社内SE【テクノロジー本部】 プラットフォーム・エンジニアリング部 クラウドスペシャリスト
日本マクドナルド株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,475名（2023年3月8日現在）
仕事内容
【本ポジションの目的】
日本マクドナルドは2022年に全社の基幹システムをクラウド環境へ全面移行しました。現在、クラウド基盤の運用強化およびさらなる利活用を推進するにあたり、クラウド上で稼働するレガシーシステムを DevOps や CI/CD を活用したクラウドネイティブなアーキテクチャへ刷新するための基盤整備、ならびにガイドラインや運用ルールの策定が急務となっています。既存システムの安定的かつ安全・安心な運用を確保しつつ、これらの取り組みを加速し、開発スピードの向上と変化に強いシステムへの変革を実現するため、本ポジションではクラウド領域における専門性を有する人材を募集いたします。
【職務と職責】
本ポジションは、クラウド基盤を活用したシステムの設計・構築・運用に関する専門的な技術支援を提供するとともに、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計や移行計画の策定を主導します。DevOps、CI/CD、Infrastructure as Code（IaC）などの最新手法を用いて開発効率と運用品質の向上を図りながら、既存クラウド環境の安定性・信頼性・セキュリティを継続的に高める役割を担います。また、クラウドネイティブアーキテクチャへの移行を推進するための基盤整備やガバナンスの確立、ガイドラインおよび運用ルールの策定を通じて、組織全体のクラウド活用レベル向上に寄与します。さらに、社内の関連部門に加え、社外のパートナーとも密接に協調しながら技術戦略の実行に向けた調整・推進をリードし、継続的なシステム最適化とリスク低減を実現する責任を担います。
【チャレンジ・魅力】
全社の基幹システムを支えるクラウド基盤を担当いただくこのポジションは、クラウドを前提とした次世代IT戦略の中核を担う非常にエキサイティングな役割です。
データ活用の高度化や店舗システムの刷新など、大規模かつ事業インパクトの大きいプロジェクトが多数進行する中、クラウド担当として参画し、クラウド基盤の利活用推進と安定運用をリードするリーダーシップが求められます。
組織はフラットで風通しが良く、アイデアを積極的に発信できる環境が整っています。ステークホルダーとのコミュニケーションも密に行われており、重要な意思決定に直接関われる刺激的な職場です。
<将来の機会>
現在はオンプレミスから移行したシステムの運用が中心ですが、クラウド利活用促進の活動を通じて、将来的には クラウド戦略やIT戦略の策定にも深く関与できる機会があります。
さらに、クラウドベンダーやITベンダーとの密接な連携を通じて、最新の技術・知見にいち早く触れ、それらを実際のIT戦略へ反映できる貴重な経験が得られます。
【主な業務パートナー】
社内：テクノロジー本部、ビジネス部門全般及びマクドナルドグローバル担当者
社外：クラウド事業者（Microsoft、AWS、Oracle）、インフラ、ネットワークソリューションパートナー、アプリケーション開発・運用パートナー
【部署構成】
配属されるテクノロジー本部 プラットフォーム・エンジニアリング部はクラウドチーム、ネットワークチームの2チーム4名で構成され、全てのメンバーが中途採用です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Staff
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・ 日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・ 4年制大学卒業（学士号）以上
・ クラウド（Azure、AWS、OCI等）に関する実務経験
・ クラウドでの基幹システム運用に関する知識
・ 読み書きレベルの英語力
外国人の社内関係者やグローバルとのコミュニケーションで英語が必要なシーンがありますが、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りや資料の読解が出来れば問題ありません。会議等では同時通訳などのサポートがあります。
【歓迎条件】
・PaaS、DevOps、CI/CDなどクラウドネイティブな要素に関する知識、経験
・ベンダーマネジメントの経験
・予算管理、契約管理を通じたコスト最適化に関する知識、経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：54万円～77万円
月額基本給：54万円～77万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：西新宿駅 直結
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス制度
清算期間1ヵ月
通常の勤務時間は9時～18時としていますが、月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金制度、社員持株会、退職金制度、育休・産休制度、フレックス休暇制度、永年勤続褒賞金、各種団体保険、資格取得奨励金制度、WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）etc
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※詳細な雇用条件はオファー時に確認ください※
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回～4回
バックグランドチェック有り
求人No.：NJB2425342
最終更新日：2026/11/9
企業情報
企業名
日本マクドナルド株式会社
代表者名
代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO） トーマス・コウ
設立
2002年7月
従業員数
2,475名（2023年3月8日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒163-1339 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
株式公開
スタンダード
日系・外資
外資
事業内容
ハンバーガー・レストランチェーンの経営並びにそれに付随する一切の事業
事業に関する特色
日本マクドナルドは日本のQSR（クイックサービスレストラン）のリーダーであり、全国で3000店舗以上を展開し、約20万人のクルーとマネージャーが働き、年間14億人のお客様が来店するハンバーガーレストランチェーンです。
マクドナルドは、ブランドの継続的な発展に情熱を注ぎ、競合他社にはない価値を提供をしています。これは、お客様第一主義であること、そしてフランチャイズ店舗やサプライヤーとのパートナーシップの精神によって達成しています。日本マクドナルドが掲げるPurposeは「おいしさと笑顔を地域の皆様に」、そしてMissionは「おいしさとFeel-Goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に。」です。それらはマクドナルドのValues（価値観）である「Serve、Inclusion、Integrity、Community、Family」を体現することによって実現していきます。
会社の特色
ブランドを輝かせるために
マクドナルドはなぜ社会に存在するのか。それは「おいしさと笑顔を地域の皆さまに」お届けするためです。ハンバーガーを売ること自体が私たちの目的ではありません。「おいしさとFeel-Goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に。」お届けすることを通して、お客様だけではなく、従業員、そして地域の方々に笑顔になっていただくことが私たちの存在意義です。
People Vision 『マクドナルドは、世界中どの街でも、ベストな雇用主となる』
「People Vision（ピープルビジョン）」は、マクドナルドが企業として、マクドナルドで働くすべての人々に対して持っているグローバル共通のビジョンです。
People Promise『マクドナルドは従業員の皆さんとその成長及び貢献を、価値あるものとして大切にします。』
「People Vision（ピープルビジョン）」を実現するために、マクドナルドが全従業員に向けて約束していること。それが「People Promise（ピープルプロミス）」です。
成長の機会を提供し、能力を高め、リーダーを育て、功績に報いることで、マクドナルドで働くすべての人を尊重しています。
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE＆I）
ダイバーシティは「多様性」、エクイティは「公平性」、インクルージョンは「それらを積極的に受け入れること」。
お客様に選ばれ続けるマクドナルドであるために、誰もが強みを最大限に発揮して公平にイキイキと働ける職場の実現を推進しています。その中でも、女性の活躍推進は、ビジネスの継続的な成長を達成する上で喫緊の課題と考え、特にジェンダー(性別)にフォーカスした活動を行っています。
女性役員比率：27.8％、女性管理職比率27.8％ （2025年12月末）
その他の特色
【主要株主】 日本マクドナルドホールディングス株式会社（ジャスダック上場）
■日本マクドナルドホールディングス株式会社
・上場市場：スタンダード
・設立日：1971年05月01日
・資本金：241億1,387万円
売上実績
求人No.：NJB2425342
最終更新日：2026/11/9