社内SE（インフラ）／関東の求人・転職情報
1175件中の1〜50件を表示
株式会社片平エンジニアリング・インターナショナル
仕事内容
社内ITの運用・保守、システム導入、ヘルプデスク対応から、将来的なDX推進まで幅広く担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■ PC・ネットワーク機器の導入・管理、アカウント・ライセンス等の資産管理
■ 社内からの問い合わせ対応、障害対応および操作支援
■ 外部ベンダーとの調整・進捗管理、見積確認および調達管理
■ 情報セキュリティ強化施策の企画・実施
■ 社内業務の可視化、ITツールの企画・提案・導入による業務改善・DX推進
■ITツール開発業務全般
～当社の特徴～
株式会社片平新日本技研（旧名：株式会社片平エンジニアリング）の創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
＜具体的な業務内容＞
■ PC・ネットワーク機器の導入・管理、アカウント・ライセンス等の資産管理
■ 社内からの問い合わせ対応、障害対応および操作支援
■ 外部ベンダーとの調整・進捗管理、見積確認および調達管理
■ 情報セキュリティ強化施策の企画・実施
■ 社内業務の可視化、ITツールの企画・提案・導入による業務改善・DX推進
■ITツール開発業務全般
～当社の特徴～
株式会社片平新日本技研（旧名：株式会社片平エンジニアリング）の創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■ 組織内でのITインフラ・サポート業務の実務経験
■ IT機器のキッティング・導入・管理経験
■ 社内ネットワーク（LAN、VPN等）およびサーバーに関する基礎知識保有
■ 外部ベンダーとの折衝・調整、見積確認および調達管理の経験
■ITツールの開発経験
＜歓迎・優遇＞
■ 情報セキュリティに関する基礎知識保有
■ Microsoft 365の利用・管理経験
■ システム開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方
■ ITツールを活用した業務改善の企画・提案経験
＜こんな方をお待ちしています＞
特定の業務範囲にとらわれず、未知の分野や急な対応にも柔軟に取り組み、自ら課題を見つけて提案・行動できる方。
■ 組織内でのITインフラ・サポート業務の実務経験
■ IT機器のキッティング・導入・管理経験
■ 社内ネットワーク（LAN、VPN等）およびサーバーに関する基礎知識保有
■ 外部ベンダーとの折衝・調整、見積確認および調達管理の経験
■ITツールの開発経験
＜歓迎・優遇＞
■ 情報セキュリティに関する基礎知識保有
■ Microsoft 365の利用・管理経験
■ システム開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方
■ ITツールを活用した業務改善の企画・提案経験
＜こんな方をお待ちしています＞
特定の業務範囲にとらわれず、未知の分野や急な対応にも柔軟に取り組み、自ら課題を見つけて提案・行動できる方。
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
仕事内容
【業務内容】
■社内システムの統括（社内ITグループ全体の管理）
・社内ヘルプデスク運用と改善
・各種監査やセキュリティ要件への対応と改善
・社内ネットワークの運用と改善
・社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用
■技術戦略の立案
■プロダクト全体の計画、開発、実行の管理
【入社後に期待する重点ミッション】
■セキュリティ基盤の再構築（移転プロジェクト）
移転を機に、場所を問わない安全なアクセス環境（ゼロトラスト環境など）を構築し、物理・デジタルの両面でセキュリティレベルを一段階引き上げる。
■チームビルディングとナレッジ共有
・属人化を排除し、メンバーが自走できる教育体制を整備する。
■社内システムの「最適化」から「開発」へ
・SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードする。
【使用ツール】
・Google Workspace
・Windowsサーバ(Active Directory)
・Synology NAS
・Cisco Meraki
・Kintone
■社内システムの統括（社内ITグループ全体の管理）
・社内ヘルプデスク運用と改善
・各種監査やセキュリティ要件への対応と改善
・社内ネットワークの運用と改善
・社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用
■技術戦略の立案
■プロダクト全体の計画、開発、実行の管理
【入社後に期待する重点ミッション】
■セキュリティ基盤の再構築（移転プロジェクト）
移転を機に、場所を問わない安全なアクセス環境（ゼロトラスト環境など）を構築し、物理・デジタルの両面でセキュリティレベルを一段階引き上げる。
■チームビルディングとナレッジ共有
・属人化を排除し、メンバーが自走できる教育体制を整備する。
■社内システムの「最適化」から「開発」へ
・SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードする。
【使用ツール】
・Google Workspace
・Windowsサーバ(Active Directory)
・Synology NAS
・Cisco Meraki
・Kintone
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ゼロトラストの概念理解、ID管理（IdP）、VPN
・物理拠点（NW/什器/入退館管理）の設計・移行経験
・チームリーダーのご経験
・GoogleWorkSpace、Microsoft365、Kintone、バクラクなどの保守運用経験
・PCキッティング、社内ITヘルプデスク、サーバ管理、ネットワーク管理のご経験
・DB基本操作、AWS運用管理のご経験
・セキュリティマネジメント、システム構築、ネットワーク構築
【歓迎要件】
・部門を跨ぐステークホルダーとの調整経験
・オフィスのスマート化（IoT活用）の実装経験
・0⇒1の開発運営経験
・ベンダーコントロールのご経験
・Web開発（フロント/バックエンド）の実務経験
└Python、PHP、JavaScript、GoogleAppsScript、HTML、CSSの使用経験
└GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験
・アーキテクト設計、またはテックリードのご経験
・IT畑の方と会話が出来ること
・UXからの視点があること
【求める人物像】
・ビジネス目線にて投資・費用対効果の思考があること
・何があっても最後までやりきる、成功させる意思がある方
・知的好奇心があり、最新のIT・セキュリティトレンドを追っている
・不明点や未経験な業務は自身でキャッチアップしつつ自走出来る方
・ゼロトラストの概念理解、ID管理（IdP）、VPN
・物理拠点（NW/什器/入退館管理）の設計・移行経験
・チームリーダーのご経験
・GoogleWorkSpace、Microsoft365、Kintone、バクラクなどの保守運用経験
・PCキッティング、社内ITヘルプデスク、サーバ管理、ネットワーク管理のご経験
・DB基本操作、AWS運用管理のご経験
・セキュリティマネジメント、システム構築、ネットワーク構築
【歓迎要件】
・部門を跨ぐステークホルダーとの調整経験
・オフィスのスマート化（IoT活用）の実装経験
・0⇒1の開発運営経験
・ベンダーコントロールのご経験
・Web開発（フロント/バックエンド）の実務経験
└Python、PHP、JavaScript、GoogleAppsScript、HTML、CSSの使用経験
└GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験
・アーキテクト設計、またはテックリードのご経験
・IT畑の方と会話が出来ること
・UXからの視点があること
【求める人物像】
・ビジネス目線にて投資・費用対効果の思考があること
・何があっても最後までやりきる、成功させる意思がある方
・知的好奇心があり、最新のIT・セキュリティトレンドを追っている
・不明点や未経験な業務は自身でキャッチアップしつつ自走出来る方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社アドインテ
仕事内容
同社は、連携店舗56,000店以上・約1.9億行のID-POSデータを基盤とするリテールメディア事業を展開しています。
今回募集するリテールプロダクトユニットは、この事業に関わるシステム開発全般を担う組織として2025年8月に発足した、新しいチームです。
◼︎ユニットの開発例
・全国27,000面の店頭サイネージへコンテンツを配信するCMS
・小売企業のPOSデータ分析・レポート作成を自動化するAIエージェント
・D-POSデータからのセグメント抽出を自動化するID抽出システム
担当領域を上記に限定するものではありません。事業の拡大に伴い新規プロジェクトが継続的に立ち上がっており、既存プロダクトの改善から新規開発まで、フェーズやテーマを問わず柔軟に携わっていただきます。
◼︎お任せしたい役割
・プロダクト群を支えるクラウドアーキテクチャ（Microsoft Azure）の設計・実装
・セキュリティ・コスト・拡張性を踏まえたアーキテクチャの提案・意思決定の推進
・SREをはじめとする信頼性・運用面の改善
ユニット内でインフラ領域を専門に担う初のポジションです。既存構成の運用にとどまらず、アーキテクチャの標準や運用のあり方をゼロベースで設計・提案できる、裁量の大きい役割です。チームへの技術的な提言はそのまま意思決定に直結します。
なお、当社の利用クラウドはMicrosoft Azureですが、Azureの実務経験は必須ではありません。いずれかの主要クラウドでの設計経験があれば、入社後のキャッチアップが可能です。
今回募集するリテールプロダクトユニットは、この事業に関わるシステム開発全般を担う組織として2025年8月に発足した、新しいチームです。
◼︎ユニットの開発例
・全国27,000面の店頭サイネージへコンテンツを配信するCMS
・小売企業のPOSデータ分析・レポート作成を自動化するAIエージェント
・D-POSデータからのセグメント抽出を自動化するID抽出システム
担当領域を上記に限定するものではありません。事業の拡大に伴い新規プロジェクトが継続的に立ち上がっており、既存プロダクトの改善から新規開発まで、フェーズやテーマを問わず柔軟に携わっていただきます。
◼︎お任せしたい役割
・プロダクト群を支えるクラウドアーキテクチャ（Microsoft Azure）の設計・実装
・セキュリティ・コスト・拡張性を踏まえたアーキテクチャの提案・意思決定の推進
・SREをはじめとする信頼性・運用面の改善
ユニット内でインフラ領域を専門に担う初のポジションです。既存構成の運用にとどまらず、アーキテクチャの標準や運用のあり方をゼロベースで設計・提案できる、裁量の大きい役割です。チームへの技術的な提言はそのまま意思決定に直結します。
なお、当社の利用クラウドはMicrosoft Azureですが、Azureの実務経験は必須ではありません。いずれかの主要クラウドでの設計経験があれば、入社後のキャッチアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・主要クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）いずれかを用いたインフラ（サーバー、ネットワーク等）の構築・運用経験（目安3年以上）
・ネットワークやアカウント権限に関するセキュリティ設定の実務経験
・インフラ運用の効率化や改善（IaCツールの使用、監視設計、パフォーマンス改善など）に主体的に関わった経験
【歓迎要件】
・エンタープライズ規模のシステムにおけるアーキテクチャ設計経験
・SREの実務経験
・IaC（Terraform等）を用いた構築・運用経験
・Microsoft Azureでの実務経験
・主要クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）いずれかを用いたインフラ（サーバー、ネットワーク等）の構築・運用経験（目安3年以上）
・ネットワークやアカウント権限に関するセキュリティ設定の実務経験
・インフラ運用の効率化や改善（IaCツールの使用、監視設計、パフォーマンス改善など）に主体的に関わった経験
【歓迎要件】
・エンタープライズ規模のシステムにおけるアーキテクチャ設計経験
・SREの実務経験
・IaC（Terraform等）を用いた構築・運用経験
・Microsoft Azureでの実務経験
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
レジル株式会社
仕事内容
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
---------------
【仕事概要】
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進していただきます。
【業務内容】
＜メイン領域＞
・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
・業務統廃合・SaaS整理
＜周辺領域＞
・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
・変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
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【仕事概要】
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進していただきます。
【業務内容】
＜メイン領域＞
・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
・業務統廃合・SaaS整理
＜周辺領域＞
・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
・変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情シス領域横断5年以上
・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験
【歓迎要件】
・M&A／PMIに伴うITデューデリ・統合対応
・ISMS／SOC2等のセキュリティ認証対応
・非IT役員へのIT投資合意形成
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化（FinOps）
・BPRリード経験
・情シス領域横断5年以上
・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験
【歓迎要件】
・M&A／PMIに伴うITデューデリ・統合対応
・ISMS／SOC2等のセキュリティ認証対応
・非IT役員へのIT投資合意形成
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化（FinOps）
・BPRリード経験
従業員数
416名
（（うち正社員260名）2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
416名
（（うち正社員260名）2025年6月時点）
株式会社キノリン
仕事内容
【期待する役割】
管理部門配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を一人称で整備・運用いただくポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアとも密に協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。
まだ整っていない社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導していただき、日々の一次対応や定型作業は情報システムチーム（2名）と分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。当社は2030年の上場（IPO）を見据えており、監査に耐えるIT統制の土台づくりを本ポジションが担います。
【具体的には】
・ID、アカウント、権限管理
入社〜退職までのIDライフサイクル（アカウント発行、権限変更、退職時の即時停止）、MFA・SSO、管理者権限の統制、グループ／ロール管理、権限の定期棚卸し、監査ログ管理
・端末管理（Windows中心、一部Mac）
MDM等による端末集中管理の設計、運用。資産台帳、OS／アプリ更新、ディスク暗号化、EDR・マルウェア対策、ローカル管理者権限の制御、紛失、退職時の回収／初期化フローの整備（日々の実作業は情報システムチームと分担）
・SaaS、IT資産、ライセンス管理
端末台帳、SaaS台帳、ライセンス最適化（コスト×セキュリティ）、シャドーIT調査、ベンダー管理
・全社セキュリティ施策の推進・定着
MFA、MDM、EDR、パスワード管理等の全社導入。経営への説明、予算確保、部門調整、社員展開、例外対応、定着確認まで
・IT全般統制（ITGC）、監査対応
アクセス管理／変更管理／運用管理／委託先管理の整備・運用、申請〜承認〜実施〜記録〜定期レビューの仕組み化、システム台帳・特権ID管理、規程と実運用の一致。IT関連の内部統制対応を内部監査・管理部門と連携して推進
・社内ネットワーク・オフィスIT
IP／DNS／Wi-Fi／VPN／FW等の運用とベンダーコントロール（詳細設計・施工は外部委託可）
【仕事の魅力】
・上場（IPO）準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤を、運用の引き継ぎではなくゼロから設計できる裁量の大きさ
・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の変革（統制強化・DX推進）に携われる
・調査〜設計〜導入〜定着〜監査対応まで分業されず一気通貫で担える
・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス
管理部門配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を一人称で整備・運用いただくポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアとも密に協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。
まだ整っていない社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導していただき、日々の一次対応や定型作業は情報システムチーム（2名）と分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。当社は2030年の上場（IPO）を見据えており、監査に耐えるIT統制の土台づくりを本ポジションが担います。
【具体的には】
・ID、アカウント、権限管理
入社〜退職までのIDライフサイクル（アカウント発行、権限変更、退職時の即時停止）、MFA・SSO、管理者権限の統制、グループ／ロール管理、権限の定期棚卸し、監査ログ管理
・端末管理（Windows中心、一部Mac）
MDM等による端末集中管理の設計、運用。資産台帳、OS／アプリ更新、ディスク暗号化、EDR・マルウェア対策、ローカル管理者権限の制御、紛失、退職時の回収／初期化フローの整備（日々の実作業は情報システムチームと分担）
・SaaS、IT資産、ライセンス管理
端末台帳、SaaS台帳、ライセンス最適化（コスト×セキュリティ）、シャドーIT調査、ベンダー管理
・全社セキュリティ施策の推進・定着
MFA、MDM、EDR、パスワード管理等の全社導入。経営への説明、予算確保、部門調整、社員展開、例外対応、定着確認まで
・IT全般統制（ITGC）、監査対応
アクセス管理／変更管理／運用管理／委託先管理の整備・運用、申請〜承認〜実施〜記録〜定期レビューの仕組み化、システム台帳・特権ID管理、規程と実運用の一致。IT関連の内部統制対応を内部監査・管理部門と連携して推進
・社内ネットワーク・オフィスIT
IP／DNS／Wi-Fi／VPN／FW等の運用とベンダーコントロール（詳細設計・施工は外部委託可）
【仕事の魅力】
・上場（IPO）準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤を、運用の引き継ぎではなくゼロから設計できる裁量の大きさ
・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の変革（統制強化・DX推進）に携われる
