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17893件中の16501〜16550件を表示
アットストリームパートナーズ合同会社
仕事内容
以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
求める経験 / スキル
①SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社スギファーマシステムズ
仕事内容
【仕事概要】
スギ薬局グループ各社の薬局現場で発生する「システムの使い方がわからない」
「もっと業務を効率化したい」といったお困りごとを直接解決する、一番身近なサポーターとして活躍していただきます 。
【ポジションの目的】
ITに詳しくない現場のスタッフに代わって、PCやプリンタなどの「機械（ハードウェア）」の整備やトラブル対応を迅速に行います 。現場の負担を減らし、調剤業務が滞りなく進むようにITの土台から支えることが目的です。
【業務内容】
・IT環境のトラブルシューティング: PC・プリンタの不具合対応などヒアリングし、業務を支えるヘルプデスク実務。
・現場の「声」を届ける改善サポート: 相談対応の中で気づいた現場の不便さをチーム内に共有し、より使いやすいシステムやサービスを提供。
【スギファーマシステムズについて】
株式会社スギ ファーマ システムズは、スギ薬局グループの一員として、調剤ビジネスをITの側面から支援することを使命としています。
調剤業務は、患者さまの健康を支える重要な役割を担っており、その現場を支えるシステムの安定性と信頼性が何よりも求められます。
当社は、スギ薬局グループ、お取引薬局さまの調剤業務が円滑に運営されるよう安定したシステムの提供と継続的な改善に取り組んでいます。
電子処方箋対応、薬歴管理、調剤過誤防止システムの強化など、最新の技術を活用しながら、薬剤師や医療事務の皆さまが安心して業務に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。
これからも、調剤業務を支えるすべてのお客さまに寄り添いながら、安全で利便性の高いシステムを提供し続けることで、地域医療の発展に貢献してまいります。
スギ薬局グループ各社の薬局現場で発生する「システムの使い方がわからない」
「もっと業務を効率化したい」といったお困りごとを直接解決する、一番身近なサポーターとして活躍していただきます 。
【ポジションの目的】
ITに詳しくない現場のスタッフに代わって、PCやプリンタなどの「機械（ハードウェア）」の整備やトラブル対応を迅速に行います 。現場の負担を減らし、調剤業務が滞りなく進むようにITの土台から支えることが目的です。
【業務内容】
・IT環境のトラブルシューティング: PC・プリンタの不具合対応などヒアリングし、業務を支えるヘルプデスク実務。
・現場の「声」を届ける改善サポート: 相談対応の中で気づいた現場の不便さをチーム内に共有し、より使いやすいシステムやサービスを提供。
【スギファーマシステムズについて】
株式会社スギ ファーマ システムズは、スギ薬局グループの一員として、調剤ビジネスをITの側面から支援することを使命としています。
調剤業務は、患者さまの健康を支える重要な役割を担っており、その現場を支えるシステムの安定性と信頼性が何よりも求められます。
当社は、スギ薬局グループ、お取引薬局さまの調剤業務が円滑に運営されるよう安定したシステムの提供と継続的な改善に取り組んでいます。
電子処方箋対応、薬歴管理、調剤過誤防止システムの強化など、最新の技術を活用しながら、薬剤師や医療事務の皆さまが安心して業務に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。
これからも、調剤業務を支えるすべてのお客さまに寄り添いながら、安全で利便性の高いシステムを提供し続けることで、地域医療の発展に貢献してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・相手の立場に立った丁寧な対応ができ、指示や手順を守って誠実に実務を遂行できる方
・IT（ハードウェア）に関する基礎知識（PCの配線ができる、周辺機器の設定に抵抗がない等）
【歓迎】
・接客やヘルプデスクなど、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・自ら新しい知識を学ぼうとする意欲をお持ちの方
・相手の立場に立った丁寧な対応ができ、指示や手順を守って誠実に実務を遂行できる方
・IT（ハードウェア）に関する基礎知識（PCの配線ができる、周辺機器の設定に抵抗がない等）
【歓迎】
・接客やヘルプデスクなど、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・自ら新しい知識を学ぼうとする意欲をお持ちの方
従業員数
49名
（2026年２月）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
49名
（2026年２月）
株式会社スギファーマシステムズ
仕事内容
【仕事概要】
スギ薬局グループ各社が抱える「ITの悩み」を汲み取り、解決へ導く新しい仕組みづくりをリードしていただきます 。単なるシステムの提供にとどまらず、グループ全体の事業成長をITの側面から支える「頼れるパートナー」を目指す役割です。
【ポジションの目的】
グループ会社が抱える「ITリテラシーの課題」や「専門家不在による悩み」を解決し、直接的な支援（医療DX、インフラ、業務効率化等）を提案していただきます 。
「売って終わり」にしない成果追求型の支援を通じて、グループ各社の現場課題を解決し、顧客満足度と収益を維持することが目的です。
【業務内容】
・各事業会社との窓口対応および定例MTの運営管理
・インフラ・セキュリティ支援: ハードウェア資産管理、医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの対応支援
・DX基盤の構築: 店舗・本部のインフラ刷新プロジェクトのPM業務
・ IT企画・提案: 事業会社に対するシステム導入・選定支援および比較検討
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの調整・折衝およびコスト最適化の推進
・将来的なグループ外薬局へのサービス提供（外販）に向けた戦略策定
【スギファーマシステムズについて】
株式会社スギ ファーマ システムズは、スギ薬局グループの一員として、調剤ビジネスをITの側面から支援することを使命としています。
調剤業務は、患者さまの健康を支える重要な役割を担っており、その現場を支えるシステムの安定性と信頼性が何よりも求められます。
当社は、スギ薬局グループ、お取引薬局さまの調剤業務が円滑に運営されるよう安定したシステムの提供と継続的な改善に取り組んでいます。
電子処方箋対応、薬歴管理、調剤過誤防止システムの強化など、最新の技術を活用しながら、薬剤師や医療事務の皆さまが安心して業務に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。
これからも、調剤業務を支えるすべてのお客さまに寄り添いながら、安全で利便性の高いシステムを提供し続けることで、地域医療の発展に貢献してまいります。
スギ薬局グループ各社が抱える「ITの悩み」を汲み取り、解決へ導く新しい仕組みづくりをリードしていただきます 。単なるシステムの提供にとどまらず、グループ全体の事業成長をITの側面から支える「頼れるパートナー」を目指す役割です。
【ポジションの目的】
グループ会社が抱える「ITリテラシーの課題」や「専門家不在による悩み」を解決し、直接的な支援（医療DX、インフラ、業務効率化等）を提案していただきます 。
「売って終わり」にしない成果追求型の支援を通じて、グループ各社の現場課題を解決し、顧客満足度と収益を維持することが目的です。
【業務内容】
・各事業会社との窓口対応および定例MTの運営管理
・インフラ・セキュリティ支援: ハードウェア資産管理、医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの対応支援
・DX基盤の構築: 店舗・本部のインフラ刷新プロジェクトのPM業務
・ IT企画・提案: 事業会社に対するシステム導入・選定支援および比較検討
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの調整・折衝およびコスト最適化の推進
・将来的なグループ外薬局へのサービス提供（外販）に向けた戦略策定
【スギファーマシステムズについて】
株式会社スギ ファーマ システムズは、スギ薬局グループの一員として、調剤ビジネスをITの側面から支援することを使命としています。
調剤業務は、患者さまの健康を支える重要な役割を担っており、その現場を支えるシステムの安定性と信頼性が何よりも求められます。
当社は、スギ薬局グループ、お取引薬局さまの調剤業務が円滑に運営されるよう安定したシステムの提供と継続的な改善に取り組んでいます。
電子処方箋対応、薬歴管理、調剤過誤防止システムの強化など、最新の技術を活用しながら、薬剤師や医療事務の皆さまが安心して業務に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。
これからも、調剤業務を支えるすべてのお客さまに寄り添いながら、安全で利便性の高いシステムを提供し続けることで、地域医療の発展に貢献してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・PM/PL経験: システム開発またはインフラ構築プロジェクトをリードした経験（3年程度）
・プレゼン・折衝能力: 経営層やお客様先に対し、技術的な内容を分かりやすく伝え、合意形成を行う能力
【歓迎】
・ ベンダーマネジメントの実務経験、またはITコンサルティングの経験
・IPA情報処理技術者（ネットワーク、セキュリティ、システムアーキテクト等）の資格
・最新のセキュリティ技術に関する知見
・IT企画、DX推進の立案
・医療制度や薬局業務への知見
・PM/PL経験: システム開発またはインフラ構築プロジェクトをリードした経験（3年程度）
・プレゼン・折衝能力: 経営層やお客様先に対し、技術的な内容を分かりやすく伝え、合意形成を行う能力
【歓迎】
・ ベンダーマネジメントの実務経験、またはITコンサルティングの経験
・IPA情報処理技術者（ネットワーク、セキュリティ、システムアーキテクト等）の資格
・最新のセキュリティ技術に関する知見
・IT企画、DX推進の立案
・医療制度や薬局業務への知見
従業員数
49名
（2026年２月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
49名
（2026年２月）
ネットイヤーグループ株式会社
仕事内容
【当ポジションのミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。
【業務内容】
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客折衝、リサーチ、プロジェクト進行管理
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発
■■■ キャリアパス ■■■
・成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、
より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
・特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、
新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。
■■■ プロジェクト例 ■■■
(HP事例紹介：https://www.netyear.net/works/)
① 大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
② 外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
（支援チーム クロストーク：https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692）
③ 金融機関様：
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
■■■ ポジション特性 ■■■
部門方針として掲げるマインドセットを体現し、チームをリードいただける方を求めています。
・自律と責任 (Autonomy & Responsibility):
成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境で、自ら考え、判断し、行動できるプロフェッショナリズム。
・挑戦と成長 (Challenge & Growth):
現状維持を良しとせず、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑戦し、自らの市場価値を高め続ける意欲。
・協調と敬意 (Collaboration & Respect):
リモート環境下でも意識的に相互理解に努め、関わる全ての人への敬意を払い、チーム全体の成果を最大化する姿勢。
・プロフェッショナリズム (Professionalism):
「期限を守ることは信頼の基本」と捉え、当たり前の基準を高く設定し、常に高い品質で業務を遂行する責任感。
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。
【業務内容】
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客折衝、リサーチ、プロジェクト進行管理
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発
■■■ キャリアパス ■■■
・成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、
より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
・特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、
新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。
■■■ プロジェクト例 ■■■
(HP事例紹介：https://www.netyear.net/works/)
① 大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
② 外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
（支援チーム クロストーク：https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692）
③ 金融機関様：
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
■■■ ポジション特性 ■■■
部門方針として掲げるマインドセットを体現し、チームをリードいただける方を求めています。
・自律と責任 (Autonomy & Responsibility):
成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境で、自ら考え、判断し、行動できるプロフェッショナリズム。
・挑戦と成長 (Challenge & Growth):
現状維持を良しとせず、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑戦し、自らの市場価値を高め続ける意欲。
・協調と敬意 (Collaboration & Respect):
リモート環境下でも意識的に相互理解に努め、関わる全ての人への敬意を払い、チーム全体の成果を最大化する姿勢。
・プロフェッショナリズム (Professionalism):
「期限を守ることは信頼の基本」と捉え、当たり前の基準を高く設定し、常に高い品質で業務を遂行する責任感。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）
プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタント など
・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験
・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
【歓迎要件】
・アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績
・生成AIなどの先端技術に関する理解とビジネス活用経験
・新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験
・チームまたは組織をリードした経験
・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）
プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタント など
・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験
・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
【歓迎要件】
・アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績
・生成AIなどの先端技術に関する理解とビジネス活用経験
・新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験
・チームまたは組織をリードした経験
従業員数
185名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
185名
（2025年3月31日現在）
extra mile株式会社
仕事内容
【概要】
『Xross Road』プロジェクトとは分散技術を利用したIP(コンテンツ)プラットフォームを世界展開する日本発の事業です。
extra mile は音楽や映像などの IP を保有するライセンサーまたはアニメ製作委員会、ゲームデベロッパー、web3 マーケティング事業者と共に、
ブロックチェーンゲームのインキュベートやパブリッシング、コミュニティマーケティングまで、ハンズオンで実行し、
日本のIP ホルダー様や原作者様などが保有する著作権利を遵守した上で、Web3 領域へ展開することが可能なプラットフォームを提供いたします。
https://extramile.jp/2024/defimans/
ブロックチェーン技術を活用した新しいエンターテインメントの新たな可能性を切り開く『Xross Road』の開発を進めていくにあたり、「広報担当」として希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。
【主な業務内容】
・Xross Roadの総合的な広報活動業務全般（英語・日本語）
・メディア対応（電話、メール、他）（英語・日本語）
・プレスリリース草案作成、各所確認調整（英語・日本語）
・プレスリリース配信（する場合）（PRTIMES操作）
・イベント参加時の配布物等手配、当日対応等
『Xross Road』プロジェクトとは分散技術を利用したIP(コンテンツ)プラットフォームを世界展開する日本発の事業です。
extra mile は音楽や映像などの IP を保有するライセンサーまたはアニメ製作委員会、ゲームデベロッパー、web3 マーケティング事業者と共に、
ブロックチェーンゲームのインキュベートやパブリッシング、コミュニティマーケティングまで、ハンズオンで実行し、
日本のIP ホルダー様や原作者様などが保有する著作権利を遵守した上で、Web3 領域へ展開することが可能なプラットフォームを提供いたします。
https://extramile.jp/2024/defimans/
ブロックチェーン技術を活用した新しいエンターテインメントの新たな可能性を切り開く『Xross Road』の開発を進めていくにあたり、「広報担当」として希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。
【主な業務内容】
・Xross Roadの総合的な広報活動業務全般（英語・日本語）
・メディア対応（電話、メール、他）（英語・日本語）
・プレスリリース草案作成、各所確認調整（英語・日本語）
・プレスリリース配信（する場合）（PRTIMES操作）
