求人・転職情報
457件中の1〜50件を表示
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアをはじめ様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
企業におけるデジタルトランスフォーション案件において、最先端テクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集します。具体的には下記を担当頂きます。
■ITエンジニア業務内容
【データエンジニア】
・最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。
【カスタムエンジニア】
・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクト
要な幅広いテクノロジーに触れることができます。
・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのない大規模案件に携わることができます。
・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。
【クラウド／パッケージエンジニア】
・SCM/CRM/HCM/ITSM （ITサービス管理）等の業務を多様なパッケージソリューション導入を通して学ぶことができます。
・クラウドソリューション／既存のクライアント資産を分析し、データフローの概路設計、データ移行計画策定を実施することが求められる為、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外トベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。
データエンジニアをはじめ様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
企業におけるデジタルトランスフォーション案件において、最先端テクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集します。具体的には下記を担当頂きます。
■ITエンジニア業務内容
【データエンジニア】
・最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。
【カスタムエンジニア】
・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクト
要な幅広いテクノロジーに触れることができます。
・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのない大規模案件に携わることができます。
・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。
【クラウド／パッケージエンジニア】
・SCM/CRM/HCM/ITSM （ITサービス管理）等の業務を多様なパッケージソリューション導入を通して学ぶことができます。
・クラウドソリューション／既存のクライアント資産を分析し、データフローの概路設計、データ移行計画策定を実施することが求められる為、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外トベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。
求める経験 / スキル
下記いずれかに該当する方
・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータブラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード開発・保守経験
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発、保守経験（C*、C++、Python、 PHP. VB. VBA、 SOL)
・IOS、 Android 上でのアプリケーション開発、保守経験
・AWS、 GCP、Azurewのクラウドサービスを利用したシステム構築・保守経験
•Salesforce、 ServiceNow、SAP等のパッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータブラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード開発・保守経験
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発、保守経験（C*、C++、Python、 PHP. VB. VBA、 SOL)
・IOS、 Android 上でのアプリケーション開発、保守経験
・AWS、 GCP、Azurewのクラウドサービスを利用したシステム構築・保守経験
•Salesforce、 ServiceNow、SAP等のパッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行における、社内インフラにおける管理や、戦略の企画立案などを担う部門にてご活躍頂くポジションになります。
当社においては、大きく2種類のシステム領域に分かれております。
■基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。（PC、、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど）
■業務システム：各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。（勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど）
本ポジションは上記の内、『基盤システム』の管理、企画業務を行う、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担っているポジションになります。
【主な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記①及び②について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
①全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
②システムの予算管理、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。
【組織構成】
デジタル戦略部
・基盤運用・企画グループ：15名
三菱UFJ信託銀行における、社内インフラにおける管理や、戦略の企画立案などを担う部門にてご活躍頂くポジションになります。
当社においては、大きく2種類のシステム領域に分かれております。
■基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。（PC、、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど）
■業務システム：各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。（勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど）
本ポジションは上記の内、『基盤システム』の管理、企画業務を行う、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担っているポジションになります。
【主な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記①及び②について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
①全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
②システムの予算管理、契約事務、管理事務
実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。
【組織構成】
デジタル戦略部
・基盤運用・企画グループ：15名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験（信託銀行での業務経験不問）
・協調性、コミュニケーション能力のある方
全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。
【歓迎要件】
・インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。
・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。（多角的な知見を有する方）
・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験（信託銀行での業務経験不問）
・協調性、コミュニケーション能力のある方
全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。
【歓迎要件】
・インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。
・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。（多角的な知見を有する方）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
DXソリューション本部は、AI/AI Agentやデータレイク等の活用により、経営ダッシュボードを提供し、BU・日立グループ各社のDXを推進し、事業効果の創出に貢献しています。
[主なミッション]
・経営層や現場マネージャーへのデータに基づくインサイト提供で、データに基づく経営判断・事業活動を支援
・生成AIの活用しインサイトを自動生成することで経営判断の高度化、また利便性向上を実現
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1．グローバル経営ダッシュボード：
グローバルを対象に経営層、幹部、戦略部門に対して、社内データレイクに蓄積したデータを活用し経営戦略判断を支援します。
経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開のマネージャを通じて、日立の経営判断のデジタル化を牽引いただきます。
経営ダッシュボードにより経営状態を把握するために様々な観点を提供し、真のOneHitachi、事業成長に貢献します。
経営ダッシュボードに生成AIを組み込み、より高度なインサイトを提供し、誰もが使いやすいインターフェスの検討に従事し、
世界最先端のデジタル経営基盤を目指す営みをキャリアとして積むことができます。
社内のクラウド型フルマネージドデータ利活用基盤上にデータ加工処理、データマート、BIを構築します。
日立グループにおける社内ITの取り組み データ利活用、意思決定支援
https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents2/
https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents1/
【職務概要】
1.経営層にヒアリングし要件を纏め、生成AIを活用した経営ダッシュボード企画業務
2.経営ダッシュボードのアジャイル開発型プロジェクトマネジメント業務
3.経営ダッシュボードの利用定着化施策の実行およびグローバル展開業務
【職務詳細】
要件定義：ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理：年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用：業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ収集・加工・蓄積マート)を最適化して提供する。
AIの活用:機械学習/生成AIに関する基本的な知識を有し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント：自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立全体の各セクター、BU、Gr会社の組織横断での経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して財務数値、経営数値、営業情報などを統合したデータを活用して経営ダッシュボードを構築し、経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となり、世界一の会社に向けて経営層がよりスピーディーに経営判断ができるようにする業務に従事することで、自らの会社の成長にダイレクトに寄与できます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
‐人数：部は15名程度、課は6名規模＋協力会社メンバーのチームを束ねて頂きます。
‐部の年齢層：20代～50代と幅広いです。新しいこと、変革にチャレンジするメンバーで構成しています。
②働き方：
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程（※ただし、業務理解深耕期間及びチームビルディング期間はメンバーと顔を合わせて関係構築の為、出社が望ましい。また社内の各部署と打ち合わせの際は対面ミーティングが望ましい）
- 勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能です。
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
DXソリューション本部は、AI/AI Agentやデータレイク等の活用により、経営ダッシュボードを提供し、BU・日立グループ各社のDXを推進し、事業効果の創出に貢献しています。
[主なミッション]
・経営層や現場マネージャーへのデータに基づくインサイト提供で、データに基づく経営判断・事業活動を支援
・生成AIの活用しインサイトを自動生成することで経営判断の高度化、また利便性向上を実現
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1．グローバル経営ダッシュボード：
グローバルを対象に経営層、幹部、戦略部門に対して、社内データレイクに蓄積したデータを活用し経営戦略判断を支援します。
経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開のマネージャを通じて、日立の経営判断のデジタル化を牽引いただきます。
経営ダッシュボードにより経営状態を把握するために様々な観点を提供し、真のOneHitachi、事業成長に貢献します。
経営ダッシュボードに生成AIを組み込み、より高度なインサイトを提供し、誰もが使いやすいインターフェスの検討に従事し、
世界最先端のデジタル経営基盤を目指す営みをキャリアとして積むことができます。
社内のクラウド型フルマネージドデータ利活用基盤上にデータ加工処理、データマート、BIを構築します。
日立グループにおける社内ITの取り組み データ利活用、意思決定支援
https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents2/
https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents1/
【職務概要】
1.経営層にヒアリングし要件を纏め、生成AIを活用した経営ダッシュボード企画業務
2.経営ダッシュボードのアジャイル開発型プロジェクトマネジメント業務
3.経営ダッシュボードの利用定着化施策の実行およびグローバル展開業務
【職務詳細】
要件定義：ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理：年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用：業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ収集・加工・蓄積マート)を最適化して提供する。
AIの活用:機械学習/生成AIに関する基本的な知識を有し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント：自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立全体の各セクター、BU、Gr会社の組織横断での経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して財務数値、経営数値、営業情報などを統合したデータを活用して経営ダッシュボードを構築し、経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となり、世界一の会社に向けて経営層がよりスピーディーに経営判断ができるようにする業務に従事することで、自らの会社の成長にダイレクトに寄与できます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
‐人数：部は15名程度、課は6名規模＋協力会社メンバーのチームを束ねて頂きます。
‐部の年齢層：20代～50代と幅広いです。新しいこと、変革にチャレンジするメンバーで構成しています。
②働き方：
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程（※ただし、業務理解深耕期間及びチームビルディング期間はメンバーと顔を合わせて関係構築の為、出社が望ましい。また社内の各部署と打ち合わせの際は対面ミーティングが望ましい）
- 勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)顧客幹部とのコミュニケーション、自身で提案書を作成し顧客提案プレゼンテーションの経験
(2) TOEIC 720点程度の英語力
(3)下記a～dについて2つ以上ご経験がある方
a. システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計を担当した経験
b. IT・デジタル領域におけるソリューション/サービスの企画・導入経験
c. 生成AI活用案件（導入、開発など）を対応した経験
d. データ利活用による業務改革やプロジェクトに取り組んだ経験
【歓迎条件】
(1) PMP、IPAプロジェクトマネージャの資格保有
(2)業績管理・経営管理業務の経験
(1)顧客幹部とのコミュニケーション、自身で提案書を作成し顧客提案プレゼンテーションの経験
(2) TOEIC 720点程度の英語力
(3)下記a～dについて2つ以上ご経験がある方
a. システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計を担当した経験
b. IT・デジタル領域におけるソリューション/サービスの企画・導入経験
c. 生成AI活用案件（導入、開発など）を対応した経験
d. データ利活用による業務改革やプロジェクトに取り組んだ経験
【歓迎条件】
(1) PMP、IPAプロジェクトマネージャの資格保有
(2)業績管理・経営管理業務の経験
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ワークスペースソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■関連するサービス、技術
Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議
【職務概要】
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・単独環境での世界最大級のMicrosoft365サービス加入数を持つ日立グループで、最新のMicrosoft関連技術や製品に触れながら、ユーザの業務環境の更なる改善を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。
・我々の部門から、日立グループの全ユーザが利用するコラボレーション基盤を提供しているため、利用者の声を聞ける機会が多く、自ら企画・開発へフィードバックできる。また、その結果を数値で確認することもできる。
キャリアパス：
・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができる。
・グローバルへサービス展開するため、米国や欧州など複数地域のメンバとの協業あり、国内に留まらない広い視点を持てる。
【働く環境】
① 配属組織/チーム： 配属先社員8名、関連会社を含め40名前後のチーム
② 働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度。必要に応じて海外出張もあり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ワークスペースソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■関連するサービス、技術
Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議
【職務概要】
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・単独環境での世界最大級のMicrosoft365サービス加入数を持つ日立グループで、最新のMicrosoft関連技術や製品に触れながら、ユーザの業務環境の更なる改善を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。
・我々の部門から、日立グループの全ユーザが利用するコラボレーション基盤を提供しているため、利用者の声を聞ける機会が多く、自ら企画・開発へフィードバックできる。また、その結果を数値で確認することもできる。
キャリアパス：
