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社内SE(インフラ)/その他の求人・転職情報

13件中の1〜13件を表示

条件を変更
仕事内容
ITを活用した業務改善・コスト削減・利益創出を目指す当社DX本部にて、社内SEとしてWebシステムの開発、改修、運用保守などをお任せします。
当社の事業を支える業務システムについて、社内ユーザー部門と直接やり取りしながら外部ベンダーとも協力して開発・改善を進める仕事です。

入社時点で要件定義やプロジェクトリーダーの経験は必須ではありません。
これまでのWebシステム開発経験を活かし、徐々に上流工程にも業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務詳細
担当システムや案件の状況に応じ、以下の業務に携わっていただきます。

・PJ発足後の社内関係部署へのヒアリング、ニーズ整理
・システムの要件定義、設計
・システム開発、ベンダーコントロール
・テスト、リリース対応
・リリース後の運用保守(問い合わせ・不具合対応、機能改善など)
※システム構築は案件・開発規模により異なりますが、自社内開発3~4割・ITベンダー委託6~7割程度です。
※ネットワーク・サーバ管理、PC管理等は別部門(総務)が担っています。

■入社後お任せする主な業務
当社ツール事業を中心としたWebシステムの開発・改修や、社内業務システムの改善などに携わっていただく想定です。

【案件例】
・商品選定や見積もりを支援するWebシミュレーションシステムの開発
・ECサイト関連システムの機能改善、運用保守
・管理部門の業務支援システムの開発・改善
・その他、各事業部・管理部門の業務効率化に向けたシステム開発、改修、運用保守等

※商品カスタムシミュレーションサイトの例
https://jpn.tajimatool.co.jp/page/custom-simulation-introduction

新規開発から既存システムの改修・運用保守まで幅広い案件があり、
入社時のプロジェクト状況やご経験に応じて担当業務を決定します。

【プロジェクト体制例】
社内IT担当者1名+利用部門の担当者(例:開発、営業、管理部門等)+常駐ベンダー1名、委託先2~3名
ほどの小規模PJを想定しています。
ユーザー部門との距離が近く、システムを利用する人の声を直接聞きながら仕事を進められる環境です。

■入社後の流れ・将来お任せしたいこと
入社後は上司によるOJTを通じて、当社の業務やシステム開発の進め方を習得していただきます。
最初の2~3か月程度を目安に、担当システムの仕組みや業務の流れを理し、その後は周囲と相談しながら徐々に担当案件を持っていただく想定です。
当社の商品知識や業務システムの知識は入社時点では必要なく、実務を通じて身につけていただきます。
将来的には、社内ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、ベンダーコントロールなど、上流工程にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
また、当部門では生成AIを活用したシステム開発の効率化にも積極的に取り組んでいます。
要件定義・設計・プログラミング・コードレビュー・テストなど、開発の各工程におけるAI活用を模索しており、新しい技術やツールの活用にも挑戦できる環境です。

■本求人の魅力
・開発経験を活かし、事業会社で上流工程に挑戦できる

・自分の仕事が事業にどう役立つかを実感できる
自社事業を支えるシステムのため、ユーザー部門と直接やり取りしながら開発・改善を進められます。開発して終わりではなく、リリース後の運用や改善にも携わるため、システムが実際にどのように使われ、業務改善につながっているかを継続的に実感できます

・AIなど新しい技術の活用にも積極的

・ワークライフバランスを大切にしながら働ける
完全週休2日制(土日祝休)、有休消化率80%以上、部署の平均残業時間は月16h程度。
時差出勤制度もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■使用環境
必須スキルではなく、あくまで参考にしていただければと思います。
・社内開発環境:DataSpider、forguncy 、SQLserver、Claude
・社外開発環境:開発ベンダーに準ずる
・主要業務パッケージ:ERP/SAP、SFA/SalesForce、ECサイト等
・環境:AWSクラウド
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web系システムの開発実務経験2~3年程 ※開発言語は問いません

■歓迎要件
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・社内外の関係者との仕様調整、顧客折衝経験
・PL/PMやベンダーコントロールの経験
・生成AIを活用したシステム開発・業務効率化の経験

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・開発経験を活かし、上流工程にも挑戦したい方
・自分の担当工程にとどまらず、幅広い業務に柔軟に取り組める方
・新しい技術やツールに関心があり、積極的に学ぶ意欲のある方
・事業会社で、ユーザーに近い立場からシステム開発に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 710 万円