・イベント参加時の配布物等手配、当日対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での広報実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
【歓迎】
・Web3.0サービスに携わった経験
【求める人物像】
・新しいことが好きで、自ら積極的に情報を取り入れることができる方
・ポジティブに周囲を巻き込める方
・幅広い知識を持ち、変化に強く柔軟に対応できる方
・積極的・能動的に行動できる方
・チーム一丸となって課題と向き合える方
・事業会社での広報実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
【歓迎】
・Web3.0サービスに携わった経験
【求める人物像】
・新しいことが好きで、自ら積極的に情報を取り入れることができる方
・ポジティブに周囲を巻き込める方
・幅広い知識を持ち、変化に強く柔軟に対応できる方
・積極的・能動的に行動できる方
・チーム一丸となって課題と向き合える方
従業員数
52名
（2024年7月）
勤務地
東京都
想定年収
380 万円 ~ 非公開
従業員数
52名
（2024年7月）
株式会社ストリーモ
仕事内容
「世界中の人の暮らし・移動を豊かにする」ため、当社製品のマイクロモビリティ「Striemo」の営業部門のポジションです。製品が世に広がる初期フェーズで、自ら新しい販売手法を切り拓き、営業プロセスを完結させ、実績を創出している部署です。
【業務内容】
新時代のマイクロモビリティ「Striemo」の法人向け販売拡大をミッションとし、主に法人向けソリューションセールスをお任せします。特に観光業・ホテル事業者様に対し、対面でのリレーション構築を軸に、自走しながら担っていただきます。既存の枠にとらわれず、製品の導入価値（例：顧客満足度の向上、新しい体験の提供）を想像させるようなセールス展開を期待します。
具体的には以下のような業務を想定しております。
◆新規市場開拓とソリューション提案
観光事業者、ホテル、その他大手法人へのアポイント設定
対面での商談と現場ヒアリングを通じた関係構築を重視
顧客の課題・潜在ニーズを深く察知し、競合製品との違いを明確にした導入プランを提案
◆B2B2Cモデルの企画立案と実行
導入企業（B）のみならず、その先のエンドユーザー（C）の利用を促すビジネスモデルの企画立案
販売拡大に繋がる仕組みごと提案し、実行する
◆クロージングおよび導入支援
大規模な台数導入の提案を含めたクロージング
契約締結から納品までのプロセス管理を実行
◆導入後のリレーション構築と利用促進支援
「売って終わり」ではなく、導入顧客と継続的なコミュニケーションを実施
利用状況のヒアリング、効果検証の実施
利用促進のための追加提案を行う
◆顧客ニーズの察知と社内フィードバック
現場で得た顧客の潜在的なニーズや市場の兆しを察知
開発・マーケティングチームへフィードバックし、製品・サービスの改善に貢献
【業務内容】
新時代のマイクロモビリティ「Striemo」の法人向け販売拡大をミッションとし、主に法人向けソリューションセールスをお任せします。特に観光業・ホテル事業者様に対し、対面でのリレーション構築を軸に、自走しながら担っていただきます。既存の枠にとらわれず、製品の導入価値（例：顧客満足度の向上、新しい体験の提供）を想像させるようなセールス展開を期待します。
具体的には以下のような業務を想定しております。
◆新規市場開拓とソリューション提案
観光事業者、ホテル、その他大手法人へのアポイント設定
対面での商談と現場ヒアリングを通じた関係構築を重視
顧客の課題・潜在ニーズを深く察知し、競合製品との違いを明確にした導入プランを提案
◆B2B2Cモデルの企画立案と実行
導入企業（B）のみならず、その先のエンドユーザー（C）の利用を促すビジネスモデルの企画立案
販売拡大に繋がる仕組みごと提案し、実行する
◆クロージングおよび導入支援
大規模な台数導入の提案を含めたクロージング
契約締結から納品までのプロセス管理を実行
◆導入後のリレーション構築と利用促進支援
「売って終わり」ではなく、導入顧客と継続的なコミュニケーションを実施
利用状況のヒアリング、効果検証の実施
利用促進のための追加提案を行う
◆顧客ニーズの察知と社内フィードバック
現場で得た顧客の潜在的なニーズや市場の兆しを察知
開発・マーケティングチームへフィードバックし、製品・サービスの改善に貢献
求める経験 / スキル
・法人営業（BtoB）のご経験
・有形商材（ハードウェア尚可）の営業経験
・対面での商談・折衝を中心とした営業スタイルのご経験
・営業プロセス（アポ取り、商談、クロージング、フォロー）を一人で完結できる方
・営業として明確な販売実績をお持ちの方
これからハードウェア製品（特にモビリティ関連）の営業経験や観光業やホテル業界向けの営業経験を積みたい方。
・有形商材（ハードウェア尚可）の営業経験
・対面での商談・折衝を中心とした営業スタイルのご経験
・営業プロセス（アポ取り、商談、クロージング、フォロー）を一人で完結できる方
・営業として明確な販売実績をお持ちの方
これからハードウェア製品（特にモビリティ関連）の営業経験や観光業やホテル業界向けの営業経験を積みたい方。
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
15名
仕事内容
■Tailor Platformとは
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP（受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム）に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。
対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。
▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。
主な支援内容：
SMO支援（IT戦略立案など）
PMO支援（アプリケーション実装を含むプロジェクト推進）
このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。
▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
【具体的な職務内容】
・ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化
・基本設計および実装、コードレビューの実施
・開発プロセスの最適化および技術負債の解消
・要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック
・ERP関連技術の調査・導入・評価
・Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施
・セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP（受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム）に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。
対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。
▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。
主な支援内容：
SMO支援（IT戦略立案など）
PMO支援（アプリケーション実装を含むプロジェクト推進）
このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。
▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
【具体的な職務内容】
・ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化
・基本設計および実装、コードレビューの実施
・開発プロセスの最適化および技術負債の解消
・要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック
・ERP関連技術の調査・導入・評価
・Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施
・セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験
・Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験
・バージョン管理（Git）を用いた開発経験
・データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験
・システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験
・開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
【歓迎要件】
・ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験
・React、TypeScript、Next.jsの開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験
・業務委託・オフショア開発の管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方）
・ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力
・アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
・ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験
・Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験
・バージョン管理（Git）を用いた開発経験
・データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験
・システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験
・開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
【歓迎要件】
・ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験
・React、TypeScript、Next.jsの開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験
・業務委託・オフショア開発の管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方）
・ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力
・アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
従業員数
30名
（2025年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
30名
（2025年9月1日現在）
仕事内容
【業務内容詳細】
国内外の大手製薬会社様を中心に、ライフサイエンス業界向けにコンサルティングを行っていただきます。
お客様の潜在的経営課題の洗い出し、業務改革、IT戦略立案、デジタル構想策定等に携わること可能です。
①コンサルティングサービスの提供
ライフサイエンス業界における業務改革やシステム化構想策定、システム導入プロジェクト管理、デジタルマーケティング戦略など、顧客へのコンサルティングサービスに関して、提案～デリバリー全体をお任せします。
ー主な支援実績ー
■IT・デジタル系プロジェクト
・外資系企業による国内でのビジネス立上げに向けた業務及びシステム整備支援
・セールス/マーケティング領域におけるデジタル化構想策定支援
・セールス/マーケティング領域におけるシステム化構想・導入支援
・外部CIOとしてお客様の業務戦略を踏まえた中長期IT戦略・計画の策定支援
・自社クラウドサービス導入プロジェクトの計画・実行管理等
■デジタル・デジタルマーケティング系プロジェクト
・製薬企業におけるデジタルマーケティング関連プロジェクトの提案、デリバリ推進、プロジェクトマネージャ
（デジタルチャネル企画・開発、データ活用企画・データ分析プロジェクト、マーケティング施策立案実行）
・デジタル関連ビジネス開発（サービス開発、各種プロモーション(セミナー等)、クライアントへの提案)
■GxP領域ITコンサルプロジェクト
・製薬規制(GxP)領域におけるシステム施策・導入提案・プロジェクトリード
ー売上構成比ー
コンサルティング65％、データサービス35％
②自社の事業計画・運営
顧客向け対外サービスの実行である①のみならず、事業会社としての弊社の将来像設計・改革や業務運営もリード・ドライブいただきます。
・新規事業/サービスの創出
・社内業務運営の計画/予算の策定～運営
国内外の大手製薬会社様を中心に、ライフサイエンス業界向けにコンサルティングを行っていただきます。
お客様の潜在的経営課題の洗い出し、業務改革、IT戦略立案、デジタル構想策定等に携わること可能です。
①コンサルティングサービスの提供
ライフサイエンス業界における業務改革やシステム化構想策定、システム導入プロジェクト管理、デジタルマーケティング戦略など、顧客へのコンサルティングサービスに関して、提案～デリバリー全体をお任せします。
ー主な支援実績ー
■IT・デジタル系プロジェクト
・外資系企業による国内でのビジネス立上げに向けた業務及びシステム整備支援
・セールス/マーケティング領域におけるデジタル化構想策定支援
・セールス/マーケティング領域におけるシステム化構想・導入支援
・外部CIOとしてお客様の業務戦略を踏まえた中長期IT戦略・計画の策定支援
・自社クラウドサービス導入プロジェクトの計画・実行管理等
■デジタル・デジタルマーケティング系プロジェクト
・製薬企業におけるデジタルマーケティング関連プロジェクトの提案、デリバリ推進、プロジェクトマネージャ
（デジタルチャネル企画・開発、データ活用企画・データ分析プロジェクト、マーケティング施策立案実行）
・デジタル関連ビジネス開発（サービス開発、各種プロモーション(セミナー等)、クライアントへの提案)
■GxP領域ITコンサルプロジェクト
・製薬規制(GxP)領域におけるシステム施策・導入提案・プロジェクトリード
ー売上構成比ー
コンサルティング65％、データサービス35％
②自社の事業計画・運営
顧客向け対外サービスの実行である①のみならず、事業会社としての弊社の将来像設計・改革や業務運営もリード・ドライブいただきます。
・新規事業/サービスの創出
・社内業務運営の計画/予算の策定～運営
求める経験 / スキル
【必須条件】Senior Consultant / Manager
■IT・デジタルコンサルタント領域
コンサルティングファーム/システムインテグレーター/ITサービス企業で、業務コンサルもしくはシステム導入PL・PMを経験、もしくはプリセールスとしてアカウント担当経験。特に経営企画や新規事業の立ち上げに興味のある方。
■デジタルマーケティング領域
デジタルマーケティング関連プロジェクト(マーケティング戦略立案、マーケティングソリューション導入、データ活用分析、サイト制作等)におけるプロジェクト経験。
■GxP領域
システムの導入/更新プロジェクトの参画経験、CSVの知識、CSV文書作成のスキル・経験（一部の文書でも可）、ベンダーマネジメントの経験。
【歓迎条件】Senior Manager以上
・弊社における経営側のキャリアにご興味のある方
・新規事業・サービス・ソリューション開発に関わりたい方
・ご自身で企業を見据え、事業運営を学びたい方
・SIerとしてPMの経験がある方
・ITサービスのプリセールスの経験がある方
・製薬・ヘルスケア業界出身
■IT・デジタルコンサルタント領域
コンサルティングファーム/システムインテグレーター/ITサービス企業で、業務コンサルもしくはシステム導入PL・PMを経験、もしくはプリセールスとしてアカウント担当経験。特に経営企画や新規事業の立ち上げに興味のある方。
■デジタルマーケティング領域
デジタルマーケティング関連プロジェクト(マーケティング戦略立案、マーケティングソリューション導入、データ活用分析、サイト制作等)におけるプロジェクト経験。
■GxP領域
システムの導入/更新プロジェクトの参画経験、CSVの知識、CSV文書作成のスキル・経験（一部の文書でも可）、ベンダーマネジメントの経験。
【歓迎条件】Senior Manager以上
・弊社における経営側のキャリアにご興味のある方
・新規事業・サービス・ソリューション開発に関わりたい方
・ご自身で企業を見据え、事業運営を学びたい方
・SIerとしてPMの経験がある方
・ITサービスのプリセールスの経験がある方
・製薬・ヘルスケア業界出身
従業員数
38名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
38名
（2025年4月現在）
DXCテクノロジー・ジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
某大手保険会社プロジェクトへのアサインを想定しております。
保険業界での知識や技術を活かし、グローバルな舞台でご活躍いただけます。
ご経験、ご志向に合わせて、面接の中でお任せする具体的なポジション、業務についても、ご提案、ご説明をさせていただきます。
★【Project Manager 業務内容】★
DXCジャパンのプロジェクトメンバーだけでなく、オフショアチームのオフショアPM、PL、
ブリッジSEなどに対するマネジメント業務全般の責任者として、下記のことをお任せいたします。
◆具体的には・・・
・クライアント担当者や、デリバリー責任者、オフショアプロジェクトマネージャーたちと協力し、
顧客企業とのSOWで定義された納期とSLAまでにビジネスゴールを達成する。
・プロジェクト管理業務全般（WBS、CR、課題/リスク管理、品質/工程管理、リソースアサイン等）
・上級管理者レベル（AGM、ADL）への適切なエスカレーションの実施
・顧客IT/ビジネス、DXC、サードベンダーを含むプロジェクトレベルのミーティングのコーディネートなど
★【Professional Business Analyst 業務内容】★
保険業界の複数顧客アカウントのビジネス目標、目的、ニーズの理解、調査および評価を支援し、
プロジェクトメンバーとして開発案件を進める役割を担います。
アカウント全体やプロジェクトを通して、以下に記述する各工程で主に保険ビジネスプロセスに関わる業務を担当します。
計画や定義・設計に関わり、PMや技術担当者（オフショア・メンバーを含む）と協力してプロジェクトを推進していく役割が期待されます。
また、顧客ユーザー側との協議や業務処理サポートを担うことも重要な役割の一つです。
◆具体的には・・・
①業務要件定義プロセスの計画と業務要件定義
・既存ビジネス・プロセスの調査・分析を行い、改善提案や業務サポートの推奨事項策定
・クライアントのビジネス要件とプロセスの理解およびその分析と文書化、ユーザー支援
・クライアントとのミーティングに参加して、要件を収集して文書化し、潜在的なソリューションを検討
・クライアント業務要件がシステム要件と対を成してシステム設計書に組み込まれていることを確認し、
必要に応じて技術担当者共同して業務要件・システム設計書の作成・修正を行う
・アプリケーションシステムが保持する画面・インターフェイスファイル・データモデルの検証やエラーチェックを行い、
技術担当者と連携して構築、修正する
②開発対象ビジネスアプリケーションのテスト実行およびサポート
・プロジェクトの各テスト工程（FT/IT/ST）でテストシナリオ作成・実施・検証をリードする
・UATでは、ユーザー側テスト支援や相談役としてサポートを行う
・プロジェクトのライフサイクルを通して、テスト結果の分析・検証を通した品質保証を行う
某大手保険会社プロジェクトへのアサインを想定しております。
保険業界での知識や技術を活かし、グローバルな舞台でご活躍いただけます。
ご経験、ご志向に合わせて、面接の中でお任せする具体的なポジション、業務についても、ご提案、ご説明をさせていただきます。
★【Project Manager 業務内容】★
DXCジャパンのプロジェクトメンバーだけでなく、オフショアチームのオフショアPM、PL、
