【大阪社内SE】ネットワーク・セキュリティ担当※プライム上場※
蝶理株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
445名（(単体)1444名(連結)（2026年3月現在））
仕事内容
【募集職種】
ネットワーク・セキュリティ担当
【業務内容】
社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。
また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。
具体的には…
１．ネットワーク・インフラの企画・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用
・サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化
・ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理
２．Microsoft 365環境の構築・管理
・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用
・Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート
３．情報セキュリティ施策の推進
・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行
・セキュリティソリューションの導入・運用
・セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理
・セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進
【本ポジションの魅力】
ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。
【キャリアパス】
ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。
【組織の特徴】
ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会が多く、技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【背景】組織強化の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・高いコミュニケーション能力（社内各部署との連携が必須）
・システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験
【歓迎】
・ネットワーク･インフラ設計・導入・保守、セキュリティ企画・運用経験
・M365関連の設計・運用・保守（特にIntune、Entra ID、条件付きアクセス、WHfB、Autopilot）
・SASE導入・運用経験
詳細スキル：
１）Intuneにて条件付アクセスポリシーの設計・導入・運用・管理経験がある
２）WHfBの設計・導入・運用・管理経験がある
３）AutoPilotの設計・導入・運用・管理経験がある
４）M365のテナント統合に対する、設計・導入・運用・管理経験がある
５）システムベンダーの場合は、M365の設計・導入経験がある方
６）弊社と同じような一般企業の情報システム部に所属しており、１）～４）の設計・導入経験がある。（ベンダーと対等に折衝が出来る事）
【求める人物像】
・真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に業務を遂行できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(7ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,100万円
月収：40万円～58万円
月額基本給：40万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【大阪本社】
〒540-8603
大阪市中央区淡路町1丁目7番3号
大阪メトロ「本町」駅2番出口より徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：なし
清算期間：1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
季節休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、本社内診療所、独身寮、社宅制度、クラブ活動、コナミスポーツクラブ、海外語学留学、各種研修制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※場合によっては面接回数が3回となる可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2368241
最終更新日：2026/7/28
企業情報
企業名
蝶理株式会社
代表者名
代表取締役社長 迫田竜之
設立
1948年9月
従業員数
445名（(単体)1444名(連結)（2026年3月現在））
資本金
6,800,000,000円
本社所在地
〒108-6216 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティＣ棟
〒540-8603 大阪府大阪市中央区淡路町四丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.chori.co.jp/
事業内容
化学品・機械と繊維の専門商社
事業に関する特色
■繊維、化学品、機械の複合型専門商社
＜化学品・機械事業＞⇒世界中の様々な産業分野の中のニッチな市場において特徴あるビジネスを創出。
※主な取扱い商材※
基礎化学品/高機能石化製品/医薬品や農薬の中間体/電子材料/リチウムイオン電池の材料/健康食品・サプリメントの原料など。
～戦略～
差別化商材・高付加価値商材の強化・拡大を図るとともに、新事業創出のための事業開発を加速化させる。
＜繊維事業＞⇒創業以来の中核事業であり、原料を扱う「川上」からテキスタイルや資材を扱う「川中」、最終製品を扱う「川下」までトータルに展開。
※主な取扱い商材※
～素材～
カーシートの原料や生地/不織布の資材/住宅用防水シートや防音・制振材などの建築資材/中東民族衣装のトーブの生地、製品など。
～商品～
婦人服・紳士服・子供服・ゴルフウェア・アスレチックウェア・ユニフォーム・下着など。
～戦略～
ローコストオペレーションを基盤としたＯＥＭ事業の深耕、海外市場での売上比拡大（中国国内販売の積極拡大）に注力。
【海外展開の先駆け商社】
第二次大戦以降1949年より海外への販路開拓を積極的に行い、多くの拠点を設けて貿易活動を行う。
また他社に先駆けて中国貿易に着手しており、積極的に展開。
＜海外＞
29拠点（事業所含む） ※中国とは深い連携が有り13拠点を有する。
（参考）1961年に日中友好商社第1号に認定され、日中貿易のパイオニアとなる。
会社の特色
■沿革：蝶理は、日本が明治という新時代を迎える前夜、1861年（文久元年）に、京都で生糸問屋として産声をあげました。以来160年あまり、常に時代とともに歩み、社会のニーズに応えながら、積極的に事業の構築に努めて参りました。
■企業理念
Ⅰ. 企業理念：私たちは地球人の一員として、公正・誠実に誇りを持って行動し、顧客満足度の高いサービスを提供し続け、より良い社会の実現に貢献します。
Ⅱ. コーポーレートスローガン：日本語:あなたの夢に挑戦します。英語:(We are) Making your dreams come true 中国語:挑戦你的夢想
Ⅲ. 経営方針
1. 高機能・高専門性を基盤として常に進化する企業集団を目指す。
2. 顧客満足度向上を第一義とし、景気変動に左右されない強固な事業体質を作り上げ、「利益ある持続的成長」を実現する。
3. 自ら提案し、自ら創造し、自ら開拓する「自力・自立の経営」を旨とする。
4. 「信用と確実」を旨とし、浮利を追わず、投機的取引を行わない。
5. 目標達成への強い意志と行動力を持った構想力のある「人材を育成」し、常に切磋琢磨する「組織的活動」を通じて総合力を発揮する。
6. 事業を不断に見直し、リスクに対する鋭敏な感覚を養うとともに、スピードをもって成長分野へ資源を投入し、「事業構造の継続的変革」を行う。
7. コンプライアンス、環境保護など企業の「社会的責任」を常に心がけ、顧客、社員、株主、社会など「ステークホルダー」との関係を緊密に保つ。
上記の方針を実行することによって、将来に亘って「躍動感あふれる蝶理グループ」を形成する。
■主要関連会社
国内：株式会社アサダユウ、蝶理マシナリー株式会社、蝶理MODA株式会社、ミヤコ化学株式会社 等
海外：Chori America,Inc. 蝶理(中国)商業有限公司、Chori Co.,(Hong kong)Ltd. ほか
その他の特色
■自己資本比率： 63.0%（2025年3月現在）
■平均年齢：40.2歳（2025年3月現在）
■平均勤続年数：12.8年（2025年3月現在）
■平均年収：9,885千円（2025年3月現在）
売上実績
求人No.：NJB2368241
最終更新日：2026/7/28