・調査〜設計〜導入〜定着〜監査対応まで分業されず一気通貫で担える
・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未整備な情シス、コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
・ID、アカウント、権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験（Google Workspace経験があれば尚可。Microsoft 365／Entra ID／Okta／JumpCloud 等の同等経験も可）
・申請、承認、実施、記録、定期レビューを伴うIT運用を設計した経験（IPO／J-SOX直接経験は不問。ISMS／SOC 2／内部監査／顧客監査等の統制環境での同等経験も可）
・経営層、非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験（セキュリティ施策に限らず、グループウェア移行・端末刷新・SSO導入等でも可）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験
【歓迎要件】
・MDM等によるWindows端末の集中管理経験（Intune／他MDM・RMM・EDR管理製品、BitLocker・パッチ管理等）
・Google Workspace管理者経験
・IPO準備・上場企業での情シス経験、J-SOX・IT全般統制・内部監査対応経験、監査法人との折衝経験
・PowerShell・GAS・Python等による運用自動化
・SaaS・IT資産管理基盤の導入経験、インシデント対応経験
・ISMS・SOC 2・Pマーク等への対応経験
・AWS IAM・CloudTrail等の基礎理解、Windows中心・一部Mac混在環境の管理経験
【求める人物像】
・自分の担当範囲で組織のIT環境を良くすることにコミットできる（オーナーシップ）
・慣行に従うだけでなく「より良い方法」を考え提案・実行できる
・経営、非IT部門を巻き込み、反発や例外も扱いながら全社を動かせる
・証跡、職務分掌、監査を「必要な仕組み」として設計できる
・手も動かしつつ方針も決められるプレイングマネージャー志向
・未整備な情シス、コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
・ID、アカウント、権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験（Google Workspace経験があれば尚可。Microsoft 365／Entra ID／Okta／JumpCloud 等の同等経験も可）
・申請、承認、実施、記録、定期レビューを伴うIT運用を設計した経験（IPO／J-SOX直接経験は不問。ISMS／SOC 2／内部監査／顧客監査等の統制環境での同等経験も可）
・経営層、非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験（セキュリティ施策に限らず、グループウェア移行・端末刷新・SSO導入等でも可）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験
【歓迎要件】
・MDM等によるWindows端末の集中管理経験（Intune／他MDM・RMM・EDR管理製品、BitLocker・パッチ管理等）
・Google Workspace管理者経験
・IPO準備・上場企業での情シス経験、J-SOX・IT全般統制・内部監査対応経験、監査法人との折衝経験
・PowerShell・GAS・Python等による運用自動化
・SaaS・IT資産管理基盤の導入経験、インシデント対応経験
・ISMS・SOC 2・Pマーク等への対応経験
・AWS IAM・CloudTrail等の基礎理解、Windows中心・一部Mac混在環境の管理経験
【求める人物像】
・自分の担当範囲で組織のIT環境を良くすることにコミットできる（オーナーシップ）
・慣行に従うだけでなく「より良い方法」を考え提案・実行できる
・経営、非IT部門を巻き込み、反発や例外も扱いながら全社を動かせる
・証跡、職務分掌、監査を「必要な仕組み」として設計できる
・手も動かしつつ方針も決められるプレイングマネージャー志向
従業員数
155名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
155名
（2026年6月時点）
日用品・消費財メーカー
仕事内容
■入社時の役割：
メンバーとともに、①データ分析を行い、②状況によってはデータ分析チーム or プロジェクトをリードし、③データ分析CoEの活動を推進していただきます。
※③は具体的には、戦略策定、他部署のデータチームとのコラボレーション推進、人財育成、標準化推進など
メンバーとともに、①データ分析を行い、②状況によってはデータ分析チーム or プロジェクトをリードし、③データ分析CoEの活動を推進していただきます。
※③は具体的には、戦略策定、他部署のデータチームとのコラボレーション推進、人財育成、標準化推進など
求める経験 / スキル
■必須要件
[業務経験]
・データ分析実務経験3年以上
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験1年以上
・pythonなどのプログラミング実務経験
[知識・スキル]
・統計検定3級程度の統計基礎
・pythonなどのプログラミング知識
[語学力]
・英語 日常会話レベル（TOEIC 600）
■歓迎要件
[業務経験]
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験3年以上
・英会話および海外案件の実務経験
[知識・スキル]
・データベースの知識（SQLによるデータ操作）
・クラウド関連の知識（Azure AWS GCPなど）
・物理または数学に関する知識
・ロジカルシンキング デザインシンキングなどの思考フレームワーク
[資格]
・統計検定2級以上の統計学
・データサイエンティスト検定以上のデータサイエンススキル
[語学力]
・英語 ビジネスレベル(TOEIC 800)
[その他]
・チャレンジ精神が強く、レジリエンスが高い
・協調性があり、オープンマインド
・学習に対し抵抗感がない
■求める人物像
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
[業務経験]
・データ分析実務経験3年以上
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験1年以上
・pythonなどのプログラミング実務経験
[知識・スキル]
・統計検定3級程度の統計基礎
・pythonなどのプログラミング知識
[語学力]
・英語 日常会話レベル（TOEIC 600）
■歓迎要件
[業務経験]
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験3年以上
・英会話および海外案件の実務経験
[知識・スキル]
・データベースの知識（SQLによるデータ操作）
・クラウド関連の知識（Azure AWS GCPなど）
・物理または数学に関する知識
・ロジカルシンキング デザインシンキングなどの思考フレームワーク
[資格]
・統計検定2級以上の統計学
・データサイエンティスト検定以上のデータサイエンススキル
[語学力]
・英語 ビジネスレベル(TOEIC 800)
[その他]
・チャレンジ精神が強く、レジリエンスが高い
・協調性があり、オープンマインド
・学習に対し抵抗感がない
■求める人物像
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
勤務地
東京都
想定年収
871 万円 ~ 1,189 万円
仕事内容
■業務詳細：
・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運⽤
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
（トラブル対応、問い合わせ対応、⼿順書整備など）
・IT 資産・アカウント・ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導⼊提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート
■将来的なキャリアステップ：
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の⽴案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運⽤
・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理）
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や⼤規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の⾒える化・効率化・⾃動化の推進
・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運⽤
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
（トラブル対応、問い合わせ対応、⼿順書整備など）
・IT 資産・アカウント・ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導⼊提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート
■将来的なキャリアステップ：
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の⽴案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運⽤
・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理）
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や⼤規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の⾒える化・効率化・⾃動化の推進
求める経験 / スキル
【必須能力・経験】
以下のいずれか 2 つ以上の経験・能⼒をお持ちの⽅
1. 経営企画や IT/DX 部⾨での業務に計 3 年以上経験ある⽅
2. デジタルを利活⽤し業務を改善することに興味がある⽅
3. ⽬的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、
未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる⽅
4. 全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂⾏できる⽅
5. ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験
6. 社内 IT 部⾨でのヘルプデスク業務経験
7. 情報セキュリティの知識や対応経験
【歓迎能力・経験】
社内 IT 部⾨でのリーダー・サブリーダー経験
以下のいずれか 2 つ以上の経験・能⼒をお持ちの⽅
1. 経営企画や IT/DX 部⾨での業務に計 3 年以上経験ある⽅
2. デジタルを利活⽤し業務を改善することに興味がある⽅
3. ⽬的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、
未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる⽅
4. 全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂⾏できる⽅
5. ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験
6. 社内 IT 部⾨でのヘルプデスク業務経験
7. 情報セキュリティの知識や対応経験
【歓迎能力・経験】
社内 IT 部⾨でのリーダー・サブリーダー経験
勤務地
神奈川県
想定年収
563 万円 ~ 1,156 万円
仕事内容
丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。
◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務
◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。
◆開発環境・ツール
- 開発環境：Oracle、Linux、Apache、Tomcat 等
- 開発言語：SQL、Java、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等
◆働き方
- テレワーク率：10～20%程度
- 残業：月20時間程度
◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務
◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。
◆開発環境・ツール
- 開発環境：Oracle、Linux、Apache、Tomcat 等
- 開発言語：SQL、Java、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等
◆働き方
- テレワーク率：10～20%程度
- 残業：月20時間程度
求める経験 / スキル
◎G5(想定年収537～625万)
ポジション :メンバー
スキル/経験
· toCサービスシステム(一般のお客様向けのサービスに関わるシステム)のバックエンド開発経験3年以上
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザー部門·顧客との要件定義のご経験がある
※フィンテック(金融)の開発経験は必須ではない
※組織の属性バランスから「20～30代前半の方」を希望
◎G4(想定年収643～769万)
ポジション :マネジャーまたはリーダー
·期待役割:3~4名のチームリーダー
スキル/経験
· 金融関連システムまたはtoCサービスシステム(WEB含む)の開発経験がある
· ウォーターフォール開発経験がある
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザーとのコミュニケーションを通じて、システム要件定義が出来る
· 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
· プロジェクトリーダー経験(規模問わず)
※組織の属性バランスから「20～30代の方」を希望
◎G3(想定年収796～985万)
ポジション :課長またはマネジャー
· 期待役割:5～8名のチームリーダー
スキル/経験
· クレジットカードシステムの開発経験がある
· PM経験がある(プロジェクト規模:10～30名/3000～5000万円程度の案件を担当したことがある方)
· 複数案件を並行して遂行できる
· チームカのボトムアップに貢献できる方
※組織の属性バランスから「30代～40代前半の方」を希望
ポジション :メンバー
スキル/経験
· toCサービスシステム(一般のお客様向けのサービスに関わるシステム)のバックエンド開発経験3年以上
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザー部門·顧客との要件定義のご経験がある
※フィンテック(金融)の開発経験は必須ではない
※組織の属性バランスから「20～30代前半の方」を希望
◎G4(想定年収643～769万)
ポジション :マネジャーまたはリーダー
·期待役割:3~4名のチームリーダー
スキル/経験
· 金融関連システムまたはtoCサービスシステム(WEB含む)の開発経験がある
· ウォーターフォール開発経験がある
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザーとのコミュニケーションを通じて、システム要件定義が出来る
· 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
· プロジェクトリーダー経験(規模問わず)
※組織の属性バランスから「20～30代の方」を希望
◎G3(想定年収796～985万)
ポジション :課長またはマネジャー
· 期待役割:5～8名のチームリーダー
スキル/経験
· クレジットカードシステムの開発経験がある
· PM経験がある(プロジェクト規模:10～30名/3000～5000万円程度の案件を担当したことがある方)
· 複数案件を並行して遂行できる
· チームカのボトムアップに貢献できる方
※組織の属性バランスから「30代～40代前半の方」を希望
従業員数
4,855名
勤務地
東京都
想定年収
537 万円 ~ 985 万円
従業員数
4,855名
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。サブリーダーとして、プロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはリーダーをお任せしていきます。
また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。
これまでの経験、スキルに応じて仕事内容をアサインさせていただきます。
＜内製プロジェクト例＞
・法人向けのポータルサイトの構築
・法人向けの口座開設（eKYC）システムの構築
・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発
・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加
・システムのマイクロサービス化、サーバレス化
今後は戦略的に内製領域を拡大予定
＜開発環境＞
インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など）
開発言語：React.js、Node.js、Python など
＜職場環境＞
・各プロジェクト：2名-15名規模の体制を想定
・服装自由
・クラウドネイティブな開発を志向しており、AWSの各種マネージドサービスを活用した開発をリード・実践していただく事が出来ます
・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、face to faceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています
ご参照：auじぶん銀行のDX戦略 [https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/]
また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。
これまでの経験、スキルに応じて仕事内容をアサインさせていただきます。
＜内製プロジェクト例＞
・法人向けのポータルサイトの構築
・法人向けの口座開設（eKYC）システムの構築
・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発
・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加
・システムのマイクロサービス化、サーバレス化
今後は戦略的に内製領域を拡大予定
＜開発環境＞
インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など）
開発言語：React.js、Node.js、Python など
＜職場環境＞
・各プロジェクト：2名-15名規模の体制を想定
・服装自由
・クラウドネイティブな開発を志向しており、AWSの各種マネージドサービスを活用した開発をリード・実践していただく事が出来ます
・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、face to faceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています
ご参照：auじぶん銀行のDX戦略 [https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/]
求める経験 / スキル
【必須】
・2年以上のプログラム開発経験がある方
・クラウドサービスに関する興味関心がある方
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験がある方（小規模開発でも可）
【歓迎知識・経験】
・react,Python などを利用した開発経験