株式会社キタセキ

仕事内容
社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。

【業務詳細】
〇システムの管理(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等)
〇日報や各部門の実績などの分析
〇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案
〇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー
〇情報セキュリティの運用、管理業務
〇PC関連の発注やセットアップ

【当社の特徴】
当社は石油製品(ガソリン、軽油等)を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション(SS)を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。
現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
以下のいずれかのご経験のある方
・社内SEのご経験
・保守運用のご経験
・ネットワークセキュリティー担当のご経験
従業員数
326名 (2025年4月)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
326名 (2025年4月)

株式会社M&A承継機構

仕事内容
経営陣・部門リーダーと密にコミュニケーションを取りながら、課題整理から実装・運用改善まで一貫して携わっていただきます。

■社内IT基盤・アカウントの管理
·Google Workspace、Slack等のSaaSアカウント・権限管理、認証・SSO運用
·PC、iPhone等の端末管理(MDM・キッティング・ログ受払)
·システム障害、トラブル発生時の一次切り分け、ログ確認、調査対応

■業務の自動化・システム連携(GAS・API)
·GAS(Google Apps Script)やAPIを活用したシステム連携、データ処理、自動通知作成
·新規開発だけでなく、既存のスクリプト・仕組みの保守・改善・リファクタリング

■業務システム・運用プロセスの整備
·Salesforceの設定、Flow構築、データ管理および保守
·手順書(マニュアル)、エラー通知ルール、変更履歴の整備
·定型業務の標準化と非エンジニアメンバーへの要点レクチャー
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
情シス経験3年以上
▽下記、いずれかのご経験がある方
-SaaS管理および認証・端末管理(MDM / PC・iPhone等)の実務経験
-ログや設定を自ら確認し、障害や不具合の一次調査・対応を行った経験
-スクリプト(GAS等)やAPIを活用した業務自動化の実装・保守運用経験

【歓迎(WANT)】
-Salesforceの管理、Flow構築、データ運用経験(または他CRM/業務プラットフォームの運用経験)
-IPO準備フェーズにおけるIT統制、内部統制、監査対応の経験
-生成AI(ChatGPT, Claude等)の業務活用、プロンプト設計、業務組み込み経験

【求める人物像】
-目的思考・安全性の考慮
依頼された通りに設定するだけでなく、業務目的や背景を確認し、影響範囲・セキュリティ・テスト・復旧方法まで考慮して行動できる方
-標準化・言語化の意識
非エンジニアのメンバーにも要点を分かりやすく説明し、マニュアル化・手順化によって新たな属人化を作らない意識をお持ちの方
-コラボレーション力
他部門とスムーズにコミュニケーションを取り、課題整理から実装・運用改善まで前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<具体的には>
TOEICの実施運営を支える当協会のITインフラおよび社内システムの安定運用とさらなる効率化を目指し、システム運用部門の管理職としてリーダーシップを発揮いただける方を募集します。

【メイン業務】
社内システム(基幹システム、業務アプリケーション、ネットワーク、サーバー等)の運用管理
システム運用部門のマネジメント(メンバーの育成、評価、タスク管理)
社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング
ベンダーコントロール、外部パートナーとの協業
システム運用効率向上のための施策立案・実施
サイバーセキュリティ対策の強化と運用
新規システム導入プロジェクトの支援および推進
・社内教育および啓蒙活動
 社員向けセキュリティトレーニングやワークショップの企画・実施。
 最新のサイバー攻撃トレンドや防御策の社内共有。
・ISMS認証の維持、内部統制。セキュリティ関連規程の維持管理、内部監査

【求める人物像】
・ITインフラや社内システムの安定運用に対して責任感を持てる方
・部下やチームメンバーの育成に意欲的な方
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

「採用活動等におけるハラスメント防止方針」は、こちらに掲載しております。
https://www.iibc-global.org/recruit-harassment.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITシステム運用・保守業務の実務経験(5年以上)
・部門またはチームのマネジメント経験(3年以上)
・サーバー、ネットワーク、データベースに関する基本的な知識
・問題解決能力およびコミュニケーション能力
・外部ベンダーや関係部門との調整経験

【歓迎】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での運用経験
・ITILやPMPなどの資格保持者
・情報セキュリティに関する知識や資格(CISSP、情報セキュリティマネジメント試験など)
・プロジェクト管理経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会

仕事内容
当協会のデジタル・IT変革を推進する中核的な役割を担うIT専門職です。
ポジションとしては専門職(シニアエキスパート、エキスパート)、または総合職上位等級(のちのエキスパートまたは管理職)となります。