・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができる。
・グローバルへサービス展開するため、米国や欧州など複数地域のメンバとの協業あり、国内に留まらない広い視点を持てる。
【働く環境】
① 配属組織/チーム： 配属先社員8名、関連会社を含め40名前後のチーム
② 働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度。必要に応じて海外出張もあり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
(1)IT商材の企画、開発、運用保守 いずれかの経験（目安：3年以上）
(2)Microsoft365、WindowsOS、IPネットワーク、認証などのIT技術に関係する一般知識
(3)技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力
(4)開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること
【歓迎条件】
・Microsoft365等のMicrosoft関連技術、Box、生成AI等のサービス/製品についての知識/業務経験
・ITサービス企画・導入・構築・運営・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験
・プロジェクトの並行従事・管理経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
(1)IT商材の企画、開発、運用保守 いずれかの経験（目安：3年以上）
(2)Microsoft365、WindowsOS、IPネットワーク、認証などのIT技術に関係する一般知識
(3)技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力
(4)開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること
【歓迎条件】
・Microsoft365等のMicrosoft関連技術、Box、生成AI等のサービス/製品についての知識/業務経験
・ITサービス企画・導入・構築・運営・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験
・プロジェクトの並行従事・管理経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
730 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部の経営デジタル推進部は、日立グループの成長に寄与する経営基盤の開発、構築、保守・運用を実施しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ共通のマスタデータをグローバルに管理するシステムの展開および運用保守
マスタデータの高付加価値化に向けた企画立案とサービスの構築、国内外日立グループ各社への展開推進(Hitachi Energy社、Hitachi Rail社、Global Logic社など)
【職務概要】
(1)国内海外日立グループ全社を対象として提供している日立グループ・グローバルの共通マスタの安定した保守運用業務を推進しつつ、海外グループ会社へサービス提供するために必要となる事前調整、資料作成、必要に応じて海外出張も行います。
(2)マスタデータの高付加価値化(マスタ付随項目の拡充)においては、財務情報、与信情報、取引リスク情報等の利用ニーズ調査し、投資対効果の導出の上、プロジェクト推進のための企画書を作成、提案します。
【職務詳細】
ITチームマネージャーとして日立グループ全社で利活用しているマスタデータシステムの安定運用、利用拡大を実現します。
主な職務は以下となります。
(1)更なる国内外日立グループ会社への同サービスの展開：
・英語を用いた海外グループ会社への共通マスタコンセプトの説明
・各社とのマスタデータ利用の合意形成、現地ITメンバとのAPI利用によるデータ提供方式の調整
(2)BU/グループ会社の連携システムを含めたマスタシステムの運用・保守、及び高効率化運用の企画、推進
(3)マスタデータの高付加価値化：
・拡充データの利用候補会社へのニーズヒアリング
・マスタ付随項目の拡充に伴うデータ提供方式検討と、実施効果の試算
・拡充データの購入先会社との費用交渉、契約条件の調整、購入契約の締結
・PJ管理計画書の作成および、PJの実行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国内外各社と連携しながら、マスタデータの安定提供と利活用推進を実行し、グループ全体の事業運営、経営判断に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
・社内事例として外販部隊/ソリューションにフィードバックしたり、一般企業への事例紹介、社外表彰などの機会もあり、幅広い人脈を形成できます。
【働く環境】
＜配属組織/チームについて＞
・担当案件や役割は、配属後にスキル・経験に応じて、随時相談しながら一緒に決めていきます。
・帝国データバンク、 東京商工リサーチ、クラウドベンダー(AWS)の営業/SE、との打ち合わせを通じ、最新動向のキャッチアップを通じて、最新技術や情報を駆使してマスタデータ提供サービスの改善を実施して行きます。
＜働き方について＞
・残業時間：平均10-20時間/月
・就業場所：在宅勤務、サテライトオフィス勤務可、週に1回程度オフィスに出社
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部の経営デジタル推進部は、日立グループの成長に寄与する経営基盤の開発、構築、保守・運用を実施しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ共通のマスタデータをグローバルに管理するシステムの展開および運用保守
マスタデータの高付加価値化に向けた企画立案とサービスの構築、国内外日立グループ各社への展開推進(Hitachi Energy社、Hitachi Rail社、Global Logic社など)
【職務概要】
(1)国内海外日立グループ全社を対象として提供している日立グループ・グローバルの共通マスタの安定した保守運用業務を推進しつつ、海外グループ会社へサービス提供するために必要となる事前調整、資料作成、必要に応じて海外出張も行います。
(2)マスタデータの高付加価値化(マスタ付随項目の拡充)においては、財務情報、与信情報、取引リスク情報等の利用ニーズ調査し、投資対効果の導出の上、プロジェクト推進のための企画書を作成、提案します。
【職務詳細】
ITチームマネージャーとして日立グループ全社で利活用しているマスタデータシステムの安定運用、利用拡大を実現します。
主な職務は以下となります。
(1)更なる国内外日立グループ会社への同サービスの展開：
・英語を用いた海外グループ会社への共通マスタコンセプトの説明
・各社とのマスタデータ利用の合意形成、現地ITメンバとのAPI利用によるデータ提供方式の調整
(2)BU/グループ会社の連携システムを含めたマスタシステムの運用・保守、及び高効率化運用の企画、推進
(3)マスタデータの高付加価値化：
・拡充データの利用候補会社へのニーズヒアリング
・マスタ付随項目の拡充に伴うデータ提供方式検討と、実施効果の試算
・拡充データの購入先会社との費用交渉、契約条件の調整、購入契約の締結
・PJ管理計画書の作成および、PJの実行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国内外各社と連携しながら、マスタデータの安定提供と利活用推進を実行し、グループ全体の事業運営、経営判断に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
・社内事例として外販部隊/ソリューションにフィードバックしたり、一般企業への事例紹介、社外表彰などの機会もあり、幅広い人脈を形成できます。
【働く環境】
＜配属組織/チームについて＞
・担当案件や役割は、配属後にスキル・経験に応じて、随時相談しながら一緒に決めていきます。
・帝国データバンク、 東京商工リサーチ、クラウドベンダー(AWS)の営業/SE、との打ち合わせを通じ、最新動向のキャッチアップを通じて、最新技術や情報を駆使してマスタデータ提供サービスの改善を実施して行きます。
＜働き方について＞
・残業時間：平均10-20時間/月
・就業場所：在宅勤務、サテライトオフィス勤務可、週に1回程度オフィスに出社
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下の経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションサービスの運用・保守経験（目安：２年以上）
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【歓迎条件】
(1) PMP(Project Management Professional)、情報処理技術者(プロジェクトマネージャ試験)を取得している方
(2)アプリケーションシステムの展開経験のある方
(3) AWS Certified Solutions Architect - Associate相当の知識を有している方
(1) 以下の経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションサービスの運用・保守経験（目安：２年以上）
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【歓迎条件】
(1) PMP(Project Management Professional)、情報処理技術者(プロジェクトマネージャ試験)を取得している方
(2)アプリケーションシステムの展開経験のある方
(3) AWS Certified Solutions Architect - Associate相当の知識を有している方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。
お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。
お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。
SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。
本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。
お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。
お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。
SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。
本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【歓迎条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【歓迎条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
・クレジットカード業務における業務整理／可視化
・業務要件の整理およびドキュメンテーション
・関係部署（業務部門・開発部門）との要件調整
・業務課題の特定および改善施策の立案・推進
・プロジェクト全体の推進および進捗・課題管理
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
【Apps事業部の魅力】
・高い裁量と意思決定権限：プロジェクトの推進方針やチーム組成、パートナー選定、オフショア活用に至るまで、幅広い意思決定を主体的に担っていただきます。過度な承認プロセスに依存せず、自らの判断でスピーディーに価値創出をリードできる環境です。
・フラットでオープンな組織風土：組織間の垣根が低く、部門横断での連携・コミュニケーションが活発です。役職や年次にとらわれず、建設的な意見や提案が歓迎されるカルチャーが根付いています。
【キャリアパス】
・ビジネスアナリストとして専門性を高める
・PMO／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
・クレジットカード業務における業務整理／可視化
・業務要件の整理およびドキュメンテーション
・関係部署（業務部門・開発部門）との要件調整
・業務課題の特定および改善施策の立案・推進
・プロジェクト全体の推進および進捗・課題管理
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
【Apps事業部の魅力】
・高い裁量と意思決定権限：プロジェクトの推進方針やチーム組成、パートナー選定、オフショア活用に至るまで、幅広い意思決定を主体的に担っていただきます。過度な承認プロセスに依存せず、自らの判断でスピーディーに価値創出をリードできる環境です。
・フラットでオープンな組織風土：組織間の垣根が低く、部門横断での連携・コミュニケーションが活発です。役職や年次にとらわれず、建設的な意見や提案が歓迎されるカルチャーが根付いています。
【キャリアパス】
・ビジネスアナリストとして専門性を高める
・PMO／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
求める経験 / スキル
【採用要件】
■必須（MUST）
・クレジットカード業務に関する知識・ご経験をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- クレジットカードシステム開発におけるPL／PMのご経験
- クレジットカード会社におけるシステム企画、または業務改善のご経験
■必須（MUST）
・クレジットカード業務に関する知識・ご経験をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- クレジットカードシステム開発におけるPL／PMのご経験
- クレジットカード会社におけるシステム企画、または業務改善のご経験
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
DXCの国内／国外のリソースと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで
一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
今回の採用では特に、インフラ経験を活かしながら、
サービス運用を行っていただく為、アプリケーション側にも関わって頂きます。
※詳細はご面談時にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、同部門では以下の様な業務、ミッション、案件も行っております。
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
DXCの国内／国外のリソースと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで
一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
今回の採用では特に、インフラ経験を活かしながら、
サービス運用を行っていただく為、アプリケーション側にも関わって頂きます。
※詳細はご面談時にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、同部門では以下の様な業務、ミッション、案件も行っております。
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます
求める経験 / スキル
・数年以上の10～20人規模以上のチームのリーダー経験、実績・スキルのある方
（お客様、他チームとの交渉、プロジェクトメンバや自チーム配下メンバーとのコミュニケーション能力）
・サービス運用業務のため、アプリケーションレイヤーに近いですが、インフラの知識も必要です。
・プログラミングは必要ありませんが、シーケンスやプロセスの動きなどの把握ができる方。
・NWの知識として、パケットキャプチャの解析やNW構成図の把握、通信経路などの把握ができる方。
・OS：Windows, Linux(RHEL), （Nonstopのスキルがあれば、なお可）
・日本語：リーダとしてお客様への報告説明・報告書作成スキル、メンバーへの説明力
（お客様、他チームとの交渉、プロジェクトメンバや自チーム配下メンバーとのコミュニケーション能力）
・サービス運用業務のため、アプリケーションレイヤーに近いですが、インフラの知識も必要です。
・プログラミングは必要ありませんが、シーケンスやプロセスの動きなどの把握ができる方。
・NWの知識として、パケットキャプチャの解析やNW構成図の把握、通信経路などの把握ができる方。
・OS：Windows, Linux(RHEL), （Nonstopのスキルがあれば、なお可）
・日本語：リーダとしてお客様への報告説明・報告書作成スキル、メンバーへの説明力
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
仕事内容
社内SEとして、社内利用ITサービス、社内インフラの新規提案から構築、運用まで全般に携わっていただきます。
【業務内容】
・社内利用ITサービス／機器の新規導入、キッティング作業、運用
・社内利用ネットワーク、セキュリティの構築、運用
・社内利用サービス、システムの管理、運用
・IT施策を通じた社内業務効率化の提案、開発等
・社内ヘルプデスク対応
会社の成長に伴う様々な課題において自身のアイデア、実行力を発揮できる環境のため会社全体に貢献する重要なポジションです。
【主な技術スタック】
・Microsoft 365 (E3),EntraID, Slack（一部）, Zoom（一部）, Intune, Apple business manager
・Cisco,Meraki,Aruba,WatchGuard,Lanscope Cat
・標準端末: Windows, Mac, iPhone
【入社直後】
社内インフラ、デバイス、ネットワークの管理運用に従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。
【その後の仕事】
DX推進やセキュリティ戦略の策定に携わり、リーダーシップを発揮するポジションへ。
【やりがい】
当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。
ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。
守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。
最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか。
自ら考え、提案していくことができる環境です。
情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。
【業務内容】
・社内利用ITサービス／機器の新規導入、キッティング作業、運用
・社内利用ネットワーク、セキュリティの構築、運用
・社内利用サービス、システムの管理、運用
・IT施策を通じた社内業務効率化の提案、開発等
・社内ヘルプデスク対応
会社の成長に伴う様々な課題において自身のアイデア、実行力を発揮できる環境のため会社全体に貢献する重要なポジションです。
【主な技術スタック】
・Microsoft 365 (E3),EntraID, Slack（一部）, Zoom（一部）, Intune, Apple business manager
・Cisco,Meraki,Aruba,WatchGuard,Lanscope Cat
・標準端末: Windows, Mac, iPhone
【入社直後】
社内インフラ、デバイス、ネットワークの管理運用に従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。
【その後の仕事】
DX推進やセキュリティ戦略の策定に携わり、リーダーシップを発揮するポジションへ。
【やりがい】
当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。
ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。
守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。
最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか。
自ら考え、提案していくことができる環境です。
情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社でコーポレートエンジニアとしての経験(目安としては3年以上)。
・社内または顧客向けITインフラ／業務システムの導入・運用経験（目安としては3年以上）。
・クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等に関する導入、保守、運用改善経験がある。
■歓迎スキル・経験
・IT業界での勤務経験がある
・システムの選定から参画し、導入、運用フェーズまでやり切った経験がある
・社用として携帯電話、PCの調達、価格交渉といったベンダ折衝の経験がある
・価格交渉を含むベンダーコントロールの経験がある
・オフィスネットワーク管理(有線/無線、L2、L3、F/W、DNS、DHCP等)
・オフィスファシリティー管理(複合機、来客受付、ドアセキュリティ、セキュリティカメラ等)
■求める人物像
・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・元気で明るく、チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
・事業会社でコーポレートエンジニアとしての経験(目安としては3年以上)。
