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社内SE(インフラ)/商社の求人・転職情報

44中の144件を表示

条件を変更
仕事内容
・電力需給システムの開発・改修にかかる業務要件定義
・UAT(User Acceptance Testing)計画の作成、実行
・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務
※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること
【尚可】
・発電設備の需給運用および市場取引に精通していること
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・メーカーにて電力需給システム開発または運用保守に関わった経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・システム運用保守業務の企画・改善(運用プロセス設計、SLA/SLO設計、運用品質向上、運用自動化・AI活用等)
・システム運用(監視、アラート対応、定期作業、問い合わせ対応等)
・システム保守(障害対応、原因分析、システム改修、再発防止等)
・システム基盤管理(クラウド/オンプレ環境の運用管理、構成変更等※今後人員拡充後は基盤設計等も検討予定)
・システム開発プロジェクト支援(非機能要件定義、運用設計、ログ設計・監視設計等)

【システム環境※参考】
■言語・開発・フレームワーク
・TypeScript / JavaScript(Webアプリケーション開発)
・Node.js(バックエンド開発)
・React(フロントエンド開発)
・VBA(一部業務ツール開発)
・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・GitHub Copilot(開発効率化支援)

■データベース
・MySQL

■監視基盤・運用基盤
・Splunk(ログ分析・監視)
・ServiceNow(インシデント管理 / ITSM)

■インフラ基盤
・Microsoft Azure(AKS・コンテナ/一部VM)
・Snowflake(データ基盤)
・Boomi(データ連携)
・Kong/WSO2(API管理・連携基盤)
・一部オンプレミス環境(パソコン/ローカル含む)
※基盤そのものは別部署での管理のため、管理部署と連携して対応予定

【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
求める経験 / スキル
■必須
【ITスキル・経験】
・基礎IT知識(インフラ / ミドルウェア / アプリ全体理解)
・ITILの理解(v3,v4,v5)
※以下のうちいずれかの業務経験
・システム開発における非機能要件の設計経験、もしくは各種インフラ構築プロジェクトにおける非機能設計経験
・システム開発やインフラ構築における運用設計経験 (監視、ジョブ、手順設計など)
・システム運用保守経験(プロジェクトメンバーとしての障害対応・切り分け経験などでも可)

【業務スキル・経験】
・業務メンバーとのコミュニケーション、問い合わせ窓口経験

【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方

※すべてを満たす必要はなく、経験・志向に応じて役割を割り当てる想定

■歓迎
【運用・プロジェクト】
・プロジェクト経験、システム開発経験(運用保守設計経験があるとなお可)

【運用保守】
・ミッションクリティカルなシステム運用保守経験(24時間365日歓迎)

【BCP/リスク対応】
・BCP/BCM企画・改善経験(業務、システム、セキュリティ)

【業務知見】
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務内容】
同社の情報システム担当として、輸入商社の屋台骨となるシステムの管理・運用から、社員の働きやすさを支えるインフラ整備まで幅広くお任せします。

①基幹・Webシステムの最適化
SAP Business One や販売大臣AXの運用保守、Web受注システム・統合アイテムマスターの管理。

②ITインフラ・セキュリティの統括
社内ネットワーク・サーバーの維持管理、PCキッティング・最新のセキュリティ対策の立案と実行。

③ビジネス・パートナーシップ
ベンダーコントロール及び社内部署からのヒアリング、システム要件への落とし込み。

④社内コンサルティング(ヘルプデスク)
社員のIT相談窓口として、トラブル解決から操作レクチャーまで「一番頼れる存在」を目指していただきます。

【ポジションの魅力】
①自分の仕事が「美味しい」の現場に直結する実感
システムを通じて、世界中から届いたワインや食材が全国のショップに並び、お客様の手に渡ります。バックオフィスから「食文化の発展」にダイレクトに貢献している実感を得られる、唯一無二の環境です。

②「ITのプロ」として裁量を持って取り組める
少数精鋭の組織だからこそ、定型業務に縛られません。現場の課題を解決するための提案や、新た強いセキュリティツールの導入など、自らアイディアを形にできる自由度と責任感があります。

③段階的な成長と確かなキャリアパス
入社後は、現担当者のサポートを受けながらビジネスモデルを学ぶところからスタート。あなたの得意領域からお任せしていくため、確実にステップアップできます。将来的にはDX推進の要として部門をリードする存在へと成長することをきたししています。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらのIT実務業務(エンジニア・社内SE・サポートデスク・ITコンサル等)
・コミュニケーション能力:社内外のステークホルダーと円滑に調整・折衝ができる方

【歓迎】
・基幹システム(ERP)の運用経験、または導入プロジェクトにかかわった経験
・「ITを使って現場の困りごとを解決したい」というホスピタリティ精神のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
セキュリティ専任担当として加藤産業株式会社のセキュリティ業務に携わっていただきます。
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。

■募集背景
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。
■具体的業務
1兆円の売り上げ規模を誇る加藤産業株式会社にて、セキュリティ専門部署の立ち上げフェーズから携わっていただきます。
・セキュリティ設計・構築・運用の主導
・ゼロトラストや境界防御モデルを考慮したセキュリティアーキテクチャの提案・実装
・認証・認可、アクセス制御、ログ監視、マルウェア対策等の基盤整備と運用改善
・社内ユーザーや他部門との連携、セキュリティ意識向上活動の実施
■組織体制とキャリアパス
初期は少人数体制でスタートし、外部ベンダーと連携しながら体制を整備。
将来的には社内のセキュリティリーダーとして、全社のセキュリティ戦略を担うポジションへと成長いただきます。
【当ポジションの魅力】
セキュリティのスペシャリストとして、加藤産業のセキュリティの強化に立ち上げフェーズから携わっていただき、将来的には加藤産業のグループ企業、海外支社への展開、加藤産業以外にもビジネス展開を行っていくことも検討しており、セキュリティを軸として幅広くご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラにおけるセキュリティ対策の設計・構築・運用経験
【歓迎】
SOCやCSIRTでの実務経験
セキュリティ製品(EDR、SIEM、XDRなど)の導入・運用経験
クラウド環境(AWS, Azure等)でのセキュリティ対策経験
セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
社内ITインフラのクラウドシフトを推進するため、クラウドインフラ設計・構築・運用及び、
チームマネジメント業務に携わって頂きます。
・AWS、Azure、GCPなどクラウドプラットフォームを活用したインフラ戦略の立案・実行
・社内のクラウドインフラに関する要件定義、設計、構築、最適化
・チームメンバーのマネジメント(業務割り振り・育成・評価)
・各部門(開発・業務支援・セキュリティなど)との連携による横断的プロジェクトマネジメント
・ベンダー管理・外部パートナーとの協業による導入支援

