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顧客及び自社サービス向けDB基盤テクニカルマネージャ(基盤/DBA)

日系大手SIer(業界TOP10ランクイン)

想定年収

846万円 ~ 1,515万円

勤務地

東京都

仕事内容

■「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。
その中で次の役割を想定しています。

①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ(10-200人月規模)
②マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模)
③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ

以下の業務内容を想定しています。
・OracleDatabase,OracleCloudInfrastructureを活用したデータベースの設計、構築、移行。
・Oracle E-Business Suite,OracleCloudInfrastructureを活用したOracle ERP基盤の設計、構築、移行。
・自社サービス向けのDatabase基盤構築
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS,Azure,GCPなども関連部隊と連携し活用しています。
事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。

<キャリアパス>
プロジェクトリーダー系
→1年後:複数プロジェクトを推進するチームの責任者
→5年後:複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者

まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

<担当業務の魅力>
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

<働き方>
・年次有給休暇取得率:54.8%(2023年度実績)
・テレワーク勤務の実施状況(頻度): 案件特性によるが、全体の7~8割がテレワーク勤務
・常駐有無:あり(案件依存)
・その他:東京本社、名古屋本社、大阪本社の3拠点に所属要員が在籍。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

経験
・複数名の配下メンバーを持ち、PJをマネジメントした経験。
・以下いずれかのPJ経験。 OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、
Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、
Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。

スキル
以下のスキルのいずれか
・PJマネジメントスキル 
・インフラ全般のスキル(Linux OS、N/W など)   
・Cloud基盤構築スキル
・VMwareスキル 

人物タイプ
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。
・責任感があり、担当PJの推進について周囲を巻き込みながら推進が出来る。
・後進育成など周囲のメンバーのスキルアップ・育成に意欲的に取り組むことが出来る

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:846万円 ~ 1,515万円

月収:48万円~

月額基本給:39万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
・全社平均残業時間18.3時間(2020年度)
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 31,700円 / 月
※給与・残業代等については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。※

固定残業時間超過分は通常の残業代が追加支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員/通勤⼿当支給対象外 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員/通勤⼿当支給対象)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2343084

最終更新日:2025/11/20

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