ブリッジSEなどに対するマネジメント業務全般の責任者として、下記のことをお任せいたします。
◆具体的には・・・
・クライアント担当者や、デリバリー責任者、オフショアプロジェクトマネージャーたちと協力し、
顧客企業とのSOWで定義された納期とSLAまでにビジネスゴールを達成する。
・プロジェクト管理業務全般（WBS、CR、課題/リスク管理、品質/工程管理、リソースアサイン等）
・上級管理者レベル（AGM、ADL）への適切なエスカレーションの実施
・顧客IT/ビジネス、DXC、サードベンダーを含むプロジェクトレベルのミーティングのコーディネートなど
★【Professional Business Analyst 業務内容】★
保険業界の複数顧客アカウントのビジネス目標、目的、ニーズの理解、調査および評価を支援し、
プロジェクトメンバーとして開発案件を進める役割を担います。
アカウント全体やプロジェクトを通して、以下に記述する各工程で主に保険ビジネスプロセスに関わる業務を担当します。
計画や定義・設計に関わり、PMや技術担当者（オフショア・メンバーを含む）と協力してプロジェクトを推進していく役割が期待されます。
また、顧客ユーザー側との協議や業務処理サポートを担うことも重要な役割の一つです。
◆具体的には・・・
①業務要件定義プロセスの計画と業務要件定義
・既存ビジネス・プロセスの調査・分析を行い、改善提案や業務サポートの推奨事項策定
・クライアントのビジネス要件とプロセスの理解およびその分析と文書化、ユーザー支援
・クライアントとのミーティングに参加して、要件を収集して文書化し、潜在的なソリューションを検討
・クライアント業務要件がシステム要件と対を成してシステム設計書に組み込まれていることを確認し、
必要に応じて技術担当者共同して業務要件・システム設計書の作成・修正を行う
・アプリケーションシステムが保持する画面・インターフェイスファイル・データモデルの検証やエラーチェックを行い、
技術担当者と連携して構築、修正する
②開発対象ビジネスアプリケーションのテスト実行およびサポート
・プロジェクトの各テスト工程（FT/IT/ST）でテストシナリオ作成・実施・検証をリードする
・UATでは、ユーザー側テスト支援や相談役としてサポートを行う
・プロジェクトのライフサイクルを通して、テスト結果の分析・検証を通した品質保証を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれかのご経験に該当している方を求めております。
・プロジェクトチームのリーダー経験
・公共性の高いシステム、基幹業務システムでのプロジェクトリーダー経験または
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指している方
・オフショア開発プロジェクトの経験（当該オフショアはインド）
・アプリケーション開発、運用、保守やプロジェクトのライフサイクルを十分に理解していること
【歓迎】
・保険商品に関する知識
・保険会社において、保険商品関連業務部門に従事していた経験がある
・損害保険会社あるいはITベンダーにおいて、システムの構築や導入プロジェクトを経験したことがある
・プロジェクトチームのリーダー経験
・公共性の高いシステム、基幹業務システムでのプロジェクトリーダー経験または
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指している方
・オフショア開発プロジェクトの経験（当該オフショアはインド）
・アプリケーション開発、運用、保守やプロジェクトのライフサイクルを十分に理解していること
【歓迎】
・保険商品に関する知識
・保険会社において、保険商品関連業務部門に従事していた経験がある
・損害保険会社あるいはITベンダーにおいて、システムの構築や導入プロジェクトを経験したことがある
従業員数
1,100名
（DXCテクノロジー全体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（DXCテクノロジー全体）
仕事内容
■エウレカとは
同社は、累計登録数2,500万以上の日本最大級のオンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。（2025年5月時点）
2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万以上の方がPairsでお相手を見つけています。2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しており、すでにリリースしている台湾版だけでなく、今年には韓国へのローンチも行い、今後更なるグローバル展開を見据えたプロダクト開発を進めています。
これらの施策を品質・スピードの両面で確実にデリバリーし、ビジネス成果に直結させるために、プロジェクトマネジメント体制の強化が急務となっています。
特に複数職種・複数チームを横断して調整・ファシリテートできる「越境型Project Manager」の採用を積極的に進めています。プロジェクトの立ち上げからリリースまでの全工程をオーナーシップを持って滞りなく実行し切り、事業戦略実現への直接貢献を担う中核的な役割を担って頂きます。
■Job Summary:
オンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」の成長と経営課題の解決をドライブする Program Managerを募集します。
本ポジションは、単一プロジェクトの管理に留まらず、経営戦略と現場実行を接続するプログラムマネジメント機能を担います。
社長直下の専任組織として、全社横断・組織横断イニシアティブを推進し、プロジェクト・ポートフォリオ全体のROI最大化と、重要プロジェクトの成功確度向上を担っていただきます。
■What You’ll Do:
●プロジェクト・ポートフォリオマネジメント (Senior level)
・経営戦略に基づき、全社で進行する複数プロジェクトを横断的に可視化・整理
・各プロジェクトのROI、リスク、進捗、リソース配分を分析し、意思決定に資するレポーティングを実施
・優先順位の見直しやリソース再配分を通じて、ROI最大化とイノベーション創出を支援
●開発プロジェクトマネジメント（Driverとして）
・Techリソースを伴うプロジェクトにおいて、Program / Project Managerとして主導
・スケジュール・品質・ビジネスインパクトを意識したゴール設定と実行管理
・リスク・課題・依存関係を先回りで特定し、関係者を巻き込みながら解消
・全社横断・経営課題解決プロジェクトの推進 (Senior level)
・AI活用による業務効率化など、経営アジェンダに直結するプロジェクトの企画・推進
・プロジェクトごとにBusiness Owner / Key Stakeholderと役割を定義し、ゴール達成までドライブ
●プロセス改善・仕組み化
・プロジェクト・プランニング・開発プロセスの標準化・効率化
・開発チームと連携し、プロジェクト推進プロセスやツール活用の改善をリード
●グローバル連携（US/Asia）
※候補者の英語能力・ご希望に応じて、以下の業務を担当いただく可能性があります。
・米国本社・アジア支社と連携し、年間計画・各Initiativeの成功確度を高めるための情報収集と社内への共有
・英語でのドキュメンテーション、ミーティング、合意形成
■How we develop:
Programming Languages：Go（メインのバックエンド言語）、TypeScript / JavaScript、Python、React（メインのフロントエンド言語）
Tech Stack：MySQL、DynamoDB、Redis、Elasticsearch、various AWS and GCP services
Development Tools：Git、GitHub、GitHub Actions、Docker、Jira、Confluence、Slack
AI Tools：Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、ChatGPT Enterprise
■Tools we use:
● プロジェクト管理ツール：Jira（Jira Software, Jira Workmanagement, Jira Product Discovery）
● コラボレーションツール：Slack
● ドキュメント管理ツール：Google Drive、Confluence、Figjam、Whimsical
★エウレカでは、ハイブリッド勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方を導入。
公正な評価制度とライフステージに応じた福利厚生のもと、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を整えています。
▼Flexible Time:
・平日 5:00-22:00
・コアタイムなし、フルフレックス
▼Hybrid Work
・週3日以上出社
・1か月の総労働時間 8時間 x 所定労働日数
▼ライフステージに合わせた制度/サポート
・育休取得の柔軟性
パートナーのサポートとして1年間育休を取得される方もいらっしゃいます。
・ベビーシッター利用補助
・卵子 / 精子凍結補助
・「ご家族とのお時間を優先したい」休暇
他
同社は、累計登録数2,500万以上の日本最大級のオンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。（2025年5月時点）
2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万以上の方がPairsでお相手を見つけています。2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しており、すでにリリースしている台湾版だけでなく、今年には韓国へのローンチも行い、今後更なるグローバル展開を見据えたプロダクト開発を進めています。
これらの施策を品質・スピードの両面で確実にデリバリーし、ビジネス成果に直結させるために、プロジェクトマネジメント体制の強化が急務となっています。
特に複数職種・複数チームを横断して調整・ファシリテートできる「越境型Project Manager」の採用を積極的に進めています。プロジェクトの立ち上げからリリースまでの全工程をオーナーシップを持って滞りなく実行し切り、事業戦略実現への直接貢献を担う中核的な役割を担って頂きます。
■Job Summary:
オンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」の成長と経営課題の解決をドライブする Program Managerを募集します。
本ポジションは、単一プロジェクトの管理に留まらず、経営戦略と現場実行を接続するプログラムマネジメント機能を担います。
社長直下の専任組織として、全社横断・組織横断イニシアティブを推進し、プロジェクト・ポートフォリオ全体のROI最大化と、重要プロジェクトの成功確度向上を担っていただきます。
■What You’ll Do:
●プロジェクト・ポートフォリオマネジメント (Senior level)
・経営戦略に基づき、全社で進行する複数プロジェクトを横断的に可視化・整理
・各プロジェクトのROI、リスク、進捗、リソース配分を分析し、意思決定に資するレポーティングを実施
・優先順位の見直しやリソース再配分を通じて、ROI最大化とイノベーション創出を支援
●開発プロジェクトマネジメント（Driverとして）
・Techリソースを伴うプロジェクトにおいて、Program / Project Managerとして主導
・スケジュール・品質・ビジネスインパクトを意識したゴール設定と実行管理
・リスク・課題・依存関係を先回りで特定し、関係者を巻き込みながら解消
・全社横断・経営課題解決プロジェクトの推進 (Senior level)
・AI活用による業務効率化など、経営アジェンダに直結するプロジェクトの企画・推進
・プロジェクトごとにBusiness Owner / Key Stakeholderと役割を定義し、ゴール達成までドライブ
●プロセス改善・仕組み化
・プロジェクト・プランニング・開発プロセスの標準化・効率化
・開発チームと連携し、プロジェクト推進プロセスやツール活用の改善をリード
●グローバル連携（US/Asia）
※候補者の英語能力・ご希望に応じて、以下の業務を担当いただく可能性があります。
・米国本社・アジア支社と連携し、年間計画・各Initiativeの成功確度を高めるための情報収集と社内への共有
・英語でのドキュメンテーション、ミーティング、合意形成
■How we develop:
Programming Languages：Go（メインのバックエンド言語）、TypeScript / JavaScript、Python、React（メインのフロントエンド言語）
Tech Stack：MySQL、DynamoDB、Redis、Elasticsearch、various AWS and GCP services
Development Tools：Git、GitHub、GitHub Actions、Docker、Jira、Confluence、Slack
AI Tools：Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、ChatGPT Enterprise
■Tools we use:
● プロジェクト管理ツール：Jira（Jira Software, Jira Workmanagement, Jira Product Discovery）
● コラボレーションツール：Slack
● ドキュメント管理ツール：Google Drive、Confluence、Figjam、Whimsical
★エウレカでは、ハイブリッド勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方を導入。
公正な評価制度とライフステージに応じた福利厚生のもと、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を整えています。
▼Flexible Time:
・平日 5:00-22:00
・コアタイムなし、フルフレックス
▼Hybrid Work
・週3日以上出社
・1か月の総労働時間 8時間 x 所定労働日数
▼ライフステージに合わせた制度/サポート
・育休取得の柔軟性
パートナーのサポートとして1年間育休を取得される方もいらっしゃいます。
・ベビーシッター利用補助
・卵子 / 精子凍結補助
・「ご家族とのお時間を優先したい」休暇
他
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
・プロジェクトまたはプログラムマネジメントの実務経験（3年以上）
・複数ステークホルダー（PdM / Eng / Biz / CxO 等）を巻き込み、合意形成をリードした経験
・アジャイル開発（Scrum等）の基本的な理解と、ソフトウェア開発プロジェクトへの参画経験
・課題を構造化し、事実とデータをもとに議論・意思決定を前に進める能力
・ビジネスレベルの日本語による業務コミュニケーション能力（読み書き・会話）
・ビジネスレベルの英語による業務コミュニケーション能力（読み書き必須）
Preferred Qualifications
・複数プロジェクトを横断して管理した経験（ポートフォリオ視点）
・グローバルチーム（海外拠点・本社）との協業経験
・プロダクトマネジメント、または要件定義の実務経験
・PMP、CSM、PSMなどの関連資格
・AI / データ活用プロジェクトへの関与経験
・英語によるビジネスレベルの会話・口頭コミュニケーション能力
・プロジェクトまたはプログラムマネジメントの実務経験（3年以上）
・複数ステークホルダー（PdM / Eng / Biz / CxO 等）を巻き込み、合意形成をリードした経験
・アジャイル開発（Scrum等）の基本的な理解と、ソフトウェア開発プロジェクトへの参画経験
・課題を構造化し、事実とデータをもとに議論・意思決定を前に進める能力
・ビジネスレベルの日本語による業務コミュニケーション能力（読み書き・会話）
・ビジネスレベルの英語による業務コミュニケーション能力（読み書き必須）
Preferred Qualifications
・複数プロジェクトを横断して管理した経験（ポートフォリオ視点）
・グローバルチーム（海外拠点・本社）との協業経験
・プロダクトマネジメント、または要件定義の実務経験
・PMP、CSM、PSMなどの関連資格
・AI / データ活用プロジェクトへの関与経験
・英語によるビジネスレベルの会話・口頭コミュニケーション能力
従業員数
145名
（アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
145名
（アルバイト含む）
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社麺食
仕事内容
■ポジション概要
当社の主力ブランド「喜多方ラーメン坂内」をはじめ、多様な飲食ブランドを支える商品部にて、調達・仕入れ業務の中核を担っていただきます。
既存商材の安定調達に加え、新規取引先の開拓や物流設計など、事業拡大を支える重要なポジションです。
店舗出店が加速する今、商品部では 業務改善や新しい取り組み が活発に進んでおり、変革期の中で裁量大きく活躍したい方に最適な環境です。
■仕事内容
◎店舗およびセントラルキッチンで使用する食材・備品の調達業務
◎既存仕入先との折衝、価格交渉、安定供給のマネジメント
◎新規取引先の選定・立ち上げ（受発注体制の整備、物流アレンジ）
◎物流フローの最適化、コスト削減、品質改善
◎海外案件（輸出入対応）へのチャレンジ機会もあり
※事業インパクトが大きく、他部署との連携も多いポジションのため、主体的に提案・改善を進める姿勢を歓迎します。
当社の主力ブランド「喜多方ラーメン坂内」をはじめ、多様な飲食ブランドを支える商品部にて、調達・仕入れ業務の中核を担っていただきます。
既存商材の安定調達に加え、新規取引先の開拓や物流設計など、事業拡大を支える重要なポジションです。
店舗出店が加速する今、商品部では 業務改善や新しい取り組み が活発に進んでおり、変革期の中で裁量大きく活躍したい方に最適な環境です。
■仕事内容
◎店舗およびセントラルキッチンで使用する食材・備品の調達業務
◎既存仕入先との折衝、価格交渉、安定供給のマネジメント
◎新規取引先の選定・立ち上げ（受発注体制の整備、物流アレンジ）
◎物流フローの最適化、コスト削減、品質改善
◎海外案件（輸出入対応）へのチャレンジ機会もあり
※事業インパクトが大きく、他部署との連携も多いポジションのため、主体的に提案・改善を進める姿勢を歓迎します。
求める経験 / スキル
＜必須＞
食品メーカー、飲食チェーン、商社・卸売などでの購買・調達経験
食品関連の業務経験（優遇）
＜歓迎＞
普通自動車免許（第一種）
食品メーカー、飲食チェーン、商社・卸売などでの購買・調達経験
食品関連の業務経験（優遇）
＜歓迎＞
普通自動車免許（第一種）
従業員数
450名
（（パート・アルバイト含む / 2024年4月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
従業員数
450名
（（パート・アルバイト含む / 2024年4月末時点））
株式会社麺食
仕事内容
当社の外国人雇用は約20年前より始まっており、当社は飲食業界における外国人人材雇用のパイオニアです。
このノウハウを活かして、他社様へ主に特定技能の外国人をご紹介すること、その後の支援をすることを事業として行なっております。
当社のグローバル人財事業は、単に人手不足の日本の飲食産業を救うことのみを目的とせず、将来的には、日本で食を通じた気持ちのぬくもりを学んだ外国人が、自国に戻り日本の食文化を広めていただけることを目標としています。
海外人材の登録支援事業における事業拡大戦略を考案し、チームメンバーのマネジメントや登録支援事業を統括する。
・事業目標/事業戦略の策定
部長とともに事業計画立案から、戦略の方針策定および推進、目標に対する予実管理が可能な、モニタリングの仕組みづくり。
・オペレーションの設計
サービスの提供オペレーションを組み立てと円滑な運営
【期待される役割】
・登録支援事業の課題をつかみ取り、自ら解決策を提示し推進する
・特定技能VISA申請、特定支援機関としての実務を自らも回しつつ、より効率的なオペレーションを設計する。
・中長期的な視点でメンバーを育成し、組織の基盤をつくる
このノウハウを活かして、他社様へ主に特定技能の外国人をご紹介すること、その後の支援をすることを事業として行なっております。
当社のグローバル人財事業は、単に人手不足の日本の飲食産業を救うことのみを目的とせず、将来的には、日本で食を通じた気持ちのぬくもりを学んだ外国人が、自国に戻り日本の食文化を広めていただけることを目標としています。