≪主要職務≫
■システムアーキテクチャ設計
  ・企業IT戦略に基づいた次世代システムの全体構想設計
  ・クラウド、オンプレミス等の最適な構成提案
■次世代技術の導入推進
 ・AIやクラウドネイティブ等、新技術の戦略的導入を企画
 ・PoC(概念実証)からパイロット導入までの主導
■技術ガバナンス・標準化
 ・IT技術標準の策定・改善・維持管理
 ・新技術の導入可否判定と全社への推奨
■高度な技術課題の解決
 ・システム間の連携、パフォーマンス、セキュリティ等、複数部門にまたがる課題の分析
 ・原因究明と抜本的な解決策の提案
■人材育成・技術指導
 ・IT部門内外の技術者への指導・コーチング
 ・技術レビュー、アーキテクチャレビューの実施
■ベンダー・パートナー管理
 ・外部システムインテグレーター、SaaS提供企業等との技術的交渉
 ・提案内容の技術的妥当性評価
■技術情報の発信・提案
 ・経営層・事業部門への技術トレンドや施策提案
 ・社内技術勉強会・ワークショップの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■学歴・キャリア
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等の知識・経験を有する者
・アーキテクト・技術リード等の高度な職務経験 5年以上

■技術スキル(以下のいずれかの領域で深い知識・経験を有する者)
・クラウドアーキテクチャ
 AWS、Azure、GCP等における大規模導入・システムアーキテクチャ設計・運用経験
 マルチクラウド戦略、ハイブリッドクラウド戦略の経験
 IaC(Infrastructure as Code)の実装経験
・エンタープライズアーキテクチャ
 SOA、マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ等の設計経験
 複数システム統合やシステムリプレース主導経験
・データ・分析基盤アーキテクチャ
 データウェアハウス、BI、データレイク構築経験
 SQLやPython等での分析実装経験
・セキュリティアーキテクチャ
 ゼロトラスト、IAM等、エンタープライズセキュリティ戦略の策定経験
 リスク分析、脅威モデリングの実施経験
 コンプライアンス(GDPR、個人情報保護等)を踏まえた設計経験

■業務スキル
・複数部門の関係者との調整能力
・技術的な判断を経営層・非技術者にも分かりやすく説明できる能力
・ビジネス価値を技術面から提案・説明できる能力

【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
・IT知識を広範に有している(特定技術に偏っていない)方
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
・向上心、好奇心(特に新しいIT領域)のある方
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
230名

株式会社三水コンサルタント

  • 在宅勤務可
仕事内容
【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています!自治体と協力して市民を守るお仕事】

♦業務フロー全体を俯瞰して捉え、業務を円滑に進めるようコミュニケーションを取れる方を求めています
業務システムやインフラ、クラウド移行等のプロジェクトをはじめ。
全社的なIT推進を牽引していくことががミッションとなります。

♦現状、IT担当がお一人であり、同社のITの担当(責任者)としてご活躍いただける方を募集致します。


【主な業務内容】
・業務システムの運用・管理
・各種サーバー、ネットワーク機器の運用、管理、リプレイス(オンプレメイン)
・システム導入の選定
・ベンダーコントロール
・社内ネットワークの整備、運用、管理
・HPの改修作業(WordPress)

【経験を積みながら下記業務もお任せします】
・原価管理システム(スクラッチ)運用、管理、監視
・セキュリティ対策の考案、運用、管理
・社内セキュリティ教育の実施
・社内DXの推進


■同社について:
三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス!
また、女性の60%以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも◎
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・事業会社での社内SEの経験
・Perl、Python、PHP、Ruby等での開発経験

■歓迎条件:
・オンプレからクラウドシフトの経験
・経理、決算の知識
・ISMSに携わった経験
・ISOの基礎知識
従業員数
240名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
240名 (2025年3月現在)
仕事内容
■期待している役割
・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること
・特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること

<入社直後の業務>
・ITILに準拠したITSMの導入、課題の洗い出しと対策についての検討。
 本番導入に向けたFit&Gap作業及び部内への周知、トレーニング
・統合ID基盤業務(AsisTobeの落とし込み、既存課題の洗い出し)
・社内からの各種問合せ対応
・上記に関わるベンダーコントロール
・株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般
①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善
②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善
③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善
④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用
⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務

■業務詳細
・ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク(環境構築、ドキュメント整備など)
・基本、詳細設計書、運用設計書の作成
・関係メンバーのタスク進捗確認、フォロー
・上記にかかわるベンダーコントロール業務