・社内または顧客向けITインフラ／業務システムの導入・運用経験（目安としては3年以上）。
・クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等に関する導入、保守、運用改善経験がある。
■歓迎スキル・経験
・IT業界での勤務経験がある
・システムの選定から参画し、導入、運用フェーズまでやり切った経験がある
・社用として携帯電話、PCの調達、価格交渉といったベンダ折衝の経験がある
・価格交渉を含むベンダーコントロールの経験がある
・オフィスネットワーク管理(有線/無線、L2、L3、F/W、DNS、DHCP等)
・オフィスファシリティー管理(複合機、来客受付、ドアセキュリティ、セキュリティカメラ等)
■求める人物像
・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・元気で明るく、チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社竹内製作所
仕事内容
仕事名称
情報システム業務全般、プロジェクトマネージャー
■業務概要：
小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。
社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。
一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。
■業務範囲 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務
・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝
■入社後の流れ：
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。
■募集背景：
会社の規模拡大により、ERPをはじめ、各種システムのグレードアップが必要
また、近年のIT技術の進歩に伴い、新技術（AI,ローコード）の活用推進、業務部門の要望増加、顧客の要望増加に対応
■配属部署：
情報システム部
情報システム業務全般、プロジェクトマネージャー
■業務概要：
小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。
社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。
一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。
■業務範囲 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務
・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝
■入社後の流れ：
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。
■募集背景：
会社の規模拡大により、ERPをはじめ、各種システムのグレードアップが必要
また、近年のIT技術の進歩に伴い、新技術（AI,ローコード）の活用推進、業務部門の要望増加、顧客の要望増加に対応
■配属部署：
情報システム部
求める経験 / スキル
■必須条件：以下1つ以上の経験必須
・プロジェクトマネージャー
・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者歓迎
・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理
・セキュリティ対策、BCP対策
・社内ユーザサポートの統括
・プロジェクトマネージャー
・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者歓迎
・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理
・セキュリティ対策、BCP対策
・社内ユーザサポートの統括
従業員数
1,053名
（2023年2月末日現在）
勤務地
長野県
想定年収
1,170 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,053名
（2023年2月末日現在）
仕事内容
【具体的な業務】
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件をいずれも満たすこと
●SAP S/4HANAの基幹刷新／導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
例えば、
・要求分析、要件定義、Fit&Gap、設計、設計レビュー等、上・中流工程に関与した経験
・プロジェクトにおいて、担当領域の判断・調整・推進を担った経験
・PM／PL／領域リーダー等の役職名ではなく「自分の判断で物事を前に進めた経験」
●製造業における生産系業務領域の理解
・生産管理／購買・在庫／原価管理のいずれかを主軸として、ロジ領域全体の業務フローが説明でき、業務課題の整理や提案が推進できるレベル ※生産／原価管理の業務領域の理解を重視
●欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
・英語による会議、論点整理、調整・合意形成、設計レビュー等 ※実務使用経験を重視
●本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験
・全社方針、IT標準を踏まえ海外拠点の案件を日本側から統制・調整、推進
【歓迎要件】
●SAP S/4HANAで複数モジュール（PP／MM／CO等）にまたがる設計・導入経験
●欧州、米州など、複数国・複数拠点へグローバルにSAP S/4HANA導入・展開経験
●SAP S/4HANAの基幹システム刷新／導入プロジェクトにて、要件定義から本番稼働・ハイパーケアまで一貫して関与した経験
●MES・WMS等、周辺生産システムとの連携設計や整理・統廃合の経験
●グローバルで、IT標準、ITガバナンス(ライセンス管理など)、全社IT統制に関する実務経験
【求める人物像】
・グローバルな環境において、多様な関係者と協業し、合意形成しながら推進できる方
・業務とITの両面から、現実的かつ将来を見据えた解を自ら考え、提案・判断できる方(単なるシステム導入ではなく、業務標準化や将来展開を見据えた最適解を追求できる)
・本社の立場でグローバルの基幹システムを統制・推進する役割にやりがいを感じる方(全社方針やIT標準を踏まえ、海外拠点の取り組みを整理・方向付けし、全体最適を実現できる)
・担当領域では判断と責任をもって推進しつつ、担当範囲を超えるテーマにも全体最適の視点で関与し、物事を前に進められる方(関係者の意見を調整し、難易度の高い課題に向き合い、やり切った経験がある)
・稼働後の定着・改善や将来の拠点展開まで見据えて継続的に取り組める方
・既存システムの運用・高度化、標準化にも前向きに関与できる方
次の要件をいずれも満たすこと
●SAP S/4HANAの基幹刷新／導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
例えば、
・要求分析、要件定義、Fit&Gap、設計、設計レビュー等、上・中流工程に関与した経験
・プロジェクトにおいて、担当領域の判断・調整・推進を担った経験
・PM／PL／領域リーダー等の役職名ではなく「自分の判断で物事を前に進めた経験」
●製造業における生産系業務領域の理解
・生産管理／購買・在庫／原価管理のいずれかを主軸として、ロジ領域全体の業務フローが説明でき、業務課題の整理や提案が推進できるレベル ※生産／原価管理の業務領域の理解を重視
●欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
・英語による会議、論点整理、調整・合意形成、設計レビュー等 ※実務使用経験を重視
●本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験
・全社方針、IT標準を踏まえ海外拠点の案件を日本側から統制・調整、推進
【歓迎要件】
●SAP S/4HANAで複数モジュール（PP／MM／CO等）にまたがる設計・導入経験
●欧州、米州など、複数国・複数拠点へグローバルにSAP S/4HANA導入・展開経験
●SAP S/4HANAの基幹システム刷新／導入プロジェクトにて、要件定義から本番稼働・ハイパーケアまで一貫して関与した経験
●MES・WMS等、周辺生産システムとの連携設計や整理・統廃合の経験
●グローバルで、IT標準、ITガバナンス(ライセンス管理など)、全社IT統制に関する実務経験
【求める人物像】
・グローバルな環境において、多様な関係者と協業し、合意形成しながら推進できる方
・業務とITの両面から、現実的かつ将来を見据えた解を自ら考え、提案・判断できる方(単なるシステム導入ではなく、業務標準化や将来展開を見据えた最適解を追求できる)
・本社の立場でグローバルの基幹システムを統制・推進する役割にやりがいを感じる方(全社方針やIT標準を踏まえ、海外拠点の取り組みを整理・方向付けし、全体最適を実現できる)
・担当領域では判断と責任をもって推進しつつ、担当範囲を超えるテーマにも全体最適の視点で関与し、物事を前に進められる方(関係者の意見を調整し、難易度の高い課題に向き合い、やり切った経験がある)
・稼働後の定着・改善や将来の拠点展開まで見据えて継続的に取り組める方
・既存システムの運用・高度化、標準化にも前向きに関与できる方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,250 万円
大手精密機器メーカー
仕事内容
【具体的な業務】
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
求める経験 / スキル
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
【求める人物像】
・チャレンジを惜しまず、変化を楽しめる方
・改善意欲が高く、推進調整力が高い方
・Globalな取り組みにメンバを巻き込める方
・Global標準化共通化の必要性の理解と推進出来る方
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
【求める人物像】
・チャレンジを惜しまず、変化を楽しめる方
・改善意欲が高く、推進調整力が高い方
・Globalな取り組みにメンバを巻き込める方
・Global標準化共通化の必要性の理解と推進出来る方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。
【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。
【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方
【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方
【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
仕事内容
【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。
デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。
【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。
この中で当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体IT計画の立案を担当しております。
あわせて、IT部門における業務効率化の推進および人財育成にも取り組んでおり、今後のデジタル変革を支える基盤強化を進めております。
これらの取組を通じてIT部門の機能強化を図るとともに、中部電力グループの事業運営を支える即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）グループ全体に係るIT計画の策定
（２）IT人財育成の立案
具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。
具体的には、中部電力3社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。
その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。
また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。
デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。
【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。
この中で当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体IT計画の立案を担当しております。
あわせて、IT部門における業務効率化の推進および人財育成にも取り組んでおり、今後のデジタル変革を支える基盤強化を進めております。
これらの取組を通じてIT部門の機能強化を図るとともに、中部電力グループの事業運営を支える即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）グループ全体に係るIT計画の策定
（２）IT人財育成の立案
具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。
具体的には、中部電力3社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。
その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。
また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験
または
・プロジェクトマネジメントのご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・ITを活用した事業戦略支援のご経験
（経験）
・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験
または
・プロジェクトマネジメントのご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・ITを活用した事業戦略支援のご経験
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
仕事内容
【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
その中でエキスパートセキュリティセンターでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、ペネトレーションテスト等の高度リスク対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【採用背景】
中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当しています。
エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。
そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応
（２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
（３）制御系システムを中心に高度リスク対策（ペネトレーションテスト、リスクアセスメント）に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施
・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト
・当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
その中でエキスパートセキュリティセンターでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、ペネトレーションテスト等の高度リスク対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【採用背景】
中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当しています。
エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。
そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応
（２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
（３）制御系システムを中心に高度リスク対策（ペネトレーションテスト、リスクアセスメント）に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施
・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト
・当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業・官公庁等でのセキュリティ業務・政策全般のご経験
（資格）
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見
・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方
※業界問わずITインフラ基盤となるような大規模開発に携わった経験を歓迎します
（経験）
・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業・官公庁等でのセキュリティ業務・政策全般のご経験
（資格）
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見
・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方
※業界問わずITインフラ基盤となるような大規模開発に携わった経験を歓迎します
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
仕事内容
【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
その中でセキュリティマネジメントグループでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【採用背景】
中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。
その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策を担当しています。
エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。
そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務
（２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
（３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・中部電力3社およびグループ全体のセキュリティ方針の策定および規定類の整備、リスク評価含む規定類への適合状況の確認、従業員に対するセキュリティ教育・訓練の実施
・最新のIT動向・セキュリティ脅威動向を踏まえた、IT基盤・システム等に対するセキュリティ要件の整備およびセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
・セキュリティに係る社外組織対応・連携
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
その中でセキュリティマネジメントグループでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【採用背景】
中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。
その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策を担当しています。
エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。
そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務
（２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
（３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・中部電力3社およびグループ全体のセキュリティ方針の策定および規定類の整備、リスク評価含む規定類への適合状況の確認、従業員に対するセキュリティ教育・訓練の実施
・最新のIT動向・セキュリティ脅威動向を踏まえた、IT基盤・システム等に対するセキュリティ要件の整備およびセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
・セキュリティに係る社外組織対応・連携
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
求める経験 / スキル
必須】
（経験）
以下のいずれかの経験を有する方
・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのセキュリティ業務全般のご経験