海外人材の登録支援事業における事業拡大戦略を考案し、チームメンバーのマネジメントや登録支援事業を統括する。
・事業目標/事業戦略の策定
部長とともに事業計画立案から、戦略の方針策定および推進、目標に対する予実管理が可能な、モニタリングの仕組みづくり。
・オペレーションの設計
サービスの提供オペレーションを組み立てと円滑な運営
【期待される役割】
・登録支援事業の課題をつかみ取り、自ら解決策を提示し推進する
・特定技能VISA申請、特定支援機関としての実務を自らも回しつつ、より効率的なオペレーションを設計する。
・中長期的な視点でメンバーを育成し、組織の基盤をつくる
求める経験 / スキル
【必須】
アジア人材への興味関心、特定技能VISA申請および特定支援業務に関わる実務知識
【尚可】
英語でのコミュニケーションスキル
アジア人材への興味関心、特定技能VISA申請および特定支援業務に関わる実務知識
【尚可】
英語でのコミュニケーションスキル
従業員数
450名
（（パート・アルバイト含む / 2024年4月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
450名
（（パート・アルバイト含む / 2024年4月末時点））
SWITCHBOT株式会社
仕事内容
【Mission】
・日本市場におけるオフライン販売（家電量販店・代理店）全体の販売戦略の立案および実行、ならびに年間売上目標の達成
・主要代理店・取引先との中長期的なパートナーシップの構築および維持
・家電量販店におけるビジネス成長の推進
（売場展開の企画・実行、販促施策の立案、販売目標の管理 等）
・社内の関係部署（マーケティング、商品企画等）と連携し、新製品の導入や店頭展開を主導
・部下育成
・上記に付随する各種調整業務・レポーティング業務 など
・日本市場におけるオフライン販売（家電量販店・代理店）全体の販売戦略の立案および実行、ならびに年間売上目標の達成
・主要代理店・取引先との中長期的なパートナーシップの構築および維持
・家電量販店におけるビジネス成長の推進
（売場展開の企画・実行、販促施策の立案、販売目標の管理 等）
・社内の関係部署（マーケティング、商品企画等）と連携し、新製品の導入や店頭展開を主導
・部下育成
・上記に付随する各種調整業務・レポーティング業務 など
求める経験 / スキル
【要件】
・3年以上のメーカー/代理店/商社における法人営業の経験
・強力なブランドビジネス意識、市場意識、および顧客意識を持ち、仕事に真剣で責任感を持つ方。
・学習能力が高く、優れたチーム協力意識と交渉能力を備えている方。
・広い視野を持ち、業務全体の動きを俯瞰して見れる方。
【歓迎】
・家電量販店・代理店ビジネスモデルへの理解、および長期的な取引関係を構築できるコミュニケーション能力
・中国語または英語による基本的な業務コミュニケーションが可能な方
・3年以上のメーカー/代理店/商社における法人営業の経験
・強力なブランドビジネス意識、市場意識、および顧客意識を持ち、仕事に真剣で責任感を持つ方。
・学習能力が高く、優れたチーム協力意識と交渉能力を備えている方。
・広い視野を持ち、業務全体の動きを俯瞰して見れる方。
【歓迎】
・家電量販店・代理店ビジネスモデルへの理解、および長期的な取引関係を構築できるコミュニケーション能力
・中国語または英語による基本的な業務コミュニケーションが可能な方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
SWITCHBOT株式会社
仕事内容
【Mission】
・マーケティングプロジェクトに応じてPR活動の企画立案と実行
・プレスリリース等原稿作成及び校正の品質管理
・各種メディア関係者とのリレーション構築
・広告活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・自社・他社の露出分析
・競合他社動向を含む市場データの収集、整理、分析
・その他PRイベントのサポート
・マーケティングプロジェクトに応じてPR活動の企画立案と実行
・プレスリリース等原稿作成及び校正の品質管理
・各種メディア関係者とのリレーション構築
・広告活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・自社・他社の露出分析
・競合他社動向を含む市場データの収集、整理、分析
・その他PRイベントのサポート
求める経験 / スキル
【要件】
・PRの実務経験がある方（2年以上）、
コンシューマーブランド、コンシューマーテクノロジー、デジタルサービスのいずれかの分野での経験を歓迎
・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方
・学習能力が高く、優れたチーム協力意識都交渉能力を備えている方
【望ましい経験】
・記者会見等メディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方
・危機管理広報経験がある方
・PRの実務経験がある方（2年以上）、
コンシューマーブランド、コンシューマーテクノロジー、デジタルサービスのいずれかの分野での経験を歓迎
・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方
・学習能力が高く、優れたチーム協力意識都交渉能力を備えている方
【望ましい経験】
・記者会見等メディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方
・危機管理広報経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
株式会社ウィルグループ
仕事内容
インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤（データセンター機器・サーバ・クラウド環境）の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。
■業務詳細
1.インフラの保守運用
・日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）
・障害発生時の迅速な対応と原因究明
2.システムの設計・導入
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定
・継続的な改善と最新技術の採用
3.ユーザーサポート
・社内ユーザの課題を解決するためのサポート
■本ポストの魅力
・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。
・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境
・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。
・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
■IT戦略本部 組織構成
┝IT戦略部 ：IT戦略策定、グループIT投資評価など
┝システム開発部：基幹システムの開発、保守運用、設計、構築
└システム管理部：セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク
全体 正社員20名（その他業務委託者あり）※2024年9月現在
20代~50代など、幅広い社員が活躍しています。
■業務詳細
1.インフラの保守運用
・日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）
・障害発生時の迅速な対応と原因究明
2.システムの設計・導入
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定
・継続的な改善と最新技術の採用
3.ユーザーサポート
・社内ユーザの課題を解決するためのサポート
■本ポストの魅力
・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。
・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境
・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。
・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
■IT戦略本部 組織構成
┝IT戦略部 ：IT戦略策定、グループIT投資評価など
┝システム開発部：基幹システムの開発、保守運用、設計、構築
└システム管理部：セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク
全体 正社員20名（その他業務委託者あり）※2024年9月現在
20代~50代など、幅広い社員が活躍しています。
求める経験 / スキル
■MUST要件（以下、最低1つ且つ、1年以上の経験）
ネットワーク：ルータやL3スイッチ等の設定や設計検討の経験（規模問わず）
サーバ ：サーバ設計・構築の経験
クラウド ：クラウド環境の設計・運用経験
■WANT要件（以下、環境経験をお持ちの方）
ネットワーク ：ルータ、L3SW、firewall(Paloalto)、SSL-VPN機器(BIG-IP)
サーバ ：Linux、Windows
クラウド環境 ：AWS環境、GCP環境、OCI環境
グループウェア ：O365環境、GoogleWorkSpace、AzureAD、SSO環境(Hennge等)
ネットワーク：ルータやL3スイッチ等の設定や設計検討の経験（規模問わず）
サーバ ：サーバ設計・構築の経験
クラウド ：クラウド環境の設計・運用経験
■WANT要件（以下、環境経験をお持ちの方）
ネットワーク ：ルータ、L3SW、firewall(Paloalto)、SSL-VPN機器(BIG-IP)
サーバ ：Linux、Windows
クラウド環境 ：AWS環境、GCP環境、OCI環境
グループウェア ：O365環境、GoogleWorkSpace、AzureAD、SSO環境(Hennge等)
従業員数
7,004名
（(連結、2024年3月31日時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 570 万円
従業員数
7,004名
（(連結、2024年3月31日時点)）
進和テック株式会社
仕事内容
空調機械二部 施工管理職として、以下業務に従事頂きます。
・エンドユーザーや手術室等のサブコン外注先として、パッケージエアコンの施工・設置及びダクト工事に纏わる施工管理
※施工能力のある協力業者体制は構築出来ております
■現場・働き方について
基本は現場勤務が主となり、関東一円・東北が中心となります（一部西日本現場も有）
施工規模によって、数日～3ヶ月（最長）が目安です。
■過去の施工実績
全国手術室新設・増設工事に伴う空調設備工事
八戸ホテル改修工事（空調工事）、盛岡テナントビル改修工事（空調換気工事）、郡山ホテル改修工事（空調・換気・衛生工事）
・エンドユーザーや手術室等のサブコン外注先として、パッケージエアコンの施工・設置及びダクト工事に纏わる施工管理
※施工能力のある協力業者体制は構築出来ております
■現場・働き方について
基本は現場勤務が主となり、関東一円・東北が中心となります（一部西日本現場も有）
施工規模によって、数日～3ヶ月（最長）が目安です。
■過去の施工実績
全国手術室新設・増設工事に伴う空調設備工事
八戸ホテル改修工事（空調工事）、盛岡テナントビル改修工事（空調換気工事）、郡山ホテル改修工事（空調・換気・衛生工事）
求める経験 / スキル
■必須要件
・現場の施工管理経験がある人（経験年数問いません）
■歓迎要件
・管工事施工管理技士 1級または2級の有資格者
・サブコンの工事管理、施工管理の経験者歓迎
・施工図（CAD技術のある方）
・現場の施工管理経験がある人（経験年数問いません）
■歓迎要件
・管工事施工管理技士 1級または2級の有資格者
・サブコンの工事管理、施工管理の経験者歓迎
・施工図（CAD技術のある方）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
進和テック株式会社
仕事内容
空調機械二部 施工管理職として、以下業務に従事頂きます。
・エンドユーザーや手術室等のサブコン外注先として、パッケージエアコンの施工・設置及びダクト工事に纏わる施工管理
※施工能力のある協力業者体制は構築出来ております
■現場・働き方について
基本は現場勤務が主となり、関東一円・東北が中心となります（一部西日本現場も有）
施工規模によって、数日～3ヶ月（最長）が目安です。
■過去の施工実績
全国手術室新設・増設工事に伴う空調設備工事
八戸ホテル改修工事（空調工事）、盛岡テナントビル改修工事（空調換気工事）、郡山ホテル改修工事（空調・換気・衛生工事）
・エンドユーザーや手術室等のサブコン外注先として、パッケージエアコンの施工・設置及びダクト工事に纏わる施工管理
※施工能力のある協力業者体制は構築出来ております
■現場・働き方について
基本は現場勤務が主となり、関東一円・東北が中心となります（一部西日本現場も有）
施工規模によって、数日～3ヶ月（最長）が目安です。
■過去の施工実績
全国手術室新設・増設工事に伴う空調設備工事
八戸ホテル改修工事（空調工事）、盛岡テナントビル改修工事（空調換気工事）、郡山ホテル改修工事（空調・換気・衛生工事）
求める経験 / スキル
■必須要件
・現場の施工管理経験がある人（経験年数問いません）
・管工事施工管理技士 1級または2級の有資格者
■歓迎要件
・サブコンの工事管理、施工管理の経験者歓迎
・施工図（CAD技術のある方）
・現場の施工管理経験がある人（経験年数問いません）
・管工事施工管理技士 1級または2級の有資格者
■歓迎要件
・サブコンの工事管理、施工管理の経験者歓迎
・施工図（CAD技術のある方）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
カスタマーサクセスとして、サービス導入支援(オンボーディング)から活用促進、またサービス拡大の為の企画立案など多岐に渡り、積極的な顧客支援に携わっていただけます。
※契約締結まではセールスチームが担当
【具体的な業務内容】
・オンボーディング期間
‐課題ヒアリング、soeasy buddy活用提案
‐動画編集スキル定着レクチャー
‐フォローMTG
・継続期間
‐定期的な相談会MTG(課題ヒアリング・企画提案・実行)
‐情報共有やコンテンツ作成(メルマガ・動画など)
・事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行
・カスタマーサクセス部の業務効率化や組織力強化
・営業や開発と連携したサービス提供価値の向上
‐営業と連携した顧客ニーズ把握の精度向上
‐開発と連携してプロダクト機能改善
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。
クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
カスタマーサクセスとして、サービス導入支援(オンボーディング)から活用促進、またサービス拡大の為の企画立案など多岐に渡り、積極的な顧客支援に携わっていただけます。
※契約締結まではセールスチームが担当
【具体的な業務内容】
・オンボーディング期間
‐課題ヒアリング、soeasy buddy活用提案
‐動画編集スキル定着レクチャー
‐フォローMTG
・継続期間
‐定期的な相談会MTG(課題ヒアリング・企画提案・実行)
‐情報共有やコンテンツ作成(メルマガ・動画など)
・事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行
・カスタマーサクセス部の業務効率化や組織力強化
・営業や開発と連携したサービス提供価値の向上
‐営業と連携した顧客ニーズ把握の精度向上
‐開発と連携してプロダクト機能改善
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。
クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・無形商材での営業経験やカスタマーサクセス/サポートのご経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャーマインドが高く自ら動き、未経験の領域でもチャレンジを楽しめる方
・日ごろから自分に足りない要素を考え、自分自身をアップデートすることをいとわない方
・お客様の課題に向き合い、ロジカルに本質的な課題が何かを考えぬき提案を行える方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・無形商材での営業経験やカスタマーサクセス/サポートのご経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャーマインドが高く自ら動き、未経験の領域でもチャレンジを楽しめる方
・日ごろから自分に足りない要素を考え、自分自身をアップデートすることをいとわない方
・お客様の課題に向き合い、ロジカルに本質的な課題が何かを考えぬき提案を行える方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【主な業務内容】
カスタマーサクセス部門全体のボトムアップと組織拡大を推進するため、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。
将来のIPOを見据えた事業拡大と組織拡大を両立するため、カスタマーサクセス部門の強化と人員増強は重要なミッションであり、このポジションはその旗振り役として期待が寄せられる役割です。
▼具体的な業務内容
・事業計画達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・クライアントの経営者クラスとの継続的な関係構築とサクセス支援
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
【部門ミッション】
正式部署名：コンサルティングパートナー部
soeasy buddyのクライアントに対し、カスタマーサクセス部と一緒に伴走しsoeasy buddyを活用しながら、クライアントにおけるサービス価値向上や従業員満足などの課題に対する現状の分析や解決への道筋を検討し、目指す姿へクライアントをリードしていきます。クライアントの行動変容まで設計し、必要な取組を提案しクライアントに提言していきます。
▼各部門の役割
セールス：初回商談〜契約締結
コンサル：契約締結後からの課題ヒアリング〜KPI設計、サービス利用方針の提案
カスタマーサクセス：決定したサービス利用方針に則った実行、継続利用促進
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。
現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
【この仕事で得られるもの】
・顧客の課題を本質的に見極める能力、その解決策の設計力（コンサル力）
‐クライアントに伴走して組織課題に対して、soeasy buddyを活用したアプローチを設計・提案
‐自らのアイデアを活かし課題解決の提案・スキームの根本改善
・経営層から組織課題を聞き出すヒアリング力
・掲げた目標に向かって、やりきって得られる成長実感
・現場からのフィードバックを開発メンバーへ適切にフィードバックするスキル
・提案・折衝力
‐課題に合わせた提案考案とクロージング力
‐経営層クラスに対しての折衝力
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【主な業務内容】
カスタマーサクセス部門全体のボトムアップと組織拡大を推進するため、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。
将来のIPOを見据えた事業拡大と組織拡大を両立するため、カスタマーサクセス部門の強化と人員増強は重要なミッションであり、このポジションはその旗振り役として期待が寄せられる役割です。
▼具体的な業務内容
・事業計画達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・クライアントの経営者クラスとの継続的な関係構築とサクセス支援
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
【部門ミッション】
正式部署名：コンサルティングパートナー部
soeasy buddyのクライアントに対し、カスタマーサクセス部と一緒に伴走しsoeasy buddyを活用しながら、クライアントにおけるサービス価値向上や従業員満足などの課題に対する現状の分析や解決への道筋を検討し、目指す姿へクライアントをリードしていきます。クライアントの行動変容まで設計し、必要な取組を提案しクライアントに提言していきます。