・AWS等のクラウドを利用した開発経験
・金融系プロジェクトの経験
・RPA、Salesforce等のローコード開発経験
・2年以上のプログラム開発経験がある方
・クラウドサービスに関する興味関心がある方
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験がある方（小規模開発でも可）
【歓迎知識・経験】
・react,Python などを利用した開発経験
・AWS等のクラウドを利用した開発経験
・金融系プロジェクトの経験
・RPA、Salesforce等のローコード開発経験
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
不動産事業会社
仕事内容
■業務内容
情報システム部にて社内SEとして業務を担っていただきます。
会社の変革期の今、AIツールの活用やDX化を前向きに検討していくため、事業を知っていただきながら、新しいことに取り組んでいただける方を募集します。
もちろん、社内の問い合わせ対応やIT機器の管理等、コツコツとした業務もありますが、攻めのシステム部門を目指していきたいと考えています。
業務一例
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCやiPhoneのセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）
・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）
・ヘルプデスク業務
・AI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等） 企画立案から運用まで全般
情報システム部にて社内SEとして業務を担っていただきます。
会社の変革期の今、AIツールの活用やDX化を前向きに検討していくため、事業を知っていただきながら、新しいことに取り組んでいただける方を募集します。
もちろん、社内の問い合わせ対応やIT機器の管理等、コツコツとした業務もありますが、攻めのシステム部門を目指していきたいと考えています。
業務一例
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCやiPhoneのセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）
・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）
・ヘルプデスク業務
・AI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等） 企画立案から運用まで全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・業務改善やDX化等の業務経験のある方
【尚可】
・AIを用いた業務改善の経験がある方
・システムエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・業務改善やDX化等の業務経験のある方
【尚可】
・AIを用いた業務改善の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
仕事内容
▼業務内容
Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。
▼主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード
※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。
▼職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。
▼主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード
※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。
▼職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）
・複数のステークホルダー（社内部門、IT 管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験
・IT 部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験
・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須）
・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと
＜歓迎要件＞
・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange / Copilot 等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験
・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID / Active Directory など、デバイス管理や ID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験
・IT サービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験
・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバル IT プロジェクトへの参画経験
▼求めるスキル・知識・能力：
・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解
・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力
・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力
・日本語および英語による業務コミュニケーション能力
▼求める行動特性：
・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方
・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方
・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方
▼必須資格(TOEIC含)：
TOEIC700点以上(目安)＜歓迎＞
・Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）
・複数のステークホルダー（社内部門、IT 管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験
・IT 部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験
・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須）
・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと
＜歓迎要件＞
・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange / Copilot 等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験
・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID / Active Directory など、デバイス管理や ID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験
・IT サービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験
・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバル IT プロジェクトへの参画経験
▼求めるスキル・知識・能力：
・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解
・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力
・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力
・日本語および英語による業務コミュニケーション能力
▼求める行動特性：
・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方
・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方
・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方
▼必須資格(TOEIC含)：
TOEIC700点以上(目安)＜歓迎＞
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,300 万円
アスエネ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、アスエネのプロダクトにおける、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えることを想定しています。
AWSを中心にインフラ構築しており、マルチプロダクト戦略のもとで複数アプリケーションを運用しています。
アジャイル開発を進めるアプリケーション開発チームとの協力を交えて、インフラ関連の対応を進めます。
【具体的な業務】
・プロダクト開発に伴う、インフラ要件定義～設計開発
・ビルドデプロイ基盤の設計構築・改善
・プロダクトの維持メンテナンス「モニタリング設計・運用、ソフトウェアアップデート、セキュリティFIXなど」
・ビジネススケールに合わせたアップデートの検討提案「モニタリング改善、コンテナ＆DBチューニング、セキュリティ向上、構成管理IaC改善など」
・インフラコスト・運用コストの管理および最適化
【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催
【利用技術】
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメント:Google Workspace / Notion
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion
AWSを中心にインフラ構築しており、マルチプロダクト戦略のもとで複数アプリケーションを運用しています。
アジャイル開発を進めるアプリケーション開発チームとの協力を交えて、インフラ関連の対応を進めます。
【具体的な業務】
・プロダクト開発に伴う、インフラ要件定義～設計開発
・ビルドデプロイ基盤の設計構築・改善
・プロダクトの維持メンテナンス「モニタリング設計・運用、ソフトウェアアップデート、セキュリティFIXなど」
・ビジネススケールに合わせたアップデートの検討提案「モニタリング改善、コンテナ＆DBチューニング、セキュリティ向上、構成管理IaC改善など」
・インフラコスト・運用コストの管理および最適化
【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催
【利用技術】
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメント:Google Workspace / Notion
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソリューションアーキテクトまたはインフラストラクチャーアーキテクトとしての実務経験
・AWS における Managed Service の特性を活かして、中規模以上のオンラインシステムを開発した実績
・日本語（流暢レベル）
【歓迎スキル】
・Multi Region、Multi Tenancy を前提としたインフラストラクチャーを実現した実績
・インフラストラクチャーで高可用性・リソース効率化を実現した実績
・Managed Service の特性を活かして、高可用性かつ生産性の高いアーキテクチャを構築した実績
・システムの自動化や、プロセスの体系化・効率化を実現した実績
・Dev Ops、CI/CD、Monitoring、Alerting の方法論とテクノロジーに関する確かな知識
・異なるバックグラウンドを持ったグループに対して、技術レベルを合わせたプレゼンテーションや技術的な提案を行った経験
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
・ソリューションアーキテクトまたはインフラストラクチャーアーキテクトとしての実務経験
・AWS における Managed Service の特性を活かして、中規模以上のオンラインシステムを開発した実績
・日本語（流暢レベル）
【歓迎スキル】
・Multi Region、Multi Tenancy を前提としたインフラストラクチャーを実現した実績
・インフラストラクチャーで高可用性・リソース効率化を実現した実績
・Managed Service の特性を活かして、高可用性かつ生産性の高いアーキテクチャを構築した実績
・システムの自動化や、プロセスの体系化・効率化を実現した実績
・Dev Ops、CI/CD、Monitoring、Alerting の方法論とテクノロジーに関する確かな知識
・異なるバックグラウンドを持ったグループに対して、技術レベルを合わせたプレゼンテーションや技術的な提案を行った経験
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
仕事内容
製薬会社・製造メーカーである同社のIT部門担当（次世代リーダー／マネージャー候補）として、全社にわたるITインフラの現状を客観的に捉え、潜在的な課題を見極めながら、将来を見据えた改善・最適化を推進できる人材を募集します。
技術的な視点と業務理解を両立し、社内関係者と連携しながらIT基盤のライフサイクルに貢献していただきます。
●全社・部門システムの企画導入推進。
●社内情報共有システムであるMicrosoft365、EntraIDを中心とした運用管理、企画、改善。
●PC関連の運用管理（IT資産管理、認証管理、脆弱性対策）、標準PC設計導入企画、改善。
●情報セキュリティ対策の企画、運用、改善。
●社内ネットワークシステムの管理、運用、改善。
技術的な視点と業務理解を両立し、社内関係者と連携しながらIT基盤のライフサイクルに貢献していただきます。
●全社・部門システムの企画導入推進。
●社内情報共有システムであるMicrosoft365、EntraIDを中心とした運用管理、企画、改善。
●PC関連の運用管理（IT資産管理、認証管理、脆弱性対策）、標準PC設計導入企画、改善。
●情報セキュリティ対策の企画、運用、改善。
●社内ネットワークシステムの管理、運用、改善。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・基幹業務システムの知識
・IT業務経験5年以上ITインフラ構築運用（PC、セキュリティ、クラウド、ネットワーク等）の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー及び、サブリーダーの経験
【歓迎スキル・経験】
・IT業務経験（製薬メーカーや医療機器メーカーであれば尚歓迎）、PC展開設計、システム構築運用／管理、ネットワーク構築経験、各種IT関連の国家試験、資格の保有者（例：情報セキュリティマネジメント試験）
【求める人物像】
新しい技術や取組みに前向きであり、自ら考え最適解を見つけ、周囲を巻込み最後までやり抜く力を持つ方を募集します。
・基幹業務システムの知識
・IT業務経験5年以上ITインフラ構築運用（PC、セキュリティ、クラウド、ネットワーク等）の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー及び、サブリーダーの経験
【歓迎スキル・経験】
・IT業務経験（製薬メーカーや医療機器メーカーであれば尚歓迎）、PC展開設計、システム構築運用／管理、ネットワーク構築経験、各種IT関連の国家試験、資格の保有者（例：情報セキュリティマネジメント試験）
【求める人物像】
新しい技術や取組みに前向きであり、自ら考え最適解を見つけ、周囲を巻込み最後までやり抜く力を持つ方を募集します。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手メーカー
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
半導体は私たちの身近にある、あらゆるものに組み込まれています。便利で豊かな社会を生み出す半導体は、社会イノベーションの源流を担っているといえるでしょう。巨大市場となった半導体を量産するために欠かせないのが、ニューフレアテクノロジーの半導体製造装置技術です。
その中でニューフレアテクノロジーは世界における最先端のシングルビームマスク描画装置市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。
今回、同社の社内SEとして更なる事業拡大を支えるメンバーの募集となります。
【具体的な業務内容について】
■情報システムの構築・運用
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ＥＲＰパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定
【入社後の流れ】
一通り研修を終えた後、まずは情報システムの運用・保守業務からスタートいただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に要件定義やシステム導入業務をお任せする予定です。
【働き方等】
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）
※共通の出社日などは設けておりません。
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：発生しない
会社の特徴や仕事の詳細、社員インタビューなどを以下のサイトでご覧になれます。https://www.nuflare.co.jp/recruit/
データから価値を知る
https://www.nuflare.co.jp/recruit/about/data/
その中でニューフレアテクノロジーは世界における最先端のシングルビームマスク描画装置市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。
今回、同社の社内SEとして更なる事業拡大を支えるメンバーの募集となります。
【具体的な業務内容について】
■情報システムの構築・運用
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ＥＲＰパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定
【入社後の流れ】
一通り研修を終えた後、まずは情報システムの運用・保守業務からスタートいただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に要件定義やシステム導入業務をお任せする予定です。
【働き方等】
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）
※共通の出社日などは設けておりません。
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：発生しない
会社の特徴や仕事の詳細、社員インタビューなどを以下のサイトでご覧になれます。https://www.nuflare.co.jp/recruit/
データから価値を知る
https://www.nuflare.co.jp/recruit/about/data/
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験を5年以上お持ちの方（SIerとしての経験も可）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う)
【WANT】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験を5年以上お持ちの方（SIerとしての経験も可）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う)
【WANT】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