・ユーザー企業（IT部門）・SIerでの中規模以上のサーバ、クラウド、ネットワークの企画、導入、構築のご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度以上の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・制御系システムやIoTの技術知見
（資格）
高度情報処理技術者（システムアーキテクト／プロジェクトマネージャー／ネットワークスペシャリスト）、情報処理安全確保支援士または同程度以上の資格を有する方
（経験）
以下のいずれかの経験を有する方
・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのセキュリティ業務全般のご経験
・ユーザー企業（IT部門）・SIerでの中規模以上のサーバ、クラウド、ネットワークの企画、導入、構築のご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度以上の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・制御系システムやIoTの技術知見
（資格）
高度情報処理技術者（システムアーキテクト／プロジェクトマネージャー／ネットワークスペシャリスト）、情報処理安全確保支援士または同程度以上の資格を有する方
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
仕事内容
【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。
プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。
また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。
【採用背景】
当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。
あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。
これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、複雑なプロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。
私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。
あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）業務効率化の促進
（２）システム係わるプロジェクトマネジメント
（３）システム企画・開発、保守
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応
＜今後のプロジェクト（一部）＞
①再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現
②人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現
③基幹システム（ERP）のバージョンアップ
中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・プロジェクトマネジメントグループでは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、グループの「デジタル変革の推進役」を担います。
・経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。
・また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。多様な業務領域に触れながら、課題解決力やマネジメント力を磨ける点も大きな魅力です。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのシステム開発・保守業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。
プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。
また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。
【採用背景】
当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。
あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。
これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、複雑なプロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。
私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。
あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。
【業務内容】
●雇用時
（１）業務効率化の促進
（２）システム係わるプロジェクトマネジメント
（３）システム企画・開発、保守
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応
＜今後のプロジェクト（一部）＞
①再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現
②人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現
③基幹システム（ERP）のバージョンアップ
中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・プロジェクトマネジメントグループでは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、グループの「デジタル変革の推進役」を担います。
・経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。
・また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。多様な業務領域に触れながら、課題解決力やマネジメント力を磨ける点も大きな魅力です。
【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのシステム開発・保守業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション
https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・システム開発のご経験
または
・IT戦略、企画のご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・ITコンサルタント、DX推進のご経験
・経営戦略・企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・複数の大規模システム開発のご経験
・新サービス提供のご経験
（経験）
・システム開発のご経験
または
・IT戦略、企画のご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）
・ITコンサルタント、DX推進のご経験
・経営戦略・企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・複数の大規模システム開発のご経験
・新サービス提供のご経験
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
オリンパス株式会社
仕事内容
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
ローカル：
ITサービスデリバリースペシャリスト（EUC）は、日本国内の社員へ安定したエンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスを提供する上で重要な役割を担います。本ポジションは、技術的な課題解決、システムの運用状況の監視、技術的改善の推進を通じて、サービスが常にビジネスニーズを満たすよう確保する責任を持ちます。
サービスオーナー、サービスマネージャー、ITスペシャリスト（EUC）、グローバルチームおよびその他の関連部門と連携し、ITサービスがグローバルな組織目標と整合し、高い運用パフォーマンス基準を維持するようにすることが求められます。
具体的には下記です。
・グローバルEUCサービスの日常運用監督（デバイス・ソフトウェア管理、セキュリティ、パフォーマンス監視）
・ITILに基づくインシデント・リクエスト・問題・変更対応
・自動化推進とモダン管理ソリューションの運用
・ユーザー体験向上（Nexthink活用）とサービス改善施策支援
・外部パートナー監督とステークホルダー対応
【ポジションの魅力】
・グローバルプロジェクトにて大規模なEUCスタンダート導入を担当いただけます。
・語学力を活かした働き方が可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
ローカル：
ITサービスデリバリースペシャリスト（EUC）は、日本国内の社員へ安定したエンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスを提供する上で重要な役割を担います。本ポジションは、技術的な課題解決、システムの運用状況の監視、技術的改善の推進を通じて、サービスが常にビジネスニーズを満たすよう確保する責任を持ちます。
サービスオーナー、サービスマネージャー、ITスペシャリスト（EUC）、グローバルチームおよびその他の関連部門と連携し、ITサービスがグローバルな組織目標と整合し、高い運用パフォーマンス基準を維持するようにすることが求められます。
具体的には下記です。
・グローバルEUCサービスの日常運用監督（デバイス・ソフトウェア管理、セキュリティ、パフォーマンス監視）
・ITILに基づくインシデント・リクエスト・問題・変更対応
・自動化推進とモダン管理ソリューションの運用
・ユーザー体験向上（Nexthink活用）とサービス改善施策支援
・外部パートナー監督とステークホルダー対応
【ポジションの魅力】
・グローバルプロジェクトにて大規模なEUCスタンダート導入を担当いただけます。
・語学力を活かした働き方が可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【応募資格】
必須条件
・5年以上のEUC環境設計・運用の経験
・2年以上のNexthinkなどのDEXプラットフォームの運用経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・語学力
日本語：ネイティブレベル（工場側とのコミュニケーションも発生します）
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上）
歓迎条件
・Intune・SCCMといった管理ツールの深い知見
・プロジェクトリードやベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
必須条件
・5年以上のEUC環境設計・運用の経験
・2年以上のNexthinkなどのDEXプラットフォームの運用経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・語学力
日本語：ネイティブレベル（工場側とのコミュニケーションも発生します）
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上）
歓迎条件
・Intune・SCCMといった管理ツールの深い知見
・プロジェクトリードやベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
オリンパス株式会社
仕事内容
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
グローバル：
ITスペシャリスト（EUC）は、グローバル組織全体において信頼性の高いエンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスを提供するうえで重要な役割を担います。本職は、技術的な課題の解決、システムの運用状況の監視、技術改善の推進を通じて、サービスが常にビジネスニーズを満たすようにする責任を負います。サービスオーナー、サービスマネージャー、その他の関係者と協働し、ITサービスが組織目標に整合し、高い運用パフォーマンス基準を維持することを確保します。
具体的には下記です。
・グローバルEUCサービスの日常運用監督（デバイス・ソフトウェア管理、セキュリティ、パフォーマンス監視）
・ITILに基づくインシデント・リクエスト・問題・変更対応
・自動化推進とモダン管理ソリューションの運用
・ユーザー体験向上（Nexthink活用）とサービス改善施策支援
・外部パートナー監督とステークホルダー対応
【ポジションの魅力】
・グローバルプロジェクトにて大規模なEUCスタンダート導入を担当いただけます。
・語学力を活かした働き方が可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
グローバル：
ITスペシャリスト（EUC）は、グローバル組織全体において信頼性の高いエンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスを提供するうえで重要な役割を担います。本職は、技術的な課題の解決、システムの運用状況の監視、技術改善の推進を通じて、サービスが常にビジネスニーズを満たすようにする責任を負います。サービスオーナー、サービスマネージャー、その他の関係者と協働し、ITサービスが組織目標に整合し、高い運用パフォーマンス基準を維持することを確保します。
具体的には下記です。
・グローバルEUCサービスの日常運用監督（デバイス・ソフトウェア管理、セキュリティ、パフォーマンス監視）
・ITILに基づくインシデント・リクエスト・問題・変更対応
・自動化推進とモダン管理ソリューションの運用
・ユーザー体験向上（Nexthink活用）とサービス改善施策支援
・外部パートナー監督とステークホルダー対応
【ポジションの魅力】
・グローバルプロジェクトにて大規模なEUCスタンダート導入を担当いただけます。
・語学力を活かした働き方が可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【応募資格】
必須条件
・5年以上のEUC環境設計・運用の経験
・2年以上のNexthinkなどのDEXプラットフォームの運用経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・語学力
日本語：ネイティブレベル（工場側とのコミュニケーションも発生します）
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上）
歓迎条件
・Intune・SCCMといった管理ツールの深い知見
・プロジェクトリードやベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
必須条件
・5年以上のEUC環境設計・運用の経験
・2年以上のNexthinkなどのDEXプラットフォームの運用経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・語学力
日本語：ネイティブレベル（工場側とのコミュニケーションも発生します）
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上）
歓迎条件
・Intune・SCCMといった管理ツールの深い知見
・プロジェクトリードやベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
日本地域の責任者であるサービスデリバリーチームの一員として、NWのグローバル方針に沿い、かつ密接に連携しながら、ネットワークサービスの安定運用を念頭におきながら、同時に、革新および改善を推進していただきます。
これにより、グローバル全体のサービスに対して一貫性があり、安全かつ高性能なNW基盤の提供を実現します。
また、プロジェクト成果物については、適切にドキュメント化されたうえで運用移行の準備を整え、明確な受け入れ基準に基づいて運用チーム（契約する、外部サービスプロバイダ）へ円滑に引き渡す責任を担って頂きます。
具体的には下記です。
・グローバル施策に基づいたWAN、LAN、Wi-Fi、クラウド接続
・地域の要求をグローバル方針/標準化に沿って整合したネットワークの構築
・セキュリティ強化および最新技術の導入（ゼロトラスト、SASE、クラウド接続、VPN、ファイアウォールなど）に関するプロジェクト の、企画、設計・導入・テスト・運用移行までを担当（説明責任者）
※プロジェクトの実行自体は、外部ベンダーにお任せしますが、複数プロジェクトを平行して推進します。PM自体は別リソースを置きますが、知見として必要となります（PMBOK理解必須）
・サービスデリバリの責任を負う責任者の1人として、NW運用をITILベースで担う（インシデント、問題、変更 管理）
※サービスデリバリを主軸にする同列の担当者と共に、安定運用へ貢献頂きますが、本ポジションの主軸は「変革/改善」となります。
・故障率や復旧時間の短縮、設計の標準化・簡素化
・ベンダーおよびMSP（Managed service Provider）の管理
契約管理、SLA遵守の確認、コスト最適化の推進
【ポジションの魅力】
・オリンパス日本本社に所属し、日本地域全体（50+ロケーション）のネットワークサービス構築から保守まで一貫して携われるポジションです。
※日本地域には、ベトナム工場も含まれます
・グローバルプロジェクトにも積極的に関われます。語学力や国際的な視野を広げたい方にも最適です。
・オープンでフラットなグローバルな組織体の中で多くの同僚と意見交換しながら変革や進化に関与することができます。
・オリンパスのコア機能である工場やR&D拠点は日本にあるため、ビジネスへの貢献を実感できるポジションです（国内出張は頻度高め、ベトナムにも機会があります）
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
日本地域の責任者であるサービスデリバリーチームの一員として、NWのグローバル方針に沿い、かつ密接に連携しながら、ネットワークサービスの安定運用を念頭におきながら、同時に、革新および改善を推進していただきます。
これにより、グローバル全体のサービスに対して一貫性があり、安全かつ高性能なNW基盤の提供を実現します。
また、プロジェクト成果物については、適切にドキュメント化されたうえで運用移行の準備を整え、明確な受け入れ基準に基づいて運用チーム（契約する、外部サービスプロバイダ）へ円滑に引き渡す責任を担って頂きます。
具体的には下記です。
・グローバル施策に基づいたWAN、LAN、Wi-Fi、クラウド接続
・地域の要求をグローバル方針/標準化に沿って整合したネットワークの構築
・セキュリティ強化および最新技術の導入（ゼロトラスト、SASE、クラウド接続、VPN、ファイアウォールなど）に関するプロジェクト の、企画、設計・導入・テスト・運用移行までを担当（説明責任者）
※プロジェクトの実行自体は、外部ベンダーにお任せしますが、複数プロジェクトを平行して推進します。PM自体は別リソースを置きますが、知見として必要となります（PMBOK理解必須）
・サービスデリバリの責任を負う責任者の1人として、NW運用をITILベースで担う（インシデント、問題、変更 管理）
※サービスデリバリを主軸にする同列の担当者と共に、安定運用へ貢献頂きますが、本ポジションの主軸は「変革/改善」となります。
・故障率や復旧時間の短縮、設計の標準化・簡素化
・ベンダーおよびMSP（Managed service Provider）の管理
契約管理、SLA遵守の確認、コスト最適化の推進
【ポジションの魅力】
・オリンパス日本本社に所属し、日本地域全体（50+ロケーション）のネットワークサービス構築から保守まで一貫して携われるポジションです。
※日本地域には、ベトナム工場も含まれます
・グローバルプロジェクトにも積極的に関われます。語学力や国際的な視野を広げたい方にも最適です。
・オープンでフラットなグローバルな組織体の中で多くの同僚と意見交換しながら変革や進化に関与することができます。
・オリンパスのコア機能である工場やR&D拠点は日本にあるため、ビジネスへの貢献を実感できるポジションです（国内出張は頻度高め、ベトナムにも機会があります）
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークに関するプロジェクトを5年以上リードした経験
（WAN/LAN/WLAN、SD-WANなどの設計・導入経験）
・ファイアウォールやVPNなど、セキュリティ関連の知識
・ITILの知識（サービス運用・変更管理経験）
・語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・クラウドネットワーク（Azure／AWS／GCP）の構築経験
・ネットワーク自動化（Ansible／Terraform）やスクリプト（Python／PowerShell）の活用
・規制・認証（ISO 27001、SOX、PCIなど）対応経験
・PMP／CCNP／AWS認定ネットワーク資格などの資格保有
・標準化されたNWやインフラが整ったグローバル企業での勤務経験（その状態を作る過程に関わりたいと感じている方、尚歓迎）
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・ネットワークに関するプロジェクトを5年以上リードした経験
（WAN/LAN/WLAN、SD-WANなどの設計・導入経験）
・ファイアウォールやVPNなど、セキュリティ関連の知識
・ITILの知識（サービス運用・変更管理経験）
