社内SE（インフラ）／医療・介護・福祉の求人・転職情報

大幅増床に向けて、現在新棟増築中のため、それに伴う既存システムの見直しや改修、新規システム導入等、これまでのご経験を活かしながら、活躍いただける方を募集しております。
電子カルテや業務システムの安定稼働、BCP対策など、業務改善や院内にて複数稼働しているシステムの一元管理化を行うとともに、個人情報の管理やデータ活用による経営判断の支援、ITを活用した経営戦略の企画立案ができる組織創りにも貢献いただくことも期待しております。

■業務内容
・部署間連携および院内調整、プロジェクト管理
・ベンダー折衝（新棟設立に伴うシステム、価格調整等）
・一部運用業務（ヘルプデスク業務など）

■組織構成：
現在、メンバー3名（30代）が所属しております。

【役割】
・3C×STPを踏まえて全社DX・AI活用の中長期戦略と年度実行計画を策定し、経営会議・取締役会で合意形成したうえで、事業成果に直結する実行まで統括する
・デジタル本部を率い、正社員エンジニア・コーポレートIT・業務委託パートナーを含む組織の採用・育成・組織設計を通じて、少数精鋭でQCDを高める開発・IT体制を構築する
・ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業のDXプログラムをKPI、投資対効果、リードタイム、品質の観点でモニタリングし、経営層・事業部門と連携しながら成果最大化に向けて介入する
・AIエージェント基盤、Skill／Harness等を活用し、属人ナレッジを組織資産化する仕組みを構築する
・ITアーキテクチャ、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AIセキュリティの方針を定め、全社ガバナンスと初動体制を整備する
・営業所・工場・事業部門・経営層の間に入り、現場業務と顧客価値に根ざしたAI・DXの定着を進め、テクノロジーを事業変革の実装力へ変える

【同社で得られる経験】
・2030年850億円、2050年1兆円を目指す事業会社で、デジタル本部の経営を担う経験
・AIファースト前提のデジタル組織設計・運用と、Skill／Harness等による組織知の資産化を主導する経験
・経営・事業・ITを接続し、構想から導入・定着まで一気通貫でやり切る経験
・社内エンジニア組織のマネジメント、採用、組織設計、人財育成を担う経験
・介護・リネンサプライという社会インフラ事業を、テクノロジー起点で非連続に進化させる経験
・経営会議・取締役会と、営業所・工場などの現場の双方に深く入り込む経験

【職場の雰囲気】
営業所の実務メンバーをプロダクトオーナーとするスクラム体制でプロジェクトを推進しています。
アジャイルに挑戦する文化が根付いており、部門を越えた連携とオープンな対話を重視する風土です。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

情報システム部門の管理職候補として、マネジメントに加え社内IT環境の企画・構築・運用まで幅広く担当していただきます。
決められた運用を行うだけではなく、課題を見つけ、必要な技術を学びながら改善や仕組みづくりまで取り組んでいただくことを期待しています。

＜業務一例＞
・社内システム・インフラの企画、設計、構築、運用
・Microsoft 365、Entra IDなどクラウドサービスの運用・改善
・社内からの問い合わせ対応・障害対応
・PC・各種デバイスのキッティング・管理
・ネットワーク・拠点IT環境の整備
・業務改善・自動化の企画・推進
・新しい技術やサービスの調査・導入検証
※担当領域を限定せず、必要であれば自ら学びながら領域を広げていただきます。

◆組織構成
部長1名、メンバー2名

■サイバー攻撃対策など IT セキュリティ環境の企画・設計・構築・保守・運用
■院内 SE として病院情報システム・情報系システムの構築・運用・活用推進
■病院情報システムのデータ抽出・分析、管理活用 等