▼各部門の役割
セールス：初回商談〜契約締結
コンサル：契約締結後からの課題ヒアリング〜KPI設計、サービス利用方針の提案
カスタマーサクセス：決定したサービス利用方針に則った実行、継続利用促進
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。
現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
【この仕事で得られるもの】
・顧客の課題を本質的に見極める能力、その解決策の設計力（コンサル力）
‐クライアントに伴走して組織課題に対して、soeasy buddyを活用したアプローチを設計・提案
‐自らのアイデアを活かし課題解決の提案・スキームの根本改善
・経営層から組織課題を聞き出すヒアリング力
・掲げた目標に向かって、やりきって得られる成長実感
・現場からのフィードバックを開発メンバーへ適切にフィードバックするスキル
・提案・折衝力
‐課題に合わせた提案考案とクロージング力
‐経営層クラスに対しての折衝力
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・カスタマーサクセス（既存営業）経験
・チームマネジメント経験
・戦略思考
・プロセス上の課題を網羅的に洗い出せ改善を計れる方
【歓迎（WANT）】
・0→1のサービス立ち上げ経験
・経営者に向けたサービス提案や折衝経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・カスタマーサクセス（既存営業）経験
・チームマネジメント経験
・戦略思考
・プロセス上の課題を網羅的に洗い出せ改善を計れる方
【歓迎（WANT）】
・0→1のサービス立ち上げ経験
・経営者に向けたサービス提案や折衝経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社明豊プロパティーズ
仕事内容
■業務内容
・グループ開発物件 家賃査定のための市場調査、競合調査
・新規受託業務 管理、サブリース
・担当物件オーナー対応業務（リーシング及び入退去対応）
・チームマネジメント（3名～5名）
・収支報告及びＢＭ報告にかかる確認及び改善提案
■同社について
明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束するために、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。
現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介をおこなう流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。
常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けすること、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。
【東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループ】
オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理・運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る、それが私たちの使命です。
明豊プロパティーズは、会社設立の1986年以来、オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理をお届けするため、サブリース(家賃保証)事業、代理事業、PM事業を中心に賃貸管理業務を拡充してまいりました。
さらに、グループ会社の明豊エンタープライズの1棟投資用賃貸物件『EL FARO（エルファーロ）』および『MIJAS（ミハス）』をご購入いただいたオーナー様に、ワンストップでの不動産管理をご提供してまいります。
空室の管理から契約、退去時の原状回復まで、常にお客様と共に歩み、オーナー様に信頼と安心を、ご入居者様には快適な空間をお届けするといった不動産価値を高めるトータルサポートこそが明豊プロパティーズのミッションです。
・グループ開発物件 家賃査定のための市場調査、競合調査
・新規受託業務 管理、サブリース
・担当物件オーナー対応業務（リーシング及び入退去対応）
・チームマネジメント（3名～5名）
・収支報告及びＢＭ報告にかかる確認及び改善提案
■同社について
明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束するために、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。
現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介をおこなう流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。
常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けすること、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。
【東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループ】
オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理・運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る、それが私たちの使命です。
明豊プロパティーズは、会社設立の1986年以来、オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理をお届けするため、サブリース(家賃保証)事業、代理事業、PM事業を中心に賃貸管理業務を拡充してまいりました。
さらに、グループ会社の明豊エンタープライズの1棟投資用賃貸物件『EL FARO（エルファーロ）』および『MIJAS（ミハス）』をご購入いただいたオーナー様に、ワンストップでの不動産管理をご提供してまいります。
空室の管理から契約、退去時の原状回復まで、常にお客様と共に歩み、オーナー様に信頼と安心を、ご入居者様には快適な空間をお届けするといった不動産価値を高めるトータルサポートこそが明豊プロパティーズのミッションです。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・物件担当として不動産賃貸営業ないし不動産管理会社経験５年以上
・オーナー訪問を行い、リノベーションや大規模修繕提案および工事の経験･実績がある方
・管理受託、サブリース受託の経験
・５名以上のマネジメント経験２年以上
・宅地建物取引士をお持ちの方
■人物像：
・部署間を跨いで連携協力が出来る人
・グループ（特に親会社）からの要望に対して前向きに取り組める人
・新たな商品開発（DX等）に率先して意見を出せる人
・新たな資格取得に前向きな人（賃管士、FP2級等）
・物件担当として不動産賃貸営業ないし不動産管理会社経験５年以上
・オーナー訪問を行い、リノベーションや大規模修繕提案および工事の経験･実績がある方
・管理受託、サブリース受託の経験
・５名以上のマネジメント経験２年以上
・宅地建物取引士をお持ちの方
■人物像：
・部署間を跨いで連携協力が出来る人
・グループ（特に親会社）からの要望に対して前向きに取り組める人
・新たな商品開発（DX等）に率先して意見を出せる人
・新たな資格取得に前向きな人（賃管士、FP2級等）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
タワーズワトソン株式会社
仕事内容
≪The Business≫
Work & Rewards部門のRewards Data Intelligenceチームでは、報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マネジメントの実効性を高めるうえで、いかに報酬データを活用するかが各企業の喫緊の課題となっています。WTWのデータを採用もしくは検討する企業は飛躍的に増加しており、そのニーズに応えるべく、その豊富なデータをどのように活用・分析するかを私たちは日々議論しています。
最近では、報酬だけではなく組織や人員構成にも分析対象を広げ、人員配置・計画やダイバーシティなどについても支援の範囲を広げることを目指しています。組織人事コンサルタント（報酬データ・アソシエイト）は、こうしたコンサルティングの基盤となる報酬データベースの企画・構築に貢献するとともに、さまざまなプロジェクトにおいてデータを活用した問題解決を提案します。
Rewards Data Intelligenceチームの一員として、チーム全体の稼働や状況を把握し、自身の業務を適切に進めていきます。またグローバルなチームにおいて、様々なバックグラウンドや立場の人と築いた信頼関係をもとに組織に貢献します。クライアント（経営層や人事部長等）に対してもクイックレスポンスとプロフェッショナルとしてのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。
Work & Rewards部門のRewards Data Intelligenceチームでは、報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マネジメントの実効性を高めるうえで、いかに報酬データを活用するかが各企業の喫緊の課題となっています。WTWのデータを採用もしくは検討する企業は飛躍的に増加しており、そのニーズに応えるべく、その豊富なデータをどのように活用・分析するかを私たちは日々議論しています。
最近では、報酬だけではなく組織や人員構成にも分析対象を広げ、人員配置・計画やダイバーシティなどについても支援の範囲を広げることを目指しています。組織人事コンサルタント（報酬データ・アソシエイト）は、こうしたコンサルティングの基盤となる報酬データベースの企画・構築に貢献するとともに、さまざまなプロジェクトにおいてデータを活用した問題解決を提案します。
Rewards Data Intelligenceチームの一員として、チーム全体の稼働や状況を把握し、自身の業務を適切に進めていきます。またグローバルなチームにおいて、様々なバックグラウンドや立場の人と築いた信頼関係をもとに組織に貢献します。クライアント（経営層や人事部長等）に対してもクイックレスポンスとプロフェッショナルとしてのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
▪四年制大学または大学院卒業
▪英語：ビジネス上級レベル（グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力）
▪日本語：ネイティブレベル
▪ITスキル：Microsoft office Word, Power Point, Excel
特にExcelはVLOOKUP等の基本的な関数、およびPivot機能が使えるレベル（VBAは必須ではない）
≪Desirable≫
▪人事に関連する業務（人事制度や報酬構造の一般的な知識を有する）
▪数値データを用いた分析とレポーティング
▪コンサルティング（新規事業、IT戦略、業務プロセス等のコンサルティング）
▪ITスキル：Excel VBA、Python、R等の分析・統計プログラムを使ったデータ分析の業務経験
▪四年制大学または大学院卒業
▪英語：ビジネス上級レベル（グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力）
▪日本語：ネイティブレベル
▪ITスキル：Microsoft office Word, Power Point, Excel
特にExcelはVLOOKUP等の基本的な関数、およびPivot機能が使えるレベル（VBAは必須ではない）
≪Desirable≫
▪人事に関連する業務（人事制度や報酬構造の一般的な知識を有する）
▪数値データを用いた分析とレポーティング
▪コンサルティング（新規事業、IT戦略、業務プロセス等のコンサルティング）
▪ITスキル：Excel VBA、Python、R等の分析・統計プログラムを使ったデータ分析の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社レイン
仕事内容
【業務内容】
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）
《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名）
【クライアント】
▶事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc.
▶ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
▶グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.
■会社の強み
・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ
・影響力：顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる
・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日英対応可
・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能
・無借金経営：創立当初から、毎年安定した利益創出を継続
・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅24～45歳）と比較的落ち着いた社風
◆記事
・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html
・経営統合に関する記事はこちら（2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合）
https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4
・CEOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）
《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名）
【クライアント】
▶事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc.
▶ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
▶グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.
■会社の強み
・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ
・影響力：顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる
・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日英対応可
・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能
・無借金経営：創立当初から、毎年安定した利益創出を継続
・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅24～45歳）と比較的落ち着いた社風
◆記事
・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html
・経営統合に関する記事はこちら（2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合）
https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4
・CEOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863
求める経験 / スキル
・中途採用業務全般の知識及び実務経験
・中途採用課題に対する企画/コンサルティング経験
・中途採用戦略の立案・実行リード経験
・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問）
【歓迎スキル】
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・エンジニア採用経験
・RPO経験（母集団形成～面談～クロージング）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニアご出身の方
【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
・中途採用課題に対する企画/コンサルティング経験
・中途採用戦略の立案・実行リード経験
・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問）
【歓迎スキル】
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・エンジニア採用経験
・RPO経験（母集団形成～面談～クロージング）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニアご出身の方
【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
従業員数
34名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
34名
株式会社レイン
仕事内容
【業務内容】
・ユニットリーダー業務
ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。
・採用実務（プレイングマネージャーのケースがほとんどです）
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
具体的には・・・
＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
・各種HRイベントの企画・実行
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、オペレーション（1名）
【担当領域】
・事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc.
・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.
■会社の強み
・ITやDX採用の知見・経験値が高いこと
・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ
・影響力：日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる
・信頼性：リンクトインのパートナー企業であること（日本で4社のみ）
・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日中英対応が可能なこと
・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能
・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅26～51歳）と比較的落ち着いた社風
・ユニットリーダー業務
ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。
・採用実務（プレイングマネージャーのケースがほとんどです）
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
具体的には・・・
＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
・各種HRイベントの企画・実行
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、オペレーション（1名）
【担当領域】
・事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc.
・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.