・語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・クラウドネットワーク（Azure／AWS／GCP）の構築経験
・ネットワーク自動化（Ansible／Terraform）やスクリプト（Python／PowerShell）の活用
・規制・認証（ISO 27001、SOX、PCIなど）対応経験
・PMP／CCNP／AWS認定ネットワーク資格などの資格保有
・標準化されたNWやインフラが整ったグローバル企業での勤務経験（その状態を作る過程に関わりたいと感じている方、尚歓迎）
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【職務内容】
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保
2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進
3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備
4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化
5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案
6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援
7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保
2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進
3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備
4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化
5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案
6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援
7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験業界・職種・内容＞
1. 実務経験・年数
財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
月次・年次決算業務への主体的関与経験
複数法人・複数拠点を含む決算業務経験
2. プロセス／ガバナンス経験
決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験
＜語学・資格＞
日本語（ネイティブレベル）
＜その他＞
1. ステークホルダー対応力
業務調整・コミュニケーション経験
連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験
2.業務推進・問題解決力
決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
単独ポジションとしての高い自立性および責任意識
【歓迎要件】
＜経験業界・職種・内容＞
システム・改革プロジェクト経験
ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験
＜語学・資格＞
Strong command of English
＜経験業界・職種・内容＞
1. 実務経験・年数
財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
月次・年次決算業務への主体的関与経験
複数法人・複数拠点を含む決算業務経験
2. プロセス／ガバナンス経験
決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験
＜語学・資格＞
日本語（ネイティブレベル）
＜その他＞
1. ステークホルダー対応力
業務調整・コミュニケーション経験
連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験
2.業務推進・問題解決力
決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
単独ポジションとしての高い自立性および責任意識
【歓迎要件】
＜経験業界・職種・内容＞
システム・改革プロジェクト経験
ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験
＜語学・資格＞
Strong command of English
勤務地
東京都
想定年収
1,085 万円 ~ 1,856 万円
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行（クラウドシフト）を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
■ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行（クラウドシフト）を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
■ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ネットワーク構築・運用経験
■ベンダーマネジメント経験
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
■ネットワーク構築・運用経験
■ベンダーマネジメント経験
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
■IT情報セキュリティ業務全般
・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード
・セキュリティ対策の実施と運用
・セキュリティソリューションの導入
・その他情報セキュリティに関わる全般業務
（変更の範囲）会社の定める業務
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
■IT情報セキュリティ業務全般
・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード
・セキュリティ対策の実施と運用
・セキュリティソリューションの導入
・その他情報セキュリティに関わる全般業務
（変更の範囲）会社の定める業務
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験3年以上
■システムインフラに関するスキル・ナレッジ
【尚可条件】
■脆弱性診断とリスクアセスメント経験
■セキュリティインシデント対応経験
■ネットワークとシステム管理経験
■金融機関におけるシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ITILに関するナレッジ
■ITに関連した資格保有
■ピープルマネジメント経験
■情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験3年以上
■システムインフラに関するスキル・ナレッジ
【尚可条件】
■脆弱性診断とリスクアセスメント経験
■セキュリティインシデント対応経験
■ネットワークとシステム管理経験
■金融機関におけるシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ITILに関するナレッジ
■ITに関連した資格保有
■ピープルマネジメント経験
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。
①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務
(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike
③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務
(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike
③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
豊田通商システムズ株式会社
仕事内容
【想定業務】
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,160 万円
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
日系大手食品メーカー（加工肉、食肉など）【プライム上場】
仕事内容
国内外で事業を展開する当社において、IT戦略の企画・推進を担っていただきます。
日本を代表する食品メーカーである当社の中核ポジションとして、戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただけることを期待しています。
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
① IT戦略企画（国内外）
・IT戦略およびIT活用推進計画の策定
・IT投資に関する予算化の企画・支援
② セキュリティ領域
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進
・ITポリシーや関連規程・指針の策定および運用支援
③ ITガバナンス
・ITガバナンス体制の構築、推進、評価、改善
・IT監査対応、内部統制評価
・課題の抽出および暫定策・恒久対策の企画提案
④ 基幹システム刷新プロジェクト
・全社規模の基幹システム刷新プロジェクトの推進・実行
・関係部門との調整およびプロジェクトマネジメント
日本を代表する食品メーカーである当社の中核ポジションとして、戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただけることを期待しています。
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
① IT戦略企画（国内外）
・IT戦略およびIT活用推進計画の策定
・IT投資に関する予算化の企画・支援
② セキュリティ領域
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進
・ITポリシーや関連規程・指針の策定および運用支援
③ ITガバナンス
・ITガバナンス体制の構築、推進、評価、改善
・IT監査対応、内部統制評価
・課題の抽出および暫定策・恒久対策の企画提案
④ 基幹システム刷新プロジェクト
・全社規模の基幹システム刷新プロジェクトの推進・実行
・関係部門との調整およびプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
１．関連部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整力
２．問題解決能力と分析スキル
３．ITの基礎スキル（インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、等）と業務経験
【歓迎要件】
１．システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験
２．アプリケーション及び業務システム導入運用保守、品質改善業務経験
３．ITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー)の業務経験
４．サイバーセキュリティ施策に関する企画経験
５．サイバーセキュリティに関するステークフホルダーへの報告資料の作成経験
６．ランサムウェア感染等インシデント発生時の対応経験または対応体制（CSIRT等）の構築経験
７．情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のサイバーセキュリティ関連資格の保有
８．ITガバナンス分野の資格または同レベルの経験・知見の保有（例：CISA、CISM、CGEIT、ITIL、PMBOKなど）
９．ITガバナンス（例：COBIT、ISO/IEC 38500等）の理解・実務経験
１０．IT統制やITリスク管理に関するプロジェクト、 IT監査/内部監査の知識・経験
１１．ビジネスレベルの語学スキル
（英語、スペイン語、中国語、台湾語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、トルコ語）
１．関連部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整力
２．問題解決能力と分析スキル
３．ITの基礎スキル（インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、等）と業務経験
【歓迎要件】
１．システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験
２．アプリケーション及び業務システム導入運用保守、品質改善業務経験
３．ITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー)の業務経験
４．サイバーセキュリティ施策に関する企画経験
５．サイバーセキュリティに関するステークフホルダーへの報告資料の作成経験
６．ランサムウェア感染等インシデント発生時の対応経験または対応体制（CSIRT等）の構築経験
７．情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のサイバーセキュリティ関連資格の保有
８．ITガバナンス分野の資格または同レベルの経験・知見の保有（例：CISA、CISM、CGEIT、ITIL、PMBOKなど）
９．ITガバナンス（例：COBIT、ISO/IEC 38500等）の理解・実務経験
１０．IT統制やITリスク管理に関するプロジェクト、 IT監査/内部監査の知識・経験
１１．ビジネスレベルの語学スキル
（英語、スペイン語、中国語、台湾語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、トルコ語）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）
仕事内容
■「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。
その中で次の役割を想定しています。
①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10-200人月規模）
②マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模）
③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ
以下の業務内容を想定しています。
・OracleDatabase,OracleCloudInfrastructureを活用したデータベースの設計、構築、移行。
・Oracle E-Business Suite,OracleCloudInfrastructureを活用したOracle ERP基盤の設計、構築、移行。
・自社サービス向けのDatabase基盤構築
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS,Azure,GCPなども関連部隊と連携し活用しています。
事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。
＜キャリアパス＞
プロジェクトリーダー系
→1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者
→5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。
＜担当業務の魅力＞
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。
＜働き方＞
・年次有給休暇取得率：54.8%(2023年度実績)
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 案件特性によるが、全体の7～8割がテレワーク勤務
・常駐有無：あり（案件依存）
・その他：東京本社、名古屋本社、大阪本社の3拠点に所属要員が在籍。
その中で次の役割を想定しています。
①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10-200人月規模）
②マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模）
③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ
以下の業務内容を想定しています。
・OracleDatabase,OracleCloudInfrastructureを活用したデータベースの設計、構築、移行。
・Oracle E-Business Suite,OracleCloudInfrastructureを活用したOracle ERP基盤の設計、構築、移行。
・自社サービス向けのDatabase基盤構築
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS,Azure,GCPなども関連部隊と連携し活用しています。
事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。
＜キャリアパス＞
プロジェクトリーダー系
→1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者
→5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。
＜担当業務の魅力＞
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。
＜働き方＞
・年次有給休暇取得率：54.8%(2023年度実績)
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 案件特性によるが、全体の7～8割がテレワーク勤務
・常駐有無：あり（案件依存）
・その他：東京本社、名古屋本社、大阪本社の3拠点に所属要員が在籍。
求める経験 / スキル
経験
・複数名の配下メンバーを持ち、PJをマネジメントした経験。
・以下いずれかのPJ経験。 OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、
Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、
Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。
スキル
以下のスキルのいずれか
・PJマネジメントスキル
・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など）
・Cloud基盤構築スキル
・VMwareスキル
人物タイプ
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。
・責任感があり、担当PJの推進について周囲を巻き込みながら推進が出来る。
・後進育成など周囲のメンバーのスキルアップ・育成に意欲的に取り組むことが出来る
・複数名の配下メンバーを持ち、PJをマネジメントした経験。
・以下いずれかのPJ経験。 OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、
Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、
Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。
スキル
以下のスキルのいずれか
・PJマネジメントスキル
・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など）
・Cloud基盤構築スキル
・VMwareスキル
人物タイプ
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。
・責任感があり、担当PJの推進について周囲を巻き込みながら推進が出来る。
・後進育成など周囲のメンバーのスキルアップ・育成に意欲的に取り組むことが出来る
勤務地
東京都
想定年収
846 万円 ~ 1,515 万円
独立系プライムSIer
仕事内容
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織の特徴】
当組織は、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
【業務内容】
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
------------------------------------------------------------------------
【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
------------------------------------------------------------------------
【募集組織の特徴】
当組織は、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
【業務内容】
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
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【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発チームのリーダー経験もしくは技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること
【尚可要件】