(現状業務内容)
・ネットワーク全般(品質改善、保守、リプレース)
・セキュリティ全般(ウイルス対策、WindowsUpdate、デバイス制御)
・インフラ設計、手配・導入(センタ開設)、運用保守
【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバー・ネットワーク・クラウドサービス等の幅広いITインフラ技術のご知識とご経験
■ネットワーク設計・構築・稼働監視のご経験
■社内インフラ構築・移行のご経験
■情報セキュリティに関する課題整理・対策のご経験

【歓迎】
■AWS構築のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容
当社の社内システム全般に渡り、企画・導入・管理 をご担当頂く総合職を募集します。ユーザ企業の立場で、業務システム及び ネットワーク等の 管理、また社内の DX 推進をご担当頂きます。事業会社に必要な社内システム全般を管理する視座や経験を身につけていただけます。

【主な業務内容】
・社内システム全般の企画・導入・管理・DX推進
* 会計システム・経理システム・勤怠システム・社内ポータル・ワークフロー・文書管理システム・各種コミュニケーションシステムなど幅広く取り扱います
・防衛産業のセキュリティ基準に準拠したシステムIT環境整備・運用
・社内ネットワークの保守・管理
・スマートデバイス(iPhone iPad )の導入・管理の監督
・社内ユーザからの問い合わせ対応

【今後の取り組みについて】
業容拡大により、社内システムの最適化を進めるとともに、社内の業務効率化に寄与するITツール(RPA、OCR、生成AI)の適用を推進していきます。

■企業の魅力
・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。
・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■最終学歴:4年制大学卒業以上
■社内システムの運用実務経験3年以上もしくは業務システムの導入・運用実務経験3年

<歓迎>
■IT統制やシステム/ネットワークセキュリティの整備・運用経験がある方
■生成AIの社内推進・業務適用経験がある方
■RPA、OCR等のDX推進経験がある方
■スマートデバイス(iPhone、iPad)の社内運用業務経験がある方
従業員数
172名
勤務地

東京都

想定年収

749 万円 ~ 920 万円

従業員数
172名

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象(ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等)

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク/デバイス刷新(全社IT基盤整備)
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応(更改プロジェクト)
・セキュリティ高度化(運用の“強化”と“最適化”)
・クラウド活用・バックオフィスDX

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
409名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
409名 ((2025年4月時点))
仕事内容
親会社主導で進むネットワーク・インフラ・端末等の全社ITリプレイスにおいて、
子会社側の要件整理・プロジェクト推進の“旗振り役”として、社内外をリードし完遂に導く。

300名規模の情報システム部門(社員4名+パートナー1名+アシスタント)の部長として、
親会社標準を踏まえつつ、自社の業務特性に合わせた最適なIT基盤を実現することが最も重要な役割です。
現部長の退任に伴い、PM推進を中心としたリーダーシップを発揮いただける方を求めています。


【業務概要】
1|全社ITリプレイスのプロジェクトマネジメント

親会社が主導する各種リプレイスプロジェクト(NW更改、インフラ基盤刷新、端末更新、セキュリティ強化等)について、

• 子会社側の要件整理・現場調整
• 親会社・ベンダーとの調整・折衝
• プロジェクト全体の進行管理(QCD管理)
• リリースに向けた準備・検証・導入支援
• 自社業務への影響範囲の把握と改善提案

などを担当し、子会社としての立場で最適なIT環境を構築するリード役を担います。
大枠は親会社で決まっているものの、運用方法・設定類・業務影響部分は子会社主導で判断できる裁量があります。


2|情報システム部門(社員4名+パートナー)の統括・マネジメント
• 組織運営(目標設定、進捗管理、評価、育成)
• 役割分担の見直しや運用プロセスの整備
• 運用担当メンバーの業務支援・判断サポート
• インフラPM経験を持つ1名の活用とチーム全体の底上げ
• ベンダーコントロール(品質・スケジュール)

現部長の後任として、約4年間のスパンで組織を安定化・強化していく期待があります。

3|IT運用・セキュリティの維持と改善

• 社内ネットワーク、サーバ、端末、アカウント管理の運用統括
• 障害・トラブル発生時の対応指揮
• セキュリティポリシーの遵守・運用改善
• IT資産管理、ライセンス管理の最適化
• 親会社標準との整合性確認

ベースは整っており、運用のハンズオン作業はメンバーが中心になります。
部長は”判断”と”改善”の役割が中心です。

4|社内各部門とのコミュニケーションハブ

• 利用部門からの要求整理
• 親会社IT部門との連携窓口
• 経営層への報告/提案
• リスクや影響の説明と合意形成
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理職として組織をマネージした経験(部下5人以上)
・ネットワークを構築もしくは設計した経験
・サーバの構築もしくは設計した経験(特にWindows OS、RHELの知見)
・Relational Data Baseの知見(Oracle、Postgres、もしくはMySQL)
・アプリケーション開発もしくは開発プロジェクト管理の経験
・他社ベンダーとの交渉力
・PCのセットアップやソフトに関する知見

■歓迎要件
・事務作業に対して苦手意識がない
・複数プロジェクトを同時に管理するSkill
・ADサーバの知見
・二段階認証などのセキュリティに関する知見(ソフト、FW、Akamai)
・仮想環境(Cirtix VDI)の構築や設計経験
・AI特にプロンプト、Local LAGに関して知識がある
・プリンターの構築経験
・携帯、iPadに関する知識(IOS)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

加藤産業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
現在、全社的なデジタル変革(DX)を重要戦略の一つとして掲げ、データ活用基盤の整備と活用推進に本格的に取り組んでいます。
本ポジションでは、Microsoft Fabricを中核としたデータ基盤の保守・運用業務からスタートし、将来的には、データ活用を通じて業務変革を推進する役割として、全社の変革に携わっていただくことを期待しています。

1.Microsoft Fabric を中心としたデータ基盤の保守・運用業務全般
当社ではデータ活用基盤として Microsoft Fabric の導入を進めています。
初期構築はベンダと協力して行いますが、導入後は社内で主体的に運用していく方針です。安定運用の確立と、将来的な活用拡大を見据え、Fabric 環境の保守・運用を包括的に担い、主体的に改善を進めていただける専任担当者を募集します。
 ①Fabric 上の資産管理(ワークスペース/レイクハウス/データセット/レポート等)
 ②データパイプライン・ジョブの監視、スケジュール管理、失敗時の復旧対応
 ③インシデント対応、原因調査、恒久対策の立案・実行
 ④社内ユーザからの問い合わせ・利用支援(操作説明・改善提案 など)
 ⑤セキュリティ監視、ガバナンス・コンプライアンス遵守の確認
 ⑥運用の自動化・効率化(可能であればスクリプト化等)