■キャリアパス
・ITSM導入、浸透に向けたプロジェクトリード
・統合ID基盤導入(ロッテグループとしてのID基盤構築)

■キャリアパス事例
入社〜3年程度 サービスデリバリーチームに配属後、ITSMや統合ID基盤に関する案件に参画
4年目以降   様々なインフラ案件の企画、検討、導入に関与するリーダーとして活躍


<魅力・やりがい>
■ロッテホールディングスとして、ロッテを始めとしたすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある
今回の募集ポジションはロッテ全体のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画していただくものです。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。

■様々なベンダーとの関わりを経験することができる
ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループでは、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。

■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる
社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
(以下すべて必須)
・ITインフラ運用・保守の経験
・問題、課題を言語化してきた経験やスキル
・インフラ案件リードの経験(タスク管理や進捗管理、ベンダーコントロール)
・部下や後輩の育成経験

■歓迎条件
・事業会社系の案件にてシステム構築経験
・Sierまたはコンサルファームにて改善提案の経験
・認証、認可のシステム構築、運用いずれかに参画していた経験
・ワークフロー開発、運用のいずれかに参画していた経験
・ベンダーコントロールの経験

■求める人物像
・主体的に部署間を跨いだコミュニケーションをとることができる方
・当事者意識をもち、最後までやりきる気概を持っている方
・周囲に対して、常にリスペクトを持てる方
・自己の常識にとられず、常に仮説を持たれている方

<エージェントより>
大小様々な取り組みが存在しており、1つ1つが達成感を得られる取り組みです。また、各種取り組みは様々な年齢層、役割の方とコミュニケーションを取る必要があり、ヒューマンスキルの向上も可能なため、成長意欲の高い方におすすめです。
従業員数
185名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 1,029 万円

従業員数
185名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
社内SEとして基幹システムの再構築や導入業務を担当していただきます。具体的には、現行業務やシステムの課題を洗い出し、業務フローを見える化することから、新システムに必要な要件の整理・定義、開発ベンダーの選定や折衝、進行管理まで幅広くお任せします。
状況に応じて、ヘルプデスク業務をお願いする場合もあります。

<主な業務>
●基幹システム・業務システムの運用、改修、ベンダー調整
●IT資産管理、セキュリティ対策の推進
●社内業務のIT化・DX推進
※スキル・経験に応じて、業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・社内SE、情報システム部門、またはITエンジニアとしての経験:3年以上
・業務システムの企画・導入・改善に関する実務経験
・ベンダー管理の経験

<歓迎要件>
・プロジェクトマネジメントの経験
・販売管理や物流関連システムに携わった経験
・クラウド、データ、AIなど最新技術への関心があり、実務経験をお持ちの方

<求める人物像>
●会社理念に
●前向きに、責任感を持って、積極的に仕事に取組み、仕事をやり遂げることができる。
●協調性があり、チームワークを重視して、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、円滑に仕事を調整できる。
従業員数
210名 (2024年4月)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
210名 (2024年4月)
仕事内容
総務部にて社内システムの保守・運用・開発を中心にITに関するサポート業務全般をお任せします。

【主な担当業務】 以下のいずれか
・社内サーバーの設計、構築業務
【(Windows HyperーV、WSFC(フェールオーバークラスター)】
・ネットワーク構築
・社内システムの保守、運用
・ベンダーコントロール
・新規システムの導入から保守
・PCの選定からキッティング

【業務例】
・PCトラブルの対処から新しいシステムの導入、事業所のネットワークインフラの設計まで、IT全般に携わっていただきます。
・BIツールを使ってデータの可視化や分析にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITパスポートと同等の知見を持っている方
・SQLでの業務データの抽出
・C#、VB.netでの開発経験
【歓迎】
・SQLサーバーの経験
・ Access VBAの経験
従業員数
205名 (2026年現在)
勤務地

大阪府

想定年収

370 万円 ~ 520 万円

従業員数
205名 (2026年現在)
仕事内容
2003年創業、二次電池に特化した評価・開発支援を行うベンチャー企業です。
大手自動車メーカーや電池メーカーが顧客であり、開発における最も重要な工程である評価試験を担っております。
昨今、EV、再生エネルギーは注目度を増しており、確かな技術力と製品力でシェアを築いています。

