【中途/DX推進担当（インフラ）】IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
760名
仕事内容
社内情報システム部門のエンジニアとして、ＪＡ三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／運用の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、ＪＡ三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダーとして活躍することを期待しております。
【具体的な業務】
・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理
・PCリプレイスなど社内IT資産管理
・ベンダー管理
・プロジェクト管理
【諸制度】
在宅勤務やフレックスタイムを積極的に活用中。
【ポジションの魅力】
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
既存システム刷新や各種プロジェクト推進、社内DX強化などに伴う人員強化のため。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件 ※下記いずれかのご経験
以下いずれかのご経験を有する方
・大規模案件、社内システム構築（インフラ）経験がある方
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・新規ネットワーク構築経験や知見がある方
■歓迎要件
・ベンダーコントロールのご経験
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・クラウド基盤のご経験（または知識）
・海外（欧米・アジア圏）でのシステム構築・セキュリティ対策経験
・保有資格は「応用情報技術者試験（AP）」「プロジェクトマネージャ試験（PM）」「情報セキュリティマネジメント試験（SG）」など
■求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、退職金制度あり（※支給要件有）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より6日～22日付与
※入社月により、付与日数は異なる。 )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度居（入要件あり）、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
※最終面接前にバックグラウンドチェックの実施がございます
求人No.：NJB2238061
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
JA三井リース株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 松本 恭幸
設立
2008年4月
従業員数
760名
資本金
32,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■複合型ファイナンスサービス
国内外投融資・不動産開発業務・賃貸事業・割賦販売事業 その他付帯事業
事業に関する特色
■ＪＡグループと三井グループが経営基盤
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統系リース会社」の強みである国内トップクラスの金融・物流ネットワークを活かした高次のソリューションサービスを展開するという特性と、「三井系・商社系リース会社」の強みである商品・業界に対する専門性を活かした高付加価値サービスを展開するという特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
■「モノ・事業・金融」における専門性と国内外の幅広いネットワークを活用し、ユニークなビジネスモデルを創出しています
・「事業」事業を開発、推進する力
・「モノ」モノを最適にコーディネートする力
・「金融」資金調達をサポートする力
リースやファイナンスの枠にとらわれず、多様化するお客様のニーズに対し高付加価値サービス・ソリューションを提供しており、
「お客様の思い描くビジネスの将来」へ向けて、ＪＡ三井リースは挑戦し続けています。
■海外ビジネスの拡大
グローバル化により国境を越えた人とモノの動きが活発化し、それに伴って海外での設備投資やファイナンスのニーズが
高まっています。国境を越えたビジネスにおいても付加価値の高いサービスを提供し続けることで、お客さまや社会へ新たな価値を提供しています。
会社の特色
■ＪＡ三井リースでは「育成」「職場環境」「組織」「風土」について、基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。
このうち、福利厚生・研修制度については以下の方針のもとに制度が作られています。
・ワークライフバランスを重視し、心身ともに健全に働くことができる環境をつくる
・組織の壁を越えて、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境をつくる
・特定の専門領域を極めた“プロ人材”、幅広い領域に優位性を持つ“マルチ人材”とともに双方の強みを兼ね備えた人材をも育成する
・会社を取り巻く社会・環境に対する責任感を高め、会社の事業を通じた貢献を促進する
その他の特色
■主要営業拠点
本社：東京
支店：札幌、盛岡、仙台、宇都宮、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡
海外：ニューヨーク、カルフォルニア、シカゴ、ジャカルタ、シンガポール、クアラルンプール、台北
■中期経営計画 「Sustainable Evolution 2028」
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf
売上実績
求人No.：NJB2238061
最終更新日：2026/3/6