2.データ活用を通じた業務変革
MS Fabricの運用が安定してきた後は、ご本人のスキルや志向に応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。
 ①データ×デジタルツールの複合活用支援
  Fabricのデータと、既存のデジタル資産(AWS、UiPath、M365 Copilot 等)を組み合わせた業務自動化・効率化の提案・運用全般
 ②現場部門への伴走支援(教育・啓蒙)
  現場課題のヒアリングと解決策の提案・実行支援・社内勉強会の実施
求める経験 / スキル
<必須>
①クラウド基盤の運用・保守経験
②データ基盤/BI(Power BI 等)に関する基礎知識または運用経験
③障害対応(切り分け・復旧)の実務経験
④社内ユーザ対応(問い合わせ、調整、説明)の経験
⑤ドキュメント作成スキル(手順書、運用ルール等)

<歓迎>
①Microsoft Fabric、Azure Data Factory、Synapse、Power BI のいずれかの運用経験
②セキュリティ・ガバナンス(RBAC、監査ログ、DLP 等)に関する知識
③ITIL など運用管理のフレームワーク理解
④スクリプトや自動化(PowerShell、Python など)の経験
⑤ベンダコントロールや技術検証のリード経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
■仕事について
自社ECサービスを支えるIT基盤の安定運用と、クラウド環境への段階的な移行を推進するポジションです。社内ITインフラの設計・運用を担いながら、今後のクラウド活用を見据えたハイブリッド環境の設計・最適化を行っていただきます。オンプレミス・クラウド双方のインフラ領域に精通し、セキュアかつ柔軟な基盤を構築・改善いただける方を募集します。


■担当いただく業務
・社内ITインフラ全般の設計・構築・運用(オンプレミスおよびクラウド)
・クラウド(AWS、GCP、Azure等)への環境移行・構成管理
・社内サーバ(Oracle)、AD、ファイルサーバの運用
・社内ネットワーク(VPN、スイッチ、Firewall等)の保守・改善
・障害対応・原因分析・再発防止策の実施
・情報セキュリティ対策、ゼロトラストの導入検討
・外部ベンダーとの調整・マネジメント

■求める人材像
・技術だけでなく業務全体の最適化を意識できる方
・安定運用だけでなく、改善・自動化にも意欲のある方
・他部門やエンジニア以外の社員とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・クラウド移行など変革期のインフラにチャレンジしたい方
求める経験 / スキル
【必須】
・WindowsまたはOracleサーバの構築・運用経験(3年以上)
・ネットワークの基本的な設計・構築・トラブルシューティング経験
・社内インフラ管理やヘルプデスク対応経験

【歓迎】
・AWS、GCP、Azureなどを活用したクラウドシフトまたはハイブリッド構成の運用経験
・IaC(Terraform、Ansibleなど)による構成管理の経験
・情報セキュリティに関する知識や対応経験(SOC、ISMS等)
・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント経験
・エンドポイント管理、ゼロトラスト環境構築経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社はエレクトロニクス、ゲーム、自動車など多様な分野の大手企業との、ビジネスを展開していることから安定した業績を上げ続けている企業です。
業績が好調な背景から2020年にグループ4社が統合する形となり、新しいスタートを切りました。
そんな同社の情報システム部の強化に伴い、下記業務に従事していただきます。

【 業務内容 】
〇各種システムの運営管理、企画
 ・更新管理、メンテナンス、不具合対応
 ・新規システム企画(比較、仕様確認、導入等)
〇情報セキュリティ関連業務
 ・アラート対応(ユーザ対応含む)、定期監視、分析、是正対応
 ・各種点検、リテラシー啓蒙企画
〇情報インフラ関連業務
 ・設備更新、不具合対応
 ・通信ネットワーク企画(最適化検討、導入等)
〇各種システム、PCの問い合わせ対応 ※社内ユーザのみ
 ・使い方(業務処理含む)
 ・エラー、イレギュラー対応
〇PCライフサイクル業務(情報関連機器含む)
 ・キッティング
 ・リリース、回収、修理
 ・その他手続き
〇その他(個別のプロジェクトや案件、支援業務、社内リテラシー教育、他)

■取り扱いシステム
 ・販売管理システム、生産管理システム:自社仕様
 ・グループウェア:NI Collabo360
 ・WEB会議:Cisco Webex、Microsoft Teams
 ・クラウド認証:HENNGE(アドオン含む)
 ・ファイルストレージ:DirectCloud-Box
 ・エンドポイントセキュリティ:Sentinel One(EDR)、Webroot
 ・IT資産管理ツール:SS1クラウド
 ・データ分析基盤ツール:Dr.Sum
 ・業務アプリ:Microsoft365、Adobe

■職場やチームについて
・経験やスキルに応じたポジションを担っていただきつつ、チームで協力しながら業務を進めています。
・わからないことは遠慮なく相談しあえる職場で、常にコミュニケーションを取っています。
・業務の習熟を深めながら、キャリア形成をおこなっていきます。

■今後のミッション
会社全体の事業活動を支えるIT基盤を安定的に運用するとともに、業務の効率化や働きやすさの向上をITの力で実現していく役割を担っています。従来の運用・保守業務にとどまらず、事業や業務の課題に向けた改善や仕組化を進める「IT変革部門」への進化を目指します。
日常業務を通じたIT基礎だけでなく、チームで知識やノウハウを共有して一人ひとりが着実に成長できる環境をつくり、会社の成長をIT面から支えることが情報システム部のミッションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】:下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITに関する知識、経験
・システムエンジニアとしての就業経験

【歓迎条件】
・情報システム系の管理職やプロジェクトマネージャーのご経験のある方
・情報系の資格取得者歓迎
・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・マルチタスクに対応できる方
・目標の達成に向けてコミット力がある方
・IT変革部門へチャレンジできる方
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 630 万円

仕事内容
同社はエレクトロニクス、ゲーム、自動車など多様な分野の大手企業との、ビジネスを展開していることから安定した業績を上げ続けている企業です。
業績が好調な背景から2020年にグループ4社が統合する形となり、新しいスタートを切りました。
そんな同社の情報システム部の強化に伴い、下記業務に従事していただきます。

【 業務内容 】
〇各種システムの運営管理、企画
 ・更新管理、メンテナンス、不具合対応
 ・新規システム企画(比較、仕様確認、導入等)
〇各種システム、PCの問い合わせ対応 ※社内ユーザのみ
 ・使い方(業務処理含む)
 ・エラー、イレギュラー対応
〇ヘルプデスク対応 ※社内ユーザのみ
 ・PCやシステムツールの使い方
 ・PCやシステムツールのトラブル
〇PCライフサイクル業務(情報関連機器含む)
 ・キッティング
 ・リリース、回収、修理
 ・その他手続き
〇情報インフラ関連業務
 ・設備更新、不具合対応
 ・通信ネットワーク企画(最適化検討、導入等)
〇その他(情報セキュリティ関連業務、個別のプロジェクトや案件、社内リテラシー教育、他)

