ち上げ、運営のご経験
・主要クラウドサービス（AWS、Azure）の設計、構築経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画・実装のご経験
・サーバ(Linux、Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
・ITインフラのソリューション導入に関する企画、設計/構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ対策に関する知見、ソリューション導入のご経験
■歓迎条件
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー／コンサルとして事業会社社員に近い立場でのITインフラ導入経験
・CSIRT、SOCの企画/立ち上げ、運営のご経験
・主要クラウドサービス（AWS、Azure）の設計、構築経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画・実装のご経験
・サーバ(Linux、Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
日本大手リース会社
仕事内容
■業務内容
主に社内システム（業務システム、顧客向けシステム）の業務に携わっていただきます。
・社内SE（企画構想からプロジェクト推進、保守運用）
・IT投資管理（担当プロジェクト）
・クラウド移行
・ベンダーコントロール、マネジメント
・ユーザサポート
■業務詳細
・リース業務のデジタルトランスフォーメーション推進
・CRM、SFA
・ペーパレス・契約の電子化の推進・企画
・ネット向け新サービスの企画推進
・新技術を使った決済サービスの調査企画
・高速開発手法の検討
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
主に社内システム（業務システム、顧客向けシステム）の業務に携わっていただきます。
・社内SE（企画構想からプロジェクト推進、保守運用）
・IT投資管理（担当プロジェクト）
・クラウド移行
・ベンダーコントロール、マネジメント
・ユーザサポート
■業務詳細
・リース業務のデジタルトランスフォーメーション推進
・CRM、SFA
・ペーパレス・契約の電子化の推進・企画
・ネット向け新サービスの企画推進
・新技術を使った決済サービスの調査企画
・高速開発手法の検討
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
■働き方
・残業時間は月20時間程度。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれか必須
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと直接交渉してIT方針をまとめられる
・オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験
・ユーザーとの直接交渉ができるプロジェクトマネジメントのご経験
・開発ベンダーであれば一次受け、事業会社のIT部門のご経験
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと直接交渉してIT方針をまとめられる
・オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験
・ユーザーとの直接交渉ができるプロジェクトマネジメントのご経験
・開発ベンダーであれば一次受け、事業会社のIT部門のご経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
日本大手リース会社
仕事内容
将来的な組織長候補者として、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心にシステム要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を担当し、自身の所属する課のマネジメントに携わって頂きます。
■業務詳細
以下業務をチームとして推進するマネジメント業務となります。
・次期システム(基幹システムの刷新）のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるＩＴ化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守（障害対応含む）
・既存システム改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。
※将来の組織長候補としての募集となりますので、一旦は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
■業務詳細
以下業務をチームとして推進するマネジメント業務となります。
・次期システム(基幹システムの刷新）のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるＩＴ化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守（障害対応含む）
・既存システム改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。
※将来の組織長候補としての募集となりますので、一旦は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
※必須条件：下記いずれか必須
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと直接交渉してIT方針をまとめられる方
・オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験
・事業会社のIT部門のご経験
・インフラ構築の推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社での企画部門に従事した経験もしくは組織長経験
・ITコンサルもしくは業務アドバイザリーの経験
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと直接交渉してIT方針をまとめられる方
・オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験
・事業会社のIT部門のご経験
・インフラ構築の推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社での企画部門に従事した経験もしくは組織長経験
・ITコンサルもしくは業務アドバイザリーの経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
＜PC端末チーム・エグゼクティブに対するITサポートの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、およびコミュニケーションツールの活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
特にエグゼクティブに対しては、経営層がITの問題に煩わされることなく本来業務に集中できるようにサポート※を行っています。
（※利用するデバイス、ソフトウェア、アプリケーション等に関する利用サポート、セキュリティ対策など）
主な勤務地は新宿ですが、サポート対象役員の予定に合わせ、国内外への出張が生じることがあります。
＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名
【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
＜PC端末チーム・エグゼクティブに対するITサポートの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、およびコミュニケーションツールの活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
特にエグゼクティブに対しては、経営層がITの問題に煩わされることなく本来業務に集中できるようにサポート※を行っています。
（※利用するデバイス、ソフトウェア、アプリケーション等に関する利用サポート、セキュリティ対策など）
主な勤務地は新宿ですが、サポート対象役員の予定に合わせ、国内外への出張が生じることがあります。
＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名
【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
◆求める人財像◆
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.高度なコミュニケーション能力（英語でのコミュニケーションを含む）とビジネスマナーをお持ちの方
3.エグゼクティブからのリクエストに迅速に応じることのできる方
4.PC、ミーティング関連機器、音響設備等のトラブルに独力で対応できる方
5.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
6.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
・PC（Windows）
・仮想デスクトップ基盤
・Microsoft M365、Active Directory、Intune
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.高度なコミュニケーション能力（英語でのコミュニケーションを含む）とビジネスマナーをお持ちの方
3.エグゼクティブからのリクエストに迅速に応じることのできる方
4.PC、ミーティング関連機器、音響設備等のトラブルに独力で対応できる方
5.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
6.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
・PC（Windows）
・仮想デスクトップ基盤
・Microsoft M365、Active Directory、Intune
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
870 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
＜PC端末チームの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、コミュニケーションツール活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
業務の一例
1.当社ビジネス価値向上のためのPCの提供・運用の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.提供デバイス（主にPC）に関する利用者支援、システムベンダー管理、セキュリティ対策
3.コミュニケーションツール（Webex、Teams等）に関する利用者支援、システムベンダー管理
4.複合機の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.仮想デスクトップ基盤の管理業務全般（導入、維持、交換など）
＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名
【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
＜PC端末チームの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、コミュニケーションツール活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
業務の一例
1.当社ビジネス価値向上のためのPCの提供・運用の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.提供デバイス（主にPC）に関する利用者支援、システムベンダー管理、セキュリティ対策
3.コミュニケーションツール（Webex、Teams等）に関する利用者支援、システムベンダー管理
4.複合機の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.仮想デスクトップ基盤の管理業務全般（導入、維持、交換など）
＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名
【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること
◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課PC端末チーム業務に類する業務の実務経験（３年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
・PC（Windows）
・仮想デスクトップ基盤
・Microsoft M365、Active Directory、Intune
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること
◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課PC端末チーム業務に類する業務の実務経験（３年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