オープンワーク株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
業務ウェイトの約半分（週 2〜3 日）はグループ会社 BNG パートナーズの IT 支援を、残り約半分は当社本体のコーポレート IT 業務を担っていただきます。
＜当社本体のコーポレート IT 業務（約 5 割）＞
管理部門における社内ITを担うコーポレートITグループとして、拡大と変化を続けるリモートワーク中心の組織を活性化させることを目標に取り組んで頂きます。
PC等ハードウェアの管理の効率化、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用や改善などを通して社内環境に慣れて頂き、徐々に業務範囲を拡大し取り組んで頂きます。
業務範囲として、新しいサービスや仕組み（主にSaaS）を活用した社内利用サービス等の企画提案・設計・構築・導入・運用や情報セキュリティ関連施策への取り組みにおいても幅広くご経験いただけます。
将来的には、ISMS認証等の取得といった全社に係る取り組みを牽引するなど、ITスキルと全社目線を駆使して全社的な課題の解決などでご活躍いただきます。
■社内業務環境整備に向けた企画・運用
・各種SaaSの導入・維持管理・改善
・OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
・BPRの実施
・ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
・社内ヘルプデスクの運用
■情報セキュリティ推進
・リモートワーク環境におけるセキュリティの強化
・ISMS運用管理全般（セキュリティ教育、各種点検、インシデント対応など）
・サイバーセキュリティ対策
＜グループ会社（BNG パートナーズ）の IT 支援（約 5 割・週 2〜3 日／現地往査またはリモート）＞
Google Workspace / Slackを中心としたSaaS運用、Salesforce・CMS等の業務システム管理、IT資産・端末管理、規程・台帳・マニュアル整備まで幅広く担い、BNG社のIT環境を自走化するポジションです。
BNG社単体でのISMS取得対応や、親会社（OW）のセキュリティ基準への準拠推進など、グループ横断のIT統制にも携わっていただけます。
※「子会社の 1 人情シス」でも「出向」でもありません。当社コーポレート IT チームに所属したまま、マネジャーとの 1on1 やチーム定例など通常のサポートを受けながら、親会社（オープンワーク）の基準を使って自分の裁量で設計・支援いただきます。
■社内業務環境整備に向けた企画・運用
・各種SaaSの維持管理・改善（将来的にはSaaS導入も実施）
・OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
・CMS・ドメイン管理（WordPressを含む各種Webシステム、DNS・ドメイン管理、SSL証明書の管理 など）
・ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
・社内ヘルプデスクの運用（BNG パートナーズ側で対応が難しいもの）
■情報セキュリティ推進
・ISMS認証取得に向けた体制構築・運用管理全般（ルール整備、セキュリティ教育、各種点検、インシデント対応など）、プライバシーマーク対応
・サイバーセキュリティ対策
業務ウェイトの約半分（週 2〜3 日）はグループ会社 BNG パートナーズの IT 支援を、残り約半分は当社本体のコーポレート IT 業務を担っていただきます。
＜当社本体のコーポレート IT 業務（約 5 割）＞
管理部門における社内ITを担うコーポレートITグループとして、拡大と変化を続けるリモートワーク中心の組織を活性化させることを目標に取り組んで頂きます。
PC等ハードウェアの管理の効率化、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用や改善などを通して社内環境に慣れて頂き、徐々に業務範囲を拡大し取り組んで頂きます。
業務範囲として、新しいサービスや仕組み（主にSaaS）を活用した社内利用サービス等の企画提案・設計・構築・導入・運用や情報セキュリティ関連施策への取り組みにおいても幅広くご経験いただけます。
将来的には、ISMS認証等の取得といった全社に係る取り組みを牽引するなど、ITスキルと全社目線を駆使して全社的な課題の解決などでご活躍いただきます。
■社内業務環境整備に向けた企画・運用
・各種SaaSの導入・維持管理・改善
・OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
・BPRの実施
・ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
・社内ヘルプデスクの運用
■情報セキュリティ推進
・リモートワーク環境におけるセキュリティの強化
・ISMS運用管理全般（セキュリティ教育、各種点検、インシデント対応など）
・サイバーセキュリティ対策
＜グループ会社（BNG パートナーズ）の IT 支援（約 5 割・週 2〜3 日／現地往査またはリモート）＞
Google Workspace / Slackを中心としたSaaS運用、Salesforce・CMS等の業務システム管理、IT資産・端末管理、規程・台帳・マニュアル整備まで幅広く担い、BNG社のIT環境を自走化するポジションです。
BNG社単体でのISMS取得対応や、親会社（OW）のセキュリティ基準への準拠推進など、グループ横断のIT統制にも携わっていただけます。
※「子会社の 1 人情シス」でも「出向」でもありません。当社コーポレート IT チームに所属したまま、マネジャーとの 1on1 やチーム定例など通常のサポートを受けながら、親会社（オープンワーク）の基準を使って自分の裁量で設計・支援いただきます。
■社内業務環境整備に向けた企画・運用
・各種SaaSの維持管理・改善（将来的にはSaaS導入も実施）
・OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
・CMS・ドメイン管理（WordPressを含む各種Webシステム、DNS・ドメイン管理、SSL証明書の管理 など）
・ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
・社内ヘルプデスクの運用（BNG パートナーズ側で対応が難しいもの）
■情報セキュリティ推進
・ISMS認証取得に向けた体制構築・運用管理全般（ルール整備、セキュリティ教育、各種点検、インシデント対応など）、プライバシーマーク対応
・サイバーセキュリティ対策
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業会社における社内IT（コーポレートIT / 社内SE）としての実務経験（目安：3〜5年以上）
└ 各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zscaler、Slack など）の設定・運用（管理者）経験
└ 業務プロセスの改善、およびマニュアルやWiki等の文書化・最新化を自ら主導した経験
└ ITヘルプデスク・問い合わせ対応の実務経験
【歓迎要件】
・ISMS認証またはPマークいずれかの構築・運用管理経験
・各種SaaS製品（Jira Service Management / Confluence / BOX / Iru / Microsoft Intune ）についての理解
・IT資産管理・デバイス管理の実務経験
・AIツール（Gemini / Claude / ChatGPT等）の業務活用経験
・GAS等を用いた自動化・仕組み化の経験
・規程・台帳・IT 環境をゼロベースで整備した経験
・ベンダーコントロールや業務の外部委託化・自動化の設計経験
・事業会社における社内IT（コーポレートIT / 社内SE）としての実務経験（目安：3〜5年以上）
└ 各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zscaler、Slack など）の設定・運用（管理者）経験
└ 業務プロセスの改善、およびマニュアルやWiki等の文書化・最新化を自ら主導した経験
└ ITヘルプデスク・問い合わせ対応の実務経験
【歓迎要件】
・ISMS認証またはPマークいずれかの構築・運用管理経験
・各種SaaS製品（Jira Service Management / Confluence / BOX / Iru / Microsoft Intune ）についての理解
・IT資産管理・デバイス管理の実務経験
・AIツール（Gemini / Claude / ChatGPT等）の業務活用経験
・GAS等を用いた自動化・仕組み化の経験
・規程・台帳・IT 環境をゼロベースで整備した経験
・ベンダーコントロールや業務の外部委託化・自動化の設計経験
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
株式会社理研ジェネシス
仕事内容
【アジアトップクラスの遺伝子解析技術／200以上の医療機関と取引／経営管理部門を統括し組織成長を牽引／多様な管理業務で活躍】
■業務概要
1）社内ヘルプデスク: 各部署のITシステム支援（メイン業務）
2）社内PCの購入/セットアップ/管理/サポート
3）各種機器管理業務
4）社内システム企画/提案
■業務概要
1）社内ヘルプデスク: 各部署のITシステム支援（メイン業務）
2）社内PCの購入/セットアップ/管理/サポート
3）各種機器管理業務
4）社内システム企画/提案
求める経験 / スキル
※詳細は担当よりお話させていただきます。
<必須>
・Linuxサーバ構築経験
・社内IT企画経験もしくは企画側により進んでいきたい意欲のある方
<歓迎要件>
・Windows Server、Windows PCの設計、設定経験
・Active Directoryのスキル、経験
・Micrsoft365のスキル、経験
・アンチウイルスのスキル、経験
・基本的なネットワークの知識: L2スイッチ、L3スイッチ（Firewallの理解があれば、なお良し）
<必須>
・Linuxサーバ構築経験
・社内IT企画経験もしくは企画側により進んでいきたい意欲のある方
<歓迎要件>
・Windows Server、Windows PCの設計、設定経験
・Active Directoryのスキル、経験
・Micrsoft365のスキル、経験
・アンチウイルスのスキル、経験
・基本的なネットワークの知識: L2スイッチ、L3スイッチ（Firewallの理解があれば、なお良し）
従業員数
100名
（2023年1月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
100名
（2023年1月現在）
アスエネ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、アスエネのプロダクトにおける、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えることを想定しています。
AWSを中心にインフラ構築しており、マルチプロダクト戦略のもとで複数アプリケーションを運用しています。
アジャイル開発を進めるアプリケーション開発チームとの協力を交えて、インフラ関連の対応を進めます。
【具体的な業務】
・プロダクト開発に伴う、インフラ要件定義～設計開発
・ビルドデプロイ基盤の設計構築・改善
・プロダクトの維持メンテナンス「モニタリング設計・運用、ソフトウェアアップデート、セキュリティFIXなど」
・ビジネススケールに合わせたアップデートの検討提案「モニタリング改善、コンテナ＆DBチューニング、セキュリティ向上、構成管理IaC改善など」
・インフラコスト・運用コストの管理および最適化
【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催
【利用技術】
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメント:Google Workspace / Notion
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion
AWSを中心にインフラ構築しており、マルチプロダクト戦略のもとで複数アプリケーションを運用しています。
アジャイル開発を進めるアプリケーション開発チームとの協力を交えて、インフラ関連の対応を進めます。
【具体的な業務】
・プロダクト開発に伴う、インフラ要件定義～設計開発
・ビルドデプロイ基盤の設計構築・改善
・プロダクトの維持メンテナンス「モニタリング設計・運用、ソフトウェアアップデート、セキュリティFIXなど」
・ビジネススケールに合わせたアップデートの検討提案「モニタリング改善、コンテナ＆DBチューニング、セキュリティ向上、構成管理IaC改善など」
・インフラコスト・運用コストの管理および最適化
【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催
【利用技術】
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメント:Google Workspace / Notion
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクション環境でクラウドを運用（構築・変更）した経験
・IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験
・TypeScript・PHPなど、任意のプログラミング言語を用いたAPIまたはWebアプリケーションの開発・運用した経験
・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用した経験
・複数人でのプロダクト開発した経験
【歓迎スキル】
・アプリケーションパフォーマンスの計測と可視化
・データベースの運用経験（パフォーマンスチューニングやクエリ最適化など）
・アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
・プロダクション環境でクラウドを運用（構築・変更）した経験
・IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験
・TypeScript・PHPなど、任意のプログラミング言語を用いたAPIまたはWebアプリケーションの開発・運用した経験
・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用した経験
・複数人でのプロダクト開発した経験
【歓迎スキル】
・アプリケーションパフォーマンスの計測と可視化
・データベースの運用経験（パフォーマンスチューニングやクエリ最適化など）
・アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動
【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
古賀オール株式会社
仕事内容
【ミッション】
・ 経営戦略と事業戦略をITで実現するためのIT戦略をリードする
・ IT投資・ITサービスを最適化し、事業成長と業務効率化を推進する
・ ITを軸としたパーパス・ミッションの推進エンジンであり、かつVUCA時代に対応するIT組織を構築・運営する
パーパス「生産と循環で、ものづくりをオールマイティに革新する」
ミッション「2030年までに、日本の鉄鋼業を最前線で支える存在として、パートナーシップ評価においてNo.1を獲得する」
【業務内容】
1. IT戦略・投資マネジメント
・経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定
・ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案
・データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進
・IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理
・HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進
2. 経営層・事業部門との連携
・経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案
・IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング
・事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進
・IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告
3. 組織・プロジェクトマネジメント
・IT部門の組織運営および組織戦略の策定
・課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築
・ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理
・HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備
4. パートナーマネジメント
・ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価
・契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進
・パートナー企業との関係構築および共同施策の推進
・外部リソースの活用戦略立案および管理
【提供できる機会】
・リブランディングし変革が進む会社ともに、IT組織や仕組みを構築する上での必要な裁量が持てる
・経営層との距離が近く、事業成長、組織成長、自身の成長を一貫して感じられる
・日本の製造業を支える重要な会社で、社会的意義を感じられる
・ 経営戦略と事業戦略をITで実現するためのIT戦略をリードする
・ IT投資・ITサービスを最適化し、事業成長と業務効率化を推進する
・ ITを軸としたパーパス・ミッションの推進エンジンであり、かつVUCA時代に対応するIT組織を構築・運営する
パーパス「生産と循環で、ものづくりをオールマイティに革新する」
ミッション「2030年までに、日本の鉄鋼業を最前線で支える存在として、パートナーシップ評価においてNo.1を獲得する」
【業務内容】
1. IT戦略・投資マネジメント
・経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定
・ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案
・データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進
・IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理
・HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進
2. 経営層・事業部門との連携
・経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案
・IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング
・事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進
・IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告
3. 組織・プロジェクトマネジメント
・IT部門の組織運営および組織戦略の策定
・課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築
・ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理
・HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備
4. パートナーマネジメント
・ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価
・契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進
・パートナー企業との関係構築および共同施策の推進
・外部リソースの活用戦略立案および管理
【提供できる機会】
・リブランディングし変革が進む会社ともに、IT組織や仕組みを構築する上での必要な裁量が持てる
・経営層との距離が近く、事業成長、組織成長、自身の成長を一貫して感じられる
・日本の製造業を支える重要な会社で、社会的意義を感じられる
求める経験 / スキル
