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IT担当

資産運用会社

想定年収

670万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

当社情報システムに関する業務全般(企画、運営、システム/導入開発、保守・運用)

【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進 
 - 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化 
 - 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進  
 - ITベンダー/実装担当者との調整、進捗・品質管理 
 - 経営層への説明・提案

【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整 
 - 外部委託先と連携したインフラ運営 
 - セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務(ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む)
・コーポレートWebサイトの運営 等

■PCレベル
・Windows、Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST経験】
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験 
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験(自社または他社情報システムの導入・開発・運用) 
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験

【WANT要件】
 ・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識 
・金融業界(銀行・保険等)での職務経験 
・Microsoft 365(Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等)に関する知見 
・アセットマネジメント系システム(X-net、e-front 等のファンド/ポートフォリオ管理システム)の知見 
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方 
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】 
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方 
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方 
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。 
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、  アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方 
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方 
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

日本語:ビジネスレベルでの読み書きが可能なこと
英語:技術情報収集において支障のないレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:670万円 ~ 1,000万円

月収:42万円~65万円

月額基本給:42万円~

※上記年収は目安です。 ※経験・キャリアによって、レンジ上限に関わらず応相談。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。

昇給

有り
年1回(対象月はオファー時にご確認ください。)

勤務地

東京都

就業時間

08:45~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

時差出勤制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により変動(入社7ヶ月目には最低10日以上)
前職勤続5年以上は最高20日付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31、1/1、2、3)、時間単位の年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇(年5日間連続取得)、慶弔休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

総合福祉団体定期補償保険

求人No.:NJB2382498

最終更新日:2026/5/22

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