・PC（Windows）
・仮想デスクトップ基盤
・Microsoft M365、Active Directory、Intune
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆ITインフラ運用管理部のMission◆
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
当課としては、上記ミッションを達成するため社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
◆業務内容◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
◆具体的な担当業務◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
・システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
・システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
・BCPの企画/運用
◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
当課としては、上記ミッションを達成するため社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
◆業務内容◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
◆具体的な担当業務◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
・システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
・システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
・BCPの企画/運用
◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験
（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
◆歓迎される経験/スキル◆
・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力
●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験
（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
◆歓迎される経験/スキル◆
・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力
●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課には音声基盤チームとPC端末チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
◆音声基盤チームの業務内容◆
保険会社のIT・デジタル部門の社員として、コンタクトセンターや事務電話、モバイル機器の活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適な音声基盤戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
◆業務の一例◆
1.当社ビジネスに対する音声基盤を通じた価値向上、音声基盤の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.音声基盤（コンタクトセンター基盤）の利用者支援、システムベンダー管理
3.社内向け音声基盤（事務電話）の利用者支援、システムの維持・管理
4.電話回線の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.モバイル機器（iPhone/iPad）の管理業務全般（機器調達・在庫管理、社内配布・交換、など）
◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆
当課には音声基盤チームとPC端末チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。
◆音声基盤チームの業務内容◆
保険会社のIT・デジタル部門の社員として、コンタクトセンターや事務電話、モバイル機器の活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適な音声基盤戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。
◆業務の一例◆
1.当社ビジネスに対する音声基盤を通じた価値向上、音声基盤の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.音声基盤（コンタクトセンター基盤）の利用者支援、システムベンダー管理
3.社内向け音声基盤（事務電話）の利用者支援、システムの維持・管理
4.電話回線の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.モバイル機器（iPhone/iPad）の管理業務全般（機器調達・在庫管理、社内配布・交換、など）
◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること
◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課音声基盤チーム業務に類する業務の実務経験（3年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれか音声ソリューションの知識を有する方
・PBX（AVAYA）、通話録音、テキストマイニング（AmiVoice）
・TeamsPhone
・iPhone/iPad（MDM管理）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること
◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課音声基盤チーム業務に類する業務の実務経験（3年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれか音声ソリューションの知識を有する方
・PBX（AVAYA）、通話録音、テキストマイニング（AmiVoice）
・TeamsPhone
・iPhone/iPad（MDM管理）
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆業務内容◆
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
求める経験 / スキル
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
北海道
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要
アフラックでは現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
本ポジションではクラウドに関する基礎スキルを習得して頂き、将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）を推進する役割を担って頂くことを期待しています。
OJTやトレーニングを通じてスキルを向上させ、クラウドエンジニアとして成長できる環境を提供します。
【主な業務内容と範囲】
・クラウドに関するプロジェクトサポート
・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート
・プロジェクトに対する技術的支援
【CCoE活動の支援】
・全社のクラウド推進活動のための活動支援（クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援）
・クラウド人財の育成支援（ガイド策定やワークショップの開催）
・クラウドセキュリティやコスト管理（FinOps）に関する推進活動のサポート
【学習と成長】
・クラウドエンジニアとしての専門知識を深めるための資格取得やトレーニングの受講
・チームでの知識共有や、新しい技術の習得
アフラックでは現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
本ポジションではクラウドに関する基礎スキルを習得して頂き、将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）を推進する役割を担って頂くことを期待しています。
OJTやトレーニングを通じてスキルを向上させ、クラウドエンジニアとして成長できる環境を提供します。
【主な業務内容と範囲】
・クラウドに関するプロジェクトサポート
・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート
・プロジェクトに対する技術的支援
【CCoE活動の支援】
・全社のクラウド推進活動のための活動支援（クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援）
・クラウド人財の育成支援（ガイド策定やワークショップの開催）
・クラウドセキュリティやコスト管理（FinOps）に関する推進活動のサポート
【学習と成長】
・クラウドエンジニアとしての専門知識を深めるための資格取得やトレーニングの受講
・チームでの知識共有や、新しい技術の習得
求める経験 / スキル
■求める人材像
1. ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,基盤チームなど)、ITベンダーと良好なコミュニケーションが取れ、仕事を進める方
2. 開発・保守プロジェクトの経験があり、関係チームと調整しながらプロジェクトを推進出来る方。（アプリケーション領域、インフラストラクチャ領域問わず）
3. 新しい技術を常に勉強し、仕事に活用する意欲のある方
■必須要件
1. ITインフラ分野での基礎知識（応用情報技術者試験合格レベル）
2. ソフトウェア・アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用経験。
3. ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)
4. 課題解決のためのプランニング力と実行力
■歓迎要件
1. クラウドプラットフォームに関する基本的な理解（特にAWSの経験あると尚可）
2. IT関連の資格（応用情報技術者試験、AWS Certified Solutions Architect-Associate等）
3. 英語のコミュニケーションスキルや文書を理解するスキル（グローバル部隊とのコミュニケーションやドキュメント参照のため。※業務上必須ではないため、なくても業務に支障はありません）
■その他要件
●原則、大卒・IT業界での3年以上のエンジニア経験
●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
1. ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,基盤チームなど)、ITベンダーと良好なコミュニケーションが取れ、仕事を進める方
2. 開発・保守プロジェクトの経験があり、関係チームと調整しながらプロジェクトを推進出来る方。（アプリケーション領域、インフラストラクチャ領域問わず）
3. 新しい技術を常に勉強し、仕事に活用する意欲のある方
■必須要件
1. ITインフラ分野での基礎知識（応用情報技術者試験合格レベル）
2. ソフトウェア・アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用経験。
3. ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)
4. 課題解決のためのプランニング力と実行力
■歓迎要件
1. クラウドプラットフォームに関する基本的な理解（特にAWSの経験あると尚可）
2. IT関連の資格（応用情報技術者試験、AWS Certified Solutions Architect-Associate等）
3. 英語のコミュニケーションスキルや文書を理解するスキル（グローバル部隊とのコミュニケーションやドキュメント参照のため。※業務上必須ではないため、なくても業務に支障はありません）
■その他要件
●原則、大卒・IT業界での3年以上のエンジニア経験
●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆業務内容◆
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
<プロジェクト例>
・次期ネットワークインフラ構築
・クラウド接続のためのネットワークインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたネットワークインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスネットワークインフラ構築<実施中および検討中ソリューション例>
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNAC など
■課の雰囲気■