【必須】
・Sierまたはコンサルティングファーム、事業会社でのIT領域に関する実務経験（目安10年以上）
・業務システム ～ ITインフラ ～ IT統制（セキュリティ含む）に至る事業会社で一般的に必要な各種IT領域に関する知見
・IT組織における組織マネジメント・ラインマネージャー経験（3年以上）
・ITに関する各種企画・計画の策定、経営層を巻き込んだ合意形成の経験（報告等のレポーティング含む）
・ビジネスパートナーとの戦略的なコミュニケーション経験
【歓迎】
・サプライチェーン領域を有する事業会社でのご経験（小売業、製造業など）
・ゼロベースからのIT組織立ち上げ、ITサービス立ち上げ経験
・財務諸表に関する基本的な知識
【求める人物像】
・WildWise Holdingsグループが目指す経営方針、ビジョン、メッセージに共感し、ご自身で何ができるかを言語化できる方
・古賀オール株式会社のビジョンに共感し、ご自身で何ができるのかを言語化できる方
・経営および事業視点と現場視点の双方を持ち、関係ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・未完成な状況をプラス（伸びしろや変化できる枠の広さ）に捉え、変化を楽しみながらモチベーションに変えられる方
・各種戦略や企画の立案だけではなく、現場着地までしっかりとコミットメントできる方
・Sierまたはコンサルティングファーム、事業会社でのIT領域に関する実務経験（目安10年以上）
・業務システム ～ ITインフラ ～ IT統制（セキュリティ含む）に至る事業会社で一般的に必要な各種IT領域に関する知見
・IT組織における組織マネジメント・ラインマネージャー経験（3年以上）
・ITに関する各種企画・計画の策定、経営層を巻き込んだ合意形成の経験（報告等のレポーティング含む）
・ビジネスパートナーとの戦略的なコミュニケーション経験
【歓迎】
・サプライチェーン領域を有する事業会社でのご経験（小売業、製造業など）
・ゼロベースからのIT組織立ち上げ、ITサービス立ち上げ経験
・財務諸表に関する基本的な知識
【求める人物像】
・WildWise Holdingsグループが目指す経営方針、ビジョン、メッセージに共感し、ご自身で何ができるかを言語化できる方
・古賀オール株式会社のビジョンに共感し、ご自身で何ができるのかを言語化できる方
・経営および事業視点と現場視点の双方を持ち、関係ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・未完成な状況をプラス（伸びしろや変化できる枠の広さ）に捉え、変化を楽しみながらモチベーションに変えられる方
・各種戦略や企画の立案だけではなく、現場着地までしっかりとコミットメントできる方
従業員数
231名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
231名
（2026年7月現在）
Rapidus株式会社
仕事内容
半導体設計向けに提供するEDA・社内オンプレ/クラウドインフラの企画・構築・運用・保守を担当していただきます。EDAの導入、環境構築、保守、ネットワーク、サーバ構築からOSやミドルウエア導入、セキュリティ実装等、幅広くご活躍していただくことになります。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
専門性： サーバサイド設計支援
経験： Linuxサーバーの構築・運用経験
ネットワーク構築・運用経験
クラウド構築・運用経験
EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験
シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル
専門性： サーバサイド設計支援
経験： Linuxサーバーの構築・運用経験
ネットワーク構築・運用経験
クラウド構築・運用経験
EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験
シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
大手SPA企業
仕事内容
DX推進、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
EC／SCM／物流／販売／海外／インフラ・ミドルウェア／DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。
これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
EC／SCM／物流／販売／海外／インフラ・ミドルウェア／DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。
これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方（上流工程の経験豊富な方はなお良い）
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方（上流工程の経験豊富な方はなお良い）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
大手通信系 新電力企業
仕事内容
・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方（実務3年以上）
-事業会社における社内SE経験
-情報システム部門におけるOAシステムの運用・構築経験
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力
【歓迎】
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験
【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
下記いずれかの経験をお持ちの方（実務3年以上）
-事業会社における社内SE経験
-情報システム部門におけるOAシステムの運用・構築経験
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力
【歓迎】
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験
【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,154 万円
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化
■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
・システム企画、要件定義などの上流工程から
基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化
■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験
※歓迎要件：製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験
※歓迎要件：製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験
勤務地
複数あり
想定年収
740 万円 ~ 1,070 万円
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ 運用保守、SM（サービスマネジメント）業務
サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理
定常メンテナンス業務管理（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
運用保守、SMメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
運用・保守、SM業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体の業務を支えるネットワークインフラの維持管理を通じて、各社の成長と事業拡大に貢献できる
国内各地の「街づくり」をITインフラの面から支え、社会的意義を実感できる
SASEを活用したネットワークインフラを通じて、最新技術に携わる機会がある
オーナーとの直接交渉や、メンバー・アウトソーサーの監理を主体的に担い、PMとしてのスキルをさらに高められる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ 運用保守、SM（サービスマネジメント）業務
サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理
定常メンテナンス業務管理（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
運用保守、SMメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
運用・保守、SM業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体の業務を支えるネットワークインフラの維持管理を通じて、各社の成長と事業拡大に貢献できる
国内各地の「街づくり」をITインフラの面から支え、社会的意義を実感できる
SASEを活用したネットワークインフラを通じて、最新技術に携わる機会がある
オーナーとの直接交渉や、メンバー・アウトソーサーの監理を主体的に担い、PMとしてのスキルをさらに高められる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■運用保守もしくはSMチームのマネージャーとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 5～10名規模のチームにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
■ITIL等サービスマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
■物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
■自身の知識・経験を後進育成に活かせる方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■運用保守もしくはSMチームのマネージャーとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 5～10名規模のチームにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
■ITIL等サービスマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
■物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
■自身の知識・経験を後進育成に活かせる方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,006 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
仕事内容
【具体的な業務内容】
・CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援
・HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
KPI可視化と経営・現場へのフィードバック
・社内他システムとのデータ連携:
MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計
API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
DWH・BI連携によるデータ活用の促進
・ユーザーサポート・運用改善:
営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
運用ルール整備・入力品質向上
情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
・CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援
・HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
KPI可視化と経営・現場へのフィードバック
・社内他システムとのデータ連携:
MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計
API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
DWH・BI連携によるデータ活用の促進
・ユーザーサポート・運用改善:
営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
運用ルール整備・入力品質向上
情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上）
CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。
・プロジェクトリード経験
システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。
・業務理解・コミュニケーション力
営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。
・基本的なITスキル
データベースやAPIに関する基礎知識（SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など）。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。
【歓迎スキル】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築／活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・アスエネのMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・営業・マーケ・経営層・グループ会社と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
・ITを事業成長に活かす視点を持ち、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上）
CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。
・プロジェクトリード経験
システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。
・業務理解・コミュニケーション力
営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。
・基本的なITスキル
データベースやAPIに関する基礎知識（SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など）。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。
【歓迎スキル】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築／活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・アスエネのMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・営業・マーケ・経営層・グループ会社と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
・ITを事業成長に活かす視点を持ち、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
アスエネ株式会社
仕事内容
【仕事概要】
当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで幅広い領域を担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案もしやすいフラットな組織です。
本ポジションでは、HubSpotを中心としたCRMの導入・構築・運用、および組織横断のCRM統合をリードいただきます。複数拠点・事業にまたがる顧客データを一元化し、営業効率の最大化やマーケティングの高度化を支える、非常に重要な役割です。
事業の拡大やM&Aに伴うCRM基盤の整備を通じて、会社の成長に直接的に貢献できるポジションです。
【具体的な業務内容】
■CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援
■HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
KPI可視化と経営・現場へのフィードバック
■社内他システムとのデータ連携:
MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計
API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
DWH・BI連携によるデータ活用の促進
■ユーザーサポート・運用改善:
営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
運用ルール整備・入力品質向上
情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化
当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで幅広い領域を担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案もしやすいフラットな組織です。
本ポジションでは、HubSpotを中心としたCRMの導入・構築・運用、および組織横断のCRM統合をリードいただきます。複数拠点・事業にまたがる顧客データを一元化し、営業効率の最大化やマーケティングの高度化を支える、非常に重要な役割です。
事業の拡大やM&Aに伴うCRM基盤の整備を通じて、会社の成長に直接的に貢献できるポジションです。
【具体的な業務内容】
■CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援
■HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
KPI可視化と経営・現場へのフィードバック
■社内他システムとのデータ連携:
MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計
API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
DWH・BI連携によるデータ活用の促進
■ユーザーサポート・運用改善:
営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
運用ルール整備・入力品質向上
情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上）
CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。
・プロジェクトリード経験
システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。
・業務理解・コミュニケーション力
営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。
・基本的なITスキル
データベースやAPIに関する基礎知識（SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など）。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。
【歓迎スキル】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築／活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・アスエネのMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・営業・マーケ・経営層・グループ会社と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