■会社の強み
・ITやDX採用の知見・経験値が高いこと
・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ
・影響力：日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる
・信頼性：リンクトインのパートナー企業であること（日本で4社のみ）
・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日中英対応が可能なこと
・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能
・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅26～51歳）と比較的落ち着いた社風
求める経験 / スキル
・人材紹介会社でのご経験（RA/CA）
・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
・インハウス人事での採用経験
【歓迎スキル】
・エンジニア採用経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験
【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
・インハウス人事での採用経験
【歓迎スキル】
・エンジニア採用経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験
【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
従業員数
34名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
34名
タワーズワトソン株式会社
仕事内容
≪The Business≫
日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）について、本領域においてグローバルトップの体制を有するWTWとの緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。
日本におけるWTWのボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。
従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。
日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）について、本領域においてグローバルトップの体制を有するWTWとの緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。
日本におけるWTWのボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。
従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
• 下記いずれかの経験２~５年
✓ コーポレート・ガバナンス領域（取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等）の業務経験
✓ 人事経験
✓ 専門ファームにおけるコンサルティング経験
• Excelを用いて分析を行うための計数的な素地
• 分析的な思考力
• 英語ビジネスレベル
• 日本語ネイティブレベル
≪Desirable≫
• PowerPointやWordによるレポート作成経験
• クラウド型データベースの構築および運用の経験
• 下記いずれかの経験２~５年
✓ コーポレート・ガバナンス領域（取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等）の業務経験
✓ 人事経験
✓ 専門ファームにおけるコンサルティング経験
• Excelを用いて分析を行うための計数的な素地
• 分析的な思考力
• 英語ビジネスレベル
• 日本語ネイティブレベル
≪Desirable≫
• PowerPointやWordによるレポート作成経験
• クラウド型データベースの構築および運用の経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
タワーズワトソン株式会社
仕事内容
≪The Business≫
すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。
WTWのEmployee Experience（従業員体験）は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験（EX）の向上を支援しています。
現在、そして将来の従業員は、I. インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II. 活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III. 尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV. 自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。
WTWのクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。
すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。
WTWのEmployee Experience（従業員体験）は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験（EX）の向上を支援しています。
現在、そして将来の従業員は、I. インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II. 活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III. 尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV. 自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。
WTWのクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience（従業員体験）、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心
・定量・定性的なデータの整理
・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力
・Excel、Word、PowerPoint
・日本語ネイティブ
・英語ビジネスレベル
≪Desirable≫
・一定期間（６か月～１年程度）のプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（一定範囲のみでも可。３年程度）
・ERPあるいはSaaSプロダクトの基礎的な理解や関与した経験
・コンサルティング経験
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience（従業員体験）、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心
・定量・定性的なデータの整理
・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力
・Excel、Word、PowerPoint
・日本語ネイティブ
・英語ビジネスレベル
≪Desirable≫
・一定期間（６か月～１年程度）のプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（一定範囲のみでも可。３年程度）
・ERPあるいはSaaSプロダクトの基礎的な理解や関与した経験
・コンサルティング経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務、管理部門（課長クラス以上）、健康保険組合（事務長以上）をターゲットとし、主にトップラインの向上、予算達成をミッションとする営業部門です。
＜当社について＞
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、
企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
＜お任せしたいこと＞
主に、以下の主要プロダクトの新規顧客獲得、販売拡大をご担当いただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程
（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、
一括して代行するサービスです。
②健康管理クラウド事業（Growbase）
健康関連情報
（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、
産業衛生業務の効率化・積極推進、
各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、
SaaS型健康管理クラウドサービスです。
※ご経験や適正により、上記プロダクト以外のサービスや、中小企業向けサービスもご担当いただく場合があります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜具体的な業務内容＞
上場企業や大手企業が積極的に取り組んでいる
健康経営や人的資本経営を推進するために行われている
「健康管理業務全般」を支援する、企画提案型の営業をお任せします。
ターゲットとなるお客様は、従業員数が数百名から数万名規模までさまざまですが、
主に1,000名以上の大手企業が中心となります。
取り扱う商材によって異なりますが、
初回商談から受注までに数カ月から最長で2年程度のリードタイムがかかることも多く、
インサイドセールスとフィールドセールスの両方をご担当いただきます。
●インサイドセールス：
部門内のマーケティング担当者と密に連携し、
効率的なリード（潜在顧客）の獲得、ナーチャリング（見込み顧客との関係構築）、
および初回商談までをご担当いただきます。
お客様のニーズや課題を的確に把握し、それに応じたプランニングを行っていただきます。
●フィールドセールス：
弊社プロダクトの導入を前提とした、
具体的な提案プランの策定および運用設計を担っていただきます。
顧客のニーズや課題に対してコンサルティングを行い、
最適なソリューションを提供することで、クロージングへと導きます。
条件交渉から契約締結までをご担当いただきます。
ーーー（1日の流れ）ーーー
9:00-9:30 朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認
9:30-12:00 社内打ち合わせ/顧客商談/リード獲得の活動
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 顧客商談
16:00-17:00 資料作成や当日の商談のまとめ
17:00-17:30 翌日の商談準備
ーーーーーーーーーーーーー
＜仕事の魅力＞
サービスの優位性
一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、
健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。
この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。
＜メンバー構成＞
東京：計21名
内訳）管理職8名、メンバー12名
大阪：計1名
内訳）管理職1名
さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。
これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。
＜当社について＞
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、
企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
＜お任せしたいこと＞
主に、以下の主要プロダクトの新規顧客獲得、販売拡大をご担当いただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程
（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、
一括して代行するサービスです。
②健康管理クラウド事業（Growbase）
健康関連情報
（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、
産業衛生業務の効率化・積極推進、
各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、
SaaS型健康管理クラウドサービスです。
※ご経験や適正により、上記プロダクト以外のサービスや、中小企業向けサービスもご担当いただく場合があります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜具体的な業務内容＞
上場企業や大手企業が積極的に取り組んでいる
健康経営や人的資本経営を推進するために行われている
「健康管理業務全般」を支援する、企画提案型の営業をお任せします。
ターゲットとなるお客様は、従業員数が数百名から数万名規模までさまざまですが、
主に1,000名以上の大手企業が中心となります。
取り扱う商材によって異なりますが、
初回商談から受注までに数カ月から最長で2年程度のリードタイムがかかることも多く、
インサイドセールスとフィールドセールスの両方をご担当いただきます。
●インサイドセールス：
部門内のマーケティング担当者と密に連携し、
効率的なリード（潜在顧客）の獲得、ナーチャリング（見込み顧客との関係構築）、
および初回商談までをご担当いただきます。
お客様のニーズや課題を的確に把握し、それに応じたプランニングを行っていただきます。
●フィールドセールス：
弊社プロダクトの導入を前提とした、
具体的な提案プランの策定および運用設計を担っていただきます。
顧客のニーズや課題に対してコンサルティングを行い、
最適なソリューションを提供することで、クロージングへと導きます。
条件交渉から契約締結までをご担当いただきます。
ーーー（1日の流れ）ーーー
9:00-9:30 朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認
9:30-12:00 社内打ち合わせ/顧客商談/リード獲得の活動
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 顧客商談
16:00-17:00 資料作成や当日の商談のまとめ
17:00-17:30 翌日の商談準備
ーーーーーーーーーーーーー
＜仕事の魅力＞
サービスの優位性
一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、
健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。
この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。
＜メンバー構成＞
東京：計21名
内訳）管理職8名、メンバー12名
大阪：計1名
内訳）管理職1名
さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。
これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験が3年以上ある方
・B to Bサービスの営業、企画提案、運用支援経験者
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方
・学習意欲がある方
■歓迎
・健康に関する知識や興味：健康管理や予防医学に関心を持ち、その知識を活かせる方
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験や知見のある方
■求める人物像
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・柔軟な思考ができ、常にポジティブに業務に取り組める方
・法人営業経験が3年以上ある方
・B to Bサービスの営業、企画提案、運用支援経験者
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方
・学習意欲がある方
■歓迎
・健康に関する知識や興味：健康管理や予防医学に関心を持ち、その知識を活かせる方
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験や知見のある方
■求める人物像
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・柔軟な思考ができ、常にポジティブに業務に取り組める方
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
従業員規模1,000名以上を基本とする上場/大手企業や健康保険組合に対し、健診受診率向上を目的とした受診勧奨提案（アップセル）や関連サービス販売等（クロスセル）をご担当いただきます。
▼ネットワーク健康診断サービス概要
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を一括して代行するサービスでです。
＜具体的な業務内容＞
健康診断を実践する企業、健康保険組合が抱える課題、お困りごとを払拭するため、
あらゆる角度から健康管理業務全般を支援する様々なソリューション提案をしていただきます。
メインのお客様は1,000名以上の大手企業で、
お客様の健康診断並びに健康管理やその他周辺サービスのアップセルがミッションとなります。
当社の運用部門と連携し、アカウントセールスをご担当頂きます。
▼アカウントセールスとは・・・
顧客と直接対話する現場の最前線として、信頼関係の構築に注力し、取引を最大化することがミッションとなります。
将来的に健康経営、人的資本経営、非財務情報開示等に至るまでトータルサポートを実践する事で長期的なパートナーシップを築き、安定した顧客基盤を醸成いただきます。
ーーー（1日の流れ）ーーー
9:00-9:30 朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認
9:30-12:00 社内打ち合わせ/顧客商談
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 顧客商談
16:00-17:00 資料作成や当日の商談のまとめ
17:00-17:30 翌日の商談準備
ーーーーーーーーーーーーー
＜仕事の魅力＞
サービスの優位性
一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、
健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。
この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。
さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。
これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。
＜メンバー構成＞
東京：計21名
内訳）管理職8名、メンバー12名
大阪：計1名
内訳）管理職1名
ネットワーク健診サービスを導入されている既存のお客様をターゲットとし、トップライン向上を目的とした提案、予算達成をミッションとする営業部門です。
▼ネットワーク健康診断サービス概要
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を一括して代行するサービスでです。
＜具体的な業務内容＞
健康診断を実践する企業、健康保険組合が抱える課題、お困りごとを払拭するため、
あらゆる角度から健康管理業務全般を支援する様々なソリューション提案をしていただきます。
メインのお客様は1,000名以上の大手企業で、
お客様の健康診断並びに健康管理やその他周辺サービスのアップセルがミッションとなります。
当社の運用部門と連携し、アカウントセールスをご担当頂きます。
▼アカウントセールスとは・・・
顧客と直接対話する現場の最前線として、信頼関係の構築に注力し、取引を最大化することがミッションとなります。
将来的に健康経営、人的資本経営、非財務情報開示等に至るまでトータルサポートを実践する事で長期的なパートナーシップを築き、安定した顧客基盤を醸成いただきます。
ーーー（1日の流れ）ーーー
9:00-9:30 朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認
9:30-12:00 社内打ち合わせ/顧客商談
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 顧客商談
16:00-17:00 資料作成や当日の商談のまとめ
17:00-17:30 翌日の商談準備
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＜仕事の魅力＞
サービスの優位性
一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、
健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。
この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。
さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。
これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。
＜メンバー構成＞
東京：計21名
内訳）管理職8名、メンバー12名
大阪：計1名
内訳）管理職1名
ネットワーク健診サービスを導入されている既存のお客様をターゲットとし、トップライン向上を目的とした提案、予算達成をミッションとする営業部門です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験が3年以上ある方
・B to Bサービスの営業、企画提案、運用支援経験者
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方
・学習意欲がある方
■歓迎
・健康に関する知識や興味：健康管理や予防医学に関心を持ち、その知識を活かせる方
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験や知見のある方
■求める人物像
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・柔軟な思考ができ、常にポジティブに業務に取り組める方
・法人営業経験が3年以上ある方
・B to Bサービスの営業、企画提案、運用支援経験者
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方
・学習意欲がある方
■歓迎
・健康に関する知識や興味：健康管理や予防医学に関心を持ち、その知識を活かせる方
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験や知見のある方
■求める人物像
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・柔軟な思考ができ、常にポジティブに業務に取り組める方
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
顧客の健康診断を依頼している全国約2000以上の提携医療機関との打ち合わせや交渉から、新たに提携契約をしてくれる医療機関の開拓や、全国約2000機関ある既存の医療機関へ健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応をしていただきます。
対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、
メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。
・医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。
・医療機関への訪問や電話・メールでやり取りが発生します。
・医療機関との提携ネットワークを活用した新たなサービス開発に興味がある方も歓迎です！
＜具体的な業務内容＞
・全国約2000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など）
・医療機関の要望ヒアリング、運用調整
・全国の提携医療機関への連携・関係構築
・新規医療機関の開拓
└サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。
・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理
・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発
・業務効率化に向けた取組立案、実行
＜メンバー構成＞
計12名
東京：11名
内訳）管理職6名 メンバー5名
大阪：1名
内訳）管理職1名 メンバー0名
＜残業時間＞
・繁忙期（10月～2月）：20時間程度
・通常期：10時間程度
対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、
メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。
・医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。
・医療機関への訪問や電話・メールでやり取りが発生します。