業務は数人のチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるよう OJT 方式（実際の仕
事を通じて指導）やメンタリング（一対一で対話で、成長を支援）などの教育サポート、フォロー体制を整備していま
す。
事業所内で地域交流活動の一環として地域のイベント（さっぽろ雪まつりなど）に希望者を募り参加するなど、地域や
事業所内で活発な交流が行われ、業務外でも視野を広げる機会や多くの方々と触れ合う機会があります。
■勤務環境■
フレックス勤務を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務
することが可能です。
また、全社を挙げて家庭を重視する風土があり、家族の介護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。
在宅勤務については新型コロナウイルス感染症の流行前より制度があり、当課では積極的な活用を進めており、業務
内容に応じて在宅と出社を使い分けフレキシブルな働き方をとっています。
ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については 8 割以上の取得を目標としており、昨年までの実
績としても 8 割取得を実現しています。また、年に一度 5 営業日連続の休暇を取る制度があり、取得時には担当業
務をフォローし、リフレッシュいただける風土が確立しています。
資格取得支援制度も充実しており、当課ではスキルマップに合わせて研修への参加や、資格を取得いただくなどスキル
向上についても計画的に支援を行っています。また、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会には積極的に参加
いただき新技術の動向を調査いただくだけでなく、スキル取得を行っています。
事業会社の IT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会や IT・デジタル部
門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境が
あります。
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
<プロジェクト例>
・次期ネットワークインフラ構築
・クラウド接続のためのネットワークインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたネットワークインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスネットワークインフラ構築<実施中および検討中ソリューション例>
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNAC など
■課の雰囲気■
業務は数人のチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるよう OJT 方式（実際の仕
事を通じて指導）やメンタリング（一対一で対話で、成長を支援）などの教育サポート、フォロー体制を整備していま
す。
事業所内で地域交流活動の一環として地域のイベント（さっぽろ雪まつりなど）に希望者を募り参加するなど、地域や
事業所内で活発な交流が行われ、業務外でも視野を広げる機会や多くの方々と触れ合う機会があります。
■勤務環境■
フレックス勤務を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務
することが可能です。
また、全社を挙げて家庭を重視する風土があり、家族の介護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。
在宅勤務については新型コロナウイルス感染症の流行前より制度があり、当課では積極的な活用を進めており、業務
内容に応じて在宅と出社を使い分けフレキシブルな働き方をとっています。
ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については 8 割以上の取得を目標としており、昨年までの実
績としても 8 割取得を実現しています。また、年に一度 5 営業日連続の休暇を取る制度があり、取得時には担当業
務をフォローし、リフレッシュいただける風土が確立しています。
資格取得支援制度も充実しており、当課ではスキルマップに合わせて研修への参加や、資格を取得いただくなどスキル
向上についても計画的に支援を行っています。また、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会には積極的に参加
いただき新技術の動向を調査いただくだけでなく、スキル取得を行っています。
事業会社の IT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会や IT・デジタル部
門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境が
あります。
求める経験 / スキル
◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
627 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆業務内容◆
・ITサービスマネジメント関連業務
＜業務例＞
-社内向けヘルプデスクの運用管理
-システムサービス監視に関する運用管理
-サービスレベル管理
-システム障害の検知から広報・システム障害対策に関する事務局運営
-変更管理プロセスの運用とプロセス改善
-構成管理システムの運用と改善
■課の雰囲気■
業務は数名ずつのチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようフォロー体制を整備しています。 また、フレックス勤務/在宅勤務などを活用し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
・ITサービスマネジメント関連業務
＜業務例＞
-社内向けヘルプデスクの運用管理
-システムサービス監視に関する運用管理
-サービスレベル管理
-システム障害の検知から広報・システム障害対策に関する事務局運営
-変更管理プロセスの運用とプロセス改善
-構成管理システムの運用と改善
■課の雰囲気■
業務は数名ずつのチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようフォロー体制を整備しています。 また、フレックス勤務/在宅勤務などを活用し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆ 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・ITILフレームワークをベースとしたITSMプロセスの提案、構築、継続的改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス改善に関する経験
・システム運用経験
◆歓迎スキル◆
・ServiceNow等のITSMツールの導入、開発経験
・統合監視ツールの導入、運用経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
◆求める人物像◆
・新しい「バリュー（Value)」を創造するために、能動的に考え、行動できる方
・チームとして、他のメンバーと協調しながら成果を出せる方
・ユーザーや関係者と粘り強く交渉・調整ができる方
・具体的な目標を定め、意欲的に業務に取り組む方
・自身を成長させるため、積極的に新しいことに挑戦できる方
・ITトレンドやビジネスモデルの変化をいち早くキャッチし、あるべきITサービスマネジメントの姿を提案できる方
・ITILフレームワークをベースとしたITSMプロセスの提案、構築、継続的改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス改善に関する経験
・システム運用経験
◆歓迎スキル◆
・ServiceNow等のITSMツールの導入、開発経験
・統合監視ツールの導入、運用経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
◆求める人物像◆
・新しい「バリュー（Value)」を創造するために、能動的に考え、行動できる方
・チームとして、他のメンバーと協調しながら成果を出せる方
・ユーザーや関係者と粘り強く交渉・調整ができる方
・具体的な目標を定め、意欲的に業務に取り組む方
・自身を成長させるため、積極的に新しいことに挑戦できる方
・ITトレンドやビジネスモデルの変化をいち早くキャッチし、あるべきITサービスマネジメントの姿を提案できる方
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
（具体的な担当業務）
-システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
-システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
-システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
-BCPの企画/運用
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
（具体的な担当業務）
-システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
-システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
-システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
-BCPの企画/運用
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験
（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
＜歓迎される経験/スキル＞
・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力
〈求める人物像〉
・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験
（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
＜歓迎される経験/スキル＞
・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力
〈求める人物像〉
・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
627 万円 ~ 1,023 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
大手資産運用会社
仕事内容
【職務内容】
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
求める経験 / スキル
■必要経験
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
アセットマネジメントOne株式会社
仕事内容
【職務内容】
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
求める経験 / スキル
■必要経験
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
従業員数
948名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
948名
大手証券会社
仕事内容
責任：
プラットフォーム関連の取り組み、機能強化、インシデント、変更要求に関して、日本国内の事業部門との主要な連絡窓口となり、必要に応じてハイパーケアが適用されるようにする。
日本の経営幹部、プロダクトオーナー、オペレーション、コンプライアンス、統制、リスク管理部門との信頼関係を構築・維持する。
ビジネス要件を収集し、エンジニアリングチームと製品チーム向けに、明確で優先順位付けされたプロジェクト範囲とユーザーストーリーに翻訳する（バイリンガル文書）。
日本の視点から、プロジェクトのエンドツーエンドのデリバリーを推進する：計画、スケジュール管理、リソース調整、リスク／課題管理、品質保証、展開、ハイパーケア。
プラットフォーム関連の取り組み、機能強化、インシデント、変更要求に関して、日本国内の事業部門との主要な連絡窓口となり、必要に応じてハイパーケアが適用されるようにする。
日本の経営幹部、プロダクトオーナー、オペレーション、コンプライアンス、統制、リスク管理部門との信頼関係を構築・維持する。
ビジネス要件を収集し、エンジニアリングチームと製品チーム向けに、明確で優先順位付けされたプロジェクト範囲とユーザーストーリーに翻訳する（バイリンガル文書）。
日本の視点から、プロジェクトのエンドツーエンドのデリバリーを推進する：計画、スケジュール管理、リソース調整、リスク／課題管理、品質保証、展開、ハイパーケア。
求める経験 / スキル
要件：
日本語ネイティブスピーカー。英語の読み書き、会話も堪能。
金融サービス技術（銀行、資産運用、証券など）分野におけるプロジェクト管理またはエンゲージメント管理の実務経験が6年以上あること。
大手金融機関における日本の企業文化、正式なビジネスマナー、社内承認プロセス、および利害関係者の期待に対する深い理解。
複雑なクロスファンクショナルなテクノロジープロジェクト（アジャイルまたはハイブリッド環境）を成功裏に遂行した実績。