【職務内容】
管理部門の一員として、経理業務及び社内DX・業務効率化を全般的にお任せします。
【具体的には】
◆月次、年次決算
◆売掛金・買掛金管理、請求書発行、受領管理、経費精算管理
◆社内DX推進(RPA導入や自動化ツールによる生産性向上、各部署の相談窓口)
◆経理/業務システムの刷新、保守管理(外部ベンダー選定、要件定義、PM)
◆管理部門全体のサポート業務
※月に数回兵庫県加東市のサポートセンターへ出張が発生致します。

【魅力】
関係部署と連携しながら全社の業務改革、事業推進に中心として関わることができます。
また、月あたりの平均残業時間は10時間以内であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。

【所属組織について】
管理部所属となります。
統括部長1名、総務部2名、経理部1名
現在は経理の方がIT業務を兼ねております。
求める経験 / スキル
【必須】
◆普通自動車運転免許(兵庫県加東市にございます、サポートセンターへの出張が発生するため)
◆事業会社での経理経験

【歓迎】
◆中小企業でのIT担当経験
◆ベンダーマネジメント経験
◆業務プロセスの改善やIT化を主導した経験(規模を問わず)

【求める人物像】
現場の要望を汲み取り形にする「調整力」のある方
変化を前向きにとらえ、自走いただける方
従業員数
43名 (2026年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
43名 (2026年2月)

ITサービス企業

仕事内容
既存システムの開発環境の改善、既存システムの開発ベンダーと連携し、改善活動に従事しして頂きます。

【具体的には…】
・クラウド環境の構築・運用
・Webアプリケーションの開発・運用
・監視、アラート設計
・障害対応
・運用の自動化
求める経験 / スキル
【必須】 ※いずれのポジションも下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウドの構築・運用スキル ・Webサービスの開発・運用スキル ・セキュリティに関する知識
・ネットワークやデータベースに関する知識 ・コミュニケーションスキル
【歓迎】
・Cisco Certified DevNet Associate認定 ・AWS認定
・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
自社のWebサービスを支える大規模システム基盤(プライベートクラウド/パブリッククラウド)の構築・運用をサイトリライアビリティエンジニアとして行っていただきます。
基盤の運用を中心とし、非機能要件の視点から、サイトの性能改善/安定運用にコミットしていただきます。

【具体的には】
1.各サイトのシステム基盤への搭載対応とシステム基盤全体の構築・運用
・仮想化技術を利用したシステム基盤の構築運用
・サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなどの要件定義~設計構築~運用全般
2.新技術や新サービス、高負荷検証など、様々なプロジェクト実行
・プロジェクトリーダーとして計画策定、推進
・メンバーとして技術検証やサービス検討、構築
3.アーキテクチャ戦略/企画業務
・課題解決するための新技術、ソリューションの検討
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討

【この仕事の魅力】
 仮想化技術・構築自動化技術を適応した基盤です。
 事業ニーズと標準化のバランスをとる難しさがありますが、やりがいがあります。 規模が大きく、新しい技術への取組を行っています。
求める経験 / スキル
≪ 対象となる人 ≫
SIerやNET企業でのインフラ構築・運用経験者
※経験年数は社会人歴との総合評価とさせていただきます。

≪ あると望ましい職歴・スキル ≫
【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】
※全てではなく以下の何れかに該当
■経験・職歴 
1.SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門における各技術要素の経験
・クラウドインフラ運用ツールの開発・運用(弊社で主にPythonを利用しています)
・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
・Oracle Databaseの設計、構築、運用
・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
・Apache、Tomcatなどの導入、運用
・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用
・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・パブリッククラウドの設計、構築、運用
2.プロジェクト経験
・基盤構築プロジェクトや技術検証、サービス検討プロジェクトのリーダー、参画経験
・インフラ戦略の検討、デザイン経験
3.チームリーダー経験
・複数人のメンバーマネジメント
・運用チームのマネジメント経験

≪ 求める人物像 ≫
■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方
■志向※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
1.技術研鑽志向の方
・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
2.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
3.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方
従業員数
12,709名 (( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 ))
勤務地

東京都

想定年収

543 万円 ~ 1,378 万円

従業員数
12,709名 (( 2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含 ))
仕事内容
■2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
■同社の社内システムやPCの管理、6カ所ある事業所のITインフラの整備などに従事して頂きます。

■具体的には…
・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の戦略的立案と推進
・システム、ネットワークのサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
・社内セキュリティーポリシー、規程の策定
・ISMSの運用
・IT資産の購買、管理 など

【自社システム「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※メンバークラスの場合は、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社:社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・セキュリティに関する基本的な知識・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
従業員数
60名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名
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