■取り扱いシステム
 ・販売管理システム、生産管理システム:自社仕様
 ・グループウェア:NI Collabo360
 ・WEB会議:Cisco Webex、Microsoft Teams
 ・クラウド認証:HENNGE(アドオン含む)
 ・ファイルストレージ:DirectCloud-Box
 ・エンドポイントセキュリティ:Sentinel One(EDR)、Webroot
 ・IT資産管理ツール:SS1クラウド
 ・データ分析基盤ツール:Dr.Sum
 ・業務アプリ:Microsoft365、Adobe

■職場やチームについて
・経験やスキルに応じたポジションを担っていただきつつ、チームで協力しながら業務を進めています。
・わからないことは遠慮なく相談しあえる職場で、常にコミュニケーションを取っています。
・業務の習熟を深めながら、キャリア形成をおこなっていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】:下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITに関する知識、経験
・システムエンジニアとしての就業経験

【歓迎条件】
・情報システム系の職種の経験者の方(社内SEやヘルプデスクの経験)
・情報系の資格取得者歓迎
・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・マルチタスクに対応できる方
・目標の達成に向けてコミット力がある方
・IT変革部門へチャレンジできる方
勤務地

大阪府

想定年収

422 万円 ~ 540 万円

社内SE【創業60年以上の建築資材商社】

仕事内容
同社は、60年以上の歴史があり、建築資材全般を取り扱っている住まいの総合商社です。 
関西地域に特化した住まいの総合商社として大阪の本社を中心に、グループ全体で京都、兵庫、和歌山、滋賀、愛知に22拠点を構えています。
直接住宅を施工・販売しているわけではないため、一般的には知られていませんが、住宅資材を提供する会社としては、関西では屈指の規模、ブランド力を誇っています。

会社の拡大と新規事業の立ち上げに応じて、情報システム部を強化していく意向です。
そんな情報システム部の立ち上げの一員として、社内のITリテラシーの向上、業務改善、効率化を推進していただける方を募集します。

【業務内容】
・社内システムの導入、運用方針策定、管理
・基幹システムの再構築、更新
・社内ツール開発
・社員教育
求める経験 / スキル
【必須スキル】
いずれかお持ちの方
・社内基幹システム構築の経験のある方
・社内SE経験者
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■概要
連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとしてサーバー、ネットワーク周りの構築・運用をご担当いただきます。
世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しているため本ポジションも増員となりました。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・仮想サーバ・仮想ネットワーク構築
・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード
・仕様書の作成
・オンプレからクラウドへの移行作業(AWS,Azure)  など
求める経験 / スキル
■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方
・社内SEとしてのご経験がある方
・インフラエンジニアとしてのご経験がある方

■歓迎要件
・仮想サーバ・仮想ネットワーク構築の経験がある方
・仕様書作成経験
・プロジェクト管理のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<仕事内容>
子会社化のインフラ統合を終え、今後は関連会社を含めて体制を変えていくフェーズであり、ベンダーとコミュニケーションを取りながらインフラ体制の整備に向けた業務を担っていただきます。

具体的には、
・サーバー、ネットワークの保守・運用
 - サーバーやネットワーク機器の定期的なメンテナンス。
 - セキュリティ対策の実施(ファイアウォール、ウイルス対策など)。
 - システム障害発生時のトラブルシューティングおよび復旧対応。
・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール
・セキュリティ構築・グループ全体への展開

<組織構成>
■IT企画部_情報システム課
①インフラチーム:インフラセキュリティ
②ー企画チーム:IT企画
→①に所属していただきます。

<やりがい>
子会社のインフラ統合を終え、今後はネットワークの構成、オンプレ・クラウドの構成を考えたり、セキュリティ体制を整える等、ニーズが高まっているため、グループ会社全体の改革に携わっていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの経験がある方
・ベンダーコントロール経験
・サーバー・ネットワークの保守運用の経験ができる方
・セキュリティ構築経験のある方
・ユーザー企業、IT SIer等にてIT業界のご経験

■歓迎要件:
・ITプロジェクトの経験があり、プロジェクトマネージメントの経験
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細:
運用管理
・ネットワーク回線、ネットワーク機器(負荷分散装置含む)の運用、監視
・LAN・WAN管理
・障害時の復旧対応

維持保守
・ネットワーク回線、ネットワーク機器の契約、請求管理
・拠点移増設対応、機器老朽化にともなう更改、定義変更
・ベンダー、キャリアとの各種調整
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・企業ネットワーク(LAN/WAN)の運用・監視、障害対応の経験
・ルーター/スイッチ等ネットワーク機器の維持管理・更改の経験
・ネットワーク回線・機器の契約/請求管理の経験
・ベンダー/通信キャリアとの折衝・調整の経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務詳細:
・グループポリシー(GPO)の設計・管理
・IT資産管理(ライセンス、デバイス、アカウント)
・セキュリティパッチやアップデートの適用管理
・社内からのITサポート(2次対応)
・ベンダーや外部パートナーとの調整 等
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・Windows環境でのグループポリシーの設計・運用経験
・IT資産管理の経験
・セキュリティパッチ/各種アップデートの適用管理経験
・ITベンダー・外部パートナーとの折衝・調整経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
新たにグループ全体のDX化推進並びにグループIT統制を担う部門として、経営企画部を新設します。

具体的には、既存の業務システムをフルスキャンし、優先順位をつけながら統合・再設計を行うことで業務効率化とDXを加速させるとともに、情報セキュリティ分野において業界標準に準拠した体制を構築し、さらにJ-SOXのIT統制に求められる統制機能の強化を進めてまいります。

今回募集するポジションでは、当部門における情報セキュリティ・IT統制のチームメンバーとして実務を担っていただきます。セキュリティポリシーの策定・運用、システム統合におけるリスクマネジメント、J-SOX対応に必要な統制プロセスの整備などを通じ、グループ全体の信頼性と成長基盤を支える重要な役割を期待しています。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・当社およびグループ会社への監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、改善支援
・IT統制に関する内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、監査法人との協議
・グループ会社監査組織に対する指導や相談応対
・業務委託会社を利用したシステム監査の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・小売業での知識、システム開発・運用経験
・IT統制全般の構築、推進経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するスキル
・事業会社におけるJ-SOX(ITGC、またはITACを含む業務処理統制)の実務経験があること
※事業会社の内側で、社内各署との調整やドキュメント作成(フローチャート、RCM、評価実施等)を自ら行っていた経験