日本語と英語での優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力。
要件定義、スコープ管理、ステークホルダー管理、リスク軽減に関する確かなスキル。
要件定義書、仕様書、進捗報告書、役員向けブリーフィング資料など、バイリンガルのプロジェクト成果物の作成経験。
上級幹部との円滑なコミュニケーションや、ガバナンス会議の進行役を務めることに抵抗がない。
日本語ネイティブスピーカー。英語の読み書き、会話も堪能。
金融サービス技術（銀行、資産運用、証券など）分野におけるプロジェクト管理またはエンゲージメント管理の実務経験が6年以上あること。
大手金融機関における日本の企業文化、正式なビジネスマナー、社内承認プロセス、および利害関係者の期待に対する深い理解。
複雑なクロスファンクショナルなテクノロジープロジェクト（アジャイルまたはハイブリッド環境）を成功裏に遂行した実績。
日本語と英語での優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力。
要件定義、スコープ管理、ステークホルダー管理、リスク軽減に関する確かなスキル。
要件定義書、仕様書、進捗報告書、役員向けブリーフィング資料など、バイリンガルのプロジェクト成果物の作成経験。
上級幹部との円滑なコミュニケーションや、ガバナンス会議の進行役を務めることに抵抗がない。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手証券会社
仕事内容
職務内容：
ITインフラストラクチャに特化したシニアプロジェクトマネージャーとして、戦略的イニシアチブの成功裡の遂行において重要な役割を担っていただきます。主な職務内容は以下のとおりです。
社内顧客や関係者と協力して、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件に変換する。
プロジェクトの範囲を定義し、スケジュールを設定し、予算を管理しながら、組織目標との整合性を確保する。
地域およびグローバルなイニシアチブのエンドツーエンドのプロジェクト実行を管理し、定義された目標と成果物を確実に達成する。潜在的なリスクと問題を特定し、プロジェクトが順調に進むように軽減策を実施する。
ITインフラチーム、アプリケーション開発者、事業部門など、プロジェクトリソース間の連携を促進し、一体感のあるプロジェクト環境を構築する。
プロジェクトの進捗状況、主要なマイルストーン、計画変更などを概説する明確なコミュニケーション資料を作成し、配布する。
必要に応じて運営委員会を設置し、議長を務め、定期的な最新情報会議を主導して、関係者間の説明責任と連携を促進する。
インフラサービスの価値を提唱し、関係者が当社の能力を理解し、認識できるよう働きかける。
ITインフラストラクチャに特化したシニアプロジェクトマネージャーとして、戦略的イニシアチブの成功裡の遂行において重要な役割を担っていただきます。主な職務内容は以下のとおりです。
社内顧客や関係者と協力して、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件に変換する。
プロジェクトの範囲を定義し、スケジュールを設定し、予算を管理しながら、組織目標との整合性を確保する。
地域およびグローバルなイニシアチブのエンドツーエンドのプロジェクト実行を管理し、定義された目標と成果物を確実に達成する。潜在的なリスクと問題を特定し、プロジェクトが順調に進むように軽減策を実施する。
ITインフラチーム、アプリケーション開発者、事業部門など、プロジェクトリソース間の連携を促進し、一体感のあるプロジェクト環境を構築する。
プロジェクトの進捗状況、主要なマイルストーン、計画変更などを概説する明確なコミュニケーション資料を作成し、配布する。
必要に応じて運営委員会を設置し、議長を務め、定期的な最新情報会議を主導して、関係者間の説明責任と連携を促進する。
インフラサービスの価値を提唱し、関係者が当社の能力を理解し、認識できるよう働きかける。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
グローバル企業におけるインフラ技術導入に関連するプロジェクト管理職での5年以上の経験
データセンターおよびコアサービス内のテクノロジーに関するインフラストラクチャ領域の知識
ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（書面および口頭）
上級管理職（SMD、取締役会メンバーなどを含む）と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力。
Microsoft 365アプリケーション、Jira、Confluence、ServiceNowにおける高い効率性
整理整頓が得意で、優先順位を評価・管理でき、変化の激しい環境にも対応できる。
主体性と強い責任感を持ち、タスクを最後までやり遂げる。
論理的、分析的、かつ実践的な思考に基づき、ビジネスに付加価値のあるソリューションを提供する。
グローバル企業におけるインフラ技術導入に関連するプロジェクト管理職での5年以上の経験
データセンターおよびコアサービス内のテクノロジーに関するインフラストラクチャ領域の知識
ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（書面および口頭）
上級管理職（SMD、取締役会メンバーなどを含む）と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力。
Microsoft 365アプリケーション、Jira、Confluence、ServiceNowにおける高い効率性
整理整頓が得意で、優先順位を評価・管理でき、変化の激しい環境にも対応できる。
主体性と強い責任感を持ち、タスクを最後までやり遂げる。
論理的、分析的、かつ実践的な思考に基づき、ビジネスに付加価値のあるソリューションを提供する。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
業務内容：
当社のグループITロードマッププログラムにおける、複数のITインフラプロジェクトの計画、実施、および全体的な管理を主導する。
プロジェクトマネージャーとPMO専門家からなるチームを監督し、管理責任を負い、プロジェクトの需要に応じてチームの規模を拡大・縮小します。
社内チーム、ビジネスパートナー、ベンダー、その他の関係者と緊密に連携し、取り組みを調整し、全員が同じ方向を向いていることを確認する。
当社のグループITロードマッププログラムにおける、複数のITインフラプロジェクトの計画、実施、および全体的な管理を主導する。
プロジェクトマネージャーとPMO専門家からなるチームを監督し、管理責任を負い、プロジェクトの需要に応じてチームの規模を拡大・縮小します。
社内チーム、ビジネスパートナー、ベンダー、その他の関係者と緊密に連携し、取り組みを調整し、全員が同じ方向を向いていることを確認する。
求める経験 / スキル
＜必須＞
企業規模、あるいは複雑な組織内におけるITインフラストラクチャプログラムまたはプロジェクトの管理経験。
ITインフラ技術（パブリッククラウドおよびプライベートクラウドプラットフォーム、ネットワーク、データセンターなど）に関する十分な知識。金融サービス業界または類似の業界での経験があれば尚可。
企業規模、あるいは複雑な組織内におけるITインフラストラクチャプログラムまたはプロジェクトの管理経験。
ITインフラ技術（パブリッククラウドおよびプライベートクラウドプラットフォーム、ネットワーク、データセンターなど）に関する十分な知識。金融サービス業界または類似の業界での経験があれば尚可。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
APACの案件をリードし、スコープ・スケジュール・予算・品質を管理。
APACの一次窓口として、SLAに沿ったアプリサポートと障害対応を実施。
オフショア／ベンダーと連携し、設計・開発・テスト・導入まで統括。
業務要件を明確な技術要件と実行計画に落とし込む。
デリバリー／サポート全体でガバナンス・情報セキュリティ順守を確保。
進捗・リスク・依存関係を適切に報告し、関係者の合意形成とエスカレーションを管理
APACの一次窓口として、SLAに沿ったアプリサポートと障害対応を実施。
オフショア／ベンダーと連携し、設計・開発・テスト・導入まで統括。
業務要件を明確な技術要件と実行計画に落とし込む。
デリバリー／サポート全体でガバナンス・情報セキュリティ順守を確保。
進捗・リスク・依存関係を適切に報告し、関係者の合意形成とエスカレーションを管理
求める経験 / スキル
ITプロジェクトマネジメント10年以上（大規模／多地域プログラムのデリバリー実績）。
アプリケーションアーキテクチャ、連携、DB、API、クラウド／SaaSの技術的理解。
運用・インシデント／問題管理・ユーザーサポート・SLA管理の実務経験。
ベンダー／オフショア調整（要件、デリバリー、品質保証）の経験。
業務要件を技術仕様と実行計画へ落とし込む能力。
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル、異文化協働の経験。
経営層／エンドユーザーを含むステークホルダー管理と明確な報告力。
企業ガバナンス枠組みと情報セキュリティ管理策に沿った実務経験
アプリケーションアーキテクチャ、連携、DB、API、クラウド／SaaSの技術的理解。
運用・インシデント／問題管理・ユーザーサポート・SLA管理の実務経験。
ベンダー／オフショア調整（要件、デリバリー、品質保証）の経験。
業務要件を技術仕様と実行計画へ落とし込む能力。
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル、異文化協働の経験。
経営層／エンドユーザーを含むステークホルダー管理と明確な報告力。
企業ガバナンス枠組みと情報セキュリティ管理策に沿った実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
Responsibilities：
信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義（BRDの作成）
機能要件定義書（FSD）の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
本番稼働後のプロダクションサポート（レベル2／レベル3対応）およびステークホルダーへの状況共有・改善提案
信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義（BRDの作成）
機能要件定義書（FSD）の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
本番稼働後のプロダクションサポート（レベル2／レベル3対応）およびステークホルダーへの状況共有・改善提案
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験／Required skills and experience＞
業務経験１０年以上で、要件定義・業務分析の実務経験が５～８年以上（金融業界、特にリスク管理領域が望ましい）
利害関係者(ビジネス側・海外拠点)との折衝・調整経験
開発者と要件を調整できる技術的リテラシー(SQL、データ構造の理解、Linux)
基本的なプログラミング理解
ユーザと協働したUATリード経験
運用フェーズでのインシデント対応経験(初動対応、障害切り分け、エスカレーション)
ステークホルダーへの定期報告・関係構築スキル
チームマネージメントと育成
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件／Preferred qualifications＞
アプリケーション開発経験
市場・信用リスク管理の基礎知識
Git等のバージョン管理・チケット管理ツール(JIRA等)・Confluenceの使用経験
多文化チームでの業務経験、異文化理解
業務経験１０年以上で、要件定義・業務分析の実務経験が５～８年以上（金融業界、特にリスク管理領域が望ましい）
利害関係者(ビジネス側・海外拠点)との折衝・調整経験
開発者と要件を調整できる技術的リテラシー(SQL、データ構造の理解、Linux)
基本的なプログラミング理解
ユーザと協働したUATリード経験
運用フェーズでのインシデント対応経験(初動対応、障害切り分け、エスカレーション)
ステークホルダーへの定期報告・関係構築スキル
チームマネージメントと育成
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件／Preferred qualifications＞
アプリケーション開発経験
市場・信用リスク管理の基礎知識
Git等のバージョン管理・チケット管理ツール(JIRA等)・Confluenceの使用経験
多文化チームでの業務経験、異文化理解
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
2) Responsibilities:
・ドメイン（専門領域）知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM（Identity and Access Management）に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉（ビジネス言語）に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ドメイン（専門領域）知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM（Identity and Access Management）に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉（ビジネス言語）に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