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験
・開発チームのリーダー経験もしくは技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること
【尚可要件】
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,515 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること（経験目安2～3年程度、PJT規模は問わず）
■歓迎条件
・金融機関でのシステム企画経験
・インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方
事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること（経験目安2～3年程度、PJT規模は問わず）
■歓迎条件
・金融機関でのシステム企画経験
・インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【業務内容】
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
生成AIの特性を理解し、業務変革を実現するエージェントの企画・設計・導入をリードできる技術者を募集します。
全社のAI活用戦略の立案から、Microsoft 365（Copilot を含む）やAzure、社内データとの連携基盤を活用したAIエージェントの構築、生成AIを活かした業務プロセス改善、PoCの企画・推進、安全性ガバナンスの整備など、AI活用の企画から導入・運用まで幅広く担っていただきます。
【主な職務】
・生成AIおよびエージェンティックAIを活用した業務変革施策の企画・要件整理・技術選定・導入
・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進および内製アプリ・エージェント開発の技術リード
・安全性・信頼性・セキュリティを担保したAI活用ガイドライン整備と運用支援
・当社のAI活用レベルを引き上げるための教育・啓発活動
【具体的な業務（ミッション）】
・生成AIの特性を理解した上で、業務に最適化したAIエージェントの企画・設計・改善
・各部門の業務プロセス分析とAI適用領域の発掘、効果の見える化
・AI活用を全社規模に広げるための標準化施策（ルール策定、共通基盤整備 など）
・PoC実行および技術検証、最新AI技術の調査と社内展開
・Microsoft 365（Copilot を含む）と自社システム・データを連携した高度な業務支援エージェント構築
【入社後に実施いただきたい具体的業務】
下記を推進する技術リーダーをお願いします。
・生成AIを活用したエージェント内製開発の企画・設計・実装支援
・各部門の業務改善を加速するためのAI適用提案および技術支援
・AI活用に伴うリスク管理（セキュリティ、品質、ガバナンスなど）の仕組み構築
・当社のAI活用戦略と整合した標準化・再利用可能なアーキテクチャの確立
・当社の変革を支える「技術的ロードマップ」の策定と実行
【将来のキャリア】
当社のIT戦略を技術で牽引する社内SEポジション。
将来的にはIT戦略の立案や、インフラ・生成AI全体の技術責任者として活躍いただくことも可能です。
全社のAI活用戦略の立案から、Microsoft 365（Copilot を含む）やAzure、社内データとの連携基盤を活用したAIエージェントの構築、生成AIを活かした業務プロセス改善、PoCの企画・推進、安全性ガバナンスの整備など、AI活用の企画から導入・運用まで幅広く担っていただきます。
【主な職務】
・生成AIおよびエージェンティックAIを活用した業務変革施策の企画・要件整理・技術選定・導入
・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進および内製アプリ・エージェント開発の技術リード
・安全性・信頼性・セキュリティを担保したAI活用ガイドライン整備と運用支援
・当社のAI活用レベルを引き上げるための教育・啓発活動
【具体的な業務（ミッション）】
・生成AIの特性を理解した上で、業務に最適化したAIエージェントの企画・設計・改善
・各部門の業務プロセス分析とAI適用領域の発掘、効果の見える化
・AI活用を全社規模に広げるための標準化施策（ルール策定、共通基盤整備 など）
・PoC実行および技術検証、最新AI技術の調査と社内展開
・Microsoft 365（Copilot を含む）と自社システム・データを連携した高度な業務支援エージェント構築
【入社後に実施いただきたい具体的業務】
下記を推進する技術リーダーをお願いします。
・生成AIを活用したエージェント内製開発の企画・設計・実装支援
・各部門の業務改善を加速するためのAI適用提案および技術支援
・AI活用に伴うリスク管理（セキュリティ、品質、ガバナンスなど）の仕組み構築
・当社のAI活用戦略と整合した標準化・再利用可能なアーキテクチャの確立
・当社の変革を支える「技術的ロードマップ」の策定と実行
【将来のキャリア】
当社のIT戦略を技術で牽引する社内SEポジション。
将来的にはIT戦略の立案や、インフラ・生成AI全体の技術責任者として活躍いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
クラウド基盤、アプリ開発、データ活用のいずれかで実務経験を有する方
・生成AI（LLM）、もしくはMicrosoft 365 / Azure に関する知識または業務対応経験がある方（資格のみでも可）
・業務課題を整理し、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルを有する方
・生成AIの特性や活用リスクを理解し、安全・効果的な運用に配慮できる方
【WANT】
・AIエージェント（Copilot Studio、Autogen、ワークフローAI等）の設計・開発経験
・Python、Power Platform、Dify などによるアプリ／エージェント開発スキル
・RAG、ベクトルDB、プロンプト最適化などのAI技術知識
・AIのガバナンス、リスク管理、運用ルール整備の経験
クラウド基盤、アプリ開発、データ活用のいずれかで実務経験を有する方
・生成AI（LLM）、もしくはMicrosoft 365 / Azure に関する知識または業務対応経験がある方（資格のみでも可）
・業務課題を整理し、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルを有する方
・生成AIの特性や活用リスクを理解し、安全・効果的な運用に配慮できる方
【WANT】
・AIエージェント（Copilot Studio、Autogen、ワークフローAI等）の設計・開発経験
・Python、Power Platform、Dify などによるアプリ／エージェント開発スキル
・RAG、ベクトルDB、プロンプト最適化などのAI技術知識
・AIのガバナンス、リスク管理、運用ルール整備の経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
仕事内容
本社情報システム部にて管理職（課長以上）候補者を募集致します。
情報システム部門の人員は計6名（男性4名、女性2名）
構成：執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名
【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理（設計、開発、導入、運用、保守までをサポート）
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点（工場、支店、海外拠点等）立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等
【AI活用の業務内容（イメージ）】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。
【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。
【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
情報システム部門の人員は計6名（男性4名、女性2名）
構成：執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名
【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理（設計、開発、導入、運用、保守までをサポート）
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点（工場、支店、海外拠点等）立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等
【AI活用の業務内容（イメージ）】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。
【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。
【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ＩＴ業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方（プロジェクトマネージャー経験者）
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方（特に新規（システム）導入）
【歓迎条件】
・AI技術（例）生成ＡＩに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
・ＩＴ業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方（プロジェクトマネージャー経験者）
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方（特に新規（システム）導入）
【歓迎条件】
・AI技術（例）生成ＡＩに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,584名
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問）
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
下記、いずれかのご経験がある方
・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問）
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
勤務地
複数あり
想定年収
1,080 万円 ~ 1,810 万円
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
仕事内容
社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。
【業務詳細】
■従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
ー業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
■ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
ーゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
ーアカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
■グローバル標準に基づいたIT資産管理
ーNISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
ー各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定
【提供できるご経験】
■急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
■最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
■部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。
【業務詳細】
■従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
ー業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
■ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
ーゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
ーアカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
■グローバル標準に基づいたIT資産管理
ーNISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
ー各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定
【提供できるご経験】
■急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
■最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
■部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）
ー会社規模は問いません
ー運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております
■IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■NISTやCIS Controls に基づいた統制経験
■Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験
■セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験
■Webアプリケーションの開発・運用経験
■ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）
ー会社規模は問いません
ー運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております
■IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■NISTやCIS Controls に基づいた統制経験
■Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験
■セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験
■Webアプリケーションの開発・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社マクニカ
仕事内容
【募集ポジション】
マクニカのIT・DX戦略を実現するための企画立案およびそのオーナーシップを持ち、全社に向けたIT・デジタル活用施策の推進を担っていただきます。
★業務内容★
・マクニカのITデジタル活用を推進するための先進技術を活用した企画立案と推進
・経営価値実現に向けたITリソースマネジメント（IT･DX人財育成、IT投資コストマネジメント）
・ITリソースに関するリスク管理（セキュリティガバナンス、グローバルガバナンス）
★業務の魅力★
・業界トップクラスのグローバル専門商社のIT・DX戦略をリードできます
・経営価値実現のためのITリソースマネジメントおよびそのリスクコントロールに携わることができます
・グローバル展開を通じて、多様性のある言語・文化のチーム推進ができます
・現場に近いIT部門でビジネスの変化を肌で感じることができます
■特徴・魅力：
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。
マクニカのIT・DX戦略を実現するための企画立案およびそのオーナーシップを持ち、全社に向けたIT・デジタル活用施策の推進を担っていただきます。
★業務内容★
・マクニカのITデジタル活用を推進するための先進技術を活用した企画立案と推進
・経営価値実現に向けたITリソースマネジメント（IT･DX人財育成、IT投資コストマネジメント）
・ITリソースに関するリスク管理（セキュリティガバナンス、グローバルガバナンス）
★業務の魅力★
・業界トップクラスのグローバル専門商社のIT・DX戦略をリードできます
・経営価値実現のためのITリソースマネジメントおよびそのリスクコントロールに携わることができます
・グローバル展開を通じて、多様性のある言語・文化のチーム推進ができます
・現場に近いIT部門でビジネスの変化を肌で感じることができます
■特徴・魅力：
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。
求める経験 / スキル
■応募要件
・プロジェクトマネジメントスキル
・IT基盤・先進技術への理解
・人材育成、組織開発の経験
・ビジネス視点でのIT活用力
・経営層、現場との円滑なコミュニケーション能力およびリーダーシップ
■歓迎要件
・事業会社またはコンサルティングファームでのIT戦略立案・推進経験
・海外（英語）とのITプロジェクト経験
・DX推進経験
・セキュリティ・ガバナンスの知識
・IT投資対効果の分析
●求める人物像
★変化に対する挑戦力・変革力・推進力
・経営視点と現場感覚を併せ持ち、ITを通じて事業成長に貢献できる方
・技術トレンドに敏感で、変化を楽しみながら推進できる方
・多様な文化・価値観を尊重し、グローバルに活躍したい方
★こんな方に向いています
・国・部門を超えたチームビルディングができる方
・プロジェクトを推進できる方
・チャレンジ精神がある方
・プロジェクトマネジメントスキル
・IT基盤・先進技術への理解
・人材育成、組織開発の経験
・ビジネス視点でのIT活用力
・経営層、現場との円滑なコミュニケーション能力およびリーダーシップ
■歓迎要件
・事業会社またはコンサルティングファームでのIT戦略立案・推進経験
・海外（英語）とのITプロジェクト経験
・DX推進経験
・セキュリティ・ガバナンスの知識
・IT投資対効果の分析
●求める人物像
★変化に対する挑戦力・変革力・推進力
・経営視点と現場感覚を併せ持ち、ITを通じて事業成長に貢献できる方
・技術トレンドに敏感で、変化を楽しみながら推進できる方
・多様な文化・価値観を尊重し、グローバルに活躍したい方
★こんな方に向いています
・国・部門を超えたチームビルディングができる方
・プロジェクトを推進できる方
・チャレンジ精神がある方
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
株式会社マクニカ
仕事内容
●具体的な職務内容
NVIDIA社が提供するAI関係(生成AIやデジタルツインなど)のソフトウェア技術のリサーチ、社会実装に向けたソリューション構築が主な業務です。
【仕事の一例】
・ロボティクス分野へのAIおよびデジタルツインの導入支援
・大手データセンターへのAIインフラの環境の構築、ソフトの導入支援
・製造業へのAI環境導入支援
★NVIDIAについては下記リンクをご確認ください。
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/manufacturers/nvidia/
●求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
■配属先：クラビスカンパニー 第1技術統括部 技術第4部
人数：5~10名
平均年齢：35歳前後
中途社員：新卒社員の割合＝6:4
■キャリアパス
リーダー～課長クラスでの採用を想定しております。
★働き方
在宅勤務の頻度：週1回の出社日の他は、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。
出張（国内外）の頻度：国内出張が月に数回、海外出張が年に数回ございます。
■特徴・魅力：
注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端のAI技術をいち早く検証、実装することができます。
様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。
NVIDIA社が提供するAI関係(生成AIやデジタルツインなど)のソフトウェア技術のリサーチ、社会実装に向けたソリューション構築が主な業務です。
【仕事の一例】
・ロボティクス分野へのAIおよびデジタルツインの導入支援
・大手データセンターへのAIインフラの環境の構築、ソフトの導入支援
・製造業へのAI環境導入支援
★NVIDIAについては下記リンクをご確認ください。
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/manufacturers/nvidia/
●求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
■配属先：クラビスカンパニー 第1技術統括部 技術第4部
人数：5~10名
平均年齢：35歳前後
中途社員：新卒社員の割合＝6:4
■キャリアパス
リーダー～課長クラスでの採用を想定しております。
★働き方
在宅勤務の頻度：週1回の出社日の他は、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。
出張（国内外）の頻度：国内出張が月に数回、海外出張が年に数回ございます。
■特徴・魅力：
注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端のAI技術をいち早く検証、実装することができます。