・ITを事業成長に活かす視点を持ち、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上）
CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。
・プロジェクトリード経験
システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。
・業務理解・コミュニケーション力
営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。
・基本的なITスキル
データベースやAPIに関する基礎知識（SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など）。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。
【歓迎スキル】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築／活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・アスエネのMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・営業・マーケ・経営層・グループ会社と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
・ITを事業成長に活かす視点を持ち、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
480名
（（2026年7月時点、業務委託込））
小売企業
仕事内容
当グループのデータインテリジェンス領域において、AI活用プロジェクトのリーダーとして、以下の業務のいずれか、あるいは複数を担当していただきます。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進：
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト（各業務ドメイン）：
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援：
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。
また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定：
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告：
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果（ROI）の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。
【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。
【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進：
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト（各業務ドメイン）：
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援：
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。
また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定：
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告：
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果（ROI）の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。
【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。
【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革（BPR）を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門（非エンジニアの事業部門）へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験（チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験）
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験
＜歓迎＞
■ 生成AI（LLM）や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス（機械学習等）の基礎知識、またはデータプラットフォーム（DWH、BI等）に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識（在庫管理・MD・CRMなど）、および同業界に対するコンサルティング経験
【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術（生成AI等）への強い探究心を持つ方
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革（BPR）を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門（非エンジニアの事業部門）へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験（チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験）
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験
＜歓迎＞
■ 生成AI（LLM）や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス（機械学習等）の基礎知識、またはデータプラットフォーム（DWH、BI等）に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識（在庫管理・MD・CRMなど）、および同業界に対するコンサルティング経験
【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術（生成AI等）への強い探究心を持つ方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Helpfeel
仕事内容
急成長する組織の中で、メンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境づくりを、コーポレートITチームの一員（情報システム担当）として支えていただくポジションです。
開発部に所属し、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと連携しながら、社内ITの運用・改善を実務で進めていただきます。
【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応のサポート
【現在のIT環境】
パスワード管理：1Password
チャット: Slack
オンライン会議：Google Meet
グループウェア: Google Workspace
スクリーンショット共有：Gyazo
情報共有：Helpfeel Cosense
社内FAQ：Helpfeel
【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部はGyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しており、プロダクトの垣根を超えた意見交換・アイデア発信も活発です。
未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。
2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、従業員数が200名を超えた現在もそれを発展させています。社員は全国33都道府県（北海道から沖縄まで）に居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。
開発部に所属し、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと連携しながら、社内ITの運用・改善を実務で進めていただきます。
【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応のサポート
【現在のIT環境】
パスワード管理：1Password
チャット: Slack
オンライン会議：Google Meet
グループウェア: Google Workspace
スクリーンショット共有：Gyazo
情報共有：Helpfeel Cosense
社内FAQ：Helpfeel
【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部はGyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しており、プロダクトの垣根を超えた意見交換・アイデア発信も活発です。
未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。
2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、従業員数が200名を超えた現在もそれを発展させています。社員は全国33都道府県（北海道から沖縄まで）に居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内外のステークホルダーと調整できるコミュニケーション能力
・業務フローを構築・改善する力
・自律してタスク管理を行い、業務を正確に遂行できること
・何らかのバックオフィス・事務・IT領域での実務経験（目安2年以上）
※一次面接実施前にワークサンプルのご提出をお願いいたします。
【歓迎スキル】
・コーポレートITの経験
・システム導入の企画、立案の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・GASの開発経験
・AWSの運用管理経験
・オフィスネットワークの構築、運用経験
・内部統制、IT統制の実務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・社内外のステークホルダーと調整できるコミュニケーション能力
・業務フローを構築・改善する力
・自律してタスク管理を行い、業務を正確に遂行できること
・何らかのバックオフィス・事務・IT領域での実務経験（目安2年以上）
※一次面接実施前にワークサンプルのご提出をお願いいたします。
【歓迎スキル】
・コーポレートITの経験
・システム導入の企画、立案の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・GASの開発経験
・AWSの運用管理経験
・オフィスネットワークの構築、運用経験
・内部統制、IT統制の実務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
従業員数
246名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 870 万円
従業員数
246名
（2026年6月時点）
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク導入業務（リーダー/メンバー）
ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応
外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
会議体への参加および資料作成、報告
プロジェクトマネージャー（PM）のサポート
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク導入業務（リーダー/メンバー）
ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応
外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
会議体への参加および資料作成、報告
プロジェクトマネージャー（PM）のサポート
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【案件事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
563 万円 ~ 865 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク運用保守業務、SM業務（リーダ/メンバー）
ネットワークインフラの運用・保守業務
サービス提供者としてSLA管理、問合せ対応、作業依頼対応
障害対応、原因分析、再発防止策の検討
運用品質、作業プロセスの改善、標準化
業務委託先ベンダー、アウトソーサーの監理
構成管理、ドキュメント整備
マネージャーのサポート
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ ネットワーク運用保守業務、SM業務（リーダ/メンバー）
ネットワークインフラの運用・保守業務
サービス提供者としてSLA管理、問合せ対応、作業依頼対応
障害対応、原因分析、再発防止策の検討
運用品質、作業プロセスの改善、標準化
業務委託先ベンダー、アウトソーサーの監理
構成管理、ドキュメント整備
マネージャーのサポート
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
■運用保守業務もしくはSM業務の実務経験3年以上、または同等スキル
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■ITIL等サービスマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方
■運用保守業務もしくはSM業務の実務経験3年以上、または同等スキル
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
■顧客、ユーザー部門との調整経験
■要件整理、設計など上流工程への関与経験
■AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■ITIL等サービスマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■将来的にPL、もしくはPMとしての役割拡大に意欲のある方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
563 万円 ~ 865 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
株式会社Helpfeel
仕事内容
・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
従業員数
246名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
246名
（2026年6月時点）
小売企業
仕事内容
インフラ開発チームの中で2人目の専任担当としての募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体）
【業務の進め方】
・マネジメント：実務 ＝ 8：2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体）
【業務の進め方】
・マネジメント：実務 ＝ 8：2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・高いコミュニケーション力
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・高いコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
仕事内容
全国の自治体や国内大手企業を中心に多数の導入実績を誇る、
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
求める経験 / スキル
《Must》
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク関連業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを支える、大規模かつ長期的なプロジェクトに参画できる
国内各地の街づくりをITインフラ面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用するネットワーク案件に携わる機会がある
企画・上流工程から関与し、PMとしてのスキルをさらに伸ばせる環境がある
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【プロジェクト事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク関連業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを支える、大規模かつ長期的なプロジェクトに参画できる
国内各地の街づくりをITインフラ面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用するネットワーク案件に携わる機会がある
企画・上流工程から関与し、PMとしてのスキルをさらに伸ばせる環境がある
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【プロジェクト事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,006 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
求める経験 / スキル
【必須】
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社りらいぶ
仕事内容
急成長フェーズにある「りらいぶ」において、社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40〜60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。
〈主な業務内容〉
● セキュリティ管理・ポリシー策定
○ 情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定）
○ ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用
○ インシデント対応・脆弱性管理
○ ISMS取得・維持に向けた体制整備
※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」が主担当であり、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスクは状況に応じて支援いただく想定です。
〈中期的にお任せしたい業務〉
● ネットワーク・インフラ設計・運用
○ 社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理
○ VPN・インターネット接続環境の整備（拠点間・リモートアクセス対応）
○ 東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理
● クラウド環境の構築・運用
○ AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用
○ クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計
○ SaaSツール群の導入・統合・権限管理（Microsoft 365、Google Workspaceなど）
● IT資産・ヘルプデスク管理
○ PCキッティング・IT資産台帳管理、端末ライフサイクル管理
○ 社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
