仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　山崎 義広

設立

1974年6月

従業員数

240名（2025年3月現在）

資本金

39,000,000円

本社所在地

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番40号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

三水コンサルタントでは、上水道、下水道、農・漁業集落排水、廃棄物、河川分野等での調査・計画・設計などのコンサルティング業務をおこなっています。また、土質調査、施工監理などの業務をサポートしております。
・上水道・工業用水道事業に関わる調査・計画・設計業務
・管きょ、ポンプ場、終末処理場等の下水道事業に関わる調査・計画・設計業務
・上下水道事業に係る行財政の経営診断
・環境アセスメント及び一般廃棄物処理基本計画の策定・設計・施工管理
・河川事業等に関わる調査・計画・設計業務
・測量業務、地質調査業務
・労働者派遣事業
・上記各項に付帯もしくは関連する一切の業務

事業に関する特色

三水コンサルタントは1974年の創設以来、上下水道を中心とした「水と環境」のコンサルタント事業を展開してきました。この間、上下水道業界においては、上下水道行政の移管、ウォーターPPP、DXなど、大きな転換を迎えようとしています。また、本計画期間の2024年6月には、設立50周年を迎え、次の50年に向かう新たなスタートの期間でもあります。
　三水コンサルタントの使命は、「持続的に水と環境のソリューション（問題解決）を通じて豊かで安全な社会に貢献する」ことであり、三水コンサルタントがこれまで得意とする上下水道事業にあっては、インフラマネジメントの時代に突入しており、建設・管理・改築更新を一体的に捉えると共に、地域や民間との連携、災害対策における安全確保や環境保全を進めること等が求められます。総合的にマネジメントする時代においては、コンサルタントの責務は業務領域の拡大と共に重くなります。さらに新しい領域での技術とノウハウの構築を求められてきます。
　100年企業を目指すには、これまでの50年の延長では限界があります。さらに持続的に成長し、拡充していくためには、三水自身の変革（トランスフォーメーション）が必至です。このことから、第三次の三水コンサルタント中期経営計画においては、「三水トランスフォーメーション（三水Ｘ）」をキーワードに下記の項目に取り組んでまいります。

会社の特色

・三水社員の意識改革・育成（人材育成の強化）：これまでは、設計・施工分離方式のなかで設計業務が主でしたが、上下水道の事業環境、運営方式の変化に合わせ、設計力＋提案力に社員のベクトルを方向転換（意識改革）するとともに育成してまいります。
・官民連携事業に関する多角的な取り組み：ウォーターPPPなどの官民連携事業に対しては、プレイヤー参画、アドバイザリー、履行監視など多角的に取り組んでまいります。そのためには、さらに信頼される企業となるため、まず経営基盤の一層の充実を図ります。
・ワークライフバランス等より一層の働き方の改革：人口減少に伴い就業人口が減少している社会情勢下において、一層の働き方改革を進めます。「業務のDX推進と生産性向上」、「自由な働き方の推進」、「働きやすい環境の整備」「従業員の働きがいの向上」などに取り組んでまいります。

その他の特色

昭和49年（1974年）6月に創業した水と環境を専門とするコンサルタントであります。「三水」の名は「上水道」、「下水道」、そして「工業用水道」に関する水を専門とするコンサルタントであることに由来しております。