・医療機関との提携ネットワークを活用した新たなサービス開発に興味がある方も歓迎です！
＜具体的な業務内容＞
・全国約2000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など）
・医療機関の要望ヒアリング、運用調整
・全国の提携医療機関への連携・関係構築
・新規医療機関の開拓
└サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。
・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理
・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発
・業務効率化に向けた取組立案、実行
＜メンバー構成＞
計12名
東京：11名
内訳）管理職6名 メンバー5名
大阪：1名
内訳）管理職1名 メンバー0名
＜残業時間＞
・繁忙期（10月～2月）：20時間程度
・通常期：10時間程度
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験：2～3年以上
※業種は問いません。医療業界未経験の方も歓迎です！
・Excel／Word等 office系アプリの中級レベル
■歓迎
・社内管理システムでの業務経験
・渉外折衝のご経験
■求める人物像
・スピード感を持って成果を残せる方
・チームで成果を出せる方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・自分のアイデアや判断で動きたい方
・裁量大きく働きたい方
・社内外問わず相手と丁寧に向き合う仕事がしたい方
・法人営業経験：2～3年以上
※業種は問いません。医療業界未経験の方も歓迎です！
・Excel／Word等 office系アプリの中級レベル
■歓迎
・社内管理システムでの業務経験
・渉外折衝のご経験
■求める人物像
・スピード感を持って成果を残せる方
・チームで成果を出せる方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・自分のアイデアや判断で動きたい方
・裁量大きく働きたい方
・社内外問わず相手と丁寧に向き合う仕事がしたい方
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 600 万円
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
株式会社ペイジェント
仕事内容
◆具体的な業務内容
ペイジェントのメイン事業である、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件にて「プロジェクトマネージャー」として、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます！！
【仕事内容】
・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化
・スケジュール作成、進捗管理
・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。
チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験
＜キャリアパス＞
・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦。
・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェントのメイン事業である、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件にて「プロジェクトマネージャー」として、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます！！
【仕事内容】
・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化
・スケジュール作成、進捗管理
・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。
チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験
＜キャリアパス＞
・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦。
・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感
・コミュニケーション能力
・分析／問題解決力
◆歓迎する経験・能力
・PMP資格保有者
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解した上で、その実現のた
めの方法、道筋をイメージし、それを人に正しく伝えられ
る方。
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
・開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感
・コミュニケーション能力
・分析／問題解決力
◆歓迎する経験・能力
・PMP資格保有者
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解した上で、その実現のた
めの方法、道筋をイメージし、それを人に正しく伝えられ
る方。
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
◆具体的な業務内容
「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！
【仕事内容】
■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計
・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。
・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。
■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・上流工程に特化した開発経験
＜キャリアパス＞
・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。
・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも
可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_318854
「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！
【仕事内容】
■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計
・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。
・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。
■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・上流工程に特化した開発経験
＜キャリアパス＞
・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。
・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも
可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_318854
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度）
・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎する経験・能力
・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
・これから上流工程に携わりたい思いのある方
◆あると好ましい資格
・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」
「データベーススペシャリスト」のいずれか
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度）
・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎する経験・能力
・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
・これから上流工程に携わりたい思いのある方
◆あると好ましい資格
・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」
「データベーススペシャリスト」のいずれか
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
仕事内容
■業務概要
ICP-MSは、無機元素を高感度分析する装置です。水道水・河川水に含まれる有害元素の測定をはじめ、土壌中の微量金属、鉱物資源の分析、
各種材料・製品中に含まれる規制対象元素の検出、食品中の有害元素・ミネラル分の分析、医薬品の安全性評価、生体試料の分析、
半導体材料やその製造工程で使用する薬品、超純水中の不純物の測定など、社会、環境の安全性を維持し、生活の利便性を向上させるため
のさまざまな用途で幅広く使用されています。
ICP-MSソフトウェア研究・開発チームのエンジニアとして、誘導結合プラズマ質量分析（ICP-MS）の操作・制御を実現するソフトウェアの設計、
開発、テスト、デバッグに携わり、製品の品質と革新性を支える重要な役割を担っていただきます。
当社のシステムは、高精度な化学分析やライフサイエンス分野に不可欠なソリューションであり、
次世代ICP-MSプラットフォームの性能向上、使いやすさ、イノベーションに直接貢献するポジションです。
■担当製品に関して
https://www.chem-agilent.com/contents.php?id=513
■業務内容
•信頼性・高性能・高スケーラビリティを備えたICP-MS機器向けソフトウェアソリューションの設計、実装、保守
•データ整合性やコンプライアンス要件を満たしつつ、プラットフォームとのシームレスな統合を実現する複雑な機能、
システムコンポーネントの設計・開発
•製品機能やユーザー体験を向上させるため、新技術、開発手法、アプリケーションコンセプトの調査および実現可能性の検討
•多様で複雑な顧客アプリケーションに対応し、影響度の高い技術的課題の解決
•長期的な保守性を支えるための、研究成果、設計仕様、実装詳細の体系的な文書化
•機能開発、統合、提供において、部門横断チームの調整とリード
•ICP-MSアプリケーションに関する深い専門知識を活用し、設計コンセプトや開発戦略の定義と検証
•新しい設計や機能強化を製品化・展開へ移行するプロセスを支援
•若手エンジニアへの技術的メンタリングを通じた成長促進と高品質なエンジニアリング実践の確保
•ソフトウェア機能とエンジニアリングの卓越性を高めるため、最先端技術や開発環境の継続的な探索と評価
ICP-MSは、無機元素を高感度分析する装置です。水道水・河川水に含まれる有害元素の測定をはじめ、土壌中の微量金属、鉱物資源の分析、
各種材料・製品中に含まれる規制対象元素の検出、食品中の有害元素・ミネラル分の分析、医薬品の安全性評価、生体試料の分析、
半導体材料やその製造工程で使用する薬品、超純水中の不純物の測定など、社会、環境の安全性を維持し、生活の利便性を向上させるため
のさまざまな用途で幅広く使用されています。
ICP-MSソフトウェア研究・開発チームのエンジニアとして、誘導結合プラズマ質量分析（ICP-MS）の操作・制御を実現するソフトウェアの設計、
開発、テスト、デバッグに携わり、製品の品質と革新性を支える重要な役割を担っていただきます。
当社のシステムは、高精度な化学分析やライフサイエンス分野に不可欠なソリューションであり、
次世代ICP-MSプラットフォームの性能向上、使いやすさ、イノベーションに直接貢献するポジションです。
■担当製品に関して
https://www.chem-agilent.com/contents.php?id=513
■業務内容
•信頼性・高性能・高スケーラビリティを備えたICP-MS機器向けソフトウェアソリューションの設計、実装、保守
•データ整合性やコンプライアンス要件を満たしつつ、プラットフォームとのシームレスな統合を実現する複雑な機能、
システムコンポーネントの設計・開発
•製品機能やユーザー体験を向上させるため、新技術、開発手法、アプリケーションコンセプトの調査および実現可能性の検討
•多様で複雑な顧客アプリケーションに対応し、影響度の高い技術的課題の解決
•長期的な保守性を支えるための、研究成果、設計仕様、実装詳細の体系的な文書化
•機能開発、統合、提供において、部門横断チームの調整とリード
•ICP-MSアプリケーションに関する深い専門知識を活用し、設計コンセプトや開発戦略の定義と検証
•新しい設計や機能強化を製品化・展開へ移行するプロセスを支援
•若手エンジニアへの技術的メンタリングを通じた成長促進と高品質なエンジニアリング実践の確保
•ソフトウェア機能とエンジニアリングの卓越性を高めるため、最先端技術や開発環境の継続的な探索と評価
求める経験 / スキル
■応募要件
•大卒以上（理系の専攻であること。物理、化学、数学、電気、電子、機械、情報・通信系なら、尚可）
•オブジェクト指向プログラミング技法を用いたソフトウェア開発経験（4年以上）
•技術調査、リサーチワークの経験
•新技術を学び、習熟する強い意欲
•分析機器開発に必要な知識を習得しようとする強い意欲と能力
•難しい問題に積極的に取り込む姿勢
•他チームや他拠点メンバーとの協業・コミュニケーション能力
•英語の書面でのコミュニケーションに問題がないこと
•日本語でのコミュニケーションに問題がないこと。
■歓迎要件
•C#および.NET frameworkを用いたWindowsアプリケーションの開発経験
•装置・機器をコントロールするWindowsアプリケーションの開発経験
•分析機器の使用経験（特に四重極型質量分析装置の使用経験があると尚可）
•英会話でのコミュニケーション能力
•大卒以上（理系の専攻であること。物理、化学、数学、電気、電子、機械、情報・通信系なら、尚可）
•オブジェクト指向プログラミング技法を用いたソフトウェア開発経験（4年以上）
•技術調査、リサーチワークの経験
•新技術を学び、習熟する強い意欲
•分析機器開発に必要な知識を習得しようとする強い意欲と能力
•難しい問題に積極的に取り込む姿勢
•他チームや他拠点メンバーとの協業・コミュニケーション能力
•英語の書面でのコミュニケーションに問題がないこと
•日本語でのコミュニケーションに問題がないこと。
■歓迎要件
•C#および.NET frameworkを用いたWindowsアプリケーションの開発経験
•装置・機器をコントロールするWindowsアプリケーションの開発経験
•分析機器の使用経験（特に四重極型質量分析装置の使用経験があると尚可）
•英会話でのコミュニケーション能力
従業員数
560名
（（2022年11月1日現在。グループ2社合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
560名
（（2022年11月1日現在。グループ2社合計））
仕事内容
SEMI 会員、出展者、来場者、講演者、およびSEMICON Japan を含むSEMI 主催イベントに関わる関係者との窓口業務を担当します。
目標は、出展者数・来場者数の増加と定着率の達成を図りつつ、関係者が必要とする多様なサービスを提供することです。
またイベント参加者のデータベース構築・維持、レポート作成、データ管理を担当します。また、SEMI イベントの目的・方針・ニーズを理解し、それに沿った運営手順を構築するとともに、本部および地域部門と効果的に連携し、戦略実施におけるグローバルな調整を実現します。
■CORE RESPONSIBILITIES:
〇イベント運営業務
• オンラインイベント（ウェビナー）の運営
Zoom 等の会議アプリを用いた有料オンラインセミナーの運営
年8 回開催／聴講者数 約300 名規模
• 大型イベント・展示会の運営
海外企業も出展する国際規模のイベント・プログラムの運営
年1 回開催／来場者数 約12 万人／出展企業数 約600 社
＜具体的な業務内容＞
• 運営会社等と連携した会場設営・運営管理
• コンテンツ運営に関する外部取引先との調整・進行管理
• 講師対応（案内、情報依頼、連絡調整、当日サポート）
• 来場者管理（Web 管理ツールを用いた申込・参加者管理）
• マーケティング部門と連携したイベントPR・集客施策の実施
＜その他業務＞
• 出展者・スポンサー・来場者のニーズ把握および各種対応
• SEMI アクションプランに向けた要件収集および価値訴求に関するサポート業務
• ディレクターおよびマネージャーの指示のもとでのイベント計画、実施、振り返り（レビュー）
• 顧客データの分析、イベント関連データベースの管理
＜将来的に担っていただく業務（時期を見て）＞
• イベント・プログラムの企画立案から実行、ステージングまでの一連の業務
• ブランディング構築を意識した戦略的な展示会運営（展示・ステージング戦略の策定・実行）
■キャリアパス
まずは上記＜具体的な業務内容＞をお任せし、社内外関係者と協働しながら、2年を目安に業務に慣れていただきます。
修業の進捗により各業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的にイベントの企画や運営戦略にもかかわっていただけます。
◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
目標は、出展者数・来場者数の増加と定着率の達成を図りつつ、関係者が必要とする多様なサービスを提供することです。
またイベント参加者のデータベース構築・維持、レポート作成、データ管理を担当します。また、SEMI イベントの目的・方針・ニーズを理解し、それに沿った運営手順を構築するとともに、本部および地域部門と効果的に連携し、戦略実施におけるグローバルな調整を実現します。
■CORE RESPONSIBILITIES:
〇イベント運営業務
• オンラインイベント（ウェビナー）の運営
Zoom 等の会議アプリを用いた有料オンラインセミナーの運営
年8 回開催／聴講者数 約300 名規模
• 大型イベント・展示会の運営
海外企業も出展する国際規模のイベント・プログラムの運営
年1 回開催／来場者数 約12 万人／出展企業数 約600 社
＜具体的な業務内容＞
• 運営会社等と連携した会場設営・運営管理
• コンテンツ運営に関する外部取引先との調整・進行管理
• 講師対応（案内、情報依頼、連絡調整、当日サポート）
• 来場者管理（Web 管理ツールを用いた申込・参加者管理）
• マーケティング部門と連携したイベントPR・集客施策の実施
＜その他業務＞
• 出展者・スポンサー・来場者のニーズ把握および各種対応
• SEMI アクションプランに向けた要件収集および価値訴求に関するサポート業務
• ディレクターおよびマネージャーの指示のもとでのイベント計画、実施、振り返り（レビュー）
• 顧客データの分析、イベント関連データベースの管理
＜将来的に担っていただく業務（時期を見て）＞
• イベント・プログラムの企画立案から実行、ステージングまでの一連の業務
• ブランディング構築を意識した戦略的な展示会運営（展示・ステージング戦略の策定・実行）
■キャリアパス
まずは上記＜具体的な業務内容＞をお任せし、社内外関係者と協働しながら、2年を目安に業務に慣れていただきます。
修業の進捗により各業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的にイベントの企画や運営戦略にもかかわっていただけます。
◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
① イベントまたはセミナーの運営業務経験（目安：3 年以上）
・オンライン（ウェビナー）またはオフライン（展示会・カンファレンス等）のいずれか、もしくは両方
・計画、準備、当日運営、事後対応まで一連の業務に携わった経験
② 社内外の関係者との調整・進行管理経験
・運営会社、外部ベンダー、講演者、スポンサー等との折衝・調整
・複数の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
③ 講演者・登壇者対応の実務経験
・登壇依頼、情報収集、スケジュール調整、当日サポート等の経験
④ 参加者・顧客データの管理および基本的な分析経験
・Web 申込管理ツールやCRM、Excel 等を用いたデータ管理
・レポート作成や数値整理を行った経験
⑤ 基本的なPC スキル（業務レベル）
・Excel（リスト管理、関数を用いた集計）
・PowerPoint（報告資料・イベント資料の作成）
・各種オンラインツール（Zoom 等）を業務で使用した経験
■歓迎要件
・大規模展示会（数万人規模）運営の経験
・戦略立案・ブランディング設計の経験
・マーケティング専門職の経験
・SEMI 業界・半導体業界の知識
【求める人物像】
・優れた顧客対応スキル、口頭および文書によるコミュニケーション能力を有すること
・機転が利き、外交的で、状況や条件の変化に応じて柔軟に調整、対応できること
・顧客のためのより良い製品やプロセスの創出に熱意をもってあたれること
・展示会運営委託業者と効果的に連携し、組織の方針に沿った指示を提供できること
・チームメンバーと円滑に連携し、各自の役割や責任範囲を理解したうえで、協力的に業務を遂行できる
① イベントまたはセミナーの運営業務経験（目安：3 年以上）
・オンライン（ウェビナー）またはオフライン（展示会・カンファレンス等）のいずれか、もしくは両方
・計画、準備、当日運営、事後対応まで一連の業務に携わった経験
② 社内外の関係者との調整・進行管理経験
・運営会社、外部ベンダー、講演者、スポンサー等との折衝・調整
・複数の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
③ 講演者・登壇者対応の実務経験
・登壇依頼、情報収集、スケジュール調整、当日サポート等の経験
④ 参加者・顧客データの管理および基本的な分析経験
・Web 申込管理ツールやCRM、Excel 等を用いたデータ管理
・レポート作成や数値整理を行った経験
⑤ 基本的なPC スキル（業務レベル）
・Excel（リスト管理、関数を用いた集計）
・PowerPoint（報告資料・イベント資料の作成）
・各種オンラインツール（Zoom 等）を業務で使用した経験
■歓迎要件
・大規模展示会（数万人規模）運営の経験
・戦略立案・ブランディング設計の経験
・マーケティング専門職の経験
・SEMI 業界・半導体業界の知識
【求める人物像】
・優れた顧客対応スキル、口頭および文書によるコミュニケーション能力を有すること
・機転が利き、外交的で、状況や条件の変化に応じて柔軟に調整、対応できること
・顧客のためのより良い製品やプロセスの創出に熱意をもってあたれること
・展示会運営委託業者と効果的に連携し、組織の方針に沿った指示を提供できること
・チームメンバーと円滑に連携し、各自の役割や責任範囲を理解したうえで、協力的に業務を遂行できる
従業員数
23名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
23名
（2026年2月現在）
株式会社マイティ・マイティ
仕事内容
クライアントのDX推進・オムニチャネル推進にともない、
クライアントと一緒に業務プロセスの整理・改善からチェンジマネジメントとその実行できる人を募集しています。
メイン担当のサポート業務、プロジェクトや制作のディレクション業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・オムニチャネル事務局の管理・運営
管理業務の代行だけではなく、担当者との連携のハブとなることで、ビジネスの意思決定と実行のスピード最大化を支援。
・MA施策推進・導入支援
最適なツール選定からシナリオ設計、実運用まで伴走し、効率的かつ高確度なプロモーション体制を構築。
・業務プロセスの再設計・チェンジマネジメント
クライアントに入り込み、DX推進を牽引、サポート。
クライアントと一緒に業務プロセスの整理・改善からチェンジマネジメントとその実行できる人を募集しています。
メイン担当のサポート業務、プロジェクトや制作のディレクション業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・オムニチャネル事務局の管理・運営
管理業務の代行だけではなく、担当者との連携のハブとなることで、ビジネスの意思決定と実行のスピード最大化を支援。
・MA施策推進・導入支援
最適なツール選定からシナリオ設計、実運用まで伴走し、効率的かつ高確度なプロモーション体制を構築。
・業務プロセスの再設計・チェンジマネジメント
クライアントに入り込み、DX推進を牽引、サポート。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・実務経験： Webサイトの運用・進行管理およびCMS（WP等）の入稿経験・MAツール導入経験
・経験：顧客折衝経験
・プロジェクト完遂力： 小〜中規模サイトの更新・改修をミスなく遂行できる能力
【歓迎（WANT）】
・提案支援： 見積・スケジュール作成・管理や、UI/UX・SEOの改善提案経験
・専門知識： 医薬・ヘルスケア業界の知見、またはVeevaの運用経験
・提案営業：業務改善提案のご経験
【求める人物像】
｜正確な実務と成長意欲を兼ね備えた方｜
・実行力： スピーディーかつ正確に実務を遂行し、周囲が安心して仕事を任せられるような方
・成長意欲： 業務を通してDXの知見を深め、将来的にメイン担当（リーダー）として活躍したいという意欲がある方
・自走力： 課題に対してポジティブに向き合い、自ら学び改善できる方
・実務経験： Webサイトの運用・進行管理およびCMS（WP等）の入稿経験・MAツール導入経験
・経験：顧客折衝経験