【歓迎(WANT)】
・ISMS、Pマークの更新・維持審査対応を含む、認証・統制領域の対応経験
・IT全般統制の4領域(アクセス管理、変更管理、運用管理、開発管理)の基本的な仕組みを理解している
・福岡市近郊(特に多の津のシステム部門へ足を運べる方)大歓迎
・ユーザー部門へのIT導入サポート経験や、情シス部門での運用経験(統制への理解があれば、職種未経験でも可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務詳細】
■ECサイトの構築・運用サポート
■基幹システム運用サポート
■各種業務アプリケーション・グループウェアの企画・導入・運用改善
■顧客向けアプリケーションサービスのサポート、運用
■社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善
■物理サーバ、仮想サーバのリプレイス・運用保守
■DBサーバのリプレイス、運用、保守
■社内データを活用したデータ抽出などのデータ管理
■モバイル/PC/OA機器など導入/リプレイス/保守/機器管理
■システムサポート、社内Q&A対応
■IT資産管理
■情報セキュリティ対策の企画・導入

★将来的には、社内外と連携しながらプロジェクトを推進するPLや、複数案件を統括するPMとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
■マネジメント経験

※以下いずれか1つ以上満たす方
■プロジェクトのディレクション経験
■部門をまたがって業務調整を行った経験
■業務系アプリケーションの開発経験
■グループウェアの導入・運用・管理経験
■社内SE、システムの運用・保守経験

【歓迎スキル・経験(WANT)/求める人物】
■開発・運用経験(5年以上)
 特に、要件定義からリリースまでの一連の工程を主体的に推進した経験
■プロジェクト管理経験(PLもしくはPM)
■技術選定・アーキテクチャ設計経験:
 特に、最新の技術動向を把握し、最適な提案ができる方を歓迎します。
■社内外と円滑なコミュニケーションを取り課題解決の提案ができる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■同社の社内SEとして、社内IT業務全般の業務に携わっていただきます。
将来的には管理職として、情報システム部門を牽引して頂けるポジションです!

【具体的には】
・IT化推進に伴う企画、経営層との折衝
・基幹システム改修時の現場からのヒアリング、要件定義、ベンダー折衝
・基幹システムからのデータ出力
・NWアクセスログの監視
・組織運営

※開発・構築は大半をベンダーにお願いしておりますので、実際に手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。
求める経験 / スキル
【必須】
■経験
・事業会社での社内SE経験
・ベンダーコントロールの経験

【歓迎】
・システムの企画から携わった経験
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。
グループのIT基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、次世代リーダー候補として携わっていただきます。

■具体的な業務内容の例
・インフラ機器更新(EOS対応)に併せたインフラ改善施策の企画推進(DaaS導入、Win11対応、等)
・グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化(SASE、インターネットブレイクアウト、等)
・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画(DR構成見直し、等)
・グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合(ネットワーク統合、PCセキュリティ統合、等)
・インフラ運用管理(定例会議出席、定例イベント対応、等)および問合せ対応、等
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等の
インフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験
・PM・PLとしてのプロジェクト推進経験

【歓迎】
・経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル
・ベンダーコントロール経験

【採用背景】
進化するIT技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。
企業活動を底支えするITインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

豊通マテリアル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■経営管理部門にて、業務プロセス改善やデータ活用などを通じた社内DX推進をお任せします。経験を活かしつつ、将来的なリーダー候補として成長いただける環境です。

【具体例】
■RPA導入:業務ヒアリング~ツール導入(UiPath等) 
■業務改善:ワークフロー設計・定着化支援 
■BI活用:可視化・ダッシュボード作成(Tableau等) 
■社内調整:関係部門との調整、研修企画 
■ツール導入:SaaS選定、ベンダー対応
★社内SEやITベンダー出身者歓迎!将来的にDXリーダーを目指す方を応援します★

【モデル年収例】
● 5年目(扶養家族なし)/年収650万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●10年目(扶養家族なし)/年収760万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●15年目(扶養家族なし)/年収920万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)

■魅力
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
事業会社のシステム部門での経験またはITベンダーでの経験(通算5年以上)

■歓迎条件:
アプリ開発、ベンダーコントロール、DX推進の経験 等
従業員数
248名 (2025年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
248名 (2025年9月現在)

住友商事株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆部署紹介
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

◆職務内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。また、IT独自のタスクとして全社データ基盤/経営ダッシュボード/全社BI企画・導入等があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く)を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進するとともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB(スカイハブ)の事務局を担当する。

◆キャリア展開のモデル◆
入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
 プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験+マネジメント経験」
 ※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

<WANT要件>
○大規模基幹システム導入における上流工程(業務要件定義等)の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社(可能であればグローバルレベルでの)IT戦略策定、
 施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること 。
従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。
全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。

DX推進の大きな目的は、次の2つ。
①DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化(競争優位性の確立)
  ↑現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある

②ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化)
  ↑30年以上使い続けている社内基幹システム

いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
(EX.ADPS、SmartHRなど複数のシステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等)

ここから全社共通の基幹システム(受発注・在庫管理等)を刷新する予定です。

※PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています!
 (将来の管理職候補者)
※基幹システム:TMIN(自社システム)
※システム使用用途:受発注業務、債権債務管理、顧客管理など
             →これに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの
               平準化を図ります。
求める経験 / スキル
【必須】下記いづれか
■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方
■システム開発の経験(3年程度以上)
■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品不問)

【歓迎】
■ERP導入における複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化)
■システムの要件定義〜設計経験(4年以上)
従業員数
1,502名 (単体:920名(2026年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,502名 (単体:920名(2026年3月末現在))

トラスコ中山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
デジタル投資に積極的な当社は、顧客の利便性向上と業務自動化をテーマに新サービスを継続的に実現しています。特に基幹システム
(SAP S/4HANA SD・MM・FI)・ECサイトの企画・構築・保守運用を担当頂きます。
要件定義やPJT運営等の上流工程に携わりたい方、自社の業績拡大に直接貢献していきたい方の応募をお待ちしています。以下、業務
詳細です。
■社内部署と協業し、要件定義を推進 ■プロジェクト運営(施主としてのPM、PL、TL) ■ITパートナーが作成した設計書等、納品
物のレビュー
※開発作業はITパートナー委託。設計やプログラミング作業なし
【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■IT関連のプロジェクトや保守運用に携わった経験(情報システム部門、業務部門、ITベンダー、IT営業など、立場は問いません。)

【歓迎】
■設計/開発/保守運用いずれかの実務経験(2年程度)
■要件定義の実務経験(大小問わず)
従業員数
2,954名
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,954名
仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるデジタル化支援業務をお任せします。