求める経験 / スキル
Requirements：
ネイティブレベルの日本語能力で、ビジネスレベルの英語力を有する。
サイバーセキュリティ分野での実務経験10年以上ある。
アイデンティティおよびアクセス管理（IAM）の概念及び原則に関する基礎的かつ確かな理解を持つ。
アクセス管理フレームワークおよびセキュリティプロトコルの理解を持つ。
アクセスコントロールや関連ソリューションの導入経験を有する。
ローカルおよびグローバル両方のチームと協働した経験を有する。
技術者・非技術者を問わず、対面・文書・口頭などで効果的にコミュニケーションができる。
グローバルな環境でプロジェクトを進めるにあたり、柔軟かつ適応力のある姿勢を持つことができる。
Preferred:
サイバーセキュリティの強固なバックグラウンド（CISSP／CISMなどの資格があれば尚可）
NIST等のセキュリティフレームワークに関する理解
ITILに関する十分な理解
ネイティブレベルの日本語能力で、ビジネスレベルの英語力を有する。
サイバーセキュリティ分野での実務経験10年以上ある。
アイデンティティおよびアクセス管理（IAM）の概念及び原則に関する基礎的かつ確かな理解を持つ。
アクセス管理フレームワークおよびセキュリティプロトコルの理解を持つ。
アクセスコントロールや関連ソリューションの導入経験を有する。
ローカルおよびグローバル両方のチームと協働した経験を有する。
技術者・非技術者を問わず、対面・文書・口頭などで効果的にコミュニケーションができる。
グローバルな環境でプロジェクトを進めるにあたり、柔軟かつ適応力のある姿勢を持つことができる。
Preferred:
サイバーセキュリティの強固なバックグラウンド（CISSP／CISMなどの資格があれば尚可）
NIST等のセキュリティフレームワークに関する理解
ITILに関する十分な理解
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
国内大手証券会社
仕事内容
担当業務、責務：
当社が導入しているMicrosoftテクノロジー(主にMicrosoft365)について、以下の業務をお任せします。
● Microsoft365に関する企画～導入・展開(Exchange Online,Teams,Purview,M365 Apps等)
● Exchange ServerからExchange Onlineへの移行
● 導入後のMicrosoft365の運用・保守
● プロジェクト推進に伴うステークホルダーとの調整
● 障害発生時のインシデント・コマンダー
当社が導入しているMicrosoftテクノロジー(主にMicrosoft365)について、以下の業務をお任せします。
● Microsoft365に関する企画～導入・展開(Exchange Online,Teams,Purview,M365 Apps等)
● Exchange ServerからExchange Onlineへの移行
● 導入後のMicrosoft365の運用・保守
● プロジェクト推進に伴うステークホルダーとの調整
● 障害発生時のインシデント・コマンダー
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
事業会社/SIベンダーにて、Microsoft365に関する3年以上の企画、開発、運用保守 いずれかの経験
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（英語での会話、ドキュメントの理解と作成）
事業会社/SIベンダーにて、Microsoft365に関する3年以上の企画、開発、運用保守 いずれかの経験
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（英語での会話、ドキュメントの理解と作成）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
国内大手証券会社
仕事内容
担当者には次のような役割が求められます。
● 社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
● 要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
● プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理
● グローバルチームとの連携、プロジェクト推進
● ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
● ITインフラストラクチャーに関する中長期ロードマップ、アーキテクチャの策定
● ITインフラストラクチャーに関する予算策定 など
● 社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
● 要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
● プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理
● グローバルチームとの連携、プロジェクト推進
● ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
● ITインフラストラクチャーに関する中長期ロードマップ、アーキテクチャの策定
● ITインフラストラクチャーに関する予算策定 など
求める経験 / スキル
必須要件：
Windows PC、Windows OS、ネットワーク、認証、MDM、iOSなどITインフラストラクチャーに関する基本的知識
IT部門だけでなく、ビジネス部門を含む社内外の様々な関係者との調整ができるコミュニケーション力
SIer/ITコンサル/ユーザ企業の情報システム部門いずれかにおける3年以上のプロジェクトマネージメント経験
日本語：Fluent（ビジネス上での会話や文章のやり取りが支障なく行えるレベル）
英語：Fluent（ビジネス上での会話や文章のやり取りが支障なく行えるレベル）
Windows PC、Windows OS、ネットワーク、認証、MDM、iOSなどITインフラストラクチャーに関する基本的知識
IT部門だけでなく、ビジネス部門を含む社内外の様々な関係者との調整ができるコミュニケーション力
SIer/ITコンサル/ユーザ企業の情報システム部門いずれかにおける3年以上のプロジェクトマネージメント経験
日本語：Fluent（ビジネス上での会話や文章のやり取りが支障なく行えるレベル）
英語：Fluent（ビジネス上での会話や文章のやり取りが支障なく行えるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手証券会社
仕事内容
・データベース・サービスのためにスケールブルで強い構築を設計して、実行します。
・データベース・サービスのために高可用性、災害回復、バックアップと会計検査の解決を開発します。
・クラウド基盤のオートメーションとデータベース配給することため、標準化されたTerraformとCloudFormationモジュールを作成します。
・IAM役割、方針、許可境界と資源ベースの方針を発達して管理します。
・AWSのログおよび監視ソリューションを実装し、維持管理します。
・データベース・サービスのために高可用性、災害回復、バックアップと会計検査の解決を開発します。
・クラウド基盤のオートメーションとデータベース配給することため、標準化されたTerraformとCloudFormationモジュールを作成します。
・IAM役割、方針、許可境界と資源ベースの方針を発達して管理します。
・AWSのログおよび監視ソリューションを実装し、維持管理します。
求める経験 / スキル
Requirements：
・AWSのクラウド開発する経験 （5年以上）
・Microsoft SQL ServerとMySQLデータベースの設計、構築、実行する経験（3年以上）
・以下のAWSデータベースサービスに対するインフラの設計及び実装経験：
A）必須要件：AWS RDS
B）あれば尚可: AWS OpenSearch、AWS EMR、TerraformのAWS DynamoDB
・Terraform、CloudFormation、Ansibleに習熟。
・IAM方針とAWSのセキュリティ保安についての知識。
・AWSログとモニタリングのツールの知識。
・クラウド環境でネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスについての知識。
・Python専門知識 － カスタム・モジュール、ミクロ・サービス、AWS SDK統合化など開発経験
・良い口頭と書き言葉のコミュニケーションとチームプレーヤー。
・自己学ぶと最新技術傾向のモチベーションがあります。
・データベース・エンジニアとしてのLinuxのOSについての十分な基礎的な知識
・日本語レベル：ネイティブ（JLPT N1）
Preferred
・日常会話レベルの英語
・公的向けクラウド専門知識（AWS）
・可観測性ツール経験（すなわちGrafana、データ解析論のための動力BI、オートメーション、など）
・ポジティブな方向で自己識別して、チャレンジを取る能力。
・AWSのクラウド開発する経験 （5年以上）
・Microsoft SQL ServerとMySQLデータベースの設計、構築、実行する経験（3年以上）
・以下のAWSデータベースサービスに対するインフラの設計及び実装経験：
A）必須要件：AWS RDS
B）あれば尚可: AWS OpenSearch、AWS EMR、TerraformのAWS DynamoDB
・Terraform、CloudFormation、Ansibleに習熟。
・IAM方針とAWSのセキュリティ保安についての知識。
・AWSログとモニタリングのツールの知識。
・クラウド環境でネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスについての知識。
・Python専門知識 － カスタム・モジュール、ミクロ・サービス、AWS SDK統合化など開発経験
・良い口頭と書き言葉のコミュニケーションとチームプレーヤー。
・自己学ぶと最新技術傾向のモチベーションがあります。
・データベース・エンジニアとしてのLinuxのOSについての十分な基礎的な知識
・日本語レベル：ネイティブ（JLPT N1）
Preferred
・日常会話レベルの英語
・公的向けクラウド専門知識（AWS）
・可観測性ツール経験（すなわちGrafana、データ解析論のための動力BI、オートメーション、など）
・ポジティブな方向で自己識別して、チャレンジを取る能力。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行における、社内インフラにおける管理や、戦略の企画立案などを担う部門にてご活躍頂くポジションになります。
当社においては、大きく2種類のシステム領域に分かれております。
■基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。（PC、、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど）
■業務システム：各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。（勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど）
本ポジションは上記の内、『基盤システム』の管理、企画業務を行う、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担っているポジションになります。
【主な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記①及び②について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
①全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
②システムの予算管理、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。
【組織構成】
デジタル戦略部
・基盤運用・企画グループ：15名
三菱UFJ信託銀行における、社内インフラにおける管理や、戦略の企画立案などを担う部門にてご活躍頂くポジションになります。
当社においては、大きく2種類のシステム領域に分かれております。
■基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。（PC、、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど）
■業務システム：各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。（勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど）
本ポジションは上記の内、『基盤システム』の管理、企画業務を行う、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担っているポジションになります。