○ 社内IT教育・リテラシー向上施策
● IT戦略・推進
○ 業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進
○ ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進
○ 将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計
〈主な業務内容〉
● セキュリティ管理・ポリシー策定
○ 情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定）
○ ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用
○ インシデント対応・脆弱性管理
○ ISMS取得・維持に向けた体制整備
※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」が主担当であり、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスクは状況に応じて支援いただく想定です。
〈中期的にお任せしたい業務〉
● ネットワーク・インフラ設計・運用
○ 社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理
○ VPN・インターネット接続環境の整備（拠点間・リモートアクセス対応）
○ 東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理
● クラウド環境の構築・運用
○ AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用
○ クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計
○ SaaSツール群の導入・統合・権限管理（Microsoft 365、Google Workspaceなど）
● IT資産・ヘルプデスク管理
○ PCキッティング・IT資産台帳管理、端末ライフサイクル管理
○ 社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
○ 社内IT教育・リテラシー向上施策
● IT戦略・推進
○ 業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進
○ ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進
○ 将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
●ITインフラ・情シス関連業務 5年〜10年程度
【スキル】
●Windows環境の管理・運用経験
●ネットワーク設計・構築・運用を自身で回した経験
○ 少数拠点間のWAN環境構築
○ 社内LAN環境構築
○ VPNを含むインターネット接続環境構築
●情報セキュリティ管理規定の作成または運用経験
●パスワード管理・ファイル共有管理・アクセス権限管理の実務知識
〈歓迎条件〉
● AIツールの業務活用経験（ChatGPT、Copilotなど）
● プロジェクトマネジメント経験（少人数プロジェクトでも可）
● 情報処理系資格の保有（情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリストなど）
● ISMS取得・維持への関与経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● ファイアウォール・WAFの設計・運用経験
● クラウド：AWS・Azureいずれかの経験（構築経験があればベスト、運用経験でも可）
〈求める人物像〉
● 「自分で仕組みをつくる」ことにやりがいを感じられる、自走力のある方
● 急成長フェーズの変化やスピード感をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
● 技術的な専門性を持ちながら、ビジネス視点での課題解決ができる方
● 経営層や他部門と連携しながら、ITの専門知識を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
● セキュリティ意識が高く、組織全体のITリテラシー向上に貢献したい方
●ITインフラ・情シス関連業務 5年〜10年程度
【スキル】
●Windows環境の管理・運用経験
●ネットワーク設計・構築・運用を自身で回した経験
○ 少数拠点間のWAN環境構築
○ 社内LAN環境構築
○ VPNを含むインターネット接続環境構築
●情報セキュリティ管理規定の作成または運用経験
●パスワード管理・ファイル共有管理・アクセス権限管理の実務知識
〈歓迎条件〉
● AIツールの業務活用経験（ChatGPT、Copilotなど）
● プロジェクトマネジメント経験（少人数プロジェクトでも可）
● 情報処理系資格の保有（情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリストなど）
● ISMS取得・維持への関与経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● ファイアウォール・WAFの設計・運用経験
● クラウド：AWS・Azureいずれかの経験（構築経験があればベスト、運用経験でも可）
〈求める人物像〉
● 「自分で仕組みをつくる」ことにやりがいを感じられる、自走力のある方
● 急成長フェーズの変化やスピード感をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
● 技術的な専門性を持ちながら、ビジネス視点での課題解決ができる方
● 経営層や他部門と連携しながら、ITの専門知識を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
● セキュリティ意識が高く、組織全体のITリテラシー向上に貢献したい方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
50名
Arithmer株式会社
仕事内容
今回募集する情報システム部長は、社内ITを管理するだけのポジションではありません。経営に近い立場から、IT戦略、情報セキュリティ、ITガバナンス、クラウド環境、業務システム、上場準備を横断的にリードし、急成長する会社の「安全性」と「生産性」を支えていただきます。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
求める経験 / スキル
私たちが求めているのは、最初からすべてを完璧にこなせる「完成された情報システム部長」ではありません。インフラ、クラウド、セキュリティのいずれかで培った強みを軸に、未経験の領域にも前向きに学び、自ら考え、周囲を巻き込みながら前進できる方です。プレイングマネージャーとして、戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、メンバー、社内各部門、経営陣、外部ベンダーと協力して課題を解決へ導いてください。率直に相談できるチームを育て、自身の学びを仲間へ還元できる姿勢を歓迎します。設計や判断の根拠、運用手順を丁寧に文書化し、最新のAI技術を安全な業務改善へ結びつけられる方であれば、活躍の幅は大きく広がります。すべての要件を今すぐ満たす必要はありません。一方で、任された役割については、課題を曖昧なままにせず、期限、品質、リスク低減などの目標を明確にし、最後まで成果を出し切る責任が求められます。成長するArithmerの事業基盤を強くし、上場準備に必要なITGCとガバナンスを整え、最先端AIの社会実装を内側から支える。未来を予測するだけでなく、仲間と未来をつくりたい方をお待ちしています。
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する
内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。
また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、
将来的に課長職への経験を積むことができます。
◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得：
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性：
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。
◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。
監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する
内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。
また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、
将来的に課長職への経験を積むことができます。
◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得：
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性：
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。
◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）及び内部不正対策の経験（１年以上）
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社における内部不正対策の経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、事業会社における内部不正対策を担った経験
情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）及び内部不正対策の経験（１年以上）
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社における内部不正対策の経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、事業会社における内部不正対策を担った経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。
◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得：
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性：
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。
◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。
◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得：
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性：
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。
◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
１．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）及びITSecurity基盤作りの経験（１年以上）
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）及びITSecurity基盤作りの経験（１年以上）
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部 DX&ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室に配属され、全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。候補者の方のご経験や知見を鑑みて、以下のような業務を担って頂きます。
【職務詳細】
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
・同社のDX本部 DX&ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室に配属され、全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。候補者の方のご経験や知見を鑑みて、以下のような業務を担って頂きます。
【職務詳細】
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下のような経験がある方
・クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎要件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
・クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎要件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,466名
仕事内容
2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。
■募集概要
関係会社を含む国内外拠点や社外からのアクセスに対応した、利便性とセキュリティを両立するゼロトラストネットワーク環境を推進する次世代IT基盤づくりを担うポジションです。Intune等のMDMを活用した端末管理、オンプレミス環境と各種SaaSの連携によるIT基盤整備を担っていただきます。
■主な業務内容
・国内外拠点のネットワーク環境の設計・導入・運用管理
・情報セキュリティ対策（ゼロトラスト、EDR、SOC連携等）の企画・導入・運用
・Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用管理
・Box、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスの導入・運用管理
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【開発事業に強み！】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
■募集概要
関係会社を含む国内外拠点や社外からのアクセスに対応した、利便性とセキュリティを両立するゼロトラストネットワーク環境を推進する次世代IT基盤づくりを担うポジションです。Intune等のMDMを活用した端末管理、オンプレミス環境と各種SaaSの連携によるIT基盤整備を担っていただきます。
■主な業務内容
・国内外拠点のネットワーク環境の設計・導入・運用管理
・情報セキュリティ対策（ゼロトラスト、EDR、SOC連携等）の企画・導入・運用
・Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用管理
・Box、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスの導入・運用管理
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【開発事業に強み！】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス（SaaS含む）の導入・活用経験、および利用定着活動の経験
【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス（SaaS含む）の導入・活用経験、および利用定着活動の経験
【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
従業員数
3,409名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,409名
（2026年7月時点）
株式会社東芝
仕事内容
■業務内容
・府中エネルギーシステム工場（府中事業所）内のIT担当として、社内設備やインフラ管理等の業務に関し、実務から方針･戦略立案等に従事頂きます。ITインフラ環境の高度化及び安定運用に加え、クラウド活動やDX推進、部門として対応が必要になっています。
・今回IT業務を中心に以下ような業務を対応頂く事を想定しています。
【職務内容】※ご経験に合わせてご担当担当頂きます。
・事業所内のPC管理・ネットワーク関連の運用保守業務
・物理サーバー及び仮想サーバー（VMWare等）の運用管理
・サーバールーム管理
・セキュリティ対応（規定運用、脆弱性対応 他）
・社内IT部門及び協力会社等の協業･連携
※今回インフラ領域の方を求めておりますが、業務システムの運用保守を担っているメンバーもおり、事業所内の組織で担っています。
※上記IT業務以外にも、配属部門で担っている他業務も兼務頂きながら、組織として業務を担って頂ける事を期待しています。
【今回の対象】
・同事業所内の500名強が利用する執務室等のIT環境を対象としています。
■働き方
・在宅勤務制度：利用可能ですが、インフラ領域を対応する事もあり、主に出社となります。
（利用の際はメンバーと協力しながら、利用頂きます）
・残業時間：平均残業20時間程度
■部門の魅力及びやりがい
・同社のエネルギー事業は事業好調となり、売上拡大に向けて動いています。事業が成長していく環境の中で、事業部を下支えする役割として業務に貢献頂く事を期待しています。
・IT基盤の安定稼働や情報セキュリティの確保を担っていると同時に、現場に近い立場で業務効率化やDX推進に直接貢献できる点が特徴となります。
・インフラの運用に加え、今後新しい技術の導入や改善提案にも主体的に関わって頂ける職場となります。
■配属部門：府中事業所内 技術品質課
・同部門は15名程度の組織となり、IT業務の他、技術管理や採用･教育等の業務を担っています。今回IT業務に従事頂ける方を求めておりますが、その他業務も協力して取り組んで頂ける方を期待しています。
・府中エネルギーシステム工場（府中事業所）内のIT担当として、社内設備やインフラ管理等の業務に関し、実務から方針･戦略立案等に従事頂きます。ITインフラ環境の高度化及び安定運用に加え、クラウド活動やDX推進、部門として対応が必要になっています。
・今回IT業務を中心に以下ような業務を対応頂く事を想定しています。
【職務内容】※ご経験に合わせてご担当担当頂きます。
・事業所内のPC管理・ネットワーク関連の運用保守業務
・物理サーバー及び仮想サーバー（VMWare等）の運用管理
・サーバールーム管理
・セキュリティ対応（規定運用、脆弱性対応 他）
・社内IT部門及び協力会社等の協業･連携
※今回インフラ領域の方を求めておりますが、業務システムの運用保守を担っているメンバーもおり、事業所内の組織で担っています。
※上記IT業務以外にも、配属部門で担っている他業務も兼務頂きながら、組織として業務を担って頂ける事を期待しています。
【今回の対象】
・同事業所内の500名強が利用する執務室等のIT環境を対象としています。
■働き方
・在宅勤務制度：利用可能ですが、インフラ領域を対応する事もあり、主に出社となります。
（利用の際はメンバーと協力しながら、利用頂きます）
・残業時間：平均残業20時間程度
■部門の魅力及びやりがい
・同社のエネルギー事業は事業好調となり、売上拡大に向けて動いています。事業が成長していく環境の中で、事業部を下支えする役割として業務に貢献頂く事を期待しています。
・IT基盤の安定稼働や情報セキュリティの確保を担っていると同時に、現場に近い立場で業務効率化やDX推進に直接貢献できる点が特徴となります。
・インフラの運用に加え、今後新しい技術の導入や改善提案にも主体的に関わって頂ける職場となります。
■配属部門：府中事業所内 技術品質課
・同部門は15名程度の組織となり、IT業務の他、技術管理や採用･教育等の業務を担っています。今回IT業務に従事頂ける方を求めておりますが、その他業務も協力して取り組んで頂ける方を期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・インフラ領域における経験、知見がある方（サーバー・ネットワーク他）
・IT業務の知見がありこれから同領域の業務に挑戦したい方
■歓迎要件
・業務システムの運用保守の経験がある方
・クラウド及び仮想化基盤等の知見がある方
・関係部門及び協力会社と協業し、PJリードできる方
・インフラ領域における経験、知見がある方（サーバー・ネットワーク他）