様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション開発における、プロジェクトマネジメント業務
・外部パートナーとのコミュニケーション、プロジェクト推進経験
・ソフトウェア開発経験
・AIアプリケーション開発経験
・AIを用いたサービス開発、導入の為のコンサルティング経験
・学歴：高専卒以上
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎要件】
・OS/仮想環境：Linux, VMWareなどの仮想基盤, Kubernetes, コンテナ技術
・言語：C/C++、Python、Javascript
・語学：英語（ビジネス会話が出来るレベル）
・知識：デジタルツイン、ロボット、電気電子、コンピュータ工学、組込み機器SW開発 などのバックグラウンド知識
・AI技術に関する研究開発経験
・Sierやコンサルティング業界、電気機械メーカー、自動車メーカーなどでAI技術に関する研究開発経験のある方
・マネジメント経験
・アプリケーション開発における、プロジェクトマネジメント業務
・外部パートナーとのコミュニケーション、プロジェクト推進経験
・ソフトウェア開発経験
・AIアプリケーション開発経験
・AIを用いたサービス開発、導入の為のコンサルティング経験
・学歴：高専卒以上
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎要件】
・OS/仮想環境：Linux, VMWareなどの仮想基盤, Kubernetes, コンテナ技術
・言語：C/C++、Python、Javascript
・語学：英語（ビジネス会話が出来るレベル）
・知識：デジタルツイン、ロボット、電気電子、コンピュータ工学、組込み機器SW開発 などのバックグラウンド知識
・AI技術に関する研究開発経験
・Sierやコンサルティング業界、電気機械メーカー、自動車メーカーなどでAI技術に関する研究開発経験のある方
・マネジメント経験
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
株式会社マクニカ
仕事内容
▼募集ポジション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内SE（データエンジニア）
社内SEとして最新技術を活かしながらマクニカの成長を支えるデータ基盤の変革を推進していただきます。
▼業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・グローバル全体を視野に入れたデータプラットフォームのモダナイゼーション及び運用定着
・SAPデータ連携を中心とした既存機能の改善・拡張
・ビジネス部門と連携したデータ利活用におけるユースケースの企画～実装・改善
・データガバナンスやメタデータの管理を支えるルール・仕組みづくり
・事業部メンバーと連携しながらプロジェクト推進、社内展開、ベンダーマネジメント
▼業務の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・業界トップクラスのグローバル専門商社の改革をITの面からリードできます
・「データを活かして会社を変える」変革フェーズに直接関われます
・SAP・非SAP、構造・非構造データを横断的に扱うスキルが身に付きます
・最新の技術(Databricks,AIエージェント、RAG、MCPなど）を実践的に導入中で、最新技術に常に触れることができます
・意見やチャレンジを歓迎する文化で、20～30代の中途入社も多数活躍中です
▼特徴・魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内SE（データエンジニア）
社内SEとして最新技術を活かしながらマクニカの成長を支えるデータ基盤の変革を推進していただきます。
▼業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・グローバル全体を視野に入れたデータプラットフォームのモダナイゼーション及び運用定着
・SAPデータ連携を中心とした既存機能の改善・拡張
・ビジネス部門と連携したデータ利活用におけるユースケースの企画～実装・改善
・データガバナンスやメタデータの管理を支えるルール・仕組みづくり
・事業部メンバーと連携しながらプロジェクト推進、社内展開、ベンダーマネジメント
▼業務の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・業界トップクラスのグローバル専門商社の改革をITの面からリードできます
・「データを活かして会社を変える」変革フェーズに直接関われます
・SAP・非SAP、構造・非構造データを横断的に扱うスキルが身に付きます
・最新の技術(Databricks,AIエージェント、RAG、MCPなど）を実践的に導入中で、最新技術に常に触れることができます
・意見やチャレンジを歓迎する文化で、20～30代の中途入社も多数活躍中です
▼特徴・魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。
求める経験 / スキル
■応募要件
・ユーザや関連部門の意図を正しく汲み取り、連携しながら業務を推進できる方
・Python/SQLを利用したデータ処理・ETL開発・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウスなどのデータプラットフォーム基盤開発・運用経験
■歓迎要件
・SAPデータ(FI,CO,SD,MMなど）との連携に関する設計、実装経験
・Databricks/Snowflake/BigQueryなどでのデータ基盤の設計、実装経験
・SAPデータと非SAPデータを統合的に扱うアーキテクチャ設計の経験
・MLOps、生成AI、A2A、MCPなどの知識・実務経験
・データカタログ整備、メタデータ管理、データガバナンスに関する実務経験
●求める人物像
★変化に対する挑戦力・変革力・推進力
・部門を超えたチームビルディングができる方
・プロジェクトを推進できる方
・チャレンジ精神がある方
・ベンダーマネジメント（関係構築）ができる方
★こんな方に向いています
・社内SEとして腰を据えて自社内の業務に取り組みたい方
・多様な業務・システムを通じて成長したい方
・他部門の方と連携して仕事を進めたい方
・ユーザや関連部門の意図を正しく汲み取り、連携しながら業務を推進できる方
・Python/SQLを利用したデータ処理・ETL開発・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウスなどのデータプラットフォーム基盤開発・運用経験
■歓迎要件
・SAPデータ(FI,CO,SD,MMなど）との連携に関する設計、実装経験
・Databricks/Snowflake/BigQueryなどでのデータ基盤の設計、実装経験
・SAPデータと非SAPデータを統合的に扱うアーキテクチャ設計の経験
・MLOps、生成AI、A2A、MCPなどの知識・実務経験
・データカタログ整備、メタデータ管理、データガバナンスに関する実務経験
●求める人物像
★変化に対する挑戦力・変革力・推進力
・部門を超えたチームビルディングができる方
・プロジェクトを推進できる方
・チャレンジ精神がある方
・ベンダーマネジメント（関係構築）ができる方
★こんな方に向いています
・社内SEとして腰を据えて自社内の業務に取り組みたい方
・多様な業務・システムを通じて成長したい方
・他部門の方と連携して仕事を進めたい方
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【求人概要】
マクニカのサービスソリューション事業(CPS事業)変革の核となる共通プラットフォームの開発、サービスソリューションそのものの開発立上げに貢献頂きます。
※CPS(Cyber Physical System)
●部署のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
２）各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。
●具体的な職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※部署内で、いくつか役割があります。以下いずれかの役割もしくは、複数をご担当頂く想定です。
・新事業領域において、新サービスの立ち上げを加速するため、サービスの開発者向けに共通基盤を準備します。共通基盤として用意すべきサブシステムの要件定義から、設計・開発を主導していただきます。
・個々のサービス開発の開発PMもしくはPdMとして、事業開発チーム(ビジネス側)と連携し、CPSサービスの開発を担っていただきます。
※海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
・5つの重点テーマ領域において、事業開発チームと技術チームのHubとなりクラウドインフラ構築・開発・運営を円滑に進めます。
・開発、品質、セキュリティの基準・標準の策定やガイドライン策定、プロセス定義と、実際のサービス開発において、その適用・運用を進めます。
●重点領域（5領域）
スマートシティ&モビリティ、スマートマニュファクチャリング、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、フード・アグリテック
■ 技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
TypeScript / Python /AWSを中心としたモダンなWEBアプリケーション開発環境です。
- Frontend: TypeScript / (Vue.js)
- Backend: TypeScript / Python (FastAPI)
- Cloud: AWS (ECS, Lambda, RDS, DynamoDB, VPC, IAM,Control Tower)
- Infrastructure: Terraform によるIaC管理
- コンテナ: Kubernetes Docker
- CI/CD: GitHub Actions
インフラ・アプリケーションともにコードベースで管理し、
技術選定やアーキテクチャ設計はエンジニア主導で行います。
■配属先：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT本部 新事業開発支援室
マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業(サービス事業)が、社会問題を解決するためには、CPSの概念(実世界に対するセンシング(データ)とコンピューティング(計算、意味理解)、それに基づくアクチュエーション(制御、フィードバック))は欠かせません。
新規事業(サービス事業)を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。
■魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・幅広い商材(センサーデバイス、AIなど)を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
・共通プラットフォームの立場から、様々な事業・サービスに関わるチャンスがあります。
・自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
・新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
・海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
■働き方：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・在宅勤務/出社のハイブリッドで効率よく業務を進めます。
・オンオフのメリハリがしっかりしており、有休も取得しやすい社風です。
マクニカのサービスソリューション事業(CPS事業)変革の核となる共通プラットフォームの開発、サービスソリューションそのものの開発立上げに貢献頂きます。
※CPS(Cyber Physical System)
●部署のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
２）各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。
●具体的な職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※部署内で、いくつか役割があります。以下いずれかの役割もしくは、複数をご担当頂く想定です。
・新事業領域において、新サービスの立ち上げを加速するため、サービスの開発者向けに共通基盤を準備します。共通基盤として用意すべきサブシステムの要件定義から、設計・開発を主導していただきます。
・個々のサービス開発の開発PMもしくはPdMとして、事業開発チーム(ビジネス側)と連携し、CPSサービスの開発を担っていただきます。
※海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
・5つの重点テーマ領域において、事業開発チームと技術チームのHubとなりクラウドインフラ構築・開発・運営を円滑に進めます。
・開発、品質、セキュリティの基準・標準の策定やガイドライン策定、プロセス定義と、実際のサービス開発において、その適用・運用を進めます。
●重点領域（5領域）
スマートシティ&モビリティ、スマートマニュファクチャリング、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、フード・アグリテック
■ 技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
TypeScript / Python /AWSを中心としたモダンなWEBアプリケーション開発環境です。
- Frontend: TypeScript / (Vue.js)
- Backend: TypeScript / Python (FastAPI)
- Cloud: AWS (ECS, Lambda, RDS, DynamoDB, VPC, IAM,Control Tower)
- Infrastructure: Terraform によるIaC管理
- コンテナ: Kubernetes Docker
- CI/CD: GitHub Actions
インフラ・アプリケーションともにコードベースで管理し、
技術選定やアーキテクチャ設計はエンジニア主導で行います。
■配属先：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT本部 新事業開発支援室
マクニカにおけるCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業(サービス事業)が、社会問題を解決するためには、CPSの概念(実世界に対するセンシング(データ)とコンピューティング(計算、意味理解)、それに基づくアクチュエーション(制御、フィードバック))は欠かせません。
新規事業(サービス事業)を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。
■魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・幅広い商材(センサーデバイス、AIなど)を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
・共通プラットフォームの立場から、様々な事業・サービスに関わるチャンスがあります。
・自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
・新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
・海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。
■働き方：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・在宅勤務/出社のハイブリッドで効率よく業務を進めます。
・オンオフのメリハリがしっかりしており、有休も取得しやすい社風です。
求める経験 / スキル
※下記はリーダークラス採用で求める経験です。
【必須】以下いずれか1つ以上の経験
・ITシステムにおけるソフトウェア設計、開発経験
・開発リーダーとしてプロセスの定義やPDCAサイクルを回した経験
・プラットフォームやミドルウェアの設計、開発の経験、または事業会社でのサービス企画や開発の経験
・AWS、GCP等パブリッククラウドを利用したシステムの開発・運用の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージメントの経験
・Terraform (IaC)によるインフラ構成管理
・Dockerによるアプリケーション実行環境標準化
・ETL実装/データクレンジング/マスターデータ整備等
・データ分析や統計解析によるビジネス上の課題解決
・ネットワーク、セキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務経験
・事業会社でサービスの開発・運用を含め手を動かしたことがある方。（Agile等）
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・DB設計の経験
・海外ベンダーとのディスカッション、折衝の経験（英語：電話会議のファシリテーション）
【必須】以下いずれか1つ以上の経験
・ITシステムにおけるソフトウェア設計、開発経験
・開発リーダーとしてプロセスの定義やPDCAサイクルを回した経験
・プラットフォームやミドルウェアの設計、開発の経験、または事業会社でのサービス企画や開発の経験
・AWS、GCP等パブリッククラウドを利用したシステムの開発・運用の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージメントの経験
・Terraform (IaC)によるインフラ構成管理
・Dockerによるアプリケーション実行環境標準化
・ETL実装/データクレンジング/マスターデータ整備等
・データ分析や統計解析によるビジネス上の課題解決
・ネットワーク、セキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務経験
・事業会社でサービスの開発・運用を含め手を動かしたことがある方。（Agile等）
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・DB設計の経験
・海外ベンダーとのディスカッション、折衝の経験（英語：電話会議のファシリテーション）
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,071名
（2025年3月31日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー
■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。
これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
■英語の使用有無：有
(頻度）
- 不定期 (必要に応じて)
(場面)
- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー
■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。
これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
■英語の使用有無：有
(頻度）
- 不定期 (必要に応じて)
(場面)
- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
- 業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
- 社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
(スキル)
- 技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
- 課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力・調整力
- ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識
■WANT
(経験)
- 社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
- プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
- 事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
- セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験
(スキル)
- クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
- セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
- セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）
【求める人物像】
技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
(経験)
- 業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
- 社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
(スキル)
- 技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