具体的には、策定したDX方針に基づき 現場部門と伴走しながら、手を動かしてデジタル化の実務を進めていただきます。
・各事業部門における電子化・システム導入における課題のヒアリング、整理
・上記に付随するツールやサービスのリサーチ、導入前検証
・システム導入支援(導入に向けての計画作成、進捗確認、運用サポート)
・生成AIの利活用サポート

【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。
本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。

<主な業務内容>
・ネットワーク管理全般
・セキュリティ設計および運用の強化
・社内システム(業務システム、メールシステム等)のインフラ運用
・メインベンダーとの連携・コントロールを通じたネットワーク・セキュリティ管理

<所属部署>
営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。
2025年には基幹システムのリプレイスを実施しました。今後は社内ネットワーク、インフラ強化により一層注力していきます。
求める経験 / スキル
必須条件:a)高いコミュニケーション能力(社内各部署との連携が必須)
      b)システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験

歓迎条件:a)ネットワーク・インフラの導入・保守経験、セキュリティ企画・運用経験
b)Azure環境の運用経験(AWSでも可)
c)Active Directoryの構築・運用経験(GPOなど)
d)SASE導入・運用経験
      e)TOEIC500点以上、簿記3級保有

【求める人物像】
・真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に業務を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
1兆円規模の売上げを支える基幹システムにおいて、要件定義および、設計、開発、運用、保守に携わっていただきます。
システムは多岐に渡り、ご経験に応じて担当いただきます。

システム例:物流管理・受注管理・買掛管理・購買管理

【具体的業務】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義、PM業務、ベンダー管理業務
・ユーザーごとに異なる個別案件のシステム開発における要件定義、PM、ベンダー管理業務
・社内基幹システムの運用保守
・ヘルプデスク業務

【当ポジションの魅力】
1兆円規模の売上を支えている基幹システムも老朽化が進んでおり、大規模なプロジェクトも進めているところです。
今後さらなる売上を伸ばしていくため、積極的にIT推進を行っています。
プロパー社員が多い中、これまでの経験を活かし、中心メンバーとして様々なプロジェクトに関わっていただくことを期待しております。

【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における一連の工程のご経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・PM/PLのご経験
・ベンダーコントロールの経験
・基幹システムの運用・保守のご経験

【歓迎】
・食品卸業界でのや経験や知見
・JAVAを使ったシステム設計~導入までの経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)

大手メーカーグループ商社

仕事内容
■企業の魅力
・大手メーカーグループの商社として、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開。
・働き方:残業20H程/在宅勤務可
・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います

■業務内容:
ITインフラ・セキュリティ推進担当

当社ITインフラ・セキュリティ推進を管轄する情報システムユニットを担うメンバーとして従事して頂きます。
実務面ではインフラ関連(PC、ネットワーク等)、情報セキュリティ関連(ガバナンス強化、セキュリティ対策等)やシステム運用業務に
おける管理業務など幅広い領域をお任せ致します。グループの一員として、方針に基づき各種ITインフラ、情報セキュリティに関する企画、導入、教育、サポート等をグループのITベンダーと共に推進します。
また、今後当社の国内子会社や海外現地法人への情報セキュリティ施策を進める方針のため、グローバルに活躍されたい方にもおすすめです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
(1) 中長期ITインフラ戦略の策定およびITインフラ投資計画の策定
(2) ITインフラの企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理等に関する業務
(3) ITインフラに関連した情報セキュリティ対策全般に関する業務
(4) J-SOX IT統制に関する業務
(5) 当社CSIRTに関する運営業務
(6) ITインフラの日常的な管理、運用業務
(7) ITインフラの利用者に対するサポート業務
(8) グループ子会社(国内/海外)のITインフラ支援に関する業務
(9) その他ITインフラに関する業務および特命業務
  
入社後は当社ITインフラの全体像を把握頂きつつ、ご経験に基づいた業務から従事いただく想定です。
各フェーズでインフラ/セキュリティに関する知識は要しますが、開発経験は必要ございません。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・明るくコミュニケーションをとれる方
 ・責任感があり業務を完遂できる方又は、完遂出来ない場合でも手段を尽くす方
 ・フットワーク良く業務を遂行できる方
 ・会社方針および部門方針を良く理解し、業務を実行できる方
 ・チームで協力して結果を出すことにやりがいを感じる方
 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方

【必須要件】
事業会社のIT部門にて、ITインフラ、情報セキュリティに関する業務に3年以上携わった経験のある方
 ① 社内ITインフラの運用管理
 ② 社内ITヘルプデスク

【歓迎要件】
 ① IT企画・改善提案のご経験
 ② システムまたはITインフラ導入プロジェクト参画のご経験
 ② システムベンダーとの折衝のご経験
 ③ 社内での各種調整のご経験
 ④ 社内IT教育のご経験

【こんな方にはおすすめです】
・事業会社でITインフラ中核メンバーとして上流工程でのキャリアを伸ばしたい方
・将来的にIT企画に挑戦したい方
・新技術(クラウド/セキュリティ)の導入に関わりたい方
・グローバルITガバナンスに関わりたい方
・ユーザー部門と協力して業務改善することが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 780 万円

仕事内容
情報システム部員としての企画・管理業務、及びシステム開発業務を行って頂きます。内製化しているため、実装まで社内で行っており、すべての開発工程を把握し、スピーディーな運用改善が可能なとてもやりがいのある環境です。

主な業務内容は以下の通りです。

1.IT企画業務
各業務部門のキーマンとプロジェクトチームを組成し、全社的な業務効率化(DX)を推進します。チームリーダーとしての役割も担っていただきます。
2.基幹システムのコンバート開発
UNIX上のコマンドラインベースのレガシーシステムを、Windows上のJavaベースWebアプリケーションへ移行する開発業務です。
- 元システムも含め、設計・実装・運用すべてを内製で行っています。
3.保守・運用業務
日々のシステム運用や、業務部門からの問い合わせ対応を担当します。
4.ヘルプデスク業務
社内IT機器の導入から運用・保守までを一貫して担当します。