【主な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記①及び②について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
①全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
②システムの予算管理、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。
【組織構成】
デジタル戦略部
・基盤運用・企画グループ：15名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験（信託銀行での業務経験不問）
・協調性、コミュニケーション能力のある方
全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。
【歓迎要件】
・インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。
・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。（多角的な知見を有する方）
・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験（信託銀行での業務経験不問）
・協調性、コミュニケーション能力のある方
全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。
【歓迎要件】
・インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。
・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。（多角的な知見を有する方）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
株式会社りそな銀行
仕事内容
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること（経験目安2～3年程度、PJT規模は問わず）
■歓迎条件
・金融機関でのシステム企画経験
・インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方
事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること（経験目安2～3年程度、PJT規模は問わず）
■歓迎条件
・金融機関でのシステム企画経験
・インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【業務内容】
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
メインフレームシステムの管理・運用をメイン業務としてご担当頂きます。インフラをビジネス目標に合わせながら、システムの安定性、パフォーマンス、セキュリティの確保をお任せします。部門問わず、様々なチーム（US, 開発, 運用ベンダー, インフラ）との協業が必須のポジションです。
• メインフレームインフラの日々の運用を担当頂きながら、高い可用性とパフォーマンスを確保
• IT チームや他部門と協力し、プラットフォームサービスが組織のニーズを満たすように努める。
• システムのアップグレード、メンテナンス、最適化のための戦略策定並びに実施
• セキュリティポリシーと手順の遵守を保証し、リスク評価と緩和計画管理
• システムのパフォーマンスを監視し、問題発生時にトラブルシューティングの対応
• （プラットフォーム運用の予算を作成・管理し、費用対効果の高いソリューションを確保）
※ご経験やスキルに応じて、その他関連業務をアサイン予定
• メインフレームインフラの日々の運用を担当頂きながら、高い可用性とパフォーマンスを確保
• IT チームや他部門と協力し、プラットフォームサービスが組織のニーズを満たすように努める。
• システムのアップグレード、メンテナンス、最適化のための戦略策定並びに実施
• セキュリティポリシーと手順の遵守を保証し、リスク評価と緩和計画管理
• システムのパフォーマンスを監視し、問題発生時にトラブルシューティングの対応
• （プラットフォーム運用の予算を作成・管理し、費用対効果の高いソリューションを確保）
※ご経験やスキルに応じて、その他関連業務をアサイン予定
求める経験 / スキル
• コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号をお持ちの方
• メインフレームシステムを中心とした IT インフラストラクチャ領域においてのご実務経験
• 問題解決能力と複雑な技術的問題のトラブルシューティング能力。
• 優れたコミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、部門問わず様々なチームと協業できる方
• メインフレームやその他のプラットフォームシステムに関するコンプライアンスやセキュリティ基準の知識
• ペースの速い環境で複数のプロジェクトと優先順位つけながら、同時に遂行できるスキル
IBM Mainframe の下記の単語を正確に理解し、管理・運用経験が 2 年以上あること
zOS の機能とシステム構成の概要を理解していること
- IPL 等の用語
- 代表的なシステムライブラリ、パラメータ
- RACF
- DASD/VTS および SMS
- SMF
Network と端末の理解
- VTAM
- TN3270
・以下のツール、ソフトウェアを理解し、管理・運用経験があること（Experience of
Operation/Management）
DB/DC システムの機能の理解
- DB2
- CICS（管理・運用経験要）
- MQ
メインフレームの運用監視システムの使用経験
- A 製品（A-Auto, A-Spool, A-Log）
- BMC 製品（Mainview CICS, Mainview MQ 等）（管理・運用経験要）
• メインフレームシステムを中心とした IT インフラストラクチャ領域においてのご実務経験
• 問題解決能力と複雑な技術的問題のトラブルシューティング能力。
• 優れたコミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、部門問わず様々なチームと協業できる方
• メインフレームやその他のプラットフォームシステムに関するコンプライアンスやセキュリティ基準の知識
• ペースの速い環境で複数のプロジェクトと優先順位つけながら、同時に遂行できるスキル
IBM Mainframe の下記の単語を正確に理解し、管理・運用経験が 2 年以上あること
zOS の機能とシステム構成の概要を理解していること
- IPL 等の用語
- 代表的なシステムライブラリ、パラメータ
- RACF
- DASD/VTS および SMS
- SMF
Network と端末の理解
- VTAM
- TN3270
・以下のツール、ソフトウェアを理解し、管理・運用経験があること（Experience of
Operation/Management）
DB/DC システムの機能の理解
- DB2
- CICS（管理・運用経験要）
- MQ
メインフレームの運用監視システムの使用経験
- A 製品（A-Auto, A-Spool, A-Log）
- BMC 製品（Mainview CICS, Mainview MQ 等）（管理・運用経験要）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
資産運用会社
仕事内容
□担当業務
IT推進部のインフラ担当として、主に以下の業務をお任せします。
・ヘルプデスク統括（基本的にはパートナーに依頼）
・ITインフラ及びセキュリティ関連の現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施（大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります）
・軽微な不定形システム関連作業（ベンダに順次移行予定）
・脆弱性管理、対応
・案件推進（ベンダマネジメントが主）
・パートナーベンダの管理、育成
□将来的にお任せしたい業務、案件例
・上記ITインフラストラクチャ、セキュリティに関する企画立案、およびプロジェクト管理（要件定義～運用引き渡しまで）
・現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施（大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります）
・各種脆弱性関連診断の実施、対応
・関連ルール、手順等の整備
IT推進部のインフラ担当として、主に以下の業務をお任せします。
・ヘルプデスク統括（基本的にはパートナーに依頼）
・ITインフラ及びセキュリティ関連の現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施（大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります）
・軽微な不定形システム関連作業（ベンダに順次移行予定）
・脆弱性管理、対応
・案件推進（ベンダマネジメントが主）
・パートナーベンダの管理、育成
□将来的にお任せしたい業務、案件例
・上記ITインフラストラクチャ、セキュリティに関する企画立案、およびプロジェクト管理（要件定義～運用引き渡しまで）
・現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施（大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります）
・各種脆弱性関連診断の実施、対応
・関連ルール、手順等の整備
求める経験 / スキル
□求める要件、応募資格
◆必須要件
・事業会社/SIベンダー等における3年以上のITの運用経験（ITインフラ領域）
・ネイティブレベルの日本語力
・システム・リスク（セキュリティ含む）に対する興味（入社時点における知識、経験は問わない）
・基本情報技術者レベルのIT知識（資格は不要）
◆あれば尚可
・Microsoft 365製品(Windows OS、AD、Exchange、Teams、Sharepointなど)に関する運用経験
・SASE製品の対応経験
・システム・リスクに関する業務経験
・金融（資産運用領域）に関する興味
・クラウドサービスに対する興味
◆求める人物像
・技術力だけでなく、社内外の調整を含めた段取りを整理できる方
・チームで協力してタスクを進めることができる方
・主体的に情報収集等に動き、適切な報告等が行える方
・要件等の調整が行えるコミュニケーション力のある方
・将来的に企画、PM等の上流工程業務を実施してみたい方◆その他
◆必須要件
・事業会社/SIベンダー等における3年以上のITの運用経験（ITインフラ領域）
・ネイティブレベルの日本語力
・システム・リスク（セキュリティ含む）に対する興味（入社時点における知識、経験は問わない）
・基本情報技術者レベルのIT知識（資格は不要）
◆あれば尚可
・Microsoft 365製品(Windows OS、AD、Exchange、Teams、Sharepointなど)に関する運用経験
・SASE製品の対応経験
・システム・リスクに関する業務経験
・金融（資産運用領域）に関する興味
・クラウドサービスに対する興味
◆求める人物像
・技術力だけでなく、社内外の調整を含めた段取りを整理できる方
・チームで協力してタスクを進めることができる方
・主体的に情報収集等に動き、適切な報告等が行える方
・要件等の調整が行えるコミュニケーション力のある方
・将来的に企画、PM等の上流工程業務を実施してみたい方◆その他
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ネット銀行
仕事内容
【主な業務内容】
●ネットワークの設計・構築・設定・テスト（主担当）
・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。
●その他
・当社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール
【システム環境】
●サーバ約250台
・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
●仮想化インフラ 物理ホスト約60台
・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
●ネットワーク機器約50台以上
・Router
・Firewall
・Load Balancer
・L3 Switch, L2 Switch
●その他・アプライアンス
・NAS、IPS、WAF
●ネットワークの設計・構築・設定・テスト（主担当）
・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。
●その他
・当社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール
【システム環境】
●サーバ約250台
・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
●仮想化インフラ 物理ホスト約60台
・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
●ネットワーク機器約50台以上
・Router
・Firewall
・Load Balancer
・L3 Switch, L2 Switch