- 課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力・調整力
- ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識
■WANT
(経験)
- 社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
- プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
- 事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
- セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験
(スキル)
- クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
- セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
- セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）
【求める人物像】
技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【40％】組織、人材管理業務
【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務
【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務
■概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築業務の管理を行います。
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームの管理業務を行います。
デロイトトーマツグループ内のIT Projectの管理・推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・デロイトトーマツグループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。
クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など
・組織管理業務として以下のような内容を実施します。
クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【40％】組織、人材管理業務
【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務
【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務
■概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築業務の管理を行います。
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームの管理業務を行います。
デロイトトーマツグループ内のIT Projectの管理・推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・デロイトトーマツグループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。
クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など
・組織管理業務として以下のような内容を実施します。
クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
(経験）
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験（IaCを用いた構築経験があれば尚可）
③プロジェクトマネジャーとして、組成・設計・推進の経験（6ヶ月30人月程度）
①～③の経験で2つ以上のご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持（IaCの経験があれば尚可）
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
・チームや組織の管理経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験（IaCを用いた構築経験があれば尚可）
③プロジェクトマネジャーとして、組成・設計・推進の経験（6ヶ月30人月程度）
①～③の経験で2つ以上のご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持（IaCの経験があれば尚可）
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
・チームや組織の管理経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
920 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（45%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案
（45%）クラウドインフラ及び関連領域のサービスに関するR&D
（10%）チーム改善活動
■概要
・デロイト トーマツ グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。
・クラウドインフラ及び関連領域のサービスの技術調査・検証を行い、サービスの活用推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けたR&D
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
クラウドインフラのサービス改善・技術検証担当
→ クラウドインフラのサービス企画・改善・技術検証の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
（45%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案
（45%）クラウドインフラ及び関連領域のサービスに関するR&D
（10%）チーム改善活動
■概要
・デロイト トーマツ グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。
・クラウドインフラ及び関連領域のサービスの技術調査・検証を行い、サービスの活用推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けたR&D
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
クラウドインフラのサービス改善・技術検証担当
→ クラウドインフラのサービス企画・改善・技術検証の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（1-2年）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（1-2年）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。
・国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。
■業務内容
(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務
(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務
(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）
(10%）業務改善活動
■業務詳細
・クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務
プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など
・以下のような英語での問い合わせや調整業務
クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）
・クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理
利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など
■ポジションの魅力
・国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
・各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。
■英語使用頻度（参考）
海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携
■想定キャリアパス
クラウドインフラのプロジェクト管理業務担当
→ クラウドインフラのサービス管理業務の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
・クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。
・国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。
■業務内容
(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務
(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務
(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）
(10%）業務改善活動
■業務詳細
・クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務
プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など
・以下のような英語での問い合わせや調整業務
クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）
・クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理
利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など
■ポジションの魅力
・国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
・各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。
■英語使用頻度（参考）
海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携
■想定キャリアパス
クラウドインフラのプロジェクト管理業務担当
→ クラウドインフラのサービス管理業務の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
・ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
・業務での英語使用経験（会議、メール、チャット等）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
■WANT
（経験）
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
・ITシステムの各種管理業務等（問い合わせ管理、予算管理、アカウント管理など）
（スキル）
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
・TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
（経験）
・ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
・業務での英語使用経験（会議、メール、チャット等）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
■WANT
（経験）
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
・ITシステムの各種管理業務等（問い合わせ管理、予算管理、アカウント管理など）
（スキル）
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
・TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与
【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード
【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など
【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与
【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード
【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など
【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
※以下すべて。
・ITエンジニア経験5年以上 ※学生時代の専攻を含めても可
・ITのいずれかの特定工程に対する社会人としての実践経験3年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）
※以下いずれか。
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解
・ハードウェアや物理層含む、PC/サーバーコンピューター分野の製品選定・導入の一部
■WANT
(経験）
・導入PJの技術リードやプロジェクトリード経験 3年以上
※以下はいずれか。
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・複数種類のシステムをまとめたアーキテクチャや構成方針を整理・改善した実践経験
・IT担当またはSEとしての、対外的あるいは社内のIT以外の部門・経営層との折衝経験
・PCやサーバーコンピューター分野の工学的な・専門家的な学習経験やディープダイブ経験
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への技術的なソリューション提案・レポート担当経験
(スキル）
※以下いずれか。
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・IPA高度技術者資格（応用情報技術者以上）
・PC/サーバー等のハードウェア的構築・管理経験、CompTIA A+などハードウェア理解を含む資格
・Windows/Linux問わず運用管理を効率化するための自動化プログラム開発経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・社内ツールや検証環境を活用し、自らトレンドの技術も興味を持ち触ってみることができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・一定の方針・指示のもと、自己のタスクを優先度を判断をしつつ管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案ができる方 尚可
(経験）
※以下すべて。
・ITエンジニア経験5年以上 ※学生時代の専攻を含めても可
・ITのいずれかの特定工程に対する社会人としての実践経験3年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）
※以下いずれか。
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解
・ハードウェアや物理層含む、PC/サーバーコンピューター分野の製品選定・導入の一部
■WANT
(経験）
・導入PJの技術リードやプロジェクトリード経験 3年以上
※以下はいずれか。
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・複数種類のシステムをまとめたアーキテクチャや構成方針を整理・改善した実践経験
・IT担当またはSEとしての、対外的あるいは社内のIT以外の部門・経営層との折衝経験
・PCやサーバーコンピューター分野の工学的な・専門家的な学習経験やディープダイブ経験
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への技術的なソリューション提案・レポート担当経験
(スキル）
※以下いずれか。
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・IPA高度技術者資格（応用情報技術者以上）
・PC/サーバー等のハードウェア的構築・管理経験、CompTIA A+などハードウェア理解を含む資格
・Windows/Linux問わず運用管理を効率化するための自動化プログラム開発経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・社内ツールや検証環境を活用し、自らトレンドの技術も興味を持ち触ってみることができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・一定の方針・指示のもと、自己のタスクを優先度を判断をしつつ管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案ができる方 尚可
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,830 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。
■業務内容
（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務
（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。
■ポジションの魅力
・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。
■業務内容
（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務
（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。
■ポジションの魅力
・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験
③ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ運用に関わった経験
①～③いずれかのご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
(経験）
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験
③ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ運用に関わった経験
①～③いずれかのご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
大手鉄鋼メーカー
仕事内容
サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。
また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。
将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。
■サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進
■セキュリティインシデント対応
■ベンダー管理や提案内容・成果物の精査
■自社状況・動向からの経営層に対する提案等
また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。
将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。
■サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進
■セキュリティインシデント対応
■ベンダー管理や提案内容・成果物の精査
■自社状況・動向からの経営層に対する提案等
求める経験 / スキル
【必須】
■サイバーセキュリティに関する知識・経験
■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベースいずれか)の構築・整備、運用等のご経験
■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験
■社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
■サイバーセキュリティに関する知識・経験
■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベースいずれか)の構築・整備、運用等のご経験
■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験
■社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
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