【配属部署について】
情報システム部
社員:10名 業務委託:12名 合計:22名体制

■この仕事の魅力
内製体制のため、分業では得られない幅広いスキルと経験を積むことができます。
食品業界の中でも独自のポジションを築いており、経営層との距離も近く、大きな裁量を持って働ける環境です。
現在の課長(2023年中途入社)を中心に次期体制を構築中です。まずは情報システム部員としてこれまでのキャリアで培ったお力を発揮いただき、その成果によって課長、部長といった上位のポジションを目指してキャリアを築いていただくことが可能です。
労働条件に記載させていただいた通り、働きやすい労働環境と待遇面の手当がとても充実しており、他社と比較してもワークライフバランスのよい環境だと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・事業会社でのIT関連業務またはIT業界でのエンジニア業務の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・事業会社でIT部門をリードしたいという意向をお持ちの方
・食品業界の業務に精通されている方
・事業会社における内製エンジニア職に興味をお持ちの方
・メーカーの基幹系システム(会計・生産・物流・販売)の開発経験をお持ちの方
・WindowsOSでjava、SQLServerの開発経験をお持ちの方
・Azure、M365等Microsoft関連クラウドの業務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記2つの業務が中心となります。

・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験

【尚可】
語学:英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します!
■学歴:大学、大学院
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
同社グループ会社(海外拠点を含む)、各部署(事業部門、HR、法務、財務)、およびITチームを含むさまざまな関係者と協力し、情報システム、社内インフラ全般の実務を遂行します。


応募者様のご経歴とご意向に沿って、下記業務の何れかの役割をベースに
社内でご活躍頂けるポジションを幅広く検討させていただきます。


【具体的な業務内容】

・ITILをベースとしたサービスデスク体制の立ち上げ(サービスポータル及び、ITSMツールを活用したインシデントとITリクエストの管理・運用、ID管理、スマホ・PCLCMを含むパソコン・モバイルデバイス・周辺機器に関連するサービスデリバリー等)

・EntraID、Teams、Sharepoint等を含むMicrosoft365のインフラ系に関わる技術職、もしくはこれらの機能をグループ全体で活用する為の方針策定・プロジェクト立案・実行、及び運用管理

・Azureを含むクラウド環境の標準運用設計、及びBCP・DRPなどのリスクマネジメント設計と実装に関するプロジェクト立案・実行及び運用管理

・海外拠点を含むLAN・WAN環境の他、SASE、EDR、SIEMなどのネットワークセキュリティソリューションのグローバル展開とNOC・SOC運用の実装

・セキュリティポリシーの策定・メンテ、サイバーセキュリティに関する従業員教育の継続、CSIRT構築及び事務局運営、その他に海外を含むグループ会社内のセキュリティ監査の実施及び各種セキュリティリスクのアセスメントと対策方針の継続検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか必須
・ITインフラ(クラウド、ネットワーク)の要件定義・構築・運用経験
・ユーザー企業内のITプロジェクトのリード経験、もしくはIT組織のリーダー及び管理職経験
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験

【歓迎条件】
・ITIL Fondationの基本的な考え方
・プロジェクト管理の基本的な考え方
・メールや資料など文章レベル(読み書き)での英語コミュニケーションスキル

・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方
・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方
・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方
・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方
・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方
・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方

【求められるコンピテンシー】
・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢
・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲
・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方
・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢
・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
社内システムの改修を含む、大規模なリプレイスを行うにあたり、その業務の推進をしてくださる方を募集いたします。
現在スクラッチシステムからパッケージを主体とするシステムに移行予定となります。

【組織人数】
3名

【システム】
FUJITSU Cloud Service for オフコンを利用しているが、2030年でサービス終了予定となるため、パッケージシステム主体に移行予定

【構想】
数億の投資を数年間行いシステムに移行を実行予定

詳細は非公開の情報も含まれますので面談時にお伝えをさせていただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・システム改修やリプレイスに携わったことがあるご経験
従業員数
85名 ((2025年7月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 750 万円

従業員数
85名 ((2025年7月末現在))
仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)

加藤産業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
現場業務の「見える化」を行い、ボトルネックや非効率な点を特定し、IT活用を含む業務プロセスの改善を企画・推進します。同時に金融商品取引法(J-SOX)に対応したIT内部統制の整備・運用・評価を主導し、監査法人との対応も担当します。現場への教育・啓蒙活動も重要な役割です。

【業務改善】
各部署の業務プロセスに関するヒアリング、現状分析(As-Is)
業務フロー図等の作成によるプロセスの可視化
課題特定、改善策の立案(システム化、ツール導入、手順変更等)
あるべき姿(To-Be)の設計、関係部署との合意形成
改善策の実行支援、効果測定、定着化フォロー
【IT内部統制(J-SOX対応)】
IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)に関する規程・手順の整備、見直し
リスクコントロールマトリクス(RCM)、業務記述書、フローチャートの作成・更新
統制活動の運用状況モニタリング、有効性評価(自己点検)
内部監査部門や監査法人との連携、監査対応(資料提出、質疑応答)
統制上の不備事項に対する改善策の立案・実行支援
【現場教育・啓蒙】
改善された業務プロセスやIT統制に関する社内研修の企画・実施、啓蒙活動

将来的には、全社的な業務改革プロジェクトの推進リーダーや、ITガバナンス・リスク管理領域の専門家としてのキャリアパスが考えられます。業務とIT、統制のバランスを取りながら会社全体の最適化に貢献できる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善、又はIT内部統制(J-SOX等)に関する知識・実務経験(整備、運用、評価、監査対応のいずれか)
業務プロセスの分析、可視化(フローチャート作成等)のスキル


【任意】
卸売業または関連業界の業務知識
内部監査(IT監査含む)の経験
プロジェクトマネジメントの経験
情報セキュリティに関する知識・実務経験
システム開発・導入プロジェクトへの参画経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)

トラスコ中山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■デジタル戦略本部内の情報システム部員として、システム化企画や構築プロジェクトの運営、維持保守を担当して頂きます。
【詳細】
実現したいおおまかなサービスのイメージから、具体的なシステムを作成するための要求をまとめあげるのが主な仕事です。
大小のプロジェクトのリーダーとして具体的な内容は下記の通りです
・社内の業務部門との要件調整や取りまとめ
・プロジェクトスケジュールや課題、契約や予算管理も含めたプロジェクト管理、及びプロジェクトの運営推進
・ITパートナーからの設計書、仕様等の内容の妥当性の評価、納品物に対するレビュー(パートナーコントロール)
※プログラム開発や設定作業はITパートナーで実施し、企画から要件定義、運用の領域を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかひとつの経験をお持ちの方
・サプライチェーンの関係取引先や社内業務部門からの要望を実現するシステム化企画フェーズに携わった経験
・小規模のIT構築プロジェクトの要件定義に携わった経験
・小規模のプロジェクト管理に携わった経験

【歓迎】
・コミュニケーション力を基にした社内の業務部門、ITパートナーとの折衝・調整力
(パートナーコントロール、プロジェクト管理がやってみたい、もしくは出来るという自負のある方)
・障害対応も含めたシステムの安定稼働を維持するための運用経験
・システム開発経験は少なくても、興味と向上心をお持ちの方
(入社後に応用情報技術者等の資格取得を求めます)
従業員数
2,954名
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 630 万円