・プロジェクト完遂力： 小〜中規模サイトの更新・改修をミスなく遂行できる能力
【歓迎（WANT）】
・提案支援： 見積・スケジュール作成・管理や、UI/UX・SEOの改善提案経験
・専門知識： 医薬・ヘルスケア業界の知見、またはVeevaの運用経験
・提案営業：業務改善提案のご経験
【求める人物像】
｜正確な実務と成長意欲を兼ね備えた方｜
・実行力： スピーディーかつ正確に実務を遂行し、周囲が安心して仕事を任せられるような方
・成長意欲： 業務を通してDXの知見を深め、将来的にメイン担当（リーダー）として活躍したいという意欲がある方
・自走力： 課題に対してポジティブに向き合い、自ら学び改善できる方
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
70名
株式会社マイティ・マイティ
仕事内容
【業務内容】
・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案
・製薬業界に特化したプロモーション支援
・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計
・プロジェクト・マネジメント業務 （要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業 等）
・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務 等
【業務によって得られること】
■マネージャという立場で新規クライアントを開拓
ヒト・モノ・カネ（メンバーマネジメント、案件管理、売上管理）を担うマネージャの候補として活躍いただく。同時に社内のケイパビリティを開発・とりまとめ新規クライアントの開発も担当
■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様々な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる
→デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかが見えていく。
・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案
・製薬業界に特化したプロモーション支援
・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計
・プロジェクト・マネジメント業務 （要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業 等）
・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務 等
【業務によって得られること】
■マネージャという立場で新規クライアントを開拓
ヒト・モノ・カネ（メンバーマネジメント、案件管理、売上管理）を担うマネージャの候補として活躍いただく。同時に社内のケイパビリティを開発・とりまとめ新規クライアントの開発も担当
■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様々な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる
→デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかが見えていく。
求める経験 / スキル
【求められるMission（MUST）】
・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成
・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出
・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加
・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める
上記のいずれかで、バリューに繋げていただくイメージとなります。
※ご推薦時には、可能な限りポートフォリオの提出もお願いいたします。
【歓迎（WANT）】
・ビジネス英語
・製薬業界、製薬会社のプロモーションにおける専門的な知見
・大企業向けの運用・Web制作経験
・製薬会社、もしくは医療従事者としての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
【求める人物像】
・マネージャとして新規クライアント開発、チームマネジメントに高い情熱とこだわりのある方を募集します
・相手に合わせて柔軟なコミュニケーションがとれる方
・長期で就業可能な方、マネージャ候補のため遠隔地勤務は想定していません。
・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成
・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出
・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加
・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める
上記のいずれかで、バリューに繋げていただくイメージとなります。
※ご推薦時には、可能な限りポートフォリオの提出もお願いいたします。
【歓迎（WANT）】
・ビジネス英語
・製薬業界、製薬会社のプロモーションにおける専門的な知見
・大企業向けの運用・Web制作経験
・製薬会社、もしくは医療従事者としての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
【求める人物像】
・マネージャとして新規クライアント開発、チームマネジメントに高い情熱とこだわりのある方を募集します
・相手に合わせて柔軟なコミュニケーションがとれる方
・長期で就業可能な方、マネージャ候補のため遠隔地勤務は想定していません。
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
70名
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
日本に所在する金融機関系、商社系、企業内代理店に対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、主に法人向け火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険、傷害保険が中心です（個人保険も一部あり）
【 具体的な業務】
・金融機関・商社系マーケットに関する新規推進の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓の為のマーケティング行動
・既存顧客に対する関係維持および強化
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務管理
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・営業、マーケティングツールの作成・管理
【このポジションの魅力】
金融機関、商社系代理店は当社にとって、国内損害保険会社とは違ってマーケットシェアも低い中、現在、当社内で最も注力しているマーケットでもあり、やりがいは無限大にあります。金融機関、商社系、企業内代理店と当社共にグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密な連携を持ちながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
【キャリアパス】
当部門でのマネージャーを目指して頂くのが一般的ですが、ご本人の希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
【 具体的な業務】
・金融機関・商社系マーケットに関する新規推進の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓の為のマーケティング行動
・既存顧客に対する関係維持および強化
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務管理
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・営業、マーケティングツールの作成・管理
【このポジションの魅力】
金融機関、商社系代理店は当社にとって、国内損害保険会社とは違ってマーケットシェアも低い中、現在、当社内で最も注力しているマーケットでもあり、やりがいは無限大にあります。金融機関、商社系、企業内代理店と当社共にグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密な連携を持ちながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
【キャリアパス】
当部門でのマネージャーを目指して頂くのが一般的ですが、ご本人の希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業または引受業務経験2年以上
・対人交渉力、プレゼンテーション力
・高い学習意欲
・損害保険基礎知識
【歓迎条件】
・損害保険会社による法人営業経験
・ビジネス英語力
・独力で実行、挑戦できる方
・１を10にできるマインドを持っている方
・効率だけでなく非効率な事も出来る方
・損害保険の営業または引受業務経験2年以上
・対人交渉力、プレゼンテーション力
・高い学習意欲
・損害保険基礎知識
【歓迎条件】
・損害保険会社による法人営業経験
・ビジネス英語力
・独力で実行、挑戦できる方
・１を10にできるマインドを持っている方
・効率だけでなく非効率な事も出来る方
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
自働車保険損害サービスセンターにおいて、査定・支払職をご担当いただきます。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
自働車保険損害サービスセンターにおいて、査定・支払職をご担当いただきます。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・損害保険業界での査定経験
【歓迎（WANT）】
・自動車保険 査定経験
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
・損害保険業界での査定経験
【歓迎（WANT）】
・自動車保険 査定経験
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
法人向け火災新種保険損害サービスセンターにおける査定・支払い担当職です。
グローバル企業で査定経験を活かしてキャリアアップし、長く活躍できるポジションです。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
法人向け火災新種保険損害サービスセンターにおける査定・支払い担当職です。
グローバル企業で査定経験を活かしてキャリアアップし、長く活躍できるポジションです。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・損害保険業界での査定・支払い経験
【歓迎（WANT）】
・法人向け火災新種保険の査定・支払い経験
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
・損害保険業界での査定・支払い経験
【歓迎（WANT）】
・法人向け火災新種保険の査定・支払い経験
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
A&H商品所管部にて傷害保険、医療保険の損害率、収益管理等のポートフォリオマネジメントおよび商品開発業務をメインにご担当いただきます。
商品の収益性モニタリング、損害率改善アクションの策定、P&LのDeep Dive、またスキルに応じて、商品開発における営業部門・数理部門・システム部門等との社内関連部門との連携など、A&Hの運営全般に関わっていただけます。必要に応じて研修等にて基礎書類、商品認可等への理解を深めていただき、引受照会担当アンダーライターとして営業部支店との連携、営業推進のサポートをご担当いただくことも可能です。
所管商品の収益性の分析
・ポートフォリオマネジメント全般（損害率、事業費等P&Lマネジメント）
・改善Action策定における各種データ分析と改善に向けたシミュレーションの作成
・個別案件におけるデータに基づくDeep Dive
商品開発業務
・開発ニーズの検討、商品コンセプト検討、基礎書類にかかる業務、社内委員会向け資料の作成、システム開発における仕様作成
・リリース後の収益管理・モニタリング、収益改善アクションの策定、等
各種Ａ＆Ｈ商品に関する引受・アンダーライティング業務
・営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他引受・アンダーライティング にかかる業務
関連各部署と連携した各種社内Projectへの参画
A&H商品所管部にて傷害保険、医療保険の損害率、収益管理等のポートフォリオマネジメントおよび商品開発業務をメインにご担当いただきます。
商品の収益性モニタリング、損害率改善アクションの策定、P&LのDeep Dive、またスキルに応じて、商品開発における営業部門・数理部門・システム部門等との社内関連部門との連携など、A&Hの運営全般に関わっていただけます。必要に応じて研修等にて基礎書類、商品認可等への理解を深めていただき、引受照会担当アンダーライターとして営業部支店との連携、営業推進のサポートをご担当いただくことも可能です。
所管商品の収益性の分析
・ポートフォリオマネジメント全般（損害率、事業費等P&Lマネジメント）
・改善Action策定における各種データ分析と改善に向けたシミュレーションの作成
・個別案件におけるデータに基づくDeep Dive
商品開発業務
・開発ニーズの検討、商品コンセプト検討、基礎書類にかかる業務、社内委員会向け資料の作成、システム開発における仕様作成
・リリース後の収益管理・モニタリング、収益改善アクションの策定、等
各種Ａ＆Ｈ商品に関する引受・アンダーライティング業務
・営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他引受・アンダーライティング にかかる業務
関連各部署と連携した各種社内Projectへの参画
求める経験 / スキル
■必須要件
損保業界（生保でも可）における商品開発や業務部門での経験
（3年以上。基礎書類への理解、傷害保険、医療保険分野であると尚可）
■歓迎要件
各種データソースを活用し課題解決のために必要なシステムおよびソフトウェアプログラムを活用する能力、データ分析スキル
損保業界（生保でも可）における商品開発や業務部門での経験
（3年以上。基礎書類への理解、傷害保険、医療保険分野であると尚可）
■歓迎要件
各種データソースを活用し課題解決のために必要なシステムおよびソフトウェアプログラムを活用する能力、データ分析スキル
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
■業務概要
経験者大募集！日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心です（傷害保険・個人保険等は担当外）
■具体的な業務
・国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・国際ブローカーチャネルの既存顧客に対する関係維持および強化
・全世界グループ企業・部門各社および国内関係各所と連携し、保険商品・サービスの開発サポート
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
・国際ブローカーチャネルの既存顧客に対する関係維持および強化
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・後輩メンバーの指導・育成
・グループ各社および国内関係各所と連携し、保険商品・サービスの開発サポート
・顧客法人および国際ブローカーからの保険金請求に関する活動サポート
・営業・マーケティングツール・プレゼンテーションツールの作成・管理
■このポジションの魅力
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、当社ともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
■キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
経験者大募集！日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心です（傷害保険・個人保険等は担当外）
■具体的な業務
・国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・国際ブローカーチャネルの既存顧客に対する関係維持および強化
・全世界グループ企業・部門各社および国内関係各所と連携し、保険商品・サービスの開発サポート
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
・国際ブローカーチャネルの既存顧客に対する関係維持および強化
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・後輩メンバーの指導・育成
・グループ各社および国内関係各所と連携し、保険商品・サービスの開発サポート
・顧客法人および国際ブローカーからの保険金請求に関する活動サポート
・営業・マーケティングツール・プレゼンテーションツールの作成・管理
■このポジションの魅力
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、当社ともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
■キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
損害保険会社での営業経験または引受業務経験5年以上
ビジネス英語力（読み書き必須。会話は不要）
対人交渉力、プレゼンテーション力
高い学習意欲
損害保険の商品知識
■歓迎要件
ビジネス英語力（会話）
リーダーシップをとって自ら実行、挑戦できる方
損害保険会社での営業経験または引受業務経験5年以上
ビジネス英語力（読み書き必須。会話は不要）
対人交渉力、プレゼンテーション力
高い学習意欲
損害保険の商品知識
■歓迎要件
ビジネス英語力（会話）
リーダーシップをとって自ら実行、挑戦できる方
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
このポジションでは、chubb損害保険㈱のアンダーライターポジション募集となります。
ご経験から下記保険種目のアンダーライターで選考行うポジションでございます。
ご本人のご希望とこれまで販売、取り扱い経験してきた保険種目の親和性の高いアンダーライターポジションになります。
【募集選考ポジション】
・火災保険アンダーライター
・賠償責任保険アンダーライター
・IT系賠償責任保険アンダーライター
・海上保険アンダーライター
・医療傷害アンダーライター
【2025年ご入社例】
・メガ損保での代理店営業経験者
・メガ損保での損害保険経験者
・日系損害保険出身、アンダーライター経験者
【業務内容】 ※上記ポジション
■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。
■商品開発（改定を含む）
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。
ご経験から下記保険種目のアンダーライターで選考行うポジションでございます。
ご本人のご希望とこれまで販売、取り扱い経験してきた保険種目の親和性の高いアンダーライターポジションになります。
【募集選考ポジション】
・火災保険アンダーライター
・賠償責任保険アンダーライター
・IT系賠償責任保険アンダーライター
・海上保険アンダーライター
・医療傷害アンダーライター
【2025年ご入社例】
・メガ損保での代理店営業経験者
・メガ損保での損害保険経験者
・日系損害保険出身、アンダーライター経験者
【業務内容】 ※上記ポジション
■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。
■商品開発（改定を含む）
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・業務専門知識
保険業界に関する知識（商品内容、アンダーライティング、リスクマネジメントなど）をお持ちの方。
・損害保険会社での代理店営業経験/企業営業経験 (アンダーライター未経験歓迎)
■歓迎要件
・アンダーライター引受実務の経験
・英語力
ビジネスレベルの英語力が必要です。国際的な取引やコミュニケーションに対応できる能力を求めます。
・業務専門知識
保険業界に関する知識（商品内容、アンダーライティング、リスクマネジメントなど）をお持ちの方。
・損害保険会社での代理店営業経験/企業営業経験 (アンダーライター未経験歓迎)
■歓迎要件
・アンダーライター引受実務の経験
・英語力
ビジネスレベルの英語力が必要です。国際的な取引やコミュニケーションに対応できる能力を求めます。
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
■業務概要
日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心です（傷害保険・個人保険等は担当外）
■具体的な業務
・国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・既存顧客に対する関係維持および強化
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・顧客からの保険金請求に関する活動サポート
・営業・マーケティングツールの作成・管理
■このポジションの魅力
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、当社ともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
■キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心です（傷害保険・個人保険等は担当外）
■具体的な業務
・国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
・新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
・既存顧客に対する関係維持および強化
・付与された権限内での保険引受業務
・保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
・顧客からの保険金請求に関する活動サポート
・営業・マーケティングツールの作成・管理
■このポジションの魅力
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、当社ともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。
■キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・損害保険会社での営業経験または引受業務経験5年以上
・ビジネス英語力（読み書き必須。会話は不要）
・対人交渉力、プレゼンテーション力
・高い学習意欲
・損害保険の商品知識
■歓迎要件
・ビジネス英語力（会話）
・リーダーシップをとって自ら実行、挑戦できる方
・損害保険会社での営業経験または引受業務経験5年以上
・ビジネス英語力（読み書き必須。会話は不要）
・対人交渉力、プレゼンテーション力
・高い学習意欲
・損害保険の商品知識
■歓迎要件
・ビジネス英語力（会話）
・リーダーシップをとって自ら実行、挑戦できる方
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
保険損害サービスセンターにおいて、アジャスター職をご担当いただきます。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
保険損害サービスセンターにおいて、アジャスター職をご担当いただきます。
▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する
▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する
▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い
具体的には、
・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力
・親切な対応、適切な指示・依頼
・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請
・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送
・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・保険業界でのアジャスター経験
【歓迎（WANT）】
・損害保険業界経験者歓迎
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
・保険業界でのアジャスター経験
【歓迎（WANT）】
・損害保険業界経験者歓迎
・ビジネス英語力（TOEIC 750点以上）歓迎
【その他】
・システムの操作ができ、業務遂行が円滑にできる
・高い目標達成意欲を持ち、自己の能力を開発する
・効率的な業務遂行及び心のこもった対応が出来る
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
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