●その他・アプライアンス
・NAS、IPS、WAF
求める経験 / スキル
【必須要件】
●システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がある方
●プロジェクトマネジメント経験がおおむね2年以上ある方
●ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方
●トラブルシューティングの経験がある方
●チームメンバーと協力し、主体的に業務に取り組める方
【歓迎要件】
●金融系システムまたは大規模Webサービスのネットワーク設計・構築・運用・保守経験
●NW技術を中心にクラウド、サーバを含めたインフラ全般にスキルを広げたい方
●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドサービスの知見
【歓迎資格】
●Cisco CCNP資格
●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド認定資格
【以下のような人材を求めます！】
●常にプロ意識、責任感を持って、業務を遂行できる方
●課題解決に向け、積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
●ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
●ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
●No1サービスを生み出すという意思を持てる方
●システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がある方
●プロジェクトマネジメント経験がおおむね2年以上ある方
●ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方
●トラブルシューティングの経験がある方
●チームメンバーと協力し、主体的に業務に取り組める方
【歓迎要件】
●金融系システムまたは大規模Webサービスのネットワーク設計・構築・運用・保守経験
●NW技術を中心にクラウド、サーバを含めたインフラ全般にスキルを広げたい方
●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドサービスの知見
【歓迎資格】
●Cisco CCNP資格
●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド認定資格
【以下のような人材を求めます！】
●常にプロ意識、責任感を持って、業務を遂行できる方
●課題解決に向け、積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
●ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
●ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
●No1サービスを生み出すという意思を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
自社で開発・運用している証券基幹システム「GALAXY」をはじめとする各種システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はミドルウェアチームの配属となります。
＜具体的な業務内容＞
▼ミドルウェアの設計・運用
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
＜開発環境＞
・サーバ：Linux,Windows
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL、Snowflake、MySQL/MariaDB
・情報共有：Confluence
・ソース管理：Git、SVN
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
＜チームの魅力＞
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はミドルウェアチームの配属となります。
＜具体的な業務内容＞
▼ミドルウェアの設計・運用
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
＜開発環境＞
・サーバ：Linux,Windows
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL、Snowflake、MySQL/MariaDB
・情報共有：Confluence
・ソース管理：Git、SVN
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
＜チームの魅力＞
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
下記すべてを満たす方
・ミドルウェア領域の要件定義・設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・システムリニューアルやシステムリプレイスなどのプロジェクトにおいて、変更管理および関係者調整を行い、施策を推進した経験
・障害発生時に迅速かつ適切な判断ができる知識と経験
■応募資格（歓迎）
以下のスキル・経験をお持ちの方
・金融業界特有の規制やセキュリティ要件に関する知識
・取引所接続に関する知識
・製品選定・評価～実装・運用経験
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験
・シェルスクリプトを用いた開発経験
■求める人物像
・課題を自ら見つけ、解決に向けて自発的に取り組める方
・新しい技術や知識への興味を持ち、習得した内容を実務で活かせる方
・ステークホルダーの立場やニーズを理解し、双方にとって最適な解決策を導ける方
下記すべてを満たす方
・ミドルウェア領域の要件定義・設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・システムリニューアルやシステムリプレイスなどのプロジェクトにおいて、変更管理および関係者調整を行い、施策を推進した経験
・障害発生時に迅速かつ適切な判断ができる知識と経験
■応募資格（歓迎）
以下のスキル・経験をお持ちの方
・金融業界特有の規制やセキュリティ要件に関する知識
・取引所接続に関する知識
・製品選定・評価～実装・運用経験
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験
・シェルスクリプトを用いた開発経験
■求める人物像
・課題を自ら見つけ、解決に向けて自発的に取り組める方
・新しい技術や知識への興味を持ち、習得した内容を実務で活かせる方
・ステークホルダーの立場やニーズを理解し、双方にとって最適な解決策を導ける方
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
699 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
仕事内容
自社で開発・運用している証券基幹システム「GALAXY」をはじめとする各種システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。
＜具体的な業務内容＞
▼データベースの設計・運用・管理
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
・主にOracleデータベースの設計・運用・最適化を実施
・パフォーマンスチューニングや可用性向上など、高度な知識を活かした運用改善
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
＜開発環境＞
・サーバ：Linux,Windows
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL、Snowflake、MySQL/MariaDB
・情報共有：Confluence
・ソース管理：Git、SVN
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
＜チームの魅力＞
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。
＜具体的な業務内容＞
▼データベースの設計・運用・管理
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
・主にOracleデータベースの設計・運用・最適化を実施
・パフォーマンスチューニングや可用性向上など、高度な知識を活かした運用改善
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
＜開発環境＞
・サーバ：Linux,Windows
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL、Snowflake、MySQL/MariaDB
・情報共有：Confluence
・ソース管理：Git、SVN
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
＜チームの魅力＞
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
下記すべてを満たす方
・データベースの（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守・パフォーマンスチューニングのご経験（3年以上）
・障害発生時に迅速に対応できる知識と経験
■応募資格（歓迎）
・金融業界特有の規制やセキュリティ要件に関する知識
・製品選定・評価～実装・運用経験
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験
・Oracle RACデータベースの管理経験
・Oracle Exadata、OCI ExaDB-Dに関する知識
・Oracle Data Guard 構築/保守経験
・データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニングの経験
・シェルスクリプトを用いた開発経験
・AWS/OCIなどパブリッククラウド上のデータベースの管理経験
・ORACLE MASTER Gold以上の資格保持
・Snowflakeに関する知識
■求める人物像
・課題を自ら見つけ、解決に向けて自発的に取り組める方
・新しい技術や知識への興味を持ち、習得した内容を実務で活かせる方
・ステークホルダーの立場やニーズを理解し、双方にとって最適な解決策を導ける方
下記すべてを満たす方
・データベースの（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守・パフォーマンスチューニングのご経験（3年以上）
・障害発生時に迅速に対応できる知識と経験
■応募資格（歓迎）
・金融業界特有の規制やセキュリティ要件に関する知識
・製品選定・評価～実装・運用経験
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験
・Oracle RACデータベースの管理経験
・Oracle Exadata、OCI ExaDB-Dに関する知識
・Oracle Data Guard 構築/保守経験
・データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニングの経験
・シェルスクリプトを用いた開発経験
・AWS/OCIなどパブリッククラウド上のデータベースの管理経験
・ORACLE MASTER Gold以上の資格保持
・Snowflakeに関する知識
■求める人物像
・課題を自ら見つけ、解決に向けて自発的に取り組める方
・新しい技術や知識への興味を持ち、習得した内容を実務で活かせる方
・ステークホルダーの立場やニーズを理解し、双方にとって最適な解決策を導ける方
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
699 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。
・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント
・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守
・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守
■技術環境
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・オンプレミス仮想基盤：VMware vSphere
・OS：Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL
・情報共有：Confluence
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
〈参考情報〉
マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。
・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント
・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守
・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守