従業員数
2,954名
仕事内容
~「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品/DX推進も担っていただきます~

■担当業務:
サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、アプリケーション課もしくはプラットフォーム課のいずれかにおいて、システムの企画、プロジェクト管理、開発、運用など上流から下流まで担当頂きます。

■業務詳細:
①アプリケーション課
当社グループの基幹システム(販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事)や工場(MES)や営業関連システムにおいて企画から開発・運用まで、経験に応じていずれかのシステムを関連部署と協力しながら遂行していただきます。

②プラットフォーム課
当社グループのネットワーク、サーバー、クラウド、Office365管理など、グループのIT基盤全般において企画から設計・運用など、経験に応じていずれかの分野を関連部署と協力しながら遂行いただきます。

いずれも、システムの企画など上流工程から携わり、直接ユーザーの声を聞きながら推進することができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、最新技術や社内勉強会など積極的に進めております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記のいずれかの領域において3年以上の経験を有する方
①アプリケーション課
・プログラム開発の経験(言語不問)
・システム構築上流工程(要件定義、仕様策定)の経験
②プラットフォーム課
ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれかにおいての管理・運用経験

■歓迎条件:
①アプリケーション課
・製造業、特に工場の業務プロセスを理解されている方
・SCM基幹システムのパッケージソフト導入・運用に携わったことがある方
・プロジェクトマネジメント経験
②プラットフォーム課
・クラウド関連の技術を理解されている方(AWSであれば尚可)
・ネットワーク(LAN)設計・管理経験を有する方
従業員数
7,218名 (連結2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,218名 (連結2025年3月現在)

名古屋の老舗商社

  • 上場企業
仕事内容
独立系商社である当社にて、システム化施策の対応力強化、自部署のスキルレベル向上をお任せします。

■業務内容:
・システム戦略やシステム予算の立案/管理
・業務システムまたはシステム基盤に関わる開発案件の企画/推進
・グループ(国内外)のシステム施策の企画/推進

*部署のミッション
・情報システムの導入/保守を通じて、経営や部門業務をサポートし、経営目標の実現に貢献する。
・全社のシステム戦略を策定し、システム化施策を推進。また、情報システムの管理や啓蒙/教育を行う。
・グループ(国内外)のシステム化施策を推進し、子会社のシステム導入/保守を支援する。

*入社後に期待する役割:
・システム開発案件、システム施策の企画/推進の即戦力
・ご自身の経験、知識を活かした部署のITスキル底上げ
求める経験 / スキル
■必須
・システム企画またはシステム開発に関する業務経験(3年以上)
*5年以上の経験をお持ちの方は優遇
・IT関連の基礎的な知識(基本情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント レベル)を有する方

■歓迎
大規模プロジェクトの経験がある方
TOEIC 650点以上 or ビジネスでの英語使用経験

※上記はスタッフ、リーダークラスいずれの採用においても適用されます。
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
 クオリティ・マネジメント室の⼀員として、
 「製品含有化学物質管理」および「カーボンニュートラルへの取り組み」を
 メインとして品質保証業務を担当いただくポジションです。

 【主な業務】
 ◇製品含有化学物質管理
 ◇化学物質法規制に関する業務
 ◇顧客からの環境に関する問い合わせ対応業務
  (製品の有害物質含有・非含有調査、CBAM調査、アンケート等への回答業務)
 ◇製品含有化学物質管理に関する運⽤業務
 ◇環境・化学物質法規制情報のチェック及び情報システム運用
 ◇カーボンニュートラルに関する業務(温室効果ガス排出量の算定等)
 ◇品質保証業務

 【その他の業務】
 ◇ISO9001、14001関連業務

【組織】
クオリティ・マネジメント室(5名)
求める経験 / スキル
【必須】
 ◆品質保証経験
 ◆化学物質の知識

【優遇】
 ◆製品含有化学物質管理実務経験
 ◆工場品質管理経験
 ◆ISO9001、14001の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社のIT部門にて、下記の業務内容をお任せいたします。

<主な業務内容>
➀社内利用のサーバー・ネットワーク等のインフラ基盤の運用・保守業務
・現在はサーバーのクラウド化に着手しており、モダンな環境を目指しています。

➁各種アプリケーション導入に伴う、管理・運用・保守および簡単なプログラム開発などの業務
・基本的に下流工程は外注しておりますが、一部改修や簡単な開発を行って頂く場合があります。

➂マネジメント業務
・委託したベンダー様の管理が中心となり、『ベンダーコントロール』『スケジュール管理』など、マネジメント業務をご対応頂きます。

<所属組織について>
・20代×1名、30代×1名、40代×4名
★新卒での採用も行っており、若手の育成にも注力しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なITに関する知見をお持ちの方
・ITに関する勉強意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
➀サーバー・ネットワーク等の企業向けインフラ保守・運用経験
 特に仮想基盤の運用、保守経験をお持ちの方歓迎
➁システム(プログラム)開発経験
 特にOracle・PL/SQL・Ruby・VBA・Web系の経験をお持ちの方歓迎
従業員数
505名 (2024年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
505名 (2024年3月末現在)
仕事内容
既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします!

具体的には…

職能システムの維持・保守
・利用部門との定期情報交換打合せへの参画
・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計 など

<繁忙期>
案件の発生状況によるため、決まった繁忙期は特別ありません
求める経験 / スキル
<必須条件>
■社内会計もしくは、データウェアハウスなどの維持・保守経験がある方
■ITに絡む業務経験がある方(ITの基礎(用語、工程等)知識を有する方)
■主体的に社内外関係者とコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方

<歓迎条件>
■JAVA、SQLなどの開発スキルをお持ちの方
■積極的に自分の考えを口にする事ができる方
■コツコツと考え業務遂行が出来る方
■定量的、ロジカルな考え方が得意な方
■外出の機会が少ないため、社内業務にストレスを感じない方
従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
仕事内容
当社職能系システムの維持運営をお任せいたします!

具体的には…

職能システムの維持・保守
・利用部門との定期情報交換打合せへの参画
・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計 など

<繁忙期>
案件の発生状況によるため、決まった繁忙期は特別ありません
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経費精算システムもしくは、人事情報システムなどの維持・保守経験がある方
■ITに絡む業務経験がある方(ITの基礎(用語、工程等)知識を有する方)
■Office365の活用経験がある方(Teams、share pointなど)
■主体的に社内外関係者とコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方

<歓迎条件>
■積極的に自分の考えを口にする事ができる方
■コツコツと考え業務遂行が出来る方
■定量的、ロジカルな考え方が得意な方
■外出の機会が少ないため、社内業務にストレスを感じない方
従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/商社の求人・転職情報

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