・IT業務の知見がありこれから同領域の業務に挑戦したい方
■歓迎要件
・業務システムの運用保守の経験がある方
・クラウド及び仮想化基盤等の知見がある方
・関係部門及び協力会社と協業し、PJリードできる方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。
■担当業界
金融業、産業・流通業
■提供サービス・製品
ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発
以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【職務概要】
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています）
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
【働く環境】
①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、
温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）
リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。
■担当業界
金融業、産業・流通業
■提供サービス・製品
ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発
以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【職務概要】
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています）
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
【働く環境】
①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、
温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）
リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず）
・各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性
・IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方
【歓迎条件】
・システムエンジニアとしてのご経験が2年以上ある方
・パブリッククラウド上での構成設計、構築経験をお持ちの方
・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験
・新しい技術・分野に対して前向きに習得する意欲のある方
・5人以上のチームの取り纏め、リーダ（1～2年程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる
【最終学歴】
学歴不問
【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず）
・各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性
・IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方
【歓迎条件】
・システムエンジニアとしてのご経験が2年以上ある方
・パブリッククラウド上での構成設計、構築経験をお持ちの方
・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験
・新しい技術・分野に対して前向きに習得する意欲のある方
・5人以上のチームの取り纏め、リーダ（1～2年程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
非公開
仕事内容
急成長するグローバルEC事業をオンライン不正対策の面から支える役割です。各国の担当者と連携し、Fraud対策の企画・推進をリードするとともに、日々の不正監視や分析を通じて改善を行い、世界中のお客様が安心して利用できるオンラインストアの運営に貢献していただきます。
【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安： TOEIC700点以上）※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安： TOEIC700点以上）※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
勤務地
東京都
想定年収
656 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【職務詳細】
社内システムにおける 以下の業務を想定しています
・NW領域を含めたインフラアーキテクトの役割（インフラ全体設計、改善業務など）
・グループIT チームとの協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画）
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）
【主要な関係先】
・内部関係先 ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
・外部関係先 各取引ベンダーおよび協力会社
【魅力】
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。
入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
社内システムにおける 以下の業務を想定しています
・NW領域を含めたインフラアーキテクトの役割（インフラ全体設計、改善業務など）
・グループIT チームとの協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画）
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）
【主要な関係先】
・内部関係先 ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
・外部関係先 各取引ベンダーおよび協力会社
【魅力】
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。
入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT関連運用経験3年以上（金融保険業界であれば尚可）
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力
■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー（Cisco/AVAYA）)
・Azure（クラウド）全般に関する知識（IaaS, PaaS, SaaS）
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
・IT関連運用経験3年以上（金融保険業界であれば尚可）
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力
■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー（Cisco/AVAYA）)
・Azure（クラウド）全般に関する知識（IaaS, PaaS, SaaS）
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
東京共同会計事務所
仕事内容
★ポジションについて
ITを活用し、各部署や事務所全体の業務効率化などを行う事で、生産性の向上による仕事レベルの品質の向上、
そこから発生する顧客への価値提供の向上、労働環境の整備などを実現させます。
「業務改革・効率化プロジェクト」においては各部門から様々な課題・問題が集まり、順調に業務改善を進めています。
大きなプロジェクトに発展する課題も多く、この度増員をすることといたしました。
＜実際のプロジェクト例＞
・経理系を中心としたバックオフィス業務のシステム化、及び汎用会計システムとの連携化
・自動化ツールの開発による定型業務の効率化（VBA等を使用）
・市販のRPA（Robotic Process Automation）製品では実現できない自動化処理の対応検討
・業務プロセス再構築を含んだWebシステムの構築（VB、JavaScript等）
・内部統制構築支援
・自動仕訳の構築支援
＜将来的なプロジェクト＞
・プライベートクラウドの構築を検討中（自社内でクラウドコンピューティングのシステムを構築）
・AI活用の推進検討中（Copilotを導入済み）
・夜勤はありません。メンテナンスは平日18：00～行うことが多く、土日の対応は4半期に1回程度です
・社内SEですので、客先常駐はありません
・在宅勤務は週１～2日程度取得しています。
★システム・ソリューション部について
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
ご経験・ご志向に合わせて担当が決定します。
在籍人数 10名 （別途、常駐業務委託者3名）
・会計士補1名
・税理士科目合格者1名
・CISA3名
・情報処理安全確保支援士2名
※2025年12月1日現在（複数資格取得者は重複記載。）
ITを活用し、各部署や事務所全体の業務効率化などを行う事で、生産性の向上による仕事レベルの品質の向上、
そこから発生する顧客への価値提供の向上、労働環境の整備などを実現させます。
「業務改革・効率化プロジェクト」においては各部門から様々な課題・問題が集まり、順調に業務改善を進めています。
大きなプロジェクトに発展する課題も多く、この度増員をすることといたしました。
＜実際のプロジェクト例＞
・経理系を中心としたバックオフィス業務のシステム化、及び汎用会計システムとの連携化
・自動化ツールの開発による定型業務の効率化（VBA等を使用）
・市販のRPA（Robotic Process Automation）製品では実現できない自動化処理の対応検討
・業務プロセス再構築を含んだWebシステムの構築（VB、JavaScript等）
・内部統制構築支援
・自動仕訳の構築支援
＜将来的なプロジェクト＞
・プライベートクラウドの構築を検討中（自社内でクラウドコンピューティングのシステムを構築）
・AI活用の推進検討中（Copilotを導入済み）
・夜勤はありません。メンテナンスは平日18：00～行うことが多く、土日の対応は4半期に1回程度です
・社内SEですので、客先常駐はありません
・在宅勤務は週１～2日程度取得しています。
★システム・ソリューション部について
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
ご経験・ご志向に合わせて担当が決定します。
在籍人数 10名 （別途、常駐業務委託者3名）
・会計士補1名
・税理士科目合格者1名
・CISA3名
・情報処理安全確保支援士2名
※2025年12月1日現在（複数資格取得者は重複記載。）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・ITトレンドを整理し、自社に取り入れる企画力のある方・企画・試験導入のご経験をお持ちの方
・ITを利用した業務の効率化（社内）及びクライアント向け内部統制構築支援などの企画開発・検証経験がある方
・基本的なプログラミングのスキルのある方
・Access/Excel VBAのスキルがある方（COBOLやC、C＋などはほとんど使用しません。VBAでシステム構築のスキルがあれば問題ありません。）
・情報セキュリティ系の知識（情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）もしくは、システム監査技術者の有資格者）
【尚可】
・プライベートクラウド構築経験者（WEB開発などを通じてほぼスクラッチからシステムを構築するなどの経験）
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・新しい技術を恐れずに取り込んでいく方
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・ITトレンドを整理し、自社に取り入れる企画力のある方・企画・試験導入のご経験をお持ちの方
・ITを利用した業務の効率化（社内）及びクライアント向け内部統制構築支援などの企画開発・検証経験がある方
・基本的なプログラミングのスキルのある方
・Access/Excel VBAのスキルがある方（COBOLやC、C＋などはほとんど使用しません。VBAでシステム構築のスキルがあれば問題ありません。）
・情報セキュリティ系の知識（情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）もしくは、システム監査技術者の有資格者）
【尚可】
・プライベートクラウド構築経験者（WEB開発などを通じてほぼスクラッチからシステムを構築するなどの経験）
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・新しい技術を恐れずに取り込んでいく方
従業員数
341名
（2025年2月19日現在）
勤務地
東京都
想定年収
870 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
341名
（2025年2月19日現在）
東京共同会計事務所
仕事内容
★システム・ソリューション部について
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
※プロジェクト例：所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など
今回、セキュリティエンジニアを軸に、開発業務にも携わっていただける方を募集いたします。
【セキュリティ】
社内およびクライアント向けシステムにおいて、セキュリティ・ガバナンスの観点から全体設計と改善をリードしていただきます。
・全社セキュリティ方針およびアーキテクチャ設計
・社内システム／業務プロセスにおけるセキュリティ統合設計
・Microsoft 365を中心としたクラウドセキュリティ設計
・ISMS（ISO27001／27017）運用・改善・審査対応
・セキュリティ要件整理およびプロジェクト推進
★得られるスキル
・ISMS（ISO27001／27017）運用スキル：年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。資格取得支援制度あり
・AWS・クラウドスキル：未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
【開発】
ITを活用した業務改革・生産性向上を目的に、各部門の課題抽出からプロジェクト設計・実行までをリードいただきます。
・各部門の業務課題の可視化・構造化（As-Is／To-Be設計）
・業務改革プロジェクトの企画・推進（社内PMとして主導）
・システム化・自動化の企画およびアーキテクチャ設計
・セキュリティポリシーと実装の接続
★得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・クラウドスキル：未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
【このポジションの魅力】
・今後需要が伸びる「クラウドセキュリティ×ID管理」の中核ポジション
・セキュリティ領域のメイン担当でありながら、アーキテクトとしての上流関与が可能
・机上の理論だけでなく、ハンズオンスキルを磨いていきたい人にフィット
・夜勤はありません。メンテナンスは平日18：00～行うことが多く、土日の対応は4半期に1回程度です
・社内SEですので、客先常駐はありません
・在宅勤務は週１～2日程度取得しています。
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
※プロジェクト例：所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など
今回、セキュリティエンジニアを軸に、開発業務にも携わっていただける方を募集いたします。
【セキュリティ】
社内およびクライアント向けシステムにおいて、セキュリティ・ガバナンスの観点から全体設計と改善をリードしていただきます。
・全社セキュリティ方針およびアーキテクチャ設計
・社内システム／業務プロセスにおけるセキュリティ統合設計
・Microsoft 365を中心としたクラウドセキュリティ設計
・ISMS（ISO27001／27017）運用・改善・審査対応
・セキュリティ要件整理およびプロジェクト推進
★得られるスキル
・ISMS（ISO27001／27017）運用スキル：年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。資格取得支援制度あり
・AWS・クラウドスキル：未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
【開発】
ITを活用した業務改革・生産性向上を目的に、各部門の課題抽出からプロジェクト設計・実行までをリードいただきます。
・各部門の業務課題の可視化・構造化（As-Is／To-Be設計）
・業務改革プロジェクトの企画・推進（社内PMとして主導）
・システム化・自動化の企画およびアーキテクチャ設計
・セキュリティポリシーと実装の接続
★得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・クラウドスキル：未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
【このポジションの魅力】
・今後需要が伸びる「クラウドセキュリティ×ID管理」の中核ポジション
・セキュリティ領域のメイン担当でありながら、アーキテクトとしての上流関与が可能
・机上の理論だけでなく、ハンズオンスキルを磨いていきたい人にフィット
・夜勤はありません。メンテナンスは平日18：00～行うことが多く、土日の対応は4半期に1回程度です
・社内SEですので、客先常駐はありません
・在宅勤務は週１～2日程度取得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
≪シニアスタッフ≫
・情報セキュリティ系の知識（情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）もしくは、システム監査技術者の有資格者）
・システム構築・開発の知識、経験
・システム運用管理の実務経験3年以上
≪スーパーバイザー≫
シニアスタッフの要件に加え、以下に該当する方
・大規模案件やハイレベルなプロジェクトなどリーダーとして自らが主導となって課題解決をした経験がある方
・ITトレンドを整理し、自社に取り入れる企画力のある方
・企画立案・試験導入のご経験をお持ちの方
・タスク管理だけでなく、ご自身でも手を動かすことが好きな方
・他部署とのネゴシエーションの対応経験のある方
【尚可】
・プロジェクトリーダーもしくはリーダー補佐の経験3～5年以上
・何らかのクラウド環境の運用経験1年以上
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・新しい技術を恐れずに取り込んでいく方
≪シニアスタッフ≫
・情報セキュリティ系の知識（情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）もしくは、システム監査技術者の有資格者）
・システム構築・開発の知識、経験
・システム運用管理の実務経験3年以上
≪スーパーバイザー≫
シニアスタッフの要件に加え、以下に該当する方
・大規模案件やハイレベルなプロジェクトなどリーダーとして自らが主導となって課題解決をした経験がある方
・ITトレンドを整理し、自社に取り入れる企画力のある方
・企画立案・試験導入のご経験をお持ちの方
・タスク管理だけでなく、ご自身でも手を動かすことが好きな方
・他部署とのネゴシエーションの対応経験のある方
【尚可】
・プロジェクトリーダーもしくはリーダー補佐の経験3～5年以上
・何らかのクラウド環境の運用経験1年以上
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・新しい技術を恐れずに取り込んでいく方
従業員数
341名
（2025年2月19日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
341名
（2025年2月19日現在）
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