■技術環境
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・オンプレミス仮想基盤：VMware vSphere
・OS：Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL
・情報共有：Confluence
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
〈参考情報〉
マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
求める経験 / スキル
下記のうち、2つ以上のご経験をお持ちの方
・システムリニューアル・システムリプレイスなどを発端とするインフラ領域リアーキテクティングを目的としたプロジェクト・マネジメントのご経験（2年以上）
・インフラ領域のグランドデザイン、インフラアーキテクトのご経験（2年以上）
・サーバ領域の設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・データベース領域の（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験（2年以上）
＜歓迎スキル/経験＞
・インフラ領域におけるセキュリティに関する知識をお持ちの方
・システムリニューアル・システムリプレイスなどを発端とするインフラ領域リアーキテクティングを目的としたプロジェクト・マネジメントのご経験（2年以上）
・インフラ領域のグランドデザイン、インフラアーキテクトのご経験（2年以上）
・サーバ領域の設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・データベース領域の（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験（2年以上）
＜歓迎スキル/経験＞
・インフラ領域におけるセキュリティに関する知識をお持ちの方
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
仕事内容
【魅力】
MUFGグループの顧客基盤や1,300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社だからこそ、会員、加盟店、法人向け及び社内業務向けに、様々なプロジェクトで多くの経験を積むことができ、キャリアを磨くことができます。AWSやOCIなどクラウド利用や、AI・BI等の最新技術も扱うことができます。
【業務内容】
全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、
社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。
当社の決済システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められる重要なシステムであること、基幹領域のメインフレーム活用と周辺領域のクラウドシフト（AWS等）を共存させたハイブリット環境を前提としていることを踏まえたシステム構想の検討から要件定義、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進までを担っていただきます。
開発パートナー任せにするのではなく、自らがシステム企画・要件・構成・セキュリティに対して意思を持ち、プロジェクトをリードする中心的な役割を担っていただくポジションです。
【主な開発案件例】
・セキュリティ基盤の企画・設計・開発
～社内システム（オンプレミス／マルチクラウド環境）及びインターネット環境におけるセキュリティ基盤の企画・設計・開発・保守
・社内OA（PC、Azure、Microsoft 365等）企画・設計・高度化
・ネットワーク基盤の企画・設計・開発
～データセンター／クラウド接続、拠点ネットワークの最適化・高度化
・メインフレーム（当社基幹システム）基盤の企画・開発・モダナイゼーション
・システム運用・運用高度化
～運用自動化、標準化、効率化（ITSM、AIOps 等）の推進
・社内システム基盤によるDX推進
～最新技術を活用したシステム更改/改善の企画・開発によるDX推進、新規システムアーキテクチャ検討
【配属組織（システム基盤・運用部）】
・約110名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
MUFGグループの顧客基盤や1,300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社だからこそ、会員、加盟店、法人向け及び社内業務向けに、様々なプロジェクトで多くの経験を積むことができ、キャリアを磨くことができます。AWSやOCIなどクラウド利用や、AI・BI等の最新技術も扱うことができます。
【業務内容】
全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、
社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。
当社の決済システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められる重要なシステムであること、基幹領域のメインフレーム活用と周辺領域のクラウドシフト（AWS等）を共存させたハイブリット環境を前提としていることを踏まえたシステム構想の検討から要件定義、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進までを担っていただきます。
開発パートナー任せにするのではなく、自らがシステム企画・要件・構成・セキュリティに対して意思を持ち、プロジェクトをリードする中心的な役割を担っていただくポジションです。
【主な開発案件例】
・セキュリティ基盤の企画・設計・開発
～社内システム（オンプレミス／マルチクラウド環境）及びインターネット環境におけるセキュリティ基盤の企画・設計・開発・保守
・社内OA（PC、Azure、Microsoft 365等）企画・設計・高度化
・ネットワーク基盤の企画・設計・開発
～データセンター／クラウド接続、拠点ネットワークの最適化・高度化
・メインフレーム（当社基幹システム）基盤の企画・開発・モダナイゼーション
・システム運用・運用高度化
～運用自動化、標準化、効率化（ITSM、AIOps 等）の推進
・社内システム基盤によるDX推進
～最新技術を活用したシステム更改/改善の企画・開発によるDX推進、新規システムアーキテクチャ検討
【配属組織（システム基盤・運用部）】
・約110名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■インフラ構築もしくはシステム開発の経験(経験業界・言語は不問)
【歓迎】
■金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
■システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
■インフラ構築もしくはシステム開発の経験(経験業界・言語は不問)
【歓迎】
■金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
■システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 950 万円
大手総合デベロッパー
仕事内容
当社は総合デベロッパーとして住宅事業、大規模都市開発、オフィス・商業等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。
今後も、顧客や社会のニーズの変化を先取りし、変化の激しい時代においてスピード感をもって社内の業務効率化やデジタルを活用した既存事業の進化を推進できる人材を募集しています。
同グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等をグループ内のDX推進を統括する立場として幾つかご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■部門間／グループ会社間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行
・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営
・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成
■各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援
・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援
・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援
・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援
■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行
・当社グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案
・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント
■DX戦略・計画の策定の実行
・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成
・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成
今後も、顧客や社会のニーズの変化を先取りし、変化の激しい時代においてスピード感をもって社内の業務効率化やデジタルを活用した既存事業の進化を推進できる人材を募集しています。
同グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等をグループ内のDX推進を統括する立場として幾つかご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■部門間／グループ会社間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行
・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営
・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成
■各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援
・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援
・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援
・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援
■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行
・当社グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案
・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント
■DX戦略・計画の策定の実行
・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成
・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者
・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）
【尚可】
・現状のビジネス分析を踏まえ、新ビジネスのあり方を策定した経験がある方
・業務改革におけるシステム化構想、要件定義を実施した経験がある方
・システム化のプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネジメントを完遂した経験がある方
・統計分析、時系列予測や数理最適化などのモデリング、機械学習など、いずれかの活用経験、及び、そのアルゴリズムを迅速にプログラミング出来る方
・プライムベンダーとしてプロジェクトマネジメントの経験がある方
・高度情報処理技術者資格を保有されている方
・ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者
・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）
【尚可】
・現状のビジネス分析を踏まえ、新ビジネスのあり方を策定した経験がある方
・業務改革におけるシステム化構想、要件定義を実施した経験がある方
・システム化のプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネジメントを完遂した経験がある方
・統計分析、時系列予測や数理最適化などのモデリング、機械学習など、いずれかの活用経験、及び、そのアルゴリズムを迅速にプログラミング出来る方
・プライムベンダーとしてプロジェクトマネジメントの経験がある方
・高度情報処理技術者資格を保有されている方
勤務地
東京都
想定年収
608 万円 ~ 1,190 万円
-
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